第一篇：《教師口語》平時作業(yè)(二)

《教師口語》平時作業(yè)

（二）一、請給下列詞語注音

存在糧食同盟耍弄隧道左右擁戴瓊脂湯圓涼爽司法蜜蜂墨水兒 否則承認(rèn)時光脈搏美好角色王冠迥然批準(zhǔn)快餐聘請懇切磋商打聽鞠躬咖啡老板朗誦類似檸檬努力徘徊農(nóng)場栽培盛情時髦蘊(yùn)藏

二、名詞解釋

語音

口語

女國音

發(fā)散性思維

三、簡答

1。、什么是聲母？普通話的聲母有多少個？舉例說明你所在的地區(qū)方言聲母與普通話聲母的差異有哪些？

2、口語交際有什么特點？

3、肢體語言訓(xùn)練的基本要求？

4、怎樣在幼兒園教學(xué)中開展兒童英語教學(xué)？

四、設(shè)計題

1、將古詩《春曉》轉(zhuǎn)換成現(xiàn)代漢語描述給幼兒聽。

2、按逆向思維方式對以下觀點作闡述：

只要功夫深，貼出磨成針

邯鄲學(xué)步

3、按下列成語擴(kuò)展成一個個生動的小故事

驚弓之鳥

開卷有益

五、情景題

根據(jù)下面情景，針對不同氣質(zhì)幼兒特點設(shè)計相應(yīng)激勵語。

體育課上，小朋友練習(xí)單腳跳，個別幼兒動作不協(xié)調(diào)。老師說……

第二篇：《教師口語》作業(yè)二

《教師口語》作業(yè)二

（總分：100分，剩余完成時間：54天3小時50分31秒）

一、填空題（20分）

?

1、?

2、?

3、?

4、三個部分。

?

5、普通話有四種調(diào)值就有四種調(diào)類,二、單選題（30分）

?

1、聲母m是（）

?

?

?

?A.舌尖中濁鼻 B.舌尖后濁鼻音 C.雙唇濁鼻音 D.雙唇清擦音

?

2、“er”是（）。

?

?

?

?A.復(fù)韻母 B.鼻韻母 C.單韻母 D.齊齒呼韻母

?

3、（）組字韻母都是前響復(fù)韻母。

?

?

?

?A.來、按、嫩、略 B.鬧、樓、內(nèi)、耐 C.拖、同、論、名 D.六、話、列、都

?

4、舌面音，發(fā)音時舌面抬起與（）構(gòu)成阻礙。

?

?

?

?A.軟腭 B.硬腭 C.上齒背 D.上齒齦

?

5、舌尖后音包括（）

?

?

?

?A.j、q、x B.zh、ch、sh、r C.zh、ch、sh、r、l D.d、t、n、l

?

6、“肅”這個字的音節(jié)的聲母是（）

?

?

?

?A.sh B.x C.s D.零聲母

?

7、“通信”和“通訊”的發(fā)音（）

?

?A.相同，都念“tōng xìn” B.相同，都念“tōngxùn”

?

?C.不同，“通信”念“tōngxùn”，“通訊”念“tōng xìn” D.不同，“通信”念“tōng xìn”，“通訊”念 “tōngxùn”

?

8、“天然”和“天藍(lán)”（）

?

?

?

?A.是同音詞，都念“tiān lán” B.是同音詞，都念“tiān rán” C.非同音詞，“天然”念“tiān rán”，“天藍(lán)”念“tiān lán” D.非同音詞，“天然”念“tiān lán”，“天藍(lán)”念“tiān rán”

?

9、“清靜”和“親近”的發(fā)音（）

?

?

?

?A.相同，都念“qīng jìng” B.相同，都念“qīn jìn” C.不同，“親近”念“qīn jìn”，“清靜”念“qīng jìng” D.不同，“親近”念“qīng jìng”，“清靜”念“qīn jìn”

?

10、與-i[前]相拼合的聲母是（）

?

?

?

?

A.j、q、x B.z、c、s C.zh、ch、sh、r D.d、t、n、l

三、判斷題（20分）

?

