第一篇：張迎忠老師在收徒儀式上的發(fā)言稿及訓(xùn)誡

張迎忠老師發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位貴賓，各位弟子及學(xué)員們，大家好！今天是一個大喜的日子，是我一生中的頭等大事。我心里非常高興。歡迎大家的光臨，感謝大家對我的關(guān)心與支持。我作為陳式太極拳十二代傳人，有責任傳承陳氏太極文化。為了更好地傳承陳氏太極拳文化與技能。我在東營接納第一批新弟子，決心帶領(lǐng)弟子們共研太極文化，造福于東營人民。我這次收徒是在600多學(xué)員中，擇選的最優(yōu)秀學(xué)員，你們都符合我的擇徒條件。你們武德高尚。都能做到古人講的：“忠孝節(jié)義”，能夠忠于中國共產(chǎn)黨，忠于人民，勤奮工作，取得優(yōu)異成績。能夠孝敬父母，尊老愛幼。你們做事有禮節(jié)，待人和藹可親。同志之間有義氣，互相幫助，互相支持。你們熱愛陳氏太極拳，并能研修與傳播太極拳文化。這是我們師生的共同愿望。讓陳氏太極拳這枝花，在東營市生根，發(fā)芽，結(jié)果。讓陳氏太極拳文化在東營發(fā)揚光大。我們對太極拳要有正確認識。

師父訓(xùn)誡

太極拳是中華瑰寶，陳氏太極拳是我國最古老的傳統(tǒng)太極拳。它蘊藏著中國千文化，它是中國勞動人民生活智慧的結(jié)晶，它是中國武術(shù)最優(yōu)秀的拳種。太極拳吸收各種外家拳的拳姿，采用了吐納與導(dǎo)引結(jié)合而創(chuàng)編的內(nèi)功拳。太極拳是一種智能拳。他是中國古樸素唯物主義再現(xiàn)，用陰陽對立統(tǒng)一學(xué)說為核心創(chuàng)造的拳種。也是中國醫(yī)學(xué)理論的體現(xiàn)。它具有科學(xué)性，實用性，健康性，藝術(shù)性。歷史驗證了它的作用。他是是中國的國寶。是世界人民追求健康的理想運動。因此，鄧小平主席題詞：“太極拳好”。號召全民練太極拳，強身健體，益壽延年。

我們是太極拳的愛好者，是練太極拳的受益者。我們應(yīng)當繼承和弘揚中國的太極文化，造福于人民，造福于子孫。我們要牢記：“藝髙為師，德高為范?！便懷?。為師者要以“徳藝雙修為目標，為弟子樹立榜樣。教學(xué)中要做到，誨人不倦，因材施教，盡心傳拳授藝，傳播太極文化。造福于人民。弟子們肩負歷史的重任，要繼承和發(fā)揚陳氏太極拳的文化及技能。要傳播太極精神。研習(xí)太極精髓，“中庸之道”，要和睦處理事務(wù)。要研習(xí)太極大道，要畢生精力致力于識道，悟道，修道，證道。要認真總結(jié)太極文化，造福于后人。修道要有目標。要追求太極的最高境界，要使太極來源于生活，用于生活，將自身修煉達到“天人合一“境界。讓自己回歸自然。要尊師重道，要嚴格按照師門戒律要求自己。要科學(xué)的健體強身，勤奮工作，團結(jié)同門同道，共同進步。要謹遵師訓(xùn)。要用“勤，學(xué)，苦，功，恒”，勉勵自己，要不驕不躁，虛心求教，精心探求太極真諦。

第二篇：在拜師收徒儀式上的講話

在建立名師帶徒制度開展拜師學(xué)藝活動

動員大會上的講話

工人師傅們，大家好！

今天我們公司在這里隆重舉行拜師儀式，有 對師徒簽訂了教學(xué)協(xié)議，這是我們昌盛公司發(fā)展史上具有深遠意義的大喜事，在此，我代表公司董事會向 對師徒表示熱烈的祝賀！

