第一篇：信息科學與工程學院分團委學生會場地申請

關于借用天馬二區(qū)籃球場地的申請

園區(qū)中心：

為進一步活躍科技創(chuàng)新氛圍，增強學生自主創(chuàng)新意識，信息科學與工程學院下屬vivo技術俱樂部擬于2014年3月15日在天馬二區(qū)籃球場開展招新活動。持續(xù)時間為10:00-18:30?；顒悠陂g，保證無推銷等商業(yè)活動，使用時管理好活動秩序，維持好活動場地的衛(wèi)生環(huán)境，保護好所借用物品。

信息科學與工程學院

vivo Club

2014年3月11號

第二篇：東南大學信息科學與工程學院

東南大學信息科學與工程學院

學院概況

東南大學信息科學與工程學院是東南大學的驕傲之一，其辦學歷史可追溯到1923年國立東南大學建立的電機工程系。1952年，在并入其他院校的相關系科基礎上建立了南京工學院無線電工程系，該系就是信息科學與工程學院的前身。經(jīng)過長期努力，目前已成為國內一流、國際有影響的無線電電子學教學和科研中心。學科地位、教學質量、科研水平、師資隊伍、人才培養(yǎng)、橫向聯(lián)合和產(chǎn)業(yè)化等綜合實力均位于全國同類專業(yè)前列，尤其在通信信息領域處于全國領先水平，研究方向始終瞄準國際前沿，已成為我國信息產(chǎn)業(yè)最重要的人才培養(yǎng)、科學研究和技術創(chuàng)新基地之一。在江蘇省首批本科品牌專業(yè)排名及2006年全國網(wǎng)上排名均獲第一名。

全院現(xiàn)有教師 215名，擁有中國工程院院士 1人；加拿大兩院院士1人；IEEE Fellow 7名；國家“千人計劃”入選教授3人；青年千人計劃1人；國家特聘專家2人；長江學者特聘教授10人；國家級教學名師1人，江蘇省教學名師1人；博士生導師58人，教授55人；副教授68人；國家百千萬人才工程人選4人；國家杰出青年基金獲得者 6人；國家級有突出貢獻中青年專家 4人；教育部跨世紀人才5人；教育部新世紀優(yōu)秀人才 11人；江蘇省雙創(chuàng)人才3人；江蘇省“333”人才17人；江蘇省“青藍”工程人選 5人；江蘇省“六大人才高峰”人選8名；國家自然科學基金創(chuàng)新群體1個，教育部創(chuàng)新團隊3個。信息學院的學生多次在學科競賽中取得驕人成績，在全國“挑戰(zhàn)杯”大學生科技作品競賽、創(chuàng)業(yè)計劃競賽和全國大學生電子設計競賽中多次獲得特等獎和最高獎，在國際數(shù)模競賽中多名學生獲得特等獎，在國際 IEEE學會的 MTTS等學術活動中獲得了最佳優(yōu)秀論文獎 3項。近三年來，本科生在各類學科競賽獲獎超過400人次/年，在各類期刊雜志和學術會議上共發(fā)表學術論文48篇，其中EI收錄22篇，SCI收錄 2篇，申請專利2項。

本科專業(yè)設置

“信息工程”專業(yè)按寬口徑大類招生，該專業(yè)首批獲得“江蘇省品牌專業(yè)”稱號，目前為全國首批特色專業(yè)建設點。下設五個專業(yè)方向，分別是通信工程、信號處理、微波工程、電路與系統(tǒng)和信息安全。

學院擁有信息與通信系統(tǒng)、電子科學與技術兩個一級學科，均為全國首批國家重點一級學科。一級學科下含通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、信息安全、電磁場與微波技術和電路與系統(tǒng)等五個二級學科，均為國家重點學科，設有碩士點、博士點和博士后流動站。

學院擁有毫米波和移動通信兩個國家重點實驗室；一個國家集成電路人才培養(yǎng)基地（全國九個基地之一）；四個教育部長江學者獎勵計劃特聘教授崗；通信與信

息系統(tǒng)為江蘇省十大重中之重學科；兩個學科入選江蘇高校優(yōu)勢學科建設工程一期項目。

專業(yè)主修課程包括：通信原理、現(xiàn)代通信網(wǎng)、數(shù)字圖像處理、移動通信、移動數(shù)字通信技術、計算機通信網(wǎng)、計算機結構與邏輯設計、通信電子線路、專用集成電路設計、操作系統(tǒng)與編譯原理、統(tǒng)計信號處理、信號與線性系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結構、微機系統(tǒng)與接口技術、電磁場與微波技術、信息通信網(wǎng)絡基礎、電路分析等。

