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      拔智齒經驗分享(5篇)

      時間:2019-05-13 13:57:08下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《拔智齒經驗分享》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《拔智齒經驗分享》。

      第一篇:拔智齒經驗分享

      拔智齒經驗分享

      1.拔完牙后一定要咬住棉球30-40分鐘,看好時間不要時間太長或太短。

      2.拔完牙后24小時不準刷牙涑口,要把血水咽下。

      3.拔完牙后24小時內冷敷,用手按住。

      4.要吃涼的東西,千萬別吃熱的5.不要嚼東西

      6.拔牙三天或四天時最腫,從第四天后開始消腫,一般一個星期腫的就不太明顯了。

      7.如果不過敏堅持吃消炎藥5-7天,甲硝銼和頭孢拉定

      8.拔牙后10天拆線,傷口還有點疼也有點腫,這時應該熱敷。

      9.拔牙后第11天會發(fā)現拆線的地方有個很大的洞,很嚇人,醫(yī)生說兩三個月會長好。偶目前處于大洞時期,熱敷時期,有些腫,有些疼,咨詢過醫(yī)生不用再吃消炎藥了,期待牙床大洞趕快好起來。。

      第二篇:孕前智齒要拔嗎?備孕媽媽勿忽略口腔檢查

      孕前智齒要拔嗎?備孕媽媽勿忽略口腔檢查

      網友查查姑娘:長了智齒去看牙醫(yī),牙醫(yī)說現在不疼就不用拔。但是我聽別人說如果懷孕了的話會很容易得妊娠期牙齦炎,所以是不是現在先拔了好?

      女性在準備懷孕之前一般都會做很多準備工作,調整作息和飲食習慣,做產前體檢等等,但很少人會去做口腔檢查。廣州市婦女兒童醫(yī)療中心口腔科主陳柯建議備孕女性,在懷孕半年前到醫(yī)院做全面的口腔檢查,看有沒有智齒,智齒是否需要拔除,有沒有牙齦炎、牙髓炎等炎癥,是否需要做治療,是否需要洗牙等。

      1.懷孕前為什么要檢查牙齒

      牙齒的問題可能一時之間不會發(fā)作,但是懷孕期長達十個月,如果沒做好早期的檢查,一些隱藏的牙齒問題突然出現,就會影響到懷孕的母嬰,對母嬰健康都不利。因此,準備懷孕階段女性就要到專業(yè)的牙科進行對牙齒的檢查,排除有可以發(fā)生的牙齒問題。

      2.懷孕前應做哪些口腔檢查

      陳柯主任建議,女性懷孕前一定要保證牙齒健康,從未出現過任何問題,就只需檢查是否會長齲齒,而對于平時有覺得牙齒不適的女性檢查的項目就包括:牙周病、齲齒、冠周炎、殘根、殘冠等全面性的牙齒病變檢查。然后根據檢查結果進行針對性的治療,如果只是因為口腔細菌感染而引起的牙痛等情況一般能很快恢復,如果是牙周病患者,則需先消除牙齦、牙周炎癥,對于問題很嚴重的牙齒疾病,醫(yī)生可能會建議做牙髓及根管治療。

      懷孕前是否需要拔智齒是很多準媽媽關心的問題。陳主任表示,智齒是否需要拔除,要看情況,如果是經常發(fā)炎的智齒,建議在備孕前拔除,如果是智齒沒有發(fā)炎,并且經過醫(yī)生檢查不會影響牙齒健康,則可以不用拔除。

