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      2012年烏魯木齊勞動監(jiān)察和社保年審

      時(shí)間:2019-05-13 12:59:33下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2012年烏魯木齊勞動監(jiān)察和社保年審》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2012年烏魯木齊勞動監(jiān)察和社保年審》。

      第一篇:2012年烏魯木齊勞動監(jiān)察和社保年審

      年審流程

      一社區(qū)備案:區(qū)所在單位的管轄區(qū)---社區(qū)去辦理勞動用工初審,需要帶的資料有1營業(yè)執(zhí)照正副本,稅務(wù)登記證國地、地稅,組織機(jī)構(gòu)代碼證正副本,開戶許可證,社區(qū)的要復(fù)印件并加蓋公章;

      2、勞動用工備案登記表、勞動用工備案花名冊(各備兩份)3員工的勞動合同復(fù)印件及身份證復(fù)印件都要加蓋公章;4社保登記證(社保局打印的)復(fù)印件加蓋公章;

      5、12月份的繳費(fèi)單;不同的社區(qū)可能要求的不一樣。

      二勞動監(jiān)察:1帶上社區(qū)蓋章的表(勞動用工備案登記表、勞動用工備案花名冊)原件和復(fù)印件;2勞動保障監(jiān)察書面審查表(要兩份);3執(zhí)照復(fù)印件;

      4、2012年2、5、10、12月份的考勤表,花名冊,工資表復(fù)印件;5單位休假、考勤制度;

      6、2012年12月份社保銀行扣款單據(jù)復(fù)印件;7有技術(shù)人員的,要提供專業(yè)證書復(fù)印件,會計(jì)人員不算。8公章,審?fù)暌院笏麜o你一份勞動保障監(jiān)察書面審查表,上面該有年審合格的章子。

      三 社?;鶖?shù)申報(bào)注意:只能在單位預(yù)約的期間去大廳,早去了工作人員系統(tǒng)里無法讀出單位的信息!預(yù)約時(shí)間在12月份的繳費(fèi)單下面有注明(或登陸本單位系統(tǒng)有提示)。超過預(yù)約時(shí)間去可以,但是不能比預(yù)約時(shí)間早去。先網(wǎng)上申報(bào),在交書面資料。

      一、10人以上參加社保的單位,需要考盤(2013年度末退休人員社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)表)、報(bào)盤。10人以下的不用。

      2、準(zhǔn)備以下紙質(zhì)資料1.申報(bào)承諾書

      2、基數(shù)申報(bào)匯總表(與網(wǎng)上申報(bào)數(shù)據(jù)要相同,2012年與2013年度工資有差額的,需要寫差額說明加蓋公章,一般為人員變動造成的)

      3、保險(xiǎn)情況公示回執(zhí)(時(shí)間填寫為2013.1.1—2013.1.7)

      6、2013年度末退休人員社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)表(人數(shù)為年末社保人數(shù),基數(shù)為月工資合計(jì)總額)

      7、職工應(yīng)付工資明細(xì)帳、總賬(必要的)

      8、2012年度勞動保障書面審查表。

      9、2013年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表。以上資料準(zhǔn)備原件與復(fù)印件2份加蓋公章。(最好多準(zhǔn)備一份,留底)單位性質(zhì)不同,可能需要的資料不同。一般單位必要的就這么多了。

      二、網(wǎng)上申報(bào)基數(shù):單位需自行在網(wǎng)上進(jìn)行基數(shù)申報(bào),不會的可以去社保大廳一樓自助區(qū),工作人員非常熱心的幫助你操作。自行操作也簡單。進(jìn)入社保系統(tǒng)—參保業(yè)務(wù)---年度繳費(fèi)工資申報(bào)—按照《基數(shù)申報(bào)匯總表》里的內(nèi)容填寫,按空格鍵光標(biāo)下移!右下方點(diǎn)確認(rèn)----不需要提交附件,點(diǎn)關(guān)閉---然后提交??!全部完成!!

