第一篇：教育提綱

2014年四川省從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收士官

宣傳教育提綱

人才是富國強(qiáng)軍之本，建設(shè)現(xiàn)代化軍隊(duì)離不開高素質(zhì)的人才。為充分依托國民教育資源培養(yǎng)士官人才，提高我軍士官整體科學(xué)文化素質(zhì)，拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道，根據(jù)《兵役法》、《征兵工作條例》、《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》要求和總參謀部部署，我省今年繼續(xù)加大招收力度，扎實(shí)做好從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收士官工作。

一、從普通高校畢業(yè)生中直招士官，是建立強(qiáng)大國防和推進(jìn)中國特色軍事變革的重要舉措

直招士官是“直接從非軍事部門招收士官”的簡稱，是指按照規(guī)定招收普通高等學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生以及其他具有專業(yè)技能的公民，作為志愿兵役制士兵到部隊(duì)服現(xiàn)役。目前，主要以招收普通高等學(xué)校畢業(yè)生為主。在軍隊(duì)建設(shè)中，士官是士兵隊(duì)伍的主體力量，是部隊(duì)教育、訓(xùn)練、管理的基本骨干，是裝備和技術(shù)保障的一線人才。新世紀(jì)新階段，我軍使命任務(wù)進(jìn)一步拓展，中國特色軍事變革加速推進(jìn)，武器裝備科技含量和現(xiàn)代化水平大幅提高，迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的士官隊(duì)伍。從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收士官，是充分依托國民教育資源培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、拓寬士官來源渠道、優(yōu)化士官隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的實(shí)際舉措，是

適應(yīng)我軍建設(shè)從機(jī)械化向信息化轉(zhuǎn)變、緩解部隊(duì)先進(jìn)技術(shù)裝備與人才短缺矛盾、提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力水平的有效途徑，對(duì)于建立強(qiáng)大國防、推進(jìn)中國特色軍事變革和實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。

二、從普通高校畢業(yè)生中直招士官的基本條件

（一）招收對(duì)象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)符合部隊(duì)專業(yè)需要，未婚，男性年齡不超過24周歲（截止當(dāng)年7月31日，下同）、女性年齡不超過23周歲。

（二）招收對(duì)象必須擁護(hù)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于祖國，熱愛人民軍隊(duì)，政治歷史清白，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，志愿獻(xiàn)身國防事業(yè)。

（三）招收對(duì)象的政治和體格條件，按照征集義務(wù)兵的規(guī)定執(zhí)行。

（四）招收的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，所在高校和所學(xué)專業(yè)已開展職業(yè)技能鑒定的，應(yīng)當(dāng)取得國家頒發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書。

（五）中共黨員、省級(jí)以上勞動(dòng)模范、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者、軍人子女、烈士子女優(yōu)先予以招收。

三、招收單位和專業(yè)

根據(jù)總參謀部賦予的招收任務(wù)，今年我省負(fù)責(zé)為成都軍區(qū)、空軍、第二炮兵、總參謀部、總裝備部、武警部隊(duì)、公安邊防部隊(duì)和公安消防部隊(duì)等8個(gè)單位招收士官。招收專業(yè)

類別涵蓋9大類20小類共105個(gè)專業(yè)，主要包括交通運(yùn)輸、生化與藥品、材料與能源、土建、水利、制造、電子信息、醫(yī)藥衛(wèi)生、體育類專業(yè)。招收專業(yè)計(jì)劃可向各地征兵辦公室咨詢，或登錄“全國征兵網(wǎng)”（網(wǎng)址為

http://）查詢。

四、招收工作安排

根據(jù)總部通知精神，結(jié)合年度工作計(jì)劃安排，今年我省從普通高校畢業(yè)生中直招士官工作從4月中旬展開至8月中旬結(jié)束，按照?qǐng)?bào)名初審（5月底前）、體格檢查（5月底至6月初）、政治審查（專業(yè)審定）、審批定兵、檔案交接、組織報(bào)到的程序組織進(jìn)行。

今年繼續(xù)實(shí)行直招士官網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)招青年可登錄“全國征兵網(wǎng)”查詢招收專業(yè)，符合條件的可申請(qǐng)參加直招士官報(bào)名。此外，符合直招士官招收條件的女性畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生（國防部擬將往屆畢業(yè)生納入網(wǎng)上報(bào)名范圍，請(qǐng)跟蹤關(guān)注“全國征兵網(wǎng)”更新情況）及其他不具備網(wǎng)上報(bào)名條件的應(yīng)招青年請(qǐng)于5月25日前，持本人身份證、1寸近期正面半身紅底彩色免冠照片6張、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校證明）在其戶口所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報(bào)名；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生也可以在其畢業(yè)學(xué)校所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報(bào)名。直招士官入伍時(shí)間從2014年8月1日起算，8月2日

至10日自行前往部隊(duì)報(bào)到；下達(dá)士官任職命令的時(shí)間為2014年12月1日。應(yīng)招人員因招收員額限制未被錄取的，仍然可以參加義務(wù)兵征集。

五、新招入伍士官檢疫復(fù)查與入隊(duì)訓(xùn)練

招收士官到達(dá)部隊(duì)后，經(jīng)檢疫和復(fù)查不合格的按照總部有關(guān)規(guī)定作退兵處理，由原征集地省級(jí)征兵辦公室予以接收，并通知縣級(jí)征兵辦公室領(lǐng)回，注銷其入伍手續(xù)，公安機(jī)關(guān)予以落戶。原是從學(xué)校招收入伍的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，原學(xué)校接收其檔案，執(zhí)行其同屆畢業(yè)生的就業(yè)政策；原是機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工的，原單位準(zhǔn)予復(fù)工、復(fù)職，補(bǔ)發(fā)其在部隊(duì)期間的工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。

招收士官由相關(guān)部隊(duì)按照2個(gè)月新訓(xùn)、2個(gè)月崗前專業(yè)培訓(xùn)和2個(gè)月崗位跟訓(xùn)的安排組織訓(xùn)練，使直招士官的軍政素質(zhì)和專業(yè)能力通過訓(xùn)練達(dá)到士官崗位的標(biāo)準(zhǔn)和要求。訓(xùn)練結(jié)束后，對(duì)口補(bǔ)充到部隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗位服役，切實(shí)做到招用一致、定崗定位。

六、新招入伍士官的待遇

（一）經(jīng)批準(zhǔn)招收為士官的公民，由縣（市、區(qū)）征兵辦公室負(fù)責(zé)辦理入伍手續(xù)，發(fā)給《應(yīng)征公民入伍通知書》，通知其常住戶口所在地的公安機(jī)關(guān)注銷戶口，其家庭憑《應(yīng)征公民入伍通知書》在當(dāng)?shù)叵硎苘妼俅觥?/p>

（二）招收士官批準(zhǔn)服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務(wù)

兵新兵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。從下達(dá)士官命令的當(dāng)月起，執(zhí)行相應(yīng)的士官工資標(biāo)準(zhǔn)。招收的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，其在首次授銜確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，比照同年度部隊(duì)選取的士官，全日制大專和本科學(xué)歷的高定二個(gè)工資檔次，具體為：下士4檔（大專學(xué)歷）、下士5檔（本科學(xué)歷），月薪2200元左右。從下士到一級(jí)軍士長（共七級(jí)）每級(jí)別月工資差額為

600-900元不等，在高寒邊海防地區(qū)服役另有艱苦地區(qū)補(bǔ)助待遇；其高中（中職）畢業(yè)后在國家規(guī)定學(xué)制內(nèi)在校就讀的年數(shù)視同服現(xiàn)役時(shí)間。招收士官的被裝，入伍后由部隊(duì)按照新選取士官被裝供應(yīng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。在部隊(duì)服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關(guān)規(guī)定的可以按計(jì)劃選拔為基層干部。

（三）招收士官應(yīng)當(dāng)至少服役至首次授銜后高一個(gè)軍銜的最高服役年限，特殊情況經(jīng)本人申請(qǐng)和軍級(jí)以上單位批準(zhǔn)，可以安排退出現(xiàn)役。未服滿規(guī)定服現(xiàn)役年限，個(gè)人堅(jiān)決要求退出現(xiàn)役經(jīng)說服教育無效的，按義務(wù)兵退伍處理。招收士官符合退休、轉(zhuǎn)業(yè)或者復(fù)員條件的，按照國家有關(guān)規(guī)定分別作退休、轉(zhuǎn)業(yè)或者復(fù)員安置；符合退休或者轉(zhuǎn)業(yè)條件，本人要求復(fù)員經(jīng)批準(zhǔn)也可以作復(fù)員安置。符合轉(zhuǎn)業(yè)條件以轉(zhuǎn)業(yè)方式退出現(xiàn)役的、符合退休或者轉(zhuǎn)業(yè)條件以復(fù)員方式退出現(xiàn)役的，由入伍時(shí)常住戶口所在地縣（市、區(qū)）或者上一級(jí)人民政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常

住戶口所在地縣（市、區(qū)）人民政府接收、安置；其他以復(fù)員方式退出現(xiàn)役以及因故不能以退休、轉(zhuǎn)業(yè)或者復(fù)員方式退出現(xiàn)役的，由入伍時(shí)或者父母常住戶口所在地縣（市、區(qū)）人民政府接收。

依法履行兵役義務(wù)和支持國防建設(shè)，是每一個(gè)單位、每一位公民的神圣職責(zé)和光榮義務(wù)。無論是既將走出校門邁入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是已經(jīng)擁有固定職業(yè)和穩(wěn)定收入的往屆畢業(yè)生，參軍報(bào)國既是響應(yīng)祖國召喚，依法履行兵役義務(wù)的實(shí)際行動(dòng)，也是我們多彩人生的一次難得經(jīng)歷。“好男兒志在四方”，生命中有了當(dāng)兵的歷史，一定會(huì)使大家引以自豪，受益匪淺，無怨無悔。希望廣大高校學(xué)子樹立遠(yuǎn)大理想，不負(fù)光榮使命，積極投身保衛(wèi)祖國、鞏固國防的神圣事業(yè)。希望廣大青年家長和社會(huì)各屆都來關(guān)心支持國防建設(shè)，積極鼓勵(lì)和選送優(yōu)秀青年應(yīng)征，用實(shí)際行動(dòng)保衛(wèi)祖國、報(bào)效國家。