      3.孕期出現口腔疾病,什么時候治療較好

      正常情況下,懷孕前半年,女性就要對牙齒做一次全面的檢查,排除可能在孕期內出現的牙齒疾病。懷孕初期,也就是三個左右不能做拔牙手術,生產前三個月也不能做拔牙手術,不然可導致流產或是早產。懷孕期內出現牙齒疾病,不能亂用抗生素類藥物,可對胎兒造成很大影響。一定要在醫(yī)生的檢查之下謹慎用藥。懷孕期內要養(yǎng)成早晚刷牙的好習慣,吃完東西后漱口。不咬過硬的食物,最好是不用尖物或是硬物剔牙,減少牙齒因受到硬物的刮剔而導致的感染或損傷。39育兒提醒,懷孕期間,女性體內激素分泌異常,牙齦血管格外敏感,很容易發(fā)生牙齦紅腫、出血等癥狀,因此準媽媽在孕期要特別做好口腔護理。陳主任建議準媽媽要使用合適的牙具以正確的方式每天有效刷牙兩次,并且養(yǎng)成飯后漱口的習慣(可以用鹽水漱口),或者用牙線等口腔衛(wèi)生用品進行輔助護。準媽媽如果發(fā)生嘔吐,一定要注意清楚留存在口腔內的酸性物質,盡量避免或者減輕妊娠期牙齦炎的發(fā)生。

      Netizen: check girl long teeth to go to the dentist, dentist says it does not hurt you unplug.But I heard that if a pregnancy would be easier pregnancy gingivitis, so now Is it right? To unplug? Women in general before the pregnancy ready to do a lot of preparation, adjust the rest and eating habits, do prenatal physical examination and so on, but few people will go to do oral examination.Guangzhou, Guangzhou women and children's Medical Center, Department of Stomatology;Chen Ke suggested by pregnant women, in pregnancy half a year ago to the hospital to do a comprehensive oral examination, there is no wisdom.Wisdom teeth need to be removed, there is no inflammation of gingivitis, pulpitis, whether to need treatment, whether to need to wash the teeth.1 why should you check the teeth before pregnancy Teeth may temporarily not attack, but the pregnancy period for up to ten months, if didn't do a good job in the early examination, some hidden dental problems suddenly appeared, will affect the pregnant mother to child, on the health of mother and infant adverse.Therefore, the pregnant women will have to go to the professional dental examination of the teeth, to remove the teeth can occur.2 before pregnancy should do what oral examination Chen Ke, suggested that women before pregnancy must ensure that dental health, and there has never been any problem, you only need to check whether the president of dental caries, and for usually feel teething discomfort of women to check the project include: teeth periodontal disease, dental caries, periodontitis, residual roots and residual crowns and comprehensive dental lesions.Then according to the results of the inspection are for the treatment of, if only because the oral bacterial infections caused by toothache general can recover soon, if patients with periodontal disease, to eliminate the gums, periodontal disease, dental diseases to the problem is very serious, the doctor may suggest pulp and root canal treatment.Whether you need to pull teeth before pregnancy are many mothers concern.Director Chen said that wisdom teeth removal, to look at the situation, if it is often inflammation of the wisdom teeth, it is recommended in the preparation of pre extraction, if is wisdom no inflammation and after examination, the doctor will not affect the dental health, you can without removal.3 during pregnancy, oral disease, when the treatment is better Under normal circumstances, the first half of the pregnancy, women have to do a comprehensive examination of the teeth, to exclude the possibility of dental disease during pregnancy.Early pregnancy, that is, three can not do extraction surgery, the production of the first three months can not do extraction surgery, or can lead to miscarriage or premature.The emergence of dental diseases during pregnancy, can not be used indiscriminately antibiotics drugs, can cause a great impact on the fetus.Must be cautious in the examination of the doctor.To develop a good habit of brushing your teeth during pregnancy, and after eating a thing.Don't bite the excellent food, it is best to not sharp or hard teeth, reduce tooth by a hard object of scraping tick and lead to infection or injury.39 parenting reminder, pregnancy, female hormone secretion, gingival vascular particularly sensitive, it is prone to gingival swelling, bleeding and other symptoms, so mothers during pregnancy should be especially well oral care.Director Chen suggested that mothers to use suitable toothbrush to right way every day effective brushing twice, and develop the habit of mouthwash after meals(can use salt water gargle), or use dental floss and other oral hygiene for assistance to protect.The expectant mother if vomiting occurs, attention must be paid to stay clear of acid in the mouth, as far as possible to avoid or reduce pregnancy gingivitis.

      第三篇:公開選拔領導干部面試經驗點拔

      文章標題:公開選拔領導干部面試經驗點拔

      2003年9月和12月,xx市和xxx市分別進行了面向全國公開選拔縣級領導干部的活動,我分別以筆試第一名和第五名的成績進入面試,但兩次均未取得好的成績。現將我兩次參加面試的教訓總結一下,獻給讀者,希望能對那些準備參加公選的同志有所幫助。

      一、兩次公選的經歷

      第一次,xx市公

      選。我所報職位是教育局副局長,當時有240多名考生參加筆試,最后我以第一名的成績進入面試,這是我事先沒有預料到的。在接到面試通知后準備參加面試的一個星期內,我針對面試的測試要求,對所報職位應掌握的專業(yè)知識進行了重點復習,并充滿信心地參加了面試。但在面度考場上我表現卻令我自己大失所望,結果可想而知了。我的第一個感受是對面試問題的回答不知從何下手。如有這樣一道案例題,大致意思是:某單位人員作風懶散、紀律松弛、效率低下、無所事事,你作為單位的負責人該怎么辦?我當時的回答是,當然應該采取各種措施加以解決,如加強學習、提高認識,建立組織、專門整頓,完善制度、監(jiān)督檢查等,而沒有深入地分析原因。第二個感受是面試和筆試完全是兩回事,即筆試的測試重點在于知識的掌握和積累,當然也必須具備一定的分析問題和組織材料的能力;而面試測試的重點在于對領導科學知識的實際運用,即考查面試者發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力和語言表達能力,全面地說,應該是應試者的綜合素質和能力。兩個感受提示了兩點,一是面試應掌握的問題應使用不同的方法;二是應重點掌握領導方法和藝術的靈活運用。

      第二次,xxx市公選。我所報職位仍然是教育局副局長,該職位的報名人數只有57人,但在這次公選的20個職位中仍是報名人數最多的??梢哉f,這次的競爭更激烈,報考者的實力更強。主要表現在三點:一是學歷,xxx市公選要求報名者第一學歷必須是全日制普通高校計劃內本科,而xx市沒有這樣的要求;二是年齡,xxx市規(guī)定為38周歲以下,而許昌市規(guī)定的年齡上限為43歲;三是入選人數,平頂山市規(guī)定筆試成績的前5名進入面試,而xx市則是前8名進入面試。筆試成績揭曉后,我以第五名的成績進入面度。為了提高應對面試的能力,我專程赴xxxx,向省委黨校有關專家請教。最后,我面試取得了第三名,雖然未能進入考核圈,但我感覺專家教的方法是非常實用的。

      二、面試應試的基本要領

      根據這兩次公選面試尤其是第二次面試的經驗,我感受有這么幾點需要把握好。

      第一、掌握面試的三要素及基本要求。儀表、表達、內容可以說是每一個參加面試者必須注意并認真對待的基本問題。關于儀表,很多關于面試的書籍都做過很好的介紹和論述。表達,即語言表達,應掌握“十六字”要領,即語音清楚、語調略高、語速略緩、語氣肯定。內容上的要求可概括為兩句話:既看準備性,更看邏輯性;既看完整性,更看深刻性。當然,表達和內容是形式和內容的辯證關系,二者之間應做到有機結合,才能達到較好的效果