      第二篇:長沙社保年審流程

      2011年長沙社保年審流程

      社保年審主要分三大項(xiàng): 第一項(xiàng),社會保險(xiǎn)基數(shù)年審。第二項(xiàng),勞動監(jiān)察審查 第三項(xiàng),社保登記證年審

      只有這三項(xiàng)全部完成,才算是完整的完成了社保年審,其中有一項(xiàng)未完成,都會影響到你來年的審查。

      首先我們來說說第一項(xiàng),社?;鶖?shù)的審查。此項(xiàng)主要是檢查各單位五險(xiǎn)是否有漏繳和少繳的情況,以下是流程:

      一、查看社保繳費(fèi)基數(shù)通知

      每年2月份,各地會在社保網(wǎng)上通知公告上發(fā)布本社會保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)的通知。通知內(nèi)容會包括申報(bào)范圍、申報(bào)依據(jù),申報(bào)資料、申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序和要求。不同的人數(shù)截至年審的時(shí)間不一樣,一般最好在截至日期半個(gè)月前開始準(zhǔn)備為宜,因?yàn)槟陮徲袝r(shí)候難免數(shù)據(jù)不齊或者其他原因,你不能保證你能夠一次性弄完。

      二、根據(jù)通知內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)資料

      1、社保登記證 2、2010會計(jì)資料

      (1)會計(jì)年報(bào)(需附資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用明細(xì)表或收入支出明細(xì)表等)1份

      (2)工資發(fā)放表 1份

      (3)應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬 12月份的2份

      (4)成本、費(fèi)用、支出等損益類科目明細(xì)賬1份 會計(jì)憑證(會計(jì)憑證一般每月都會比較多,選擇性的帶1-2個(gè)月的即可。)(5)申報(bào)表,經(jīng)職工確認(rèn)的花名冊 2份(6)社會保險(xiǎn)申報(bào)核定表 3份

      備注:以上所有資料都需加蓋公司公章,其中(1),(2),(3),(4)項(xiàng)需要財(cái)務(wù)提供。

      第(5)項(xiàng)和第(6)項(xiàng)需根據(jù)社保網(wǎng)首頁《社?;鶖?shù)網(wǎng)上申報(bào)流程》文件先進(jìn)行網(wǎng)上數(shù)據(jù)申報(bào),再將花名冊打印出來,需員工簽字。

      三、申報(bào)流程

      初審------復(fù)審------數(shù)據(jù)錄入----------提交資料至申報(bào)辦公室

      一般來說,初審和復(fù)審都比較嚴(yán)格,切記資料要帶全。

      其次,是第二項(xiàng),勞動監(jiān)察審查,此項(xiàng)主要是查實(shí)各單位勞動合同、休假制度、如有解雇員工是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取R韵率橇鞒蹋?/p>

      1、勞動監(jiān)察資料準(zhǔn)備

      1、用人單位2011《長沙市勞動保障監(jiān)察書面審查表》一式兩份;(此表在社保網(wǎng)上有下載)

      2、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

      3、員工勞動合同書(不同崗位員工勞動合同原件5份)及職工名冊(應(yīng)載明勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動合同期限); 4、2011社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)申報(bào)情況(就是第一項(xiàng)社保審核基數(shù)表)

      5、用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度(重點(diǎn)檢查制度建立、公示情況)和持證上崗情況(重點(diǎn)檢查人力資源崗位,就是指該公司人力資源部員工是否有人力證,如沒有,財(cái)務(wù)部門會計(jì)證也可,此份資料檢查得不是很嚴(yán)格);

      6、用人單位2010年12月份的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、工資表及考勤記錄; 7、2010職工教育經(jīng)費(fèi)提取和使用情況;(現(xiàn)在很多單位都沒有教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提,你可以臨時(shí)要財(cái)務(wù)弄一張憑證計(jì)提)8、2010依法解除、終止勞動合同員工名冊及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況;(該公司是否有離職的,如有,是自動離職的,將離職申請表復(fù)印一份)

      備注:所有的資料都需加蓋公司公章,社保時(shí),把公章帶上比較好,因?yàn)橘Y料太多,可能你經(jīng)常會有些地方漏掉蓋公章的情況。

      2、勞動監(jiān)察單位評級

      社保年審工作人員審核完后,會在你的 《長沙市勞動保障監(jiān)察書面審查表》上給你的單位評定一個(gè)等級,分A,B,C三類,之后會返回一份給你留底,第二項(xiàng)勞動監(jiān)察也就完成了。

      第三項(xiàng) 社保登記證年審

      一、資料準(zhǔn)備

      1、社會保險(xiǎn)登記證驗(yàn)證表(網(wǎng)上有下載)

      2、社保登記證、事業(yè)單位法人證書(就是組織機(jī)構(gòu)代碼證),企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

      3社會保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)表,職工簽字的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊,勞動保障定期監(jiān)察表。社保登記證年審主要是為了檢查單位險(xiǎn)種是否繳納齊全,是否有拖欠的情況,一般來說都比較容易。

