第一篇：醫(yī)院科研論文獎勵辦法

科研論文及成果獎勵辦法

為規(guī)范我院科研工作管理，推動我院科研工作的積極開展，促進(jìn)科研學(xué)術(shù)水平的提高，更好地提升科技創(chuàng)新能力以及人才培養(yǎng)，結(jié)合我院實際，特制定本制度。

一、科技成果獎勵

獲得科技成果獎勵的，按獲獎金額醫(yī)院另外等額獎勵。

二、科技論文獎：

1、發(fā)表程序：

（1）投稿證明、發(fā)表證明及發(fā)表雜志三者齊全，才能作為晉升依據(jù)，供個人在晉升時使用。

（2）雜志出版后交醫(yī)務(wù)科審查，醫(yī)務(wù)科按規(guī)定確定雜志級別，出具發(fā)表證明。

（3）投稿證明、發(fā)表證明、雜志原件和復(fù)印件，才能作為本院論文獎勵依據(jù)。

2、獎勵辦法

發(fā)表的論文必須是在國家新聞出版總署“新聞機(jī)構(gòu)查詢”網(wǎng)上可查的期刊。

（1）一般雜志獎勵300元。

（2）省級雜志獎勵500元。

（3）中文核心期刊獎勵1000元。

（4）國家級雜志獎勵1500元。（5）中華醫(yī)學(xué)會系列雜志獎勵2000元。

2012年12月17日

第二篇：123醫(yī)院科研獎勵辦法

123醫(yī)院科研獎勵管理辦法

一、總則

第一條為進(jìn)一步調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的科研積極性和創(chuàng)造性，營造良好的科學(xué)研究條件和學(xué)術(shù)氛圍，提高我院醫(yī)療技術(shù)人員和管理人員的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力,最終達(dá)到提高我院醫(yī)療技術(shù)水平及核心競爭力，特制定本辦法。

第二條本辦法獎勵范圍包括：科研立項、科研成果、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、專利等方面。以上獎勵均須以123眼科醫(yī)院為署名單位。

二、科研立項與結(jié)題獎勵

第三條 配套經(jīng)費(fèi)：以123眼科醫(yī)院作為第一申請單位獲得立項的課題，醫(yī)院給予一定的配套科研經(jīng)費(fèi)，原則如下：

（1）對獲得國家級、省部級立項資助的項目，按1：1配套科研經(jīng)費(fèi)；（2）對獲得廳、市級立項資助的項目，按1：0.5配套科研經(jīng)費(fèi)；

（3）課題申報條件中對經(jīng)費(fèi)配套有特殊要求的，按要求配套；課題申報協(xié)議中對配套資金有規(guī)定的，按協(xié)議配套；

（4）對獲得無經(jīng)費(fèi)資助的自籌項目，根據(jù)需要給予一定的科研經(jīng)費(fèi)；（5）如遇以上配套原則相互沖突，則按金額較高的原則予以配套；（6）對以上原則均未涉及的科研項目，原則上不予配套資金。第四條立項獎勵：以柳州市紅十字會醫(yī)院或柳州市眼科醫(yī)院作為第一申請單位獲得立項的課題，醫(yī)院給予一定的配套科研經(jīng)費(fèi)，原則如下：

（1）國家級立項課題獎勵課題組3萬元/項(指國家自然基金委/科技部等立項的課題)；（2）省、部級立項課題獎勵課題組0.5萬元/項(指省科技廳/衛(wèi)生部等立項的課題)；

（3）市局級立項課題獎勵課題組0.35萬元/項（指市科技局、市、衛(wèi)計委、市科技協(xié)會等立項的課題）；

（4）自籌經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)項目獎勵課題組0.2萬元/項；

（5）立項獎勵資金從課題配套經(jīng)費(fèi)中支出，有課題組組根據(jù)貢獻(xiàn)的大小自由分配。

第五條鼓勵項目申報：醫(yī)院每年根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的評審意見，和當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況，適當(dāng)選出申報國家級、省、部級、市局級課題落選的優(yōu)秀項目，列為院級課題，給予啟動經(jīng)費(fèi)適當(dāng)資助。

第六條查新費(fèi)用的報銷：申報課題及成果鑒定、報獎的查新費(fèi)用，醫(yī)院給予全額報銷；對于查新而未申報課題及成果鑒定、報獎的查新費(fèi)用不予報銷。

第七條

科研結(jié)題獎勵：科研課題按照協(xié)議規(guī)定，按時完成科研結(jié)題，給予結(jié)題獎勵0.3萬元；未按時結(jié)題不予獎勵；不結(jié)題者扣回科研立項獎獎金。

三、科技成果獎勵

第八條科技成果獎勵是包含國家級科技成果獎勵、部級科技成果獎勵、省級科技成果獎勵、市級科技成果獎勵。

第九條醫(yī)院科教科有積極組織推薦申報并申報質(zhì)量把關(guān)的職責(zé)。

第十條獲得以上獎勵者，醫(yī)院按政府獎勵金額1:1配套獎勵給課題組。同一成果在同一年獲得不同層次科技獎勵者，按最高層次獎勵，不重復(fù)獎勵。第十一條我院作為合作單位獲得的國家級、省部級、市級以上科研成果獎，醫(yī)院根據(jù)科技獎勵金額在各單位間的分配金額按1:1的比例予以獎勵，以個人名義參與的課題醫(yī)院不予獎以勵。

