第一篇：奉化2013教師招考試卷

2013年 寧波奉化教育局考試試卷

一、教育理論（10選擇，5判斷，1簡答：多元智力理論）

二、學(xué)科專業(yè)：古詩填空5句

現(xiàn)代文閱讀2篇

文言文1

詩歌鑒賞1

作文

第二篇：2011教師招考心理學(xué)模擬試卷2（范文）

2011教師招考心理學(xué)模擬試卷2

一 填空：(20 分)

1．心理學(xué)研究應(yīng)遵循的原則有和。

2．氣質(zhì)的動力特征主要指心理過程的強度，和。

3．意志的基本特征是。

4．根據(jù)需要起源可分為和。

5．按照記憶保持時間的長短，記憶可分為。

6．根據(jù)思維過程中憑借物或思維形態(tài)不同，可把思維分為，和

7．人的興趣品質(zhì)有，和效能。

8．構(gòu)成神經(jīng)系統(tǒng)的基本單位是。

二．判斷是非：（15分）

1．人的大腦皮層運動中樞位于中央前回，感覺中樞位于中央后回。（）

2．注意發(fā)光的燈泡三——四秒后，閉上眼睛，就會看到黑的背景上有一個發(fā)光的痕

跡，這是負后象。（）

3．注意的分散就是指沒有了注意的對象。（）

4．感覺是一種最簡單的心理現(xiàn)象。（）

5．用不同的調(diào)子說同樣一句話，帶來不同的情緒色彩，產(chǎn)生不同的理解。（）

6．常言道，“有志者，事竟成”這就是說，人只要有了堅強意志，萬事可成。（）

7．機械識記就是死記硬背，它對學(xué)習(xí)沒有任何意義。（）

8．人類最基本的或原始的情緒是快樂，憤怒，恐懼，悲哀。（）

9．個性中包含人類，民族，階級和集團的共同的心理特點。（）。

10．信念是堅信某種觀念的正確性，屬于意志過程。（）

11．“勤能補拙”說的是性格在能力發(fā)展中起重要作用。（）

12．氣質(zhì)的生理基礎(chǔ)是高級神經(jīng)類型，所以氣質(zhì)是終生不變的。（）

13．短時記憶是以視覺編碼為主，保持一分種以內(nèi)的記憶。（）

14．瓦特看到的沸騰的水把壺蓋頂開，由此發(fā)明了蒸汽機，此屬于頓悟。（）

15．新教師講課，往往顧此失彼，注意講課忘了組織教學(xué)，注意組織教學(xué)，講課又顛三倒四。這是注意不穩(wěn)定的表現(xiàn)。（）

三．選擇題：(10 分)

1．同抽象相反的過程是()

A.思維

B.概括

C.分析

D.具體化

2．下面哪一項不屬知覺的基本特性。()

A選擇性

B.規(guī)律性

C.理解性

D.恒常性

3．智力的核心成份是（）

A.觀察力

B.記憶力

C.想象力

D.思維抽象概括力

4．去武夷山旅游歸來，頭腦里再現(xiàn)出武夷山的形象，這種形象是()

A.知覺

B.注意

C.記憶表象

D.想象

5．個性心理特征是指個體的()

A思想觀點

B.世界觀

C.能力，氣質(zhì)，性格D.動機，興趣，需要

6．教師用紅筆批改學(xué)生作業(yè)，這是運用了知覺()

A選擇性

B.規(guī)律性

C.理解性

D.恒常性

7．高考升學(xué)，入黨，入團印象很深，屬于()

A.有意識記

B無意識記

C.意義識記

D.機械識記

8．在全人口中智力基本上呈（）

A.常態(tài)分配

B.偏常態(tài)

C.平均

D.遞減

9．學(xué)生上課左顧右盼，做小動作，這是注意的()

A注意范圍廣

B.注意分散

C有意注意

D.注意轉(zhuǎn)移

10．人們把棗樹，梨樹，白楊樹歸納為“ 樹 ”這是思維。()

A.間接性

B.分析

C.概括性

D.具體性

11．有人計劃制定的計劃的很完善，卻遲遲不去執(zhí)行，這是缺乏意志的（A.自覺性）

B.果斷性

C.堅韌性

D.自制力

12．中小學(xué)生都喜歡去旅游，以感受大自然帶給我們的（）

A.道德感

B.理智感

C.激情

D.美感

13．個性的最高調(diào)節(jié)器是（）

A需要

B.世界觀

C.理想

D.信念

14．學(xué)生對物體的形狀，大小，方位，遠近的知覺稱為（）

A時間知覺

B.運動知覺

C.空間知覺

D錯覺

15．遺傳素質(zhì)是能力發(fā)展的（）

A自然基礎(chǔ)

B.決定因素

C.心理條件

D社會條件.三．名詞解釋：（20分）

1.動機

2．注意

3．想象

4．概念

5．時間知覺

四．簡答題：（15分）

1．簡評馬斯洛的需要理論。（7分）

2．形成正確再造想象有哪些條件？（3分）

3．性格與氣質(zhì)的區(qū)別和聯(lián)系？（5分）

五．問答題：（25分）

1．怎樣正確理解人的心理實質(zhì)？（15分）

2．影響性格形成和發(fā)展的因素有哪些？（10分）

第三篇：教師招考模擬試卷四及答案

教師招考模擬試卷四及答案

一、單選題（50 題，每題 1 分。共計 50 分）

1.在有幾種可能解答的問題情境中，個體傾向于很快地檢驗假設(shè)，且常常出錯的 認知方式被稱為()。A．沖動型 B．沉思型

C．場獨立型 D．場依存型

2.教育心理學(xué)成熟時期比較注重結(jié)合教育實際，注重為學(xué)校教育服務(wù)。()思 潮掀起一場教育改革運動。A．人本主義 B．行為主義 C．認知心理學(xué) D．信息論 3.“為中華之崛起而讀書”，這樣的學(xué)習(xí)動機屬于()。A．近景性內(nèi)部動機 B．近景性外部動機 C．遠景性內(nèi)部動機 D．遠景性外部動機

4.根據(jù)成就動機理論，力求成功者最可能選擇的任務(wù)的成功概率為()。A．25％ B．50％ C．75％ D．100％

5.下述所列的遷移說中，被認為是缺乏科學(xué)根據(jù)的是()。A．形式訓(xùn)練遷移說 B．同化學(xué)習(xí)遷移說 C．經(jīng)驗類化遷移說 D．認知結(jié)構(gòu)遷移說

6.心理學(xué)上“水下?lián)舭小睂嶒炈С值倪w移理論是()。A．形式訓(xùn)練說 B．相同要素說 C．經(jīng)驗類化說 D．關(guān)系轉(zhuǎn)換說

7.教師在書寫板書時要求盡量用白色粉筆，所依據(jù)的感知規(guī)律是()。A．強度律 B．差異律 C．活動律 D．組合律

8.充分利用學(xué)生頭腦中生動而鮮明的形象來幫助記憶，這是使用了()。A．組織策略 B．精細加工策略 C．元認知策略 D．復(fù)述策略

9.在哪個階段，學(xué)生的倫理道德開始形成但又具有兩極分化的特點()A．學(xué)前階段 B．小學(xué)階段 C．初中階段 D．高中階段

10.依據(jù)用心理學(xué)方法和技術(shù)搜集得來的資料，對學(xué)生的心理特征與行為表現(xiàn)進 行評鑒，以確定其性質(zhì)和水平并進行分類診斷的過程稱為()。A．心理測驗 B．心理咨詢 C．心理輔導(dǎo) D．心理評估

11.課堂中某些占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)稱之為()。A．課堂規(guī)范 B．課堂氣氛 C．課堂管理 D．課堂紀律

12.按照研究的目的，有計劃、有系統(tǒng)地直接了解學(xué)生的行為表現(xiàn)。對所了解的 事實加以記錄和客觀的解釋，以了解學(xué)生心理和行為特征的方法稱之為()。A．觀察法 B．心理測驗法 C．談話法 D．自述法

13.衡量教師是否成熟的重要標(biāo)志是()。A．能否關(guān)注自己的生存適應(yīng)性 B．能否充分考察教學(xué)情境 C．能否自覺地關(guān)注學(xué)生

D．能否更多地考慮班集體的建設(shè)

14.歐洲封建社會出現(xiàn)的兩種類型教育是騎士教育和（）。A．斯巴達教育 B．雅典教育 C．教會學(xué)校教育 D．實科教育

15.1956 年美國心理學(xué)家布盧姆制定出了《教育目標(biāo)的分類系統(tǒng)》，把教育目標(biāo) 分為三大類，即（）。

A．認知目標(biāo)、情感目標(biāo)、動作目標(biāo) B．認知目標(biāo)、情感目標(biāo)、審美目標(biāo) C．認知目標(biāo)、技能目標(biāo)、動作目標(biāo) D．認知目標(biāo)、情感目標(biāo)、技能目標(biāo) 16.（）提出著名的“白板說”，認為人的一切觀念都來自后天的經(jīng)驗，而不存 在什么天賦。

A．夸美紐斯 B．盧梭 C．洛克 D．福祿貝爾

17.狼孩的故事說明了教育必須順應(yīng)兒童發(fā)展的（）特點。A．順序性 B．不平衡性 C．階段性 D．個別差異性

18.以下兒童個體發(fā)展的特點哪一個是對殘疾兒童進行教育的重要依據(jù)?（）A．順序性 B．不平衡性 C．互補性 D．個別差異性 19.“白板說”、“龍生龍，鳳生鳳”、“嚴師出高徒，棍棒底下出孝子”的認識分 別體現(xiàn)了兒童發(fā)展觀中的（）。

A．環(huán)境決定論、遺傳決定論、輻合論 B．環(huán)境決定論、輻合論、教育決定論 C．遺傳決定論、環(huán)境決定論、教育決定論 D．環(huán)境決定論、遺傳決定論、教育決定論

20.“蓬生麻中，不扶自直，白沙在涅，與之俱黑”反映了對人的發(fā)展有重要影 響的是（）。A．環(huán)境 B．遺傳

C．教育 D．主觀努力

21.對正常發(fā)育的兒童來說，遺傳素質(zhì)對其身心發(fā)展起（）。A．前提作用 B．決定作用 C．促進作用 D．導(dǎo)向作用

22.美育之“超美育”功能，即指（）。

A．直接美育功能 B．間接育德、促智、健體功能 C．超越性美育功能 D．美育的附加功能

23.“道之所存，師之所存也”體現(xiàn)了教師職業(yè)的（）。A．示范者角色 B．授業(yè)解惑者角色 C．傳道者角色 D．研究者角色

24.教師對學(xué)校或其他教育及政府部門做出的處理不服或?qū)ζ淝址笝?quán)益的行為，依《教師法》向主管行政機關(guān)申訴，請求處理的制度是（）。A．教師申訴制度 B．學(xué)生申訴制度 C．學(xué)校事故 D．法律救濟 25.具有先進的教學(xué)理念屬于教師的（）。A．人格培養(yǎng) B．學(xué)科專業(yè)素養(yǎng) C．教育專業(yè)素養(yǎng) D．職業(yè)素養(yǎng)

