第一篇：山東公務(wù)員考試面試：三大面試備考技巧

山東公務(wù)員考試面試：三大面試備考技巧

如果把公務(wù)員考試比作一場比賽的話，那么筆試就是預(yù)賽，面試就是決賽，其重要性不言而喻。在經(jīng)過了一段時間的公務(wù)員面試備考，相信廣大考生對自己的能力也有了一定的認(rèn)識，那么，是時候停下來審視一下自己的學(xué)習(xí)成果，調(diào)整備考計劃了。一味地埋頭復(fù)習(xí)并不一定會起到最佳的效果，根據(jù)自己備考情況合理地調(diào)整備考思路才是考生的明智之舉。在順利通過了公務(wù)員考試筆試的獨木橋后，又有哪些考生能過關(guān)斬將，最終走向勝利的彼岸呢？下面，總結(jié)了三大面試備考技巧，幫助考生找準(zhǔn)方向，高效率備考，快速提高自己的面試能力。

1.針對薄弱環(huán)節(jié)加強練習(xí)

考生在備考階段，不能盲目進行復(fù)習(xí)，否則只會“事倍功半”。一定要在平常的做題以及模擬演練中找準(zhǔn)自己的薄弱環(huán)節(jié)，然后有針對性地進行強化。比如，發(fā)現(xiàn)自己在演講能力上有欠缺，則有針對性進行即興演講練習(xí)。

語言的表現(xiàn)力不足是大家的一個通病。實踐證明晨讀是提高語言表現(xiàn)力的有效方法，考生可以搜集一些時政要點評論、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的時光大聲朗讀。在朗讀中培養(yǎng)自己的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力以及記憶能力，充分利用面試準(zhǔn)備的時間，不斷提高自己語言表達(dá)的連貫性，為面試做好充足的準(zhǔn)備。

2.多看真題總結(jié)答題方法

大家都知道研究真題是最好的備考方法，面試的每類題型都大致有一個整體的答題思路，考生要對各類題型進行研究總結(jié)，最終找到適合自已的答題習(xí)慣和表達(dá)方式，塑造個性化的自己。

我們大致把公務(wù)員面試題型分為以下五類：綜個人背景意愿類、現(xiàn)象看法類、壓力危機類、人際關(guān)系類類、計劃組織協(xié)調(diào)類、模擬演講類、聯(lián)想表達(dá)類。每一類題目都有其特點和相對的答題技巧，當(dāng)然在具體答題時，并不一定要嚴(yán)格按上述步驟去做，只要把問題談清楚而又邏輯嚴(yán)密即可，否則就會陷入“行而上學(xué)”的泥潭。

3.多進行面試模擬預(yù)演

考生要想在面試中取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答都是缺一不可的。而考生如果想臨時在考場上有所突破是不太現(xiàn)實的，這就需要考生在備考期間多做模擬演練，提高自己的應(yīng)對能力?？梢哉腋改富蛘吲笥?，最好是有相關(guān)政府工作經(jīng)驗的人，當(dāng)模擬面試的面試考官，從入場、答題到出場，一切都必須嚴(yán)格按照正規(guī)的公務(wù)員面試程序。模擬面試后，需要他們對你的穿戴、禮儀以及回答過程中的表現(xiàn)進行點評，讓你能更有針對性地改正。

所謂實踐出真知，只有通過大量模擬訓(xùn)練，才能真正掌握答題技巧，并最終把技巧內(nèi)化成一種本能。

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第二篇：2014山東公務(wù)員面試沖刺三大備考策略

給人改變未來的力量

很多同學(xué)經(jīng)過堅持不懈的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，終于迎來了真正的面試考核，迎來了自己人生的重要轉(zhuǎn)折點!但很多同學(xué)在最后的沖刺階段，不會合理安排時間，不善于調(diào)整心態(tài)，這將對面試造成較大的影響。所以，中公教育專家在這里分享一些沖刺階段的備考經(jīng)驗。

一、時間的沉淀

如美食，往往需要耐心、醞釀、分寸、火候等等，沒有積淀，很多時候就沒有讓人滿意的味道。面試也需要經(jīng)過一段時間的思考、總結(jié)、反復(fù)錘煉、形成自我?？记暗臎_刺往往是最后成型的關(guān)鍵，切不可認(rèn)為，最后幾天根本不重要，而放松下來，甚至放縱自己。所以，堅持按時學(xué)習(xí)、按時練習(xí)及按時思考總結(jié)，這樣既可以保證學(xué)習(xí)期間形成的良好狀態(tài)，也能增強信心，甚至有不少同學(xué)在最后的階段有較大的感悟和突破。具體到每一日的安排也不必過多，貴在持之以恒。

