第一篇：下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼辦法

企業(yè)招用下崗失業(yè)人員享受

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼辦法

一、補(bǔ)貼范圍、對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

各類企業(yè)招用困難人員與其簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并依法支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，按企業(yè)為符合條件人員實(shí)際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納的部分仍由本人負(fù)擔(dān)。

二、審核核撥

1.用人單位申報(bào)。符合申報(bào)條件的用人單位，在季度終了 后向區(qū)人社部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)填寫《招用下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，并提供下列材料：

（1）、《用人單位申請(qǐng)政府補(bǔ)貼承諾書》；

（2）、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件或事業(yè)單位提供《事業(yè)法人登記證書》復(fù)印件或民辦非企業(yè)提供《民辦非企業(yè)單位證書》復(fù)印件，《稅務(wù)登記證》復(fù)印件；

（3）、《享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》；

（4）、下崗失業(yè)人員持有經(jīng)困難認(rèn)定的《就業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

（5）、用人單位與下崗失業(yè)人員簽訂且經(jīng)過(guò)人社部門登記備案的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；

（6）、用人單位工資支付憑證（工資表）原件及復(fù)印件；

（7）、用人單位為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明；

（8）、銀行基本賬戶。

2、區(qū)人社部門審核

區(qū)人社部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，匯總后上報(bào)區(qū)財(cái)政

第二篇：湖南省下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法

湖南省下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)

貼實(shí)施辦法第一章 總 則

第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2005〕36號(hào))、《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))、勞動(dòng)保障部等18個(gè)部門《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)〔2006〕6號(hào))、《湖南省人民政府關(guān)

于進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(湘政發(fā)〔2006〕4號(hào))和《財(cái)政部勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)社〔2006〕1號(hào))等文件，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國(guó)家限制的行業(yè)除外，下同。以下簡(jiǎn)稱企業(yè))新增崗位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員(以下簡(jiǎn)稱持證人員)申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，公益性崗位安置持證人員申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，持證人員靈活就業(yè)后接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，均適用本辦法。

第三條 縣級(jí)(含縣級(jí))以上勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)(單位)或個(gè)人享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)，審核確認(rèn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼企業(yè)(單位)、個(gè)人的資格及其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人數(shù)、期限、標(biāo)準(zhǔn)和金額，并核撥社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金。

第二章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象

第四條 具備下列條件之一的對(duì)象可以按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

1、依法參加了社會(huì)保險(xiǎn)、單位和職工個(gè)人按照規(guī)定履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的企業(yè)新招用持證人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的;

2、依法參加了社會(huì)保險(xiǎn)，單位和職工個(gè)人按照規(guī)定履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的單位安置持證人員在公益性崗位工作，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的;

3、持證人員靈活就業(yè)后，按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加了社會(huì)保險(xiǎn)的。

第三章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍和期限。

(一)企業(yè)新招用持證人員和公益性崗位安置持證人員的，可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;持證人員靈活就業(yè)的，可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致，一般不超過(guò)3年。公益性崗位安排的“4050”以上的持證人員，勞動(dòng)合同期限超過(guò)3年的，可相應(yīng)延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不得超過(guò)2年。

對(duì)2005年底前核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼且未到期的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

(三)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象的個(gè)人繳納部分，仍應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，由用人單位代扣代繳。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)和公益性崗位安排持證人員，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位為安置的持證人員所繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)部分之和。

靈活就業(yè)的持證人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為全省上在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例為20%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為參保人員所在統(tǒng)籌地區(qū)上在職職工年平均工資，繳費(fèi)比例執(zhí)行所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的6%;“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的3%。

第四章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)

第七條 企業(yè)在與新招用的持證人員簽訂勞動(dòng)合同之后，應(yīng)及時(shí)到其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)手續(xù)。

第八條 企業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)填寫《湖南省商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)吸納和公益性崗位安置持<再就業(yè)優(yōu)惠證>人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》及《湖南省商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)吸納和公益性崗位安置持<再就業(yè)優(yōu)惠證>人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)》(以下均簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》)，并出具下列證明材料：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;

2、稅務(wù)登記證副本;

3、社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本;

4、勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《湖南省企業(yè)實(shí)體吸納持<再就業(yè)優(yōu)惠證>人員的認(rèn)定證明》;

5、上年末職工花名冊(cè)，現(xiàn)有職工花名冊(cè);

