第一篇：企業(yè)外用工、臨時工安全管理的注意事項

企業(yè)外用工、臨時工安全管理的注意事項

目前，隨著勞動用工制度的改革，企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)任務的需要，自主決定用工形式，這樣，有的企業(yè)把勞動強度大，苦、臟、累、險的工作，有毒有害的作業(yè)崗位以及一些建筑、拆除、搬遷、清理、維修等任務，雇用一些外用工完成或承包給一些施工隊。

我們分析，企業(yè)使用這支隊伍，雖然具備了使用工資成本低，招退自主，使用方便等特點，但是，從整體情況看，這支隊伍文化知識較差，缺少基本的安全評價意識和法制觀念，因此，在生產(chǎn)勞動過程中，容易出現(xiàn)圖省事、趕進度、違章蠻干等現(xiàn)象。另外，由于企業(yè)對外用工的管理不善，監(jiān)督檢查不利，從而也造成外用工的自身傷害，企業(yè)職工被外用工傷害或傷害外用工的一些事故在企業(yè)中時有發(fā)生。

造成這種情況的主要原因，歸納起來有以下幾種：

一是企業(yè)招用外用工采取以包代管的方法，實際上是包而不管；二是違反國家有關(guān)規(guī)定，簽訂類似“工傷概不負責”的“經(jīng)濟承包合同”；三是違反經(jīng)濟合同簽訂程序，先干活后簽訂；四是企業(yè)將生產(chǎn)任務包給無相應資質(zhì)的外用工(隊)，造成越級發(fā)包；五是簽訂的經(jīng)濟合同內(nèi)容與實際從事的生產(chǎn)任務不符，或超越承包者的經(jīng)營范圍，搞假承包；六是不注意合同時效的法律作用，合同未簽就進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場；七是合同到期后也不辦理補簽手續(xù)。這些現(xiàn)象在企業(yè)中都有不同程度的存在。

針對目前企業(yè)使用外用工的現(xiàn)狀，并根據(jù)市經(jīng)委等有關(guān)文件要求，我們認為，企業(yè)在使用外用工時，應采取以下幾方面措施，規(guī)范企業(yè)外用工管理。

一、企業(yè)招收外用工必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰雇用，誰管理”，“誰用工，誰負責”的原則，依法承擔起外用工、臨時工安全管理的權(quán)力和義務。切實保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，保護企業(yè)職工的安全和健康。

二、企業(yè)必須按照國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和上級有關(guān)要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機制。

三、企業(yè)雇用外用工(隊)必須嚴格履行如下手續(xù)：

1．經(jīng)濟合同簽訂后，必須嚴格審查外用工(隊)的營業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營范圍；施工許可證；建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級證明書及企業(yè)負責人安全管理資格證書；該隊伍的合同簽訂人應持有法人代表證明書或法人委托書；該隊伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證；該隊伍外來勞動力持有外來人員就業(yè)證卡，手續(xù)完備方可簽訂合同。

2．雙方簽訂項目經(jīng)濟合同時，必須同時簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴格履行。

四、企業(yè)招用臨時工，必須嚴格履行如下手續(xù)：

1．企業(yè)招用外來勞動力為臨時工，必須領(lǐng)取外來人員就業(yè)證、卡。

2．上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進行安全技術(shù)培訓、考核，由安技部門登記造冊，存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時工安全操作證”。

3．凡從事特殊作業(yè)的臨時工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時工安全操作證”方可作業(yè)。

4．凡長期使用的臨時工(指3個月以上)必須到區(qū)勞動局仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù)，領(lǐng)取簽訂《臨時工勞動合同書》一式兩份，由用工單位與臨時工分別保存。

企業(yè)持《臨時工勞動合同書》和“臨時工簽證表”到區(qū)勞動局辦理《臨時工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)。

五、企業(yè)中各用工部門對經(jīng)審查批準使用的各類外用工(隊)及臨時工，必須及時向廠安技部門備案并報送手續(xù)復印件，企業(yè)安技部門必須隨時掌握本單位外用工(隊)和臨時工的來源、人數(shù)、用工項目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外用工、臨時工安全管理檔案。

六、企業(yè)安技部門及用工部門要加強外用工(隊)臨時工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，甚至處罰。要加強外用工、臨時工的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。