四、學(xué)術(shù)論文獎勵

第十二條

論文版面費(fèi)報銷：以123醫(yī)院為第一署名單位且為第一作者或通訊作者在正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文版面費(fèi)，我院根據(jù)論文發(fā)表期刊的級別按比例予以報銷，具體報銷標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）發(fā)表在國際性刊物上的論文、國際三大檢索系統(tǒng)（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收錄的論文以及在中文核心期刊上發(fā)表的論文憑版面費(fèi)發(fā)票全額報銷；

（2）發(fā)表在科技核心期刊上的論文版面費(fèi)報銷最高額度1500元/篇；

（3）國家級一般期刊或省級一般期刊上發(fā)表的論文版面費(fèi)報銷最高額度1000元/篇。（4）在增刊及市級期刊發(fā)表的論文不予報銷；（5）未在科教科備案登記的論文不予報銷。

第十三條標(biāo)注有基金號的論文版面費(fèi)均可以從相應(yīng)課題經(jīng)費(fèi)中支付。第十四條學(xué)術(shù)論文獎勵：本院職工作為第一作者或通訊作者以柳州市紅十字會醫(yī)院或柳州市眼科醫(yī)院為署名單位在正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表與本專業(yè)或本學(xué)科相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，醫(yī)院按論文發(fā)表期刊的級別予以獎勵：

（1）學(xué)術(shù)論文獎勵范圍分為I類和II類： ①I類是指在《CELL》、《SCIENCE》和《NATURE》及其姊妹雜志上發(fā)表的科技論文以及在《科學(xué)引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）或《科技會議錄索引》（ISTP）收錄收錄期刊上發(fā)表的論文；

②II類是指被MEDLINE引用的期刊、中華醫(yī)學(xué)會獨立主辦的系列雜志或中華醫(yī)學(xué)會與其他單位合辦的系列雜志上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、被《中文核心期刊要目總覽》和《中國科技論文統(tǒng)計源期刊》（科技核心期刊）收錄的論文以及以外文形式在國際期刊發(fā)表但未被國際三大檢索系統(tǒng)（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收入的科技論文。

（2）個案、摘要、譯文、綜述以及在?？?、特刊、增刊上發(fā)表的文章均不計入受獎范圍。（3）論文獎勵按以下標(biāo)準(zhǔn)：

①I類論文

按影響因子分值（IF）計算，每篇論文按1萬元/1IF，IF在1.0以下者，按1計算。我院為第一署名單位且為第一作者或通訊作者獎金按100%計算；第二署名單位，獎金按30%計算。第三署名單位按10%計算，此后不再計算獎金。

②II類論文 分為MEDLINE收錄、中華系列、和中文核心期刊、科技核心期刊三檔，獎金分別為0.6萬元、0.5萬元、0.3萬元、0.1萬元。

五、學(xué)術(shù)著作的獎勵

第十五條

由國內(nèi)外正式出版社出版發(fā)行，以我院為第一作者單位的學(xué)術(shù)專著、編著、譯著實行獎勵。（1）國家級出版社正式出版的專著，第一主編可獲得如下獎勵：100萬字以上獎勵2.5萬元，51-100萬字獎勵2萬元，21-50萬字獎勵1萬元，20萬字以下獎勵5000元。

（2）省級出版社正式出版的專著，第一主編可獲得如下獎勵：100萬字以上獎勵2萬元，51-100萬字獎勵1萬元，21-50萬字獎勵5000元，20萬字以下獎勵1000元。（3）編著、譯著和科普書籍按專著標(biāo)準(zhǔn)的1/2獎勵。

（4）第二、第三主編分別按上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)的50%、30%予以獎勵，副主編按上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)的20%予以獎勵。此后不再計算獎勵。

六、專利及其他 第十六條

以我院署名的國家發(fā)明專利(原則上不包含實用新型、外觀設(shè)計專利)，在專利授權(quán)（以專利證書為準(zhǔn)）后，對發(fā)明人給予1萬元的一次性獎勵；共享知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利按我院享有比例發(fā)放。若專利轉(zhuǎn)讓，則按轉(zhuǎn)讓費(fèi)的30%作為獎勵。專利申請費(fèi)，在專利授權(quán)（以專利證書為準(zhǔn)）后，可從本人課題經(jīng)費(fèi)中支出，無課題經(jīng)費(fèi)者，醫(yī)院給予全額報銷。

第十七條

其他：在國際性學(xué)術(shù)會議上作大會發(fā)言者及壁報交流，專題發(fā)言者獎勵1萬元，其他大會發(fā)言獎勵0.5萬元，壁報交流獎勵0.1萬元，列入醫(yī)院獎勵范圍；報銷參會的相關(guān)費(fèi)用,原則上從重點學(xué)科或課題配套經(jīng)費(fèi)支出。主辦或承辦國家級、省級學(xué)術(shù)會議或繼教項目者，視規(guī)模由醫(yī)院給予承辦科室1-3萬元獎勵。產(chǎn)業(yè)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化者，按10年內(nèi)每年所獲得純利潤的10%~15%獎勵。