      第二,掌握各類面試題的答辯方法。面試的題型從內容上大致可以分為三類:對某類問題的認識和看法,對社會有關熱點現象的分析,領導案例。一是對某類問題的認識和看法,應該說這是一種比較簡單的試題,對這類題的回答,不能直接談認識,而應將問題前移,點出此類問題所處的大背景,然后再具體闡述你的認識。如“對于目前各地紛紛進行的公開選拔領導干部現象,你有什么看法?”這道題,可以這樣回答:“進入21世紀,為了實現全面建設小康社會的的奮斗目標,必須建設一支高素質的領導干部隊伍。近幾年,各地公選的實踐證明,公選的成效是明顯的,也積累了不少好的經驗。具體說來,公選有以下幾點值得肯定……”這樣回答就顯得你的起點比較高,進而反映出你具有全局眼光和一定的理論水平。二是對有關社會熱點現象的分析,對這類問題的回答應從三個方面進行:總體判斷并找出存在的問題、分析原因、提出對策??傮w判斷,主要有兩種情形:總體上對但不完善,應先肯定后否定;總體上錯但有可取之處,應先否定后肯定。當然,這里的肯定是一種轉折,即這類問題的存在有其必然性。找出存在的部下,這里應用辯證的眼光來觀察,發(fā)現問題。分析原因,既要從現實著手進行分析,更要進行現論分析。提出對策,應結合實際提出相應的對策,指出在實踐中應堅持唯物辯證法,反對形而上學。從上述三方面進行分析,層次性、邏輯性很強,能反映出應試者的哲學思維能力和理論高度。三是領導案例題的回答。先對問題定性,哪些是值得肯定的,原因、依據在哪里;哪些是應該堅決反對的,原因、依據又在哪里。然后從原則上提出應該怎么辦,即解決問題的一般方法。最后結合該案例的實際提出具體對策和措施。

      第三,掌握科學的思維方法,提高答辯的全面性、深刻性、獨特性。面試者要想在面試中取得好的成績,除了要具有較強的語言表達能力外,還要自覺地加強自己思維能力的鍛煉和提高。只有掌握科學的思維方法,

      第四篇:公開選拔領導干部面試經驗點拔

      2003年9月和12月,xx市和xxx市分別進行了面向全國公開選拔縣級領導干部的活動,我分別以筆試第一名和第五名的成績進入面試,但兩次均未取得好的成績。現將我兩次參加面試的教訓總結一下,獻給讀者,希望能對那些準備參加公選的同志有所幫助。

      一、兩次公選的經歷

      第一次,xx市公選。我所報職位是教育局副局長,當時有240多名考生參加筆試,最后我以第一名的成績進入面試,這是我事先沒有預料到的。在接到面試通知后準備參加面試的一個星期內,我針對面試的測試要求,對所報職位應掌握的專業(yè)知識進行了重點復習,并充滿信心地參加了面試。但在面度考場上我表現卻令我自己大失所望,結果可想而知了。我的第一個感受是對面試問題的回答不知從何下手。如有這樣一道案例題,大致意思是:某單位人員作風懶散、紀律松弛、效率低下、無所事事,你作為單位的負責人該怎么辦?我當時的回答是,當然應該采取各種措施加以解決,如加強學習、提高認識,建立組織、專門整頓,完善制度、監(jiān)督檢查等,而沒有深入地分析原因。第二個感受是面試和筆試完全是兩回事,即筆試的測試重點在于知識的掌握和積累,當然也必須具備一定的分析問題和組織材料的能力;而面試測試的重點在于對領導科學知識的實際運用,即考查面試者發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力和語言表達能力,全面地說,應該是應試者的綜合素質和能力。兩個感受提示了兩點,一是面試應掌握的問題應使用不同的方法;二是應重點掌握領導方法和藝術的靈活運用。

      第二次,xxx市公選。我所報職位仍然是教育局副局長,該職位的報名人數只有57人,但在這次公選的20個職位中仍是報名人數最多的??梢哉f,這次的競爭更激烈,報考者的實力更強。主要表現在三點:一是學歷,xxx市公選要求報名者第一學歷必須是全日制普通高校計劃內本科,而xx市沒有這樣的要求;二是年齡,xxx市規(guī)定為38周歲以下,而許昌市規(guī)定的年齡上限為43歲;三是入選人數,平頂山市規(guī)定筆試成績的前5名進入面試,而xx市則是前8名進入面試。筆試成績揭曉后,我以第五名的成績進入面度。為了提高應對面試的能力,我專程赴xxxx,向省委黨校有關專家請教。最后,我面試取得了第三名,雖然未能進入考核圈,但我感覺專家教的方法是非常實用的。

