第一篇：在全市優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉動員大會上的講話

在全市優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉動員大會上的講話

◎孟福貴

為了深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，市委決定從市、縣兩級直屬單位中選派一批后備干部和優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）鍛煉。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確要求，把市委的這個決定落實好。

一、統(tǒng)一思想，充分認識選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重要意義 選派年輕干部到基層掛職鍛煉是落實中央和省委的要求，加強對年輕干部培養(yǎng)的重要舉措。掛職鍛煉干部工作是我黨培養(yǎng)教育年輕干部的有效途徑之一，也是切實加強機關干部隊伍建設，關心、支持、幫助基層工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗后備干部和年輕干部能力水平的重要手段。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出“要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)”。今年全國、全省組織工作會議也明確指出，要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎陣地。為了把中央、省委的要求貫徹落實好，我市今年的組織工作會議明確提出了選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的工作思路和任務。組工會議之后，市委組織部迅速行動，精心組織，在深入調(diào)查摸底的基礎上，出臺了具體《實施方案》，確定了掛職干部名單，在較短時間內(nèi)把這項工作任務落到了實處。

到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展的現(xiàn)實需要。有計劃地組織年輕干部到基層進行掛職鍛煉，有利于年輕干部解放思想，開闊視野，轉(zhuǎn)變作風，改進工作方法；有利于年輕干部了解基層、服務基層，豐富工作閱歷，積累群眾工作經(jīng)驗。從多年來機關公務員工作的實際情況看，沒有經(jīng)過基層鍛煉直接進入黨政機關的工作人員，普遍要經(jīng)歷一個適應期。這是因為，機關部門的業(yè)務工作專業(yè)性較強，服務對象相對比較穩(wěn)定，所以復合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制?；鶎邮巧鐣目s影，是全面加強干部能力建設的“大學?！?、“大熔爐”，在基層工作經(jīng)常會碰到各種復雜的棘手的矛盾和問題，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學習到行之有效的方法和經(jīng)驗。實踐證明，經(jīng)過基層一線培養(yǎng)鍛煉的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都會得到明顯提高，他們進入黨政機關后，在制定政策、開展工作的時候，能夠更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，十分有利于提高干部的工作水平和黨政機關的決策水平。

選派年輕干部到基層掛職鍛煉是創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制、增強干部儲備、加強干部隊伍建設的客觀需要。年輕干部的培養(yǎng)是關系到黨和人民的事業(yè)后繼有人、長遠發(fā)展的根本大計，是貫徹落實人才強市戰(zhàn)略的重要舉措。近年來，我市注重采取多種形式加強對干部的教育培訓，到基層鍛煉就是對機關干部培訓的重要方式，是加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強公務員隊伍建設、加強機關與基層聯(lián)系、促進機關作風建設的有效途徑。這次我們選擇了全市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為鍛煉實踐的場所，可以使年輕干部直接參與基層事務的實踐，豐富工作經(jīng)驗；有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關系；有利于較快提高自身素質(zhì)和為民服務的能力，這也是黨和政府加強人才培養(yǎng)和儲備的有效舉措。年輕干部到基層去實實在在地生活一個時期，直接做一做基層工作，是一個很好的鍛煉。

總之，選派年輕干部到基層掛職，市委高度重視，我們必須充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作要求上來，切實把這項工作抓緊抓好。

二、主動投入，爭取交一份到基層掛職鍛煉的合格答卷

此次選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，市委對大家的期望和要求都比較高，希望大家一定要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機會。此次分配的主要原則是女同志安排離城近的地方，副處級后備干部安排陵川、沁水一些邊遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。無論路途遠近、條件好壞，大家都要從嚴要求自己，全身心地投入到基層實踐中去，向市委和基層交上一份滿意的答卷。第一，多方面學習。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優(yōu)秀年輕干部，這與平時的努力學習分不開的。下到基層以后，一定要在工作之余繼續(xù)加強學習，努力使自己跟上時代發(fā)展的步伐。一是加強政治理論學習。在基層工作，要結(jié)合基層實際，注重學習黨在農(nóng)村的基本政策和與本職業(yè)務有關的政策，學習有中國特色社會主義理論體系，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，在學習和實踐科學發(fā)展觀上發(fā)揮積極的推動作用和表率作用。二是加強專業(yè)知識學習。要根據(jù)所從事的工作崗位，刻苦鉆研業(yè)務，及時拓展自己的知識面，以更好的適應工作需要。三是堅持向?qū)嵺`學習、向群眾學習。要緊密聯(lián)系自己的工作實際，虛心向基層的同志請教，做到學以致用、用以促學、學用相長，在工作實踐中不斷總結(jié)提高。到基層工作，可能會感到業(yè)余文化生活很枯燥，但切不可隨波逐流，虛度光陰，一定加強學習、充實自己，努力提升知識水平和思想境界。

