第一篇：二、3 民主管理 答案

民主管理作業(yè)案 答案

CBC4、答：基層民主自治是人民當(dāng)家作主最有效的途徑，是發(fā)展社會主義民主政治的基礎(chǔ)性工程。推進(jìn)基層民主自治，發(fā)展基層民主，有利于保障人民享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利；推動社會主義民主政治的發(fā)展；讓人民群眾在實(shí)踐中體驗(yàn)民主管理的意義，增強(qiáng)和提高政治參與的責(zé)任意識和實(shí)際本領(lǐng)。

解析本題比較簡單，就是讓我們分析基層民主政治發(fā)展的意義。這個我們平時都總結(jié)過，注意分清角度即可。

第二篇：民主管理考案答案

1-5BCBCC6-10ABCCD11-15BBABD16-20DDDCB

21.（10分）（2010?杭州模擬）杭州市近年探索踐行的“以民主促民生”路子，正在越來越多的城市管理、城市建設(shè)公共領(lǐng)域中顯示實(shí)效。杭州市區(qū)兩級政府出資30億元免費(fèi)改善危舊房，這在全國尚無先例。但在這一惠及民生的“好事”過程中，卻險些在個別群眾間釀成化不開的“結(jié)”。這讓杭州市的決策者深思：解決民生問題難免涉及群眾切身利益的調(diào)整，要解決群眾利益訴求“不同向”的問題，不能靠行政手段，唯有依靠基層民主。屢次上門為光復(fù)路居民調(diào)解的上城區(qū)湖濱街道黨工委書記葉榕說：“今后遇到類似問題，我們還是要讓社區(qū)居民參與調(diào)解和協(xié)商，聽取他們的意見和建議，讓群眾能夠自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督?！?結(jié)合材料回答：

（1）在解決社區(qū)群眾居民的問題中，居委會發(fā)揮了什么作用？（4分）

（2）為什么說解決社區(qū)群眾利益問題要依靠基層民主？（6分）

【解析】第（1）問，結(jié)合材料，說明居委會的作用；第（2）問，回答實(shí)行城市居民自治對于社會主義基層民主發(fā)展的意義。

答案：（1）維護(hù)公民的合法權(quán)益，管理居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解居民的糾紛、協(xié)助維護(hù)治安，反映居民的意見、要求和建議等。

（2）①居委會是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。

②實(shí)行城市居民自治，能保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利，管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)，是人民當(dāng)家作主最有效的途徑，是社會主義民主最為廣泛而深刻的實(shí)踐，是發(fā)展社會主義民主政治的基礎(chǔ)性工程。

③社區(qū)群眾利益問題讓社區(qū)居民參與調(diào)解和協(xié)商，能調(diào)動廣大居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，有效提高居民參與政治生活的能力。

第三篇：3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開和民主管理工作總結(jié)

小井鄉(xiāng)村務(wù)公開和民主管理工作總結(jié)

去年以來，我鄉(xiāng)按照“四民主、兩公開、一監(jiān)督”的原則，圍繞“規(guī)范、提高、拓展、擴(kuò)面”的工作思路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中辦《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)公開民主管理工作的實(shí)施意見》等文件要求，全鄉(xiāng)村務(wù)公開面達(dá)100%，公開規(guī)范化達(dá)100%以上，做到了清了集體“家底”，亮了干部“箱底”，明了群眾“心底”，取得了明顯成效：一是規(guī)范了干部的行為，增強(qiáng)了干部廉潔自律意識；二是拓寬了干部聯(lián)系群眾的渠道，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變；三是有效地解決了新時期人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定；四是群眾監(jiān)督意識增強(qiáng)，參政議政的積極性明；五是機(jī)關(guān)效能建設(shè)、基層民主建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

