第一篇：2014年文化活動計劃

2014年文化進(jìn)社區(qū)活動計劃

填報單位（街道）：填報日期：

等。

表1備注：每個區(qū)報5個以內(nèi)較大型文化活動，如文藝晚會、講座、戲曲展演、藝術(shù)培訓(xùn)、展覽

2014年文化擁軍及國防教育活動計劃

填報單位（街道）：填報日期：

化活動。

表2備注：各區(qū)上報7月建軍、8月建黨、國慶及春節(jié)期間開展的，與擁軍和國防教育相關(guān)的文

第二篇：文化活動計劃

鄭州XXXX有限公司

2010年11月~2011年1月

企業(yè)文化活動規(guī)劃

值此新舊輪回之際，公司為營造和諧的企業(yè)氛圍，更好的調(diào)動廣大員工的工作熱情和豐富廣大員工的文化生活，特制定以下企業(yè)文化活動策劃方案。

一、籃球比賽（主題：緊張工作，開心生活）

1.活動時間：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30。

2.活動地點：公司籃球場。

3.參與方式：行政后勤組隊（5名首發(fā)隊員，5名替補隊員）

裝配車間組隊（5名首發(fā)隊員，5名替補隊員）

鈑金車間組隊（5名首發(fā)隊員，5名替補隊員）

4.裁判人員：李XX（主裁判）

翟XX（場地裁判）

5.比賽規(guī)則：（1）分半場舉行，上半場25分鐘，下半場25分鐘，中間休息10分鐘。

（2）抽A、B、C簽決定出場次序，先A—B，再A—C，后B—C。

（3）單輪淘汰制，以贏得場次多者為勝。若出現(xiàn)平局則加賽半場即25分鐘。

6.活動獎勵：現(xiàn)金獎勵。

第一名參賽隊300元，第二名參賽隊200元，第三名參賽隊100元。

7.實施方案：

（1）時間安排：

A組織報名階段：2010年11月1日~15日

負(fù)責(zé)人：XXXX

工作內(nèi)容：在公司各部門廣泛宣傳此次活動并組織員工報名組隊

B道具準(zhǔn)備階段：2010年11月16~17日

負(fù)責(zé)人：XX

工作內(nèi)容：準(zhǔn)備口哨、積分板、記分筆、隊服、劃線等。

C活動實施階段：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30

負(fù)責(zé)人：XX（現(xiàn)場協(xié)調(diào)）XXX（后勤保障）XX（現(xiàn)場攝影）

工作內(nèi)容：在籃球場營造比賽氣氛，確?；@球比賽如期舉行。

（2）邀請觀眾：

A領(lǐng)導(dǎo)：XXX（董事長）XXX（總經(jīng)理）XXX（副總經(jīng)理）

座位安排：XXX

B員工：公司各部門員工

組織安排：XXX

8.經(jīng)費預(yù)算：經(jīng)過初步預(yù)算，預(yù)計此次籃球比賽活動需要經(jīng)費1000元。具體用度如下：

（1）獎金：300+200+100=600元

（2）道具：200元

（3）機(jī)動：200元

二、禮儀培訓(xùn)（主題：提升自我形象，展示賽金風(fēng)采）

1.培訓(xùn)時間：2010年12月10日~11日，每天中午12：30~13：30。

2.培訓(xùn)地點：公司一樓會議室或公司二樓會議室。

3.主講人員：XXX

4.培訓(xùn)人員：行政各部門（12月10日）

生產(chǎn)各部門（12月11日）

5.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）員工在工作場合必須保持儀表端莊整潔、樸素自然

（2）員工在工作場合必須傳工作服或工裝

（3）員工在公司或工作場合應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作

（4）員工接聽電話禮儀規(guī)范

（5）員工在工作場合的行為規(guī)范

6.培訓(xùn)方式：PPT課件演示講述

7.實施方案：

（1）時間安排：

A準(zhǔn)備階段：2010年11月10日~30日

負(fù)責(zé)人：XXX

工作內(nèi)容：通知各部門做好培訓(xùn)準(zhǔn)備，制作培訓(xùn)課件

B預(yù)習(xí)階段：2010年12月2日~8日

負(fù)責(zé)人：XXX

工作內(nèi)容：組織部分員工，在小范圍內(nèi)試講培訓(xùn)內(nèi)容。

