第一篇：陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例[模版]

陜西城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例

陜西省人民代表大會常務委員會公告[第四號]

《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》已經陜西省第九屆人民代表大會常務委員會第四次會議于1998年8月22日通過，現予公布施行。

第一章：總則

第一條：為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。

第二條：本條例適用于本省行政區(qū)域內城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）、職工基本養(yǎng)老保險。從農村招用的使用期不滿一年的臨時工和在本省企業(yè)工作的港澳臺人員、外國籍人員除外。

城鎮(zhèn)個體勞動者依照本條例在本世紀末以前，逐步實行基本養(yǎng)老保險制度。

第三條：企業(yè)、職工及城鎮(zhèn)個體勞動者必須依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費，有權依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。

第四條：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險堅持社會互濟與自我保險相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開、保障水平與社會生產力發(fā)展水平相適應的原則，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的制度。

第五條：建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金制度，基本養(yǎng)老保險基金由企業(yè)、職工和城鎮(zhèn)個體勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費組成。

第六條：各級人民政府應當把社會養(yǎng)老保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經濟與社會發(fā)展計劃，保證基本養(yǎng)老保險工作的實施。

第七條：各級勞動行政部門負責本行政區(qū)域內城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的行政管理工作，其所屬的社會保險經辦機構辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險具體業(yè)務。

第二章：基本養(yǎng)老保險費的繳納

第八條：企業(yè)應當在辦理工商登記注冊手續(xù)之日起三十日內，到所在地社會保險經辦機構辦理參加職工基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。

第九條：基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔；企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納；職工按本人上年度月平均工資收入（以下統(tǒng)稱繳費工資）的百分之四繳納。

從一九九八年起，職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直至百分之八。隨著職工個人繳費比例的增長，企業(yè)繳費比例應當根據養(yǎng)老保險的實際承受能力適當下調，具體辦法由省人民政府制定。

城鎮(zhèn)個體勞動者和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在市（地區(qū)）上年度職工月平

均工資為繳費基數，按百分之十八的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

第十條：企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)按月直接向社會保險經辦機構繳納；職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由其所在企業(yè)按月代收后，隨同企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費向當地社會保險經辦機構解繳；城鎮(zhèn)個體勞動者按月向所在地社會保險經辦機構直接繳納。

第十一條：職工繳費工資在所在市（地區(qū)）職工月平均工資百分之三百以上的，以所在市（地區(qū)）職工月平均工資的百分之三百作為繳費工資基數，繳納基本養(yǎng)老保險費，職工繳費工資在所在市（地區(qū)）職工月平均工資百分之六十以下的，以所在市（地區(qū)）職工月平均工資的百分之六十作為繳費工資基數，繳納基本養(yǎng)老保險費。

第十二條：企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支；職工、城鎮(zhèn)個體勞動者個人繳納的基本養(yǎng)老保險費依法不計入個人所得稅應納稅所得額。

第十三條：實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度前，職工參加工作的年限，經縣級以上勞動行政部門審核確定后，視為繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

第十四條：職工、個人和城鎮(zhèn)個體勞動者因各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其已繳納的基本養(yǎng)老保險費由社會保險經辦機構負責保管，以后繼續(xù)繳納的，前后繳費年限合并計算。

第十五條：企業(yè)分立、合并、破產、撤銷或者與職工解除勞動關系的，應當自發(fā)生變動之日起三十日內，向其登記的社會保險經辦機構辦理基本養(yǎng)老保險關系變更登記或者注銷登記。

第十六條：企業(yè)合并、兼并、轉讓的，其欠繳和應繳納的職工基本養(yǎng)老保險費及利息由合并、兼并或者轉讓后的企業(yè)負責繳納。

第十七條：企業(yè)因破產、解散以及其他原因宣布終止的，在清算財產時，應當依法向社會保險經辦機構支付應繳納的職工基本養(yǎng)老保險費。

第十八條：企業(yè)和城鎮(zhèn)個體勞動者有下列情形之一的，可以向當地勞動行政部門申請緩繳基本養(yǎng)老保險費；

（一）企業(yè)經營困難，連續(xù)三個月未發(fā)給職工工資（含生活費）的；

（二）企業(yè)瀕臨破產，在法定整頓期限內的；

（三）企業(yè)因自然災害造成嚴重損失，無法正常生產經驗，處于停產期間的；

（四）城鎮(zhèn)個體勞動者經縣以級上人民政府工商行政管理部門核準辦理歇業(yè)手續(xù)的。

經勞動行政部門核準緩繳基本養(yǎng)老保險費的，在緩繳期內免繳滯納金。緩繳期滿后應當如數補繳緩繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。

第三章：基本養(yǎng)老保險個人帳戶

第十九條：社會保險經辦機構按照國家規(guī)定，為參加基本養(yǎng)老保險的職工和城鎮(zhèn)個體勞動者建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。全省統(tǒng)一建立個人帳戶的起始時間為一九九六年一月一日，在此之后參加基本養(yǎng)老保險的人員從參加之日起建立個人帳戶。

一九九五年十二月三十一日以前個人已繳納的基本養(yǎng)老保險費連同利息計入個人帳戶。

第二十條：職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶按本人繳費工資的百分之十一建立，其個人帳戶儲存額包括：

（一）職工個人繳納的全部基本養(yǎng)老保險費；

（二）企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費的劃入部分；

（三）上列兩項的利息。

城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險個人帳戶按本人繳費基數的百分之十一建立。

社會保險經辦機構應當建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額對帳單，定期發(fā)給職工、城鎮(zhèn)個體勞動者本人，以供查隊。

第二十一條：職工和城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額利息，按照省勞動行政部門每年參考銀行同期城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率公布的記帳利率計算。

