第一篇：酒吧KTV外聯(lián)合作協(xié)議方案

音浪互動式量販KTV外聯(lián)合作協(xié)議書

甲方：音浪互動式量販KTV

乙方：

為明確本協(xié)議甲乙雙方的權利義務關系，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成 如下合作協(xié)議，雙方應該本著誠實信用的原則履行本協(xié)議

一、合作協(xié)議時間：

自年日止

二、合作內(nèi)容概述 :

1、所有外聯(lián)人員統(tǒng)一按正常程序到人事部入職建立檔案；

2、外聯(lián)人員無底薪，不接受公司統(tǒng)一工作時間管理，可由公司印制KTV名片或者需要的職位；

3、外聯(lián)人員工資按實際在KTV的訂臺業(yè)績抽取提成，不享受KTV員工相關待遇；

4、外聯(lián)人員訂臺統(tǒng)一按KTV訂臺制度執(zhí)行，不得違反訂臺制度否則按制度執(zhí)行相關程序；

5、所有當天無訂臺人員不得到KTV現(xiàn)場應酬或者抓客，違者以罰款形式扣除提成金額；

6、外聯(lián)人員如有訂臺需要贈送果盤或者小菜，需打電話給現(xiàn)場店長給予贈送；如有特殊客戶需要贈送酒水或者軟飲必須通知店長報備方可贈送；

7、所有外聯(lián)人員如遇KTV有活動派對必須活動前一天到公司開會，在營業(yè)期間不得干涉或者管理其他公司員工權利；

8、業(yè)績提成為：

1）、1.5萬以下無底薪、無提成2）、1.5萬（含1.5）以上~2萬以下按6%提成+無底薪

3）、2萬（含2萬）以上~2.5萬以下按8%提成+無底薪

4）、2.5萬（含2.5萬）以上按10%提成+無底薪

三、爭議解決

在雙方就本協(xié)議條款的解釋和履行發(fā)生爭議時，雙方應以善意通過協(xié)商解決該爭議。

四、協(xié)議終止：

1）、在合同有效期內(nèi)，任意一方未經(jīng)對方同意不得隨意中止合同；

2）、甲方未及時支付乙方提成金額、乙方有權終止本協(xié)議；

3）、乙方連續(xù)三月未完成業(yè)績目標，甲方有權終止本協(xié)議;

4）、乙方違反場所管理訂房制度，甲方有權終止本協(xié)議;

五、本協(xié)議正本一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)過雙方簽字即可執(zhí)行。

甲方：音浪互動式量販KTV乙方：

蓋章：蓋章：

簽字代表：簽字代表：

日期：日期：

第二篇：外聯(lián)合作協(xié)議

外灘一號酒吧外聯(lián)合作協(xié)議書

一、所有外聯(lián)人員統(tǒng)一按正常程序到人事部入職建立檔案；

二、外聯(lián)人員無底薪，不接受公司統(tǒng)一工作時間管理，可由公司印制酒吧名片或者需要的職位；

三、外聯(lián)人員工資按實際在酒吧的訂臺業(yè)績抽取提成，不享受酒吧員工相關待遇；

四、外聯(lián)人員訂臺統(tǒng)一按酒吧迎賓訂臺制度執(zhí)行，不得違反訂臺制度否則按制度執(zhí)行相關程序；

五、所有當天無訂臺人員不得到酒吧現(xiàn)場應酬或者抓客。違者罰款；

六、外聯(lián)人員如有訂臺需要贈送果盤或者小菜，提前統(tǒng)一打電話給現(xiàn)場總監(jiān)給予贈送；如有特殊客戶需要贈送酒水或者軟飲必須通知總經(jīng)理報備方可；

七、所有外聯(lián)人員酒吧如有活動派對明星嘉賓必須活動前一天到公司開會，在營業(yè)期間不得干涉或者管理其他公司員工權利；

八、業(yè)績提為：

1、2萬以下10%+無底薪無任務2、2萬以上5萬以下提成15%+無底薪無任務3、5萬以上10萬以下提成20%+無底薪無任務4、10萬以上均為提成25%+無底薪無任務

