第一篇：稅收違法違紀行為處分規(guī)定_學習體會

關(guān)于《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》的學習體會

2012年6月6日，監(jiān)察部、人力資源與社會保障部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，自8月1日起施行?！短幏忠?guī)定》規(guī)定了15類37種稅收違法違紀行為及其適用的處分種類和幅度，對于進一步完善稅收違法違紀行為責任追究制度，確保國家稅收法律法規(guī)的貫徹落實，保障公平競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境具有重要意義。

《處分規(guī)定》共二十三條，第一條明確了其立法目的及法律依據(jù)。第二條說明了該規(guī)定的適用對象和法律層級問題。第三條至十七條則按照征管的程序和責任主體的不同，對可能出現(xiàn)的違法違紀行為進行了分類，并分別規(guī)定了其適用的處罰種類和幅度。第十八條規(guī)定了救濟渠道。第十九條規(guī)定了任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)和稅務(wù)行政主管部門的案件移送制度。第二十條規(guī)定了需要做出其他處理時的移送辦法。二十一條規(guī)定了該規(guī)定調(diào)整對象的例外情形。第二十二、二十三條規(guī)定了有權(quán)解釋機關(guān)和該規(guī)定的時間效力。

該規(guī)定對各類稅收違法違紀行為進行分類概括，并制定相應(yīng)的罰則，這是該規(guī)定的亮點和根本所在，其對于規(guī)范稅收機關(guān)及稅務(wù)工作人員的征管行為，規(guī)避稅收執(zhí)法風險，提高行政效率具有重要意義，是當前深入黨風廉政建設(shè)和推進依法行政工作的重要內(nèi)容。規(guī)定制定出來之后，其面臨的最嚴峻的問題便是如何貫徹落實，正如西方法諺所言：“法律若不能得到執(zhí)行，便形同虛設(shè)?！痹趯Α短幏忠?guī)定》的內(nèi)容有了一定了解后，對于該規(guī)定的落實，結(jié)合XXX同志的“五個落實”，我有以下幾點體會：

一、高度重視，認識到位

各單位要高度重視，將《處分規(guī)定》納入干部學習和廉政教育的內(nèi)容，通過學習和交流，進一步提高全體干部遵紀守法的自覺性，做到依法行政、廉潔從政。

二、認真學習，貫徹到位

要采取集中學習、以會代訓、開辦講座、座談討論等形式，組織干部職工認真學習，使每個稅務(wù)人員熟知《處分規(guī)定》的基本精神和各項具體內(nèi)容，牢固樹立依法行政的意識和觀念，在實際工作中自覺地規(guī)范執(zhí)法行為。

三、對照檢查，整改到位

全體稅務(wù)干部要牢固樹立大局意識，在認真學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合《處分規(guī)定》中列舉的稅收違法違紀行為，就承擔的稅收管理任務(wù)認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

四、強化責任，履職到位

要建立健全以崗責體系為基礎(chǔ)，以工作規(guī)程為標準，以考核評議為手段，以過錯追究為保障的執(zhí)法責任體系。各單位要切實加強日常管理，把各項規(guī)章制度落到實處，嚴格按照法定權(quán)限和程序辦理有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)，進一步強化法規(guī)意識、廉潔自律意識，五、完善機制，監(jiān)督到位

完善內(nèi)控機制建設(shè)，加強內(nèi)外監(jiān)督，有效防范稅收違法違紀行為的發(fā)生。在內(nèi)部監(jiān)督方面，要加強內(nèi)控機制建設(shè)，把內(nèi)控機制建設(shè)和風險管理相結(jié)合，探索建立內(nèi)控與效能相融合、相促進的風險管理制度，提高內(nèi)控效能，真正發(fā)揮監(jiān)督

制約的作用。在外部監(jiān)督上，要充分發(fā)揮行風監(jiān)督員和新聞媒體的監(jiān)督作用，高度重視納稅人對稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督，認真解決納稅人投訴反映的問題。

相信通過以上幾點做法，能夠?qū)⒁恍┻`法違紀問題扼殺在萌芽狀態(tài)，同時要加強對各類違法違紀案件的查處，做到有案必查，違紀必究，對違法違紀干部嚴格按照《處分規(guī)定》進行處分，將《處分規(guī)定》落到實處。

