第一篇：在市直機(jī)關(guān)年輕干部下基層鍛煉動(dòng)員大會(huì)上的講話

在市直機(jī)關(guān)年輕干部下基層鍛煉動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

為了加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)教育，使市直機(jī)關(guān)年輕干部了解和掌握基層情況，接受基層鍛煉，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高整體素質(zhì)和工作能力。經(jīng)研究決定，從市直機(jī)關(guān)選派25名年輕干部到街道社區(qū)和基層單位，進(jìn)行為期一年的鍛煉，下面我就市直機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉工作講四

點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)下基層鍛煉工作的緊迫感

下基層鍛煉干部是黨培養(yǎng)教育年輕干部，提高干部綜合素質(zhì)的有效途徑，是年輕干部錘煉品格、磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干的重要措施，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心、支持、幫助基層工作的必然要求?；鶎有枰刹?，干部需要基層，年輕干部要盡快成長(zhǎng)成才，沒(méi)有任何捷徑可走，只有撲下身子，深入基層，深入群眾，深入實(shí)踐，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，在基層生動(dòng)的工作中，吸收各方面的知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)，在基層艱苦的環(huán)境中，得到全身心的鍛煉和提高。今天在座的各位，都是綜合素質(zhì)較高，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的年輕干部，但你們中的絕大多數(shù)屬于“三門”（家門、校門、機(jī)關(guān)門）干部，基層工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，意志品格磨煉相對(duì)不夠。據(jù)我了解，你們中的許多人，還存在怕下基層、怕吃苦的畏難情緒和恐懼心理，這很不利于你們今后的成長(zhǎng)和進(jìn)步。實(shí)踐證明，越是條件比較艱苦、任務(wù)比較繁重的地方，更能夠經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，更容易增膽識(shí)、長(zhǎng)才干。你們所去的地方都是條件環(huán)境相對(duì)較差、困難問(wèn)題相對(duì)較多的基層，同時(shí)，也是人才較少，最能發(fā)揮作用的地方，希望大家，立足基層崗位，結(jié)合工作實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，正確對(duì)待，勤奮工作。相信你們一定會(huì)在基層廣闊的天地，火熱的實(shí)踐中，施展抱負(fù)，發(fā)揮作用，有所作為。

二、明確任務(wù)，掌握方法，切實(shí)在基層的鍛煉中得到提高

在座的各位年輕干部，都想在基層的實(shí)踐中做些事情、得到鍛煉，但是，大家普遍存在著“做什么，如何做”的問(wèn)題，這次大家下派鍛煉的主要任務(wù)：一是深入基層，熟悉社會(huì)，加深對(duì)市情、社情、民情的了解和認(rèn)識(shí)；二是積極投身社會(huì)實(shí)踐，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)群眾工作方法，增強(qiáng)處理復(fù)雜矛盾、解決實(shí)際問(wèn)題的能力；三是強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，磨煉意志品格，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為加快基層單位的發(fā)展出力獻(xiàn)策；四是結(jié)合實(shí)際宣傳黨的基本理論和方針政策，團(tuán)結(jié)和配合基層組織及廣大干部群眾，抓好基層各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。

要做好下基層鍛煉工作，重點(diǎn)抓好以下四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是抓學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們做好工作的基石，是開(kāi)啟工作思路的鑰匙。每一位同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和關(guān)于黨的建設(shè)等方面的重要論述，用心向書(shū)本學(xué)，實(shí)心向?qū)嵺`學(xué)，虛心向周圍的干部群眾學(xué)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，善于用正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析判斷形勢(shì)，觀察思考問(wèn)題，研究和解決工作中遇到的新情況、新矛盾和新問(wèn)題。同時(shí)要結(jié)合街道社區(qū)和基層單位工作實(shí)際，學(xué)懂、學(xué)透相關(guān)文件和政策，為做好基層工作奠定基礎(chǔ)。二是搞調(diào)研。每一位同志要以甘當(dāng)小學(xué)生的姿度，帶著問(wèn)題、帶著思考，虛心向基層干部群眾請(qǐng)教，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，要把自身的理論知識(shí)和所在社區(qū)和基層單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，通過(guò)采取個(gè)別走訪、座談了解等形式，深入開(kāi)展調(diào)查研究，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)，吃透“社”情民意，了解和掌握第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找準(zhǔn)主要矛盾，認(rèn)真研究和總結(jié)街道社區(qū)建設(shè)和基層單位工作的規(guī)律和特點(diǎn)，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。三是換角色。在座的每一位都是“心高志遠(yuǎn)”的年輕同志，可絕大多數(shù)人對(duì)基層工作不了解、不熟悉、不適應(yīng)，甚至對(duì)基層工作“不屑一顧”，這種觀念和理解是十分錯(cuò)誤的，對(duì)于我們每一名干部來(lái)說(shuō)，這次下基層鍛煉，是難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，大家應(yīng)十分珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，不擺花架子，不圖走過(guò)場(chǎng)，盡快調(diào)整心態(tài)，進(jìn)入角色，熟悉情況，適應(yīng)環(huán)境，以主人翁的姿態(tài)，投入工作，把機(jī)關(guān)良好的工作作風(fēng)，高效的工作效率，帶到基層，把機(jī)關(guān)開(kāi)拓的工作活力，創(chuàng)新的工作理念，注入基層，以自身的模范行動(dòng)來(lái)感染人，影響人，帶動(dòng)人，以優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量和精神風(fēng)貌，贏得基層和廣大群眾的好評(píng)。四是辦實(shí)事。這次下基層鍛煉，不單純是讓大家下去了解基層，體驗(yàn)生活，經(jīng)受鍛煉，而是帶著問(wèn)題下，帶著任務(wù)去，大家要把為基層和群眾辦實(shí)事作為下派鍛煉工作的著力點(diǎn)，從基層和群眾最急、最盼、最難的問(wèn)題入手，研究提出符合實(shí)際的對(duì)策建議，常思利民之策，常做益民之事，充分發(fā)揮自身綜合素質(zhì)較高、年富力強(qiáng)的特點(diǎn)，充分發(fā)揮原單位和個(gè)人的社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，量力而行，盡力而為，積極為基層和群眾出力獻(xiàn)策，扎扎實(shí)實(shí)地為基層和群眾做幾件看得見(jiàn)的實(shí)事，切實(shí)讓基層滿意，讓群眾擁護(hù)。

三、強(qiáng)化意識(shí)，嚴(yán)明紀(jì)律，切實(shí)以良好的形象和高效的質(zhì)量圓滿完成工作任務(wù)

每一位下派鍛煉的同志，都要時(shí)刻牢記自己是市直機(jī)關(guān)干部，自己的一言一行都代表著市直機(jī)關(guān)干部的形象，基層的群眾也會(huì)從大家的一言一行上來(lái)了解認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)市直機(jī)關(guān)的形象和作風(fēng)，所以，不論在什么地方，做什么事情，都要始終嚴(yán)格要求自己，始終保持良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。一是要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)是我們每一名公務(wù)員做好工作的根本準(zhǔn)則，大家想問(wèn)題、辦事情，要多從基層和群眾的實(shí)際困難出發(fā)，多從基層和群眾的切身利益出發(fā)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想，傾聽(tīng)群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，特別是要更多地關(guān)心和幫助弱勢(shì)群體，努力爭(zhēng)做密切聯(lián)系群眾、真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事的模范。二是要牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。街道社區(qū)面向社會(huì)，面向群眾，工作繁瑣，矛盾復(fù)雜，工作中要盡快熟悉情況，掌握方法，積累經(jīng)驗(yàn)，真正下得去、蹲得住、干得好，盡心盡力，盡職盡責(zé)，努力爭(zhēng)做忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)的模范。三是牢固樹(shù)立律已意識(shí)。干部在鍛煉期間，要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守接收基層單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決服從當(dāng)?shù)亟M織部門和接收街道社區(qū)的管理，自覺(jué)接受基層和居民的監(jiān)督，努力爭(zhēng)做遵紀(jì)守法、廉潔自律的模范。四是要牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)共事意識(shí)。要善于團(tuán)結(jié)同志，誠(chéng)懇待人，公正處事，對(duì)辦事的居民和單位同事一視同仁，努力構(gòu)建良好和諧的工作關(guān)系、人際關(guān)系，與單位同事之間真正成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互關(guān)心的摯友，努力爭(zhēng)做合作共事、樂(lè)善互助的模范。

四、嚴(yán)格管理，精心培養(yǎng)，切實(shí)保證下派鍛煉年輕干部在基層健康成長(zhǎng)

縣市區(qū)委組織部、人事局要把做好干部鍛煉工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，高度重視，認(rèn)真安排，精心指導(dǎo)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)鍛煉干部的教育和培養(yǎng)。接收街道社區(qū)和基層單位要及時(shí)給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳方法，使他們能盡快熟悉情況、進(jìn)入角色、開(kāi)展工作。要及時(shí)掌握了解干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，做好思想教育和培養(yǎng)管理工作。同時(shí)要在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面提供必要的條件，保證他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ?。特別是當(dāng)他們碰到困難、遇到挫折的時(shí)候，要多給予鼓勵(lì)支持，多為他們撐腰打氣，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中不斷提高自己，確保干部能鍛煉出實(shí)效、鍛煉出成果。下派干部要堅(jiān)持記民情日記和工作記錄，每周由接收基層單位主要負(fù)責(zé)人簽字。市委組織部和市人事局定期或不定期對(duì)下派工作進(jìn)行督查，對(duì)不遵守紀(jì)律、出現(xiàn)問(wèn)題的干部，將按照市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于選調(diào)大學(xué)生和機(jī)關(guān)年輕干部下基層鍛煉的通知》（市組部發(fā)〔〕28號(hào)）的有關(guān)要求，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

同志們，今天會(huì)議結(jié)束后，你們將奔赴基層，希望你們振奮精神，堅(jiān)定信心，牢記責(zé)任，真正把下派鍛煉的過(guò)程，變成認(rèn)識(shí)自己、鍛煉自己、提高自己的過(guò)程，以自己的實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī)，向組織和基層交上一份合格的答卷。

最后，祝大家在鍛煉期間工作順利，一切如意！

第二篇：在年輕干部掛職鍛煉動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

為了進(jìn)一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，推動(dòng)“135 ”工程的順利實(shí)施，把建設(shè)跨世紀(jì)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處，縣委決定從縣直單位選派150 名優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉。在各單位民主推薦的基礎(chǔ)上，縣委組織部經(jīng)過(guò)審查，確定了掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部名單。今天召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，就是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確要求，把縣委的這個(gè)決定落實(shí)好，使這一工作收到實(shí)效，達(dá)到目的。剛才桂流貴同志就選派優(yōu)秀年輕干部到基層、企業(yè)掛職鍛煉的指導(dǎo)思想、有關(guān)紀(jì)律、要求講了具體的意見(jiàn)，優(yōu)秀年輕干部代表也在會(huì)上談了認(rèn)識(shí)，表了決心。我相信，縣委的這一舉措，一定能夠得到全縣各級(jí)黨組織的重視和支持，得到社會(huì)的理解和肯定，得到廣大優(yōu)秀年輕干部的擁護(hù)，對(duì)加快我縣年輕干部健康成長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐起到積極的促進(jìn)作用。下面，我借此機(jī)會(huì)向即將奔赴農(nóng)村、企業(yè)工作的年輕朋友講幾句話，與大家共勉。

一、認(rèn)清形勢(shì)，明確肩負(fù)的歷史責(zé)任

當(dāng)前，我們正處在世紀(jì)之交的關(guān)鍵時(shí)刻，這是一個(gè)充

滿希望的年代，又是一個(gè)迎接挑戰(zhàn)的時(shí)代。從國(guó)際情況來(lái)看，兩極對(duì)抗已為多極化的新格局所取代，和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的主流。但是以科技和經(jīng)濟(jì)實(shí)力為后盾的競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈，霸權(quán)主義與強(qiáng)權(quán)政治依然存在；從國(guó)內(nèi)情況來(lái)看，在勝利完成“八五”計(jì)劃，基本解決了人民群眾溫飽問(wèn)題的基礎(chǔ)上，在本世紀(jì)末，我們要達(dá)到小康，在下世紀(jì)中葉，要基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。而前進(jìn)中還面臨著各種有待解決的復(fù)雜課題及干擾經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的一些消極因素；從我縣情況來(lái)看，改革開(kāi)放以來(lái)，特別是“八五”時(shí)期，全縣各級(jí)黨組織帶領(lǐng)廣大人民群眾，緊緊圍繞深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、加速發(fā)展這個(gè)主旋律，以力克困難，爭(zhēng)創(chuàng)一流的氣魄和膽略，深入實(shí)施“龍?bào)w戰(zhàn)略”，強(qiáng)力推進(jìn)大改革、大開(kāi)放、大建設(shè)、大發(fā)展，取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。在邁向二十一世紀(jì)的偉大進(jìn)程中，縣委、縣政府根據(jù)望城已經(jīng)具備的基礎(chǔ)和條件，按照客觀形勢(shì)的要求，明確制定了建設(shè)“兩個(gè)強(qiáng)縣”的宏偉奮斗目標(biāo)。即，到本世紀(jì)末，把望城建設(shè)成為湖北的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和教育強(qiáng)縣，到XX年，把望城建成全國(guó)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和教育強(qiáng)縣。能否實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，決定望城將以什么樣的姿態(tài)跨入新世紀(jì)，決定望城下世紀(jì)在全市、全省、全國(guó)發(fā)展格局中處于什么樣的地位。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們既面臨著十分難得的機(jī)遇，有許多有利條件，同時(shí)也面臨非常嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，“八五”時(shí)期，我縣綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力盡管有所增強(qiáng)，但在全省的位次只名列20位，與全省十強(qiáng)縣市相比還有很大差距。人才缺乏，機(jī)制不活，開(kāi)放不夠，改革力度不大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現(xiàn)得比較突出。特別是要看到，現(xiàn)在全國(guó)各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈?？傊?，我們當(dāng)前面臨的形勢(shì)是，目標(biāo)宏偉，任務(wù)繁重，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢(shì)與困難同在。

xx同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立75周年座談會(huì)上講話指出，“要把一個(gè)穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機(jī)的中國(guó)帶入二十一世紀(jì)，要使我國(guó)在二十一世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，以社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)的地位屹立于國(guó)際社會(huì)，取決于黨的基本理論和基本路線的長(zhǎng)期堅(jiān)持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長(zhǎng)。”這段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了我們年輕干部肩負(fù)的歷史重任。大量事實(shí)說(shuō)明，綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，首先是領(lǐng)導(dǎo)者的競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)論是從全國(guó)而言，還是我縣實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，要把建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)，使跨世紀(jì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)中華民族的全面振興和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，就必須有一支能夠堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特別是年輕干部隊(duì)伍。一句話，要實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，需要我們這一代人的努力，但更需要你們這一代堅(jiān)持不懈地干下去。因此，我們年輕干部要看到發(fā)展的前景，對(duì)未來(lái)充滿信心，同時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的歷史重任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力在實(shí)踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀(jì)的能夠擔(dān)當(dāng)重任的合格～人，不負(fù)歷史重任，將社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)一代一代傳下去，并發(fā)揚(yáng)光大。

