第一篇：機(jī)電科安全生產(chǎn)政績考核補(bǔ)充規(guī)定

機(jī)電科第四季度安全生產(chǎn)考核規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及我公司關(guān)于開展百日安全競賽和決戰(zhàn)四季度的一系列會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電管理，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，特制定第四季度安全生產(chǎn)考核規(guī)定。

一、目標(biāo)

1、全科消滅輕傷及各類較大僥幸事故

2、全科杜絕機(jī)電運(yùn)輸重大非人身事故

二、考核

1、機(jī)電科科長因管理不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高造成科里工作被動(dòng)的，在班子會(huì)上做檢查，罰款50元。

2、支部書記因管理不嚴(yán)，要求不高造成科里工作被動(dòng)的，在班子會(huì)上檢查，罰款50元。

3、分管副科長、主管技術(shù)員因工作管理不到位或干部作風(fēng)不扎實(shí)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)（集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及我公司領(lǐng)導(dǎo)）或工作出現(xiàn)失誤的，罰款50元，在班子會(huì)上做檢查。

4、技術(shù)員因工作管理不到位或干部作風(fēng)不扎實(shí)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)（集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及我公司領(lǐng)導(dǎo)）或工作出現(xiàn)失誤的，罰款30元，在班子會(huì)上做檢查。

5、各班組由于責(zé)任制落實(shí)不到位，工作出現(xiàn)失誤的，例如副井不嚴(yán)格執(zhí)行開鉤檢查簽字制度，絞車司機(jī)甩掉保護(hù)不用，主副井不嚴(yán)格執(zhí)行鋼絲繩滑頭檢查，高低壓保護(hù)不起作用等，罰款20元，并寫出檢查。

6、班組出現(xiàn)安全事故或責(zé)任事故，被公司考核的，除公司考

核外，機(jī)電科將按照公司罰款額的50%對(duì)有關(guān)責(zé)任人掛鉤考核。

7、值班人員堅(jiān)守崗位，做到按時(shí)查崗，認(rèn)真排查薄弱人物，值班期間負(fù)責(zé)全科日常工作，出現(xiàn)問題，并被公司考核的，按公司2號(hào)文處罰。

8、第四季度安全考核機(jī)電科按月考核：①第一個(gè)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，對(duì)科長、書記獎(jiǎng)勵(lì)200元，副科長、主管技術(shù)員獎(jiǎng)勵(lì)200元，技術(shù)員獎(jiǎng)勵(lì)100元，班長獎(jiǎng)勵(lì)50元，班組每人獎(jiǎng)勵(lì)10元。②第二個(gè)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，對(duì)科長、書記獎(jiǎng)勵(lì)300元，副科長、主管技術(shù)員獎(jiǎng)勵(lì)300元，技術(shù)員獎(jiǎng)勵(lì)120元，班長獎(jiǎng)勵(lì)60元，班組每人獎(jiǎng)勵(lì)15元。③第三個(gè)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，對(duì)科長、書記獎(jiǎng)勵(lì)400元，副科長、主管技術(shù)員獎(jiǎng)勵(lì)400元，技術(shù)員獎(jiǎng)勵(lì)150元，班長獎(jiǎng)勵(lì)70元，班組每人獎(jiǎng)勵(lì)20元。

9、本考核規(guī)定自2004年10月2日開始執(zhí)行。

簽字人：

2004年10月1日

第二篇：機(jī)電科安全生產(chǎn)承諾書

xxxxx煤礦

機(jī)電科安全生產(chǎn)承諾書

根據(jù)我礦2011年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為切實(shí)保障礦井安全生產(chǎn)，全力協(xié)調(diào)好礦屬部門及各區(qū)日常生產(chǎn)任務(wù)，確保礦井安全健康發(fā)展，本部門特自愿簽訂以下承諾，并認(rèn)真履行。

1、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識(shí)，遵照安全法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)程、制度在本部門認(rèn)真執(zhí)行，認(rèn)真做好先安全后生產(chǎn)工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，嚴(yán)格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。

