第一篇：移動公司 在“三電”座談會上的發(fā)言2
在全市“三電”座談會上的發(fā)言
**移動通信分公司副總經(jīng)理 ***
（2011年5月6日）
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家下午午好！
在市委、市政府的正確領(lǐng)導和**市公安系統(tǒng)的大力支持下，**移動分公司緊密配合有關(guān)部門深入開展“三電專項活動”，不斷提高自身通信設(shè)施人防、技防水平，確保了通信設(shè)施的安全和用戶通信的暢通。下面，就我公司基站建設(shè)及通信設(shè)施損失情況，“三電整治”工作開展情況及下一步工作打算，向各位領(lǐng)導作簡要匯報。
一、基站建設(shè)及通信設(shè)施損失情況
1999年至2011年，**移動公司不斷加大投資力度，在全市先后開展了G網(wǎng)、“村通”、TD等項目基站建設(shè)，截至2011年3月份，我公司共建設(shè)各類移動通信基站1500余座。其中有1000余座基站位于農(nóng)村邊遠地區(qū)或城鄉(xiāng)交通道路沿線，近幾年發(fā)生的基站被盜案件集中發(fā)生在此類區(qū)域。
2010年至今，我公司基站、傳輸線路等通信設(shè)施設(shè)備被盜、被壞案件就達300多起，直接財產(chǎn)損失200余萬元，其中***區(qū)和***區(qū)最為突出（案發(fā)鄉(xiāng)情），發(fā)案地主要集中在**********一帶，其中。作案方式主要為盜割室外饋線、跳 1
線、空調(diào)室外機、變壓器等；破壞基站房門入室盜竊蓄電池、銅質(zhì)電纜、接地銅排等物品。
二、人防及技防設(shè)施安裝情況
為了遏制不法分子對我公司通信設(shè)施的盜竊行為，減少國有資產(chǎn)損失，我公司近期主要從以下幾個方面提升人防、技防水平。
一是加強組織領(lǐng)導，確保人防工作取得實效。公司成立了“三電”設(shè)施安全保護工作領(lǐng)導小組，落實一把手工程，與公司相關(guān)人員簽訂通信設(shè)施安全工作目標責任書，對工作目標進行層層分解，責任到人。定期組織與公安部門進行溝通，共同對近期發(fā)生的基站盜竊案件進行分析，借鑒兄弟單位優(yōu)秀經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，整改不足；把通信設(shè)施防盜竊工作與領(lǐng)導干部年度考核掛鉤，保證了我公司“三電”專項工作的順利開展，形成了共同推進的良好態(tài)勢。
二是加強人防建設(shè)，確保通信設(shè)施安全，針對頻發(fā)的基站盜竊案件，我公司加強人員隊伍建設(shè)，一是梳理頻發(fā)盜竊基站情況，針對盜竊破壞頻發(fā)基站聘請專人看護，增加對施工區(qū)域基站和線路的巡視次數(shù)，對各通信設(shè)備及線路加掛警示牌，噴涂警示標語。二是提高自身應急響應能力，制定考核辦法及應急機制，責任到人，要求各縣區(qū)公司在接到基站及通信設(shè)施應急告警后，按照時限要求趕到現(xiàn)場，做好處置工作，降低因通信設(shè)施盜竊給客戶帶來的影響。三是群防群
治，在市、縣公安局的大力支持下，我公司協(xié)助公安系統(tǒng)開展了打擊盜竊、破壞通信設(shè)施的違法犯罪活動，抓獲多名參與基站盜竊分子，有效震懾了不法分子。
三是加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮資源優(yōu)勢，開展打擊盜竊破壞“三電”設(shè)施專項宣傳工作。我公司加強與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)，借助渠道、客戶優(yōu)勢，整合多種宣傳手段，開展多種形式的三電專項斗爭宣傳工作，積極營造愛護通信設(shè)施光榮、破壞通信設(shè)施可恥的宣傳氛圍。一方面主動加強政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,自覺接受公安等職能部門對我公司通信設(shè)施安全狀態(tài)的監(jiān)督管理，開展對內(nèi)宣傳，提升我公司員工保護通信設(shè)施意識，積極配合公安等部門開展的打擊盜竊破壞“三電”設(shè)施專項斗爭工作。另一方面，制定打擊通信設(shè)施盜竊專項獎勵辦法，激發(fā)社會力量共同參與打擊通信設(shè)施偷盜行為。三是營造宣傳氛圍，在各縣農(nóng)村懸掛打擊“三電”內(nèi)容宣傳條幅，印制“三電”宣傳單頁在部分縣區(qū)營業(yè)廳投放，擴大宣傳面，宣傳市委、市政府有關(guān)部門“三電”專項整治政策。
四是提升技防水平，加強安全檢查和各類安全隱患排查整治力度。
2010年至今我公司積極開展排查整治基站安全隱患工作，提高通信設(shè)施技防水平。今年以來我公司加大資金投入，本著從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則,制定科學合理的通信設(shè)施安防水平提升計劃,區(qū)別輕重緩急,分步實施。先后投入資金100多萬元，不斷改進和加強安全設(shè)施建設(shè)，提高物防
和技防水平。一是完善已有監(jiān)控設(shè)施建設(shè)，對全市的1000余座基站動環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)進行升級整改，對部分重要基站安裝了紅外報警及視頻監(jiān)控設(shè)備。二是更換基站物防設(shè)備，今年我公司結(jié)合實際情況，對全市近百個重要基站更換了專用防盜門，安裝了饋線防護網(wǎng)等設(shè)備，并對全市基站空調(diào)室外機進行了加固處理。三是將全市200余座大型基站室外型電力變壓器加裝防盜裝置或?qū)⑹彝庾儔浩鞲臑槭覂?nèi)裝置。
三、下一步工作打算
一是加強領(lǐng)導，確保實效。我公司繼續(xù)加強與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，認真貫徹市委、市政府及有關(guān)部門關(guān)于“三電”工作的各項部署，嚴格按照公司制定的考核辦法，做好通信設(shè)施安全季度考核工作。
