第一篇：大學(xué)生職場(chǎng)大賽策劃書(shū)（定稿）

學(xué)生職業(yè)生涯

策

劃

書(shū)

主辦：溫州醫(yī)學(xué)院第二臨床醫(yī)學(xué)院10年級(jí)學(xué)生會(huì)

時(shí)間：2011年10月

自強(qiáng)達(dá)人

一． 活動(dòng)背景

作為新時(shí)代的大學(xué)生，不能拘泥于小小的校園，局限于目前的狀況，應(yīng)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼界，在學(xué)生時(shí)代就應(yīng)該為將來(lái)打算，為了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意識(shí)和創(chuàng)新能力，鍛煉自強(qiáng)自立的精神，給學(xué)生提供一個(gè)自我檢測(cè)的機(jī)會(huì),提高學(xué)生社會(huì)生存能力，2010級(jí)年級(jí)學(xué)生會(huì)決定舉行本次大學(xué)生職業(yè)生涯大賽。

二．活動(dòng)主題

自強(qiáng)自立，爭(zhēng)做職場(chǎng)小達(dá)人

三．活動(dòng)時(shí)間

2012年3月---5月（講座在三月六號(hào)、初賽，復(fù)賽在三月初，決賽為3—5月兩個(gè)月）

四．活動(dòng)對(duì)象

2010級(jí)全體無(wú)掛科學(xué)生

五．五·活動(dòng)內(nèi)容

（1）前期準(zhǔn)備

? 由宣傳部制作海報(bào)，張貼在二、三號(hào)食堂宣傳欄，制作宣傳

單張貼在17#、11#寢室樓下。同時(shí)安排批賽期間的拍照人員.? 由學(xué)習(xí)部申請(qǐng)場(chǎng)地,初賽的教室和復(fù)賽的教室.? 由辦公室準(zhǔn)備禮物,請(qǐng)柬，獎(jiǎng)品，席卡、桌布、花籃、指示牌 ? 有文體部講座老師，邀請(qǐng)初賽和復(fù)賽的主持人及評(píng)委（可以

邀請(qǐng)信管學(xué)院的老師）。

?

（2）活動(dòng)流程

講座

a）給個(gè)班級(jí)發(fā)通知邀請(qǐng)有興趣的學(xué)生和參賽同學(xué)來(lái)親一個(gè)關(guān)于

“學(xué)生職場(chǎng)生涯”的講座

b）講座進(jìn)行

初賽:

a）參賽選手將自己的職場(chǎng)計(jì)劃書(shū)（可以是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃或者是打

工計(jì)劃）制作成書(shū)面材料上交

b）學(xué)生會(huì)成員評(píng)比選取20份參加復(fù)試，選出后可爭(zhēng)取連老師

意見(jiàn)

c）公布復(fù)賽名單

復(fù)賽

a）復(fù)賽選手將職場(chǎng)計(jì)劃制作成ppt，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，限時(shí)5分

鐘

b）評(píng)委打分，每五個(gè)宣布一次分?jǐn)?shù)

c）選前10名有獎(jiǎng)勵(lì)，前六名進(jìn)入決賽

d）評(píng)委宣布獎(jiǎng)勵(lì)名單和決賽名單

決賽

a）決賽選手在3--5月兩個(gè)月間進(jìn)行創(chuàng)業(yè)或者兼職

b）在五月末的時(shí)候用ppt進(jìn)行兩個(gè)月職場(chǎng)成果展示，現(xiàn)場(chǎng)演講，限時(shí)

15分鐘

c）評(píng)委打分

d）選取一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)3名，評(píng)委頒獎(jiǎng)

e）最后由評(píng)委頒獎(jiǎng)并對(duì)此次競(jìng)賽進(jìn)行總結(jié)。

后期總結(jié)

公示最終結(jié)果。同時(shí)對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié).寫(xiě)好活動(dòng)通訊 六·活動(dòng)預(yù)算

海報(bào)5*2=10元

宣傳單100*0.1=10元

邀請(qǐng)卡等20元

獎(jiǎng)品待定

主持人及老師禮物待定

總計(jì)：待定

七·注意事項(xiàng)