3、在專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，全力搞好機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作，切實(shí)抓好機(jī)電現(xiàn)場管理，嚴(yán)格認(rèn)真運(yùn)行安全健康管控體系，全面排除礦井危險(xiǎn)源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產(chǎn)。

4、監(jiān)察管理礦井各大系統(tǒng)建立及改造工作，確保礦井各大系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，消除系統(tǒng)安全隱患，保證礦井生產(chǎn)安全順利進(jìn)展。

5、全力協(xié)調(diào)專業(yè)安全管理工作，做好礦井生產(chǎn)設(shè)備使用及調(diào)劑工作，加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，管理主要生產(chǎn)設(shè)備安全調(diào)試工作，為礦井安全生產(chǎn)奠基。

6、當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，按照應(yīng)急措施程序及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門，立即組織現(xiàn)場搶險(xiǎn)救援工作，事后認(rèn)真分析匯報(bào)，追究事故責(zé)任單位

及責(zé)任人，制定防范措施杜絕事故隱患發(fā)生。

7、杜絕違章指揮，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，主動(dòng)制止和糾正違章行為，嚴(yán)查崗位日常行為規(guī)范，做好專業(yè)管理工作。

8、全面運(yùn)行實(shí)施“安全健康管控體系”，認(rèn)真做好本專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查治理，詳細(xì)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

9、認(rèn)真按照本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法實(shí)施，做好安全隱患排查及風(fēng)險(xiǎn)管控等工作，組織好每月三次的現(xiàn)場隱患排查工作，及時(shí)制定整改措施。組織參與本專業(yè)工作進(jìn)行事前安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，認(rèn)真分析潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定整改措施，發(fā)現(xiàn)高或較高風(fēng)險(xiǎn)立即制定改進(jìn)措施。

10、承諾日期：2011年1月1日---2011年12月31日。

承諾單位負(fù)責(zé)人：年月日

礦 負(fù) 責(zé) 人：年月日

機(jī) 電 科

二〇一一年一月

第三篇：機(jī)電科安全生產(chǎn)承諾書

百日安全生產(chǎn)無事故決心書

“生產(chǎn)再忙，安全不忘”，因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的前提，安全是最大的效益。在百日安全生產(chǎn)無事故專項(xiàng)活動(dòng)中更要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處牢記“以人為本、安全生產(chǎn)”主題，以安全之槳，駕平安之舟。為此，我決心努力做到以下幾點(diǎn)：

1、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識(shí)，遵照安全法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)程、制度，認(rèn)真執(zhí)行，認(rèn)真做好先安全后生產(chǎn)工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，嚴(yán)格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。

3、在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，全力搞好機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作切 實(shí)抓好機(jī)電現(xiàn)場管理，嚴(yán)格認(rèn)真運(yùn)行安全健康管控體系，全面排除礦井危險(xiǎn)源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產(chǎn)。

4、全力配合專業(yè)安全管理工作，做好礦井生產(chǎn)設(shè)備使用及調(diào)劑工作，加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，管理主 要生產(chǎn)設(shè)備安全調(diào)試工作，為礦井安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。

6、杜絕違章指揮，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，主動(dòng)制止和糾正違章行為，嚴(yán)查崗位日常行為規(guī)范，做好專業(yè)管理工作。

7、在思想上高度重視，做到警鐘長鳴，更要在行動(dòng)上積極務(wù)實(shí)，做到防微杜漸。反違章，除隱患，保安全，促生產(chǎn)，不搞形式主義，不搞“走過場、一陣風(fēng)”，真誠對(duì)待，真心去做，確保企業(yè)平安發(fā)展。

愚者用鮮血換來教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故。安全生產(chǎn)無小事，我決心重視安全行為習(xí)慣，遵守技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，讓安全創(chuàng)造財(cái)富，讓安全之花盛開在恒興的每個(gè)角落。

承諾人：梁文芳

2011年9月30日

第四篇：2011政績考核

2011政績考核完成

情況工作匯報(bào)