外聯(lián)：外灘一號酒吧

第三篇：酒吧合作協(xié)議

酒吧合作協(xié)議

甲方：________身份證號碼：

乙方：________身份證號碼：

甲、乙二方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營酒吧事宜達成如下合伙協(xié)議：

第一條：合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，經(jīng)營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益。

第二條：合伙名稱、主要經(jīng)營地：

合伙經(jīng)營的酒吧名字為：

經(jīng)營場所位于： 面積：

第三條：合伙經(jīng)營項目和范圍

經(jīng)營項目為民謠酒吧，范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。

第四條：合伙期限

合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條：出資額、方式、期限

1.甲方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元，占 %股份。

2.乙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負責人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權占 %股份。

3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。

第六條：盈余、工資分配

1、工資分配：每月30日以公司經(jīng)營的利潤分配。

2、獎金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。

3、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。

(三)出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

第七條：合伙人的權利

1.合伙事務的決定權、監(jiān)督權和具體的經(jīng)營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行；

2.合伙人享有合伙利益的分配權；

3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協(xié)議的約定進行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；

4.合伙人有退伙的權利。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第四篇：酒吧合作協(xié)議

合 作 協(xié) 議

甲方：

乙方：

雙方經(jīng)過多次友好溝通和相互交換意見后，就甲方委托乙方為其位于的進行經(jīng)營管理的事項達成以下協(xié)議：

一、合作項目

名稱：）地址：

二、合作期限

自本合同簽字之日起 年，（即年 月1日至 年 月 日止）

三、甲方組成

甲方保證全體股東遵守本協(xié)議約定，并指派一名股東 代表董事會與乙方溝通，保持合作和協(xié)調(diào)關系。

四、乙方組成

乙方為以 為首的專業(yè)管理團隊。團隊最少由三位專業(yè)人士組成。

團隊條件：原則上至少2名要有大專以上學歷，有五年以上娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗，有三年以上娛樂行業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉ktv和酒吧的管理和營銷策劃工作，年齡在30—45歲之間，身體健康，五官端正，能吃苦耐勞，性格開朗，誠信熱情。

五、甲方的權利和義務

1、負責公司的投資及承擔經(jīng)營過程中的發(fā)生的必要費用。

2、負責公司物資的采購和財務管理。

3、負責選擇相關合作商，但選擇時應充分尊重乙方的意見。

4、負責外聯(lián)關系：派出所、街道辦、文化主管、黑勢力群體等單位的關系協(xié)調(diào)，充分確保經(jīng)營的安全和需要。

5、按約定支付乙方管理團隊的管理費用。（具體管理人員的費用分配

由乙方代表 分配，具體分配方案在簽訂本合同三天內(nèi)提供給甲方，甲方按本合同和分配方案支付給相關管理人員管理費。）

6、負責向乙方提供辦公場所、設備以及免費的住宿和每日一頓工作

餐。

7、審定乙方提交的酒吧經(jīng)營管理方案和費用開支計劃。（包括酒吧的

經(jīng)營模式，管理制度，崗位職責，人員配置，活動計劃，費用開去計劃等）。充分配合乙方工作，在按經(jīng)營管理計劃經(jīng)營的前提下做到不干涉、不越權。期間甲乙雙方若存在分歧或者意見時，甲方應與乙方管理者代表溝通，做到不直接命令或者越權干涉乙方管理工作。

8、審定經(jīng)營部門中高層經(jīng)理人的任免，包括乙方經(jīng)營管理團隊的人

員任免，但任免時應充分考慮乙方的意見。

9、對于乙方發(fā)生以下情況，甲方可以解除與乙方的合作關系，因以

下b、c、d、e款給甲方造成損失的，甲方除有權解除與乙方的合作關系外還保留其追究損失及補償?shù)臋嗬?/p>

a、以一個季度為單位，向乙方下定營業(yè)指標；原則上連續(xù)兩個季度未達到公司的指標或連續(xù)三個月（一個季度）發(fā)生虧損的。b、經(jīng)營中有違法犯罪行為。

c、乙方在經(jīng)營過程中有弄虛作假的行為。

d、乙方不按董事會代表審定的經(jīng)營方案（或經(jīng)營計劃）違規(guī)經(jīng)營。e、乙方不遵守本契約。

10、經(jīng)營過程中，甲方為了俱樂部以外的應酬等情況可能發(fā)生的贈送、折扣、免單等情況應當在財務上給予注明，不計入乙方的經(jīng)營成本。（具體免單權限及消費折扣另議）