今天舉行的這個拜師收徒儀式，標志著我們公司一項新的制度已經(jīng)建立起來并將長期堅持下去，這個制度就是“名師傅帶徒弟制度”。今天會議的主題就是建立名師帶徒制度，開展拜師學(xué)藝活動。那么，怎樣認識名師傅帶徒弟制度？師傅怎樣帶徒弟？徒弟怎樣跟師傅？學(xué)成什么樣才能出師？為統(tǒng)一大家的思想，明確師徒雙方各自的職責和任務(wù)，我想借此機會談下面四方面的意見

一、充分認識建立名師帶徒制度，開展拜師學(xué)藝活動的重要性和必要性。

首先，建立名師帶徒制度，開展拜師學(xué)藝活動是公司發(fā)展的需要。公司要得到持續(xù)的發(fā)展，就離不開持續(xù)的技術(shù)支持。目前，受金融危機影響，不少企業(yè)陷入困境，甚至破產(chǎn)倒閉，而我們昌盛公司卻能在一片蕭條中顯示出勃勃生機。我們的產(chǎn)品供不應(yīng)求，客戶需要提前 天預(yù)約才能買到我們的產(chǎn)品，在北方市場上昌盛公司的知名度與日俱增。形成這一大好局面的原因當然很多，有一線員工們的辛勤勞動、中層干部們科學(xué) 的精細管理等等。但更重要的是我們產(chǎn)品具有較高的附加值，也就是說有較高的科技含量。我們的設(shè)備從 引進，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，并且 年之內(nèi)不會落后；我們高薪聘請了高級技師 名，他們是目前國內(nèi)本行業(yè)的頂尖人才。這些高技術(shù)含量通過我們員工高水平的勞動凝結(jié)到我們的產(chǎn)品中，使我們的產(chǎn)品在市場中備受青睞。由此可見，技術(shù)是企業(yè)的生命，是技術(shù)的力量使企業(yè)在今天的市場上獲得了旺盛的生命力，那么，要想在明天、后天過得更好，要想在市場中長盛不衰，要想把企業(yè)做大做強，就必須高度重視技術(shù)，重視技術(shù)的傳承。只有擁有業(yè)內(nèi)頂尖技術(shù)和人才，擁有一批批技術(shù)熟練的員工，我們的公司才能夠持續(xù)發(fā)展，才能一步一個新臺階。

其次，建立名師帶徒制度，開展拜師學(xué)藝活動是維護員工利益的需要。多少年來，一說到職工利益往往只看工資高低、獎金多少，兩眼只盯在錢上。當然，工資、獎金很重要，不少人靠他養(yǎng)家糊口，但是，更重要的是賴以獲得工資、獎金的技術(shù)，技術(shù)才是職工最根本的利益。錢再多也有用光的時候，而技術(shù)才是你取之不盡的財富之源。聰明的人不要金子，而是要點石成金的那根手指頭。因此，一個對員工高度負責的公司，必然會為員工的終生著想，高度重視員工的技術(shù)培訓(xùn)，讓他們獲得安身立命、養(yǎng)家糊口的本事，從根本上維護員工的利益。如果僅僅把員工當成勞動工具，而不是當人看，只使用不培訓(xùn)，進廠多年，不能讓他們在技術(shù)上有所進步，那才是對員工利益 最大的侵害。昌盛公司絕不拿員工的終生利益開玩笑，建立名師帶徒制度，就是要以制度的形式使員工的根本利益得到保障，確保員工都能在技術(shù)上取得長足進步。