第二，多渠道實踐。大家到基層任職后，都將分管和具體負責一個或幾個方面的工作，任務很重。到崗工作后，要盡快找準位置，進入狀態(tài)，發(fā)揮作用。一是要重視調(diào)查研究。對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層的參謀助手。要切實負起責任，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹。二是要勇于面對困難。下到基層以后，在工作條件和生活條件上可能會遇到一些困難，比如，有的地方辦公條件可能較差，沒有電腦等辦公設備，有的地方可能交通不便、生活條件較差等等。對此，大家要有艱苦奮斗的思想，正確看待困難，在艱苦環(huán)境中磨練意志，千萬不要被困難所嚇倒。三是要善于打開工作局面?；鶎庸ぷ饔衅渥陨淼奶攸c和規(guī)律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以后，要盡快了解鄉(xiāng)情，熟悉工作環(huán)境，學習和掌握農(nóng)村工作的有關政策，要注意與基層的同志處好關系，要虛心向基層的同志請教，善于在實踐中總結(jié)提高，要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急于求成。

第三，多層次溝通。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結(jié)合、溝通和成長相結(jié)合的過程?！俺哂兴?，寸有所長”，希望大家在掛職期間，要注重和上下左右的同志進行溝通。一是要服從工作安排。協(xié)助掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記做好分管工作，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員和諧相處，盡快融入新的集體，適應新的角色，避免那種聽一聽，看一看，走一走，蜻蜓點水，走馬觀花式的掛職鍛煉。二是真心實意為群眾辦實事。我們一定要牢記使命，通過自己的身體力行，把市縣兩級黨委、政府對基層的關愛體現(xiàn)出來，因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業(yè)，都要增進對群眾的感情，要經(jīng)常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動，自覺地走進群眾，善于從群眾的意見中聽出責任和義務，善于從群眾的呼聲中聽出方向和動力，努力在服務基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。三是要注意發(fā)揮橋梁紐帶作用。要注意把機關好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗帶過去，也能夠把基層一線的新情況帶回來，促使機關和基層單位、部門與部門之間相互學習，取長補短，共同進步。真正在機關和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進彼此之間的工作交流。

第四，從嚴要求自己。這次下派干部到基層掛職鍛煉的時間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關系，不怕吃苦，不怕受累，嚴格要求自己，珍惜這次難得的學習鍛煉機會。要力戒“作客”思想，擺正位置。大家一定要牢記自己是組織上選派的干部，要高標準、嚴要求，要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，切忌擺架子，評頭論足，指手劃腳；要多看基層干部群眾的長處，互相學習、取長補短。要力戒“漂浮”思想，堅守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進去，與群眾打成一片，真正接受實踐的鍛煉。要力戒“鍍金”思想，遵章守紀。希望大家加強組織觀念、政治觀念，講原則，講紀律，講大局，自覺遵守掛職工作紀律和掛職單位工作紀律，不搞特殊，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負擔，爭做掛職干部的模范，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質(zhì)優(yōu)良的機關干部形象。

三、創(chuàng)造條件，確保選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實效 市委有針對性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養(yǎng)一大批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經(jīng)驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復雜局面、處理各種復雜矛盾的高素質(zhì)干部。全市各級黨委和組織部門要充分認識干部掛職鍛煉工作的重要意義，樹立戰(zhàn)略眼光，切實負起責任，加強對掛職干部的教育和培養(yǎng)，給予更多的關注和關心，保證他們的健康成長，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務。

第一，要多關心、多愛護。縣、鄉(xiāng)黨委要對掛職干部給予積極的關心和愛護，既要關心他們的思想、工作和學習，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創(chuàng)造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導和督促掛職干部加強理論學習、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。

第二，要多壓擔子。縣、鄉(xiāng)黨委要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識市委選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結(jié)合每個人的專業(yè)和特長，使他們在服務群眾、經(jīng)受鍛煉的同時，為當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

第三，要嚴格管理。各縣（市、區(qū)）黨委要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，對掛職干部既要愛護，又要嚴格要求。要經(jīng)常性聽取掛職干部的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態(tài)和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。

第四，要加強考核。干部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位的工作任務。掛職期間，每位掛職干部要寫出一篇質(zhì)量較高、對我市加快發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調(diào)查報告；每半年要進行書面匯報一次工作，認真總結(jié)掛職期間的學習、工作、生活等情況；掛職期滿后要寫出工作總結(jié)。市委組織部，各縣（市、區(qū)）委組織部要每半年對掛職干部進行一次跟蹤考核，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿時，市委組織部要召開掛職干部座談會，交流掛職學習體會。掛職干部在掛職期間的工作情況將作為干部年度考核和培養(yǎng)使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，也是我市各級領導班子建設和干部隊伍建設的大事，希望你們真正樹立大局意識，發(fā)揚勇于實踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進一步開闊視野，經(jīng)受歷練，積累經(jīng)驗，增長才干，全面提高工作水平和工作能力。

