第一篇：鄭州堯舜熱鍍鋅鋼管有限公司招工計(jì)劃

鄭州堯舜熱鍍鋅鋼管有限公司招工計(jì)劃

招聘企業(yè)儲(chǔ)備干部(名額不限）

職位職責(zé)：

1、協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)、銷售計(jì)劃、達(dá)成生產(chǎn)、銷售目標(biāo)；

2、協(xié)助公司主管完成對意向客戶的分類、服務(wù)、溝通等工作；

3、對生產(chǎn)加工行業(yè)有長遠(yuǎn)眼光，有強(qiáng)烈個(gè)人成長意愿；

4、較強(qiáng)的溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。

任職要求：

1、20歲以上，大專及以上學(xué)歷；

2、對自己未來有規(guī)劃，有服從力及執(zhí)行力；

3、為人親切，善與人溝通，誠實(shí)、自信、樂觀；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動(dòng)積極、有團(tuán)隊(duì)合作精神，5、條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

鄭州堯舜熱鍍鋅鋼管有限公司大量招收員工(名額不限）

鄭州堯舜熱鍍鋅鋼管有限公司創(chuàng)建於1993年，是一家股份制企業(yè)，是國家熱度新專業(yè)委員會(huì)成員單位，有熱鍍鋅鋼管自動(dòng) 生產(chǎn)線、鋼鐵構(gòu)件生鍍鋅產(chǎn)線、大型噴塑生產(chǎn)線三項(xiàng)產(chǎn)業(yè)。本廠鋅鍋長16米、寬1.8米、深2米，可年加工鍍鋅件四萬噸左 右，是目前河南省規(guī)模最大、設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)過硬、管理嚴(yán)格的熱鍍鋅專業(yè)企業(yè)。

本公司有兩個(gè)生產(chǎn)廠區(qū)，共計(jì)占地面積84000平方米，其中建筑面積12000平方米，共有生產(chǎn)行車19架，用于生產(chǎn)和服務(wù)的大型運(yùn)輸車輛4臺(tái)，現(xiàn)有職工96人，其中技術(shù)人員13人。生產(chǎn)的“鄭堯”牌國標(biāo)系列熱鍍鋅鋼管，獲得兩項(xiàng)國家專利，連續(xù)十年被技術(shù)監(jiān)督部門評(píng)為“雙優(yōu)”稱號(hào)。鋼鐵結(jié)構(gòu)件車間為中國聯(lián)通、中國移動(dòng)加工了大批量的通訊塔材，是河南省公路局定點(diǎn)鍍鋅產(chǎn)家，為三靈高速、開洛高速、榆靖高速、漯周高速等十幾條高速公路加工護(hù)欄板、標(biāo)志桿，為電力設(shè)備制造總廠加工長18米重達(dá)5噸的電力鋼桿塔。

中原地區(qū)最大實(shí)力最強(qiáng)的熱鍍鋅企業(yè)，成立20多年來，為國家高鐵等項(xiàng)目做出巨大貢獻(xiàn)。由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)大量招聘/工人/學(xué)徒/行車操作工/機(jī)修/司爐工等員工，公司免費(fèi)食宿，月薪3000-3800元

堯舜熱鍍鋅鋼管有限公司招聘倉庫管理員(名額不限）

1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上庫存計(jì)劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉倉儲(chǔ)庫存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基本知識(shí)；

4、熟練操作辦公管理軟件；

5、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)

