第一篇：暑期關(guān)于大學(xué)生打暑期工調(diào)研報(bào)告

暑期關(guān)于大學(xué)生打暑期工調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研目的新的學(xué)期又開始了，有許多大學(xué)生利用這個(gè)假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐或找些兼職工作。當(dāng)代大學(xué)生不再囿于象 牙塔內(nèi)狹小的空間，總想探出頭去，看看外面精彩的世界。打工無疑是達(dá)到這一目的的很好的途徑，甚至在校園內(nèi)形成潮流這反映出當(dāng)代大學(xué)生在經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下的觀念變化。觀念的變化帶來的各種現(xiàn)象則值得我們關(guān)注。大學(xué)生打暑期工可以自己認(rèn)識(shí)并認(rèn)清自己。自我認(rèn)知是發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性的基礎(chǔ)。學(xué)生只有在實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)自己的基礎(chǔ)上，才可能迅速、準(zhǔn)確地捕捉和把握就業(yè)機(jī)遇。這些大學(xué)生所選擇的工作情況、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可能影響到學(xué)生畢業(yè)之后對(duì)工作的選擇。

二、調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2011-7-15至2011-8-15

地點(diǎn)：中山揭陽

三、調(diào)研方法和內(nèi)容

調(diào)研方法：實(shí)地調(diào)查訪問當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生、從書報(bào)、雜志和互聯(lián)網(wǎng)上收集資料

調(diào)研內(nèi)容：

1、大學(xué)生所選擇的打工種類

經(jīng)調(diào)查顯示打工學(xué)生所選擇的打工種類是：22%的大學(xué)生選擇網(wǎng)絡(luò)公司；4%的大學(xué)生選擇暑期教師；19%的大學(xué)生選擇市場(chǎng)調(diào)研員；13%的大學(xué)生選擇營(yíng)銷策劃員；16%的大學(xué)生選擇做 志愿者；9%的大學(xué)生選擇做促銷；5%的大學(xué)生選擇到快餐廳做鐘點(diǎn)工；12%的大學(xué)生選擇其它。

2、大學(xué)生打工的主要目的目前大學(xué)生的打工種類大致可以分為三種類型：知識(shí)型、公益型和娛樂型。一些有益的打工經(jīng)歷可以鍛煉學(xué)生的能力，更可以培養(yǎng)他們的責(zé)任感，提高他們的綜合素質(zhì)。

有80%以上的大學(xué)生熱衷于打工兼職，而一到暑假，大學(xué)生打工的愿望則更加強(qiáng)烈。大學(xué)生兼職打工的目的很 多，他們期望在打工中成熟，提高個(gè)人素質(zhì)。原因如下：

打工可以鍛煉自己，培養(yǎng)獨(dú)立生活、吃苦耐勞、交際等多方面能力，提高綜合素質(zhì)；可以體會(huì)到錢的來之不易，培養(yǎng)勤儉習(xí)慣；同時(shí)，也充實(shí)了業(yè)余生活，在校學(xué)不到的知識(shí)，也可通過打工獲得

打工可以鍛煉自己的膽量，增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)自身的獨(dú)立性、應(yīng)變性和創(chuàng)造性。當(dāng)一個(gè)大學(xué)生鼓起勇氣，紅著臉試著敲開第一扇陌生的門推銷手中的產(chǎn)品時(shí)，不能 不說他已邁出了可喜的一步；同時(shí)，在打工的過程中，可能遇到很多不懂而又必須做的事，這就需要大膽地去問去想，當(dāng)解決好它時(shí)，就不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，而且提高 了獨(dú)立思考和應(yīng)變的能力。兼職打工還有一個(gè)好處：豐富個(gè)人經(jīng) 歷。時(shí)下用人單位在招聘人才時(shí)往往要求有工作經(jīng)歷，大學(xué)畢業(yè)生雖然沒有工作經(jīng)歷，但若有“豐富”的打工兼職經(jīng)歷，在畢業(yè)求職時(shí)也是一個(gè)重要的砝碼。

調(diào)查數(shù)據(jù)表明：有35%的大學(xué)生是為了增加收入，以便付下學(xué)期的學(xué)雜費(fèi)；有36%的大學(xué)生是想自己想自食其力，掙自己的生活費(fèi)，同時(shí)也可以減輕家庭負(fù)擔(dān)；有29%的大學(xué)生則認(rèn)為要鍛煉自己的能力，報(bào)酬無所謂，如果有，那當(dāng)然更好。

3、大學(xué)生打工過程出現(xiàn)的問題

對(duì)于許多大學(xué)生來說，暑期打工不僅可以獲得報(bào)酬，同時(shí)還可實(shí)踐課堂知識(shí)，開拓視野。然而，在學(xué)生們打工熱潮涌動(dòng)的背后，卻也存在著許多令人不安的因素，很多學(xué)生雖想打工但苦于多方求職無門；有的雖然找到打工的機(jī)會(huì)，但打工時(shí)往往和雇用方出現(xiàn)如薪金待遇、勞動(dòng)關(guān)系等方面的糾紛；還有的同學(xué)打工時(shí)還算順利，但所做工作不能充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)或能力，以致最后連連感嘆“專業(yè)不對(duì)口”

打工誤區(qū)：

大學(xué)生不能只囿于校園，必須接觸社會(huì)，了解社會(huì)，然而又得提防沾染社會(huì)的不良風(fēng)氣，防止走入打工誤區(qū)，因而，對(duì)大學(xué)生打工者而言，打工者的三思是必要的，以下三點(diǎn)建議可供參考。

一、“打工”不能放棄學(xué)業(yè)。大學(xué)生打工者的第一身份是學(xué)生，因此我們?cè)谔幚泶蚬ず蛯W(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，打工為輔。很多同學(xué)顛倒了主次，甚至為了打工而完全放棄了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成學(xué)業(yè)荒廢，知識(shí)漏缺，甚至被勸退學(xué)，這樣的結(jié)果就太得不償失了。

二、“打工”要為“能”動(dòng)而不為“利”動(dòng)。掙錢確實(shí)也是打工的一個(gè)目的，但這不應(yīng)該只是唯一目的。對(duì)大學(xué)生而言，如果能利用打工增加社會(huì)能力，這無疑是一 筆無形的財(cái)富，但“打工”最好能與自己所學(xué)專業(yè)的有關(guān)工作結(jié)合，例如一位中文系的師兄，在打工時(shí)有意識(shí)地去爭(zhēng)取到報(bào)社雜志社打工實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，畢業(yè)后，很輕 松地就找到了對(duì)口的工作。

三、“打工”應(yīng)擦亮你的眼睛，提高自身素質(zhì)?！按蚬ぁ逼鋵?shí)也具有很大的冒險(xiǎn)性，在良莠不齊的社會(huì)大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素質(zhì)

來增加就業(yè)機(jī)會(huì)之外，還必須有一雙洞察社會(huì)的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險(xiǎn)惡的人。

陷阱一 直接詐騙

有一些非法的中介機(jī)構(gòu)，看準(zhǔn)了學(xué)生們?nèi)鄙偕鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)又掙錢心切的心理，收取高額的中介費(fèi)卻不履行合同，不能夠及時(shí)為同學(xué)們找到合適的工作。更有甚者竟然打一槍換一個(gè)地方，交錢后就找不到人了。

陷阱二：不付報(bào)酬

一些學(xué)生被個(gè)人或流動(dòng)服務(wù)的公司雇傭，講好的是以月為單位領(lǐng)取工錢(口頭合同不可信)，但雇主往往在期間找個(gè)借口拖延一下，然后到了學(xué)生快開學(xué)時(shí)，就消失得無影無蹤，致使打工學(xué)生白白辛苦了一暑假。

陷阱三：預(yù)交押 這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松體面的工作，求職者只需交一定的保證金即可馬上上班。但往往是學(xué)生交錢以后，招聘單位又推托說目前職位暫時(shí)已滿，讓學(xué)生回家聽信兒，接下來便石沉大海。