1)要提前一星期申請(qǐng)場(chǎng)地和邀請(qǐng)主持人，評(píng)委，負(fù)責(zé)場(chǎng)地申

請(qǐng)的部門(mén)要特別注意是求職樓多媒體大教室

2)要提早確定參加人數(shù)

3)做好前期的宣傳工作

4)學(xué)生會(huì)成員要維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。

5)主持人的培訓(xùn)及對(duì)活動(dòng)流程的熟悉

第二篇：大學(xué)生職場(chǎng)大賽策劃書(shū)

學(xué)生職業(yè)生涯

策

劃

書(shū)

主辦：溫州醫(yī)學(xué)院第二臨床醫(yī)學(xué)院10年級(jí)學(xué)生會(huì)

時(shí)間：2011年10月

自強(qiáng)達(dá)人

第三篇：大學(xué)生職場(chǎng)禮儀大賽策劃書(shū)

【活動(dòng)目的】通過(guò)職場(chǎng)禮儀大賽可以帶動(dòng)同學(xué)們對(duì)職場(chǎng)禮儀的關(guān)注和綜合素質(zhì)的提高，為以后步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

【活動(dòng)原則】整個(gè)活動(dòng)應(yīng)本著公平、公正、公開(kāi)和文明、嚴(yán)謹(jǐn)、相互促進(jìn)、相互提高的原則。

【評(píng)選內(nèi)容】

(1)第一、二、三名團(tuán)隊(duì)

(2)最佳親友團(tuán)獎(jiǎng)

【參與對(duì)象】

湖南中醫(yī)藥大學(xué)全體學(xué)生均可報(bào)名參加。

【參與“職場(chǎng)新秀，你最閃亮”——職場(chǎng)禮儀大賽活動(dòng)的條件及考評(píng)辦法】

1、評(píng)選條件：

①團(tuán)隊(duì)成員積極地參加活動(dòng)，配合活動(dòng)的各項(xiàng)賽事;

②團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員相互團(tuán)結(jié)，互幫互助，全局觀念強(qiáng);

③擁有一定的團(tuán)隊(duì)特色;

2、評(píng)價(jià)辦法：

⑴初賽

①各院學(xué)生到各院女生部報(bào)名

②由各院女生部組織選拔四位選手組成一個(gè)參賽隊(duì)參加決賽。

(2)決賽

★決賽定在2506教室舉行，每個(gè)院派出一個(gè)參賽隊(duì)。

★評(píng)委由校團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員及各院的女生部部長(zhǎng)組成。嘉賓由專(zhuān)業(yè)老師及人文信息管理學(xué)院老師組成。

★比賽流程

① 主持人宣布比賽開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓評(píng)委及參賽選手，并由嘉賓致開(kāi)場(chǎng)辭。

②各組選手進(jìn)行才藝展示，內(nèi)容圍繞主題，形式不限，展現(xiàn)自己的個(gè)性與風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)魅力，每組用時(shí)不超過(guò)5分鐘。(評(píng)委根據(jù)第一印象和臺(tái)風(fēng)給分，滿分10分)

③過(guò)關(guān)斬將：本環(huán)節(jié)分兩個(gè)部分

1.互選題目

選題隊(duì)指定答題隊(duì)后，選擇題目。答題隊(duì)答對(duì)，答題隊(duì)加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)則選題隊(duì)得分。各代表隊(duì)有一次向親友團(tuán)求助的機(jī)會(huì)，親友團(tuán)答對(duì)者可獲小獎(jiǎng)品一份。

2、情景搶答環(huán)節(jié)：

由工作人員演示一個(gè)職場(chǎng)場(chǎng)景，其中有5處錯(cuò)誤，在工作人員演示完畢之后進(jìn)行搶答，指出錯(cuò)誤。每答對(duì)一題得10分，答錯(cuò)扣10分。

⑤場(chǎng)景問(wèn)答題

該環(huán)節(jié)以現(xiàn)實(shí)中可能遇到的禮儀問(wèn)題為主題設(shè)置了幾個(gè)小場(chǎng)景，需要各代表隊(duì)隊(duì)員即興發(fā)揮，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)或表演。每支代表隊(duì)用時(shí)不超過(guò)5分鐘，現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間為4分鐘(準(zhǔn)備時(shí)間將進(jìn)行“觀眾互動(dòng)”小環(huán)節(jié)或親友團(tuán)的才藝表演)。題目分別編號(hào)，每支代表隊(duì)選擇一道題。該環(huán)節(jié)將由評(píng)委進(jìn)行打分，滿分20分，各代表隊(duì)得分為各評(píng)委打分之和。其間的親友團(tuán)表演可由評(píng)委打分，此平均分可作為額外加分