26.班級組織結(jié)構(gòu)以班主任——班長——組長——學(xué)生的形式建立的屬于（）。A．直線式 B．職能式

C．螺旋式 D．直線職能式 27.下列屬于一級課程的是（）。A．國家課程 B．地方課程 C．學(xué)校課程 D．基礎(chǔ)型課程

28.基礎(chǔ)型課程注重學(xué)生基礎(chǔ)學(xué)力的培養(yǎng)，即培養(yǎng)學(xué)生作為一個公民所必需具備 的以“三基”為中心的基礎(chǔ)教養(yǎng)?！叭敝傅氖牵ǎ?。A．讀、寫、畫 B．讀、畫、算 C．畫、寫、算 D．讀、寫、算

29.教育史上，課程類型的兩大主要對立流派是（）。

A．學(xué)科中心課程與活動中心課程 B．必修課程和選修課程 C．核心課程和廣域課程 D．接受課程和發(fā)現(xiàn)課程

30.認為學(xué)科基本結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)對學(xué)習(xí)者的認知結(jié)構(gòu)發(fā)展最有價值，并主張采用螺 旋上升的方式編制課程的是（）。A．活動課程論 B．要素課程論 C．結(jié)構(gòu)課程論 D．發(fā)展課程論

31.把課劃分為新授課、鞏固課、技能課、檢查課的依據(jù)是()。A．教學(xué)任務(wù) B．教學(xué)內(nèi)容 C．教學(xué)規(guī)律 D．教學(xué)原則

32.“視其所以，觀其所由，察其所安”這句話反映了下列哪一條德育原則?（）。A．導(dǎo)向性原則 B．疏導(dǎo)性原則

C．尊重學(xué)生與嚴格要求相結(jié)合原則 D．因材施教原則

33.“寓德育于教學(xué)之中，寓德育于活動之中，寓德育于教師榜樣之中，寓德育 于學(xué)生自我教育之中，寓德育于管理之中”，這條德育原則體現(xiàn)了（）A．德育過程是培養(yǎng)學(xué)生知、情、意、行的過程

B．德育過程是促進學(xué)生思想內(nèi)部矛盾斗爭發(fā)展的過程，是教育和自我教育統(tǒng)一 的過程

C．德育過程是組織學(xué)生的活動交往，統(tǒng)一多方面的教育影響的過程 D．德育過程是長期的反復(fù)的逐步提高的過程

34.人們對道德規(guī)范及其意義的理解和掌握，對是非、善惡、美丑的認識、判斷： 和評價，以及在此基礎(chǔ)上形成的道德識辨能力，屬于（）。A．道德認識 B．道德情感 C．道德意志 D．道德行為

35.把對集體的管理和對個別的管理結(jié)合起來的班級管理方式是（）。A．常規(guī)管理 B．目標(biāo)管理 C．平行管理 D．民主管理

36.班級、少先隊、團支部屬于（）。

A．正式的學(xué)生群體 B．非正式的學(xué)生群體 C．同輩群體 D．正式的同輩群體

37.課外教育活動的基本組織形式是（）。A．群眾性活動 B．自發(fā)活動 C．小組活動 D．個人活動

38.身處教育實踐第一線的研究者與受過專門訓(xùn)練的科學(xué)研究者密切協(xié)作，以教 育實踐中存在的某一問題作為研究對象，通過合作研究，再把研究結(jié)果應(yīng)用到自 身從事的教育實踐中的一種研究方法，這種研究方法是（）。A．觀察法 B．讀書法

C．文獻法 D．行動研究法

39.教育目的規(guī)定了教育活動所應(yīng)培養(yǎng)的人才質(zhì)量和規(guī)格，實際上就是規(guī)定了教 育活動的最大方向，這體現(xiàn)了教育目的的（）。A．調(diào)控功能 B．導(dǎo)向功能 C．評價功能 D．激勵功能

40.社會本位教育目的論的代表人物是（）。A．涂爾干 B．盧梭

C．贊可夫 D．福祿貝爾

41.“學(xué)高為師、身正為范”體現(xiàn)了教師工作的（）。A．示范性 B．復(fù)雜性 C．創(chuàng)造性 D．長期性

42.聘任或任命教師擔(dān)任職務(wù)應(yīng)當(dāng)有一定的任期，每一任期一般為（）。A、三年 B、三至五年 C、二年 D、四年

43.有的學(xué)校在學(xué)生手冊中規(guī)定：“禁止男女生之間互訪宿舍?！贝艘?guī)定從法學(xué)的 角度看，也可以解釋為：“男女生不得無故進入異性宿舍。”這一解釋屬于（）A、目的解釋 B、文法解釋 C、歷 史解釋

44.我國首次以法律形式明確規(guī)定“國家實行教師資格制度”的文件是（）。A．《教師資格條例》 B．《教師資格認定過渡辦法》 C．《教師資格條例實施辦法》 D．《中華人民共和國教師法》 45.對民辦學(xué)校重大問題擁有決策權(quán)的是（）A、校長 B、教職工代表大會 C、學(xué)校工會 D、學(xué)校董事會

46.學(xué)生在教師的指導(dǎo)下通過獨立地探索，創(chuàng)造性解決問題，獲取知識和發(fā)展能 力的方法是()。

A．討論法 B．實驗法

C．實習(xí)作業(yè)法 D．研究法 47.間接興趣是引起()的原因。

A．有意注意 B.有意后注意 C.無意注意

48.吃了糖后，立刻就吃葡萄，會覺得葡萄很酸。這是感覺規(guī)律中的（）作用。A．適應(yīng) B．相互影響 C．干擾 D．對比

49.教學(xué)過程是一種特殊的認識過程，其特殊性表現(xiàn)在認識的間接性、交往性、教育性和()。

A．有差異性的認識 B．有個性的認識 C．有領(lǐng)導(dǎo)的認識 D．有基本的認識

50.青年學(xué)生充滿了求知欲，常常帶著疑問，富于想象，愿意發(fā)表自己的見解，這種情

感是屬于人的()。A．道德感 B．美感 C．理智感 D．好感

二、多項選擇題（10 題，每題 2 分。共計 20 分）51.心理學(xué)研究的具體任務(wù)包括()。A．描述和測量 B．解釋和說明 C．預(yù)測和控制 D．探索和發(fā)現(xiàn)

52.以下屬于學(xué)生間認知方式的差異是()。A．場獨立與場依存 B．獨立型和順從型 C．沉思型與沖動型 D．輻合型與發(fā)散型 E．外傾型與內(nèi)傾型

53.下列屬于奧蘇伯爾對學(xué)習(xí)進行分類的是()。A．接受學(xué)習(xí)與發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)B．機械學(xué)習(xí)與意義學(xué)習(xí)C．連鎖學(xué)習(xí)與辨別學(xué)習(xí)D．信號學(xué)習(xí)與概念學(xué)習(xí)E．知識學(xué)習(xí)與技能學(xué)習(xí)

54.青年期()內(nèi)驅(qū)力是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要動機。A．認知內(nèi)驅(qū)力 B．自我提高內(nèi)驅(qū)力 C．附屬內(nèi)驅(qū)力 D．社會發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力 E．學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力

55.下列直觀方式中，屬于模象直觀的是()。A．圖片 B．演示實驗 C．圖表 D．模型 E．教學(xué)電影

56.問題解決的特征為()A．認知性操作 B．操作復(fù)雜性 C．目標(biāo)指向性 D．問題空間性 E．操作系列性

57.素質(zhì)教育是以培養(yǎng)（）為重點的教育。A．實踐能力 B．健康的體魄 C．高尚的道德 D．創(chuàng)新精神 58.課程的現(xiàn)代化包括()。

A．觀念的現(xiàn)代化 B．內(nèi)容的現(xiàn)代化 C．實施的現(xiàn)代化 D．評價的現(xiàn)代化

59.美國當(dāng)代著名教育家、心理學(xué)家布盧姆認為完整的教育目標(biāo)分類學(xué)應(yīng)當(dāng)包括 的主要部分是（）。

A．認知領(lǐng)域 B．日常生活領(lǐng)域 C．情感領(lǐng)域 D．動作技能 E．安全領(lǐng)域

60.理解課堂教學(xué)與課外教育工作的關(guān)系的正確觀點應(yīng)該是（）。A．課外教育工作是課堂教學(xué)的延續(xù)和補充 B．課外教育工作具有相對獨立的地位 C．課堂教學(xué)與課外教育工作可以互相取代 D．課堂教學(xué)與課外教育工作可以互相補充 E．課外教育工作與課堂教學(xué)相互促進

三、填空題（10 題，每題 3 分。共計 30 分）

61.瑞士心理學(xué)家皮亞杰的發(fā)生認識論認為，個體認知發(fā)展依次經(jīng)歷了感知運算 水平、（）、（）、（）的發(fā)展過程。

62.作為權(quán)利主體，學(xué)生所享有的權(quán)利主要有（）和（）。63.課程目標(biāo)有五個方面的規(guī)定性，它們是：時限性、（）、（）、操作性和（）。

64.自我意識包括（）、（）、（）三種主要成分。65.班杜拉把強化分為三種：（）強化、（）強化和（）強化。

66.我國第一部長篇諷刺小說（）。

67.徐文化的核心內(nèi)容包括哪些？仁、義、德、（）、（）、（）。68.“漢代三絕”是指（）、（）、（）。69.注意的品質(zhì)包括：注意的廣度、（）、（）、（）。

70.創(chuàng)造想象是對已有表象綜合加工的產(chǎn)物，加工的主要方式有（）、（）、（）。

一、選擇題（單選題 50 題，每題 1 分。共計 50 分）題號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 A A C B A C B B C D 題號 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 答案 B A C C D C B C B A 題號 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 答案 A C C A C A A D A C 題號 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 答案 A D C A C A C D B A 題號 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 答案 A B A D D D A D C C

二、多項選擇題（10 題，每題 2 分。共計 20 分）

51、ABC

52、ACD

53、AB

54、AB

55、ACDE

56、ACE

57、AD

58、ABCD

59、ACD 60、BDE

三、填空題（10 題，每題 3 分。共計 30 分）61、前運算水平、具體運算水平、形式運算水平62、人身權(quán)、受教育權(quán)

63、具體性、預(yù)測性、指導(dǎo)性

64、自我認識、自我監(jiān)控、自我體驗 65、直接強化、自我強化、替代性強化 66、儒林外史 67、信、禮、道 68、漢墓、漢俑、漢畫像石 69、穩(wěn)定、分配、轉(zhuǎn)移 70、粘和、夸張、典型化