陷阱四：傳銷害人

學(xué)生本來以銷售人員名義來應(yīng)聘，但到應(yīng)聘公司后卻被連哄帶騙地先買下一些貨品，然后公司再讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，并用高回扣做誘餌，一旦上當(dāng)就會(huì)白 白搭上一筆錢。而且現(xiàn)在傳銷的形式也多種多樣，各種以拉人頭發(fā)展下線為主要特征的銷售方式都可以視為傳銷，甚至包括一些招聘兼職短工的中介(網(wǎng)站)也以傳 銷的形式出現(xiàn)：比如代理。

陷阱五：高薪誘惑

這類招工通常稱招模特兒或是歌星、影星培訓(xùn)班，然后要學(xué)生花大價(jià)錢照藝術(shù)照參加遴選，最后再找借口說應(yīng)聘者條件欠缺而予以拒絕。也有的是以?shī)蕵穲?chǎng)所特種行業(yè)的高薪來吸引求職者，工種有侍者、三陪小姐等，青年學(xué)生到這些場(chǎng)所打工，往往容易誤入歧途。

大學(xué)生利用暑期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，既體驗(yàn)了生活，又滿足了一些單位短時(shí)期 急需人才的需求，而且也符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人才柔性流動(dòng)的規(guī)律，應(yīng)該鼓勵(lì)，但提醒大學(xué)生朋友不能盲目求職，以免上當(dāng)受騙。有些單位很不正規(guī)，往往是把學(xué)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力使用，也有一些不法中介公司打著介紹工作的幌子，騙取介紹費(fèi)后卻逃之夭夭。因此，大學(xué)生最好通過學(xué)校勤工助學(xué)機(jī)構(gòu)或政府辦的正 規(guī)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作，或是通過大型網(wǎng)站和報(bào)紙的招聘啟事。

四、調(diào)研的結(jié)論

結(jié)論分析：

不少人打工是很盲目的，甚至當(dāng)作一種時(shí)尚來追求，最終本末倒置。打工應(yīng)量力而行，前提是學(xué)有余力?；ㄙM(fèi)比較多的時(shí)間、精力，影響學(xué)業(yè)，造成很大的心理壓力，把工作學(xué)習(xí)生活搞得一團(tuán)糟，甚至因此造成考試“掛紅燈”。畢竟魚和熊掌不可兼得。

從個(gè)人需求來看：現(xiàn)在的大學(xué)生，心理上想取得一定的“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”?？陀^上，就業(yè)壓力太大，“工作經(jīng)驗(yàn)”成為應(yīng)聘的門檻，逼迫他們從學(xué)生角色向社會(huì)人角色轉(zhuǎn) 換。擇業(yè)尤為重要！一定要明確自己的目標(biāo)，根據(jù)這個(gè)目標(biāo)去挑選崗位！時(shí)刻銘記自己信念，不能被金錢沖昏頭腦。目前市場(chǎng)上既有經(jīng)濟(jì)收入又能鍛煉能力的兼職首 選是銷售。這類崗位需要大學(xué)生具有良好的口才、堅(jiān)韌的意志和過人的膽量。如果單純是為了學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，建議到一些大的企事業(yè)單位免費(fèi)見習(xí)，這樣不局限于 某一個(gè)崗位，全面感受企業(yè)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，對(duì)于日后的工作很有幫助。還有一個(gè)最好的兼職方式，就是到那些處在創(chuàng)業(yè)期的單位，它們需要理順各方面關(guān)系，各種建 議，各種人才，在那里兼職一定頗有收獲。

從社會(huì)需求來看：用人單位其實(shí)很需要大學(xué)生這樣“低價(jià)優(yōu)質(zhì)”的人才，有的企業(yè)還把吸引大學(xué)生前來打工作為培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才的一種方式。每年企業(yè)招收畢業(yè)生時(shí) 在很短的幾次面試中往往難以比較客觀地把握一個(gè)學(xué)生的各方面素質(zhì)與能力，現(xiàn)在通過給學(xué)生以打工的機(jī)會(huì)，察其言，觀其行，這樣既降低了招聘者的審查難度，學(xué) 生也可以對(duì)就業(yè)單位進(jìn)行更全面更深入的了解。這樣的雙向選擇，客觀上為大學(xué)生打工“擴(kuò)大”了就業(yè)市場(chǎng)，也提高了畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率。

從學(xué)校教育的角度來看：大學(xué)生打工，可以在一定程度上彌補(bǔ)我國(guó)現(xiàn)行大學(xué)教育體系中書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)的缺陷，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，增加大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練大學(xué)生的實(shí)際社交能力和自我保護(hù)能力。

意見及建議：

打工時(shí)，大學(xué)生一定要學(xué)會(huì)用法律等手段來保護(hù)自己的權(quán)益。首先，大學(xué)生應(yīng)盡量通過學(xué)校的勤工助學(xué)組織尋找打工機(jī)會(huì)。如果通過直接和企業(yè)達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系的途徑 打工的大學(xué)生，打工前一定要花些時(shí)間和精力弄清雇工單位的合法性和工作的具體內(nèi)容，比如說，他們是否有工商，稅務(wù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否有固定場(chǎng)所，招工單位是否 有招工權(quán)。要記清營(yíng)業(yè)單位的詳細(xì)地址和法人代表的姓名，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，在司法解決的過程中，提供有力的證據(jù)。另外，大學(xué)生如果通過社會(huì)上的一些職業(yè)介 紹中心找工作的話，一定要擦亮眼睛。一些所謂勞務(wù)中心根本不具備職業(yè)介紹資格，幾個(gè)人租間屋子弄部電話就開張，有的還專門利用大學(xué)生急于勤工助學(xué)的心理，特意打出“急聘，周六、日”的招牌，專門招攬那些沒有社會(huì)

經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。這類勞務(wù)中心毫無信譽(yù)可言，并且打一槍換一個(gè)地方。《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》規(guī)定，開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：(1)有明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和管理制度；(2)有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)量的開辦資金；(3)有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。大學(xué)生如果通過社會(huì)上的一些職業(yè)介紹中心找工作的話，一定要看清職業(yè)介紹機(jī) 構(gòu)有無經(jīng)營(yíng)許可證，工作人員有無職業(yè)資格證書。避免上當(dāng)受騙。

同時(shí)，大學(xué)生們一定要按照有關(guān)法規(guī)簽訂合同，沒有合同，也要注意保留能證明與用人單位或雇主發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的憑證。同時(shí)要保持高度警惕，一旦發(fā)現(xiàn)雇用勞動(dòng) 方，有侵權(quán)、違約、強(qiáng)迫打工者從事違法行為時(shí)，應(yīng)立即找專業(yè)人員比如律師去咨詢，或向有關(guān)國(guó)家專門機(jī)構(gòu)如勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，以保證自己的合法權(quán)益不受侵 害。如果自己的權(quán)益糾紛任得不到妥善的解決，也可以根據(jù)案件具體情況，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。

五、調(diào)研結(jié)束語：

假期打工，課余兼職的大學(xué)生一族已不是散兵游勇，他們逐漸壯大成了一個(gè)部落，成為求職場(chǎng)上的一道亮麗的風(fēng)景。大學(xué)生日益成為一個(gè)有著巨大潛力的勞動(dòng)力市場(chǎng)，他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神理應(yīng)受到越來越多的注意。若能為其提供適當(dāng)?shù)目臻g，企業(yè)自身也將受益匪淺，而與此同時(shí)，大學(xué)生也需端正心態(tài)，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，以便為將來積累經(jīng)驗(yàn)

第二篇：暑期關(guān)于大學(xué)生打暑期工調(diào)研報(bào)告

暑期關(guān)于大學(xué)生打暑期工調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研目的新的學(xué)期又開始了，和同學(xué)交流，覺得最大的改變就是大家都開始關(guān)注就業(yè)了，有許多大學(xué)生利用這個(gè)假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐或找些兼職工作。我們口中所談?wù)摰牟辉偈悄切┮路?，奢侈品?我也在中山打了一個(gè)月的工。大學(xué)生打暑期工可以自己認(rèn)識(shí)并認(rèn)清自己。自我認(rèn)知是發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性的基礎(chǔ)。學(xué)生只有在實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)自己的基礎(chǔ)上，才可能迅速、準(zhǔn)確地捕捉和把握就業(yè)機(jī)遇。

二、調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2011年7月15日-2011年8月16日

地點(diǎn)：廣州、中山、三、調(diào)研方法和內(nèi)容

調(diào)研方法：實(shí)地調(diào)查訪問當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生、從書報(bào)、雜志和互聯(lián)網(wǎng)上收集資料 調(diào)研內(nèi)容：

1、大學(xué)生所選擇的打工種類

經(jīng)調(diào)查顯示打工學(xué)生所選擇的打工種類是：22%的大學(xué)生選擇網(wǎng)絡(luò)公司；4%的大學(xué)生選擇暑期教師；19%的大學(xué)生選擇市場(chǎng)調(diào)研員；13%的大學(xué)生選擇營(yíng)銷策劃員；16%的大學(xué)生選擇做 志愿者；9%的大學(xué)生選擇做促銷；5%的大學(xué)生選擇到快餐廳做鐘點(diǎn)工；12%的大學(xué)生選擇其它。

2、大學(xué)生打工的主要目的有80%以上的大學(xué)生熱衷于打工兼職，而一到暑假，大學(xué)生打工的愿望則更加強(qiáng)烈。大學(xué)生兼職打工的目的很 多，他們期望在打工中成熟，提高個(gè)人素質(zhì)。原因如下：

打工可以鍛煉自己，培養(yǎng)獨(dú)立生活、吃苦耐勞、交際等多方面能力，提高綜合素質(zhì)；可以體會(huì)到錢的來之不易，培養(yǎng)勤儉習(xí)慣；同時(shí)，也充實(shí)了業(yè)余生活，在校學(xué)不到的知識(shí)，也可通過打工獲得

打工可以鍛煉自己的膽量，增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)自身的獨(dú)立性、應(yīng)變性和創(chuàng)造性。當(dāng)一個(gè)大學(xué)生鼓起勇氣，紅著臉試著敲開第一扇陌生的門推銷手中的產(chǎn)品時(shí)，不能 不說他已邁出了可喜的一步；同時(shí)，在打工的過程中，可能遇到很多不懂而又必須做的事，這就需要大膽地去問去想，當(dāng)解決好它時(shí)，就不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，而且提高 了獨(dú)立思考和應(yīng)變的能力。兼職打工還有一個(gè)好處：豐富個(gè)人經(jīng) 歷。時(shí)下用人單位在招聘人才時(shí)往往要求有工作經(jīng)歷，大學(xué)畢業(yè)生雖然沒有工作經(jīng)歷，但若有“豐富”的打工兼職經(jīng)歷，在畢業(yè)求職時(shí)也是一個(gè)重要的砝碼。

調(diào)查數(shù)據(jù)表明：有35%的大學(xué)生是為了增加收入，以便付下學(xué)期的學(xué)雜費(fèi)；有36%的大學(xué)生是想自己想自食其力，掙自己的生活費(fèi)，同時(shí)也可以減輕家庭負(fù)擔(dān)；有29%的大學(xué)生則認(rèn)為要鍛煉自己的能力，報(bào)酬無所謂，如果有，那當(dāng)然更好。

3、大學(xué)生打工過程出現(xiàn)的問題

對(duì)于許多大學(xué)生來說，暑期打工不僅可以獲得報(bào)酬，同時(shí)還可實(shí)踐課堂知識(shí)，開拓視野。然而，在學(xué)生們打工熱潮涌動(dòng)的背后，卻也存在著許多令人不安的因素，很多學(xué)生雖想打工但苦于多方求職無門；有的雖然找到打工的機(jī)會(huì)，但打工時(shí)往往和雇用方出現(xiàn)如薪金待遇、勞動(dòng)關(guān)系等方面的糾紛；還有的同學(xué)打工時(shí)還算順利，但所做工作不能充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)或能力，以致最后連連感嘆“專業(yè)不對(duì)口”

打工誤區(qū)：

一、“打工”不能放棄學(xué)業(yè)。大學(xué)生打工者的第一身份是學(xué)生，因此我們?cè)谔幚泶蚬ず蛯W(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，打工為輔。

二、“打工”要為“能”動(dòng)而不為“利”動(dòng)。掙錢確實(shí)也是打工的一個(gè)目的，但這不應(yīng)該只是唯一目的。對(duì)大學(xué)生而言，如果能利用打工增加社會(huì)能力，這無疑是一 筆無形的財(cái)富。

三、“打工”應(yīng)擦亮你的眼睛，提高自身素質(zhì)?！按蚬ぁ逼鋵?shí)也具有很大的冒險(xiǎn)性，在良莠不齊的社會(huì)大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素質(zhì)來增加就業(yè)機(jī)會(huì)之外，還必須有一雙洞察社會(huì)的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險(xiǎn)惡的人。

4、陷阱一 直接詐騙

有一些非法的中介機(jī)構(gòu)，看準(zhǔn)了學(xué)生們?nèi)鄙偕鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)又掙錢心切的心理，收取高額的中介費(fèi)卻不履行合同，不能夠及時(shí)為同學(xué)們找到合適的工作。更有甚者竟然打一槍換一個(gè)地方，交錢后就找不到人了。

陷阱二：不付報(bào)酬

一些學(xué)生被個(gè)人或流動(dòng)服務(wù)的公司雇傭，講好的是以月為單位領(lǐng)取工錢(口頭合同不可信)，但雇主往往在期間找個(gè)借口拖延一下，然后到了學(xué)生快開學(xué)時(shí)，就消失得無影無蹤，致使打工學(xué)生白白辛苦了一暑假。

陷阱三：預(yù)交押 這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松體面的工作，求職者只需交一定的保證金即可馬上上班。但往往是學(xué)生交錢以后，招聘單位又推托說目前職位暫時(shí)已滿，讓學(xué)生回家聽信兒，接下來便石沉大海。

陷阱四：傳銷害人

學(xué)生本來以銷售人員名義來應(yīng)聘，但到應(yīng)聘公司后卻被連哄帶騙地先買下一些貨品，然后公司再讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，并用高回扣做誘餌，一旦上當(dāng)就會(huì)白 白搭上一筆錢。而且現(xiàn)在傳銷的形式也多種多樣，各種以拉人頭發(fā)展下線為主要特征的銷售方式都可以視為傳銷，甚至包括一些招聘兼職短工的中介(網(wǎng)站)也以傳 銷的形式出現(xiàn)：比如代理。

陷阱五：高薪誘惑

這類招工通常稱招模特兒或是歌星、影星培訓(xùn)班，然后要學(xué)生花大價(jià)錢照藝術(shù)照參加遴選，最后再找借口說應(yīng)聘者條件欠缺而予以拒絕。也有的是以?shī)蕵穲?chǎng)所特種行業(yè)的高薪來吸引求職者，工種有侍者、三陪小姐等，青年學(xué)生到這些場(chǎng)所打工，往往容易誤入歧途。

大學(xué)生利用暑期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，既體驗(yàn)了生活，又滿足了一些單位短時(shí)期 急需人才的需求，而且也符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人才柔性流動(dòng)的規(guī)律，應(yīng)該鼓勵(lì)，但提醒大學(xué)生朋友不能盲目求職，以免上當(dāng)受騙。有些單位很不正規(guī)，往往是把學(xué)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力使用，也有一些不法中介公司打著介紹工作的幌子，騙取介紹費(fèi)后卻逃之夭夭。因此，大學(xué)生最好通過學(xué)校勤工助學(xué)機(jī)構(gòu)或政府辦的正 規(guī)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作，或是通過大型網(wǎng)站和報(bào)紙的招聘啟事。

四、調(diào)研的結(jié)論

結(jié)論分析：

不少人打工是很盲目的，甚至當(dāng)作一種時(shí)尚來追求，最終本末倒置。打工應(yīng)量力而行，前提是學(xué)有余力。花費(fèi)比較多的時(shí)間、精力，影響學(xué)業(yè)，造成很大的心理壓力，把工作學(xué)習(xí)生活搞得一團(tuán)糟，甚至因此造成考試“掛紅燈”。畢竟魚和熊掌不可兼得。

從個(gè)人需求來看：現(xiàn)在的大學(xué)生，心理上想取得一定的“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”。客觀上，就業(yè)壓力太大，“工作經(jīng)驗(yàn)”成為應(yīng)聘的門檻，逼迫他們從學(xué)生角色向社會(huì)人角色轉(zhuǎn) 換。擇業(yè)尤為重要！一定要明確自己的目標(biāo)，根據(jù)這個(gè)目標(biāo)去挑選崗位！時(shí)刻銘記自己信念，不能被金錢沖昏頭腦。目前市場(chǎng)上既有經(jīng)濟(jì)收入又能鍛煉能力的兼職首 選是銷售。這類崗位需要大學(xué)生具有良好的口才、堅(jiān)韌的意志和過人的膽量。如果單純是為了學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，建議到一些大的企事業(yè)單位免費(fèi)見習(xí)，這樣不局限于 某一個(gè)崗位，全面感受企業(yè)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，對(duì)于日后的工作很有幫助。還有一個(gè)最好的兼職方式，就是到那些處在創(chuàng)業(yè)期的單位，它們需要理順各方面關(guān)系，各種建 議，各種人才，在那里兼職一定頗有收獲。

從社會(huì)需求來看：用人單位其實(shí)很需要大學(xué)生這樣“低價(jià)優(yōu)質(zhì)”的人才，有的企業(yè)還把吸引大學(xué)生前來打工作為培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才的一種方式。每年企業(yè)招收畢業(yè)生時(shí) 在很短的幾次面試中往往難以比較客觀地把握一個(gè)學(xué)生的各方面素質(zhì)與能力，現(xiàn)在通過給學(xué)生以打工的機(jī)會(huì)，察其言，觀其行，這樣既降低了招聘者的審查難度，學(xué) 生也可以對(duì)就業(yè)單位進(jìn)行更全面更深入的了解。這樣的雙向選擇，客觀上為大學(xué)生打工“擴(kuò)大”了就業(yè)市場(chǎng)，也提高了畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率。

從學(xué)校教育的角度來看：大學(xué)生打工，可以在一定程度上彌補(bǔ)我國(guó)現(xiàn)行大學(xué)教育體系中書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)的缺陷，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，增加大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練大學(xué)生的實(shí)際社交能力和自我保護(hù)能力。

意見及建議：

打工時(shí)，大學(xué)生一定要學(xué)會(huì)用法律等手段來保護(hù)自己的權(quán)益。首先，大學(xué)生應(yīng)盡量通過學(xué)校的勤工助學(xué)組織尋找打工機(jī)會(huì)。如果通過直接和企業(yè)達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系的途徑 打工的大學(xué)生，打工前一定要花些時(shí)間和精力弄清雇工單位的合法性和工作的具體內(nèi)容，比如說，他們是否有工商，稅務(wù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否有固定場(chǎng)所，招工單位是否 有招工權(quán)。要記清營(yíng)業(yè)單位的詳細(xì)地址和法人代表的姓名，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，在司法解決的過程中，提供有力的證據(jù)。另外，大學(xué)生如果通過社會(huì)上的一些職業(yè)介 紹中心找工作的話，一定要擦亮眼睛。一些所謂勞務(wù)中心根本不具備職業(yè)介紹資格，幾個(gè)人租間屋子弄部電話就開張，有的還專門利用大學(xué)生急于勤工助學(xué)的心理，特意打出“急聘，周六、日”的招牌，專門招攬那些沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。這類勞務(wù)中心毫無信譽(yù)可言，并且打一槍換一個(gè)地方?！秳趧?dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》規(guī)定，開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：(1)有明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和管理制度；(2)有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)量的開辦資金；(3)有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。大學(xué)生如果通過社會(huì)上的一些職業(yè)介紹中心找工作的話，一定要看清職業(yè)介紹機(jī) 構(gòu)有無經(jīng)營(yíng)許可證，工作人員有無職業(yè)資格證書。避免上當(dāng)受騙。

同時(shí)，大學(xué)生們一定要按照有關(guān)法規(guī)簽訂合同，沒有合同，也要注意保留能證明與用人單位或雇主發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的憑證。同時(shí)要保持高度警惕，一旦發(fā)現(xiàn)雇用勞動(dòng) 方，有侵權(quán)、違約、強(qiáng)迫打工者從事違法行為時(shí)，應(yīng)立即找專業(yè)人員比如律師去咨詢，或向有關(guān)國(guó)家專門

機(jī)構(gòu)如勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，以保證自己的合法權(quán)益不受侵 害。如果自己的權(quán)益糾紛任得不到妥善的解決，也可以根據(jù)案件具體情況，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。

五、調(diào)研結(jié)束語：

新的學(xué)期又開始了，新的挑戰(zhàn)也隨之而來，當(dāng)然，離畢業(yè)踏入社會(huì)又近了一步。暑期打工已成為過去，面對(duì)不可知的未來，我們要汲取暑期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉提高融入社會(huì)的能力。盡管前面有鮮花，也有荊棘，但我們必將義無反顧，勇往直前，將自己的能力展現(xiàn)出來，為社會(huì)貢獻(xiàn)出一份屬于自己的力量。

第三篇：關(guān)于大學(xué)生暑期工調(diào)研報(bào)告

關(guān)于大學(xué)生暑期工調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研目的

當(dāng)代大學(xué)生不再囿于象 牙塔內(nèi)狹小的空間，總想探出頭去，看看外面精彩的世界。打工無疑是達(dá)到這一目的的很好的途徑，甚至在校園內(nèi)形成潮流這反映出當(dāng)代大學(xué)生在經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下的觀念變化。觀念的變化帶來的各種現(xiàn)象則值得我們關(guān)注。這些大學(xué)生所選擇的工作情況、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可能影響到學(xué)生畢業(yè)之后對(duì)工作的選擇。

二、調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2013年8月1日-2013年8月28日 地點(diǎn)：重慶

三、調(diào)研方法和內(nèi)容

調(diào)研方法：實(shí)地調(diào)查訪問當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生、從書報(bào)、雜志和互聯(lián)網(wǎng)上收集資料 調(diào)研內(nèi)容：

1、大學(xué)生所選擇的打工種類

經(jīng)調(diào)查顯示打工學(xué)生所選擇的打工種類是：22%的大學(xué)生選擇網(wǎng)絡(luò)公司；4%的大學(xué)生選擇暑期教師；19%的大學(xué)生選擇市場(chǎng)調(diào)研員；13%的大學(xué)生選擇營(yíng)銷策劃員；16%的大學(xué)生選擇做 志愿者；9%的大學(xué)生選擇做促銷；5%的大學(xué)生選擇到快餐廳做鐘點(diǎn)工；12%的大學(xué)生選擇其它。

2、大學(xué)生打工的主要目的

一些有益的打工經(jīng)歷可以鍛煉學(xué)生的能力，更可以培養(yǎng)他們的責(zé)任感，提高他們的綜合素質(zhì)。有80%以上的大學(xué)生熱衷于打工兼職，而一到暑假，大學(xué)生打工的愿望則更加強(qiáng)烈。大學(xué)生兼職打工的目的很 多，他們期望在打工中成熟，提高個(gè)人素質(zhì)。原因如下： 打工可以鍛煉自己，培養(yǎng)獨(dú)立生活、吃苦耐勞、交際等多方面能力，提高綜合素質(zhì)；可以體會(huì)到錢的來之不易，培養(yǎng)勤儉習(xí)慣；同時(shí)，也充實(shí)了業(yè)余生活，在校學(xué)不到的知識(shí)，也可通過打工獲得。打工可以鍛煉自己的膽量，增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)自身的獨(dú)立性、應(yīng)變性和創(chuàng)造性。當(dāng)一個(gè)大學(xué)生鼓起勇氣，紅著臉試著敲開第一扇陌生的門推銷手中的產(chǎn)品時(shí)，不能 不說他已邁出了可喜的一步；同時(shí)，在打工的過程中，可能遇到很多不懂而又必須做的事，這就需要大膽地去問去想，當(dāng)解決好它時(shí)，就不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，而且提高 了獨(dú)立思考和應(yīng)變的能力。

調(diào)查數(shù)據(jù)表明：有35%的大學(xué)生是為了增加收入，以便付下學(xué)期的學(xué)雜費(fèi)；有36%的大學(xué)生是想自己想自食其力，掙自己的生活費(fèi)，同時(shí)也可以減輕家庭負(fù)擔(dān)；有29%的大學(xué)生則認(rèn)為要鍛煉自己的能力，報(bào)酬無所謂，如果有，那當(dāng)然更好。3打工誤區(qū)：

大學(xué)生不能只囿于校園，必須接觸社會(huì)，了解社會(huì)，然而又得提防沾染社會(huì)的不良風(fēng)氣，防止走入打工誤區(qū)，因而，對(duì)大學(xué)生打工者而言，打工者的三思是必要的，以下三點(diǎn)建議可供參考。

一、“打工”不能放棄學(xué)業(yè)。大學(xué)生打工者的第一身份是學(xué)生，因此我們?cè)谔幚泶蚬ず蛯W(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，打工為輔。很多同學(xué)顛倒了主次，甚至為了打工而完全放棄了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成學(xué)業(yè)荒廢，知識(shí)漏缺，甚至被勸退學(xué)，這樣的結(jié)果就太得不償失了。

二、“打工”要為“能”動(dòng)而不為“利”動(dòng)。掙錢確實(shí)也是打工的一個(gè)目的，但這不應(yīng)該只是唯一目的。對(duì)大學(xué)生而言，如果能利用打工增加社會(huì)能力，這無疑是一 筆無形的財(cái)富，但“打工”最好能與自己所學(xué)專業(yè)的有關(guān)工作結(jié)合，例如一位中文系的師兄，在打工時(shí)有意識(shí)地去爭(zhēng)取到報(bào)社雜志社打工實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，畢業(yè)后，很輕 松地就找到了對(duì)口的工作。

三、“打工”應(yīng)擦亮你的眼睛，提高自身素質(zhì)?！按蚬ぁ逼鋵?shí)也具有很大的冒險(xiǎn)性，在良莠不齊的社會(huì)大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素質(zhì)來增加就業(yè)機(jī)會(huì)之外，還必須有一雙洞察社會(huì)的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險(xiǎn)惡的人。陷阱一 直接詐騙

有一些非法的中介機(jī)構(gòu)，看準(zhǔn)了學(xué)生們?nèi)鄙偕鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)又掙錢心切的心理，收取高額的中介費(fèi)卻不履行合同，不能夠及時(shí)為同學(xué)們找到合適的工作。更有甚者竟然打一槍換一個(gè)地方，交錢后就找不到人了。陷阱二：不付報(bào)酬

一些學(xué)生被個(gè)人或流動(dòng)服務(wù)的公司雇傭，講好的是以月為單位領(lǐng)取工錢(口頭合同不可信)，但雇主往往在期間找個(gè)借口拖延一下，然后到了學(xué)生快開學(xué)時(shí)，就消失得無影無蹤，致使打工學(xué)生白白辛苦了一暑假。

陷阱三：預(yù)交押 這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松體面的工作，求職者只需交一定的保證金即可馬上上班。但往往是學(xué)生交錢以后，招聘單位又推托說目前職位暫時(shí)已滿，讓學(xué)生回家聽信兒，接下來便石沉大海。陷阱四：傳銷害人

學(xué)生本來以銷售人員名義來應(yīng)聘，但到應(yīng)聘公司后卻被連哄帶騙地先買下一些貨品，然后公司再讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，并用高回扣做誘餌，一旦上當(dāng)就會(huì)白 白搭上一筆錢。而且現(xiàn)在傳銷的形式也多種多樣，各種以拉人頭發(fā)展下線為主要特征的銷售方式都可以視為傳銷，甚至包括一些招聘兼職短工的中介(網(wǎng)站)也以傳 銷的形式出現(xiàn)：比如代理。陷阱五：高薪誘惑

這類招工通常稱招模特兒或是歌星、影星培訓(xùn)班，然后要學(xué)生花大價(jià)錢照藝術(shù)照參加遴選，最后再找借口說應(yīng)聘者條件欠缺而予以拒絕。也有的是以?shī)蕵穲?chǎng)所特種行業(yè)的高薪來吸引求職者，工種有侍者、三陪小姐等，青年學(xué)生到這些場(chǎng)所打工，往往容易誤入歧途。

四、調(diào)研的結(jié)論分析：

不少人打工是很盲目的，甚至當(dāng)作一種時(shí)尚來追求，最終本末倒置。打工應(yīng)量力而行，前提是學(xué)有余力。花費(fèi)比較多的時(shí)間、精力，影響學(xué)業(yè)，造成很大的心理壓力，把工作學(xué)習(xí)生活搞得一團(tuán)糟，甚至因此造成考試“掛紅燈”。畢竟魚和熊掌不可兼得。

從個(gè)人需求來看：現(xiàn)在的大學(xué)生，心理上想取得一定的“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”?？陀^上，就業(yè)壓力太大，“工作經(jīng)驗(yàn)”成為應(yīng)聘的門檻，逼迫他們從學(xué)生角色向社會(huì)人角色轉(zhuǎn) 換。擇業(yè)尤為重要！一定要明確自己的目標(biāo)，根據(jù)這個(gè)目標(biāo)去挑選崗位！時(shí)刻銘記自己信念，不能被金錢沖昏頭腦。目前市場(chǎng)上既有經(jīng)濟(jì)收入又能鍛煉能力的兼職首 選是銷售。這類崗位需要大學(xué)生具有良好的口才、堅(jiān)韌的意志和過人的膽量。如果單純是為了學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，建議到一些大的企事業(yè)單位免費(fèi)見習(xí)，這樣不局限于 某一個(gè)崗位，全面感受企業(yè)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，對(duì)于日后的工作很有幫助。還有一個(gè)最好的兼職方式，就是到那些處在創(chuàng)業(yè)期的單位，它們需要理順各方面關(guān)系，各種建 議，各種人才，在那里兼職一定頗有收獲。從社會(huì)需求來看：用人單位其實(shí)很需要大學(xué)生這樣“低價(jià)優(yōu)質(zhì)”的人才，有的企業(yè)還把吸引大學(xué)生前來打工作為培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才的一種方式。每年企業(yè)招收畢業(yè)生時(shí) 在很短的幾次面試中往往難以比較客觀地把握一個(gè)學(xué)生的各方面素質(zhì)與能力，現(xiàn)在通過給學(xué)生以打工的機(jī)會(huì)，察其言，觀其行，這樣既降低了招聘者的審查難度，學(xué) 生也可以對(duì)就業(yè)單位進(jìn)行更全面更深入的了解。這樣的雙向選擇，客觀上為大學(xué)生打工“擴(kuò)大”了就業(yè)市場(chǎng)，也提高了畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率。

從學(xué)校教育的角度來看：大學(xué)生打工，可以在一定程度上彌補(bǔ)我國(guó)現(xiàn)行大學(xué)教育體系中書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)的缺陷，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，增加大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練大學(xué)生的實(shí)際社交能力和自我保護(hù)能力。意見及建議：