第二十二條：個人帳戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老，不得提前支取。

第二十三條：職工、城鎮(zhèn)個體勞動者或者退休人員死亡后，基本養(yǎng)老保險費個人繳納部分可以依法由繼承人按下列規(guī)定繼承：

（一）職工死亡的，其基本養(yǎng)老保險費個人繳納部分及利息可以全額繼承；

（二）城鎮(zhèn)個體勞動者在達到職工法定退休年齡前死亡的，其繳納的基本養(yǎng)老保險費及利息可以全額繼承；

（三）按月領取基本養(yǎng)老保險金的退休人員和城鎮(zhèn)個體勞動者死亡的，其個人帳戶儲存額中個人繳納部分及利息的余額可以繼承。

第二十四條：職工及城鎮(zhèn)個體勞動者在同一統(tǒng)籌范圍內流動的，只轉移基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移基金?？缃y(tǒng)籌范圍流動的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移一九九六年一月一日至一九九九七年十二月三十一日個人帳戶中個人繳費的本息及一九九八年一月一日以后個人帳戶中全部儲存額。第二十五條：職工、城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費中斷的，其個人帳戶繼續(xù)保留，儲存額繼續(xù)計息。

第四章：基本養(yǎng)老金的支付

第二十六條：依法參加基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費的職工到達法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后，城鎮(zhèn)個體勞動者到達職工法定退休年齡后，按照本條例規(guī)定，享受基本養(yǎng)老金。

第二十七條：企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年的，從職工辦理退體手續(xù)次月起，由社會保險經辦

機構按月足額發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡。

城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年的，從到達職工法定退休年齡的次月起，由社會保險經辦機構按月足額發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡。

第二十八條：一九九六年一月一日以后參加工作的職工和參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成；

（一）基礎養(yǎng)老金月標準為所在市（地區(qū)）上年度職工月平均工資的百分之二十；

（二）個人帳戶養(yǎng)老金月標準為個人帳戶儲存額除以一百二十。

第二十九條：一九九六年一月一日以后參加工作的職工，繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十五年的，到達法定退休年齡后，不享受基礎養(yǎng)老金，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

一九九六年一月一日以后參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十五年的，到達職工法定退休年齡后，其繳納的基本養(yǎng)老保險費本息一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。第三十條：一九九五年十二月三十一日以前參加工作的職工或者參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，一九九八年七月一日以后到達法定退休年齡的，其基本養(yǎng)老金在第二十八條規(guī)定的基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上增加過渡性養(yǎng)老金的調節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金的計算辦法和標準，由省人民政府制定。按前款規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于國家和本省原規(guī)定的退休費計發(fā)標準的，按國家和本省原規(guī)定執(zhí)行。第三十一條：建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，保障退休人員的生活隨著經濟和社會的發(fā)展不斷得到改善?；攫B(yǎng)老金的具體調整辦法由省人民政府制定。

第三十二條：一九九八年六月三十日以前退休人員，基本養(yǎng)老金仍按國家和本省原規(guī)定的退休費計發(fā)標準執(zhí)行。

第五章：基本養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督

第三十三條：基本養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ?，全部用于職工基本養(yǎng)老保險，任何機關、單位或個人不得以任何理由擠占、挪用，也不得用于平衡財政預算。

第三十四條：基本養(yǎng)老保險基金實行預決算管理。基本養(yǎng)老保險基金預算由社會保險經辦機構編制草案，勞動行政部門審核，財政部門復核，報同級人民政府批準后執(zhí)行。基本養(yǎng)老保險基金決算應當報同級人民政府審查。

第三十五條：財政、審計等有關部門，應當按照職責分工，加強對基本養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督。第三十六條：基本養(yǎng)老保險基金實行收繳和支付兩條線管理制度。結余額除預留退休人員二個月的支付費用外，應全部購買國家債券和存入財政專戶。存入財政專戶的基金，按照銀行同期城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計算，所得利息納入基本養(yǎng)老保險基金。

第三十七條：基本養(yǎng)老保險基金及其所得收益依法免征稅、費?；攫B(yǎng)老基金不敷使用時，由政府財政予以支持。

第三十八條：對基本養(yǎng)老保險基金實行雙重審計制度?？h以上人民政府審計部門負責對轄區(qū)內企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支結余情況實行審計，上級社會保險經辦機構負責對下級社會保險經辦機構的基本養(yǎng)老保險基金管理收支情況實行審計。各級社會保險經辦機構要建立健全內部管理制度，自覺接受審計、監(jiān)督和檢查。

第三十九條：各級社會保險經辦機構開展業(yè)務工作所需經費，列入省級財政預算。

第四十條：企業(yè)、個人有權查詢基本養(yǎng)老保險費繳納及基本養(yǎng)老金支付、結存情況，工會有權對企業(yè)的養(yǎng)老保險申報、繳費和基本養(yǎng)老金發(fā)放等進行監(jiān)督。企業(yè)應當每年至少向職工公布一次職工繳費情況，接受職工監(jiān)督。

第四十一條：勞動行政部門及社會保險經辦機構有權對企業(yè)的職工人數、工資總額、企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費情況以及有關經營情況進行監(jiān)督和核查。

第六章：法律責任

第四十二條：國家機關、社會保險經辦機構及工作人員違反本條例，有下列行為之一的，按管理權限由有關機關或單位責令改正，并根據情節(jié)輕重對主要負責人和直接責任人給予行政處分；有違法所得的，沒收違法所得，可以并處違法所得一倍以上三倍以下的罰款；

（一）挪用、截留、侵占養(yǎng)老保險基金的；

（二）未將養(yǎng)老保險基金及其利息和所得收益全部存入養(yǎng)老保險基金專戶的；

（三）用養(yǎng)老保險基金進行經營活動的；

（四）擅自改變企業(yè)和職工繳費基數或者繳費比例的；

（五）延期或者不按照規(guī)定支付基本養(yǎng)老保險金的；

（六）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，給養(yǎng)老保險工作造成損失的。

第四十三條：對依照本條例規(guī)定應當辦理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老險手續(xù)而不辦理的企業(yè)，由勞動行政部門責令其限期辦理。逾期仍不辦理的，由勞動行政部門對企業(yè)處以月應繳納基本養(yǎng)老保險費一倍以上三倍以下的罰款；對企業(yè)負責人處以五百元以上五千元以下罰款；對個體勞動者處以二百元以上二千元以下罰款。第四十四條：對已參加基本養(yǎng)老保險，無故不繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期仍未如數繳納的，對欠繳部分按日加收千分之二的滯納金，并可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。第四十五條：企業(yè)瞞報工資總額、虛報職工人數、造成養(yǎng)老保險基金損失的；截留、挪用職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和社會保險經辦機構撥款付的基本養(yǎng)老金的，由勞動行政部門責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并可對企業(yè)負責人和直接責任人處以五百元以上五千元以下罰款。

