第一篇：2011年基層黨建述職[精選]

2011年度抓基層黨建工作述職報告

***黨委

市基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***鎮(zhèn)重抓重推基層黨建工作，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

一、2011年基層黨建工作情況

一是提升基層干部整體素質(zhì)。完善了各項章程制度，強(qiáng)化了隊伍的組織性和紀(jì)律性，提高了隊伍的凝聚力和執(zhí)行力，想干事、會干事的干部大量充實到了基層一線；村“兩委”換屆后，組織新當(dāng)選村干部，反復(fù)學(xué)習(xí)了《村級規(guī)范化管實施細(xì)則》，提高了他們的綜合素質(zhì)。

二是密切黨群干群關(guān)系。認(rèn)真推行村務(wù)公開，讓群眾知情，深入基層走訪，廣泛征求群眾、“兩代表一委員”的意見建議，并對群眾意見建議辦理情況跟蹤問效。

三是強(qiáng)化為民、安民保障。順利完成了***個村的換屆任務(wù)，選出了群眾滿意、上級放心的當(dāng)家人；以行政調(diào)解、司法調(diào)解等手段進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，處結(jié)信訪積案12起，其中10年以上的案件4起；全年累計辦理各類實事247件，29個村整修硬化了村路，33個村新打了飲水和灌溉機(jī)井。

二、存在的問題及2012年工作打算

我們深刻認(rèn)識到，當(dāng)前農(nóng)村的發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，農(nóng)村工作開 1

展缺乏有力的指導(dǎo)，農(nóng)村議事決策程序還需要進(jìn)一步規(guī)范。因此，今年我們將持續(xù)加大工作力度，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。

一是突出抓好“一把手”建設(shè)。我們計劃從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任村第一書記，幫扶改造后進(jìn)村，鞏固提高先進(jìn)村；對村一把手實行雙述雙評，由支部書記對鎮(zhèn)、村兩級述職述廉，鎮(zhèn)黨委、村民代表進(jìn)行評價、評議。

3月初，我們召開了村書記、主任座談會，計劃5月份再組織村干部到其他先進(jìn)村參觀學(xué)習(xí)，找差距，樹標(biāo)桿，定目標(biāo)，抓落實，形成比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。

二是推動干事創(chuàng)業(yè)深入落實。今年，鎮(zhèn)黨委拿出30萬元作為干事創(chuàng)業(yè)獎勵基金，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生事業(yè)、村級穩(wěn)定等重點工作完成得好的村給予獎勵，按先進(jìn)基層黨組織、和諧文明村莊的稱號分別給予6000、3000元的獎勵，按工作業(yè)績兌現(xiàn)村干部工資報酬，對配合上級黨委工作得力的村給予額外獎勵，調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

三是提升基層社會管理水平。1.拓展村級發(fā)展空間。對涉及農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的重點事項，專門制定操作規(guī)程，避免引發(fā)矛盾；村級經(jīng)濟(jì)合同必須在司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下簽訂，期限以干部任期為上限，年底前對以往違法合同進(jìn)行徹底理清；指導(dǎo)村級合理使用占地補(bǔ)償款等一次性收入，壓縮非生產(chǎn)性開支，使村集體可支配經(jīng)營性收入逐年增加。2.提升社會管理創(chuàng)新水平。社會管理網(wǎng)絡(luò)化，我們建立了鎮(zhèn)、村、戶三級網(wǎng)絡(luò)管理體系，將鎮(zhèn)情、村情、戶情檔案實現(xiàn)網(wǎng)

絡(luò)化管理。目前***村試點工作基本完成，10月底把全鎮(zhèn)2.5萬戶群眾全部納入管理，將干部推向基層，在走訪中了解社情民意，解決各類問題；產(chǎn)業(yè)管理協(xié)會化，以商會、協(xié)會為龍頭，發(fā)揮對企業(yè)的引導(dǎo)和管理作用，規(guī)范行業(yè)經(jīng)營秩序。4月份啟動企業(yè)商會，5月份啟動石材協(xié)會，完善大姜協(xié)會；矛盾調(diào)處超前化，決策之初，超前預(yù)見矛盾，矛盾初發(fā)，超前介入疏導(dǎo)，現(xiàn)有問題及時歸口疏導(dǎo)，把矛盾化解在基層一線，并做好信訪老戶的穩(wěn)控工作。

四是加大“后進(jìn)村”整治力度。成立黨委書記負(fù)總責(zé)的整治工作組，重點做好后進(jìn)村班子建設(shè)和“兩委”干部的選、育、管，著力解決存在的突出矛盾，確保整治一個，轉(zhuǎn)化一個，鞏固一個。

五是推行“四德”文明教育。大力開展 “四德”教育，在全鎮(zhèn)弘揚(yáng)“以**發(fā)展為自豪，以**穩(wěn)定為己任，以**和諧為目標(biāo)”的社會風(fēng)尚，選樹一批道德模范進(jìn)行表彰獎勵；開展百名機(jī)關(guān)干部與百戶困難家庭“1+1”幫扶活動，每人每月出資50元幫扶困難群眾；聯(lián)合商會出資**萬元，設(shè)立“愛心救助基金”，實施扶貧助困，營造和諧文明、健康向上的濃厚氛圍。

述職人：

第二篇：基層黨建專項述職

雁門鄉(xiāng)基層黨建工作專項述職

雁門鄉(xiāng)黨委書記

劉明春（2012年7月

日）

尊敬的青書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)組織安排，現(xiàn)就雁門鄉(xiāng)開展基層組織建設(shè)年活動進(jìn)行專項述職，請批評指正。

半年來，雁門鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委“發(fā)展產(chǎn)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)、扶貧幫困”部署和“民富、村美、班子強(qiáng)”總體要求，結(jié)合雁門“文化教育之鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村旅游之鄉(xiāng)、休閑農(nóng)業(yè)之鄉(xiāng)”建設(shè)目標(biāo)，以基層組織建設(shè)年和干部作風(fēng)整頓教育等活動為載體，大力推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各族群眾，搶抓機(jī)遇，統(tǒng)籌推進(jìn)全鄉(xiāng)特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)、教育附加業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展。全鄉(xiāng)黨建工作為經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想和組織保障。