第二篇：在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話

同志們：

為了進一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，推動“135 ”工程的順利實施，把建設跨世紀高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略任務落到實處，縣委決定從縣直單位選派150 名優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉。在各單位民主推薦的基礎上，縣委組織部經(jīng)過審查，確定了掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部名單。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確要求，把縣委的這個決定落實好，使這一工作收到實效，達到目的。剛才桂流貴同志就選派優(yōu)秀年輕干部到基層、企業(yè)掛職鍛煉的指導思想、有關紀律、要求講了具體的意見，優(yōu)秀年輕干部代表也在會上談了認識，表了決心。我相信，縣委的這一舉措，一定能夠得到全縣各級黨組織的重視和支持，得到社會的理解和肯定，得到廣大優(yōu)秀年輕干部的擁護，對加快我縣年輕干部健康成長和經(jīng)濟建設步伐起到積極的促進作用。下面，我借此機會向即將奔赴農(nóng)村、企業(yè)工作的年輕朋友講幾句話，與大家共勉。

一、認清形勢，明確肩負的歷史責任

當前，我們正處在世紀之交的關鍵時刻，這是一個充

滿希望的年代，又是一個迎接挑戰(zhàn)的時代。從國際情況來看，兩極對抗已為多極化的新格局所取代，和平與發(fā)展是當今世界的主流。但是以科技和經(jīng)濟實力為后盾的競爭更趨激烈，霸權主義與強權政治依然存在；從國內(nèi)情況來看，在勝利完成“八五”計劃，基本解決了人民群眾溫飽問題的基礎上，在本世紀末，我們要達到小康，在下世紀中葉，要基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。而前進中還面臨著各種有待解決的復雜課題及干擾經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的一些消極因素；從我縣情況來看，改革開放以來，特別是“八五”時期，全縣各級黨組織帶領廣大人民群眾，緊緊圍繞深化改革、擴大開放、加速發(fā)展這個主旋律，以力克困難，爭創(chuàng)一流的氣魄和膽略，深入實施“龍體戰(zhàn)略”，強力推進大改革、大開放、大建設、大發(fā)展，取得了實質(zhì)性進展，綜合經(jīng)濟實力明顯增強。在邁向二十一世紀的偉大進程中，縣委、縣政府根據(jù)望城已經(jīng)具備的基礎和條件，按照客觀形勢的要求，明確制定了建設“兩個強縣”的宏偉奮斗目標。即，到本世紀末，把望城建設成為湖北的經(jīng)濟強縣和教育強縣，到XX年，把望城建成全國的經(jīng)濟強縣和教育強縣。能否實現(xiàn)這個目標，決定望城將以什么樣的姿態(tài)跨入新世紀，決定望城下世紀在全市、全省、全國發(fā)展格局中處于什么樣的地位。實現(xiàn)這個目標，我們既面臨著十分難得的機遇，有許多有利條件，同時也面臨非常嚴峻的競爭和挑戰(zhàn)，“八五”時期，我縣綜合經(jīng)濟實力盡管有所增強，但在全省的位次只名列20位，與全省十強縣市相比還有很大差距。人才缺乏，機制不活，開放不夠，改革力度不大，經(jīng)濟發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現(xiàn)得比較突出。特別是要看到，現(xiàn)在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈。總之，我們當前面臨的形勢是，目標宏偉，任務繁重，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢與困難同在。

xx同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立75周年座談會上講話指出，“要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長。”這段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了我們年輕干部肩負的歷史重任。大量事實說明，綜合實力的競爭，說到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全國而言，還是我縣實際情況來說，要把建設有中國特色的社會主義事業(yè)不斷推向前進，使跨世紀發(fā)展的宏偉藍圖變成現(xiàn)實，實現(xiàn)中華民族的全面振興和國家的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話，要實現(xiàn)跨世紀的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，但更需要你們這一代堅持不懈地干下去。因此，我們年輕干部要看到發(fā)展的前景，對未來充滿信心，同時，要充分認識到自己肩負的歷史重任，增強責任感和使命感，努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格～人，不負歷史重任，將社會主義建設事業(yè)一代一代傳下去，并發(fā)揚光大。