第四十六條：退休人員或其他人員以違法手段獲取基本養(yǎng)老金的，由社會保險經辦機構追回其全部違法所得，并由勞動行政部門處以違法所得二倍的罰款。

第四十七條：對單位罰款二萬元以上、對個人罰款二千元以上的，當事人有要求舉行聽證的權利。

第四十八條：拒絕、阻礙社會保險經辦機構工作人員依法執(zhí)行職務未使用暴辦、威脅方法的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰。

第四十九條：當事人對依照本條例作出的行政處罰不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟；逾期不申請復議、不提起訴訟，又不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行。第五十條：違反本條例，給當事人造成損失的，應當依法承擔賠償責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章：附責

第五十一條：實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，其職工基本養(yǎng)老保險參照執(zhí)行本條例。

第五十二條：原經國務院批準實行職工養(yǎng)老保險基金行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)，納入省級統(tǒng)籌后，與本條例銜接的具體辦法由省人民政府制定。

第五十三條：本條例實施中的具體應用問題，由省勞動行政部門負責解釋。

第二篇：陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉出申請

陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉出申請

陜西省社會保障局養(yǎng)老保險經辦處：

茲有我單位職工 劉赫，個人編號，身份證號碼參加工作時間截止繳費時間，現需辦理其基本養(yǎng)老保險轉出手續(xù)，基本養(yǎng)老保險關系轉出類別按以下第項辦理：

1、統(tǒng)籌范圍外轉出；

2、統(tǒng)籌范圍內轉出；

3、本經辦機構內轉出。

轉入單位名稱（編碼）：轉出單位名稱：（公章）（公章）

主管領導：經辦人：主管領導：經辦人： 日期：日期：

說明：轉出類別為第3項“本經辦機構內轉出”時，必須填寫轉入單位名稱并加蓋公章。

陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉出申請

陜西省社會保障局養(yǎng)老保險經辦處：

茲有我單位職工劉崇佩，個人編號，身份證號碼參加工作時間，截止繳費時間，現需辦理其基本養(yǎng)老保險轉出手續(xù)，基本養(yǎng)老保險關系轉出類別按以下第項辦理：

1、統(tǒng)籌范圍外轉出；

2、統(tǒng)籌范圍內轉出；

3、本經辦機構內轉出。

轉入單位名稱（編碼）：轉出單位名稱：（公章）（公章）

主管領導：經辦人：主管領導：經辦人： 日期：2011.07.09日期：

說明：轉出類別為第3項“本經辦機構內轉出”時，必須填寫轉入單位名稱并加蓋公章。

陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉出申請

陜西省社會保障局養(yǎng)老保險經辦處：

茲有我單位職工劉晶晶，個人編號990101262218，身份證號碼，參加工作時間截止繳費時間，現需辦理其基本養(yǎng)老保險轉出手續(xù)，基本養(yǎng)老保險關系轉出類別按以下第2項辦理：

1、統(tǒng)籌范圍外轉出；

2、統(tǒng)籌范圍內轉出；

3、本經辦機構內轉出。

轉入單位名稱（編碼）：轉出單位名稱：（公章）（公章）

主管領導：經辦人：主管領導：經辦人： 日期：2011.07.09日期：

說明：轉出類別為第3項“本經辦機構內轉出”時，必須填寫轉入單位名稱并加蓋公章。

第三篇：陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干問題處理意見

陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干問題處理意見

為保證《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《條例》)、《陜西省人民政府關于印發(fā)統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》(陜政發(fā)［1998］28號，以下簡稱《實施辦法》有關規(guī)定的具體實施，特制定處理意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、基本養(yǎng)老保險費繳納

1、尚未參加基本養(yǎng)老保險的各類企業(yè)(包括企業(yè)化管理事業(yè)單位，下同)，及因各種原因中斷參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，要從《條例》生效之日起，辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)，并補繳應繳納的基本養(yǎng)老保險費。其中，國有企業(yè)要補繳自各地實行基本養(yǎng)老保險制度以來單位及個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費。

城鎮(zhèn)個體勞動者要按照《條例》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險，并按照《條例》規(guī)定繳費。

2、從1999年1月起，未納入養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的各類企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個體勞動者，均納入省級統(tǒng)籌范圍，按照《條例》規(guī)定辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。

3、企業(yè)繳費工資總額，按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令［1990］第1號)限定范圍，由社會保險經辦機構每年核定一次。企業(yè)實際工資總額小于全部職工繳費工資基數之和的，以全部職工繳費工資基數之和作為企業(yè)繳費工資總額。

4、職工以工資總額范圍內本人上月平均工資收入作為繳費工資基數，按照《條例》規(guī)定的繳費比例繳費，其中：

(1)新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業(yè)生等)及調入企業(yè)工作人員，以起薪當月工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，按上月平均工資作為繳費工資基數。

(2)企業(yè)派出長期脫產學習人員，經批準請長假的職工，保留工資關系的，以脫產或請長假的上月平均工資作為繳費工資基數。

(3)派到境外、國外工作的職工，按本人出境(國)前上的月平均工資作為繳費工資基數；次年的繳費工資基數，按上本企業(yè)平均工資增長率進行相應調整。

(4)失業(yè)職工可不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不計算繳費年限，個人賬戶暫停記費；失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當月的工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，以上月平均工資作為繳費工資基數。(5)下崗職工進再就業(yè)中心的，以所在市地上職工月平均工資的60%作為繳費工資基數，由再就業(yè)中心按當年企業(yè)、職工個人繳費比例之和繳費，下崗職工本人不繳費；未進再就業(yè)中心、仍由原企業(yè)發(fā)給工資或生活費的，由企業(yè)和職工個人共同按照《條例》規(guī)定辦法繳費；和原企業(yè)解除勞動關系自謀職業(yè)、以個人身份參加養(yǎng)老保險的，以所在市地上職工月平均工資作為繳費基數，按18%的比例繳費；重新就業(yè)并與原企業(yè)解除或終止勞動關系的，隨新單位繼續(xù)參加養(yǎng)老保險并按照《條例》規(guī)定辦法繳費。

