第一篇：漳州矢崎汽車配件有限公司招工簡介

漳州矢崎汽車配件有限公司招工簡介

日本矢崎集團在全世界39個國家和地區(qū)擁有190多個工場及分支機構(gòu)，主要生產(chǎn)汽車用組立電線。產(chǎn)品約占世界市場33%，在中國已有17個生產(chǎn)基地及營業(yè)機構(gòu)。漳州矢崎是中國地區(qū)的第18個生產(chǎn)基地，將于今年9月正式投產(chǎn)，該公司占地面積200畝，擁有6萬平方米的全空調(diào)生產(chǎn)車間。廠內(nèi)各種設(shè)施高檔、齊全，如宿舍、食堂、運動場所、網(wǎng)吧、咖啡廳、圖書館、商場等，生產(chǎn)車間無塵、無噪音、無污染，夏天全冷氣開放，工作環(huán)境安全、舒適。公司充滿人性化的日式管理，福利待遇優(yōu)厚，全員繳投社會保險和醫(yī)療保險、實行周末雙休和帶薪公休假制度，每年公司將為員工舉辦豐富多彩的各種工會活動并為員工提供廣闊的晉升空間，表現(xiàn)突出的員工可送往日本培訓、進修。

漳州矢崎將是漳州市最大的一家全日資企業(yè)，企業(yè)文化及企業(yè)管理充滿日本特色，將是你選擇職業(yè)的最佳目標。

招聘崗位及條件

職位：普通操作工（約500名）

崗位要求：女性年齡16—26周歲 身高1.55米以上，不色盲、身體健

康，有良好的紀律性和敬業(yè)精神。

學歷：初中以上

薪酬福利

一、基本工資：

勞動合同期3年（其中試用期6個月），試用期中第1—3個月基本工資為945元/月，第4—6個月基本工資為1050元/月。合同期基本工資為1050元/月。[基本工資外有學歷補貼（初中學歷除外）、加班津貼、職務(wù)津貼、國家資格津貼等等]

參考：一般操作工基本工資＋加班津貼大約每月收入可達1500~1800元左右。

二、工作時間：

實行每天8小時，每周5天標準工時制度，生產(chǎn)車間為站立式工作，每工作2小時休息10分鐘。生產(chǎn)工人實行2班制輪班生產(chǎn)。

三、加班工資：

嚴格按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。

正常工作日延遲工作時間的以正常工資的150%計發(fā)加班工資。

周休日因加班的以正常工資的200%計發(fā)加班工資。

法定節(jié)假日加班的以正常工資的300%計發(fā)加班工資。

四、餐費、住宿：

①、工作日公司將免費提供主餐1餐，早晚及休日公司食堂有供應(yīng)，但費

用自付。

②、公司將提供高檔、配備齊全的公寓作為員工宿舍，每4人1間宿舍內(nèi)

配套廁所、浴室。每月每人費用為150元（員工支付60元，公司補貼支付90元），其他水電費由員工自負。

五、福利：

①、為員工繳投社會保險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷）和醫(yī)療保險，享受

社保和醫(yī)保待遇。

②、公司負擔提供工作服每人4套（冬夏各2套），為孕婦特制工作服。③、每月為員工舉辦慶生會。

④、輸送員工到海外實習、培訓。

⑤、年間舉辦多項工會活動，如外出旅游、燒烤、文化節(jié)等等。⑥、加班時為員工提供面包或正餐。

⑦、為夜班工作人員提供夜班補貼。

⑧、為室外、高溫工作人員提供夏季防暑補貼。

⑨、每2年為全員進行一次體檢。

⑩、年間確保116天休日外，可享受帶薪公休假。

福建漳州藍田經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會人力資源局

電話：0596-2130200電郵：LTRLZYJ@126.COM

第二篇：金矢公司總體簡介

Golden Arrow金矢教育咨詢有限公司創(chuàng)立于1998年8月，同時注冊于英國倫敦和中國上海。該公司是由海外歸僑創(chuàng)辦并操作的知名華人企業(yè)，主要從事英、美、澳、加為主打項目的海外留學咨詢，職業(yè)規(guī)劃咨詢，海外移民咨詢，及求職與就業(yè)咨詢。