綜上所述，加強企業(yè)外用工的安全管理是非常重要的，規(guī)范外用工管理的程序，嚴格管理，才能確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生。

來自:安全評價（

第二篇：淺談企業(yè)外用工、臨時工的安全管理

外包隊伍管理

目前，隨著勞動用工制度的改革，項目可以根據(jù)生產(chǎn)任務的需要，自主決定用工形式，這樣，有的企業(yè)把勞動強度大，苦、臟、累、險的工作，有 毒有害的作業(yè)崗位以及一些建筑、拆除、搬遷、清理、維修等任務，雇用一些外用工完成或承包給一些施工隊。

項目使用這支隊伍，雖然具備了使用工資成本低，招退自主，使用方便等特點，但是，從整體情況看，這支隊伍文化知識較差，缺少基本的安全素質(zhì)和法制觀念，因此，在生產(chǎn)勞動過程中，容易出現(xiàn)圖省事、趕進度、違章蠻干等現(xiàn)象。另外，由于項目對外用工的管理不善，監(jiān)督檢查不利，從而也造成外用工的自身傷害，企業(yè)職工被外用工傷害或傷害外用工的一些事故在企業(yè)中時有發(fā)生。

造成這種情況的主要原因，歸納起來有以下幾種：

一是項目招用外用工采取以包代管的方法，實際上是包而不管；二是違反國家有關(guān)規(guī)定，簽訂類似“工傷概不負責”的“經(jīng)濟承包合同”；三是違反經(jīng)濟合同簽訂程序，先干活后簽訂；四是企業(yè)將生產(chǎn)任務包給無相應資質(zhì)的外用工(隊)，造成越級發(fā)包；五是簽訂的經(jīng)濟合同內(nèi)容與實際從事的生產(chǎn)任務不符，或超越承包者的經(jīng)營范圍，搞假承包；六是不注意合同時效的法律作用，合同未簽就進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場；七是合同到期后也不辦理補簽手續(xù)。這些現(xiàn)象在企業(yè)中都有不同程度的存在。

針對目前企業(yè)使用外用工的現(xiàn)狀，并根據(jù)有關(guān)文件要求，我們認為，項目在使用外用工時，應采取以下幾方面措施，規(guī)范企業(yè)外用工管理。

一、項目招收外用工必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰雇用，誰管理”，“誰用工，誰負責”的原則，依法承擔起外用工、臨時工安全管

理的權(quán)力和義務。切實保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，保護企業(yè)職工的安全和健康。

二、項目必須按照國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和上級有關(guān)要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確項目內(nèi)部各職能部門的管理職責、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機制。

三、項目雇用外用工(隊)必須嚴格履行如下手續(xù)：

1．經(jīng)濟合同簽訂后，必須嚴格審查外用工(隊)的營業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營范圍；施工許可證；建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級證明書及企業(yè)負責人安全管理資格證書；該隊伍的合同簽訂人應持有法人代表證明書或法人委托書；該隊伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證；該隊伍外來勞動力持有外來人員就業(yè)證卡，手續(xù)完備方可簽訂合同。

2．雙方簽訂項目經(jīng)濟合同時，必須同時簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴格履行。

四、企業(yè)招用臨時工，必須嚴格履行如下手續(xù)：

1．企業(yè)招用外來勞動力為臨時工，必須領(lǐng)取外來人員就業(yè)證、卡。

2．上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進行安全技術(shù)培訓、考核，由安技部門登記造冊，存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時工安全操作證”。

3．凡從事特殊作業(yè)的臨時工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時工安全操作證”方可作業(yè)。

4．凡長期使用的臨時工(指3個月以上)必須到區(qū)勞動局仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù)，領(lǐng)取簽訂《臨時工勞動合同書》一式兩份，由用工單位與臨時工分別保存。

企業(yè)持《臨時工勞動合同書》和“臨時工簽證表”到區(qū)勞動局辦理《臨時工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)。

五、企業(yè)中各用工部門對經(jīng)審查批準使用的各類外用工(隊)及臨時工，必須及時向廠安技部門備案并報送手續(xù)復印件，企業(yè)安技部門必須隨時掌握本單位外用工(隊)和臨時工的來源、人數(shù)、用工項目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外用工、臨時工安全管理檔案。

