第一篇：北京敏捷鴻達(dá)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司招工簡(jiǎn)章

招

工

簡(jiǎn)

章

北京敏捷鴻達(dá)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司主要從事數(shù)據(jù)錄入、圖像轉(zhuǎn)換、排版、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。公司自93年成立至今已有16年。產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐美地區(qū)，在同行業(yè)中享有盛譽(yù)。

工作地點(diǎn)位于北京市昌平區(qū)回龍觀。現(xiàn)有員工150余人。主要以年青人為主體，具有良好的工作和生活環(huán)境以及穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，適宜個(gè)人職業(yè)生涯的良好發(fā)展和個(gè)人才能的展現(xiàn)。“以人為本”的管理理念，“務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，使員工的素質(zhì)和能力得以迅速提升，真誠(chéng)地希望愿意從事數(shù)據(jù)處理工作的人員加入到我們的行列。

目前由于錄入業(yè)務(wù)的迅速拓展，為有一定錄入水平和經(jīng)驗(yàn)的人員提供了施展的舞臺(tái)，抓住機(jī)會(huì)，把握機(jī)遇，成就個(gè)人職業(yè)發(fā)展的一片藍(lán)天。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，特招聘下列崗位：

一． 招聘崗位：英文錄入員

二． 崗位職責(zé)描述：具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)并能夠按照工作要求獨(dú)立完成數(shù)據(jù)錄入工作。三． 招聘數(shù)量：20人。

四． 招聘崗位要求：

1．學(xué)歷：初中以上畢業(yè)，中專或高中學(xué)歷以上且英語(yǔ)水平達(dá)到PETS二級(jí)以上優(yōu)先考慮。

2．錄入速度達(dá)到7000字/小時(shí)以上，錯(cuò)誤率15/萬(wàn)以下。

3．能夠熟練掌握Windows操作系統(tǒng), Word、Excel等辦公軟件。4．有一定錄入工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5．身體健康、必須持有健康證。

以上1、2、3、三項(xiàng)公司將進(jìn)行考核。不能滿足第2項(xiàng)條件的也可錄用。（可到公司進(jìn)行錄入指法培訓(xùn)）

五、待遇和福利

工資待遇：

1.錄入能力未達(dá)標(biāo)階段：即錄入速度達(dá)不到7000字/小時(shí)以上，錯(cuò)誤率15/萬(wàn)以下的錄入指法培訓(xùn)期間，公司免費(fèi)提供住宿及水電費(fèi)用。一般需要1-2個(gè)月。2.技術(shù)培訓(xùn)階段：即適應(yīng)期。主要為達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)各種計(jì)算機(jī)運(yùn)用技術(shù)及作業(yè)規(guī)則加手寫(xiě)體的辨認(rèn)，實(shí)際參與工作的適應(yīng)時(shí)間段，免費(fèi)提供住宿及水電等費(fèi)用。工資=1000+計(jì)件工資/月。

3.正式職工工資：主要根據(jù)完成的任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量情況決定。錄入崗位平均月工資收入在人民幣1500元/月左右。根據(jù)個(gè)人能力及進(jìn)公司年限，上不封頂。最高的可達(dá)幾千元。

4.考核達(dá)標(biāo)、正式上崗的員工。公司將按照國(guó)家規(guī)定，為其本人辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)（農(nóng)民工）。

住宿：免費(fèi)提供集體宿舍。休假：保證4天/月休息。

旅游：集體組織旅游至少一次/年

食堂：有職工食堂，員工承擔(dān)部分餐費(fèi)，180元/月/人（三餐），其余部分由公司補(bǔ)足（非工作日，食堂不開(kāi)放）。

六、關(guān)于合同

1、合同期限：1-3年。

六、其它

1、個(gè)人來(lái)京交通費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

2、個(gè)人生活用品等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：***

2011/3/28

第二篇：北京奧宇有限公司招工簡(jiǎn)章

北京奧宇模板有限公司招工簡(jiǎn)章

北京奧宇模板有限公司創(chuàng)建于1992年，是股份制民營(yíng)企業(yè)，主要從事建筑模板的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與租賃?，F(xiàn)正在走向以生產(chǎn)建筑模板為主，融科技企業(yè)孵化、投融資合作、酒店服務(wù)為一體的多元化集團(tuán)公司。