七、獎勵發(fā)放原則

第十八條

獎勵的最終計算及發(fā)放除了依照以上規(guī)定外，還須遵循以下原則：

（1）一項目只獎勵一次，如一項目先后被不同級別的政府獎勵，獎勵按高級別獎勵補(bǔ)齊；（2）獲獎人須為我院職工；

（3）一獎項只授予第一署名人或論文的通訊作者，獎金由受獎?wù)甙磳嶋H貢獻(xiàn)大小分配給課題組其他成員，原則上醫(yī)院不作干涉。

八、獎勵程序與違規(guī)處罰

第十九條

登記：每年初，由各科室指定人員攜帶獲獎證書、論文、著作、專利證書等的原件、復(fù)印件及電子清單到科教科登記，同時需攜帶專業(yè)技術(shù)職稱資格證書（或聘書），專利轉(zhuǎn)讓、開發(fā)效益須出示有關(guān)經(jīng)濟(jì)證明，過時不再受理。由于客觀原因漏登的，經(jīng)科教科審核后次年進(jìn)行補(bǔ)登，并按補(bǔ)登當(dāng)年政策處理?？平炭茖徍讼嚓P(guān)資料，開發(fā)效益的經(jīng)濟(jì)材料由科教科交審計科審核。第二十條

上報與審批：科教科根據(jù)科研登記與審核情況，制定科研獎勵清單經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審查后，報院長辦公會批準(zhǔn)。

第二十一條

公示與監(jiān)督：批準(zhǔn)的科研獎勵名單在院內(nèi)公示2周。第二十二條

公示中如對科研成果有異議，由科教科再次審查，必要時由學(xué)術(shù)委員會作出評議，院長辦公會議決定后交科教科實施。

第二十三條

發(fā)放：每年3月底根據(jù)公示結(jié)果，院領(lǐng)導(dǎo)最后批準(zhǔn)后，由財務(wù)科根據(jù)有關(guān)財務(wù)管理和稅收規(guī)定將獎金發(fā)放給受獎人。第二十四條

違規(guī)與處罰

（1）違規(guī)行為指謊報獎勵、科研作假和其它違反制度、違法和違背倫理的行為。

（2）謊報獎勵是指獎勵申報人員對論文、專著、成果、專利、專業(yè)技術(shù)資格、排名和經(jīng)濟(jì)效益等與本規(guī)定涉及的獎勵條件有意提供與事實不符的信息。

（3）科研作假包括：抄襲、剽竊他人科研成果；捏造或篡改科研數(shù)據(jù)；一稿多投。

（4）其它違反制度、違法和違背倫理指以下行為：在涉及人體的研究中，嚴(yán)重違反科研倫理原則；發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故，產(chǎn)生了較大的損失和社會不良反映；違反實驗動物保護(hù)規(guī)范；其他科研不端行為。

第二十五條

具備第23條規(guī)定的情形時，根據(jù)情節(jié)輕重，給予取消本次科研獎勵資格、取消其自獲獎年份起五年內(nèi)報獎資格和獲得科研課題匹配資金的權(quán)利；嚴(yán)重者同時按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予行政處分；違法者追究其刑事責(zé)任。獎金已經(jīng)發(fā)放后發(fā)現(xiàn)有以上行為者，追回其所獲獎金，同時按以上原則處罰。

九、附則 第二十六條

本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第二十七條

本辦法自文件發(fā)放之日起執(zhí)行，原《柳州市紅十字會醫(yī)院開展科研項目的獎勵辦法（試行）》（柳紅發(fā)【2014】33號）、《醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)論文管理規(guī)定》（柳紅發(fā)【2012】29號）同時廢止。

柳州市紅十字會醫(yī)院

2018年1月6日

第三篇：科研獎勵辦法

公司科技項目獎勵辦法

（2014擬訂版）第一章 總則

第一條 為了充分調(diào)動員工開展科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，提高公司在國內(nèi)外的技術(shù)地位和知名度，為公司在稅收優(yōu)惠政策上創(chuàng)造利潤，對在科技事業(yè)中做出貢獻(xiàn)的員工給予獎勵，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

第二條 獎勵的范圍

（一）政府有資助或獎勵的項目；

（二）政府無獎勵的項目；

（三）專利（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造）獎；

第三條 科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份進(jìn)行。

第四條 科研獎勵經(jīng)費(fèi)來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經(jīng)費(fèi)列支，其它獎項由公司預(yù)算列支。如涉及個人所得稅的，由財務(wù)部根據(jù)國家規(guī)定代扣代交。

第二章 政府有資助或獎勵的項目

第五條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負(fù)責(zé)人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務(wù)主管審核通過。

如果科研項目政府資助或獎勵經(jīng)費(fèi)在100萬元之內(nèi)，并且無驗收事項和復(fù)審事項，按到款經(jīng)費(fèi)的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實施的員工以及公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，另外50%分配給參與課題實施的員工，剩余的25%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。

第六條 分期到款的項目，如果項目資助或獎勵總數(shù)在100萬元之內(nèi)，按到款經(jīng)費(fèi)的10%作為獎勵資金。獎勵資金的20%獎勵給爭取該政府項目的員工，由課題申請負(fù)責(zé)人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成實施；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)完成驗收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。