(6)個體經濟組織雇主以所在市地上職工月平均工資作為繳費基數，按18%的比例為本人繳費，同時，按10%的比例為其雇工繳費。個體經濟組織雇工個人以所在市地上職工月平均工資作為繳費基數，按8%的比例繳費，由雇主代收后，統(tǒng)一按月向當地社會保險經辦機構繳納。

(7)無法核定繳費工資基數的職工，以所在市地上職工月平均工資作為繳費工資基數。

按上列各項規(guī)定的繳費工資基數，在所在市地上職工月平均工資300%以上的，以所在市地上職工月平均工資的300%作為繳費工資基數，在所在市地上職工月平均工資60%以下的，以所在市地上職工月平均工資的60%作為繳費工資基數。

5、參加養(yǎng)老保險的企業(yè)破產、解散或終止的，按照《中華人民共和國企業(yè)破產法》規(guī)定的費用清理程序，清繳欠繳的基本養(yǎng)老保險費，并以破產、解散或終止時企業(yè)離退休人員上月平均基本養(yǎng)老金總額為繳費基數，一次性向當地社會保險經辦機構繳清十年的費用。

6、符合《條例》第十八條規(guī)定的困難企業(yè)，緩繳基本養(yǎng)老保險費程序如下：(1)由企業(yè)召開職工代表會議或股東代表會議對緩繳報告(含補繳計劃)進行審議。(2)企業(yè)將審議通過后的緩繳報告報當地社會保險經辦機構審核，勞動行政部門可委托社會保險經辦機構批準緩繳。

(3)經批準后，實施緩繳。

7、企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費期間，職工個人可以繼續(xù)繳費，所足額繳納個人繳費部分記入個人帳戶，待企業(yè)補繳欠繳的基本養(yǎng)老保險費(含利息)后，再記足個人帳戶并計算職工繳費年限和計算養(yǎng)老金的連續(xù)工齡；企業(yè)欠繳期間，職工個人也未繳費的，職工個人帳戶暫停記費，職工的繳費年限、計算養(yǎng)老金的連續(xù)工齡暫不計算，企業(yè)、職工補繳欠繳費用(含利息)后，補記個人帳戶、繳費年限和計算養(yǎng)老金的連續(xù)工齡。

8、按照省人民政府陜政發(fā)［1995］61號、省勞動廳陜勞發(fā)［1995］361號文件規(guī)定籌集的企業(yè)離休人員專項統(tǒng)籌基金，從1998年7月起，統(tǒng)一在各企業(yè)當月繳納的基本養(yǎng)老保險費中列支，不再從企業(yè)另行籌集。

9、基本養(yǎng)老保險費不得減、免。

二、基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理 10、1995年12月31日前原固定工及原勞動合同制工人的個人繳費連同利息全部記入個人帳戶，只用于職工退休后計發(fā)基本養(yǎng)老金。利息按照中國人民銀行公布的同期一年期城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計算，并計算復息。11、1995年12月31日前參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者全額繳費的，以當年當地企業(yè)職工個人繳費比例乘以個體勞動者本人繳費基數，并連同利息按記入個人帳戶。

12、按照《實施辦法》規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金時，個人帳戶用于支付下列兩項：(1)個人帳戶養(yǎng)老金。

(2)年正常調整增加的養(yǎng)老金中的一部分：

年正常調整養(yǎng)老金后個人帳戶應支出額＝(退休時個人帳戶養(yǎng)老金／退休時基本養(yǎng)老金)×當年調整增加金額

13、按原辦法(國發(fā)［1978］104號等文件規(guī)定)計發(fā)基本養(yǎng)老金時，個人帳戶用于支付下列兩項：

(1)按國發(fā)［1978］104號文件規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金。(2)年正常調整增加的養(yǎng)老金的一部分：

年調整養(yǎng)老金后個人帳戶應支出額＝(退休時按國發(fā)［1978］104號文件規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金／退休時的基本養(yǎng)老金)×當年調整增加金額

退休人員死亡后，按照第12條規(guī)定或本條規(guī)定計算個人帳戶儲存額余額，用于繼承。

14、職工正式辦理退休手續(xù)后，個體勞動者到達職工法定退休年齡后，不再繳納基本養(yǎng)老保險費，個人帳戶停止記費，個人帳戶按月支付后的余額按繼續(xù)計息。

15、職工、城鎮(zhèn)個體勞動者或者退休人員死亡后，按照《中華人民共和國繼承法》規(guī)定的繼承人順序，按《條例》第二十三條規(guī)定予以繼承，個人帳戶其余部分并入基金。按月領取基本養(yǎng)老金的離退休人員和城鎮(zhèn)個體勞動者死亡后，繼承額按如下公式計算：

繼承額＝離退休人員死亡時個人帳戶余額×退休時個人帳戶中個人繳費本息／退休時個人帳戶全部儲存額

16、職工跨省流動或在本省跨統(tǒng)籌范圍流動的，個人繳費及個人帳戶儲存額按《條例》第二十四條規(guī)定隨同轉移，記入個人帳戶的1995年12月31日前的個人繳費及利息不予轉移。

17、從外省調入我省企業(yè)工作的職工，進入企業(yè)工作的軍隊復員、退伍軍人和轉業(yè)干部，從國家機關、事業(yè)單位調入企業(yè)工作的人員及其他人員，凡1995年12月31日以前參加工作的，個人帳戶從1996年1月1日起建立，凡1996年1月1日以后參加工作的，個人帳戶從工作之日起建立，隨同轉移的基本養(yǎng)老保險費全部進入個人帳戶，并從到達企業(yè)工作起薪之月起，按《條例》規(guī)定比例繳費，個人帳戶按《條例》規(guī)定記費。