⑥評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)：每個(gè)團(tuán)隊(duì)回答由評(píng)委提出的針對(duì)先前表演的一個(gè)問(wèn)題，分值10分。

⑦根據(jù)評(píng)委的評(píng)分評(píng)出一，二，三等獎(jiǎng)。最佳親友團(tuán)獎(jiǎng)根據(jù)親友團(tuán)表演和現(xiàn)場(chǎng)氣氛評(píng)出。

【前期準(zhǔn)備】

◆贊助。由外聯(lián)部負(fù)責(zé)，寫(xiě)外聯(lián)策劃書(shū)、申請(qǐng)各種經(jīng)費(fèi)，包括制作橫幅、展板、獎(jiǎng)狀、證書(shū)和獎(jiǎng)金等。

◆宣傳。

⑴手工宣傳：由宣傳部負(fù)責(zé)，主要包括通知和展板、錦旗、黑板布置和證書(shū)制作等;

⑵網(wǎng)絡(luò)宣傳：由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)，主要包括投影的播放和電子題目的制作等;

⑶新聞宣傳：由新聞部負(fù)責(zé)，主要包括制作活動(dòng)DV短片、照片的采集及活動(dòng)總結(jié)歸納等;

◆組織。由組織部負(fù)責(zé)，主要包括完成良好的收集申請(qǐng)表，匯總、申請(qǐng)教室話筒及音響效果等;

◆監(jiān)督。由權(quán)益部負(fù)責(zé)，主要包括監(jiān)督投票過(guò)程，維護(hù)同學(xué)權(quán)益，保證的公平、公正、公開(kāi)的原則;

◆分組評(píng)分。分出三個(gè)組，由指定的人負(fù)責(zé);

【獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置】

團(tuán)隊(duì)第一名

(獎(jiǎng)品：獎(jiǎng)金200元，獎(jiǎng)狀)

團(tuán)隊(duì)第二名

(獎(jiǎng)品：獎(jiǎng)金150元，獎(jiǎng)狀)

團(tuán)隊(duì)第三名

(獎(jiǎng)品：獎(jiǎng)金100元，獎(jiǎng)狀+證書(shū))

最佳親友團(tuán)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)狀)

【資金預(yù)算】

(一)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置中的獎(jiǎng)金 550元

(二)相關(guān)獎(jiǎng)狀 50元

(三)活動(dòng)宣傳橫幅 100元

(四)嘉賓評(píng)委用水和小獎(jiǎng)品和參賽紀(jì)念品 100元

共計(jì)：800元

最后，預(yù)祝本次活動(dòng)圓滿成功!

第四篇：大學(xué)生職場(chǎng)競(jìng)技大賽活動(dòng)策劃書(shū)

一、宣傳：

1、方法：出宣傳板、海報(bào)。將其放在人流最多的地方，如：教學(xué)樓、寢室樓、圖書(shū)館。

2、目的：讓目標(biāo)人群中至少80%的人知道此次大賽，并對(duì)大賽感興趣。

3、宣傳板要求：a、個(gè)性鮮明，主題突出。

b、把賽事流程寫(xiě)清楚，讓每一位參賽者對(duì)大賽過(guò)程做到心中有數(shù)。

c、獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名。獎(jiǎng)品要符合學(xué)生需求，對(duì)學(xué)生有吸引力，通過(guò)獎(jiǎng)品來(lái)吸引更多的同學(xué)參加大賽。

