第一篇：消防部隊第二季度思想形勢分析匯報（定稿）

阜城縣公安消防大隊

第二季度思想形勢分析匯報

近期，我大隊官兵思想狀況發(fā)生了一定的變化，加之消防職業(yè)的特殊性，官兵承受的心理壓力較之一般人要復(fù)雜，壓力越來越大，各種心理問題不同程度地出現(xiàn)，在一定程度上影響了官兵的身心健康和部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高。個別新戰(zhàn)士的思想活躍，想法較多，加之大多數(shù)專職隊員為80、90后，思想較為前衛(wèi)，受約束力少，對部隊的管理及紀(jì)律約束性較為抵觸，時常出現(xiàn)些厭煩情緒；同時，由于工資待遇與工作性質(zhì)、要求、強度的不同步,導(dǎo)致專職隊員產(chǎn)生了“跳槽”的思想，進(jìn)而伴隨著一系列思想波動的問題。為解決隊伍思想波動的問題，大隊黨支部組織全隊官兵開展思想強化教育，使之樹立正確的就業(yè)觀，大隊還積極與縣政府協(xié)調(diào)，提高隊員工資待遇，落實 “三險”問題，在一定程度上緩解了官兵思想壓力；同時，專職隊員大部分正處于婚姻戀愛時期，在積極引導(dǎo)官兵樹立正確的婚姻觀、家庭觀的同時，還與各個隊員的家庭建立“聯(lián)動機制”，加強對隊員的管理。第二季度以來，我大隊認(rèn)真做好思想政治工作，現(xiàn)匯報如下：

一、我大隊認(rèn)真落實《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規(guī)定（試行）》，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的指導(dǎo)思想，以“抓思想、促規(guī)范、求突破、強隊伍”為手段。要求以提高領(lǐng)導(dǎo)部隊全面建設(shè)，特別是駕馭全局能力和解決自身問題能力為根本，大力加強基層黨組織建設(shè)，從中取得了一些成效：

1、強化了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大隊班子在大隊建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用明顯增強。大隊黨支部一

直堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在突出位置，作為重中之重工作來抓，有力的促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2、堅持民主集中制原則，大隊黨組織凝聚力、親和力明顯增強。一直以來，阜城大隊黨組織根據(jù)規(guī)定，分工協(xié)作、注重團(tuán)結(jié)、協(xié)商共事，形成了民主決策和科學(xué)決策的工作機制，充分發(fā)揮了集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

3、在思想教育中，始終堅持思想是行動的先導(dǎo)，著力在深化認(rèn)識上下功夫，沖破各種思想阻力和障礙，統(tǒng)一了全體官兵的思想和行動。通過召開支部會、全體軍人大會等形式，提高了廣大官兵的思想認(rèn)識，增強抓好官兵的的責(zé)任感和使命感,明確了隊伍的工作重點、難點。通過開展談心、撰寫個人剖析材料和召開隊伍管理教育形勢分析會，認(rèn)真分析隊伍當(dāng)前存在思想作風(fēng)、教育管理、執(zhí)法執(zhí)勤等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，廣泛征求官兵意見和建議，總結(jié)出了諸多問題和良好建議。通過整頓活動，大力提升部隊的整體水平。

二、推進(jìn)警營文化建設(shè)和“八大員‘隊伍建設(shè)。我大隊展開一系列的娛樂活動，組建了花樣跳繩、籃球、乒乓球、臺球、象棋、羽毛球興趣小組，使官兵的業(yè)余生活得以充實。支隊也非常重視，為大隊配備了點歌機和智能播放器，我大隊積極抓好娛樂休閑吧的建設(shè)，讓官兵充分感受了部隊大家庭的溫暖。

三、開展廉政教育警示活動。大隊成立了學(xué)習(xí)小組，組織集中學(xué)習(xí)，召開了廉政警示教育部署會，認(rèn)真查找黨支部、黨員廉潔自律方面存在的問題和不足，大力開展批評與自我批評，召開黨員大會、民主生活會，注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的問題，制定出相應(yīng)的措施，注重從源頭上杜絕腐?。皇湛础读袊方逃曨l資料、閱讀廉政讀本、撰寫心得體會，牢固樹立以民為本、公正執(zhí)法、廉潔奉公的理念。