六、企業(yè)安技部門及用工部門要加強外用工(隊)臨時工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，甚至處罰。要加強外用工、臨時工的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。

綜上所述，加強企業(yè)外用工的安全管理是非常重要的，規(guī)范外用工管理的程序，嚴格管理，才能確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生。

安全科李強

二00五年九月九日

第三篇：企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度

企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度

為加強企業(yè)外用工的安全管理，規(guī)范外用工管理的程序，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生。特制定本制度。

一、企業(yè)招收外用工必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰雇用，誰管理”，“誰用工，誰負責”的原則，依法承擔起外用工、臨時工安全管理的權(quán)力和義務。切實保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，保護企業(yè)職工的安全和健康。

二、企業(yè)必須按照國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和上級有關(guān)要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機制。

三、企業(yè)雇用外用工(隊)必須嚴格履行如下手續(xù)：

1.經(jīng)濟合同簽訂后，必須嚴格審查外用工(隊)的營業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營范圍;施工許可證;建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級證明書及企業(yè)負責人安全管理資格證書;該隊伍的合同簽訂人應持有法人代表證明書或法人委托書;該隊伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證;該隊伍外來勞動力持有外來人員就業(yè)證卡，手續(xù)完備方可簽訂合同。

2.雙方簽訂項目經(jīng)濟合同時，必須同時簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴格履行。

四、企業(yè)招用臨時工，必須嚴格履行如下手續(xù)：

1.企業(yè)招用外來勞動力為臨時工，必須領(lǐng)取外來人員就業(yè)證、卡。

2.上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進行安全技術(shù)培訓、考核，由安技部門登記造冊，存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時工安全操作證”。

3.凡從事特殊作業(yè)的臨時工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時工安全操作證”方可作業(yè)。
4.凡長期使用的臨時工(指3個月以上)必須到區(qū)勞動局仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù)，領(lǐng)取簽訂《臨時工勞動合同書》一式兩份，由用工單位與臨時工分別保存。

企業(yè)持《臨時工勞動合同書》和“臨時工簽證表”到區(qū)勞動局辦理《臨時工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)。

五、企業(yè)中各用工部門對經(jīng)審查批準使用的各類外用工(隊)及臨時工，必須及時向廠安技部門備案并報送手續(xù)復印件，企業(yè)安技部門必須隨時掌握本單位外用工(隊)和臨時工的來源、人數(shù)、用工項目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外用工、臨時工安全管理檔案。

六、企業(yè)安技部門及用工部門要加強外用工(隊)臨時工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，甚至處罰。要加強外用工、臨時工的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。

第四篇：外包工程及外用工安全管理

外包工程及外用工安全管理規(guī)定

第一章總則

第1條為規(guī)范公司對外發(fā)包工程及使用外來工、臨時工的安全管理工作，明確在對外發(fā)包工程及使用外來工、臨時工過程中的安全責任，防止“以包代管”，避免用工中的不規(guī)范行為，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》以及上級關(guān)于對外發(fā)包工程和外用工安全管理的有關(guān)要求，結(jié)合本公司實際，特制定本規(guī)定。

第2條本規(guī)定適用于公司以及公司主辦的多經(jīng)企業(yè)對外發(fā)包工程和各單位需要使用外來工、臨時工的安全管理。

第二章外包工程發(fā)包的安全管理

第3條外包工程必須遵守公司有關(guān)工程發(fā)包的管理規(guī)定，嚴格履行合同手續(xù)，第4條應選擇具備足夠施工能力且資信良好的企業(yè)作為外包工程承包單位。發(fā)包部門或單位(以下統(tǒng)稱發(fā)包單位)應對工程承包單位進行法定經(jīng)營資格和工程施工資質(zhì)的審查。

第5條外包工程發(fā)包前，應由公司安全監(jiān)察部對承包單位(含潛在的承包單位)的安全資質(zhì)進行審查。任何部門、單位不得向未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦膯挝话l(fā)包工程。

對于經(jīng)常合作的承包單位，其安全資質(zhì)審查結(jié)果在一年時間內(nèi)有效。一年后若需繼續(xù)向其發(fā)包工程，應由公司安全監(jiān)察部進行安全資質(zhì)復審。

