第一篇：8月員工大會(huì)

8月員工大會(huì)

一、大會(huì)主題：

錦怡人歸宿使命

二、大會(huì)目的：

培養(yǎng)企業(yè)文化，塑造錦怡人的形象，使員工都有使命感，知道自己在崗位上承擔(dān)的是什么？無論入職多久，都能在錦怡這個(gè)大家庭中有歸宿感！發(fā)光發(fā)熱，我們錦怡人攜手共進(jìn)！身為錦怡人而感到驕傲自豪！我是（名字）—我為錦怡代言。

三、大會(huì)內(nèi)容：

演講比賽—錦怡員工

工作匯報(bào)總結(jié)（7月總結(jié)，8月期望）

四、大會(huì)環(huán)節(jié):

1：活力脈動(dòng)

2：我為錦怡代言（演講比賽）

1）老大組

2)員工組

3：錦怡知多少（有獎(jiǎng)提問）

4：頒獎(jiǎng)

1）優(yōu)秀員工

2）演講比賽頒獎(jiǎng)

5：?jiǎn)T工生日祝福

生日驚喜

五、大會(huì)物資：

條幅

蛋糕

追光

六、工作安排： 主持人： 音樂控制： PPT播放： 燈光控制： 禮儀頒獎(jiǎng)： 機(jī)動(dòng)人員：

七、緊急預(yù)案： 1：背景音樂的準(zhǔn)備 2：PPT畫面切換 3：氣氛調(diào)節(jié)

八、備注： 時(shí)間待定、賽制

第二篇：2012.12.4員工月大會(huì)主持

開場(chǎng)：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們

大家上午好！今天很榮幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，在這里擔(dān)當(dāng)主持人。暫別了11月的歡樂和喜悅，我們又迎來了12月的希望與挑戰(zhàn)。

在過去的一個(gè)11月里我們收獲了累累碩果。為酒店樹立了良好別的口碑。（每一位 同事都深深感受到，在名記這個(gè)大家庭中，生活變更充實(shí)了，激情更飽滿了，未來變得更加有希望了！

讓我們整裝待發(fā)，邁著堅(jiān)強(qiáng)有力的步伐共同創(chuàng)造美好的明天。

我宣布員工大會(huì)正式開始。

1，全體起立用我們最有激情，最有活力的聲音，喊出我們最響亮的口號(hào)；我們的口號(hào)喊出了我們的士氣喊出了我們的作風(fēng)，掌聲送給我們自己。班組口號(hào)，營(yíng)業(yè) 傳菜 abc

2，下面有請(qǐng)我們總部的營(yíng)運(yùn)總結(jié)吳總給大家作指示。

感謝xxXXXXX熱情洋溢的講話以及美好的新春祝福，我們相信，在總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，咱們酒店的經(jīng)濟(jì)效益一定會(huì)芝麻開花節(jié)節(jié)高，咱們的事業(yè)一定會(huì)更上一層樓！

3下面有請(qǐng)張總給我講話。

次預(yù)祝大家新春愉快！工作順利，合家歡樂，萬事如意！

4下面有請(qǐng)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理

5樓面主管

6，區(qū)域領(lǐng)班

親愛的同事們，大家好！很高興，在今天這個(gè)喜慶的日子里，我們歡聚一堂，首先，我代表**大酒店董事會(huì)成員，給大家拜個(gè)早年。并致以最誠(chéng)摯的祝福：祝愿你們?cè)谛碌囊荒昀铮荷眢w健康！工作順利！家庭和美！