其三、建立名師帶徒制度，開展拜師學(xué)藝活動是優(yōu)化廠風廠紀的需要。尊敬師長，尊重技術(shù)是一個企業(yè)興旺發(fā)達的重要因素。尊敬師長就是要長幼有序，有大有小，師傅就要像師傅的樣子，徒弟就要有徒弟的樣子；尊重技術(shù)就是要以技術(shù)論英雄，誰技術(shù)高誰就是公司的骨干，就是公司的能人，就要委以重任。古人早就說過：尚賢使能，則主尊下安；貴賤有等，則令行而不流；長幼有序，則事業(yè)捷成。建立名師帶徒制度，目的就是要通過這一制度的實施，在公司上下真正形成尊敬師長，崇尚技術(shù)，明禮守法，好學(xué)上進，舉止優(yōu)雅，談吐文明的良好風氣，為公司發(fā)展營造良好的文化氛圍。

二、師傅為人師表，言傳身教，確保帶徒活動順利開展 名師帶徒制度從今天開始在我們公司正式實施。能不能落實好這一制度，能不能搞好這一活動，關(guān)鍵就看各位師傅和為師傅們提供服務(wù)的中層干部。我認為，要當好師傅帶好徒弟起碼要做到以下三點：

第一、要把培養(yǎng)良好的品德作為帶徒傳藝的首要任務(wù)。古人說“厚德載物”，意思是說，只有品德高尚的人才能有所擔當。收徒傳藝是為了讓徒弟擔當起公司發(fā)展的重任，肩負起將你的獨門絕技發(fā)揚光大的使命，如果所 傳非人，不僅這一目標無法實現(xiàn)，師傅的名聲也會受到損害。因此，帶徒弟第一位的是帶品德，而帶品德最好的辦法就是率先垂范，以身示范。為此在帶徒傳藝的過程中要更加注重自身品德修養(yǎng)，靠高尚的人格塑造良好的自身形象，培養(yǎng)內(nèi)在的人格魅力，以人格魅力影響你的徒弟。首先，要培養(yǎng)“為善”之德。善是一切道德的核心，無論是公共道德，還是職業(yè)道德，無不是與人為善。與人為善就是古道熱腸，以誠相待；就是傾心相助，成人之美；就是心態(tài)平和，大度能容。善是人們的共同需求，幾乎所有的征婚廣告中都有一個共同的要求，就是“心地善良”，即使心地不善良的人也愿找一個心地善良的人作為終身伴侶。可見，評價一個人的首要標準就是看他是否心地善良。師傅帶徒傳藝，本來是積德行善的事，但只有心地善良人當師傅，才能培養(yǎng)出心地善良的下一代，才能把積德行善落到實處。對徒弟必須心存善念，以為善之心相處，以為善之心相交，讓徒弟始終處在善的陽光之中。師傅之間要互相幫助，互相捧場，“己欲立而立人，已欲達而達人”，牢固樹立團隊精神，堅決克服互相貶損、互相拆臺的思想和行為。處人處事心態(tài)平和，努力培養(yǎng)寬容精神，以君子之心待人處事。其次，要大力弘揚敬業(yè)之德。愛崗敬業(yè)是師德的基礎(chǔ)。師傅們今天之所以成為師傅，擁有高超的技能及其豐富的實踐經(jīng)驗，那是因為你們深深的愛著這一 行，愛著這一行所需要的崗位，你們高超的技能是用愛換來的，是靠敬業(yè)精神獲得的。今天你們帶徒傳藝成為師傅，要更加愛崗敬業(yè)，特別是要以自己的愛崗敬業(yè)，影響和帶動徒弟像你一樣愛崗敬業(yè)。要把自己全部的精力和智慧用于工作和帶徒上，徒弟把自己的職業(yè)命運無比信任的交給了你，作為師傅只有全身心投入到帶徒上，投入到崗位上，才能對得起徒弟的信任，對得起徒弟家庭的托付。有什么樣的師傅就有什么樣的徒弟。當著你的徒弟在你的培養(yǎng)和教育下也能像你那樣干一行、愛一行，鉆一行、精一行，心無旁騖，孜孜以求，保持高度投入的精神狀態(tài)，那么，這就足以說明你就是一個高度敬業(yè)的師傅，就是一個成功的師傅。