科研特色

學院建有移動通信國家重點實驗室，毫米波國家重點實驗室，射頻電路集成與系統(tǒng)教育部工程研究中心，江蘇省射頻與光電集成電路工程研究中心，江蘇省數(shù)碼技術工程研究中心，水聲信號處理教育部重點實驗室（籌）等科研基地，通信技術國家實驗室正在創(chuàng)建之中。

1990年獲全國（國家教委）電子學領域中唯一的教學改革特等獎；“數(shù)字信號處理”和“信號與系統(tǒng)”為國家級精品課程；成功研制第三代、第四代移動通信系統(tǒng)，CDMA超大規(guī)模集成電路設計、射頻技術、藍牙技術等標志性成果達國際水平、國內領先地位；毫米波體效應振蕩器系列成果和第三代移動通信系統(tǒng)分獲國家科技進步一、二等獎。

“十一五”期間科研項目經(jīng)費總計 48933.49萬元，年均增長約45.83%，其中縱向項目經(jīng)費合計 42794.60萬元，約占總經(jīng)費的87.5%。2009年科研經(jīng)費實現(xiàn)億元突破，2010年科研到款 1.84億元，絕大多數(shù)為頂尖重大科研課題。“十一五”期間承擔國家自然基金項目 50個，863項目 25個，973項目8個，牽頭、參與國家科技重大專項項目21個，國家科技支撐計劃項目3個，省基金項目10個，軍工國防項目158個；獲省部級以上大獎 12項；SCI論文 468篇，EI論文 773篇，ISTP論文 575篇；申請發(fā)明專利 450項，授權 149項?！笆濉遍_局之年的 2011年，學院科研工作繼續(xù)保持快速發(fā)展的良好勢頭，科研成果捷報頻傳：尤肖虎教授榮獲“十一五”國家科技計劃執(zhí)行突出貢獻獎；崔鐵軍教授研究團隊的系列研究成果入選“2010中國科學十大進展”，并獲2011教育部自然科學一等獎。高西奇教授、金石副教授發(fā)表的論文榮獲2011 IEEE通信學會通信理論領域萊斯論文獎；毫米波國家重點實驗室博士生孫丹及其導師竇文斌教授榮獲2010年 “IEEE Piergiorgio L.E.Uslenghi Prize Paper Award Award”獎，均為中國大陸地區(qū)首次獲得該項獎的學者。

2012年，移動通信國家重點實驗室歷時十年協(xié)同創(chuàng)新，攻克寬帶移動通信容量逼近傳輸技術世界性難題，院長尤肖虎教授及其團隊榮獲2011國家技術發(fā)明一等獎。學院聘任海內外客座教授、兼職教授 32名；多次成功舉辦國際性學術會議；與美國安捷倫公司、德州儀器公司、日本三菱半導體公司、德國羅德與施瓦茨公司、華為公司等國內外企業(yè)建立合作研發(fā)中心12個。

國際交流

全院每年招收本科生 280名，碩士生 310名、博士生60名，已成為研究型學院。本科在讀期間，可推薦赴美國、日本、新加坡、德國、法國、意大利和臺灣、香港等地區(qū)合作高校學習交流，已聘請多名海外教授和專家來校為本科生開設專業(yè)課程、專題講座和 Seminar研討課。學院鼓勵優(yōu)秀本科生在國際重要學術會議上發(fā)表論文，并資助赴歐美、日本、香港等地區(qū)參加學術會議，參與學術交流。

本科畢業(yè)生中有60％以上攻讀研究生，其中，三分之二進入國內如清華大學、北京大學、香港科技大學、香港理工大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、中國科技大學等知名高校繼續(xù)深造，三分之一赴美、英、法、德、加拿大、意大利、瑞典、瑞士、荷蘭澳大利亞、日本、新加坡等國家和地區(qū)的著名大學繼續(xù)攻讀碩士、博士學位。