      二、面試應試的基本要領

      根據這兩次公選面試尤其是第二次面試的經驗,我感受有這么幾點需要把握好。

      第一、掌握面試的三要素及基本要求。儀表、表達、內容可以說是每一個參加面試者必須注意并認真對待的基本問題。關于儀表,很多關于面試的書籍都做過很好的介紹和論述。表達,即語言表達,應掌握“十六字”要領,即語音清楚、語調略高、語速略緩、語氣肯定。內容上的要求可概括為兩句話:既看準備性,更看邏輯性;既看完整性,更看深刻性。當然,表達和內容是形式和內容的辯證關系,二者之間應做到有機結合,才能達到較好的效果

      第二,掌握各類面試題的答辯方法。面試的題型從內容上大致可以分為三類:對某類問題的認識和看法,對社會有關熱點現象的分析,領導案例。一是對某類問題的認識和看法,應該說這是一種比較簡單的試題,對這類題的回答,不能直接談認識,而應將問題前移,點出此類問題所處的大背景,然后再具體闡述你的認識。如“對于目前各地紛紛進行的公開選拔領導干部現象,你有什么看法?”這道題,可以這樣回答:“進入21世紀,為了實現全面建設小康社會的的奮斗目標,必須建設一支高素質的領導干部隊伍。近幾年,各地公選的實踐證明,公選的成效是明顯的,也積累了不少好的經驗。具體說來,公選有以下幾點值得肯定……”這樣回答就顯得你的起點比較高,進而反映出你具有全局眼光和一定的理論水平。二是對有關社會熱點現象的分析,對這類問題的回答應從三個方面進行:總體判斷并找出存在的問題、分析原因、提出對策??傮w判斷,主要有兩種情形:總體上對但不完善,應先肯定后否定;總體上錯但有可取之處,應先否定后肯定。當然,這里的肯定是一種轉折,即這類問題的存在有其必然性。找出存在的部下,這里應用辯證的眼光來觀察,發(fā)現問題。分析原因,既要從現實著手進行分析,更要進行現論分析。提出對策,應結合實際提出相應的對策,指出在實踐中應堅持唯物辯證法,反對形而上學。從上述三方面進行分析,層次性、邏輯性很強,能反映出應試者的哲學思維能力和理論高度。三是領導案例題的回答。先對問題定性,哪些是值得肯定的,原因、依據在哪里;哪些是應該堅決反對的,原因、依據又在哪里。然后從原則上提出應該怎么辦,即解決問題的一般方法。最后結合該案例的實際提出具體對策和措施。

      第三,掌握科學的思維方法,提高答辯的全面性、深刻性、獨特性。面試者要想在面試中取得好的成績,除了要具有較強的語言表達能力外,還要自覺地加強自己思維能力的鍛煉和提高。只有掌握科學的思維方法,才能對事物分析深刻、言之成理、視角獨特、言之有物。一是辯證思維能力,包括分析與綜合、歸納與演繹、歷史與邏輯、抽象與具體的能力。二是整體思維能力,具體表現為從宏觀上把握事物的整體,即整體大于各部分相加的總和;從整體上把握事物的性質和運動規(guī)律;從事物的整體效應中分析事物。如對“為官一任,造福一方”的理解,如缺乏整體觀念,不善于從大局著眼,就會完全肯定它,認為“為官一任,造福一方”是完全正確的。因為領導干部是人民的公仆,其職能就是全心全意為人民服務,“為官一任,造福一方”是對領導干部的基本要求。但我們知道“一任”是有時間要求的,相對于不斷向前發(fā)展的歷史來說是短暫的、暫時的;“一方”也是個相對概念,相對于全國大局來說是一個局部。因此,只能說它在一定的時空條件下是正確的。有的地方實際上是搞地方保護主義、短期行為,但領導干部卻美其名曰“為官一任,造福一方”。三是創(chuàng)新思維能力。