二、認(rèn)識(shí)自己，明確努力的目標(biāo)

今天在座的年輕干部，都是各單位推薦出來(lái)，比較優(yōu)秀的，政治思想素質(zhì)比較好，有較高的文化科學(xué)知識(shí)水平，工作熱情高，有朝氣，有開(kāi)拓進(jìn)取精神，思想活躍，接受新事物快，許多同志在自己的崗位上做出了一定的成績(jī)。這是你們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。在肯定你們這些的同時(shí)，也要清醒地看到你們身上的不足和弱點(diǎn)。如缺乏對(duì)馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理論功底不深，缺乏對(duì)黨的歷史和優(yōu)秀傳統(tǒng)的深入了解，大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的黨內(nèi)生活、艱苦環(huán)境和基層群眾工作經(jīng)驗(yàn)的鍛煉，斗爭(zhēng)性、紀(jì)律性、吃苦精神、群眾觀念不夠強(qiáng)。把握形勢(shì)、辨別是非、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力有待提高，等等。在新的時(shí)期，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們年輕干部應(yīng)該有更高的要求。

xx同志在xx屆四中全會(huì)講話中指出，黨的高級(jí)干部不僅要努力成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行，而且首先要成為忠誠(chéng)于馬克思主義，堅(jiān)持走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路，會(huì)治黨治國(guó)的政治家，并明確提出了政治家素質(zhì)的五條要求，即應(yīng)該具有堅(jiān)定的政治信念，開(kāi)闊的眼界，寬闊的胸襟，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)良的作風(fēng)。我認(rèn)為，這不僅是對(duì)高級(jí)干部的要求，而且應(yīng)當(dāng)作為優(yōu)秀年輕干部努力的目標(biāo)。

要不斷提高自己，達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，在實(shí)際工作中，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去努力：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時(shí)期，務(wù)必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要下苦功夫?qū)W習(xí)。學(xué)理論，特別是學(xué)習(xí)特色理論，用特色理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)歷史，學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)科技，學(xué)管理，學(xué)法律，學(xué)習(xí)一切需要學(xué)習(xí)的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識(shí)功底。二是勤奮工作，要以先進(jìn)人物為榜樣，對(duì)工作要滿腔熱情，高度負(fù)責(zé)，苦干實(shí)干，要樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎，聯(lián)系群眾，不圖

虛名，不尚空談的好作風(fēng)。要勇于創(chuàng)造，自覺(jué)奉獻(xiàn)，不斷提高自己的實(shí)踐能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。三是嚴(yán)格要求。要加強(qiáng)世界觀的改造，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向，正確對(duì)待名利、權(quán)力和地位，正確對(duì)待順利與困難、成功與挫折、贊揚(yáng)與批評(píng)，擺正自己同黨和人民群眾之間的位置，時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，不要一做出成績(jī)，嶄露了一點(diǎn)頭角，就自命不凡，忘乎所以，一旦沒(méi)有提拔使用就埋怨組織，滿腹牢騷。要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮和腐朽

生活方式的侵蝕，自覺(jué)地做清正廉潔的好干部。

三、認(rèn)準(zhǔn)方向，明確掛職鍛煉的意義

實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。年輕干部，只有堅(jiān)定不移地走同群眾相結(jié)合、同實(shí)踐相結(jié)合的道路，自覺(jué)地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設(shè)最需要的地方去，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)自己，提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干，才能有所作為。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對(duì)年輕干部是否優(yōu)秀的一個(gè)檢驗(yàn)。古人曰：天將降大任于斯人，必先勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。實(shí)踐證明，誰(shuí)在基層、在艱苦的地方和人民群眾同同甘共苦，團(tuán)結(jié)奮斗，做出成績(jī)，誰(shuí)就會(huì)得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會(huì)的肯定，他的進(jìn)步也會(huì)比較快。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗(yàn)，不能與群眾打成一片的干部，不能在實(shí)踐中、復(fù)雜的環(huán)境中克服困難、解決問(wèn)題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來(lái)也不可能擔(dān)當(dāng)起改革和建設(shè)的重任。因此，我們年輕干部，目光要遠(yuǎn)，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn)，一步一個(gè)腳印。心胸要寬，能經(jīng)受各種考驗(yàn)，努力使自己在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的廣闊天地里鍛煉成長(zhǎng)。

縣委決定選派年輕干部到基層、到企業(yè)掛職鍛煉，既是培養(yǎng)造就跨世紀(jì)優(yōu)秀年輕干部的需要，是加強(qiáng)我縣干部

隊(duì)伍建設(shè)的需要，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，也為我們年輕干部到實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)提供了條件，創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。我們?cè)谧哪贻p同志一定要充分認(rèn)識(shí)這一舉措的意義，珍惜這次機(jī)會(huì)，經(jīng)受住實(shí)踐的考驗(yàn)，經(jīng)得起人民群眾的檢驗(yàn)。在掛職鍛煉期間，要有紀(jì)律觀念，遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，自覺(jué)到基層、企業(yè)接受鍛煉。要有吃苦精神，基層、企業(yè)工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機(jī)會(huì)；要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時(shí)觀念、鍍金思想，真正扎扎實(shí)實(shí)沉下去，干出一點(diǎn)名堂?？傊ㄟ^(guò)這次掛職鍛煉，正確認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解鄉(xiāng)情、企情、民情，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

年輕的朋友們，世界是你們的，也是我們的，歸根到底是你們的，衷心希望你們盡快成長(zhǎng)起來(lái)，擔(dān)當(dāng)起跨世紀(jì)的歷史重任，保證我們的社會(huì)主義現(xiàn)代化大業(yè)后繼有人。

第三篇：在年輕干部掛職鍛煉動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

為了進(jìn)一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，推動(dòng)“135”工程的順利實(shí)施，把建設(shè)跨世紀(jì)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處，縣委決定從縣直單位選派150名優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉。在各單位民主推薦的基礎(chǔ)上，縣委組織部經(jīng)過(guò)審查，確定了掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部名單。今天召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，就是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確要求，把

縣委的這個(gè)決定落實(shí)好，使這一工作收到實(shí)效，達(dá)到目的。剛才桂流貴同志就選派優(yōu)秀年輕干部到基層、企業(yè)掛職鍛煉的指導(dǎo)思想、有關(guān)紀(jì)律、要求講了具體的意見(jiàn)，優(yōu)秀年輕干部代表也在會(huì)上談了認(rèn)識(shí)，表了決心。我相信，縣委的這一舉措，一定能夠得到全縣各級(jí)黨組織的重視和支持，得到社會(huì)的理解和肯定，得到廣大優(yōu)秀年輕干部的擁護(hù)，對(duì)加快我縣年輕干部健康成長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐起到積極的促進(jìn)作用。下面，我借此機(jī)會(huì)向即將奔赴農(nóng)村、企業(yè)工作的年輕朋友講幾句話，與大家共勉。

一、認(rèn)清形勢(shì)，明確肩負(fù)的歷史責(zé)任

當(dāng)前，我們正處在世紀(jì)之交的關(guān)鍵時(shí)刻，這是一個(gè)充江澤民同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立75周年座談會(huì)上講話指出，“要把一個(gè)穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機(jī)的中國(guó)帶入二十一世紀(jì)，要使我國(guó)在二十一世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，以社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)的地位屹立于國(guó)際社會(huì)，取決于黨的基本理論和基本路線的長(zhǎng)期堅(jiān)持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長(zhǎng)。”這段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了我們年輕干部肩負(fù)的歷史重任。大量事實(shí)說(shuō)明，綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，首先是領(lǐng)導(dǎo)者的競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)論是從全國(guó)而言，還是我縣實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，要把建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)，使跨世紀(jì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)中華民族的全面振興和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，就必須有一支能夠堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特別是年輕干部隊(duì)伍。一句話，要實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，需要我們這一代人的努力，但更需要你們這一代堅(jiān)持不懈地干下去。因此，我們年輕干部要看到發(fā)展的前景，對(duì)未來(lái)充滿信心，同時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的歷史重任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力在實(shí)踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀(jì)的能夠擔(dān)當(dāng)重任的合格接班人，不負(fù)歷史重任，將社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)一代一代傳下去，并發(fā)揚(yáng)光大。

二、認(rèn)識(shí)自己，明確努力的目標(biāo)江澤民同志在十四屆四中全會(huì)講話中指出，黨的高級(jí)干部不僅要努力成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行，而且首先要成為忠誠(chéng)于馬克思主義，堅(jiān)持走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路，會(huì)治黨治國(guó)的政治家，并明確提出了政治家素質(zhì)的五條要求，即應(yīng)該具有堅(jiān)定的政治信念，開(kāi)闊的眼界，寬闊的胸襟，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)良的作風(fēng)。我認(rèn)為，這不僅是對(duì)高級(jí)干部的要求，而且應(yīng)當(dāng)作為優(yōu)秀年輕干部努力的目標(biāo)。

要不斷提高自己，達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，在實(shí)際工作中，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去努力：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時(shí)期，務(wù)必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要下苦功夫?qū)W習(xí)。學(xué)理論，特別是學(xué)習(xí)特色理論，用特色理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)歷史，學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)科技，學(xué)管理，學(xué)法律，學(xué)習(xí)一切需要學(xué)習(xí)的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識(shí)功底。二是勤奮工作，要以先進(jìn)人物為榜樣，對(duì)工作要滿腔熱情，高度負(fù)責(zé)，苦干實(shí)干，要樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎，聯(lián)系群眾，不圖虛名，不尚空談的好作風(fēng)。要勇于創(chuàng)造，自覺(jué)奉獻(xiàn)，不斷提高自己的實(shí)踐能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。三是嚴(yán)格要求。要加強(qiáng)世界觀的改造，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向，正確對(duì)待名利、權(quán)力和地位，正確對(duì)待順利與困難、成功與挫折、贊揚(yáng)與批評(píng)，擺正自己同黨和人民群眾之間的位置，時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，不要一做出成績(jī)，嶄露了一點(diǎn)頭角，就自命不凡，忘乎所以，一旦沒(méi)有提拔使用就埋怨組織，滿腹牢騷。要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮和腐朽

生活方式的侵蝕，自覺(jué)地做清正廉潔的好干部。

三、認(rèn)準(zhǔn)方向，明確掛職鍛煉的意義

實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。年輕干部，只有堅(jiān)定不移地走同群眾相結(jié)合、同實(shí)踐相結(jié)合的道路，自覺(jué)地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設(shè)最需要的地方去，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)自己，提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干，才能有所作為。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對(duì)年輕干部是否優(yōu)秀的一個(gè)檢驗(yàn)。古人曰：天將降大任于斯人，必先勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。實(shí)踐證明，誰(shuí)在基層、在艱苦的地方和人民群眾同同甘共苦，團(tuán)結(jié)奮斗，做出成績(jī)，誰(shuí)就會(huì)得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會(huì)的肯定，他的進(jìn)步也會(huì)比較快。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗(yàn)，不能與群眾打成一片的干部，不能在實(shí)踐中、復(fù)雜的環(huán)境中克服困難、解決問(wèn)題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來(lái)也不可能擔(dān)當(dāng)起改革和建設(shè)的重任。因此，我們年輕干部，目光要遠(yuǎn)，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn)，一步一個(gè)腳印。心胸要寬，能經(jīng)受各種考驗(yàn)，努力使自己在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的廣闊天地里鍛煉成長(zhǎng)。

縣委決定選派年輕干部到基層、到企業(yè)掛職鍛煉，既是培養(yǎng)造就跨世紀(jì)優(yōu)秀年輕干部的需要，是加強(qiáng)我縣干部

隊(duì)伍建設(shè)的需要，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，也為我們年輕干部到實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)提供了條件，創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。我們?cè)谧哪贻p同志一定要充分認(rèn)識(shí)這一舉措的意義，珍惜這次機(jī)會(huì)，經(jīng)受住實(shí)踐的考驗(yàn)，經(jīng)得起人民群眾的檢驗(yàn)。在掛職鍛煉期間，要有紀(jì)律觀念，遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，自覺(jué)到基層、企業(yè)接受鍛煉。要有吃苦精神，基層、企業(yè)工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機(jī)會(huì)；要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時(shí)觀念、鍍金思想，真正扎扎實(shí)實(shí)沉下去，干出一點(diǎn)名堂?？傊ㄟ^(guò)這次掛職鍛煉，正確認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解鄉(xiāng)情、企情、民情，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

年輕的朋友們，世界是你們的，也是我們的，歸根到底是你們的，衷心希望你們盡快成長(zhǎng)起來(lái)，擔(dān)當(dāng)起跨世紀(jì)的歷史重任，保證我們的社會(huì)主義現(xiàn)代化大業(yè)后繼有人。

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第四篇：在市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

文章

來(lái)源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m

5一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)市級(jí)機(jī)構(gòu)改革的重要意義

推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革是黨的十五大提出的一項(xiàng)事關(guān)全局的重大任務(wù)和戰(zhàn)略舉措。近三年來(lái)，全國(guó)自上而下地先后進(jìn)行了國(guó)務(wù)院和黨中央部門的機(jī)構(gòu)改革，省級(jí)政府和黨委部門的機(jī)構(gòu)改革。這次機(jī)構(gòu)改革，是改革開(kāi)放以來(lái)機(jī)構(gòu)設(shè)置變化最大、人員調(diào)整最多、改革力度最強(qiáng)的一次。今年上半年，我市實(shí)施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革并取得積極成效，為我們做好市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。從今天開(kāi)始，我市市縣兩級(jí)機(jī)構(gòu)改革將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。要做好這一重要工作，我們首先必須提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。