今年以來，我區(qū)安全生產(chǎn)工作在區(qū)工委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《遼寧省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》等文件精神，以安全隱患排查專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，緊緊圍繞“減少一般事故，扼制較大事故，堅(jiān)決杜絕重大事故”的工作目標(biāo)，在目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)、安全生產(chǎn)大檢查、事故隱患整改、安全生產(chǎn)宣傳教育以及安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治等方面做了大量艱苦細(xì)致的工作，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定。

一、承擔(dān)市、區(qū)下達(dá)指標(biāo)及自定指標(biāo)完成情況

（一）今年全區(qū)無一安全生產(chǎn)事故發(fā)生，生產(chǎn)安全事故數(shù)量在市下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)。2011年通過我局全體工作人員和區(qū)有關(guān)部門的共同努力，安全生產(chǎn)工作效果顯著，得到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

（二）深入貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。今年，于9月8日、9日開展2011年生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)班，重點(diǎn)做好危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、規(guī)模企業(yè)、人員密集場所等企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員的培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)各類人員200余人，使企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

全區(qū)高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。

（三）加強(qiáng)事故隱患和重大危險(xiǎn)源的整改與監(jiān)控工作。建立、健全重特大事故隱患登記、報(bào)告、整改和銷案制度，為加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和安全預(yù)警提供基礎(chǔ)，各類重特大事故隱患整改率為100％。

（四）以繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”為工作重心，積極開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治工作，整頓和規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，確保整頓工作取得實(shí)效。2011年對(duì)全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行安全隱患排查工作，共檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位100余次，排查事故隱患300余處，其中無重特大事故隱患，簽發(fā)整改指令書54份，停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)19家，事故隱患整改率達(dá)到100%。對(duì)高危企業(yè)中直管礦山企業(yè)和?；髽I(yè)每周至少開展一次檢查，非直管建筑行業(yè)每月至少一次。

（五）貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》中安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做好安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核工作。年初組織考核組采取聽取工作匯報(bào)、查看檔案和座談的形式對(duì)去年簽訂責(zé)任狀的安委會(huì)成員單位和區(qū)屬企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真考核，對(duì)各單位進(jìn)行了實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果在全區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議上通報(bào)。

（六）突出重點(diǎn)，綜合整治，按照省、市的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，組織開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，對(duì)排查出的重大特大事故隱患，及時(shí)制定整改計(jì)劃并督查整改。2011，全區(qū)未發(fā)生重、特大生產(chǎn)安全事故。

（七）消防安全為我局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要工作之一。2011在我局與消防大隊(duì)的共同努力下，全區(qū)未發(fā)生火災(zāi)事故。

（八）我局高度重視招商引資任務(wù)，按照區(qū)工委、管委要求，迅速成立了由局長任組長的招商引資小組，使工作落實(shí)到位。

二、部門主要業(yè)務(wù)工作

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《遼寧省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查工作，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法責(zé)任，注重執(zhí)法程序，確保每一起事故和隱患的查處事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理得當(dāng)、程序規(guī)范。

（二）圍繞重要時(shí)期、關(guān)鍵部位，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，以檢查和整治促穩(wěn)定，不間斷地開展了“安全生產(chǎn)大檢查”、“國慶安?！钡葘ｍ?xiàng)檢查活動(dòng)和非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹等重點(diǎn)行業(yè)的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中，積極發(fā)揮安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍的作用，對(duì)排查出的重大特大事故隱患，及時(shí)制定整改計(jì)劃并督查整改，取得了明顯成效。

（三）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《錦州市高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金試行辦法》要求，建立了責(zé)任落實(shí)制度和企業(yè)事故搶險(xiǎn)保證金制度。通過對(duì)高危行業(yè)存儲(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的宣傳和落實(shí)，使全區(qū)高危生產(chǎn)經(jīng)營單位風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納率達(dá)100%。

（四）加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控。一是認(rèn)真開展重大危險(xiǎn)源普查登記工作，基本摸清了全區(qū)重大危險(xiǎn)源的底數(shù)，為強(qiáng)化監(jiān)管奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，將轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)資料全部錄入微機(jī)建立了檔案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，有效改善了重點(diǎn)領(lǐng)域的安全狀況。二是建立完善了綜合應(yīng)急救援預(yù)案和危化、非煤等專項(xiàng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。今年，分別組織錦州萬友機(jī)械部件有限公司、錦州華昌光伏科技有限公司、東方國際集裝箱（錦州）有限公司和錦州市燃?xì)饪偣咎鞓蛞夯瘹庹镜人募移髽I(yè)開展了作業(yè)場所消防火災(zāi)應(yīng)急救援和疏散逃生演練，使參與演練的400余名企業(yè)員工學(xué)會(huì)正確使用消防器材以及掌握逃生的本領(lǐng)，增強(qiáng)了抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力；組織筆架山小學(xué)的36個(gè)班級(jí)、1700余名師生開展地震、火災(zāi)應(yīng)急處臵和逃生自救疏散演練，切實(shí)提高了學(xué)校防范和應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力。

（五）加大安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)力度。組織開展了以“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”

競賽系列活動(dòng)。以科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”的總體部署，普及安全法律法規(guī)和安全知識(shí)，宣傳安全文化，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定。安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動(dòng)日當(dāng)天，共設(shè)立安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳欄30多個(gè)，發(fā)放傳單3000余份、懸掛張貼各類安全生產(chǎn)宣傳橫幅和標(biāo)語500余條。

(六)完善監(jiān)管體制，加大行政執(zhí)法力度。一是加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)管人員的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力掌握安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，不斷提高調(diào)研分析能力、事前防范能力、突發(fā)應(yīng)對(duì)能力、依法行政能力和綜合協(xié)調(diào)能力。今年，我局先后派出多名局內(nèi)安全監(jiān)管人員參加省、市舉辦的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)提高了監(jiān)管人員的行政執(zhí)法能力。二是強(qiáng)化監(jiān)管人員的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式和工作作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，推動(dòng)工作落實(shí)。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，積極組織開展事故調(diào)查，按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法行為，依法追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

（八）2011年，努力減少一般事故，遏制較大事故，杜絕重大、特別重大事故，全區(qū)未發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故。

（九）進(jìn)一步加大“12350”安全生產(chǎn)舉報(bào)投訴電話宣傳力

度，鼓勵(lì)廣大職工群眾積極參與安全生產(chǎn)舉報(bào)工作，深入開展“12350”宣傳月活動(dòng)。積極協(xié)助信訪、政法等部門做好群眾上訪、社會(huì)穩(wěn)定等工作。今年，安全生產(chǎn)領(lǐng)域未發(fā)生一起群眾上訪事件。

三、2011年黨建工作

今年以來，在區(qū)工委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)工委組織部的指導(dǎo)下，我局黨建工作始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，緊貼安監(jiān)工作實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)了思想建設(shè)，緊緊圍繞創(chuàng)建 “學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。

2011年局黨支部共召開黨支部黨員大會(huì)4次、黨支部委員會(huì)4次、黨小組會(huì)6次，舉行黨課學(xué)習(xí)4次，召開支部組織生活會(huì)1次、基層組織民主生活會(huì)1次。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會(huì)議精神及國家、省、市相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。局黨支部把開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“四個(gè)結(jié)合”，使我局全體黨員干部增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)能落到實(shí)處。二是把“創(chuàng)爭”活動(dòng)與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理，通過利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺(tái)。三是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定建設(shè)和諧社會(huì)結(jié)合起來。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與我局實(shí)際結(jié)合起來。我局堅(jiān)持黨員帶頭作用，以點(diǎn)帶面，以黨支部為中心，帶動(dòng)全體同志積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力。一是堅(jiān)持重大問題集體討論決策，特別是業(yè)務(wù)分工問題一律由局黨支部會(huì)討論決定；二是加強(qiáng)工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進(jìn)展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；三是加強(qiáng)思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會(huì)，通過民主生活會(huì)以及班子成員之間談心活動(dòng)，交流思想，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn)。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的

要求，結(jié)合我局安監(jiān)工作實(shí)際情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本局的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。一是局黨支部逢會(huì)必談廉政建設(shè)，要求局全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點(diǎn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上。

