第一篇：關(guān)于申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

關(guān)于陳名雄申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

補建補繳的報告

區(qū)人社局：

陳名雄系原岳陽信用合作聯(lián)社（2016年9月并入湖南岳陽農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，下稱“我行”）職工，現(xiàn)年6歲，性別男，身份證號碼為4306031955001X，1988年4月參加工作，1988年4月至1992年6月任云溪信用社信貸員、副主任；1992年6月至1995年10月，任農(nóng)行北區(qū)支行勞動服務(wù)公司經(jīng)理；1995年10月至1998年5月，系云溪信用合作聯(lián)社在編不在崗員工。

根據(jù)2017年12月26日湖南省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的 通知》（湘人社發(fā)【2017】103號）中的規(guī)定，陳名雄向我行提出申請，要求我行向人社部門申報其在我行工作期間參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補建補繳的相關(guān)手續(xù)。現(xiàn)特此報告，敬請批準！

行股份有限公司 201年5月18日

第二篇：黑龍江省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

黑龍江省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

人員退休審核“一站式”服務(wù)實施細則

第一章總 則

第一條 為規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休審核“一站式”服務(wù)工作，進一步加強管理、健全制度、優(yōu)化流程，根據(jù)《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審批管理暫行辦法》（黑勞社發(fā)〔2007〕12號）及《關(guān)于為參加基本養(yǎng)老保險人員退休審批提供“一站式”服務(wù)有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2013〕56號）等文件精神，制定本實施細則。

第二條 退休審核“一站式”服務(wù)堅持職責(zé)明晰、部門聯(lián)動、優(yōu)化程序、創(chuàng)新機制、提升效能的原則，形成高效、便捷、透明的退休審核服務(wù)模式，打造專業(yè)、務(wù)實、廉潔的養(yǎng)老保險服務(wù)隊伍，確保各項政策有效落實，從而全面提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能。

第二章職責(zé)分工

第三條 人力資源和社會保障行政部門職責(zé)（以下簡稱人社行政部門）。人社行政部門負責(zé)參保人員退休資格審核、退休待遇及退休信息的核改，負責(zé)審查參保人員人事檔案，認定檔案出生年月、參加工作時間、參保時間、連續(xù)工齡、特殊工種年限、勞動能力鑒定評定等級及按原辦法封定檔案工資、計發(fā)比例、科技津貼、書刊費等涉及退休資格的項目。

省人社行政部門負責(zé)制定和調(diào)整全省退休審核政策，負責(zé)審核省級參保單位參保人員退休審核、待遇核改工作，負責(zé)全省特殊工種和因病提前退休的審核及待遇核改工作。

市（地）人社部門負責(zé)本轄區(qū)、縣（市）正常退休審核及待遇核改工作；負責(zé)特殊工種和因病提前退休及待遇核改的復(fù)審工作，向省人社行政部門提交復(fù)審信息并匯總上報相關(guān)材料。

縣（市）人社行政部門負責(zé)本轄區(qū)正常退休、特殊工種、因病提前退休初審及待遇核改初審工作，向市人社行政部門提交初審信息并匯總上報相關(guān)材料。

第四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)（以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）。社保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)核改企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員基礎(chǔ)信息，核定并發(fā)放退休待遇。根據(jù)人社行政部門的退休審核、退休信息核改結(jié)果，核定養(yǎng)老金待遇金額并社會化發(fā)放退休待遇。

第五條 人力資源和社會保障信息中心職責(zé)（以下簡稱信息中心）。省廳信息中心負責(zé)為退休審核“一站式”服務(wù)提供技術(shù)支持和信息保障。根據(jù)省人社行政部門提供的行政管理需求，調(diào)整和完善金保工程退休審核信息系統(tǒng)；根據(jù)社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的業(yè)務(wù)需求調(diào)整和完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)；受理人社行政部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)政策法規(guī)授權(quán)處理的特殊、批量業(yè)務(wù)。

第三章申報審核程序

第六條 退休申報。參保單位或存檔部門（以下簡稱申報單位）填報《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審核名冊》（以下簡稱《退休審核名冊》，附件1），攜帶人事檔案等相關(guān)材料到人社行政部門審核退休條件。