（一）推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)

實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，一個(gè)根本的方面，就是要按照生產(chǎn)力發(fā)展的要求，不斷調(diào)整和完善生產(chǎn)關(guān)系，自覺(jué)變革上層建筑中不適應(yīng)的部分。現(xiàn)行的行政管理體制和機(jī)構(gòu)設(shè)置，雖經(jīng)過(guò)多次調(diào)整和改革，但仍帶有濃厚的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，在很多方面已經(jīng)不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，甚至成為制約生產(chǎn)力發(fā)展的障礙。要發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須下決心調(diào)整和改革行政管理體制，轉(zhuǎn)變政府職能，減少行政審批，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，裁減機(jī)關(guān)冗員，規(guī)范政府行為，降低行政成本，提高行政效率。只有這樣，我們才能夠順應(yīng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，最大限度地促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的解放和發(fā)展。

市直黨政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和組織全市“兩個(gè)文明”建設(shè)的重任，在全市黨政組織結(jié)構(gòu)和行政管理系統(tǒng)中處于十分重要的位置。衡量機(jī)構(gòu)改革的成敗，就是要看其是否有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，是否體現(xiàn)了人類文明的進(jìn)步和先進(jìn)文化的成果，是否維護(hù)和代表了廣大人民群眾的根本利益。從這個(gè)意義上講，推進(jìn)市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革是我們實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們一定要把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于機(jī)構(gòu)改革的整個(gè)過(guò)程，以此為指導(dǎo)，在實(shí)踐中不斷探索，不斷前進(jìn)。

（二）推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，是實(shí)施“十五”計(jì)劃，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要

今年是“十五”計(jì)劃的開(kāi)局之年，全市上下按照市委關(guān)于“一二三四五”的戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是，我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問(wèn)題，雖經(jīng)多方面大力整治而有所好轉(zhuǎn)，但仍是影響發(fā)展的突出問(wèn)題之一。其根本原因就在于，我們的行政管理體制中不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的一些深層次矛盾和問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。歸納起來(lái)，一是政企、政資、政事、政社不分；二是機(jī)構(gòu)設(shè)置層次過(guò)多，分工過(guò)細(xì)；三是部門之間職能交叉，職責(zé)不清；四是職能和事權(quán)劃分不夠合理；五是機(jī)構(gòu)冗員太多，人員結(jié)構(gòu)不合理；六是審批事項(xiàng)過(guò)多，程序過(guò)于繁瑣；七是執(zhí)法隊(duì)伍過(guò)多過(guò)濫，執(zhí)法行為不夠規(guī)范。

我們常說(shuō)：經(jīng)濟(jì)環(huán)境是第一競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)濟(jì)環(huán)境也是生產(chǎn)力。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，一個(gè)重要方面，就是體制創(chuàng)新滯后，發(fā)展環(huán)境欠優(yōu)。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，治本之策在于機(jī)構(gòu)改革。如果我們不加大改革力度，不下決心突破影響生產(chǎn)力發(fā)展的體制性障礙，我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距將會(huì)越拉越大，與周邊地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)失去比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而影響“十五”發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

因此，我們必須堅(jiān)定不移地推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，推進(jìn)體制創(chuàng)新和環(huán)境創(chuàng)新，為把襄樊建成商家必爭(zhēng)之地提供體制和環(huán)境支撐。

（三）推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，是加快轉(zhuǎn)變政府職能，適應(yīng)加入WTO的客觀需要

我國(guó)已經(jīng)結(jié)束了加入世貿(mào)組織的談判，加入WTO指日可待。加入WTO從表象上看，是市場(chǎng)相互開(kāi)放，經(jīng)濟(jì)接軌，其實(shí)質(zhì)是政府管理經(jīng)濟(jì)的行為方式與國(guó)際接軌。WTO的條款很多，但沒(méi)有一條單純涉及企業(yè)行為。WTO認(rèn)為，只要成員國(guó)按照“公平交易、透明公平、非歧視和關(guān)稅保護(hù)”原則轉(zhuǎn)變政府職能，市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)行為自然優(yōu)化。所以，迎接入世挑戰(zhàn)，在客觀上要求我們必須加快機(jī)構(gòu)改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變，加快實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，建立按國(guó)際慣例辦事的運(yùn)行機(jī)制，以適應(yīng)WTO對(duì)政府行政管理的要求。通過(guò)改革政府行政管理方式，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。

綜上所述，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革具有現(xiàn)實(shí)必要性和緊迫性。同時(shí)，我市機(jī)構(gòu)改革的條件也比較成熟。一是中央和省關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的大政方針十分明確，而且已取得了實(shí)效，為我市機(jī)構(gòu)改革指明了方向，提供了經(jīng)驗(yàn)。二是通過(guò)“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，我市廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)明顯提高，為我市機(jī)構(gòu)改革提供了思想保證。三是機(jī)構(gòu)改革已成為我們的共識(shí)，并受到社會(huì)各界的積極擁護(hù)和支持。四是我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，為機(jī)構(gòu)改革奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。我們一定要抓住機(jī)遇，打破常規(guī)，迎難而上，一鼓作氣，全力推進(jìn)我市機(jī)構(gòu)改革工作。

二、明確目標(biāo)和重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)抓好機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施

這次省委、省政府批復(fù)的《襄樊市機(jī)構(gòu)改革方案》和市委、市政府下發(fā)的《襄樊市市級(jí)機(jī)構(gòu)改革方案實(shí)施意見(jiàn)》，是在大量調(diào)查研究，多層次比較論證，與上級(jí)機(jī)關(guān)反復(fù)溝通，數(shù)十次醞釀修改的基礎(chǔ)上形成的。先后經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)改革工作專班的深入調(diào)查，省編辦及時(shí)指導(dǎo)，市政府常務(wù)會(huì)議和市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，市委常委（擴(kuò)大）會(huì)議討論通過(guò)，省編辦審核，最后由省委、省政府批復(fù)下達(dá)。這個(gè)方案和實(shí)施意見(jiàn)，既體現(xiàn)了中央、省關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的總體原則，又反映了各部門的實(shí)際，同時(shí)吸收了以往機(jī)構(gòu)改革的有益經(jīng)驗(yàn)，較好地參照了上級(jí)和兄弟省市機(jī)構(gòu)改革的成功做法。各部門要準(zhǔn)確把握、認(rèn)真落實(shí)這個(gè)方案和實(shí)施意見(jiàn)。

（一）明確改革目標(biāo)，堅(jiān)持改革原則

這次機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)很明確，就是要以鄧小平理論、江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想和黨的十五屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照中央和省關(guān)于地方機(jī)構(gòu)改革的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，理順各方面關(guān)系，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，精干公務(wù)員隊(duì)伍，降低行政成本，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，提高工作效率，建立廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制。

要實(shí)現(xiàn)這個(gè)總目標(biāo)，就必須在改革的實(shí)踐中注意堅(jiān)持六項(xiàng)原則：一是按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式；二是按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企、政事分開(kāi)；三是按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)；四是按照權(quán)責(zé)一致的原則，理順條塊以及行政層次之間的關(guān)系，繼續(xù)完善“兩級(jí)政府、三級(jí)管理”的城市管理體制和行政運(yùn)行機(jī)制；五是按照因地制宜、實(shí)事求是的原則，制定相關(guān)配套政策，保證機(jī)構(gòu)改革積極穩(wěn)妥推進(jìn)；六是按照依法行政，規(guī)范管理的原則，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)，建立機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算相配套的約束機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)政府機(jī)構(gòu)、職能、編制和工作程序的法定化。這既是市級(jí)黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)，也是各部門研究制定“三定”方案的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在機(jī)構(gòu)改革的全過(guò)程中，我們都必須牢牢把握以上原則和要求，毫不走樣地貫徹到實(shí)際工作中去。

（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)

第一，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能。轉(zhuǎn)變政府職能是這次機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府管理經(jīng)濟(jì)的方式已經(jīng)發(fā)生根本變化，不能再用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下那種大包大攬的辦法，把不該管、管不了、實(shí)際上也管不好的事情統(tǒng)統(tǒng)包攬下來(lái)。轉(zhuǎn)變職能的核心是實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，切斷政府部門與企業(yè)的行政隸屬關(guān)系，全面落實(shí)企業(yè)的自主權(quán)，使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的法人實(shí)體；要積極培育和發(fā)展社會(huì)中介組織，將由社會(huì)自我管理和調(diào)節(jié)的社會(huì)事務(wù)，轉(zhuǎn)給社會(huì)中介組織，依法規(guī)范中介組織行為，促進(jìn)社會(huì)中介組織向獨(dú)立的法人實(shí)體方向發(fā)展，發(fā)揮其政策引導(dǎo)、信息溝通和協(xié)調(diào)服務(wù)的功能，從而把政府職能切實(shí)轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、社會(huì)管理、公共服務(wù)上來(lái)。要引入“經(jīng)營(yíng)城市”新理念，不斷提升城市品位，增強(qiáng)環(huán)境吸引力、文化凝聚力和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，綜合運(yùn)作城市資源，讓整個(gè)城市增值。轉(zhuǎn)變政府職能，必須注重實(shí)效，不能做表面文章，應(yīng)該取消的職能必須取消，應(yīng)該下放的職能必須下放，應(yīng)該劃轉(zhuǎn)的職能必須劃轉(zhuǎn)。我所說(shuō)的劃轉(zhuǎn)和下放，是按照機(jī)構(gòu)改革方案和實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行職能調(diào)整，而不是搞權(quán)力轉(zhuǎn)移，不能把本該由政府履行的職能轉(zhuǎn)移給所屬的事業(yè)單位，造成新的政事不分和事業(yè)單位行政化。這里要強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)政府工作部門而言，轉(zhuǎn)變職能是方位的。調(diào)整變動(dòng)的部門要轉(zhuǎn)變職能，保留的部門也要轉(zhuǎn)變職能；綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)部門和執(zhí)法監(jiān)督部門要轉(zhuǎn)變職能，社會(huì)事務(wù)管理部門也要轉(zhuǎn)變職能。

第二，進(jìn)一步理順關(guān)系。理順職能關(guān)系是機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容。這次機(jī)構(gòu)改革，一是理順市級(jí)機(jī)關(guān)各部門之間的關(guān)系。要按照便于統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理的原則，合理調(diào)整部門之間的職能，避免因職能交叉、關(guān)系不順而造成管理上的重復(fù)或疏漏。按照“一件事情由一個(gè)部門管理”的要求，將相同和相近的職能交由一個(gè)部門承擔(dān)；有些工作確需由兩個(gè)或兩個(gè)以上機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)的，要明確分工，分清主次，確定牽頭部門，堅(jiān)決克服政出多門、多頭管理的現(xiàn)象。二是理順主管部門與臨時(shí)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。要清理各種臨時(shí)機(jī)構(gòu)，切實(shí)解決臨時(shí)機(jī)構(gòu)過(guò)多過(guò)濫，包攬甚至干擾常設(shè)機(jī)構(gòu)工作等問(wèn)題。要充分發(fā)揮主管部門的職能作用，進(jìn)一步完善各部門的工作制度、管理方式和協(xié)調(diào)制度，建立制度化的協(xié)調(diào)程序和規(guī)則，努力提高工作水平和辦事效率。三是理順市區(qū)兩級(jí)政府及相關(guān)部門之間的關(guān)系。按照必要的集中和適當(dāng)分散相結(jié)合的原則，合理劃分事權(quán)和財(cái)權(quán)，進(jìn)一步理順市與區(qū)、區(qū)與街道的職責(zé)權(quán)限以及工作關(guān)系。屬于城市規(guī)劃與國(guó)土資源、經(jīng)濟(jì)綜合、主要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等事務(wù)，以市管為主；城市的基礎(chǔ)教育、文化衛(wèi)生、城市管理及社會(huì)服務(wù)等，則以區(qū)管為主。要下決心調(diào)整理順城區(qū)財(cái)政管理體制、城市管理體制和行政執(zhí)法體制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)城區(qū)政府街道辦事處管理城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的積極性、創(chuàng)造性和能動(dòng)性。

第三，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員編制。精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員編制，是省委、省政府要求必須完成的硬任務(wù)，也是衡量機(jī)構(gòu)改革成功與否的主要標(biāo)志之一。這次省委、省政府批復(fù)的我市機(jī)構(gòu)改革方案，市委設(shè)9個(gè)工作部門，部門管理機(jī)構(gòu)由4個(gè)減為2個(gè)；政府的工作部門由42個(gè)減為29個(gè)，另設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)2個(gè)，部門管理機(jī)構(gòu)由5個(gè)減為3個(gè)，總的減幅為28.3％；序列外機(jī)構(gòu)和具有行政管理職能的事業(yè)單位由23個(gè)減為13個(gè)，減幅為43.5%；行政性公司全部轉(zhuǎn)體，一步到位。我們要徹底改變過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的按照“產(chǎn)業(yè)門類”和“戰(zhàn)線管理”原則設(shè)立機(jī)構(gòu)的格局，按照新機(jī)構(gòu)、新職能認(rèn)真進(jìn)行“三定”；對(duì)于確定不再保留的機(jī)構(gòu)，要立即摘牌，不搞過(guò)渡，一步到位，把職能移交工作做好；對(duì)于確定合并設(shè)置、包括合并后允許保留機(jī)構(gòu)牌子的機(jī)構(gòu)，要確實(shí)合在一起，不能明合暗分，分灶吃飯。各部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，也要根據(jù)改革的要求進(jìn)行調(diào)整和精簡(jiǎn)。這次機(jī)構(gòu)改革，中央和省要求我市黨政機(jī)關(guān)行政編制平均精簡(jiǎn)24.8％，這是一個(gè)總的精簡(jiǎn)比例，既包括市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的人員編制和各級(jí)黨委、政府、人大、政協(xié)及群團(tuán)部門的行政編制，也包括目前尚未配備的執(zhí)法監(jiān)督部門的編制。根據(jù)這一要求，市委、市政府經(jīng)過(guò)反復(fù)研究、認(rèn)真測(cè)算、綜合考慮各種因素后決定，市直機(jī)關(guān)編制精簡(jiǎn)30％左右，其中黨委部門編制精簡(jiǎn)為20-25％；政府部門精簡(jiǎn)30-35％，合并的機(jī)構(gòu)和職能單一的管理部門的精簡(jiǎn)比例還要高一些；群團(tuán)部門精簡(jiǎn)25-30％。各部門要按這個(gè)比例“一刀切”，不得討價(jià)還價(jià)。人大、政協(xié)和法院、檢察院機(jī)關(guān)按照省里統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行精簡(jiǎn)。各部門的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)也要嚴(yán)格按照中央和省里要求配置。