第二篇：稅收違法違紀行為處分規(guī)定學習體會

《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》學習體會

《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》（以下簡稱《處分規(guī)定》）于2012年8月1日起施行以后，常聽到一些稅務(wù)人員議論：“怎么把底線定得這么低！”是啊，每個人心中，都有一條底線，那是為人處事的最低標準，是工作生活中最起碼要遵循的規(guī)則，也是逾越之后需付出巨大代價的最后屏障。身為稅務(wù)人員，手中或多或少都有一些權(quán)力，在形形色色的誘惑面前，很容易觸碰那條底線。

通過深入學習，我對《處分規(guī)定》有以下幾點認識和體會：

一、《處分規(guī)定》的制定與施行，是依法治國的基本要求

1999年，“依法治國”這一理念被寫入憲法。依法治國就是廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務(wù)，保證國家各項工作都依法進行，逐步實行社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導人的改變而改變，不因領(lǐng)導人看法和注意力的改變而改變。其基本要求是有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，對于稅務(wù)機關(guān)來說，最基本的要求就是依法行政。

稅務(wù)部門的性質(zhì)和特點決定了所有稅收工作都必須以法律法規(guī)為依據(jù)，都要在法律授權(quán)范圍內(nèi)進行。稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)工作人員在何種情況下應(yīng)該如何作為，不應(yīng)當如何作為，已經(jīng)通過《稅收征收管理法》和《公務(wù)員法》進行了細化，而對于制裁部分，雖適用于上述兩部法律，但由于規(guī)定的籠統(tǒng)、概括而得不到有效的處理，從而損害了納稅人的合法權(quán)益，影響了征收工作，破壞了稅務(wù)機關(guān)的社會形象。隨著形勢的發(fā)展，稅收工作面臨更加繁重的任務(wù)，制定一部專門的規(guī)范稅收違法違紀行為處分工作的規(guī)章對稅收違法違紀行為處理進行細化是十分迫切和必要的，這也是《處分規(guī)定》制定和施行的本意，是依法治國的一項最基本要求。

二、勤學《處分規(guī)定》，是依法行政的基本要求

《處分規(guī)定》把底線定得很低，但是處分并不低。辦理開業(yè)稅務(wù)登記、核定應(yīng)納稅額、提前征收延緩征收稅款、注銷稅務(wù)登記等日常業(yè)務(wù)全都涉及，相對應(yīng)的處分：警告起步的只有第三條、第五條、第十三條和第十六條這四條，另有九條是記過處分起步，第十一條與第十七條更是以記大過處分起步，給人第一印象就是“只要違規(guī)、絕不輕饒”！如何保證在稅收工作中不犯錯誤，如何做好稅收違法違紀案件的查處工作，就需要將《處分規(guī)定》納入到平時自我學習之中，不但要勤于學習，還要融會貫通、舉一反三，對于具體條款要深刻領(lǐng)會其內(nèi)容，準確把握稅收違法違紀行為的構(gòu)成及標準。

筆者讀過幾個虛開增值稅專用發(fā)票的案例，作案手段驚人的相似：法定代表人為外地人、經(jīng)營礦產(chǎn)品、毛利率極低、企業(yè)所得稅連年虧損，這些納稅人被認定為增值稅一般納稅人后通過“洗票”瘋狂虛開專用發(fā)票，開具一段時間就想辦法注銷稅務(wù)登記?？膳碌氖牵@樣的納稅人隨時都可能出現(xiàn)在我們的轄區(qū)之中，對于他們，因其地方政府招商引資就違反程序辦理稅務(wù)登記、未實地查驗不確定納稅人貨物的真實性就提供增值稅專用發(fā)票，不但違反了《處分規(guī)定》第三條、第四條要受到行政處分，而且還可能涉嫌瀆職犯罪！

只有在學習中不斷深刻理解和掌握其精神實質(zhì)，才能確保在工作中能夠熟練運用法律知識，更好的保護自己，這也是稅務(wù)人員依法行政的一項基本要求。

三、勤思實干，是執(zhí)行《處分規(guī)定》的最好體現(xiàn)

通過對照《處分規(guī)定》中涉及違法違紀行為開展自查自糾，并結(jié)合當前稅收工作實際，研究和查找工作中存在的漏洞，認真思考改進稅收管理，提高執(zhí)法水平，是防范違法違紀行為最好的方式。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展變化，稅務(wù)人員將不斷面臨新的情況，新的課題，不斷提高自身應(yīng)變能力，工作能力，創(chuàng)新能力，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，與時俱進。