公司生產(chǎn)基地位于北京市大興區(qū)采育經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，占地400余畝。擁有焊、鉚、車(chē)、銑、刨、磨等各類(lèi)工種員工1000余名。生產(chǎn)建筑用拼裝式全鋼大模板、鋼框木膠合板、橋梁、隧道涵模板、高速鐵路箱梁模板等，年產(chǎn)能力200萬(wàn)m2,產(chǎn)值3.5億元，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)并出口海外。公司在行業(yè)內(nèi)率先通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理和職業(yè)安全健康管理三個(gè)體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品被國(guó)家科技部、商務(wù)部、質(zhì)檢總局、環(huán)保局等四部委認(rèn)定為“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品”；被北京市認(rèn)定為“北京市著名商標(biāo)”“北京名牌產(chǎn)品”。公司先后獲得過(guò)“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“全國(guó)用戶滿意企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司擁有拼裝式全鋼大模板系列產(chǎn)品自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，先后申請(qǐng)34項(xiàng)專利已授權(quán)31項(xiàng)。

近幾年，公司承接了奧運(yùn)主場(chǎng)館——鳥(niǎo)巢、首都機(jī)場(chǎng)3#航站樓、南水北調(diào)、京津城際軌道交通、哈大客專、京滬客專、鄭西客專等多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程，成為全國(guó)模板行業(yè)的龍頭企業(yè)。

由于企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品的科技含量不斷增高，現(xiàn)急需招聘：

鉚工、焊工30名，數(shù)控技工1名。

具體要求：初中以上文化，身體健康，年齡18~45周歲，能吃苦耐勞。

待遇：培訓(xùn)期工資1300元（培訓(xùn)期1個(gè)月），培訓(xùn)期滿后實(shí)行計(jì)件工資，月收入可達(dá)2000元——4000元。發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。每年“中秋節(jié)”、“春節(jié)”期間發(fā)放福利品。

生產(chǎn)基地內(nèi)有員工集體宿舍（樓房），免費(fèi)為員工提供住宿（冬季集中供暖）；企業(yè)內(nèi)設(shè)員工食堂，為員工提供早、中、晚三餐服務(wù)（自費(fèi)）。企業(yè)為員工上社會(huì)保險(xiǎn)（即“四險(xiǎn)”）。春節(jié)放假時(shí)邢臺(tái)附近員工公司用車(chē)送到縣城（報(bào)銷(xiāo)返程車(chē)票），其它地方的員工公司為其報(bào)銷(xiāo)車(chē)票。

第三篇：杭州松下馬達(dá)有限公司招工簡(jiǎn)章[模版]

杭州松下馬達(dá)有限公司招工簡(jiǎn)章

杭州松下馬達(dá)有限公司成立于1994年，是由日本松下電器（株）、松下電器（中國(guó)）有限公司、浙江省二輕集團(tuán)公司、杭州金魚(yú)電器集團(tuán)有限公司共同投資、經(jīng)營(yíng)管理的中日合資企業(yè)，是目前全球最大的空調(diào)馬達(dá)生產(chǎn)基地。主要生產(chǎn)空調(diào)用風(fēng)扇馬達(dá)、熱水器馬達(dá)、空氣清新機(jī)馬達(dá)、空調(diào)用壓縮機(jī)馬達(dá)，洗衣機(jī)馬達(dá)等。