第七條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，如果項目經(jīng)費(fèi)總數(shù)在100萬元之上，并且無驗收事項和復(fù)審事項，按累加方式計算獎勵資金，即項目經(jīng)費(fèi)100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎勵資金為兩部分提取之和。獎勵資金分配方法為：40%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，40%分配給參與課題實施的員工，剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。

第八條 分期到款的項目，如果政府項目經(jīng)費(fèi)（資助或獎勵）總數(shù)在100萬元之上，總獎勵資金按上述第七條計算。獎勵資金中，20%獎勵給爭取政府經(jīng)費(fèi)的員工，由課題申請負(fù)責(zé)人分配；項目獎勵總數(shù)的40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)完成驗收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。

第九條 如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗收或者復(fù)審等后續(xù)事項，則獎勵款中，20%獎勵給爭取政府經(jīng)費(fèi)的員工，由課題申請負(fù)責(zé)人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)完成驗收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。

第十條 每年年終，由公司組織評審有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。

第十一條 對于各階段負(fù)責(zé)人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務(wù)部發(fā)放。

第十二條 對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。若項目驗收階段需公司以外第三方協(xié)助的，項目驗收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。

第十三條 特殊說明：對于公司政府或科技項目申報和執(zhí)行的專職人員，由于政府項目的申報和執(zhí)行是其本職工作，因此其獎勵主要體現(xiàn)在工作績效考核中，本獎勵辦法中只是予以適當(dāng)考慮。

第三章 政府無獎勵的項目

第十四條 某些政府無補(bǔ)貼的科研項目，如高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目、軟件企業(yè)及產(chǎn)品、軟件著作權(quán)等，是為了進(jìn)一步取得稅收優(yōu)惠所必須爭取的政府規(guī)定項目。

通過政府無獎勵的科研項目之后，根據(jù)參與員工工作時間長短，按每人每項500-2000元獎勵參與員工，如果該科研項目含有驗收或者復(fù)審等后續(xù)事項，則按照每人500-2000元獎勵以后參加驗收或復(fù)審的員工。對于特別重大的項目、政府補(bǔ)貼或者稅收優(yōu)惠等，按照2000-20000元進(jìn)行個別獎勵。

第十五條 對于取得項目后執(zhí)行定期申報的員工，視工作時間耗費(fèi)，每年每項給予500-2000元獎勵，但要保證申報工作高質(zhì)量完成，不得影響公司已經(jīng)取得的獎勵和榮譽(yù)。

第四章 專利（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造）獎

第十六條 公司對獲得授權(quán)的中國職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利發(fā)明人（設(shè)計人）發(fā)放獎勵及報酬。

第十七條 授權(quán)專利第一發(fā)明人（設(shè)計人）的獎勵及報酬總額按照如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

發(fā)明 8000元/件 實用新型 1600元/件 外觀 1200元/件

若專利發(fā)明人（設(shè)計人）為2人以下，則第二發(fā)明人（設(shè)計人）按照第一發(fā)明人（設(shè)計人）的50%予以發(fā)放；若專利發(fā)明人（設(shè)計人）為3人以上，則其余發(fā)明人（設(shè)計人）的總額與第一發(fā)明人的發(fā)放金額相等。

第十八條 專利獎勵及報酬總額在專利授權(quán)（以專利證書為準(zhǔn)）后，經(jīng)專利發(fā)明人（設(shè)計人）提出申請，公司管理層批準(zhǔn)后由財務(wù)部一次性予以發(fā)放。發(fā)明專利的獎勵及報酬總額除上述一次性方式發(fā)放外，也可采取分兩次的方式進(jìn)行發(fā)放，即在取得專利受理通知書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的20%，取得專利證書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的80%。第十九條 針對同一技術(shù)方案同時申請發(fā)明和實用新型專利的，公司只針對發(fā)明專利發(fā)放獎勵及報酬。

第五章 附 則第二十條 本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本辦法自公布之日起施行。

公司

2014年3月

第四篇：廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院科研獎勵辦法

廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院科研獎勵辦法

一、總

則

第一條

為激發(fā)醫(yī)務(wù)人員從事科研的積極性和創(chuàng)造性，提高我院學(xué)術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)我院科技工作的發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廈門中山醫(yī)院職工獎懲條例的通知》（廈中山醫(yī)〔2005〕25號）文件精神，經(jīng)參照相關(guān)院?？蒲泄ぷ骷钷k法，并結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制定本辦法。

第二條

本辦法獎勵范圍包括以廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院作為第一單位的本院正式聘任人員的科研項目、科技成果、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、專利及科技進(jìn)步獎和科技先進(jìn)集體和個人獎。

二、科研項目獎勵

第三條

對獲國家自然科學(xué)基金委、科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部等國家部委資助的國家級項目，醫(yī)院給予項目組3.0萬元的獎勵，同時根據(jù)項目需要予以1:3配套科研經(jīng)費(fèi)。

第四條

對獲省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳等省廳委資助的課題，一次性給予課題組項目經(jīng)費(fèi)5%的獎勵，同時根據(jù)課題需要予以1:2配套科研經(jīng)費(fèi)。

第五條

對獲省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳等省廳委立項、市局資助的課題，一次性給予課題組項目經(jīng)費(fèi)2.5%的獎勵，同時根據(jù)課題需要予以1:1配套科研經(jīng)費(fèi)。

第六條

對獲市局級資助的項目，根據(jù)課題需要予以 1:1配套科研經(jīng)費(fèi)。第七條

結(jié)余的課題經(jīng)費(fèi)可轉(zhuǎn)入新課題的研究，一年內(nèi)未立新課題的，剩余的經(jīng)費(fèi)歸醫(yī)院綜合科研費(fèi)。

第八條

對未獲上級資助的課題，經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會討論，擇優(yōu)予以資助。

三、科技成果

第九條

凡符合國家級科技進(jìn)步獎、中華醫(yī)學(xué)科技獎、省級科技獎、市級科技獎勵條件的科技成果，由醫(yī)院按規(guī)定組織推薦申報。

第十條

凡以廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院為第一完成單位獲國家級三大科技獎、中華醫(yī)學(xué)科技獎和省級科技獎、市級科技獎的成果給予如下獎勵：

（一）獲國家級（科技部）科技獎的，醫(yī)院將重獎獲獎?wù)n題組及課題成員，一等獎50萬元，二等獎30萬元，三等獎10萬元。

（二）獲國家衛(wèi)生部中華醫(yī)學(xué)科技獎、教育部等科技獎的，醫(yī)院予以一等獎30萬元，二等獎20萬元，三等獎5萬元的獎勵。

（三）獲省級（科技廳）科技獎的，醫(yī)院予以一等獎10萬元，二等獎5萬元，三等獎2.5萬元的獎勵。

（四）獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)科技獎、省教育廳等科技獎的，醫(yī)院予以一等獎5萬元，二等獎2.5萬元，三等獎1.25萬元的獎勵。

（五）獲市級科技獎，醫(yī)院予以一等獎2萬元、二等獎1萬元、三等獎0.5萬元的獎勵。

（六）額度撥給各獲獎項目組作為成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)（重復(fù)獲獎?wù)甙醋罡擢剟罴墑e計），其中30％金額作為科研基金，另70％作為課題組人員獎金。

（七）醫(yī)院配套或獎勵的科研經(jīng)費(fèi)自下發(fā)之日起，2年內(nèi)無新的在科技部核心期刊要目總覽以上級別發(fā)表論著或新的科研成果獲獎，所余經(jīng)費(fèi)由院財務(wù)部全部收回。

四、學(xué)術(shù)論文獎勵

第十一條

對以第一作者或通訊作者（我院為第一完成單位）發(fā)表的論文給予如下獎勵：

（一）在世界一流學(xué)術(shù)雜志Nature、Science和Cell上發(fā)表的高水平研究論文，每篇論文獎勵現(xiàn)金50萬元，并給予100萬元作為科研基金；Nature Medicine、Nature Genetics等小Nature系列雜志上發(fā)表的研究論文，每篇論文獎勵現(xiàn)金40萬元，并給予80萬元作為科研基金。

（二）在SCI源期刊上發(fā)表的研究論文，凡影響因子分值（IF）在5.0以下者（不含5.0），每篇論文獎勵以100元/0.1（IF）計算；IF值在5.0（含5.0）－10.0, 每篇論文獎勵以200元/0.1（IF）計算；IF值在10.0（含10.0）以上者, 每篇論文獎勵以500元/0.1（IF）計算，上不封頂。

（三）以上

（一）至

（二），如出現(xiàn)計算獎勵重疊時，按高獎勵計算。獎勵的論文均指署名為我院的第一作者或通訊作者的論著。在上述所指學(xué)術(shù)刊物發(fā)表的如論著摘要、簡報、病例報告等其他形式的論文，文章版面費(fèi)從作者個人科研經(jīng)費(fèi)中報銷。

五、學(xué)術(shù)著作

第十二條

由國內(nèi)外正式出版社出版發(fā)行，以我院為第一作者單位的學(xué)術(shù)專著、編著、譯著、科普讀物等實行獎勵。

（一）專著：20萬字以上的獎勵5000元；20-10萬字的獎勵3000元；10-5萬字的獎勵1000元；5萬字以下的獎勵500元。

（二）編著：按專著標(biāo)準(zhǔn)×0.6。

（三）譯著：按專著標(biāo)準(zhǔn)×0.4。

（四）科普讀物：按專著標(biāo)準(zhǔn)×0.3。

六、專利

第十三條

醫(yī)院對職務(wù)專利申請費(fèi)、代理費(fèi)、年費(fèi)給予一定的資助。申請發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計職務(wù)發(fā)明專利，在專利授權(quán)后，對發(fā)明人給予一次性獎勵：發(fā)明專利，每項獎勵5000元；實用新型專利，每項獎勵2000元；外觀設(shè)計專利，每項獎勵100元。

七、科研工作先進(jìn)集體

第十四條

符合下列條件者可推薦科研工作先進(jìn)集體獎。

（一）基本條件：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神，學(xué)風(fēng)正派。

（二）突出“科技興院”方針，重視科研工作，做到有計劃、有實施，科研管理工作完善。

（三）獲得本市級以上科研成果獎。

（四）有SCI源期刊論文發(fā)表

八、其他

第十五條

受獎勵的對象在晉升、考核評優(yōu)以及先進(jìn)個人評選中，在同等條件下優(yōu)先考慮。

九、罰則

第十六條

凡在科研獎勵活動中弄虛作假、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實撤銷其獎勵，收回獎金，并視情節(jié)輕重給予批評或處分。