在實踐中，只有從日常管理中一點一滴做起，從每一份稅務(wù)文書的規(guī)范做起，先規(guī)范自己的征稅行為，才能規(guī)范納稅人的納稅行為，才能做到依法行政，應(yīng)收盡收，才能真正保護納稅人的合法權(quán)益。只有將稅收工作與社會發(fā)展統(tǒng)籌起來，努力推進行政執(zhí)法“公開化、透明化”，才能真正為納稅人服務(wù)好，提高納稅人對我們工作的滿意度。

只要不斷認真學習《處分規(guī)定》，并能與日常工作聯(lián)系起來，就一定會正確領(lǐng)會《處分規(guī)定》的深意，也一定能做到依法行政。“君子慎始而無后憂”。每當誘惑來臨之時，一定要理智地思考，及時約束，堅守底線！

第三篇：個人學習體會《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》

個人學習體會《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》 在學習活動中，我深刻感受到了《處分規(guī)定》對于維護稅收工作秩序，促進稅收執(zhí)法，深入推進國稅事業(yè)發(fā)展有著重大而深遠的意義，通過最近一段時間的學習與思考，我對《處分規(guī)定》的意義有了如下認識：一是要將《處分規(guī)定》納入平時自我學習，自我提高教育中；納入廉政教育學習的范疇。加強自學，確保在實際工作能夠熟練運用法律知識，做到依法行政。結(jié)合工作實際全面理解和掌握《處分規(guī)定》具體條款，深刻領(lǐng)會其主要內(nèi)容，準確把握稅收違法違紀行為的構(gòu)成及其量紀標準。堅持有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序辦理，杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個人。另外規(guī)范自己的行政行為，不做超越法律范圍的事。不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。

二是通過對照《處分規(guī)定》中的15類37種違法違紀行為開展自查自糾，并結(jié)合當前稅收工作實際，研究和查找工作中存在的漏洞，認真思考改進稅收管理，提高執(zhí)法水平，防范違法違紀行為的方式途徑。不斷研究新情況、新問題，不斷提高自身的應(yīng)變能力和辦事能力。從而具備相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、過硬的政治思想素質(zhì)、堅韌的意志品格、飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)乃枷胱黠L、積極和諧的身心素質(zhì)和較高的工作能力，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。還要時刻保持敏銳性，與時俱進，將稅收工作與社會發(fā)展統(tǒng)籌起來，提高群眾對自身工作的滿意度。

三是在工作中牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。

我將持續(xù)認真學習《處分規(guī)定》的內(nèi)容，增強依法行政觀念，提高自己的法治意識，樹立正確的理想信念；持續(xù)堅持嚴格依法辦事，規(guī)范行政行為，一切事務(wù)均嚴格依法按程

序辦理，杜絕任何違法違紀的行為和個人，確保在實際工作中能夠熟練運用法律知識；繼續(xù)找準自身角色定位，做好本職工作樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，保持敏銳性，與時俱進，努力成為一名讓黨放心、讓群眾滿意的國稅干部。

二〇一二年十一月八日

第四篇：稅收違法違紀行為處分規(guī)定

《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》的學習心得

——提升法制意識 《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》

---------劉昀

于2012年6月6日由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布。該《規(guī)定》自2012年8月1日起施行。該規(guī)定緊貼稅收工作實際規(guī)定了15類37種稅收違法違紀行為及其適用的處分種類和幅度。同時建立了稅收違法違紀案件移送制度以便于有效整合力量更好地維護稅收工作秩序。處分規(guī)定的出臺對于進一步完善稅收違法違紀行為責任追究制度確保國家稅收法律法規(guī)的貫徹落實保障公平競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境維護社會主義市場經(jīng)濟秩序和人民群眾的根本利益具有十分重要的意義。我局對《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》組織人員進行專題學習。通過學習全面理解和掌握《處分規(guī)定》的具體條款深刻領(lǐng)會其主要內(nèi)容準確把握稅收違法違紀行為的構(gòu)成及其量紀標準增強依法依紀查處稅收違法違紀案件的能力與水平。明確通過學習認真貫徹落實《處分規(guī)定》通過查辦案件認真研究和查找稅收工作中存在的漏洞和容易發(fā)生稅收違法違紀行為的薄弱環(huán)節(jié)加強依法征稅積極完善稅收體制機制堵塞漏洞從根本上防范和減少稅收違法違紀行為的發(fā)生。各級國稅機關(guān)要按照分級管理的原則加強對貫徹執(zhí)行《處分規(guī)定》情況的日常監(jiān)督檢查及時規(guī)范稅收執(zhí)法行為。要依照《處分規(guī)定》的要求加強對所管轄地區(qū)稅收違法違紀案件的查處工作做到有案必