第二篇：關(guān)于熱鍍鋅鋼管焊接問題的分析

關(guān)于熱鍍鋅鋼管焊接問題的分析

摘要：本文探討了熱鍍鋅鋼管在施工中的焊接問題，對保證熱鍍鋅管焊接施工提供了保障。關(guān)鍵詞：鍍鋅 焊接 質(zhì)量控制 1

前言

在日常施工中設(shè)計(jì)圖紙中會(huì)明確不同規(guī)格的管道的連接方法，但還是會(huì)存在過渡管徑的連接處理，施工中會(huì)出現(xiàn)熱鍍鋅鋼管之間的焊接，也會(huì)出現(xiàn)熱鍍鋅鋼管與無縫鋼管間的焊接，針對這樣類似的焊接問題規(guī)范中沒有明確的規(guī)定是否可行，但是施工現(xiàn)場一般都認(rèn)為熱鍍鋅鋼管不能焊接。針對如上問題結(jié)合空調(diào)系統(tǒng)施工做如下相關(guān)分析。2 規(guī)范條文

《通風(fēng)與空調(diào)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》（GB 50243-2002）

9.1.2鍍鋅鋼管應(yīng)采用螺紋連接。當(dāng)管徑大于DN100時(shí)，可采用卡箍式、法蘭或焊接連接，但 應(yīng)對焊縫及熱影響區(qū)的表面進(jìn)行防腐處理。

《通風(fēng)與空調(diào)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》（GB 50243-2002）條文說明

9.1.2鍍鋅鋼管表面的鍍鋅層，是管道防腐的主要保護(hù)層，為了不破壞鍍鋅層，故提倡采用螺紋 連接。根據(jù)國內(nèi)工程施工的情況，當(dāng)管徑大于等于DN100mm時(shí)，螺紋的加工與連接質(zhì)量不太穩(wěn)定，不如采用法蘭、焊接或其他連接方法更為合適。對于閉式循環(huán)運(yùn)行的冷媒水系統(tǒng)，管道內(nèi)部的腐蝕性相對較弱，對被破壞的表面進(jìn)行局部處理可以滿足需要。但是，對于開式運(yùn)行的冷卻水系統(tǒng)，則應(yīng)采取更為有效的防腐措施。3

鍍鋅鋼管的焊接特點(diǎn)及焊接工藝

鍍鋅鋼廣泛運(yùn)用于各行各業(yè)，采用鍍鋅鋼的好處是利用在空氣中能夠形成致密氧化物保護(hù)層的金屬鋅來保護(hù)內(nèi)部的鋼結(jié)構(gòu)。在被焊接、劃傷的情況下，由于Zn-Fe原電池的存在，相對活潑的鍍鋅部分可以作為犧牲陽極，延緩鋼鐵的銹蝕，耐腐蝕性良好。然而由于鍍鋅層的存在，在焊接中容易產(chǎn)生裂紋、氣孔、夾渣，較難得到良好的焊接質(zhì)量。

鍍鋅鋼一般是在低碳鋼外鍍一層鋅，鍍鋅層一般在20um厚。鋅的熔點(diǎn)在419°C，沸點(diǎn)908°C 左右。在焊接中，鋅熔化成液體浮在熔池表面或在焊縫根部位臵。鋅在鐵中具有較大固溶度，鋅液體會(huì)沿晶界深入浸蝕焊縫金屬，低熔點(diǎn)鋅形成“液體金屬脆化”。同時(shí)，鋅與鐵可形成金屬間脆性化合物，如Fe3Zn10、FeZn10等。這些脆性相使焊縫金屬塑性降低，在拉應(yīng)力作用下而產(chǎn)生裂紋。如果焊接角焊縫，尤其是T形接頭的角焊縫最容易產(chǎn)生穿透裂紋。鍍鋅鋼焊接時(shí)，坡口表面及邊緣處的鋅層，在電弧熱作用下，產(chǎn)生氧化、熔化、蒸發(fā)以至揮發(fā)出白色煙塵和蒸汽，極易引起焊縫氣孔。由于氧化而形成的ZnO，其熔點(diǎn)較高，約1800°C以上，若在焊接過程中參數(shù)偏小，將引起ZnO