第二、要指導(dǎo)徒弟練就一身精道純熟的工藝技能。拜師就是為了學(xué)藝，既然徒弟拜了你，你對徒弟也很中意，樂意接受這一拜，那你就要真教真帶，誠心傳藝，把你所知道的知識無私地給予他，指導(dǎo)徒弟迅速成為技術(shù)能手，成為你的左膀右臂。為此，各位師傅一是要克服“教會徒弟，餓死師傅”的舊觀念，傾其所有帶徒弟。要打消顧慮，放心傳藝，不要留什么后手。當今社會是一個技術(shù)快速發(fā)展的社會，技術(shù)的更新速度快到顧不上及留什么后手就已經(jīng)過時的程度，能抓緊時間讓自己手中的技術(shù)派上用場，已經(jīng)是非常幸運的事了，千萬不要猶豫，抓住機會傳道授業(yè)，毫無保留傳授技術(shù)，要真是教出個好徒弟，你的事業(yè)必將如虎添翼，根本不會有飯碗之憂。二是要高標準、嚴要求，大膽管理，敢于管理。在技術(shù)問題上務(wù)必做到一絲不茍，要準確示范，精細演練，對于操作上的每一步驟，每一細節(jié)都要指導(dǎo)到位，演練到位，直到他們一舉一動符合規(guī)范，進退收放精道準確為止；古人云：“教不嚴，師之惰”，俗話說得好“嚴師出高徒”。既然當師傅，就要盡到當師傅的責任，在技術(shù)上、在作風上，要嚴格要求，毫不留情，不能心軟，不能遷就。不要怕得罪徒弟，現(xiàn)在得罪是暫時的，將來他們會感謝你的嚴厲；現(xiàn)在不好意思，反而會終生得罪他們，將來他們會記恨你的遷就。公司把他們交給你，你就要替公司行使管理的權(quán)利，公司允許你們對徒弟的管理不僅嚴格，而且還可以達到嚴厲的程度。三是要誨人不倦，不厭其煩，耳提面命，循循善誘。徒弟們接受正規(guī)教育的時間不長，文化底子不厚，很有可能會影響技術(shù)學(xué)習(xí)的速度和質(zhì)量，有些步驟或環(huán)節(jié)學(xué)起來可能會吃力，這就需要師傅們多一些耐心，多一些指導(dǎo)，不厭煩，不嫌棄。要根據(jù)徒弟的實際情況，多想一些針對性強的辦法，千方百計提高傳藝效果。

第三、要與徒弟一起進步，在技術(shù)上不斷有新突破。要克服吃老本的思想。不要認為當了師傅，有徒弟在跟前支手墊腳，自己就可以享受生活了，可以松口氣了，不用 再去刻苦鉆研技術(shù)了。如果帶著這種思想帶徒弟，肯定帶不好徒弟。你的勁松下來了，徒弟的勁怎么能鼓起來?身教重于言傳，“動人以言者，其感不深；動人以行者，其應(yīng)必速”。必須意識到，徒弟不僅學(xué)你的技術(shù)，而且還在學(xué)你鉆研技術(shù)的勁頭。因此，在帶徒傳藝的同時，師傅正好可以利用這一機會把自己積累的經(jīng)驗重新整理、歸納和總結(jié)一下，做到溫故而知新，從中摸索出新技術(shù)，總結(jié)出新經(jīng)驗，大膽進行技術(shù)創(chuàng)新。公司支持和鼓勵師傅們乃至全體員工鉆研技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)，為求學(xué)求精的師傅以及所有員工搭建創(chuàng)業(yè)平臺，有創(chuàng)新技術(shù)項目者將由公司出資入股開發(fā)，并幫助向國家申辦技術(shù)專利權(quán)，獨立知識產(chǎn)權(quán)歸職工本人所有。