1、構(gòu)成韻頭的元音可以是a、o、e，也可以是i、u、ü。（）

?對 錯

?

2、i、u、ü是介音，只能構(gòu)成韻母的韻頭，不能成為韻母的韻腹。（）

?對 錯

?

3、“安、腰、優(yōu)、外、喂、運、溫、汪、英”等字都是零聲母的字。（）

?對 錯

?

4、“晚、望、翁”的聲母是w，“有、煙、洋”的聲母是y。（）

?對 錯

?

5、清音和濁音的劃分是根據(jù)聲帶振動與否。（）

?對 錯

?

6、“?！弊忠艄?jié)的聲母是sh。（）

?對 錯

?

7、含兒化韻尾的音節(jié)讀出來是一個音節(jié)，寫下來卻不只是一個漢字。（）?對 錯

?

8、普通話的鼻輔音有三個m、n、ng，其中只能作聲母、不作韻尾的是m，只作韻尾、不作聲母的是ng，既可作聲母，又可作韻尾的是n。（）

?對 錯

?

9、an、en、ün、in各韻母中，a、e、ü、i都是韻腹，n是韻尾。（）

?對 錯

?

10、“貼切”一詞兩個音節(jié)的主要元音是e。（）

?

對 錯

四、簡答題（30分）

?

1、為什么說“er、–i（前）、-i（后）”是特殊單韻母？（6分）

?

?

2、什么是“四呼”？普通話韻母在四呼中各有多少？（6分）

?

?

3、請你舉例說明隔音符號的用法。（6分）

?

?

4、什么是復(fù)韻母？它的發(fā)音特點有哪些？有哪些類型？普通話中共有多少復(fù)韻母？（6分）

?

?

5、什么是鼻韻母？它的發(fā)音特點有哪些？有哪些類型？普通話中共有多少鼻韻母？（6分）

?

第三篇：風(fēng)險投資平時作業(yè)二

風(fēng)險投資平時作業(yè)二

一、名詞解釋

利潤分配 P50虧損分擔(dān) P50合伙企業(yè)的解散 P52 合伙企業(yè)的清算 P53決策風(fēng)險 P77財務(wù)風(fēng)險 P77

市場風(fēng)險 P79競爭風(fēng)險 P79種子基金 P81導(dǎo)入期資金 P82麥則恩投資 P83

二、單項選擇題

1、高科技風(fēng)險企業(yè)面臨的風(fēng)險有主觀風(fēng)險，也有客觀風(fēng)險，（）不屬于主觀風(fēng)險特征。

D 競爭風(fēng)險

2、在美國，由政府管理的用于支付退休收益的基金稱為（）D公眾養(yǎng)老基金

3、在2007年6月1日起實施的（）增加了“有限合伙”這種新的的合伙企業(yè)形式，并對采用這種合伙形式的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的特殊責(zé)任形式作出了規(guī)定。A 新《合伙企業(yè)法》

4、企業(yè)仍然需要外部資金來實現(xiàn)高速成長，風(fēng)險程度已經(jīng)降低，風(fēng)險企業(yè)介于風(fēng)險投資和股票市場投資之間。這一階段是指風(fēng)險企業(yè)的（）階段。D麥則恩投資