二、認識自己，明確努力的目標

今天在座的年輕干部，都是各單位推薦出來，比較優(yōu)秀的，政治思想素質(zhì)比較好，有較高的文化科學知識水平，工作熱情高，有朝氣，有開拓進取精神，思想活躍，接受新事物快，許多同志在自己的崗位上做出了一定的成績。這是你們的優(yōu)點和長處。在肯定你們這些的同時，也要清醒地看到你們身上的不足和弱點。如缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，理論功底不深，缺乏對黨的歷史和優(yōu)秀傳統(tǒng)的深入了解，大多沒有經(jīng)過嚴格的黨內(nèi)生活、艱苦環(huán)境和基層群眾工作經(jīng)驗的鍛煉，斗爭性、紀律性、吃苦精神、群眾觀念不夠強。把握形勢、辨別是非、組織領導能力、駕馭全局、處理復雜問題的能力有待提高，等等。在新的時期，面對新的形勢和任務，我們年輕干部應該有更高的要求。

xx同志在xx屆四中全會講話中指出，黨的高級干部不僅要努力成為有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的內(nèi)行，而且首先要成為忠誠于馬克思主義，堅持走有中國特色社會主義道路，會治黨治國的政治家，并明確提出了政治家素質(zhì)的五條要求，即應該具有堅定的政治信念，開闊的眼界，寬闊的胸襟，較強的領導能力和優(yōu)良的作風。我認為，這不僅是對高級干部的要求，而且應當作為優(yōu)秀年輕干部努力的目標。

要不斷提高自己，達到這個目標，在實際工作中，我認為應該從以下幾個方面去努力：一是加強學習。人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時期，務必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要下苦功夫?qū)W習。學理論，特別是學習特色理論，用特色理論武裝頭腦，指導實踐，學歷史，學經(jīng)濟，學科技，學管理，學法律，學習一切需要學習的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識功底。二是勤奮工作，要以先進人物為榜樣，對工作要滿腔熱情，高度負責，苦干實干，要樹立謙虛謹慎，聯(lián)系群眾，不圖

虛名，不尚空談的好作風。要勇于創(chuàng)造，自覺奉獻，不斷提高自己的實踐能力和領導水平。三是嚴格要求。要加強世界觀的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持正確的政治立場和政治方向，正確對待名利、權力和地位，正確對待順利與困難、成功與挫折、贊揚與批評，擺正自己同黨和人民群眾之間的位置，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不要一做出成績，嶄露了一點頭角，就自命不凡，忘乎所以，一旦沒有提拔使用就埋怨組織，滿腹牢騷。要增強黨性觀念、紀律觀念，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽

生活方式的侵蝕，自覺地做清正廉潔的好干部。

三、認準方向，明確掛職鍛煉的意義

實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。年輕干部，只有堅定不移地走同群眾相結(jié)合、同實踐相結(jié)合的道路，自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗，認識自己，提高素質(zhì)，增長才干，才能有所作為。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕干部是否優(yōu)秀的一個檢驗。古人曰：天將降大任于斯人，必先勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。實踐證明，誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同同甘共苦，團結(jié)奮斗，做出成績，誰就會得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會的肯定，他的進步也會比較快。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實踐中、復雜的環(huán)境中克服困難、解決問題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，目光要遠，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn)，一步一個腳印。心胸要寬，能經(jīng)受各種考驗，努力使自己在社會主義現(xiàn)代化建設的廣闊天地里鍛煉成長。

縣委決定選派年輕干部到基層、到企業(yè)掛職鍛煉，既是培養(yǎng)造就跨世紀優(yōu)秀年輕干部的需要，是加強我縣干部

隊伍建設的需要，是經(jīng)濟建設的需要，也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件，創(chuàng)造了機會。我們在座的年輕同志一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會，經(jīng)受住實踐的考驗，經(jīng)得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺到基層、企業(yè)接受鍛煉。要有吃苦精神，基層、企業(yè)工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會；要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想，真正扎扎實實沉下去，干出一點名堂。總之，要通過這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會、了解鄉(xiāng)情、企情、民情，豐富工作經(jīng)驗，提高自己的工作能力、領導能力和分析問題解決問題的能力，為今后的工作打下堅實的基礎。

年輕的朋友們，世界是你們的，也是我們的，歸根到底是你們的，衷心希望你們盡快成長起來，擔當起跨世紀的歷史重任，保證我們的社會主義現(xiàn)代化大業(yè)后繼有人。

第三篇：在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話

同志們：

為了進一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，推動“135”工程的順利實施，把建設跨世紀高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略任務落到實處，縣委決定從縣直單位選派150名優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉。在各單位民主推薦的基礎上，縣委組織部經(jīng)過審查，確定了掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部名單。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確要求，把

縣委的這個決定落實好，使這一工作收到實效，達到目的。剛才桂流貴同志就選派優(yōu)秀年輕干部到基層、企業(yè)掛職鍛煉的指導思想、有關紀律、要求講了具體的意見，優(yōu)秀年輕干部代表也在會上談了認識，表了決心。我相信，縣委的這一舉措，一定能夠得到全縣各級黨組織的重視和支持，得到社會的理解和肯定，得到廣大優(yōu)秀年輕干部的擁護，對加快我縣年輕干部健康成長和經(jīng)濟建設步伐起到積極的促進作用。下面，我借此機會向即將奔赴農(nóng)村、企業(yè)工作的年輕朋友講幾句話，與大家共勉。