四、始終堅持轉(zhuǎn)變思想觀念，使官兵算清“四筆賬”。從查思想、查紀(jì)律、查作風(fēng)、查制度等方面入手，發(fā)揮好黨支部一班人的作用，定期、及時、客觀、全面、認(rèn)真地分析研究面臨的形勢和問題，清醒認(rèn)識自己的政治前途，清醒認(rèn)識目前形勢帶給大隊工作和隊伍管理的機遇和挑戰(zhàn)，最大限度的實現(xiàn)人生價值，在觀念上保持與時俱進(jìn)的精神，努力打造一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、做事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南狸犖椤?/p>

以上是我大隊的匯報內(nèi)容，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

阜城縣公安消防大隊

二〇一一年六月三十日

第二篇：消防部隊第二季度思想形勢分析匯報講解

阜城縣公安消防大隊 第二季度思想形勢分析匯報

近期,我大隊官兵思想狀況發(fā)生了一定的變化,加之消防職業(yè)的 特殊性,官兵承受的心理壓力較之一般人要復(fù)雜,壓力越來越大,各 種心理問題不同程度地出現(xiàn), 在一定程度上影響了官兵的身心健康和 部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高。個別新戰(zhàn)士的思想活躍,想法較多,加之大多數(shù) 專職隊員為 80、90后,思想較為前衛(wèi),受約束力少,對部隊的管理 及紀(jì)律約束性較為抵觸,時常出現(xiàn)些厭煩情緒;同時,由于工資待遇 與工作性質(zhì)、要求、強度的不同步 , 導(dǎo)致專職隊員產(chǎn)生了“跳槽”的 思想, 進(jìn)而伴隨著一系列思想波動的問題。為解決隊伍思想波動的問 題, 大隊黨支部組織全隊官兵開展思想強化教育, 使之樹立正確的就 業(yè)觀,大隊還積極與縣政府協(xié)調(diào),提高隊員工資待遇,落實 “三險” 問題,在一定程度上緩解了官兵思想壓力;同時,專職隊員大部分正 處于婚姻戀愛時期, 在積極引導(dǎo)官兵樹立正確的婚姻觀、家庭觀的同 時,還與各個隊員的家庭建立“聯(lián)動機制” ,加強對隊員的管理。第 二季度以來,我大隊認(rèn)真做好思想政治工作,現(xiàn)匯報如下:

一、我大隊認(rèn)真落實《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規(guī)定(試行 》 ,堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促工作”的指導(dǎo)思想, 以“抓思想、促規(guī)范、求突破、強隊伍”為手段。要求以提高領(lǐng)導(dǎo)部 隊全面建設(shè), 特別是駕馭全局能力和解決自身問題能力為根本, 大力 加強基層黨組織建設(shè),從中取得了一些成效:

1、強化了領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè), 大隊班子在大隊建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用明顯增強。大隊黨支部一

直堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在突出位置, 作為重中之重工作來抓, 有力 的促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2、堅持民主集中制原則,大隊黨組織凝聚 力、親和力明顯增強。一直以來,阜城大隊黨組織根據(jù)規(guī)定,分工協(xié) 作、注重團(tuán)結(jié)、協(xié)商共事,形成了民主決策和科學(xué)決策的工作機制, 充分發(fā)揮了集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

3、在思想教育中,始終堅持思想是行動 的先導(dǎo),著力在深化認(rèn)識上下功夫,沖破各種思想阻力和障礙,統(tǒng)一 了全體官兵的思想和行動。通過召開支部會、全體軍人大會等形式, 提高了廣大官兵的思想認(rèn)識,增強抓好官兵的的責(zé)任感和使命感 , 明 確了隊伍的工作重點、難點。通

過開展談心、撰寫個人剖析材料和召 開隊伍管理教育形勢分析會, 認(rèn)真分析隊伍當(dāng)前存在思想作風(fēng)、教育 管理、執(zhí)法執(zhí)勤等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題, 廣泛征求官兵意 見和建議,總結(jié)出了諸多問題和良好建議。通過整頓活動,大力提升 部隊的整體水平。

二、推進(jìn)警營文化建設(shè)和“八大員‘隊伍建設(shè)。我大隊展開一系 列的娛樂活動,組建了花樣跳繩、籃球、乒乓球、臺球、象棋、羽毛 球興趣小組,使官兵的業(yè)余生活得以充實。支隊也非常重視,為大隊 配備了點歌機和智能播放器, 我大隊積極抓好娛樂休閑吧的建設(shè), 讓 官兵充分感受了部隊大家庭的溫暖。

三、開展廉政教育警示活動。大隊成立了學(xué)習(xí)小組,組織集中 學(xué)習(xí),召開了廉政警示教育部署會,認(rèn)真查找黨支部、黨員廉潔自律 方面存在的問題和不足,大力開展批評與自我批評,召開黨員大會、民主生活會, 注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的問題, 制定出相應(yīng)的