第四，推進(jìn)行政審批制度改革。上半年，我們集中力量對(duì)市級(jí)行政審批制度進(jìn)行了改革，取得了一定成效。但是，按照迎接入世挑戰(zhàn)與“國(guó)際接軌”的要求，深化這項(xiàng)改革的任務(wù)還很繁重。10月24日，國(guó)務(wù)院又就此專門召開(kāi)電視電話會(huì)議，對(duì)推進(jìn)行政審批制度改革問(wèn)題進(jìn)行了全面部署，提出了明確要求。各個(gè)部門要不折不扣地按照上級(jí)要求落實(shí)。凡國(guó)家、省、兄弟城市取消的行政審批事項(xiàng)，我們都要取消；凡保留下來(lái)的審批事項(xiàng)，都必須由市行政審批改革領(lǐng)導(dǎo)小組重新審定，各部門無(wú)權(quán)自設(shè)審批事項(xiàng)。為爭(zhēng)取工作主動(dòng)，加快改革進(jìn)程，我們將改進(jìn)審核方式，“反彈琵琶”，變“順著走”為“倒著走”，以公布保留的審批事項(xiàng)為重點(diǎn)，一次性提出市直各部門合并、下放、轉(zhuǎn)移和保留等審批事項(xiàng)的改革意見(jiàn)，并向社會(huì)予以公示。凡沒(méi)有公布保留的審批事項(xiàng)，一律視為取消。同時(shí)，建立和完善相關(guān)制度，規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，增加透明度，并建立審批責(zé)任過(guò)錯(cuò)追究制度，接受社會(huì)監(jiān)督。要積極探索行政審批服務(wù)新模式，綜合設(shè)立服務(wù)窗口，按照“一個(gè)'窗口'審批、一個(gè)'窗口'收費(fèi)、一個(gè)'窗口'咨詢、一個(gè)'窗口'協(xié)調(diào)”的運(yùn)行機(jī)制，集中受理行政審批事宜，共同組織行政審批活動(dòng)，全程從事行政審批服務(wù)。

第五，做好人員分流工作。人員分流是這次機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)，我們必須高度重視。我市的黨政機(jī)關(guān)干部是一支有較高政策水平和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人才隊(duì)伍，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了顯著成績(jī)。但是，在這次機(jī)構(gòu)改革中，他們中的一部分人，有的要到新的崗位工作，有的要參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，有的要提前離崗?fù)损B(yǎng)，這是不可回避的現(xiàn)實(shí)，也是大局的需要。各部門要把分流人員與提高干部素質(zhì)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合起來(lái)，把人員定崗和分流與加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量。為保證機(jī)構(gòu)改革中人員分流工作平穩(wěn)推進(jìn)，市委、市政府將借鑒兄弟城市一些好的做法和我市以往行之有效的分流措施，出臺(tái)一些配套政策，各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在政策執(zhí)行過(guò)程中，要自始至終加強(qiáng)思想政治工作，認(rèn)真了解、及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際困難相結(jié)合。接收分流人員的部門要采取切實(shí)有效措施，積極接收并安排好分流人員。我們相信，廣大機(jī)關(guān)干部經(jīng)過(guò)黨的多年教育培養(yǎng)，一般都具有較高的綜合素質(zhì)。只要我們做好扎實(shí)細(xì)致的思想政治工作，用活用足改革政策，切實(shí)解決好分流人員的后顧之憂，機(jī)構(gòu)改革工作就會(huì)得到廣大干部的理解和支持，就能夠做到留者安心，走者愉快。

（三）改革的實(shí)施方法、步驟和時(shí)間安排

按照省委、省政府的總體部署，今年內(nèi)要完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。市委、市政府決定從現(xiàn)在起，用1-2個(gè)月的時(shí)間，完成市直黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。人員分流用3年左右時(shí)間逐步落實(shí)到位。人大、政協(xié)、群團(tuán)和民主黨派，按省里統(tǒng)一部署進(jìn)行。具體實(shí)施工作分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段是學(xué)習(xí)培訓(xùn)和報(bào)送“三定”方案，時(shí)間安排15天。動(dòng)員會(huì)后，市編辦要立即舉辦“三定”工作培訓(xùn)班，主要解決“三定”中的一些操作性問(wèn)題，指導(dǎo)各部門擬訂“三定”方案。各單位應(yīng)立即成立機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和“三定”工作專班，結(jié)合實(shí)際情況，制訂好工作計(jì)劃，精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真擬訂“三定”方案，并按時(shí)報(bào)市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要主動(dòng)與各部門聯(lián)系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)好各部門的“三定”工作。

第二階段是審批“三定”方案，時(shí)間安排15天。審核工作由市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

第三階段是組織實(shí)施“三定”，時(shí)間安排20天。這是最關(guān)鍵的階段，各部門要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案，認(rèn)真做好定崗、定員和人員分流工作，做到職能、人員、科室和領(lǐng)導(dǎo)“四個(gè)到位”。

第四階段是檢查驗(yàn)收，時(shí)間安排在12月中下旬。市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織人員，對(duì)市直各部門機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，督促各部門落實(shí)“三定”方案。

三、以高度的政治責(zé)任感和使命感，確保市級(jí)機(jī)構(gòu)改革工作落到實(shí)處

這次機(jī)構(gòu)改革時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，必須以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)抓緊、抓好、抓落實(shí)。

（一）實(shí)行部門一把手負(fù)責(zé)制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)構(gòu)改革牽涉面廣、政策性強(qiáng)，涉及到組織結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，權(quán)力利益的調(diào)整，人員去留的安排和社會(huì)大局的穩(wěn)定。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門的黨政負(fù)責(zé)人一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按市里的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，排除困難，確保機(jī)關(guān)工作正常進(jìn)行，確保改革方案順利實(shí)施。

要緊緊抓住“三定”和人員分流這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。保留的部門要抓緊做好“三定”方案的制定和組織實(shí)施工作；合并部門新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子要敢于負(fù)責(zé)，抓好職能調(diào)整和合并工作；接受其他部門劃入職能的部門，要做好職能、機(jī)構(gòu)和人員的接受工作；撤并部門的領(lǐng)導(dǎo)要以高度負(fù)責(zé)的精神，做好本部門的劃轉(zhuǎn)工作，站好最后一班崗；新組建單位的負(fù)責(zé)人，要立即到位，迅速著手本單位的機(jī)構(gòu)改革。調(diào)整變動(dòng)部門的職能交接工作，要確保工作的連續(xù)性。分流人員原承擔(dān)的工作，要進(jìn)行認(rèn)真的交接，決不能因?yàn)闄C(jī)構(gòu)和人員變動(dòng)影響正常工作。

要密切關(guān)注實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施，認(rèn)真加以解決。為加強(qiáng)對(duì)調(diào)整撤并單位的組織領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府將成立有關(guān)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管的市政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)和成員。具體分工為：建設(shè)局調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組、規(guī)劃和國(guó)土資源管理局調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組由陳鼎益同志任組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)局調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組由王芳玉同志任組長(zhǎng)，經(jīng)貿(mào)委調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組由趙振同志任組長(zhǎng)，文化體育局調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組由曹敬蘭同志任組長(zhǎng)，城市管理局調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組由朱漢橋同志任組長(zhǎng)。請(qǐng)政府辦公室按此分工迅速下發(fā)成立領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。

各領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)撤并調(diào)整單位的機(jī)構(gòu)改革工作實(shí)行全程指導(dǎo)，重大問(wèn)題及時(shí)向市委、市政府報(bào)告。經(jīng)市委常委集體研究決定，在機(jī)構(gòu)改革期間，凡兩個(gè)及兩個(gè)以上部門合并的，由原單位的一把手共同牽頭負(fù)責(zé)；被撤銷單位，由其原負(fù)責(zé)人繼續(xù)牽頭，并負(fù)責(zé)原單位的管理，主動(dòng)協(xié)助新的管理單位的領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)工作；退出政府序列，由行政部門改為事業(yè)單位或變更名稱以及改為行業(yè)管理部門的，仍由現(xiàn)班子負(fù)責(zé)。

組織、人事部門要加強(qiáng)對(duì)人員定崗、分流進(jìn)行政策指導(dǎo)；有關(guān)部門要對(duì)撤銷單位的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；各部門都要從大局出發(fā)，積極配合做好機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)工作。

（二）切實(shí)做好思想政治工作，確保干部職工的思想穩(wěn)定和全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

機(jī)構(gòu)改革直接關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益，難免會(huì)引起干部職工的思想波動(dòng)。因此，各部門務(wù)必高度重視、及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，取得大家對(duì)機(jī)構(gòu)改革的理解和支持。

在改革之初，要認(rèn)真做好干部職工的思想摸底工作；在制定方案過(guò)程中，要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)；人員定崗之時(shí)，要特別注意傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持按照政策辦事，把思想工作做到每個(gè)人身上。要自始至終教育干部職工識(shí)大體，顧大局，以黨的事業(yè)為重，正確認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)改革，正確對(duì)待個(gè)人工作崗位的變化，遵守黨的紀(jì)律，服從組織安排。廣大黨員干部，特別是經(jīng)濟(jì)部門的同志，應(yīng)堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)而扎實(shí)工作。

（三）嚴(yán)明改革紀(jì)律，保證機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行

要順利推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，必須嚴(yán)明改革紀(jì)律。最近，中組部、人事部、中編辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知》，并于8月20日召開(kāi)了嚴(yán)肅干部、人事、編制工作紀(jì)律的全國(guó)電視電話會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了機(jī)構(gòu)改革紀(jì)律。我們一定要堅(jiān)決執(zhí)行，切實(shí)做到“四要四不”:即上級(jí)規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額，要嚴(yán)格遵守，不得突破；上級(jí)要求撤銷的機(jī)構(gòu)，要堅(jiān)決撤銷，不得變通；上級(jí)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，要嚴(yán)格執(zhí)行，不得超配；上級(jí)批準(zhǔn)的人員編制數(shù)量，要堅(jiān)決落實(shí)，不得擅自增加。決不能搞“上有政策，下有對(duì)策”。

在機(jī)構(gòu)改革期間，各單位要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，把這次機(jī)構(gòu)改革作為對(duì)廣大干部黨性和組織紀(jì)律觀念的考驗(yàn)。在機(jī)構(gòu)改革期間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要恪盡職守，顧全大局，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，對(duì)改革中出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)采取有效措施，堅(jiān)決制止。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好工作，切實(shí)保證本部門機(jī)構(gòu)改革和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。對(duì)擅離職守，影響工作，造成損失的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

在機(jī)構(gòu)改革期間，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定，禁止在機(jī)構(gòu)調(diào)整中違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私分錢物、揮霍國(guó)家財(cái)產(chǎn)。各單位特別是撤并的單位，要認(rèn)真做好人、財(cái)、物的管理和交接工作，按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)國(guó)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)有資產(chǎn)管理。

在機(jī)構(gòu)改革期間，要嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密檔案制度，做到保密事項(xiàng)不泄露，檔案不流失。特別是變動(dòng)的機(jī)構(gòu)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重要機(jī)密文件、重要經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料和檔案的保管、封存、移交工作，切不可因機(jī)構(gòu)改革而發(fā)生重大失密、泄密事件。

同志們，機(jī)構(gòu)改革勢(shì)在必行，不改革沒(méi)有出路。目前，全市上下都十分關(guān)注機(jī)構(gòu)改革，并對(duì)此寄予了很大的希望。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，按照十五屆六中全會(huì)關(guān)于“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，努力改進(jìn)黨風(fēng)和政風(fēng)，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，確保機(jī)構(gòu)改革預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。文章

來(lái)源蓮山

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第五篇：在全縣年輕干部培養(yǎng)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

在全縣年輕干部培養(yǎng)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

今天的會(huì)議，縣委高度重視，會(huì)前（X月X日上午）縣委專門召開(kāi)了年輕干部培養(yǎng)與成長(zhǎng)工作座談會(huì)（那天會(huì)議從上午X點(diǎn)半一直開(kāi)到了下午近X點(diǎn)，大家踴躍發(fā)言，效果很好）。應(yīng)該說(shuō)，像今天這么大規(guī)模的年輕干部會(huì)議（參加人數(shù)達(dá)到X多人，全縣X周歲以下的年輕干部都參加了），在X歷史上還是第一次（這些都充分說(shuō)明了本次會(huì)議的重要性和縣委對(duì)年輕干部工作的關(guān)心和重視。應(yīng)該講，近年來(lái)，我縣高度重視年輕干部的教育、培養(yǎng)和選拔工作，積極采取各類有效措施,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，為X經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。截至目前，全縣35歲以下行政機(jī)關(guān)干部達(dá)到X名，占到公務(wù)員總數(shù)的X%；35歲以下年輕干部中，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部X名，占到年輕干部總數(shù)的X%。全縣35歲以下事業(yè)單位年輕干部X名，占到全縣事業(yè)單位工作人員總數(shù)的X%，八級(jí)職員（享受事業(yè)副科待遇）X名，占到年輕干部總數(shù)的X%）。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上”，對(duì)我們X來(lái)說(shuō)，你們就是我們的希望所在、力量所在、未來(lái)所在。借此機(jī)會(huì)，我與大家交流四個(gè)方面想法，與大家共勉。

