第一篇：生產(chǎn)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)

生產(chǎn)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)

聘用周學鋒為生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理（或技術(shù)廠長），聘用吳道成為生產(chǎn)部副總經(jīng)理。

為了增加團結(jié)有效力量，定崗定編制，定基本工資+崗位工資+績效考核工資，能者上庸者下，千斤擔子人人挑，人人肩上有指標，全員上崗做競爭，收入做貢獻，堅持不養(yǎng)閑人原則，不設(shè)過多無用的崗位，將組建生產(chǎn)技術(shù)部成員直接投生產(chǎn)過程當中，發(fā)揮實施有效生產(chǎn)能力。

組成崗位，配方工序，混料工序，擠出工序，工藝、模具管理，設(shè)備基地維護修理，人員權(quán)全由周學鋒負責，將班組長以上中間技術(shù)力量轉(zhuǎn)變成生力軍，其它崗位編制不再設(shè)置，作為一個生產(chǎn)骨干就是一個質(zhì)檢員。

吳道成，全面負責兩個生產(chǎn)車間的管理工作，嚴格履行考核指標，全面推行質(zhì)量管理考核，健全產(chǎn)品質(zhì)量檢驗過程，及58及安全生產(chǎn)管理。

對PE、PVC給水管，合格率，指標和車間核算制度實施負責。

生產(chǎn)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)

吳道成，全面管理考核指標。

推行生產(chǎn)過程從投料到成品入庫

及核算制度實施每月以技術(shù)算形式交財務(wù)部，審核，審計。PVC車間

周學鋒授總經(jīng)理委托聘任為生產(chǎn)技術(shù)骨干人員

PE車間

配方，工藝技術(shù)，擠出模具。擴口、機電維修編織定崗人員，轉(zhuǎn)化，主力軍。

薪資結(jié)構(gòu)組成：基本工資+崗位工資+績效考核（詳見考核指標）附：1.薪資崗位編織及標準，2.考核體系核算指示，以下人員以生產(chǎn)技術(shù)骨干力量直接投入戰(zhàn)場

配料工，基本工資2000+崗位300+提成小料，每噸20元+保健300元+績效考核。

混料，每噸提成10元，混廢料配合1.基本工資3000+崗位500+提成10元+績效考核（500元/噸一等）

2.班長基本工資，3000+崗位500+提成10元+績效考核（本班核算，合格率低于96/%，取消提成）

3.壙口工，基本工資2000不分男女工崗位300+提成每噸20元+績效考核

4.機電一體，基本2500+崗位300+軟指標200+績效考核。周學鋒基本工資6000+崗位1000+每噸提成10元+績效考核生活費補助600元/月，利潤年終指標年終工資10/%，利潤年終10/%

吳道成基本工資6000+崗位1000，合格率提升1%，從500噸績效考核取總額。

男：基本工資2000+崗位300+績效考核

包裝工

女：基本工資1800+崗位200+績效考核

不勝任不得在崗位上任職，只能以缺席崗位代理任職，200元的/每機臺組花費+績效考核。

爭取合格率得獎勵。爭取開機凈得獎勵，降低生產(chǎn)成本及消耗，得獎勵。

第二篇：生產(chǎn)技術(shù)部

生產(chǎn)技術(shù)部

信息化建設(shè)項目情況匯報

1、信息化建設(shè)工作的現(xiàn)狀。

目前我部共有計算機3臺，打印機2臺，主要工作內(nèi)容：

（1）打印材料；

（2）利用電子郵件向上級傳送一些相關(guān)材料；

（3）上網(wǎng)了解一些安全生產(chǎn)管理信息。

就目前應(yīng)用內(nèi)容看，我部還急需再配置2臺計算機，3臺打印機。

2、信息化建設(shè)項目中存在的問題。

（1）無計算機管理應(yīng)用專業(yè)人員；

（2）與各礦生產(chǎn)口計算機不能有效進行數(shù)據(jù)傳輸，實現(xiàn)自動化辦公。

3、明年信息化建設(shè)項目的計劃。

建立集團公司生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，包括集團公司生產(chǎn)口領(lǐng)導與生產(chǎn)部之間、生產(chǎn)部與各礦生產(chǎn)科之間的信息傳輸管理系統(tǒng)，以及報表的自動生成系統(tǒng)等。