第二篇：忠誠教育提綱

“忠誠、愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”教育提綱

一、忠誠定義

二、忠誠涵義

三、忠誠的根源

四、為什么要忠誠？

五、如何忠誠？

六、從忠誠到敬業(yè)

第一節(jié)

忠誠定義、涵義和根源

一、何為忠誠

忠誠就是指對(duì)黨、國家、人民，對(duì)一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)體或個(gè)人的忠實(shí)狀態(tài)或程度。

從字義上講： 忠：古人說：盡心為忠。誠：誠者，信也；開心見誠，就是真實(shí)不欺。忠誠就 是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。

廣義上指對(duì)所發(fā)誓效忠的對(duì)象（國家、人民、事業(yè)、上級(jí)）、朋友（盟友）、情人（愛人）或者親人（親戚）等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。

現(xiàn)代企業(yè)中：忠誠：是員工應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守承諾和契約的品德及行為，忠誠代表著誠信、守信和服從。

二、忠誠的涵義

忠誠包括對(duì)個(gè)人的忠誠，對(duì)信念或信仰的忠誠，對(duì)組織的忠誠。

對(duì)一名保安公司的員工來說忠誠也同樣有三層涵義 一是對(duì)公司老總的忠誠。

二是對(duì)保安公司這個(gè)組織和團(tuán)體的忠誠。

三是對(duì)保安這個(gè)職業(yè)和職業(yè)的信念或信仰的忠誠。忠誠是一種情感，摻雜著各種感情的因素；忠誠是一種品格，是人格魅力的根本體現(xiàn)； 忠誠是一種精神，有強(qiáng)大的意識(shí)力作后盾； 忠誠是一種境界，要面對(duì)各種誘惑與考驗(yàn)； 忠誠是一種行動(dòng)，最終將以行為表現(xiàn)出來。忠誠不僅僅是人的外在表現(xiàn)，而且也是內(nèi)心要求。外在表現(xiàn) 是忠，內(nèi)心要求是誠。忠誠就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好每一項(xiàng)工作。

三、忠誠的根源

忠誠的根源來源于：親情產(chǎn)生忠誠；愛情產(chǎn)生忠誠；友情產(chǎn)生忠誠；感恩產(chǎn)生忠誠。與生具有的責(zé)任是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠，是一種在患難與共或是在有福共享的時(shí)候產(chǎn)生的。

由于感恩而忠誠，這是一個(gè)人最基本的道德要求。

第二節(jié) 人為什么要忠誠

忠誠是一種義務(wù)，忠誠本身就是一種能力，忠誠是每一個(gè)人的立身之本，忠誠的最大受益人是自己。

一、忠誠勝于能力

單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠是危險(xiǎn)的。戰(zhàn)場(chǎng)上的叛徒背叛他的部隊(duì)，是因?yàn)樗麑?duì)他的部隊(duì)忠誠不足。公司員工出賣公司機(jī)密，也是因?yàn)樗麑?duì)他的公司忠誠不足。當(dāng)然，忠誠勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠而無能力的人，是無用之人。忠誠，是要用愛崗敬業(yè)和工作業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠。

二、忠誠本身就是一種能力

忠誠不僅是一種品德，更是一種能力。它是對(duì)計(jì)劃能力、組織能力、技術(shù)能力、語言能力和解決問題能力的綜合體現(xiàn)。

忠誠作為一種能力，他是其他所有能力的核心，因?yàn)槿绻粋€(gè)人缺乏忠誠，他的能力再強(qiáng)也會(huì)失去用武之地，任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人。

三、忠誠是每一個(gè)人的立身之本

我們中的每個(gè)人來到這個(gè)世界上都不是獨(dú)立存在，而總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團(tuán)隊(duì)有著密不可分的關(guān)系。你必須同與你存在關(guān)系的人、組織和團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”關(guān)系，并絕對(duì)忠誠于對(duì)方。否則，對(duì)方就不會(huì)信任你，你就會(huì)被對(duì)方拋棄。有的人天生具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要強(qiáng)一些，有的人天生不具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要弱一些，必須在日常生活和工作中努力培養(yǎng)自己的忠誠，否則，你就會(huì)被社會(huì)所淘汰，你就很難有自己的立身之處。

四、忠誠是一種義務(wù)

忠誠不談條件，忠誠不講回報(bào)。忠誠是一種與生俱來的義務(wù)，忠誠是發(fā)自內(nèi)心的情感。忠誠讓你的工作變得更有意義，忠誠賦予你工作的激情。忠誠的人感覺工作是一種享受，不忠誠的人感覺工作是一種苦役。對(duì)一個(gè)對(duì)你所供職的企業(yè)員工來說，如果你對(duì)這個(gè)企業(yè)不忠誠，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)所能給你的只是你應(yīng)得的薪水。但你如果給了企業(yè)絕對(duì)的忠誠，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，企業(yè)一定會(huì)回報(bào)你更高的薪水、職位和榮譽(yù)。

五、忠誠的最大受益人是自己

忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會(huì)有忠誠的回報(bào)。企業(yè)不僅僅是老板的，它同時(shí)也我們廣大員工的。不可否認(rèn)，忠誠是老板的需要、企業(yè)的需要，但是你通過忠誠工作造就的忠誠品質(zhì)，創(chuàng)造非凡的業(yè)績，你就會(huì)得到老板的賞識(shí)和重用，你的職位會(huì)得到一步步的提升，你的薪水也會(huì)隨之增長，所以，忠誠的最大收益人是你自己。

縱觀公司黨總支班子幾年來的用人導(dǎo)向和用人原則可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

有德有才提拔重用；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德謹(jǐn)慎使用；無才無德堅(jiān)決不用。

忠誠與愛崗、敬業(yè)、責(zé)任、服從和創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系： 忠誠與愛崗敬業(yè)的關(guān)系

忠誠的人一定能愛崗敬業(yè)，而愛崗敬業(yè)的人不一定忠誠。忠誠與責(zé)任的關(guān)系

責(zé)任是與生具有的，而忠誠是責(zé)任的延伸。忠誠與服從的關(guān)系

忠誠的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質(zhì)并不是忠誠。忠誠與創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系

爭先創(chuàng)優(yōu)是愛崗敬業(yè)的必然結(jié)果，是對(duì)忠誠的具體體現(xiàn)。

第三節(jié) 如何才能做到忠誠

五、如何忠誠？

★測(cè)試忠誠度的六大標(biāo)準(zhǔn)?！锱c公司共命運(yùn)?！餅闃s譽(yù)而工作?！镉蒙?zhí)行。

測(cè)試忠誠度的六大因素

1、過分強(qiáng)調(diào)薪水多少，而不關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任本職崗位。

2、為了得到某個(gè)崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責(zé)。

3、詆毀原來的老板、上司或同事。

4、不關(guān)注未來，只注重眼前。

5、個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)忠誠。

6、個(gè)人“保護(hù)”意識(shí)很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。

一、與公司共命運(yùn)。

1、與公司共同成長。

2、與老板同舟共濟(jì)。

3、永遠(yuǎn)忠誠于企業(yè)。

4、付出越多，機(jī)會(huì)越多。

5、不要頻繁地跳槽。

（一）與公司共同成長。

東風(fēng)、聯(lián)強(qiáng)、華為等這些企業(yè)能夠成長為世界500強(qiáng)的企業(yè)，是因?yàn)槭冀K有一批世界一流的員工 在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運(yùn)。只有與企業(yè)共患難，才能與公司同成長。不要在企業(yè)困難的時(shí)候當(dāng)逃兵。最令人陶醉的成就，就是那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。

（二）與老板同舟共濟(jì)。

企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長，員工是水手。一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和老板的命運(yùn)拴在一起了。老板和員工有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，雙方絕對(duì)不是對(duì)立的。老板承受著保障公司生存以及全體員工發(fā)展的壓力。與老板同舟共濟(jì)，包括盡職盡責(zé)地完成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向成功的港灣。

（三）永遠(yuǎn)忠誠于企業(yè)。

“永遠(yuǎn)忠誠”是美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的作戰(zhàn)箴（zhen）言，更應(yīng)該成為每個(gè)企業(yè)員工的工作箴言?！?永遠(yuǎn)忠誠”雖然不像背叛那樣可以快速得到回報(bào)，但從長遠(yuǎn)來看，卻可以獲取事業(yè)、前途和榮譽(yù)。背叛公司雖然可以從第三者那里獲取一筆出賣公司利益所獲得的款項(xiàng)，但連購買利益的第三者都會(huì)看不起你，你除了受到法律的制裁外，還會(huì)受到道德譴責(zé)，以及來自良心上的不安。

（四）付出越多，機(jī)會(huì)越多。

任何老板都不會(huì)輕易地讓一個(gè)人擔(dān)任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點(diǎn)一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點(diǎn)，便多一份展示的機(jī)會(huì)，別以為多做一點(diǎn)是吃虧。

即使你最終沒有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點(diǎn)中學(xué)到了更多的東西，擴(kuò)寬了職業(yè)發(fā)展的通道。