一、深刻認(rèn)識(shí)X發(fā)展現(xiàn)狀，堅(jiān)定“奮戰(zhàn)五年，再造X”的信心和決心

大家都是年輕干部（有些在X可能已經(jīng)工作了好幾個(gè)年頭，對(duì)X的情況有一定的了解；有些可能在X工作的時(shí)間還不長(zhǎng)，對(duì)X的情況也不一定熟悉，因此，我覺(jué)得有必要先跟大家聊一下X的相關(guān)情況）?？傮w來(lái)說(shuō)，當(dāng)前，X正處于努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時(shí)期。我們既面臨著嚴(yán)峻的困難挑戰(zhàn)，又面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。

一方面，成績(jī)讓我們振奮，我們有理由自信自豪。X年正式建縣，是一個(gè)新建縣。這些年來(lái)，我們始終把加快發(fā)展放在第一位，在歷屆縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣上下勵(lì)精圖治、頑強(qiáng)拼搏，各項(xiàng)工作都取得了明顯成績(jī)。一是綜合實(shí)力穩(wěn)步提升。去年全縣實(shí)現(xiàn)地縣生產(chǎn)總值X億元，增長(zhǎng)X%；財(cái)政總收入X億元，增長(zhǎng)X%，地方財(cái)政收入X億元，增長(zhǎng)X%（跟X年建縣時(shí)相比，地縣生產(chǎn)總值增長(zhǎng)了X倍，財(cái)政總收入增長(zhǎng)了X倍，地方財(cái)政收入增長(zhǎng)了X倍）。二是轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)績(jī)顯現(xiàn)。工業(yè)方面，我們已經(jīng)形成了以先進(jìn)裝備、新能源、生物醫(yī)藥三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和金屬材料、現(xiàn)代木業(yè)、新型紡織三大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為主的“3+3”產(chǎn)業(yè)體系，電梯產(chǎn)業(yè)被評(píng)為浙江省產(chǎn)業(yè)示范基地，木地板產(chǎn)業(yè)被評(píng)為浙江省塊狀經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級(jí)示范縣；擁有特種電磁線國(guó)家級(jí)高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地和電梯、特種不銹鋼管、特種小功率電機(jī)、木地板X個(gè)省級(jí)高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地；被譽(yù)為“電梯之鄉(xiāng)”和“中國(guó)木地板之都”；成功培育了X家上市公司、X個(gè)省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)，X件中國(guó)馳名商標(biāo)；去年，全縣規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值達(dá)到X億元（是建縣時(shí)的X倍）。高效農(nóng)業(yè)方面，我們形成了糧油、蠶桑、水產(chǎn)、畜禽、蔬果五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建成X個(gè)省級(jí)糧食生產(chǎn)功能縣?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)方面，X縣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚縣入選全省重點(diǎn)扶持建設(shè)的十大文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚縣，X國(guó)際建材城被列入首批省級(jí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚示范縣，X正籌備創(chuàng)建國(guó)家5A級(jí)旅游景縣。三是城鄉(xiāng)建設(shè)不斷推進(jìn)。中心城縣由X年X鎮(zhèn)的底子，到X年建成縣面積達(dá)X平方公里，城縣面積不斷擴(kuò)大，城市功能更加完善，城市管理不斷加強(qiáng)，先后獲得省級(jí)文明城縣、省級(jí)森林城市等榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)周邊的輻射和影響帶動(dòng)力不斷提升。四是社會(huì)民生有所改善。每年都扎實(shí)推進(jìn)為民辦實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，去年全縣財(cái)政用于民生支出X萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了X%，占全部支出的X%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入近兩年增速一直保持在X%以上，去年分別達(dá)到了X元和X元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全面實(shí)施，成為國(guó)家新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。社會(huì)保持和諧穩(wěn)定，“平安X”建設(shè)取得了驕人的七連冠。應(yīng)該說(shuō)，X發(fā)展成績(jī)喜人，發(fā)展基礎(chǔ)日漸穩(wěn)固，發(fā)展態(tài)勢(shì)漸趨強(qiáng)勁，已經(jīng)具備了在更高平臺(tái)、更高層次上繼續(xù)前進(jìn)的條件。

另一方面，差距讓我們清醒，我們必須要奮力趕超。縱向自己跟自己比，我們?nèi)〉昧嗣黠@進(jìn)步；但橫向與兄弟縣縣比，我們X的各項(xiàng)指標(biāo)都較為靠后，基礎(chǔ)還不雄厚，仍處于爬坡過(guò)坎、聚能蓄勢(shì)的關(guān)鍵時(shí)期。尤其離市委、市政府的要求，與人民群眾的期望還有不少差距，還存在一定困難和問(wèn)題。一是經(jīng)濟(jì)總體實(shí)力不夠強(qiáng)大。我縣的經(jīng)濟(jì)總量和周邊比，差距依然存在。周邊的吳江、桐鄉(xiāng)、XX去年的地縣生產(chǎn)總值分別達(dá)到了X、X、X億元，分別比我們多出X、X、X億元；再如財(cái)政總收入，吳興縣和我們同屬于市轄縣，X年的時(shí)候吳興縣X億，我們X億，大家同一個(gè)起跑線，但是去年，吳興縣已經(jīng)達(dá)到X億元，而我們是X億元，他們超過(guò)了我們X個(gè)億。二是工業(yè)優(yōu)勢(shì)地位有所下降。我們過(guò)去曾引以為豪的工業(yè)經(jīng)濟(jì)（我們?cè)a(chǎn)出我國(guó)第一臺(tái)洗衣機(jī)——春蕾牌洗衣機(jī)和我國(guó)第一臺(tái)脫排油煙機(jī)——鐵馬牌脫排油煙機(jī)，但是最后都沒(méi)有做大做強(qiáng)，都被市場(chǎng)無(wú)情淘汰了），一些優(yōu)勢(shì)目前已逐漸喪失。平臺(tái)方面，我縣目前現(xiàn)有的平臺(tái)發(fā)展仍然相對(duì)落后（全縣目前平臺(tái)建設(shè)總規(guī)劃面積X畝，約合X平方公里，符合土地利用規(guī)劃的只有X畝，其中已開(kāi)發(fā)面積X畝，可用面積只有X畝。相比周邊先進(jìn)發(fā)達(dá)地縣，我縣平臺(tái)建設(shè)不論是現(xiàn)有規(guī)模，還是可利用空間都相對(duì)較?。?，空間上劣勢(shì)明顯，作為省級(jí)開(kāi)發(fā)縣的X經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)縣目前甚至無(wú)法拿出一塊完整的500畝以上的土地（目前最大的只有X畝左右），這給大項(xiàng)目落地帶來(lái)不少困難。產(chǎn)業(yè)方面，各工業(yè)平臺(tái)、專業(yè)園縣內(nèi)的產(chǎn)業(yè)布局較為散亂，產(chǎn)業(yè)集聚度較低，同一產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)分布在不同的工業(yè)園縣，毫無(wú)關(guān)聯(lián)的企業(yè)分布在同一平臺(tái)內(nèi)，甚至有些企業(yè)沒(méi)有進(jìn)入工業(yè)園縣，不僅造成土地資源浪費(fèi)，而且不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更難以形成集聚集群的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。項(xiàng)目方面，我們“大好高”項(xiàng)目不多，項(xiàng)目推進(jìn)不快（在建的X億元以上的項(xiàng)目還不多）；畝均稅收和投資強(qiáng)度還不高（X年，全縣規(guī)上企業(yè)畝均稅收只有X萬(wàn)元，畝均投資強(qiáng)度只有X萬(wàn)/畝左右）。企業(yè)方面，吳興、德清、XX都已經(jīng)有了百億企業(yè)（XX估計(jì)今年有X億企業(yè)了），我們還沒(méi)有。三是城鄉(xiāng)建設(shè)步伐有待加快。我們的城鄉(xiāng)建設(shè)依然比較滯后，道路設(shè)施還不夠好，建筑還不夠高，環(huán)境還不夠優(yōu)，城市面貌離現(xiàn)代化的要求還有不小距離；城市功能還不完善，滿足不了居民的生活需要；農(nóng)村的環(huán)境不容樂(lè)觀，城鄉(xiāng)二元特征沒(méi)有根本改變。同時(shí)，我們的古鎮(zhèn)發(fā)展也有差距，相關(guān)配套也不健全（目前中心城縣星級(jí)賓館僅X家，床位不足X個(gè)，是三縣縣城的X，直接導(dǎo)致服務(wù)接待功能不足，也使得古鎮(zhèn)“半日游”局面較難改變），與周邊的烏鎮(zhèn)、西塘、同里等相比，還有差距。四是社會(huì)事業(yè)發(fā)展仍然不夠。我們是遠(yuǎn)郊縣，無(wú)法共享市本級(jí)的許多社會(huì)公共資源，目前我縣社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展依然滯后于群眾現(xiàn)實(shí)需求，中心城縣的配套建設(shè)依然不夠完善，我們?nèi)狈σ涣鞯膶W(xué)校、一流的醫(yī)院，上學(xué)難、看病難、住房難等問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決等等。

總之，我們已經(jīng)到了“前面標(biāo)兵漸遠(yuǎn)，后面追兵不見(jiàn)”的尷尬境地，任務(wù)艱巨、壓力巨大，如果再不加快趕超，就只會(huì)被越甩越遠(yuǎn)。加快發(fā)展、奮力追趕跨越，迫切需要我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是廣大年輕干部，清醒認(rèn)識(shí)差距、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感和坐不住的責(zé)任感，加快成長(zhǎng)、恪盡職守、自加壓力、勇挑重?fù)?dān)，為加快X經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二、展望未來(lái)X發(fā)展藍(lán)圖，明確“奮戰(zhàn)五年，再造X”的責(zé)任和使命

目前的X，已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。在去年年底召開(kāi)的縣第三次黨代會(huì)上，縣委明確提出：圍繞“奮戰(zhàn)五年、再造X”的總目標(biāo)，大力實(shí)施“生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、城市興縣”三大戰(zhàn)略，加快建設(shè)長(zhǎng)三角都市圈中清麗、富裕、樂(lè)居的現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，又明確提出了“五個(gè)翻一番（地縣生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、財(cái)政總收入、地方財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資五個(gè)翻一番）、五個(gè)新突破（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、縣域交通、生態(tài)文明、民生和諧、黨建工作五個(gè)新突破）”的具體目標(biāo)。這是全面客觀總結(jié)X發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展客觀規(guī)律，順應(yīng)X今后發(fā)展需要所做出的科學(xué)決策。要實(shí)現(xiàn)這樣的宏偉目標(biāo)，需要我們重點(diǎn)在以下三個(gè)方面全力以赴、奮起直追。

一要全力以赴加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工業(yè)強(qiáng)則X強(qiáng)，工業(yè)興則X興。X的第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展，發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工業(yè)化是城市化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)和前提，下一步我們將以“四大建設(shè)”為重點(diǎn)，著力在打造大平臺(tái)、建設(shè)大項(xiàng)目、培育大企業(yè)、強(qiáng)化大招商、提供大保障上取得大突破，重現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新輝煌。一是大力拓展平臺(tái)。平臺(tái)決勝大項(xiàng)目。要從全局和戰(zhàn)略的高度科學(xué)謀劃、大力推進(jìn)XX產(chǎn)業(yè)集聚縣X分縣建設(shè)，全力實(shí)施“1115計(jì)劃”（即五年力爭(zhēng)全縣拆遷X戶以上，拓展允許建設(shè)縣平臺(tái)面積15平方公里以上、引進(jìn)億元以上項(xiàng)目X項(xiàng)以上、新增規(guī)上產(chǎn)值X億元以上），著力打造開(kāi)發(fā)縣、XX、XX三大工業(yè)平臺(tái)，整合提升XX、X、XX、舊館四個(gè)工業(yè)功能縣，建設(shè)五個(gè)特色產(chǎn)業(yè)生態(tài)工業(yè)園，優(yōu)化縣域布局，創(chuàng)新體制機(jī)制，進(jìn)一步提升項(xiàng)目承載力。二是加快推進(jìn)項(xiàng)目。牢固樹(shù)立“項(xiàng)目為王”的理念，全力攻堅(jiān)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。按照“大排、年中小排、季度梳理、隨時(shí)更新”的要求，及時(shí)調(diào)整充實(shí)各個(gè)層面的項(xiàng)目庫(kù)，重點(diǎn)謀劃和實(shí)施今后5年內(nèi)能竣工的全縣十大中心城縣精品地標(biāo)性建筑、十大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、十大工業(yè)項(xiàng)目、十大服務(wù)業(yè)項(xiàng)目、十大民生項(xiàng)目，以項(xiàng)目支撐發(fā)展。建立“一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的推進(jìn)服務(wù)機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“三看三比”活動(dòng)，全力推進(jìn)一批重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，以重大項(xiàng)目建設(shè)的突破引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是積極培育企業(yè)。加快培育發(fā)展一批代表現(xiàn)代工業(yè)水準(zhǔn)、主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)、大集團(tuán)。深入開(kāi)展“新象新?！逼髽I(yè)培育活動(dòng)，排出一批成長(zhǎng)性好的重點(diǎn)骨干企業(yè)，實(shí)行“一企一規(guī)”、“一企一策”和“一企一組”，推動(dòng)政策、資金、資源向這些優(yōu)秀企業(yè)傾斜，使企業(yè)加快做大做強(qiáng)，到X年超百億企業(yè)力爭(zhēng)X家以上。加快企業(yè)上市步伐，力爭(zhēng)未來(lái)幾年每年新增上市企業(yè)X家。建立梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，深入實(shí)施“成長(zhǎng)之星”企業(yè)培育計(jì)劃，推動(dòng)成長(zhǎng)性好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的企業(yè)加快向“專精新特優(yōu)”方向轉(zhuǎn)型，努力培育一批行業(yè)“單打冠軍”和小巨人企業(yè)。四是全力招商引資。以實(shí)施浙商回歸、潯商回家工程為主抓手，堅(jiān)定不移地推進(jìn)招商引資“三個(gè)一”工程，千方百計(jì)引進(jìn)“大好高”項(xiàng)目，努力提升招商規(guī)模和水平。加快實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”（即推動(dòng)由重視考核招商總量向重視考核“大好高”項(xiàng)目轉(zhuǎn)變，由注重考核簽約注冊(cè)項(xiàng)目向注重考核開(kāi)工投產(chǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)變，由原來(lái)的有什么招什么向需要什么招什么轉(zhuǎn)變）。要有的放矢，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)招商，突出以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的“3+3”產(chǎn)業(yè)，努力做好延鏈、補(bǔ)鏈、育鏈、強(qiáng)鏈的文章。五是全面強(qiáng)化保障。我們將建立用地用電用能指標(biāo)與產(chǎn)值稅收效益貢獻(xiàn)率掛鉤機(jī)制，讓要素資源向符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的高端產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)力強(qiáng)的大好高項(xiàng)目、效益好稅收多的優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中，向前期工作推進(jìn)快、工作基礎(chǔ)實(shí)的鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)縣）傾斜。對(duì)大好高項(xiàng)目、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，全力確保要素供給；對(duì)高污染、高能耗、資源消耗型的落后產(chǎn)能，分期分批堅(jiān)決淘汰，以資源要素倒逼轉(zhuǎn)型發(fā)展。創(chuàng)新融資方式，拓展融資渠道，加快供地速度，優(yōu)化資源配置，千方百計(jì)克服要素制約。