一、上半年工作開展情況

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作保障。鄉(xiāng)黨委高度重視基層黨建工作，切實抓好黨建工作責(zé)任制的落實。明確鄉(xiāng)黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人，鄉(xiāng)黨委副書記為直接責(zé)任人，各村黨支部書記為黨建工作具體責(zé)任人。建立了黨建工作聯(lián)系點制度，層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，將黨建工作納入干部考核。以實施建強(qiáng)基層黨組織為抓手，進(jìn)一步形成“書記抓、抓書記”的黨建格局，作到思想認(rèn)識到位、工作措施到位和領(lǐng)導(dǎo)精力到位。堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，高標(biāo)準(zhǔn)完成黨建工作任務(wù)。

按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)要求，扎實做好活動陣地建設(shè)、檔 1 案資料管理、建章立制、開展活動等方面規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基層黨組織活動場所“十有”建設(shè)，將基層黨組織活動場所建設(shè)向村民小組延伸，完善落實活動場所使用管理制度，充分發(fā)揮活動場所“一室多用”的功能，硬件和軟件建設(shè)不斷提升。

通過召開全鄉(xiāng)干部職工大會、村干部談心交流、村組干部外出學(xué)習(xí)考察、參與縣委組織部村干部培訓(xùn)等活動，及時跟蹤了解村組干部思想動態(tài)，著力提升村干部思想素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富能力，形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，干部職工在產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防災(zāi)減災(zāi)等工作中積極為群眾干正事、干實事、干成事，通過表彰激勵、休假輪休、慰問等將上級組織的關(guān)愛政策落到實處。

二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，扎實抓好黨員發(fā)展工作，注重在農(nóng)村致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人、優(yōu)秀青年、基層村組干部、生產(chǎn)一線骨干、高知識群體、科技帶頭人和各領(lǐng)域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員，注重發(fā)展女黨員和年輕黨員，不斷完善黨員隊伍的性別、年齡、文化等結(jié)構(gòu)。上半年，發(fā)展新黨員4名，吸收發(fā)展對象16名，確定積極分子21名。

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)典型引領(lǐng)作用，鄉(xiāng)黨委在芤山村設(shè)立“雁門黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富實踐基地”。芤山村黨支部委員朱亮同志以特色水果種植技術(shù)，引領(lǐng)群眾革新傳統(tǒng)農(nóng)田耕作、改造淘汰老化和經(jīng)濟(jì)價值不高果樹種，在特、優(yōu)、新水果種植和改良上示范引領(lǐng)，在技術(shù)示范、引領(lǐng)和指導(dǎo)上積極為群眾服務(wù)，成立的種植合作社起到了典型引領(lǐng)致富良好效果，朱亮同志也成為雁門鄉(xiāng)第一個黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富實踐基地的創(chuàng)業(yè)黨員。目前，他帶動并輻射全鄉(xiāng)群眾積極發(fā)展 2 特優(yōu)水果種植規(guī)模已經(jīng)形成，平均畝產(chǎn)水果收入達(dá)到3.5萬元；在通山村采用“支部+公司+農(nóng)戶”方式，投資50萬，建成占地3畝面積2000平米、配套200余畝飼草種植的“劉金山羊養(yǎng)殖合作社”，預(yù)計年可出欄商品羊1000只。

三是加強(qiáng)群眾工作，推進(jìn)后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化。采取“一把手抓重點項目建設(shè)和重點工作，班子成員聯(lián)系村，機(jī)關(guān)干部包村”的條塊管理、分級負(fù)責(zé)工作機(jī)制，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到重要時間節(jié)點，落實到人頭，堅持千斤重?fù)?dān)人人挑，個個頭上有指標(biāo)，形成了“鄉(xiāng)黨委牽頭抓總、村兩委具體落實、包村干部嚴(yán)格督促、村民自發(fā)建設(shè)”的齊抓共管工作格局，建立農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等基層聯(lián)系點，全面推行“力量向一線匯集、服務(wù)向一線傾斜、調(diào)研在一線進(jìn)行、問題在一線解決、形象在一線樹立”五個一線工作法。堅持開展“3+3”工作法等村級事務(wù)管理機(jī)制，有效暢通群眾反映問題渠道，確保黨群干群關(guān)系更加和諧，農(nóng)村社會更加穩(wěn)定。在鄉(xiāng)政府設(shè)立便民服務(wù)窗口，將民政、新農(nóng)保、新合、勞動就業(yè)保障、因災(zāi)失地農(nóng)民辦理社保、教育和政策咨詢等涉農(nóng)部門整合集中辦公、管理和服務(wù)，實現(xiàn)“只進(jìn)一道門，只找一個人，辦完所有事”。

縣委組織部、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人、汶川中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)多次深入后進(jìn)村索橋村進(jìn)行調(diào)研和掛聯(lián)幫扶，根據(jù)測評分類結(jié)果重點指導(dǎo)村兩委認(rèn)真查找問題，切實制定整改措施，確保轉(zhuǎn)化提升效果。經(jīng)常組織召開黨員會和戶主會，多次召開座談會、分析會，積極與黨員干部群眾進(jìn)行談心交心，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時，采取個別談話、交流匯報、入戶走訪等形式，深入分析問題原因，找到整頓轉(zhuǎn)化工作突破口，制定整改方案，采取群眾現(xiàn)場測評村兩委和三職干部、監(jiān)督督促黨務(wù)村務(wù)公開等方法，激勵督 3 促干部有作為，工作有成績，引領(lǐng)發(fā)展有變化。先后對群眾反映的災(zāi)后重建、農(nóng)房風(fēng)貌、工程建設(shè)用工、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、和水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面問題逐一歸類整理，對整理出來的26個問題分別落實相關(guān)同志限時辦結(jié)。干部的重心下移了，群眾反映的問題解決了，干部與群眾之間的距離拉進(jìn)了。