5、以下關(guān)于合伙企業(yè)運行的管理費的說法錯誤的是（）

D一般合伙人提取的合伙企業(yè)管理費包括聘請會計師和律師的費用、資料印刷費、廣告費 會議費等費用

6、有限合伙協(xié)議是由（）共同制訂并共同遵守的。C一般合伙人和有限合伙人

7、與機(jī)構(gòu)投資者相比，下面關(guān)于富有的個人和家庭投資者說法錯誤的是（）

D 常常通過風(fēng)險投資公司投入到高技術(shù)風(fēng)險企業(yè)中

8、以下（）屬于高科技風(fēng)險企業(yè)客觀上的風(fēng)險特征D 競爭風(fēng)險

三、多項選擇題

1、有限合伙協(xié)議是由（A C）共同制訂并共同遵守的A風(fēng)險資本家和投資者B風(fēng)險企業(yè)和有限合伙人

C一般合伙人和有限合伙人D一般合伙人之間

E機(jī)構(gòu)投資者和普通合伙人

2、以下關(guān)于合伙企業(yè)運行的管理費的說法正確的是（ABCE）

A合伙企業(yè)運行的管理費是在合伙協(xié)議中單獨提出的B合伙企業(yè)的賬戶應(yīng)與一般合伙人的賬戶分立

C有的合伙公司并不提前支付管理費，而是和投資者每年協(xié)商確定預(yù)算開支

D一般合伙人提取的合伙企業(yè)管理費包括聘請會計師和律師的費用、資料印刷費、廣告費 會議費等費用

E聘請會計師和律師的費用、資料印刷費、廣告費、會議費等費用不在普通合伙人提取的合伙企業(yè)管理費之列

3下面關(guān)于有限合伙基金存續(xù)期的說法正確的是（ABDE）

A有限合伙基金有不同的固定存續(xù)期限，一般5~7年，大多數(shù)基金的壽命是10年

B所有合伙協(xié)議都有延長期限的條款

C基金條款規(guī)定延長基金存續(xù)期完全由普通合伙人決定

D基金合同規(guī)定延期次數(shù)和基金最長期限的上限

E最常見的延期為3年，之后頂多可以再增加1年

4、有限合伙協(xié)議規(guī)定有限合伙人有放棄注資權(quán)。以下說法正確的是（ABCDE）

A 即使普通合伙人無重大過錯，只要投資者對其喪失信心，有限合伙人有權(quán)放棄繼續(xù)投資，不再對合伙組織注入事先承諾的資金

B 如果有限合伙人無故違背出資的承諾將會受到處罰

C 合伙協(xié)議授予普通合伙人監(jiān)督有限合伙人按時繳納資本的權(quán)力

D如果有限合伙人拖欠或者拒絕繳納承諾的資本金額，將會受到處罰

E 普通合伙人不可以追求更多的利益而承受過大的風(fēng)險，從而作出犧牲有限合伙人利益的事情

5、關(guān)于有限合伙事務(wù)的管理制度和執(zhí)行說法正確的是（BCD）

A 有限合伙的管理機(jī)構(gòu)由普通合伙人和有限合伙人組成，負(fù)責(zé)有限合伙企業(yè)的經(jīng)營管理，作為對外代表執(zhí)行合伙事務(wù)

B 普通合伙人要定期向有限合伙人提供有關(guān)被投資企業(yè)價值和發(fā)展情況的報告

C普通合伙人應(yīng)邀請有限合伙人和被投資企業(yè)參加會議

D 有限合伙協(xié)議允許設(shè)立由最大有限合伙人組成的特別咨詢委員會，對普通合伙人的投資活動進(jìn)行必要的監(jiān)控

E 普通合伙人為了實現(xiàn)某一目標(biāo)有權(quán)以自己的名義或以企業(yè)的名義采取自認(rèn)為所必須的行動

6、和公司養(yǎng)老基金相比，公共退休基金有（BCE）不同。

A 公司養(yǎng)老基金比公共退休基金的規(guī)模大

B公司養(yǎng)老基金比公共退休基金的預(yù)算嚴(yán)格

C公共退休基金能夠受到政府的財政支持

D 公司養(yǎng)老基金更傾向于規(guī)避風(fēng)險和更短的回報期

E 公共退休基金是風(fēng)險資本市場的最大投資者

7、以下（ABCE）屬于高科技風(fēng)險企業(yè)主觀上的風(fēng)險特征。

A 決策風(fēng)險B財務(wù)風(fēng)險C技術(shù)風(fēng)險D競爭風(fēng)險E管理風(fēng)險

8、關(guān)于投資銀行參與風(fēng)險資本投資的說法正確的是（ACDE）

A 銀行參與到風(fēng)險資本市場的最常用方式是：投資于其自身充當(dāng)普通合伙人的合伙公司 B投資銀行支持的合伙公司業(yè)務(wù)方向主要是投資于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的早期階段，并與投資銀行的其他業(yè)務(wù)配合進(jìn)行

