第一篇：天津職稱報(bào)評(píng)材料要求[范文]

附件:1

報(bào)評(píng)專業(yè)技術(shù)職稱材料要求

一、申報(bào)高、中級(jí)職稱人員所需提供的材料：

1、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（高級(jí)一式3份，中級(jí)一式2份）；

2、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)表》（可復(fù)印，申報(bào)高級(jí)一式20份，中級(jí)15份）；

3、任現(xiàn)職后的歷年考績(jī)卡片；

4、個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告（打印件,主管部門對(duì)其真實(shí)性審核后，簽署意見并蓋章）；

5、學(xué)歷證書（原件）復(fù)印件（最后一個(gè)學(xué)歷不夠，需提供前一個(gè)學(xué)歷證明）；

6、外語(yǔ)考試合格證書或免試證明（原件）復(fù)印件；

7、計(jì)算機(jī)考試合格證書或免試證明（原件）復(fù)印件；

8、專業(yè)技術(shù)資格證書（原件）復(fù)印件；

9、成果獎(jiǎng)證書（原件）復(fù)印件；

10、已發(fā)表有代表性的論文論著（原件）復(fù)印件（刊物的封面、目錄、及本人論文部分均要求復(fù)?。?

11、繼續(xù)教育證書（原件）復(fù)印件（現(xiàn)職內(nèi)歷年繼續(xù)教育情況）；

12、身份證復(fù)印件。

13、其它有關(guān)評(píng)審材料。

以上材料未標(biāo)明份數(shù)的均為1份，5--13一律用A4紙復(fù)印，并按順序裝訂成冊(cè)。

二、申報(bào)審定初級(jí)職稱人員所需提供的材料：

1、《審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》（一式2份）；

2、《審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格情況簡(jiǎn)表》（一式15份）；

3、《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)登記表》；

4、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；

5、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

6、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件（僅限“員”級(jí)申報(bào)“助理級(jí)”人員；有姓名和日期的兩頁(yè)都要復(fù)印）；

7、成果獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；

8、論文發(fā)表刊物復(fù)印件（封面、目錄、標(biāo)題及本人論文部分均要求復(fù)?。?/p>

以上材料未注明份數(shù)的均報(bào)1份，復(fù)印材料均用A4紙復(fù)印。

第二篇：2014職稱材料要求

小高專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件從教以來?yè)?dān)任班主任工作年限一般5年以上。任現(xiàn)職期間，具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）：

（一）每周課時(shí)：專任教師14節(jié)以上，班主任10節(jié)以上。

（二）能運(yùn)用普通話進(jìn)行教學(xué)，進(jìn)行過小循環(huán)教學(xué)；

（三）每年承擔(dān)一次校級(jí)公開課。

（四）轉(zhuǎn)化后進(jìn)生1人以上

（五）定期與家長(zhǎng)保持聯(lián)系。

（六）獨(dú)立開展課外活動(dòng)，正確指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)教研活動(dòng)，培養(yǎng)年青教師。

第六條 業(yè)績(jī)成果條件

任現(xiàn)職期間，教育教學(xué)效果顯著，教研成果突出，每年承擔(dān)的公開課（幼兒一日生活觀摩活動(dòng)）效果良好，并具備下列條件之一：

（一）教育效果顯著：所教班級(jí)形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，學(xué)生在德、智、體、美等方面得到全面的、主動(dòng)的、生動(dòng)活潑的發(fā)展，尤其具備良好的行為小慣和心理素質(zhì)。

教學(xué)效果顯著：在相當(dāng)條件下，所教班級(jí)學(xué)生成績(jī)與上學(xué)年相比或與其他班級(jí)相比有明顯進(jìn)步，合格率、優(yōu)秀率明顯提高。

（二）所教班級(jí)保教人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)班級(jí)形成良好風(fēng)氣。所教幼兒情緒穩(wěn)定、心情愉快，積極主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，有良好的生活行為習(xí)慣，健康活潑的個(gè)性，較強(qiáng)的求知欲望，身體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。

2014年材料要求

（一）《申報(bào)表》和《工作表》須按規(guī)定的規(guī)格印制?！渡陥?bào)表》使用A4紙印制，雙面打印裝訂，原件上報(bào)，復(fù)印無(wú)效；《工作表》使用A3紙單面印制并復(fù)印19份。以上兩份表冊(cè)均可打印或由申報(bào)者本人用鋼筆、簽字筆以正楷字體填寫?！豆ぷ鞅怼诽顚懙挠嘘P(guān)內(nèi)容必須與《申報(bào)表》中的相一致?！渡陥?bào)表》和《工作表》中的申報(bào)人個(gè)人承諾欄務(wù)必由申報(bào)人親筆簽名。