打工時(shí)，大學(xué)生一定要學(xué)會(huì)用法律等手段來保護(hù)自己的權(quán)益。首先，大學(xué)生應(yīng)盡量通過學(xué)校的勤工助學(xué)組織尋找打工機(jī)會(huì)。如果通過直接和企業(yè)達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系的途徑 打工的大學(xué)生，打工前一定要花些時(shí)間和精力弄清雇工單位的合法性和工作的具體內(nèi)容，比如說，他們是否有工商，稅務(wù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否有固定場(chǎng)所，招工單位是否 有招工權(quán)。要記清營(yíng)業(yè)單位的詳細(xì)地址和法人代表的姓名，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，在司法解決的過程中，提供有力的證據(jù)。另外，大學(xué)生如果通過社會(huì)上的一些職業(yè)介 紹中心找工作的話，一定要擦亮眼睛。一些所謂勞務(wù)中心根本不具備職業(yè)介紹資格，幾個(gè)人租間屋子弄部電話就開張，有的還專門利用大學(xué)生急于勤工助學(xué)的心理，特意打出“急聘，周六、日”的招牌，專門招攬那些沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。這類勞務(wù)中心毫無信譽(yù)可言，并且打一槍換一個(gè)地方?！秳趧?dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》規(guī)定，開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：(1)有明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和管理制度；(2)有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)量的開辦資金；(3)有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。大學(xué)生如果通過社會(huì)上的一些職業(yè)介紹中心找工作的話，一定要看清職業(yè)介紹機(jī) 構(gòu)有無經(jīng)營(yíng)許可證，工作人員有無職業(yè)資格證書。避免上當(dāng)受騙。

同時(shí)，大學(xué)生們一定要按照有關(guān)法規(guī)簽訂合同，沒有合同，也要注意保留能證明與用人單位或雇主發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的憑證。同時(shí)要保持高度警惕，一旦發(fā)現(xiàn)雇用勞動(dòng) 方，有侵權(quán)、違約、強(qiáng)迫打工者從事違法行為時(shí)，應(yīng)立即找專業(yè)人員比如律師去咨詢，或向有關(guān)國(guó)家專門機(jī)構(gòu)如勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，以保證自己的合法權(quán)益不受侵 害。如果自己的權(quán)益糾紛任得不到妥善的解決，也可以根據(jù)案件具體情況，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。

第四篇：關(guān)于大學(xué)生打暑期工調(diào)查報(bào)告

關(guān)于大學(xué)生打暑期工調(diào)查報(bào)告

調(diào)查小組組長(zhǎng)：學(xué)號(hào)：

調(diào)查小組成員：學(xué)號(hào)：

執(zhí)筆者：學(xué)號(hào)：

一．調(diào)研目的新的學(xué)期又開始了，和同學(xué)交流，覺得最大的改變就是大家都開始關(guān)注就業(yè)了，得知現(xiàn)在有許多大學(xué)生利用這個(gè)假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐或找些兼職工作。我們口中所談?wù)摰牟辉偈悄切┮路?，奢侈品?我也在珠海打了一個(gè)月的工。大學(xué)生打暑期工可以自己認(rèn)識(shí)并認(rèn)清自己。自我認(rèn)知是發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性的基礎(chǔ)。學(xué)生只有在實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)自己的基礎(chǔ)上，才可能迅速、準(zhǔn)確地捕捉和把握就業(yè)機(jī)遇。所以我特意做了一個(gè)調(diào)查報(bào)告來調(diào)查一下現(xiàn)在大學(xué)生關(guān)于暑期工的調(diào)查報(bào)告。

二．調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2012年7月15日-2012年8月16日

地點(diǎn)：珠海、東莞

三．調(diào)研方法和內(nèi)容

調(diào)研方法和內(nèi)容：在實(shí)地調(diào)查訪問當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生、從書報(bào)、雜志和互聯(lián)網(wǎng)上收集資料。

調(diào)研內(nèi)容：

在我們所調(diào)查的情況來得知男生所占的比例是29.55%，而女生所占的比例是70.45%。從這些可知：現(xiàn)在的女生比男生對(duì)于暑假工的要求是明顯的多，而且數(shù)據(jù)的差距比較大。而在被調(diào)查的人員中大學(xué)一年級(jí)的人數(shù)所占總?cè)藬?shù)的比例是22.73%，而大二的同學(xué)所占的比例是45.45%，而大三的的同學(xué)所占的比例是

37.82%。從數(shù)據(jù)我們很明顯的知道，暑假工的主要全體是大學(xué)生二年級(jí)的學(xué)生。他們是暑假工的主力軍，而大三的同學(xué)跟隨其后，相對(duì)大

二、大三的同學(xué)，大一的同學(xué)外出打暑假工的人數(shù)相對(duì)比較少。可能是因?yàn)榇笠坏膶W(xué)生刻苦耐勞的能力比較差，還沒體驗(yàn)到生活的艱難和父母的血汗錢得來的不容易。相對(duì)來說大二的同學(xué)做的比較好，他們把自己在暑假的時(shí)間差不多全花費(fèi)在外出暑假打工身上，好好地利用暑假的時(shí)間來好好的鍛煉自己。大三的同學(xué)可能是因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以外出實(shí)習(xí)的比去外面打工的同學(xué)多，所以所調(diào)查出來的比例也是相對(duì)的少。早我們所調(diào)查的大學(xué)生里面我們知道自己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)在暑假工里面的種類也是各種各樣的。在這里我也不必一一的寫出來了。但是我可以肯定的是，大學(xué)生暑假工的選擇是不根據(jù)自己的在大學(xué)所學(xué)到的專業(yè)安排的。因?yàn)槎际墙邮苓^高等教育的大學(xué)生，所調(diào)查的人員當(dāng)中有暑假工經(jīng)歷的人有50%，有過暑假工的想法但是自己找到工作的人數(shù)占有47.73%，只有2.27%比例的人是沒有暑假工的經(jīng)歷的。從這個(gè)數(shù)據(jù)我們可以看到，現(xiàn)在的大學(xué)生還是生活,愛工作的社會(huì)好公民。大學(xué)生所選擇的打工種類 經(jīng)調(diào)查顯示打工學(xué)生所選擇的打工種類是：22%的大

學(xué)生選擇網(wǎng)絡(luò)公司；4%的大學(xué)生選擇暑期教師；19%的大學(xué)生選擇市場(chǎng)調(diào)研員；13%的大學(xué)生選擇營(yíng)銷策劃員；16%的大學(xué)生選擇做 志愿者；9%的大學(xué)生選擇做促銷；5%的大學(xué)生選擇到快餐廳做鐘點(diǎn)工；12%的大學(xué)生選擇其它。大學(xué)生打工的主要目的 有80%以上的大學(xué)生熱衷于打工兼職，而一到暑假，大學(xué)生打工的愿望則更加強(qiáng)烈。大學(xué)生兼職打工的目的很多，他們期望在打工中成熟，提高個(gè)人素質(zhì)。原因如下： 打工可以鍛煉自己，培養(yǎng)獨(dú)立生活、吃苦耐勞、交際等多方面能力，提高綜合素質(zhì)；可以體會(huì)到錢的來之不易，培養(yǎng)勤儉習(xí)慣；同時(shí)，也充實(shí)了業(yè)余生活，在校學(xué)不到的知識(shí)，也可通過打工獲得 打工可以鍛煉自己的膽量，增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)自身的獨(dú)立性、應(yīng)變性和創(chuàng)造性。當(dāng)一個(gè)大學(xué)生鼓起勇氣，紅著臉試著敲開第一扇陌生的門推銷手中的產(chǎn)品時(shí)，不能 不說他已邁出了可喜的一步；同時(shí)，在打工的過程中，可能遇到很多不懂而又必須做的事，這就需要大膽地去問去想，當(dāng)解決好它時(shí)，就不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，而且提高 了獨(dú)立思考和應(yīng)變的能力。兼職打工還有一個(gè)好處：豐富個(gè)人經(jīng) 歷。時(shí)下用人單位在招聘人才時(shí)往往要求有工作經(jīng)歷，大學(xué)畢業(yè)生雖然沒有工作經(jīng)歷，但若有“豐富”的打工兼職經(jīng)歷，在畢業(yè)求職時(shí)也是一個(gè)重要的砝碼。調(diào)查數(shù)據(jù)表明：有35%的大學(xué)生是為了增加收入，以便付下學(xué)期的學(xué)雜費(fèi)；有36%的大學(xué)生是想自己想自食其力，掙自己的生活費(fèi)，同時(shí)也可以減輕家庭負(fù)擔(dān)；有29%的大學(xué)生則認(rèn)為要鍛煉自己的能力，報(bào)酬無所謂，如果有，那當(dāng)然更好。大學(xué)生打工過程出現(xiàn)的問題 對(duì)于許多大學(xué)生來說，暑期打工不僅可以獲得報(bào)酬，同時(shí)還可實(shí)踐課堂知識(shí)，開拓視野。然而，在學(xué)生們打工熱潮涌動(dòng)的背后，卻也存在著許多令人不安的因素，很多學(xué)生雖想打工但苦于多方求職無門；有的雖然找到打工的機(jī)會(huì)，但打工時(shí)往往和雇用方出現(xiàn)如薪金待遇、勞動(dòng)關(guān)系等方面的糾紛；還有的同學(xué)打工時(shí)還算順利，但所做工作不能充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)或能力，以致最后連連感嘆“專業(yè)不對(duì)口” 打工誤區(qū)：首先“打工”不能放棄學(xué)業(yè)。大學(xué)生打工者的第一身份是學(xué)生，因此我們?cè)谔幚泶蚬ず蛯W(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，打工為輔。其次“打工”要為“能”動(dòng)而不為“利”動(dòng)。掙錢確實(shí)也是打工的一個(gè)目的，但這不應(yīng)該只是唯一目的。對(duì)大學(xué)生而言，如果能利用打工增加社會(huì)能力，這無疑是一 筆無形的財(cái)富。最后“打工”應(yīng)擦亮你的眼睛，提高自身素質(zhì)?！按蚬ぁ逼鋵?shí)也具有很大的冒險(xiǎn)性，在良莠不齊的社會(huì)大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素質(zhì)來增加就業(yè)機(jī)會(huì)之外，還必須有一雙洞察社會(huì)的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險(xiǎn)惡的人。

