第一篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

上海攜福電器有限公司

安全教育培訓(xùn)管理制度

一、目的為增強(qiáng)員工的安全意識(shí)、安全操作及自我保護(hù)能力，穩(wěn)定地提高員工的安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

二、范圍

適用于公司安全教育培訓(xùn)的管理工作。

三、定義

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中起決策作用的領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)層，具體指公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理。

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員

是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其他專職人員，以及未設(shè)安全機(jī)構(gòu)的單位的專兼職安全生產(chǎn)管理人員等。

3、特種作業(yè)人員

特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人、對(duì)他人和周圍的設(shè)施存在重大危險(xiǎn)因素的作業(yè)。具體指：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))、壓力容器操作等。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

4、“三級(jí)”安全教育具體指公司級(jí)、部門/車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。

四、職責(zé)

1、人事行政部是公司安全教育培訓(xùn)及安全文化建設(shè)的主管部門。

2、各部門積極主動(dòng)配合人事行政部開(kāi)展有關(guān)工作。

3、公司總經(jīng)理應(yīng)保證安全培訓(xùn)及安全文化建設(shè)所需的資金和設(shè)備、設(shè)施。

五、要求

1、安全教育培訓(xùn)適用于以下對(duì)象：

（1）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、部門/車間/班組負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員；

（2）新入廠的人員；

（3）涉及“四新”的人員；

（4）轉(zhuǎn)崗、離崗超過(guò)一年再上崗人員；

（5）相關(guān)方或外來(lái)人員；

（6）其他需要進(jìn)行安全教育的人員；

2、人事行政部應(yīng)建立主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員檔案，識(shí)別本公司該類人員的培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)取證及到期復(fù)訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。

3、每年初，各部門應(yīng)識(shí)別本部門的安全培訓(xùn)需求，并向人事行政部匯總。

4、人事行政部收集各部門培訓(xùn)需求后制定公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并分別報(bào)送安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)及總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施。

4.1人事行政部每年年底根據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實(shí)際需要，制定公司“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”。

4.2人事行政部根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或組織編制或準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

4.3人事行政部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。

4.3.1主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員，由人事行政部聯(lián)絡(luò)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并考核合格；且初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

4.3.2其他管理人員（部門/車間/班組負(fù)責(zé)人）及技術(shù)人員的安全培訓(xùn)，由人事行政部組織實(shí)施，并考核合格。新上崗的，崗前初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少 于24小時(shí)，之后每年的再培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)不得少于12學(xué)時(shí)。

4.3.3新員工的培訓(xùn)教育

新從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育，且崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

（1）公司級(jí)安全培訓(xùn)教育由人事行政部負(fù)責(zé)實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間1到2天。新員工入職后，在分配到車間之前，首先進(jìn)行公司級(jí)教育，并填寫“新員工三級(jí)安全教育登記表”，經(jīng)考核合格，教育（負(fù)責(zé)）人在“登記表”上簽名后，才能將新員工連同“登記表”分配到車間。

公司級(jí)的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4）有關(guān)事故案例等。

（2）車間級(jí)安全培訓(xùn)教育由部門或車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間1.5到2天。培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考核合格，教育（負(fù)責(zé)）人在“登記表”上簽名后，才能將新員工連同“登記表”分配到班組。

車間級(jí)的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

4）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用的使用和維護(hù)；

5）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

7）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

8）有關(guān)事故案例；

9）其它要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（3）班組級(jí)安全培訓(xùn)教育由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)，培訓(xùn)時(shí)間0.5到1天。組長(zhǎng)有權(quán)拒絕接收未經(jīng)過(guò)車間級(jí)安全教育的新員工。培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考核合格，組長(zhǎng)在“登記表”上簽名后，即可安排新員工上崗作業(yè)，隨后應(yīng)及時(shí)將新員工的“登記表”送交到車間主管處確認(rèn)，并由車間主管安排車間文員做好相關(guān)登記后將“登記表”送交人事行政部存檔備案。

班組級(jí)的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1）崗位安全操作規(guī)程；

2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

3）有關(guān)事故案例；

4）其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.3.4換崗與離崗再上崗員工的教育。操作崗位員工換崗或離崗一年以上重新上崗時(shí)，由員工所在車間、班級(jí)進(jìn)行二級(jí)崗位安全教育。

4.4.5從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)政府有關(guān)主管部門(負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門)培訓(xùn)并考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，才能從事相關(guān)的特種作業(yè)。未經(jīng)有關(guān)主管部門考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書的人員，不能從事特種作業(yè)；否則，要追究有關(guān)部門或人員責(zé)任。

4.4.6“四新”教育。在使用新材料、新工藝、新設(shè)備、新方法時(shí)，由車間組織，工程技術(shù)部門大力協(xié)同對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。