      三、樹立對公選的正確態(tài)度

      首先,參與公選的失利者不必氣餒。公選的原則之一是公平、平等、擇優(yōu)。能夠參與公選,本身就是對自己的一次鍛煉和提高,不論是否進入面試,進入考核,被錄用,每一個階段都是對自己的知識、能力、綜合素質的檢驗,都能從中發(fā)現自己的不足,從而明確今后努力的方向。公選的失利者并不是失敗者,只是和最終勝出者相比,自己可能會有某些方面的不足。因此,公選失利者完全不必氣餒,要以良好的心態(tài)、向上的精神投入到新的工作中去。

      其次,參與公選與干好自己的本職工作并不矛盾。學習型社會的重要理念之一是促進人和社會的全面發(fā)展。而參與公選,對每個參加者來說既是一次展示自己的機會,更是推動自己成長的強大動力。通過參與公選,可以實現自己能力的不斷提高,而自身能力的高度必將為推動工作和組織發(fā)展目標的實現做現貢獻。

      再次,參與公選能否成功,關鍵在平時。實踐出真知,鍛煉出才干,知識的積累,能力的提高離不開扎扎實實的學習、工作和實踐,任何妄想通過突擊復習就脫穎而出的想法都是錯誤的,對工作,對個人成長都是有害的。

      第五篇:公開選拔領導干部面試經驗點拔

      ~年9月和12月,xx市和xxx市分別進行了面向全國公開選拔縣級領導干部的活動,我分別以筆試第一名和第五名的成績進入面試,但兩次均未取得好的成績?,F將我兩次參加面試的教訓總結一下,獻給讀者,希望能對那些準備參加公選的同志有所幫助。s0100

      一、兩次公選的經歷

      第一次,xx市公眩我所報職位是教育局副局長,當時有240多名考生參加筆試,最后我以第一名的成績進入面試,這是我事先沒有預料到的。在接到面試通知后準備參加面試的一個星期內,我針對面試的測試要求,對所報職位應掌握的專業(yè)知識進行了重點復習,并充滿信心地參加了面試。但在面度考場上我表現卻令我自己大失所望,結果可想而知了。我的第一個感受是對面試問題的回答不知從何下手。如有這樣一道案例題,大致意思是:某單位人員作風懶散、紀律松弛、效率低下、無所事事,你作為單位的負責人該怎么辦?我當時的回答是,當然應該采取各種措施加以解決,如加強學習、提高認識,建立組織、專門整頓,完善制度、監(jiān)督檢查等,而沒有深入地分析原因。第二個感受是面試和筆試完全是兩回事,即筆試的測試重點在于知識的掌握和積累,當然也必須具備一定的分析問題和組織材料的能力;而面試測試的重點在于對領導科學知識的實際運用,即考查面試者發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力和語言表達能力,全面地說,應該是應試者的綜合素質和能力。兩個感受提示了兩點,一是面試應掌握的問題應使用不同的方法;二是應重點掌握領導方法和藝術的靈活運用。

      第二次,xxx市公眩我所報職位仍然是教育局副局長,該職位的報名人數只有57人,但在這次公選的20個職位中仍是報名人數最多的??梢哉f,這次的競爭更激烈,報考者的實力更強。主要表現在三點:一是學歷,xxx市公選要求報名者第一學歷必須是全日制普通高校計劃內本科,而xx市沒有這樣的要求;二是年齡,xxx市規(guī)定為38周歲以下,而許昌市規(guī)定的年齡上限為43歲;三是入選人數,平頂山市規(guī)定筆試成績的前5名進入面試,而xx市則是前8名進入面試。筆試成績揭曉后,我以第五名的成績進入面度。為了提高應對面試的能力,我專程赴xxxx,向省委黨校有關專家請教。最后,我面試取得了第三名,雖然未能進入考核圈,但我感覺專家教的方法是非常實用的。