二是完善機構(gòu)，增強防范。我公司將繼續(xù)與公安和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強聯(lián)系和溝通，在通信設(shè)施分布較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立重點設(shè)施保護臺帳，提高“三防”水平，形成工作合力。繼續(xù)增加人力、物力投入，持續(xù)做好各類“三電”政策宣傳工作，營造良好社會氛圍。
三是建立警企聯(lián)動等有效機制，在緊密配合公安部門繼續(xù)做好打擊通信設(shè)施盜竊案件專項工作的基礎(chǔ)上，制定可行方案建立常態(tài)化警企聯(lián)動機制，加強雙方的協(xié)調(diào)力度，提高工作效率。
四、幾點建議
一、建議市委、市政府有關(guān)部門牽頭成立聯(lián)合巡防隊，由公安部門、運營商參與，各單位抽調(diào)至少一名人員參加聯(lián)合巡線護線防范隊，每周至少一次由民警帶隊對轄區(qū)所有“三電”設(shè)施設(shè)備進行路巡，至少一次有針對性的蹲守，爭取抓獲現(xiàn)行。
二、建立護線聯(lián)絡(luò)點，在轄區(qū)所有“三電”設(shè)施設(shè)備路經(jīng)的站點位置，聯(lián)合設(shè)立以當?shù)厝罕姙槁?lián)絡(luò)員的聯(lián)絡(luò)點，突出以移動、聯(lián)通、電信及廣電基站和變壓器位置為重點，嚴防設(shè)施設(shè)備被盜。
三、加強宣傳教育，派出所聯(lián)合“三電”單位共同印制了宣傳教育單，通過村委會(社區(qū))發(fā)放到全體居民戶，公布舉報電話，設(shè)立舉報獎勵，調(diào)動廣大群眾的參與積極性，掀起打擊盜竊和破壞“三電”設(shè)施設(shè)備高潮。
四、如條件允許建議公安等部門在我公司設(shè)立警務室，有效指導我公司開展通信設(shè)施安防水平提升工作，確保我公司通信設(shè)施安全。
不妥之處，請批評指正。
二0一一年五月六日
第二篇：在公司分片座談會上的發(fā)言材料
在公司分片座談會上的發(fā)言材料
＊＊公司在公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實上級指示精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中全會精神為指導，注重用理論武裝頭腦，用黨章規(guī)范行為，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“學黨章、守紀律、做表率、增光彩”活動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。下面按照公
司黨委《關(guān)于召開公司分片座談會的通知》的要求，將＊＊＊＊公司在黨建工作、思想作風建設(shè)深化年及思想政治工作、群眾工作中好的經(jīng)驗做法、干部職工中存在的問題，分以下幾個方面進行匯報。
一、在黨的建設(shè)和干部隊伍作風建設(shè)方面。
我們主要做了這么幾項工作：
一是繼續(xù)堅持在全體黨員干部中開展以“辦實事，解難事，做好事，樹黨員良好形象”為內(nèi)容的“做三事，樹形象”活動。“辦實事”就是要經(jīng)常為身邊職工辦一些力所能及的事，在各自的工作崗位上，扎根一線，踏踏實實，干好本職工作，所做的各項工作，完成的每項任務，優(yōu)質(zhì)高效，認真細致，都讓領(lǐng)導和群眾放心；“解難事”就是廣大黨員在各自的工作崗位上，努力解決工作中、生產(chǎn)中的難題，帶領(lǐng)廣大職工大搞技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)；在日常生活中，幫助職工解疑釋惑，解決職工思想存在的問題及生活中的實際困難，并通過多種形式，向弱勢群體，向困難職工獻愛心，送溫暖，切實幫助他們共度難關(guān)；“做好事”就是在工作中，在崗位中做好事，體現(xiàn)黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；“樹形象”就是樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。活動要求每名黨員每季度要解決一道生產(chǎn)和工作及生活上的難題，每月至少做兩件好事。
活動的目的是使公司廣大黨員干部通過參與活動，改善在部分黨員隊伍中存在的重利益，輕奉獻，政治思想信念淡泊，理想信念意識弱化，黨員先進性發(fā)揮不夠等不良現(xiàn)象，更好地履行其崗位職責，牢記黨的宗旨，堅定信念，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持先進性，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻。該活動自2004年實施以來，公司各級黨組織及廣大共產(chǎn)黨員在各自的工作崗位上，心系公司，愛崗敬業(yè)，率先垂范，牢記宗旨，黨員的責任感，使命感明顯增強，活動取得了初步的效果。“做三事，樹形象”活動，為公司廣大黨員充分發(fā)揮模范作用，體現(xiàn)黨員先進性提供了一個很好地施展才華與才能的活動舞臺。今年以來，＊＊＊＊公司黨委結(jié)合開展黨員先進性教育和思想作風建設(shè)深化年活動，把“做三事，樹形象”活動又賦予了新的內(nèi)涵。首先，在活動的內(nèi)容上進行了深化和完善，為了活動開展的更有實效性，公司黨委結(jié)合上級精神與要求，確定了活動的目標，即“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”，使活動內(nèi)容更加貼近實際。在活動的范圍上，由所有的黨員參與范圍延伸到公司全體干部，促進廣大黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變，模范作用更加顯現(xiàn)，引導廣大黨員干部胸懷大局，堅定信念，心系群眾，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，為公司的改革發(fā)展，穩(wěn)定做出新的貢獻。到目前為止，公司廣大黨員干部共解決生產(chǎn)難題32項，創(chuàng)經(jīng)濟效益95萬，為職工群眾辦實事9件，做好人好事80余件，受到了廣大職工的好評。二是深入開展思想作風建設(shè)深化年活動