希望在新的一年里，大家努力工作，使**大酒店取得更大的成績(jī)。

讓我們共同祝愿并期待XX大酒店的生意興旺發(fā)達(dá)，事業(yè)如日

第三篇：?jiǎn)T工月總結(jié)大會(huì)流程

8月29日員工大會(huì)會(huì)議流程

會(huì)議地點(diǎn)：愛馨劇院；

參會(huì)人員：全體員工，各部門負(fù)責(zé)人必須參加。

A．公司高層領(lǐng)導(dǎo)：董事長(zhǎng)、王總、魏總、司桂明、岳清臣； B.各部門負(fù)責(zé)人：

常曉麗、朱春霞、時(shí)宗祥、史中偉、琚勤昌、陳叢琳、王艷偉、許書粉、郭華、張玉梅、楊亦武（待定參與）、馬主任。

會(huì)場(chǎng)總協(xié)調(diào)：張玉梅。

會(huì)場(chǎng)接待服務(wù)人員：張彬慧、陳倩麗、周丹珂、李娟（負(fù)責(zé)衛(wèi)生）。

會(huì)場(chǎng)登記、座位安排人員：?jiǎn)螐V寧、周丹珂；（蛋糕預(yù)訂、紅花準(zhǔn)備、現(xiàn)金準(zhǔn)備）。會(huì)場(chǎng)音響、音樂設(shè)置人員：聶鑫鑫（需下載頒獎(jiǎng)音樂）。會(huì)場(chǎng)拍照人員：王海斌（王琳）。會(huì)場(chǎng)主持人：王磊、李莎。

收尾工作：?jiǎn)螐V寧、王磊、王海斌、王琳、陳倩麗、周丹珂、張彬慧、李娟。流程安排：

一、晨會(huì)流程展示；展示人員：愛馨集團(tuán)中層管理干部。

二、行政人資部常曉麗發(fā)言： 1）播放跪羊圖；-----剖析感恩 ；

2）表?yè)P(yáng)陽(yáng)光城護(hù)理部5樓的全體員工，顧客寫感謝信，感謝對(duì)于重病父親的照顧。值得大家學(xué)習(xí)。特別是各個(gè)公寓值得大家學(xué)習(xí)。3）關(guān)于物業(yè)部征集工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的通知。

三、本月優(yōu)秀員工人員名單如下：

（行政人資部：王琳；財(cái)務(wù)部：季歡；陽(yáng)光城服務(wù)部：張寶花、王淑娥；物業(yè)部：盧玉貴、楊玉紅； 醫(yī)院：董盼紅、孟金鳳、社區(qū)：呂穎皓；家政：張俊萍； 濱河：張

榮玲； 臺(tái)胞：李中勤。）共計(jì)12人。每人100元，1200元。另外表演節(jié)目在7月份第一名家政部；獎(jiǎng)勵(lì)200元現(xiàn)金。同臺(tái)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

四、本月新進(jìn)員工20名。下面有請(qǐng)幾位新人代表上臺(tái)給大家見面。（一個(gè)一個(gè)上臺(tái)）王修恒、衛(wèi)梓豪、楊繼東、趙瑞、王評(píng)、紀(jì)慶結(jié)、馬建勛。——后穿插一個(gè)節(jié)目。

五、各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言：（匯報(bào)8月份工作總結(jié)和9月份工作計(jì)劃）順序：

朱春霞、時(shí)宗祥、史中偉、陳叢琳、王艷偉、許書粉、郭華、張玉梅；陳蕊、（時(shí)間：每人不超過2分鐘）------主持人需提前跟部門負(fù)責(zé)人溝通好。部門負(fù)責(zé)人講話結(jié)束后穿插一個(gè)節(jié)目；

六、司總講話；

七、董事長(zhǎng)（豆總）講話；

八、宣布生日人員名單，過生日：

名單如下：陸愛英、郭華、景金芳、李建華、王金玲、喬琦、張寶花、葛洪、舒海英、王太娥、盧喜蓮、溫素玲、張志敏、李選花，韓雪林、楊春榮、尼文杰。

九、表演節(jié)目；（節(jié)目安排主持人根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)氣氛來把控）

1、陽(yáng)光城護(hù)理部：戲曲演唱——王鳳仙。

2、濱河公寓：《最炫民族風(fēng)》——王艷偉、何曉波等人。

3、醫(yī)院：《大中國(guó)》——李超義、翟麗娜。

4、家政部：《說句心里話》、《流浪歌》、《洼哇地里好莊稼》。

5、金水社區(qū)：《至少還有你》——呂穎皓；《傷不起》——郭華云。

十、結(jié)束。

第四篇：?jiǎn)T工大會(huì)