18、從外省企業(yè)調入我省企業(yè)工作的職工從1996年1月1日起，至到達企業(yè)工作起薪之月期間，凡有繳費記錄并將繳費按國家統(tǒng)一規(guī)定隨同轉移進入新建個人帳戶的，計算繳費年限；未繳費的時間，可按本人同期工資收入和我省企業(yè)、職工繳費比例補繳費后，計算繳費年限。

軍隊復員、退伍軍人和轉業(yè)干部進入企業(yè)工作的，其軍齡可視同為繳費年限。國家機關、事業(yè)單位調入企業(yè)工作人員，其在國家機關、事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度之前的工作年限，可視同為繳費年限；國家機關、事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度之后的工作年限，須將繳費按規(guī)定轉移后，方可計算為繳費年限。

三、基本養(yǎng)老金支付

19、職工到達法定退休年齡，繳費年限和視同繳費年限滿15年的，從辦理退休手續(xù)的次月起；城鎮(zhèn)個體勞動者男到達男職工法定退休年齡，女到達女工法定退休年齡，繳費年限滿15年的，從到達職工法定退休年齡的次月起，由社會保險經辦機構按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡。20、1995年12月31日以前參加工作的職工，1998年7月1日以后到達法定退休年齡，繳費年限和視同繳費年限滿10年不滿15年的，可按退休時的繳費工資基數和比例，單位和個人一次性將繳費補足到15年后，其基本養(yǎng)老金按原辦法或按《實施辦法》計算，并按月支付。繳費年限和視同繳費年限不滿10年或雖滿10年但未補足到15年的，除將個人帳戶儲存額一次性支付外，按視同繳費年限每滿1年，支付1．5個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止養(yǎng)老保險關系。

指數化月平均繳費工資＝平均繳費指數×退休時上市地職工月平均工資 21、1995年12月31日以前參加養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后到達職工法定退休年齡的城鎮(zhèn)個體勞動者，繳費年限不滿15年的，其繳納的基本養(yǎng)老保險費連同利息一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。22、1996年1月1日以后參加工作的職工，因病或非因工負傷經鑒定完全喪失勞動能力，其繳費年限滿15年的，按《條例》第二十八條規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；繳費年限不滿15年的，一次性支付個人帳戶儲存額，并終止養(yǎng)老保險關系。

23、納入省級統(tǒng)籌的城鎮(zhèn)集體企業(yè)、聯營企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)，1995年12月31日以前參加工作的職工退休時，基本養(yǎng)老金按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(1)企業(yè)、職工個人完全按照各地實行養(yǎng)老保險制度以來國有企業(yè)繳費辦法繳費的，可按照《實施辦法》規(guī)定按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；

(2)企業(yè)、職工個人未完全按照各地實行養(yǎng)老保險制度以來國有企業(yè)繳費辦法繳費的，可將繳費補足到各地自實行養(yǎng)老保險制度以來，按照國有企業(yè)繳費辦法計算的繳費數額后，按照《實施辦法》規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

(3)企業(yè)、職工個人未完全按照各地實行養(yǎng)老保險制度以來國有企業(yè)繳費辦法繳費，也未按照第(2)款規(guī)定補繳費的，仍按照各市地非國有企業(yè)原統(tǒng)籌辦法規(guī)定，計發(fā)基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金最低保證數按照本文第26條規(guī)定執(zhí)行。

(4)納入省級統(tǒng)籌前已離退休人員，基本養(yǎng)老金按照原核定標準繼續(xù)執(zhí)行，享受以后年正常調整增加的基本養(yǎng)老金。

24、職工失業(yè)期間到達法定退休年齡的，辦理退休手續(xù)后，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

25、職工以任何原因到達法定正常退休年齡之前退休的，在到達法定正常退休年齡之前，基本養(yǎng)老金均不作調整。

26、《實施辦法》執(zhí)行后退休按月領取基本養(yǎng)老金的人員，基本養(yǎng)老金低于本市地職工最低工資標準90%的，按本市地職工最低工資標準的90%發(fā)給。

27、按月享受基本養(yǎng)老金的退休人員出國定居的，可繼續(xù)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；也可以按平均余命年限(我省平均壽命按70周歲計算)，以出國定居前12個月本人平均基本養(yǎng)老金數額為基數一次性結清，同時終止養(yǎng)老保險關系。

28、職工被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑喪失工資收入的，勞動教養(yǎng)或服刑期間不再繳費，其個人帳戶予以保留并計息；勞教或服刑期滿后到達或超過法定退休年齡的，可辦理退休手續(xù)，并根據實際繳費年限長短計發(fā)應享受的退休待遇。

29、退休人員被判處有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間不享受基本養(yǎng)老保險待遇；刑滿釋放后的基本養(yǎng)老保險待遇按服刑前的標準發(fā)給，并參加以后的基本養(yǎng)老金調整。

退休人員被判處有期徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險待遇，但不參加基本養(yǎng)老金調整。

30、按《實施辦法》規(guī)定計算基本養(yǎng)老金的相關規(guī)定：

(1)1993年底前參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，平均繳費指數全省統(tǒng)一從1993年起計算，依次計算到職工、城鎮(zhèn)個體勞動者到達法定退休年齡的上一年(第n年)；1994年、1995年參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，從參加工作或參加養(yǎng)老保險的當年起計算，依次計算到職工、城鎮(zhèn)個體勞動者到達法定退休年齡的上一年。

平均繳費指數＝(第一年個人繳費工資／第一年市地職工月平均工資＋第二年個人繳費工資／第二年市地職工月平均工資＋…＋第n年個人繳費工資／第n年市地職工月平均工資)／n(2)計算月過渡性養(yǎng)老金時，建立個人帳戶前的繳費年限和視同繳費年限按整年計算后的月數，按12進制換算成以年為單位計算。(3)計算調節(jié)金時，繳費年限和視同繳費年限按整年計算后的余數不滿6個月的，按半年計算，調節(jié)金月累加2元；余數滿6個月及以上的，按整年計算，調節(jié)金月累加4元。