d、每一階段賽事進(jìn)行完之后，按時(shí)出宣傳板，公布勝出者名單，宣布下次比賽時(shí)間和要求。

4、此外：除出宣傳板外，還到各個(gè)院系專(zhuān)業(yè)進(jìn)行宣傳，與各班班長(zhǎng)交流。

二、賽事流程安排：

1、投遞簡(jiǎn)歷；

2、面試：a、自我演說(shuō)；b、評(píng)委問(wèn)答。

3、筆試；

4、培訓(xùn)及營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品；

5、大決賽---綜合評(píng)定。

三、簡(jiǎn)歷評(píng)比：

1、投遞簡(jiǎn)歷：由各個(gè)班班長(zhǎng)收取班里參賽者簡(jiǎn)歷，再由組織部到各個(gè)班收取。

2、評(píng)審：由評(píng)委評(píng)審，淘汰1/6選手。

四、面試：

1、抽簽排序：參賽者排隊(duì)抽簽，按序號(hào)上臺(tái)面試。并將選手姓名、院系專(zhuān)業(yè)與序號(hào)登記入冊(cè)，最后將選手的評(píng)委評(píng)分寫(xiě)在后面，以備按高低分晉級(jí)淘汰，和備用。

2、自我演說(shuō)：a、要求：a、說(shuō)普通話，b、限時(shí)90秒。

b、內(nèi)容：

a、你為什么參加此次大賽？

b、你認(rèn)為你參加次大賽你的強(qiáng)勢(shì)和弱勢(shì)各是什么？

c、你認(rèn)為你有信心贏取此次比賽嗎？

3、評(píng)委提問(wèn)：回答評(píng)委問(wèn)題限時(shí)一分鐘；

4、評(píng)分。由評(píng)委決定淘汰1/6選手。

五、筆試：

1、試題要求：a、題量不宜過(guò)大，以主觀題為主；

b、試題要開(kāi)放，發(fā)散；

c、題型：國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)招聘試題；

所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)題目；

有關(guān)情商智商測(cè)試類(lèi)題目。

2、考場(chǎng)安排：a、申請(qǐng)一個(gè)大階梯教室；

b、考場(chǎng)至少要有三名監(jiān)考。

3、評(píng)卷：a、必須密封！

b、按高低分排列，淘汰1/6，如果有重分者，首先字體優(yōu)美者優(yōu)先錄取，其次內(nèi)容開(kāi)放發(fā)散者勝出。

或辯論：

1、第一輪：a、抽簽分組，最好分四組，每組三或四人；

b、幾個(gè)小組間先抽簽先后辯論；

c、辯論論題：（協(xié)會(huì)商討決定，至少五個(gè)論題）；

d、辯論過(guò)程：主辯陳述觀點(diǎn)，每組時(shí)間90秒：

互相提問(wèn)辯論，時(shí)間10分鐘：

自由辯論，時(shí)間六分鐘；

總結(jié)觀點(diǎn)，時(shí)間60秒。

2、第二輪：a、抽簽分組，共兩組；

b、辯論過(guò)程：（同上）。

3、評(píng)選：不分第幾輪和第幾組，評(píng)委選出幾次辯論中的優(yōu)秀辯手，淘汰1/6選手；

六、商業(yè)實(shí)戰(zhàn)：

1、培訓(xùn)：企業(yè)商向選手介紹產(chǎn)品，并解答選手疑問(wèn)；

2、推銷(xiāo)：a、時(shí)間：一天；

b、要求：不得動(dòng)用自己的關(guān)系資源，靠自己的真正推銷(xiāo)實(shí)力；

c、全程有一名協(xié)會(huì)成員為監(jiān)督員全程監(jiān)督和協(xié)助;

d、報(bào)告業(yè)績(jī)：由監(jiān)督員帶領(lǐng)到學(xué)校登記處報(bào)告業(yè)績(jī)。

3、評(píng)選：業(yè)績(jī)最差的選手淘汰（要求最后只剩6名選手）；

七、大決賽：

1、自我演說(shuō)：

a、內(nèi)容：通過(guò)此次比賽，你覺(jué)得在以后的成長(zhǎng)過(guò)程中，你需要改進(jìn)的地方有哪些，并且你準(zhǔn)備怎樣改進(jìn)。