（二）個(gè)人述職報(bào)告要求1800字以上。主要陳述申報(bào)人任現(xiàn)職以來的師德表現(xiàn)、履行教育教學(xué)工作職責(zé)、參加繼續(xù)教育、取得業(yè)績(jī)及榮譽(yù)、開展

教研及課外活動(dòng)等情況。

（三）教育教學(xué)論文除按粵人職〔1999〕26號(hào)文件的要求執(zhí)行外，還應(yīng)符合以下要求：⑴至少有1篇是所申報(bào)學(xué)科的教學(xué)論文；⑵送審論文必須是申報(bào)者取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后獨(dú)立撰寫的；⑶已發(fā)表的論文須送原件，未公開發(fā)表的論文應(yīng)注明寫作時(shí)間，并由學(xué)科組長(zhǎng)或教研室主任簽名、學(xué)校（單位）蓋章予以確認(rèn)；⑷所送論文要求達(dá)到1200字以上，教案、教學(xué)參考資料、教輔資料不能當(dāng)作論文報(bào)送；⑸從外市調(diào)入的教師至少須有1篇論文是調(diào)入后所寫的；⑹按照《關(guān)于注意防范非法期刊欺騙教師發(fā)表論文的通知》（粵教人〔2005〕15號(hào)）要求，不得提交發(fā)表在非法期（報(bào)）刊上的論文。

（四）提交學(xué)歷證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書等復(fù)印件各1份。

（五）申報(bào)人需提交由學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)校近5年每學(xué)期的任課安排表（教學(xué)計(jì)劃表、工作安排表等）作為教學(xué)工作量的佐證材料。

（六）申報(bào)人需提交近3年《公開課評(píng)價(jià)意見表》（附件4）。

（七）申報(bào)人需按《資格條件》中的學(xué)歷、資歷條件要求提交考核登記表。

（八）在現(xiàn)任教學(xué)校擔(dān)任班主任工作年限要與原任教學(xué)校擔(dān)任班主任工作年限合并計(jì)算的，要附上原任教學(xué)校的證明材料。

（九）申報(bào)者是校領(lǐng)導(dǎo)（正副校長(zhǎng)、書記）的，須如實(shí)填寫行政職務(wù)，主管部門要對(duì)其在管理能力、水平、工作業(yè)績(jī)（政績(jī)）等方面出具考核評(píng)價(jià)意見。

第三篇：職稱材料要求

四、上報(bào)資料及要求

（一）上報(bào)資料

1.各單位《長(zhǎng)慶鉆井總公司2015申報(bào)職稱人員名冊(cè)》，單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，蓋單位公章。

2.申報(bào)評(píng)審材料袋：一人一袋，檔案袋正面貼證明材料封面，背面寫上本人手機(jī)號(hào)碼。

3.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。申報(bào)副高級(jí)職稱人員一式3份，中、初級(jí)職稱一式2份，用A4紙正反面打印裝訂。封面單位名稱填寫為“川慶鉆探工程有限公司長(zhǎng)慶鉆井總公司”。

4.《申報(bào)評(píng)審職稱人員專業(yè)工作年限等確認(rèn)表》一式1份（A4紙張）。填寫任現(xiàn)職或取得現(xiàn)任職資格以來專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的綜合情況。

5.《集團(tuán)公司申報(bào)高級(jí)職稱人員基本情況大表》一式30份，不加蓋任何公章和簽字（A3紙張）。其中：?jiǎn)挝幻Q：填寫“川慶鉆探工程有限公司長(zhǎng)慶鉆井總公司”，如果申報(bào)集團(tuán)公司集中專業(yè)化評(píng)審或委托評(píng)審的填寫川慶鉆探工程有限公司（文件名為：姓名＋身份證號(hào)）。

6.《川慶鉆探工程有限公司申報(bào)中、初級(jí)職稱人員基本情況大表》一式20份。其中：申報(bào)政工中級(jí)職稱的不加蓋任何公章和領(lǐng)導(dǎo)簽字；申報(bào)其它專業(yè)系列中、初級(jí)職稱的加蓋所在單位印章，單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字（A3紙張）（文件名為：姓名＋身份證號(hào)）。