就業(yè)與升學

學院重視基礎理論和專業(yè)技能的培養(yǎng)，注重學生綜合素質特別是創(chuàng)新能力的提高，為國家培養(yǎng)了萬余名通信與信息工程方面的高級工程技術人才和管理人才，畢業(yè)生分配供不應求，每年用人單位的需求量是應屆畢業(yè)生的6～8倍。就業(yè)率達100％，就業(yè)單位層次高、待遇好。

信息科學與工程學院畢業(yè)生人數(shù)近萬人，畢業(yè)生可從事通信工程、信息處理、傳輸、交換檢測技術的研究與教學工作；電子設備與系統(tǒng)的研制、生產(chǎn)和應用；計算機硬件與網(wǎng)絡軟件技術的應用與開發(fā)；安全防范電子系統(tǒng)設計與開發(fā)等。就業(yè)的主要行業(yè)有移動通信、電信、聯(lián)通等通信運營商、廣電系統(tǒng)、國防、銀行網(wǎng)絡系統(tǒng)工程、航空、航天、航海、能源、交通、電力、高科技企業(yè)、科研院所、高校等。我院培養(yǎng)的畢業(yè)生中，已有十一名當選為兩院院士。

第三篇：信息技術工程學院分團委學生會規(guī)章制度

信息技術工程學院團總支學生會規(guī)章制度

（試用）

第一章 總 則

第一條 信息技術工程學院團總支學生會是在信息技術工程學院黨支部和團總支的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務、自我約束成為我系聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條 團總支學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條 團總支學生會的宗旨是：團結，務實，高效，服務。

第四條 自覺維護團總支學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條 團總支機構組成：書記處；各職能部門：組織部、宣傳部、學生會機構組成：主席團；各職能部門：秘書處、生活部、紀檢部、體育部、文藝部、外聯(lián)部、學習部。

第七條 團總支職能部門：團總支第一副書記一名，學生會主席一名，學生會副主席一名，秘書長一名，副秘書長二名，組織部，宣傳部、紀檢部、生活部、外聯(lián)部、文藝部、學習部、體育部部長各一名，副部長一名，其他職務可以視具體情況另設。以上人員均為團總支干部，共同負責團總支的日常工作。

團總支現(xiàn)設有十個職能部門，各職位和職能部門的工作范圍及職權如下：

主席團和全體會議，對各部工作進行評議。學期終給各部做工作鑒定，進行工作主席：全面負責學生會工作。做好每一的工作計劃，制訂每學期的工作安排。檢查各部工作情況，及時總結學生會工作。定期主持召開學生會考核；主持學生會日常工作，對學生會工作全面負責，根據(jù)學院的指示、決議和有關精神，針對本系的具體情況，以及學生特點，提出工作計劃、活動方案和落實意見，做好學期總結；指導、幫助、督促學生會各職能部門開展工作，協(xié)調各方面關系，監(jiān)督各部門的目標責任管理；定期向院團委、系總支及本系有關領導匯報學生會的工作情況，虛心接受學院的指導和幫助；抓好學生會領導班子建設，提高學生會干部的政治素質和工作水平；主持召集學生會主席團會議、學生會全體會議；帶領學生會全體人員，以主人翁的工作態(tài)度和認真負責的精神，敢抓敢管，秉公辦事，勇于承擔責任；負責抓好學生會的自身建設和思想政治工作，定期主持召開學生會干部生活會；保持與兄弟系學生會的聯(lián)系，經(jīng)常交流信息，不斷改進各項工作；參加校學生會例會并主持校學生會例會，協(xié)調校學生會各部工作，搞好學生會的團結；負責組織安排學生會各項工作及重大活動，并做好總結、評比、表彰工作；做好深入細致的思想工作，不斷探索新的工作方法。及時選拔和培養(yǎng)下屆學生會干部的侯選人，按時完成換屆工作；承擔任職期間團總支發(fā)生的一切責任事故的領導責任；配合學院黨委、團委以及系黨總支、團總支組織好其他方面的工作。

副主席：協(xié)助主席開展各項活動，根據(jù)學生會的決定，安排落實各項工作的開展。主席不在時履行主席職責。及時提醒主席該完成的相關工作。及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。及時發(fā)現(xiàn)各部工作中存在的問題，給予批評和指正。及時、認真完成完成主席交辦的其他的工作任務。分工主抓幾個部的工作。

團總支副書記：系團總支書記主持團總支日常工作，貫徹落實系黨組織及院團委的決議精神，指導團支部開展各項團的活動，抓好自身組織建設，檢查監(jiān)督團支部工作，團總支副書記協(xié)助書記工作。積極配合書記搞好各項分管工作、做好輔助參謀作用；對系團總支日常管理工作負責；認真完成所分配的工作任務，及時向書記匯報工作開展情況；監(jiān)督管理各班級團支部工作，及時向書記匯報各自分管工作及各班級團支工作開展情況，抓好團支部自身建設工作；負責、協(xié)調所管轄部門（組織、宣傳、生活辦公室）的各項工作；深入同學，及時反饋同學的思想動態(tài)，認真做好同學的思想政治工作；負責組織、帶領全院團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；學習黨的路線、方針、政策；負責組織好團課教學，嚴格團的組織生活。采用各種形式，有針對性地對團員青年進行思想政治教育，圍繞黨的中心工作開展共產(chǎn)主義、社會主義和愛國主義教育，搞好宣傳鼓動工作；負責青年積極分子的培養(yǎng)，組建好學生干部隊伍，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨，做好新團員發(fā)展、超齡團員離團和團費收繳工作。負責搞好系、班兩級團的組織建設，負責搞好學生干部隊伍建設，指導幫助學生會和班委會開展工作；負責第二課堂活動使用的各種活動器材和工具；負責組織好大學生社會實踐活動，結合本專業(yè)特點，組織帶領團員青年深入社會、深入實際，廣泛開展青年志愿者服務活動；搞好調查研究和信息工作，及時了解和掌握本院團員青年的思想動態(tài)，并及時向黨總支和院團委匯報團員青年的各方面情況，溝通信息，有目的、有計劃地開展工作；承擔任職期間團總支發(fā)生的一切責任事故的領導責任。

秘書處：配合團總支各部門和做好各部門之間的協(xié)調工作；上傳下達團總支常委的總的工作方針，保證把宏觀規(guī)劃落實到每一個部門、每一個環(huán)節(jié)；負責團總支各部門成員的考勤和紀律；加強與校團委、學工部以及各院系的聯(lián)系，發(fā)揮紐帶作用；整理常委策劃方案，以書面形式說明方案實施細節(jié)；負責“院優(yōu)秀團干”、“院優(yōu)秀團員”等評優(yōu)工作；主管團總支日常的文書，人力資源管理，資料檔案及財產(chǎn)管理；做好團總支的經(jīng)費預算、結算及收支程序；管理團總支財產(chǎn)物資；匯總計劃總結并監(jiān)督各部門運作情況；編寫報告材料。

組織部：學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考核工作； 推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；完成學生會交辦的其他任務。

生活部：負責團總支的后勤和物資管理工作，配合其他部門開展各項工作，清點和管理本院宿舍公共財產(chǎn)，負責物資采購和倉庫管理工作；加強與學校公寓中心的聯(lián)系，完善各項生活設施和環(huán)境衛(wèi)生管理工作；加大本院宿舍區(qū)管理力度，定期進行衛(wèi)生檢查評比并公布結果。配合紀檢部查寢等一系列工作。

紀檢部：積極配合各部門的工作；會議考勤和維持會議紀律；每周按時對系部寢室調查；維持系部活動紀律與安全；配合院部紀檢工作；積極配合系部老師對系內的紀律進行調查。

外聯(lián)部：對外協(xié)調，負責學生會的外事活動；加強與其他學院及校學生會的聯(lián)系和合作；為我院及各系學生會所辦活動爭取社會經(jīng)費支持。加強與社會各界及其他院系的聯(lián)系，組織策劃外聯(lián)活動；開展各類相關講座，培養(yǎng)具有一定能力的公關人才，對外宣傳財稅學院良好形象；聯(lián)系團總支各項活動的經(jīng)費贊助，以增加活動經(jīng)費。

文藝部：協(xié)助校學生會文藝部開展工作，舉辦各種有益身心的文藝活動，負責創(chuàng)作組織排練各種歌舞、戲劇等文藝類節(jié)目；組建和培訓本院的文藝隊伍，促進本院的文藝事業(yè)發(fā)展。配合文藝部開展我院各類文娛活動，豐富同學們的課余生活。