公司總部設(shè)于西上?；驀H商務(wù)城，同時在中國北京、上海人民廣場、廣州、廣州大學城、武漢、杭州、杭州下沙、南京、衢州、哈爾濱、長春、沈陽、長沙、大連、南昌及英國劍橋共設(shè)有十七個辦公室。金矢教育咨詢經(jīng)過13年的發(fā)展已一躍成為中國最大的教育留學咨詢公司之一，并在英國留學領(lǐng)域獨占鰲頭，成為英國留學行業(yè)的領(lǐng)頭羊；每年輸送數(shù)千名中國學子留學于牛津、劍橋、LSE、哈佛、耶魯、澳洲國立、墨爾本等數(shù)百所世界名校。

海外大學資源：Golden Arrow 合同代理了絕大多數(shù)的英國名校，包括世界頂級名校倫敦政經(jīng)；39全部澳洲大學及眾多熱門的中學和TAFE學院；及近百所美加大學和中學。

專業(yè)團隊：60%金矢員工為海歸，所有其他教育顧問均接受過海外培訓。資質(zhì)認定：金矢集團全資擁有的“北京市燕倫信息咨詢有限公司 – 教外綜資認字[2000]160號”為教育部第二批特許留學資質(zhì)；金矢集團在上海與中智留學以合資公司的形式共享留學資源和品牌；其它各地分公司均以北京燕倫的資質(zhì)統(tǒng)一經(jīng)營。

行業(yè)榮譽：2010年，金矢集團－北京市燕倫信息咨詢有限公司，榮獲教育部中國教育網(wǎng)及中國教育在線聯(lián)合頒發(fā)的 “2010誠信留學服務(wù)機構(gòu)”、季鐵軍獲得“十大教育風云人物”。

2009榮獲教育部中國教育網(wǎng)及中國教育在線聯(lián)合頒發(fā)的“2009英國留學最具影響力留學機構(gòu)”；“2009留學行業(yè)領(lǐng)軍人物（季鐵軍）”；“2009國際教育貢獻獎”；“2009最佳客戶滿意留學服務(wù)機構(gòu)”；四重桂冠！成為2009教育部獲得獎項最多的留學中介機構(gòu)！

2008年榮獲教育部中國教育網(wǎng)及中國教育在線聯(lián)合頒發(fā)的 “2008最佳客戶滿意留學服務(wù)機構(gòu)”；“2008最佳英國留學服務(wù)機構(gòu)”雙重桂冠！

金矢公司的服務(wù)內(nèi)容包括-免費零代理英、澳研究生入學申請服務(wù)、英美澳頂級名校特別申請服務(wù)、中國學生特別獎學金、大專生英國留學直通車、藝術(shù)類/醫(yī)學類/偏冷專業(yè)申請、跨專業(yè)申請及全方位寄宿中學申辦等眾多特色服務(wù)。

金矢公司大事記：

? 1998年8月，創(chuàng)立于英國倫敦

? 2000年2月入主上海教科留學服務(wù)有限公司，全面操作英國留學項目

? 2000年6月與Cardiff大學簽署代理合同，從而成為金矢公司代理的第一所英國名校

? 2001年12月設(shè)立金矢上海培訓處理中心

? 2002年1月設(shè)立金矢北京辦公室

? 2002年2月與倫敦政經(jīng)-LSE簽署代理合同，從而成為該校歷史上在世

界范圍內(nèi)唯一簽署的專業(yè)教育代理公司；也打破的英國前三名大學不用代理的慣例

? 2002年4月設(shè)立金矢廣州辦公室

? 2002年5月與Warwick大學簽署代理合同，成為該校南中國區(qū)的唯一代

理

? 2003年11月設(shè)立金矢深圳辦公室

? 2004年1月，與廣州華美教育集團、英國威爾士高等教育委員會合資創(chuàng)