二、信心的來源

不少同學(xué)在模擬環(huán)節(jié)總是表現(xiàn)出信心不足，尤其是在和其他同學(xué)進行對比的時候。同學(xué)們不自信大多是因為對所接觸的東西不熟悉，也有同學(xué)是因為自身的性格原因，如不善言談、不喜交流等。這種情況該怎么辦呢?中公教育專家建議同學(xué)們應(yīng)大方地表達(dá)自己的觀點，這是言語理解表達(dá)能力的基本要求，也是以后工作必須具備的自信。而提升信心最重要的方法是在學(xué)習(xí)和模擬練習(xí)過程中，不斷地進步，不斷地積累。另外，自我與他人的鼓勵，正確的生活態(tài)度和價值觀，也是不可或缺的內(nèi)容中公教育。

三、練習(xí)的方法

時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，練習(xí)是王道。在沖刺階段學(xué)習(xí)，以練習(xí)為主，思考整理為輔。練習(xí)的題目，應(yīng)該分幾個層次，第一層次應(yīng)是上一階段學(xué)習(xí)練習(xí)過的題目，用以鞏固思路、加深理解。如果剩下的沖刺時間較短，則第一層次足矣;第二層次應(yīng)是一些具有點評性質(zhì)的模擬訓(xùn)練，用以進一步發(fā)現(xiàn)不足，進行拔高;第三層次應(yīng)是于人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)站瀏覽熱點事件及評論，運用所學(xué)知識提出觀點及加以思考論證。

總之，良好的心態(tài)、不懈地努力加上科學(xué)的方法，離成“公”不遠(yuǎn)矣!

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第三篇：公務(wù)員考試面試三大答題技巧

公務(wù)員考試面試三大答題技巧

審題法

公務(wù)員面試特別是結(jié)構(gòu)化面試最大特點就在于每道測試題都有針對性地考查考生的某種素質(zhì)和能力。包括：綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、職位的匹配性等等。因此，要首先判斷清楚，問什么？怎么問？問此題的目的？只有審好題回答才能有的放矢。

1、在審題時，要把自己思考的關(guān)鍵點寫下來，不要試圖寫下所有的，沒那么長的時間，也不要對自己的記錄過于依賴，在面試過程中要更多的依賴自己的腦子，而不是手和筆。

2.有的省沒有單獨審題時間，考官念一個題目，然后考生回答一個題目，回答每個題目前可以做短暫思考。還要注意，要仔細(xì)聽完考官的題目再作答，磨刀不誤砍柴功，不要一聽就急于思考，因為有的是考察的組織能力，但用的體裁卻是時事內(nèi)容，那么就有把題答偏的隱患。

3.有時會出現(xiàn)這樣一種情況：面試3個題目，但是題本只有2個題目讓考生思考，第3題考官念出來再由考生作答。這種情況下第3題大都是屬于突發(fā)事件類型，一般都是考查考生的應(yīng)急應(yīng)變能力。

4.我們無法改變考試過程中的第一印象主觀影響，所以建議考生第一題一定發(fā)揮自己的最好水平，而第一題往往是綜合能力的考察。

5、考試中可能會出現(xiàn)加問、追問，這些問題題本中是沒有的，要有思想準(zhǔn)備。

定位法

從某種意義上講，可把面試定位為言語申論。言語申論和文字申論有許多相同之處，都是把考生模擬為公務(wù)員。所以，考生在面試時，一定要站在公務(wù)員的立場、角度去認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，而不是站在老百姓的角度回答問題。比如，對于一些消極現(xiàn)象，我們要一定程度上維護政府形象和權(quán)威。

1.普通公務(wù)員的角度。把自己虛擬成公務(wù)員身份，站在政府立場，公務(wù)員角度思考回答問題。

2.進入假定身份角度。有時候題目會給考生假定一個身份或角色。例如：“五四”青年節(jié)，你單位組織座談會，領(lǐng)導(dǎo)委托你做個即興發(fā)言，時間3分鐘。這時你答題的身份就是青年職工，要在“五四”青年節(jié)講話，講話內(nèi)容要弘揚“五四”運動“愛國、科學(xué)、民主”的精神，作為青年人要把它落實貫穿于平時工作中，在平凡的工作崗位上建功立業(yè)。如果把這個題目換一下：一所中學(xué)紀(jì)念“五四”青年節(jié)活動，你作為政府一名工作人員，校長請你做個講話，時間3分鐘。這時角度就發(fā)生了變化，你不再是青年職工，而是政府工作人員，你講話的主題就應(yīng)當(dāng)是弘揚“五四”精神，努力構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