因公司發(fā)展需要，特招一線流水線操作工若干名，招工條件如下：

一、年齡：必須年滿16周歲半以上——25周歲；

二、文化程度：未畢業(yè)學(xué)生：等同高中學(xué)歷，并已讀滿一年，并持有學(xué)校出具的學(xué)歷證明。

已畢業(yè)者：等同高中學(xué)歷，并持有學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)。

三、要求思想品德好，身體健康，能吃苦耐勞，能上夜班。

未畢業(yè)學(xué)生：在校無(wú)不良行為記錄。

已畢業(yè)者：在公安部門(mén)無(wú)不良行為記錄。

四、視力0.6以上，肝功能正常，無(wú)傳染性疾病，其他健康體檢各項(xiàng)指標(biāo)合格。

五、身高：女：1.52M以上男：1.60M以上，無(wú)明顯有礙正常工作的身體殘疾。

六、出勤體制：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際安排，以下兩項(xiàng)均有可能。

1、三班兩交替，兩個(gè)白班兩個(gè)夜班休息兩天，每班12小時(shí)（含中途就餐、休息時(shí)間），早班8：30~20：30，晚班：20：30~8：30；每班2次就餐時(shí)間，每次30分鐘，每班2次休息時(shí)間，每次10分鐘。

2、兩班兩交替，五個(gè)白班休息兩天，五個(gè)夜班休息兩天，其余同三班兩交替。

七、薪資體系：

保底工資1500元/月，加班工資按國(guó)家規(guī)定，以1310元/月為基數(shù)計(jì)算。部分崗位有0-440的津貼。享受夜班津貼。月綜合工資2500-3000元左右

并會(huì)根據(jù)公司效益發(fā)放一定年終獎(jiǎng)。

八、福利待遇：

1、就餐：工作餐在公司食堂就餐，公司免費(fèi)提供。

2、住宿及水電費(fèi)：，公司承擔(dān)夏季（6月至10月）水電費(fèi)50元標(biāo)準(zhǔn)，其他月份，公司承擔(dān)30元標(biāo)準(zhǔn)，超出部分需員工自己承擔(dān)；

3、上下班：提供宿舍到公司的廠車(chē)，上下班全部接送，員工免費(fèi)乘車(chē)，如不住宿舍不

享受廠車(chē)。

九、繳納五險(xiǎn)

十、體檢合格后正式錄用，面試材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。

十一、報(bào)到時(shí)帶：照片6張，畢業(yè)證書(shū)原件，身份證原件，女性應(yīng)持流動(dòng)人口婚育證明。如是學(xué)校的在校生，則需要學(xué)歷證明及學(xué)校介紹信。

第四篇：云縣宏華勞務(wù)派遣有限公司招工簡(jiǎn)章

招工簡(jiǎn)章

云縣宏華勞務(wù)派遣有限公司是臨滄市首家長(zhǎng)期專為各類(lèi)用工單位儲(chǔ)備人力資源、專為各類(lèi)務(wù)工人員提供免費(fèi)就業(yè)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司已向省外派遣各類(lèi)務(wù)工人員2000多名（含殘疾人27名），從事工種有：玩具裝配工、注塑工、兒童化妝品包裝工、蒙牛添利食品生產(chǎn)包裝工等，個(gè)人年均純收入在18000—42000元之間；向云縣國(guó)家稅務(wù)局、云縣地方稅務(wù)局、大朝山電站、漫灣電站、小灣電站等省內(nèi)行政事業(yè)單位、國(guó)有大中型企業(yè)派遣專職人員200多名，從事崗位有：辦公人員、保安、專職服務(wù)員、駕駛員、機(jī)電檢修員等，月均收入1500元以上（五大社會(huì)保險(xiǎn)除外）。公司每年為云縣實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)達(dá)4000多萬(wàn)元，為促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建和諧做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)了“為政府減壓、為企業(yè)分憂、為人民造福”的宗旨。