（五）不要頻繁地跳槽。

忠誠是神圣的，并不是一種可以隨便付出的情感。如果你不打算忠誠于一個(gè)企業(yè)，就不要隨便選擇它，如果你忠誠于一個(gè)企業(yè)，就不能輕易離開它?！坝肋h(yuǎn)忠誠”的前提，是忠誠的對(duì)象值得忠誠，永遠(yuǎn)忠誠并不否認(rèn)跳槽，但頻繁跳槽就應(yīng)該否定了。老板骨子里是不喜歡頻繁跳槽的人，不管你是出于什么原因跳槽，老板都會(huì)認(rèn)為你缺乏忠誠意識(shí)。

二、為榮譽(yù)而工作。

1、為榮譽(yù)而工作。

2、在工作中樹立個(gè)人品牌。

3、不給自己找借口。

4、從合格到卓越。

5、像老板一樣熱愛公司。為榮譽(yù)而工作。

榮譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一，可稱之為“無形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽(yù)，你就可以獲得你想要的財(cái)富。相反，一個(gè)擁有財(cái)富卻失去榮譽(yù)的人，不僅不能再獲得財(cái)富，連已經(jīng)獲得榮譽(yù)也會(huì)失去。榮譽(yù)來自忠誠。永遠(yuǎn)忠誠于企業(yè)的員工，才能夠獲得企業(yè)回報(bào)的最高榮譽(yù)。

（一）在工作中樹立個(gè)人品牌。

企業(yè)有企業(yè)的品牌，產(chǎn)品有產(chǎn)品的品牌，個(gè)人有個(gè)人的品牌。個(gè)人的價(jià)值大小，會(huì)直接體現(xiàn)在品牌上面。個(gè)人品牌包括多種因素，過人才華只是基礎(chǔ)，忠誠才是最重要的。擁有強(qiáng)勢(shì)個(gè)人品牌的人，是企業(yè)爭奪的對(duì)象，這樣的人從來不會(huì)為加薪、晉升和謀職發(fā)愁。

（二）不給自己找借口。

失敗的人才之所以陷入失敗，是因?yàn)樗麄兲朴谡页龇N種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因?yàn)樗麄兲朴诎岢龇N種理由來欺騙自己，也使別人受騙。成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠的表現(xiàn)。成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后只有“這是我的責(zé)任”。

（三）從合格到卓越。

忠誠的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，缺乏忠誠的人總是在“合格”處停住了腳步，如果連合格都達(dá)不到，他們就找出借口來為自己開脫。在競爭越來越激烈的職業(yè)場(chǎng)上，只達(dá)到合格的人，已經(jīng)不具備競爭力了，只有那些最優(yōu)秀的員工，才能夠勝出。

（四）像老板一樣熱愛公司。

企業(yè)不只是老板的，而是老板和員工共有的。以老板的心態(tài)去對(duì)待工作，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)工作充滿樂趣；視自己為老板，你將對(duì)公司充滿愛。成功和失敗，是兩種截然不同的結(jié)局。熱愛你的公司吧，像你的老板那樣。

三、用生命去執(zhí)行。

1、忠誠是執(zhí)行的最大動(dòng)力。

2、你在為自己工作。

3、團(tuán)隊(duì)力量來自忠誠。

4、別為自己鳴不平。

5、履行職責(zé)是最大的忠誠。

（一）忠誠是執(zhí)行的最大動(dòng)力。

忠誠是執(zhí)行的最大動(dòng)力。在很多時(shí)候企業(yè)都面臨這樣的困難：條件不具備，資源太有限，卻又必須執(zhí)行經(jīng)營任務(wù)。成功的管理者知道用員工的忠誠來彌補(bǔ)條件和資源的不足。在選人和用人時(shí)，執(zhí)行力應(yīng)該排在忠誠度之后，缺乏忠誠而又執(zhí)行力強(qiáng)的“能人”，尤其可怕。

（二）你在為自己工作。

事實(shí)上，公司的事，就是你自己的事。無論你是以老板的身份出現(xiàn)在公司，還是以打工仔的身份出現(xiàn)在公司。對(duì)公司負(fù)責(zé)，也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，不管你在公司里擔(dān)任哪一個(gè)角色。不要在事情面前繞道而行，更不要對(duì)問題視而不見，因?yàn)槟闶窃跒樽约汗ぷ鳎?/p>

（三）團(tuán)隊(duì)力量來自忠誠。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)人都優(yōu)秀到了不可替代的程度，那么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是世界上最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。在一個(gè)企業(yè)中，如果每一個(gè)員工都優(yōu)秀到不可替代的地步，那么，這個(gè)企業(yè)不想做世界第一流企業(yè)都不行。忠誠于團(tuán)隊(duì)，最大的受益者，還是你自己。正如漂流的“蟻球”，每一個(gè)螞蟻忠誠于團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)得以漂流成功，而這種忠誠也是確保自己不被洪水卷走的惟一辦法。

（四）別為自己鳴不平。

一個(gè)忠誠于企業(yè)、忠誠于職業(yè)和自己的人，會(huì)從內(nèi)心深處認(rèn)為沒有必要為自己鳴不平。他們深知：成功地完成任務(wù)，理應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)；如果沒有獎(jiǎng)勵(lì)，那是主管的錯(cuò)。別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，而是樹立一種多為組織利益著想的意識(shí)。

（五）履行職責(zé)是最大的忠誠。

履行職責(zé)，是對(duì)一個(gè)人最基本的要求，也是一種最重要的，甚至最難的要求。很多人并不能達(dá)到這一基本要求。履行職責(zé)，需要具備履行職責(zé)的能力，應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長于履行職責(zé)的人。履行職責(zé)，就是要出色地做好每一件事，包括每一件事都主動(dòng)去做，每一件事都做得非常出色。

第四節(jié)

從忠誠到愛崗敬業(yè)

主人翁精神

（一）沒有忠誠怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德忠誠度—— 現(xiàn)在乃至未來是成功員工的一張名片（1）沒有好的公司愿意要經(jīng)常跳槽的員工

這樣的員工沒有忠誠度留不??！這樣員工不踏實(shí)無法用！

這樣的員工無法適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境用無可用!公司懼怕沒有忠誠度的員工

（一）沒有忠誠怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德（2）職業(yè)觀的良好體現(xiàn)個(gè)人成長的必要條件 敬業(yè)的絕對(duì)條件

追求成功的真正開始 是企業(yè)使命感和價(jià)值觀得以實(shí)現(xiàn)的地基 是執(zhí)行力的最佳體現(xiàn) 是激情和活力的動(dòng)力源泉

（二）忠誠度對(duì)自己的職業(yè)生涯真的很重要

忠誠是經(jīng)營自己人生的首要工具（1）我是一個(gè)公司 我經(jīng)營自己 我經(jīng)營的產(chǎn)品是：能力、才華、經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷、熱情、責(zé)任感、敬業(yè)精神、還有高尚的品德

(我用什么與世界交換)（2）我們的老板是我們的客戶 我向他推銷什么樣產(chǎn)品 ？ 老板需要什么樣的產(chǎn)品？

（三）自我職業(yè)發(fā)展過程的誤區(qū)-跳槽

A、很多人把跳槽當(dāng)作一種快速加薪快速升職的最佳選 擇。確實(shí)有一些通過跳槽獲得快速加薪的成功案例，但所占比例比較少。B、先成長再選擇 C、不要因?yàn)楣べY不夠多而去跳槽 先付出再索取 不要問我得到多少，而是我付出了多少 永遠(yuǎn)不要比較索取的心而是要比較付出的心 D、朝著目標(biāo)去看，而不是在沒有任何貢獻(xiàn)下灰 溜溜的離職，那對(duì)自己是不負(fù)責(zé)任！

如果你是團(tuán)隊(duì)第一名、集團(tuán)第一名、地區(qū)第一名、全 國第一名……….你擁有了一切 唐駿

(打工皇帝日薪50萬)在你三十歲前不要談條件，不要 動(dòng)不動(dòng)就跳槽。三十歲前是你人生積 累的最佳時(shí)期也就是你的付出時(shí)期。當(dāng)你積累到一定階段也就是三十歲之 后在去向公司談錢。因?yàn)槟菚r(shí)候的你 才真有資本！

從忠誠到敬業(yè)

一、忠誠于自己的組織

作為員工，忠誠首先應(yīng)該是對(duì)企業(yè)的忠誠，如果你對(duì)事業(yè)忠誠，那么你就會(huì)認(rèn)真地把該做的事做 好。

1、維護(hù)組織利益 盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的 責(zé)任感，能充分承擔(dān)本職工作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和 道德責(zé)任，不做任何與履行職責(zé)相悖的事，不做那些有 損于企業(yè)形象和企業(yè)信譽(yù)的事。從忠誠到敬業(yè)

2、維護(hù)組織的榮譽(yù) 作為員工的你是單位的代言人，在任何時(shí)候 都不能做有損單位形象的事情，這是一個(gè)員工最 基本的職業(yè)準(zhǔn)則。

3、保守組織的秘密 保守組織秘密是身為員工的基本行為準(zhǔn)則，是 事業(yè)的需要。作為員工不注意保守秘密，難以取得 領(lǐng)導(dǎo)的信任。①閑談莫論或少論企業(yè)事。②要謹(jǐn)防親朋好友泄密。③不可隨意外傳或泄露屬于公司的任何機(jī)密文件。④不可外泄、走漏正在實(shí)施的秘密計(jì)劃給公司造成損失。⑤請(qǐng)相信一句名言：沉默是金。從忠誠到敬業(yè)

二、忠誠于自己的老板

1、別讓上司靠邊站

（1）領(lǐng)導(dǎo)安排的事，必須盡快完成。（2）如果領(lǐng)導(dǎo)安排有誤，要馬上向領(lǐng)導(dǎo)說明。記 ?。合聦賹?duì)上司只有建議權(quán)。如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意按照自己的意見去做，要執(zhí) 行，但盡量將損失降低到最低程度。

2、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采 從忠誠到敬業(yè)

