第一篇：2012年烏魯木齊勞動(dòng)監(jiān)察和社保年審

年審流程

一社區(qū)備案：區(qū)所在單位的管轄區(qū)---社區(qū)去辦理勞動(dòng)用工初審，需要帶的資料有1營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本，稅務(wù)登記證國(guó)地、地稅，組織機(jī)構(gòu)代碼證正副本，開戶許可證，社區(qū)的要復(fù)印件并加蓋公章；

2、勞動(dòng)用工備案登記表、勞動(dòng)用工備案花名冊(cè)（各備兩份）3員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件及身份證復(fù)印件都要加蓋公章；4社保登記證（社保局打印的）復(fù)印件加蓋公章；

5、12月份的繳費(fèi)單；不同的社區(qū)可能要求的不一樣。

二勞動(dòng)監(jiān)察：1帶上社區(qū)蓋章的表（勞動(dòng)用工備案登記表、勞動(dòng)用工備案花名冊(cè)）原件和復(fù)印件；2勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查表（要兩份）；3執(zhí)照復(fù)印件；

4、2012年2、5、10、12月份的考勤表，花名冊(cè)，工資表復(fù)印件；5單位休假、考勤制度；

6、2012年12月份社保銀行扣款單據(jù)復(fù)印件；7有技術(shù)人員的，要提供專業(yè)證書復(fù)印件，會(huì)計(jì)人員不算。8公章，審?fù)暌院笏麜?huì)給你一份勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查表，上面該有年審合格的章子。

三 社保基數(shù)申報(bào)注意：只能在單位預(yù)約的期間去大廳，早去了工作人員系統(tǒng)里無(wú)法讀出單位的信息！預(yù)約時(shí)間在12月份的繳費(fèi)單下面有注明（或登陸本單位系統(tǒng)有提示）。超過預(yù)約時(shí)間去可以，但是不能比預(yù)約時(shí)間早去。先網(wǎng)上申報(bào)，在交書面資料。

一、10人以上參加社保的單位，需要考盤（2013年度末退休人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)表）、報(bào)盤。10人以下的不用。

2、準(zhǔn)備以下紙質(zhì)資料1.申報(bào)承諾書

2、基數(shù)申報(bào)匯總表（與網(wǎng)上申報(bào)數(shù)據(jù)要相同，2012年與2013年度工資有差額的，需要寫差額說(shuō)明加蓋公章，一般為人員變動(dòng)造成的）

3、保險(xiǎn)情況公示回執(zhí)（時(shí)間填寫為2013.1.1—2013.1.7）

6、2013年度末退休人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)表（人數(shù)為年末社保人數(shù)，基數(shù)為月工資合計(jì)總額）

7、職工應(yīng)付工資明細(xì)帳、總賬（必要的）

8、2012年度勞動(dòng)保障書面審查表。

9、2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表。以上資料準(zhǔn)備原件與復(fù)印件2份加蓋公章。（最好多準(zhǔn)備一份，留底）單位性質(zhì)不同，可能需要的資料不同。一般單位必要的就這么多了。

二、網(wǎng)上申報(bào)基數(shù)：?jiǎn)挝恍枳孕性诰W(wǎng)上進(jìn)行基數(shù)申報(bào)，不會(huì)的可以去社保大廳一樓自助區(qū)，工作人員非常熱心的幫助你操作。自行操作也簡(jiǎn)單。進(jìn)入社保系統(tǒng)—參保業(yè)務(wù)---年度繳費(fèi)工資申報(bào)—按照《基數(shù)申報(bào)匯總表》里的內(nèi)容填寫，按空格鍵光標(biāo)下移！右下方點(diǎn)確認(rèn)----不需要提交附件，點(diǎn)關(guān)閉---然后提交??！全部完成?。?/p>

第二篇：長(zhǎng)沙社保年審流程

2011年長(zhǎng)沙社保年審流程

社保年審主要分三大項(xiàng)： 第一項(xiàng)，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)年審。第二項(xiàng)，勞動(dòng)監(jiān)察審查 第三項(xiàng)，社保登記證年審

只有這三項(xiàng)全部完成，才算是完整的完成了社保年審，其中有一項(xiàng)未完成，都會(huì)影響到你來(lái)年的審查。

首先我們來(lái)說(shuō)說(shuō)第一項(xiàng)，社保基數(shù)的審查。此項(xiàng)主要是檢查各單位五險(xiǎn)是否有漏繳和少繳的情況，以下是流程：