立英國大學預科項目-UKFY

? 2005年3月，與Manchester大學建立合作關(guān)系

? 2005年6月，與上海中智留學合資成立中智金矢黃埔分公司；從而為稱

雄華東奠定了堅實的基礎(chǔ)。

? 2005年8月設(shè)立金矢武漢辦公室

? 2006年1月金矢公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容拓展到美國和澳洲。

? 2006年3月設(shè)立金矢衢州辦公室

? 2006年5月設(shè)立金矢杭州辦公室

? 2006年12月設(shè)立金矢南京辦公室

? 2007年5月，并購北京燕倫留學服務(wù)公司100%的股權(quán)，從而獲得在全

國的獨立留學中介許可。

? 2008年4月設(shè)立金矢英國劍橋辦公室

? 2008年5月設(shè)立金矢哈爾濱辦公室

? 2008年7月設(shè)立金矢長春辦公室

? 2009年6月設(shè)立金矢長沙辦公室

? 2009年9月金矢集團總部基地開業(yè)

? 2010年5月設(shè)立金矢沈陽辦公室

? 2011年6月設(shè)立金矢大連辦公室

? 2011年7月設(shè)立金矢南昌辦公室

第三篇：吉隆汽車配件有限公司實習

吉隆汽車配件有限公司實習

李晨

機制五班

20061602089

實習目的：生產(chǎn)實習是機械工程及自動化專業(yè)本科生必須進行的主要實踐環(huán)節(jié)之一，是培養(yǎng)學生工程實踐能力、提高學生工程素質(zhì)的一個重要組成部分作為一名工科學生,將來從事機械加工或機械維修工作.為了讓我們能盡早的認識社會實踐,了解工業(yè)生產(chǎn),提高自己的動手意識,強化個人素質(zhì),增強理論聯(lián)系實際的觀念,強化就業(yè)導向,班里積極為我們聯(lián)系了工廠,給我們安排了為期三天的實習，讓我們更的了解機械加工的原理，認識機械加工的設(shè)備,以便讓我們了解社會工業(yè)生產(chǎn)中的最原始的生產(chǎn)技術(shù)和先進的生產(chǎn)技術(shù),對現(xiàn)代工業(yè)有一個初步的了解,為我們以后的走進社會打下一個堅實的基礎(chǔ).1、通過實習，使學生了解制造業(yè)的生產(chǎn)概況，獲得生產(chǎn)實際的感性知識，印證、鞏固和加深所學的理論知識；

2、收集相關(guān)資料，為專業(yè)課程設(shè)計做好準備，為學習專業(yè)課程打好基礎(chǔ)；

3、培養(yǎng)學生了解工程實際，收集資料，向?qū)嶋H學習的能力；

4、培養(yǎng)學生對機械工程的興趣，鞏固專業(yè)思想，樹立為機械工程而獻身的精神。

5、通過現(xiàn)場維修實習和企業(yè)員工的交流指導，理論聯(lián)系實際，把所學的理論知識加以印證、深化、鞏固和充實，培養(yǎng)分析、解決工程實際問題的能力，為后繼專業(yè)知識的學習、課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計打下堅實的基礎(chǔ)。

5.維修實習是對學生的一次綜合能力的培養(yǎng)和訓練。在整個實習過程中充分調(diào)動學生的主觀能動性，深入細致地認真觀察、實踐，使自己的動手能力得到提高。實習單位：吉隆汽車配件有限公司 實習時間：7月10日至7月13日

時間：7月10日

實習單位：吉隆汽車配件有限公司 單位介紹：

該廠從1985年建廠以來，經(jīng)過十多年的創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展為擁有員工390人，大中小設(shè)備500臺的中小企業(yè)，是生產(chǎn)汽車部件及相關(guān)模具、焊夾具、檢具沖壓零部件,發(fā)動機零部件,_微型汽車沖壓零部件及微型汽車發(fā)動機零部件的生產(chǎn)和服務(wù)的專業(yè)廠家 包括七大車間：車橋車間、機械車間、工裝車間、熱處理車間、車架車間、車身車間、總裝車間