二要全力以赴促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，進(jìn)一步優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局，強(qiáng)化縣域功能，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，全面改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，不斷提高城鄉(xiāng)一體化水平。一是加快中心城縣建設(shè)。按照“生態(tài)、文化、特色、精致”的要求和“中國(guó)第一水鄉(xiāng)名鎮(zhèn)、江南商務(wù)休閑勝地、長(zhǎng)三角樂(lè)居宜業(yè)之城”的定位，緊扣“一年一個(gè)樣、三年出形象、五年大變樣”的目標(biāo)，加快X城市總體規(guī)劃，高起點(diǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)城市新縣、老城縣、古鎮(zhèn)縣、開(kāi)發(fā)縣，進(jìn)一步優(yōu)化空間布局、完善城市功能、提升城市品位、集聚城市人氣，不斷增強(qiáng)群眾的歸屬感和幸福感。全面制定“城市興縣”戰(zhàn)略五年建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，著力推進(jìn)XX縣、金象湖公園片縣和南XX街縣、XX街縣、X大道景觀片縣等“兩橫三縱”精品地標(biāo)工程。實(shí)施“老城縣改造提升五年行動(dòng)計(jì)劃”，加快推進(jìn)老城改造項(xiàng)目，啟動(dòng)“數(shù)字城管”建設(shè)，努力營(yíng)造精致、整潔、有序的城市面貌。二是加快交通重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。加快申蘇浙皖至練杭高速連接線前期工作，盡早啟動(dòng)試驗(yàn)路段建設(shè)，力爭(zhēng)X年底前建成通車；加快318國(guó)道改建工程（X段）建設(shè)，力爭(zhēng)X年底前建成通車；深入做好湖蘇滬高鐵各項(xiàng)前期謀劃工作，為進(jìn)入“高鐵時(shí)代”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是加快古鎮(zhèn)保護(hù)和開(kāi)發(fā)利用。緊緊圍繞“長(zhǎng)三角有特色、全國(guó)有影響”的目標(biāo)，全力以赴爭(zhēng)創(chuàng)X市首個(gè)國(guó)家5A級(jí)旅游X縣。加快完成古鎮(zhèn)旅游策劃和古鎮(zhèn)縣城市設(shè)計(jì)，加快制定修建性詳規(guī)和實(shí)施計(jì)劃。按照“立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)”的要求，加快古鎮(zhèn)XX縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，完成古鎮(zhèn)主出入口及游客中心改造，啟動(dòng)金宅、龐宅的修復(fù)修繕工作。借鑒XXX等地的融資經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)古鎮(zhèn)融資平臺(tái)的探索。組建專家組，吸引專業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)參與古鎮(zhèn)保護(hù)與開(kāi)發(fā)建設(shè)，把古鎮(zhèn)打造成X一張“金名片”。四是加快新農(nóng)村建設(shè)。堅(jiān)持新型城市化和新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)動(dòng)，確保X年新創(chuàng)建“美麗鄉(xiāng)村”X個(gè)、“魅力水鄉(xiāng)”示范村X個(gè)。著力推進(jìn)并完成X縣、X縣、X縣X個(gè)重點(diǎn)縣域建設(shè)。全力打造X鎮(zhèn)城南片新農(nóng)村建設(shè)示范縣，加快推進(jìn)“一帶、五園、三社縣”建設(shè)，努力將城南片建設(shè)成為全市、全省乃至全國(guó)一流的中心城縣生態(tài)涵養(yǎng)縣、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)縣、古鎮(zhèn)旅游拓展縣、現(xiàn)代農(nóng)民新社縣。深入推進(jìn)X、XX等鎮(zhèn)的農(nóng)村土地綜合整治工作，確保XX村農(nóng)民新村一期項(xiàng)目早見(jiàn)形象。

三要全力以赴構(gòu)建社會(huì)民生和諧。統(tǒng)籌推進(jìn)加強(qiáng)社會(huì)保障、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定各項(xiàng)工作，為加快發(fā)展提供更加穩(wěn)固的基礎(chǔ)。一是切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保障。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)扶持政策，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù)。擴(kuò)大企業(yè)職工五大基本保險(xiǎn)覆蓋面，確保城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保率達(dá)到X%以上。健全完善住房保障制度，加快XX縣、XX苑等保障房工程建設(shè)。健全社會(huì)救助體系，加快發(fā)展社會(huì)福利、慈善、殘疾人事業(yè)。二是全面發(fā)展社會(huì)事業(yè)。突出教育和醫(yī)療兩個(gè)重點(diǎn)，大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)。緊緊圍繞建成全市一流水平的中小學(xué)校、幼兒園各一所的目標(biāo)，加強(qiáng)調(diào)查研究，理清工作思路，明確建設(shè)方案，加快工作推進(jìn)。圍繞建成一所全市一流水平的綜合性醫(yī)院的目標(biāo)，啟動(dòng)X人民醫(yī)院異地新建項(xiàng)目，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和高水平醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，帶動(dòng)全縣醫(yī)療服務(wù)水平整體提升。三是努力確保社會(huì)穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新，繼續(xù)抓好“新居民服務(wù)卡”、“六老六員”等的推廣運(yùn)用，著力提升社會(huì)管理水平。依法嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾安全感，始終保持X社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。

總之，目標(biāo)已經(jīng)明確，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，只要我們廣大干部尤其是廣大年輕干部將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，持之以恒、忘我?jiàn)^戰(zhàn)，X必定能實(shí)現(xiàn)跨越式超常規(guī)發(fā)展。

三、努力提升自身綜合素質(zhì)，提高“奮戰(zhàn)五年，再造X”的能力和水平

事業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵在人?？倳?shū)記說(shuō)：“源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、薪火相傳的根本大計(jì)?！盭當(dāng)前正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，處在一個(gè)厚積薄發(fā)的新階段。奮戰(zhàn)五年、再造X，加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城，需要有一大批政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、攻堅(jiān)破難、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部。所以，大家一定要充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的歷史使命，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，努力提高實(shí)踐能力，把個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步自覺(jué)融入到“奮戰(zhàn)五年、再造X”的宏偉事業(yè)中來(lái)，在建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)自己的人生追求和社會(huì)價(jià)值。借此機(jī)會(huì)，我也向全縣廣大年輕干部提四點(diǎn)希望。

一要志存高遠(yuǎn)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想?！袄硐胧侵嘎访鳠?。沒(méi)有理想，就沒(méi)有堅(jiān)定的方向”。古往今來(lái)，凡有作為者無(wú)不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念，而且大多立志于年輕之時(shí)，追求于一生之中。一是志向要高遠(yuǎn)。一個(gè)人的志向有多高，決定著將來(lái)發(fā)展的層面有多高。年輕干部要有遠(yuǎn)大志向，在崇高理想信念的指引下，設(shè)計(jì)人生，不懈奮斗。只有這樣，前進(jìn)才有方向、工作才有動(dòng)力，生活才有意義，才不致虛度人生。縱觀歷代豪杰，無(wú)不以凌云壯志激勵(lì)自己，為實(shí)現(xiàn)自己的志向而奮力拼搏，不論成敗，都名垂后世所以，作為新時(shí)期的年輕干部，大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，志存高遠(yuǎn)，樹(shù)立積極的人生目標(biāo)和遠(yuǎn)大的理想追求，把推動(dòng)X發(fā)展與實(shí)現(xiàn)自己的人生追求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)把個(gè)人的奮斗融入到加快X科學(xué)發(fā)展的熱潮之中。二是信念要堅(jiān)定。真正的理想信念，不會(huì)因遙遠(yuǎn)而動(dòng)搖、不會(huì)因枯燥而倦怠、不會(huì)因困難而退縮。理念信念一旦確定，就必須不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼、不為任何干擾所惑，無(wú)論遇到怎樣的艱難險(xiǎn)阻，都要矢志不渝、義無(wú)反顧、勇往直前（孫中山先生直到生命的最后一息，還疾呼“革命尚未成功，同志仍須努力”。鄧小平在數(shù)十年革命生涯中，屢經(jīng)磨難，三落三起，信念愈挫愈堅(jiān)，始終堅(jiān)定如一，終將中國(guó)領(lǐng)上強(qiáng)國(guó)富民的康莊大道）。年輕干部要在工作中、事業(yè)上有所成就，就必須始終高揚(yáng)理想信念的風(fēng)帆，堅(jiān)定信念不含糊、堅(jiān)定理想不動(dòng)搖，發(fā)奮圖強(qiáng)、持之以恒，朝著目標(biāo)執(zhí)著前進(jìn)。三是追求要?jiǎng)?wù)實(shí)。遠(yuǎn)大的理想只有扎根現(xiàn)實(shí)的土壤才能茁壯成長(zhǎng)。志存高遠(yuǎn)是追求理想的一種境界，而腳踏實(shí)地則是實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑。理想一旦脫離實(shí)際，也就不再是理想，而是空想、幻想、妄想了。在追夢(mèng)、圓夢(mèng)的過(guò)程中，大家決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既仰望星空又腳踏實(shí)地，踏實(shí)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干。當(dāng)前，X最大的實(shí)際就是凝心聚力、加快發(fā)展，這給大家提供了干事創(chuàng)業(yè)的空間，施展才華的舞臺(tái)。我相信只要大家有理想、有知識(shí)、有能力，只要不甘平庸，執(zhí)著追求，就一定可以在X這片熱土上創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)，抒寫壯麗人生。

二要勤奮學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。具備了淵博的知識(shí)，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動(dòng)就有朝氣，工作就有銳氣。因此，我們每個(gè)人尤其是年輕干部一定要把學(xué)習(xí)作為一種精神境界，一種生活態(tài)度，一種自覺(jué)追求，一種行為習(xí)慣，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常“充電”。一要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想?；畹嚼稀W(xué)到老，學(xué)習(xí)是個(gè)不間斷的過(guò)程。相對(duì)而言，年輕同志學(xué)歷都比較高，但學(xué)歷代替不了學(xué)習(xí)，學(xué)歷也不等同于能力?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，僅靠在書(shū)本上、課堂上學(xué)的那些知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，那種一次性“充電”即可受用終生的時(shí)代，已經(jīng)成為歷史。大家走進(jìn)社會(huì)、走上工作崗位的時(shí)間比較短，想必也能夠體會(huì)到，有很多東西需要學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新知識(shí)、新科技、新思維不斷出現(xiàn),許多工作都是全新的，不但是大家，就是一些老同志也是初次遇到，感到陌生。解決這些問(wèn)題，干好這些工作，辦法只有一個(gè)，就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)（自去年4月份起，XX縣委組織部以“雙休日選學(xué)”作為集中學(xué)習(xí)的平臺(tái)，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。XX的干部把學(xué)習(xí)作為一個(gè)持久的工作來(lái)抓，這也是他們發(fā)展快的一個(gè)原因。但是從年初調(diào)查的情況來(lái)看，我縣接受調(diào)查的X名年輕干部中，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)X小時(shí)以上的僅占X%，X%的年輕干部每天學(xué)習(xí)不X小時(shí)，而且缺乏規(guī)律性，甚至還有個(gè)別放棄了學(xué)習(xí)，這要引起我們的充分重視）。二要選擇正確的學(xué)習(xí)內(nèi)容?，F(xiàn)在是知識(shí)爆炸的時(shí)代，各方面的知識(shí)浩如煙海，正確選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容十分重要。一方面，一是要看時(shí)事新聞，二是要看黨報(bào)黨刊，三是要看地方新聞，正確把握中央精神、上級(jí)政策、地方實(shí)際，不至于迷失方向、偏離航道，不至于落后群眾，當(dāng)群眾尾巴。另一方面，要兼顧全面，廣泛學(xué)習(xí)工作所需要的一切知識(shí)。要本著缺什么補(bǔ)什么的原則，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律、社會(huì)、科技、城市建設(shè)、規(guī)劃等方面的知識(shí)，有針對(duì)性地填補(bǔ)自身知識(shí)的“短板”，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、豐富知識(shí)儲(chǔ)備。尤其要著力鉆研業(yè)務(wù)工作，我們所從事的每一項(xiàng)工作本身就是一門學(xué)問(wèn)，無(wú)論是引進(jìn)項(xiàng)目、抓重點(diǎn)工作，還是與群眾談心、主持會(huì)議、組織活動(dòng)等，需要去研究總結(jié)的東西都很多，為此，要深入調(diào)研，善于提煉，努力找出最佳的方法和途徑。要提高

“學(xué)、寫、干”能力，培養(yǎng)自身的邏輯思維能力，分析問(wèn)題的能力，以便于更好地開(kāi)展工作。三要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法?？茖W(xué)的方法是實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目的的重要途徑。我們要繼承和運(yùn)用行之有效的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真向書(shū)本學(xué)習(xí)，精讀中外經(jīng)典著作、廣讀增智益腦之書(shū)、勤讀修身養(yǎng)性之書(shū)，不斷在讀書(shū)學(xué)習(xí)中獲取真知灼見(jiàn)；要積極借助電腦、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段開(kāi)展學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮其直觀快捷、知識(shí)量大、共享度高、互動(dòng)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自主性、開(kāi)放性、針對(duì)性和靈活性；要認(rèn)真向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，要多研究經(jīng)濟(jì)工作，在招商引資、項(xiàng)目運(yùn)作方面下功夫，要不斷學(xué)習(xí)提高組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極穩(wěn)妥地處理各類矛盾問(wèn)題和突發(fā)事件，在工作實(shí)踐中提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力；要虛心向身邊的優(yōu)秀同志學(xué)，縣里有些單位有很多優(yōu)秀的榜樣，要多學(xué)習(xí)他們的敬業(yè)和創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的精神以及業(yè)務(wù)技能，年輕干部之間也應(yīng)互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過(guò)學(xué)習(xí)努力成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的三寬干部?？傊?，大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天學(xué)習(xí)了嗎？工作落實(shí)了嗎？明天的工作想好了嗎？有什么經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚩偨Y(jié)，有什么不足需要改進(jìn)，日積月累，就會(huì)有大的收獲、大的提高。