2006年是以“學黨章、守紀律、增光彩、做表率”為主題的思想作風建設(shè)深化年，我公司黨委依據(jù)公司的相關(guān)要求嚴格按照計劃運行，在2006年3月召開了活動動員大會并兩次組織全體黨員開展學黨章的活動，每名黨員人手一本《中國共產(chǎn)黨章程》，每個支部一本《新黨章學習輔導》，號召以支部為單位認真、扎實、細致地進行學習。學黨章，考黨章，將黨章學習推進高潮。為響應胡錦濤總書記在中紀委六次全會上提出的要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好的號召，推動“學黨章、守紀律、做表率、增光彩”活動的深入開展，為驗證廣大黨員學習黨章的程度，將黨章學習推向新一輪的高潮，公司黨委除了組織和引導廣大黨員以多種形式學習《中國共產(chǎn)黨章程》外，還在全體黨員中組織開展了“學黨章競賽答題”活動，公司黨委高度重視，從選取競賽題到競賽評選全面主抓，確保了競賽得以高質(zhì)量、高效率地運行。全公司共有6個黨支部，55名黨員參與了競賽答題，本次競賽被評出5個一等獎，10個二等獎，20個三等獎和一個組織獎，分別進行了獎勵，激勵了廣大黨員學《黨章》的積極性?？梢哉f通過開展競賽活動，又掀起學習黨章知識的新高潮，進一步提高了黨員隊伍素質(zhì)。原創(chuàng)：http://004km.cn/“虛實結(jié)合”開展榮辱觀的學習和教育。3月4日，胡錦濤在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時提出關(guān)于“八榮八恥”的講話?！鞍藰s八恥”，高屋建瓴，是辯證唯物主義世界觀、價值觀和人生觀的生動體現(xiàn)，也是匡正
當前從政道德、社會道德、社會風氣的重要指導原則。我公司響應中央的號召，采用“虛實結(jié)合”的學習手段，在全公司范圍內(nèi)進行樹立正確的社會主義榮辱觀的“八榮八恥”學習和教育，以推動公司以“學黨章、守紀律、做表率、增光彩”為主題的思想作風建設(shè)深化年活動的開展。
我公司組織干部職工充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、新聞等媒體進行了認真學習，并且號
召各基層單位抓住黨員大會、職工大會、生產(chǎn)例會和交接班等時機，組織全隊干部職工學習“八榮八恥”的重要內(nèi)容，學習其內(nèi)涵及其重大意義，踐行胡錦濤總書記講話精神。學知識，增智慧，凈化思想，滌蕩心靈。
在學習“八榮八恥”樹立正確社會主義榮辱觀的活動中，學習和受教育的對象重點針對機關(guān)人員和各基層單位的領(lǐng)導班子。我們認為只有抓好機關(guān)人員和領(lǐng)導班子的思想作風、人格品質(zhì)、工作態(tài)度，使其樹立正確的榮辱觀，才能有效履行崗位職責，正確對待手中的權(quán)力，才能充分發(fā)揮聰明才干，帶領(lǐng)廣大職工群眾，為公司的發(fā)展的竭盡全力。我們對每一名公司機關(guān)人員和各單位的領(lǐng)導班子成員，制作下發(fā)“樹立社會主義榮辱觀的‘八個為榮，八個為恥’”的臺簽，并擺放在辦公桌上，深化了學習力度。三是將思想作風建設(shè)年活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。3月份，我單位金屬預制廠承攬了cb26井組平臺海上工程h型鋼預制任務，這是該廠2006年承接的最大一項工程，也是該廠自成立以來施工的單項h型鋼預制任務最大的一項工程，該工程作為＆＆＆＆公司的重點工程，公司的各級領(lǐng)導、甲方單位、海洋開發(fā)公司都給予了高度的重視，加之時間緊（4月初交工）、任務重、質(zhì)量要求高，為樹立良好信譽，保證經(jīng)濟效益增長和進一步拓展市場空間，該廠開展了以“四比四賽”為內(nèi)容的勞動競賽。
該競賽的口號是：“精細運作、質(zhì)量第一、大干三十天、拿下三百八十萬”。
“四比四賽”的內(nèi)容，即：比產(chǎn)品質(zhì)量（出廠合格率100,優(yōu)良率90），賽技術(shù)水平高低；比安全生產(chǎn)無事故，賽無違章作業(yè)；比施工進度，賽組織嚴密；比隊伍作風，賽文明施工。
競賽的目的是：通過競賽活動的開展，進一步檢驗我們員工隊伍的素質(zhì)，檢驗工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造品牌，推進企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)各自及公司二οο六年的奮斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、不斷加強思想政治工作和群眾工作
一是加強班子思想作風建設(shè)。公司黨委始終十分重視班子建設(shè)，把班子思想作風建設(shè)放在首位。以“三個代表”重要思想為指導，在著重解決思想問題上下功夫，不斷提高執(zhí)行黨的方針路線的自覺性。經(jīng)常性地開展黨風廉政建設(shè)。我們通過干部學習、發(fā)放宣傳材料、制作板報、櫥窗宣傳欄等形式不斷加強班子成員廉潔自律教育，切實提高對黨風廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。強化黨員干部素質(zhì)再教育。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結(jié)合以“學黨章、守紀律、增光彩、做表率”為主題的思想作風建設(shè)深化年活動，通過開展“負責任”大討論活動，“黨員干部有正氣才更有力量”大討論活動，使廣大黨員干部認真開展批評和自我批評，查擺問題，制定整改措施，有力地促進班子建設(shè)，強化了班子成員的政治素質(zhì)，提高班子的組織領(lǐng)導能力和科學決策水平。二是堅持每月一次的干部政治理論學習和政工例會制度。我公司黨委堅持每月一次干部政治理論學習和每月召開一次政工例會的制度。干部學習除了學習黨的重大路線、方針、政策，有關(guān)法律法規(guī)外，重點結(jié)合工作實際，認真學習公司職代會會議精神，?？偨?jīng)理、崔書記在公司重要會議上的講話精神，并結(jié)合實際，反復宣傳，正面宣貫，使公司廣大干部統(tǒng)一思想、提高認識、增強干事創(chuàng)業(yè)的信心，堅定黨的理想信念。政工例會由黨委書記主持，要求各機關(guān)科室和基層單位匯報一個月來的工作總結(jié)和下月的工作打算。政工例會既是對各機關(guān)部門和基層單位工作的驗收和檢查，又是機關(guān)門部室和基層單位匯報工作和展示能力的平臺。針對我公司基層單位涉及領(lǐng)域廣、行政獨立等現(xiàn)象，政工例會的召開對加強各單位的相互了解和溝通有一定的積極作用，也能使好的經(jīng)驗和做法更廣泛地學習和應用。