經(jīng)過上半年的努力，索橋村整改提升取得初步成效，村兩委班子工作推諉、協(xié)作不夠等現(xiàn)象明顯減少，班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯提高，黨員隊伍結(jié)構(gòu)、素質(zhì)明顯改善，村兩委班子能夠團(tuán)結(jié)一致，在工作中互相配合，共同協(xié)作，能規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。上半年已完成土地整理1500余畝，維修300立方米蓄水池2個，建設(shè)引水渠800米，安裝引水管300米，新增紅脆李、青脆李、蕃茄各100畝，同時成立專合組織對果農(nóng)和菜農(nóng)進(jìn)行指導(dǎo)，有效促進(jìn)農(nóng)民增收。

四是堅持黨建帶農(nóng)建，加強(qiáng)強(qiáng)鄉(xiāng)興村戰(zhàn)略。鄉(xiāng)黨委堅持“以黨建促發(fā)展，以黨建帶農(nóng)建”的工作思路，緊緊抓住“三百”工程建設(shè)、藏區(qū)跨越式發(fā)展等契機(jī)，大力實施特色魅力新雁門、蘿卜寨精品旅游村寨、幸福美麗村寨工程，鄉(xiāng)村旅游資源整合發(fā)展已現(xiàn)雛形，“強(qiáng)鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略的實施，有力地推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的又快又好發(fā)展。

鄉(xiāng)黨委整合產(chǎn)業(yè)資源和區(qū)位優(yōu)勢，全力打造蘿卜寨生態(tài)民俗休閑旅游區(qū)、雁門關(guān)生態(tài)休閑觀光農(nóng)業(yè)體驗區(qū)、過街樓新農(nóng)村示范區(qū)和芤山特色水果種植基地，將人文自然景觀和羌民俗文化融為一體，開辟了一條精品旅游線路。鄉(xiāng)黨委政府充分發(fā)揮蘿卜寨精品旅游環(huán)線、九黃旅游線路等優(yōu)勢，鼓勵老百姓積極改進(jìn)農(nóng)家樂廚房、客房、娛樂設(shè)施和羌餐菜品，大力提升休閑農(nóng)家品味。截止目前，共發(fā)展農(nóng)家樂24家，被縣旅游局評為一星級農(nóng)家樂1家、二星級農(nóng)家樂7 4 家。加大特色種養(yǎng)業(yè)扶持力度，多方籌集資金，按每株種苗補(bǔ)貼80%的比例，鼓勵群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大特色水干果種植，上半年共新植芤山大棗400畝、紅脆李1000畝、甜櫻桃300畝。青坡村黨支部積極引進(jìn)友瀾竹炭集體在青坡村老文鎮(zhèn)設(shè)立的旅游購物合作社，既解決了27個就業(yè)崗位的同時，還給全村112戶農(nóng)戶每戶一個銷售農(nóng)產(chǎn)品及旅游品攤位，今年上半年，僅購物點的群眾非農(nóng)收入總量就達(dá)60余萬元。

二、存在問題

半年來，雁門鄉(xiāng)黨建工作隨取得了一定成績，但在黨員干部隊伍建設(shè)等方面還存有薄弱環(huán)節(jié)。一是工作機(jī)制不健全，不能很好的調(diào)動干部職工的積極性；二是黨員隊伍整體素質(zhì)不高，年齡結(jié)構(gòu)不夠合理；三是個別干部庸懶散，不愿直面矛盾、直面群眾；少數(shù)干部工作辦法不多，技巧不夠，執(zhí)行上級決策有變樣走調(diào)現(xiàn)象；四是信息上報下傳不暢，導(dǎo)致執(zhí)行進(jìn)度慢、小事拖大情況發(fā)生。

三、下一步努力方向

下一步，鄉(xiāng)黨委將更加深入的踐行科學(xué)發(fā)展觀，用三個代表重要思想和創(chuàng)先爭優(yōu)實際行動，按照縣委縣政府工作部署，把抓好黨建促發(fā)展當(dāng)作一項加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、推幸福美麗家園建設(shè)的重要舉措，把基層組織建設(shè)、家園建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作作為強(qiáng)鄉(xiāng)興村戰(zhàn)略載體，深入推進(jìn)文化教育、鄉(xiāng)村旅游和休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展振興。

一是繼續(xù)抓好黨委自身建設(shè)。進(jìn)一步提高黨委自身的素質(zhì)，努力營造學(xué)習(xí)氛圍，營造團(tuán)結(jié)氛圍，營造民主氛圍，強(qiáng)化班子成員的發(fā)展意識、開放意識和作為意識，大興調(diào)查研究之風(fēng)、艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)和狠抓落實之風(fēng)，不斷提高我鄉(xiāng)黨委成員思想水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，規(guī)范工作行為，樹立勤政形象，把雁門鄉(xiāng)黨委建設(shè)成為堅強(qiáng)有 5 力的戰(zhàn)斗堡壘。

二是繼續(xù)規(guī)范農(nóng)村黨建工作。加大對干部隊伍和群眾的思想政治教育和感恩教育，不斷提升雁門人的素質(zhì)；全面落實文建明工作法，不斷建立健全各項制度，不斷完善長效機(jī)制建設(shè)，管理使用發(fā)揮好災(zāi)后重建成果功能；繼續(xù)完善村公章管理制度，探索切實可行的村干部管理辦法；加快后進(jìn)整改提升，一般晉位升級，優(yōu)化雁門黨委整體素質(zhì)。

三是繼續(xù)加大典型引領(lǐng)作用。進(jìn)一步加強(qiáng)各黨支部建設(shè)典型引領(lǐng)作用，切實加快貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，拓寬貧困群眾增收渠道，不斷探索貧困群眾可持續(xù)增收的新途徑，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中積極樹立典型，用典型引領(lǐng)群眾發(fā)展致富。聘請旅游開發(fā)管理經(jīng)驗豐富人員對村民進(jìn)行旅游市場意識教育培訓(xùn)，組織村民代表到旅游開發(fā)管理較好的景點進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理理念，進(jìn)一步提升蘿卜寨景區(qū)建設(shè)；加大對特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投入，加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、生態(tài)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的速度，切實帶動全鄉(xiāng)群眾發(fā)展致富。