第四篇：小學(xué)教師招考試卷

小學(xué)教師招考試卷（綜 合）

作者：admin 文章來源：admin 點擊數(shù)：

219 更新時間：2010-6-3（時量：120分鐘 滿分：100分，其中語文50分，數(shù)學(xué)50分）語 文 部 分

一、積累與運用（12分）、下列成語中加點字的讀音全部正確的一組是（）。（2分）

A、揠（yà）苗助長 稗（bài）官野史 杞（qǐ）人憂天 騎者善墮（zhuì）B、分道揚鑣（biāo）面面相覷（qù）勝券（juàn）在握 高屋建瓴（líng）C、拈（niān）輕怕重 暴殮（tiǎn）天物 匪（fěi）夷所思 繁文縟（rù）節(jié) D、暴露（lù）無遺 俯拾即（jí）是 寡廉鮮（xiǎn）恥 春意盎（àn）然 2、下列各組詞語中，沒有錯別字的一組是（）。（2分）

A、和諧 別出新裁 談笑風(fēng)生 B、風(fēng)彩 扣人心弦 舍身取義 C、遐想 心曠神怡 趾高氣揚 D、暑假 嘔心瀝血 一愁莫展 3、下列句中加點的詞語使用不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ＃?分）A、諸如此類的句子，委實不勝枚舉。

B、這次政府工作會議就促進社會和諧穩(wěn)定，完善為民辦實事等重要工作作了布署。C、你這成天心不在焉的錯誤，一定要下決心改掉。

D、這些偽劣藥品造成的危害駭人聽聞，藥品市場非整頓不可。4、下列各句中，沒有語病的一句是（）。（2分）

A、切實減輕中小學(xué)生過重的學(xué)習(xí)負擔(dān)，是能否實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。B、著名京劇表演藝術(shù)家梅蘭芳先生的祖籍是江蘇泰州人。C、上中學(xué)以來，他一直堅持始終參加學(xué)校田徑隊訓(xùn)練。

D、解決“建設(shè)一個什么樣的黨，怎樣建設(shè)這個黨”，成為繼鄧小平同志解決“什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義”之后的一個時代性的理論和實踐問題。5、默寫。（4分）

（1）白居易在《憶江南》中描寫江南春天美景的句子是：

。（2）《水調(diào)歌頭?明月幾時有》中表明作者美好愿望的句子是：

。（3）《夢游天姥吟留別》一詩中最能表現(xiàn)作者性格的一句詩是：

。（4）李清照的《聲聲慢》開頭連用了“、、”七個疊詞，奇巧地抒寫了詩人心情之悲愴、處境之孤獨。

二、閱讀（18分）

（一）閱讀下文，回答6-10題。（每小題2分，共10分）愛，有時是一種錯誤

(1)這樣開始新的一天，已經(jīng)六年了，只是今天，略有不同。

(2)在朝霞甩下的水袖里，忽地有了一片晃眼的色彩，溫柔地旋開細嫩的花瓣，在秋天里微微地顫動，草地一下子燦爛起來。

(3)父親催促我快些，我也只好收回眼神，奔向?qū)W校。

(4)一天很快地在掛念里過去了，再見到它們時，太陽已在遙遠的地方等待落下，而那些花兒，褪盡了初綻的青澀，在夕陽里灼灼地期盼著。高大的棕櫚投下灰暗的影子，而花兒們卻如同太陽一般抵抗黑暗，在影子里依舊晃眼。

(5)父親笑著問我：“喜歡么?太陽花很漂亮呢!”(6)太陽花?怪不得讓人那樣喜歡，多可愛啊。

(7)很快的，我的窗臺上也有了一盆太陽花，茂密的葉子托著玲瓏的花蕾，隔著玻璃窗，沖著我甜甜地笑。相信過不了多久，我的窗臺就會如同清晨一樣燦爛，而我將擁有一片屬于自己的彩霞，每天，每夜。我細心地澆水，呵護，太陽花在滿懷的期待里成長。

(8)時間就這樣一天一天地過去。轉(zhuǎn)眼臨近期末考試，以學(xué)習(xí)為主的我并沒有發(fā)現(xiàn)遺忘了什么。

(9)終于考完了，我扔下書包，親近久違的藍天，闊別的草地，可心里總有塊地方空著，似乎是我忘記了什么。

(10)我開始清理房間，準(zhǔn)備度一個快樂的寒假，拉開窗簾的那一剎那，我像是忽然清醒起來，窗臺上本該有一片彩霞，我的太陽花!可是，一切都不一樣了，枯黃的枝條在花盆里盤旋，有的已經(jīng)伸出盆外,唯一的一個花蕾垂著凋零的腦袋，顯然是不會再開放了。

(11)依舊是秋天，依舊是夕陽西下，那給我燦爛的太陽花，今日卻分外凄涼。它安靜地伏在窗臺上，定格在枯萎的瞬間，世界從此與它不再相關(guān)。我有了很深重的負罪感，是因為我的愛，它才來到我家，而又是因為我的疏忽，它才過早地走了。這一切，都是我犯下的錯誤，不可挽回了。輕輕地把太陽花埋在地里，我走了。身后是去年同它一起開放的同伴，今天它們的絢麗，對我來講，似乎是批判，我的愛，錯了。

(12)轉(zhuǎn)身的瞬間，我想起好多過去的事，好些東西都像太陽花一樣可惜，我愛它們，便固執(zhí)地將它們放進自己的空間，可到了最后，我總是不能很好地繼續(xù)愛下去，以至于對我來說觸手難及，而別人也無法得到。(13)其實很多時候，愛，是一種錯誤。、文章多處描寫了太陽花，分別是草地上燦爛的太陽花；我照料下窗臺上 的太陽花；我疏忽后窗臺上 的太陽花，前后形成對比，突出了主題。7、文章第（2）段語言很美，請選擇一處加以品味。、聯(lián)系上下文，理解第（4）段加點語詞“灼灼”的含義。、第（7）段畫線句子寫得很有情趣，請你展開想象再續(xù)寫一個擬人句，要求與前面句子語意連貫，情味和諧。

很快地，我的窗臺上也有了一盆太陽花，巨大茂密的葉子托著玲瓏的花蕾，隔著玻璃窗，沖著我甜甜地笑。

10、第（11）段“我”反省說：“我的愛，錯了?！庇米约旱脑捀爬ǎ拔摇卞e在哪里？

（二）閱讀下面文段，回答11-14題。（每小題2分，共8分）

二世元年七月，發(fā)閭左適戍漁陽九百人，屯大澤鄉(xiāng)。陳勝、吳廣皆次當(dāng)行，為屯長。會天大雨，道不通，度已失期。失期，法皆斬。陳勝、吳廣乃謀曰：“今亡亦死，舉大計亦死；等死，死國可乎？”陳勝曰：“天下苦秦久矣。吾聞二世少子也，不當(dāng)立，當(dāng)立者乃公子扶蘇。扶蘇以數(shù)諫故，上使外將兵，今或聞無罪，二世殺之。百姓多聞其賢，未知其死也。項燕為楚將，數(shù)有功，愛士卒，楚人憐之。或以為死，或以為亡。今誠以吾眾詐自稱公子扶蘇、項燕，為天下唱，宜多應(yīng)者。”吳廣以為然。

11、解釋下列句中加點的詞語：

（1）楚人憐之 憐：（2）為天下唱 唱：

12、下列各組加點詞的意義和用法相同的一組是：（）A、其故嘗與傭耕者聞之，之陳 復(fù)立楚國之社稷 B、扶蘇以數(shù)諫故 自辯數(shù)，乃置

C、而君逆寡人者，輕寡人與 客愚無知，顓妄言，輕威 D、殺之以應(yīng)陳涉 威天下不以兵革之利

13、將“發(fā)閭左適戍漁陽九百人”翻譯成現(xiàn)代漢語。

14、用原文填空：陳勝吳廣起義的直接原因是：

；根本原因是。

三、作文（20分）

15、有生活就有需要。在特定情況下，人們含有某種迫切的欲望和要求。如：遇到困難時最需要幫助，產(chǎn)生誤解時最需要溝通，學(xué)會學(xué)習(xí)最需要掌握方法，建設(shè)現(xiàn)代化最需要創(chuàng)新人才??我們對某種“最需要”可能有體驗或見聞，可能有見解或認識。請你圍繞“最需要”這個話題，自選角度，自擬題目，寫一篇不少于600字的文章。

題目：________________

小學(xué)教師招考試題

案例分析

1、[案例]“老師，我能不用書中的原話嗎？”

一位教師在教學(xué)《兩條小溪的對話》時，老師讓學(xué)生分角色表演。有一位學(xué)生問：“老師，我能不用書中的原話嗎？”老師和藹地問：“為什么呢？”“因為書中的原話太長，我背不下來，如拿著書表演，又不太好。”孩子說出了原因?！澳愕囊庖姾芎茫米约旱脑拋肀硌莅??！崩蠋煾吲d地撫摸了一下孩子的頭。果然，這個孩子表演得非常出色。

問題：請評價一下這位老師的做法。

[參考答案]師生平等關(guān)系的形成是課堂民主的具體體現(xiàn)，教師從過去的知識傳授者、權(quán)威者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的幫助者和學(xué)習(xí)的伙伴。教師沒有了架子，尊重學(xué)生的意見，讓學(xué)生真正感到平等和親切，師生間實現(xiàn)零距離接觸，民主和諧的課堂氛圍逐步形成

2、[案例]“不是果敢，是殘忍?！?/p>

一個青年教師在進行公開課《伊犁草原漫記》教學(xué)時，課文第二段第三層寫秋天獵人獵熊的果敢，但一名學(xué)生沒有按要求歸納獵人果敢的特點，而是說獵人殘忍，同時指出獵人的行為是違法行為。原本課文中這一段是歌頌獵人的，學(xué)生卻痛斥獵人的獵熊行為，這是教師所始料不及的?？上驳氖?，這位教師并不因為學(xué)生當(dāng)著聽課教師的面提出不同的觀點而氣惱或逃避，而是因勢利導(dǎo)，讓學(xué)生充分討論，發(fā)表自己意見。最后全班學(xué)生從保護野生動物的角度出發(fā)，推翻了課文的觀點。

問題：請對這位教師的行為進行分析。

[參考答案]當(dāng)學(xué)生的觀點與課本、教師有不同之處時，教師不再像以前那樣直接否定學(xué)生的答案，而是采取讓學(xué)生進行討論、比較或辨別，達到意見的統(tǒng)一，或者并不統(tǒng)一意見，留著懸念讓學(xué)生課后進一步探討。這樣的教學(xué)方式打破了惟課本是準(zhǔn)、惟教參是準(zhǔn)的傳統(tǒng)教學(xué)觀念，體現(xiàn)了真正意義上的教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。

3、[案例]“黃山為什么不在五岳之列？”

一位教師在教學(xué)《黃山小記》這一課時，學(xué)生對作者引用旅行家徐霞客的詩句“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳”產(chǎn)生了質(zhì)疑：“為什么黃山不在五岳之列？”這位教師并不作正面解答，在學(xué)生爭議未果的情況下，留下問題（家庭作業(yè)）讓學(xué)生課后去探究，去查詢有關(guān)資料，寫出研究報告。