三要愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。在實(shí)踐中鍛煉考驗(yàn)、提升素質(zhì)，始終是年輕干部成長(zhǎng)的重要途徑。大家一定要抓住機(jī)遇，立足崗位，一心一意干工作，加強(qiáng)歷練快成長(zhǎng)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)接受組織和群眾的挑選。一要愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會(huì)主義職業(yè)道德的集中體現(xiàn)，也是對(duì)黨員干部的基本要求。愛(ài)因斯坦曾說(shuō)，熱愛(ài)是最好的老師。一個(gè)人不論從事什么行業(yè)，首先必須熱愛(ài)自己的職業(yè)，只有這樣，他才會(huì)全心全意的投入。作為一名年輕的機(jī)關(guān)干部，忠于事業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)是最起碼的要求。當(dāng)前，對(duì)于我們X來(lái)說(shuō)，正是加快發(fā)展、跨越發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，這為我們每個(gè)人發(fā)揮聰明才智、施展遠(yuǎn)大抱負(fù)提供了廣闊舞臺(tái)。大家正處于年富力強(qiáng)、精力充沛、干事創(chuàng)業(yè)的人生黃金時(shí)期，一定要珍惜機(jī)遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業(yè)工作、扎實(shí)工作，在平凡的崗位上作出無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī)（雷鋒同志有句名言：“對(duì)待工作要像夏天一樣火熱?！被仡櫵?2年的短暫生涯，曾在鄉(xiāng)政府當(dāng)通信員，年年受獎(jiǎng)；在農(nóng)場(chǎng)開(kāi)拖拉機(jī)，連獲優(yōu)勝；在鞍鋼當(dāng)推土機(jī)手，多次當(dāng)勞動(dòng)模范；在部隊(duì)做汽車兵，被評(píng)為技術(shù)標(biāo)兵。不論干什么，他都以火熱的激情投入工作，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，為我們樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的光輝榜樣。當(dāng)前的工作很繁重，任務(wù)很艱巨，年輕干部尤其要克服拈輕怕重的現(xiàn)象，要把工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)奮斗，為了事業(yè)、為了X發(fā)展自覺(jué)加班、勇于加班，不叫苦、不喊累，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)）。二要勇?tīng)?zhēng)一流。作為年輕人，一定要堅(jiān)決摒棄“小富即安”、“小進(jìn)則滿”、“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的思想，必須用心用情用力做事，確立精品理念，勇?tīng)?zhēng)一流。工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要么不做，要做就盡量做好，努力做到以正確的思路、周密的計(jì)劃、嚴(yán)格的要求、規(guī)范的程序去做好每一項(xiàng)工作，并把它做到最佳最好，力求做出特色，創(chuàng)出精品。要確立趕超理念，敢于拉高標(biāo)桿，在解放思想、搶抓機(jī)遇上先人一步，在實(shí)干巧干、開(kāi)拓創(chuàng)新上高人一著，在揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、自我完善上快人一拍，努力去同強(qiáng)的比，向高的攀，與勇的爭(zhēng)，跟快的賽，真正比出動(dòng)力、比出干勁。三要從小做起。萬(wàn)丈高樓平地起，從小入手、真抓實(shí)干是一種優(yōu)良的作風(fēng)，一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，也是一種科學(xué)的方法。海爾集團(tuán)有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡(jiǎn)單的事就是不簡(jiǎn)單”。年輕干部的成長(zhǎng)，夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，要把心態(tài)放平，把心態(tài)歸零，從小處努力，把小事辦好，工作說(shuō)了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實(shí)的干部。作為年輕干部，一開(kāi)始做的可能就是撰寫一篇調(diào)研報(bào)告、接待一次群眾來(lái)訪、組織一次活動(dòng)，等等，不要看不起這些所謂的瑣碎小事，正是這一件件小事才構(gòu)成了工作的全局，推動(dòng)了事業(yè)發(fā)展。四要攻堅(jiān)克難。大家都知道，眼下我們面對(duì)的矛盾困難復(fù)雜多樣，試想一下，如果被困難嚇倒了，畏縮不前了，怎么會(huì)有X美好的明天？經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城市的繁榮，民生的改善，這些都是要靠攻堅(jiān)克難、不懈進(jìn)取去換來(lái)的。好鋼須得急火淬，我認(rèn)為，X發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，正是大家展示自我的大好平臺(tái)，也是縣委考察考驗(yàn)大家的一個(gè)生動(dòng)考場(chǎng)，大家必須牢記“只為成功想辦法，不為失敗找理由”，面對(duì)困難，要有“當(dāng)仁不讓、舍我其誰(shuí)”的勇氣，把克服困難作為歷練人生的機(jī)遇；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有“狹路相逢勇者勝”的氣勢(shì)，把應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段；努力在攻堅(jiān)克難中磨煉意志品格、提高思想境界、增強(qiáng)能力才干、成就一番事業(yè)。五要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代的主旋律，是戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的致勝之道。大家都是年輕人，工作上一定要解放思想，放開(kāi)手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的精神，敢闖敢試，開(kāi)拓創(chuàng)新，不為常態(tài)眼光所局限，不為固有經(jīng)驗(yàn)所束縛，不為傳統(tǒng)路徑所約束，立足崗位、立足實(shí)際，講求科學(xué)、講求方法，把創(chuàng)新潛能充分發(fā)揮出來(lái)。

四要燃燒激情，甘于吃苦奉獻(xiàn)。愛(ài)迪生說(shuō)過(guò)，天才就是百分之九十九的汗水+百分之一的靈感。愛(ài)因斯坦也說(shuō)過(guò)，成功等于艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。成功的人一定是付出努力的，努力了不一定能成功，但不努力肯定不會(huì)成功。為成功而努力，為事業(yè)而奉獻(xiàn)，對(duì)我們年輕干部而言，尤為重要。一要不怕吃苦。艱難困苦，玉汝于成，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在基層經(jīng)受摔打和磨練，不斷提高自身工作能力，是年輕干部成長(zhǎng)的寶貴財(cái)富（我始終認(rèn)為，大家作為一個(gè)年輕人，吃苦是一種很好的歷練。若是在工作中拈輕怕重、避重就輕，一遇到急難險(xiǎn)重的事情，就叫苦叫累的，那是絕對(duì)成不了大氣候的）。大家都是20世紀(jì)80年前后出生的，正趕上好時(shí)候，與我們年輕時(shí)比起來(lái)，物質(zhì)生活比較富裕，工作環(huán)境比較舒適，大多數(shù)是從家庭的“寵兒”到“象牙塔”的莘莘學(xué)子，讀完大學(xué)就進(jìn)機(jī)關(guān)，有的已經(jīng)從普通干部成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部，基本條件都很好，成長(zhǎng)歷程也比較順，但艱苦環(huán)境鍛煉得少一些，曲折逆境磨練得少一些，對(duì)大家來(lái)講，經(jīng)歷一些艱苦和磨難，并不見(jiàn)得全是壞事。歷經(jīng)風(fēng)雨才能見(jiàn)彩虹（例如，“千方百計(jì)地想，千言萬(wàn)語(yǔ)地說(shuō)，千山萬(wàn)水地跑，千辛萬(wàn)苦地干”。這就是溫州人創(chuàng)業(yè)初期的真實(shí)寫照，也是他們特別能賺錢的原因。他們的吃苦精神，全國(guó)人民都是認(rèn)可的。襪子大王“浪莎”的翁榮金兄弟，1986年到新疆做生意。他倆在擁擠的火車上站了四天四夜。到站的時(shí)候，兄弟倆的腿已腫得不能走路了。后來(lái)兄弟倆又一起擺攤，每天吃兩頓盒飯，睡三四個(gè)小時(shí)。威力打火機(jī)的老板徐勇水當(dāng)年為籌集創(chuàng)業(yè)資金，將東北的鋁錠“倒運(yùn)”到溫州賣。由于沒(méi)錢雇人，他自己搬運(yùn)鋁錠上火車，結(jié)果被脫手的鋁錠砸傷腳；為了“押運(yùn)”車皮，他幾天幾夜沒(méi)敢合眼。等等，這些都值得我們年輕人學(xué)習(xí)）。只有敢于吃苦，樂(lè)于吃苦，苦中尋樂(lè)，工作才會(huì)有進(jìn)步（我給大家說(shuō)個(gè)故事，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)，由于讀的大學(xué)并不出名，專業(yè)也不熱門，因此考官打算不錄用他。但在面試結(jié)束時(shí)，他向考官真誠(chéng)地說(shuō)了一句：“我能吃苦!”這句話改變了考官的主意，就讓大學(xué)生回去等消息。第二天，考官專門去學(xué)校調(diào)查了該大學(xué)生，得知他的家境很貧寒，在學(xué)校期間一直吃苦耐勞。于是考官就決定錄用他，因?yàn)檫@種能吃苦的人才是任何公司都?xì)g迎的。這個(gè)大學(xué)生求職的經(jīng)歷證明了一個(gè)道理：能吃苦，吃過(guò)苦，這就是資本!“只要能吃苦的，堅(jiān)決不要懶的!”這是現(xiàn)代企業(yè)普遍的用人標(biāo)準(zhǔn)。那些學(xué)機(jī)械的不愿意下車間，學(xué)建筑的不愿意跑工地，學(xué)管理的不愿意跑市場(chǎng)的大學(xué)生，雖然畢業(yè)于名牌大學(xué)，雖然成績(jī)優(yōu)秀，哪個(gè)企業(yè)又愿意聘用他們呢？對(duì)于機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)，更是如此）。（我們身邊其實(shí)也有吃苦的好例子，縣公安分局刑偵大隊(duì)教導(dǎo)員XXX就是值得大家學(xué)習(xí)的典型，X派出所的轄縣面積大，地理環(huán)境特殊，治安情況復(fù)雜，整體工作量占分局總數(shù)的46%以上。但XXX總是說(shuō)，“做刑警，就是要吃苦，能吃苦?！奔词辜译x分局只有步行五分鐘的距離，他也很少回家，有苦事、難事總是沖鋒在前，從無(wú)一句怨言。由于工作突出，X年他榮獲全國(guó)優(yōu)秀人民警察稱號(hào)）。二要充滿激情。無(wú)激情，無(wú)發(fā)展。保持激情燃燒的狀態(tài)，保持奮發(fā)有為的精神，是一個(gè)人、一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家和民族蓬勃向上的標(biāo)志。激情燃燒，不是燃燒一兩下、燃燒一陣子，而是永葆精神之火熊熊燃燒，永葆為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。在X的文化中，歷來(lái)就有股敢闖敢試的沖勁（我們歷史上的“四象八牛七十二金黃狗”，都靠敢想敢試，闖出一番天地，成就一番事業(yè)的），X的年輕干部生逢其時(shí)，當(dāng)有“敢教日月?lián)Q新天”的豪邁與自信，而不能自甘平庸，未戰(zhàn)先怯。三要敢闖敢干。年輕人要敢闖敢干，干事就要有朝氣、有激情、有魄力。一定要有那么一股勇立潮頭的志氣，超越前人的勇氣，與時(shí)俱進(jìn)的朝氣，凡是有利于X發(fā)展的，就義無(wú)反顧、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，毫不猶豫、堅(jiān)定不移地大膽闖、大膽試（鄧小平曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒(méi)有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”這話對(duì)于我們年輕人來(lái)說(shuō)，特別受用）。尤其是在招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，努力做出更大的貢獻(xiàn)（現(xiàn)在，我們開(kāi)展的“三比三看三爭(zhēng)”活動(dòng)，即緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，比學(xué)習(xí)，看黨員干部誰(shuí)學(xué)得多、學(xué)得深，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)標(biāo)兵；比實(shí)踐，看黨員干部誰(shuí)干得多、干得好，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手；比成效，看工作開(kāi)展誰(shuí)進(jìn)步大、進(jìn)步快，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。對(duì)我們年輕干部來(lái)說(shuō)，更是一場(chǎng)實(shí)實(shí)在在的競(jìng)賽）。四要甘于奉獻(xiàn)。作為有理想、有抱負(fù)的年輕干部，要牢記“一分耕耘一分收獲”、“付出才有回報(bào)”，以干為榮，以苦為樂(lè)，視逆境為熔爐，把磨難當(dāng)動(dòng)力，多吃苦、講奉獻(xiàn)（當(dāng)前，有部分年輕干部吃不起苦，挑不起重?fù)?dān)，難得加個(gè)班就覺(jué)得工作累、壓力大。倒是我們的不少老同志、老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩在工作中往往能踏踏實(shí)實(shí)，創(chuàng)造了優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，在今年調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，每周加班10-20小時(shí)占21%，20-30小時(shí)占6%，30小時(shí)以上占9%，10小時(shí)以下占51%，基本不加班的13%，可見(jiàn)大家的奉獻(xiàn)精神和吃苦精神還不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步提升）。這種奉獻(xiàn)精神既表現(xiàn)在組織需要時(shí)顧全大局、挺身而出、慷慨赴義，也表現(xiàn)在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、頑強(qiáng)拼搏，更表現(xiàn)在本職崗位上盡職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難、埋頭苦干。要少去考慮個(gè)人得失，少看看是否得罪人、是否劃得來(lái)、能否為自己“功勞簿”加分，多去想工作和思想上的不足之處，積極主動(dòng)的去彌補(bǔ)，以一顆平常心去看待工作生活中的苦與甜?？傊?，要真正把吃苦奉獻(xiàn)作為一種工作常態(tài)、一種人生追求，苦干不苦熬，辛苦不叫苦，發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白+黑”的工作作風(fēng)，用我們的辛苦指數(shù)換老百姓的幸福指數(shù)，用我們的工作敬業(yè)度換取群眾的滿意度，絕不辜負(fù)人民的信任和重托。