會(huì)議內(nèi)容

一、考勤制度

作息時(shí)間：

上午時(shí)間：08:00 — 12:00

午休時(shí)間：12:00 — 13:30

下午時(shí)間：13:30 — 17:30

加班時(shí)間：18:30 — 按實(shí)際情況定（正常時(shí)間加到9：30）

內(nèi)容：

1.作為公司員工，有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。

2.員工上下班采用打卡制，上班時(shí)需提前五分鐘以避免遲到；委托或代人打卡偽造出勤記

錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工處理。

3.上班后（下班前）5分鐘內(nèi)打卡視為遲到（早退），員工每遲到（早退）1分鐘扣薪1

元，遲到（早退）10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)視為曠工半日，遲到一小時(shí)以上視為曠工一日。

4.一個(gè)月內(nèi)遲到（早退）累計(jì)達(dá)3次以上10次以下者，依照公司獎(jiǎng)懲條例給予一次申戒

處分并扣薪30~50元。累計(jì)達(dá)10次或10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月所有工資。

5.員工未請(qǐng)假不到崗者視為曠工，曠工半日者（扣發(fā)當(dāng)日工資，給予一次申誡處分）；曠

工一日者（扣薪50元，給予一次記過處分）；曠工1日以上3日以下者（扣薪150元，給予一次記大過處分）；連續(xù)曠工三日或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)三日者，予以辭退，并取消當(dāng)月的薪資發(fā)放。

6.員工請(qǐng)假應(yīng)親自書面請(qǐng)假，他人代請(qǐng)假者一律無效，當(dāng)?shù)V工處理。

7.一般情況不得請(qǐng)事假，特殊情況下，可填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單交部門負(fù)責(zé)人審批，審批后的請(qǐng)

假單交人事部備案。事假超過三天的，還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批；上班期間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)事先向上級(jí)請(qǐng)示。

8.請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知所在部門的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的第一天補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)：填寫請(qǐng)假單，并附診所或醫(yī)院出具的病休證明。

9.公司設(shè)有全勤獎(jiǎng)金每月30元，員工有遲到、早退、曠工或請(qǐng)假超過一日便取消當(dāng)月全

勤獎(jiǎng)金。

二、車間管理規(guī)定：

主旨：為徹底整頓工作現(xiàn)場(chǎng)的秩序與紀(jì)律，提高整體工作效率，特制以下規(guī)定。

內(nèi)容：

1．員工上下班時(shí)，一律親自打卡，打卡時(shí)應(yīng)依序排隊(duì)，不可插隊(duì)或爭(zhēng)先恐后。

2．員工應(yīng)自覺維護(hù)公司整潔，不得隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂。

3．工作時(shí)間員工不得擅自離崗，如有事需外出應(yīng)遵守規(guī)定，先填寫【請(qǐng)假條】，經(jīng)上級(jí)

主管批準(zhǔn)后方可離崗。

4．非作業(yè)相關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅入辦公室和倉(cāng)庫(kù)。

5．公司所有員工不得對(duì)同事有非禮、惡意辱罵、人身攻擊等不良行為，更不允許在工作

現(xiàn)場(chǎng)打架斗毆。

6．下班時(shí)間未到，應(yīng)仍保持正常工作狀態(tài)，不可提前做下班準(zhǔn)備。

7．工作場(chǎng)所內(nèi)，禁止吸煙、吃零食、使用手機(jī)、玩游戲、看小說雜志等，上班時(shí)間禁止

從事私務(wù)。

8．公司內(nèi)部嚴(yán)禁偷盜行為發(fā)生

10．下班前應(yīng)將每天安排生產(chǎn)的商品、物料按規(guī)定擺放整齊，保持工作場(chǎng)地干凈整潔衛(wèi)生。

員工應(yīng)服從管理人員的工作安排，按時(shí)或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

11．全體員工都應(yīng)自覺愛護(hù)公物、節(jié)約物資、保護(hù)工作環(huán)境，不得惡意損害公物、浪費(fèi)物資

或在工廠內(nèi)亂涂亂畫等。

12．全體員工都應(yīng)配合上級(jí)主管人員的安排管理，嚴(yán)格遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、宿舍管理規(guī)定：

目的：為保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。

范圍：公司所有宿舍。

內(nèi)容：

1．公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

2．所有人員入住和遷出，均需向人事部門報(bào)備，離職人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。

3．室內(nèi)擺放統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。

4．個(gè)人用具應(yīng)擺放整齊，不得亂拉線索、打鐵釘、貼畫。

5．個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

6．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃其他不良食品。

7．煙灰、煙蒂不得丟棄在地上，易燃易爆物品不得放置在寢室。

8．換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，其余衣、鞋須擺放好或收入柜內(nèi)。

9．夜間最遲應(yīng)于24：00前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），有緊急事情者請(qǐng)?zhí)崆跋虮０矆?bào)備說

明。

10．各室選擇室長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事物并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。

11．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外亂倒水和垃圾。

12．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用餐（病人除外）。

13．節(jié)約水電，禁止燒煮、烹飪以及使用350瓦以上的大功率電器。

14．自覺遵守休息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩及放高音響音量擾亂他人休息，22：00后

不得有影響他人睡眠行為。

15．洗曬衣物需按指定位置晾曬，禁止在其他地方晾曬。

16．晚上22；00以后，男、女員工不得串門探訪。

17．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

18．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)有“黃”、“賭”、“毒”、“吵架斗毆”等不良行為。

19．嚴(yán)禁將違禁物品帶入宿舍內(nèi)。

20．嚴(yán)禁無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。

以上制度規(guī)定處理方法請(qǐng)參照公司制定頒布的“獎(jiǎng)懲條例”

員工的獎(jiǎng)勵(lì)方式分以下五種：A嘉獎(jiǎng) B記功 C記大功 D獎(jiǎng)金

員工的懲罰方式分以下五種：A申誡 B記過 C記大過 D罰款 E解雇

第五篇：?jiǎn)T工大會(huì)

九號(hào)公館員工大會(huì)召開程序

(一)會(huì)議目的：為加強(qiáng)酒店管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，給

酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工之間一個(gè)交流的平臺(tái)，更好，更有效的促進(jìn)酒店的發(fā)展。

(二)會(huì)議時(shí)間：2012年4月8日上午9:30-11:00

(三)會(huì)議地點(diǎn)：九號(hào)公館二樓餐廳

(四)參會(huì)人員：酒店全體員工（留值班人員）及酒店領(lǐng)導(dǎo)

(五)會(huì)議工作準(zhǔn)備及安排：

1)提前5天向各部門發(fā)出會(huì)議通知并確定參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

2)安排會(huì)場(chǎng)拍照人員和會(huì)議中服務(wù)人員；

3)提前1小時(shí)布置會(huì)場(chǎng)和燈光、音響的調(diào)試。（由人力資源部和

餐飲部負(fù)責(zé)）

4)會(huì)議前30分鐘，落實(shí)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)行程，做好提醒工作；

5)會(huì)議開始前15分鐘，核查各部門人員到場(chǎng)情況；

(六)會(huì)議召開流程：

1)9:30會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開始，會(huì)議主持人致開場(chǎng)白，并介紹參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

和相關(guān)人員；（時(shí)間約為3分鐘）

2)聽取總經(jīng)理關(guān)于總結(jié)階段時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成情況及布置

本期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理措施的報(bào)告；（時(shí)間約為40分鐘）

3)聽取營(yíng)運(yùn)總監(jiān)對(duì)階段時(shí)期內(nèi)各運(yùn)營(yíng)部門的運(yùn)營(yíng)情況做點(diǎn)評(píng)和報(bào)

告；（時(shí)間約為20分鐘）

4)對(duì)本月的優(yōu)秀員工、微笑大使、服務(wù)標(biāo)兵、銷售能手等進(jìn)行表

揚(yáng)，佩戴紅花，并與之合影留念；（時(shí)間約10分鐘）

5)管理人員代表和員工代表發(fā)言；（時(shí)間約為10分鐘）

6)各部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本部門人員宣誓；（時(shí)間約10分鐘）

7)所有參會(huì)人員用愛的鼓勵(lì)結(jié)束會(huì)議；（時(shí)間約2分鐘）

(三)會(huì)后落實(shí)

1、通過各種形式的宣傳學(xué)習(xí)形式，將總經(jīng)理的報(bào)告在員工中流傳，使員工更加熱愛酒店，并在各自的崗位上克盡職守，做出自己的貢獻(xiàn)

2、通過全體員工大會(huì)，廣泛聽取員工提出的合理化建議和意見

3、在酒店中形成民主管理的氣氛，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)的凝聚力、向心力