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夾渣，同時(shí)由于Zn成為脫氧劑產(chǎn)生FeO-MnO或FeO-MnO-SiO2低熔點(diǎn)氧化物夾渣。如果選擇焊接規(guī)范不合適，操作手法不當(dāng)，很容易使焊縫邊緣處的鍍鋅層熔化以至擴(kuò)大熔化區(qū)域，有可能破壞鍍鋅層，尤其是在拉長電弧和大幅度擺動(dòng)操作情況下，增寬熔化區(qū)域，破壞鍍鋅層更為嚴(yán)重。同時(shí)，由于鋅的蒸發(fā)，揮發(fā)出大量的白色煙塵，對人體有刺激、傷害作用，因此，選擇產(chǎn)生煙塵量較低的焊接方法、材料也是必須考慮的因素。

鍍鋅鋼的焊接方法較多，一般在鍍鋅鋼結(jié)構(gòu)中常用氣焊、手工電弧焊、CO2氣體保護(hù)焊、埋弧自動(dòng)焊、鎢極氬弧焊等方法。

氣焊過去常用于鍍鋅管的焊接，由于氣焊熱輸入不集中，容易產(chǎn)生缺陷，焊縫機(jī)械性能差等缺點(diǎn)，目前在安裝行業(yè)基本淘汰。氣焊對鍍鋅層破壞較大。

CO2氣體保護(hù)焊對鍍鋅鋼的焊接性能良好，當(dāng)采用合適的焊接規(guī)范和匹配的保護(hù)氣體、焊接材料時(shí)，可獲得優(yōu)質(zhì)的焊接接頭。該方法在工程實(shí)踐中較少采用。

鎢極氬弧焊電弧能量集中，對鍍鋅層的破壞較少，并且較易形成良好的單面焊雙面成形接頭，是值得采用的一種焊接方法，但焊接速度、較慢、成本較貴。

手工電弧焊是目前管道安裝中采用最為普遍的一種焊接方法。在正確選擇焊條情況下，如J421、J422、J423等氧化鈦型和鈦鈣型焊條施焊時(shí)，由于這些焊條藥皮中含有大量的金紅石和鈦鐵礦，焊條的熔化率較大，相對增加了熔化速度。如果在不擺動(dòng)條件下，只是能破壞熔池前沿等鍍鋅層，一般不至于擴(kuò)大熔化區(qū)域，可減少鋅液體對焊縫金屬的滲透；在采用正確的操作方法和焊接材料的情況下，可得到接頭機(jī)械性能較好，并無缺陷的焊接質(zhì)量。由于手工電弧焊相對于鎢極氬弧焊價(jià)格便宜、速度快，在具備操作熟練的焊工情況下，采用手工電弧焊工藝。

鍍鋅鋼的焊前準(zhǔn)備與一般的低碳鋼是相同的，需要注意的是要認(rèn)真處理好坡口尺寸和附近的鍍鋅層。為了焊透，坡口尺寸要適當(dāng)，一般60~65°，要留有一定的間隙，一般為1.5~2.5mm；為了減少鋅對焊縫的滲透，在焊之前，可將坡口內(nèi)的鍍鋅層清除以后再焊。在實(shí)際工作中，采用了集中打坡口，不留鈍邊工藝進(jìn)行集中控制，兩層焊接工藝，減少了未焊透的可能性。

焊條應(yīng)根據(jù)鍍鋅管的基體材質(zhì)選用，一般低碳鋼由于考慮易操作性，選用J422較為普遍。

焊接手法：在焊多層焊的第一層焊縫時(shí)，盡量使鋅層熔化并使之汽化、蒸發(fā)而逸出焊縫，可大大減少液體鋅留在焊縫中。在焊角焊縫時(shí)，同樣在第一層盡量使鋅層熔化并使之汽化、蒸發(fā)而逸出焊縫，其方法是先將焊條端部向前移出約5~7mm左右，當(dāng)使鋅層熔化后再回到原來位臵繼續(xù)向前施焊。焊接完畢后要及時(shí)清理焊縫，并刷涂富鋅底漆，做好防腐措施。4