C實施階段：2010年12月10~11日，每天12：30~13：30

負(fù)責(zé)人：XX（現(xiàn)場協(xié)調(diào)）XX（培訓(xùn)主講）

工作內(nèi)容：在會議室按部就班展開培訓(xùn)計劃。

三、春節(jié)晚會（主題：和諧XX，共同成長）

1.活動時間：2011年1月15日（周六）下午15：30~20：00（暫定）

2.活動地點：XX國際飯店（暫定）

3.活動內(nèi)容：（1）文藝會演

（2）優(yōu)秀員工表彰

（3）集體聚餐

4.參與人員：（1）公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工

（2）特邀嘉賓及員工家屬

5.組織領(lǐng)導(dǎo)：

為保證此次春節(jié)晚會的順利進(jìn)行，特成立春節(jié)晚會籌備委員會。具體成員如下：

（1）總顧問：XX（董事長）

XX（副董事長）

（2）顧問：XX（總經(jīng)理）

XX（財務(wù)總監(jiān)）

（3）主負(fù)責(zé)人：XXX（副總經(jīng)理）

XXX（副總經(jīng)理）

（4）組長：XXX（人力資源部 經(jīng)理）

XXX（綜合管理部）

（5）副組長：XXX（總經(jīng)理 秘書）

XXX（綜合管理部 主管）

XXX（采購部 經(jīng)理）

XXX（銷售管理部 副經(jīng)理）

XXX（財務(wù)部 經(jīng)理）

XXX（銷售部 經(jīng)理）

（6）組員：XXX（人力資源部）

XXX（人力資源部）

XXX（人力資源部）

XXX（人力資源部）

6.活動安排：

（1）節(jié)目籌備：（XX、XX牽頭，XX、XX、XX、XX具體落實）

A報送節(jié)目：2010年11月1日~6日。每個部門至少2個節(jié)目，由本部門員工商定。B篩選節(jié)目：2010年11月8日~28日。由春節(jié)晚會籌備委員會討論商定。C自排節(jié)目：2010年12月1日~30日。由各節(jié)目參演人員自行決定排練。D彩排節(jié)目：彩排三次，定于：2011年1月6日、10日、14日。由晚會籌委會組織。

（2）選拔主持人：（XX、XX牽頭，XX、XX、XX、XX具體落實）

A報名：2010年11月1日~20日

B競選：2010年11月25日

C演練：2010年12月1日~2011年1月14日

（3）推選優(yōu)秀員工：2011年1月10日前敲定。

由人力資源部牽頭，會同各部門公開推選，報XX審核。

（4）會場布置：

A負(fù)責(zé)人：XX XX

B布置時間：2011年1月15日

C具體要求：主席臺裝扮（包括條幅、噴繪、氣球、地毯等）

演出道具準(zhǔn)備

調(diào)劑演員更衣室

觀眾席位安排（打印臺簽）

（5）領(lǐng)導(dǎo)接待：

A負(fù)責(zé)人：XXX

B接待時間：2011年1月15日

C具體要求：確認(rèn)參加演出的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位，演出當(dāng)天上午電話確定。

領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓席打印參加演出領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓臺簽。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓坐席的茶水、瓜果等的提供。

（6）會場秩序：

A負(fù)責(zé)人：XXX

具體落實人員由綜合管理部提供

B具體要求：按照臺簽指示，引導(dǎo)全體員工有秩序落座，杜絕外界閑雜人員混入。

（7）劇務(wù)組：

A負(fù)責(zé)人：XX

具體落實人員由人力資源部提供

B具體要求：

演出當(dāng)天上午組織專人對晚會現(xiàn)場硬件設(shè)施、音響器材等進(jìn)行測試。

（8）機(jī)動組：

負(fù)責(zé)人：銷售管理部

具體落實人員為：XX、XX、XX

（9）文藝會演：

2011年1月15日15：00正式開始，演出時間約3個半小時。

期間穿插優(yōu)秀員工表彰大會。

會后全體員工集體會餐。

（10）現(xiàn)場留念：

攝影：XX負(fù)責(zé)