(4)從事特殊工種工作的折算工齡，不計算為繳費年限和視同繳費年限。(5)《實施辦法》規(guī)定之外的各種補貼、待遇，均不納入。

31、按原辦法計算基本養(yǎng)老金的相關規(guī)定：

(1)在嚴格執(zhí)行省勞動廳陜勞發(fā)［1998］161號文件規(guī)定的基礎上，執(zhí)行國發(fā)［1978］104號、陜勞人險發(fā)［1986］145號等文件規(guī)定，計算基本養(yǎng)老金。對于無法確定工資類型的企業(yè)，以職工1996年1月至1997年12月的月平均繳費工資確定計發(fā)養(yǎng)老金基數的基準。

(2)對特殊人員如勞模、有重大貢獻的高級專家等提高的退休待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。(3)原規(guī)定按個人帳戶儲存額計算發(fā)給的待遇不再執(zhí)行。

(4)不屬于基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌規(guī)定范圍之內的退休待遇，不得納入基本養(yǎng)老金，仍由企業(yè)支付。

(5)1997年12月31日前實行了緩繳或欠繳了基本養(yǎng)老保險費，退休時仍未補足的，以緩繳前或欠繳前的標準工資或標準工資與基本工資平均數作為基數計發(fā)基本養(yǎng)老金。

(6)1998年1月1日以后緩繳或欠繳了基本養(yǎng)老保險費，退休時仍未補足的，以緩繳前或欠繳前按陜勞發(fā)［1998］161號文件確定的基數計發(fā)基本養(yǎng)老金。

四、其它

32、市地級以下社會保險經辦機構負責編制本級基本養(yǎng)老保險基金預算、決算草案，并報上一級社會保險經辦機構。省級社會保險經辦機構負責編制全省預算、決算草案，報省勞動行政部門審核、財政部門復核，并報省人民政府批準后執(zhí)行。

33、職工與企業(yè)之間因養(yǎng)老保險事項發(fā)生爭議，按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定執(zhí)行。

34、本處理意見從發(fā)文之日起執(zhí)行，凡與本處理意見不一致的，一律按照本處理意見執(zhí)行。

第四篇：關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干

關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干

政策問題的處理意見

【發(fā)文機關】：

【文號】：豫勞社養(yǎng)老[2009]5號

【成文時間】：2009-01-08

【主題詞】：

各省轄市勞動和社會保障局，有關縣（市）勞動和社會保障局：

根據國務院《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）和河南省人民政府《關于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》（豫政〔2006〕29號）精神，為妥善解決未參保城鎮(zhèn)企業(yè)和職工參保等問題，現提出以下處理意見。

一、關于未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工和漏保人員基本養(yǎng)老保險關系處理問題 按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，按照下列辦法補繳基本養(yǎng)老保險費本金和利息后，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

（一）繳費時間和繳費比例。按照當時當地規(guī)定的繳費時間和繳費比例執(zhí)行。

（二）繳費基數。當地建立統(tǒng)賬結合制度之前和當地實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌之后的時段，繳費基數按照當時當地的規(guī)定執(zhí)行。當地建立統(tǒng)賬結合制度至實行市級統(tǒng)籌之間的時段，繳費基數按照當時當地對應上職工月平均工資的60%或100%選擇，其間繳費的指數對應為0.6或1.0。

（三）計息和記賬辦法。當地建立統(tǒng)賬結合制度之前的利息，按照建立統(tǒng)賬結合制度第一個繳費原省勞動廳公布的記賬利率計算，全部計入統(tǒng)籌基金。建立統(tǒng)賬結合制度之后的利息，按照對應繳費的個人賬戶記賬利率計算，其中單位繳費部分利息按照當時賬戶規(guī)模相應比例劃入個人賬戶后剩余部分計入統(tǒng)籌基金，個人繳費部分利息計入個人賬戶。利息按復利計算。

（四）待遇計發(fā)。

1、1986年9月30日以前達到政策規(guī)定退休條件的人員，經核準直接納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從參保次月起發(fā)放養(yǎng)老金；1986年10月1日以后至

參保前達到政策規(guī)定退休條件且符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，經核準參保并足額繳費后，從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。

2、參保時已達到政策規(guī)定退休條件，但未辦理退休審批手續(xù)的人員，勞動保障行政部門應當按照其達到政策規(guī)定退休條件的時間為其補辦退休手續(xù)，并在相關手續(xù)上注明“補辦”字樣。

3、上述人員的養(yǎng)老金標準按其達到政策規(guī)定退休條件當時當地的計發(fā)辦法計發(fā)。養(yǎng)老金標準低于400元的按400元發(fā)給。未納入基本養(yǎng)老保險之前的養(yǎng)老金不補發(fā)，也不參與歷次基本養(yǎng)老金調整；納入基本養(yǎng)老保險后我省再增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時參與調整。

二、關于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險關系處理問題

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險費，不得向前補繳，但其參保前在城鎮(zhèn)企業(yè)工作且符合國家和我省政策規(guī)定連續(xù)工齡的時段，可按照本意見第一條的有關規(guī)定補繳。這部分人員繳費年限累計滿15年且實際繳費年限累計滿5年，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)后，方可按月領取養(yǎng)老金。

三、關于達到政策規(guī)定退休條件時繳費年限累計不滿15年的人員延續(xù)繳費問題

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到政策規(guī)定退休條件時繳費年限累計不滿15年的，可向后延續(xù)繳費至滿15年再辦理退休手續(xù)。延續(xù)繳費人員的基本養(yǎng)老金，按照其辦理退休手續(xù)時的計發(fā)辦法計發(fā)。

四、關于已參保企業(yè)和職工欠費處理問題

為積極應對經濟形勢變化的影響，切實幫助困難企業(yè)渡過難關，穩(wěn)定就業(yè)局勢，參保企業(yè)和職工過去欠繳的基本養(yǎng)老保險費，在2009年年內補繳的，補繳本金的同時，按照對應繳費的記賬利率補繳利息，不再收取滯納金。2009年年內沒有補繳的，仍按照原規(guī)定執(zhí)行。行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，以及經稽核、監(jiān)察發(fā)現少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責令補繳的，按照規(guī)定加收的滯納金不得減免。

五、關于機關事業(yè)單位使用的臨時工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險處理問題 現與機關事業(yè)單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關系的臨時工，應當參加