一、查看社保繳費(fèi)基數(shù)通知

每年2月份，各地會(huì)在社保網(wǎng)上通知公告上發(fā)布本社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)的通知。通知內(nèi)容會(huì)包括申報(bào)范圍、申報(bào)依據(jù)，申報(bào)資料、申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序和要求。不同的人數(shù)截至年審的時(shí)間不一樣，一般最好在截至日期半個(gè)月前開始準(zhǔn)備為宜，因?yàn)槟陮徲袝r(shí)候難免數(shù)據(jù)不齊或者其他原因，你不能保證你能夠一次性弄完。

二、根據(jù)通知內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)資料

1、社保登記證 2、2010會(huì)計(jì)資料

（1）會(huì)計(jì)年報(bào)（需附資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用明細(xì)表或收入支出明細(xì)表等）1份

（2）工資發(fā)放表 1份

（3）應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬 12月份的2份

（4）成本、費(fèi)用、支出等損益類科目明細(xì)賬1份 會(huì)計(jì)憑證（會(huì)計(jì)憑證一般每月都會(huì)比較多，選擇性的帶1-2個(gè)月的即可。）（5）申報(bào)表，經(jīng)職工確認(rèn)的花名冊(cè) 2份（6）社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)核定表 3份

備注：以上所有資料都需加蓋公司公章，其中（1），（2），（3），（4）項(xiàng)需要財(cái)務(wù)提供。

第（5）項(xiàng)和第（6）項(xiàng)需根據(jù)社保網(wǎng)首頁(yè)《社?；鶖?shù)網(wǎng)上申報(bào)流程》文件先進(jìn)行網(wǎng)上數(shù)據(jù)申報(bào)，再將花名冊(cè)打印出來(lái)，需員工簽字。

三、申報(bào)流程

初審------復(fù)審------數(shù)據(jù)錄入----------提交資料至申報(bào)辦公室

一般來(lái)說(shuō)，初審和復(fù)審都比較嚴(yán)格，切記資料要帶全。

其次，是第二項(xiàng)，勞動(dòng)監(jiān)察審查，此項(xiàng)主要是查實(shí)各單位勞動(dòng)合同、休假制度、如有解雇員工是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。以下是流程?/p>

1、勞動(dòng)監(jiān)察資料準(zhǔn)備

1、用人單位2011《長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查表》一式兩份；（此表在社保網(wǎng)上有下載）

2、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3、員工勞動(dòng)合同書（不同崗位員工勞動(dòng)合同原件5份）及職工名冊(cè)（應(yīng)載明勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限）； 4、2011社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)申報(bào)情況（就是第一項(xiàng)社保審核基數(shù)表）

5、用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度（重點(diǎn)檢查制度建立、公示情況）和持證上崗情況（重點(diǎn)檢查人力資源崗位，就是指該公司人力資源部員工是否有人力證，如沒有，財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)證也可，此份資料檢查得不是很嚴(yán)格）；

6、用人單位2010年12月份的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、工資表及考勤記錄； 7、2010職工教育經(jīng)費(fèi)提取和使用情況；（現(xiàn)在很多單位都沒有教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提，你可以臨時(shí)要財(cái)務(wù)弄一張憑證計(jì)提）8、2010依法解除、終止勞動(dòng)合同員工名冊(cè)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況；（該公司是否有離職的，如有，是自動(dòng)離職的，將離職申請(qǐng)表復(fù)印一份）

備注：所有的資料都需加蓋公司公章，社保時(shí)，把公章帶上比較好，因?yàn)橘Y料太多，可能你經(jīng)常會(huì)有些地方漏掉蓋公章的情況。

2、勞動(dòng)監(jiān)察單位評(píng)級(jí)

社保年審工作人員審核完后，會(huì)在你的 《長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查表》上給你的單位評(píng)定一個(gè)等級(jí)，分A,B,C三類，之后會(huì)返回一份給你留底，第二項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察也就完成了。

第三項(xiàng) 社保登記證年審

一、資料準(zhǔn)備

1、社會(huì)保險(xiǎn)登記證驗(yàn)證表（網(wǎng)上有下載）

2、社保登記證、事業(yè)單位法人證書（就是組織機(jī)構(gòu)代碼證），企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

3社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)表，職工簽字的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊(cè)，勞動(dòng)保障定期監(jiān)察表。社保登記證年審主要是為了檢查單位險(xiǎn)種是否繳納齊全，是否有拖欠的情況，一般來(lái)說(shuō)都比較容易。