在這個(gè)暑假里面，我也是利用好這時(shí)間去了外面打暑假工，體驗(yàn)了一下生活。以下是我自己在珠海打暑期工的親身經(jīng)歷，我找到的是一間咖啡廳的服務(wù)員，工錢是按時(shí)間來算的，一天45塊，但是每天要工作8小時(shí)，相當(dāng)于是每小時(shí)大約在5塊左右，相對(duì)來說這個(gè)價(jià)錢是相當(dāng)?shù)偷牧?，而且總的來說，是相當(dāng)辛苦的，什么都要做，甚至要幫忙一起洗碗之類的，當(dāng)中的伙食費(fèi)還是不包括在工資里面的，可以說待遇是相當(dāng)?shù)牟顒诺摹Ｄ抢锏娘埐艘彩遣蝗缛艘?。這就是社會(huì)上的現(xiàn)實(shí)，也讓我知道了明白了很多人的艱辛。也了解到底層人們那種無力，對(duì)生活上升的渴望。畢竟這些工作是不需要什么文憑的，所以也不能怨。但是換一個(gè)角度來說，對(duì)自己的幫助也是相當(dāng)大的，了解到社會(huì)上一切切的殘酷，你不進(jìn)步，是沒有辦法在這個(gè)殘酷的社會(huì)上立足的，更加讓我意識(shí)到自己能力上許多的不足，更重要是知道學(xué)習(xí)的重要性，也明白自己的生活相對(duì)于那些底層人士來說已經(jīng)是天堂了，我當(dāng)初還在覺得學(xué)習(xí)是多么的辛苦，多么的煩人，但是這些經(jīng)歷讓我想法發(fā)生了很多的變化，明白到自己是生活在幸福的樂園當(dāng)中。不用受別人的白眼，受客人受老板的氣。一切切的委屈，我們學(xué)生是沒有辦法感受到的，拿到的這些錢，其實(shí)很難在城市中生活，甚至立足的，讓我明白到打工一族的辛苦，他們流的淚，受到的委屈，是我們學(xué)生沒有辦法去體會(huì)的。也知道了父母的艱難，我們一種種反叛，是對(duì)父母的不負(fù)責(zé)任，父母給了我們一個(gè)好的環(huán)境去學(xué)習(xí)，我們沒有珍惜，這是我打暑期工之前沒有辦法體會(huì)到的。

第五篇：大學(xué)生暑期調(diào)研報(bào)告

重慶城市管理職業(yè)學(xué)院

大學(xué)生調(diào)研報(bào)告

題目： 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展情況 調(diào)研區(qū)域： 重慶市武隆縣火爐鎮(zhèn) 姓 名： 楊耀 系 別： 工商管理學(xué)院 專 業(yè)： 物流管理 指導(dǎo)教師： 湯茹薇 時(shí) 間： 2012.7-8

重慶城市管理職業(yè)學(xué)院學(xué)生處、院團(tuán)委制

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展情況調(diào)查報(bào)告

——以武隆縣火爐鎮(zhèn)為例

引言

農(nóng)村居民的養(yǎng)老問題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，但也是一直未解訣的老問題。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障體系的重要組成部分，建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是推進(jìn)我國(guó)農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的基本社會(huì)政策，是政府的重要職能行為，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)農(nóng)民承擔(dān)的重大責(zé)任。開展農(nóng)保工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。農(nóng)保工作的開展體現(xiàn)了我黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是農(nóng)村最低生活保障制度、五保供養(yǎng)制度、特困戶救助制度的重要組成部分。完善農(nóng)村社會(huì)保障制度和社會(huì)化服務(wù)體系，對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)久穩(wěn)定具有十分重要的意義。建立健全農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是進(jìn)一步完善我國(guó)社會(huì)保障體系，構(gòu)建社會(huì)主義“和諧社會(huì)”的一項(xiàng)重大民生工程。

一.當(dāng)?shù)噩F(xiàn)狀

截止2011年底，武隆縣火爐鎮(zhèn)有60歲以上的老人8361人，約占總?cè)丝诘?2%；其中70歲以上的老人1074人，80歲以上的老人769人，100歲以上的8人。據(jù)聯(lián)合國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)內(nèi)，60歲以上人口占總?cè)丝诘?0%或65歲以上的人口占總?cè)丝诘?%，即稱這個(gè)國(guó)家或地區(qū)進(jìn)入了人口老齡化社會(huì)。顯然，火爐鎮(zhèn)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，因此養(yǎng)老保險(xiǎn)問題顯得尤為重要和緊迫。而社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的實(shí)施對(duì)解決老年人口養(yǎng)老問題有著重大意義。

二、調(diào)研內(nèi)容

調(diào)查時(shí)間：2012年7月至8月 調(diào)查地點(diǎn)：重慶市武隆縣火爐鎮(zhèn) 調(diào)查對(duì)象：重慶市武隆縣火爐鎮(zhèn)居民

調(diào)查方式：文獻(xiàn)調(diào)研法、問卷調(diào)研法、訪談法 調(diào)查目的：調(diào)研農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的實(shí)施狀況，發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足，提出我們的建議和意見，同時(shí)推廣和宣揚(yáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策推行模式。此活動(dòng)開展期間，我們主要是以問卷調(diào)查和訪問的方式，著重了解當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)政策的實(shí)施現(xiàn)狀，如果實(shí)行是否愿意購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)現(xiàn)今養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的評(píng)價(jià)和期望來了解居民對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的基本認(rèn)識(shí)以及居民們對(duì)養(yǎng)老的打算與計(jì)劃。與此同時(shí)，我們還向居民宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的相關(guān)的制度。

三．調(diào)查結(jié)論與分析

3.1 多數(shù)農(nóng)民對(duì)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，養(yǎng)老觀念陳舊，家庭養(yǎng)老仍是最主要的養(yǎng)老方式

我國(guó)大多數(shù)農(nóng)民依賴于他們所認(rèn)為的那種安全的、可靠的、保險(xiǎn)的個(gè)人儲(chǔ)蓄存款養(yǎng)老。農(nóng)民對(duì)于幾十年以后能否領(lǐng)到養(yǎng)老金一般均持懷疑態(tài)度。所以，在農(nóng)村人口老齡化條件下，農(nóng)民明明知道現(xiàn)有的家庭養(yǎng)老方式并不是最為理想，但他們就是不愿意參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而是常常采用諸如減少日常消費(fèi)、減少風(fēng)險(xiǎn)投資、增加安全有保障的儲(chǔ)蓄存款等方式，以此來防范今后可能面臨的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)。調(diào)查顯示，選擇子女供養(yǎng)作為60歲以上老人生活來源的有41o人，占820％；選擇老人勞動(dòng)收入和老人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄的均占 40．00％然而選擇農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)作為老人生活來源的僅占22．00％。說明廣大農(nóng)民仍受不同程度的束縛于養(yǎng)兒防老的舊觀念中，對(duì) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)還有一定程度的不信任和顧慮。