生產(chǎn)技術(shù)部

2004年11月24日

第三篇：四、生產(chǎn)技術(shù)部

四、生產(chǎn)技術(shù)部:

1、生產(chǎn)技術(shù)部工作職責: 1)、在股份有限公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司企業(yè)管理工作。

2)、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)企業(yè)管理和經(jīng)濟體制改革等方面的方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)部門和本公司的有關(guān)規(guī)定。

3)、會同有關(guān)部門組織制定公司的采選生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟責任制方案，并做好分解落實、匯總和考核工作。4)、組織制定和管理基層生產(chǎn)單位的經(jīng)濟承包方案，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲意見。

5)、負責本公司安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程的制訂和修改工作。6)、會同有關(guān)部門組織對員工生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程的安全教育大檢查和經(jīng)常性檢查，督促落實對查出問題的整改，并依照責任書提出獎懲意見。

7)、負責編制露天采場招標文件，參入采剝招標活動的全過程。負責在建設(shè)、生產(chǎn)活動中嚴格執(zhí)行招標文件的全部細則。

8)、負責編制露天采場采剝承包合同，并在建設(shè)、生產(chǎn)中嚴格執(zhí)行承包合同的全部細則。

9)、負責在設(shè)計院采剝設(shè)計的基礎(chǔ)上，做好采剝設(shè)計的優(yōu)化和細化設(shè)計，以使采剝設(shè)計能更高程度地適合于采剝現(xiàn)場實際情況和銅鉬市場情況。

10）、負責收集、整理和編制露天采場建設(shè)、生產(chǎn)和選礦生產(chǎn)的有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)資料。

11）、負責做好各采剝工程公司之間以及采選之間的協(xié)調(diào)工作，確保采剝生產(chǎn)的全局和諧。12）、參與選礦廠設(shè)備招標工作。

13）、負責組織選礦生產(chǎn)流程的優(yōu)化改進工作，確保選礦技術(shù)的先進性。

14）、會同有關(guān)部門制訂企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和經(jīng)濟責任制方案，并做好分解落實，匯總和考核工作。15）、組織制定和管理基層生產(chǎn)單位的經(jīng)營承包方案，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲建議。16）、組織編制抓管理、上等級、提高企業(yè)素質(zhì)的規(guī)劃和措施，定期檢查實施情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見。

17）、負責組織全公司生產(chǎn)管理制度，管理標準，工作標準的審核修改和完善工作，并負責檢查和實施。18）、組織收集、整理和傳遞企業(yè)管理信息，參與對外經(jīng)濟合同的洽談、簽約和糾紛處理。

19）、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部、室、各生產(chǎn)單位的工作關(guān)系，加強對外聯(lián)系。

20）、根據(jù)實際情況對公司各單位管理費用進行核定并檢查、落實。

21）、努力完成公司交辦的其他工作。

2、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

1)、負責本部門全面工作。協(xié)助公司總經(jīng)理抓好企業(yè)管理工作。貫徹落實黨和國家有關(guān)企業(yè)管理和經(jīng)濟體制改革、安全、環(huán)保、水保等方面的方針、政策、法律法規(guī)。

2)、協(xié)同有關(guān)部門組織制定公司的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟責任制方案，并做好落實、匯總和考核工作。

3)、負責本公司安全作業(yè)規(guī)程、環(huán)境保護、水土保持、工業(yè)衛(wèi)生制度的制訂和修改工作，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲意見。