第三篇：勞動(dòng)年審自查報(bào)告

自查報(bào)告

我公司自成立以來(lái)，始終將職工的利益放在第一位。為了切實(shí)有效保障員工的合法權(quán)益，在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中，公司做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作扎實(shí)，效果明顯?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度；公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，完善了勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容，力求在制度上保障相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。

2、認(rèn)真做好勞動(dòng)合同法的宣傳工作；做好公司員工的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳工作和學(xué)習(xí)。

3、根據(jù)法律法規(guī)精神，落實(shí)相關(guān)政策，將維護(hù)職工利益落實(shí)到實(shí)處。制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度；明確公司招聘的職工情況；訂立勞動(dòng)合同情況；遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工作和休假時(shí)間情況，遵守執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；參加社保情況。

4、認(rèn)真做好監(jiān)督工作，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

第四篇：勞動(dòng)年審須知

勞 動(dòng) 年 審 須 知

一、年審需提交的資料：

1、2011年《勞動(dòng)保障年審手冊(cè)》（淡藍(lán)色封面）；

2、《勞動(dòng)年審登記證》的正、副本（綠色封面，硬皮）或《勞動(dòng)年審合格證》的正、副本（黑色封面，硬皮）；

3、A4紙的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或民辦非企業(yè)單位登記證復(fù)印件一份（在法人代表姓名旁寫上其手機(jī)號(hào)碼）；

4、收費(fèi)處的《塘廈鎮(zhèn)收費(fèi)處單位、企業(yè)繳費(fèi)記錄登記卡》復(fù)印件一份(A4紙復(fù)印)，企業(yè)繳費(fèi)須繳到2012年年審當(dāng)月。

二、年審注意事項(xiàng)：

1、企業(yè)登陸“東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)”—“用戶登陸”—“東莞市人力資源局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)” —“勞動(dòng)年審申報(bào)” —“新增”，按要求填寫企業(yè)資料后提交。網(wǎng)址：http://rlzyj.dg.gov.cn；

2、檢查2011年《勞動(dòng)保障年審手冊(cè)》各表的內(nèi)容，每個(gè)月的情況是否已經(jīng)按企業(yè)的實(shí)際情況填妥；

3、檢查2011年《勞動(dòng)保障年審手冊(cè)》倒數(shù)第２頁(yè)中的“用人單位自查意見”與“主管部門審查意見”是否已填寫意見、簽名和蓋章。如果沒有，請(qǐng)補(bǔ)辦?！爸鞴懿块T意見”到以下地方辦理：各社區(qū)的用人單位到該社區(qū)居委會(huì)辦理；第一工業(yè)區(qū)、138工業(yè)區(qū)、128工業(yè)區(qū)、科苑城工業(yè)區(qū)、高麗工業(yè)區(qū)、高新科技工業(yè)區(qū)的用人單位到經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司辦理；三局工業(yè)區(qū)、東深工業(yè)區(qū)到所屬調(diào)解辦公室辦理。

................初 次 年 審 須 知

（初次年審是指開業(yè)至今從未辦理過勞動(dòng)年審的新企業(yè)）

一、初次年審需提交的資料：

1、A4紙的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或民辦非企業(yè)單位登記證復(fù)印件一份（在法人代表姓名旁寫上其手機(jī)號(hào)碼）；

2、收費(fèi)處的《塘廈鎮(zhèn)收費(fèi)處單位、企業(yè)繳費(fèi)記錄登記卡》(A4紙復(fù)印)。

二、初次年審注意事項(xiàng)：

企業(yè)登陸“東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)”—“用戶登陸”—“東莞市人力資源局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)” —“勞動(dòng)年審申報(bào)” —“新增”，按要求填寫企業(yè)資料后提交。網(wǎng)址：http://rlzyj.dg.gov.cn

第五篇：勞動(dòng)監(jiān)察是什么

勞動(dòng)監(jiān)察是什么？

勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。

勞動(dòng)保障監(jiān)察的規(guī)則都是直接由法律規(guī)定的。勞動(dòng)保障監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)。勞動(dòng)保障監(jiān)察是代表政府實(shí)施的，具有國(guó)家強(qiáng)制力，被監(jiān)察主體不得拒絕。勞動(dòng)保障監(jiān)察是行使行政權(quán)力的具體行政行為。其作出的行政處理決定或行政處罰決定，被監(jiān)察主體不服的，可以依法提請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟。