第一篇：論文發(fā)表獎勵辦法

發(fā)表文章作品獎勵辦法

為促進(jìn)中心業(yè)務(wù)發(fā)展，鼓勵在職職工積極總結(jié)經(jīng)驗，不懈鉆研專業(yè)理論，我中心對發(fā)表專業(yè)論文和撰寫信息、新聞宣傳作品的職工給予獎勵。獎勵辦法如下：、一、論文發(fā)表

在職職工非因晉級以第一作者在有CN刊號或ISSN刊號雜志發(fā)表的論文，其發(fā)表費報銷，同時獎勵壹百元。每篇論文只獎勵一次。凡發(fā)表在各類出版社論文集或增刊中的文章不予獎勵。因發(fā)表論文接受邀請參加交流者，在條件允許的情況下，單位給予交流者3-5天的休假，因論文交流產(chǎn)生的相關(guān)費用，由本人自理。

二、信息、新聞宣傳作品發(fā)表

1、信息和新聞稿件被市級長江日報、武漢電臺采用的，每篇獎勵100元。

2、信息和新聞稿件被市疾控中心簡報、網(wǎng)站和內(nèi)部刊物采用的，每篇獎勵40元；

3、信息和新聞稿件被區(qū)級報刊、電視臺和政府內(nèi)部刊物采用的，每篇獎勵40元；

4、信息和新聞稿件被區(qū)衛(wèi)生局簡報（蔡甸衛(wèi)生）采用的，每篇獎勵30元。

同一作品被同一級別不同載體（或欄目）多次采用的只獎勵一次；被不同級別采用的，實行重復(fù)獎勵。

本規(guī)定從09年開始執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于發(fā)表論文的獎勵辦法

關(guān)于發(fā)表論文的獎勵辦法

為在廣大職工中形成學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的良好氛圍，把廣大技術(shù)人員在日常工作中積累的技術(shù)、管理等經(jīng)驗很好的進(jìn)行總結(jié)，特制定此獎勵辦法，對在國際、國內(nèi)正規(guī)刊物上發(fā)表與公司技術(shù)、管理等業(yè)務(wù)有關(guān)的論文或譯文的職工予以獎勵。

一、報銷范圍及獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

1、國外出版發(fā)行核心期刊（具有國際統(tǒng)一刊號）上發(fā)表的論文版面費全額報銷（不包括國外主辦發(fā)行的中文雜志），獎勵2000元，獲獎?wù)撐牧愍剟?00元。

2、國內(nèi)核心期刊（《中文核心期刊要目總覽》收錄）上發(fā)表的文章，版面、審稿費自理，獎勵1000元，獲獎?wù)撐牧愍剟?00元。

3、國內(nèi)非核心期刊上（具有正規(guī)CN刊號）發(fā)表的文章，版面、審稿費自理，獎勵400元。

4、在增刊、?？⑻乜?、學(xué)術(shù)會議的論文匯編等非常規(guī)期刊雜志上發(fā)表的論文版面、審稿費自理，獎勵200元。

5、個人學(xué)術(shù)專著：另行研究決定。

6、納入設(shè)計院內(nèi)部年底論文匯編的文章另行獎勵。

二、相關(guān)要求：

1、我院中級、高級技術(shù)職稱人員每年需至少提供兩篇以上論文，初級職稱人員每年至少提供一篇以上論文。提供的論文可以是發(fā)表的也可以是未發(fā)表的，由技術(shù)信息部進(jìn)行登記，并提供文章的電子版。論文的完成情況將作為員工評定優(yōu)秀先進(jìn)的條件之一。

2、文章所投的期刊雜志社應(yīng)該具有一定的學(xué)術(shù)水平和社會知名度。

3、論文署名應(yīng)為：本單位第一作者。

如果以第二作者出現(xiàn)，第一作者不能是本院人員，獎勵的額度將按30%遞減。

4、報銷時需由技術(shù)信息部簽字登記，并提供：期刊封面、目錄、文章全文復(fù)印件，文章電子版。

5、國內(nèi)核心期刊的認(rèn)定以最新版本的《中文核心期刊要目總覽》（北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯(lián)合編輯出版）為標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：公司發(fā)表論文獎勵辦法