6、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的持證人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的明細(xì)賬單;

7、與新招收的持證人員簽訂的勞動(dòng)合同及支付其工資的憑證;

8、加蓋印章的新招收持證人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和居民身份證復(fù)印件;

9、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門規(guī)定的其他材料。

第九條 申請(qǐng)企業(yè)出現(xiàn)下列情況引起招用的持證人員數(shù)量發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)到勞動(dòng)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理異動(dòng)手續(xù)：

1、企業(yè)與招用的持證人員提前解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、企業(yè)新增招用持證人員;

3、其他原因引起招用的持證人員數(shù)增加或減少的。

勞動(dòng)保障部門要根據(jù)企業(yè)招用持證人員變化的情況，及時(shí)辦理異動(dòng)手續(xù)，重新開(kāi)具《湖南省企業(yè)實(shí)體吸納持<再就業(yè)優(yōu)惠證>人員的認(rèn)定證明》。

第十條 在公益性崗位上就業(yè)的持證人員，有單位依托的，由單位比照商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門和財(cái)政部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。沒(méi)有單位依托的，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門指定的機(jī)構(gòu)為持證人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和繳費(fèi)申報(bào)，單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門指定的機(jī)構(gòu)代收代繳，并由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門指定的機(jī)構(gòu)比照商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)手續(xù)。

第十一條 持證人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)后，可持本人居民身份證、《再就業(yè)優(yōu)惠證》到所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心填報(bào)《湖南省持<再就業(yè)優(yōu)惠證>靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象申報(bào)審批表》，經(jīng)社區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)簽署意見(jiàn)后，報(bào)所在縣市區(qū)勞動(dòng)保障部門的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審批認(rèn)定。

已按規(guī)定享受稅收減免的個(gè)體工商戶和被企業(yè)吸納且該企業(yè)因此已享受稅收減免或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的持證人員不得認(rèn)定為靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象。

第十二條 被認(rèn)定的靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象，可于季度終了后10日內(nèi)憑《湖南省持<再就業(yè)優(yōu)惠證>靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象申報(bào)審批表》、本人居民身份證、《再就業(yè)優(yōu)惠證》和上季度繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬單，到當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門服務(wù)大廳指定的窗口辦理上季度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核無(wú)誤并復(fù)印有關(guān)原始資料后，受理靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付

第十三條 對(duì)納入補(bǔ)貼范圍對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行便民利民和先繳后補(bǔ)的辦法。第十四條 企業(yè)必須按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，每季終了后10日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門和財(cái)政部門申報(bào)上季度的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。

勞動(dòng)保障部門自受理企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申報(bào)企業(yè)的資格及其吸納的持證人員數(shù)量、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行審核認(rèn)定，并在《申報(bào)表》上簽署審核意見(jiàn)。

財(cái)政部門在收到勞動(dòng)保障部門簽署審核意見(jiàn)的《申報(bào)表》之日起的10 個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，在30日內(nèi)將勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門共同審定的補(bǔ)貼資金直接劃入企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶。

在公益性崗位安置持證人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付，比照上述規(guī)定辦理。

第十五條 對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)和未按規(guī)定履行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)義務(wù)，以及對(duì)申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)和相關(guān)憑證材料不齊全的企業(yè)或單位，不得給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和非職工個(gè)人過(guò)錯(cuò)等原因，提前與招用的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受對(duì)象解除勞動(dòng)關(guān)系的，要追回用人單位因招用該對(duì)象而享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金。第十六條 靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金的撥付，由勞動(dòng)保障部門指定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象和補(bǔ)貼的金額進(jìn)行登記造冊(cè)，并附相關(guān)原始資料或加蓋印章的原始資料復(fù)印件報(bào)送同級(jí)勞動(dòng)保障部門審核和財(cái)政部門復(fù)核。由財(cái)政部門將勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門共同審定的補(bǔ)貼資金撥付至社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立的基本賬戶，然后通過(guò)銀行賬戶將補(bǔ)貼資金發(fā)放到個(gè)人。

第六章 服務(wù)與監(jiān)督

第十七條 勞動(dòng)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)開(kāi)設(shè)服務(wù)窗口、提供書面證明材料、設(shè)立咨詢電話等方式，為用人單位、持證人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)和提供政策咨詢服務(wù)。