焊接質(zhì)量保證措施

從人、材、機(jī)、法、環(huán)五個(gè)方面進(jìn)行控制。

① 人的因素是施焊的控制重點(diǎn)。因此，在施焊前，應(yīng)選擇技術(shù)熟練、持有焊工證的焊工，進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)、交底。并不得隨意更換，保證施焊該管道焊工人員相對穩(wěn)定。

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② 焊材的控制：保證采購的是正規(guī)渠道的焊材，有質(zhì)保書、合格證，符合工藝要求；焊條頭回收控制嚴(yán)格，以保證流向、用量；焊材要嚴(yán)格按工藝烘烤，并一次發(fā)放不超過半天用量。

③ 焊機(jī)：焊機(jī)須保證性能可靠、符合工藝需要；焊機(jī)必須有檢定合格的電流、電壓表，以保證焊接工藝的正確實(shí)施。焊接電纜不能過長，較長時(shí)要調(diào)整焊接參數(shù)。

④ 焊接工藝方法：保證鍍鋅管特殊操作方法的嚴(yán)格實(shí)施，焊接工藝進(jìn)行焊前坡口檢查，施焊工藝參數(shù)、操作手法控制，焊后外觀質(zhì)量檢查，必要時(shí)增加焊后無損檢測?？刂坪附訉哟巍⒚康揽诘暮覆挠昧?。

⑤ 焊接環(huán)境控制：保證施焊時(shí)的溫度、濕度、風(fēng)速符合工藝要求。5

結(jié)論

熱鍍鋅管焊接在施工中采取正確的焊接工藝，嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行檢查驗(yàn)收，焊接完畢后及時(shí)做好焊縫的防腐處理（富鋅漆），在空調(diào)開式、閉式系統(tǒng)施作過程中具有一定的可行性，可以提高施工速度，提高管道連接的牢固性。所以，在施工條件允許下，在做好相關(guān)防護(hù)、防腐措施的前提下，熱鍍鋅管是可以采取焊接連接的。

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第三篇：2014年招工計(jì)劃

2014年招工計(jì)劃

時(shí)光流轉(zhuǎn)，歲月如梭，一年光陰轉(zhuǎn)眼即逝，歲末將至，盤點(diǎn)一年來的工作，頗有心得。企業(yè)怎樣發(fā)展在于掌舵人能看多遠(yuǎn)，決策者的性格和觀念決定了企業(yè)的發(fā)展速度。總之兩個(gè)字“趨勢”，看清趨勢才能掌握好發(fā)展的方向。

企業(yè)發(fā)展“以人為本”，對于勞動(dòng)密集型企業(yè)來說更是表現(xiàn)的明顯。招工成為了企業(yè)面臨的第一個(gè)競爭。找來的工人技術(shù)好、數(shù)量多，企業(yè)就有了產(chǎn)量、質(zhì)量、客戶和利潤；反之，產(chǎn)量也少，質(zhì)量也差，客戶和利潤也少；若招不來工人，那一切都是零。不管當(dāng)今的企業(yè)家是否認(rèn)同，人力資源的競爭都成為了一種趨勢，并且越來越嚴(yán)峻。企業(yè)不但要面臨市場競爭，還要面對人力資源的競爭，產(chǎn)品的品質(zhì)決定市場上競爭力的大小，當(dāng)然還有營銷策略；而工人的綜合素質(zhì)決定產(chǎn)品的品質(zhì)，所以招入一些優(yōu)秀的工人，并能留住其長期為公司效力，就是企業(yè)工作的核心目的。

“九零后”加入了打工行列，因獨(dú)生子女多人數(shù)相對較少，這也是“用工荒”的原因之一。中青年仍然是企業(yè)工人的主力，由于中青年有家庭有負(fù)擔(dān)，所以單一的高工資已經(jīng)并不能吸引他們。留住人，留住人才也是企業(yè)管理上的重要工作。