今后，雁門鄉(xiāng)黨委將立足災(zāi)后發(fā)展起跳實際，按照上級黨委政府部署，緊緊圍繞“文化教育之鄉(xiāng)、休閑農(nóng)業(yè)之鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村旅游之鄉(xiāng)”目標(biāo)，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾更加注重旅游休閑服務(wù)品質(zhì)提升、休閑環(huán)境打造，積極推進(jìn)旅游休閑精品化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、教育附加產(chǎn)業(yè)規(guī)范化發(fā)展，想方設(shè)法增加群眾收入，在建設(shè)環(huán)境優(yōu)美幸福家園，發(fā)展振興成果范例工作中不斷取得新的成效。

謝謝大家！

第三篇：基層黨建述職報告

******* 2018年黨建工作述職報告

——***（***）2018年以來，*******黨總支堅持以大黨建統(tǒng)領(lǐng)公共資源交易，以年初擬定的黨建“1261”工作方案為總規(guī)劃，扎實推進(jìn)黨組織建設(shè)工作。本人作為黨總支書記，現(xiàn)將全年抓黨建工作的情況報告如下：

一、切實履職盡責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任

（一）緊跟時代步伐，積極組織學(xué)習(xí)十九大精神。組織全體黨員收看了黨的十九大開幕會直播，組織黨員對十九大報告精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)。帶頭宣講黨的十九大精神和總書記參加貴州代表團(tuán)討論時的重要講話精神1次，黨總支召開2次專題會議研究學(xué)習(xí)十九大精神，黨支部將十九大精神作為“三會一課”重要學(xué)習(xí)內(nèi)容組織學(xué)習(xí)共計6次，以黨支部為單位組織了十九大知識競賽1次，開展十九大學(xué)習(xí)心得征文活動1次，并擇優(yōu)裝訂成冊。

（二）履行主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

2017年，黨總支嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨的要求，切實履行黨建工作責(zé)任，積極參加黨組會議研究部署黨建工作。認(rèn)真組織預(yù)防提醒談話，分別與重要崗位重點人員開展了3次個別提醒談話、集中約談12次。

（三）加強(qiáng)思想建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 一是黨總支、各支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育擬定了*******組學(xué)習(xí)計劃，做到每月組織集中學(xué)習(xí)1次以上。二是以支部為單位明確了將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入支部 “三會一課” 日常重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極開展主題黨日活動。于每月10日開展主題黨日活動，分別圍繞“100條禁令”、重溫入黨誓詞等內(nèi)容豐富主題黨日活動。

二、發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作相融合 在全體黨員干部的共同努力下，一是電子化開評標(biāo)工作業(yè)績顯著。3月21日，*******代表貴州省接受國家發(fā)改委驗收，隨后，全省第一次現(xiàn)場觀摩會在*******成功舉行，政府采購全流程電子化交易工作得到高度贊許。

二是遠(yuǎn)程異地評標(biāo)工作成績優(yōu)異。6月13日，*******發(fā)起了首個公共資源交易遠(yuǎn)程異地評標(biāo)項目。遠(yuǎn)程異地評標(biāo)，從技術(shù)上打破了傳統(tǒng)評標(biāo)模式的地域限制，有效解決了區(qū)域評標(biāo)專家資源不足、專家種類不全等問題，為實現(xiàn)公共資源交易網(wǎng)絡(luò)化和全省*******互聯(lián)互通、資源共享邁出了關(guān)鍵一步。

三是成功破格申報省級文明單位。通過開展“道德講堂”、干部大練兵、弘揚(yáng)社會主義核心價值觀、氛圍營造等大量工作，成功申報省級文明單位。*******作為省級文明單位已于9月21日在貴州文明網(wǎng)進(jìn)行公示，標(biāo)志著*******精神文明建設(shè)工作邁上了一個新臺階。

三、存在問題

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題。一是政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)；二是班子成員對業(yè)務(wù)工作過問得多，對黨建工作談的少，對黨建工作重視不夠，關(guān)注較少。

2.黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合不夠。黨建工作與業(yè)務(wù)工作本應(yīng)是不可分割的整體，二者的結(jié)合是黨建工作不懈努力的目標(biāo)和積極探索的重大課題。但在實際工作中，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；二是黨建工作對業(yè)務(wù)工作的支持和指導(dǎo)力度不到位；三是黨建工作只是停留在口頭宣傳上，存在被動應(yīng)付考核的現(xiàn)象。

3、少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重，不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，不能嚴(yán)于律己。

4.對黨建工作的歸納整理雜亂無章，不夠系統(tǒng)規(guī)范。主要表現(xiàn)在對開展的活動和組織的學(xué)習(xí)以及組織生活會等工作的開展缺乏系統(tǒng)的安排和歸納，對工作開展的佐證資料收集和記錄不系統(tǒng)規(guī)范，黨總支以及黨支部活動和學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范。

四、2019年工作打算

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格以貫徹落實“三會一課”制度為載體，認(rèn)真推進(jìn)*******黨建工作。1.以深入傳達(dá)學(xué)習(xí)十九大精神為重點，常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話精神的基礎(chǔ)上，以干部職工學(xué)習(xí)例會、支部“三會一課”、進(jìn)社區(qū)下基層宣講等形式傳達(dá)學(xué)習(xí)十九大精神，特別是總書記在參加十九大貴州代表團(tuán)審議時重要講話精神，在深刻理解的基礎(chǔ)上用于指導(dǎo)今后*******各項工作。

2.從發(fā)揮單位黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用入手找好黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點。一是支部采取輪流領(lǐng)學(xué)的方式組織學(xué)習(xí)。支部每一位黨員同志都按課程安排任務(wù)組織全體黨員學(xué)習(xí)，支部委員輪流上黨課，“三會一課”以黨的理論和發(fā)展歷程為主要內(nèi)容，同時可融入業(yè)務(wù)工作中的亮點和經(jīng)驗，這樣可以激發(fā)黨員主動參與學(xué)習(xí)的積極性。第二，將黨小組建在部室，以流動紅旗的激勵方式調(diào)動工作積極性。將黨小組建在部室，結(jié)合*******季度考核和平時的工作情況，以流動紅旗的形式對黨小組在交易工作中起到的作用予以肯定。第三，加強(qiáng)黨員積分制管理。結(jié)合*******季度考核情況，采取黨員互評和領(lǐng)導(dǎo)班子測評綜合得出黨員個人積分的形式對黨員日常工作以及“八小時”外生活等情況進(jìn)行日常管理。