第十八條 勞動(dòng)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門之間應(yīng)加強(qiáng)合作，簡(jiǎn)化工作程序，方便參保企業(yè)和個(gè)人。

第十九條 勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)做好本行政區(qū)域享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)工作，并將本行政區(qū)域內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的情況逐級(jí)匯總上報(bào)，于每季終了后20日內(nèi)上報(bào)至省勞動(dòng)保障廳。

第二十條 勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)不符合補(bǔ)貼條件非法騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，應(yīng)責(zé)令其改正并追回被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金;構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第二十一條 勞動(dòng)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，分別由勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門責(zé)令其改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員予以嚴(yán)肅處理。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、湖南省商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)吸納和公益性崗位安置持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表(樣式)

2、湖南省商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)吸納和公益性崗位安置持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)(樣式)

3、湖南省持《再就業(yè)優(yōu)惠證》靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表(樣式)

4、湖南省持《再就業(yè)優(yōu)惠證》靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象申報(bào)審批表(樣式)

5、湖南省持《再就業(yè)優(yōu)惠證》靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)(樣式)

6、湖南省持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況統(tǒng)計(jì)表(樣式)

省勞動(dòng)保障廳 省財(cái)政廳

二○○六年四月十日

第三篇：下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

中央廣播電視大學(xué)社會(huì)實(shí)踐考核表

實(shí)踐課題：下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告姓名：王步強(qiáng)

學(xué)號(hào)：

專業(yè)：

指導(dǎo)老師：

教育層次：大省級(jí)電大：分校：教 學(xué) 點(diǎn)： 專

下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

王 步 強(qiáng)

隨著改革的不斷深化，失業(yè)人員在不斷的增多，如何實(shí)現(xiàn)再就業(yè)成了社會(huì)各界共同關(guān)心的問(wèn)題，為此人們提出了各種解決辦法。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。由于職業(yè)指導(dǎo)工作剛剛起步，職業(yè)指導(dǎo)人員在工作中難免存在一定盲目性。為了更清晰地把握住失業(yè)人員的心態(tài)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作的針對(duì)性，促進(jìn)失業(yè)人員盡快順利地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我特別對(duì)150名失業(yè)人進(jìn)行了再就業(yè)情況調(diào)查。

這次調(diào)查的主要目的是想了解哪些因素會(huì)對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)產(chǎn)生影響，調(diào)查的具體結(jié)果如下：

一、失業(yè)人員最需要的是家人的支持

失業(yè)的出路是再就業(yè)，再就業(yè)工程的啟動(dòng)離不開(kāi)政府和社會(huì)的扶持和幫助，但同時(shí)失業(yè)人員的家人也應(yīng)當(dāng)給予他們積極的支持，從某種意義上說(shuō)，能否得到家人的支持是失業(yè)人員尋找新的崗位、穩(wěn)定再就業(yè)的關(guān)鍵。所以，職業(yè)指導(dǎo)人員在對(duì)失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中也應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地去了解來(lái)訪者失業(yè)后工作是否得到家人的支持。根據(jù)來(lái)訪者家人的支持程度，確定其再就業(yè)的難度，從而有針對(duì)性地對(duì)其做出相應(yīng)的職業(yè)指導(dǎo)。甚至有時(shí)職業(yè)指導(dǎo)人員還應(yīng)該與來(lái)訪者的家人取得聯(lián)系，做他們的工作。

二、再就業(yè)培訓(xùn)好，可惜機(jī)會(huì)少——失業(yè)人員埋怨說(shuō)

進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，為失業(yè)人員灌輸市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，宣傳再就業(yè)的先進(jìn)典型，組織已經(jīng)上崗的人員現(xiàn)身說(shuō)法，這樣，能增強(qiáng)他們的再就業(yè)本領(lǐng)。結(jié)合我?guī)煹膶?shí)際情況，各級(jí)再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持“先培訓(xùn)后再就業(yè)”的基本方針，投入了大量的人力、財(cái)力進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)。調(diào)查結(jié)果表明，失業(yè)人員對(duì)再就業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)基本認(rèn)可。他們認(rèn)為，“再就業(yè)培訓(xùn)”對(duì)找到一份合適的新工作有很大的幫助。但調(diào)查結(jié)果同時(shí)也反映，被調(diào)查的對(duì)象中僅有少數(shù)人接受過(guò)再就業(yè)培訓(xùn)。這表明，我們現(xiàn)在進(jìn)行的再就業(yè)培訓(xùn)沒(méi)有能夠真正地把失業(yè)人員吸引過(guò)來(lái)。因此，以后開(kāi)展“再就業(yè)培訓(xùn)”的工作時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)的內(nèi)容是不是失業(yè)人員迫切需要的，同時(shí)，我們還要注意宣傳的力度，盡量讓大多數(shù)失業(yè)人員知道在哪將舉行什么內(nèi)容的培訓(xùn)。