現(xiàn)就招工工作而言，擬定一個(gè)計(jì)劃，以確保在新的一年里企業(yè)有一個(gè)大的跨躍！

個(gè)人看法僅供參考：

一、招工時(shí)間：在春節(jié)前后兩個(gè)月，前一個(gè)月為籌劃準(zhǔn)備期，節(jié)后為實(shí)施開展期。

二、招聘區(qū)域：根據(jù)本地區(qū)往年的工人來源情況，我認(rèn)為應(yīng)以河南、山西、安徽三省份的各別縣市為目標(biāo)地點(diǎn)。

三、招聘對象及目標(biāo)：16-40周歲，男女不限，無智障，無前科、無殘疾、身體健康青中年人士。

根據(jù)企業(yè)的類型和近兩年的情況，應(yīng)把技術(shù)工種的招聘放在主要位置，特別是針車車間，所需要的技術(shù)工往往達(dá)不到我廠所需的數(shù)量，即使有外加工，但仍然影響了生產(chǎn)步伐，使成型車間出現(xiàn)滯工。

四、招聘渠道：一般分為現(xiàn)場招聘、附近招聘、張貼廣告、網(wǎng)絡(luò)

招聘、媒體招聘、內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹、與中介部門等形式。

中高層管理的招聘以網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘為好；工人來源大部分

來自于員工的轉(zhuǎn)介紹，所以工廠招工的難易，也取決于工廠的口碑，公司將仍然把轉(zhuǎn)介紹作為招工的第一選擇。另外是我個(gè)人多年對人力資源市場的了解，中介也是一個(gè)非?？尚械姆绞?。

五、注意事項(xiàng)：對員工招聘的具體實(shí)施辦法；選擇目前職工各地方中的領(lǐng)袖?；蛘叻Q各地區(qū)域的帶頭人組織召開會(huì)議，分析當(dāng)下招工

形式，了解員工對工廠的看法和思想，為節(jié)后的招工進(jìn)度進(jìn)行追蹤。

六、需要支持:需要擬定目標(biāo)地點(diǎn)；人員配置表、薪酬規(guī)定、崗位

職責(zé)說明、招工簡章（印刷品）、人員（分成幾個(gè)小組）、地圖（行車路線）交通工具和財(cái)力支持。

七、費(fèi)用預(yù)算、待定。

2013年10月18日星期五

第四篇：鄭州支點(diǎn)影視廣告有限公司

鄭州支點(diǎn)影視廣告有限公司，是一家專業(yè)的影視廣告制作公司。公司以創(chuàng)意為基礎(chǔ)，創(chuàng)作最具有銷售力的視覺產(chǎn)品。業(yè)務(wù)涉及風(fēng)光片拍攝制作，城市品牌形象策劃與包裝；城市形象宣傳片拍攝制作；申（匯）報(bào)片策劃、拍攝制作；企業(yè)專題片拍攝制作；旅游整合營銷策劃；媒體包裝等。

鄭州支點(diǎn)影視廣告有限公司，是一個(gè)充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)在影視廣告領(lǐng)域勇于嘗試，不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。支點(diǎn)影視以優(yōu)秀的創(chuàng)意，完美的拍攝和精湛的后期制作，保證一流的品質(zhì)；以最貼近市場的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)非凡的銷售力。長期以來我們始終秉承“專注、創(chuàng)意、品質(zhì)、拓展”為一體的經(jīng)營理念；不斷致力于電影電視數(shù)碼制作的應(yīng)用發(fā)展和創(chuàng)新，積累了十年以上的媒體內(nèi)容創(chuàng)意及制作經(jīng)驗(yàn)。支點(diǎn)影視致力于追求實(shí)拍特技，三維動(dòng)畫特效表現(xiàn)，虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的運(yùn)用等領(lǐng)域里技術(shù)與藝術(shù)最完美的結(jié)合。