攝像：請專業(yè)攝像人員

7.經(jīng)費預(yù)算：經(jīng)過初步預(yù)算，預(yù)計活動經(jīng)費7萬元左右。具體用度如下：

（1）演出：服裝租賃、道具采購、專業(yè)培訓(xùn)、背景制作等，大約10000元。

（2）音響：音響、麥克風(fēng)等，大約2000元。

（3）聚餐：領(lǐng)導(dǎo)+員工一共15桌，大約12000元。

（4）禮品：A領(lǐng)導(dǎo)嘉賓：大約10000元。

B優(yōu)秀員工：證書+獎品，大約5000元。

C現(xiàn)場抽獎：分一、二、三等獎，大約8000元。

（5）酒水+瓜果：大約10000元。

（6）機(jī)動：大約10000元。

第三篇：感恩文化活動計劃[定稿]

感恩文化活動計劃

為認(rèn)真落實“感恩文化活動”方案的具體要求，結(jié)合機(jī)電二隊工作實際，特制定運轉(zhuǎn)三班感恩文化活動計劃：

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)楊村煤礦感恩文化活動實施方案的具體要求，以“真誠、同心、感恩你我他”為主線，深入開展感恩文化活動，進(jìn)一步構(gòu)建職工與職工之間、職工與企業(yè)之間、社會與自然之間的關(guān)系，用感恩行動的影響力和感應(yīng)力帶動廣大干部職工為楊村的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、活動內(nèi)容：

（一）以班組感恩職工家庭為主題

1、凡本班組出現(xiàn)職工家里父母過世情況時，在當(dāng)月計算工資

時，補貼100元，使職工體會組織的關(guān)心。

2、班組內(nèi)職工有病住院時，要安排人員進(jìn)行探望。

3、對有特殊困難，如發(fā)生天災(zāi)人禍的職工，我班積極組織捐

款救濟(jì)。

三、以職工與職工之間感恩為主題

1、在我班職工之間開展“互保聯(lián)?！被顒樱灦ɑケ：贤?/p>

師徒合同。

2、班組內(nèi)職工家里發(fā)生大事時，組織我班職工要自動進(jìn)行幫

忙。

四、以職工感恩企業(yè)為主題

1、教育和引導(dǎo)我班職工開展好愛崗敬業(yè)，學(xué)技術(shù)比貢獻(xiàn)活動，通過崗位節(jié)約義務(wù)勞動等內(nèi)容，用實際行動為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2、充分發(fā)揚民主，開展職工提合理化建議活動，集思廣益共

謀企業(yè)發(fā)展。

3、教育和引導(dǎo)職工開展節(jié)支降耗活動，班組和個人從節(jié)約一

度電、一滴油、一個螺絲著手。

4、開展修舊利活動，對配件能修的盡最大能力去修。

感恩文化活動計劃

機(jī)電二隊運轉(zhuǎn)三班 2011年5月

第四篇：2009企業(yè)文化活動計劃

2009企業(yè)文化活動計劃

企業(yè)文化活動計劃提要：活動目標(biāo)：登高望遠(yuǎn)，通過組織登山活動磨練職員意志，提升集體凝聚力；使員工在工作之余能積極鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，保持最佳的工作精神狀態(tài)。

羽毛球小組活動計劃

活動目標(biāo)：為公司培養(yǎng)羽毛球人才，利用羽毛球運動進(jìn)行對外交流、業(yè)主聯(lián)誼，增進(jìn)公司與外部間的交流，倡導(dǎo)公司職員健康生活。

活動時間：每周五晚18:30~20:30

活動地點：××羽毛球館

公車路線：××2B×莊--×湖游樂園--××醫(yī)院

5×2×莊--×湖游樂園--××醫(yī)院

活動經(jīng)費：300元/月o場，擬租兩個場地共600元/月（場地租金20小時（245元/月o場、飲用水等費用），共7200元

其他費用1000元（臨時租用其他場地、羽毛球、常用運動損傷藥品等）

年總費用8200元。

活動計劃：組織一場與業(yè)主羽毛球愛好者的挑戰(zhàn)賽（可設(shè)一些小獎項），平時可聯(lián)系地產(chǎn)、關(guān)系單位、業(yè)主進(jìn)行友誼賽，增進(jìn)彼此間友誼。