三是加強協(xié)解人員管理，認真做好穩(wěn)定工作。協(xié)解人員的管理對服務公司來講工作有一定的難度，為了切實做好協(xié)解人員的穩(wěn)定工作，我們主要做到了以下兩點：一把安置協(xié)解人員實現(xiàn)再就業(yè)作為管理的突破口，把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項政治任務來抓，認真抓好了過程中的幾個環(huán)節(jié)，使這項工作平穩(wěn)、有序地進行，既為職工群眾辦實事，也實現(xiàn)了和諧穩(wěn)定的油田環(huán)境。二是針對協(xié)解人員中的生活困難家庭，我公司黨委通過走訪慰問、困難救助等多種形式進行關(guān)心和幫助，實實在在地為其解決困難。在重大節(jié)日的歡慶活動中，協(xié)解人員同單位職工一樣能夠參與到各類活動中，享受著節(jié)日氣氛的同時，體會著集體歡娛的快樂。
三、干部職工中存在的問題及公司思想政治工作方面的建議
我們認為，在公司的干部職工中主要程度不同地存在以下問題。
一是思想觀念僵化。直面深層次、激烈殘酷的市場競爭，公司面臨著嚴峻挑戰(zhàn)的形勢，專業(yè)化施工能力不夠強，市場競爭優(yōu)勢不明顯，困難和矛盾日益突出，在很大程度上困擾著公司的發(fā)展。許多干部職工因為習慣于油田政策的保護，不能及時準確地轉(zhuǎn)變思想觀念，適應時代和社會的進步和發(fā)展，不善于改變，也不愿改變，造成面對公司發(fā)展的任務更加繁重，穩(wěn)定的任務更加復雜時，只注重到眼前的利益，對個人和公司的發(fā)展喪失信心，“怨聲載道”“怨天尤人”。
二是隊伍整體素質(zhì)不高。原創(chuàng)：http://004km.cn/我公司有職工230人，干部32人，占總?cè)藬?shù)的14，黨員55人，占總?cè)藬?shù)的24。有職稱人員共計39人，占總?cè)藬?shù)的17，其中高級1人，中級12人，初級26人?，F(xiàn)文化程度為大學本科的10人，占總?cè)藬?shù)的4.3，現(xiàn)文化程度為大學?？频?1人，占總?cè)藬?shù)的9.1，現(xiàn)文化程度為中專的25人，占總?cè)藬?shù)的10.8，現(xiàn)文化程度為技校的8人，占總?cè)藬?shù)的3.4。技校以上學歷的人員共計64人，占總?cè)藬?shù)的27.8。
三是干部作風需要加強。公司在加強領(lǐng)導作風建設(shè)，在深入群眾，了解群眾，關(guān)心群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，為群眾辦實事辦好事等方面有待于進一步加強。時代在變，市場在變，下一步，公司將緊密結(jié)合思想作風深化年活動，重點加強轉(zhuǎn)變工作作風建設(shè)，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，提高黨員干部隊伍的工作水平，從轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法入手，尋求建立適應市場經(jīng)濟需求的工作機制，有利于推動公司良性發(fā)展。
四是職工的危機意識不夠。隨著市場競爭的加劇，＊＊＊＊公司面臨經(jīng)營形勢越來越嚴峻，可以說危機無處不在，但在公司相當一部分干部和職工沒有從思想上、根本上重視起來，工作責任心、進取心不強，危機意識較差，以致于造成工作的被動和行動的滯后，阻礙了公司的生存與發(fā)展。下一步我們重點在廣大干部職工的形勢任務教育上下功夫，使公司上下，同強共振，推動公司的發(fā)展。
第三篇：在公司座談會上的發(fā)言提綱
在公司座談會上的發(fā)言提綱
各位領(lǐng)導、同志們、大家好：
根據(jù)公司安排，為了認真貫徹落實我公司2011年四會精神，提高我隊的生產(chǎn)管理水平，確保安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成今年井巷開拓任務，通過“明目標、理思路、抓落實、保安全、促發(fā)展”等方面的探討，研究和交流，我們對今后的工作進行了安排部署。
一、目標明確、責任到人
緊緊圍繞2011年公司工作會議提出的各項工作主題，努力完成今年公司分配給我隊的井巷接續(xù)任務進尺，在生產(chǎn)作業(yè)中，以安全第一為指導思想，堅持隊干領(lǐng)導現(xiàn)場跟班制度，工長現(xiàn)場監(jiān)督管理，工人嚴格遵守三大規(guī)程，那個環(huán)節(jié)出問題，將逐級落實責任進行追究處理。
二、抓落實、保安全
在安全工作方面，從細化、炮工打眼、放炮員領(lǐng)取火工品到現(xiàn)場裝藥爆破、工人出渣、地面裝料等一系列生產(chǎn)工序開始，重點強調(diào)安全生產(chǎn)，克服安全不能生產(chǎn)的錯誤觀點，要求生產(chǎn)必須安全，落實好工長現(xiàn)場安全第一責任人的責任，注重井下現(xiàn)場安全管理，消除不安全事故隱患，防止發(fā)生事故。
三、加強職工隊伍建設(shè)
針對我隊職工隊伍的實際情況，狠抓日常職工的安全教育不放松，克服絕大多數(shù)職工出門為掙錢而不顧安全的錯誤思想，用典型事