一、主要做法

1、堅(jiān)持以民為本的執(zhí)政理念，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，營造良好氛圍，為進(jìn)一步改善基層組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提 高基層干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，拆除黨和人民群眾之間的“隔心墻”，架起“連心橋”，我們堅(jiān)持“以人為本，以民為本”的理念，把政務(wù)、村務(wù)公開工作作為一項(xiàng)“民心工程”來抓緊抓好抓實(shí)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)里調(diào)整充實(shí)了以鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)檢書記任組長，黨委組織委員、分管農(nóng)村副鄉(xiāng)長任副組長，黨政辦、紀(jì)檢辦、民政辦、經(jīng)管站等部門負(fù)責(zé)人為成員的政村（事）務(wù)公開工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室掛靠黨政辦，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。二是加強(qiáng)宣傳發(fā)動。堅(jiān)持每季度召開一次支部書記聯(lián)席會，匯報(bào)和通報(bào)村務(wù)公開工作情況；堅(jiān)持輿論導(dǎo)向，在召開有關(guān)農(nóng)村工作的大會上，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，政村務(wù)公開工作的重大意義、基本要求，督促各部門認(rèn)真落實(shí)相關(guān)要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年年終召開一次村主任、理財(cái)小組長、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)會，并通報(bào)推廣好的做法。三是先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)公開民主管理工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于開展村務(wù)民主聽證工作的實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善村級財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定》等一系列文件，以明確工作職責(zé)，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員專門抓和廣大群眾共同參與的良好氛圍。

2、堅(jiān)持科學(xué)實(shí)用的價值取向，規(guī)范公開內(nèi)容，拓寬公開渠道。我們按照公開透明的要求，圍繞發(fā)展這個主題，抓住富民這根主線，在政村務(wù)公開上突出科學(xué)實(shí)用的價值取 向。一是在內(nèi)容上突出了針對性。根據(jù)近年來的發(fā)展情況，突出公開了關(guān)系到農(nóng)民切身利益的重大事項(xiàng)，如林業(yè)改革、土地流轉(zhuǎn)、計(jì)劃生育、農(nóng)村低保、糧食直補(bǔ)等都涉及到利益分配和土地補(bǔ)償問題，關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，對這些矛盾的解決，我們采取了在充分尊重群眾的民主決策的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持全面性、時效性、合法性、真實(shí)性、整體性五項(xiàng)原則，做到辦事事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事和辦事紀(jì)律公開，實(shí)現(xiàn)了由“我們公布什么，群眾看什么”向“群眾想看什么，我們就公布什么”的轉(zhuǎn)變，群眾較滿意。二是突出了熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。包括林業(yè)收益二次分配、土地征用補(bǔ)償及分配、村財(cái)收支情況、計(jì)生指標(biāo)安排、農(nóng)村低保等，都提交由村民代表大會表決通過，并進(jìn)行張榜公布，充分尊重群眾的監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)。三是在形式上突出了多樣性，推行村務(wù)民主聽證做法，我們針對群眾關(guān)心熱點(diǎn)問題，推行了村務(wù)決策聽證的做法，收到良好的效果。得到了群眾的擁護(hù)和支持，黨群干群聯(lián)系不斷密切。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本要求，實(shí)施整體、聯(lián)動、狠抓監(jiān)督檢查、為使政村（事）務(wù)公開工作充滿活力，我們主動適應(yīng)不斷變化的新形勢，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，提高公開效果。一是“聯(lián)動公開”。在內(nèi)容上，鄉(xiāng)政府、企業(yè)、農(nóng)業(yè)、計(jì)生等三個服務(wù)中心和各行政村公開內(nèi)容互相呼應(yīng)，上下一致，方便群眾查詢、監(jiān)督。在程序上統(tǒng)一建立公開資料 的申報(bào)、審批、批準(zhǔn)和公開后的投訴反饋程序。在時間上，明確了固定內(nèi)容長期公開，動態(tài)內(nèi)容定期公開，專項(xiàng)內(nèi)容適時公開，事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng)及時公開，村級財(cái)務(wù)實(shí)行每季度公開一次。同時，建立了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，班子成員輪流值班，直接宣傳政策，了解基層群眾疑問，處理有關(guān)問題。二是強(qiáng)化監(jiān)督。為使政村務(wù)公開真正落到實(shí)處，走上規(guī)范化、制度化軌道，我們采取了村務(wù)公開落實(shí)措施，要求做到“一到位”，即組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員到位；“一規(guī)范”，即規(guī)范政、村務(wù)公開欄設(shè)置；“兩齊全”，即意見箱和舉報(bào)電話必須齊全；“三掛牌”，即機(jī)關(guān)工作人員必須掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費(fèi)；“四上墻”，即做到辦事程序上墻，辦事依據(jù)上墻，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻和責(zé)任人咨詢電話上墻。三是落實(shí)檢查制度。定期或不定期檢查政、村（事）務(wù)公開工作，對好的予以通報(bào)表揚(yáng)，對工作不落實(shí)的予以通報(bào)批評。