      二、面試應試的基本要領

      根據這兩次公選面試尤其是第二次面試的經驗,我感受有這么幾點需要把握好。

      第一、掌握面試的三要素及基本要求。儀表、表達、內容可以說是每一個參加面試者必須注意并認真對待的基本問題。關于儀表,很多關于面試的書籍都做過很好的介紹和論述。表達,即語言表達,應掌握“十六字”要領,即語音清楚、語調略高、語速略緩、語氣肯定。內容上的要求可概括為兩句話:既看準備性,更看邏輯性;既看完整性,更看深刻性。當然,表達和內容是形式和內容的辯證關系,二者之間應做到有機結合,才能達到較好的效果

      第二,掌握各類面試題的答辯方法。面試的題型從內容上大致可以分為三類:對某類問題的認識和看法,對社會有關熱點現象的分析,領導案例。一是對某類問題的認識和看法,應該說這是一種比較簡單的試題,對這類題的回答,不能直接談認識,而應將問題前移,點出此類問題所處的大背景,然后再具體闡述你的認識。如“對于目前各地紛紛進行的公開選拔領導干部現象,你有什么看法?”這道題,可以這樣回答:“進入21世紀,為了實現全面建設小康社會的的奮斗目標,必須建設一支高素質的領導干部隊伍。近幾年,各地公選的實踐證明,公選的成效是明顯的,也積累了不少好的經驗。具體說來,公選有以下幾點值得肯定……”這樣回答就顯得你的起點比較高,進而反映出你具有全局眼光和一定的理論水平。二是對有關社會熱點現象的分析,對這類問題的回答應從三個方面進行:總體判斷并找出存在的問題、分析原因、提出對策。總體判斷,主要有兩種情形:總體上對但不完善,應先肯定后否定;總體上錯但有可取之處,應先否定后肯定。當然,這里的肯定是一種轉折,即這類問題的存在有其必然性。找出存在的部下,這里應用辯證的眼光來觀察,發(fā)現問題。分析原因,既要從現實著手進行分析,更要進行現論分析。提出對策,應結合實際提出相應的對策,指出在實踐中應堅持唯物辯證法,反對形而上學。從上述三方面進行分析,層次性、邏輯性很強,能反映出應試者的哲學思維能力和理論高度。三是領導案例題的回答。先對問題定性,哪些是值得肯定的,原因、依據在哪里;哪些是應該堅決反對的,原因、依據又在哪里。然后從原則上提出應該怎么辦,即解決問題的一般方法。最后結合該案例的實際提出具體對策和措施。

      第三,掌握科學的思維方法,提高答辯的全面性、深刻性、獨特性。面試者要想在面試中取得好的成績,除了要具有較強的語言表達能力外,還要自覺地加強自己思維能力的鍛煉和提高。只有掌握科學的思維方法,才能對事物分析深刻、言之成理、視角獨特、言之有物。一是辯證思維能力,包括分析與綜合、歸納與演繹、歷史與邏輯、抽象與具體的能力。二是整體思維能力,具體表現為從宏觀上把握事物的整體,即整體大于各部分相加的總和;從整體上把握事物的性質和運動規(guī)律;從事物的整體效應中分析事物。如對“為官一任,造福一方”的理解,如缺乏整體觀念,不善于從大局著眼,就會完全肯定它,認為“為官一任,造福一方”是完全正確的。因為領導干部是人民的公仆,其職能就是全心全意為人民服務,“為官一任,造福一方”是對領導干部的基本要求。但我們知道“一任”是有時間要求的,相對于不斷向前發(fā)展的歷史來說是短暫的、暫時的;“一方”也是個相對概念,相對于全國大局來說是一個局部。因此,只能說它在一定的時空條件下是正確的。有的地方實際上是搞地方保護主義、短期行為,但領導干部卻美其名曰“為官一任,造福一方”。三是創(chuàng)新思維能力。

      三、樹立對公選的正確態(tài)度

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