例教育職工牢固樹立安全第一的思想，做好班前、班中、班后安全工作三個提醒，提高職工的安全意識，使職工的日常安全行為不斷得到規(guī)范，減少三違，杜絕不安全事故的發(fā)生。
四、不斷提高隊干部和管理人員的業(yè)務素質(zhì)
隊領(lǐng)導除正常指揮領(lǐng)導日常生產(chǎn)以外，還應不斷學習有關(guān)企業(yè)管理和煤礦生產(chǎn)的有關(guān)業(yè)務知識，經(jīng)常對自己進行充電，各工長也要嚴格學習、遵守公司的各項規(guī)章制度，樹立高度的愛崗敬業(yè)精神和工作責任心，對因工作不負責任違反公司規(guī)章制度及失職、瀆職等行為造成損失和事故責任人，將由各自承擔責任。
五、對公司在安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作中的建議
今年是我公司十二五規(guī)劃的開局之年，我們將努力為公司做出更大的貢獻，在今后的工作中，能否將我隊職工在福利待遇方面有所提高。
開拓一隊
2011年2月14日
第四篇：公司在企業(yè)座談會上的發(fā)言
**公司在企業(yè)座談會上的發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：
大家好!我是來自***公司的代表。首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導，為我們提供這樣一個相互學習與交流的平臺。***公司是一家專業(yè)從事飼料生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，擁有全價配合飼料、濃縮飼料共計**條生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)肉雞、肉鴨、豬等各種飼料**萬噸，順利通過ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO22000食品安全管理體系的資格認證，是“飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范”的示范企業(yè)。
由于今年生豬價格快速下跌、人感染H7N9流感疫情沖擊家禽業(yè)等因素，整個養(yǎng)殖行業(yè)很不景氣，飼料行業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這樣的市場變化，***外部市場抓“用戶價值最大化”，公司內(nèi)部抓“效率提高、費用管控”，在逆境中取得了長足的發(fā)展。一是秉持用戶價值最大化的原則，堅守品質(zhì)，不斷優(yōu)化。我們始終認為，只要堅守好品質(zhì)，無論競爭再怎么激烈也不會對我們產(chǎn)生大的影響，事實也證明***產(chǎn)品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原則，再造渠道，讓利用戶。只有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展，所以在用戶困難的時候，我們進行了渠道再造，最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié)，用戶得到了更多的實惠。三是秉持做用戶經(jīng)營顧問的原則，技術(shù)服務，保駕護航。***
花心血、大投入組建了一支專業(yè)化的服務隊伍，幫助養(yǎng)殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測；同時利用集團的中心化驗室，為用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實實在在的服務。四是重視改善創(chuàng)新，重視內(nèi)部效率的提高與成本控制。公司正在推進物流信息中心建設(shè)，公司銷管、保管人員一體化辦公，既能實現(xiàn)信息快速傳遞與共享，還可一崗多能；積極與原料廠家溝通，推進散裝原料或噸袋，同時準備籌建原料筒倉，降低裝卸與生產(chǎn)費用。今年1-10月我公司實現(xiàn)飼料產(chǎn)品銷量**萬噸，銷售收入超**億元，9月份豬料單月銷量突破去年最高紀錄，成為**地區(qū)為數(shù)不多的豬料單月過萬噸的飼料企業(yè)。
我國飼料行業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整期，據(jù)了解“十二五”期間，我國將加快推進現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，按照“提高門檻、減少數(shù)量，轉(zhuǎn)變方式、增加效益，加強監(jiān)管、保證安全”的原則，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)安全高效環(huán)保飼料產(chǎn)品，鼓勵飼料生產(chǎn)企業(yè)競合，著力構(gòu)建安全、優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系。在這樣的大環(huán)境下，***已深刻認識到企業(yè)自身必須加快結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，堅持改革創(chuàng)新，凝聚共識，努力走一條生產(chǎn)技術(shù)先進、確保質(zhì)量安全、市場競爭力強的發(fā)展道路。
最后，再次感謝大家對我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持，我們一定再接再厲，為**的畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻！
謝謝大家！
第五篇：在亳州電商協(xié)會座談會上的發(fā)言
促進電商機制創(chuàng)新 加快皖北經(jīng)濟發(fā)展
-----以亳州為例進行論證 亳州職業(yè)技術(shù)學院 汝子報