一、認清形勢，明確肩負的歷史責任

當前，我們正處在世紀之交的關鍵時刻，這是一個充江澤民同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立75周年座談會上講話指出，“要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長?！边@段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了我們年輕干部肩負的歷史重任。大量事實說明，綜合實力的競爭，說到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全國而言，還是我縣實際情況來說，要把建設有中國特色的社會主義事業(yè)不斷推向前進，使跨世紀發(fā)展的宏偉藍圖變成現(xiàn)實，實現(xiàn)中華民族的全面振興和國家的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話，要實現(xiàn)跨世紀的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，但更需要你們這一代堅持不懈地干下去。因此，我們年輕干部要看到發(fā)展的前景，對未來充滿信心，同時，要充分認識到自己肩負的歷史重任，增強責任感和使命感，努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格接班人，不負歷史重任，將社會主義建設事業(yè)一代一代傳下去，并發(fā)揚光大。

二、認識自己，明確努力的目標江澤民同志在十四屆四中全會講話中指出，黨的高級干部不僅要努力成為有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的內(nèi)行，而且首先要成為忠誠于馬克思主義，堅持走有中國特色社會主義道路，會治黨治國的政治家，并明確提出了政治家素質(zhì)的五條要求，即應該具有堅定的政治信念，開闊的眼界，寬闊的胸襟，較強的領導能力和優(yōu)良的作風。我認為，這不僅是對高級干部的要求，而且應當作為優(yōu)秀年輕干部努力的目標。

要不斷提高自己，達到這個目標，在實際工作中，我認為應該從以下幾個方面去努力：一是加強學習。人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時期，務必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要下苦功夫?qū)W習。學理論，特別是學習特色理論，用特色理論武裝頭腦，指導實踐，學歷史，學經(jīng)濟，學科技，學管理，學法律，學習一切需要學習的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識功底。二是勤奮工作，要以先進人物為榜樣，對工作要滿腔熱情，高度負責，苦干實干，要樹立謙虛謹慎，聯(lián)系群眾，不圖虛名，不尚空談的好作風。要勇于創(chuàng)造，自覺奉獻，不斷提高自己的實踐能力和領導水平。三是嚴格要求。要加強世界觀的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持正確的政治立場和政治方向，正確對待名利、權力和地位，正確對待順利與困難、成功與挫折、贊揚與批評，擺正自己同黨和人民群眾之間的位置，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不要一做出成績，嶄露了一點頭角，就自命不凡，忘乎所以，一旦沒有提拔使用就埋怨組織，滿腹牢騷。要增強黨性觀念、紀律觀念，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽

生活方式的侵蝕，自覺地做清正廉潔的好干部。

三、認準方向，明確掛職鍛煉的意義

實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。年輕干部，只有堅定不移地走同群眾相結(jié)合、同實踐相結(jié)合的道路，自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗，認識自己，提高素質(zhì)，增長才干，才能有所作為。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕干部是否優(yōu)秀的一個檢驗。古人曰：天將降大任于斯人，必先勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。實踐證明，誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同同甘共苦，團結(jié)奮斗，做出成績，誰就會得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會的肯定，他的進步也會比較快。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實踐中、復雜的環(huán)境中克服困難、解決問題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，目光要遠，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn)，一步一個腳印。心胸要寬，能經(jīng)受各種考驗，努力使自己在社會主義現(xiàn)代化建設的廣闊天地里鍛煉成長。

縣委決定選派年輕干部到基層、到企業(yè)掛職鍛煉，既是培養(yǎng)造就跨世紀優(yōu)秀年輕干部的需要，是加強我縣干部

隊伍建設的需要，是經(jīng)濟建設的需要，也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件，創(chuàng)造了機會。我們在座的年輕同志一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會，經(jīng)受住實踐的考驗，經(jīng)得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺到基層、企業(yè)接受鍛煉。要有吃苦精神，基層、企業(yè)工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會；要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想，真正扎扎實實沉下去，干出一點名堂。總之，要通過這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會、了解鄉(xiāng)情、企情、民情，豐富工作經(jīng)驗，提高自己的工作能力、領導能力和分析問題解決問題的能力，為今后的工作打下堅實的基礎。

年輕的朋友們，世界是你們的，也是我們的，歸根到底是你們的，衷心希望你們盡快成長起來，擔當起跨世紀的歷史重任，保證我們的社會主義現(xiàn)代化大業(yè)后繼有人。

本文章共2頁，當前在第2頁

上一頁

[1]

[2]

第四篇：在優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話

在優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉動員大會

上的講話

在優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話2007-03-03 10:02:1

3同志們：

為了進一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，推動“”工程的順利實施，把建設跨世紀高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略任務落到實處，縣委決定從縣直單位選派名優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉。在各單位民主推薦的基礎上，縣委組織部經(jīng)過審查，確定了掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部名單。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確要求，把縣委的這個決定落實好，使這一工作收到實效，達到目的。剛才桂流貴同志就選派優(yōu)秀年輕干部到基層、企業(yè)掛職