4.4.7 相關(guān)方或外來(lái)人員的培訓(xùn)，如相關(guān)方到公司辦公人員、外來(lái)參觀人員及外來(lái)施工人員等，應(yīng)由負(fù)責(zé)接待的部門或人員，進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)的教育和告知。

5、培訓(xùn)方式及安全文化建設(shè)。公司應(yīng)通過(guò)多形式、全方位，經(jīng)常性的安全宣傳教育及文化活動(dòng)，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，促進(jìn)公司安全文化建設(shè)；并藉此引導(dǎo)全體員工的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點(diǎn)的安全價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障公司安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。

5.1通過(guò)短信告誡、墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、圖片、安全標(biāo)志等方式大力宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全警示、傳授安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn)；

5.2 通過(guò)組織安全知識(shí)比賽、安全操作技能競(jìng)賽、到安全先進(jìn)單位參觀等活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍；

5.3通過(guò)崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)教育、安全活動(dòng)等多種途徑，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)性的日常安全宣傳教育培訓(xùn)，采取宣講、閱讀、討論、觀看錄像、安全技能比賽、聘請(qǐng)專家授課等豐富、生動(dòng)的形式，使廣大職工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力；

5.4 結(jié)合安全形勢(shì)，組織對(duì)本單位或外單位典型安全事故案例召開(kāi)事故

通報(bào)和事故分析會(huì)，使事故責(zé)任人和廣大員工從中受到教育，接受教訓(xùn)。

6、對(duì)上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育通知或要求，人事行政部應(yīng)及時(shí)做出響應(yīng)：根據(jù)實(shí)際需要選派有關(guān)人員參加，或根據(jù)自身的需要向有關(guān)部門提出幫助培訓(xùn)教育的要求，或條件允許的情況下自行組織培訓(xùn)。

六、相關(guān)記錄：

《年度安全培訓(xùn)需求識(shí)別表》

《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》

《培訓(xùn)簽到記錄表》

《培訓(xùn)履歷表》

《新員工三級(jí)安全教育登記表》

《新員工三級(jí)安全教育臺(tái)賬》

《安全生產(chǎn)管理人員證書登記表》

《安全教育、培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表》

《員工安全教育培訓(xùn)總登記表》

第二篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的

為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。2.范圍

本制度適用公司全體員工和外來(lái)人員。3.引用文件

3.1 《安全生產(chǎn)法》

3.2 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定）3.3 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 3.4 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 3.5 《職業(yè)病防治法》 3.6 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》 4.職責(zé)

4.1公司安全環(huán)保處是公司的安全教育培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)實(shí)施安全教育培訓(xùn)與公司的安全文化建設(shè)工作，相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助。

4.2 各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。5.工作內(nèi)容和要求

5.1安全環(huán)保處每年初根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人員結(jié)構(gòu)及前期培訓(xùn)情況等識(shí)別培訓(xùn)需求。

5.1.1每年年初由安全環(huán)保處根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，確定安全教育培訓(xùn)需求，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。5.1.2公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，保證安全培訓(xùn)工作所需資金。

5.1.3 公司安全培訓(xùn)工作以自主培訓(xùn)為主，或邀請(qǐng)具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

5.1.4安全環(huán)保處按計(jì)劃組織安全教育培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證、評(píng)估。

5.1.5 安全環(huán)保處應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核的情況。

5.1.6從業(yè)人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。

5.2 公司安全主要負(fù)責(zé)人的安全教育

5.2.1 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。

5.2.2 公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；

（3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

5.3.1 公司安生生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.3.2公司其他管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權(quán)限分層次組織實(shí)施。

5.3.3 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；各二級(jí)部門的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格培訓(xùn)不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

5.4新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員教育培訓(xùn)

5.4.1新進(jìn)人員（包括合同工、外單位調(diào)入職工、代培人員和大中專院校實(shí)習(xí)生等）在上崗前，必須經(jīng)過(guò)公司、處室、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。5.4.2轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員離崗三個(gè)月以上重新上崗的需經(jīng)過(guò)處室、班組級(jí)安全培訓(xùn)教育。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.3公司級(jí)崗前安全教育由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)，安全環(huán)保處安全員組織實(shí)施，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

公司級(jí)安全教育的內(nèi)容：

（1）國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定；

（2）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，包括一般機(jī)械、電氣安全知識(shí)、消防知識(shí)等；

（3）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、生產(chǎn)的特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹；

（4）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定；（5）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識(shí)。5.4.4新進(jìn)員工經(jīng)公司安全教育并考核合格，再分配到處室。5.4.5處室安全教育由各部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，處室專職安全員實(shí)施，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。處室安全教育的主要內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（8）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識(shí)；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.6新進(jìn)員工經(jīng)處室安全教育并考核合格，再分配到班組。5.4.7班組安全教育由工段長(zhǎng)或班組長(zhǎng)組織實(shí)施，處室專職安全員檢查，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。班組安全教育的主要內(nèi)容：