b、時(shí)間：90秒；

c、評(píng)分：決出三名三等獎(jiǎng)；

2、辯論：a、規(guī)則：剩下的最后三名選手，分為三輪辯論。

第一輪，抽簽，一名當(dāng)旁觀者，其他兩名辯論。辯論完后，旁觀者對(duì)辯論者發(fā)表自己對(duì)二人的看法；

第二輪，辯論的兩名選手抽簽，一名當(dāng)旁觀者，一名與第一輪的旁觀者辯論。辯論完后，再由旁觀者對(duì)二位辯手發(fā)表評(píng)論；

第三輪，未交鋒的兩位選手辯論，那一位當(dāng)評(píng)論者；

b、論題：你認(rèn)為是該你贏還是對(duì)方獲勝？為什么？時(shí)間90秒；

3、評(píng)委評(píng)審：首先對(duì)選手提出問(wèn)題；

再發(fā)表評(píng)論；

4、評(píng)分：打分，決出兩名二等獎(jiǎng)，和一名一等獎(jiǎng)。

八、頒獎(jiǎng)晚會(huì)：

1、頒獎(jiǎng)規(guī)則：在晚會(huì)中，按三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的順序穿插于晚會(huì)節(jié)目中一次頒獎(jiǎng)；

2、頒獎(jiǎng)嘉賓：由比賽當(dāng)中的評(píng)委或贊助單位給獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)；

3、晚會(huì)感言：獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表獲獎(jiǎng)感言； 邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)表講話。

大學(xué)生職場(chǎng)競(jìng)技大賽策劃書(shū)下載

第五篇：職場(chǎng)模擬大賽策劃書(shū)

?創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)?

?職場(chǎng)模擬大賽??

策?

劃

書(shū)

?

一、活動(dòng)背景：

就業(yè)一直是一個(gè)經(jīng)久不衰的話題，網(wǎng)絡(luò)中一直流傳著這樣一句話：畢業(yè)即失業(yè)。社會(huì)不斷在發(fā)展，對(duì)于人才的要求日漸多元化，入職要求也在不斷地提高，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，然而對(duì)于涉世未深的大學(xué)生而言，對(duì)社會(huì)和職場(chǎng)的了解多數(shù)處于主觀臆想或者道聽(tīng)途說(shuō)而得。針對(duì)自身的發(fā)展做相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整，迎接真實(shí)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，不斷超越，成就自我，并且借助模擬職場(chǎng)大賽的影響，使得在校大學(xué)生更深刻的認(rèn)識(shí)到就業(yè)的意義以及如何更好的就業(yè)，這對(duì)于學(xué)校促進(jìn)學(xué)生更好的就業(yè)，培養(yǎng)更適合市場(chǎng)需要的大學(xué)生有著極其積極的作用。

二、活動(dòng)目的：

1.通過(guò)本次大賽，提升學(xué)生就業(yè)能力。該活動(dòng)其本質(zhì)是對(duì)在校學(xué)生的一種就職上崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)。有助于同學(xué)們就業(yè)觀念的改變，促使同學(xué)們對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行定位和系統(tǒng)的規(guī)劃。

2.有利于學(xué)生與職場(chǎng)的直接溝通，讓企業(yè)更好的了解大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)以及不足，給予相應(yīng)的建議以為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。

3.有利于對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行信息反饋。從而更好的與時(shí)代，與企業(yè)同步，不斷地進(jìn)行教學(xué)跟進(jìn)。從而促進(jìn)三方成穩(wěn)定局面發(fā)展。

4.在夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，注重培養(yǎng)自身綜合能力，更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。

三、活動(dòng)主題：

勇往“職”前

四、活動(dòng)對(duì)象：

全體在校學(xué)生

五、大賽籌備時(shí)間及地點(diǎn)安排：

準(zhǔn)備階段：10月27號(hào)-11月9號(hào) 初賽階段：11月18號(hào)-11月20號(hào) 復(fù)賽階段：11月25號(hào)-11月27號(hào) 決賽階段：12月2號(hào)-12月4號(hào)

大賽開(kāi)展：

1、前期準(zhǔn)備：

1）、白天在學(xué)府廣場(chǎng)搭建宣傳臺(tái)，要求所有干事輪流值班

晚自習(xí)時(shí)間請(qǐng)所有干事成員分倆組分別在一教和二教進(jìn)行宣傳 2）、將海報(bào)（2張，一張貼在宣傳欄，一張貼在宣傳臺(tái)）準(zhǔn)備好

兩條橫幅（橫幅一：預(yù)祝創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)職場(chǎng)模擬大賽圓滿成功

橫幅二：創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)職場(chǎng)模擬大賽）準(zhǔn)備好，橫幅一放置于宣傳臺(tái)，橫幅二掛在復(fù)賽與決賽現(xiàn)場(chǎng)，3)、在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者聯(lián)盟QQ群里將比賽細(xì)節(jié)告知所有會(huì)員

2、賽程安排

?第一輪 初賽

1、比賽形式：征收個(gè)人簡(jiǎn)歷（要求電子稿也制作一份并上交至創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)人處），并請(qǐng)創(chuàng)協(xié)所有干事進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。

2、比賽規(guī)則:參賽選手必須圍繞所應(yīng)聘的崗位，按照要求進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷，本輪 根據(jù)比賽情況將會(huì)有50％ 的選手被淘汰，剩下50%進(jìn)入復(fù)賽。

3、比賽地點(diǎn)：第一教學(xué)樓

4、人員安排：公關(guān)部負(fù)責(zé)通知所有選手到一教告知他們初賽的形式

秘書(shū)處倪以潔負(fù)責(zé)制作應(yīng)聘崗位及要求、吳媛媛負(fù)責(zé)征收選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷、張烈蘭負(fù)責(zé)所有選手信息的收集以及歸檔工作、孟柯負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)拍攝以及新聞稿的部分。

五個(gè)部門(mén)的干事分批審查交上來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、審查過(guò)后部長(zhǎng)在核對(duì)一遍。

第二輪 復(fù)賽 1.比賽形式：

① 前期準(zhǔn)備：秘書(shū)處制作號(hào)碼牌，選手進(jìn)場(chǎng)時(shí)為其戴上，并在信息表上寫(xiě)上對(duì)應(yīng)的號(hào)碼。

② 將選手按每組5人的方式分為幾組，依次進(jìn)行面試，面試按三個(gè)考官面試一組選手的方式進(jìn)行。

面試主要兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問(wèn)題的問(wèn)題。面試結(jié)束后點(diǎn)評(píng)：

① 選手禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。② 解釋?xiě)?yīng)聘考題及考察方向。

③ 由考官進(jìn)行技巧點(diǎn)評(píng)（選手表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)等）

2.比賽規(guī)則：分別由評(píng)委選出十名表現(xiàn)最好的選手進(jìn)入決賽。3.比賽地點(diǎn)：第一教學(xué)樓 人員安排：秘書(shū)處負(fù)責(zé)制作號(hào)碼牌、公關(guān)部負(fù)責(zé)通知入圍復(fù)賽的選手復(fù)賽的時(shí)間及地點(diǎn)、實(shí)踐部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的秩序、外聯(lián)部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)各個(gè)組織的負(fù)責(zé)人當(dāng)考官 總決賽

第一環(huán)節(jié)：自我展示。

選手依次登臺(tái)，首先向觀眾進(jìn)行兩分鐘的個(gè)人風(fēng)采展示（自我介紹性質(zhì)）；可配合使用PPT或者DV來(lái)展現(xiàn)自己。陳述時(shí)要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時(shí)間3分鐘。使在座的評(píng)委和同學(xué)們對(duì)選手有了一個(gè)初步的了解。第二環(huán)節(jié):分組討論

選手入座，5名選手為一組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（10－15分鐘）同時(shí)，嘉賓開(kāi)始打分；

（MBA里常見(jiàn)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，選手們分組合作，就某一既定話題進(jìn)行討論，評(píng)委們則對(duì)選手們的言論及各方面表現(xiàn)進(jìn)行觀察、評(píng)判。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程一般分為三個(gè)階段：第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見(jiàn)，并最終得出小組的一致意見(jiàn)。）

（1）.母親、情人、教父、唐僧，誰(shuí)最適合做HR（公司的人事部門(mén)）？

?（2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責(zé)是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)。下面有兩條信息： 信息一：某居民小區(qū)原有一個(gè)菜市場(chǎng)，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動(dòng)中被拆除了。市政府一直沒(méi)有重新給菜市場(chǎng)安排場(chǎng)地。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠(yuǎn)的其他菜市場(chǎng)進(jìn)行購(gòu)菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來(lái)極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問(wèn)題。

信息二：本有一家中型企業(yè)，常年來(lái)一直虧損，開(kāi)不出工資。本年初新廠長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，通過(guò)完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，半年多時(shí)間使企業(yè)扭虧為盈??