問題：這種家庭作業(yè)布置，體現(xiàn)了新課程的哪些理念？

[參考答案]改變了傳統(tǒng)布置家庭作業(yè)的方式，把問題留給了學(xué)生，能夠促進學(xué)生探索性學(xué)習(xí)的形成。

4、[案例]“老師，再給我們布置新的作業(yè)吧！”

一位一年級的教師上完《要下雨了》一課之后，設(shè)計了兩項作業(yè)供學(xué)生選擇完成：（1）請你回家后把今天和小白兔一起碰到的趣事講給你最喜歡的人聽。（2）你還想知道下雨前其它動物的表現(xiàn)嗎？回家叫爸爸媽媽告訴你。第二天，學(xué)生就圍住她匯報作業(yè)的情況。到后來，孩子們說：“老師您

再給我們布置新的作業(yè)吧！” 問題：請分析一下這種現(xiàn)象。

[參考答案]我們按課改的理念和要求，重新認識作業(yè)的意義，并賦予作業(yè)新的意義和價值，充分體現(xiàn)作業(yè)的愉悅性、自主性、實踐性和科學(xué)性。

5..[案例]“坐下”三例

同是學(xué)生被教師的課堂提問難住，甲、乙、丙三位老師的處理方式各不相同。

1、教師甲：（語氣很重，沖著該生）整天上課開小差，結(jié)果怎樣？這么簡單的問題都不能回答，太笨了！坐下！

2、教師乙：（生氣，但不表現(xiàn)出來）坐下。誰來幫他？

3、教師丙：（微笑、和藹地）別急，回憶一下，我們昨天學(xué)過的內(nèi)容，當(dāng)時你聽得很認真。想想，昨天××同學(xué)是怎樣回答的？

學(xué)生：（思索片刻，說出了與問題答案相關(guān)的一句話。）教師丙：（很興奮）對呀！看來，你是很棒的！學(xué)生：（體面地坐下，并投入到后面的學(xué)習(xí)中）

[參考答案]：尊重、信任學(xué)生是新課改對教師的基本要求，當(dāng)學(xué)生遇到困難時，教師就耐心點撥，鼓勵學(xué)生積極思考，而不能冷言冷語，甚至諷刺挖苦。

第三種方式最好。

6、[案例]有人認為在課堂中，師生保持“零距離接觸”，學(xué)生回答教師的問題，做教師要求做的事，只要有這種共同活動就是師生互動。

問題：你認為這種說法對嗎？為什么？

[參考答案]顯然，這種認識是膚淺的，這將使師生互動流于形式。作為一種特殊的人際交往，師生互動旨在讓學(xué)生積極主動地思維起來，不僅要讓他們“在思維”，更要讓他們“會 思維”。認知心理學(xué)指出，有問必答，有求必應(yīng)，有時是積極思維的表現(xiàn)。由此可見，師生互動并不僅僅是一種教學(xué)形式，其實質(zhì)是教學(xué)原則和教學(xué)思想的體現(xiàn)。因此，廣義地講，凡是能調(diào)動學(xué)生積極思維來完成認識上兩個飛躍的各種教學(xué)活動和措施都可以看成是師生互動。

7、[案例]一位小學(xué)數(shù)學(xué)教師教學(xué)“千克的初步認識”時，在用教具—天平來稱粉筆時，忘了拆下天平物盤下的膠墊，出現(xiàn)了第一次稱一支粉筆為100克，第二次稱一支粉筆為10克。而該老師把兩次測量10倍之差向?qū)W生解釋是天平這種測量工具的誤差。請你評價一下這位老師處理錯誤的方法。

問題：假如你是這位老師，你用什么方法來解決？

[參考答案]：老師在課堂上出現(xiàn)錯誤是不可避免的，而是如何對待和處理的問題。對待課堂上出現(xiàn)的錯誤，應(yīng)該是善待錯誤而不是放縱錯誤，并通過教學(xué)機智把錯誤的事實轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄繂栴}的情境，打破課前的預(yù)定目標(biāo)，促使具有鮮活的個性的探究發(fā)現(xiàn)在課堂中創(chuàng)造生成。如前面例舉的那位老師，當(dāng)發(fā)現(xiàn)這個“天平”稱一支粉筆會相差10倍的錯誤問題時，假若以此來創(chuàng)設(shè)問題情境，把“怪球”踢給學(xué)生，則能迅速激起學(xué)生探究的欲望，讓他們親身經(jīng)歷尋找問題和解決問題的過程，學(xué)生就不僅會發(fā)現(xiàn)問題的拆下天平的膠墊，還能通過親自觀察、積極思考、動手操作等感知和體驗，從而獲得認識天平、使用天平的經(jīng)驗。

8、[案例]一次公開課過后，我把課堂上用過的精美卡片作為獎勵發(fā)給同學(xué)們，然后對他們課堂上踴躍的表現(xiàn)給予表揚。從這以后，我漸漸發(fā)現(xiàn)我班注意力不集中的宋振銘同學(xué)在課堂上的聽課狀態(tài)有了明顯的好轉(zhuǎn)。一個偶然的機會，他母親說：“自從你給了他那個‘特殊的獎勵’后，他對自己的要求嚴格了?！?/p>

詢問，我才知道，我獎勵給同學(xué)們的卡片中僅有一張是最大的，在我按順序發(fā)的時候，恰好這張被宋振銘得到了，他回家后對母親說：“老師可能覺得我這節(jié)課表現(xiàn) 最好，所以把最大的一張送給我”?，F(xiàn)在這張卡片還貼在他的床頭，誰都不準(zhǔn)碰。他說那是“特殊的禮物”。這位老師一次無意中的舉動，卻造成了一個“美麗的誤會”。

問題：請你就此案例談?wù)勀愕目捶ā?/p>

[參考答案]一個肯定的目光，一句激勵的話語，一次贊美的微笑，都會為孩子的生命注入無窮的動力，甚至為他的一生奠基。一次美麗的“誤會”，改變了孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度，這份“特殊的禮物”在孩子的美好心靈里是一份至高的榮譽，這份榮譽也將一直激勵著他，成為他前進的動力。

新課標(biāo)中強調(diào)對學(xué)生的評價方式，這種新的評價傾注了更多的情感 與人文色彩。這樣一種發(fā)自內(nèi)心的評價更容易被學(xué)生接受。

9、[案例]老師，讓我們自己來

為了讓班會開得更成功，我為我們班選了一篇課文改寫了劇本。

第二天，把我的計劃和大家說了說，全班同學(xué)都很高興，這時我聽到了一段小聲議論：“老師怎么選這篇課文，又長又不好演?！薄澳愎苣?，讓你演什么你就演什么唄?！薄拔铱刹幌胙??！甭牭竭@兒，我的心一沉，原來是王渺。下課，我把她叫到辦公室請她談自己對演課本劇的想法。她說：“老師，我覺得您選的課文不好，而且您每次都是寫好了劇本讓我們演，您應(yīng)該讓我們自己來試一試。”她的話讓我突然意識到他們并不希望老師什么都是“包辦代替”，他們長大了。于是，我把導(dǎo)演的任務(wù)交給了王渺同學(xué)，她高興地接受了任務(wù)，開始和同學(xué)商量演哪一課。然后找我做參謀，幫我做道具。課本劇表演得非常成功，我和孩子們一同品嘗了成功的喜悅。

問題：這個案例給我們留下的思考是什么？請你結(jié)合新課程理念談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

[參考答案]我們在教育教學(xué)中要適當(dāng)?shù)姆攀?，讓學(xué)生自己去創(chuàng)造、去實踐。而不應(yīng)該用條條框框的模式去束縛學(xué)生的創(chuàng)造力，更不應(yīng)該讓孩子按教師的思維、想法去行事。要讓孩子自己去行動，作一個智能人，開發(fā)潛能，追求獨特。

10、[案例]某校幾名同學(xué)以“我市文化市場的現(xiàn)狀及其調(diào)控”為課題開展研究性學(xué)習(xí)活動。研究小組在確定了要訪談的報社主編以后，心里有一種說不出的興奮。課外活動時，課題小組的成員興高采烈的去采訪那位相當(dāng)有成就的詩人主編。

可是，當(dāng)同學(xué)們來到報社傳達室，門衛(wèi)卻認為他們是“瞎搗亂”，拒之門外。最后，同學(xué)們只好敗興而歸，非常委屈的說：“白跑了一趟！門衛(wèi)不讓進，說‘瞎搗亂’?！?/p>

問題：作為老師的你應(yīng)該如何幫助學(xué)生去解決呢？并說明理由。

[參考答案]面對學(xué)生們的“碰壁”，首先應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生分析“碰壁”的原因，然后鼓勵學(xué)生使學(xué)生增加信心；其次指導(dǎo)學(xué)生重新修改采訪計劃。

研究性學(xué)習(xí)活動，給學(xué)生提供了更多的嘗試和探索的機會，如果學(xué)生只是單純的假設(shè)了研究成功的方案時，作為教師還要讓學(xué)生看到成功中的坎坷，勝利中的曲折，理想和現(xiàn)實的差距；在遭遇挫折時，還想方設(shè)法讓他們?nèi)シ此?、去體味，才能讓他們從失敗中崛起，從挫折中起飛。

小學(xué)教師招考試題(案例分析2)

11、[案例]廣播操比賽

為推廣新的廣播操，某校決定舉行廣播操比賽，有人選擇某年級四個班針對廣播操比賽全過程的教育情況進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)四個班主任在動員，訓(xùn)練中對學(xué)生的教育大同小異，所不同的是比賽結(jié)束成績公布之后。

某（1）班（冠軍）：同學(xué)們，經(jīng)過全班同學(xué)的努力，我們班榮獲了四個班級廣播操比賽的冠軍，老師祝賀你們，真為你們感到驕傲。

某（2）班（第三名）：老師不打算對這件事進行評價。

某（3）班（第四名）：同學(xué)們，這次廣播操比賽，很多同學(xué)都盡力了，但還有一些方面做得不太好，因而成績不太理想，失敗不可怕，只要同學(xué)們總結(jié)出成功和失敗的原因，并將成功的經(jīng)驗用之于今后的活動中去，改進這次比賽中反映出來的問題，我想我們一定能夠成功的！請同學(xué)們分組討論一下，這次比賽同學(xué)們成功的方面和失敗的教訓(xùn)??