C 投資銀行通過對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提供過橋式投資或成熟期投資而獲得上市承銷業(yè)務(wù)

D 投資銀行在創(chuàng)業(yè)型企業(yè)進(jìn)行收購兼并或轉(zhuǎn)售時提供財務(wù)顧問和包銷服務(wù)等

E 充當(dāng)一般合伙人的投資銀行，主要的投資對象是Pro—IPO的企業(yè)

9、政府通過（ABCD）方式參與風(fēng)險投資

A 政府補(bǔ)貼B政府擔(dān)保的銀行貸款C政府采購

D 政府直接投資發(fā)展研究與技術(shù)開發(fā)E提供政策上的的支持和鼓勵

10、下（ABCDE）原因是風(fēng)險投資階段近年來呈現(xiàn)出從早期投資轉(zhuǎn)向晚期投資的主要原因

A 在企業(yè)發(fā)展的晚期階段投資比早期階段投資風(fēng)險小

B 風(fēng)險投資的業(yè)績由內(nèi)部收益率評定。

C 晚期階段投資較早期階段投資退出容易

D 晚期投資從進(jìn)入到退出比早期投資所需時間短

E 早期投資的回報很高，但風(fēng)險大，投資變現(xiàn)周期長。

四、判斷題

1、一般合伙人之間的利潤是平均分配。錯

2、美國的有限合伙是由至少一名一般合伙人和至少一名有限合伙人組成的合伙企業(yè)。前者

享有具有控制權(quán)并負(fù)無限責(zé)任，后者享有有限經(jīng)營權(quán)，僅負(fù)以其出資額為限的有限責(zé)任。對

3、有限合伙的利潤分配是指一般合伙人之間的利潤分配。錯

4、有限合伙的利潤分配是指有限合伙人和一般合伙人之間的分配。錯

5、銀行通過與其他風(fēng)險投資者合伙投資，可以為其合伙投資的企業(yè)提供信貸服務(wù)。因此銀

行的風(fēng)險投資活動與借貸活動可以結(jié)合起來。錯

五、簡答題

1、風(fēng)險投資的有限合伙協(xié)議的主要內(nèi)容有哪些？P48-P572、風(fēng)險投資的運作過程有哪些階段？P55-P593、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)的組合投資策略有哪些？P624、簡述美國風(fēng)險投資的主要資金來源。P68-P735、有限合伙人和普通合伙人的資金投入和收益分配是如何安排的？P49 P506、高科技風(fēng)險企業(yè)面臨哪些風(fēng)險？P77-P79

第四篇：《質(zhì)量管理》平時作業(yè)二

南京電大開放教育（本科）

質(zhì)量管理

平時作業(yè)

（二）學(xué)校

年級 姓名

注冊號 南京廣播電視大學(xué)

《質(zhì)量管理》平時作業(yè)

（二）一、填空題。通用的所1、2000版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求是_______，適用于_____ 有行業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域____或_______。質(zhì)量方針持續(xù)改進(jìn)

2、質(zhì)量目標(biāo)需要與________和________的承諾相一致，并且是可 測量的。質(zhì)量

3、質(zhì)量管理體系評價在涉及的范圍上可以有所不同，并可包括很多活動，如___

管理體系審核_質(zhì)量管理體系評審自我評定__、________以及_________。

策劃與設(shè)計

4、質(zhì)量管理體系的建立與實施一般要經(jīng)歷質(zhì)量管理體系______、質(zhì)量管

文件編制運行理體系______和質(zhì)量管理體系_________等三個階段。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)組織內(nèi)

5、質(zhì)量管理體系的總體設(shè)計是根據(jù)___ ____規(guī)定的要求和___ 部____的具體情況，對質(zhì)量管理體系進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)分析、整體設(shè)計，并提出 設(shè)計方案的過程。內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核質(zhì)量管理體系評審