鍛煉的指導思想、有關紀律、要求講了具體的意見，優(yōu)秀年輕干部代表也在會上談了認識，表了決心。我相信，縣委的這一舉措，一定能夠得到全縣各級黨組織的重視和支持，得到社會的理解和肯定，得到廣大優(yōu)秀年輕干部的擁護，對加快我縣年輕干部健康成長和經(jīng)濟建設步伐起到積極的促進作用。下面，我借此機會向即將奔赴農(nóng)村、企業(yè)工作的年輕朋友講幾句話，與大家共勉。

一、認清形勢，明確肩負的歷史責任

當前，我們正處在世紀之交的關鍵時刻，這是一個充

滿希望的年代，又是一個迎接挑戰(zhàn)的時代。從國際情況來看，兩極對抗已為多極化的新格局所取代，和平與發(fā)展是當今世界的主流。但是以科技和經(jīng)濟實力為后盾的競爭更趨激烈，霸權主義與強權政治依然存在；從國內(nèi)情況來看，在勝利完成“八五”計劃，基本解決了人民群眾溫飽問題的基礎上，在本世紀末，我們要達到小康，在下世紀中葉，要基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。而前進中還面臨著各種有待解決的復雜課題及干擾經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的一些消極因素；從我縣情況來看，改革開放以來，特別是“八五”時期，全縣各級黨組織帶領廣大人民群眾，緊緊圍繞深化改革、擴大開放、加速發(fā)展這個主旋律，以力克困難，爭創(chuàng)一流的氣魄和膽略，深入實施“龍體戰(zhàn)略”，強力推進大改革、大開放、大建設、大發(fā)展，取得了實質(zhì)性進展，綜合經(jīng)濟實力明顯增強。在邁向二十一世紀的偉大進程中，縣委、縣政府根據(jù)望城已經(jīng)具備的基礎和條件，按照客觀形勢的要求，明確制定了建設“兩個強縣”的宏偉奮斗目標。即，到本世紀末，把望城建設成為湖北的經(jīng)濟強縣和教育強縣，到年，把望城建成全國的經(jīng)濟強縣和教育強縣。能否實現(xiàn)這個目標，決定望城將以什么樣的姿態(tài)跨入新世紀，決定望城下世紀在全市、全省、全國發(fā)展格局中處于什么樣的地位。實現(xiàn)這個目標，我們

既面臨著十分難得的機遇，有許多有利條件，同時也面臨非常嚴峻的競爭和挑戰(zhàn)，“八五”時期，我縣綜合經(jīng)濟實力盡管有所增強，但在全省的位次只名列位，與全省十強縣市相比還有很大差距。人才缺乏，機制不活，開放不夠，改革力度不大，經(jīng)濟發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現(xiàn)得比較突出。特別是要看到，現(xiàn)在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈。總之，我們當前面臨的形勢是，目標宏偉，任務繁重，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢與困難同在。

江澤民同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年座談會上講話指出，“要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長?！边@段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部 的重要性，又指明了我們年輕干部肩負的歷史重任。大量事實說明，綜合實力的競爭，說到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全國而言，還是我縣實際情況來說，要把建設有中國特色的社會主義事業(yè)不斷推向前進，使跨世紀發(fā)展的宏偉藍圖變成現(xiàn)實，實現(xiàn)中華民族的全面振興和國家的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話，要實現(xiàn)跨世紀的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，但更需要你們這一代堅持不懈地干下去。因此，我們年輕干部要看到發(fā)展的前景，對未來充滿信心，同時，要充分認識到自己肩負的歷史重任，增強責任感和使命感，努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格接班人，不負歷史重任，將社會主義建設事業(yè)一代一代傳下去，并發(fā)揚光大。

二、認識自己，明確努力的目標

今天在座的年輕干部，都是各單位推薦出來，比較優(yōu)秀的，政治思想素質(zhì)比較好，有較高的文化科學知識水平，工作熱情高，有朝氣，有開拓進取精神，思想活躍，接受新事物快，許多同志在自己的崗位上做出了一定的成績。這是你們的優(yōu)點和長處。在肯定你們這些的同時，也要清醒地看到你們身上的不足和弱點。如缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，理論功底不深，缺乏對黨的歷史和優(yōu)秀傳統(tǒng)的深入了解，大多沒有經(jīng)過嚴格的黨內(nèi)生活、艱苦環(huán)境和基層群眾工作經(jīng)驗的鍛煉，斗爭性、紀律性、吃苦精神、群眾觀念不夠強。把握形勢、辨別是非、組織領導能力、駕馭全局、處理復雜問題的能力有待提高，等等。在新的時期，面對新的形勢和任務，我們年輕干部應該有更高的要求。