四大部件：汽車前后橋、舉升器油缸、車架、車身 四大工藝：沖壓、焊裝、涂裝、總裝 生產(chǎn)線：重車線、大車線、小車線

主導產(chǎn)品包括前大梁與輪罩焊合總成、前地板總成、后地板總成、前大燈罩與下橫梁焊合總成、后端橫梁總成、車門加強板等 三，實習過程及內(nèi)容 我們一起參觀了三個車間：

第一個是零件（主要是各種軸）生產(chǎn)車間。里面的設(shè)備很多都是80年代制造的，有些陳舊了，不過一直還能正常工作，精度也還達到要求。我們注意到小零件的生產(chǎn)大多是有機油做輸送媒介的。

第二個是零件二期加工車間，主要負責把從第一車間加工的零件再次做精加工，主要是沖孔。第三車間是一期裝配車間，7月11日我們參觀了南線流水線，我們還參觀了車架處理過程的六道工序，主要是成車總裝配和部分零件生產(chǎn)，大部分零件（如前后橋）都是從總廠搬運過來。

7月12日我們參觀了汽車內(nèi)飾流水線。汽車內(nèi)飾的顏色選擇對駕駛員的情緒具有一定的影響，也會影響行車安全。內(nèi)飾采用明快的配色，能給人以寬敞、舒適的感覺，可以減輕行車疲勞，減少交通事故的發(fā)生。另外，車內(nèi)座套夏天最好采用冷色，冬天最好采用暖色，這樣可以調(diào)節(jié)冷暖感覺。汽車工業(yè)日新月異，人們在追求豪華亮麗汽車外觀同時，對汽車內(nèi)部裝飾的品位要求也日益提高，即從實用性向?qū)嵱眉媸孢m性轉(zhuǎn)變，進而帶動了汽車精品工業(yè)的發(fā)展。小結(jié)及體會：

對機械廠的車間構(gòu)成、零件的加工工序、生產(chǎn)線有了一定了解，還有對各類車床所能進行的機加工、一些工藝生產(chǎn)有了一定的了解

在實習過程中有很多維修工具給我留下了深刻的印象：

雙柱舉升機：先說它的升降方法，將支撐汽車的四條臂移動至汽車的適當位置，按動按鈕，汽車便可以緩緩上升；而下降要稍微復雜，要同時按住柱上的兩個“鍘刀式開關(guān)”。而支撐臂也很有講究，臂的最前端可以收縮，而整個臂的設(shè)計完全符合理論力學的受等強度的懸臂的結(jié)構(gòu)，由于M=F*L，懸臂的力矩成線性增加，而懸臂形狀也基本是先不斷變粗，后外加套筒，在中部到根部的加強筋保證懸臂的基本受壓強度一定。

氣動工具：這是在汽修過程中很常用到的，幾乎無處不在。首先將氣管與墻上的高壓氣的接口連上，打開開關(guān)，這時氣壓很小可以忽略不計，但是裝上不同的連接工具卻有不同的作用。裝上討套筒的時候，它的氣壓一下升高，打開引擎蓋，可以大體的清洗汽車表面部位的灰塵；裝上鉆頭時，便形成了氣鉆，可以將空氣的壓力能轉(zhuǎn)化為氣鉆的動能，可以將如汽車輪胎等上的很困難擰下的螺絲輕松擰下；裝上一種有三頭的特殊的裝置時（一頭連接氣管，一頭連接裝有清洗劑的清洗瓶，還有一頭出高壓“水汽”），由于氣壓的差異，清洗劑將被氣壓壓出成高壓“水汽”，這個裝置可用于清洗空調(diào)濾清器。

