第一篇：6.出差請示報告制度

...出差請示報告制度

第一條 為規(guī)范...（以下簡稱“公司”）的出差請示報告行為，統(tǒng)籌安排工作，及時研究處理重大問題和重要工作，保持公司各項工作的銜接、有序、協(xié)調(diào)和正常、高效運行，根據(jù)投資集團(tuán)《出差請示報告制度》，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司全體員工。

第三條 除綜合業(yè)務(wù)部事先安排的活動外。公司領(lǐng)導(dǎo)離開公司外出超過半天（含半天），應(yīng)告知綜合業(yè)務(wù)部。

第四條 董事長、黨支部書記、總經(jīng)理離周外出．應(yīng)相互告知，并告知綜合業(yè)務(wù)部；離周外出3個工作日以上（含3個工作日），應(yīng)按規(guī)定報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并告知綜合業(yè)務(wù)部。

第五條 董事長、黨委書記、總經(jīng)理離周外出10個工作日以上者（含10個工作日），應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)分工授權(quán)。

第六條 副總經(jīng)理及相當(dāng)職務(wù)者離周外出，原則上，1個工作日內(nèi)（含1個工作日），應(yīng)告知綜合業(yè)務(wù)部；2個工作內(nèi)（含2個工作日），應(yīng)請示總經(jīng)理，并告知綜合業(yè)務(wù)部；3個工作日內(nèi)（含3個工作日）人應(yīng)請示總經(jīng)理，并報告董事長，同時告知綜合業(yè)務(wù)部。報告時，應(yīng)說明外出事由、外出地點、起止時間，征得同意后方可外出。

第七條 部門主任離周外出前，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)說明外出事由、外出地點、起止時間，征得同意后方可外出，同時需向總經(jīng)理報告。

第八條 部門主任離周外出前，應(yīng)安排好部門工作，將外出事由、外出時間、地點、主要任務(wù)等告知本部門員工。外出時間超過5個工作日（含5個工作日），應(yīng)委托副主任主持部門工作。

第九條 其他員工離周外出前應(yīng)向部門主任請示，說明外出事由、外出地點、起止時間、主要任務(wù)等，征得同意后方可外出。外出前，應(yīng)安排好工作。

第十條 綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)重大活動和各種重要會

議，并負(fù)責(zé)對中層以上人員離周外出情況進(jìn)行備案。公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主任離周外出前，應(yīng)在綜合業(yè)務(wù)部備案。

第十一條 除出國、省政府、市政府、投資集團(tuán)等上級領(lǐng)導(dǎo)部門

安排的重要活動外，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工外出應(yīng)優(yōu)先保證事先安排的會議、工作等。

第十二條 出差返回后實行報告制度。董事長、黨支部書記、總

經(jīng)理外出返回后，應(yīng)將有關(guān)情況通告其外出時主持工作的領(lǐng)導(dǎo)；副總經(jīng)理及相當(dāng)職務(wù)者應(yīng)視情況向董事長、黨支部書記和總經(jīng)理匯報。必要時，可將外出開會、考察等有關(guān)情況在公司辦公會、經(jīng)理辦公會等會議上通報。部門主任外出返回公司后，應(yīng)將有關(guān)情況報告分管領(lǐng)導(dǎo)。其他員工外出返回公司后，應(yīng)將有關(guān)請況報告部門主任。

第十三條 公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任節(jié)假日外出應(yīng)遵守值班制度，按

照綜合業(yè)務(wù)部安排的值班表值班。若有外出安排，應(yīng)在放假前告知綜合業(yè)務(wù)部。若放假期間臨時有外出安排，應(yīng)征得董事長、黨支部書記、總經(jīng)理或主持工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，并在本人值班日前告知綜合業(yè)務(wù)部。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)及各部門主任出差、休假均應(yīng)保持通訊暢通。

第十五條 綜合業(yè)務(wù)部將公司領(lǐng)導(dǎo)外出活動、工作在網(wǎng)上進(jìn)行公

布。

第十六條 本制度由公司綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本制度自下發(fā)之日試行。

第二篇：出差制度

Memorandum 致： 全體員工 由： 行政人事部

日期： 2008年11月21日 主題： 員工出差管理規(guī)定

一、出差人員級別規(guī)定：

按照員工的崗位一般分為區(qū)域總經(jīng)理及以上、部門經(jīng)理及以上和其他崗位員工三類級別（銷售中心的各部門負(fù)責(zé)人在本制度中適用部門經(jīng)理級別）。根據(jù)員工級別的不同在出差費用和相關(guān)規(guī)定上會有一定的區(qū)別。