昊華鴻鶴化工有限責(zé)任公司文件

昊鴻司〔2011〕336號簽發(fā)人：郭戈

公司各單位 關(guān)于印發(fā)《獎勵撰寫學(xué)術(shù)論文 的暫行辦法》的通知

為鼓勵公司廣大科技與管理工作者積極開展技術(shù)、管理創(chuàng)新活動，為公司發(fā)展增效做出貢獻(xiàn)，并同時努力撰寫學(xué)術(shù)論文，以繁榮公司科學(xué)技術(shù)事業(yè)，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中第一生產(chǎn)力的作用，特制定本辦法。

一獎勵范圍

第1條凡屬公司在職員工和返聘人員發(fā)表的科技論文、管理學(xué)論文和譯文，滿足本辦法規(guī)定條件者，均有資格獲得獎勵。

二獎勵原則

第2條所發(fā)表科技論文、管理學(xué)論文和譯文對公司生產(chǎn)經(jīng)營具有直接指導(dǎo)作用。

三獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第3條在國家級核心期刊上，以第一作者身份發(fā)表的論文，每發(fā)表1篇獎勵2000元。

第4條在與公司主營生產(chǎn)直接相關(guān)的國家級非核心期刊上，以第一作者身份發(fā)表的論文，每發(fā)表1篇獎勵2000元。

第5條在第4條以外的國家級非核心期刊上，以第一作者身份發(fā)表的論文，包括《中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫》收錄、且以第一作者身份發(fā)表的論文，每發(fā)表1篇獎勵1500元。

第6條在省級及以下正式出版發(fā)行的期刊上，以第一作者身份發(fā)表的論文，每發(fā)表1篇獎勵1000元。

第7條公開出版發(fā)行專著的第一作者，包括《中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》（CDFD）收錄論文的作者，按其著作每10萬字折合一篇核心期刊論文的比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵；公開出版發(fā)行專著的第二作者及以下，包括《中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》（CMFD）收錄論文的作者，按其著作每15萬字折合一篇核心期刊論文的比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

第8條公司內(nèi)部刊物《鴻鶴化工》上發(fā)表的論文，每一篇獎勵600元。

四管理措施

第9條允許作者稿件同時投《鴻鶴化工》和對外投稿，但已先公開發(fā)表的論文不得再于《鴻鶴化工》發(fā)表。

第10條作者對內(nèi)、對外投遞稿件的打印版，均須經(jīng)本單位行政或技術(shù)負(fù)責(zé)人簽屬同意后，再投至《鴻鶴化工》編輯部，并遞交與其同一的電子版。編輯部于收到稿件后及時進(jìn)行登記以備錄用。

第11條經(jīng)《鴻鶴化工》編輯部組織審稿后，未被錄用的稿件，編輯部應(yīng)自收稿日起3個月內(nèi)，向作者發(fā)出書面或口頭通知，說明原因。

第12條擬對外投遞的稿件，需在投稿時于打印版注明。編輯部可按專家審稿程序提請公司有關(guān)技術(shù)專家進(jìn)行審核。若專家認(rèn)為稿件涉及公司技術(shù)、商業(yè)秘密等相關(guān)權(quán)利保護內(nèi)容，需作一定技術(shù)處理后才宜對外發(fā)表，編輯部于收稿日起15日內(nèi)，通知作者須遵照專家意見進(jìn)行修改，再報《鴻鶴化工》編輯部登記備案，方可由作者對外投稿。

第13條對于不遵照專家審稿意見修改稿件，或不經(jīng)《鴻鶴化工》編輯部自行對外投遞的稿件，其一切行為由作者本人自負(fù)。并且，不在本辦法規(guī)定的獎勵范圍之內(nèi)。

第14條作者稿件對外公開發(fā)表后，應(yīng)自論文發(fā)表月起3個月內(nèi)通知《鴻鶴化工》編輯部，經(jīng)編輯部核實，在不超過3個月的時間內(nèi)按本辦法相關(guān)條款進(jìn)行獎勵。