四、存在的不足

在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，肯定成績的同時(shí)，我們還清醒地看到存在的問題和不足，有待于在今后的工作中認(rèn)真加以解決和克服。主要表現(xiàn)在：

一是全民的安全意識(shí)不夠強(qiáng)。違章操作，特種作業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象不同程度存在。突出表現(xiàn)在無證駕駛、超速、超載等方面，部分群眾對(duì)農(nóng)用車非法載客的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)模糊，農(nóng)用車非法載客屢禁不止。特別是由于區(qū)內(nèi)路況的改善，行車速度加快，老百姓安全意識(shí)跟不上，時(shí)有事故發(fā)生。二是企業(yè)安全主體責(zé)任難落實(shí)。部分企業(yè)普遍存在重效益、輕安全的傾向，企業(yè)安全管理人員配備不齊，安全培訓(xùn)不到位，安全投入不夠，安全制度不健全，從業(yè)人員流動(dòng)性大，安全設(shè)施不規(guī)范，導(dǎo)致安全基礎(chǔ)工作薄弱，各類安全隱患比較突出。

三是安全生產(chǎn)形勢仍然嚴(yán)竣。主要表現(xiàn)在安全隱患多，整改難度大，安全生產(chǎn)事故仍處于多發(fā)態(tài)勢，安全工作壓力很大。

開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

二〇一一年十二月五日

第五篇：政績考核

【背景材料】

作為一位長期研究政績考核問題的學(xué)者，中國人事科學(xué)院院長吳江認(rèn)為，科學(xué)的政績考核指標(biāo)設(shè)計(jì)，要求把履行職能職責(zé)與解決社會(huì)突出問題作為兩個(gè)基本內(nèi)容的依據(jù)，并且把兩者有機(jī)結(jié)合起來。比如，以職能職責(zé)考核為主，兼顧重點(diǎn)項(xiàng)目考評(píng)；以績效結(jié)果導(dǎo)向?yàn)橹?，兼顧考核管理過程；以衡量組織長遠(yuǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度為主，兼顧考察解決突出問題的表現(xiàn)；以穩(wěn)定性考核指標(biāo)為主，兼顧動(dòng)態(tài)性考核指標(biāo)。

【習(xí)題】

針對(duì)中國官員考評(píng)新機(jī)制發(fā)表你自己的看法，寫成一篇議論文。

要求：自擬標(biāo)題，自定觀點(diǎn)，作到論點(diǎn)鮮明，論證充分，見解深刻，結(jié)構(gòu)完整，條理清楚，語言順暢，書寫工整。字?jǐn)?shù)在1000~1200字。

【范文】

扭轉(zhuǎn)考核機(jī)制龍頭 校正官員從政方向

中共十七大以來，政府在官員政績考核機(jī)制方面進(jìn)行了很大的改革，已在深化干部選拔任用制度改革方面取得了許多突出的成績，其中基層干部、群眾民意調(diào)查在考核、選拔干部中所起的作用明顯加大。

在原來的“以GDP論英雄”的政績考核標(biāo)準(zhǔn)下，許多地方出現(xiàn)了環(huán)境污染和生態(tài)破壞，同時(shí)一大批“形象工程”、“面子工程”也造成了巨大的財(cái)政浪費(fèi)。國家積極出臺(tái)的中國官員績效考評(píng)的新機(jī)制，不再單純地以GDP增長速度為唯一考核標(biāo)準(zhǔn)，而是在考核中更加重視官員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)對(duì)環(huán)境和生態(tài)的保護(hù)力度，以及民意的支持度。這一系列新穎的措施，也使得地方官員必須打破常有的發(fā)展機(jī)制，積極探索新的、符合本地實(shí)際情況的可持續(xù)發(fā)展路子，同時(shí)還必須聽取人民群眾意見，充分重視民意。