3、不要這樣對(duì)待你的上司 你千萬不要這樣對(duì)待你的上司：

（1）當(dāng)著他的面評(píng)判同級(jí)同類部門的領(lǐng)導(dǎo)。（2）過于關(guān)注他的私生活和個(gè)人經(jīng)歷，并由此推導(dǎo)出其行 為方式的心理成因。（3）在接受任務(wù)的時(shí)候，盡量少提困難和客觀原因。（4）向領(lǐng)導(dǎo)暗示你有另謀高就的打算，并暗示有的 伯樂已 相中你這匹千里馬。（5）盡管他說你屢次犯了同樣的錯(cuò)誤，你堅(jiān)持認(rèn)為那是你 的行事原則。（6）在行使意志的權(quán)力和效力上，期待與上司平起平坐。（7）認(rèn)為上司應(yīng)該像父母、老師或者像親密朋友。（8）與上司進(jìn)行過于親密的接觸。從忠誠到敬業(yè)

4、誰說下一份工作會(huì)更好

工作中一旦遇到挫折，應(yīng)該立足于現(xiàn)實(shí)，及時(shí)調(diào)整好自 己的心態(tài)。如果你有實(shí)力，就一定能東山再起。很多人被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中批了一次，就覺得很沒面子，決定不 干了。同時(shí)也對(duì)公司希望了…….別那么脆弱。人生路途中這點(diǎn)刺激算什么呢！如果因?yàn)?被批評(píng)而隨意離職，這樣的人又怎么能成就大事呢？ 每個(gè)人都有疲勞期、都有被領(lǐng)導(dǎo)不理解的時(shí)候。你能做 的就是調(diào)整你的心態(tài)、跟上團(tuán)隊(duì)的腳步，立足現(xiàn)實(shí)繼續(xù)努力。同時(shí)多和自己的上司多溝通讓他傾聽你的意見和心聲 抱有信念和夢(mèng)想，為自己的夢(mèng)想努力。從忠誠到敬業(yè)

5、跳槽于事無補(bǔ)

（1）總是跳槽，很難對(duì)所從事的行業(yè)有深入的了解。剛開始幾年升得快，以后就很難升了。（2）跳槽也讓人對(duì)其能力產(chǎn)生懷疑，為什么總是呆 不住。（3）公司對(duì)跳槽頻繁的人，用的多，培訓(xùn)的少。（4）新公司老板一旦發(fā)現(xiàn)某些人不稱職，會(huì)隨時(shí)解 雇，來也匆匆，去也匆匆。（5）新公司能否持續(xù)發(fā)展仍是未知數(shù)，若新公司市 場(chǎng)名聲不好，不利于將來再跳。從忠誠到敬業(yè)

作為忠誠雇員的優(yōu)勢(shì)在于：

（1）有資深老板提攜。資歷深厚的人帶年輕人，會(huì)在 很多方面指導(dǎo)下面的人。（2）公司會(huì)給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，崗位輪換的鍛煉機(jī)會(huì)?？傁矚g跳槽的人，就會(huì)不給你這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而是多 讓你干活。（3）市場(chǎng)名聲好。業(yè)內(nèi)人士互相之間的情況都比 較了 解。這個(gè)世界很小，如果你做得專業(yè)，大家都會(huì)知道。（4）干一行，愛一行。從忠誠到敬業(yè)

三、滿懷感恩之心

? 要感謝父母的養(yǎng)育，感謝師長的教誨，感謝公司 提供的工作機(jī)會(huì)，感謝上司的栽培，感謝周圍的 人的幫助。? 我們應(yīng)感恩于我們的公司感恩于我們的領(lǐng)導(dǎo)、不 要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事，感謝 給你提供機(jī)會(huì)的上司。感恩于我們的朋友、感恩 于曾給予我們幫助的人… ? 在這個(gè)世界上要感恩的事情越來越多，理所當(dāng)然 的事情越來越少。? 施恩勿圖報(bào)，受施慎勿忘，? 受人點(diǎn)滴之恩定當(dāng)涌泉相報(bào).敬 業(yè) 敬業(yè)精神 忠誠 敬業(yè) 成功

敬業(yè)是從忠誠開始的 敬業(yè)是成功的開始 敬業(yè)精神

如果你沒有跑在跑道上，你就永遠(yuǎn)無法到達(dá)終點(diǎn)。敬業(yè)精神

? 別那么脆弱 路漫漫其修遠(yuǎn)矣，吾將上下而求索 ? 沒有人會(huì)失敗只有人會(huì)放棄 成功 者絕不放棄，放棄者絕不成功 敬業(yè)精神 ? 你在為誰工作

（1）如果你把自己當(dāng)成員工那你永遠(yuǎn)是員工。如果在你把自 己定位為老總，將來你就是老總。（2）站在老總的高度去思考問題。如果你是老總你希望你員工怎么做？ 如果你是老總你希望你的員工有怎么樣的思想高度？（3）要明白工作是為自己做（4）付出和收獲是成正比的，也許現(xiàn)在付出未必馬上會(huì)收獲 可是命運(yùn)或早或遲都會(huì)給你！（5）你付出的越多得到就越多。生活會(huì)回饋你工作會(huì)回饋你。（6）人生過程是付出，付出的果實(shí)是收獲。敬業(yè)精神

多一些辦法，少一些借口 多一些細(xì)致，少一些馬虎 多一些應(yīng)對(duì)，少一些應(yīng)付 多一些擔(dān)當(dāng)，少一些逃避 敬業(yè)精神

成功從積累開始 積累從成長開始 成長從敬業(yè)開始 敬業(yè)從忠誠開始

?做人：做實(shí)人，做對(duì)人，做好人，做成人； ?做事：做實(shí)事，做對(duì)事，做好事，做成事； 務(wù)實(shí)，敢于得罪人； 成本觀念。

?做人：先做人后做事，德為先，能干能說，?做事：公司利益高于一切，責(zé)任心，敬業(yè)，總 結(jié)

第三篇：忠誠教育提綱

“忠誠、愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”教育提綱

一、忠誠定義

二、忠誠涵義

三、忠誠的根源

四、為什么要忠誠？

五、如何忠誠？

六、從忠誠到敬業(yè)

第一節(jié)忠誠定義、涵義和根源

一、何為忠誠

忠誠就是指對(duì)黨、國家、人民，對(duì)一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)體或個(gè)人的忠實(shí)狀態(tài)或程度。

從字義上講：忠：古人說：盡心為忠。誠：誠者，信也；開心見誠，就是真實(shí)不欺。忠誠就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。

廣義上指對(duì)所發(fā)誓效忠的對(duì)象（國家、人民、事業(yè)、上級(jí)）、朋友（盟友）、情人（愛人）或者親人（親戚）等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。

現(xiàn)代企業(yè)中：忠誠：是員工應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守承諾和契約的品德及行為，忠誠代表著誠信、守信和服從。

二、忠誠的涵義

忠誠包括對(duì)個(gè)人的忠誠，對(duì)信念或信仰的忠誠，對(duì)組織的忠誠。對(duì)一名保安公司的員工來說忠誠也同樣有三層涵義 一是對(duì)公司老總的忠誠。

二是對(duì)保安公司這個(gè)組織和團(tuán)體的忠誠。

三是對(duì)保安這個(gè)職業(yè)和職業(yè)的信念或信仰的忠誠。

忠誠是一種情感，摻雜著各種感情的因素；忠誠是一種品格，是人格魅力的根本體現(xiàn)；忠誠是一種精神，有強(qiáng)大的意識(shí)力作后盾；忠誠是一種境界，要面對(duì)各種誘惑與考驗(yàn)；忠誠是一種行動(dòng)，最終將以行為表現(xiàn)出來。

忠誠不僅僅是人的外在表現(xiàn)，而且也是內(nèi)心要求。外在表現(xiàn)是忠，內(nèi)心要求是誠。忠誠就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好每一項(xiàng)工作。

三、忠誠的根源

忠誠的根源來源于：親情產(chǎn)生忠誠；愛情產(chǎn)生忠誠；友情產(chǎn)生忠誠；感恩產(chǎn)生忠誠。與生具有的責(zé)任是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠，是一種在患難與共或是在有福共享的時(shí)候產(chǎn)生的。

由于感恩而忠誠，這是一個(gè)人最基本的道德要求。第二節(jié)人為什么要忠誠

忠誠是一種義務(wù)，忠誠本身就是一種能力，忠誠是每一個(gè)人的立身之本，忠誠的最大受益人是自己。

一、忠誠勝于能力

單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠是危險(xiǎn)的。戰(zhàn)場(chǎng)上的叛徒背叛他的部隊(duì)，是因?yàn)樗麑?duì)他的部隊(duì)忠誠不足。公司員工出賣公司機(jī)密，也是因?yàn)樗麑?duì)他的公司忠誠不足。當(dāng)然，忠誠勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠而無能力的人，是無用之人。忠誠，是要用愛崗敬業(yè)和工作業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠。

二、忠誠本身就是一種能力

忠誠不僅是一種品德，更是一種能力。它是對(duì)計(jì)劃能力、組織能力、技術(shù)能力、語言能力和解決問題能力的綜合體現(xiàn)。

忠誠作為一種能力，他是其他所有能力的核心，因?yàn)槿绻粋€(gè)人缺乏忠誠，他的能力再強(qiáng)也會(huì)失去用武之地，任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人。

三、忠誠是每一個(gè)人的立身之本

我們中的每個(gè)人來到這個(gè)世界上都不是獨(dú)立存在，而總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團(tuán)隊(duì)有著密不可分的關(guān)系。你必須同與你存在關(guān)系的人、組織和團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”關(guān)系，并絕對(duì)忠誠于對(duì)方。否則，對(duì)方就不會(huì)信任你，你就會(huì)被對(duì)方拋棄。有的人天生具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要強(qiáng)一些，有的人天生不具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要弱一些，必須在日常生活和工作中努力培養(yǎng)自己的忠誠，否則，你就會(huì)被社會(huì)所淘汰，你就很難有自己的立身之處。