第四篇：基層黨建述職報告

基層黨建述職報告

篇一：黨建述職報告 黨支部書記黨建述職報告 今年本人帶領(lǐng)本所黨員群眾以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本所廣大黨員群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了本所又好又快發(fā)展。下面，我就履行云南光大會計師事務(wù)所大理分所黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職報告如下 ：

一、積極做好我支部的黨建工作。

1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強(qiáng)基層黨建。我所黨支部黨員年齡普遍較大，為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我所支部積極搞好基層黨建工作，加強(qiáng)基層力量。2015年培養(yǎng)了1名預(yù)備黨員。

2、確定黨員活動日，加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了每周五下午為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，討論黨支部的各種事項。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手。把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)支部組織建設(shè)年工作，在創(chuàng)先、改進(jìn)中不斷提高我所黨支部能力。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“長期受教育、真正得實惠”的長效機(jī)制，健全完善各項制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機(jī)制。

1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運(yùn)用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的黨支部工作責(zé)任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化。達(dá)到黨建工作讓群眾更滿意、更認(rèn)可。

3、實施“三學(xué)三強(qiáng)”黨員素質(zhì)提升工程。以增強(qiáng)黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進(jìn)行了一次普遍培訓(xùn)教育。

4、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機(jī)制。

三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實所干部廉政承諾制度，在黨員、群眾會議作出公開承諾。認(rèn)真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好學(xué)習(xí)教育，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。

四、下一步黨建工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)黨員隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨員的理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，提高本所黨員的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作?？偨Y(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多為群眾辦實事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為本所的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

篇二：開發(fā)區(qū)抓基層黨建工作述職報告 抓基層黨建工作述職報告 根據(jù)上級要求，現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作述職報告如下。

一、履職工作特色和亮點

（一）求真務(wù)實，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。一是做好示范帶頭。我經(jīng)常聽取并研究黨建，帶頭開展實地調(diào)研，幫助基層解決實際困難。二是突出責(zé)任落實。年初，我與轄區(qū)8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任書；建立了由我負(fù)總責(zé)的黨建工作責(zé)任制。三是注重機(jī)制創(chuàng)新。完善了《議事規(guī)則》等規(guī)章制度。

（二）著眼基層，有效推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。一是抓好陣地建設(shè)。今年，各村室建設(shè)面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達(dá)到400平方米以上。二是力促作用發(fā)揮。開展了黨員公開承諾，爭創(chuàng)“黨員服務(wù)示范窗口”、結(jié)對幫扶、走訪慰問、村支部書記述職述廉等活動，組織進(jìn)行了“五型機(jī)關(guān)”、“先進(jìn)村黨支部”及“兩新組織”示范點創(chuàng)建等。三是提升戰(zhàn)斗能力。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調(diào)查剖析制定整改措施。…村整體班子被調(diào)整，部分違紀(jì)黨員干部受到了紀(jì)律處理。四是擴(kuò)大非公經(jīng)濟(jì)黨建覆蓋面。全年共成立7個非公企業(yè)黨支部。五是加大資金保障。全年投入村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)投入約50萬元。另外開發(fā)區(qū)管委會

以獎代補(bǔ)，對在重點性工作中貢獻(xiàn)突出的村予以資金獎勵。六是嚴(yán)把入黨關(guān)口，確保黨員質(zhì)量。全年培訓(xùn)建黨積極分子…人次，培養(yǎng)發(fā)展對象…名，吸收預(yù)備黨員…名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正…名。

（三）解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)。一是抓理論武裝。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次；二是抓素質(zhì)提升。全年先后組織法制講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座15次，先后組織業(yè)務(wù)部門到縣、市學(xué)習(xí)7次，邀請院校專家教授作專題報告。

二、存在的主要問題及原因 一是重視程度不夠。我本人沒有把抓基層黨建擺到同經(jīng)濟(jì)工作同等重要的位臵，偏重于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對基層黨建重視程度不夠，精力投入不夠。二是監(jiān)督措施不完善。雖然建立了黨建工作責(zé)任制考核等制度，但在實際運(yùn)行過程中，本人存在著制度執(zhí)行不到位、職責(zé)履行不到位等問題，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況。三是黨組織陣地建設(shè)投入不夠。村室投入雖連年遞增，但由于各村底子薄，距標(biāo)準(zhǔn)化活動陣地尚有不小差距。本人思想和認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致有限資金偏重于“兩化”建設(shè)，而對基層組織陣地建設(shè)投入不足。四是黨建工作保障不力。一方面因黨建經(jīng)費(fèi)投入不足，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務(wù)干部，黨務(wù)工作者本身 承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。五是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員作用發(fā)揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。非公企業(yè)部分業(yè)主對黨建工作思想認(rèn)識不統(tǒng)一，多數(shù)黨務(wù)工作人員缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。部分基層黨員干部作風(fēng)不實，工作上追求形式主義、享樂主義、實用主義，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，“軟、懶、散”傾向突出，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認(rèn)識不足，指導(dǎo)不力。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態(tài)化管理等問題。二是不能持之以恒有效落實組織制度。有時忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，加之近年來所承擔(dān)的任務(wù)十分繁重，導(dǎo)致把主要精力放在業(yè)務(wù)上，而形成了“一手硬一手軟”的問題。三是黨建工作制度不健全。黨建工作考核缺乏嚴(yán)密的考核制度和科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，與業(yè)務(wù)工作考核缺乏有機(jī)的結(jié)合，在實際操作時缺乏針對性和系統(tǒng)性，標(biāo)準(zhǔn)很難把握，尤其是缺乏責(zé)任保障機(jī)制和激勵機(jī)制，難以形成有效的評價機(jī)制。

三、下步工作思路

（一）繼續(xù)推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，切實加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作機(jī)制，重點是黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)同志抓黨建責(zé)任制，建立健全層層負(fù)責(zé)的工作體系和機(jī)制。二是完善工作制度。進(jìn)一步建立和完善黨員日常學(xué)習(xí)制度、集中培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度等黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制。嚴(yán)格堅持黨的組織生活、認(rèn)真落實“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。