支點(diǎn)影視----以專業(yè)風(fēng)范天下

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營銷策劃：品牌推廣、活動(dòng)策劃、營銷咨詢

作品：

河南旅游

伏牛山滑雪度假樂園

登封市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)

中原文化大典

重渡溝音樂片

登封宣傳片

萬仙山宣傳片

嵩山申遺

龍?zhí)洞髰{谷

重渡溝風(fēng)光片

雞冠洞風(fēng)光片

老君山風(fēng)光片

白云山風(fēng)光片

聯(lián)通專題片

宇通客車

名揚(yáng)湯泉

重渡溝首屆山水狂歡節(jié)暨第三屆音樂啤酒節(jié)策劃

第五篇：鄭州有限公司實(shí)習(xí)總結(jié)

鄭州***有限公司實(shí)習(xí)總結(jié)

實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)。我在***設(shè)備室進(jìn)行了為期34天的實(shí)訓(xùn)，其中前兩周在鉗工班學(xué)習(xí)，中間兩周在電工班，最后一周又回到了鉗工班。下面我結(jié)合這兩個(gè)工種的實(shí)訓(xùn)過程淺談一下我的工作體會(huì)。

來到***實(shí)習(xí)，我知道自己不僅要學(xué)習(xí)工作技能，提高自己的專業(yè)水準(zhǔn)，而且還要學(xué)習(xí)工作人員待人處事的經(jīng)驗(yàn)與方法。因?yàn)閷W(xué)生與社會(huì)人之間是有隔閡的，學(xué)到的東西十分有限，必須融入員工群體中去才能明了他們的思考方式和人生閱歷。綜上，我抱著完成學(xué)生到社會(huì)人之間的轉(zhuǎn)型來此工作。

在鉗工班，跟著李師傅我學(xué)到最多的是細(xì)節(jié)和工作技巧。李師傅是一個(gè)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，善于言談而有極少言語的人，也是三磨所我最為敬重的師傅之一。對于與機(jī)械打交道的人而言，鉗工是一個(gè)上手快、學(xué)精難的工種。同樣一個(gè)工步，同樣一個(gè)零件的裝配，我們看上一次馬上就能做出來，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)師傅如行云流水般完成了裝配，其動(dòng)作猶如高雅的藝術(shù)制作。而我們的裝配過程則是生澀緩慢外加一些笨拙，猶如當(dāng)街涂鴉。究其原因所在，一方面是我們動(dòng)手實(shí)踐次數(shù)過少，另一方面是我們沒有注意到裝配過程中的細(xì)節(jié)。例如，裝管子，第一步是纏防漏膠帶，第二步是擰緊?？此坪芎唵蔚难b配，但我們的裝配的過程和效果與師傅完全不同。經(jīng)過仔細(xì)詢問，師傅告訴我：膠帶纏3-4圈最好，多了則難擰緊，少了則密封效果差（會(huì)漏油）。纏膠帶時(shí)，用右手大拇指按住膠帶，左手旋轉(zhuǎn)管子，第一圈要略高于管子接頭（防止膠帶在裝配時(shí)上移）。這樣纏出來的效果又快又好，還易于擰緊。裝配管子的細(xì)節(jié)書本上是沒有的，這是實(shí)戰(zhàn)的出來的經(jīng)驗(yàn)細(xì)節(jié)。而這樣的細(xì)節(jié)幾乎充斥著每一個(gè)零件的裝配過程?；叵肫饋?，歷歷在目，每一個(gè)看似簡單的裝配的過程而又那樣生動(dòng)富有技術(shù)性。