第七條 退休審核。人社行政部門由初審人和復(fù)審人共同審查檔案等相關(guān)材料，初審人錄入并提交認定信息，打印《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審核表》（以下簡稱《退休審核表》，附件2），加蓋初審人名章；復(fù)審人核查檔案材料、核對認定信息，網(wǎng)上點擊審核結(jié)果、加蓋復(fù)審人名章和退休審核公章。

第八條 待遇核定。社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇核定部門根據(jù)《退休審核名冊》及《退休審核表》核對相關(guān)信息、核定養(yǎng)老金待遇并打印《黑龍江參加基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老金核定表》（以下簡稱《養(yǎng)老金核定表》，附件3），加蓋公章及審核人名章。

第九條 待遇發(fā)放。社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇發(fā)放部門根據(jù)《退休審核表》、《養(yǎng)老金核定表》核對相關(guān)信息，發(fā)放養(yǎng)老金待遇。

第四章待遇核改程序

第十條 核改申報。申報單位填報《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員待遇核改審核名冊》(以下簡稱《待遇核改名冊》，附件4），攜帶人事檔案及相關(guān)材料到人社行政部門核改退休條件。

第十一條 核改審核。人社行政部門由初審、復(fù)審、處（科）室主管領(lǐng)導(dǎo)終審三級共同審查檔案及相關(guān)材料，初審人錄入并提交認定信息，打印《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休待遇核改審核表》（以下簡稱《待遇核改表》，附件5），加蓋初審人名章；復(fù)審人核查檔案材料、核對認定信息，網(wǎng)上提交復(fù)審結(jié)果、加蓋復(fù)審人名章；處（科）室主管領(lǐng)導(dǎo)核查核改項目及相關(guān)材料，網(wǎng)上點擊終審核改結(jié)果、加蓋終審人名章和退休審核公章。退休待遇核改要留存相關(guān)佐證材料復(fù)印件，并加蓋公章及各級審核人員名章后存入退休人員檔案。

第十二條 待遇核定。社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇核定部門根據(jù)《待遇核改名冊》、《待遇核改表》核對相關(guān)信息，重新核定相關(guān)待遇。將加蓋公章和經(jīng)辦人名章的《待遇核改表》存入退休人員檔案。

第十三條 待遇發(fā)放。社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇發(fā)放部門根據(jù)《待遇核改名冊》、《待遇核改表》核對相關(guān)信息，發(fā)放養(yǎng)老金待遇。第五章核改信息管理權(quán)限

第十四條 人社行政部門負責(zé)的參保人員信息核改項目包括：出生年月、參加工作時間、間斷工作年限、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、國家職業(yè)資格等級、封檔工資、退休時間、待遇享受月份等退休人員相關(guān)信息。

第十五條 社保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)的參保人員基礎(chǔ)信息核改項目包括：姓名、性別、公民身份證號碼、戶口所在地、郵政編碼、聯(lián)系電話、地址等參保人員相關(guān)信息。

第十六條 省廳信息中心負責(zé)按政策法規(guī)對人社行政部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)提交業(yè)務(wù)變更需求涉及的相關(guān)信息以及其它授權(quán)處理的相關(guān)數(shù)據(jù)進行修改。

第十七條 人社行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)按職能權(quán)限修改人員相關(guān)信息后打印《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員信息修改表》（附件6）加蓋公章及經(jīng)辦人員名章留存。

第六章制度建設(shè)

第十八條 建立一崗雙責(zé)制約制度。退休審核建立雙審復(fù)核機制，初審人、復(fù)核人共同審查檔案及相關(guān)材料完成退休審核工作。退休待遇核改建立三級復(fù)查機制，初審人、復(fù)核人、處（科）室主管領(lǐng)導(dǎo)為終審人共同審查檔案及相關(guān)材料完成退休待遇核改工作。各級審核人按照審核權(quán)限明確崗位責(zé)任。

第十九條 建立退休審核預(yù)審制度。正常退休實行預(yù)審。人社行政部門提前一年將下一年達到規(guī)定退休年齡的參保人員檔案預(yù)審?fù)戤?。特殊工種實行提前半年預(yù)審，確定每年5月和9月為預(yù)審月，省級人社行政部門每年5月預(yù)審下半年特殊工種檔案材料，每年9月預(yù)審第二年上半年特殊工種檔案材料。

第二十條 建立內(nèi)控預(yù)警監(jiān)督制度。建立退休審核內(nèi)控監(jiān)督機制，開發(fā)“金保工程”退休審核內(nèi)控軟件，將退休審核、待遇核改風(fēng)險點、問題多發(fā)點納入內(nèi)控軟件，設(shè)置信息篩選、排查和預(yù)警功能。省廳信息中心提供篩選排查匯總信息和預(yù)警結(jié)果，各級養(yǎng)老保險行政部門、基金監(jiān)督部門負責(zé)查詢、比對，定期實施專項監(jiān)督。

第二十一條 建立疑難職工檔案聯(lián)審制度。成立由人社行政、社保經(jīng)辦、信訪、紀檢等部門組成的疑難檔案聯(lián)審工作組，建立部門聯(lián)審工作機制。對聯(lián)審工作組認定的問題檔案一次性審核終結(jié)，收回問題檔案，并在“金保工程”網(wǎng)上鎖定問題檔案人員信息。

第二十二條 建立密鑰復(fù)查備案制度。各級人社行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)要將本部門業(yè)務(wù)審核人員密鑰用戶名、密鑰號碼及密鑰用戶對應(yīng)的職責(zé)權(quán)限上報當(dāng)?shù)厝松缂o檢監(jiān)察部門和省廳信息中心雙重備案。省廳在全省范圍定期對密鑰管理情況進行檢查。

第二十三條 建立網(wǎng)上申報備案制度。在“金保工程”退休審核系統(tǒng)中設(shè)立申報備案信息模塊，建立女職工崗位變更、特殊工種從事情況網(wǎng)上報備制度。將全部報備數(shù)據(jù)納入信息系統(tǒng)管理，并將新增女職工崗位變動情況、從事特殊工種情況在網(wǎng)上進行報備。

第二十四條 建立參保補費網(wǎng)上認定制度。建立新參保補費網(wǎng)上認定信息系統(tǒng)。人社行政部門負責(zé)對已參保企業(yè)未參保人員按相關(guān)規(guī)定新納入人員進行參保資格和補費條件認定。通過網(wǎng)上認定系統(tǒng)，錄入出生日期、工齡等信息并打印《參加基本養(yǎng)老保險補費認定表》（附件7），社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)《參加基本養(yǎng)老保險補費認定表》及網(wǎng)上認定信息辦理參保繳費手續(xù)。

第二十五條 建立退休審核一次告知制度。各級人社行政部門建立退休審核一次告知制度，印制《退休審核一次性告知單》，告知單內(nèi)容包括申報材料及申報退休前需核實參保人員基礎(chǔ)信息（姓名、性別、身份證號碼）、參保信息（參保時間、建賬時間）、單位信息（單位名稱、單位代碼）、繳費信息（欠繳情況、間斷情況）。退休申報前提前告知申報單位核實參保人員相關(guān)情況，更改錯誤信息或補繳欠費后再申報辦理退休審核手續(xù)。

第二十六條 建立基層現(xiàn)場辦公制度。各級人社行政部門要通過深入基層現(xiàn)場辦公的集中審核方式，對各市（地）、退休審核人數(shù)較多的企業(yè)和縣（市），按排時間，組織專人集中上門審核退休檔案，核改退休待遇、解答疑難問題。

第七章其它要求

第二十七條 充實人員力量，提高業(yè)務(wù)能力。各市（地）要加強人員配備，將綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力和組織紀律性強的骨干力量充實到“一站式”服務(wù)隊伍中，并嚴格實行退休審核一崗雙責(zé)工作制度。同時，通過各種方式進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高對政策掌握的準確度和業(yè)務(wù)操作的熟練度。

第二十八條 加強“一站式”辦公環(huán)境建設(shè)。各級人社行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)要為退休審核“一站式”服務(wù)開辟綠色通道，設(shè)立人社行政退休審核、社保經(jīng)辦待遇核定和待遇發(fā)放“一站式”服務(wù)窗口。有條件的市（地）可增設(shè)“一站式”服務(wù)窗口，增設(shè)社保經(jīng)辦機構(gòu)賬戶管理、基金財務(wù)窗口和銀行收費窗口。要在“一站式”服務(wù)大廳安裝監(jiān)控設(shè)備和窗口服務(wù)評價設(shè)備。