二、存在問題

我鄉(xiāng)在政村務(wù)公開工作中取得了一些成績。但是，離上級的要求，與群眾的期望，還有不小的差距，還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)：①開展不夠平衡。部分村的干部對工作的重要性和必要性認(rèn)識不足，對上級的部署落實(shí)不夠到位，工作被動應(yīng)付，沒有在進(jìn)一步深化完善上做好文章。②公開不夠規(guī)范。有的村公開內(nèi)容還有較大的隨意性，大項(xiàng)多，細(xì)目少。③機(jī)制不夠健全。有些村雖然建立了村務(wù)公開監(jiān)督小 組，但監(jiān)督檢查工作不夠有力，監(jiān)督工作還存在被動、滯后等問題。④公開檔案不夠健全。

三、下步打算

針對存在問題，我們今后要在以下六個方面下功夫，抓落實(shí)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)下下功夫。首先是要進(jìn)一步建立健全村務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)。其次，要明確各級、各有關(guān)部門在村務(wù)公開工作中的職責(zé)，建立嚴(yán)格的責(zé)任制。明確村黨支部書記是村務(wù)公開的第一責(zé)任人，應(yīng)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)村兩委班子和廣大群眾扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)村務(wù)公開工作。明確村委會主任是村務(wù)公開的直接責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真做好村務(wù)公開的各項(xiàng)具體工作。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，廣泛宣傳，在提高認(rèn)識上下功夫，首先要通過多種形式，組織鄉(xiāng)、村干部，尤其是村兩委成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大精神、三個代表重要思想科學(xué)發(fā)展觀以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，教育引導(dǎo)他們深刻認(rèn)識村務(wù)公開的重要性和緊迫性，消除認(rèn)識上的誤區(qū)和片面性。其次要有計(jì)劃，有針對性地向廣大群眾宣傳實(shí)行村務(wù)公開、民主管理的法律、法規(guī)和政策及村務(wù)公開的重要意義，克服認(rèn)識上的障礙，激發(fā)廣大群眾的主人翁意識，提高參與民主管理的積極性。

3、加強(qiáng)建章立制工作，在完善制度上下功夫。一是在 村務(wù)公開的內(nèi)容上要完善制度，將村務(wù)公開的內(nèi)容制度化。二是在村務(wù)公開的時間和方式上要完善制度。三是完善村務(wù)公開審查制度。四是完善村務(wù)公開信息反饋制度。五是完善村務(wù)公開考核和責(zé)任追究制度。六是建立村務(wù)公開檔案管理制度。

4、加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，在狠抓落實(shí)上下功夫。村務(wù)公開工作受經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等因素的影響，存在著明顯的發(fā)展不平衡問題。因此，應(yīng)實(shí)行分類指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，及時在面上推廣；對村務(wù)公開困難大、問題多的地方，要深入實(shí)際，解剖麻雀，找準(zhǔn)問題。在此基礎(chǔ)上面對面指導(dǎo)，手把手傳授，心貼心關(guān)懷，幫助解決實(shí)際問題，促使其盡快把村務(wù)公開工作規(guī)范地開展起來。

5、加強(qiáng)熱點(diǎn)公開，拓展公開地點(diǎn)，在貼近群眾上下功夫。村務(wù)公開的熱點(diǎn)是村財(cái)務(wù)收支情況，農(nóng)民群眾對此很關(guān)心，要及時公開。為使村務(wù)公開進(jìn)一步貼近群眾，有必要在村民小組或群眾居住較集中的地方增設(shè)公開點(diǎn)，在這些公開點(diǎn)上，將群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作簡要公開，使群眾及時了解主要內(nèi)容。

6、加強(qiáng)村務(wù)決策聽證工作，村務(wù)決策聽證工作涉及農(nóng)村工作的許多方面，要圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，緊密配合，共同推進(jìn)此項(xiàng)工作順利開展。村務(wù)決策聽證工作一是要與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合。二是要與農(nóng)村基層組織建設(shè) 相結(jié)合。三是要與政務(wù)公開相結(jié)合。四是要與“四個民主”緊密結(jié)合。通過實(shí)行村務(wù)決策聽證工作，使“四個民主”深入人心，通過推進(jìn)“四個民主”，促進(jìn)村務(wù)公開不斷深化，取得新的更好的成績。

小井鄉(xiāng)人民政府

二0一O年十二月二十三日

第四篇：民主管理規(guī)定答題(附答案)