4)、及時組織采剝工程招標文件的編寫工作，對采剝招標的全過程進行監(jiān)督管理。

5)、主持采剝設(shè)計方案的研究、討論，并適時落實其設(shè)計方案，編寫有關(guān)資料向公司領(lǐng)導匯報。

6)、負責監(jiān)理單位、設(shè)計單位，質(zhì)量監(jiān)督部門以及施工單位之間的有關(guān)采剝工程方面的協(xié)調(diào)工作，確保全面和諧。

7)、負責審批在設(shè)計院設(shè)計的采剝工程設(shè)計的基礎(chǔ)上本部門專業(yè)人員所做的優(yōu)化設(shè)計和細化設(shè)計。并在原則上組織采剝工程的現(xiàn)場施工。

8)、負責組織有關(guān)采剝工程和選礦生產(chǎn)的生產(chǎn)計劃編制工作，并使生產(chǎn)計劃達到既適應(yīng)市場變化情況又符合礦山客觀情況的較高水準。

9)、負責全面組織采剝工程的月末、年末驗收工作，嚴格審核月末、年末采剝工程驗收報表。10)、負責組織選礦生產(chǎn)的金屬平衡工作。11)、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

3、測量科科長崗位職責

1)、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下負責并主持礦山測量工作。負責礦區(qū)測量控制網(wǎng)的設(shè)計、建立、管理和維護。2)、礦山有關(guān)區(qū)域地形地貌、管纜、線路和總圖測繪。3)、公司范圍內(nèi)各種工程放樣、復檢、驗收，驗收報表編制。

4)、其他臨時或特殊工程的測量服務(wù)。

5)、參與現(xiàn)場生產(chǎn)管理，提供現(xiàn)場咨詢、答疑等技術(shù)服務(wù)。

6)、有關(guān)合理化建議的提出。尤其是與本專業(yè)有關(guān)的合理化建議的提出。

7)、工作聯(lián)絡(luò)單的擬定和送達。8)、公司及部室領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

4、測量工工作崗位：

1)、在測量科長的領(lǐng)導、組織下合作或獨立完成各種測量任務(wù)。

2)、獨立完成一般性生產(chǎn)測量的內(nèi)外業(yè)工作。包括放樣、復檢、驗收，驗收報表編制等。

3)、在測量工程師的指導下負責測繪儀器、器材的管理、準備、發(fā)放、收集、擦拭、維護等工作。

4)、協(xié)助測量工程師完成其它技術(shù)性較強的測量工作。5)、完成測量科長安排的其它工作。

5、地質(zhì)科長崗位職責：

1）、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下負責并主持礦山地質(zhì)工作，以及其他與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的工作。

2）、參與采掘計劃的編制，提供編制依據(jù)，跟蹤、落實采掘計劃的現(xiàn)場執(zhí)行情況，以及反饋調(diào)整意見。

3）、各種采礦方案和設(shè)計的審查、論證，提出審查意見或報告。

4）、參與礦山中長期發(fā)展規(guī)劃的編制，審查和論證。5）、負責采場配礦，下達配礦和出礦指標，跟蹤管理采場出礦作業(yè)，控制貧化、損失、保證穩(wěn)定供礦。6）、負責礦山地質(zhì)動態(tài)管理及金屬平衡管理。7）、建立健全礦山地質(zhì)管理方面的各種規(guī)章制度，并負責貫徹落實。

8）、負責現(xiàn)場地質(zhì)管理工作，以及現(xiàn)場資料搜集和礦巖界限預測、標定等工作。9）被剝離排棄。

10）、負責生產(chǎn)勘探設(shè)計、勘探工程管理、勘探資料收集、編錄、管理和填圖工作等。

11）、負責采場及外圍有關(guān)地質(zhì)資料收集、整理，包括素描、編錄、管理和填圖等。

12）、負責與外圍探礦有關(guān)的各項工作，以及與礦權(quán)有關(guān)的各項工作。

13）、負責與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的其他工程項目的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、管理，以及技術(shù)服務(wù)和現(xiàn)場答疑等。14）、負責與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的對外技術(shù)交流、協(xié)作和聯(lián)絡(luò)。