第二十九條 逐步實現(xiàn)檔案影像化管理。要加快參保人員檔案信息化建設(shè)，各市（地）要抓緊研究開發(fā)檔案影像掃描信息系統(tǒng)，集中場地、集中力量、集中時間分批次掃描參保人員檔案要件，實現(xiàn)參保人員檔案影像化管理。

第三十條 加強信息技術(shù)保障工作。省廳信息中心要健全退休審核“一站式”服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，建立網(wǎng)上報備、參保認定、內(nèi)控軟件等操作程序，完善退休審核、待遇核改數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析評估功能，實現(xiàn)退休審核程序和監(jiān)管信息化。

第三十一條 本實施細則自2015年3月1日起執(zhí)行。退休審核“一站式”服務(wù)各項工作要求與本實施細則不一致的，以本實施細則為準。

第三篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

企業(yè)改革,受國際金融危機的影響,參保職工因無力.或不知道續(xù)保而中斷繳費.保險關(guān)

系自然中斷。從而影響社會保險擴面征繳的質(zhì)量。對職工切身利益和社會穩(wěn)定造成潛在影

響。斷保原因大致有以下情況。

一是無力“續(xù)保”而“斷保”。有些企業(yè)解除勞動關(guān)系人員年齡偏大、一時難以再就

業(yè)，缺乏經(jīng)濟來源，受收入影響，難以持續(xù)負擔(dān)逐年遞增的養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險繳費，時 斷時續(xù)。

二是不愿意“續(xù)保”而“斷保 ”。一些年輕的職工覺得退休是幾十年的事，在有些職工

認為自己已經(jīng)連續(xù)投保15年了，按現(xiàn)在政策規(guī)定退休也可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，所以不愿意

繼續(xù)投保。

三是企業(yè)困難造成“斷保”企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，長期欠繳社會保險費,本應(yīng)由單位負

擔(dān)的部分也轉(zhuǎn)為個人負擔(dān),較高的社會保險費使大部分職工心有余而力不足,想續(xù)保無錢

繳。

四是養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)政策不完善。由于其他因素造成其養(yǎng)老保險關(guān)系只能封存不能轉(zhuǎn)

出，（如；戶口，農(nóng)民工，調(diào)動等）繁瑣的手續(xù)。從而形成斷保人員增多的重要因素。

第四篇：2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

基金預(yù)決算檢查實施方案

根據(jù)《湖南省財政廳 湖南省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理辦法〉的通知》（湘勞社政字[2006]9號）、《湖南省財政廳 湖南省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金缺口測算和補助資金分配暫行辦法〉的通知》（湘財社[2005]15號），為加強養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理，經(jīng)研究，決定組織實施全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預(yù)決算檢查?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、檢查內(nèi)容

（一）檢查核實各地2008年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金收支決算情況；

（二）檢查各地2009年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金收支預(yù)算情況；

（三）檢查各地2006至2008年三年個人賬戶做實情況；

（四）檢查2008年各項補助資金到位和使用情況；

（五）檢查社保經(jīng)辦機構(gòu)2008年底代發(fā)人數(shù)（軍轉(zhuǎn)干部、軍隊退役人員）情況。

二、檢查步驟

此次檢查分為三個階段展開。第一個階段是市州自查階段。市州按照上述檢查內(nèi)容要求，除做好市、州本級基金預(yù)決算編制 1 工作之外，對縣、區(qū)基金收支預(yù)決算情況和其它相關(guān)情況進行檢查核實，并上報書面自查報告和相關(guān)表格；第二個階段是省廳檢查階段。省廳根據(jù)市州上報情況，綜合年報數(shù)據(jù)進行比對分析，組織全省交叉檢查，并對市本級和部分縣區(qū)進行重點抽查（益陽、常德、岳陽等市須選擇一個農(nóng)墾管理區(qū)為檢查單位）。第三個階段是預(yù)算下達階段。省廳綜合市州上報情況和抽查核實情況，編制2009年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支預(yù)算，會同財政廳下達各市州，并以預(yù)算缺口作為全年資金分配的主要依據(jù)。

三、檢查方式

此次檢查采取報表和生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)比對、報表和臺賬核對的方式（業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表和財務(wù)報表數(shù)據(jù)均采用2008年年報數(shù)據(jù)），核定2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