四、忠誠是一種義務(wù)

忠誠不談條件，忠誠不講回報(bào)。忠誠是一種與生俱來的義務(wù)，忠誠是發(fā)自內(nèi)心的情感。忠誠讓你的工作變得更有意義，忠誠賦予你工作的激情。忠誠的人感覺工作是一種享受，不忠誠的人感覺工作是一種苦役。對(duì)一個(gè)對(duì)你所供職的企業(yè)員工來說，如果你對(duì)這個(gè)企業(yè)不忠誠，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)所能給你的只是你應(yīng)得的薪水。但你如果給了企業(yè)絕對(duì)的忠誠，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，企業(yè)一定會(huì)回報(bào)你更高的薪水、職位和榮譽(yù)。

五、忠誠的最大受益人是自己

忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會(huì)有忠誠的回報(bào)。企業(yè)不僅僅是老板的，它同時(shí)也我們廣大員工的。不可否認(rèn)，忠誠是老板的需要、企業(yè)的需要，但是你通過忠誠工作造就的忠誠品質(zhì)，創(chuàng)造非凡的業(yè)績，你就會(huì)得到老板的賞識(shí)和重用，你的職位會(huì)得到一步步的提升，你的薪水也會(huì)隨之增長，所以，忠誠的最大收益人是你自己。

縱觀公司黨總支班子幾年來的用人導(dǎo)向和用人原則可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

有德有才提拔重用；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德謹(jǐn)慎使用；無才無德堅(jiān)決不用。忠誠與愛崗、敬業(yè)、責(zé)任、服從和創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系： 忠誠與愛崗敬業(yè)的關(guān)系

忠誠的人一定能愛崗敬業(yè)，而愛崗敬業(yè)的人不一定忠誠。忠誠與責(zé)任的關(guān)系

責(zé)任是與生具有的，而忠誠是責(zé)任的延伸。忠誠與服從的關(guān)系

忠誠的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質(zhì)并不是忠誠。忠誠與創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系

爭先創(chuàng)優(yōu)是愛崗敬業(yè)的必然結(jié)果，是對(duì)忠誠的具體體現(xiàn)。第三節(jié)如何才能做到忠誠

五、如何忠誠？

★測(cè)試忠誠度的六大標(biāo)準(zhǔn)。★與公司共命運(yùn)?！餅闃s譽(yù)而工作?！镉蒙?zhí)行。測(cè)試忠誠度的六大因素

1、過分強(qiáng)調(diào)薪水多少，而不關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任本職崗位。

2、為了得到某個(gè)崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責(zé)。

3、詆毀原來的老板、上司或同事。

4、不關(guān)注未來，只注重眼前。

5、個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)忠誠。

6、個(gè)人“保護(hù)”意識(shí)很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。

一、與公司共命運(yùn)。

1、與公司共同成長。

2、與老板同舟共濟(jì)。

3、永遠(yuǎn)忠誠于企業(yè)。

4、付出越多，機(jī)會(huì)越多。

5、不要頻繁地跳槽。

（一）與公司共同成長。東風(fēng)、聯(lián)強(qiáng)、華為等這些企業(yè)能夠成長為世界500強(qiáng)的企業(yè)，是因?yàn)槭冀K有一批世界一流的員工在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運(yùn)。只有與企業(yè)共患難，才能與公司同成長。不要在企業(yè)困難的時(shí)候當(dāng)逃兵。最令人陶醉的成就，就是那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。

（二）與老板同舟共濟(jì)。

企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長，員工是水手。一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和老板的命運(yùn)拴在一起了。老板和員工有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，雙方絕對(duì)不是對(duì)立的。老板承受著保障公司生存以及全體員工發(fā)展的壓力。與老板同舟共濟(jì)，包括盡職盡責(zé)地完成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向成功的港灣。

（三）永遠(yuǎn)忠誠于企業(yè)?！坝肋h(yuǎn)忠誠”是美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的作戰(zhàn)箴（zhen）言，更應(yīng)該成為每個(gè)企業(yè)員工的工作箴言。“永遠(yuǎn)忠誠”雖然不像背叛那樣可以快速得到回報(bào)，但從長遠(yuǎn)來看，卻可以獲取事業(yè)、前途和榮譽(yù)。背叛公司雖然可以從第三者那里獲取一筆出賣公司利益所獲得的款項(xiàng)，但連購買利益的第三者都會(huì)看不起你，你除了受到法律的制裁外，還會(huì)受到道德譴責(zé)，以及來自良心上的不安。

（四）付出越多，機(jī)會(huì)越多。

任何老板都不會(huì)輕易地讓一個(gè)人擔(dān)任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點(diǎn)一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點(diǎn)，便多一份展示的機(jī)會(huì)，別以為多做一點(diǎn)是吃虧。即使你最終沒有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點(diǎn)中學(xué)到了更多的東西，擴(kuò)寬了職業(yè)發(fā)展的通道。

（五）不要頻繁地跳槽。

忠誠是神圣的，并不是一種可以隨便付出的情感。如果你不打算忠誠于一個(gè)企業(yè)，就不要隨便選擇它，如果你忠誠于一個(gè)企業(yè)，就不能輕易離開它?！坝肋h(yuǎn)忠誠”的前提，是忠誠的對(duì)象值得忠誠，永遠(yuǎn)忠誠并不否認(rèn)跳槽，但頻繁跳槽就應(yīng)該否定了。老板骨子里是不喜歡頻繁跳槽的人，不管你是出于什么原因跳槽，老板都會(huì)認(rèn)為你缺乏忠誠意識(shí)。

二、為榮譽(yù)而工作。

1、為榮譽(yù)而工作。

2、在工作中樹立個(gè)人品牌。

3、不給自己找借口。

4、從合格到卓越。

5、像老板一樣熱愛公司。

為榮譽(yù)而工作。

榮譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一，可稱之為“無形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽(yù)，你就可以獲得你想要的財(cái)富。相反，一個(gè)擁有財(cái)富卻失去榮譽(yù)的人，不僅不能再獲得財(cái)富，連已經(jīng)獲得榮譽(yù)也會(huì)失去。榮譽(yù)來自忠誠。永遠(yuǎn)忠誠于企業(yè)的員工，才能夠獲得企業(yè)回報(bào)的最高榮譽(yù)。

（一）在工作中樹立個(gè)人品牌。

企業(yè)有企業(yè)的品牌，產(chǎn)品有產(chǎn)品的品牌，個(gè)人有個(gè)人的品牌。個(gè)人的價(jià)值大小，會(huì)直接體現(xiàn)在品牌上面。個(gè)人品牌包括多種因素，過人才華只是基礎(chǔ)，忠誠才是最重要的。擁有強(qiáng)勢(shì)個(gè)人品牌的人，是企業(yè)爭奪的對(duì)象，這樣的人從來不會(huì)為加薪、晉升和謀職發(fā)愁。

（二）不給自己找借口。

失敗的人才之所以陷入失敗，是因?yàn)樗麄兲朴谡页龇N種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因?yàn)樗麄兲朴诎岢龇N種理由來欺騙自己，也使別人受騙。成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠的表現(xiàn)。成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后只有“這是我的責(zé)任”。

（三）從合格到卓越。

忠誠的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，缺乏忠誠的人總是在“合格”處停住了腳步，如果連合格都達(dá)不到，他們就找出借口來為自己開脫。在競爭越來越激烈的職業(yè)場(chǎng)上，只達(dá)到合格的人，已經(jīng)不具備競爭力了，只有那些最優(yōu)秀的員工，才能夠勝出。

（四）像老板一樣熱愛公司。

企業(yè)不只是老板的，而是老板和員工共有的。以老板的心態(tài)去對(duì)待工作，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)工作充滿樂趣；視自己為老板，你將對(duì)公司充滿愛。成功和失敗，是兩種截然不同的結(jié)局。熱愛你的公司吧，像你的老板那樣。

三、用生命去執(zhí)行。

1、忠誠是執(zhí)行的最大動(dòng)力。

2、你在為自己工作。

3、團(tuán)隊(duì)力量來自忠誠。

4、別為自己鳴不平。

5、履行職責(zé)是最大的忠誠。

（一）忠誠是執(zhí)行的最大動(dòng)力。

忠誠是執(zhí)行的最大動(dòng)力。在很多時(shí)候企業(yè)都面臨這樣的困難：條件不具備，資源太有限，卻又必須執(zhí)行經(jīng)營任務(wù)。成功的管理者知道用員工的忠誠來彌補(bǔ)條件和資源的不足。在選人和用人時(shí)，執(zhí)行力應(yīng)該排在忠誠度之后，缺乏忠誠而又執(zhí)行力強(qiáng)的“能人”，尤其可怕。

（二）你在為自己工作。

事實(shí)上，公司的事，就是你自己的事。無論你是以老板的身份出現(xiàn)在公司，還是以打工仔的身份出現(xiàn)在公司。對(duì)公司負(fù)責(zé)，也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，不管你在公司里擔(dān)任哪一個(gè)角色。不要在事情面前繞道而行，更不要對(duì)問題視而不見，因?yàn)槟闶窃跒樽约汗ぷ鳎?/p>

（三）團(tuán)隊(duì)力量來自忠誠。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)人都優(yōu)秀到了不可替代的程度，那么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是世界上最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。在一個(gè)企業(yè)中，如果每一個(gè)員工都優(yōu)秀到不可替代的地步，那么，這個(gè)企業(yè)不想做世界第一流企業(yè)都不行。忠誠于團(tuán)隊(duì)，最大的受益者，還是你自己。正如漂流的“蟻球”，每一個(gè)螞蟻忠誠于團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)得以漂流成功，而這種忠誠也是確保自己不被洪水卷走的惟一辦法。