《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》知識競賽題

一、單項(xiàng)選擇題(20分)

１.企業(yè)實(shí)行民主管理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（A），有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則。

Ａ.維護(hù)職工合法權(quán)益 Ｂ.發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì) Ｃ.維護(hù)企業(yè)利益

2.企業(yè)民主管理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（A）的領(lǐng)導(dǎo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)開展工作。

A.共產(chǎn)黨 B.工會 C.職工代表

3.六部委聯(lián)合下發(fā)《企業(yè)民主管理規(guī)定》具體指的是（A）等六部委。

A.中央紀(jì)委、中央組織部、國務(wù)院國資委、監(jiān)察部、中華全國總工會、全國工商聯(lián) B.司法部、中央紀(jì)委、中央組織部、教育部、監(jiān)察部、中華全國總工會 C.民政部、司法部、中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、中華全國總工會

４.企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和國家規(guī)定建立職工代表大會制度，以及（A）、職工董事和職工監(jiān)事、平等協(xié)商等制度。

Ａ.廠務(wù)公開 Ｂ.勞動合同 Ｃ.民主溝通會

５.職工應(yīng)當(dāng)依法行使（A）權(quán)利，支持企業(yè)依法經(jīng)營和管理。

Ａ.民主管理 Ｂ.民主政治 Ｃ.民主監(jiān)督

６.地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會協(xié)助縣以上人民政府（C）企業(yè)開展民主管理活動。

Ａ.促進(jìn)、指導(dǎo) Ｂ.檢查、監(jiān)督 Ｃ.指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督

７.企業(yè)職工有（C）為職工代表大會代表的權(quán)利。

Ａ.直接選舉 Ｂ.連選連任 Ｃ.選舉和被選舉

８.職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)由職工直接選舉產(chǎn)生，可以競選和連選連任，任期與（C）屆期一致。

Ａ.職工大會 Ｂ.工會 Ｃ.職工代表大會

９.選舉職工代表大會代表可以以分公司、分廠、車間（A）等為單位設(shè)立選區(qū)。

Ａ.班組、科室 Ｂ.行業(yè)、企業(yè) Ｃ.企業(yè)工會

１０.區(qū)域、行業(yè)職工代表大會的代表，按一定的比例名額分配到區(qū)域、行業(yè)內(nèi)企業(yè)，由企業(yè)（A）選舉產(chǎn)生。

Ａ.職工直接 Ｂ.工會 Ｃ.中層干部

１１.企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是（B）。

Ａ.廠務(wù)公開 Ｂ.職工代表大會 Ｃ.平等協(xié)商

１２.企業(yè)職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是（C）。

Ａ.職代會主席團(tuán) Ｂ.職代會專門小組 Ｃ.企業(yè)工會

１３.職工代表大會職權(quán)包括（B）。

Ａ.審議通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃報(bào)告。

Ｂ.審議通過集體合同和勞動安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同草案。

Ｃ.審議通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度。

１４.職工不滿１００人的企業(yè)召開職工代表大會，職工代表名額不得少于（A）。

Ａ.３０ Ｂ.４０ Ｃ.５０

１５.職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)由（C）產(chǎn)生。

Ａ.領(lǐng)導(dǎo)指定 Ｂ.職工推薦 Ｃ.職工直接選舉

１６.職工超過１０００人不滿５０００人的企業(yè)，代表名額的基數(shù)是（A）。

Ａ.５０人 Ｂ.１００人 Ｃ.１５０人

１７.職工代表大會代表中，企業(yè)中高級管理人員不得超過代表總數(shù)的百分之（A）。

Ａ.２０％ Ｂ.２５％ Ｃ.３０％

１８.職工代表大會應(yīng)當(dāng)有（B）以上的代表出席方可召開。

Ａ.三分之一 Ｂ.三分之二 Ｃ.四分之三

１９.職工代表大會每年至少召開（A）次。

Ａ.１次 Ｂ.２次 Ｃ.３次

２０.平等協(xié)商未能達(dá)成一致的，經(jīng)雙方同意，可以中止協(xié)商，并商定下次協(xié)商的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容。中止協(xié)商期限不得超過（B）日。

Ａ.３０ Ｂ.６０ Ｃ.９０

二、多項(xiàng)選擇題（20分）

２１.職工董事、職工監(jiān)事享有其他董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，履行下列義務(wù)：（ABCD）

Ａ.聽取職工的意見和建議，在董事會、監(jiān)事會上真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映職工的意見；

