第一篇：勞動合同的填寫說明 [范文]

勞動合同的填寫說明

1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話（必須是單位固定電話）等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致，勞動合同的填寫說明。

2、乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。

3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規(guī)定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。

4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。

5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚，協(xié)議書《勞動合同的填寫說明》。

6、勞動報酬第10、11、13條處的工資額按照實際情況填寫。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖?。比如東營市為760元/月。

7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。

8、違法合同責(zé)任條款處，如有其他約定請在第四十五條空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。

9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章（只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效），畢業(yè)生本人簽名，填寫簽訂日期。

10、所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或復(fù)印件（加蓋單位公章否則無效）。

11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位，網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無效。

12、各系必須在每周五下午下班前，將合同按照學(xué)號大小的順序排列，且所有信息必須在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致。

第二篇：勞動合同填寫說明

《<>勞動合同<>書》填寫說明

封面

“用人單位(甲方)”:(長形章)

“勞動者(乙方)”:姓名,須與居民身份證完全一致,不得擅自改名.“編號”:為4位數(shù),前2位為首簽?zāi)攴?后2位為流水號.第1頁

“甲方(用人單位)名稱:”同封面.“地址”:填“".”乙方(勞動者)姓名:“同封面.”地址:“填寫戶口所在地地址,準確到門牌號.”身份證號碼:“填寫當(dāng)前有效的身份證號碼.”定期:本合同期限 年(個月)“:如果恰好為12個月,24個月等可填寫”XX年“,劃掉”(個月)“;如果不是整年,則按月數(shù)填寫”XX(個月)“,劃掉”年“.每一聘期的上限為59個月,下限為到當(dāng)年的12月底的剩余月數(shù).一般為24個月(含24個月)至35個月.”自 年 月 日起“:填寫報到日期或續(xù)簽合同的起始日期,”至 年 月 日止“:填寫合同終止日期,為便于集中管理,合同終止日期一般為12月31日,如果不是12月,也應(yīng)是終止月的最后一天(可以是休息日).”不定期“:我咨詢部不簽”不定期合同“,應(yīng)劃掉.”分配乙方從事 “:一般按職稱,職位或工種類術(shù)語填寫,例如具體專業(yè)技術(shù)職稱,秘書,具體技術(shù)工種,具體普通工種等.”具體任務(wù)如下:“按具體崗位屬性填寫,例如科學(xué)研究,設(shè)備維護維修,測試,管理,高技術(shù)開發(fā),服務(wù),配電值班員等.第2頁

”分配方式及標準“:填寫”工資總額為XXX元/月,其中基礎(chǔ)工資為XXX元/月“.”支付時間:每月 日支付工資“:填寫”15“.第4頁

”雙方議定的其他事項“:填寫”雙方一致承認

第三篇：新勞動合同填寫說明1

2012年慶豐分公司簽訂《勞動合同》說明：

一、勞動合同簽訂范圍：慶豐分公司的管理人員、員工，原《勞動合同》沒有到期的，原《勞動合同》繼續(xù)有效，待期滿后再簽訂新的《勞動合同》。

二、《勞動合同》期限：A、固定期限：從貳零壹貳年壹月壹日至貳零壹肆年拾貳月叁拾壹日；B、無固定期限：從貳零壹貳年壹月壹日起（填寫無固定期限勞動合同人員的條件：

1、勞動者在慶豐農(nóng)場及慶豐分公司連續(xù)工作滿十年的，2002年12月31日前與農(nóng)場建立勞動關(guān)系的人員；

2、連續(xù)訂立二次固定期限《勞同合同》，且勞動者沒有《勞動合同》法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂《勞動合同》的。）

三、在職在崗人員填寫標準工時制度，（標準工時制度：我國現(xiàn)在實行的是每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的工時制度，這是標準工作時間。）

種植業(yè)職工填寫綜合計算工時制度，（綜合計算工時工作制：是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期的綜合計算工作時間的一種工時制度。在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時）。

四、各單位簽訂好的《勞動合同》請于2012年5月30前交到慶豐分公司人力資源部。

五、此次簽訂《勞動合同》由分公司人力資源部負責(zé)解釋，有不屬于上述條件的特殊情況，請暫時不要簽訂勞動合同，與人力資源部聯(lián)系，待研究決定后再簽訂，聯(lián)系電話：5908806。

編號：

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)乙方(勞動者)