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。《勞動法》實施前用人單位使用的臨時工，從1995年1月起補繳養(yǎng)老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施后用人單位使用的臨時工，從使用當月起補繳養(yǎng)老保險費。繳費基數和繳費比例按照當時當地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定執(zhí)行，同時按照對應繳費個人賬戶記賬利率補繳利息。計息和記賬辦法同本意見第一條第（三）項。

六、審核事項和工作要求

1、未參保人員辦理參保補繳手續(xù)，須提供本人檔案等材料。機關事業(yè)單位臨時工參保，須同時提供歷年工資發(fā)放表。

2、參保時已達到或超過政策規(guī)定退休年齡的未參保人員參保，由縣級企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構初審，省轄市企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構復核，報省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局核準后，方可納入基本養(yǎng)老保險。

3、妥善解決未參保城鎮(zhèn)企業(yè)和職工參保等問題，政策性強，涉及面廣，是一項非常復雜的工作。各級勞動保障部門要高度重視，周密組織，認真審核。弄虛作假的，堅決追究有關領導和當事人的責任。

七、本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，之前已按照當地有關規(guī)定辦理的，不再重新處理。

二○○九年一月八日

第五篇：黑龍江省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

黑龍江省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

人員退休審核“一站式”服務實施細則

第一章總 則

第一條 為規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休審核“一站式”服務工作，進一步加強管理、健全制度、優(yōu)化流程，根據《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審批管理暫行辦法》（黑勞社發(fā)〔2007〕12號）及《關于為參加基本養(yǎng)老保險人員退休審批提供“一站式”服務有關問題的通知》（黑人社發(fā)〔2013〕56號）等文件精神，制定本實施細則。

第二條 退休審核“一站式”服務堅持職責明晰、部門聯動、優(yōu)化程序、創(chuàng)新機制、提升效能的原則，形成高效、便捷、透明的退休審核服務模式，打造專業(yè)、務實、廉潔的養(yǎng)老保險服務隊伍，確保各項政策有效落實，從而全面提升服務質量和服務效能。

第二章職責分工

第三條 人力資源和社會保障行政部門職責（以下簡稱人社行政部門）。人社行政部門負責參保人員退休資格審核、退休待遇及退休信息的核改，負責審查參保人員人事檔案，認定檔案出生年月、參加工作時間、參保時間、連續(xù)工齡、特殊工種年限、勞動能力鑒定評定等級及按原辦法封定檔案工資、計發(fā)比例、科技津貼、書刊費等涉及退休資格的項目。

省人社行政部門負責制定和調整全省退休審核政策，負責審核省級參保單位參保人員退休審核、待遇核改工作，負責全省特殊工種和因病提前退休的審核及待遇核改工作。

市（地）人社部門負責本轄區(qū)、縣（市）正常退休審核及待遇核改工作；負責特殊工種和因病提前退休及待遇核改的復審工作，向省人社行政部門提交復審信息并匯總上報相關材料。

縣（市）人社行政部門負責本轄區(qū)正常退休、特殊工種、因病提前退休初審及待遇核改初審工作，向市人社行政部門提交初審信息并匯總上報相關材料。

第四條 社會保險經辦機構職責（以下簡稱社保經辦機構）。社保經辦機構負責核改企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員基礎信息，核定并發(fā)放退休待遇。根據人社行政部門的退休審核、退休信息核改結果，核定養(yǎng)老金待遇金額并社會化發(fā)放退休待遇。

第五條 人力資源和社會保障信息中心職責（以下簡稱信息中心）。省廳信息中心負責為退休審核“一站式”服務提供技術支持和信息保障。根據省人社行政部門提供的行政管理需求，調整和完善金保工程退休審核信息系統(tǒng)；根據社保經辦機構提供的業(yè)務需求調整和完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險業(yè)務經辦管理信息系統(tǒng)；受理人社行政部門和社保經辦機構依據政策法規(guī)授權處理的特殊、批量業(yè)務。

第三章申報審核程序

第六條 退休申報。參保單位或存檔部門（以下簡稱申報單位）填報《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審核名冊》（以下簡稱《退休審核名冊》，附件1），攜帶人事檔案等相關材料到人社行政部門審核退休條件。

第七條 退休審核。人社行政部門由初審人和復審人共同審查檔案等相關材料，初審人錄入并提交認定信息，打印《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審核表》（以下簡稱《退休審核表》，附件2），加蓋初審人名章；復審人核查檔案材料、核對認定信息，網上點擊審核結果、加蓋復審人名章和退休審核公章。

第八條 待遇核定。社保經辦機構待遇核定部門根據《退休審核名冊》及《退休審核表》核對相關信息、核定養(yǎng)老金待遇并打印《黑龍江參加基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老金核定表》（以下簡稱《養(yǎng)老金核定表》，附件3），加蓋公章及審核人名章。

第九條 待遇發(fā)放。社保經辦機構待遇發(fā)放部門根據《退休審核表》、《養(yǎng)老金核定表》核對相關信息，發(fā)放養(yǎng)老金待遇。

第四章待遇核改程序

第十條 核改申報。申報單位填報《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員待遇核改審核名冊》(以下簡稱《待遇核改名冊》，附件4），攜帶人事檔案及相關材料到人社行政部門核改退休條件。

第十一條 核改審核。人社行政部門由初審、復審、處（科）室主管領導終審三級共同審查檔案及相關材料，初審人錄入并提交認定信息，打印《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休待遇核改審核表》（以下簡稱《待遇核改表》，附件5），加蓋初審人名章；復審人核查檔案材料、核對認定信息，網上提交復審結果、加蓋復審人名章；處（科）室主管領導核查核改項目及相關材料，網上點擊終審核改結果、加蓋終審人名章和退休審核公章。退休待遇核改要留存相關佐證材料復印件，并加蓋公章及各級審核人員名章后存入退休人員檔案。

第十二條 待遇核定。社保經辦機構待遇核定部門根據《待遇核改名冊》、《待遇核改表》核對相關信息，重新核定相關待遇。將加蓋公章和經辦人名章的《待遇核改表》存入退休人員檔案。