六、乙方的權利和義務

1、在執(zhí)行董事會領導下的總經(jīng)理負責制的前提下全面負責酒吧等項目的經(jīng)營管理。? 明確酒吧的經(jīng)營目標，就酒吧改造方案提出意見。? 負責娛樂市場調(diào)查，并制定相應的營銷策劃準備。

? 維護良好的社會關系（包括與公安、文化局，消防局、政府等）

? 公共合作關系的建立（媒體、商會、網(wǎng)絡、酒店，酒水商，餐廳等等）? 裝修期間的監(jiān)理，經(jīng)營場所的布置。

? 協(xié)助采購部做好物資籌備工作，嚴把質量關。? 負責經(jīng)營部門員工的招聘、培訓工作。

? 經(jīng)營管理系統(tǒng)的編制、完善和管理制度執(zhí)行監(jiān)督工作。? 營銷策劃和宣傳。

? 經(jīng)營部門的管理。

2、經(jīng)營過程中與甲方保持友好合作，定期向甲方匯報工作情況，按經(jīng)營計劃完成營業(yè)指標。

3、做好增收節(jié)支工作。

4、完成甲方臨時交辦的關于經(jīng)營方面的工作。

5、按合同約定收取管理費用。如果甲方拖欠或者扣減本協(xié)議規(guī)定支付乙方的相關費用，乙方則有權解除與甲方的合作關系，并保留上訴權利。

6、未經(jīng)甲方同意，在合作期間不得兼營兼職其他業(yè)務。

7、乙方代表并保證他們愿意遵守本合同關于乙方條款的約定，若其他人員出現(xiàn)違約由承擔全部責任。

七、經(jīng)營管理費用及支付方式

1、基本管理費用

保低費用＋經(jīng)營提成，即：

a、甲方每月支付乙方管理團隊日常管理費用（保底管理

費）人民幣 元。另加經(jīng)營提成：每月超出 萬

元純利潤部分按照 提成。費用在在每月工資發(fā)放

日由甲方支付給乙方管理團。

若每月純利潤達不到 萬元，乙方管理團只能領保底管理

費；若在經(jīng)營中出現(xiàn)經(jīng)營虧損（不含固定資產(chǎn)攤銷），甲方有權按虧損金額的 在發(fā)生當月扣減乙方管理團的保底管理費。（因甲方原因造成的公共關系失衡或其他不可抗力情況除外）。

2、獎勵金：

在年純利潤達五百萬以上時，超五百萬的部分甲方按6%提獎勵金給乙方管理團。獎勵金在滿十二個月后結算。

3、品牌加盟收益金：

若甲方的經(jīng)營品牌出現(xiàn)加盟收益時，作為經(jīng)營管理的乙方管理團隊享有該品牌加盟收益純利潤部分的10%。

八、乙方的經(jīng)營權限

乙方的代表

a)總經(jīng)理享有在費用開支計劃內(nèi)一次性300元以下（包括300元）的關于經(jīng)營采購費用簽字報銷的權利。（每月總費用不能超兩千元）。

b)在實際經(jīng)營過程中，總經(jīng)理（溫文明）在確保成本的情況下?lián)碛幸欢~度的免單、任意折扣、贈送權。（具體額度另議）c)按人事編制總經(jīng)理對經(jīng)營部門基層人員有人事直接任免權。d)總經(jīng)理有權對財務報表進行查閱、審閱。

e)其他高層管理人員的經(jīng)營權限參照公司規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方管理人員的假期

在不影響經(jīng)營的情況下，乙方管理人員每兩個月可安排帶薪探親假7天，往返費用由乙方自理。其它時間按公司的需要開展工作，不享有假期，特殊情況與甲方溝通臨時決定。