某（4）班（第二名）：這次比賽由于有的同學(xué)不努力，我們班沒能獲得冠軍，老師很失望。

問題：請你根據(jù)四位老師不同的做法，發(fā)表自己的看法。

[參考答案]舉行比賽，肯定有一個班是冠軍，至于是哪個班級這并不重要，重要的是老師不能把這次比賽與整體教育割裂開來，認為純粹是一次機遇。從動員比賽到結(jié)束的過程中的教育固然重要，更重要的是獲勝后怎么教育？失敗后怎么教育？

12、[案例]會了，可以“不聽’

單元檢測后，照例是一節(jié)講評課。上課不到十分鐘，王謹同學(xué)又在翻來覆去弄卷，我用嚴厲的目光看著他，他稍有收斂。過了一會他又在下面翻找著什么，我只得來一個“殺一儆百”了。

“王謹”我大聲喝道：“你在干什么？”

他臉陡的漲紅了，旋即一梗脖子：“我不想聽！”

但考慮到教學(xué)任務(wù)還沒有完成，于是我深深吸了一口氣，竭力平復(fù)自己內(nèi)心的憤懣。

“你，既然不想聽，那就請到我的辦公室去休息吧！”我故作輕松的說。

他可能考慮到當(dāng)時的態(tài)度，也有些后悔，于是走向辦公室，盡管極不情愿。

問題：當(dāng)學(xué)生不愿聽時，怎么辦？這時如何協(xié)調(diào)好師生之間的關(guān)系？

[參考答案] 我認為課堂上提倡教學(xué)民主非常重要，師生之間的“換位思考”是協(xié)調(diào)師生關(guān)系的關(guān)鍵。我們在教學(xué)時應(yīng)該敞開心扉，以平等的心態(tài)去和學(xué)生交流，只有走進他們，深入其中，知其所想，給其所需，站在學(xué)生的角度設(shè)計他們喜聞樂見的教案，遵循因材施教的原則，采取適合學(xué)生心理特點和接受能力的教學(xué)方法，才是學(xué)生最為欣賞的。學(xué)生不愿意聽就不能強行他去聽。

13、[案例]一位學(xué)生檔案袋中的老師評語

有一位學(xué)生在課堂上總是默默無言，老師為他寫道：“在老師的眼里，你是一個聰明文靜的孩子，每一次作業(yè)，你總是那么認真，每一節(jié)課上，你是那么專心，什么時候，能讓老師聽到你甜美的聲音?！庇H切的語言像漫漫春風(fēng)，不僅讓老師和學(xué)生之間不可逾越的鴻溝消失了，而且把學(xué)生的興趣吸引到學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和良好的心理體驗之中。

問題：請你分析一下這位老師評價的成功之處。

[參考答案]教師用評語的形式給予學(xué)生評價，這是充分發(fā)揮質(zhì)性評價的功能，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和閃光之處，體現(xiàn)了教師對學(xué)生的尊重和鼓勵，使評價成為學(xué)生走向成功的起點。

14、[案例]欣賞“每一個”學(xué)生--刺叢中也有花

花園里，同學(xué)們都紛紛說了自己喜歡的花，這時全校聞名的“調(diào)皮大王”李剛發(fā)話了：“老師，我最喜歡的是仙人掌，它雖然全身長滿了刺，但它的生命力最旺盛，而且刺叢中還能開出美麗的花兒呢！” 他的話立即遭到同學(xué)們的反駁。

“你們就看到它的刺了！”你仔細看看人家刺中也有花，也值得我們?nèi)ハ矚g呀！“平時從不受歡迎的調(diào)皮大王，見同學(xué)們都不贊同他，便據(jù)理力爭。

“刺中有花！刺中有花！”調(diào)皮大王的話如一股電流觸動了我的神經(jīng)，賞花與育人不也同樣嗎？

我激動地走到李剛身邊，摟著他的肩對同學(xué)們說：“李剛說得對。仙人掌聲雖然渾身是刺，但是他刺中也有美麗的花，我們不能只看到它的刺，就看不到它的花啦；更不能因為它刺多就不喜歡它的花。我們對待同學(xué)也應(yīng)像賞花一樣，特別是對缺點多一些的同學(xué)，更應(yīng)該正確看待他身上的潛在的閃光點。’花’有千萬種，各有優(yōu)缺點，你們說對不對！”說著我拍了拍李剛的肩，我的話蠃得了一片掌聲，李剛也不好意思低下了頭。

問題：（1）讀了《刺中有花》一文，你能否就“刺”與“花”進一步談?wù)勁c之相關(guān)的教育觀點？

（2）您認為對個別學(xué)生的轉(zhuǎn)化，應(yīng)從哪能方面著手？

[參考答案]（1）同樣面對仙人掌上的刺與花，有的同學(xué)只看到刺，有的同學(xué)刺與花都有看到了，但因為討厭刺，進而連花也不喜歡了。而李剛卻有著于眾不同的認識，能帶著欣賞的角度去看待刺叢中的花，應(yīng)該說他的認識對每個教育工作者來說是很有啟發(fā)的。他便使教師認識到面對仙人掌刺中的花，首先應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)它，其次應(yīng)帶著欣賞的眼光去看待它，辯證地去看待刺與花。其實面對缺點較多的學(xué)生，教育者也應(yīng)該像賞花一樣，去發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點，進而去放大其閃光點。且不可只看到孩子的不足，而看不到孩子的閃光處。學(xué)生生活在群體里，自然各有長短，對個別學(xué)生教育要多鼓勵，少批評；多指導(dǎo)，少冷落。個別學(xué)生轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵在于使其樹立起自信心。作為教師要善于保護學(xué)生的自尊。因為自尊才能自信，自信才能自強。

經(jīng)驗告訴我們，首先要走近人們，喜歡他們，成為他們的朋友。同時要引導(dǎo)周圍的同學(xué)一起關(guān)心他。然后發(fā)掘閃光點，放大閃光點，讓激勵喚起自信，進而培植閃光點，教育中要注意談話藝術(shù)。其次，要重視個別學(xué)生的第一步，哪怕是微小的，也不放過。最后要抓住反復(fù)點，促其飛躍。

15、[案例]王老師是一位青年教師，工作熱情非常高，他對學(xué)生的要求十分嚴格，他經(jīng)常要求學(xué)生不要講臟話；不要亂扔廢紙??而這位教師講課情急時，常?！北控i“，”死腦子“不絕于耳。吸煙后，隨手將煙蒂拋在課桌下面??教育后的班級會怎樣呢？雖然王老師沒少用嘴皮子，沒少用各種懲罰手段。但是班上說臟話、粗話連篇，紙屑雜物隨處可見。王老師百思不得其解。問題：請你幫助分析一下，王老師教育的班級為什么會產(chǎn)生這樣的后果，做一名班主任應(yīng)怎樣教育學(xué)生才能有良好的效果？

[參考答案]：有三個原因：

第一是王老師“身教”不利，沒有“身教”，“言教”就顯得蒼白無力?！吧斫獭奔纯梢栽黾印把越獭钡目尚判院透腥玖?，而且還能像春雨潤物一樣起著細微的、不易覺察的耳濡目染、潛移默化的作用。班主任只有嚴格要求自己，隨時把自己置身于“榜樣”和“鏡子”的位置，事事從自我做起，才能順利地“內(nèi)化”為學(xué)生的需要。

第二是言教不服?！把越獭北仨氁岳矸?，否則無教育可言。學(xué)生中出現(xiàn)問題，一味的“管、卡、壓”，固然不行，只有言之以理，以理服人，才能達到教育效果。否則一切教育都是徒勞的。

第三是心教不誠。教育不過是為了不讓學(xué)生弄清楚什么是對的，什么是錯的，錯在什么地方，怎樣去改正，而不應(yīng)該把學(xué)生的錯誤化成

給學(xué)生的理由。如果這樣學(xué)生會產(chǎn)生對立情緒，對教師產(chǎn)生戒備和反感，甚至?xí)氨车蓝Y”。由此可見，班主任在教育學(xué)生時，必須抱著關(guān)心、幫助、諒解、鼓勵的態(tài)度，用“心”去愛學(xué)生，讓學(xué)生明白’老師是愛你，才教育你”。讓學(xué)生感到你的“愛心”和“誠意”，樂于接受你的教育，才會有效果。

16、[案例]這是一位青年教師的教學(xué)反思札記：

這是一節(jié)公開課，內(nèi)容是《北大荒的秋天》。當(dāng)學(xué)到北大荒的小河這一段時，突然有一個學(xué)生站起來問：“老師，‘明鏡一樣的小河’能換成‘明凈的小河’嗎？”我愣了一下，這個問題多少讓我覺得有些突然。我沒有直接說不能。于是，我給了大家一個“提示 ”，在黑板上寫了“明鏡”和“明凈”。果然，一個孩子說：“不 能，因為兩個詞雖然讀音相同，但意思并不相同?！蔽覟轫樌鉀Q難題而沾沾自喜。下課了，一位有豐富語文教學(xué)經(jīng)驗的老師對我說：“現(xiàn)在，你看這兩個詞的可不可以換呢？”我仔細一想，真的能換！“其實，這兩個詞的確可以換，但你可以提醒學(xué)生注意當(dāng)‘明鏡一樣的’換成‘明凈’，才讀得通。當(dāng)然，用‘明鏡’更形象一些。”我慚愧極了，原來我最精彩的地方竟然是自己失誤的地方！

問題：這位年輕教師的失誤給我們帶來的啟示是什么？

[參考答案]走出失誤來看失誤，有兩點啟示：首先這位教師潛意識里犯了簡單武斷的錯誤。要知道一名的教育工作者，必須冷靜、理智、思維縝密，只有這樣，才能更好地發(fā)揮一個引導(dǎo)者的作用，才能敏銳地捕捉各種信息，并恰當(dāng)?shù)靥幚磉@些信息。其次，要想真正出精彩，就要抓住契機，大膽地讓學(xué)生自己去感悟、辯論，從而也給自己贏得思考的空間。

17、[案例]《請善待學(xué)生的評價》

1998年底，學(xué)校對教師的年終考核進行改革，在考核時加上了“學(xué)生評估教師”這欄目。成績一出來，我竟是全校最低分，當(dāng)時我非常憤怒的對學(xué)生一頓痛罵。學(xué)生都低著頭，滿臉的恐懼。第三天，我在改作業(yè)時，忽然看到一張小紙條，紙條上寫著：“老師，請你別再生我們的氣了，我們不是說你課上得不好，而是因為你動不動就對我們發(fā)脾氣、罵人，有時為一點小事大發(fā)雷霆甚至不上課。說真的，聽你的課我們總有一種壓抑感，生怕一不小心被你罵。老師，真沒想到給你造成這么大的傷害。請原諒我們吧！”下面是10個學(xué)生的署名。

問題：請你結(jié)合案例談?wù)劷處熑绾无D(zhuǎn)變學(xué)生觀，如何轉(zhuǎn)變自己的教育教學(xué)行為。

[參考答案]教學(xué)無小事，教師無小節(jié)。也許就是你的某一句話或是某一個不經(jīng)意的小事，在學(xué)生心中留下了不好的影響，從而影響了你最終的成績。我們在埋怨學(xué)生不通人情時，是否反思一下自己是否不通人情？我們在埋怨學(xué)生素質(zhì)低時，我們?yōu)槭裁床幌胍幌伦约旱乃刭|(zhì)。