（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（4）典型事故案例，本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.8具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.9公司在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進(jìn)行專門教育，有關(guān)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

5.5“四新”安全教育

“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料，使用新設(shè)備前，必須對(duì)從事該工作的相關(guān)人員進(jìn)行安全教育。對(duì)“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全教育后方能上崗，教育內(nèi)容必須含以下四個(gè)方面：

（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)和使用方法；

（2）安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；

（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害因素及其防護(hù)方法。

5.6公司應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識(shí)，督促?gòu)臉I(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

5.7 安全環(huán)保處負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全教育，并對(duì)培訓(xùn)效果組織驗(yàn)證、考核。

5.8 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育。5.8.1職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識(shí)；公司重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí)；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。

5.8.2 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓(xùn)、健康知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)放健康知識(shí)小冊(cè)、黑板報(bào)、張貼宣傳畫面等多種方式進(jìn)行

5.8.3 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括: 遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項(xiàng)，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法。

5.8.4 每位進(jìn)行三級(jí)安全教育的員工必須建立《三級(jí)安全教育卡》、《上崗承諾書》，放入員工個(gè)人檔案中，安全環(huán)保處建立《三級(jí)安全教育管理臺(tái)帳》。

5.9 特種作業(yè)人員安全教育

5.9.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，包括電工作業(yè)（含高壓電作業(yè)、低壓電作業(yè)）、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)（含登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)）、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的其他作業(yè)。

5.9.2特種設(shè)備作業(yè)人員指壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機(jī)械、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等作業(yè)人員。

5.9.3 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（1）年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；

（2）經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

5.9.4 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛操作人員參加當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；起重、壓力容器操作人員參加當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

5.9.5 公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本公司特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，建立《特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳》，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

5.9.6 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí)，各主管部門組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。安全主管部門要對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育，合格后方可恢復(fù)工作。5.10 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

公司對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位新上崗人員進(jìn)行強(qiáng)制性三級(jí)安全培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容與公司新進(jìn)人員三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容相同），保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能，經(jīng)考核合格后，方能安排上崗作業(yè)。

5.11 外來(lái)人員的安全教育

外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員的安全教育，由辦公室或?qū)诮哟块T負(fù)責(zé)培訓(xùn)，安全教育和告知內(nèi)容應(yīng)包括：

（1）安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)；（2）公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度；（3）安全操作規(guī)程；

（4）現(xiàn)場(chǎng)有害因素及預(yù)防措施等。

參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正常的情況下或危險(xiǎn)性大的崗位一般不接待參觀。

5.12 日常安全教育培訓(xùn) 5.12.1 班組日常安全教育

各部門的每個(gè)班組必須定期組織開(kāi)展班組安全活動(dòng)（每周不少于一次），每次不少于30分鐘?；顒?dòng)用專門的安全記錄本記錄活動(dòng)內(nèi)容，參加活動(dòng)人員簽名。

班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí)；

（2）結(jié)合學(xué)習(xí)各類事故通報(bào)，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（3）開(kāi)展防火、急救、自我保護(hù)能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓(xùn)練，以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練；

（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；（5）開(kāi)展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動(dòng)。公司安全主管部門、各部門負(fù)責(zé)人和安全員要對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字，對(duì)不符合要求的組織責(zé)任人進(jìn)行考核。部門分管領(lǐng)導(dǎo)也必須每月至少參加一次基層班組安全活動(dòng)。

5.12.2 班前安全教育

每班接班前15分鐘由班組長(zhǎng)組織召開(kāi)班前會(huì)，布置當(dāng)班期間工作任務(wù)及安全注意事項(xiàng)。

辦公室、安全環(huán)保處定期利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)、宣傳畫冊(cè)、條幅等宣傳手段加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。

各部門定期開(kāi)展以“四不傷害”防護(hù)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。

5.13 安全文化

5.13.1建立穩(wěn)定可靠、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化

安全文化需要依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造來(lái)不斷提高本質(zhì)安全文化的程度。主要包括：

（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產(chǎn)場(chǎng)所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。

（2）工藝過(guò)程安全：崗位操作人員應(yīng)了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。

（3）設(shè)備控制過(guò)程安全：通過(guò)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制過(guò)程安全。5.13.2建立符合安全倫理道德和遵章守紀(jì)的安全行為文化 通過(guò)多種渠道，使員工在掌握安全知識(shí)的基礎(chǔ)上，熟練掌握各種安全操作技能，并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

5.13.3建立健全切實(shí)可行的安全管理（制度）文化

建立健全企業(yè)安全管理機(jī)制，即建立起各方面各層次責(zé)任落實(shí)到位的高效運(yùn)作的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全管理網(wǎng)絡(luò)；建立起切實(shí)可行、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。