一、招工對(duì)象及要求：

1、年齡在16—40周歲，男女不限，小學(xué)以上文化程度，身體健康，無(wú)不良記錄；

2、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證復(fù)印件4張，小一寸照片6張；

3、車(chē)費(fèi)自理。

二、接受我們公司派遣的好處：

1、跟蹤管理，派遣地點(diǎn)設(shè)立辦事處，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工與廠方的各種關(guān)系；

2、法律保障，簽訂勞務(wù)合同，身份合法化，有法可依；

3、安全保障，雙重保險(xiǎn)，本人完善意外險(xiǎn)和新農(nóng)合保險(xiǎn)，企業(yè)完善工傷險(xiǎn)；

4、工資保障，收入穩(wěn)定，每月公布工資明細(xì)表，并發(fā)放到工人所在村委會(huì)，未婚青年，公司監(jiān)督寄錢(qián)回家，實(shí)際做到減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

5、免費(fèi)就業(yè)，公司不收取手續(xù)費(fèi)、介紹費(fèi)和押金。

三、業(yè)務(wù)咨詢辦理電話： 辦公室：0883—3219466***手機(jī)：*** ***廣東辦事處：***

四、公司鄭重承諾：如果你現(xiàn)在正在為找不到工作而發(fā)愁，請(qǐng)及時(shí)到我公司辦理登記手續(xù)，公司將在最快、最短的時(shí)間內(nèi)為你免費(fèi)提供諸多工作崗位。

五、報(bào)名地址：

1、云縣建設(shè)路23號(hào)（人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)）；

2、云縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保工作站及所轄村民委（社區(qū)）。云縣宏華勞務(wù)派遣有限公司

第五篇：北京數(shù)據(jù)在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

鄂爾多斯移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部民運(yùn)會(huì)期間 信 息 安 全 保 障 措 施

鄂爾多斯移動(dòng)分公司網(wǎng)絡(luò)部

2003年3月6日

技術(shù)有限公司

信息安全保障措施

為了加強(qiáng)信息安全管理，確保國(guó)家秘密的安全，以及避免損害國(guó)家利益和其他有害信息的傳播，根據(jù)國(guó)家有關(guān)信息安全管理的規(guī)定，我們制定了信息安全保障措施。

一、設(shè)置信息安全保障組織機(jī)構(gòu)：

1.為了保障公司的信息安全，公司設(shè)置相應(yīng)職能部門(mén)---網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)正常、穩(wěn)定、安全的運(yùn)行，并負(fù)責(zé)公司信息安全保障管理制度的制定和執(zhí)行。

2.設(shè)置信息安全管理員，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)持證上崗。信息安全管理員要向全公司和公司客戶宣傳貫徹信息安全意識(shí)，配合相關(guān)部門(mén)做好信息安全防范工作，并監(jiān)督信息安全保障制度的執(zhí)行。

二、建立信息安全保障管理制度

為達(dá)到信息安全保障目的，我們建立了以下信息安全保障制度：

（1）信息安全保障總則。（2）內(nèi)部信息安全管理規(guī)定。（3）機(jī)房安全管理規(guī)定。（4）系統(tǒng)管理員守則。（5）密碼安全保密管理規(guī)定。

（6）系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)管理規(guī)定。

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（7）用戶信息安全保證書(shū)。

1、信息安全保障總則

第一條、嚴(yán)禁利用互聯(lián)網(wǎng)造謠、誹謗、或者發(fā)表、傳播其他有害信息，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度，或者煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一。

第二條、嚴(yán)禁通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)竊取、泄密?chē)?guó)家秘密、情報(bào)或軍事秘密。

第三條、嚴(yán)禁利用互聯(lián)網(wǎng)組織邪教組織、聯(lián)絡(luò)邪教組織成員，破壞國(guó)家法律、行政法規(guī)實(shí)施。

第四條、嚴(yán)禁利用互聯(lián)網(wǎng)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)。