（二）加強(qiáng)基層組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 加大專項資金投入，2015年保障投入資金120萬元以上（包括高標(biāo)準(zhǔn)完成村室建設(shè)），同時繼續(xù)改造其他村級活動場所，高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行基層組織陣地建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范包括非公經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的基層黨組織，達(dá)到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設(shè)備，有黨組織結(jié)構(gòu)圖，有規(guī)范化制度，有工作經(jīng)費(fèi)；建立健全基層組織基礎(chǔ)臺帳。

（三）認(rèn)真落實村干部“四個機(jī)制”建設(shè) 創(chuàng)新選拔任用工作機(jī)制。在嚴(yán)格執(zhí)行“兩推一選”的基礎(chǔ)上，通過加大后備干部的培養(yǎng)、選派優(yōu)秀年輕黨員任職、鼓勵大學(xué)生到村任職等，多渠道選拔政治素質(zhì)高、文化程度深的黨員擔(dān)任基層組織負(fù)責(zé)人。創(chuàng)新激勵保障機(jī)制。落實基層組織干部的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，提高工作積極性。教育培訓(xùn)機(jī)制。每年至少舉辦三期村干部培訓(xùn)班，推薦

和組織基層干部參加上級舉辦的培訓(xùn)班，并根據(jù)需要組織外出參觀學(xué)習(xí)。積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。結(jié)合實際幫助群眾建設(shè)精神上的美好家園，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，引導(dǎo)他們養(yǎng)成健康科學(xué)文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應(yīng)和滿足農(nóng)民群眾多方面、多層次的需要。完善監(jiān)督管理機(jī)制。一是黨委對支部書記實行目標(biāo)考核、動態(tài)管理。二是村支部書記每年一次向黨委和村黨員群眾代表會上述職，接受監(jiān)督。三是認(rèn)真落實村兩委議事決策、定期報告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，強(qiáng)化對農(nóng)村黨員干部的制約和管理。

（四）加強(qiáng)黨員的教育、管理和服務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1、以開展黨群服務(wù)中心、基層黨組織活動室為平臺，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和服務(wù)，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

2、嚴(yán)格程序，加強(qiáng)考察，充分發(fā)揮好黨委的審批關(guān)，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。

（五）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 非公有制企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，加強(qiáng)黨對非公有制企業(yè)的影響力，按照“小型、業(yè)余、務(wù)實、靈活”的原則，結(jié)合企業(yè)的自身特點，組織黨員職工為降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效獻(xiàn)計獻(xiàn)策，確定黨員責(zé)任區(qū)、篇三：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告 基層黨建工作述職報告（2016年10月）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學(xué)謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自4月份任躍進(jìn)街道黨工委書記以來，認(rèn)真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責(zé)任意識、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)；抓制度，強(qiáng)機(jī)制；抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)；抓整治，強(qiáng)服務(wù)”四項措施，大力推進(jìn)和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。

（二）夯實基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅強(qiáng)堡壘。一是明責(zé)任。帶頭落實目標(biāo)責(zé)任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，將黨建工作任務(wù)分解落實到班子成員、機(jī)關(guān)干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務(wù)活動。四是抓廉政。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，堅持講授廉政黨課，認(rèn)真實行“一崗雙責(zé)”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點開展調(diào)研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習(xí)32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報告3篇。二是抓制度，強(qiáng)機(jī)制。重新修訂了“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運(yùn)行。進(jìn)一步規(guī)范低保、廉租房補(bǔ)貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度，增強(qiáng)辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。三是抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)。完善社區(qū)配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改造500平米的社區(qū)文化活動中心，改擴(kuò)建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復(fù)基地，實現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區(qū)服務(wù)工作。每個社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。四是抓整治，強(qiáng)服務(wù)。在“三嚴(yán)三實”專題教育中認(rèn)真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件 辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責(zé)任人、整改時限；建立了考核科學(xué)、問責(zé)到位的效能考評體系，嚴(yán)防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因 回顧總結(jié)一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責(zé)任人，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細(xì)致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標(biāo)，抓落實下的功夫不夠。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達(dá)標(biāo)，但有的服務(wù)平臺功能發(fā)揮還不到位。五是從嚴(yán)管理不夠。對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導(dǎo)致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)勁頭，作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。認(rèn)真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責(zé)任意識還不夠。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務(wù)實的勇氣不足。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施 在今后的黨建工作中，將嚴(yán)格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。要建立分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強(qiáng)化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建

工作責(zé)任體系。同時，要強(qiáng)化班子成員包抓社區(qū)機(jī)制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問題。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的目標(biāo)考評內(nèi)容，每季度組織專門人員對基層黨組織進(jìn)行督查，促進(jìn)社區(qū)黨建工作總體推進(jìn)。二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強(qiáng)社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進(jìn)一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動、推進(jìn)黨員自愿者服務(wù)活動和強(qiáng)化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細(xì)化服務(wù)。三是加強(qiáng)黨員服務(wù)與管理。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務(wù)功能室，堅持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作交流，休閑娛樂、實現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。進(jìn)一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。四三是整合轄區(qū)黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互

第五篇：縣委書記基層黨建述職

基層黨建工作述職報告

2005年以來，我認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣委一班人，按照市委總體部署，著眼于提高執(zhí)政興縣能力這個總目標(biāo)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為統(tǒng)攬，以先進(jìn)性教育活動為動力，抓住“千名干部進(jìn)百村”、“兩個雙向培養(yǎng)”、黨建標(biāo)準(zhǔn)化等載體，強(qiáng)班子、壯隊伍、夯根本、建機(jī)制，有效提高了基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。主要做到了以下幾個方面：