建立健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全管理的基本法規(guī)、安全規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度，使其規(guī)范化、科學(xué)化、適用化，并嚴(yán)格執(zhí)行。

5.13.4 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過(guò)多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，包括應(yīng)急安全保護(hù)知識(shí)、間接安全保護(hù)意識(shí)和超前安全保護(hù)意識(shí)，并進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)。

進(jìn)行安全倫理道德教育，提高員工的責(zé)任意識(shí)，使其自覺(jué)約束自己的行為，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。6.記錄

6.1 培訓(xùn)計(jì)劃 6.2 培訓(xùn)記錄 6.3 員工安全教育檔案 6.4 培訓(xùn)效果評(píng)估記錄 6.5 培訓(xùn)考核記錄

6.6 新進(jìn)員工三級(jí)安全教育卡 6.7 轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn)記錄 6.8 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn)記錄

6.9 特種作業(yè)人員檔案 6.10 特種作業(yè)人員操作證 6.11 特種設(shè)備操作證 6.12 特種設(shè)備人員檔案

6.13 相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)記錄 6.14 外來(lái)人員入廠安全須知

第三篇：《安全教育培訓(xùn)管理制度》

內(nèi)蒙古大唐國(guó)際新能源有限公司

安全教育培訓(xùn)管理制度

【制度摘要】 業(yè)務(wù)類別 安全生產(chǎn)

適用范圍

內(nèi)蒙古大唐國(guó)際新能源有限公司

內(nèi)容概要 《內(nèi)蒙古大唐國(guó)際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度》是依據(jù)大唐國(guó)際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定的一部適用于安全教育培訓(xùn)管理的制度?！吨贫取饭卜制哒氯臈l，主要明確了安全教育培訓(xùn)工作的職責(zé)及分工、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。此制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì),增強(qiáng)安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)單位相關(guān)制度,制定本制度。

第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門、各單位。

第三條 公司所有員工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第二章 編制依據(jù)

第四條 編制依據(jù)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》

《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐國(guó)際安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》 《大唐國(guó)際安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》

第三章 術(shù)語(yǔ)及分類

第五條 術(shù)語(yǔ)

安全教育系指對(duì)員工進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)及安全技能方面的教育培訓(xùn)。

第六條 分類

安全教育分為：入廠三級(jí)安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。

入廠三級(jí)安全教育又分為：廠（公司）級(jí)安全教育、部門（風(fēng)電場(chǎng)）級(jí)安全教育和班組（崗位）級(jí)安全教育，即“三級(jí)”教育。

第四章 職能與分工

第七條 各部門、各單位按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則，負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。

第八條 各部門、各單位年底（11月下旬）將本安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安生部，安生部匯總后提交人資部納入本全公司員工培訓(xùn)計(jì)劃中，并以公司發(fā)文的形式發(fā)布。

第九條 新人員入職，其公司級(jí)安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實(shí)施完成；部門級(jí)安全教育由部門主任（副主任）、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)或安全專工負(fù)責(zé)完成；班組（崗位）級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)完成。三級(jí)安全教育講課者和受教育者均要進(jìn)行書面簽字確認(rèn)，并進(jìn)行安規(guī)考試。

第十條 新人員入職（含勞務(wù)派遣員工）的三級(jí)安全考試：公司級(jí)由人力資源部牽頭安生部出題，試卷由安生部存檔；部門級(jí)安全教育考試由部門主任（副主任）、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)或安全專工負(fù)責(zé)，試卷由部門存檔；班組（崗位）級(jí)安全教育考試由班組長(zhǎng)（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)，試卷由班組存檔。部門臨時(shí)請(qǐng)的臨時(shí)用工由部門自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試，培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。

第十一條 各部門、各單位每年應(yīng)組織工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，在安生部監(jiān)督下組織考試，一般每年1月統(tǒng)一組織一次，臨時(shí)增補(bǔ)的人員隨時(shí)組織考試，合格后以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人的人員名單。

第十二條 每年5月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；由安生部組織出題，并派員進(jìn)行考試監(jiān)督，考試成績(jī)報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報(bào)安生部審核同意，考試成績(jī)報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十四條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照證件到期情況統(tǒng)計(jì)需要復(fù)證和需要取證人員，提前聘請(qǐng)有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)單位安全專工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況，并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無(wú)證上崗現(xiàn)象發(fā)生。

第十五條 人資部應(yīng)建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對(duì)檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。

第十六條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司生產(chǎn)人員開(kāi)展緊急救護(hù)培訓(xùn)工作，各生產(chǎn)單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法。

第十七條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材的使用培訓(xùn)，各部門、各單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn)，公司員工必須掌握消防器材的使用方法。

第十八條 總經(jīng)部負(fù)責(zé)對(duì)全公司駕駛員進(jìn)行交通安全知識(shí)培訓(xùn)，專兼職駕駛員必須掌握交通安全知識(shí)及交通事故緊急處理方法。