（四）別為自己鳴不平。

一個(gè)忠誠于企業(yè)、忠誠于職業(yè)和自己的人，會(huì)從內(nèi)心深處認(rèn)為沒有必要為自己鳴不平。他們深知：成功地完成任務(wù)，理應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)；如果沒有獎(jiǎng)勵(lì)，那是主管的錯(cuò)。別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，而是樹立一種多為組織利益著想的意識(shí)。

（五）履行職責(zé)是最大的忠誠。

履行職責(zé)，是對(duì)一個(gè)人最基本的要求，也是一種最重要的，甚至最難的要求。很多人并不能達(dá)到這一基本要求。履行職責(zé)，需要具備履行職責(zé)的能力，應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長于履行職責(zé)的人。履行職責(zé)，就是要出色地做好每一件事，包括每一件事都主動(dòng)去做，每一件事都做得非常出色。第四節(jié)從忠誠到愛崗敬業(yè) 主人翁精神

（一）沒有忠誠怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德忠誠度——現(xiàn)在乃至未來是成功員工的一張名片（1）沒有好的公司愿意要經(jīng)常跳槽的員工 這樣的員工沒有忠誠度留不??！這樣員工不踏實(shí)無法用！

這樣的員工無法適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境用無可用!公司懼怕沒有忠誠度的員工

（一）沒有忠誠怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德（2）職業(yè)觀的良好體現(xiàn)個(gè)人成長的必要條件 敬業(yè)的絕對(duì)條件

追求成功的真正開始是企業(yè)使命感和價(jià)值觀得以實(shí)現(xiàn)的地基是執(zhí)行力的最佳體現(xiàn)是激情和活力的動(dòng)力源泉

（二）忠誠度對(duì)自己的職業(yè)生涯真的很重要

忠誠是經(jīng)營自己人生的首要工具（1）我是一個(gè)公司

我經(jīng)營自己我經(jīng)營的產(chǎn)品是：能力、才華、經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷、熱情、責(zé)任感、敬業(yè)精神、還有高尚的品德

(我用什么與世界交換)（2）我們的老板是我們的客戶 我向他推銷什么樣產(chǎn)品？老板需要什么樣的產(chǎn)品？

（三）自我職業(yè)發(fā)展過程的誤區(qū)-跳槽

A、很多人把跳槽當(dāng)作一種快速加薪快速升職的最佳選擇。確實(shí)有一些通過跳槽獲得快速加薪的成功案例，但所占比例比較少。

B、先成長再選擇 C、不要因?yàn)楣べY不夠多而去跳槽先付出再索取不要問我得到多少，而是我付出了多少永遠(yuǎn)不要比較索取的心而是要比較付出的心 D、朝著目標(biāo)去看，而不是在沒有任何貢獻(xiàn)下灰溜溜的離職，那對(duì)自己是不負(fù)責(zé)任！

如果你是團(tuán)隊(duì)第一名、集團(tuán)第一名、地區(qū)第一名、全國第一名???.你擁有了一切 唐駿

(打工皇帝日薪50萬)在你三十歲前不要談條件，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就跳槽。三十歲前是你人生積累的最佳時(shí)期也就是你的付出時(shí)期。當(dāng)你積累到一定階段也就是三十歲之后在去向公司談錢。因?yàn)槟菚r(shí)候的你才真有資本！從忠誠到敬業(yè)

一、忠誠于自己的組織

作為員工，忠誠首先應(yīng)該是對(duì)企業(yè)的忠誠，如果你對(duì)事業(yè)忠誠，那么你就會(huì)認(rèn)真地把該做的事做好。

1、維護(hù)組織利益 盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能充分承擔(dān)本職工作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和道德責(zé)任，不做任何與履行職責(zé)相悖的事，不做那些有損于企業(yè)形象和企業(yè)信譽(yù)的事。

從忠誠到敬業(yè)

2、維護(hù)組織的榮譽(yù)作為員工的你是單位的代言人，在任何時(shí)候都不能做有損單位形象的事情，這是一個(gè)員工最基本的職業(yè)準(zhǔn)則。

3、保守組織的秘密保守組織秘密是身為員工的基本行為準(zhǔn)則，是事業(yè)的需要。作為員工不注意保守秘密，難以取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。①閑談莫論或少論企業(yè)事。②要謹(jǐn)防親朋好友泄密。③不可隨意外傳或泄露屬于公司的任何機(jī)密文件。④不可外泄、走漏正在實(shí)施的秘密計(jì)劃給公司造成損失。⑤請(qǐng)相信一句名言：沉默是金。從忠誠到敬業(yè)

二、忠誠于自己的老板

1、別讓上司靠邊站

（1）領(lǐng)導(dǎo)安排的事，必須盡快完成。（2）如果領(lǐng)導(dǎo)安排有誤，要馬上向領(lǐng)導(dǎo)說明。記住：下屬對(duì)上司只有建議權(quán)。如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意按照自己的意見去做，要執(zhí)行，但盡量將損失降低到最低程度。

2、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采 從忠誠到敬業(yè)

3、不要這樣對(duì)待你的上司

你千萬不要這樣對(duì)待你的上司：

（1）當(dāng)著他的面評(píng)判同級(jí)同類部門的領(lǐng)導(dǎo)。（2）過于關(guān)注他的私生活和個(gè)人經(jīng)歷，并由此推導(dǎo)出其行為方式的心理成因。（3）在接受任務(wù)的時(shí)候，盡量少提困難和客觀原因。（4）向領(lǐng)導(dǎo)暗示你有另謀高就的打算，并暗示有的 伯樂已相中你這匹千里馬。（5）盡管他說你屢次犯了同樣的錯(cuò)誤，你堅(jiān)持認(rèn)為那是你的行事原則。（6）在行使意志的權(quán)力和效力上，期待與上司平起平坐。（7）認(rèn)為上司應(yīng)該像父母、老師或者像親密朋友。（8）與上司進(jìn)行過于親密的接觸。從忠誠到敬業(yè)

4、誰說下一份工作會(huì)更好

工作中一旦遇到挫折，應(yīng)該立足于現(xiàn)實(shí)，及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)。如果你有實(shí)力，就一定能東山再起。很多人被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中批了一次，就覺得很沒面子，決定不干了。同時(shí)也對(duì)公司希望了??.別那么脆弱。人生路途中這點(diǎn)刺激算什么呢！如果因?yàn)楸慌u(píng)而隨意離職，這樣的人又怎么能成就大事呢？每個(gè)人都有疲勞期、都有被領(lǐng)導(dǎo)不理解的時(shí)候。你能做的就是調(diào)整你的心態(tài)、跟上團(tuán)隊(duì)的腳步，立足現(xiàn)實(shí)繼續(xù)努力。同時(shí)多和自己的上司多溝通讓他傾聽你的意見和心聲抱有信念和夢(mèng)想，為自己的夢(mèng)想努力。從忠誠到敬業(yè)

5、跳槽于事無補(bǔ)

（1）總是跳槽，很難對(duì)所從事的行業(yè)有深入的了解。剛開始幾年升得快，以后就很難升了。（2）跳槽也讓人對(duì)其能力產(chǎn)生懷疑，為什么總是呆不住。（3）公司對(duì)跳槽頻繁的人，用的多，培訓(xùn)的少。（4）新公司老板一旦發(fā)現(xiàn)某些人不稱職，會(huì)隨時(shí)解雇，來也匆匆，去也匆匆。（5）新公司能否持續(xù)發(fā)展仍是未知數(shù)，若新公司市場(chǎng)名聲不好，不利于將來再跳。從忠誠到敬業(yè)

作為忠誠雇員的優(yōu)勢(shì)在于：

（1）有資深老板提攜。資歷深厚的人帶年輕人，會(huì)在很多方面指導(dǎo)下面的人。（2）公司會(huì)給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，崗位輪換的鍛煉機(jī)會(huì)?？傁矚g跳槽的人，就會(huì)不給你這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而是多讓你干活。（3）市場(chǎng)名聲好。業(yè)內(nèi)人士互相之間的情況都比較了解。這個(gè)世界很小，如果你做得專業(yè)，大家都會(huì)知道。（4）干一行，愛一行。從忠誠到敬業(yè)

三、滿懷感恩之心

?要感謝父母的養(yǎng)育，感謝師長的教誨，感謝公司提供的工作機(jī)會(huì)，感謝上司的栽培，感謝周圍的人的幫助。?我們應(yīng)感恩于我們的公司感恩于我們的領(lǐng)導(dǎo)、不要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事，感謝給你提供機(jī)會(huì)的上司。感恩于我們的朋友、感恩于曾給予我們幫助的人??在這個(gè)世界上要感恩的事情越來越多，理所當(dāng)然的事情越來越少。?施恩勿圖報(bào)，受施慎勿忘，?受人點(diǎn)滴之恩定當(dāng)涌泉相報(bào).敬 業(yè)

敬業(yè)精神 忠誠 敬業(yè) 成功

敬業(yè)是從忠誠開始的敬業(yè)是成功的開始 敬業(yè)精神

如果你沒有跑在跑道上，你就永遠(yuǎn)無法到達(dá)終點(diǎn)。敬業(yè)精神

?別那么脆弱路漫漫其修遠(yuǎn)矣，吾將上下而求索 ?沒有人會(huì)失敗只有人會(huì)放棄成功 者絕不放棄，放棄者絕不成功 敬業(yè)精神

?你在為誰工作

（1）如果你把自己當(dāng)成員工那你永遠(yuǎn)是員工。如果在你把自己定位為老總，將來你就是老總。（2）站在老總的高度去思考問題。如果你是老總你希望你員工怎么做？如果你是老總你希望你的員工有怎么樣的思想高度？（3）要明白工作是為自己做（4）付出和收獲是成正比的，也許現(xiàn)在付出未必馬上會(huì)收獲可是命運(yùn)或早或遲都會(huì)給你！（5）你付出的越多得到就越多。生活會(huì)回饋你工作會(huì)回饋你。（6）人生過程是付出，付出的果實(shí)是收獲。敬業(yè)精神