公司主辦的多經(jīng)企業(yè)作為承包單位時，可免于安全資質(zhì)審查，但必須簽有工程承包安全協(xié)議。

第6條外包工程應在工程承包合同中明確雙方安全責任。對于涉及電力生產(chǎn)的外包工程，均應簽訂安全協(xié)議(見附件一)，作為工程承包合同的附件。其中，公司管理的外包工程，安全協(xié)議應由安全監(jiān)察部審核后，合同方可簽訂。

第7條外包工程應實行安全施工保證金辦法，并列入工程承包合同條款。外包工程5—10％的工程款留作安全施工保證金。承包單位在施工中如發(fā)生人身死亡事故和重大設備事故，扣除全部保證金；發(fā)生人身重傷事故，扣除50％保證金：發(fā)生其它事故或發(fā)現(xiàn)嚴重違章作業(yè)行為，酌情扣除部分保證金。

第8條公司安全監(jiān)察部及公司兩級安全督察隊應將外包工程納入安全監(jiān)察范圍。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂等情況，可以當即予以糾正、教育，直至停止其工作。發(fā)現(xiàn)嚴重違章違紀情況，應及時向工程發(fā)、承包雙方進行通報，提出整改要求和處罰意見，并監(jiān)督實施。

第9條對于管理混亂或發(fā)生重大事故的承包單位，一年內(nèi)不得向其發(fā)包工程。連續(xù)發(fā)生兩次的，不得繼續(xù)向其發(fā)包。

第10條凡上級和本公司規(guī)定不得發(fā)包的工程(勞務)一律不得對外發(fā)包。

第三章工程承包單位應具備的安全資質(zhì)

第11條工程承包單位應具備以下安全資質(zhì)：

①工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，并具有所承包工程相應的經(jīng)營許可范圍；

②有關(guān)主管部門頒發(fā)的施工“資質(zhì)證書”和“安全資格許可證”，以及“江蘇省承裝電力設施許可證”等，且安全許可范圍滿足工程等級要求；

③安全施工的良好記錄和近兩年的優(yōu)質(zhì)工程范例；

④施工負責人、工程技術(shù)人員和作業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)符合工程要求，特種作業(yè)人員具有主管部門頒發(fā)的證書：

⑤備有滿足安全施工需要、保證安全施工的機械、工器具及安全防護設施和安全用具；

⑥備有工程施工必須的試驗、測量設備以及儀器儀表，備有一定的周轉(zhuǎn)器材和備品備件；

⑦有健全的施工安全管理網(wǎng)絡和安全監(jiān)督網(wǎng)絡，具有兩級機構(gòu)的承包單位須設有專職安全管理機構(gòu)。施工隊伍超過30人的須配有專職安全員，30人以下的應設兼職安全員。

第四章工程承包單位應承擔的安全責任

第12條應組織施工人員學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》以及無錫供電公司頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度，并經(jīng)考試合格后方可進行工作。

第13條復雜或危險性較大的工程，應制訂施工“三措”，經(jīng)發(fā)包單位審查后貫徹實施。

第14條工程開工前，必須對全體施工人員進行安全、技術(shù)交底，使全體施工人員均掌握工程狀況、特點及施工“三措”，并對現(xiàn)場施工安全負責。

第15條現(xiàn)場施工中，必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》和發(fā)包單位對安全、文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求。進入電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行工作票制度。對規(guī)定可以不使用工作票的工作，開工前應得到值班人員的同意。

第16條開工前應對施工機械、工器具及安全防護設施進行檢查，確保符合安全規(guī)定并不超過檢驗周期。

第17條必須按國家規(guī)定為施工人員配備合格的職業(yè)防護用品、用具；不得使用未成年工和不適應現(xiàn)場安全施工要求的老、弱、病、殘人員；對特種作業(yè)的工作應派出經(jīng)過有關(guān)部門安全技術(shù)培訓合格的持證人員。

第18條必須接受發(fā)包單位的安全監(jiān)督和指導，企業(yè)負責人(安全施工第一責任人)對發(fā)包單位安全管理人員提出的意見必須及時整改；發(fā)生人身事故和不安全情況，必須立即報告發(fā)包單位負責人。