名稱黑龍江北大荒姓名農(nóng)業(yè)股份有限公司慶豐分公司性別

住所虎林市慶豐農(nóng)場身份證號碼

法定代表人

（主要負責(zé)人）吳金龍住址

勞資聯(lián)系人徐浙華戶籍地址

聯(lián)系電話5908806聯(lián)系電話

(以下空白處粘貼本人身份證)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方

遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方選擇勞動合同期限類型為下列（A[或B ]）種：

A、固定期限：從貳零壹貳年壹月壹日起至貳零壹肆年 拾貳月 叁拾壹 日

止。

B、無固定期限：從貳零壹貳年 壹 月壹 日起。

C、以完成一定工作任務(wù)為期限：從-----年---月----日起至----------工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)和標志是------。

D、試用期為 無 日（試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任管理崗位（承包農(nóng)場耕地的種植業(yè)

職工填：種植業(yè)）崗位(工種)工作。

第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 慶豐

農(nóng)場

第四條乙方工作應(yīng)達到 行業(yè)規(guī)定 標準。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準（或綜合計算）工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工

作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息辦

法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息休假權(quán)利。

甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

第七條甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

第八條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工

資，每月向乙方支付工資----元或按分公司制定的崗位工資標準（或承包農(nóng)場耕地的相關(guān)政策）執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為------元。

五、社會保險

第九條 甲乙雙方按國家、省及農(nóng)墾總局的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)

社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相

應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省及農(nóng)墾總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第十二條 女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國家和省及總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方

配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全

生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，保護已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的身心健康，執(zhí)

行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施方面的規(guī)定。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定和本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)。

第十八條甲方安排乙方從事技術(shù)工種工作的應(yīng)當(dāng)在上崗前進行培訓(xùn)，達到相應(yīng)工種(職業(yè))技能要求后上崗。

第十九條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自

-----年----月---日起至-----年----月---日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用人民幣---元，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。

第二十條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。

八、保守秘密和競業(yè)限制

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

第二十二條乙方的競業(yè)限制期限自-----年---月--日起至---年--月--日，競業(yè)限制范圍-----------------，地域為--------------------。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為---------------，支付方式為------------------。

九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一、勞動爭議處理及其它

第二十七條本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)履行本合同約定的義務(wù)。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作出決定的，以及對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定抵觸的，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）：（勞動者簽字）

法定代表人：

（簽字或蓋章）

或委托代理人：

（簽字或蓋章）

簽訂日期：貳零壹貳年壹月拾日

第四篇：勞動合同樣本及填寫

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）名稱

乙方(勞動者)姓名

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用有固定期限方式。

1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方聯(lián)系人：

單位地址： 單位所在地：

3、乙方聯(lián)系電話： 乙方身份證號碼：

（二）試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）： 1．無試用期。

2．試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條 工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第 項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為 元/月。

2．甲方每月 日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間。

第七條 保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、乙方不勝任合同約定的工作的；

3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第十二條 合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項

/ / 第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十八條 本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽章)法定代表人： 或委托代理人(簽字)簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

第五篇：勞動合同填寫樣板

勞動合同填寫樣板

一、簽約人基本情況

略

二、合同期限

（三）、本合同期限執(zhí)行下列⑴款。

⑴、本合同為固定期限壹年（月），自2014年元月1日起至2014年12月31日止。

⑵、略

⑶、略

（四）、略，三、工作內(nèi)容和工作地點

（五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在＿＿崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：詳見《崗位職責(zé)說明書》。

（六）、乙方工作地點為：公司經(jīng)營所在地廠區(qū)內(nèi)

（七）、乙方的工作職責(zé)是：

詳見《崗位職責(zé)說明說》。

四、工作時間和休息休假

（八）、甲方根據(jù)乙方坐在工作崗位的特點實行A工時制度。

A.標準工時工作制度；

B.綜合計算工時工作制度;

乙方具體工作時間如下：按照每天八小時工作制度執(zhí)行。

C．不定時工作制度；

（九）、略

（十）、略

五、勞動報酬

（十一）、略

（十二）、略

（十三）、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

1.甲方確保乙方工資不低于天津市規(guī)定最低工資標準。

2.乙方具體工資標準詳見《個人崗位薪酬說明書》。

3.個人工資總額包括：基本工資、各類補貼、績效工資、加班補貼等。

六、社會保險

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

（二十）、略

（二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前15日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

1.崗位交接明細表

2.薪酬計算表

3.解除或終止合同各部門匯簽表。

甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償和出具解除或終止本合同的證明。

九、違約責(zé)任及違約金

（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：

1.乙方應(yīng)保證最低在單位供職三年。

2.乙方供職未達到三年的，按實際支付培訓(xùn)費用及實際供職天數(shù)計算違約金。

（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：

1.經(jīng)營班子成員、中層管理人員、實驗室、財務(wù)部等簽訂此項。

十雙方約定事項

（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則‘經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

1.依照行業(yè)及企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營需要，如需

乙方加班的，甲方以貨幣、調(diào)休、補休等方式補償乙方。