二、出差申請程序：

? 員工出差應(yīng)提前2個工作日向人力資源部提交《出差申請表》。

? 《出差申請表》應(yīng)列明出差各項內(nèi)容：

1、出差人員及同行人員；

2、行程及行程時間；

3、出差工作內(nèi)容；

4、差旅費用預(yù)算，并由部門負(fù)責(zé)人、人事總監(jiān)及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方為有效。

? 如果部分差旅費用會由對方提供的請在《出差申請表》中注明。

? 行政及人力資源部根據(jù)實際情況按級別標(biāo)準(zhǔn)預(yù)定當(dāng)?shù)刈∷藓徒煌?，并將可確定的費用在《出差申請表》上列明。

? 憑《出差申請表》作為員工考勤、借款和報銷的依據(jù)。

? 員工完成出差回來應(yīng)在一周內(nèi)填寫《出差報告》交行政及人力資源部作為計發(fā)差旅補(bǔ)貼的依據(jù)。

三、在途差旅費規(guī)定：

1、出差交通工具：

? 員工跨省出差原則上選擇火車或長途汽車為主。如果行程超過12小時以上的可選擇飛機(jī)。如有特殊原因需要選擇飛機(jī)的由部門主管簽字批準(zhǔn)。

? 選擇火車坐席的，限二等軟座及以下席別；選擇臥鋪的，限四人軟臥間及以下鋪別，且票價不應(yīng)超過同程飛機(jī)公布票價。

? 若員工使用自有車輛出差發(fā)生的通行費、停車費、油料費可列入差旅費用，但費用總和不得高于正常在途交通費的價格。

? 部門經(jīng)理及以上及別的員工出差可選擇飛機(jī)。

2、訂票規(guī)定：

? 出差機(jī)票原則由出發(fā)地公司行政人事部統(tǒng)一購買往返程，如無特殊原因必須為價格最低的經(jīng)濟(jì)艙。員工個人不得隨意購買機(jī)票。個人購票事先須得到批準(zhǔn)，否則一律不予報銷。

? 火車票和長途汽車票允許員工自行購買或由公司行政人事部統(tǒng)一定票，但個人購票送票費用（如快遞費）一律不予報銷。

? 員工因公取消或改簽的車或飛機(jī)票產(chǎn)生的退票費、改簽費、作廢票允許報銷，但須由部門主管簽字確認(rèn)。

? 員工因個人原因延誤班次產(chǎn)生的退票費、改簽費、作廢票一律由個人承擔(dān)。

3、其他規(guī)定：

? 公司統(tǒng)一為員工辦理了意外保險，員工出差不允許報銷任何種類在途保險費。? 對于個人超重物品托運費、包裝打包費等公司不予報銷，超重的公物托運費報銷須經(jīng)部門主管確認(rèn)。

? 出差途中于始發(fā)地、目的地公司（或住所）往返機(jī)場、車站間發(fā)生的出租車費屬于在途出租車費。在途出租車費不應(yīng)包括其他特殊費用（如候車費，特殊服務(wù)費等），并應(yīng)在報銷時在發(fā)票上注明起訖地。

四、駐勤規(guī)定：

1、住宿費：

? 員工在公司總部或分公司所在城市出差，一律在公司定點賓館酒店內(nèi)住宿，否則不予報銷。

? 員工在指定城市以外的城市出差可以按級別標(biāo)準(zhǔn)自行選擇住宿，超過公司規(guī)定的費用由員工自行承擔(dān)。住宿費報銷，除提供發(fā)票外，還需附上房費清單，各項費用以清單上列明的費用歸類報銷。

? 對同行同性別的出差員工要求合住符合其級別報銷標(biāo)準(zhǔn)的客房。部門經(jīng)理及以上級別可以選擇住單間。

2、出差補(bǔ)貼及其他駐勤費用報銷：

? 出差往返時間的規(guī)定：出發(fā)時間以飛機(jī)、火車、客車等的票面出發(fā)時間為準(zhǔn)；到達(dá)時間以標(biāo)準(zhǔn)時刻表時間預(yù)估。如有特殊情況的（如航班延誤等）請在《出差報告》中列明原因。

? 員工出差期間公司會根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)按出差天數(shù)發(fā)放出差補(bǔ)貼。（詳見差旅費用標(biāo)準(zhǔn)）。? 計算方式為：以24小時制為計算單位，返回當(dāng)天的時間減去出發(fā)日的時間，小于4小時的忽略不計；如果大于4小時小于7小時，計發(fā)半天的補(bǔ)貼；如果大于7小時，則計發(fā)一天的補(bǔ)貼。