措施,注重從源頭上杜絕腐敗;收看《廉政中國》教育視頻資料、閱 讀廉政讀本、撰寫心得體會,牢固樹立以民為本、公正執(zhí)法、廉潔奉 公的理念。

四、始終堅持轉(zhuǎn)變思想觀念,使官兵算清“四筆賬”。從查思想、查紀(jì)律、查作風(fēng)、查制度等方面入手,發(fā)揮好黨支部一班人的作用, 定期、及時、客觀、全面、認(rèn)真地分析研究面臨的形勢和問題,清醒 認(rèn)識自己的政治前途, 清醒認(rèn)識目前形勢帶給大隊工作和隊伍管理的 機遇和挑戰(zhàn), 最大限度的實現(xiàn)人生價值, 在觀念上保持與時俱進(jìn)的精 神,努力打造一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、做事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南?隊伍。

以上是我大隊的匯報內(nèi)容, 不妥之處, 請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。阜城縣公安消防大隊 二 〇 一一年六月三十日

第三篇：2015年第一季度部隊管理和思想形勢分析匯報

XX大隊部隊管理和思想形勢分析匯報材料

根據(jù)支隊部署，XX大隊召開專題會議就部隊管理和官兵思想形勢進(jìn)行分析，查找存在的問題，提出下步工作措施，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。

一、存在的問題和不足

（一）官兵思想方面，主要存在“五不”現(xiàn)象。一是干部存在不安的思想。部隊改革大勢已定，各類有關(guān)改革的小道消息風(fēng)靡，對干部造成的思想波動比較大，導(dǎo)致部分干部精力分散，忙于尋求出路，影響工作。二是防火存在不為的思想。實行終身責(zé)任制以來，防火干部工作壓力增大，部分干部工作態(tài)度存在偏差，認(rèn)為防火工作“靠天收”，在工作中只求自保，不求成績，在工作上消極、被動。三是合同制消防員隊伍存在不穩(wěn)的現(xiàn)象。部分合同制消防員臨時工思想依然存在，對軍事化管理、訓(xùn)練難適應(yīng)，思想不穩(wěn)定，不滿足于現(xiàn)狀，八小時以外監(jiān)管難、把控難，各類風(fēng)險點非常多。四是官兵思想存在不靜的現(xiàn)象。部隊駐扎城區(qū)，官兵與社會接觸多，思潮、想法多，不能安心服役。官兵就醫(yī)、士官探親休假、大齡士官婚戀、上等兵走留抉擇、新兵思鄉(xiāng)情緒等因素，造成官兵存在壓抑、躁動的思想。五是對當(dāng)前制度不滿的思想。表現(xiàn)突出的是對休假制度的不滿，干部兩周一輪休和探親休假沒有形成制度化，在落實上經(jīng)常因比武、集訓(xùn)、檢查、考核無法落實，三名中隊干部分駐一隊一點，輪休、探親均難以落實。

（二）部隊管理方面，主要存在“五個”不足。一是部隊管理的條令化落實不足。表現(xiàn)在落實條令條例、規(guī)章制度方面不堅決、不徹底，管理不經(jīng)常、不細(xì)致，部分年輕干部不能區(qū)分嚴(yán)管與厚愛的關(guān)系，過于人性化管理，在管理上偏軟、偏弱、偏寬，造成制度執(zhí)行變形、走樣。二是營區(qū)安全管控存在不足。大隊營房改建期間，出入人員車輛頻繁復(fù)雜，高空墜物、車輛出入、用火用電和營產(chǎn)營具管理等方面存在盲區(qū)。官兵對于社會形勢認(rèn)識不足，應(yīng)對突發(fā)事件能力不足，演練形勢大于內(nèi)容。三是合同制消防員管控機制不足。合同制消防員尤其是駕駛員年齡普遍大于現(xiàn)役官兵，社會經(jīng)歷復(fù)雜，難以融入部隊統(tǒng)一管理（年齡上感覺高一等，身份上感覺是局外人，尤其是年齡偏大的駕駛員多數(shù)認(rèn)為將車開好就行），此外，部分合同制消防員易將社會上的負(fù)面思想、不良習(xí)慣帶入部隊，影響現(xiàn)役官兵。四是涉消輿情防范不充足。消防文員經(jīng)常隨同防火干部進(jìn)行監(jiān)督檢查，許多社會單位不清楚人員性質(zhì)，給他們打消防部門旗號對外推銷消防產(chǎn)品、承攬消防工程留下空子。合同制消防員、消防文員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防員的大量招錄，在八小時外管理上難以周全，易因此引發(fā)涉消輿情。