7.除評(píng)審表上粘貼照片外，另交小二寸白底護(hù)照照片2張放在— 1 —

檔案袋內(nèi)（背面注明長(zhǎng)慶鉆井總公司+姓名）。

8.證明材料1冊(cè)（A4紙張）。證明材料按序號(hào)順序左面裝訂。主要包括以下內(nèi)容：

（1）封面（凡參評(píng)副高級(jí)、及中級(jí)破格人員請(qǐng)統(tǒng)一用白色銅版紙包裝）。

（2）證明材料審核表，同時(shí)按照前述審核表順序列舉目錄。（3）四證復(fù)印件（學(xué)歷證、學(xué)位證、中級(jí)職稱證、外語(yǔ)合格證）（2套，其中一套單獨(dú)裝訂）及其它執(zhí)業(yè)資格證書，如注冊(cè)安全工程師等。

（4）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的工作總結(jié)（內(nèi)容包括任現(xiàn)職以來的思想政治表現(xiàn)情況、履行崗位職責(zé)情況、取得的主要成績(jī)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力達(dá)到的水平以及工作中的不足和今后的努力方向，特別要將安全履職情況納入工作總結(jié)中。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)應(yīng)認(rèn)真撰寫，條理清楚、語(yǔ)言通順、實(shí)事求是、字跡清晰）。

（5）論文、著作（任現(xiàn)職后的著作、譯文、論文或重要文件、講話稿，包括發(fā)表論文的封面、刊號(hào)、目錄及論文正文復(fù)印件）。

（6）技術(shù)報(bào)告。任現(xiàn)職以后取得的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技改方案、工作規(guī)劃、調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)等反映本人最高水平的材料三至五篇。

（7）專業(yè)技術(shù)成果證明。書籍、雜志等材料只需將與本人有關(guān)的部分復(fù)印，如封面、目錄、文章正文等；資料、文件匯編等材料只需將主要部分復(fù)印。

申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)職稱的人員，以上資料均提供電子版，文件夾名稱為：姓名＋身份證號(hào)。

（8）參評(píng)人員個(gè)人誠(chéng)信承諾書一份，由參評(píng)人員按照表格要求如實(shí)填寫，并親筆簽名確認(rèn)，放入檔案袋內(nèi)。（不裝訂）

（9）集中專業(yè)化評(píng)審人員專業(yè)崗位確認(rèn)書一份。參加安全環(huán)保專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、物探專業(yè)、測(cè)井專業(yè)、信息工程專業(yè)、教育系列培訓(xùn)專業(yè)人員需按照專業(yè)分類確認(rèn)本人申報(bào)的具體專業(yè)，機(jī)械專業(yè)同時(shí)確認(rèn)申報(bào)崗位，教育培訓(xùn)系列專業(yè)同時(shí)確認(rèn)申報(bào)類別。確認(rèn)書由本人簽名確認(rèn)，加蓋職改辦印章。（不裝訂）

（二）資料要求

1.材料要相互對(duì)應(yīng)?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、《集團(tuán)公司申報(bào)高級(jí)職稱人員基本情況表》中涉及的論文、論著、獎(jiǎng)項(xiàng)等要與證明材料冊(cè)中的材料順序相對(duì)應(yīng)，不能出現(xiàn)各《表》中有羅列目錄，而證明材料冊(cè)中沒有相應(yīng)論文、論著內(nèi)容、獲獎(jiǎng)證書等情況。

2.不得擅自改動(dòng)表格標(biāo)準(zhǔn)格式?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《集團(tuán)公司申報(bào)高級(jí)職稱人員基本情況表》存在擅自改動(dòng)表格標(biāo)準(zhǔn)格式的現(xiàn)象，使申報(bào)表變得不符合檔案材料要求；隨意把表格加寬或者縮小，導(dǎo)致專業(yè)評(píng)審組考評(píng)意見、評(píng)審組織評(píng)審意見欄的標(biāo)準(zhǔn)蓋章條無(wú)法正常蓋章。

3.《集團(tuán)公司申報(bào)高級(jí)職稱人員基本情況表》內(nèi)容填寫符合標(biāo)準(zhǔn)。工作簡(jiǎn)歷欄、撰寫學(xué)術(shù)論文、論著及技術(shù)報(bào)告情況欄（已發(fā)

表的，請(qǐng)注明發(fā)表時(shí)間，出版社，刊物名稱，合著或獨(dú)著）、獲獎(jiǎng)情況欄、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果、科研水平及創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益情況欄，這四欄的填寫每欄在標(biāo)準(zhǔn)表格中都有填寫的提示。