第五章 管理內(nèi)容與要求

第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。

第二十條 新入職的公司人員（含實(shí)習(xí)、代培人員），必須經(jīng)公司、部門或風(fēng)電場(chǎng)、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作、學(xué)習(xí)。培訓(xùn)和考試內(nèi)容包括《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容。

第二十一條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓(xùn)。

（一）班組應(yīng)對(duì)在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問(wèn)、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn)，并作好記錄。

（二）離開(kāi)生產(chǎn)、檢修崗位３個(gè)月及以上人員重返運(yùn)行崗位，必須經(jīng)過(guò)熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí)，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗。

（三）生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位，操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育，并進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，考試合格方可上崗。

（四）全公司的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護(hù)法的培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法，所有員工都應(yīng)了解消防知識(shí)，掌握消防器材的使用方法。

（五）新提升和任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí)，經(jīng)上級(jí)管理部門組織考試合格方可上崗。

（六）每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容，參演人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援全過(guò)程，提高應(yīng)急知識(shí)，同時(shí)參演人員進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)簽字。

（七）公司組織的各類生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。

第二十二條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。

（一）公司級(jí)正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。

（二）公司安全生產(chǎn)管理人員（含生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員）,每年應(yīng)接受新能源公司組織的《安規(guī)》考試。

（三）公司各單位的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

（四）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考試合格，以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。

（五）對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者，進(jìn)行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試合格方可上崗。

第二十三條 外包隊(duì)伍進(jìn)廠施工在簽訂安全協(xié)議前，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)、考試，并進(jìn)行簽字認(rèn)可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門(風(fēng)電場(chǎng))或班組要進(jìn)行安全技術(shù)交底后方能開(kāi)工，安全技術(shù)交底不能一交到底，部門(風(fēng)電場(chǎng))和班組安全管理人員要時(shí)常到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全提醒和交代、監(jiān)督。

第二十四條 各部門、各單位應(yīng)組織臨時(shí)工安全教育，并建立培訓(xùn)檔案。

第二十五條 工會(huì)、安生部、人資部、思政部等部門每年應(yīng)根據(jù)上級(jí)精神組織安全知識(shí)競(jìng)賽、演講等；應(yīng)用錄像、電視、報(bào)紙、板報(bào)、圖片、簡(jiǎn)報(bào)等對(duì)員工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。

第二十六條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門、單位應(yīng)對(duì)安全培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，并將總結(jié)報(bào)送安全生產(chǎn)部和人力資源部。

第六章 檢查與考核

第二十七條 本制度執(zhí)行情況由安生部、人資部及分管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。

第二十八條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送安生部，安生部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送人資部，未按時(shí)間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人200元。

第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況報(bào)送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。

第三十條 部門應(yīng)按計(jì)劃時(shí)間落實(shí)開(kāi)展好各種安全培訓(xùn)計(jì)劃，安生部按季度進(jìn)行跟蹤檢查。

第三十一條 “安規(guī)及制度、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人100元，對(duì)考試不及格的人員，各部門、各單位應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試，未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。

第三十二條 參加新能源公司抽查人員考試不及格者，考核100元。

第七章 附 則

第三十三條 本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)保護(hù)自己及不傷害他人的技能，實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。

第二條 安全教育和培訓(xùn)對(duì)象包括：

（一）主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員；

（二）新入職員工、在崗作業(yè)人員及其他形式勞動(dòng)用工和代培人員；

（三）作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗人員；

（四）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新流程投入使用前，相關(guān)管理、操作人員；

（五）特種作業(yè)及特殊崗位人員；

（六）相關(guān)方人員及外來(lái)人員。

第二章 職責(zé)分工

第三條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)公司安全教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一管理和資料存檔；各單位或部門負(fù)責(zé)本單位或部門的安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。

第四條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司人員的一級(jí)安全培訓(xùn)工作的實(shí)施；各單位或部門負(fù)責(zé)本單位或部門人員的二級(jí)、三級(jí)安全教育及其他安全教育工作的實(shí)施。

第五條 財(cái)務(wù)人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排新員工接受各級(jí)安全教育并保證安全培訓(xùn)教育所需設(shè)施；按要求明確從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 其它相關(guān)對(duì)外的部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排外來(lái)施工人員接受相關(guān)安全教育，各部門負(fù)責(zé)對(duì)口外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)教育。

第七條 財(cái)務(wù)人事部負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用的保障。

第三章 管理組織

第八條 培訓(xùn)教育管理

（一）各單位或部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)教育管理制度，依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。

（二）公司所有在崗人員全部經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育并考核合格，每年按要求完成再培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時(shí)，未經(jīng)安全教育并考核合格的人員不得上崗；外來(lái)人員進(jìn)入公司全部經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)，外來(lái)施工人員考核合格后方可進(jìn)入公司作業(yè)。