三、徒弟尊敬師長，勤奮好學(xué)，確保拜師活動富有成效

拜師工作能否取得理想效果，最終要看徒弟的人品道德修養(yǎng)水平是否有明顯提高，工藝技能操作水平是否有明顯提高。要實現(xiàn)這兩個“明顯提高”的目標，每位徒弟務(wù)必做到以下四點：

第一、必須牢固樹立“技術(shù)立身” 的思想，把擁有一身技術(shù)作為安身立命之本?？追蜃诱f過“三十而立”，請問大家“三十而立”立什么？怎么立？這個“立”不是我們平時所說的“成家立業(yè)”，也不是要求人們建立什么 豐功偉業(yè)，三十歲能建什么大業(yè)？意思是要建立起做人的原則和標準，具備安身立命、養(yǎng)家糊口的本事。一句話，就是三十歲之前必須解決好依靠什么生活的問題。請大家問問自己，你憑什么生活?論學(xué)歷，勉強算是初中畢業(yè)；論文化，勉強不算文盲；論技術(shù)，沒有受過任何正規(guī)的職業(yè)技術(shù)訓(xùn)練。這樣的狀態(tài)在目前這個競爭激烈的市場經(jīng)濟社會中是很難生存的。那么，我們應(yīng)該怎么辦？沒有別的出路，只有趁年輕，趁學(xué)什么會什么，練什么有什么的時候，抓住機會學(xué)手藝。沒有學(xué)歷，文化程度不高，只有靠一身技術(shù)、一門手藝闖世界，走天下。要清醒的認識到，靠親戚、靠朋友只能一時，不能一世，只有靠自己才能拯救自己，只有靠自己的本事，才能過上安定幸福的生活。過去曾經(jīng)流行過一句話叫做“學(xué)會數(shù)理化，走遍天下都不怕”，這句話對目前的我們來說已經(jīng)沒有什么意義了。但是，還有一句話非常適合今天的各位徒弟以及所有年輕的員工，就是“一招鮮吃遍天”。今天坐在你們面前的師傅，從南方吃到了北方，靠得就是手中高超的技術(shù)。書沒有讀好，再想去圓大學(xué)夢恐怕已經(jīng)很困難了。但你們手不笨，有很強的動手能力，工作參加的早，把大學(xué)生、研究生們讀書的時間拿來練手藝、學(xué)技術(shù)，完全可以練就一門高超的手藝，同樣也能實現(xiàn)自己人生的夢想。因此大家一定要認清自己的優(yōu)勢，牢固樹立靠技術(shù)安身立命的觀念，要把 掌握一門手藝、精通一門技術(shù)作為自己的終身事業(yè)，當作自己的第二生命。

第二、要學(xué)會尊重師傅。尊重師傅就是尊重技術(shù)、尊重知識，要以技術(shù)立身，首先要尊重師傅。師傅的技術(shù)、手藝是在十幾年甚至幾十年的辛勤工作和刻苦鉆研中獲得的，好多經(jīng)驗是在書本上無法看到的，可以稱得上是獨門絕技，它凝結(jié)著師傅的心血，滲透著師傅感情，師傅們就像對待自己的孩子那樣呵護著它，就像眼珠那樣愛護著它，不會也不應(yīng)該把它輕易傳給別人。但我相信師傅們都不是封閉保守的人，都愿意把自己的技術(shù)奉獻出來，通過成就徒弟進一步成就自己、完善自己，只是誰都不肯將手藝隨隨便便地拿出來，他們要看看徒弟到底有沒有學(xué)技術(shù)的誠心。那么誠心怎樣表現(xiàn)？那就是尊敬尊重，謙恭禮貌。師傅面前畢恭畢敬，不叫師傅不開口。要像尊敬父母一樣尊敬師傅，真正做到親如父子，師徒同體。要主動幫師傅分憂解難，做一些力所能及的事務(wù)，做到殷勤相待，體貼入微。所有年輕的職工，特別是已經(jīng)拜師的徒弟們，要堅決克服語言粗魯，滿口臟話、行為粗野，一身匪氣、吊兒郎當，玩世不恭等種種惡劣習(xí)氣，努力培養(yǎng)莊誠恭敬、溫良謙和、談吐和善、舉止得體、風度優(yōu)雅、性情柔順的文明風氣，時時處處顯示出深厚的教養(yǎng)，讓師傅發(fā)自內(nèi)心的喜歡你、器重你，愿意為你打開技術(shù)寶庫的大門，把手藝傳授給你。當然，尊敬師傅，尊重技術(shù)，不單單是徒弟們的事，公司上下都要形成這種風氣，對師傅就是要高看一眼、厚愛一層。