十、經(jīng)營管理保證金

為了保障正常的經(jīng)營需要，乙方管理團需要交納押金三萬元整，與甲方簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)交納20％，剩余從工資里面逐月扣除（根據(jù)收入來定具體扣除額度），并開收據(jù)給乙方，合作結束時退還給乙方管理團。

十一、本合同甲方支付給乙方管理團的收益已包括《勞動法》中約定的勞動者應得的所有權利的補償（包括節(jié)假日加斑補償，員工保險等），乙方管理團不得再以《勞動法》中的約定要求甲方給予加班費或假期及相關保險費用。

十二、在合作期間，甲方除了本協(xié)議第五點《甲方權利和義務》中的第9款外，若甲方解除與乙方的合作關系，甲方應按照《勞動法》要求給予乙方補償。

十三、違約責任

若乙方管理團違反本合同約定給甲方造成損失的，甲方有權按合同追究其責任并要求賠償損失和補償。若甲方違反本合同約定逾期二十天以上支付乙方管理費用的，乙方有權每天按應付費用金額的千分之一收取甲方的違約金。

十四、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時可提交北海仲裁機構仲裁或依法向人民法院起訴。

十五、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方代表簽字后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表簽字： 簽字：

蓋章： 蓋章：

日期： 日期：

第五篇：酒吧合作協(xié)議

合 作 協(xié) 議

甲方：乙方：

雙方經(jīng)過友好協(xié)商和相互溝通交換意見后，本著互利互惠、以誠信為本，共同發(fā)展的原則，建立完善的管理體系，改變原有狀況并做大做強。現(xiàn) 甲方?jīng)Q定乙方為其位于進行全權委托

運作經(jīng)營管理合作的事宜。根據(jù)我國現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定，共同達成 以下協(xié)議：

一、“”座落地點甲方于 201 年月

日試營業(yè)，經(jīng)營至201 年月日，目前經(jīng)營狀態(tài)欠佳。

二、經(jīng)營項目和范圍：公司經(jīng)營以娛樂為主，以嘉賓演出為經(jīng)營特色。

三、合作期限：自2013年4月日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

四、合作方式：甲方投資，作為公司經(jīng)營場地、設備設施的安排，所有公司運營證照的辦理與外圍關系的處理等。甲方負責財務，乙方負責全權經(jīng)營和管理。

五、甲方的權利和義務

1、負責公司的投資及承擔經(jīng)營過程中的發(fā)生的必要

2、負責公司物資的采購和財務管理。

3、負責選擇相關合作商，但選擇時應充分尊重乙方的意見。

4、負責外聯(lián)關系：派出所、街道辦、文化主管、勢力群體等單位的關系協(xié)調(diào)，充分確保場所經(jīng)營的安全和需要。

5、按約定支付乙方管理的管理費用。

6、負責向乙方提供辦公場所、辦公設備用品等并無償提供住宿和飲

食以及報銷交通、通訊等費用。

7、審定乙方提交的酒吧經(jīng)營管理方案和費用開支計劃。（包括酒吧的經(jīng)營模式，管理制度，崗位職責，人員配置，活動計劃，費用開

去計劃等）。充分配合乙方工作，在按經(jīng)營管理計劃經(jīng)營的前提下

做到不干涉、不越權。期間甲乙雙方若存在分歧或者意見時，甲

方應與乙方溝通，做到不直接命令或者越權干涉乙方管理工作。

8、審定經(jīng)營部門管理層的任免，但任免時應充分考慮乙方的意見。

9、對于乙方發(fā)生以下情況，甲方可以解除與乙方的合作關系，因以

下a、b、c、d 款給甲方造成損失的，甲方除有權解除與乙方的合作關系外還保留其追究損失及補償?shù)臋嗬?/p>

a、乙方經(jīng)營中有違法犯罪行為。

b、乙方在經(jīng)營過程中有弄虛作假的行為。

c、乙方不按審定的經(jīng)營方案（或經(jīng)營計劃）違規(guī)經(jīng)營。

d、乙方不遵守本契約。

10、經(jīng)營過程中，甲方為了經(jīng)營場所以外的應酬等情況可能發(fā)生的贈送、折扣、免單等情況應當在財務上給予注明，不計入乙方的經(jīng)營成本。