三、招聘市場(chǎng)也需要“打假”—— 失業(yè)人員呼吁

在失業(yè)人員看來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘和用工行為的不規(guī)范，特別是“招聘過(guò)程中的欺騙行為”對(duì)他們的再就業(yè)產(chǎn)生了很大的阻礙作用。比如有些單位并沒(méi)有招人的目的，他們?cè)诿襟w上做招聘廣告，僅僅是想利用招聘廣告的廣告效應(yīng)，打著“招聘”的幌子，為自己的單位做廣告。這樣，來(lái)應(yīng)聘的人就不由自主地成了他們單位的義務(wù)廣告員。這種欺騙行為給失業(yè)人員的再就業(yè)帶來(lái)了很壞的影響，既浪費(fèi)了他們的時(shí)間，又浪費(fèi)了他們的精力，更重要的會(huì)給他們帶來(lái)精神上的損失。因此，在職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)中，職業(yè)指導(dǎo)員要讓失業(yè)人員形成自我保護(hù)意識(shí)，學(xué)會(huì)求職應(yīng)對(duì)技巧，以便避開(kāi)招聘的陷斷，造成不必要的麻煩和損失。

四、職業(yè)指導(dǎo)是再就業(yè)工程的金鑰匙

面對(duì)一個(gè)個(gè)不同心態(tài)和條件各異的下崗職工，從他們的再就業(yè)情況中，我逐步摸索出了一些規(guī)律性的東西。職業(yè)指導(dǎo)是再就業(yè)工程的金鑰匙，針對(duì)不同的四種類型，采用不同的職業(yè)指導(dǎo)方法，做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。

第一類是：失業(yè)后很快就能適應(yīng)，感到失業(yè)是一個(gè)好機(jī)會(huì)。他們對(duì)再就業(yè)的要求比較高，希望能有一份發(fā)揮自己能力的工作，她們有一定的實(shí)力進(jìn)入人才勞務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。針對(duì)這類失業(yè)人員，我的做法是：給他提出高要求，準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他在新的環(huán)境里鍛煉自己，給他推薦的工作是有創(chuàng)造性的工作，而且是在原企業(yè)中因?yàn)槠髽I(yè)條件所限汲得以發(fā)揮的新職業(yè)，如業(yè)務(wù)員，保險(xiǎn)員等工作。結(jié)果是比較成功的，有的邊工作邊參加了學(xué)習(xí)

第二類是：失業(yè)人員后心里不平衡，帶著情緒，對(duì)人才勞務(wù)市場(chǎng)的用工條件總是抱怨，強(qiáng)調(diào)不符合自己，愛(ài)發(fā)牢騷，甚至對(duì)我們很不禮貌。我的作法是，給她們說(shuō)話的機(jī)會(huì)，實(shí)實(shí)在在的對(duì)待她們，引導(dǎo)她們正視自己，了解人才勞務(wù)市場(chǎng)，讓她們知道自己有些表現(xiàn)不利于再就業(yè)，幫助她學(xué)會(huì)考慮問(wèn)題，推薦她們一份具體工作如售貨員、管理員、外勤、炊事員，她們都能比較出色的完成工作。

第三類是：有一些具體困難需要幫助的女工，家里有較小的孩子，有病人，可是不上班又沒(méi)有生活來(lái)源。這類女工的談話中一般是談?wù)摼唧w事情的時(shí)候多，她們希望我能通過(guò)她的談話理解她，幫助她，她們對(duì)工作選擇不挑剔，只要離家近一些，不上夜班、有休息日，能照顧家就行。因此這類女工也是不難找工作的，如保潔工、值班員、小

時(shí)工，她都能很快地接受而且干的很好。

以上說(shuō)的這三類型的失業(yè)人員是比較常見(jiàn)的，還有許多更具體的問(wèn)題，需要我們用職業(yè)指導(dǎo)這把金鑰匙更進(jìn)一步具體問(wèn)題具體解決。同時(shí)，還需要我們認(rèn)真總結(jié)出新經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新路子。