（一）2008年基金收支決算情況檢查

1、核實基金收入

①參保職工人數(shù)和實際繳費人數(shù)。要按月查實2008的參保和繳費人員數(shù)，確定2008年末參保職工人數(shù)和實際繳費人數(shù)。同時，掌握人員增減異動情況，對不正常的增減因素進行分析。

②單位和個人繳費工資總額。按月查實2008單位和個人繳費工資總額，再除以平均繳費人數(shù)求出月人均繳費工資基數(shù)（對于按20%比例繳費的人員，其繳費工資基數(shù)要按28%的比例進行換算）。

③應(yīng)征和實征基金（含清欠）。主要核對計算機系統(tǒng)記賬、登賬和基金財務(wù)憑證、報表及業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。按月查實2008 2 單位和個人應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費和實繳基本養(yǎng)老保險費。其中，實繳基本養(yǎng)老保險費應(yīng)包括斷檔補繳、統(tǒng)籌補繳、清欠和預(yù)繳等，并分類單列。

④繳費比例和基金收繳率。用應(yīng)征基金與繳費工資總額之比來校對繳費比例（以單位名義繳費的：28%；以個人身份參保的：20%；參保農(nóng)墾企業(yè)：20%）。用實征基金與應(yīng)征基金之比計算基金實際收繳率。

⑤對財政補貼收入、利息收入、轉(zhuǎn)移收入、其他收入的核定，要逐項查對資金撥付文件、基金財務(wù)報表、原始憑證確定。

2、核實基金支出

①離退休人數(shù)。要按月查實2008離退休人數(shù)，并求出平均數(shù)。要掌握人員增減異動情況，對不正常的增減（以2007年底離退休人數(shù)為基數(shù)，超過5%的）進行分析。特別是要嚴格掌握提前退休情況，著重掌握關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)政策性提前退休以及2008年新增退休人員情況，對不符合省統(tǒng)一政策規(guī)定納入或辦理了離退休手續(xù)的人員數(shù)，要予以剔除。

②應(yīng)發(fā)、實發(fā)基本養(yǎng)老金和人均養(yǎng)老金水平。要通過查對計算機系統(tǒng)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，確定當(dāng)期應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金；通過查對計算機系統(tǒng)和基金財務(wù)憑證、報表，確定當(dāng)期實發(fā)基本養(yǎng)老金（注意代發(fā)因素）。一方面，要檢查確保發(fā)放（含調(diào)待發(fā)放）的到位情況；另一方面，要以當(dāng)期應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金除以平均離退休人數(shù)求出月人均基本養(yǎng)老金。對月人均基本養(yǎng)老金增長過快，不符合調(diào)待增加的情況，要重點查實，合理確定。

③對喪葬費支出、上解上級支出、轉(zhuǎn)移支出、其他支出核定，要逐項查對基金財務(wù)報表、原始憑證確定。

(二)2009年基金收支預(yù)算編制和檢查

各地在核實2008年基金收支相關(guān)指標的基礎(chǔ)上，區(qū)分城鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)墾企業(yè)分別編制2009年基金收支預(yù)算；市州對縣、區(qū)預(yù)算編制的情況進行檢查指導(dǎo)?；鹗罩ьA(yù)算編制方法如下： 1、2009年基金收入預(yù)算

城鎮(zhèn)企業(yè)基金總收入＝當(dāng)期基本養(yǎng)老保險費收入＋財政補貼收入＋利息收入＋轉(zhuǎn)移收入＋其他收入

①當(dāng)期基本養(yǎng)老保險費收入。

當(dāng)期基本養(yǎng)老保險費收入=月人均繳費工資基數(shù)×實際繳費人數(shù)×12個月×繳費比例×基金收繳率。

月人均繳費工資基數(shù)：按上月人均繳費工資基數(shù)乘以全省繳費工資基數(shù)平均增長比例，并按1940元的60%保底。

實際繳費人數(shù)：以核實的2008年末實際繳費人數(shù)乘以全省實際繳費人數(shù)增長比例計算。

繳費比例：按全省統(tǒng)一政策執(zhí)行，即：參保單位：20%，個人：8%；以個人身份參保的：20%；

基金收繳率：按95%計算。

②財政補貼收入。即同級財政補貼基本養(yǎng)老保險基金收入，按下達的目標任務(wù)確定。

③利息收入、轉(zhuǎn)移收入、其他收入。按上實際發(fā)生數(shù)確定。

農(nóng)墾企業(yè)基金總收入=當(dāng)期基本養(yǎng)老保險費收入＋財政補貼收入＋利息收入＋轉(zhuǎn)移收入＋其他收入。

農(nóng)墾企業(yè)當(dāng)期基本養(yǎng)老保險費收入=實際繳費人數(shù)×月人平繳費工資基數(shù)（1940元的40%）×20%×12×征繳率（95%）。農(nóng)墾企業(yè)2009年實際繳費人數(shù)以2008年底核實人數(shù)為準。2、2009年基金支出預(yù)算