二、原因分析

（一）對新常態(tài)不適應(yīng)。部分干部長期存在特權(quán)心理，對部隊高壓反腐、嚴(yán)肅追責(zé)和條令化管理適應(yīng)等新常態(tài)不適應(yīng)，開始混日子、觀形勢，甚至謀求其他出路。

（二）教育不暢的原因。官兵工作責(zé)任感、事業(yè)心削減和服務(wù)意識淡化，思想政治教育和干部管理教育工作流于開會、提要求、抄筆記上，沒有真正達(dá)到教育效果。

（三）制度不剛的原因。在執(zhí)行條令條例、規(guī)章制度和作風(fēng)紀(jì)律方面不堅決，對違反規(guī)定的干部在處理上下不了心，導(dǎo)致其他官兵存在僥幸心理，前仆后繼。

（四）監(jiān)督不力的原因。對官兵職責(zé)履行、作風(fēng)表現(xiàn)等方面缺乏全面監(jiān)督，部分官兵存在干與不干一個樣、干多干少一個樣，關(guān)鍵時刻找關(guān)系的想法。

（五）工作不實的原因。中隊干部優(yōu)待政策不完善，部分年輕干部不愿意在基層工作，在工作中便得過且過，混日子。部分到期干部考慮轉(zhuǎn)業(yè)后的出路，使工作分心。

三、下步工作措施

一是抓好官兵尤其是干部管理教育，扎實開展“三嚴(yán)三實”和強軍目標(biāo)教育，落實黨委中心組學(xué)習(xí)和常態(tài)化交心談心。

二是抓制度落實，嚴(yán)格落實條令條例和正規(guī)化管理，用制度管人。三是抓保障，落實探親休假、貧困幫扶、官兵就醫(yī)等制度，保障官兵和合同制消防員福利待遇。

四是抓監(jiān)督落實，定期督導(dǎo)工作完成情況，做到有安排、有檢查、有獎懲。

五是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實開展廉政教育、承諾，尤其是廉政執(zhí)法五項制度落實。

六是抓安全思想，成立安全組織，落實安全責(zé)任和安全制度，定期開展安全形勢分析、安全檢查和教育。

第四篇：消防部隊思想分析報告

康巴什新區(qū)消防中隊

第三季度思想分析報告

在七、八、九月份的工作中我們緊緊圍繞在大隊黨委部的周圍，按照上級黨委工作的安排與部署，全員開展打造鐵軍活動，并積極開展重點單位的“六熟悉”和滅火演練工作，開展了向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)活動。下面大隊將工作情況做如下匯報： 第三季度里，按照支隊全年的打造鐵軍計劃，為積極做好業(yè)務(wù)考核的各項準(zhǔn)備工作，尤其是培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，在中隊黨組織的帶領(lǐng)下，干部、班長等各級骨干嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)施訓(xùn)，以身作則，率先垂范，精益求精，使得全體官兵練兵熱情有增無減，能夠積極刻苦訓(xùn)練，并在以前訓(xùn)練成績的基礎(chǔ)上取得突破，尤其是以往業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的后進(jìn)戰(zhàn)士，訓(xùn)練成績也取得了穩(wěn)步提高。在搞好大型滅火演練的工作中，全體人員均能端正態(tài)度，以十分的熱情投入到演練中來，在取得成績的同時，也增強了官兵的滅火實戰(zhàn)能力。同時，加緊執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，繼續(xù)開展崗位練兵活動，為迎接支隊的練兵考核做準(zhǔn)備。在崗位練兵考核的過程中，全體官兵能戰(zhàn)困苦、斗炎熱，發(fā)揚我軍不怕苦、不怕累的光榮傳統(tǒng)，在崗位練兵中體現(xiàn)出了康巴什中隊的頑強作風(fēng)。

中隊的訓(xùn)練量都比較大，尤其是新同志的體質(zhì)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練都有了不同程度的進(jìn)步，從訓(xùn)練場上的態(tài)度上觀察發(fā)現(xiàn)大部分戰(zhàn)士情緒不穩(wěn)定，中隊干部及時和部分同志進(jìn)行了談話，發(fā)現(xiàn)