第五條、涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，必須實(shí)行物理隔離。涉及國(guó)家秘密的信息，包括在對(duì)外交往與合作中經(jīng)審查、批準(zhǔn)與境外特定對(duì)象合法交換的國(guó)家秘密信息，不得在國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。

第六條、上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。凡向國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或發(fā)布信息，必須經(jīng)過(guò)保密審查批準(zhǔn)。保密審批應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家保密法規(guī)，建立健全上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

第七條、提供網(wǎng)絡(luò)信息的單位應(yīng)當(dāng)按照一定的工作程序，建

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立健全信息保密審批制度。

第八條、凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息，除在其他新聞媒體上已公開(kāi)發(fā)表的，組織者在上網(wǎng)發(fā)布前，應(yīng)當(dāng)征得提供信息單位的同意；凡對(duì)網(wǎng)上信息進(jìn)行擴(kuò)充或更新，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度。

第九條、凡在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組的單位和用戶，應(yīng)由相應(yīng)的保密工作機(jī)構(gòu)審批，明確保密要求和責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密信息。

第十條、面向社會(huì)開(kāi)放的電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組，開(kāi)辦人或其上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，建立完善的管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有涉密信息，應(yīng)及時(shí)采取措施，并報(bào)告當(dāng)?shù)乇Ｃ芄ぷ鞑块T(mén)。

第十一條、用戶使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密信息和不健康的信息內(nèi)容。公司對(duì)其管理的郵件服務(wù)器的用戶，應(yīng)當(dāng)明確保密要求，完善管理制度。

第十二條、把保密教育作為國(guó)際聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。并且在與用戶所簽定的協(xié)議和用戶信息安全保證書(shū)中，明確規(guī)定遵守國(guó)家保密法律，不得泄露國(guó)家秘密信息的條款。第十三條、對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)信息安全管理規(guī)定的行為必須予以嚴(yán)厲的抵制，并配合相關(guān)執(zhí)法部門(mén)采取必要措施。

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2、內(nèi)部信息安全管理規(guī)定

第一條、公司運(yùn)維部負(fù)責(zé)建立服務(wù)認(rèn)證系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)主體能夠且只能夠訪問(wèn)他被授權(quán)訪問(wèn)的網(wǎng)絡(luò)資源。

第二條、公司運(yùn)維部負(fù)責(zé)建立信息的加解密系統(tǒng)，阻止通過(guò)不當(dāng)手段得到的保密信息。

第三條、公司運(yùn)維部負(fù)責(zé)建立容災(zāi)備份系統(tǒng)，使得被破壞的網(wǎng)絡(luò)資源能夠被及時(shí)恢復(fù)。

第四條、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部負(fù)責(zé)對(duì)公司國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的信息進(jìn)行安全檢查和審核。

第五條、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上信息媒體的制作和發(fā)布，并有義務(wù)向公司和有關(guān)安全部門(mén)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)上的有害信息和信息違法犯罪行為。

第六條、公司各部門(mén)必須對(duì)自己申請(qǐng)上網(wǎng)的信息負(fù)責(zé)，涉及國(guó)家和公司機(jī)密的信息嚴(yán)禁上網(wǎng)。

第七條、公司各部門(mén)必須保管好重要的計(jì)算機(jī)信息資源，在沒(méi)有信息安全條件保障或不能保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)終端安全的條件下，應(yīng)將本部門(mén)重要計(jì)算機(jī)信息資源轉(zhuǎn)移到不能上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)介質(zhì)上。

第八條、公司各機(jī)要部門(mén)聯(lián)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)不能采用Windows98操作系統(tǒng)，以防機(jī)密信息泄密。

第九條、公司員工不準(zhǔn)打開(kāi)不能確定安全的電子郵件。

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第十條、公司員工不準(zhǔn)通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)不能提供安全認(rèn)證的網(wǎng)站。