第15條作者稿件同時投《鴻鶴化工》和對外投稿，獎金就高不就低。

五附則

第16條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由研究院負(fù)責(zé)解釋。

主題詞： 獎勵辦法 通知抄送：

昊華鴻鶴化工有限責(zé)任公司2011年11月16日印二○一一年十一月十六日

第四篇：關(guān)于發(fā)表科技論文和科技成果的獎勵辦法

江南大學(xué)食品科學(xué)與安全教育部重點實驗室

關(guān)于發(fā)表科技論文和科技成果的獎勵辦法

為了促進(jìn)實驗室科學(xué)研究事業(yè)的不斷發(fā)展，充分調(diào)動科研人員的積極性，不斷提高實驗室科學(xué)研究水平，實驗室鼓勵科研人員發(fā)表高水平的國際學(xué)術(shù)論文，爭取國家級科技成果獎勵，不斷提高實驗室的知名度，擴大實驗室的影響，特制定本辦法。

1．科技論文

自然科學(xué)論文按照該論文發(fā)表刊物的級別進(jìn)行獎勵，科技論文以江南大學(xué)科研處公布的資料為準(zhǔn)。具體獎勵辦法如下：

（1）本辦法實行獎勵的基本條件是以食品科學(xué)與安全教育部重點實驗室為第一署名單位，論文內(nèi)容符合食品科學(xué)與安全教育部重點實驗室的研究方向的論文。實驗室的正式名稱為“食品科學(xué)與安全教育部重點實驗室”，英文名稱為“Key。

（2）本辦法中的科技人員是指我實驗室在職人員（含在職出國人員），在讀研究生和符合條件的客座人員。

（3）本辦法獎勵范圍為被SCI收錄文章的第一作者或通信作者，獎勵款項由第一作者或通信作者主持分配。

（4）獎勵標(biāo)準(zhǔn)以江南大學(xué)圖書館提供的JCR《期刊引用報告》中的SCI影響因子（IF）數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，IF<3，每篇文章按照IF×500元獎勵;3≤IF≤6, 每篇文章按照IF×1000元獎勵，IF＞6，每篇文章按照IF×1500元獎勵；Nature系列文章，每篇文章獎勵30000元，其中《Nature》，《Science》上發(fā)表論文，每篇獎勵10,0000元。非SCI類論文，不予獎勵。

（5）獎勵時間定于每年年底。實驗室科技人員應(yīng)在每年的12月15日前，將本已刊用論文的抽印本或復(fù)印件交辦公室審核登記，并編入本實驗室年報中。

2．科技成果

（1）科技成果獎勵范圍包括國家科學(xué)技術(shù)獎勵委員會核準(zhǔn)的國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和國家技術(shù)發(fā)明獎；以及教育部、農(nóng)業(yè)部或省、自治區(qū)人民政府科技獎勵委員會核準(zhǔn)的自然科學(xué)獎和科技進(jìn)步獎。

（2）本辦法實施獎勵的基本條件是以食品科學(xué)與安全教育部重點實驗室為第一完成單位，若為第二完成單位，酌情給予減半獎勵。只有個人排名，沒有實驗室或?qū)W校排名的科技成果或?qū)＠挥瑾剟睢?/p>

（3）本辦法中的科技人員是指我實驗室在職人員（含在職出國人員）、在讀研究生和符合條件的客座人員。

（4）本辦法中獎勵范圍為獲得科技成果或?qū)＠牡谝煌瓿扇耍ɑ蚯叭瓿扇耍?，每項科技成果或?qū)＠唤o予一次獎勵，獎勵款項由第一完成人主持分配。

（5）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：國家級科技成果一等獎，每項獎勵5000元，國家級科技成果二等獎，每項獎勵3000元；省部級科技成果一等獎，每項獎勵2000元，省部級科技成果二等獎，每項獎勵1000元。其他成果不予獎勵。

（7）獎勵時間定于每年年底，實驗室科技人員應(yīng)在每年的12月15日以前，將本獲得的科技成果獎勵證書原件及復(fù)印件交辦公室審核登記，并編入本實驗室年報中。