常說“機(jī)電不分家”，由于在鉗工班有了一定的實(shí)踐基礎(chǔ)，培養(yǎng)了我們仔細(xì)觀察的習(xí)慣，所以在電工班上手比較快，第一天看懂電氣原理圖，了解常用電氣元件的功用，第二天我們就跟著正式員工一起對照電氣原理圖排線接線。在電工班我學(xué)到的是“再怎么細(xì)心都不為過”。

細(xì)心的前提是用心。電氣柜里有變壓器、斷路器之類較為簡單的大型元器件，也有集成電路程序控制板、通訊板等較為復(fù)雜的接線元件，集成電路板上字母符號(hào)繁多，接線端口較小，特別對于初次接線者，如不細(xì)心極易接錯(cuò)。一旦有任何一根線路走錯(cuò)，都會(huì)影響機(jī)器的整體運(yùn)行。這樣不僅會(huì)造成不必要的故障，而且還會(huì)給調(diào)試人員帶來安全隱患。在此期間，我見過幾次初次合閘調(diào)試過程，因?yàn)榻泳€錯(cuò)誤，造成變壓器損壞，還伴有“嗡嗡”的震動(dòng)聲。所以這要求我們初學(xué)者在接線過程中，務(wù)必專心致志，找準(zhǔn)每一個(gè)接線端子，接好線后自己根據(jù)原理圖和線號(hào)一一核對，然后再找?guī)煾禉z查，這個(gè)過程對于初學(xué)者雖有些費(fèi)時(shí)，但安全生產(chǎn)重于泰山，“再怎么細(xì)心都不為過”。

在實(shí)習(xí)期間，站在員工的角度也發(fā)現(xiàn)了公司一些問題：人才流失、執(zhí)行力不足。在設(shè)備室一線員工，除師傅之外，其他員工最多做了兩年，其余都是最近招聘的（或許我觀察和了解信息不足），周日與所里一些員工交流時(shí)得知，公司給的待遇實(shí)在不怎么吸引人，沒有培訓(xùn)機(jī)制，員工沒有一種“被重視”，“被需要”的歸屬感和實(shí)現(xiàn)提升個(gè)人價(jià)值的途徑。人才流失的表現(xiàn)結(jié)果則是工作效率偏低（經(jīng)過幾周觀察計(jì)算：如果一個(gè)電工和一個(gè)鉗工都是熟練工人，那么他們可以在一天內(nèi)完成一臺(tái)油壓機(jī)的裝配，而不是現(xiàn)在的四五天這么長的周期），公司成了人才培訓(xùn)基地。

公司規(guī)章制度做的很好，但員工基本上沒去看過，也沒有去執(zhí)行，一切按照自己的意愿來做事比如“5s”管理，通告一次又一次，工作場所還是原樣，工具亂擺亂放，衛(wèi)生死角依然存在。每周一次的“5s”檢查成了例行公事。

當(dāng)然這些只是個(gè)人觀察到的一些現(xiàn)象，并不能代表公司整體運(yùn)營狀況，以偏概全，由點(diǎn)及面的思考模式固然不可取，但仍能反映一些局部不足。

對于所里技術(shù)人員的專業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德我是尤為敬重的，他們是我工作學(xué)習(xí)的榜樣?？傉{(diào)度郭主任給了我很大的幫助，她耐心的介紹了部門總體運(yùn)營狀況，部門設(shè)置，工作方法及處事原則，令我感觸良多，受益匪淺。此外，感謝我所在部門的所有同事，是你們的幫助讓我能夠在這么快的時(shí)間內(nèi)掌握工作技能，幫助我解決處理相關(guān)問題，包容我的錯(cuò)誤，讓我不斷進(jìn)步。最后，尤為感謝**金剛石工具有限公司和鄭州***有限公司設(shè)備室給我們安排了這樣別致的一次實(shí)習(xí)，能讓我在人生重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)增長見識(shí)，開拓眼界找到前進(jìn)方向的導(dǎo)航燈，令本人終身受益，難以忘懷。

實(shí)習(xí)人：***

2012年4月26日