查有查必果切實增強制度的執(zhí)行力、維護制度的權(quán)性。通過對《處分規(guī)定》的學習深知貫徹落實規(guī)定的重要意義在工作中應(yīng)做到準確理解、舉一反

三、融會貫通、正確執(zhí)行查找工作中存在的漏洞及時改進管理從根本上防范和減少稅收違法違紀行為的發(fā)生。

一是勤“學”。將《處分規(guī)定》納入平時自我學習自我提高教育中納入廉政教育學習的范疇。加強自學確保在實際工作能夠熟練運用法律知識做到依法行政。結(jié)合工作實際全面理解和掌握《處分規(guī)定》具體條款深刻領(lǐng)會其主要內(nèi)容準確把握稅收違法違紀為的構(gòu)成及其量紀標準。堅持有法可依有法必依。一切事物均按法律程序辦理杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個人。另外規(guī)范自己的行政行為不做超越法律范圍的事。不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。

二是勤“思”。通過對照《處分規(guī)定》中的15類37種違法違紀行為開展自查自糾并結(jié)合當前稅收工作實際研究和查找工作中存在的漏洞認真思考改進稅收管理提高執(zhí)法水平防范違法違紀行為的方式途徑。不斷研究新情況、新問題不斷提高自身的應(yīng)變能力和辦事能力。從而具備相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、過硬的政治思想素質(zhì)、堅韌的意志品格、飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)乃枷胱黠L、積極和諧的身心素質(zhì)和較高的工作能力以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。還要時刻保持敏銳性與時俱進將稅收工作與社會發(fā)展統(tǒng)籌起來提高群眾對自身工作的滿意度

三是立“廉”。在工作中牢固樹立廉潔意識做一名堂堂正正的干部。

首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。堂堂正正做人老老實實做事清清白白做官做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定自覺做到“四個管住”管住自己的頭做到頭腦清醒是非分明管好自己的嘴做到不該吃的堅決不吃管好自己的手做到不該拿的堅決不拿管住自己的腿做到不該去的地方堅決不去

第五篇：稅收違法違紀行為處分規(guī)定

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稅收違法違紀行為處分規(guī)定

第一條為了加強稅收征收管理，懲處稅收違法違紀行為，促進稅收法律法規(guī)的貫徹實施，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條有稅收違法違紀行為的單位，其負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，以及有稅收違法違紀行為的個人，應(yīng)當承擔紀律責任。屬于下列人員的(以下統(tǒng)稱有關(guān)責任人員)，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分：

(一)行政機關(guān)公務(wù)員;

(二)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織中從事公務(wù)的人員;

(三)行政機關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的組織中從事公務(wù)的人員;

(四)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由行政機關(guān)任命的人員。

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法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定和國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對稅收違法違紀行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)人員有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

(一)違反法定權(quán)限、條件和程序辦理開業(yè)稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記或者注銷稅務(wù)登記的;

(二)違反規(guī)定發(fā)放、收繳稅控專用設(shè)備的;

(三)違反規(guī)定開具完稅憑證、罰沒憑證的;

(四)違反法定程序為納稅人辦理減稅、免稅、退稅手續(xù)的。

第四條稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)人員有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

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(一)違反規(guī)定發(fā)售、保管、代開增值稅專用發(fā)票以及其他發(fā)票，致使國家稅收遭受損失或者造成其他不良影響的;

(二)違反規(guī)定核定應(yīng)納稅額、調(diào)整稅收定額，導致納稅人稅負水平明顯不合理的。

第五條稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)人員有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

(一)違反規(guī)定采取稅收保全、強制執(zhí)行措施的;

(二)查封、扣押納稅人個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品的。

第六條稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)人員有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)對管轄范圍內(nèi)的稅收違法行為，發(fā)現(xiàn)后不予處理或者故意拖延查處，致使國家稅收遭受損失的;

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(二)徇私舞弊或者玩忽職守，不征或者少征應(yīng)征稅款，致使國家稅收遭受損失的。