第19條凡承接我公司外包工程的單位，一律不準再行轉(zhuǎn)包。

第五章工程發(fā)包單位的安全責任

第20條依據(jù)“誰發(fā)包，誰負責”的原則，工程發(fā)包單位應加強對外包工程的施工安全管理。對承包單位的工作范圍、作業(yè)區(qū)域必須在安全協(xié)議中以書面形式向其明確，涉及輸、變、配電設備上的工作，應派專人進行檢查、督促，及時協(xié)調(diào)和解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工安全。

第21條在外包工程開工前，應對承包單位負責人和有關(guān)工程技術(shù)人員進行全面的安全技術(shù)交底，并對全體施工作業(yè)人員進行一次安全生產(chǎn)教育。安全教育的主要內(nèi)容應包括公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度和與工程有關(guān)的安全生產(chǎn)常識、現(xiàn)場安全

注意事項等等。技術(shù)交底和安全教育的情況應留有完整的記錄或資料。

第22條在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)或有可能造成火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機械傷害、燒傷、燙傷等容易引起人員傷害以及可能引起生產(chǎn)設備停電、停運事故的場所作業(yè)，應要求承包單位事先制訂工作的“三措”(即：組織措施、技術(shù)措施、安全措施)，并審查和監(jiān)督實施。

第23條電力系統(tǒng)內(nèi)的承包單位當需要派出工作票簽發(fā)人、工作負責人時，必須將工作票簽發(fā)人及其允許簽發(fā)工作票的范圍、工作負責人和允許工作的范圍以公函形式呈報，并由公司安全監(jiān)察部對其進行“安規(guī)”考試或考核，確認后方能讓其擔任。

第24條凡由工程承包單位負責簽發(fā)的工作票必須通過公司相應主管單位的會簽。

第25條起重、油漆、土建等非電力類施工單位以及非電力系統(tǒng)的電力類施工單位承包我局運行變電所和線路大修、改造、擴建等工程中的分項目，必須由發(fā)包單位指派工作負責人，并由該工作負責人組織開工會和收工會，向工作班成員交待安全注意事項，施工時嚴格實施監(jiān)護。當工作地點較為分散或危險性較大時，應適當增派監(jiān)護人。

第26條外包工程施工場所在公司生產(chǎn)、辦公區(qū)域或變電所內(nèi)時，應給承包單位施工人員辦理配有本人照片的“胸卡”證，并在上崗時佩戴。

第27條嚴禁安排工程承包單位人員從事與其承包工程無關(guān)的工作。

第28條外包工程竣工后，應組織驗收，對工程的安全、質(zhì)量情況作出綜合評價。工程費用結(jié)算時必須先經(jīng)公司安全監(jiān)察部對工程安全情況作出確認并簽署意見。

第29條落實工程承包合同或安全協(xié)議中規(guī)定的其它應由發(fā)包單位承擔的安全和勞動保護事項。

第六章外用工的安全管理

第30條各單位在生產(chǎn)、基建、多經(jīng)和后勤等工作中需使用臨時工、外來工時，應嚴格執(zhí)行政府有關(guān)用工方面的政策、法規(guī)，并貫徹“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，切實加強對臨時工、外來工的安全管理。

第31條公司直屬工區(qū)(車間)、班組、變電所一般不得對外招用臨時工、外來工，特殊情況應事先辦理申請手續(xù)，闡明招用理由及招用數(shù)量、用工來源、使用期限等，經(jīng)公司勞動工資部審核并報分管總經(jīng)理批準。

多經(jīng)企業(yè)須招用臨時工、外來工的，應明確本企業(yè)的扎口部門，并嚴格控制。

第32條用工單位在用工前必須與其所在單位（無單位者與其本人）簽訂勞動合同及安全協(xié)議(見附件二和附件三)，協(xié)議中應明確雙方的安全責任。對有長期合作關(guān)系的外用工，可每年與其單位簽訂有效期為一年的安全協(xié)議，作為勞動合同的附件。

第33條臨時工、外來工上崗前，用工單位必須對其進行安全教育，并經(jīng)安規(guī)考試合格后方可上崗工作。用工單位應妥善保存外用工安全教育和安規(guī)考試的記錄，以備核查。