由于各種原因，上述兩條信息只能報(bào)一條給領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)問(wèn)，您認(rèn)為應(yīng)該將哪一條信息報(bào)給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？

大家的任務(wù)就是通過(guò)討論得出一個(gè)統(tǒng)一的意見(jiàn)。然后，匯報(bào)你們的意見(jiàn)，并闡述你們做出這種選擇的原因。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論結(jié)束后，臺(tái)下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄； 第三環(huán)節(jié)：巔峰對(duì)決

由面試官向應(yīng)聘者提問(wèn)較深層次的問(wèn)題或提供若干個(gè)題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場(chǎng)解決。準(zhǔn)備時(shí)間30秒，答題時(shí)間3分鐘。如題目：請(qǐng)你作為學(xué)校的學(xué)生會(huì)主席去組織一場(chǎng)大型的活動(dòng)，告訴我們你的想法和整個(gè)計(jì)劃的構(gòu)架。第四環(huán)節(jié)：專(zhuān)家點(diǎn)評(píng) 三個(gè)環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對(duì)參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，嘉賓評(píng)委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。比賽規(guī)則：

1.本次評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為五項(xiàng)，即：簡(jiǎn)歷制作、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力、應(yīng)變能力、形象禮儀。

2.每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的滿分為20分，總分滿分為100分。

3.評(píng)委將在決賽現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，以確定最后的獲獎(jiǎng)人選。比賽地點(diǎn)：多功能廳 人員安排：秘書(shū)處負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)選手的簽到以及比賽的拍攝部分、公關(guān)部負(fù)責(zé)通知選手決賽的時(shí)間以及地點(diǎn)、策劃部負(fù)責(zé)制作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐部負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序、外聯(lián)部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)老師來(lái)觀看比賽以及充當(dāng)評(píng)委。注：崗位大致的類(lèi)型為如下幾類(lèi):

1、營(yíng)銷(xiāo)精英

2、金融類(lèi)

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)

4、國(guó)際貿(mào)易類(lèi)

5、公務(wù)員類(lèi)（包括綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：（獎(jiǎng)品待定）一等獎(jiǎng)一名：U盤(pán)+證書(shū) 二等獎(jiǎng)兩名：保溫杯+證書(shū) 三等獎(jiǎng)三名：筆記本+證書(shū) 優(yōu)秀獎(jiǎng)四名：證書(shū)

后期工作

六、應(yīng)急方案：

?1）參賽人員簡(jiǎn)歷丟失：在事先通知參賽人員保留底稿，如果事發(fā)，在時(shí)間、條件允許的情況下，快速通知參賽人員上交新的簡(jiǎn)歷。如果參賽人員無(wú)法上交新的簡(jiǎn)歷或者時(shí)間、條件不允許的情況下，則該取消該參賽人員的資格，并給予道歉。2)參賽人員在面試、決賽時(shí)間不能到場(chǎng)，先打電話通知，如果無(wú)法按時(shí)趕到則取消其參賽資格。

3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學(xué)樓多媒體管理員來(lái)進(jìn)行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。且在比賽開(kāi)始之前，要好好檢查各種多媒體設(shè)備是否正常運(yùn)行。

4）活動(dòng)前期、中期需加強(qiáng)宣傳力度，防止決賽期間觀眾人數(shù)過(guò)少的情況。5）在面試、決賽時(shí)間，有評(píng)委無(wú)法到場(chǎng)的，則由剩下評(píng)委進(jìn)行評(píng)判。可以在事先多準(zhǔn)備一些評(píng)委名單，先邀請(qǐng)其來(lái)作嘉賓，如有評(píng)委無(wú)法到場(chǎng)，則請(qǐng)他們?cè)賮?lái)做評(píng)委。

6）比賽時(shí)，如果有提問(wèn)環(huán)節(jié)，如果在場(chǎng)人提問(wèn)并不積極，出現(xiàn)一定的冷場(chǎng)現(xiàn)象時(shí)，需工作人員主動(dòng)提問(wèn)。或者在提問(wèn)環(huán)節(jié)前，休息時(shí)間中，將問(wèn)題寫(xiě)在紙上，抽出一些問(wèn)題進(jìn)行回答。