（三）每年12月底，各單位及各部門根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求情況，向安全環(huán)保部申報(bào)下的培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式、員工來(lái)源等項(xiàng)目），安全環(huán)保部匯總報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)實(shí)施。

（四）計(jì)劃外培訓(xùn)（包括外部強(qiáng)制培訓(xùn)）按以下程序開(kāi)展：

1.計(jì)劃外內(nèi)部培訓(xùn)。組織單位報(bào)公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由相關(guān)部門組織實(shí)施，結(jié)果報(bào)人力資源部存檔。

2.計(jì)劃外強(qiáng)制培訓(xùn)。上級(jí)相關(guān)部門要求參加的外部培訓(xùn)實(shí)施會(huì)簽制度。相關(guān)單位或部門報(bào)公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)果報(bào)安全環(huán)保部備案存檔。

（五）培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》，記錄培訓(xùn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)、教師、主要內(nèi)容及考試成績(jī)等，培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、試卷或操作考核記錄等交人力資源部存檔，安全環(huán)保部可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)效果予以評(píng)估，以確保培訓(xùn)教育的持續(xù)有效，達(dá)不到培訓(xùn)目標(biāo)的，要按要求予以整改，并做好整改措施計(jì)劃及實(shí)際進(jìn)展、最終結(jié)果等階段性工作的備案。

（六）財(cái)務(wù)人事部每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算（或資金計(jì)劃），各相關(guān)單位及部門保證培訓(xùn)所需人員、資金、設(shè)施。

（七）通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育，逐步確立安全終身教育觀念，提高人員安全意識(shí)和能力。

第九條 管理人員培訓(xùn)教育

（一）公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

（二）新提拔的中層干部、專業(yè)工程技術(shù)人員由財(cái)務(wù)人事部協(xié)同安全環(huán)保部對(duì)其進(jìn)行任職前的安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。

（三）分包單位各部門專（兼）職安全員由分包單位安全管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)分為外培和日常安全知識(shí)培訓(xùn)。

第十條 從業(yè)人員培訓(xùn)教育

（一）公司應(yīng)依法開(kāi)展從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可作業(yè)。

（二）從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等，再培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。

（三）特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員（受壓容器、壓力管道、電梯、起重、廠內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車作業(yè)等）應(yīng)按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證方可上崗。

特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證按規(guī)定定期復(fù)審，特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員建立管理臺(tái)賬。

（四）在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對(duì)有關(guān)人員（操作和管理人員）進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

（五）對(duì)事故責(zé)任者和違章冒險(xiǎn)作業(yè)者，相關(guān)部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故的教訓(xùn)。

第十一條 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育

（一）新從業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公司級(jí)、部門（單位）級(jí)、班組（崗位）級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

（二）公司為新從業(yè)人員建立《職工安全培訓(xùn)教育檔案》，安全檔案中逐級(jí)填寫三級(jí)安全教育培訓(xùn)情況。

（三）新從業(yè)人員（新招、調(diào)入、臨時(shí)、派遣、代培、實(shí)習(xí)等人員）必須經(jīng)過(guò)至少24學(xué)時(shí)的三級(jí)安全教育。其中一級(jí)教育不得少于8學(xué)時(shí)，二級(jí)教育不得少于8學(xué)時(shí)，三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

（四）三級(jí)安全教育必須逐級(jí)完成，在上一級(jí)培訓(xùn)考核合格之前不得進(jìn)入下一級(jí)。

（五）新從業(yè)人員經(jīng)三級(jí)安全教育、培訓(xùn)、考核成績(jī)合格，持《員工三級(jí)安全教育反饋卡》到安全管理部審批，由部門領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品后方可上崗。

（六）三級(jí)安全教育內(nèi)容遵照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中的崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容。

第十二條 其他人員培訓(xùn)教育

（一）員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工（因病或其他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)考核情況記入《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前由人力資源部通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓(xùn)教育情況。

（二）變換工種的作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗前應(yīng)進(jìn)行新崗位需要的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

（三）分包單位的作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在基層單位對(duì)分包單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教育并保存安全培訓(xùn)教育記錄。

（四）對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危險(xiǎn)及應(yīng)急等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護(hù)工作。

（四）分包單位相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)分包單位人員進(jìn)行遵守現(xiàn)場(chǎng)管理制度、行為規(guī)范等教育。

第十三條 日常安全教育

班組日常安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容包括：

宣講：由班長(zhǎng)或安全員等向班組成員宣講、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識(shí)。

討論：班組成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本班組實(shí)際情況，分析存在的問(wèn)題，研究切實(shí)可行的防范措施。