體育部: 體育部就是組織體育方面的活動，帶動大家積極參加各種體育活動，配合學生會其它部門完成院上、系上組織開展的各種活動。組建和培訓本院的運動隊伍，參與并協(xié)助辦好校運會和其他體育比賽；組織本院和其他院校的文娛聯(lián)歡、體育比賽活動。

宣傳部：響應院黨委宣傳部、院團委和團總支的號召，作好各項常規(guī)宣傳工作，協(xié)助團總支各部開展活動；組織和協(xié)助各班開展宣傳工作，提高我系知名度，擴大我院在學校的影響力。負責我系各項活動的海報制作，宣傳展覽，協(xié)助會場布置等工作。

學習部：管全系所有同學的學習，以及主辦相關的活動的職能，同時也為了切實搞好本系同學的學習，充分調動大家對學習的熱情,為大家營造一個良好的學習氛圍。圍繞學風建設，開展各種學習、學術研究活動，協(xié)助校學生會開展英語角等活動，構建濃厚的學習、學術氛圍；協(xié)助教務處組織，參與系際、校際的學術交流活動，向院校反映教學意見與建議；收集同學們的學習方法和經(jīng)驗，適當舉辦經(jīng)驗交流和專題輔導活動。

團總支下屬二級機構：

各班團支部：各班團支部是團總支屬下的最基本的基層組織，設有團支書、班長、學習委員、組織委員、宣傳委員、文藝委員、生活委員，各團支部在團總支的指導下開展工作，要求積極參與團總支組織的各項活動，保持與其他團支部的聯(lián)系與交流。

會議制度：

第一條 定期召開一次全體班干部工作例會，要求團總支全體班干部及各基層組織負責人參加，會上部署短期任務，強調工作重點，各干部根據(jù)需要做簡短扼要的發(fā)言，工作會議由組織部負責通傳、主持和記錄。

第二條 每周召開依次常委團工作理會，秘書長負責通知，會議由第一副書記主持，由秘書處負責會議記錄，會后由當值常委將會議內容匯報輔導老師。

第三條 各主管常委在第一副書記的同意下有權根據(jù)工作需要召開各級團總支班干部的工作會議，但是會議內容必須知會其他常委。

第四條 職能部門的部長有權根據(jù)工作需要召開本部門的工作會議，時間、地點由各部自行安排，但必須做好會議記錄向其所屬主管常委匯報。

第五條 各職能部門的部長在經(jīng)過常委會的批準后有權召開各班團支部的聯(lián)合會議。

第六條 各級會議應嚴格考勤，各團總支干部因故確實無法參加，必須提前將書面請假條（經(jīng)主管常委或老師批準）交到秘書處，若無法及時遞交假條的，必須在會后2天內補上，違者按無故缺席登記在案。

第七條 團總支全體大會的考勤工作和各部長級以上會議的考勤工作由秘書處負責；常委例會的考勤由秘書長負責。

第八條 各級會議的會議記錄會后必須交由秘書處備案，會議考勤、紀律情況由秘書處登記、監(jiān)督和備案。

第九條 全體成員大會及各級干部會議凡遲到或缺席兩次者將被警告，凡遲到或缺席四次者將被除名。

第二章 細 則

一、團總支書記處、主席團職責規(guī)定

第一條 團總支書記負責組織、管理、協(xié)調團委、學生會各項日常工作和各部門活動；團總支副書記須配合、協(xié)助團總支書記的工作。

第二條 主席認真落實學院團委、團總支交辦的各項工作，負責系廣大學生活動的整體組織、策劃工作，傳達上級指示精神，定期向黨總支匯報工作，向學生會委員會做述職報告；副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、分管部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責。第三條 團總支書記處、主席團主持召開學生會會議，傳達有關重要的文件精神，研究布置工作，監(jiān)督各職能部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作的開展。

第四條 定期召開部長聯(lián)席會議，聽取他們的意見、建議和工作情況匯報；協(xié)調各部之間的關系，監(jiān)督各部工作的落實與開展情況，促進各部門互相配合共同開展工作。

第五條 組織團總支、學生會內部的日常思想教育工作，掌握全體成員的思想動態(tài)，并及時向團總支反饋；負責學生會干部的選拔，推薦及考核工作；對有突出貢獻或違反有關規(guī)定的學生會干部提出表揚或批評，建議上級有關部門給予一定的獎勵或懲處。