基金總支出＝基本養(yǎng)老金支出+個賬做實上解支出+調(diào)劑金上解支出+喪葬費支出＋轉(zhuǎn)移支出+其他支出。

①基本養(yǎng)老金支出=平均離退休人數(shù)×月人均基本養(yǎng)老金×12平均離退休人數(shù)：以審核認定的上末離退休人數(shù)乘以一定增長比例確定。增長比例，按各市州前三年平均增長率確定，但年增長率最高不超過5.5%。

月人均基本養(yǎng)老金為核定的上月人均養(yǎng)老金加上自然增長水平（4元/月），同時考慮當(dāng)年調(diào)待因素（按月人平增加100元計）。

②個賬做實上解支出＝2008年個人繳費工資基數(shù)總額×全省近三年在崗職工平均工資增長率×5％。

③省級調(diào)劑金上解支出。按目標任務(wù)數(shù)確定。

④喪葬費支出＝上實際發(fā)生數(shù)×全省上在崗職工平均工資增長比例。

⑤轉(zhuǎn)移支出、其他支出。按上實際發(fā)生數(shù)確定。3、2009年基金收支缺口

各地基金收支缺口=各地基金總支出－各地基金總 5 收入。

（三）2006至2008年個人賬戶做實情況檢查

主要是核查2006至2008每年應(yīng)做實基金總額、做實基金上解情況和財政補助情況。一是核查2006至2008年個人繳費工資總額；二是檢查2006至2008做實基金上解情況，要逐筆查對資金上解的原始憑證；三是按有關(guān)文件下達的指標數(shù)，檢查2006至2008地方財政對做實的配套投入情況。

（四）2008年各項補助資金到位和使用情況檢查

主要是核對2008年全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險專項補助資金分配情況。一是要檢查補助資金分配有無明確的辦法和規(guī)章制度；二是要核查各地各筆資金分配的文件；三是要按文件下達的指標數(shù)，核查資金是否及時轉(zhuǎn)入基金專戶。

（五）社保經(jīng)辦機構(gòu)2008年底代發(fā)人數(shù)情況檢查

主要是核對至2008年底社保經(jīng)辦機構(gòu)代發(fā)生活補助人員（軍轉(zhuǎn)干部和1953年底前參軍的軍隊退役人員）的具體數(shù)額。采取統(tǒng)計報表與生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)比對的方式核實代發(fā)人數(shù)。

附件： 1、2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)情況核實表（表1-6）； 2、2009年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支預(yù)算表（表1-2）。

二〇〇九年二月三日

第五篇：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干

關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干

政策問題的處理意見

【發(fā)文機關(guān)】：

【文號】：豫勞社養(yǎng)老[2009]5號

【成文時間】：2009-01-08

【主題詞】：

各省轄市勞動和社會保障局，有關(guān)縣（市）勞動和社會保障局：

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）和河南省人民政府《關(guān)于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》（豫政〔2006〕29號）精神，為妥善解決未參保城鎮(zhèn)企業(yè)和職工參保等問題，現(xiàn)提出以下處理意見。

一、關(guān)于未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工和漏保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理問題 按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動關(guān)系的漏保人員，按照下列辦法補繳基本養(yǎng)老保險費本金和利息后，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

（一）繳費時間和繳費比例。按照當(dāng)時當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費時間和繳費比例執(zhí)行。

（二）繳費基數(shù)。當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度之前和當(dāng)?shù)貙嵭衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌之后的時段，繳費基數(shù)按照當(dāng)時當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度至實行市級統(tǒng)籌之間的時段，繳費基數(shù)按照當(dāng)時當(dāng)?shù)貙?yīng)上職工月平均工資的60%或100%選擇，其間繳費的指數(shù)對應(yīng)為0.6或1.0。