6、組織定期進(jìn)行_______和_______，是質(zhì)量管理體系的自我保證手段。審核準(zhǔn)備與策劃

7、質(zhì)量管理體系審核（外部質(zhì)量審核）包括三個階段：_______、現(xiàn)場審核證后監(jiān)督_________和___________。8、2008版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計規(guī)范規(guī)定，修正ISO9001的目標(biāo)是______________表述2000版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，并加強(qiáng)與ISO14001：2004的___________。

二、名詞解釋

1、質(zhì)量管理體系 是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動，通常包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動。

2、過程方法 系統(tǒng)的識別和管理組織所使用的過程，特別是這些過程之間的相互作用稱為“過程方法”。

3、質(zhì)量方針 是由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向。

4、質(zhì)量策劃 是質(zhì)量管理的一部分，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運行過程和相關(guān)資源的實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

5、質(zhì)量審核 確定質(zhì)量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計劃安排以及這些安排是否有效地實 1

施并適合于達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的、有系統(tǒng)的、獨立的檢查

三、判斷題。（√）

1、從質(zhì)量管理的角度，要開展的活動就其深度和廣度來說，遠(yuǎn)勝于質(zhì)量保證所需開展的活動。（√）

2、根據(jù)2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的制定原則，該標(biāo)準(zhǔn)可使用于任何規(guī)模的所有生產(chǎn)和服務(wù)組織。（×）

3、與ISO9001：1994相同，ISO9001：2000也是按產(chǎn)品導(dǎo)向模式，提出20個要素。（√）

4、根據(jù)2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的要求，本組織質(zhì)量管理體系范圍內(nèi)的所有過程或活動都應(yīng)建立程序。（×）

5、在管理評審中，對質(zhì)量管理體系審核的結(jié)果和質(zhì)量管理體系的環(huán)境適應(yīng)性進(jìn)行綜合評價，評定質(zhì)量管理體系的有效性。（√）

6、在現(xiàn)場質(zhì)量管理體系審核中，體系運行出現(xiàn)區(qū)域性失效，即構(gòu)成嚴(yán)重不合格項。（×）

7、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的依據(jù)是經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)正式發(fā)布由認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范以及特定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。（×）

8、認(rèn)證暫停發(fā)出后，未按規(guī)定要求采取糾正措施，認(rèn)證機(jī)構(gòu)對體系證書持有者予以論證注銷。（×）

9、最早有系統(tǒng)地開展質(zhì)量保證活動始于西方的汽車工業(yè)。（×）

10、組織依存于他們的顧客，因而組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前的需求，并滿足顧客的需求。

四、單項選擇題。

1、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會（ISO/TC176）成立于（B）。A、1971年 B、1979年 C、1980年 D、1987年2、2000版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求，除了產(chǎn)品質(zhì)量保證之外，還在于（A）。A、增強(qiáng)顧客滿意 B、按產(chǎn)品導(dǎo)向建立質(zhì)量要素 C、環(huán)境質(zhì)量保證 D、設(shè)定質(zhì)量方針和目標(biāo)3、1978年首先興起“生態(tài)標(biāo)志”的國家是（D）。A、美國 B、加拿大 C、法國 D、德國

4、參照質(zhì)量管理體系或優(yōu)秀模式對組織的活動和結(jié)果所進(jìn)行的全面和系統(tǒng)的評審是（B）。A、質(zhì)量管理體系審核 B、自我評定 C、質(zhì)量管理體系評審 D、持續(xù)改進(jìn)

5、系統(tǒng)地識別和管理組織所使用的過程，特別是這些過程之間的相互作用，稱之為（C）。A、過程管理 B、系統(tǒng)管理 C、過程方法 D、過程識別

6、規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的文件是（C）。2

A、程序文件 B、質(zhì)量方針 C、質(zhì)量手冊 D、質(zhì)量計劃

7、管理評審由（C）進(jìn)行。A、認(rèn)證機(jī)構(gòu) B、合同方 C、組織的最高管理者 D、需方及其代表

8、現(xiàn)代第三方質(zhì)量認(rèn)證制度始于英國，于1903年便開始使用第一個質(zhì)量標(biāo)志，即（D）標(biāo)志。A、盾牌 B、天平C、CE D、風(fēng)箏