7）為了防止收上來(lái)的簡(jiǎn)歷沒(méi)有注明自己專(zhuān)業(yè)、年級(jí)、電話等信息，在收簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意這些。而如果收上來(lái)的沒(méi)有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格。8）若到比賽時(shí)間場(chǎng)地未能布置好。這個(gè)時(shí)候可以讓主持人來(lái)與觀眾互動(dòng)提問(wèn)等（主意是安撫觀眾）也要和評(píng)委、嘉賓的解釋說(shuō)明，整個(gè)活動(dòng)整體延后幾分鐘，并加快場(chǎng)景布置。

9）橫幅及海報(bào)在展示之前要仔細(xì)審查，如果有錯(cuò)誤要及時(shí)修 改，例如：時(shí)間、地點(diǎn)、字是否有錯(cuò)、是否用詞不當(dāng)?shù)取?/p>

10）提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，確定教室以及教室內(nèi)的設(shè)備正常工作，如有問(wèn)題及時(shí)更換設(shè)備或教室。

11）務(wù)必保證通知到每一位參加復(fù)賽、決賽的選手，復(fù)賽、決賽的時(shí)間地點(diǎn)。面試的時(shí)間如果不足，可以采取3-5名參賽者一組的形式 進(jìn)行面試。物資如果缺失，工作人員及時(shí)去取或臨時(shí)購(gòu)買(mǎi)

12）有任務(wù)的工作人員臨時(shí)有事無(wú)法到場(chǎng)，一定要跟另外一個(gè)同學(xué)商量好，把自己的工作交與其完成。

八、活動(dòng)可行性分析

（一）.企業(yè)方面

①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

（二）、學(xué)生方面

①大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位臵，而往 往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。

②此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

?③通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.宣傳單頁(yè)：100*1.5=15元。2.宣傳橫幅：兩幅 40元。3.邀請(qǐng)函：5個(gè) 50元。

4.獲獎(jiǎng)證書(shū)：10個(gè) 10元+6元（快遞費(fèi)）=16元。

5.獎(jiǎng)品：U盤(pán)一個(gè)50元、保溫杯2個(gè)50元、筆記本3個(gè)45元 總計(jì)：266元 附件：

一、自我介紹演講評(píng)分參照

1.演講內(nèi)容

緊扣應(yīng)聘崗位主題，觀點(diǎn)鮮明，立意深刻，著重突出自己的特點(diǎn) 2.演講技巧

衣著得體，普通話比較標(biāo)準(zhǔn)，自然大方，舉止從容，對(duì)時(shí)間的把握比較好。3.演講效果

演講精彩有力，富有激情，具有強(qiáng)大的鼓舞性、激勵(lì)性、說(shuō)服力、感召力和召喚力。

4.回答評(píng)委提問(wèn) 臨場(chǎng)應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠就評(píng)委的提問(wèn)很快做出滿意的回答，并有著自己的獨(dú)到見(jiàn)解。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論細(xì)則

1、一次完整的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要15分鐘的時(shí)間，可分為三個(gè)階段。(1)開(kāi)始階段：主考官宣讀討論的注意事項(xiàng)和討論的題目，應(yīng)聘者認(rèn)真聽(tīng)取，獨(dú)立思考，準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)言。準(zhǔn)備時(shí)間為2分鐘。

(2)自由討論階段：個(gè)人發(fā)言后，小組進(jìn)入自由討論階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，而且要對(duì)別人的觀點(diǎn)做出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見(jiàn)。自由討論的時(shí)間為10分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。

(3)總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對(duì)剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過(guò)3分鐘。

2、在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考官評(píng)價(jià)的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要是： 1.受測(cè)者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少；

2.測(cè)者是否有隨時(shí)消除緊張氣氛，說(shuō)服別人，調(diào)節(jié)爭(zhēng)議，創(chuàng)造一個(gè)使不大開(kāi)口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達(dá)成一致意見(jiàn)； 3.受測(cè)者是否能提出自己的見(jiàn)解和方案，同時(shí)敢于發(fā)表不同意見(jiàn)，并支持或肯定別人的意見(jiàn)，在堅(jiān)持自己的正確意見(jiàn)基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見(jiàn)發(fā)表自己的觀點(diǎn)。4.受測(cè)者語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見(jiàn)的能力； 5.受測(cè)者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動(dòng)性等。小組討論的實(shí)施．觀察和評(píng)分