十、附則

第十七條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，以前所發(fā)文件與本《辦法》不吻合的按本《辦法》執(zhí)行，2007年、2008年未獎勵的科研工作按本《辦法》執(zhí)行。第十八條

本辦法由科教部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：華南理工大學(xué)科研獎勵辦法[定稿]

華南理工大學(xué)教學(xué)、科研與學(xué)科建設(shè)獎勵辦法（試行）

一、總則

第一條 為充分調(diào)動我校廣大教學(xué)科研人員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量和水平，爭取重大科研項目，培育標(biāo)志性教育教學(xué)成果和科研成果，全面推進(jìn)教學(xué)、科研創(chuàng)新和高水平學(xué)科建設(shè)，制訂本辦法。

第二條 獎勵類別和范圍

（一）教學(xué)類獎勵

1.教學(xué)成果獎； 2.精品課程獎； 3.名牌專業(yè)獎； 4.教學(xué)名師獎； 5.教材獎；

（二）自然科學(xué)類科研獎勵

1.重大科研成果獎； 2.重大科研項目獎； 3.科研論文獎； 4.知識產(chǎn)權(quán)獎； 5.科研基地獎;

（三）人文社會科學(xué)類科研獎勵

1.重大科研成果獎； 2.重大科研項目獎； 3.科研論文獎； 4.科研基地獎;

（四）學(xué)科建設(shè)及學(xué)位與研究生教育類獎勵

1.學(xué)科建設(shè)獎； 2.研究生教育獎；

（五）其他類獎勵

第三條 本辦法中設(shè)立的獎項及獎金只適用于我校單位和人員。

二、教學(xué)類獎勵

第四條 獲得國家級、省部級教學(xué)成果獎的項目，學(xué)校按下列標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

1.獲得國家級教學(xué)成果獎的項目，一等獎發(fā)獎金50萬元（其中40萬元以課題經(jīng)費(fèi)下達(dá)），二等獎發(fā)獎金30萬元（其中25萬元以課題經(jīng)費(fèi)下達(dá)）；

2.獲得省部級教學(xué)成果獎的項目，一等獎發(fā)獎金2萬元，二等獎發(fā)獎金0.5萬元。第五條 獲得國家級精品課程的單位，發(fā)獎金5萬元；獲得省級精品課程的單位，發(fā)獎金2萬元。第六條獲得省級名牌專業(yè)的單位，發(fā)獎金1萬

元。

第七條獲得國家級教學(xué)名師稱號的教師，發(fā)獎金

10萬元（其中7萬元以課題經(jīng)費(fèi)下達(dá)）；獲得省級教學(xué)名師稱號的教師，發(fā)獎金1萬元。第八條獲得國家級教材獎的編（著）者，發(fā)獎金

3萬元；獲得省級教材獎的編（著）者，發(fā)獎金1萬元。

三、自然科學(xué)類科研獎勵

第九條 對獲得自然科學(xué)類省部級二等獎（含）以上獎勵的科研成果，授予“華南理工大學(xué)自然科學(xué)類重大科研成果獎”，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金。

1.獲“國家最高科學(xué)技術(shù)獎”者，發(fā)獎金400萬元； 2.獲“國家自然科學(xué)獎”、“國家技術(shù)發(fā)明獎”者，一等獎發(fā)獎金150萬元，二等獎發(fā)獎金50萬元；

3.獲“國家科技進(jìn)步獎”者，一等獎發(fā)獎金120萬元，二等獎發(fā)獎金50萬元； 4.獲“高等學(xué)校科學(xué)技術(shù)獎”者，一等獎發(fā)獎金12萬元，二等獎發(fā)獎金4萬元； 5.獲“廣東省科學(xué)技術(shù)獎”者，特等獎發(fā)獎金20萬元，一等獎發(fā)獎金10萬元，二等獎發(fā)獎金3萬元；

6.獲“廣州市科學(xué)技術(shù)獎”者，突出貢獻(xiàn)獎發(fā)獎金5萬元，一等獎發(fā)獎金3萬元。

以我校為第一完成單位的獲獎科研成果，按上述獎金的全額予以獎勵；以我校為第二完成單位的獲獎科研成果，按上述標(biāo)準(zhǔn)的1/2予以獎勵；以我校為第三完成單位的獲獎科研成果，按上述標(biāo)準(zhǔn)的1/3予以獎勵；其余依此類推。

第十條 對我校實得經(jīng)費(fèi)符合下列條件的單個項目，授予“華南理工大學(xué)自然科學(xué)類重大科研項目獎”，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：

1.對實得經(jīng)費(fèi)超過60萬元（含）的單個縱向基礎(chǔ)研究項目或超過80萬元（含）的單個縱向非基礎(chǔ)研究項目，在我校實得經(jīng)費(fèi)到齊后，按實得經(jīng)費(fèi)的3%給項目承擔(dān)者發(fā)放獎金；