一、高度重視，凝聚合力，切實把黨建工作擺上重要日程 思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識的高度決定工作的力度。為了抓好基層黨建工作，我們切實履行縣委的“關(guān)鍵”職責(zé)，把基層黨建工作當(dāng)成關(guān)系全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的頭等大事來抓。第一，當(dāng)好“指揮員”，牽頭抓總，全面部署。工作中，我拿出相當(dāng)大的精力抓基層黨組織建設(shè)，從思路確定、工作部署，到督導(dǎo)落實，每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都親自過問，親自把關(guān)。2005年，在我的安排和主持下，縣委5次召開常委會，10次召開書記碰頭會和黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會，7次召開縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織負(fù)責(zé)人黨建專題研究會，專題研究基層黨建工作。同時，進(jìn)一步明確了工作的目標(biāo)任務(wù)，先后制發(fā)了《加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于建立完善農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《關(guān)于落實農(nóng)村干部待遇的有關(guān)規(guī)定》等相關(guān)文件8個，為基層黨建工作的落實提供了制度保障。對一些重點工作，我還親自安排部署。去年3月，在深入調(diào)研、明確問題的基礎(chǔ)上，我牽頭謀劃了“千名干部進(jìn)百村”活動，并先后4次組織專題會議研究部署。第二，當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”，率先垂范，凝心聚力。工作中，我堅持從自身做起，率先垂范，帶頭深入一線調(diào)研督導(dǎo)，現(xiàn)場辦公。一年來，我曾3次深入基層開展調(diào)查研究，１

6次帶隊檢查督導(dǎo)基層黨建工作，20多次深入所聯(lián)系的后進(jìn)村趙樓村，并協(xié)助該村健全了支部班子，建起了高標(biāo)準(zhǔn)“兩室”，成立了“制鞋協(xié)會”，使該村很快跨入了優(yōu)秀支部行列。在我的示范帶動下，各級黨組織書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的積極性和主動性得到了加強(qiáng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門都能按照黨委的統(tǒng)一部署，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，合力推進(jìn)。目前，永清縣24名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人都有自己的“五個一”聯(lián)系點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也都分片包村，帶頭抓黨建。第三，當(dāng)好“督查員”，強(qiáng)化措施，保證落實?；鶎狱h建能不能切實收到實效，督導(dǎo)檢查是保證。工作中，我們做到了“三個強(qiáng)化”，即強(qiáng)化專題述職，每半年聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的專項述職；強(qiáng)化會議調(diào)度，每月召開基層黨建工作調(diào)度會；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)巡查，縣委領(lǐng)導(dǎo)每季度深入基層檢查工作，并針對問題現(xiàn)場指導(dǎo)。同時，努力通過健全機(jī)制發(fā)揮縣委抓基層黨建的關(guān)鍵作用，建立了基層黨建工作例會、縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“兩個雙向培養(yǎng)”等十項制度，有效促進(jìn)了各項工作的落實。

二、突出重點，創(chuàng)新工作，全力提升基層黨建工作整體水平思路就是目標(biāo)，就是出路。農(nóng)村基層黨建工作要上水平，必須從實際出發(fā)，理清思路，明確目標(biāo)。實踐中，我們逐步總結(jié)形成了“六個堅持”，即黨建工作要堅持緊緊圍繞第一要務(wù)和黨委工作大局，堅持鄉(xiāng)、村一起抓，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動凝聚合力，堅持載體推動，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，堅持培樹典型。圍繞“六個堅持”，縣委每年都要組織開展一系列大型調(diào)研活動，有的放矢地謀劃下步工作,從而使得我縣的基層黨建工作得到整體推進(jìn)。

1、科學(xué)構(gòu)建基層黨建“長效機(jī)制”體系，解決農(nóng)村基層黨建的深層次問題。2005年，結(jié)合先進(jìn)性教育活動，我們對過來一些成功的經(jīng)驗和做法進(jìn)行了深入總結(jié)和完善，進(jìn)而形成了縣鄉(xiāng)村三

級基層組織建設(shè)機(jī)制體系。在建立縣委抓基層黨建十項制度的基礎(chǔ)上，以黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，在鄉(xiāng)一級建立了黨建工作例會、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)、目標(biāo)考核管理等十項制度，以“一制三化”為統(tǒng)攬，在村一級建立了“兩委”聯(lián)席會議、黨務(wù)村務(wù)公開、農(nóng)村黨員“三二一”管理等十項制度。同時，進(jìn)一步對近年來各種文件、規(guī)定進(jìn)行編輯整理，由我作序，印制了《永清縣基層組織建設(shè)長效機(jī)制匯編》一書，標(biāo)志著全縣農(nóng)村基層黨建進(jìn)入了建機(jī)制、增活力的新階段。2005年12月27日，市委在我縣召開了全市農(nóng)村基層黨建“長效機(jī)制”現(xiàn)場會，我縣在會上做了典型發(fā)言。

2、精心組織“千名干部進(jìn)百村”活動，解決農(nóng)村黨支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題。2005年3月，我們以選好干部、配強(qiáng)班子為重點，在全縣組織開展了“千名干部進(jìn)百村”活動。7月份以后，又按照市委、省委要求，以“千名干部進(jìn)百村”為載體，進(jìn)一步明確目標(biāo)和重點，深入推進(jìn)農(nóng)村班子集中整頓活動。這說明，我們的做法與上級領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍，走在了前面。工作中，我們先后排查確定了存在各類問題的落后村街153個，按照“返鄉(xiāng)回村工作”的原則，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派了814名干部回村開展整建工作。截至去年底，共調(diào)整農(nóng)村支部班子63個，調(diào)整書記25名；153個村街班子全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，其中12個村跨入了優(yōu)秀支部行列。

3、大力加強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用不到位的問題。在2004年先行試點的基礎(chǔ)上，2005年，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨建工作上實現(xiàn)了“三化”：即職責(zé)任務(wù)明晰化、工作運(yùn)行制度化、陣地建設(shè)規(guī)范化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化的推行，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層組織建設(shè)的職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不實等問題，有效促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用的發(fā)揮。這一做法受到市委組織部的肯定，省委組織部對此也給予了關(guān)注。

4、創(chuàng)意開展“兩個雙向培養(yǎng)”活動，解決農(nóng)村黨員干部“雙帶”本領(lǐng)不突出的問題。從2003年起，我們在全縣農(nóng)村廣泛開展了“兩個雙向培養(yǎng)”活動。2005年，縣委又加大了發(fā)展經(jīng)濟(jì)型人才入黨、選拔黨員經(jīng)濟(jì)型人才進(jìn)班子、培養(yǎng)黨員干部成為經(jīng)濟(jì)型人才等三個方面的工作力度?；顒娱_展以來，全縣有378名農(nóng)村經(jīng)濟(jì)型人才被吸納進(jìn)黨組織，新當(dāng)選的502名農(nóng)村干部和116名黨支部書記，經(jīng)濟(jì)型人才的比例分別占到82%和86%；6000多名農(nóng)村黨員干部在培訓(xùn)教育中提高了“雙帶”本領(lǐng)，真正實現(xiàn)了一名黨員經(jīng)濟(jì)型人才帶動一片群眾，一名經(jīng)濟(jì)型干部帶起一個專業(yè)村的既定目標(biāo)?！督?jīng)濟(jì)日報》、《新華社專供信息》、《共產(chǎn)黨員》分別刊發(fā)了這一經(jīng)驗做法，市委組織部在全市進(jìn)行了推廣。