摘要：近年來電子商務呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢，網(wǎng)民和互聯(lián)網(wǎng)交易額不斷攀升，但是作為我國中部地區(qū)的安徽在這方面落后于周邊省份，皖北更是落后于其他地區(qū)。如何加快皖北經(jīng)濟發(fā)展是近年來安徽省委提出的重要要求；輸血不如造血，找到適合皖北區(qū)域特點的經(jīng)濟發(fā)展方式更重要。本文通過對我國電子商務的發(fā)展情況和皖北經(jīng)濟和電子商務發(fā)展現(xiàn)狀的分析，結(jié)合亳州電子商務發(fā)展情況的實際調(diào)研分析，提出了亳州電子商務規(guī)劃和創(chuàng)新發(fā)展的建議。希望通過亳州為樣本的電子商務調(diào)研發(fā)展分析，可以為皖北各市經(jīng)濟發(fā)展提供幫助。關(guān)鍵詞：電子商務；皖北經(jīng)濟；亳州；機制創(chuàng)新
21世紀不做電子商務，將無商可務。電子商務其含義它不僅指基于互聯(lián)網(wǎng)上的交易，而且指所有利用電子信息技術(shù)來解決擴大宣傳、減低成本、增加價值和創(chuàng)造商機的商務活動。從1997年實現(xiàn)首次交易以來，電子商務在我國已超過15年了，在我國的發(fā)展還呈現(xiàn)機制不完善，地區(qū)之間發(fā)展不均衡的狀態(tài)。相對我國東部江浙等地，安徽的電商經(jīng)濟發(fā)展較慢，特別是皖北地區(qū)。近年安徽提出了皖北經(jīng)濟振興計劃，但是電子商務的特殊作用不能忽視。
一、電子商務發(fā)展概述
1.電子商務交易量增長迅速。根據(jù)CECRC發(fā)布的《2012年電子商務市場數(shù)據(jù)檢測報告》顯示，截止2012 年底，我國電商交易達8.1萬億，“雙十一”僅淘寶交易就達到191億元，遠超過美國“網(wǎng)購星期一”15億美元的規(guī)模。排在前十的省份（含直轄市）分別為：浙江省、廣東省、上海市、北京市、江蘇省、山東省、四川省、河北省、河南省、福建省。報告還發(fā)布了2012年中國電商城市十強榜單，分別為上海、杭州、廣州、深圳、南京、重慶、成都、廈門、寧波。電商產(chǎn)業(yè)直接從業(yè)人員超過200萬，間接就業(yè)人數(shù)超過1500萬。
截止2012年12月，中國網(wǎng)購用戶規(guī)模達2.47億人，同比增長21.7%，中國移動電商市場交易規(guī)模達965億元，同比增135%，依然保持快速增長的趨勢。到2013年這一數(shù)字將達到1300億元。我國使用網(wǎng)上支付的用戶規(guī)模達到2.3億，使用率提升至37.6%。
中國電商研究中心監(jiān)測顯示，2012年中國O2O市場規(guī)模已超過1000億元，達到1005億元，而在2013年將突破2000億元。
①2.電子商務消費群體發(fā)展速度快。2013年7月17日，CNNIC發(fā)布第32次《中
國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，至2013年6月底，我國網(wǎng)民規(guī)模達5.91億，較2012年增加2656萬人?；ヂ?lián)網(wǎng)普及率為44.1%，較去年底提升2%。新增加的網(wǎng)民中，使用手機上網(wǎng)的比例高達70.0%，高于使用其他設(shè)備上網(wǎng)的網(wǎng)民比例。我國互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)村普及速度較快，半年期新增網(wǎng)民中農(nóng)村網(wǎng)民占到54.4%。至2013年6月底，我國手機網(wǎng)民規(guī)模達4.64億，較2012年底增加4379萬人，網(wǎng)民中使用手機上網(wǎng)的人群占比提升至78.5%，手機在線支付網(wǎng)民規(guī)模較2012年增長了43.0%。此外，手機購物、團購和手機網(wǎng)銀等也有較大增長。
②3.電商涉及的行業(yè)不斷擴展。電子商務不單在電子產(chǎn)品、服裝、家庭生活用品等方面發(fā)展，而且在外貿(mào)、能源、制造、金融等行業(yè)方面也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭。許多大型傳統(tǒng)行業(yè)也紛紛涉足，中國電信運營商、軟件及系統(tǒng)集成商積極開展電子商務服務，移動商務成為電子商務發(fā)展的新領(lǐng)域；電子商務服務及網(wǎng)絡(luò)公司自身正在向產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，已經(jīng)涌現(xiàn)出阿里巴巴、中國鋼鐵網(wǎng)、中國化工網(wǎng)等一大批網(wǎng)上采購市場和1號店超市、蘇寧易購等大批傳統(tǒng)業(yè)態(tài)進入電商行業(yè)。另外我國政府機構(gòu)也加入到“政府上網(wǎng)工程”行列，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布政府采購信息。
4.電子商務模式創(chuàng)新日益活躍。近幾年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，電子商務不僅僅局限為企業(yè)與企業(yè)的交易模式，更多的企業(yè)為了實現(xiàn)節(jié)約成本、減少流通環(huán)節(jié)從而直接打造面向消費者的B2C交易平臺；此時，與之相對應的消費者與企業(yè)之間的電子商務C2B交易模式也隨即應用起來。另外，還有C2C模式、BMC模式、B2G.隨著3G時代的來臨，移動電子商務也逐漸發(fā)展起來。一些行業(yè)或企業(yè)根據(jù)自身的需要，逐漸行了一些其他的模式，如沙集的區(qū)域?qū)^(qū)域的A2A模式、區(qū)域?qū)οM者的A2C模式以及被看作式電子商務下一座金礦的O2O模式等。
③
二、皖北經(jīng)濟與電商發(fā)展現(xiàn)狀
皖北各市地處黃淮平原，都是典型農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)較重，除部分能源型工業(yè)企業(yè)外，其他工業(yè)企業(yè)較弱。皖北社會文化、信息、交通相對相對落后其他地區(qū)，高技能人才相對較少，這些為當?shù)亟?jīng)濟創(chuàng)新能力的提升打了很多折扣，因此企業(yè)在運行和發(fā)展過程中，對新技術(shù)、新理念的接受和轉(zhuǎn)化能力相對較慢。