第六條 深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決。

第七條 協(xié)調院團委、院學生會的工作，加強各系間交流，保證本系學生工作同步進行。

第八條 負責團總支、學生會經(jīng)費使用的審批及監(jiān)督有關人員搞好物品的管理及使用。

二、各部長及部員職責規(guī)定

第一條 對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部內會議，聽取部員對部內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部員團結協(xié)作，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調和組織本部部員協(xié)助其他部門工作。

第二條 對各部部員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第三條 各部部長、部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

三、人事制度

第一條 本制度旨在推進學生會人事工作制度化進程，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，充分調動學生干部的工作積極性，讓德才兼?zhèn)?、熱心為同學服務的同學有更多的被提拔和重用的機會，減少學生會人浮于事的現(xiàn)象，從而提高學生會的戰(zhàn)斗力水平；

第二條 錄用與任免

（一）團總支學生會全體成員公開接受全系同學公開報名競聘。競聘同學須經(jīng)學生干部選舉資格審查小組審查合格后成為候選人，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼恍枰x舉產(chǎn)生。

（二）團總支學生會組織機構具體職位分工由學生工作組統(tǒng)一規(guī)定。成員配置為：團總書記處：團委書記一人、副書記一人；主席團：主席一人、副主席一人；各職能部門：正規(guī)要求為部長一人、副部長一人、干事四人；宣傳、體育、文藝、生活、紀檢部鑒于其工作性質及職能原因，可以酌情分配：部長一人、副部長1人、干事4—8人。

（三）被錄用的學生會干部實行試用制和任期制：試用期限一個月，試用期結束后，學生工作組根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)做出評估，表現(xiàn)突出者即可成為團委學生會正式部員，試用期不合格者應予辭退；任期時限按照學期劃分，依照任期內工作表現(xiàn)，經(jīng)考核并經(jīng)主管上級提議，決定其解職或續(xù)職。

（四）對經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)的、在任期內有較大失職行為或無作為的部長，經(jīng)請示系學生工作領導后，團總支學生會將對其隨時撤換，不受任期限制。

（五）在職學生干部（宣傳、文藝、體育部成員可酌情例外），若出現(xiàn)一學期有兩門或兩門以上必修課（不含體育課）不及格，或受到院學生工作領導或校級處分者，須自動辭職，由系學生工作領導及部長聯(lián)席會議討論批準并任命新的人選。

（六）學生組織機構實行下級對上級負責。上級干部有權對考核不合格的下級干部進行撤換。

（七）書記處、主席團有權對執(zhí)行機構人員提出否決，經(jīng)部長聯(lián)席會議半數(shù)審議通過后，即可予以罷免。

（八）以上各項人事任免均須報秘書處備案并上報團總支學生會。

第三條 考核與獎懲

（一）團總支學生會實行定期考核。以自我評議、民主評議等方式進行綜合考評。每一任期結束后對全體成員進行一次考核，學期任期結束時進行匯總考核。各學生干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案中，考核結果作為決定獎懲（各類評優(yōu)、組織發(fā)展等）、續(xù)聘、辭退等的重要依據(jù)。

（二）書記處、主席團的考核由院學生會工作領導主持；各正副部長的考核由書記處、主席團及秘書處(秘書長不能參與對自己的民主考核)主持；各部部員的考核由團總支秘書處指派人員和各部部長主持；實行由上級干部對下級干部作出工作鑒定。

（三）經(jīng)考核評出優(yōu)秀學生干部等各類獎勵，并予以一定的綜合測評加分（根據(jù)其在工作中的貢獻，部員給予0.5-1分的加分，部長給予1-1.5分的加分）；對有突出事跡的部員給予書面表揚并在期末綜合測評中加1.5-2分；各類獎勵提名由部長聯(lián)席會議初評，最后由系學生工作組審批。

（四）對表現(xiàn)不合格甚至有違紀行為者，將給予警告、嚴重警告、通報批評直至撤消職務等紀律處分。遲到兩次者、無故缺勤一次者給予警告；遲到三次者、無故缺勤兩次者給予嚴重警告并通報批評，遲到超過五次（含五次）者、無故缺勤三次者將給予辭退處理；對組織造成不良影響、在工作中玩忽職守者，對學生干部以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予嚴重警告至辭退處理；對給組織帶來財產(chǎn)損失者，必須照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評至辭退處理；給予嚴重警告至辭退處理。獎懲均記錄歸檔。