? 如無事先批準(zhǔn)，任何餐費、電話費等其它費用不得做報銷。如出差行程超過三晚（含），公司將按標(biāo)準(zhǔn)給予員工報銷洗衣費用。

? 出差駐勤期間發(fā)生的各類公務(wù)類短途交通費屬于駐勤交通費，報銷時須在發(fā)票上注明起訖地和事由，非出差工作期間的車費一律不得報銷。

? 區(qū)域總經(jīng)理及以上級別不享受出差補(bǔ)貼，但是可以申請相關(guān)費用報銷。? 屬于公司外派培訓(xùn)的員工無任何差旅補(bǔ)貼，其他費用報銷可參照出差標(biāo)準(zhǔn)。

五、差旅費報銷及還款：

? 出差人員完成出差任務(wù)返回公司后應(yīng)在一周內(nèi)至公司財務(wù)部辦理借款核銷及報銷手續(xù)。未能在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)清借款及報銷的，應(yīng)提前與財務(wù)部門說明原因并確定報銷和退款日期，在此期間不允許再次借款。

? 出差人員返回公司一周內(nèi)未完成借款核銷及差旅費報銷又未說明原因的，累計三次以上財務(wù)部門有權(quán)不予其報銷并收回出差借款。

? 差旅費報銷單由部門主管簽字批準(zhǔn)后，交公司財務(wù)部根據(jù)差旅費標(biāo)準(zhǔn)審核支出。不超過標(biāo)準(zhǔn)的費用可以直接報銷。超過標(biāo)準(zhǔn)的費用，因在報銷單上注明具體原因，由當(dāng)?shù)乜偨?jīng)理簽字確認(rèn)后方可報銷。

六、附則：

? 本實施細(xì)則適用于公司總部及分公司全體員工。

? 本規(guī)定自2008年11月21日起正式實行，原規(guī)定如與此有抵觸的同時廢止。? 分公司可就各自實際情況結(jié)合總部制度制定實施細(xì)則細(xì)化管理或是對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在上限基礎(chǔ)上下浮。

第三篇：出差制度

南京格色爾化工實業(yè)有限公司業(yè)務(wù)出差及報銷制度

為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將公司因公出差的差旅報銷制度更加規(guī)范化，特制定如下制度：

一.目的地距本市500公里以內(nèi)路程，且出差人數(shù)較少時，交通工具以硬座火車為主：如人數(shù)較多，為了節(jié)省經(jīng)費支出，可以考慮開車前往。

二.目的地距本市500公里以上路程時，仍以乘坐硬座火車為主，特殊情況下可以乘坐軟臥火車。

三.到達(dá)目的地后原則上一律乘坐當(dāng)?shù)氐墓步煌üぞ?，不得乘坐出租車，特殊情況（譬如所去地方比較偏僻，沒有公共交通工具）要報上級領(lǐng)導(dǎo)之后方可乘坐出租車前往。

四.出差間的住宿以快捷酒店（如漢庭、如家、錦江之星等）為標(biāo)準(zhǔn)。如所去地區(qū)較偏遠(yuǎn)，無快捷酒店，則以快捷酒店的住宿標(biāo)準(zhǔn)為參考。

五.出差車票實報實銷之后，差旅費補(bǔ)助以現(xiàn)金形式每人每天補(bǔ)貼60元（包含餐費等所有雜費），手機(jī)費采取實報實銷方式。當(dāng)天出差往返南京的，按正常出差給予補(bǔ)助。

六.出差返回公司后三個工作日之內(nèi)辦妥報銷手續(xù)，結(jié)清所有借款。

七.所有報銷都以總經(jīng)理最終簽字為準(zhǔn)，遇特殊情況須事先向總經(jīng)理匯報后協(xié)商處理。

八.以上規(guī)定從2010年12月1日正式實行。

南京格色爾化工實業(yè)有限公司2010年11月25日

第四篇：出差制度

遂寧天聯(lián)汽車銷售服務(wù)有限公司

費用報銷補(bǔ)貼制度（暫行方案）

第一條員工出差，必須經(jīng)分管副總以上領(lǐng)導(dǎo)同意，副總以上管理人員出差，必須請示總經(jīng)理同意。

第二條出差應(yīng)遵守的事項

1、必須按計劃前往目的地，無特殊原因必須在規(guī)定時間內(nèi)返回。如有時間變動，須事先請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并獲批準(zhǔn)。

2、出差路線必須按正常路線，不得無故繞道。出差途中因特殊原因需要改變行程的，需事先向領(lǐng)導(dǎo)請示，否則繞道部分的車船等費用由個人負(fù)責(zé)，繞道多出費用不得報銷補(bǔ)貼。