工作簡(jiǎn)歷欄：填寫格式是××××.××-××××.××，××(單位)，××（技術(shù)崗位及職務(wù)），××（職稱）。如：2008.01—2009.12，川慶鉆探工程有限公司長(zhǎng)慶鉆井總公司30693鉆井隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)，工程師；要按時(shí)間先后填寫，工作經(jīng)歷時(shí)間不得間斷。

撰寫學(xué)術(shù)論文、論著及技術(shù)報(bào)告情況欄：填寫要求是列舉不超過10個(gè)；先填寫發(fā)表的論文，后填寫撰寫的技術(shù)報(bào)告；發(fā)表論文按重要程度填寫；論文填寫格式是《文章名》，《期刊名》，（刊號(hào)），發(fā)表時(shí)間，獨(dú)著（合著，排名第幾）。如：《淺層水平井鉆井工藝的研究》，《鉆井工藝》(ISSN：1004-1338,CN：61-1223/TE)，2007年4月，合著，共3人，第1作者；

獲獎(jiǎng)情況欄：獎(jiǎng)項(xiàng)僅限科技獎(jiǎng)勵(lì)；按獎(jiǎng)項(xiàng)重要程度高低順序填寫；填寫格式為“××（項(xiàng)目名稱）”，“××（授獎(jiǎng)單位）××（獎(jiǎng)項(xiàng)種類）××（獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別），“××（獲獎(jiǎng)時(shí)間）”，個(gè)人排名第幾。如：“天然氣欠平衡鉆井工藝技術(shù)研究”，集團(tuán)公司科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，2003年，排名第8；

已取得的專利（技術(shù)秘密）填寫至該欄：如“鉆井設(shè)備綜合試驗(yàn)裝置”，發(fā)明專利，2010年5月19日，CN 101201407 B，合著，排名第2；已經(jīng)受理但未獲證書的不填寫。

專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果、科研水平及創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益情況欄：

僅填寫任現(xiàn)職（中級(jí)）以來的；重點(diǎn)圍繞工作業(yè)績(jī)與取得成果，具備的技術(shù)水平、創(chuàng)新能力，取得的效益等方面進(jìn)行總結(jié)；字?jǐn)?shù)一般不超過800字。

（三）論文、論著的認(rèn)定

根據(jù)集團(tuán)公司（中油人事〔2008〕367號(hào)）第三章第十一條規(guī)定的破格條件，對(duì)副高級(jí)破格人員提供的論文材料，依據(jù)國(guó)際檢索期刊、核心期刊、一般刊物、內(nèi)部刊物和技術(shù)報(bào)告等從高到低重要性程度進(jìn)行判別。

國(guó)際檢索期刊：凡被SCI、SSCI、EI、ISTP四大國(guó)際索引所收錄的國(guó)內(nèi)外期刊，以中國(guó)科技信息所、北京大學(xué)圖書館提供的檢索報(bào)告為依據(jù)；

核心期刊：依據(jù)中國(guó)科技信息所、北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)提供的檢索報(bào)告確定。

一般刊物：沒有收集到國(guó)際檢索期刊、核心期刊的刊物（帶國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）均為一般刊物。

內(nèi)部刊物：指行業(yè)或企業(yè)自行創(chuàng)辦的刊物。

技術(shù)報(bào)告：指?jìng)€(gè)人從事專業(yè)技術(shù)工作某一領(lǐng)域的報(bào)告，包括技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規(guī)劃計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)管理規(guī)章制度等。

對(duì)參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流會(huì)議、省部級(jí)及以上學(xué)術(shù)交流會(huì)議上發(fā)表并收集出版的論文，可按核心期刊論文處理。各刊物編輯部出具的刊用通知不能作為論文或論著發(fā)表的證明材料。

五、要求

1.職稱評(píng)審工作涉及廣大干部的切身利益和干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，各單位（部門）要高度重視，本著對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，接通知后，立即組織人員在第一時(shí)間內(nèi)通知到符合晉升條件的每一位管理和專業(yè)技術(shù)人員，指導(dǎo)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作管理規(guī)定》（中油人事〔2008〕367號(hào)），填好呈報(bào)意見，做好資料初審，并于8月17日前上報(bào)副高級(jí)和政工中級(jí)申報(bào)材料，9月20日前上報(bào)總公司自評(píng)中、初級(jí)職稱申報(bào)材料，逾期轉(zhuǎn)入下年評(píng)審。