3.2 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)缺乏必要的法律基礎(chǔ)，農(nóng)民對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：有很大的訴求

法律是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施的基礎(chǔ)和可靠保障。我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)從20世紀(jì)80年代起到現(xiàn)在幾乎沒有一部成文法規(guī)，只有一些地方行政規(guī)章及條例。不但如此，現(xiàn)行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方案沒有統(tǒng)一性、連續(xù)性和一致性，因而也就沒有強(qiáng)制性、嚴(yán)肅性，廣大農(nóng)民對(duì)此缺乏依賴感、安全感和信任感。這在一定程度上影響了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的推廣。調(diào)查顯示，參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的為1200人，占58．00％，參加商業(yè)保險(xiǎn)的占4．00％，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的占4．00％，參加農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的占6．00％，選擇其它的占38.O0％。雖然目前社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)還存在一定的缺陷，但仍有超過一半的農(nóng)民對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保有較大的訴求

3.4 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員素質(zhì)不強(qiáng)，一定程度上影響了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的深入開展

農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性和專業(yè)性都很強(qiáng)的工作，要求其工作人員特別是管理干部具有高度的責(zé)任感和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。然而，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)隊(duì)伍的現(xiàn)狀與這一要求有一定距離。這支隊(duì)伍中有不少人員社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，未經(jīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和正規(guī)訓(xùn)練即開始從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。他們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)原理不很了解，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的常識(shí)也知之甚少。法律、金融、投資方面的知識(shí)則更少。這在一定程度上影響了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的深入開展。3.5 農(nóng)村流動(dòng)人口參保難大

據(jù)調(diào)查，村民可分為三類：第一類是傳統(tǒng)的生活在農(nóng)村并以務(wù)農(nóng)為基本生活條件的村民；第二類是戶籍在農(nóng)村但已經(jīng)出外從事非農(nóng)工作的村民，即農(nóng)民工；第三類是土地被征之后，戶籍已實(shí)現(xiàn)農(nóng) 轉(zhuǎn)非但仍生活在農(nóng)村的村民。第一種可以新農(nóng)保，第三種國(guó)家給予了解決，第二種，尤其是在外省或者在地工作的農(nóng)民工等流動(dòng)村民，由于流動(dòng)性較大，加上政策協(xié)調(diào)不力，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移制度支撐。導(dǎo)致雖所在工廠與自身共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也使得他們面臨參保難的問題。

3.6 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較低，城鄉(xiāng)差距較大

政策所支持的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)普遍較低，相對(duì)于生活成本來說沒有太大作用，農(nóng)村居民每月八十，只能基本滿足最低生活；農(nóng)轉(zhuǎn)非每月五百八十，能滿足最低生存要求，農(nóng)轉(zhuǎn)非作為一個(gè)特殊群體，所享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)高于農(nóng)村。村民的養(yǎng)老保障受限于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低、財(cái)政扶持力度不夠，集體經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)和村民個(gè)人收入不高，呈現(xiàn)偏少的趨勢(shì)。相對(duì)于城市居民較完善的養(yǎng)老保障制度，農(nóng)村地區(qū)才剛開始起步，城鄉(xiāng)之間在養(yǎng)老保險(xiǎn)上差距很大。四.對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)存在問題的原因分析

4.1 農(nóng)民對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不夠了解，對(duì)保障能力缺乏信心

調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)被問及有關(guān)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度設(shè)計(jì)問題時(shí)，8．00％的農(nóng)民表示沒有聽說過，72．00％的農(nóng)民不太了解，與了解和非常了解的18．0O％和2．00％ 形成鮮明的對(duì)比。農(nóng)民自身對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)知不夠，其社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)尚未真正形成。不少農(nóng)民在收入水平提高后，不愿意把資金投入到未來的養(yǎng)老消費(fèi)當(dāng)中。由此可見，信息是否對(duì)稱已影響到農(nóng)民參加新型農(nóng)保的信心進(jìn)而間接影響到農(nóng)民是否參保的行為。

4.2 養(yǎng)兒防老的思想根深蒂固

農(nóng)民的思想觀念對(duì)新農(nóng)保認(rèn)識(shí)不足，傳統(tǒng)的”養(yǎng)兒防老，家庭養(yǎng)老”的思想在農(nóng)民心里根深蒂固，認(rèn)為依靠家庭 和土地來養(yǎng)老最安全、可靠，還沒有認(rèn)識(shí)到新農(nóng)保的好處。

4.3 政府財(cái)政資金投入不足

農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)明確了三方主體的出資責(zé)任，理應(yīng)提升農(nóng)民參加新農(nóng)保的信心，但在地方財(cái)力有限、支出壓力很大且剛性較強(qiáng)的情況下，農(nóng)民往往擔(dān)心政府財(cái)力能否保證持續(xù)投入，確保農(nóng)民享受到農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處，進(jìn)而擔(dān)心農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能否成功實(shí)施。

五.對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改善對(duì)策

5.1 加大對(duì)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的宣傳力度，提高農(nóng)民參保的積極性。接受村民的監(jiān)督

要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，引導(dǎo)農(nóng)民主動(dòng)參保，要開展形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)、有效性強(qiáng)的政策宣傳工作。使村民進(jìn)一步知曉相關(guān)政策以及執(zhí)行程序，并積極監(jiān)督政府的行為。5.2 加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)民的參保能力

未來的養(yǎng)老保障對(duì)于收入較低的農(nóng)民來講是可望而不可及的。因?yàn)樵谑杖胼^低的情況下，農(nóng)民考慮第一位的是子 女教育、生活必需品、房屋修建等最迫切需要解決的問題。對(duì)于農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)即使他們?cè)敢鈪⒓?，但有可能沒有參與能力而無法參加。我們從調(diào)查中也能得到同樣的結(jié)論。為此，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)民收入，改善農(nóng)民的生活狀況，將有助于提高農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參與程度。5.3 通過政策引導(dǎo)和試點(diǎn)帶動(dòng)擴(kuò)大實(shí)施范圍，并逐步轉(zhuǎn)變養(yǎng)老觀念

由于政策處于試點(diǎn)階段，還有很多需要完善和改進(jìn)的地方，除了基本的政策宣傳之外，還需要村里面有威望或者有權(quán)勢(shì)的村民的支持，通過他們的示范帶動(dòng)，促發(fā)其他村民的參保熱情和積極性，通過政策示范和引導(dǎo)使得更多的村民加入養(yǎng)老保險(xiǎn)之中。在很多村民加入的情況下，進(jìn)一步擴(kuò)寬政策的影響了，擴(kuò)大實(shí)施范圍，讓村民看到真正的實(shí)惠，通過利益誘導(dǎo)機(jī)制，減輕家庭和自己養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)，使村民的家庭養(yǎng)老保險(xiǎn)觀念得到一定程度的改善，引導(dǎo)他們往社會(huì)化的養(yǎng)老方向發(fā)展。

5.4 加快農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)自身的建設(shè)和完善堅(jiān)持參與方式靈活性，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多樣性的原則。

由于農(nóng)村中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和農(nóng)民繳費(fèi)承受能力各不相同，因此需要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納方式。例如可以采用土地?fù)Q養(yǎng)老保險(xiǎn)，以實(shí)物繳納保險(xiǎn)費(fèi)用等方式，使每年對(duì)農(nóng)民的補(bǔ)貼與建立健全農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)合，以此為支點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的建立。

參考文獻(xiàn)：

【1】中國(guó)網(wǎng)．國(guó)務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(國(guó)發(fā)[2009]32號(hào))fEB＼OL1 f2009—09—011．http：／／004km.cn／s_law／law1 2285．shtm