再說老師的職責(zé)是教書育人，學(xué)生在學(xué)校里，每天都要和多門學(xué)科的任課教師接觸，他們對教師的了解程度及所獲得的信息量遠不是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教師所能比擬的。每一位教師在向他們“傳道、授業(yè)、解惑“的過程中無疑是在展示自己，所以，教師應(yīng)放下架子，善待每一位學(xué)生的評價。

18、[案例]課堂中的吵鬧

作為一名中學(xué)語文教師，我熱愛我的工作，注意在學(xué)習(xí)中激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們主動參與到教學(xué)過程中來。但是，我真的感覺學(xué)生有的時候?qū)嵲谑翘臭[了。在講課過程中，有的學(xué)生會在下面說話或插話進來；在自學(xué)或做練習(xí)時，有的同學(xué)會在那里竊竊私語或很自由地討論問題；在課堂討論的時候更是難以把握，學(xué)生會爭論不休；在課間休息時更是亂作一團??。

問題：如果你是這位老師，對于課堂吵鬧的現(xiàn)象，你的基本態(tài)度和常規(guī)做法是什么？

[參考答案]基本態(tài)度：課堂確實需要紀律，但課堂氣氛更加重要。課堂紀律要有助于營造一個良好的課堂氣氛，符合兒童的生理和心理發(fā)展特點，容納兒童的不同個性。學(xué)生的動作與聲音（言為心聲）是學(xué)生成長的一部分，學(xué)校應(yīng)適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展，允許學(xué)生比較自由地參與。動作和語言是兒童情緒、情感的伴隨物，在激烈的討論中兒童可以表達自己內(nèi)心的喜悅、憤怒、遺憾和沮喪。教師要與學(xué)生分享這種情感。常規(guī)做法：不追求課堂的絕對安靜，保持稍稍的喧鬧。改變課堂的權(quán)威結(jié)構(gòu)和主體定位，即由教師作為權(quán)威的主體和偏向于教師的權(quán)威結(jié)構(gòu)向以學(xué)生為學(xué)習(xí)的主體、師生民主平等的權(quán)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

19.[案例]成功解決學(xué)生沖突事件

一天中午，六年級的一批孩子正在操場上打籃球，戰(zhàn)況“激烈?！睂W(xué)生Z和學(xué)生C從人群中沖了出來，兩人拳腳相加，氣勢兇猛，我見這陣勢，就停在十幾米外的地方用冷眼瞅著他倆。大概Z同學(xué)也看到了我的神態(tài)，就慢慢地停止了他憤怒的“咆哮”。待他倆過來，我默默地看著他倆剛才的動作，直到他們都低下了頭，于是我開始說話：“瞧你倆剛才的樣子，好象恨不得把對方約吃了！要不要我在全校同學(xué)面前安排一次表演賽呀？”倆位同學(xué)把頭埋得更低了，紅著臉說“不要”。我看火候已到，就問他們：“打球時發(fā)生碰撞、發(fā)生吃虧便宜的事是很正常的，不至于大打出手，有失球星風(fēng)度，更在同學(xué)們面前丟盡面子！我現(xiàn)在不追究誰對誰錯，只想問一句，這件事是你們自己處理呢，還是我來處理？”他們互相看了看，說：“自己處理?！庇谑俏易屗麄兩塘刻幚淼霓k法，商量好了再向我匯報。五分鐘后，他倆握手言歸于好。整個事情的處理用了不到20分鐘的時間。

問題：請你評價一下這位老師成功處理這場沖突事件的原因。

[參考答案]這起學(xué)生沖突事件處理效果比較好的原因就在于：

1、解決問題的速度快；

2、學(xué)生認識自身行為的深刻程度較好；

3、把矛盾交給矛盾發(fā)生的主體雙方自己解決，培養(yǎng)了學(xué)生處理問題和解決問題的能力。

反思以往在處理這類問題的時候，總是先問誰先出手，以辯出個誰對誰錯來，孰不知這樣一來，教師自身在不知不覺中被套進了沖突的漩渦，學(xué)生相互推諉責(zé)任，相互指責(zé)，不從自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的角度去考慮，因此問來問去，問不出個所以然，事情往往還會越搞越復(fù)雜，既影響教師的教育威望又牽扯了教師很多的精力。解鈴還需系鈴人，由于生活、學(xué)習(xí)在一起，學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突在所難免，關(guān)鍵在于教育學(xué)生如何面對矛盾，如何處理矛盾，如何避免矛盾的發(fā)生。教師在處理學(xué)生沖突事件中的角色不是一個仲裁者，而應(yīng)該是一個指導(dǎo)者，讓他們自己去面對矛盾，觀對由此帶來的后果，反省自己在事件中所要承擔(dān)的責(zé)任，只有這樣，才能真正提高他們解決問題的能力，才能從根本上減少沖突的發(fā)生。

20、[案例]一次關(guān)于作業(yè)的討論

一次，我正在布置作業(yè)：“每個生字寫5遍”。就聽有個同學(xué)小聲說：“都會寫了，還讓寫！”我沒說話就下課了。但這件事引起了我的反思，在班會上，我提出了“教師怎樣留作業(yè)？”的問題。經(jīng)過商討，同學(xué)們一致同意：常規(guī)性的作業(yè)應(yīng)該寫，但可以根據(jù)自己對知識掌握的程度決定多寫或少寫，其他時間可以做自己更感興趣的事。經(jīng)過一段時間的嘗試，絕大多數(shù)學(xué)生都在不同方面取得了不同程度的進步。寫作業(yè)成了他們自己愿意做的一件樂事，再也不是苦差事了。

問題：結(jié)合這位教師的做法，談?wù)勗鯓咏M織學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

[參考答案]一是對學(xué)生現(xiàn)在的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、智力水平、能力高低、興趣、愛好、性格特點、特長等有一個準(zhǔn)確的評價。二是在完成學(xué)校統(tǒng)一教學(xué)要求并達到基本培養(yǎng)規(guī)格的同時，有所選擇和有所側(cè)重地制定進一步加強某方面基礎(chǔ)，擴充某方面知識和 發(fā)展某方面能力的計劃、調(diào)整、優(yōu)化已有的知識。三是按照既定計劃積極主動地培養(yǎng)自己。四是在實踐中能不斷修正和調(diào)整學(xué)習(xí)目標(biāo)。

小學(xué)教師招考試題(案例分析3)21.[案例]“差生”的成績

我是差生行列中的一員，我也曾努力過，刻苦過，但最后卻被一盆盆冷水澆得心灰意冷。就拿一次英語考試來說吧，我學(xué)英語覺得比上青天還難，每次考試不是個位數(shù)就是十幾分，一次教師罵我是蠢豬，我一生氣下決心下次一定要考好。于是，我加倍努力，真的拿了個英語第一名。心想這次老師一定會表揚我了吧！可是出乎我意料，老師一進教室就當(dāng)著全班同學(xué)的面問我：“你這次考的這么好，不是抄來的吧？”聽了這話，我一下子從頭涼到腳，難道我們差生就一輩子都翻不了身了嗎？

問題：透過這份案例，深切地感受到學(xué)生對現(xiàn)行評價制度和評價方法的恐懼，不滿與無奈。現(xiàn)行課程評價存在哪些主要問題？

[參考答案]

1、評價功能失調(diào)，過分強調(diào)甄別與選拔的功能，忽視改進、激勵、發(fā)展的功能，表現(xiàn)在學(xué)生身上就是學(xué)生只關(guān)心考試得了多少分，排在第幾名，而很少關(guān)心考試中反映出來的自身發(fā)展中存在的問題。

2、過分關(guān)注活動的結(jié)果。（如學(xué)生成績、教師業(yè)績、學(xué)校升學(xué)率等）忽視被評價者在活動的各個時期的進步狀況和努力程度，忽視對日常教育教學(xué)活動的評價，忽視對教育活動發(fā)展、變化過程的動態(tài)評價。

3、評價主體單一，基本上沒有形成學(xué)生、教師管理者、教育專家、家長等多主體共同積極參與，交互作用的評價模式，忽視了評價主體多源，多向的價值，尤其忽視自我評價的價值。

4、評價標(biāo)準(zhǔn)機械、單一，過于強調(diào)共性和一般趨勢，忽略了學(xué)生、教師、學(xué)校的個性發(fā)展和個體間的差異性。

5、評價內(nèi)容片面，過于注重學(xué)業(yè)成績，而對教師和學(xué)生在教育活動中體現(xiàn)和忽視，或者缺乏有效的評價工具和方法。

6、評價方法單調(diào)，過于注重傳統(tǒng)的紙筆測驗，對體現(xiàn)新的評價理念的新質(zhì)性評價方法不夠重視。

7、忽視對評價結(jié)果的反映和認同，使評價的激勵、調(diào)控、發(fā)展功能得不到充分發(fā)揮。

8、評價對象基本處于被動地被檢查，被評判的地位、自尊心、自信心得不到很好的保護，對評價往往持一種冷漠、應(yīng)付、對立、討厭、拒斥或者害怕，恐懼、逃避的態(tài)度，甚至出現(xiàn)欺騙，弄虛作假的行為。

22、[案例]綠色的啟示

為了提高作業(yè)批改的反饋效果，我問同學(xué)們：“大家喜歡什么顏色來批改你們的作業(yè)？紅色代表火焰和熱烈，黃色代表寶貴和權(quán)力，黑色代表剛、堅強，藍色代表大海、希望，綠色代表自然、生命??”同學(xué)們幾乎異口同聲地說：“我們喜歡綠色！”“老師，你用綠色給我們批改作業(yè)吧！”“好！就這樣決定了。那么，在作業(yè)批改中，你們喜不喜歡用打叉的符號？”“最好不用！”于是，在高中三年中，我一直堅持用綠色來批改作業(yè)、改考卷。在批改中，我不用叉號，改用“？”和批語。綠色的批語起了不小的激勵作用，同學(xué)們非常喜歡我批改的作業(yè)，學(xué)習(xí)的反饋效應(yīng)很好。同學(xué)們不僅糾錯能力得到了加強，學(xué)習(xí)成績也有了顯著的提高。問題：這個案例中教師教育為什么會取得成功？

參考答案：要改變只讓學(xué)生適應(yīng)教育、適應(yīng)教師的狀況，要努力造就適合學(xué)生成長的良好情境和氛圍。為學(xué)生服務(wù)，是教師應(yīng)該盡到的責(zé)任

第五篇：文秘招考試卷

××單位公開招考文秘工作人員考試試卷

準(zhǔn)考證號 姓名

一、單項選擇題（每小題1分，共30分）

1．我國黨政機關(guān)的秘書，按照其承擔(dān)職責(zé)范圍的大小和工作任務(wù)輕重的不同，在縱向上可以分為高級秘書、中級秘書、初級秘書三個層次，以下職務(wù)當(dāng)中，屬于中級秘書的是（）．．A．浙江省委秘書長