9、美國1959年提出了第一個質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)（D）。A、檢驗系統(tǒng)要求 B、承包商質(zhì)量大綱要求 C、承包商檢驗系統(tǒng)評定 D、質(zhì)量大綱要求10、2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中，認(rèn)證注冊的唯一標(biāo)準(zhǔn)是（A）。A、ISO9001 B、ISO9002 C、ISO9003 D、ISO9004

11、中國國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會就質(zhì)量管理體系認(rèn)證換版問題作出決定，認(rèn)證機(jī)構(gòu)自____________起不再頒發(fā)2000版標(biāo)準(zhǔn)證書，____________起任何2000版標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書均屬無效。A、2008年11月15日，2010年11月15日 B、2009年11月15日，2010年11月15日

C、2008年11月15日，2011年11月15日

D、2009年11月15日，2011年11月15日

五、多項選擇題。

1、ISO/TC176在制定和修改ISO9000：2000標(biāo)準(zhǔn)時，提出的四個戰(zhàn)略目標(biāo)是（ABCD）。A、全球通用性 B、當(dāng)前一致性 C、未來一致性 D、未來適用性 E、普遍適用性2、2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成包括（ABCE）。A、核心標(biāo)準(zhǔn) B、其他標(biāo)準(zhǔn) C、技術(shù)報告 D、質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn) E、小冊子3、2000版ISO9000族的核心標(biāo)準(zhǔn)包括（ABCD）。A、ISO9000基本原理和術(shù)語

B、ISO9001質(zhì)量管理體系——要求 C、ISO9004質(zhì)量管理體系——業(yè)績改進(jìn)指南 D、ISO19011質(zhì)量和環(huán)境審核指南 E、ISO10012測量設(shè)備保證要求

4、環(huán)境管理中的組織、策劃、活動以及（ABCDE）是構(gòu)成環(huán)境管理體系的基本要素，通過這些要素的落實，實現(xiàn)環(huán)境管理體系的建立和完善。A、責(zé)任 B、實踐 C、程序 D、過程 E、資源

5、基于過程的質(zhì)量管理體系中，組織為滿足顧客（和其他相關(guān)方）需求提供產(chǎn)品并使 3

其滿意的活動由四大過程構(gòu)成，即（BCDE）。A、持續(xù)改進(jìn) B、產(chǎn)品實現(xiàn) C、管理職責(zé) D、資源管理 E、測量、分析和改進(jìn)

6、質(zhì)量管理體系中使用的文件能夠溝通意圖、統(tǒng)一行動，它有助于（ABCDE）。A、符合顧客要求和質(zhì)量改進(jìn) B、提供適宜的培訓(xùn) C、重復(fù)性和可追溯性 D、提供客觀證據(jù) E、評價質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性和有效性

7、質(zhì)量管理體系文件的類型包括（ABCD）。A、質(zhì)量手冊 B、程序文件 C、質(zhì)量計劃 D、質(zhì)量記錄 E、質(zhì)量策劃

8、ISO9001：2000規(guī)定的文件化程序包括文件控制、質(zhì)量記錄的控制以及（BCDE）。A、采購控制 B、內(nèi)部審核 C、不合格品控制 D、糾正措施 E、預(yù)防措施

9、質(zhì)量手冊的內(nèi)容包括（ACD）。A、質(zhì)量管理體系的范圍（包括刪減的條款及理由）B、人員配備 C、形成文件的程序或程序的摘要 D、過程順序及其相互關(guān)系 E、工作環(huán)境

10、質(zhì)量審核依其審核對象分類，可分為（ABE）等類型。A、質(zhì)量管理體系審核 B、過程質(zhì)量審核 C、內(nèi)部質(zhì)量審核 D、外部質(zhì)量審核

E、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量審核

11、現(xiàn)場審核的方式有（ABDE）。A、順向跟蹤 B、逆向追溯 C、抽樣 D、要素審核 E、部門審核

12、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證與質(zhì)量管理體系認(rèn)證的區(qū)別有（ACDE）。A、認(rèn)證的對象不同 B、認(rèn)證的作用不同 C、認(rèn)證的依據(jù)不同 D、認(rèn)證的機(jī)構(gòu)不同 E、認(rèn)證獲準(zhǔn)表示方式不同