四、大力加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，強(qiáng)化“奮戰(zhàn)五年、再造X”的基礎(chǔ)和保障

年輕干部的教育培養(yǎng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。胡錦濤總書(shū)記曾經(jīng)指出：“從長(zhǎng)遠(yuǎn)和戰(zhàn)略上看，培養(yǎng)和造就出優(yōu)秀年輕干部、保證黨的事業(yè)后繼有人是更重要的任務(wù)。做不好工作，是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)者；帶不出好干部，同樣是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)者?！卑涯贻p干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，意義重大、影響深遠(yuǎn)。當(dāng)前，X最大的任務(wù)是發(fā)展，發(fā)展中的頭等工作是推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（X月15日，X副省長(zhǎng)來(lái)X調(diào)研時(shí)指出：“X最大的制約是交通，最大的需求是平臺(tái)和保障”。XX省長(zhǎng)一針見(jiàn)血，指明了我們工作的重點(diǎn)所在。其實(shí)，也是為我們培養(yǎng)干部指明了方向所在），我們要緊緊圍繞“奮戰(zhàn)五年、再造X”的總目標(biāo)，著眼X當(dāng)前發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，著力培養(yǎng)出一批能推動(dòng)X經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)X工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的年輕干部。尤其要突出培養(yǎng)一批能招引大項(xiàng)目的干部，一批能推進(jìn)大平臺(tái)建設(shè)、會(huì)做征地拆遷工作的干部，一批能破解資金、土地等要素制約的干部；注重培養(yǎng)一批能發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)的干部，一批會(huì)搞城市建設(shè)的干部，一批會(huì)搞交通建設(shè)的干部等等。這是加快我們X經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)。為此，全縣各級(jí)黨組織都要將年輕干部的培養(yǎng)工作提上更加重要的議事日程，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合各部門（單位）實(shí)際，制定方法，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作。

一要當(dāng)好伯樂(lè)、樹(shù)立導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是方向、是標(biāo)桿、是旗幟。在工作中，選用什么樣的人，淘汰什么樣的人，關(guān)乎人心向背、影響社會(huì)風(fēng)氣、關(guān)系事業(yè)發(fā)展。組織部門要當(dāng)好“伯樂(lè)”，發(fā)現(xiàn)、重用和提拔使用一批敬業(yè)愛(ài)崗、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇?tīng)?zhēng)一流、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，對(duì)其給位子、給榮譽(yù)，真正做到“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，真正樹(shù)立起鮮明的用人導(dǎo)向（要讓這種鮮明的用人導(dǎo)向，成為激勵(lì)年輕人奮發(fā)向上，勇于爭(zhēng)先的一種有效手段；成為鼓舞年輕人積極進(jìn)取、拼搏勇進(jìn)的一種強(qiáng)大動(dòng)力）。一要重用愛(ài)崗敬業(yè)的干部。愛(ài)崗敬業(yè)，就是要對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，這也是做成事的基本條件。組織部門要真正把那些安心本職工作，熱愛(ài)本職工作，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，對(duì)本職工作一絲不茍，心甘情愿為本職工作奉獻(xiàn)自己的一切的優(yōu)秀年輕干部選拔出來(lái)（很難想象，一個(gè)不喜歡自己的工作和崗位，老是抱怨的人，會(huì)有什么作為？會(huì)取得什么成就？）。二要重用精益求精的干部。要鼓勵(lì)廣大年輕干部把爭(zhēng)一流當(dāng)作一種習(xí)慣，把求卓越當(dāng)成人生和事業(yè)的方向，大力提倡“不將就”、“不湊合”、追求極致的工作作風(fēng)。對(duì)于那些工作中提高標(biāo)準(zhǔn)，精益求精、爭(zhēng)創(chuàng)一流、追求完美的干部，要高看一眼，重點(diǎn)培養(yǎng)。三要重用實(shí)績(jī)突出的干部。要樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用人、靠實(shí)干說(shuō)話的正確導(dǎo)向，使“埋頭者”有出路、能出頭，不再被埋沒(méi)。特別是在推薦、測(cè)評(píng)干部的時(shí)候，不一定追求滿票，要重票但不唯票，既重民意，看票數(shù)，又不簡(jiǎn)單的“以票取人”（現(xiàn)在，在我們的干部隊(duì)伍中，還存在一些不良的現(xiàn)象。如當(dāng)一些干部在工作中愛(ài)崗敬業(yè)、加班加點(diǎn)，取得成績(jī)的時(shí)候，總有個(gè)別干部以諷刺、挖苦的態(tài)度去取笑他們，這是極其不可取的，也是與X的發(fā)展背道而馳的，這種風(fēng)氣不可長(zhǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處）。

二要搭建平臺(tái)、加強(qiáng)鍛煉。要為廣大年輕干部提供全方位的平臺(tái)鍛煉機(jī)會(huì)，加速其成長(zhǎng)。一是通過(guò)上掛、下派、外派鍛煉。要堅(jiān)持把年輕干部選送到省市機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地縣和縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，增強(qiáng)年輕干部的群眾觀念、吃苦精神和大局意識(shí)，提高年輕干部分析和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和水平（今年以來(lái)，我們已經(jīng)選派了X名以年輕同志為主的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴XX學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了很好的效果，下一步要繼續(xù)探索），每年要選派一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部上掛或者調(diào)動(dòng)至縣級(jí)機(jī)關(guān)部門，一定數(shù)量的機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部下派或調(diào)動(dòng)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，促進(jìn)雙向交流。尤其注重加強(qiáng)“三門”干部（從家門到校門，畢業(yè)后進(jìn)了機(jī)關(guān)門的新公務(wù)員，我縣共X名）的基層鍛煉，分批選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)一線，讓他們熟悉基層，提升能力。二是在關(guān)鍵崗位和重大活動(dòng)中鍛煉。要積極抽調(diào)年輕干部參與急難險(xiǎn)重工作（每年選派X名左右的優(yōu)秀年輕干部），參與核心工作，在引資洽談、合約簽訂、項(xiàng)目報(bào)批、征地拆遷、設(shè)備引進(jìn)、投產(chǎn)運(yùn)作、信訪維穩(wěn)全過(guò)程中鍛煉年輕干部（比如說(shuō)，我們正在做的新提任干部到征遷、項(xiàng)目一線去實(shí)踐鍛煉。正在開(kāi)展“六個(gè)一”工作實(shí)踐活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)就是為了使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在干中學(xué)、學(xué)中干，在實(shí)踐中取得第一手經(jīng)驗(yàn)、提高能力水平。對(duì)于我們年輕干部來(lái)說(shuō)，從當(dāng)前就要開(kāi)始接觸這些工作，積累經(jīng)驗(yàn)，打好基礎(chǔ)），從而經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高能力。三是在艱苦環(huán)境中鍛煉。把經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的貧困村，偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)列為年輕干部培養(yǎng)鍛煉的基地，每年安排年輕干部到這些鎮(zhèn)村鍛煉，增進(jìn)他們與人民群眾的感情，培養(yǎng)吃苦耐勞、埋頭苦干的作風(fēng)。

三要選優(yōu)培強(qiáng)、激發(fā)活力。通過(guò)有效的舉措，著力培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的年輕干部，不斷優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子注入新的活力。一是分類培養(yǎng)干部。要著力避免培養(yǎng)工作一般化、程式化、泛泛化，按照個(gè)性相符、專業(yè)相近、經(jīng)歷相關(guān)、興趣相應(yīng)的原則，加強(qiáng)對(duì)年輕干部成長(zhǎng)培養(yǎng)的分析，根據(jù)年輕干部的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)、性格特征、特點(diǎn)特長(zhǎng)等，科學(xué)確定今后的培養(yǎng)方向，制定個(gè)性化的培養(yǎng)措施，培養(yǎng)出最符合X發(fā)展需要的干部（如圍繞招商引資任務(wù)，選派會(huì)談判、有閱歷的干部投身招商一線，增強(qiáng)引資實(shí)戰(zhàn)能力。圍繞征地拆遷目標(biāo)，選派肯吃苦、能攻堅(jiān)的干部充實(shí)征遷隊(duì)伍，提升征地拆遷水平。圍繞項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，選派善謀劃、會(huì)創(chuàng)新的干部加入重點(diǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目更好更快建設(shè)，等等）。二是競(jìng)爭(zhēng)選拔干部。要通過(guò)深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)大批優(yōu)秀年輕人才，激發(fā)廣大干部自我教育、自我提高的積極性和主動(dòng)性，促使一大批優(yōu)秀年輕干部在競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓創(chuàng)新，脫穎而出，茁壯成長(zhǎng)（今天下午，我們?cè)谧哪贻p干部，就要參加理論考學(xué)，接下來(lái)還要進(jìn)行考察走訪、面試比選等，最終確定X名左右的優(yōu)秀年輕干部名單）。要進(jìn)一步深化公開(kāi)招考制度，通過(guò)考試考核集中選拔一批后備黨政干部，為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件（像前段時(shí)間，我們開(kāi)展的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記、婦聯(lián)主席公選，成功當(dāng)選的大部分同志都很年輕，有了這么一個(gè)平臺(tái)，又有一批年輕干部經(jīng)過(guò)努力脫穎而出，成為了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記、婦聯(lián)主席）。三是動(dòng)態(tài)管理干部。建立后備年輕干部庫(kù)，每年進(jìn)行考察，對(duì)后備干部建立檔案信息庫(kù)，實(shí)行一人一檔，逐人明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，使他們盡快成熟起來(lái)。此外，每年對(duì)后備干部進(jìn)行一次調(diào)整，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，促進(jìn)后備干部的合理流動(dòng)。組織部的干部要不斷提高考準(zhǔn)考實(shí)干部的能力和水平，不斷提高選用干部的能力和水平，不斷提高培養(yǎng)管理干部的能力和水平。

四要營(yíng)造氛圍、形成合力。要積極營(yíng)造年輕干部成長(zhǎng)的良好環(huán)境，加大培養(yǎng)力度，形成強(qiáng)大合力，使年輕干部隊(duì)伍早日鑄就成才。一是形成良好的培養(yǎng)氛圍。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，廣開(kāi)渠道，大膽使用。使用是最好的培養(yǎng)。各地各部門黨政主要負(fù)責(zé)同志，對(duì)年輕干部、非黨干部既要關(guān)心愛(ài)護(hù)，又要放手使用，要敢于給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，提供實(shí)踐舞臺(tái)，積極支持他們大膽工作，著力形成積極向上的培養(yǎng)氛圍（參加今天會(huì)議還有各鎮(zhèn)的黨委書(shū)記（開(kāi)發(fā)縣常務(wù)副主任）、縣級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)，把你們也請(qǐng)來(lái)參加會(huì)議，就是要求你們對(duì)年輕干部的培養(yǎng)工作要更加重視，真正把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位置。當(dāng)前，干部資源是重要的資源。培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，如果只是按部就班、循規(guī)蹈矩，就很難為上級(jí)黨委政府輸送優(yōu)秀的干部資源，所以必須要突破常規(guī)，敢于大膽提拔和使用真正優(yōu)秀的年輕干部）。要在全社會(huì)形成扶持年輕干部成長(zhǎng)的良好輿論環(huán)境。通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳方式，營(yíng)造加強(qiáng)年輕干部選拔、任用的社會(huì)氛圍，激勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，減少年輕干部工作中的壓力、顧慮，使其充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，攻堅(jiān)克難、開(kāi)創(chuàng)工作新局面，獲得個(gè)人能力素質(zhì)的新發(fā)展。二是加強(qiáng)多方的關(guān)心關(guān)愛(ài)。堅(jiān)持把關(guān)心愛(ài)護(hù)與嚴(yán)格管理有機(jī)結(jié)合，著力增強(qiáng)年輕干部對(duì)X的歸屬感、認(rèn)同感和責(zé)任感（比方說(shuō)，近三年來(lái)，我縣轉(zhuǎn)任縣外工作的公務(wù)員有X人；招碩引博已有X人離崗，他們轉(zhuǎn)任和離崗的原因是什么，都要排摸清楚，以便在今后的工作中強(qiáng)化針對(duì)性的改進(jìn)舉措，增強(qiáng)各級(jí)干部對(duì)X的歸屬感）。要加強(qiáng)因勢(shì)利導(dǎo)，針對(duì)年輕干部思想活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部分享成功經(jīng)驗(yàn)、記取失敗教訓(xùn)、豐富成長(zhǎng)閱歷。要注重關(guān)懷幫助。主動(dòng)幫助年輕干部解決工作生活中的困難和問(wèn)題，及時(shí)送上組織關(guān)心。定期與年輕干部開(kāi)展溝通交流，進(jìn)行思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，幫助改正錯(cuò)誤、克服不足?？h委和縣委組織部要定期不定期地組織召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，及時(shí)了解年輕干部的心聲和思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)有針對(duì)性的培養(yǎng)措施。三是凝聚強(qiáng)大的工作合力。日前，縣委辦、縣政府辦印發(fā)了《關(guān)于X縣“優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了我縣加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和培養(yǎng)措施。各級(jí)黨委（黨組）組織人事部門要切實(shí)履行培養(yǎng)年輕干部的具體職責(zé)，當(dāng)好參謀助手，不斷改進(jìn)工作方法，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和黨委（黨組）的工作部署做好工作。統(tǒng)戰(zhàn)部門和工青婦等群團(tuán)組織要發(fā)揮各自的作用，積極向黨組織推薦優(yōu)秀人才，配合組織人事部門做好培養(yǎng)工作，形成強(qiáng)大合力。

同志們，青年強(qiáng)則X強(qiáng)，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時(shí)代召喚你們書(shū)寫新的壯麗篇章。希望你們不辜負(fù)群眾的期盼和厚望，不辜負(fù)組織的信任和重托，解放思想、積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、苦干實(shí)干，接受考驗(yàn)和磨礪，加快進(jìn)步與成長(zhǎng)，為奮戰(zhàn)五年、再造X，加快建設(shè)長(zhǎng)三角都市圈中清麗、富裕、樂(lè)居的現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城作出新的更大的貢獻(xiàn)！