Ｂ.參與企業(yè)決策、監(jiān)督時，代表職工利益行使權(quán)利，認(rèn)真履行職責(zé)；

Ｃ.每年一次向職工代表大會報(bào)告履行職責(zé)的情況，接受職工的監(jiān)督；

Ｄ.法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的董事、監(jiān)事的其他義務(wù)。

２２.職工代表大會行使下列職權(quán)（ABCD）。

Ａ.審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案；

Ｂ.聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報(bào)告；

Ｃ.討論有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議；

Ｄ.督促企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和最低工資制度，履行集體合同和勞動合同，實(shí)行廠務(wù)公開，執(zhí)行職工代表大會決議和決定，辦理職工代表大會代表提案。

２３.職工代表大會代表享有下列權(quán)利：（ABD）

Ａ.在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

Ｂ.參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和企業(yè)民主管理活動；

Ｃ.因參加各種活動而占用工作時間的，視為正常出勤；

Ｄ.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

２４.職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（AB）

Ａ.遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展，做好本職工作；

Ｂ.代表職工利益，真實(shí)反映職工意見和要求；

Ｃ.執(zhí)行企業(yè)的決議、決定；

Ｄ.完成上級交辦的工作。

２５.企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列事項(xiàng)：（ABCD）

Ａ.除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況；

Ｂ.有關(guān)涉及職工切身利益的方案、決定；

Ｃ.企業(yè)制訂的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況；

Ｄ.簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議情況。

２６.廠務(wù)公開可以采用下列形式：（ABCD）

Ａ.向職工代表大會或者職工大會報(bào)告；

Ｂ.在企業(yè)中層干部會議上公布；

Ｃ.設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄；

Ｄ.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)報(bào)刊、廣播、黑板報(bào)等便于職工知曉的其他形式。

２７.縣級以上地方總工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)哪些侵犯職工民主管理權(quán)利情形之一的，可以發(fā)出整改意見書，要求企業(yè)予以糾正。（ABCD）

Ａ.不按規(guī)定建立企業(yè)民主管理制度的；

Ｂ.不提交應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會審議、通過、決定的事項(xiàng)的；

Ｃ.拒不執(zhí)行職工代表大會決議、決定的；

Ｄ.阻撓職工代表大會代表、職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)的。

２８.企業(yè)還可以哪種形式，開展民主管理活動：（ABCD）

Ａ.民主懇談會；

Ｂ.勞資協(xié)商會；

Ｃ.職工議事會；

Ｄ.生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告會。

２９.下列為侵犯職工民主管理權(quán)利的情形：（ABC）

Ａ.不按規(guī)定建立企業(yè)民主管理制度的；

Ｂ.不提交應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會審議、通過、決定的事項(xiàng)的；

Ｃ.拒不執(zhí)行職工代表大會決議、決定的。

３０.職工超過１００人不滿１０００人的企業(yè)代表名額為：（AC）

Ａ.代表名額以3０名為基數(shù)；

Ｂ.代表名額以５０名為基數(shù)；

Ｃ.人數(shù)在300人-1000人的，職工代表比例為10%至8%。

三、判斷題(20分)

３１.企業(yè)民主管理的基本形式是廠務(wù)公開、民主懇談會制度。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３２.企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重和支持工會依法行使民主管理的權(quán)利，為開展民主管理活動提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３３.職工不滿100人的企業(yè)，可以召開職工大會，也可以召開職工代表大會。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３４.職工5000人以上的企業(yè)，職工代表名額不得超過２００名。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３５.職工代表大會屆期，企業(yè)職工人數(shù)發(fā)生明顯變化的，代表名額應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定作出調(diào)整。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３６.職工代表大會中女職工代表的比例不得低于女職工在本單位職工中所占比例。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３７.使用被派遣勞動者較多的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的被派遣勞動者職工正式代表。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３８.職工代表因參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動而占用工作時間的，視為正常出勤。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３９.職工代表大會屆期一般與本企業(yè)工會屆期相同。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４０.職工代表的義務(wù)是代表職工利益，真實(shí)反映職工意見和要求。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４１.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將屬于職工代表大會職權(quán)范圍的事項(xiàng)提交職工代表大會審議或者通過。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４２.職工代表大會應(yīng)當(dāng)有四分之二以上的代表出席方可召開。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４３.職工代表大會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)股東會、股東大會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權(quán)。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４４.區(qū)域、行業(yè)職工代表大會的代表中，企業(yè)經(jīng)營者代表不得超過代表總數(shù)的百分之三十。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４５.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立廠務(wù)公開制度，企業(yè)黨委書記是廠務(wù)公開的責(zé)任人。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４６.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營狀況都應(yīng)當(dāng)向職工公開。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４７.職工代表中企業(yè)中層以上管理人員代表可以達(dá)到代表總數(shù)的百分之二十五。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４８.參加平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)相等，各設(shè)一名首席代表。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４９.不按規(guī)定建立企業(yè)民主管理制度的，地方工會可以發(fā)出整改意見書。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