3.站在考官的角度。有的問題要站在考官角度思考才能得高分。如有這樣一個題：最近幾年公務(wù)員報考熱，社會上一些培訓(xùn)機構(gòu)舉辦收費上萬元的天價培訓(xùn)班，請問你對此有何看法？你是否參加過面試培訓(xùn)？站在考官角度思考這個問題，在回答時你說參加了培訓(xùn)，如果現(xiàn)有水平是80分，考官會想，參加了培訓(xùn)才這個水平，沒參加會更糟糕，80分不是你的真實水平，這樣肯定會給你的得分造成影響。作為人事部門來講，按照市場經(jīng)濟，公務(wù)員考試也是一種經(jīng)濟，沒權(quán)力去制止，但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二問時就應(yīng)選擇沒參加輔導(dǎo)。

跳躍法

公務(wù)員考試可以說是考生一生中很重要的一個轉(zhuǎn)折點，每個考生都十分重視，在考場里難免會緊張。緊張不完全是壞事，適度緊張會使自己興奮，過度緊張會導(dǎo)致思維短路。比如，一道題考生在思考時想到四點，由于緊張，回答到第三點時怎么也想不起來了。這時候，一些沒經(jīng)驗的考生就暫停在那里，努力回憶第三點，導(dǎo)致冷場，最后的分?jǐn)?shù)自然不會很理想。而跳躍法就是在我們遺忘某點的時候要跳過去，如前面這個題目，考生完全可以直接說第四點，因為考官并不知道考生要說幾點，這樣才能保證考生取得好成績。

以下幾種情況考生可使用跳躍法：

1.思維短路。面試的題目是考生準(zhǔn)備過的，卻忘了其中的某點，結(jié)果想了1分鐘，總算把這點想出來了。但這樣做明顯得不償失。正確做法是把這點跳過去，如果最后能想起來這點，可以把它變成最后一點，甚至再最后通過總結(jié)的方式補進去。如果暫停1分鐘把那點回答出來了，盡管內(nèi)容全面，但在語言的流暢性上卻失了分，給考官的總體印象會大打折扣。

2.成語、名言警句短路。考生回答問題過程中想引用名言警句，例如這個題：“細(xì)節(jié)決定成敗”，你怎么看？考生想引用“千里之堤，潰于蟻穴”這句名言，本來這句話考生平時是爛熟于心的，但由于考試緊張，突然忘記了。沒經(jīng)驗的考生就暫停在那里，仔細(xì)回憶。這種做法顯然是不明智的，正確做法用其他名言代替或者干脆不說名言。

3.字詞口誤短路。無論誰寫文章都會有錯誤，面試也會有口誤，這是正常的現(xiàn)象。如：有個考生在回答“人民警察的職責(zé)是什么”這個題目時說到“人民警察是國家的暴力工具”，突然意識到自己說錯了，于是馬上糾正，對考官說：“對不起，考官，應(yīng)該是專政工具”，而考官可能根本沒聽出來他說錯了，他這一改，考官反而給他降分。正確做法是口誤不要糾正，在下次說到的時候自動糾正就行了。

總之，擔(dān)心害怕和畏懼是來自于對事物的不了解，如果我們熟悉了那么就會拋開這些影響，相信考生一定會克服困難，最后如愿以償。

第四篇：山東公務(wù)員面試技巧

山東公務(wù)員面試技巧：如何提升面試答題對策可行性有人說公務(wù)員面試是“說出來的小申論”，其實也就是說，公務(wù)員面試有和申論相通的地方。不論是申論，還是面試，都在考察考生作為一名未來的公務(wù)員應(yīng)該有的分析問題，解決問題等方面的能力，因此關(guān)于對策部分顯得更加重要。在面試中，我們提出的對策一定要有可行性和可操作性，今天重點說一下如果提升對策的可行性。