第三、要靜下心來學(xué)習(xí)手藝，潛下心來鉆研技術(shù)。有沒有學(xué)習(xí)技術(shù)的誠心，還有一個重要的表現(xiàn)，那就是看你能不能靜下心來，能不能潛下心來。只有心靜下來，才能將手藝學(xué)到手；只有心潛下來，才能深研技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)。工友們有的在喝酒抽煙搓麻將，有的在上網(wǎng)游戲聊大天，也有的花前月下柔情蜜意，還有的逛街消遣悠哉游哉，這就是五彩繽紛的現(xiàn)實生活，令人眼花繚亂。如果你也和其他人一樣沉湎其中，別人搓麻將你也搓麻將，別人上網(wǎng)你也上網(wǎng)，醉生夢死，昏天黑地，對這種表面的、庸俗的享樂不肯有半點舍棄，到頭來你將一無所獲，一事無成。因此，你必須從中超脫出來，排除各種干擾，頂住各種誘惑，不動心、不分神，凝神靜氣學(xué)技術(shù)，專心致志練手藝。班上要認真聽師傅講解，仔細觀察師傅的操作。班后還要反復(fù)琢磨師傅的一言一行，細細回顧師傅操作的每一個細節(jié)，時刻把學(xué)技術(shù)的事掛在心里。與工友比技術(shù)進步不比吃喝玩樂，比手藝高低不比穿衣打扮，享受技術(shù)進步中的快樂，追求手藝精進中的樂趣。培養(yǎng)“藝不驚人誓不休”的豪情和魄力，鍛煉“行行出狀元，我要當狀元”的勇氣和決心，耐住性子，耐住寂寞，任你東西南北風，扭住技 術(shù)不放松。像這樣堅持三年五載，才能將技術(shù)學(xué)透練熟，繼續(xù)堅持下去，一鼓作氣學(xué)他個十年八年，你就有可能成為技術(shù)上的高手，那么出現(xiàn)在你面前的將是你意想不到的另一番嶄新天地。

第四、要以對父母、對師傅、對公司高度負責的態(tài)度學(xué)技術(shù)、練手藝。父母把你送到公司來，是想讓你盡早得到歷練，同時也為家里增加點進項；師傅答應(yīng)收你為徒，是看你像塊學(xué)技術(shù)的料，想把你雕琢成器；公司選你為徒弟是器重你，想把你培養(yǎng)為公司的技術(shù)骨干，委以重任。公司和你沒有任何個人關(guān)系，既不沾親，又不帶故。你們想來就來，想走就走，今天在這公司，明天就可能跑到別的公司，為什么公司還要冒著風險去培養(yǎng)你呢？那是公司對你負責。只要你在公司一天，公司就要盡一天責任，就要想法把你培養(yǎng)成為技術(shù)骨干。只興你們對不起公司，公司絕不會對不起你們。為了你的成長和進步，各方都盡到了應(yīng)盡的責任。那么，你對自己的成長和進步更要有一份責任意識。要帶著一種感恩的心情去拜師學(xué)藝，念念不忘父母的養(yǎng)育、師傅的教導(dǎo)、公司的培養(yǎng)。要以高度負責的精神持之以恒，堅持不懈地投入到學(xué)技術(shù)、練手藝中來，利用公司為你搭建的平臺，把本門技術(shù)作為終身事業(yè)去研究，去堅守。努力克服稍不如意就使性子，撂挑子，甚至跳槽的極端不負責任的思想和行為，自覺抵制自認為技術(shù)學(xué)到手，就和公司討價 還價，稍不如意就要改換門庭的敗德失信的思想和行為，絕不能使所學(xué)技術(shù)半途而廢，既對父母負責、對師傅負責，又對公司負責，更對自己負責。