11、甲方需完善其社會關系，負責乙方在工作期間的人事安全，在特殊

情況下，甲方需提前告知乙方某些注意事項規(guī)避某些風險，如無提前告知而造成乙方人身安全及場內(nèi)一切損失，由甲方負全責。

六、乙方的權利和義務

1、在總經(jīng)理負責制的前提下全面負責酒吧等項目的經(jīng)營管理。

a、明確酒吧的經(jīng)營目標，就酒吧改造方案提出意見。

b、負責娛樂市場調(diào)查，并制定相應的營銷策劃準備。

c、維護良好的社會關系（包括與公安、文化、消防、政府等）

d、公共合作關系的建立（媒體、商會、網(wǎng)絡、酒店，酒水商，餐廳等等）

e、裝修期間的監(jiān)理，經(jīng)營場所的規(guī)劃和布置。

f、協(xié)助采購部做好物資籌備工作，嚴把價格關、質量關。

g、負責經(jīng)營部門員工的招聘、培訓工作。

h、經(jīng)營管理系統(tǒng)的編制、完善和管理制度執(zhí)行監(jiān)督工作。

i、營銷策劃和宣傳。

J、經(jīng)營部門的管理。

2、經(jīng)營過程中與甲方保持友好合作，定期向甲方匯報工作情況。

3、做好增收節(jié)支工作。

4、完成甲方臨時交辦的關于經(jīng)營方面的工作。

5、按合同約定收取管理費用。如果甲方拖欠或者扣減本協(xié)議規(guī)定支付乙方的相關費用，乙方則有權解除與甲方的合作關系，并保留上訴權利。

6、場所的資產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押甲方資產(chǎn)也不得以場所的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件。

7、乙方在管理時有權得知甲方原先經(jīng)營的所有資料和收入與支出，便于做市場定位和分析。

七、經(jīng)營管理費用及支付方式

甲方每月支付乙方管理費用人民幣元。費用按每半月開支發(fā)放，由甲方支付給乙方并保密。

八、乙方的經(jīng)營權限

乙方出任場所的總經(jīng)理，享有以下的經(jīng)營權限：

a)總經(jīng)理享有在費用開支計劃內(nèi)的關于經(jīng)營費用簽字報銷的權利。b)在實際經(jīng)營過程中，總經(jīng)理在確保成本的情況下?lián)碛忻鈫?、任意折扣、贈送權?/p>

c)按人事編制總經(jīng)理對經(jīng)營部門基層人員有人事直接任免權。

d)總經(jīng)理有權對財務報表進行查閱、審閱。

九、乙方的休假權

在不影響經(jīng)營的情況下，乙方每兩個月可安排帶薪探親假8天，往返費用由乙方自理。其它時間按公司的需要開展工作，不享有假期，特殊情況與甲方溝通臨時決定。

十、在合作期間，甲方除了本協(xié)議第五點《甲方權利和義務》中的第9款外，若甲方解除與乙方的合作關系，甲方應按照《勞動法》要求給予乙方補償。

十一、違約責任

若乙方管理違反本合同約定給甲方造成損失的，甲方有權按合同追究其責任。若甲方違反本合同約定逾期未支付乙方管理費用的，乙方有權每天按應付費用金額的千分之一收取甲方的違約金。

十二、不可抗力情況的處理

一方因不可抗力的原因不能履行協(xié)議時，應立即通知對方，并在15日內(nèi)提供不可抗力的詳情及有關證明文件。

十三、特別約定：、協(xié)議簽訂前因甲方經(jīng)營所產(chǎn)生的債權債務均由甲方獨立承擔，與乙方無關。、乙方私自開展違法經(jīng)營活動，造成的一切后果由乙方獨自承擔，且

甲方有權追究相關人員的責任。

十四、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時可提

交仲裁機構仲裁或依法向人民法院起訴。

十五、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同

具有同等法律效力。

十六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字后生效。

甲方：

電話：

簽字：

蓋章：

日期：乙方：電話：簽字：蓋章：日期：