      第三篇:勞動年審自查報(bào)告

      自查報(bào)告

      我公司自成立以來,始終將職工的利益放在第一位。為了切實(shí)有效保障員工的合法權(quán)益,在貫徹《勞動合同法》工作中,公司做到了領(lǐng)導(dǎo)重視,制度健全,工作扎實(shí),效果明顯。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下:

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善相關(guān)配套制度;公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,完善了勞動協(xié)議內(nèi)容,力求在制度上保障相關(guān)勞動法規(guī)的貫徹實(shí)施。

      2、認(rèn)真做好勞動合同法的宣傳工作;做好公司員工的相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳工作和學(xué)習(xí)。

      3、根據(jù)法律法規(guī)精神,落實(shí)相關(guān)政策,將維護(hù)職工利益落實(shí)到實(shí)處。制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度;明確公司招聘的職工情況;訂立勞動合同情況;遵守女職工勞動保護(hù)規(guī)定情況;遵守工作和休假時(shí)間情況,遵守執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;參加社保情況。

      4、認(rèn)真做好監(jiān)督工作,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

      第四篇:勞動年審須知

      勞 動 年 審 須 知

      一、年審需提交的資料:

      1、2011年《勞動保障年審手冊》(淡藍(lán)色封面);

      2、《勞動年審登記證》的正、副本(綠色封面,硬皮)或《勞動年審合格證》的正、副本(黑色封面,硬皮);

      3、A4紙的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或民辦非企業(yè)單位登記證復(fù)印件一份(在法人代表姓名旁寫上其手機(jī)號碼);

      4、收費(fèi)處的《塘廈鎮(zhèn)收費(fèi)處單位、企業(yè)繳費(fèi)記錄登記卡》復(fù)印件一份(A4紙復(fù)印),企業(yè)繳費(fèi)須繳到2012年年審當(dāng)月。

      二、年審注意事項(xiàng):

      1、企業(yè)登陸“東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)”—“用戶登陸”—“東莞市人力資源局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)” —“勞動年審申報(bào)” —“新增”,按要求填寫企業(yè)資料后提交。網(wǎng)址:http://rlzyj.dg.gov.cn;

      2、檢查2011年《勞動保障年審手冊》各表的內(nèi)容,每個(gè)月的情況是否已經(jīng)按企業(yè)的實(shí)際情況填妥;

      3、檢查2011年《勞動保障年審手冊》倒數(shù)第2頁中的“用人單位自查意見”與“主管部門審查意見”是否已填寫意見、簽名和蓋章。如果沒有,請補(bǔ)辦?!爸鞴懿块T意見”到以下地方辦理:各社區(qū)的用人單位到該社區(qū)居委會辦理;第一工業(yè)區(qū)、138工業(yè)區(qū)、128工業(yè)區(qū)、科苑城工業(yè)區(qū)、高麗工業(yè)區(qū)、高新科技工業(yè)區(qū)的用人單位到經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司辦理;三局工業(yè)區(qū)、東深工業(yè)區(qū)到所屬調(diào)解辦公室辦理。

      ................初 次 年 審 須 知

      (初次年審是指開業(yè)至今從未辦理過勞動年審的新企業(yè))

      一、初次年審需提交的資料:

      1、A4紙的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或民辦非企業(yè)單位登記證復(fù)印件一份(在法人代表姓名旁寫上其手機(jī)號碼);

      2、收費(fèi)處的《塘廈鎮(zhèn)收費(fèi)處單位、企業(yè)繳費(fèi)記錄登記卡》(A4紙復(fù)印)。

      二、初次年審注意事項(xiàng):

      企業(yè)登陸“東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)”—“用戶登陸”—“東莞市人力資源局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)” —“勞動年審申報(bào)” —“新增”,按要求填寫企業(yè)資料后提交。網(wǎng)址:http://rlzyj.dg.gov.cn

      第五篇:勞動監(jiān)察是什么

      勞動監(jiān)察是什么?

      勞動保障監(jiān)察是勞動保障行政機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。

      勞動保障監(jiān)察的規(guī)則都是直接由法律規(guī)定的。勞動保障監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察執(zhí)法活動。勞動保障監(jiān)察是代表政府實(shí)施的,具有國家強(qiáng)制力,被監(jiān)察主體不得拒絕。勞動保障監(jiān)察是行使行政權(quán)力的具體行政行為。其作出的行政處理決定或行政處罰決定,被監(jiān)察主體不服的,可以依法提請行政復(fù)議或行政訴訟。

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