2.申報(bào)人員根據(jù)公布的評(píng)審政策，本著自愿的原則，提出書面申請(qǐng)，仔細(xì)閱讀填報(bào)說明，規(guī)范填寫各類表格，同時(shí)如實(shí)、按期提交相關(guān)資料，包括學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)知識(shí)水平等證明材料，任現(xiàn)職以來取得的能體現(xiàn)其能力水平的工作成果、論文論著和述職報(bào)告，以及相關(guān)的評(píng)審表格。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年參評(píng)資格，三年內(nèi)不得參評(píng)。

3.為了充分發(fā)揮職稱評(píng)審的激勵(lì)作用，解決一線鉆井隊(duì)、管具公司、機(jī)修公司等基層生產(chǎn)車間（工段）低職稱、無(wú)職稱人員晉升職稱的問題，請(qǐng)各單位參照《關(guān)于基層一線低職稱無(wú)職稱人員職稱評(píng)審工作處理方案》做好低職稱、無(wú)職稱人員的職稱申報(bào)工作，確保不遺漏一人。

聯(lián)系人：王維強(qiáng)

賀戰(zhàn)紅

馬駿

電話：（029）86598243

附件：

1.長(zhǎng)慶鉆井總公司2015申報(bào)職稱人員名冊(cè) 2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表(2014版)2-1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表(2014版)（填寫樣表）

3.《申報(bào)評(píng)審職稱人員專業(yè)工作年限等確認(rèn)表》（僅限申報(bào)副高級(jí)職稱、政工中級(jí)人員使用）4-1.集團(tuán)公司申報(bào)高級(jí)職稱人員基本情況表

4-2.川慶鉆探工程有限公司申報(bào)中、初級(jí)職稱人員基本情況表

4-3.集團(tuán)公司申報(bào)高級(jí)職稱人員基本情況表（填寫樣表）

5-1.高級(jí)職稱評(píng)審證明材料封面(自評(píng)高級(jí))5-2.證明材料封面（集團(tuán)公司集中專業(yè)化評(píng)審）5-3.職稱評(píng)審證明材料封面(中級(jí))6.證明材料審核表 7.參評(píng)人員個(gè)人誠(chéng)信承諾書

8.集中專業(yè)化評(píng)審人員專業(yè)崗位確認(rèn)書 9.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱述職答辯情況表 10.《部分晉升（確定）職稱學(xué)歷、資歷條件》 11.集團(tuán)公司集中專業(yè)化評(píng)審專業(yè)及崗位劃分 12.關(guān)于基層一線低職稱無(wú)職稱人員職稱評(píng)審工作處理

方案

13.職稱評(píng)審材料規(guī)范（2015年）

長(zhǎng)慶鉆井總公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

2015年7月29日

第四篇：評(píng)正高職稱出書要求第幾作者

評(píng)正高職稱出書要求第幾作者

出書是評(píng)中高級(jí)職稱的考核要求，但參評(píng)人評(píng)的職稱等級(jí)不同，選擇出書的作者位置要求也不同的，如果選擇的不與職稱等級(jí)相匹配，那就算成功出書也無(wú)法評(píng)職稱的。那么，評(píng)正高職稱出書要求第幾作者?

評(píng)正高職稱出書要求第幾作者

出書常見的是教材和著作，我們就以出版著作為例來說明。評(píng)職稱出版著作，可以安排3名作者，第一作者、第二作者、第三作者。評(píng)正高職稱時(shí)要求是著作的第一作者或獨(dú)立作者。第一作者不用多說就是署名排名第一的作者。而獨(dú)立作者是指出版的著作只有一名作者?？梢姫?dú)立作者評(píng)職稱的含金量要高于第一作者，而第一作者因?yàn)榕旁诘诙?、第三作者的前面，因此多名作者出版著作時(shí)，第一作者的含金量最高。此時(shí)，如果自己評(píng)正高職稱出書，署名了第二作者、第三作者，那不會(huì)得到任何加分的。

每個(gè)單位評(píng)什么等級(jí)的職稱，都會(huì)有對(duì)應(yīng)的職稱評(píng)審文件。每個(gè)參評(píng)人都應(yīng)該仔細(xì)閱讀自己晉升職稱的具體要求，并按要求準(zhǔn)備遞交的申報(bào)職稱材料，唯有此才可以拿到應(yīng)有的加分。在多種評(píng)職稱加分方法中，出書相對(duì)來說更容易操作，加分還不低。如果評(píng)職稱中要求出書了，那最好還是有一本公開出版的圖書更為重要，可以增加自己晉升職稱的優(yōu)勢(shì)。