四、加強制度建設(shè)，確保拜師帶徒活動持續(xù)健康開展 拜師帶徒不是權(quán)宜之計，而是公司要長期堅持的制度。公司是我們自己的，用不著擺花架子給人看，不需要標新立異，制造新聞，沒必要圖虛名、走過場。公司上下必須端正思想，堅決反對以形式主義的態(tài)度對待名師傅帶徒弟制度，堅決反對支應(yīng)敷衍的思想和行為，堅決反對華而不實的思想和作風，要以嚴肅認真的態(tài)度、務(wù)實求真的作風實施名師傅帶徒弟制度，今天這個儀式結(jié)束后，各相關(guān)部門要根據(jù)會議精神，建立健全相關(guān)制度。一是要根據(jù)國家勞動和社會保障部《關(guān)于建立和實行名師傅帶徒弟的制度的通知》精神，制定公司拜師帶徒制度和實施辦法，明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)，確定帶徒津貼標準和拜師費標準。二是師徒雙方要按照制度要求，簽定拜師帶徒協(xié)議，以法律的形式將師徒關(guān)系明確下來。三是制定拜師帶徒考評辦法，明確師徒教學(xué)標準和要求。四是建立拜師帶徒考評小組，具體負責師傅資格審查、徒弟的選拔、拜師帶徒過程的考評和結(jié)果的審定。通過制度的建立和不斷完善，通過全體員工的共同努力，我相信拜師帶徒工作必將在我公司生根發(fā)芽，結(jié)出累累碩果。

最后，預(yù)祝各對師徒相處和諧，教學(xué)相長，拜師帶徒圓滿成功！

第三篇：烹飪協(xié)會會長在名師收徒儀式上的致辭

祝 賀 辭 同志們：

大家好!今天是趙福增同志的收徒儀式，在此我謹代表菏澤市烹飪協(xié)會全體會員向趙福增同志表示熱烈的祝賀!烹飪事業(yè)是一項發(fā)展趨勢良好的事業(yè)，伴隨著人民群眾生活水平的提高、生活節(jié)奏的加快、生活方式的創(chuàng)新，餐飲業(yè)營業(yè)收入一路走高，持續(xù)增長，這都離不開烹飪水平的提高及其快速發(fā)展，所以對從事烹飪事業(yè)的人來說，確實有一個不錯的發(fā)展前景。

烹飪事業(yè)的快速發(fā)展是廣大從業(yè)人員共同努力的結(jié)果，這其中就有趙福增同志的一份汗水。趙福增同志在菏澤烹飪界可謂是人人皆知的廚藝大師，他從事烹飪事業(yè)十多年來，進步非?？欤貏e是他近年來所取得的成就令人矚目，這一切都源于他腳踏實地的工作作風和忠厚誠懇的做人原則。俗話說“名師出高徒”，相信他帶出來的徒弟將來一定會有一番大作為，成為菏澤烹飪界出類拔萃的新秀。

第四篇：烹飪協(xié)會會長在名師收徒儀式上的致辭

祝賀辭

同志們：

大家好!

今天是趙福增同志的收徒儀式，在此我謹代表菏澤市烹飪協(xié)會全體會員向趙福增同志表示熱烈的祝賀!