活動規(guī)則：

1、所有報名的隊員必須參加團(tuán)隊組織的每次活動，如遇公司活動與本隊活動沖

突的，隊長必須提前一天通知隊員取消本次活動。

2、對三次不參加本隊活動的隊員，隊長有權(quán)取消該員工的隊員資格。

3、每次活動，所有隊員自己帶羽毛球拍，羽毛球由公司提供。

4、活動交通費自理。

登山小組活動計劃

活動目標(biāo)：登高望遠(yuǎn)，通過組織登山活動磨練職員意志，提升集體凝聚力；使員工在工作之余能積極鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，保持最佳的工作精神狀態(tài)。

活動時間：每月一次（每月末最后一周的星期五16:00或星期六10:00開始）

活動地點：白云山或廣州周邊山峰

活動經(jīng)費：每月1000元（門票、飲用水、食品等）

年總費用12000元（具體看報名人數(shù)確定）

活動計劃：傳承公司的登山文化，同時也可以邀請地產(chǎn)愛好登山者一起，增進(jìn)彼此間的情誼。

活動規(guī)則：

1、所有報名的隊員必須參加團(tuán)隊組織的每次活動，對有事不能來參加活動的組員應(yīng)提前跟隊長請假；如遇公司活動與本隊活動沖突的，隊長必須提前一天通知隊員取消本次活動。

2、對累積三次無故不參加本隊活動的隊員，隊長有權(quán)取消該員工的隊員資格。

3、每次活動，要求穿著運動裝，所有隊員要遵守組織紀(jì)律，聽從指揮。

第五篇：2012企業(yè)職工文化活動計劃

2012企業(yè)職工文化活動計劃 開發(fā)區(qū)各企業(yè)：

企業(yè)文化活動是企業(yè)精神文明建設(shè)工作中的一個重要組成部分，是展示企業(yè)精神風(fēng)貌的重要窗口。通過企業(yè)文化活動的有序開展，不僅能夠豐富職工文化生活，調(diào)動員工的工作積極性，營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的企業(yè)氛圍，更能夠充實企業(yè)文化的內(nèi)涵，提升企業(yè)的文化品位和綜合素質(zhì)。為使開發(fā)區(qū)2012職工文化活動能夠有計劃、有步驟的開展好，特制定2012職工文化活動和企業(yè)宣傳計劃：

一、活動安排

1、“五一”期間，組織乒乓球大賽，參加人員為開發(fā)區(qū)各企業(yè)全體員工、各分公司（項目部）經(jīng)理，此次活動旨在提高員工的競爭意識和強(qiáng)健職工體魄，通過活動加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼，更好的發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神。

2、“七一”期間，與公司黨委一起組織全體黨員、入黨積極分子及各下屬單位管理人員開展“七一”紀(jì)念活動。通過組織紀(jì)念活動，使廣大黨員干部接受一次愛國教育和革命傳統(tǒng)教育，激勵廣大員工愛崗敬業(yè)，以更加飽滿的工作熱情投入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。

3、十月份，組織開展職工卡拉OK大獎賽，參加人員為區(qū)機(jī)關(guān)及各企業(yè)職工。通過此項活動的開展，給廣大員工提供一個展示個人文娛才能的舞臺, 營造輕松愉快的工作環(huán)境，增進(jìn)友誼。

4、“元旦”期間，組織迎新年聯(lián)誼會，區(qū)機(jī)關(guān)全體人員、各企業(yè)單位參加。通過歌舞形式歡度新春，促進(jìn)機(jī)關(guān)與基層單位的交流，營造一種喜慶熱烈、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍。

5、“春節(jié)”期間，組織區(qū)機(jī)關(guān)全體職工外出觀光、學(xué)習(xí)，通過觀摩學(xué)習(xí)，達(dá)到開闊眼界，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗和管理方法的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

二、要求

為構(gòu)建和諧文明的新型企業(yè)文化，各單位應(yīng)高度重視企業(yè)文化活動，不僅要組織職工積極參與到集團(tuán)公司的各項活動中來，還要制訂本單位的活動計劃，豐富職工的業(yè)余文化生活。