出書要滿足評(píng)職稱的要求，評(píng)職稱出書要多久是我們應(yīng)該考慮到問題，否則容易導(dǎo)致自己提取準(zhǔn)備的時(shí)間不充裕導(dǎo)致最終沒能成功出書。在辦理評(píng)職稱出書，如果你有難題無(wú)法解決，可以找我們負(fù)責(zé)辦理。

評(píng)職稱出書要求公開出書，也就是必須要申請(qǐng)書號(hào)。而評(píng)審單位認(rèn)可的書號(hào)包括單書號(hào)和叢書號(hào)，也因此讓不少作者面對(duì)評(píng)職稱怎么申請(qǐng)書號(hào)以及選擇哪種書號(hào)的難題。那么，評(píng)職稱出書選擇單書號(hào)還是叢書號(hào)呢?

評(píng)職稱出書選擇單書號(hào)還是叢書號(hào)

單書號(hào)和叢書號(hào)是兩種類型不一的書號(hào)，都是新聞出版總署分配給出版社的，都配備了CIP數(shù)據(jù)，都可以在新聞出版總署查詢，用這兩種書號(hào)出版的書籍，有著公開銷售定價(jià)和評(píng)職稱的資格。故此，評(píng)職稱出書選擇單書號(hào)和叢書號(hào)都是可以的。但出版一本書籍，選了單書號(hào)不可能再選叢書號(hào)，選了叢書號(hào)也不可能再去選單書號(hào)。所以，我們還是要自己出書的實(shí)際情況，確定應(yīng)該選單書號(hào)還是叢書號(hào)。

單書號(hào)是一書一號(hào)，單本可發(fā)行，因?yàn)橄拗茥l件少，只要出書通過出版社的審核，就可以快速的申請(qǐng)到單書號(hào)來出書，大約是1個(gè)月左右的時(shí)間。叢書號(hào)是多書一號(hào)，單本不可發(fā)行，需要成套出書，當(dāng)只有一本書稿的時(shí)候，是需要等待時(shí)間來完成組稿，最起碼需要體例一致的4-6本左右才行，所以在申請(qǐng)叢書號(hào)時(shí)，一旦需要組稿，所需要的時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)，具體時(shí)間不定。因此，在只有一本書稿且著急出書時(shí)，建議選擇單書號(hào)。若適合選擇單書號(hào)和叢書號(hào)的情況，從節(jié)省費(fèi)用上來說，可以考慮用叢書號(hào)。

第五篇：(轉(zhuǎn)評(píng)人員)職稱申報(bào)材料要求

（轉(zhuǎn)評(píng)人員）職稱申報(bào)材料要求

一、不需裝訂材料

1．《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份（需A3紙雙面打印膠裝，否則不予受理）。必須在本表上注明 “轉(zhuǎn)評(píng)”字樣。

2．《畢節(jié)市申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一份。

二、裝訂材料順序（需有目錄）

（一）基礎(chǔ)材料

1、單位公示材料及公示情況說明各一份。

2、《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書》和《單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書》各一份。

3、已有的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件一份。

4、原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》復(fù)印件一份（含審核頁(yè)）。

5、原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書》復(fù)印件一份（聘任證書需含有效續(xù)聘頁(yè)）。

6、取得“原職稱”以來各考核表復(fù)印件（表內(nèi)所有頁(yè)均須提供）各一份。

7、職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)需提供申報(bào)“原職稱”時(shí)取得的考試合格證復(fù)印件一份，或參考成績(jī)單復(fù)印件一份，或免試條件依據(jù)。

8、《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證》復(fù)印件一份（含姓名頁(yè)和各學(xué)時(shí)登記、驗(yàn)印頁(yè)）。

9、轉(zhuǎn)評(píng)系列（專業(yè)）所必需相關(guān)證件及行業(yè)準(zhǔn)入資格證復(fù)印件一份。

（二）業(yè)績(jī)材料

1．從事所轉(zhuǎn)評(píng)系列（專業(yè)）工作總結(jié)一份。

2．能反映所轉(zhuǎn)評(píng)系列（專業(yè)）的工作經(jīng)歷和能力的相關(guān)材料復(fù)印件