五．與失業(yè)人員同走就業(yè)路

職業(yè)指導(dǎo)是一個(gè)幫助過(guò)程，那么職業(yè)指導(dǎo)的跟蹤服務(wù)便是伴隨失業(yè)人員一起走的過(guò)程。目前，從國(guó)家勞動(dòng)保障部到兵團(tuán)及師勞動(dòng)局直到師就業(yè)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)都把職業(yè)指導(dǎo)工作放在重要的位置.有許多人都在關(guān)注十三師就業(yè)服務(wù)中心的跟蹤服務(wù)。主要是想了解成功的經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)指導(dǎo)是實(shí)實(shí)在在的幫助，是一個(gè)科學(xué)的幫助過(guò)程，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，對(duì)失業(yè)人員的幫助要讓他們感覺(jué)到才行，最好的辦法是伴隨他們一起走。首先要雙方建立幫助關(guān)系，要站在他們的立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題，要通過(guò)與他們的談話了解他們每一個(gè)人最需要幫助的問(wèn)題是什么，只有跟蹤了解，仔細(xì)觀察才能發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后你的幫助就有目標(biāo)了，讓失業(yè)人員感到你總是在關(guān)心他的再就業(yè)。

轉(zhuǎn)變觀念關(guān)鍵是在單位領(lǐng)導(dǎo)，特別是在目前招聘市場(chǎng)不規(guī)范的情況下，失業(yè)人員轉(zhuǎn)變了觀念找到工作，新單位不簽合同造成了失業(yè)人員再就業(yè)的失敗，這些問(wèn)題如果不解決，只是強(qiáng)調(diào)讓失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念是沒(méi)有說(shuō)服力的。伴隨失業(yè)人員一起走，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。職業(yè)指導(dǎo)的跟蹤服務(wù)的目的是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的同時(shí)找出解決問(wèn)題的辦法。

六．發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)的最大作用

在再就業(yè)工作中，職業(yè)指導(dǎo)體現(xiàn)的成效應(yīng)該是幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，企業(yè)搞再就業(yè)的干部要千方百計(jì)地幫助失業(yè)人員渡過(guò)這個(gè)轉(zhuǎn)變時(shí)期，與他們一起調(diào)整心態(tài)，共同轉(zhuǎn)變觀念，而不僅僅是讓失業(yè)人員進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心.近幾月失業(yè)的朋友來(lái)談的都是進(jìn)中心的問(wèn)題，職工想辦法找勞務(wù)輸出信息給領(lǐng)導(dǎo)，還給領(lǐng)導(dǎo)出主意，想再就業(yè)辦法，領(lǐng)導(dǎo)根本不睬，某些領(lǐng)導(dǎo)把讓失業(yè)人員進(jìn)中心看成是一個(gè)任務(wù)，而不去具體幫助。失業(yè)人員進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心為的是統(tǒng)一管理，集中信息為失業(yè)人員找崗位，是把失業(yè)人員更好的組織起來(lái)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，而不是只停留在進(jìn)中心的人數(shù)上。

再就業(yè)服務(wù)是一個(gè)綜合性的事業(yè)，需要失業(yè)人員、企業(yè)和再就業(yè)服務(wù)中心共同的努力。失業(yè)人員不等不靠，企業(yè)不推卸責(zé)任，再就業(yè)服務(wù)中心盡量幫助，方能充分實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。正如職業(yè)指導(dǎo)員所說(shuō)，職業(yè)指導(dǎo)在再就業(yè)工作中的成效應(yīng)該是幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，企業(yè)搞再就業(yè)的干部要千方百計(jì)地幫助失業(yè)人員渡過(guò)這個(gè)轉(zhuǎn)變時(shí)期，與他們一起調(diào)整心態(tài)，共同轉(zhuǎn)變觀念，而不僅是讓他們進(jìn)再就業(yè)服務(wù)中心。

在實(shí)際工作中，有一些同志不是本著全心全意為失業(yè)人員服務(wù)的思想在工作，他們僅僅是為了完成一個(gè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)指標(biāo)，這樣不僅未能充分發(fā)揮自己的作用，反而在失業(yè)人員的心目中留下一個(gè)不好的印象。