15）、負責與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的科研、攻關(guān)項目的主持、參加和協(xié)作。

16）負責有關(guān)的合理化建議的提出。

17）、完成公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理安排的其他任務(wù)。、負責采場鉆孔及其取樣、送樣。負責有關(guān)工作聯(lián)絡(luò)單的擬定、送達，并提供現(xiàn)場咨詢、答疑等技術(shù)服務(wù)。18）、負責零星礦體和盲礦體的預測、跟蹤，防止礦石損失。6．采礦科長崗位職責：

1)、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責采礦專業(yè)，并主持礦山采礦工藝和礦山中長期技術(shù)方案的規(guī)劃、制定、論證和審查，負責礦山采剝計劃、綜合技術(shù)計劃的編制、實施和管理。2)、負責礦山各種綜合性采礦方案設(shè)計，以及各種單體方案設(shè)計，并負責有關(guān)設(shè)計方案的技術(shù)交底。

3)、負責礦山生產(chǎn)綜合管理，現(xiàn)場跟蹤服務(wù)，現(xiàn)場技術(shù)指導和有關(guān)工作聯(lián)系單的擬定、送達等。

4)、對有關(guān)礦山設(shè)計方案進行審查、驗證，并提出審查意見或報告，以及自有方案的提出。

5)、負責建立健全各種生產(chǎn)管理規(guī)章和制度，以及相應(yīng)的生產(chǎn)記錄、臺帳，統(tǒng)計報表等文檔。

6)、負責礦山總圖管理和新技術(shù)、新工藝的論證、引進和實施。負責與采礦專業(yè)有關(guān)的工程合同的擬定..負責招標書編制及其他招投標事宜。

7)、負責與采礦專業(yè)有關(guān)的對外技術(shù)交流、協(xié)作和聯(lián)絡(luò)。8)、負責采剝計劃的現(xiàn)場安排和落實，現(xiàn)場文明生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的督導和檢查。

9)、負責火工材料的質(zhì)量檢查和性能試驗。采剝爆破設(shè)計的審查。負責各種巖石和礦石條件下爆破參數(shù)的試驗、摸索和確定。特殊情況下的施工爆破方案設(shè)計、施工現(xiàn)場指導和技術(shù)服務(wù)。10)、負責與采礦專業(yè)有關(guān)的科研、攻關(guān)項目的主持、參與和協(xié)作。

7．選礦科長崗位職責：

1)、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責選礦專業(yè)工作，并主持礦山選礦工藝技術(shù)方案的規(guī)劃、制定、論證和審查。負責礦山選礦生產(chǎn)計劃及其綜合技術(shù)計劃的編制、實施和管理。2)、負責選礦工藝技術(shù)方案的現(xiàn)場技術(shù)交底工作。3)、負責選礦生產(chǎn)綜合管理，現(xiàn)場跟蹤服務(wù)，現(xiàn)場技術(shù)指導和有關(guān)工作聯(lián)系單的制定、送達等。

4)、負責對選礦工藝技術(shù)方案進行審查、驗證，并提出審查意見或報告。

5)、負責建立健全選礦生產(chǎn)各種生產(chǎn)管理規(guī)章制度，以及相應(yīng)的生產(chǎn)紀錄、臺帳、統(tǒng)計報表等文檔。

6)、負責選礦新工藝的論證、引進和實施工作。負責與選礦專業(yè)有關(guān)的工程合同的編制工作。

7)、負責與選礦專業(yè)有關(guān)的對外技術(shù)交流、協(xié)作和聯(lián)絡(luò)工作。8)、負責選礦生產(chǎn)計劃的安排和落實，以及現(xiàn)場文明生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生工作的督促指導和檢查。