B．浙江省政府辦公廳主任

C．浙江省府辦公廳秘書處處長

D．麗水市委辦公室秘書科科員 2．秘書人員職業(yè)道德中首要遵守的職業(yè)道德是（）A．甘于奉獻

B．實事求是

C．忠于職守

D．服從領(lǐng)導(dǎo)

3．會務(wù)工作主要由秘書來承擔(dān)，大致可以分為會前、會中、會后三個基本程序。以下工作中屬于會．．中服務(wù)的是（）

A．?dāng)M定會議計劃

B．排列座次

C．會議簽到

D．撰寫會議紀要 4．在接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)來賓時，以下做得不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A．上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者來訪，由本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者親自出面接待，秘書人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，參與接待工作。B．對整個工作和主要問題的估價、分析，必須由領(lǐng)導(dǎo)者去講，秘書也可以適當(dāng)客觀、公正地對本機關(guān)工作的優(yōu)劣進行評價。

C．對上級領(lǐng)導(dǎo)者交代的任務(wù)和指示，秘書要仔細傾聽，記錄在冊。D．對上級機關(guān)一般工作人員來訪，秘書人員要一視同仁、熱情接待。

5．“打不完的電話，磨不完的嘴皮，寫不完的材料，跑不完的腿”，這句順口溜反映了秘書事務(wù)處理工作的（）

A．廣泛性

B．重復(fù)性

C．智能性

D．艱巨性

6．用印是指在需要用印的文件上蓋上發(fā)文機關(guān)印章的程序，秘書人員下列做法不正確的是（）．A．人事科科長楊利找到辦公室秘書夏婷，要求給一份合同蓋章，夏婷發(fā)現(xiàn)合同沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字，遂要求楊科長找局長簽字。

B．同事苗苗找到秘書夏婷，要求幫忙為其收入證明加蓋公章，夏婷檢查了證明的內(nèi)容與實際相符，就為其用印。

C．秘書夏婷每次給文件用印時，都堅持認真核對用印文件與簽發(fā)定稿是否符合，并做好用印登記，為此她受到局領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

D．局里有一份文件送交印刷廠印制，需要套印公司印制。秘書夏婷向辦公室主任請示后，親自把印章送到印刷廠，監(jiān)督用印后又及時送回。7．今年2月13日，蓮都區(qū)碧湖中學(xué)一女生被人騙上車后遭人強奸，引出了轟動全國的“碧湖中學(xué)幼女強奸案”事件。事件發(fā)生后，蓮都區(qū)公安局局及時向麗水市公安局報告相關(guān)情況，請問《蓮都區(qū)公安局關(guān)于碧湖中學(xué)幼女強奸案情況的報告》適用的結(jié)尾用語是（）A．“妥當(dāng)與否，請審閱?！?B．“如有不當(dāng)，請指正?！?C．“專此報告” D．“特向領(lǐng)導(dǎo)匯報?！?/p>

8．請你根據(jù)所學(xué)批復(fù)知識，對《衛(wèi)生部關(guān)于禁止使用廢舊金屬易拉罐重新灌裝食品飲料的批復(fù)》進行順序排列：①天津市衛(wèi)生局②經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下③飲料包裝材料應(yīng)符合相應(yīng)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，采購時應(yīng)索證④特此批復(fù)⑤任何單位和個人不得利用回收的廢舊金屬易拉罐灌裝食品飲料進行銷售。⑥二ΟΟ五年十一月十五日⑦你局《關(guān)于可否生產(chǎn)經(jīng)營使用回收廢舊金屬易拉罐重新灌裝的食品飲料的請示》（津衛(wèi)執(zhí)函[2005]419號）收悉。（）A．①⑦②③⑤④⑥ B．①⑦②⑤③④⑥ C．①⑦④②③⑤⑥ D．①③⑤⑦②④⑥ 9．下面對發(fā)文的主要工作程序排列正確的一項是（）

⑴擬稿 ⑵繕?。?）復(fù)核 ⑷審核（5）登記（6）用印（7）簽發(fā)（8）分發(fā) A．⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻ B．⑴⑷⑺⑶⑵⑹⑸⑻ C．⑴⑵⑸⑷⑶⑹⑻⑺ D．⑴⑶⑵⑷⑸⑻⑹⑺ 10． 秘書值班時要做一些記錄，其中不包括()A．電話記錄

B．來訪記錄

C．工作日志

D．值班日志

11． 在信訪工作中，對信訪的處理結(jié)果，應(yīng)視情況給信訪者書面復(fù)信或口頭復(fù)信。這一工作制度是（）

A．交辦制度

B．催辦制度

C．復(fù)信制度

D．歸檔制度 12．關(guān)于秘書部門文書工作與檔案管理表述正確的是（）。A．秘書部門的文書工作任務(wù)主要是形成文書、處理文書和保管文書。B．各級政機關(guān)秘書部門是文書工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。C．秘書部門的文書工作是機關(guān)單位的某一項專業(yè)職能。

D．負責(zé)檔案管理的文秘必須樹立保密觀念，而負責(zé)文書的文秘因為經(jīng)常使用文件，則無所謂保密觀念。

13．以下關(guān)于檔案銷毀的做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A．檔案銷毀必須編制檔案銷毀清冊

B．準(zhǔn)備銷毀的檔案，在未批準(zhǔn)前應(yīng)單獨系統(tǒng)保管，以便審批時檢查和未批準(zhǔn)時拿出保存。C．對于已經(jīng)確定銷毀的檔案，必須馬上執(zhí)行，立即銷毀，以防止泄密。D．無論采用什么方法銷毀檔案，均須指派兩人以上監(jiān)銷。

14．按照我國檔案工作的有關(guān)規(guī)定，長期保存的文件的具體時間是（）。A．5年 B．5—15年 C．16—50年 D．50—60年 15．東海冷凍機械廠請求市商業(yè)銀行增加貸款，行文時應(yīng)使用的文種是（）。A．請示 B．報告 C．函 D．請示報告

16．在Windows中，為保護文件不被修改，可將它的屬性設(shè)置為（）。

A．只讀

B．存檔

C．隱藏

D．系統(tǒng)

17．按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》，對于規(guī)模較小、每年形成文件數(shù)量較少的基層單位，較為適宜的文件分類方案是（）。

A．“——機構(gòu)——保管期限”分類法 B．“——問題——保管期限”分類法 C．“保管期限————問題”分類法 D．“——保管期限”分類法

18．?dāng)M辦是對需要辦理和答復(fù)的收文的初步辦理意見，以供領(lǐng)導(dǎo)批辦時參考。以下行為屬于擬辦的是（）

A．夏秘書收到市政府文件，拆封后是《麗水市人民政府辦公室關(guān)于促進房地產(chǎn)市場持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》（麗政辦發(fā)〔2008〕111號）。夏秘書加蓋了收文處理章并及時填寫了收文處理單。之后用文件夾夾好送給辦公室主任黃益銘審核。

B．辦公室主任黃益銘仔細閱讀文件內(nèi)容，在麗政辦發(fā)〔2008〕111號文件的收文處理單上簽署意見“請李總閱示。”

C．夏秘書把麗政辦發(fā)〔2008〕111號文件送至總經(jīng)理處，總經(jīng)理李巧娟在收文處理單上簽署意見“請營銷部認真學(xué)習(xí)文件精神，利用市政府政策設(shè)計促銷方案并于近期組織新一輪促銷大戰(zhàn)?！?D．夏秘書根據(jù)李總意見，把文件及收文處理單復(fù)印一份送至營銷部。并在收文處理單上注明“12月2日復(fù)印件送至營銷部主管陳云處?！?19．應(yīng)用文書的開頭用語是（）。A．茲有

根據(jù)

鑒于

遵照 B．茲

為此

目前

貫徹執(zhí)行 C．茲派

審定

根據(jù)

照辦 D．茲介紹 為此 現(xiàn)將 請審閱 20．下列句子表述準(zhǔn)確的是()。

A．出席這次代表大會的有各高等院校的教師及各界青年代表和婦女代表 B．本通告自公布之日起實施

C．由于該釘子戶的阻撓，影響了搬遷工作無法進行

D．是否實事求是，理論與實踐相結(jié)合，這是毛澤東思想的基本觀點 21．以下不屬于秘書機構(gòu)的職能的是（）A．參謀助手職能 B．綜合協(xié)調(diào)職能 C．督促檢查職能 D．參與決策職能 22．以下不屬于一個會議構(gòu)成要素的是（）A．會議名稱

B．會議時間

C．會議經(jīng)費預(yù)算

D．會議地點

23．按照國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的《公文處理辦法》的規(guī)定，行政機關(guān)公文由眉首、主體、版記三部分，以下不屬于眉首部分的是（）

A．發(fā)文字號 B．主送機關(guān) C．簽發(fā)人 D．緊急程度 24．分類法是按照（）的，將檔案分成若干類別。A．文件起草

B．文件形成C．文件簽收

D．文件審核

25．簡報中用簡潔的語言概括：“交代誰？在什么時間？作了什么？結(jié)果怎樣？”等等，應(yīng)屬簡報的()部分。

A．導(dǎo)語 B．按語 C．主體 D．結(jié)尾

26．會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的()。A．性質(zhì) B．規(guī)格 C．規(guī)模 D．時間 27．政府采購的管理機關(guān)是()。

A．政府財政部門 B．政府物資部門 C．政府審計部門 D．政府商業(yè)部門

28．辦公室中適合的溫度應(yīng)該在()。

A．16～20度 B．18～22度 C．20～25度 D．22～28度 29．到領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報工作時，秘書應(yīng)該（）

A．不坐下，站在領(lǐng)導(dǎo)辦公桌前 B．翹起腿坐在椅子上 C．斜靠椅子上 D．端坐于椅子上 30．秘書工作中最優(yōu)先處理的事情是（）

A．重要且緊急的事情 B．緊急但并不重要的事情

C．重要但不緊急的事情 D．雖然有做的價值，但并不重要也不緊急的事情

二、判斷題（每小題1分，共20分）

（）1．秘書機構(gòu)，又稱秘書部門，廣義的秘書機構(gòu)一般冠以“辦公”字樣，如辦公廳、辦公室等，狹義的秘書機構(gòu)一般冠以“秘書”字樣，如秘書科、秘書股等。

（）2．秘書機構(gòu)無非做些抄抄寫寫、跑腿打雜的事情，是無關(guān)緊要、可有可無的一個部門。（）3．秘書是領(lǐng)導(dǎo)的下級，是為輔助領(lǐng)導(dǎo)而設(shè)置的工作崗位，必須堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)活動的要求，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事。

（）4．接待與信訪工作時各級組織體察民情、聯(lián)系群眾、發(fā)揚民主的重要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和秘書機構(gòu)的一項重要任務(wù)。