第34條若需安排臨時工、外來工到技術(shù)崗位上工作，還應對其進行與崗位對應的生產(chǎn)技術(shù)和技能培訓，并經(jīng)考試合格，方能上崗。

第35條用工單位應給錄用的臨時工、外來工辦理帶有本人照片的“胸卡”證，并要求其在上崗時佩戴。

第36條用工單位對臨時工、外來工的安全教育、安全活動、安全考核、勞動保護等各方面應與正式工同等對待。

第37條臨時工、外來工分配到各班組參加電力生產(chǎn)工作時，應接受所在班組工作負責人的領(lǐng)導，應同樣參加所在班組的開工會、收工會和班組安全活動。即使是從事生產(chǎn)區(qū)域的輔助性配合工作，也應按規(guī)定執(zhí)行工作票制度，在有經(jīng)驗的正式工的嚴格監(jiān)護下工作，并作好有效的安全措施。嚴禁臨時工、外來工在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)單獨從事任何工作。

第38條用工單位應加強對臨時工、外來工的現(xiàn)場施工安全檢查和管理，如發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象，應立即制止或停止其工作，并按公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰，性質(zhì)嚴重者應予以辭退。

第39條臨時工、外來工在現(xiàn)場工作中如發(fā)生因其自身責任造成的人身傷亡事故，應按照勞動合同條款的規(guī)定由其本人承擔全部經(jīng)濟損失。但用工單位應將事故情況如實上報，事故性質(zhì)由安全監(jiān)察部認定，并按“三不放過”原則調(diào)查處理，嚴禁弄虛作假、隱瞞不報。

第七章附則

第40條本規(guī)定的解釋權(quán)屬公司安全監(jiān)察部。

第41條本規(guī)定如與上級有關(guān)規(guī)定、要求不符時，以上級的規(guī)定、要求為準。

第42條本規(guī)定于2003年7月1日頒發(fā)，2003年7月15日起執(zhí)行；原公司相應規(guī)定同時廢止。

第43條江陰、宜興市供電局應根據(jù)本單位實際參照執(zhí)行

第五篇：計劃外用工和臨時工安全管理辦法

計劃外用工和臨時工安全管理辦法

1、臨時工進入變電所內(nèi)必須遵守變電所內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴禁出現(xiàn)喝酒、打鬧、隨意出入等我行我素的行為，須保證所內(nèi)的正常工作。

2、進入變電所工作必須經(jīng)過本所組織得安全教育和考試，考試合格后方可開始工作。

3、每日開工時，臨時工進入設備場區(qū)必須在工作負責人帶領(lǐng)下進入，嚴禁在無工作負責人監(jiān)護的情況下隨意進出設備場地。

4、臨時工在每日作業(yè)前必須由工作負責人對現(xiàn)場進行講解，指明帶電部位和安全注意事項。

5、作業(yè)人員必須聽從變電所值班運行人員對安全工作的要求，若臨時工不聽從運行人員的正確指揮，所內(nèi)要立即停止施工隊伍得的施工，造成后果由施工隊自行承擔。

6、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入所內(nèi)(特殊情況下需上級批準，并在運行人員的監(jiān)護下特殊存放)。

7、所內(nèi)室外嚴禁吸煙，臨時工得生活間電源應嚴格管理，嚴防火災事故的發(fā)生。

8、在需要接臨時電源時必須報告工作負責人，由工作負責人向運行人員申請，經(jīng)同意后由運行人員負責接入。

9、臨時工在變電所內(nèi)進行工作時，因不聽從所內(nèi)的指揮，出現(xiàn)違章現(xiàn)象等，造成考核及其它一切損失均由施工隊或臨時工本人自行負責。

10、臨時工在變電所內(nèi)工作時，應保持所內(nèi)及施工現(xiàn)場的整潔，各種工器具及材料應擺放整齊，不得隨意亂放。施工垃圾應傾倒在指定地點，不得隨處亂倒。

11、臨時工在施工中嚴格防止各類違章、人身傷害和設備事故的發(fā)生，如臨時工在工作中不按照規(guī)程、標準施工，從而造成人身傷害，后果由施工隊或臨時工個人負責。