5、全面實行農(nóng)村黨員“三二一”管理機(jī)制，解決農(nóng)村黨員先進(jìn)性難體現(xiàn)的問題。針對農(nóng)村黨支部管理黨員無抓手，黨員發(fā)揮作用無平臺的問題，從2004年開始，我們探索實施了農(nóng)村黨員“三二一”管理機(jī)制，并選定了試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街。2005年，在全縣農(nóng)村全面推開，從而有效解決了農(nóng)村黨員特別是無職黨員“抓不住，管不好”的問題，有力促進(jìn)了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。截至目前，全縣已有8000多名農(nóng)村黨員落實了“三定”，有3000多名經(jīng)濟(jì)型黨員與5200多名群眾結(jié)成幫扶對子，7000多名群眾在黨員的幫助下走上了致富路，412名經(jīng)濟(jì)型人才被培養(yǎng)成村干部。省、市《基層組織建設(shè)通報》分別刊發(fā)了我縣這一經(jīng)驗做法。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)“農(nóng)村優(yōu)秀人才庫”建設(shè)，解決農(nóng)村黨組織后繼乏人的問題?？h委從2003年起，大力加強(qiáng)“農(nóng)村優(yōu)秀人才庫”建設(shè)。明確了思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強(qiáng)、有一定市場經(jīng)濟(jì)意識和致富能力等七條標(biāo)準(zhǔn)，按照組織推薦、黨員群眾推薦、個人自薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察的方法，吸納優(yōu)秀人才進(jìn)庫，同時加強(qiáng)動態(tài)管理，對培養(yǎng)成熟的及時吸納進(jìn)村班子。2005年，進(jìn)一步規(guī)范了

在庫優(yōu)秀人才的選拔、管理、培養(yǎng)、使用。到目前，有213個村街通過“人才庫”建設(shè)先后解決了缺支短委和發(fā)展黨員難的問題。《人民日報》曾對我縣這一做法進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

三、狠抓落實，穩(wěn)步推進(jìn)，努力通過加強(qiáng)基層黨建實現(xiàn)全縣農(nóng)村工作新跨越

為推進(jìn)基層黨建各項工作的落實，我們對于一些重要工作，采取先試點后推開的方式進(jìn)行，同時，加強(qiáng)臺帳管理，實行定期調(diào)度，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格目標(biāo)考核。通過實施卓有成效的舉措，我縣的基層黨建工作得到全面加強(qiáng)，為全縣農(nóng)村各項工作的快速發(fā)展提供了堅實的組織保證。

一是縣鄉(xiāng)黨委加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的實際本領(lǐng)得到了極大提高?？h鄉(xiāng)黨委和書記基本上都能自覺做到聚精會神抓黨建，有思路、有安排、有檢查、有獎懲，事前明確目標(biāo)、示范引導(dǎo)，事中掛帳督辦、定期調(diào)度，事后嚴(yán)格考核、理性總結(jié)，真正把握了農(nóng)村基層黨建的主動權(quán)。二是農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平得到了提升。2003年以來，我縣共發(fā)展農(nóng)民黨員459名，涉及村街338個，全縣35歲以下的黨員由10.2%提高到16.5%；高中以上的由31.9%提高到39.8%，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到改善。先后有202個相對落后的村街實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化提高，51個村街跨入了優(yōu)秀支部行列。新建“兩室”526間，修繕、翻新“兩室”619間。有145個村街被命名為省、市、縣先進(jìn)基層黨組織。目前，我們永清386個村街，沒有黨支部班子不健全的村、沒有三年以上不發(fā)展黨員的村、沒有“兩室”不達(dá)標(biāo)的村、沒有發(fā)展思路不清的村。三是廣大基層黨員干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的熱情空前高漲。全縣基層干部牢固樹立了“嚴(yán)、細(xì)、深、實、快”的工作作風(fēng)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱情空前高漲。在文明生態(tài)村創(chuàng)建活動中，基層黨組織籌資1260萬元，硬化村級道路122公里，植樹26萬株，新建

群眾活動廣場27個，新建沼氣池1300個，涌現(xiàn)出了29個示范村創(chuàng)建典型。特別是先教活動開展以來，各級黨組織和黨員干部為群眾辦實事7760多件，直接受益群眾達(dá)5.2萬余人，贏得廣大群眾的擁護(hù)，黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步改善。2005年全縣農(nóng)村信訪總量比2004年下降了26%。四是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)更快更好地發(fā)展。2005年，我縣提前27天完成了全年財政任務(wù)，全縣共簽約千萬元以上項目100個，總投資47.74億元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達(dá)到4457元。投資500余萬元，新建、擴(kuò)建、改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院9個，；投資150萬元，新建、完善基層幼兒園89所；籌措資金213萬元，對8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了改造。

縣基層組織建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但是仍存在許多不容忽視的問題，需要在以后的工作中加以改進(jìn)。一是鄉(xiāng)村兩級干部的綜合素質(zhì)與全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng)，一些鄉(xiāng)村干部的工作方法落后，在處理突發(fā)性事件和解決急難問題上方法不多，甚至束手無策。二是農(nóng)村干部黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理、農(nóng)村干部后繼乏人的問題還沒有得到徹底解決。三是鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題比較突出，為民辦事的能力不強(qiáng)。

一年來，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，取得了一定的成績，但是較上級要求還有一定差距。在新的一年里，我將在不斷學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣委一班人，認(rèn)真履行黨建工作關(guān)鍵職責(zé)，立足實際，扎實工作，全力推動我縣基層組織再上新水平。