上述獎勵辦法自2006年1月起生效，由食品科學(xué)與安全教育部重點實驗室負(fù)責(zé)解釋。

食品科學(xué)與安全教育部重點實驗室

2005年12月

第五篇：論文獎勵辦法(征求意見稿)

天府新區(qū)貨運通道項目 科技論文、政工稿件獎勵處罰辦法

（征求意見稿）

為積極響應(yīng)三公司技發(fā)﹝2014﹞308號——《關(guān)于征集局2014專業(yè)技術(shù)論文的通知》、三公司黨發(fā)﹝2014﹞31號——《關(guān)于交通政工研究征集稿件的通知》的文件精神，營造學(xué)習(xí)型項目部的氛圍，鼓勵我項目部全體職工積極從事科技創(chuàng)新、技術(shù)總結(jié)、政工研究，撰寫科技論文、政工稿件的積極性，為今后職工職稱評定奠定基礎(chǔ)，結(jié)合我項目實際情況，特制定本辦法。

一、本獎勵細(xì)則遵循以下原則：

1、堅持原創(chuàng)型原則。所撰寫的科技論文、政工稿件必須是學(xué)習(xí)、施工過程中研究、總結(jié)的原始創(chuàng)新的理論成果。

2、堅持自主知識產(chǎn)權(quán)原則?？萍颊撐?、政工稿件應(yīng)是我項目部在職人員利用現(xiàn)有工作條件，進(jìn)行研究、總結(jié)所獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)理論成果。

二、適用范圍

1、科技論文主要適用于項目施工管理、技術(shù)管理相關(guān)人員。

2、政工稿件主要適用于項目黨政人事管理相關(guān)人員。

三、獎勵范圍和標(biāo)準(zhǔn)

1、獎勵范圍

（1）凡符合三公司技發(fā)﹝2014﹞308號和三公司黨發(fā)﹝2014﹞31號通知要求的科技論文、政工稿件。

2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（1）上報科技論文、政工稿件，并上報，給予每篇500元獎勵；（2）科技論文、政工稿件經(jīng)公司主管部門審核通過并上報局相關(guān)部門的，給予每篇1000元獎勵；

（3）科技論文被局《科技論文集》收錄，政工稿件被局黨群工作部采納的，給予每篇2000元獎勵。

（4）科技論文被集團《科技論文集》收錄，政工稿件被集團采納的，給予每篇3000元獎勵。（5）科技論文、政工稿件被集團推薦至期刊、特刊、專刊上公開發(fā)表的，給予每篇5000元獎勵。

（6）論文撰寫將作為局、公司“評優(yōu)、評先”工作的重要推薦條件。按上交數(shù)量和被收錄情況，給予不同權(quán)重的加分。

（7）以上獎勵措施為項目部獎勵辦法，按評選結(jié)果，取最高獎勵執(zhí)行，但與公司、局相關(guān)獎勵政策不重疊，可重復(fù)發(fā)放。

五、處罰辦法

1、凡未上交科技論文或政工稿件的，給予一次性罰款500元，并取消當(dāng)年 “評優(yōu)、評先”資格。

2、論文凡發(fā)現(xiàn)抄襲、知識產(chǎn)權(quán)糾紛或有認(rèn)定爭議時，不予獎勵，并取消當(dāng)年 “評優(yōu)、評先”資格。屬一稿多投的，或已被收錄論文集后又重復(fù)投遞的論文，不予獎勵，并取消當(dāng)年 “評優(yōu)、評先”資格。

六、撰寫要求和投稿時間

1、撰寫要求詳見群共享三公司技發(fā)﹝2014﹞308號——《關(guān)于征集局2014專業(yè)技術(shù)論文的通知》和三公司黨發(fā)﹝2014﹞31號——《關(guān)于交通政工研究征集稿件的通知》兩份文件。

2、投稿時間：交通政工研究稿件截止時間為2014年10月15日，科技論文截稿時間為2014年11月30日。

請具備撰寫條件的相關(guān)人員按時間要求，將稿件及時報送于黎浩處。