視頻教學(xué)：觀看安全教育電影和錄相或利用電腦、電視等多媒體進(jìn)行安全教學(xué)活動(dòng)。演示：包括各種實(shí)物或其他直觀教材，進(jìn)行示范實(shí)驗(yàn)，使班組成員獲得關(guān)于事故或現(xiàn)象的感性認(rèn)識(shí)。

參觀：組織和指導(dǎo)學(xué)員到特定現(xiàn)場(chǎng)直接觀察，加深學(xué)習(xí)的印象。

考試、考問(wèn)：利用口頭、答卷考試、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)等形式，傳授安全知識(shí)，增強(qiáng)安全技能）。競(jìng)賽：開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵，安全活動(dòng)競(jìng)賽等交流推廣安全操作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。其他適合班組安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容。

第四章 效果評(píng)估

第十四條 培訓(xùn)評(píng)估范疇包括公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)和外部強(qiáng)制培訓(xùn)活動(dòng)。第十五條 培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容 主要包含以下四個(gè)方面：

（一）培訓(xùn)效果反應(yīng)評(píng)價(jià)：主要通過(guò)學(xué)員的情緒、注意力、贊成或不滿等對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)價(jià)。效果反應(yīng)的評(píng)估主要通過(guò)收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、教學(xué)方法、材料、設(shè)施、培訓(xùn)管理等的反應(yīng)情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（二）學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)：主要檢查通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員學(xué)到了什么知識(shí)，掌握知識(shí)的程度，培訓(xùn)內(nèi)容方法是否合適、有效，學(xué)習(xí)效果是否達(dá)到了目標(biāo)要求等。

（三）行為影響效果評(píng)價(jià)：主要是衡量培訓(xùn)是否給受訓(xùn)者的行為帶來(lái)了新的改變。安全教育培訓(xùn)的目的是使受訓(xùn)者樹立安全意識(shí)，改變不安全行為，提高安全技能。因此，評(píng)價(jià)培訓(xùn)的效果應(yīng)看受訓(xùn)者在接受培訓(xùn)后其工作行為上發(fā)生了哪些良性的、可觀察到的變化，這種變化越大，說(shuō)明培訓(xùn)效果越好。

（四）績(jī)效影響效果評(píng)價(jià)：工作行為的改變將帶來(lái)工作績(jī)效的變化，例如，受訓(xùn)者安全意識(shí)和安全技能提高后，以及不安全行為改變后，相應(yīng)的工作績(jī)效體現(xiàn)就是違章減少，安全事故降低，事故損失減少等。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 安全教育培訓(xùn)檢查要求

（一）各單位及各部門每月對(duì)本單位或部門安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）安全生產(chǎn)部對(duì)公司各單位、各部門安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查。

（三）安全環(huán)保部對(duì)分包單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查。

第六章 獎(jiǎng)懲規(guī)定

第十七條 項(xiàng)目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔(dān)任相應(yīng)的崗位職務(wù)。如發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，由公司安全環(huán)保部按照本規(guī)定，按人每次罰款200元規(guī)定處罰，不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。第十八條 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則公司安全環(huán)保部按每人次罰200元，并立即清退出施工現(xiàn)場(chǎng)。

第十九條 對(duì)全體員工、新員工、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項(xiàng)目管理人員、技術(shù)人員必須進(jìn)行安全教育合格后方可上崗。否則，由公司安全生產(chǎn)部按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》扣罰責(zé)任單位安全獎(jiǎng)的5%，同時(shí)，對(duì)未受教育上崗者，按每人次罰單位負(fù)責(zé)人20元，罰款總額不超過(guò)其個(gè)人月當(dāng)月全部收入的20%。

第二十條 因安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，處罰責(zé)任人200元。第二十一條 安全培訓(xùn)被評(píng)估為“不合格”的，將對(duì)責(zé)任部門及相關(guān)責(zé)任人員通報(bào)批評(píng)，評(píng)估結(jié)果納入公司考核指標(biāo)。影響較大或后果較為嚴(yán)重的，將由公司經(jīng)理辦公會(huì)議商討處理。

第七章 附 則

第二十二條

本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十三 條

本制度自印發(fā)之日起施行。

第五篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的提高員工的安全素質(zhì)，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，防止在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。

2.適用范圍

適用于本公司各部門、子公司及相關(guān)方、外用工安全培訓(xùn)管理。

3.職責(zé)

3.1安全環(huán)保、三標(biāo)部負(fù)責(zé)組織公司級(jí)安全教育計(jì)劃和公司一體化知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，并監(jiān)督檢查及實(shí)施。

3.2綜合部負(fù)責(zé)公司新建員工的安全教育工作，其它安全教育培訓(xùn)資料的收集、保存及檔案管理。

3.3公司各部門負(fù)責(zé)本部門二、三級(jí)安全教育，培訓(xùn)資料交綜合部保存。

3.4各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)展開(kāi)班組安全生產(chǎn)活動(dòng)，三級(jí)培訓(xùn)教育