第十三條 待遇發(fā)放。社保經辦機構待遇發(fā)放部門根據《待遇核改名冊》、《待遇核改表》核對相關信息，發(fā)放養(yǎng)老金待遇。第五章核改信息管理權限

第十四條 人社行政部門負責的參保人員信息核改項目包括：出生年月、參加工作時間、間斷工作年限、專業(yè)技術職務、國家職業(yè)資格等級、封檔工資、退休時間、待遇享受月份等退休人員相關信息。

第十五條 社保經辦機構負責的參保人員基礎信息核改項目包括：姓名、性別、公民身份證號碼、戶口所在地、郵政編碼、聯系電話、地址等參保人員相關信息。

第十六條 省廳信息中心負責按政策法規(guī)對人社行政部門和社保經辦機構提交業(yè)務變更需求涉及的相關信息以及其它授權處理的相關數據進行修改。

第十七條 人社行政部門、社保經辦機構按職能權限修改人員相關信息后打印《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員信息修改表》（附件6）加蓋公章及經辦人員名章留存。

第六章制度建設

第十八條 建立一崗雙責制約制度。退休審核建立雙審復核機制，初審人、復核人共同審查檔案及相關材料完成退休審核工作。退休待遇核改建立三級復查機制，初審人、復核人、處（科）室主管領導為終審人共同審查檔案及相關材料完成退休待遇核改工作。各級審核人按照審核權限明確崗位責任。

第十九條 建立退休審核預審制度。正常退休實行預審。人社行政部門提前一年將下一年達到規(guī)定退休年齡的參保人員檔案預審完畢。特殊工種實行提前半年預審，確定每年5月和9月為預審月，省級人社行政部門每年5月預審下半年特殊工種檔案材料，每年9月預審第二年上半年特殊工種檔案材料。

第二十條 建立內控預警監(jiān)督制度。建立退休審核內控監(jiān)督機制，開發(fā)“金保工程”退休審核內控軟件，將退休審核、待遇核改風險點、問題多發(fā)點納入內控軟件，設置信息篩選、排查和預警功能。省廳信息中心提供篩選排查匯總信息和預警結果，各級養(yǎng)老保險行政部門、基金監(jiān)督部門負責查詢、比對，定期實施專項監(jiān)督。

第二十一條 建立疑難職工檔案聯審制度。成立由人社行政、社保經辦、信訪、紀檢等部門組成的疑難檔案聯審工作組，建立部門聯審工作機制。對聯審工作組認定的問題檔案一次性審核終結，收回問題檔案，并在“金保工程”網上鎖定問題檔案人員信息。

第二十二條 建立密鑰復查備案制度。各級人社行政部門、社保經辦機構要將本部門業(yè)務審核人員密鑰用戶名、密鑰號碼及密鑰用戶對應的職責權限上報當地人社紀檢監(jiān)察部門和省廳信息中心雙重備案。省廳在全省范圍定期對密鑰管理情況進行檢查。

第二十三條 建立網上申報備案制度。在“金保工程”退休審核系統(tǒng)中設立申報備案信息模塊，建立女職工崗位變更、特殊工種從事情況網上報備制度。將全部報備數據納入信息系統(tǒng)管理，并將新增女職工崗位變動情況、從事特殊工種情況在網上進行報備。

第二十四條 建立參保補費網上認定制度。建立新參保補費網上認定信息系統(tǒng)。人社行政部門負責對已參保企業(yè)未參保人員按相關規(guī)定新納入人員進行參保資格和補費條件認定。通過網上認定系統(tǒng)，錄入出生日期、工齡等信息并打印《參加基本養(yǎng)老保險補費認定表》（附件7），社保經辦機構根據《參加基本養(yǎng)老保險補費認定表》及網上認定信息辦理參保繳費手續(xù)。

第二十五條 建立退休審核一次告知制度。各級人社行政部門建立退休審核一次告知制度，印制《退休審核一次性告知單》，告知單內容包括申報材料及申報退休前需核實參保人員基礎信息（姓名、性別、身份證號碼）、參保信息（參保時間、建賬時間）、單位信息（單位名稱、單位代碼）、繳費信息（欠繳情況、間斷情況）。退休申報前提前告知申報單位核實參保人員相關情況，更改錯誤信息或補繳欠費后再申報辦理退休審核手續(xù)。

第二十六條 建立基層現場辦公制度。各級人社行政部門要通過深入基層現場辦公的集中審核方式，對各市（地）、退休審核人數較多的企業(yè)和縣（市），按排時間，組織專人集中上門審核退休檔案，核改退休待遇、解答疑難問題。

第七章其它要求

第二十七條 充實人員力量，提高業(yè)務能力。各市（地）要加強人員配備，將綜合素質好、業(yè)務能力和組織紀律性強的骨干力量充實到“一站式”服務隊伍中，并嚴格實行退休審核一崗雙責工作制度。同時，通過各種方式進行業(yè)務培訓，提高對政策掌握的準確度和業(yè)務操作的熟練度。

第二十八條 加強“一站式”辦公環(huán)境建設。各級人社行政部門、社保經辦機構要為退休審核“一站式”服務開辟綠色通道，設立人社行政退休審核、社保經辦待遇核定和待遇發(fā)放“一站式”服務窗口。有條件的市（地）可增設“一站式”服務窗口，增設社保經辦機構賬戶管理、基金財務窗口和銀行收費窗口。要在“一站式”服務大廳安裝監(jiān)控設備和窗口服務評價設備。

第二十九條 逐步實現檔案影像化管理。要加快參保人員檔案信息化建設，各市（地）要抓緊研究開發(fā)檔案影像掃描信息系統(tǒng)，集中場地、集中力量、集中時間分批次掃描參保人員檔案要件，實現參保人員檔案影像化管理。

第三十條 加強信息技術保障工作。省廳信息中心要健全退休審核“一站式”服務信息系統(tǒng)建設，建立網上報備、參保認定、內控軟件等操作程序，完善退休審核、待遇核改數據統(tǒng)計和分析評估功能，實現退休審核程序和監(jiān)管信息化。

第三十一條 本實施細則自2015年3月1日起執(zhí)行。退休審核“一站式”服務各項工作要求與本實施細則不一致的，以本實施細則為準。