9)、負責與選礦專業(yè)有關(guān)的科研、攻關(guān)項目的主持、參與和協(xié)作。

10)、負責礦山生產(chǎn)金屬平衡工作。

第四篇：生產(chǎn)技術(shù)部崗位責任制

生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位責任制

一、認真執(zhí)行國家和上級有關(guān)礦山企業(yè)管理的技術(shù)法令、法規(guī)和標準。

二、協(xié)助公司領(lǐng)導制定項目建設(shè)總體規(guī)劃，為重大工程建設(shè)決策提供建議和技術(shù)支持。

三、負責公司項目建設(shè)安全、技術(shù)、質(zhì)量總體要求的執(zhí)行。

四、合理安排施工，保證工程正常接續(xù)。

五、深入現(xiàn)場及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

六、參與制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并做好計劃執(zhí)行情況的匯報工作。

七、組織礦井計劃和作業(yè)計劃的編制及圖紙、作業(yè)規(guī)程會審工作。

八、按規(guī)定對各項工程進行驗收、移交。

九、及時向有關(guān)領(lǐng)導提供工程施工狀況。

十、加強對三類工程的施工管理工作。

十一、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

生產(chǎn)技術(shù)部副部長崗位責任制

一、認真執(zhí)行國家和上級有關(guān)礦山企業(yè)管理的技術(shù)法令、法規(guī)和標準。

二、協(xié)助部長制定本部門工作計劃、人員計劃，并協(xié)助監(jiān)督計劃的完成情況。

三、協(xié)助部長制定各項工程部管理制度及實施細則，對實施中出現(xiàn)的問題及時向部長匯報。

四、協(xié)助部長制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并就計劃執(zhí)行情況定期向部長匯報。

五、協(xié)助部長督促檢查施工的進度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實際問題。

六、協(xié)助部長制定生產(chǎn)技術(shù)及工程設(shè)計方案，參與圖紙會審、技術(shù)交底等

七、參加與工程有關(guān)材料計劃的制定與執(zhí)行.八、對各工程嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序。

九、協(xié)助部長搞好本部門的管理工作。

十、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：生產(chǎn)技術(shù)部崗位描述

技術(shù)副總經(jīng)理

（立正、敬禮、報告）各位領(lǐng)導：

我叫竺光明，三門峽煤業(yè)公司總工程師。在總經(jīng)理領(lǐng)導下，分管生產(chǎn)技術(shù)部，負責礦井“一通三防”、防治水、開拓、掘進等技術(shù)管理工作，確保礦井正常接替，工程質(zhì)量達標，積極推廣新技術(shù)、新工藝。按規(guī)定參加各種安全會議，經(jīng)常深入基層，解決安全生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。報告完畢！1．生產(chǎn)技術(shù)部部長

（立正、敬禮、報告）領(lǐng)導好：

我叫王振林，生產(chǎn)技術(shù)部部長。生產(chǎn)技術(shù)部現(xiàn)有技術(shù)管理人員7人。我的崗位職責是：負責開拓、掘進、“一通三防”、地測防治水及礦井工程技術(shù)管理等方面的工作，積極推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。牢固樹立“安全第一”思想，經(jīng)常深入一線，調(diào)查研究，幫助基層生產(chǎn)單位解決生產(chǎn)中存在的問題。報告完畢！

2、生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員

（立正、敬禮、報告）領(lǐng)導好：

我叫***，生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員。我的崗位職責是：負責采煤、掘進一線隊的日常技術(shù)管理，采區(qū)、工作面設(shè)計以及各項施工設(shè)計；作業(yè)規(guī)程的制定、審核、下發(fā)；采掘區(qū)隊日常安全質(zhì)量檢查、驗收。為一線生產(chǎn)提供資料依據(jù)，確保工程質(zhì)量驗收合格。報告完畢！