考核各地區(qū)各部門的工作成績和干部政績，要把人口資源環(huán)境工作的成效作為重要內(nèi)容，不僅要重視經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)，而且要重視人文指標(biāo)、資源指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)和社會(huì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)同人文、資源、環(huán)境和社會(huì)發(fā)展指標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。綠色GDP既意味著全新的發(fā)展觀，又意味著全新的政績觀。它不只關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)量、規(guī)模和發(fā)展速度，而且更加關(guān)注發(fā)展的質(zhì)量、效益和可持續(xù)性。

綠色GDP則力求將經(jīng)濟(jì)增長與環(huán)境保護(hù)統(tǒng)一起來，并以可監(jiān)測的形式與干部的政績掛起鉤來，使之符合科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的要求。一是促使干部從思想上提高自己的生態(tài)意識(shí)，努力在自己本職工作范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)人與自然的關(guān)系和人與人的關(guān)系，改變自己不符合可持續(xù)發(fā)展原則的思想方式和生活方式；二是促使干部從自身的利益出發(fā)，把資源環(huán)境保護(hù)的外在要求內(nèi)化為一種有力的道德自律，對(duì)自己行為的環(huán)境后果負(fù)責(zé)，對(duì)自己的決策后果負(fù)責(zé)，從根本上改變單純追求經(jīng)濟(jì)增長的非理性沖動(dòng)；三是綠色GDP核算體系在國家批準(zhǔn)實(shí)施后，便具有了法律、法規(guī)的強(qiáng)制性，對(duì)干部的上述要求就與依法行政的原則結(jié)合起來，這樣也保證了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實(shí)施。

同時(shí)國家應(yīng)該逐步建立起組織工作滿意度民意調(diào)查長效機(jī)制，把它作為考評(píng)組織工作特別是干部選拔任用工作的重要指標(biāo)，使之真正成為提高選人用人公信度的“晴雨表”和改進(jìn)組織工作的有力杠桿。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部。對(duì)干部的選拔，要看他在群眾中是否有較高威信，在民主推薦、民主測驗(yàn)、民主評(píng)議中是否得到多數(shù)群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，并推行公示制，“凡是群眾信不過的，絕對(duì)不能提拔”。關(guān)注民生問題，是執(zhí)政黨的自然選擇。改變唯GDP論英雄的政績評(píng)價(jià)方式，明確提出更注重考核經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障和改善民生的實(shí)際成效，這種考核內(nèi)容導(dǎo)向上的調(diào)整，就是要求干部對(duì)自己“要做什么事”不能出現(xiàn)理解上的偏差，為干部工作提供指南。改革官員政績考核機(jī)制，重視環(huán)境、生態(tài)保護(hù)以及民意在考核中的比重，這是“以人為本”思想的重要體現(xiàn)，同時(shí)中國官員考評(píng)新機(jī)制的建立也是加強(qiáng)黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要手段。

【中公點(diǎn)評(píng)】

文章結(jié)構(gòu)完整，主要采取并列式論述方式，分頭展開論述。文章整體思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言暢達(dá)。文章開頭點(diǎn)明官員政績考核機(jī)制改革的重要作用，為下文的展開奠定基礎(chǔ)。文章第二段將原來的政績考核標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)在新標(biāo)準(zhǔn)相比，凸顯出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的可持續(xù)性和長遠(yuǎn)性，表明新標(biāo)準(zhǔn)更加適合當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，問下面具體論述中心論點(diǎn)——“加強(qiáng)政績考核機(jī)制改革，提高黨的執(zhí)政水平”提供重要的依據(jù)。

文章的三、四、五段為重點(diǎn)部分，也是總論點(diǎn)的三個(gè)分論點(diǎn)，分別從人口、資源、環(huán)境和社會(huì)的發(fā)展，綠色GDP，建立民意調(diào)查長效機(jī)制等幾個(gè)方面進(jìn)行論證，從這幾方面來保證官員樹立正確的政績觀，從而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。這體現(xiàn)出措施的嚴(yán)密性和可行性，顯示出作者縝密的思維和清晰的思路。

文章最后將改革官員政績考核機(jī)制和“以人為本”和黨的執(zhí)政能力相聯(lián)系，體現(xiàn)出作者較高的理論水平，同時(shí)提升了文章高度，深化了文章主題。