５０.評選企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者涉及社會責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營管理等榮譽(yù)稱號時，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)是否實(shí)行民主管理作為依據(jù)。（A）

A、正確 Ｂ、不正確

四、問答題(40分)

1、簡述《企業(yè)民主管理規(guī)定》呈現(xiàn)一大突破三大亮點(diǎn)的具體內(nèi)容？

答：《規(guī)定》最大的突破在于明確了在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，所有的企業(yè)都要實(shí)行民主管理，消除了當(dāng)下存在的非公有制企業(yè)實(shí)行民主管理的困擾。亮點(diǎn)一：對職工代表大會的定性和定位問題做了界定。亮點(diǎn)二：關(guān)照了不同性質(zhì)、不同規(guī)模企業(yè)的實(shí)際情況。

亮點(diǎn)三：明確了農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等同樣可成為職工代表。

2、：《規(guī)定》的出臺有何現(xiàn)實(shí)意義？ 答：《規(guī)定》的出臺，對于貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，加快推進(jìn)我國各類企業(yè)民主管理制度建設(shè)，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、社會和諧，具有十分重要的指導(dǎo)意義。同時，對于推動科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)“十二五”時期發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理健康發(fā)展，探索中國特色的企業(yè)管理之路，都具有積極作用。

3、：《規(guī)定》與已有的法律法規(guī)政策是何種關(guān)系？ 答：我國《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《公司法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，對企業(yè)建立職工代表大會、職工董事職工監(jiān)事等民主管理制度相繼作出了規(guī)定，適用范圍也從公有制企業(yè)逐步擴(kuò)大到所有企業(yè)。全國25個省（區(qū)、市）制定了相關(guān)的地方性法規(guī)，為企業(yè)實(shí)行民主管理提供了法律依據(jù)?！兑?guī)定》作為六部門頒布的規(guī)章，是依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)對企業(yè)民主管理的原則性、制度性規(guī)定，在總結(jié)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、借鑒吸收各地政策法規(guī)成果基礎(chǔ)上作出的統(tǒng)一的規(guī)范要求，這有利于指導(dǎo)和推動全國各類企業(yè)規(guī)范開展民主管理工作，也為下一步國家制定專門的企業(yè)民主管理法律法規(guī)奠定政策依據(jù)和實(shí)踐基礎(chǔ)。

4、工會組織如何推動貫徹落實(shí)《規(guī)定》？

答：組織職工依法實(shí)行企業(yè)民主管理，是《規(guī)定》對工會的要求，也是工會職責(zé)所系。各級工會要緊緊抓住貫徹落實(shí)《規(guī)定》的有利時機(jī)，著力抓好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)、宣傳和對工會干部、職工代表等相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，提高運(yùn)用《規(guī)定》推進(jìn)企業(yè)民主管理工作的能力和水平。地方工會要及時指導(dǎo)幫助企業(yè)工會和職工依法開展企業(yè)民主管理活動，對企業(yè)實(shí)行民主管理的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

各級工會要把建立和完善職代會、廠務(wù)公開、職工董事職工監(jiān)事制度，推進(jìn)企業(yè)民主管理，作為工會工作的長期任務(wù)和當(dāng)前的重點(diǎn)工作。要著眼企業(yè)與職工的共同發(fā)展、合作共贏，與職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題緊密結(jié)合，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展重要事項(xiàng)讓職工討論，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題讓職工知曉，涉及職工切身利益重要問題讓職工參與決定，分類指導(dǎo)各類企業(yè)建立完善民主管理制度。

第五篇：答案3

摘要

2015pxj72 信息技術(shù)教學(xué)中的信息技術(shù)應(yīng)用 環(huán)節(jié)4 : 模塊三 利用微視頻開展信息科技學(xué)科的教與學(xué)