因此，我們極關(guān)注失業(yè)人員。因?yàn)橹挥谐掷m(xù)的積極關(guān)注他們，才能把職業(yè)指導(dǎo)工作做得充分。盡可能的使每個(gè)失業(yè)人員盡快走上就業(yè)崗位。

第四篇：下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策

國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施意見(jiàn)的通知（國(guó)稅發(fā)[2006]8

號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2005〕36號(hào)）和《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2005〕186號(hào)）的精神，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)將下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策的具體實(shí)施意見(jiàn)明確如下：

一、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認(rèn)定、審核程序

可申請(qǐng)享受再就業(yè)有關(guān)稅收政策的企業(yè)實(shí)體包括服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）、商貿(mào)企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）。

（一）認(rèn)定申請(qǐng)

企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認(rèn)定工作由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。

企業(yè)在新增崗位中新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上（含縣級(jí)，下同）勞動(dòng)保障部門遞交認(rèn)定申請(qǐng)。企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)需報(bào)送下列材料：

1.新招用下崗失業(yè)人員持有的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

2.企業(yè)工資支付憑證（工資表）；

3.職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）；

4.企業(yè)與新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員簽訂的勞動(dòng)合同（副本）；

5.企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；

6.《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》（見(jiàn)附件）;

7.勞動(dòng)保障部門要求的其他材料。

其中，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)要提交《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》。

(二)認(rèn)定辦法

縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后，重點(diǎn)核查下列材料：一是核查當(dāng)期新招用的人員是否屬于財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件中規(guī)定的享受稅收扶持政策對(duì)象，《再就業(yè)優(yōu)惠證》是否已加蓋稅務(wù)部門戳記，已加蓋稅務(wù)部門戳記的新招用的人員不再另享受稅收優(yōu)惠政策；二是核查企業(yè)是否與下崗失業(yè)人員簽訂了1年以上期限的勞動(dòng)合同；三是企業(yè)為新招用的下崗失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；四是《持

〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》和企業(yè)上年職工總數(shù)是否真實(shí)，企業(yè)是否用當(dāng)年比上年新增崗位（職工總數(shù)增加部分）安置下崗失業(yè)人員。必要時(shí)，應(yīng)深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門核查屬實(shí)，對(duì)符合條件的企業(yè)，核發(fā)《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》，并在《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》加蓋認(rèn)定戳記，作為認(rèn)定證明的附表。

（三）企業(yè)申請(qǐng)稅收減免程序

1.具有縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》及加蓋勞動(dòng)保障部門認(rèn)定戳記的《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》的企業(yè)可依法向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅，并同時(shí)報(bào)送下列材料：

（1）減免稅申請(qǐng)表；

（2）《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》及其附表；

（3）《再就業(yè)優(yōu)惠證》及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他材料。

2.經(jīng)縣級(jí)以上主管稅務(wù)機(jī)關(guān)按財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件規(guī)定條件審核無(wú)誤的，按下列辦法確定減免稅：

（1）營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅均由地方稅務(wù)局征管的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在審批時(shí)按勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的企業(yè)吸納人數(shù)和簽定的勞動(dòng)合同時(shí)間預(yù)核定企業(yè)減免稅總額，在預(yù)核定減免稅總額內(nèi)每月依次預(yù)減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。納稅人實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加小于預(yù)核定減免稅總額的，以實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加為限；實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加大于預(yù)核定減免稅總額的，以預(yù)核定減免稅總額為限。

終了，如果實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加小于預(yù)核定的減免稅總額，在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)扣減企業(yè)所得稅。當(dāng)年扣減不足的，不再結(jié)轉(zhuǎn)以后扣減。

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件第一條規(guī)定，預(yù)核定企業(yè)減免稅總額，其計(jì)算公式為：

企業(yè)預(yù)核定減免稅總額=∑每名下崗失業(yè)人員本在本企業(yè)預(yù)定工作月份/12×定額

企業(yè)自吸納下崗失業(yè)人員的次月起享受稅收優(yōu)惠政策。

（2）營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加與企業(yè)所得稅分屬國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局征管的，統(tǒng)一由企業(yè)所在地主管地方稅務(wù)局按前款規(guī)定的辦法預(yù)核定企業(yè)減免稅總額并將核定結(jié)果通報(bào)當(dāng)?shù)貒?guó)家稅務(wù)局。內(nèi)先由主管地方稅務(wù)局在核定的減免總額內(nèi)每月依次預(yù)減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。如果企業(yè)實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加小于核定的減免稅總額的，縣級(jí)地方稅務(wù)局要在次年1月底之前將企業(yè)實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和剩余額度等信息交換給同級(jí)國(guó)家稅務(wù)局，剩余額度由主管國(guó)家稅務(wù)局在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)按企業(yè)所得稅減免程序扣減企業(yè)所得稅。當(dāng)年扣減不足的，不再結(jié)轉(zhuǎn)以后扣減。