江澤民同志在十四屆四中全會講話中指出，黨的高級干部不僅要努力成為有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的內(nèi)行，而且首先要成為忠誠于馬克思主義，堅持走有中國特色社會主義道路，會治黨治國的政治家，并明確提出了政治家素質(zhì)的五條要求，即應該具有堅定的政治信念，開闊的眼界，寬闊的胸襟，較強的領導能力和優(yōu)良的作風。我認為，這不僅是對高級干部的要求，而且應當作為優(yōu)秀年輕干部努力的目標。

要不斷提高自己，達到這個目標，在實際工作中，我認為應該從以下幾個方面去努力：一是加強學習。人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時期，務必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要下苦功夫?qū)W習。學理論，特別是學習特色理論，用特色理論武裝頭腦，指導實踐，學歷史，學經(jīng)濟，學科技，學管理，學法律，學習一切需要學習的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識功底。二是勤奮工作，要以先進人物為榜樣，對工作要滿腔熱情，高度負責，苦干實干，要樹立謙虛謹慎，聯(lián)系群眾，不圖虛名，不尚空談的好作風。要勇于創(chuàng)造，自覺奉獻，不斷提高

自己的實踐能力和領導水平。三是嚴格要求。要加強世界觀的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持正確的政治立場和政治方向，正確對待名利、權力和地位，正確對待順利與困難、成功與挫折、贊揚與批評，擺正自己同黨和人民群眾之間的位置，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不要一做出成績，嶄露了一點頭角，就自命不凡，忘乎所以，一旦沒有提拔使用就埋怨組織，滿腹牢騷。要增強黨性觀念、紀律觀念，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽

生活方式的侵蝕，自覺地做清正廉潔的好干部。

三、認準方向，明確掛職鍛煉的意義

實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。年輕干部，只有堅定不移地走同群眾相結(jié)合、同實踐相結(jié)合的道路，自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗，認識自己，提高素質(zhì)，增長才干，才能有所作為。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕干部是否優(yōu)秀的一個檢驗。古人曰：天將降大任于斯人，必先勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。實踐證明，誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同同甘共苦，團結(jié)奮斗，做出成績，誰就會得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會的肯定，他的進步也會比較快。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實踐中、復雜的環(huán)境中克服困難、解決問題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，目光要遠，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn)，一步一個腳印。心胸要寬，能經(jīng)受各種考驗，努力使自己在社會主義現(xiàn)代化建設的廣闊天地里

鍛煉成長。

縣委決定選派年輕干部到基層、到企業(yè)掛職鍛煉，既是培養(yǎng)造就跨世紀優(yōu)秀年輕干部的需要，是加強我縣干部

隊伍建設的需要，是經(jīng)濟建設的需要，也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件，創(chuàng)造了機會。我們在座的年輕同志一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會，經(jīng)受住實踐的考驗，經(jīng)得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺到基層、企業(yè)接受鍛煉。要有吃苦精神，基層、企業(yè)工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會；要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想，真正扎扎實實沉下去，干出一點名堂?？傊?，要通過這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會、了解鄉(xiāng)情、企情、民

情，豐富工作經(jīng)驗，提高自己的工作能力、領導能力和分析問題解決問題的能力，為今后的工作打下堅實的基礎。

年輕的朋友們，世界是你們的，也是我們的，歸根到底是你們的，衷心希望你們盡快成長起來，擔當起跨世紀的歷史重任，保證我們的社會主義現(xiàn)代化大業(yè)后繼有人。

第五篇：在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話

同志們：

為了進一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，推動“135 ”工程的順利實施，把建設跨世紀高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略任務落到實處，縣委決定從縣直單位選派150 名優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉。在各單位民主推薦的基礎上，縣委組織部經(jīng)過審查，確定了掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部名單。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確要求，把縣委的這個決定落實好，使這一工作收到實效，達到目的。剛才桂流貴同志就選派優(yōu)秀年輕干部到基層、企業(yè)掛職鍛煉的指導思想、有關紀律、要求講了具體的意見，優(yōu)秀年輕干部代表也在會上談了認識，表了決心。我相信，縣委的這一舉措，一定能夠得到全縣各級黨組織的重視和支持，得到社會的理解和肯定，得到廣大優(yōu)秀年輕干部的擁護，對加快我縣年輕干部健康成長和經(jīng)濟建設步伐起到積極的促進作用。下面，我借此機會向即將奔赴農(nóng)村、企業(yè)工作的年輕朋友講幾句話，與大家共勉。