2.對實得經(jīng)費(fèi)超過100萬元（含）的單個橫向項目按實得經(jīng)費(fèi)的4%給項目承擔(dān)者發(fā)放獎金，其中2%由學(xué)校獎勵，2%由項目課題組經(jīng)費(fèi)支付；

3.對推廣面大，五年內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造的新增產(chǎn)值超過1億元的重大橫向科研項目（效益證明由應(yīng)用方出具，并經(jīng)會計師事務(wù)所審核），發(fā)放5萬元的獎金。本條所稱的實得經(jīng)費(fèi)，是指按學(xué)校有關(guān)規(guī)定提取了全部管理費(fèi)、水電費(fèi)及學(xué)?；鸷蟮牡娇罱?jīng)費(fèi)。只提取部分費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)可按比例折算成實得經(jīng)費(fèi)。

重大科研項目實得經(jīng)費(fèi)雖未全部到齊，但累計已超過上述所規(guī)定的起始金額，按至當(dāng)年為止累計實得經(jīng)費(fèi)，參照上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金；實得經(jīng)費(fèi)到齊或結(jié)題后，按同樣的辦法發(fā)放余下獎金。

第十一條 凡標(biāo)明以我校為第一作者所列單位正式發(fā)表的論文，符合下列條件的，授予“華南理工大學(xué)自然科學(xué)類科研論文獎”，并對獲得科研論文獎的論文作者按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金，同一篇論文被下列刊物多次收錄的，學(xué)校只按最高金額發(fā)放獎金。

1.在《Nature》、《Science》上發(fā)表者，發(fā)獎金50萬元/篇；

2.被SCI、SCIE（美國《科學(xué)引文索引》光盤版、擴(kuò)展版）收錄者，發(fā)獎金0.5萬元/篇； 3.被EI（美國《工程索引》核心版的期刊論文）收錄者，發(fā)獎金0.3萬元/篇；

4.被ISTP（美國《科學(xué)技術(shù)會議錄索引》）收錄者，發(fā)獎金0.15萬元/篇。

第十二條 凡我校的職務(wù)專利獲國家級專利獎、職務(wù)專利獲授權(quán)、我?？蒲腥藛T完成的計算機(jī)軟件或集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)獲登記后，授予“華南理工大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)獎”。

1.對獲得中國專利金獎的，發(fā)獎金15萬元；對獲得中國專利優(yōu)秀獎的，發(fā)獎金7萬元； 2.對獲授權(quán)的發(fā)明專利，發(fā)獎金0.4萬元；對獲授權(quán)的實用新型專利，發(fā)獎金0.2萬元； 3.對獲計算機(jī)軟件登記著作權(quán)的軟件，發(fā)獎金0.2萬元； 4.對獲集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)的設(shè)計，發(fā)獎金0.2萬元； 5.申請涉外專利的，每取得一個國家的專利權(quán)，發(fā)獎金1萬元。

第十三條 對獲批立項建設(shè)的自然科學(xué)類省部級（含）以上基地，授予“華南理工大學(xué)自然科學(xué)類科研基地獎”。

1.獲批立項建設(shè)的國家實驗室，給予100萬元的獎金；

2.獲批立項建設(shè)的國家重點實驗室、國家工程實驗室，給予50萬元的獎金； 3.獲批立項建設(shè)的國家工程研究中心，給予50萬元的獎金； 4.獲批立項建設(shè)的國家工程技術(shù)研究中心，給予30萬元的獎金；

5.獲批立項建設(shè)的教育部重點實驗室、教育部工程研究中心，給予10萬元的獎金； 6.獲批立項建設(shè)的廣東省重點實驗室、廣東省工程研究中心，給予8萬元的獎金。

四、人文社會科學(xué)類科研獎勵

第十四條 對獲得人文社會科學(xué)類省部級三等獎（含）以上獎勵的科研成果，授予“華南理工大學(xué)人文社會科學(xué)類重大科研成果獎”，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金。

1.獲“國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目研究優(yōu)秀成果獎”者，一等獎發(fā)獎金40萬元，二等獎發(fā)獎金20萬元，三等獎發(fā)獎金10萬元；

2.獲“教育部全國普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎”者，一等獎發(fā)獎金8萬元，二等獎發(fā)獎金5萬元，三等獎發(fā)獎金1萬元；

3.獲“廣東省哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎”者，一等獎發(fā)獎金6萬元，二等獎發(fā)獎金3萬元，三等獎發(fā)獎金1萬元。

以我校為第一完成單位的獲獎科研成果，按上述獎金的全額予以獎勵；以我校為第二完成單位的獲獎科研成果，按上述標(biāo)準(zhǔn)的1/2予以獎勵；以我校為第三完成單位的獲獎科研成果，按上述標(biāo)準(zhǔn)的1/3予以獎勵；其余依此類推。

第十五條 對我校實得經(jīng)費(fèi)符合下列條件的單個項目，授予“華南理工大學(xué)人文社會科學(xué)類重大科研項目獎”。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：