各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局要根據(jù)上述精神，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，從方便納稅人的角度，建立健全工作協(xié)作、信息交換制度，切實(shí)落實(shí)好再就業(yè)稅收政策。

3.企業(yè)在認(rèn)定或檢查合格后，終了前招用下崗失業(yè)人員發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在人員變化次月按照本通知第一條第（一）、（二）項(xiàng)的規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定。對(duì)人員變動(dòng)較大的企業(yè)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可按前兩款的規(guī)定調(diào)整一次預(yù)核定，具體辦法由省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)制定。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)于次年1月10日前按照本通知第一條第（三）項(xiàng)的規(guī)定和勞動(dòng)保障部門出具的《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》補(bǔ)充申請(qǐng)減免稅。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照通知第一條第（三）項(xiàng)的規(guī)定重新核定企業(yè)減免稅總額，稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)企業(yè)實(shí)際減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加的情況，為企業(yè)辦理減免企業(yè)所得稅或追繳多減免的稅款。

企業(yè)減免稅總額的計(jì)算公式為：企業(yè)減免稅總額=∑每名下崗失業(yè)人員本在本企業(yè)實(shí)際工作月份/12×定額。

4.第二年及以后以當(dāng)年新招用人員、原招用人員及其工作時(shí)間按上述程序和辦法執(zhí)行。每名下崗失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。

二、國(guó)有大中型企業(yè)通過(guò)主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)濟(jì)實(shí)體”）的認(rèn)定、審核程序按照財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件第三條、《國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見(jiàn)的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2002〕160號(hào)）第五條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中企業(yè)認(rèn)定的主管部門為財(cái)政部門、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門（經(jīng)貿(mào)部門）和勞動(dòng)保障部門。

三、下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，領(lǐng)取稅務(wù)登記證后，可持下列材料向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅：

（一）減免稅申請(qǐng)；

（二）《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

（三）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。

經(jīng)縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)按照財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件第二條規(guī)定的條件審核同意的，在減免稅限額內(nèi)，依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。

納稅人的實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不足一年的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際月份換算其減免稅限額。換算公式為：減免稅限額＝減免稅限額÷12×實(shí)際經(jīng)營(yíng)月數(shù)

納稅人實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅小于減免稅限額的，以實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅稅額為限；實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅大于減免稅限額的，以減免稅限額為限。

對(duì)2005年12月31日之前經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)享受再就業(yè)稅收政策的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，減免稅期限未滿的，在其剩余的減免稅期限內(nèi)，自2006年1月1日起按本條規(guī)定的減免稅辦法執(zhí)行。

四、監(jiān)督管理

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在審批減免稅時(shí)，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》中加蓋戳記，注明減免稅所屬時(shí)間。

檢查制度、《認(rèn)定證明》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理制度按照《國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見(jiàn)的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2002〕160號(hào)）第七條第（一）、（二）項(xiàng)和《國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉管理推進(jìn)再就業(yè)稅收政策落實(shí)的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕46號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。享受財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件第一條規(guī)定的企業(yè)，年檢需要報(bào)送材料中增加《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》，原規(guī)定中《新辦服務(wù)型企業(yè)吸納

下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》、《現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》、《新辦商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》、《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》由《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》代替。

五、本通知自2006年1月1日起執(zhí)行?！秶?guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見(jiàn)的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2002〕160號(hào)）第一、二、三、四、六條，《國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見(jiàn)的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2003〕103號(hào)）第一、二條，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)有關(guān)稅收政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2004〕93號(hào)）同時(shí)廢止。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確若干再就業(yè)稅收政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2003〕119號(hào)）適用于新的再就業(yè)稅收政策。

國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部

二○○六年一月十八日

第五篇：持《再就業(yè)優(yōu)惠證》失業(yè)人員靈活就業(yè)可獲得社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼（小編推薦）