4.工作程序

4.1一級(jí)安全教育(公司級(jí))：由公司安全部門、三標(biāo)部門、綜合部門、及公司其它方式進(jìn)行的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)有以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

4.1.1國(guó)家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。

4.1.2安全生產(chǎn)簡(jiǎn)況，工藝特點(diǎn)和安全狀況（如易燃、易爆危險(xiǎn)源等）。

4.1.3從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。

4.1.4一級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.2 二級(jí)安全教育：由本部門負(fù)責(zé)或?qū)Ｂ殻媛殻┌踩珕T對(duì)進(jìn)入本部門工作人員進(jìn)行二級(jí)安全教育，并填寫培訓(xùn)記錄，記錄有綜合部保存。

4.2.1生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)特點(diǎn)

4.2.2有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)。

4.2.3勞保防護(hù)用品使用、消防器材的正確使用等。

4.2.4作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。

4.2.5本部門及同行業(yè)發(fā)生的事故教訓(xùn)。

4.2.6自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。

4.2.7二級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.3三級(jí)安全教育：由班組對(duì)進(jìn)入本班組工作人員進(jìn)行三級(jí)安全教育。

4.3.1崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，安全檢修規(guī)程，工藝流程，安全制度及安全注意事項(xiàng)。

4.3.2崗位機(jī)械電器設(shè)備的性能、安全裝置、信號(hào)標(biāo)志的作用和使用方法，以及維護(hù)保養(yǎng)的基本知識(shí)。

4.3.3崗位要害部位，容易發(fā)生事故部位及其預(yù)防方法以及發(fā)生情況下的急救措施和報(bào)告方法。

4.3.4個(gè)人勞保用品的正確使用和保養(yǎng)方法。

4.3.5本班組或其他班組以往發(fā)生的事故教訓(xùn)和預(yù)防措施。

4.3.6三級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.3.7通過(guò)三級(jí)安全教育并經(jīng)考試合格后，按規(guī)定辦理上崗證方可上崗。

4.4內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)人員教育：

4.4.1本公司內(nèi)單位與單位之間的人員調(diào)動(dòng)，由接收單位重新進(jìn)行二、三級(jí)安全教育。

4.4.2單位內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，由接收班組進(jìn)行三級(jí)安全教育。

4.4.3對(duì)轉(zhuǎn)崗以及脫離崗位一年以上者，應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全培訓(xùn)教育制度，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。

4.5外來(lái)人員進(jìn)入公司的安全教育。

4.5.1對(duì)來(lái)公司進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀人員，由綜合負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行一般安全注意事項(xiàng)教育后，方可進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4.5.2安全部門負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)施工單位作業(yè)人員的入廠安全培訓(xùn)教育。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理等。并保存記錄

4.5.3外來(lái)施工單位在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，由安全科對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)管理要求、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急處理措施等。

4.6對(duì)起重工、電工、電（氣）焊工、駕駛員、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理員等特殊工種的安全教育必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)。

4.7新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)之前，主管部門組織編制新的安全操作規(guī)程，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。相關(guān)人員經(jīng)考核合格之后方可上崗。

4.8日常教育

4.8.1各部門應(yīng)開(kāi)展班組安全活動(dòng)，作好基本功訓(xùn)練，班組安全活動(dòng)，每月一次應(yīng)有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律性教育，班組長(zhǎng)做好安全活動(dòng)記錄，使職工自覺(jué)的遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)確保安全生產(chǎn)。

4.8.2生產(chǎn)部根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，班組安全活動(dòng)每周至少一次，可利用班前班后會(huì)的時(shí)間，采用技能培訓(xùn)、專題討論、參觀、觀摩、競(jìng)賽等形式。

4.8.3班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容包括：

4.8.3.1學(xué)習(xí)國(guó)家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

4.8.3.2學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)；

4.8.3.3討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；

4.8.3.4開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；

4.8.3.5開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；

4.8.3.6開(kāi)展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)；

4.8.3.7開(kāi)展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；

4.8.3.8熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施；

4.8.3.9其他安全活動(dòng)。

4.9各單位負(fù)責(zé)人、管理人員或安全員要每周參加班組活動(dòng)，并檢查班組安全活動(dòng)情況，在活動(dòng)記錄上簽字。

4.10安全部門每月一次檢查班組安全活動(dòng)情況，檢查情況作為評(píng)價(jià)本單位安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

4.11其他管理人員（包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、科室人員）的培訓(xùn)由三標(biāo)部、安全部門負(fù)責(zé)實(shí)施，每年至少培訓(xùn)一次，經(jīng)考核合格后方能任職。

4.12對(duì)事故責(zé)任者、冒險(xiǎn)作業(yè)者，必須在所在部門進(jìn)行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作。

5.培訓(xùn)記錄有綜合部收集保存