3、乘坐飛機(jī)的人員要從嚴(yán)控制。出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)同意方可乘坐飛機(jī)。

4、部門經(jīng)理以下員工出差，原則不得乘坐出租車，特殊情況需請示分管副總許可。

5、火車軟臥，副總以上方可乘坐報銷，其它人員如有特殊情況須購買軟臥票，必須請示副總以上領(lǐng)導(dǎo)同意。報銷時說明事由。否則按限定票價報銷。

第三條出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、交通費：乘坐公共交通工具的，按核定標(biāo)準(zhǔn)，憑票報銷。使用自帶交通工具的，以本次實際發(fā)生為準(zhǔn)，以上級領(lǐng)導(dǎo)核定的路線為準(zhǔn)，憑票審核報銷。包括過路費，汽油費，停車費等。

2、住宿費：根據(jù)住宿票據(jù)報銷。報銷標(biāo)準(zhǔn)如下：

副總以上：縣級城市80元/天，市級城市100元/天，省會城市

150元/天，經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市200元/天。

部門經(jīng)理以上：縣級城市60元/天，市級城市80元/天，省會

城市100元/天，經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市150元/天。

部門經(jīng)理以下員工：縣級城市40元/天，市級城市60元/天，省會城市80元/天，經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市120元/天。

住宿費報銷說明：在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑票報銷，省外其它城市統(tǒng)一

按市級城市標(biāo)準(zhǔn)報銷，其中武漢、十堰和東北都參照

經(jīng)濟(jì)特區(qū)標(biāo)準(zhǔn)報銷。如果公司能直接或間接提供住宿

地方，不得報銷住宿費。

3、伙食補(bǔ)貼：

副總以上：每天補(bǔ)貼80元。

部門經(jīng)理以上：每天補(bǔ)貼60元。

部門經(jīng)理以下員工：每天補(bǔ)貼50元。

4、電話補(bǔ)貼：

副總以上：每月補(bǔ)貼300元。

銷售經(jīng)理：每月補(bǔ)貼200元

部門經(jīng)理：每月補(bǔ)貼100元

一般員工：每月補(bǔ)貼60元

第四條：出差返回單位后，必須4天內(nèi)向財務(wù)處辦理報銷手續(xù)。逾期不報者，如無特殊理由，按動用公款處理，財務(wù)部有責(zé)任監(jiān)督檢查。報銷前須按審批權(quán)限，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。原借款未報賬時，一般不辦理新借款。如果逾期未辦理報銷手續(xù)者，財務(wù)部有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金。

第五條出差期間，嚴(yán)禁故意延長在外時間，嚴(yán)禁利用公費游山玩水、請客送禮。對違規(guī)者，除發(fā)生費用由本人承擔(dān)外，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)另行處理。

2011年3月訂

第五篇：請示報告制度

安塞縣人民醫(yī)院

請示報告制度

為了使醫(yī)院各方面情況迅速匯總給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，以便及時掌握情況，使問題得到處理，加強(qiáng)組織管理和信息反饋，特制定如下制度：

一、嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救病員時，應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科及主管院長報告；

二、新開展手術(shù)、重要臟器切除、截肢、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時，并向醫(yī)務(wù)科主任報告，由醫(yī)務(wù)科轉(zhuǎn)報主管院長批準(zhǔn)；

三、發(fā)生醫(yī)療、護(hù)理事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時，應(yīng)及時向主管部門報告，并逐級向主管院長報告；

四、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)科主任報告；

五、急診手術(shù)而病員家屬或單位領(lǐng)導(dǎo)不在，急需手術(shù)或住院治療而無費用時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)科主任或院總值班報告，必要時報告院領(lǐng)導(dǎo)；

六、較重大經(jīng)濟(jì)開支報批時應(yīng)向主管財務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)及院長報告；

七、制定、修改醫(yī)院的規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)或科室新制定制度時須報院辦公室或醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)；

八、、非工作時間內(nèi)的緊急行政、醫(yī)療等事務(wù)均應(yīng)向院總值班報告，重大問題及時轉(zhuǎn)報院領(lǐng)導(dǎo)；

九、工作人員因出差、院外會診、接受院外任務(wù)、參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來院進(jìn)修人員等，應(yīng)向醫(yī)院主管部門負(fù)責(zé)人報告?？剖艺敝魅雾殘笤侯I(lǐng)導(dǎo)；

十、各部門、科室的負(fù)責(zé)人均應(yīng)就重要問題及時向主管院長和主管職能部門報告。