六、簡答題。

1、2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)確定的質(zhì)量管理八項基本原則是什么？ 答：

1、以顧客為關(guān)注焦點

2、領(lǐng)導(dǎo)作用

3、全員參與

4、過程方法

5、管理的系統(tǒng)方法

6、持續(xù)改進(jìn)

7、基于事實的決策方法

8、與供方互利的關(guān)系2、2000版ISO9000標(biāo)準(zhǔn)中明確了組織采用質(zhì)量管理體系及其方法的作用，這些作用包括哪些方面？ 答：(1)質(zhì)量管理體系能夠幫助組織增進(jìn)顧客滿意。

(2)質(zhì)量管理體系方法鼓勵組織分析顧客要求，規(guī)定相關(guān)的過程，并使其持續(xù)受控，以實現(xiàn)顧客能接受的產(chǎn)品。(3)質(zhì)量管理體系能提供持續(xù)改進(jìn)的框架，以增加顧客和其他相關(guān)方滿意 4 的可能性。

(4)質(zhì)量管理體系還就組織能夠提供持續(xù)滿足要求的產(chǎn)品，向組織及其顧客提供信任。

3、簡述八項質(zhì)量管理原則、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)三者間的關(guān)系。答：各個組織所供產(chǎn)品的類別有所不同，經(jīng)營的理念也有區(qū)別，組織的質(zhì)量宗旨和方向也會因組織最高管理者的質(zhì)量戰(zhàn)略的不同而相異，但都應(yīng)該按照八項質(zhì)量管理原則作為建立質(zhì)量方針的基礎(chǔ)，也就是要求組織貫徹八項質(zhì)量管理原則，結(jié)合組織和其他相關(guān)方的需要和期望來制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量目標(biāo)是為實現(xiàn)質(zhì)量方針?biāo)_定的具體要求，所以，為了能實施和評審組織是否達(dá)到預(yù)期的要求，確立的質(zhì)量目標(biāo)必須是可測定的。質(zhì)量方針決不能是幾句空洞無物的口號，而應(yīng)該有實實在在的內(nèi)容，而且，質(zhì)量目標(biāo)必須與質(zhì)量方針和持續(xù)開展質(zhì)量改進(jìn)的承諾相協(xié)調(diào)和一致。

4、簡述質(zhì)量管理體系運行中應(yīng)做好的工作。

答：(1)質(zhì)量管理體系文件的發(fā)布和宣講。

(2)組織協(xié)調(diào)

(3)質(zhì)量監(jiān)控(4)信息管理(5)質(zhì)量管理體系審核和評審(6)采取糾正和預(yù)防措施

5、質(zhì)量管理體系第一方審核的主要目的有哪些？ 答：(1)評價自身的的質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量管理體系的有效性。

(2)通過內(nèi)部質(zhì)量審核建立起自我診斷、自我改進(jìn)的機(jī)制。

(3)為實施第二方、第三方奠定基礎(chǔ)。(4)培養(yǎng)和造就一批內(nèi)審員隊伍。

6、簡述質(zhì)量認(rèn)證的作用。答：(1)提高供方的質(zhì)量信譽(yù)和市場競爭能力。

(2)促進(jìn)企業(yè)完善質(zhì)量管理體系，提高管理水平。

(3)有利于保護(hù)消費者的利益。

(4)減少社會重復(fù)檢查評定費用。5

第五篇：平時作業(yè)二及其答案

平時作業(yè)二（第六章——第十章）

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。

A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月 2.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對報考申請進(jìn)行審查。

A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報考資格條件 3.體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（）確定。A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) C．本人情況 D．所有擬錄用人情況

4.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

A．省級以上公務(wù)員主管部門 B．省級政府 C．全國人大常委會 D．國務(wù)院

5.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核 6.考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示

7.調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。

A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果 8.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）。A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制