1.缺少領(lǐng)頭羊式的電商理念普及企業(yè)
面對信息化的快速發(fā)展，全球各行業(yè)利用其優(yōu)勢為自己獲得更好的競爭優(yōu)勢。皖北各類
①CECRC.2012中國電子商務市場數(shù)據(jù)監(jiān)測報告[EB/OL].004km.cnNIC.第32次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》[EB/OL].004km.cn（2010-12-07）。
以上兩地的經(jīng)濟基礎(chǔ)是開展電子商務的前提。最北端的是亳州和宿州兩市，經(jīng)濟也最 為落后，同皖北各市一樣都是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟大市，但同時也都有自己的特色。比如亳州的中藥和白酒，宿州農(nóng)副產(chǎn)品燒雞、碭山梨優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品一起。通過電子商務這些農(nóng)副產(chǎn)品可以擴大銷售區(qū)域而不限時空，不僅推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，而且極大地節(jié)約成本的同時增加就業(yè)機會。
三、亳州電商發(fā)展情況調(diào)研分析
亳州具有以上皖北各市許多共同的特點，在我國范圍內(nèi)也是一個典型的城市：地理位置不南不北、不東不西，經(jīng)濟上不窮不富，城市規(guī)模不大不小，既古老又年輕等。2013年6月我們通過問卷的形式對亳州電子商務的發(fā)展情況進行了調(diào)研，得出了一些數(shù)據(jù)。本次調(diào)研共發(fā)出530份問卷，回收500份，有效問卷470份，分別通過對五類樣本人群（大學生、電商從業(yè)者、其他企業(yè)從業(yè)者、自由職業(yè)者和政府公務員）的調(diào)研得出調(diào)研結(jié)果。通過對這些數(shù)據(jù)的分析可以看出目前亳州電子商務發(fā)展的情況。下面就幾重點信息進行統(tǒng)計分析：
1.關(guān)于大學生的問卷調(diào)查 在被調(diào)查的81份有效問卷中，大學生對網(wǎng)購支持的是56人，中立的17人，不支持的是8人。這表明大多數(shù)大學生是支持網(wǎng)購的，這個比例達到69%；而且86%的大學生有網(wǎng)購經(jīng)歷，只有14%的大學生沒有網(wǎng)購經(jīng)歷，這說明網(wǎng)購對大學生很常見，而我國的大學毛入學率在80%以上，全國每年都會在校大學生2000多萬。
大學生網(wǎng)購態(tài)度系列1, 21%123系列1, 69%系列1, 10%
在問及是否將來有意選擇從事網(wǎng)絡(luò)營銷工作的問題時，59%的大學生由此意向（含非專業(yè)學生），說明電子商務行業(yè)的就業(yè)崗位對大學生來說還是很有吸引了的；62%的大學生一年的網(wǎng)購金額在1000元以下，但是25%的大學生每年網(wǎng)購金額在1000-2000元。表明網(wǎng)購已成為大學生學習生活中不可或缺的一部分，大學生網(wǎng)購市場的潛力較大。
被調(diào)查大學生是否有意從事網(wǎng)絡(luò)營銷工作系列1, 41%系列1, 59%12
2.對電商從業(yè)者的調(diào)查 在被調(diào)查的企業(yè)中37%的員工人數(shù)在10-50人。被調(diào)查企業(yè)有38%選擇淘寶平臺進行運營。企業(yè)運營過程中最缺少的是創(chuàng)意，其次是資金和人才問題，比例分別是30%、23%和22%。企業(yè)對電子商務專業(yè)人才的需求最看重是技術(shù)和創(chuàng)意，比例分別是33%、22%，表明中小城市（亳州）電子商技術(shù)型人才比較缺乏，與大型電商企業(yè)更看重的是創(chuàng)意和運營相比還是有一定的差別；還有20%的企業(yè)對人才的專業(yè)也較在意。
企業(yè)運營過程中出現(xiàn)的問題415%510%123%330%222%12345
電子商務從業(yè)者應具備的素質(zhì)65%522%19%220%311%433%123456
3.其他企業(yè)從業(yè)者的情況 在被調(diào)查的企業(yè)中有59%的企業(yè)都有自己的電子商務部門；65%的企業(yè)都有專業(yè)電商人才；70%的企業(yè)有自己的網(wǎng)站。有33%的企業(yè)運用電子商務產(chǎn)生的交易額在50-100萬之間；50萬以下的交易額站29%；100-200萬之間的有16%；22%的企業(yè)可以200萬以上。從調(diào)研情況分析可以得出，亳州的企業(yè)大多數(shù)都有自己的專業(yè)人才和網(wǎng)站，但是產(chǎn)生的效益還不高，可能與企業(yè)的思維模式和人才能力水平等有關(guān)。
企業(yè)運用電子商務的交易額422%129%316%233%1234
4.自由職業(yè)者的調(diào)研情況 70%的自由職業(yè)者都有過網(wǎng)購經(jīng)歷，說明網(wǎng)購被大多數(shù)消費者所接受，33%的自由自由職業(yè)者認為電子商務購物時尚；29%的人認為電子商務只是企業(yè)的一種經(jīng)營工具；只有16%的人認為電子商務是一種發(fā)展趨勢；有超過六成的人認為網(wǎng)購對傳統(tǒng)購物有影響。
對電子商務的認識410%122%1234343%225%
5.對政府的調(diào)查 目前亳州還沒有進行電子商務方面的規(guī)劃，但是他們發(fā)展電子商務是很有興趣的，估計未來3-5年內(nèi)會有這方面的規(guī)劃，并有一定的優(yōu)惠扶持措施。