一、認清形勢，明確肩負的歷史責任

當前，我們正處在世紀之交的關鍵時刻，這是一個充

滿希望的年代，又是一個迎接挑戰(zhàn)的時代。從國際情況來看，兩極對抗已為多極化的新格局所取代，和平與發(fā)展是當今世界的主流。但是以科技和經(jīng)濟實力為后盾的競爭更趨激烈，霸權主義與強權政治依然存在；從國內(nèi)情況來看，在勝利完成“八五”計劃，基本解決了人民群眾溫飽問題的基礎上，在本世紀末，我們要達到小康，在下世紀中葉，要基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。而前進中還面臨著各種有待解決的復雜課題及干擾經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的一些消極因素；從我縣情況來看，改革開放以來，特別是“八五”時期，全縣各級黨組織帶領廣大人民群眾，緊緊圍繞深化改革、擴大開放、加速發(fā)展這個主旋律，以力克困難，爭創(chuàng)一流的氣魄和膽略，深入實施“龍體戰(zhàn)略”，強力推進大改革、大開放、大建設、大發(fā)展，取得了實質(zhì)性進展，綜合經(jīng)濟實力明顯增強。在邁向二十一世紀的偉大進程中，縣委、縣政府根據(jù)望城已經(jīng)具備的基礎和條件，按照客觀形勢的要求，明確制定了建設“兩個強縣”的宏偉奮斗目標。即，到本世紀末，把望城建設成為湖北的經(jīng)濟強縣和教育強縣，到2010年，把望城建成全國的經(jīng)濟強縣和教育強縣。能否實現(xiàn)這個目標，決定望城將以什么樣的姿態(tài)跨入新世紀，決定望城下世紀在全市、全省、全國發(fā)展格局中處于什么樣的地位。實現(xiàn)這個目標，我們既面臨著十分難得的機遇，有許多有利條件，同時也面臨非常嚴峻的競爭和挑戰(zhàn)，“八五”時期，我縣綜合經(jīng)濟實力盡管有所增強，但在全省的位次只名列20位，與全省十強縣市相比還有很大差距。人才缺乏，機制不活，開放不夠，改革力度不大，經(jīng)濟發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現(xiàn)得比較突出。特別是要看到，現(xiàn)在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈?？傊覀儺斍懊媾R的形勢是，目標宏偉，任務繁重，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢與困難同在。

江澤民同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立75周年座談會上講話指出，“要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長?！边@段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了我們年輕干部肩負的歷史重任。大量事實說明，綜合實力的競爭，說到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全國而言，還是我縣實際情況來說，要把建設有中國特色的社會主義事業(yè)不斷推向前進，使跨世紀發(fā)展的宏偉藍圖變成現(xiàn)實，實現(xiàn)中華民族的全面振興和國家的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話，要實現(xiàn)跨世紀的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，但更需要你們這一代堅持不懈地干下去。因此，我們年輕干部要看到發(fā)展的前景，對未來充滿信心，同時，要充分認識到自己肩負的歷史重任，增強責任感和使命感，努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格～人，不負歷史重任，將社會主義建設事業(yè)一代一代傳下去，并發(fā)揚光大。

二、認識自己，明確努力的目標

今天在座的年輕干部，都是各單位推薦出來，比較優(yōu)秀的，政治思想素質(zhì)比較好，有較高的文化科學知識水平，工作熱情高，有朝氣，有開拓進取精神，思想活躍，接受新事物快，許多同志在自己的崗位上做出了一定的成績。這是你們的優(yōu)點和長處。在肯定你們這些的同時，也要清醒地看到你們身上的不足和弱點。如缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，理論功底不深，缺乏對黨的歷史和優(yōu)秀傳統(tǒng)的深入了解，大多沒有經(jīng)過嚴格的黨內(nèi)生活、艱苦環(huán)境和基層群眾工作經(jīng)驗的鍛煉，斗爭性、紀律性、吃苦精神、群眾觀念不夠強。把握形勢、辨別是非、組織領導能力、駕馭全局、處理復雜問題的能力有待提高，等等。在新的時期，面對新的形勢和任務，我們年輕干部應該有更高的要求。

江澤民同志在十四屆四中全會講話中指出，黨的高級干部不僅要努力成為有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的內(nèi)行，而且首先要成為忠誠于馬克思主義，堅持走有中國特色社會主義道路，會治黨治國的政治家，并明確提出了政治家素質(zhì)的五條要求，即應該具有堅定的政治信念，開闊的眼界，寬闊的胸襟，較強的領導能力和優(yōu)良的作風。我認為，這不僅是對高級干部的要求，而且應當作為優(yōu)秀年輕干部努力的目標。

要不斷提高自己，達到這個目標，在實際工作中，我認為應該從以下幾個方面去努力：一是加強學習。人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時期，務必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要下苦功夫?qū)W習。學理論，特別是學習特色理論，用特色理論武裝頭腦，指導實踐，學歷史，學經(jīng)濟，學科技，學管理，學法律，學習一切需要學習的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識功底。二是勤奮工作，要以先進人物為榜樣，對工作要滿腔熱情，高度負責，苦干實干，要樹立謙虛謹慎，聯(lián)系群眾，不圖