烹飪事業(yè)是一項發(fā)展趨勢良好的事業(yè)，伴隨著人民群眾生活水平的提高、生活節(jié)奏的加快、生活方式的創(chuàng)新，餐飲業(yè)營業(yè)收入一路走高，持續(xù)增長，這都離不開烹飪水平的提高及其快速發(fā)展，所以對從事烹飪事業(yè)的人來說，確實有一個不錯的發(fā)展前景。

烹飪事業(yè)的快速發(fā)展是廣大從業(yè)人員共同努力的結(jié)果，這其中就有趙福增同志的一份汗水。趙福增同志在菏澤烹飪界可謂是人人皆知的廚藝大師，他從事烹飪事業(yè)十多年來，進步非?？?，特別是他近年來所取得的成就令人矚目，這一切都源于他腳踏實地的工作作風和忠厚誠懇的做人原則。俗話說“名師出高徒”，相信他帶出來的徒弟將來一定會有一番大作為，成為菏澤烹飪界出類拔萃的新秀。

烹飪業(yè)新人的加入為烹飪事業(yè)注入了新鮮血液，將會使烹飪事業(yè)后繼有人，不斷發(fā)展壯大，為使從事烹飪事業(yè)的人員健康發(fā)展，迅速成長，在此我希望趙福增同志的徒弟恪守師訓(xùn)，謹遵師傅的教導(dǎo)，認真學(xué)藝，磊落做人，爭取做到德藝雙馨，為趙福增老師增光，為菏澤烹飪業(yè)增光，為整個烹飪事業(yè)再添輝煌!

謝謝大家!

第五篇：拜師帶徒儀式上的發(fā)言稿

拜師帶徒儀式上的發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家下午好！

首先感謝學(xué)校和年級領(lǐng)導(dǎo)給我今天這個機會，讓我有幸作為師傅代表在這里發(fā)言，和在座的年輕教師中一起工作最少的也有三個多月的時間了，在這三個多月中，我看到了年輕教師的一種奮發(fā)向上的精神，業(yè)務(wù)上刻苦專研，工作上精益求精，態(tài)度上謙虛謹慎，做他們的師傅我感到了壓力同時也感到了一份沉甸甸的責任和使命。在今天這個隆重的“拜師儀式”上，我想代表在座的師傅們，向各位領(lǐng)導(dǎo)和年輕老師鄭重承諾：

1、我們一定要發(fā)揚平陰一中“傳，幫，帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，盡職盡責，盡心盡力，傾其所能指導(dǎo)和幫助年輕教師迅速成長，使他們早日成為平陰一中的中堅力量。

2、關(guān)心年輕教師的思想進步，在師德規(guī)范上為年輕教師作出表率。

3、在教育理念不斷轉(zhuǎn)變的今天，我們會積極學(xué)習(xí)，更新觀念，博采眾長。和年輕教師一道在傳幫帶中相互信任，相互幫助，共同進步！

4、身教勝于言教，我們一定會用我們的實際行動來感謝學(xué)校和年級領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝年輕教師的厚愛。

同時，我也代表師傅們對年輕教師說，你們是幸運的，來到了平陰一中這個大家庭，進入了2013級這個和諧、優(yōu)秀、創(chuàng)輝煌的團隊。學(xué)校和年級領(lǐng)導(dǎo)又為你們的發(fā)展搭建了迅速成長的平臺。盼望你們能夠盡早汲取平陰一中50多年來積淀下來的與時俱進、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，用信念和行動鑄就的敬業(yè)精神和實干精神，化為你們前進的動力。更希望你們在學(xué)習(xí)和工作中有自己獨立的思想，獨到的見解和獨特的風格，拓展自我發(fā)展的空間，為平陰一中爭光添彩。年輕是一種壓力，年輕也是一種機會；年輕是一種財富，年輕更是一種責任。

我相信，在學(xué)校和年級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在老教師幫助下，平陰一中一定會因你們而更加精彩，同時也祝愿平陰一中的明天更美好！

謝謝大家！