幾種擰緊裝置：第一種是擰緊機濾的圓形齒輪裝扳手，在扳手中部有一自鎖裝置，當擰緊時，保持自鎖鍵在最左端（反之則在最右端）則可以一直保證按逆時針轉(zhuǎn)動此扳手時不影響被擰物件的位置，而順時針轉(zhuǎn)動扳手就可以一直擰緊物件；第二種是擰普通螺絲時增加力臂長度的也有手動自鎖鍵的扳手，跟第一種的原理一樣，擰緊時保持自鎖鍵在最左端則可以一直保證按逆時針轉(zhuǎn)動此扳手時不影響螺絲的松緊程度，而順時針轉(zhuǎn)動扳手就可以一直擰緊螺絲。

總結(jié)

為期三天的實習結(jié)束了，在這期間我們工廠技術(shù)人員的帶領(lǐng)下看到了很多也學到了很多。讓我對原先在課本上許多不很明白的東西在實踐觀察中有了新的領(lǐng)悟和認識。

在這個科技時代中，高技術(shù)產(chǎn)品品種類繁多，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程也各不相同，但不管何種產(chǎn)品，從原料加工到制成產(chǎn)品都是遵循一定的生產(chǎn)原理，通過一些主要設(shè)備及工藝流程來完成的。因此，在專業(yè)實習過程中，首先

要了解其生產(chǎn)原理，弄清生產(chǎn)的工藝流程和主要設(shè)備的構(gòu)造及操作。其次，在專業(yè)人員指導下，通過實習過程見習產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)及開發(fā)等環(huán)節(jié)，初步培養(yǎng)我們得知識運用能力。概括起來有以下幾方面：

1.了解了當代機械工業(yè)的發(fā)展概況，生產(chǎn)目的、生產(chǎn)程序及產(chǎn)品供求情況。

2.了解了機械產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技術(shù)路線的選擇，工藝條件的確定以及流程的編制原則。

3.了解了機械產(chǎn)品的質(zhì)量標準、技術(shù)規(guī)格、包裝和使用要求。

4.在企業(yè)員工的指導下，見習生產(chǎn)流程及技術(shù)設(shè)計環(huán)節(jié)，鍛煉自己觀察能力及知識運用能力。

5.社會工作能力得到了相應(yīng)的提高,在實習過程中，我們不僅從企業(yè)職工身上學到了知識和技能，更使我們學會了企業(yè)中科學的管理方式和他們的敬業(yè)精神。感到了生活的充實和學習的快樂，以及獲得知識的滿足。真正的接觸了社會，使我們消除了走向社會的恐懼心里，使我們對未來充滿了信心，以良好的心態(tài)去面對社會。同時，也使我們體驗到了工作的艱辛，了解了當前社會大學生所面臨的嚴峻問題，促使自己努力學習更多的知識，為自己今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應(yīng)用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧！這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)！通過在工廠實踐鍛煉，要求學生綜合運用所學各門課程的知識在生產(chǎn)實踐中分析問題，解決問題。理論聯(lián)系實際，同工人師傅一起，自己動手與工廠的汽車維修工作，同時也是對學生所學專業(yè)知識和技術(shù)基礎(chǔ)的一次檢驗，使學生的生產(chǎn)實踐技能得到進一步提高，并讓學生了解工廠的特點及生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理及其決策程序。學習工人師傅的優(yōu)秀品質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗。為畢業(yè)后參加實際工作打下良好的基礎(chǔ)。

李晨

機制五班

20061602089

第四篇：勉縣定軍山水泥有限公司招工簡介

勉縣定軍山水泥有限公司招工簡介

勉縣定軍山水泥有限公司位于勉縣金泉鎮(zhèn)墓上村，公司占地150畝，年生產(chǎn)“定軍山”牌普通硅酸鹽水泥20萬噸。在全國建材行業(yè)率先通過lso90012000產(chǎn)品質(zhì)量認證，產(chǎn)品榮獲省優(yōu)，部優(yōu)和全國水泥質(zhì)量優(yōu)勝企業(yè)等榮譽。多年來公司始終堅持“質(zhì)量第一，用戶至上”的服務(wù)宗旨，深愛廣大用戶信賴?，F(xiàn)公司擴大規(guī)模招聘如下員工。