以上調(diào)研表明，亳州作為一個皖北中小城市，社會各界，電子商務的發(fā)展有一定的基礎(chǔ)，但規(guī)模較小，與省內(nèi)其他城市或一線城市差距明顯。在亳州無論是大學生還是自由職業(yè)者都對電子商務有一定的了解，并能夠接受，但是人才的缺乏成為制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，這與政府缺少相關(guān)的規(guī)劃和引導也有一定的關(guān)系。
四、亳州經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)新機制
1.人才戰(zhàn)略規(guī)劃----應用型電商人才的培養(yǎng)
皖北各中小城市的社會經(jīng)濟之所以落后于一線城市，最大的原因就是缺少人才。電子商務作為一個新興的高度信息化的行業(yè)，對人的各類素質(zhì)的要求高于傳統(tǒng)其他行業(yè)。電子商務是一個應用實踐性很強的行業(yè)，因此皖北各市在制定本地電商經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃時要充分考慮人才的引進和培養(yǎng)。電子商務人才的培養(yǎng)要以應用型實用型為主，要結(jié)合本地的經(jīng)濟特色。
亳州作為一個古老而年輕的城市，特色經(jīng)濟以中藥材、白酒和農(nóng)副產(chǎn)品等為主，因此政府要把相關(guān)的才人培養(yǎng)作為本市經(jīng)濟戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。在具體的培養(yǎng)措施方面，現(xiàn)在各市一般都會有職業(yè)技術(shù)院校，以此為依托開展校企合作，由當?shù)卣鞴堋?/p>
另外政府也可以通過招商引資的形式，以優(yōu)惠的條件吸引有規(guī)模有潛力的電子商務企業(yè)來投資，落戶亳州，通過他們的影響帶動本地企業(yè)對人才的重視和引進。對于中小企業(yè)在人才招聘薪資待遇方面，政府可以成立專項資金，對高水平人才，企業(yè)支付酬勞有難度的，給予一定比例的補貼。
2.環(huán)境政策規(guī)劃----配套軟硬件設(shè)施的建設(shè)
良禽折木而棲，好的人才要配備好的政策環(huán)境才能留住扎根。除了上面所說的成立人才專項資金外，當?shù)卣罅π麄鞑⒅贫ㄏ嚓P(guān)政策機制，營造向上的電子商務經(jīng)濟氛圍。大力發(fā)展電子商務服務業(yè)，要著力完善電子商務環(huán)境支撐。
首先政府要制定適合本地經(jīng)濟發(fā)展的電子商務發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃要科學合理，可以請專家，可以結(jié)合成熟地區(qū)的先進經(jīng)驗，要循序漸進?？茖W合理的規(guī)劃，少不了政策的支持，也是支撐電商工作健康發(fā)展的保證。
其次為電子商務企業(yè)找到安家之地，及成立專業(yè)的電子商務園區(qū)和配套園區(qū)。為此政府應建立公共交易平臺、支付平臺和相關(guān)系統(tǒng)，把電子商務體系的建立和完善作為政府長期工作的重心。有了科學規(guī)范的園區(qū)和政策，相當于筑巢引鳳。
最后是要檢驗軟硬件設(shè)施的適應性。電子商務是一個信息化極強的產(chǎn)業(yè)，有了政策和園區(qū)的基礎(chǔ)，還要配備相應的軟件信息系統(tǒng)，以及倉儲、快遞、物流、配送等體系。
3.經(jīng)濟生命之本----創(chuàng)新機制的建立和形成
電商的快速發(fā)展和巨大前景，要求從業(yè)者要有不斷創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新能力的施展，離不開創(chuàng)新機制的建立和形成。所以當?shù)卣畱摪讶绾紊罨推占半娚痰膽?，鞏固和提高電商企業(yè)及其從業(yè)者的創(chuàng)新能力作為考慮的重點。持續(xù)的創(chuàng)新能力是企業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展的源泉。當?shù)卣Y(jié)合自身經(jīng)濟環(huán)境和特點，利用創(chuàng)新機制積極引導企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
創(chuàng)新機制既要考慮政府相關(guān)部門管理者，更要引導企業(yè)和電商從業(yè)者，把創(chuàng)新落到實處。機制要圍繞電商創(chuàng)新的核心服務。電商創(chuàng)新實際上是理念和思維的創(chuàng)新，鼓勵應用型研究，拓展電商的應用領(lǐng)域。創(chuàng)新機制的發(fā)展離不開保障機制、政策促進機制、市場機制等其他機制的配合。發(fā)展電商是促進現(xiàn)代市場體系建設(shè)的需要；是促進經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要；是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)公共服務模式的需要；是增強城市核心競爭力的需要。
⑤安徽商務廳:關(guān)于“十二五”期間電子商務發(fā)展的實施意見 [EB/OL].http://anhui.mofcom.gov.cn（2012-07-20）。
⑤
五、結(jié)束語
結(jié)論告訴我們皖北要快速發(fā)展經(jīng)濟，為經(jīng)濟插上騰飛翅膀的是電子商務，但是人才和環(huán)境是翅膀的兩翼，創(chuàng)新機制的建立和形成是支撐兩翼騰飛的氣體。通過對目前國內(nèi)電子商務發(fā)展概況，皖北經(jīng)濟和電子商務發(fā)展的現(xiàn)狀了解，結(jié)合亳州電子商務發(fā)展情況和實際調(diào)研分析，提出了亳州經(jīng)濟發(fā)展應進行的規(guī)劃和應有的創(chuàng)新機制。希望以亳州為樣本的電子商務發(fā)展規(guī)劃分析，為皖北電子商務經(jīng)濟的發(fā)展提供有價值的參考。
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