1.對獲得國家社會科學(xué)基金重大重點項目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)課題招標(biāo)項目、廣東省哲學(xué)社會科學(xué)重點規(guī)劃項目、廣東省重大決策咨詢研究招標(biāo)課題、廣州市市長和書記圈題招標(biāo)項目、經(jīng)管類學(xué)科單個項目實得經(jīng)費(fèi)超過20萬元（含）以及其余人文社科類學(xué)科超過10萬元（含）的縱向項目，在我校實得經(jīng)費(fèi)到齊后，按實得經(jīng)費(fèi)的1%給項目承擔(dān)者發(fā)放獎金；

2.對經(jīng)管、交叉綜合類學(xué)科實得經(jīng)費(fèi)超過40萬元（含）的單個橫向項目、其余人文社科類學(xué)科實得經(jīng)費(fèi)超過20萬元（含）的單個橫向項目，按實得經(jīng)費(fèi)的3%給項目承擔(dān)者發(fā)放獎金，其中1%由學(xué)校獎勵，2%由項目課題組經(jīng)費(fèi)支付。

本條所稱的實得經(jīng)費(fèi)，是指按學(xué)校有關(guān)規(guī)定提取了全部管理費(fèi)、水電費(fèi)及學(xué)校基金后的到款經(jīng)費(fèi)。只提取部分費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)可按比例折算成實得經(jīng)費(fèi)。

重大科研項目實得經(jīng)費(fèi)雖未全部到齊，但累計已超過上述所規(guī)定的起始金額，按至當(dāng)年為止累計實得經(jīng)費(fèi)，參照上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金；實得經(jīng)費(fèi)到齊或結(jié)題后，按同樣的辦法發(fā)放余下獎金。

第十六條 凡標(biāo)明以我校為第一作者所列單位正式發(fā)表的論文，符合下列條件的，授予“華南理工大學(xué)人文社會科學(xué)類科研論文獎”，并對獲得科研論文獎的論文作者按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金，同一篇論文被下列刊物多次收錄的，學(xué)校只按最高金額發(fā)放獎金。

1.被SSCI（《社會科學(xué)引文索引》）、A&HCI收錄者，發(fā)獎金0.8萬元/篇；

2.被ISSHP（《社會科學(xué)與人文科學(xué)會議錄索引》）收錄者，發(fā)獎金0.4萬元/篇； 3.在《中國社會科學(xué)》上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，發(fā)獎金1.0萬元/篇；

4.在人文社會科學(xué)I類重要刊物的期刊（目錄附后）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，發(fā)獎金0.5萬元/篇；

5.在人文社會科學(xué)II類重要刊物的期刊（目錄附后）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，發(fā)獎金0.2萬元/篇。

第十七條 對獲批立項建設(shè)的人文社會科學(xué)類廳局級（含）以上的基地，授予“華南理工大學(xué)人文社科類科研基地獎”。

1.獲批立項建設(shè)的教育部人文社會科學(xué)重點研究基地，給予30萬元的獎金； 2.獲批立項建設(shè)的廳局級人文社會科學(xué)重點研究基地，給予8萬元的獎金。

五、學(xué)科建設(shè)及學(xué)位與研究生教育類獎勵

第十八條 對于獲得國家級和省級重點學(xué)科的單位，學(xué)校給予如下獎勵： 1.獲得國家級重點學(xué)科的單位，發(fā)給獎金10萬元；對于國家級重點學(xué)科重新評估后仍然保持的單位，發(fā)給獎金5萬元；

2.獲得省級重點學(xué)科的單位，發(fā)給獎金2萬元；對于省級重點學(xué)科重新評估后仍然保持的單位，發(fā)給獎金1萬元。

第十九條 對于獲得一級學(xué)科博士點的單位，學(xué)校按每個一級學(xué)科博士點發(fā)給獎金5萬元；對于獲得二級學(xué)科博士點的單位，學(xué)校按每個二級學(xué)科博士點發(fā)給獎金3萬元。

第二十條 對于全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文的獲獎?wù)撸瑢W(xué)校發(fā)給獎金5萬元（其中獲獎?wù)?萬元，導(dǎo)師2萬元，課題組1萬元）。

第二十一條 對于全國“做出突出貢獻(xiàn)的工程碩士學(xué)位獲得者”，學(xué)校發(fā)給獎金3萬元（其中獲獎?wù)?萬元，校內(nèi)導(dǎo)師1萬元，企業(yè)導(dǎo)師1萬元）。

六、其他類獎勵

第二十二條 鑒于建筑設(shè)計、藝術(shù)表演、體育競技類的獎勵類別較多、評獎規(guī)則較靈活的特殊情況，設(shè)立華南理工大學(xué)其他類獎勵。每年由相關(guān)學(xué)院根據(jù)當(dāng)年實際情況提出獎勵建議，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會組織專家評議并參照學(xué)?，F(xiàn)有獎勵辦法提出獎勵標(biāo)準(zhǔn)建議，提交校長辦公會議討論決定。

七、附則

第二十三條 對同一成果學(xué)校不重復(fù)發(fā)放獎金。在同一獲得不同級別獎勵的同一成果，按最高一級獎勵發(fā)給相應(yīng)的獎金；對同一成果，在已獲得學(xué)校獎勵后又獲更高級別獎勵的，學(xué)校只發(fā)給高于上一次獎勵獎金的差額部分。

第二十四條 本辦法自2006年1月起試行3年，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十五條 本辦法分別由研究生院、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、社會科學(xué)處負(fù)責(zé)解釋。