（三）計息和記賬辦法。當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度之前的利息，按照建立統(tǒng)賬結(jié)合制度第一個繳費原省勞動廳公布的記賬利率計算，全部計入統(tǒng)籌基金。建立統(tǒng)賬結(jié)合制度之后的利息，按照對應(yīng)繳費的個人賬戶記賬利率計算，其中單位繳費部分利息按照當(dāng)時賬戶規(guī)模相應(yīng)比例劃入個人賬戶后剩余部分計入統(tǒng)籌基金，個人繳費部分利息計入個人賬戶。利息按復(fù)利計算。

（四）待遇計發(fā)。

1、1986年9月30日以前達到政策規(guī)定退休條件的人員，經(jīng)核準直接納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從參保次月起發(fā)放養(yǎng)老金；1986年10月1日以后至

參保前達到政策規(guī)定退休條件且符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，經(jīng)核準參保并足額繳費后，從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。

2、參保時已達到政策規(guī)定退休條件，但未辦理退休審批手續(xù)的人員，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照其達到政策規(guī)定退休條件的時間為其補辦退休手續(xù)，并在相關(guān)手續(xù)上注明“補辦”字樣。

3、上述人員的養(yǎng)老金標準按其達到政策規(guī)定退休條件當(dāng)時當(dāng)?shù)氐挠嫲l(fā)辦法計發(fā)。養(yǎng)老金標準低于400元的按400元發(fā)給。未納入基本養(yǎng)老保險之前的養(yǎng)老金不補發(fā)，也不參與歷次基本養(yǎng)老金調(diào)整；納入基本養(yǎng)老保險后我省再增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時參與調(diào)整。

二、關(guān)于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理問題

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險費，不得向前補繳，但其參保前在城鎮(zhèn)企業(yè)工作且符合國家和我省政策規(guī)定連續(xù)工齡的時段，可按照本意見第一條的有關(guān)規(guī)定補繳。這部分人員繳費年限累計滿15年且實際繳費年限累計滿5年，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)后，方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

三、關(guān)于達到政策規(guī)定退休條件時繳費年限累計不滿15年的人員延續(xù)繳費問題

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到政策規(guī)定退休條件時繳費年限累計不滿15年的，可向后延續(xù)繳費至滿15年再辦理退休手續(xù)。延續(xù)繳費人員的基本養(yǎng)老金，按照其辦理退休手續(xù)時的計發(fā)辦法計發(fā)。

四、關(guān)于已參保企業(yè)和職工欠費處理問題

為積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化的影響，切實幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，參保企業(yè)和職工過去欠繳的基本養(yǎng)老保險費，在2009年年內(nèi)補繳的，補繳本金的同時，按照對應(yīng)繳費的記賬利率補繳利息，不再收取滯納金。2009年年內(nèi)沒有補繳的，仍按照原規(guī)定執(zhí)行。行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，以及經(jīng)稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責(zé)令補繳的，按照規(guī)定加收的滯納金不得減免。

五、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位使用的臨時工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險處理問題 現(xiàn)與機關(guān)事業(yè)單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關(guān)系的臨時工，應(yīng)當(dāng)參加

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?！秳趧臃ā穼嵤┣坝萌藛挝皇褂玫呐R時工，從1995年1月起補繳養(yǎng)老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施后用人單位使用的臨時工，從使用當(dāng)月起補繳養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)和繳費比例按照當(dāng)時當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時按照對應(yīng)繳費個人賬戶記賬利率補繳利息。計息和記賬辦法同本意見第一條第（三）項。

六、審核事項和工作要求

1、未參保人員辦理參保補繳手續(xù)，須提供本人檔案等材料。機關(guān)事業(yè)單位臨時工參保，須同時提供歷年工資發(fā)放表。

2、參保時已達到或超過政策規(guī)定退休年齡的未參保人員參保，由縣級企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)初審，省轄市企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)復(fù)核，報省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局核準后，方可納入基本養(yǎng)老保險。

3、妥善解決未參保城鎮(zhèn)企業(yè)和職工參保等問題，政策性強，涉及面廣，是一項非常復(fù)雜的工作。各級勞動保障部門要高度重視，周密組織，認真審核。弄虛作假的，堅決追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

七、本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，之前已按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理的，不再重新處理。

二○○九年一月八日