（）5．普通公文屬于非保密文件，內(nèi)容不涉及機密，任何人都可以傳閱，因此不需要像保密文件一樣控制閱讀范圍和時間。

（）6．為了表示熱情，與人初識之時，無論對方是單手還是雙手，秘書都應(yīng)該伸出雙手緊握對方。

（）7．秘書小王到機場接到客人后，打開右前車門，請客人坐在司機旁，以方便客人一路觀賞風(fēng)景。

（）8．接待工作首要的環(huán)節(jié)是擬訂接待方案。

（）9．為了以區(qū)分不同的工作部門及減少噪音，有的辦公場所的工作位置用隔離板分開，這種辦公室布局為半開放式辦公室。

（）10．在領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，正式印制前，文秘部門應(yīng)當(dāng)對該公文進行復(fù)核。（）11．當(dāng)兩臺傳真機進行通信時，每一臺既可以發(fā)送傳真，也可以接收傳真。（）12．凡是本單位業(yè)務(wù)活動中辦理完畢的具有保存價值的各種文件材料均應(yīng)歸檔。（）13．賀信是書信，賀電是電話，所以兩者的載體是不同的，前者是文字，后者是語音。（）14．請示和報告有時可以合寫成請示報告。

（）15．會議的議程及日程安排如遇一些變化，均可作相應(yīng)的調(diào)整。

（）16．若果雙方同時遞交、名片，自己的應(yīng)從對方稍下方遞過去，同時以左手接過對方的名片。

（）17．聯(lián)系一般事務(wù)，可用單位信箋代替介紹信。

（）18．秘書替領(lǐng)導(dǎo)擋駕要注重方式方法，要講清真正原因，以不損害人際關(guān)系和公務(wù)活動為原則。

（）19．公文的成文日期以公文打印日期為準(zhǔn)。

（）20．秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系從表面上看是人身依附關(guān)系，從本質(zhì)上來說是主仆關(guān)系。

三、案例分析題（每小題10分，共10分）

辦公室總共有3個秘書，主任老劉、經(jīng)驗豐富的于雪和小王。這天上午，于雪外出有事。十點左右，計財處有人來電話讓小王過去核對一筆費用支出。她剛走，局長就來電話，讓主任把去年的工作總結(jié)送過去。負責(zé)文件收發(fā)的是小王。劉主任左翻右翻，怎么也找不到去年的工作總結(jié)，于是等得不耐煩的局長在電話里大發(fā)雷霆：“怎么搞的？連份總結(jié)也找不到，你這個主任一天到晚在干些什么？”有什么辦法？主任只好沮喪地等小王回來。小王剛進門，主任就把自己胸中的怒氣全部朝小王頭上傾泄：“托您的福，局長給了好果子吃！你干什么去了？！” 小王想說明，但主任沒有給她說話的余地：“廢物！飯桶！” 小王怎么受得了這樣的委屈，她淚流滿面地沖出辦公室，屋里只剩下主任對著碩大的天花板抽悶煙。這時，于雪回來了。面對這種情況，現(xiàn)在于雪有這么幾種選擇：

a、對上司說：“小王經(jīng)常犯這種毛病，存完文件不說一聲，我都說過她好幾次了！” b、趕緊找出文件遞給主任。

c、安慰主任：“老總這些天也真像吃錯藥了！” d、趕緊找出文件給老總送去。

e、安慰主任：“頭，實在不好意思，我要是早點回來就好了?！?假如你是于雪，你會怎么處理？請說明理由。

四、公文寫作題（共40分）

1．以下是市衛(wèi)生局就有關(guān)事項向市人事局的行文。請根據(jù)其內(nèi)容擬寫一份復(fù)函。（15分）

市衛(wèi)生局關(guān)于擬錄用高校碩士畢業(yè)生的函

市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于2009年市級機關(guān)錄用應(yīng)屆高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生的通知》精神，我們對擬錄用到我局機關(guān)工作的高校碩士畢業(yè)生按規(guī)定程序進行了考試、審查。經(jīng)研究，擬錄用高校碩士畢業(yè)生4人。

當(dāng)否，請審批。

附件：錄用審批材料

二○○九年三月二十日

2．請根據(jù)所提供的背景材料，完成所要求的任務(wù)。（25分）

材料一：納愛斯集團前身是成立于1968年的地方國營麗水五七化工廠，1993年進行股份制改造，2001年組建集團?？偛课挥谡憬←愃校诤弦骊?、四川成都、河北正定、吉林四平、新疆烏魯木齊設(shè)有五大駐外生產(chǎn)基地。集團自1994年以來一直是中國洗滌用品行業(yè)的龍頭企業(yè)，實現(xiàn)洗衣粉、肥皂、液洗劑三大產(chǎn)品全國銷量第一，2005年進入世界前八強。

集團共有員工10000余人，年產(chǎn)洗衣粉100萬噸，肥皂30萬噸，液洗劑25萬噸，各項品牌均擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，其中納愛斯、雕是中國名牌、馳名商標(biāo)。納愛斯為中國香皂行業(yè)標(biāo)志性品牌，雕為中國洗衣粉行業(yè)標(biāo)志性品牌，并且是中國日化行業(yè)“標(biāo)王”。新推出的超能、西麗、100年潤發(fā)、YOU R YOU我的樣子、麥蓮、李字等品牌，面市即受到消費者喜愛。集團市場網(wǎng)絡(luò)健全，在全國設(shè)有50多家銷售分公司和3家海外子公司，多種產(chǎn)品已進入歐洲、非洲、大洋洲、東南亞、美國、新西蘭等地區(qū)和國家。

“只為提升您的生活品質(zhì)”是納愛斯集團的企業(yè)宗旨，“讓世界更美好”是我們的宏愿。納愛斯擁有強大的研發(fā)團隊和世界一流的生產(chǎn)檢測設(shè)備、先進的環(huán)境處理設(shè)施和嚴格的生產(chǎn)工藝、現(xiàn)代化、數(shù)字化流程化管理控制系統(tǒng)和嚴密成熟、適合自身的管理規(guī)程，與世界500強中眾多著名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，產(chǎn)品品質(zhì)有堅實的保證，一直走在市場的前沿。

水利萬物而不爭，納愛斯利萬眾而有成。40年來，納愛斯創(chuàng)造了具有特色的如水文化，它將一直激勵著納愛斯人百折向東、向著“明天的納愛斯，是世界的納愛斯”的宏偉目標(biāo)前進。

材料二：2009年6月30日，納愛斯集團公司在麗水總部召開了銷售工作會議。為了更好地推進公司產(chǎn)品的銷售工作，更快打開新產(chǎn)品的市場銷售通道，提高公司產(chǎn)品知名度和美譽度，會議研究決定在今年12月27日——29日在麗水召開公司2010產(chǎn)品展示訂貨會議。本次訂貨會議以“騰飛2010——圓世界之夢”為主題，主要活動內(nèi)容包括2009年銷售工作總結(jié)和2010年銷售計劃、銷售研討、產(chǎn)品展示及訂貨。為了擴大會議效果，要求公司各部門負責(zé)人、各分公司、辦事處負責(zé)人，各地級市以上經(jīng)銷商全部參加會議。

請你根據(jù)以上材料起草一份會議通知。

××單位公開招考文秘工作人員考試試卷

參考答案

一、單項選擇題（每題1分，共30分）

1——5：CCCBB 6——10：BCABC 11——15：CACCC 16——20：ADBAB 21——25：DCBBA 26——30DACDA

二、判斷題（每小題1分，共20分）

1．√ 2．× 3．√ 4．√ 5．× 6．× 7．× 8．× 9．√ 10．√ 11．× 12．√ 13．× 14．× 15．× 16．√ 17．√ 18．√ 19．× 20．×

三、案例分析題（10分）

本題的最佳選擇是d。

選a肯定不合適，雖然你這么說可能會讓主任得到些安慰，但它只會讓主任火上加油的，更何況在背后批評同事是一種不太合適的做法。

選b雖然表現(xiàn)出秘書的主動性，但并沒有把問題解決。讓主任給老總送去嗎？顯然主任不太敢去，因為他怕老總怒氣未消，再把他臭罵一頓。

選c更不對，因為無論在什么情況下秘書都不能批評自己的上司。

選e也不合適，盡管你把過錯攬到自己身上，想替主任承擔(dān)責(zé)任，并緩和一下氣氛了，但并沒有解決問題，即讓老總看到文件。

選d之所以比較合適，是因為于雪巧妙地給了主任一個體面地下臺階的機會。自己給老總送去，老總火氣再大，他也不太可能再沖你發(fā)火，這樣，這件事也就到此為止了。如果讓主任自己去送，即使老總火氣己盡，他多少還會嘮叨幾句。作為一個優(yōu)秀的秘書，應(yīng)該時時為自己的上司著想。

本題共記10分。如果找到了最佳選擇得4分；如果回答出作為最佳選擇的理由得2分。如果對其他4種選擇進行了正確的評析，各得1分。

四、寫作題（40分）

1、共計15分

市人事局關(guān)于批準(zhǔn)市衛(wèi)生局錄用高校碩士畢業(yè)生的函（3分）市衛(wèi)生局：（1分）

你局《關(guān)于擬錄用高校碩士畢業(yè)生的函》（×衛(wèi)函〔2009〕15號）收悉。（3分）

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于2009年市級機關(guān)錄用應(yīng)屆高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生的通知》規(guī)定（2分），批準(zhǔn)錄用××等4名高校碩士畢業(yè)生到你局機關(guān)工作。（2分）

特此函復(fù)。（1分）

附件：錄用人員名單（1分）

二○○一年四月二日（2分）

2、共計25分

納愛斯集團公司關(guān)于召開2010產(chǎn)品展示訂貨會議的通知（3分）

公司各部門、各分公司（駐地辦事處），各經(jīng)銷商：（2分）

為了更好地推進公司產(chǎn)品的銷售工作，更快打開新產(chǎn)品的市場銷售通道，提高公司產(chǎn)品知名度和美譽度(3分)，經(jīng)集團公司會議研究決定召開公司2010產(chǎn)品展示訂貨會議（1分）。本現(xiàn)將會議有關(guān)事項通知如下（1分）：

一、會議主題與議題（3分）主題：騰飛2010——圓世界之夢

議題：

1、2009年銷售工作總結(jié)和2010年銷售計劃

2、市場銷售研討會

3、新產(chǎn)品發(fā)布展示及訂貨

二、會議時間及地點（2分）

時間：2009年12月27日——29日，12月26日會議報道。地點：集團公司總部（地址：浙江麗水市納愛斯工業(yè)區(qū)）

三、與會人員（2分）

公司各部門負責(zé)人；各分公司、辦事處負責(zé)人；各地級市以上經(jīng)銷商。

四、會議日程安排（2分）詳見附件一。

五、其他事項（3分）

（一）會議住宿由公司統(tǒng)一安排，費用自理。住宿費用標(biāo)準(zhǔn)為商務(wù)間230元/間，標(biāo)準(zhǔn)間180元/間。

（二）請各單位于2009年11月15日把本部門單位參會人員傳真至集團辦公室，傳真號碼：0578—2756981，聯(lián)系人：劉深。

附件：2010產(chǎn)品展示訂貨會日常安排表（1分）

二〇〇九年八月十九日（2分）