1、化驗室分析師2名，物理師2名具有一年以上的工作經(jīng)驗，年齡：22-45歲，男女不限，試用期一個月，試用期工資1500元/月，轉(zhuǎn)正后工資大約1800元/月。

2、機電工2名，男，具有二年以上的工作經(jīng)驗，年齡：18-45歲，試用期二個月，試用期工資1800元/月，轉(zhuǎn)正后工資大約2000—2800元/月。

3、包裝工2名，年齡：22-45歲，男女不限，能吃苦耐勞、試用期一個月，工資1200元/月，轉(zhuǎn)正后實行計件制工資，月工資大約為2000-2600元

4、車間崗位工2名，年齡：22-45歲，男女不限，能吃苦耐勞、試用期一個月，工資1200元，轉(zhuǎn)正后實現(xiàn)產(chǎn)量工資。月工資大約1400—1800元

公司地址：勉縣金泉鎮(zhèn)墓上村

聯(lián)系人： 王先生付先生

聯(lián)系電話：******

第五篇：湖北省農(nóng)村信用社招工---湖北省農(nóng)村信用社簡介

湖北省農(nóng)村信用社是在湖北省政府領(lǐng)導下的服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)地方經(jīng)濟的銀行業(yè)金融機構(gòu)，是農(nóng)村金融的主力軍。主要經(jīng)營領(lǐng)域包括個人業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)。

作為全國農(nóng)村信用社第二批試點省份，湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社于2005年7月28日成立。在省委、省政府的領(lǐng)導下，在社會各界的關(guān)心支持下，全省農(nóng)信社不斷深化改革，服務(wù)功能日趨完備，資金實力持續(xù)增強，管理水平不斷提高，盈利能力穩(wěn)步提升，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。截至2007年底，各項業(yè)務(wù)再上新臺階。資產(chǎn)總額1860億元，各項存款1086億元，各項貸款631億元，分別比2004年增長55.59%、55.86%，實現(xiàn)利潤8.37億元，2005年以來累計盈利14.52億元。

湖北省農(nóng)村信用社網(wǎng)點遍布湖北省城鄉(xiāng)，截至2007年底，全省農(nóng)村信用社有市（州）級聯(lián)社9家，省聯(lián)社辦事處4家，縣級聯(lián)社81家，信用社及基層營業(yè)網(wǎng)點2101個，其中70%以上在縣域以下，在崗從業(yè)人員25557人。通過實施科技創(chuàng)新，服務(wù)能力持續(xù)大幅提升。推出了“信合?？ā?、“校圓?？ā钡雀？ㄏ盗挟a(chǎn)品，贏得了市場的贊譽和客戶的認可，具有廣泛的社會影響和知名度。服務(wù)和管理手段實現(xiàn)了電腦信息化處理，電子化網(wǎng)絡(luò)覆蓋所有營業(yè)網(wǎng)點，ATM自動柜員機、自助銀行、POS遠程終端在農(nóng)信社得到快速發(fā)展，通過96568客戶服務(wù)熱線，全面推廣了電話銀行、手機銀行等電子銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用。

湖北省農(nóng)村信用社是城鄉(xiāng)人民的銀行，堅持“一立足三面向”的市場定位，即立足社區(qū)，面向“三農(nóng)”，面向中小企業(yè)，面向縣域經(jīng)濟，全面服務(wù)城鄉(xiāng)經(jīng)濟。通過實施“鋪天蓋地”、“頂天立地”兩大信貸支農(nóng)工程，創(chuàng)新信貸品種，完善支農(nóng)服務(wù)，積極支持新農(nóng)村建設(shè)，2007年底“三農(nóng)”貸款余額413億元，占全省90%以上，得到了社會各界的肯定。

2007年元月，湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社第一屆社員大會第二次會議通過了《湖北省農(nóng)村信用社“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，用５年時間，將湖北省農(nóng)村信用社打造成“資本充足、治理完善、內(nèi)控嚴密、財務(wù)良好、服務(wù)高效”的具有較強競爭力的社區(qū)性金融機構(gòu)，為全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)和湖北中部嶇起發(fā)揮重要作用。