持《再就業(yè)優(yōu)惠證》失業(yè)人員靈活就業(yè)可獲得社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼

我市凡持有本市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的有效失業(yè)證和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)的，包括從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的雇主及其幫工，均可在就業(yè)期間向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。

一、法律依據(jù)

1、《(深圳市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見(jiàn)》（深府【2006】78號(hào)）；

2、《關(guān)于對(duì)靈活就業(yè)失業(yè)人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（深勞社【2006】145號(hào)）

二、哪些靈活就業(yè)崗位可以獲得補(bǔ)貼

享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)崗位須是工作地點(diǎn)、服務(wù)地點(diǎn)或服務(wù)對(duì)象均在本市范圍內(nèi)的臨時(shí)性工作崗位及以個(gè)人技能獨(dú)立提供自雇服務(wù)的工作崗位。

三、怎樣辦理申請(qǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼手續(xù) ●個(gè)人申請(qǐng)

持《再就業(yè)優(yōu)惠證》靈活就業(yè)人員在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的個(gè)人繳費(fèi)窗口繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿三個(gè)月后，到戶籍所在地街道勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理靈活就業(yè)登記手續(xù)，填報(bào)《靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，并提交如下資料：

1、有效失業(yè)證和《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

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2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單；

3、自雇型服務(wù)的提供服務(wù)對(duì)象開(kāi)具的接受服務(wù)和支付酬金的證明；

4、從事個(gè)體工商戶的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

5、申請(qǐng)人本人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)銀行帳號(hào)。以上資料均查驗(yàn)原件留復(fù)印件?！窠值绖趧?dòng)保障事務(wù)所查核

街道勞動(dòng)保障事務(wù)所受理申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行查核，在《申請(qǐng)表》上簽署意見(jiàn)并加蓋公章。按照失業(yè)登記管轄權(quán)限，將申請(qǐng)表和相關(guān)資料分別上報(bào)市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。

●市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核撥付

市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所上報(bào)的資料后，在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核無(wú)誤的，報(bào)財(cái)政部門15個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核。復(fù)核通過(guò)的，將補(bǔ)貼撥入申請(qǐng)人本人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)銀行帳號(hào)。同時(shí)通知街道勞動(dòng)保障事務(wù)所。

●辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)

靈活就業(yè)人員申請(qǐng)補(bǔ)貼獲得批準(zhǔn)后，持街道勞動(dòng)保障事務(wù)所開(kāi)出的證明和失業(yè)證，到原檔案保管單位辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。并由辦理轉(zhuǎn)移的單位開(kāi)出檔案轉(zhuǎn)移證明。申請(qǐng)人將證明交街道勞動(dòng)保障事務(wù)所。

如申請(qǐng)人在收到靈活就業(yè)補(bǔ)貼后未將檔案轉(zhuǎn)移證證明提交街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的，停止支付補(bǔ)貼。

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四、補(bǔ)貼期限

靈活就業(yè)人員享受補(bǔ)貼周期一般在12個(gè)月以內(nèi)。個(gè)人在獲得補(bǔ)貼12個(gè)月后，如繼續(xù)靈活就業(yè)的，應(yīng)向街道勞動(dòng)保障事務(wù)所提出繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)。經(jīng)核查并報(bào)市或區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，符合支付補(bǔ)貼條件的，可以繼續(xù)獲得補(bǔ)貼。

個(gè)人享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼政策時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

五、靈活就業(yè)終止

靈活就業(yè)人員如終止靈活就業(yè)，可以提前30天向街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員提交《終止靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼領(lǐng)取》書面申請(qǐng)。街道勞動(dòng)保障事務(wù)所登記備案后，將情況報(bào)市或區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)終止靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼支付。

●終止靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付后，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)向申請(qǐng)人出具終止社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼通知書，申請(qǐng)人持通知書到檔案保管單位辦理相關(guān)手續(xù)。

六、對(duì)騙取補(bǔ)貼的處理

靈活就業(yè)人員弄虛作假騙取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，按下列規(guī)定處理：

●追回騙領(lǐng)的全部補(bǔ)貼；

●即時(shí)終止發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，在兩年內(nèi)不對(duì)其提供就業(yè)援助。屬于就業(yè)困難人員的從即日起取消就業(yè)困難人員身份資格，兩年內(nèi)不再受理其就業(yè)困難人員身份認(rèn)定申請(qǐng)；

●情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。

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