內(nèi)容

? o o o o 1.以下信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，哪項(xiàng)內(nèi)容適合使用微視頻的呈現(xiàn)并在課堂中使用？

A.FLASH補(bǔ)間動畫的創(chuàng)設(shè)

B.EXCEL中絕對地址與相對地址的使用 C.Photoshoop水滴實(shí)例制作 D.常用圖片格式的概念和特點(diǎn)

答案正確！

? o 2.關(guān)于微視頻在信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用，觀點(diǎn)錯誤的是？

A.利用微視頻，將思維邏輯的高結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為學(xué)生認(rèn)知的低結(jié)構(gòu)，并從學(xué)的視角出發(fā)，體現(xiàn)學(xué)生“學(xué)”的過程，而不是教師“教”的過程。

o B.微視頻的設(shè)計(jì)要有整體規(guī)劃性，按主題單元梳理知識點(diǎn)，挑選重要知識點(diǎn)分工制作主題單元形式的微視頻系列，實(shí)現(xiàn)對教材重點(diǎn)內(nèi)容的呈現(xiàn)。

o C.由于在課堂教學(xué)中學(xué)生對視頻的興趣度較高，因此信息技術(shù)學(xué)科的所有教學(xué)內(nèi)容可采用微視頻的形式呈現(xiàn)以獲得較好的教學(xué)效果。

o D.微視頻的設(shè)計(jì)可以把問題作為貫穿學(xué)習(xí)過程的主線。可以在開始、中間或最后分別設(shè)計(jì)不同的問題，逐步引導(dǎo)學(xué)生思考，在問題的帶動下逐步展開學(xué)習(xí)。答案正確！

? 3.《在ppt插入視頻》的教學(xué)案例中，選取PPT教學(xué)中的重點(diǎn)制作微視頻——在頁面內(nèi)插視頻為主題，就兩種不同的插入方法做了介紹，同時對兩種方法的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了分析。你認(rèn)為這種方法體現(xiàn)了微視頻的什么優(yōu)勢？

A.易于突破重難點(diǎn)，化解抽象的概念或原理 B.支持學(xué)生開展作品創(chuàng)作 C.便于學(xué)生合作交流 D.激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣 o o o o

答案正確！

? o 4.關(guān)于信息技術(shù)學(xué)科微視頻的設(shè)計(jì)策略和技巧，觀點(diǎn)錯誤的是

A.圖文設(shè)計(jì)要生動有趣，從學(xué)生熟悉的生活事例入手作為教學(xué)的情景引入，也可以在教學(xué)過程中插播小視頻或動畫，增加感官刺激，以動態(tài)演繹的方式突破重點(diǎn)、化解難點(diǎn)。

o B.設(shè)計(jì)多個問題穿插在微視頻的不同地方?？梢栽陂_始、中間或最后分別設(shè)計(jì)不同的問題，逐步引導(dǎo)學(xué)生思考，在問題的帶動下逐步展開學(xué)習(xí)。

o C.信息技術(shù)學(xué)科操作性內(nèi)容較多，教師要盡可能使用微視頻來幫助學(xué)生解決操作過程中的共性問題和個性問題。

o D.教師在設(shè)計(jì)微視頻之前要了解學(xué)生已經(jīng)有的知識、經(jīng)驗(yàn)與技能，知道學(xué)生的興趣、愛好和心理，按照學(xué)生的認(rèn)識水平和邏輯思維展現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容。答案正確！

? o 5.關(guān)于傳統(tǒng)教學(xué)模式下微視頻在信息技術(shù)教學(xué)中的應(yīng)用策略觀點(diǎn)錯誤的一項(xiàng)是

A.教學(xué)前10~15分鐘：教師先給學(xué)生面授，通過面對面講解講解知識，或當(dāng)場操作示范重要技能。

o B.教師可以把相關(guān)微視頻作為學(xué)習(xí)資料，通過機(jī)房的廣播軟件分發(fā)給每個學(xué)生，由學(xué)生按需選擇是否觀看微視頻。

o C.教師及時上傳相應(yīng)的微視頻資源到學(xué)生熟悉的學(xué)習(xí)的平臺上，以便學(xué)生回家后的自主學(xué)習(xí)和綜合復(fù)習(xí)。

o D.傳統(tǒng)教學(xué)模式下，課前是教師重點(diǎn)關(guān)注的兩個環(huán)節(jié)。

答案正確！您的總得分：5 分