9.下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

10.下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（）

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

二、多項選擇題（每題2分，共20分）

1、國家公務(wù)員考核分為（）

A 考核 B平時考核 C 年終考核 D 年末考核

2、國家公務(wù)員的考核結(jié)果分為（）A 優(yōu)秀 B 稱職 C 基本稱職 D 不稱職

3、國家公務(wù)員獎勵的種類（）A 精神獎勵 B 物質(zhì)獎勵 C 晉升獎勵 D 口頭獎勵 4.下列不得錄用為公務(wù)員的是（）A 曾因犯罪受過處罰的 B 曾被開除公職的 C 曾受過記過處分的 D 年滿十八周歲的 5.錄用公務(wù)員，招錄機(jī)關(guān)依據(jù)（）,提出擬錄用人員名單，予以公示。A 考試成績 B 考察情況 C 體檢結(jié)果 D 群眾評議

6.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（）A 先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。B 主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。C 由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。D 定期考核要與平時考核相結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）A 思想政治素質(zhì) B 工作能力 C 文化程度 D 任職經(jīng)歷

8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪種程序辦理（）A 民主推薦，確定考察對象

B 組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀

C 按照管理權(quán)限討論決定 D 按照規(guī)定履行任職手續(xù)

9.國家公務(wù)員晉升包含有哪些情況（）

A 職務(wù)晉升 B 級別晉升 C 工資檔次晉升 D 職級晉升 10.我國公務(wù)員職務(wù)任免的主要方式是（）A 選任制 B 委任制 C 提名委任制 D 考任制

三、簡答題（每題10分，共40分）

1．關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限,公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的？ 2．國家公務(wù)員考核的內(nèi)容。3．國家公務(wù)員獎勵的原則。4．國家公務(wù)員任免程序？

四、案例分析題（每題10分，共20分）案例分析一

某機(jī)關(guān)一名工作人員在考核中被定為不稱職,該工作人員認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的考核結(jié)果明顯不符合實際情況,向其所在機(jī)關(guān)申請復(fù)核,一個月后該機(jī)關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定,該名工作人員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴。

問:1.公務(wù)員對定期考核結(jié)果有異議的能否申請復(fù)核? 2.本案中受理復(fù)核以及申訴的程序有哪些不符合規(guī)定的? 3.該人員應(yīng)該向哪個機(jī)關(guān)或部門提出申訴? 案例分析二

某省在公務(wù)員的公開招考中,未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員,被他人舉報至有關(guān)部門.經(jīng)調(diào)查證實,該省人事廳參與公務(wù)員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊,通過制造“假學(xué)歷”將這名不具備資格條件的人員錄用.請問,根據(jù)公務(wù)員法這名工作人員違反了哪條規(guī)定?承擔(dān)的法律責(zé)任是什么? 答案：

一、單選

1.C 2.D 3.A 4.A 5.D 6.B 7.C 8.D 9.A 10.B

二、多選

1.AB 2.ABCD 3.AB 4.AB 5.ABC 6.ABC 7.ABCD 8.ABCD 9.ABC 10.ABD

三、簡答

1.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織;地方各級公務(wù)員的錄用由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織.2.德、能、勤、績、廉。

3.1)精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。2)公平合理，獎勵得當(dāng)?shù)脑瓌t。3)獎勵與懲戒相結(jié)合的原則。4)獎勵及時，注重實效的原則。4．1）提出擬任職人選;2）考察;3）決定任命;4）下發(fā)任職通知

四、案例分析 案例分析一

1．公務(wù)員對定期考核結(jié)果不服的可以申請復(fù)核.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員對定期考核定為不稱職的可以申請復(fù)核或者申訴.2.本案中其所在機(jī)關(guān)在收到復(fù)核申請一個月后才作出復(fù)核決定,超過了公務(wù)員法規(guī)定的“三十日內(nèi)作出復(fù)核決定”的期限;該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴超過了公務(wù)員法規(guī)定的“十五天”的期限.3.該名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門或者其所在機(jī)關(guān)的上一級級機(jī)關(guān)提出申訴.案例分析二

本案中的這名工作人員的行為屬于公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為.公務(wù)員法專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員違法行為的法律責(zé)任:濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,給予處分.