他們現(xiàn)在最大的問題就是感覺訓(xùn)練量大，班長的要求比較高，在工作、訓(xùn)練中有些急于求成，沒有找著規(guī)律。針對這些情況開展了思想工作對他們進(jìn)行疏導(dǎo)

第三季度的后勤工作中，后勤班的各項工作都能穩(wěn)步進(jìn)行，通過平時的談話發(fā)現(xiàn)他們對訓(xùn)練很畏懼，體質(zhì)弱是直接影響他們的原因。針對這些中隊及時做了思想工作。

針對今年打造鐵軍活動，首先考慮到加強訓(xùn)練強度并平時能夠積極交流，合理安排訓(xùn)練科目，大隊采用了多幫一工作方法。盡量的讓他們了解各項業(yè)務(wù)。同時班內(nèi)成員都分了責(zé)任區(qū)做到各項工作責(zé)任到人，杜絕了依賴新兵的情況。

本季度的各項工作中，二兵經(jīng)過一年的訓(xùn)練學(xué)習(xí)對中隊已有了一定的了解，思想比較穩(wěn)定，對于考學(xué)人員要加強學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間，但不能放棄工作，要邊工作邊學(xué)習(xí)，拿出吃苦布耐勞的精神，不能有思想負(fù)擔(dān)，老想著學(xué)習(xí)是一件苦差事，要想到讓我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)。各班成員在這一季度通過三個有的學(xué)習(xí)，在思想上有了明顯的變化，有了進(jìn)步希望以后繼續(xù)努力。

康巴什新區(qū)消防中隊

二〇一一年九月三十日

第五篇：全市消防部隊政治工作形勢

關(guān)于近期開展幾個活動的通知

各縣區(qū)消防大隊：

經(jīng)支隊領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將于近期召開全市消防部隊政治工作形勢分析座談會，同時開展新修訂的《中國人民解放軍政治工作條例》知識搶答賽（以下簡稱“搶答賽”）、知識競答賽（以下簡稱“競答賽”）、戰(zhàn)士“小教員”授課比賽，除本通知規(guī)定內(nèi)容，其余事項以原方案為準(zhǔn)。為避免各項活動與22日總隊其他活動有時間沖突，現(xiàn)更改通知如下：

一、系列活動起止時間：

11月21日至11月23日

二、各項活動舉辦時間（時間表附后）

三、注意事項：

（一）座談會內(nèi)容：

為全面了解掌握當(dāng)前全市消防部隊政治工作形勢，請各大中隊政治主官就如何推進(jìn)黨委班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、思想政治教育規(guī)范化建設(shè)，如何全面推動全市消防部隊政治工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展等課題進(jìn)行深入研究和思考，請結(jié)合實際，提出對策，形成意見，會上進(jìn)行座談發(fā)言（脫稿）。

（二）人員安排：

1、搶答賽仲裁委員會

主任：支隊長吳三成、政委王三紅

副主任：副支隊長姜文輝、熊健水，副政委龍傳水 成員：司令部參謀長王滿林、政治處主任雷正元、后勤處處長劉祿軍、防火處處長周正將

南、北分賽區(qū)半決賽的仲裁委員會成員：龍傳水、雷正元、何洪濤、各大隊政治教導(dǎo)員

2、競答賽監(jiān)考官 北賽區(qū)：吳三成支隊長 南賽區(qū)：王三紅政委

3、戰(zhàn)士“小教員”授課比賽評委

支隊長吳三成，政委王三紅，副支隊長姜文輝、熊健水，副政委龍傳水，司令部參謀長王滿林，政治處主任雷正元，后勤處處長劉祿軍，防火處處長周正將。

4、工作人員 工作組組長：龍傳水

副組長：雷正元

成員：何洪濤、胡平衡、丁大俊、楊震宇、廖丹

及各賽區(qū)干部。

5、主持人

半決賽（南、北賽區(qū)）：丁大俊 決賽：丁大俊、楊震宇

戰(zhàn)士“小教員”授課比賽：楊震宇

（三）各中隊于11月19日下午6時前將戰(zhàn)士“小教員”比賽參賽人員名單、課件和課件文本發(fā)至政治處胡平衡內(nèi)網(wǎng)

郵箱。中隊其他戰(zhàn)士授課視頻請各大隊教導(dǎo)員參加搶答賽時一并帶來，拷貝至政治處辦公室電腦（注：中隊其他戰(zhàn)士授課視頻效果將作為年終考核政治工作加扣分依據(jù)）。

武警永州市消防支隊二〇一〇年十一月十六日

各項活動舉辦時間和地點