多一些辦法，少一些借口多一些細(xì)致，少一些馬虎多一些應(yīng)對(duì)，少一些應(yīng)付多一些擔(dān)當(dāng)，少一些逃避 敬業(yè)精神

成功從積累開始積累從成長開始成長從敬業(yè)開始敬業(yè)從忠誠開始(做人：做實(shí)人，做對(duì)人，做好人，做成人；(做事：做實(shí)事，做對(duì)事，做好事，做成事； 務(wù)實(shí)，敢于得罪人；成本觀念。

(做人：先做人后做事，德為先，能干能說，(做事：公司利益高于一切，責(zé)任心，敬業(yè)，總結(jié)

第四篇：警示教育發(fā)言提綱

警示教育發(fā)言提綱

一、把好“四關(guān)”，正確審慎用權(quán)

腐敗分子不是一夜之間就蛻化變質(zhì)的，他們走向深淵的過程警示我們，要時(shí)刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，正確審慎用權(quán)，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度把好“四關(guān)”。

一是把好思想關(guān)，謹(jǐn)防自腐蛻變。許多鑄成大錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時(shí)，普遍反映出一點(diǎn)，就是從一些不起眼的小便宜、小利益開始，僥幸過后，私欲膨脹不斷誘發(fā)，拒腐防變的警惕性逐步瓦解，不顧黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，“終身之名節(jié)，千秋之芳穢，只系于一念之消長，一息之依違。”黨員干部一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，牢筑思想防線，以焦裕祿、鄭培民的黨的好干部為榜樣，樹立遠(yuǎn)大理想，追求崇高的人生目標(biāo)，勤政為民，自警自律，從思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固長城。

二是把好情感關(guān)，謹(jǐn)防事隨情遷。“人非草木，孰能無情”，黨員干部也有親情、友情、鄉(xiāng)情等人之常情。然而，有些情誼并非真情，而是借“情”之名，圖“利”之實(shí)。倘若把握不住用情的度，傾心于情，“關(guān)心”親戚、“照顧”朋友、“同情”老鄉(xiāng)、“庇護(hù)”同事，癡迷 1

“紅塵”，沉醉“情網(wǎng)”，最終必為情所困、為情所害。因此，在對(duì)待復(fù)雜的人情關(guān)系時(shí)，一定要把握好“度”，在堅(jiān)持基本原則問題上要不為親情所動(dòng)、不為友情所移、不為鄉(xiāng)情所戀、不為美色所迷，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣，將“圖利之情”拒之門外。

三是把好嗜好關(guān)，謹(jǐn)防失足落水。每個(gè)人都有自己的愛好，黨員干部也不例外。但是，若恣意放縱自己對(duì)興趣、愛好的追求，就有可能被別有用心的人所利用。陳毅元帥曾寫過一首著名的詩叫《手莫伸》，他承認(rèn)自己是凡人，凡人有的種種弱點(diǎn)自己也都有：“豈不愛權(quán)位，權(quán)位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶饑渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂?！彼环裾J(rèn)權(quán)力、地位、美色、贊頌都極有誘惑力，但他那“若無人民豈能活？”“手莫伸，伸手必被捉”的結(jié)論也絕不含糊。人生路上諸多誘惑，尤其對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，越是位高權(quán)重，面臨的誘惑就越多，這些誘惑或?qū)⑷艘胍皇栗沲芍?，或?qū)⑷藢?dǎo)入腐化墮落之淵。黨員干部的嗜好往往為“金錢發(fā)出誘惑、物欲產(chǎn)生刺激”開了一扇便利之門，稍不留神就有可能演繹一場(chǎng)貪污腐敗、宦海沉浮的悲劇。

四是把好名譽(yù)關(guān)，謹(jǐn)防好大喜功。名利害人，名譽(yù)關(guān)是黨員干部最難把握的一環(huán)，“名”之害也最難防范。古往今來，有多少有為之士在名利面前折戟，為了子虛烏有的“清名”而變得虛假。所謂“東來西去皆為名，南來北往都是利”，名利坑人害人，使人失去了人性，2

但人們渾然不知，為爭名奪利而獻(xiàn)身，既可悲又可嘆！我們黨員干部在對(duì)待名譽(yù)地位方面，應(yīng)該以淡泊的心態(tài)，把自己的人生價(jià)值坐標(biāo)設(shè)定在立足本職的事業(yè)中，克服好大喜功的心理，以“民之所好，好之；民之所惡，惡之”，清醒地認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的進(jìn)步是組織培養(yǎng)、關(guān)懷的結(jié)果，取得的成績是集體智慧的結(jié)晶，居功不自傲，永葆共產(chǎn)黨人的本色。

二、克服“四種不良心態(tài)”，保持積極向上的生活情操 腐敗分子陷入腐敗泥坑無法自拔，從主觀上講，根子在于心態(tài)失衡導(dǎo)致理想信念動(dòng)搖、道德良知滑坡、人生觀發(fā)生根本變化。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持清正廉潔的政治本色，必須堅(jiān)決克服“四種不良心態(tài)”。

一要克服攀比心態(tài)。與大款尤其是自己支持下富起來的大款朋友比收入、比奢華，產(chǎn)生當(dāng)官吃虧心理，是腐敗分子貪污受賄的重要原因。領(lǐng)導(dǎo)干部是為人民謀利益的，黨政干部在正常情況下不可能也不應(yīng)該在社會(huì)上“先富起來”，絕不可看到一部分人先富起來心理就不平衡，更不能看到個(gè)別人鉆政策空子“暴富”了就手癢。在年初的省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，省委書記徐光春曾語重心長地寄語各級(jí)黨員干部：“與一般群眾相比，待遇報(bào)酬已經(jīng)很好了，不應(yīng)該再有非份之想?！泵课稽h員干部要珍惜現(xiàn)有的工作條件和生活待遇，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，在個(gè)人待遇上知足常樂。

二要克服特殊心態(tài)。有些人手中一握有重權(quán)，就把自己看成特殊 3

人物，恃權(quán)自重，為所欲為。正如群眾所說“這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部遲早要進(jìn)監(jiān)獄。”我們掌握的權(quán)力是公權(quán)力，而我國的公權(quán)力本質(zhì)上是人民所有的，是受法紀(jì)約束的。我們每一個(gè)同志都要自覺接受法紀(jì)和制度對(duì)權(quán)力的約束，堅(jiān)持秉公用權(quán)、為民用權(quán)、按程序用權(quán)，決不能搞暗箱操作、以權(quán)謀私。

三要克服僥幸心態(tài)。僥幸心理是腐敗分子滑向深淵的助推器。反腐敗斗爭的實(shí)踐表明，腐敗分子無論職務(wù)多高、手法多“高明”、隱藏有多久，總會(huì)有“伸手必被捉”的那一天。中央紀(jì)委書記吳官正指出，對(duì)腐敗分子，要讓他們“政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上后悔莫及”。在黨紀(jì)國法問題上心存僥幸，最終只能是聰明反被聰明誤。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，任何人都不能低估黨和國家反腐敗的決心和能力。

四要克服抵觸心態(tài)。腐敗害怕陽光，也害怕監(jiān)督。有些干部把黨和群眾的公開監(jiān)督看作是與自己過不去，心存抵觸、拒之甚遠(yuǎn)。其實(shí)，陽光是腐敗變質(zhì)的消毒劑，監(jiān)督是干部清正廉潔的保護(hù)傘，連關(guān)在監(jiān)獄里的腐敗分子都悟出了“沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗”的道理，后悔早先對(duì)公開監(jiān)督的抵制和逃避。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上勇于歡迎監(jiān)督，在行動(dòng)上真誠接受監(jiān)督，聞過則糾、有錯(cuò)即改，使組織和群眾的監(jiān)督成為自己拒腐防變的重要屏障。

三、做到“四慎”，警鐘長鳴

腐敗玷污黨的形象，損害人民群眾的根本利益。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，一旦步入歧途，于私就會(huì)斷送前程、傾家蕩產(chǎn)、禍及子孫，于公則會(huì)造成事業(yè)不興、風(fēng)氣不正、民怨不止。在今年初的市紀(jì)委二次全會(huì)上，市委書記毛萬春要求全市領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真算一下腐敗后果的“七本帳”：一是政治上自毀前程，從戴上手銬的那一刻，就宣判了政治生涯的終結(jié)，多年的辛苦毀于一旦；二是經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)，曾經(jīng)擁有的小康生活化為烏有，聚斂的不義之財(cái)也一文不名；三是身敗名裂，名譽(yù)掃地；四是家庭破裂，支離破碎；五是眾叛親離，失去親情；六是身陷牢籠，失去自由；七是身 心交瘁，毀掉健康。這七筆賬算得發(fā)人深思，腐敗的成本如此之高，每個(gè)黨員、干部都務(wù)必警鐘長鳴，算清腐敗的代價(jià)。希望大家都要以今天通報(bào)的案例為戒，時(shí)刻做到“四慎”。

一是慎獨(dú)，謹(jǐn)防自我放縱。最近中央查處了原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇違紀(jì)違法案件，充分說明任何腐敗分子，不管職位有多高，隱藏有多深，只要敢伸手，就一定會(huì)受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲懲處?！耙肴瞬恢?，除非己莫為”，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，這些話在現(xiàn)實(shí)生活中屢屢應(yīng)驗(yàn)，也充分說明了這些道理。作為一名黨員干部，不論在哪個(gè)崗位，不論手中有多少權(quán)力，都要崇尚理想，力戒貪欲，淡泊名利，真正做到抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。