第十一條、公司員工不準(zhǔn)下載國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上不能提供安全認(rèn)證的網(wǎng)站上的軟件和信息。

第十二條、公司員工在使用他人的信息資源或軟件是時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律。

第十三條、公司員工必須定期清除信息垃圾，不得長(zhǎng)期超量占用磁盤(pán)空間，影響系統(tǒng)正常運(yùn)行。

第十四條、公司員工禁止使用不屬于自己的IP地址。第十五條、公司員工如發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)病毒、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)黑客程序或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)遭黑客侵襲，必須立即上報(bào)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部。

3、機(jī)房安全管理規(guī)定

第一條、自覺(jué)保護(hù)機(jī)房環(huán)境安靜，設(shè)備整潔。

第二條、為保證機(jī)房環(huán)境設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，未經(jīng)允許不得改動(dòng)或移動(dòng)機(jī)房?jī)?nèi)的電源、空調(diào)、機(jī)柜、終端、服務(wù)器、收發(fā)器、雙絞線等。

第三條、非機(jī)房人員未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)入機(jī)房重地，不得動(dòng)用機(jī)器、儀器設(shè)備。

第四條、公司員工未經(jīng)批準(zhǔn)不能帶外人參觀、演示。第五條、禁止使用不屬于自己的IP地址。第六條、嚴(yán)禁帶火種等危險(xiǎn)物品進(jìn)入機(jī)房。

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第七條、機(jī)房工作人員如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上的違法犯罪行為，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。

第八條、進(jìn)入機(jī)房時(shí)，一律換用專用工作服和拖鞋。第九條、機(jī)房?jī)?nèi)禁止吸煙，禁止大聲喧嘩，禁止任何可能有害機(jī)房管理的行為。

第十條、機(jī)房?jī)?nèi)的一切設(shè)施除機(jī)房工作人員外，其它人員禁止使用。

4、系統(tǒng)管理員守則

第一條、系統(tǒng)管理員必須熱愛(ài)自己的工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條、系統(tǒng)管理員必須加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并結(jié)合本職工作，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

第三條、系統(tǒng)管理員的職責(zé)是對(duì)公司信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行日常維護(hù)和監(jiān)控，確保公司信息網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

第四條、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)資源的規(guī)劃、分配和相應(yīng)的維護(hù)工作。

第五條、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況的記錄，并對(duì)運(yùn)行狀況做深入細(xì)致的研究和分析，提出改善解決方案。第六條、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)公司和用戶的密碼管理。不能隨便更改特定密碼，做好系統(tǒng)所有帳號(hào)的管理和備份工作。完成系統(tǒng)更改必須要有更改記錄，并且通知和自己同崗位的同事。

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第七條、系統(tǒng)管理員對(duì)公司國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的信息應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和審核。

第八條、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)定期檢查公司所有電腦病毒和不健康內(nèi)容的文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即清除。

第九條、系統(tǒng)管理員必須定期使用安全掃描工具，增強(qiáng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的安全防護(hù)性能和抗破壞能力，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)自身的安全性能。

第十條、系統(tǒng)管理員應(yīng)全力配合公司聘請(qǐng)的網(wǎng)絡(luò)安全顧問(wèn)解決網(wǎng)絡(luò)安全漏洞。

第十一條、系統(tǒng)管理員一旦發(fā)現(xiàn)有違反國(guó)家有關(guān)信息安全管理規(guī)定的行為必須立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并配合相關(guān)執(zhí)法部門(mén)采取必要措施。

5、密碼安全保密管理規(guī)定

第一條、密碼采用規(guī)范化管理，選用密碼必須按照密碼規(guī)則，不要用自己或朋友的生日，電話號(hào)碼等等作為密碼。第二條、密碼要分級(jí)多層管理，不要把所有的密碼用同樣不變的數(shù)字或字母來(lái)表示。