對策的可行性是指：對策提出的前提要保證其合情合理合法性。

一、合情

我們在答題中，提出的對策要符合當(dāng)時情況，并且也要顧及情感。

例題：領(lǐng)導(dǎo)要開緊急會議，讓你傳達(dá)工作任務(wù)，但是基層不配合你，你該怎么辦？可見此題是一道人際溝通的題。你去基層傳達(dá)工作，基層不配合你，這其中一定是有很多原因的，分析出原因之后，就要提出對策解決，這樣才能保證完成工作。此題中，在分析原因的時候，就要考慮到基層不配合你，是否是基層在工作開展過程中存在一定的困難。因此在提解決對策的時候，我們就要說到：如果在我了解了基層工作情況之后，發(fā)現(xiàn)基層對于此項工作在開展時，存在一定的困難，那么我會及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，請領(lǐng)導(dǎo)指示，幫助解決其遇到的問題。這就是符合當(dāng)時的情況。同時也顧及到了情感。因為在一項工作的開展中，有時候不是同事不配合，可能是卻是存在困難，因此作為公務(wù)員，我們要體血民情，完成工作，也要體諒?fù)隆?/p>

二、合理

我們在答題中，提出的對策要合乎道理或事理，合乎事物的發(fā)展規(guī)律。

例題：你是校團委書記，開通微博之后有很多負(fù)面評論，說你沽名釣譽華而不實，你怎么辦？

微博作為一種新興通訊工具，在我們的生活中和工作中發(fā)揮著重要的作用，開通微博是為了更好地與群眾交流，能夠有效快速地了解群眾的呼聲，了解他們的意見和建議，然而現(xiàn)在出現(xiàn)了一些負(fù)面評論，大家都知道其傳播速度也是非常快的，因此面對這樣的情況，我們通常是站出來聲明，道歉等，盡量減小負(fù)面影響，進而深入反思，查找原因。之后，為了挽回你在公眾心中的形象，還要再次發(fā)布微博，并且在今后的工作中要更加認(rèn)真，而且還要利用好微博的傳播作用，幫助提高影響。這就算根據(jù)微博這一新生事物的發(fā)展規(guī)律，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。

三、合法

我們在答題中，提出的對策要符合法律規(guī)定，不能違法，違紀(jì)，要按規(guī)矩辦事。例題：景區(qū)征地糾紛，村民攔路，景區(qū)內(nèi)游客滯留，景區(qū)外游客入不去，你怎么辦？此題是一道應(yīng)急應(yīng)變題，在這樣的情況下，因為攔路導(dǎo)致游客滯留。如果滯留過長，可能會引起混亂，因此要解決的是村民攔路問題。在解決此問題時，要注意合乎法律，不能使用暴力，不能對村民采取拘留等限制其人身自由的措施，這些措施也是不合法的。因此，我們可以先安撫村民情緒，并且讓村民推舉出代表，和代表進行單獨溝通，這樣既能保持現(xiàn)場秩序，又能很好的解決問題。和村民代表溝通，了解情況后，進行詳細(xì)調(diào)查，如果村民反映屬實，那也一定要依法辦事，依法解決征地糾紛，保證村民的合法權(quán)益。當(dāng)然此題，還可以有后續(xù)措施，比如景區(qū)可以為村名提供就業(yè)崗位，幫助村民就業(yè)問題。

在今后的面試的答題中，一定要注意對策的可行性，即合情、合理、合法。

第五篇：吉林省公務(wù)員考試面試備考三大策略

國家公務(wù)員面試輔導(dǎo)：完美面試十二式

【導(dǎo)讀】吉林公務(wù)員面試即將拉開帷幕，吉林公務(wù)員面試輔導(dǎo)：完美面試十二式敬請您的期待，讓你在公務(wù)員面試中完美收關(guān)。

公務(wù)員面試中如何把握要領(lǐng)，運用技巧獲得好成績，這便需要把握以下12個應(yīng)答原則：

1、堅持社會主義原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則;

2、堅持一切權(quán)利屬于人民、保障公民基本權(quán)利和義務(wù)原則;

3、堅持法治原則，堅持依法治國原則、堅持實事求是原則;

4、堅持客觀、辯證、全面、揚棄、一分為二原則;

5、堅持遇事沉著冷靜、敢于表態(tài)原則;

6、堅持解決問題多用匯報、請示、溝通、交流方法原則;

7、堅持周密計劃、精心組織、認(rèn)真總結(jié)原則;

8、堅持國家利益、集體利益高于個體原則，團結(jié)合作原則;

9、堅持輕重緩急原則

10、堅持多做自我批評、嚴(yán)格要求自己原則;

11、堅持科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展原則;

12、堅持自圓其說原則···閱讀全文