二是慎微，謹(jǐn)防小惡積大惡。所謂慎微，就是注意小節(jié)。任何事 5

物的產(chǎn)生發(fā)展變化都有一個(gè)由小到大、由量變到質(zhì)變的過程。從一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的教訓(xùn)來看，其思想蛻變往往是由一點(diǎn)一滴逐漸演變的?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，“小洞不補(bǔ)，大洞受苦”，如果在“小事”、“小節(jié)”上不注意，思想上放松警惕，就會(huì)不自覺地放縱自己，最終鑄成大錯(cuò)。

三是慎始，謹(jǐn)防第一次。人生貴善始。保持自身廉潔，關(guān)鍵在于第一次。把好了第一次，就掌握了主動(dòng)，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。第一道防線被沖破了，往往會(huì)兵敗如山倒；第一道閘門一旦打開，欲望的洪水就會(huì)一瀉千里。在不義之財(cái)面前慎重對(duì)待第一次，果斷拒絕第一次，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是至關(guān)重要的。

四是慎終，謹(jǐn)防晚節(jié)不保。善始不易，善終更難。有些人自恃德高望重，抱著冒險(xiǎn)一次，享受終生的念頭，不惜賭上政治前途和身家性命，來個(gè)獅子大張口，到頭來，伸手必被捉，賠進(jìn)了自己的晚節(jié)。有些人抱著有權(quán)不用，過期作廢的心理，臨近退職、退休之時(shí)，不是留戀工作，而是迷戀權(quán)力；不是重晚節(jié)，而是重晚利，利用即將離手的權(quán)力之柄，拼命地為自己貪錢斂財(cái)，以圖富度晚年，享受余生，而栽在最后一站再也起不來了。所以每位領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時(shí)刻防止革命意志衰退，做到活到老，學(xué)到老，改造到老，為自己的一生劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

同志們，腐敗是條不歸之路，腐敗者總是后悔已晚。希望全市每 6

一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要以今天通報(bào)的案例為戒，從反面典型身上吸取教訓(xùn)，學(xué)法守法，依法行政，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

第五篇：感恩教育宣講提綱

感 恩 教 育 宣 講 提 綱

（2012年5月）

各位黨員、同志們：

為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步提高全民素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部群眾的國家意識(shí)、集體意識(shí)、大局意識(shí)、知恩感恩意識(shí)和履行公民道德義務(wù)的自覺性和堅(jiān)定性，以模范行為促進(jìn)社會(huì)的文明進(jìn)步。鄉(xiāng)黨委在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，決定在全鄉(xiāng)深入開展感恩教育活動(dòng)，是按照黨的十七大提出“社會(huì)主義核心價(jià)值體系深入人心，良好思想道德風(fēng)尚進(jìn)一步弘揚(yáng)”的要求，在全體黨員干部群眾中開展的一項(xiàng)思想政治教育活動(dòng)。為了迅速掀起“感恩教育活動(dòng)”熱潮，特從三個(gè)方面擬定本次宣講提綱。

一、開展感恩教育活動(dòng)的背景 的能力，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧的人際關(guān)系，構(gòu)建和諧和平具有十分重要的意義。

（二）從我鄉(xiāng)鄉(xiāng)情來看，開展感恩教育活動(dòng)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的客觀需要。近年來，我鄉(xiāng)在歷屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步完善，如依托小灣移民工程，岔河集鎮(zhèn)整體搬遷工程圓滿完成；以昌永二級(jí)公路建設(shè)為契機(jī)，x街集鎮(zhèn)改建工程已基本結(jié)束。以水土保持、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、煙水配套工程、河道治理為重點(diǎn)，加大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。依靠農(nóng)網(wǎng)改造、西部電網(wǎng)改造和無電村“通電工程”等項(xiàng)目，全面完成了全鄉(xiāng)電網(wǎng)改造。昌永二級(jí)公路的通車、鄉(xiāng)村公路的硬化、農(nóng)村公路硬化及村級(jí)主干道的維修都是惠及了x街2.4萬人民群眾的民心工程。群眾生產(chǎn)生活水平明顯提高、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)，可以說是發(fā)生了翻天覆地的變化。但是，擺在我們面前的困難和問題也不少，如我們有的黨員干部作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，深入群眾不多、處理事情簡單粗暴；有的

產(chǎn)生活水平，各級(jí)黨委、政府已經(jīng)是盡力而為了。然而，在我們一些群眾中仍然對(duì)國家政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透、不知足、不感恩，領(lǐng)取低保說“少”了、拿了補(bǔ)貼又要救濟(jì)，“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重等，國家政策好了，卻養(yǎng)了一批“懶漢”。深入開展感恩教育活動(dòng)，就是動(dòng)員廣大黨員干部群眾系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，準(zhǔn)確把握和正確理解上級(jí)有關(guān)文件精神，感知黨恩，致富思源，富而思進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)愛國愛黨愛家意識(shí)，不斷提高帶頭致富、自力更生的能力。

二、感恩教育活動(dòng)的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵

“感恩”是個(gè)舶來詞。“感恩”二字，在牛津字典給的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”。現(xiàn)代漢語詞典的解釋是：“對(duì)別人所給的幫助表示感激。”

（一）感恩，是一種處世哲學(xué)，能使我們獲取生活中的大智慧。感恩可以消解內(nèi)心所有積怨，可以洗滌一切塵埃。人生在世，不可能事事一帆風(fēng)順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對(duì)、豁達(dá)地處理。一

它來自對(duì)生活的愛與希望?！案卸鳌敝模褪菍?duì)世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心；“感恩”之心，就是我們每個(gè)人生活中不可或缺的陽光雨露，一刻也不能少。無論你是何等的尊貴，或是怎樣的看待卑微；無論你生活在何地何處，或是你有著怎樣特別的生活經(jīng)歷，只要你胸中常常懷著一顆感恩的心，隨之而來的，就必然會(huì)不斷地涌動(dòng)著諸如溫暖、自信、堅(jiān)定、善良等等這些美好的處世品格。

（三）感恩，是一種品德體現(xiàn)，能幫助我們保持一種正確的生活態(tài)度。在道德價(jià)值的坐標(biāo)體系中，坐標(biāo)的原點(diǎn)是“我”，我與他人，我與社會(huì)，我與自然，一切的關(guān)系都是由主體“我”而發(fā)射。尊重是以自尊為起點(diǎn)，尊重他人、社會(huì)、自然、知識(shí)，在自己與他人、社會(huì)相互尊重以及對(duì)自然和諧共處中追求生命的意義，展現(xiàn)、發(fā)展自己的獨(dú)立人格和道德品質(zhì)。如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會(huì)導(dǎo)致人際關(guān)系的冷淡，所以，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)“感恩”，尤其對(duì)于教育現(xiàn)在的孩子牢記感恩之心十分必要。現(xiàn)在的孩子都是

關(guān)心與幫助，都值得我們用心去記恩，銘記那無私的人性之美和不圖回報(bào)的惠助之恩。感恩不僅僅是為了報(bào)恩，因?yàn)橛行┒鳚墒俏覀儫o法回報(bào)的，有些恩情更不是等量回報(bào)就能一筆還清的，惟有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對(duì)得起給你恩惠的人。

三、如何踐行感恩行動(dòng)

（一）圍繞“知恩感恩”這一主題，牢固樹立正確的人生觀和世界觀。感恩不僅是一種情感，更是一種人生境界的體現(xiàn)。我們要在開展感恩教育活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)黨的歷史，深刻認(rèn)識(shí)到：沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民安居樂業(yè)的良好發(fā)展局面。凝結(jié)感恩情懷，才能成就偉大事業(yè)和人生價(jià)值。為此，我們要努力做到“四體會(huì)四增強(qiáng)”：體會(huì)黨的領(lǐng)導(dǎo)取得的偉大成就，增強(qiáng)全民愛黨愛國意識(shí)；體會(huì)祖國大家庭的溫暖，增強(qiáng)建設(shè)社會(huì)主義的意識(shí)；體會(huì)民族團(tuán)結(jié)的強(qiáng)大力量，增強(qiáng)講團(tuán)結(jié)、促和諧的大局意識(shí)；體會(huì)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的好處，增強(qiáng)謀發(fā)展、共繁

不感社會(huì)之恩、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)、公仆意識(shí)不強(qiáng)的問題。要以“憶過去、看現(xiàn)在、盼未來”為主線，引導(dǎo)農(nóng)村群眾看改革開放成就，看和平發(fā)展前景，增強(qiáng)信心；報(bào)黨恩，增強(qiáng)熱愛祖國、遵紀(jì)守法、崇尚科學(xué)意識(shí)，引導(dǎo)大家感恩黨委政府、報(bào)恩社會(huì)。要以“我學(xué)習(xí)、我成長、我感恩”為主線，引導(dǎo)中小學(xué)生在學(xué)習(xí)中健康成長，在成長中學(xué)會(huì)感恩，在感恩中完善自我。要以“感恩、責(zé)任、奮進(jìn)”為主線，引導(dǎo)企業(yè)員工在經(jīng)濟(jì)管理、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)發(fā)展方面多做貢獻(xiàn)。要以“誠信、責(zé)任、發(fā)展”為主線，引導(dǎo)各階層人士真正成為合格的中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。三是報(bào)黨恩，服從大局。當(dāng)局部利益、個(gè)人利益與大局利益、國家利益、集體利益沖突的時(shí)候，主動(dòng)做到以國家、集體的大局利益為重，服從國家重大項(xiàng)目建設(shè)，服從黨委、政府的統(tǒng)一部署安排，舍小家顧大家，合力推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展，切實(shí)做到在困難面前難不倒，壓力面前嚇不倒，真正把全鄉(xiāng)廣大干部群眾的思想引導(dǎo)到思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展上來，進(jìn)一步挖掘、激發(fā)全體黨員干