第七條稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)人員違反規(guī)定要求納稅人、扣繳義務(wù)人委托稅務(wù)代理，或者為其指定稅務(wù)代理機構(gòu)的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第八條稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導干部的近親屬在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與稅收業(yè)務(wù)相關(guān)的中介活動，經(jīng)勸阻其近親屬拒不退出或者本人不服從工作調(diào)整的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九條稅務(wù)人員有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)在履行職務(wù)過程中侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

(二)濫用職權(quán)，故意刁難納稅人、扣繳義務(wù)人的;

(三)對控告、檢舉稅收違法違紀行為的納稅人、扣繳義務(wù)人以及其

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 他檢舉人進行打擊報復(fù)的。

第十條稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)人員有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)索取、接受或者以借為名占用納稅人、扣繳義務(wù)人財物的;

(二)以明顯低于市場的價格向管轄范圍內(nèi)納稅人購買物品的;

(三)以明顯高于市場的價格向管轄范圍內(nèi)納稅人出售物品的;

(四)利用職權(quán)向納稅人介紹經(jīng)營業(yè)務(wù)，謀取不正當利益的;

(五)違反規(guī)定要求納稅人購買、使用指定的稅控裝置的。

第十一條稅務(wù)機關(guān)私分、挪用、截留、非法占有稅款、滯納金、罰款或者查封、扣押的財物以及納稅擔保財物的，對有關(guān)責任人員，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

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第十二條稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)人員有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)隱匿、毀損、偽造、變造稅收違法案件證據(jù)的;

(二)提供虛假稅務(wù)協(xié)查函件的;

(三)出具虛假涉稅證明的。

第十三條有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

(一)違反規(guī)定作出涉及稅收優(yōu)惠的資格認定、審批的;

(二)未按規(guī)定要求當事人出示稅收完稅憑證或者免稅憑證而為其辦理行政登記、許可、審批等事項的;

(三)違反規(guī)定辦理納稅擔保的;

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(四)違反規(guī)定提前征收、延緩征收稅款的。

第十四條有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，攤派稅款的;

(二)違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收的開征、停征或者減稅、免稅、退稅、補稅以及其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定的。

第十五條不依法履行代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)，致使國家稅款遭受損失的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十六條未經(jīng)稅務(wù)機關(guān)依法委托征收稅款，或者雖經(jīng)稅務(wù)機關(guān)依法委托但未按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定征收稅款的，對有關(guān)責任人員，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

第十七條有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予記大過處分;

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)違反規(guī)定為納稅人、扣繳義務(wù)人提供銀行賬戶、發(fā)票、證明或者便利條件，導致未繳、少繳稅款或者騙取國家出口退稅款的;

(二)向納稅人、扣繳義務(wù)人通風報信、提供便利或者以其他形式幫助其逃避稅務(wù)行政處罰的;

(三)逃避繳納稅款、抗稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅的;

(四)偽造、變造、非法買賣發(fā)票的;

(五)故意使用偽造、變造、非法買賣的發(fā)票，造成不良后果的。

稅務(wù)人員有前款第(二)項所列行為的，從重處分。

第十八條受到處分的人員對處分決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者申訴。

第十九條任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)和稅務(wù)行政主管部門建立案件移送制度。

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任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)查處稅收違法違紀案件，認為應(yīng)當由稅務(wù)行政主管部門予以處理的，應(yīng)當及時將有關(guān)案件材料移送稅務(wù)行政主管部門。稅務(wù)行政主管部門應(yīng)當依法及時查處，并將處理結(jié)果書面告知任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)。

稅務(wù)行政主管部門查處稅收管理違法案件，認為應(yīng)當由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)給予處分的，應(yīng)當及時將有關(guān)案件材料移送任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)。任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當依法及時查處，并將處理結(jié)果書面告知稅務(wù)行政主管部門。

第二十條有稅收違法違紀行為，應(yīng)當給予黨紀處分的，移送黨的紀律檢查機關(guān)處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第二十一條有關(guān)稅、船舶噸稅及海關(guān)代征稅收違法違紀行為的，按照法律、行政法規(guī)及有關(guān)處分規(guī)章的規(guī)定處理。

第二十二條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部和國家稅務(wù)總局負責解釋。

第二十三條本規(guī)定自2012年8月1日起施行。

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來源：（稅收違法違紀行為處分規(guī)定http://s.yingle.com/l/cs/215561.html）

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