第三條、密碼不能隨便公開(kāi)，公司指定專人負(fù)責(zé)管理。第四條、密碼必須進(jìn)行不定期的更改，不能使用單一不變的密碼。

第五條、密碼的更改必須按照有關(guān)審批規(guī)定執(zhí)行，任何人不

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得私自更改密碼。

第六條、不能打聽(tīng)、偷竊別人私有密碼。第七條、密碼必須有備份記錄，以備遺忘。

6、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)管理規(guī)定

第一條、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件統(tǒng)一采用正版軟件，不得隨便傳播盜版軟件。

第二條、公司必須采購(gòu)先進(jìn)、穩(wěn)定、安全、高性價(jià)比的系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)軟件。

第三條、公司機(jī)要部門(mén)盡可能采用國(guó)產(chǎn)優(yōu)秀軟件。第四條、公司數(shù)據(jù)庫(kù)必須設(shè)置權(quán)限管理。

第五條、公司員工不得未經(jīng)許可，私自安裝任何軟件。第六條、公司不得給客戶安裝非法軟件。第七條、公司所有軟件統(tǒng)一由專人管理。

第八條、公司必須配備防范病毒和殺滅軟件，控制病毒的蔓延和傳播。

第九條、公司必須配備系統(tǒng)漏洞掃描軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修補(bǔ)公司網(wǎng)絡(luò)的安全漏洞。

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7、技術(shù)保障措施

第一條、防火墻的部署。防火墻是以包過(guò)濾為主，在處理IP包時(shí)可以對(duì)整個(gè)IP包的每層進(jìn)行分析，并對(duì)根據(jù)預(yù)先設(shè)定的策略對(duì)相應(yīng)的包做出不同的處理，路由器和防火墻相結(jié)合的方案。對(duì)需要大批量的處理IP過(guò)濾的地方我們將使用專用防火墻，而對(duì)只需要少量處理過(guò)濾的地方采用路由器。第二條、防病毒墻的部署。在部署病毒墻時(shí)主要考慮：（1）要求防毒墻應(yīng)用平臺(tái)在病毒進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)之前就有效阻止病毒

（2）要求專門(mén)的應(yīng)用平臺(tái), 設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的部署在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的周邊

（3）要求專門(mén)優(yōu)化的系統(tǒng)內(nèi)核（4）要求高性能的硬件體系（5）要求強(qiáng)大的遠(yuǎn)程管理系統(tǒng) 第三條、入侵檢測(cè)IDS設(shè)計(jì)與部署。

網(wǎng)絡(luò)入侵檢測(cè)(例如RealSecure Network Engine)在檢測(cè)到網(wǎng)絡(luò)入侵后，除了可以及時(shí)切斷攻擊行為之外，還可以動(dòng)態(tài)地調(diào)整防火墻的防護(hù)策略，使得防火墻成為一個(gè)動(dòng)態(tài)的智能的的防護(hù)體系。

它的具體功能是檢測(cè)本地網(wǎng)段，查找每一數(shù)據(jù)包內(nèi)隱藏的惡意入侵，對(duì)發(fā)現(xiàn)的入侵做出及時(shí)的響應(yīng)。當(dāng)檢測(cè)到攻擊時(shí)，網(wǎng)絡(luò)傳感器能即刻做出響應(yīng)： ? 報(bào)警/通知

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? 向 ISS 控制臺(tái)發(fā)警報(bào) ? 向安全管理員發(fā)E-mail ? SNMP trap ? 看實(shí)時(shí)會(huì)話 ? 通報(bào)其他控制臺(tái) ? 記錄現(xiàn)場(chǎng) ? 記錄事件日志 ? 記錄整個(gè)會(huì)話 ? 安全響應(yīng)行動(dòng) ? 終止入侵連接

? 調(diào)整網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置(如CheckPoint防火墻)? 執(zhí)行特定的用戶響應(yīng)程序

? 主機(jī)操作系統(tǒng)掃描工具（OS Sensor）