（五）以上評選工作的評選標準包括：會議考勤、工作記錄、歸檔情況，工作計劃落實程度、工作成績總結、工作態(tài)度及責任感、活動表現(xiàn)、學生干部形象建設等方面。

第四條 辭退與退出：所有成員均享有向本會提出辭職或退出的權利，但必須遵循以下原則和程序：

（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當理由，須提前一周由本人親自向所在的學生工作機構的上一級遞交書面辭呈，并須經(jīng)相關上級審查批準后方可辭職；

（二）對經(jīng)考核不合格的書記處、主席團干部，系學生工作領導（團委書記）有權予以勸退或直接撤換。對經(jīng)考核不合格的其他學生會干部，經(jīng)部長聯(lián)席會議討論決議后可勸退或直接撤換，并通報系學生工作領導。

（三）堅決杜絕來去自由、散漫式的人事進出現(xiàn)象，反對無故辭職或退出。對那些沒有得到批準辭職或退出，但實際上卻推委工作責任、推脫工作任務的干部或部員將按照有關制度進行相關懲罰；

（四）以上人事變動均由團總支秘書處負責及時清理登記；學生干部退出組織時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案中。

四、例會制度

第一條 本制度旨在協(xié)調學生會各職能部門及其內部的關系，規(guī)范會議進程，嚴肅會議紀律，提高議事效率。

第二條 團總支學生會會議分為部長聯(lián)席會議（部長級例會）及擴大會議、各職能部門會議和學生會全體會議。第三條 部長聯(lián)席會議

（一）部長聯(lián)席會議由團系書記處、主席團和各部部長參加。部長因故缺席時可由其指定一名副部長代為參加，但缺席次數(shù)仍將作為考核獎懲標準之一記錄歸檔；

（二）部長聯(lián)席會議由團總支書記及主席召集并主持（其因故缺席時可由副書記和副主席代替），秘書長負責會議的安排、通知、考勤和記錄歸檔工作；

（三）常規(guī)條件下，部長聯(lián)席會議每周召開一次，即部長級例會，聽取工作匯報，以總結這本周的工作情況，討論布置近期的工作任務。必要時可召開擴大會議，召集副部長級以上干部及班長（或其他指定的相關的班委干部）共同參加；遇到臨時或緊急性工作事務時，會議可由主席臨時召集； 第四條 各職能部門會議

（一）職能部門會議由各部部長主持召開，部長、副部長及干事參加。團總支書記、副書記、主席、副主席或秘書長必要時可列席會議；

（二）職能部門會議根據(jù)實際情況定期召開，部員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部員工作予以指導，總結本部工作，討論和布置近期的工作任務或針對臨時性工作任務進行布置和分配；

（三）各職能部門會議由各部指定的副部長負責通知和記錄，定期送交副本給秘書長歸檔。

第五條 學生會全體會議

（一）學生會全體會議根據(jù)實際需要，由團總支學生會召集全體學生會成員參加（必要時可以召集各班班長或有關班委干部參加）。

（三）由正、副秘書長負責會議通知、考勤、記錄和歸檔工作。

第六條 所有團總支學生會成員必須準時出席例會，不得無故缺勤、遲到或者早退。因特殊原因確實無法出席者，事前或事后須向上一級提交書面請假申請，待上級批準方為準假，否則將被視為無故缺席。第七條 無故缺席、遲到或早退者將予以警告、嚴重警告、撤消部員資格等處罰；無故遲到三次算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知書至當事人并予以辭退。

第八條 會議出勤情況將作為年終評優(yōu)的標準之一，并記入學生會干部檔案表。第九條 以上各類會議院學生工作領導小組成員認為必要時均可列席。

第十條 各會議必須堅持民主集中制的議事原則，以嚴肅會議紀律，提高議事效率，保證會議在民主、高效、和諧的氣氛中進行。

五、工作制度

第一條 準備階段：

（一）各部門須在學期初兩周內向書記處、主席團遞交本學期的活動計劃書。

（二）對于全校性的活動，學生會各部門在活動開展前一個月向主席團遞交活動申請表，其中必須包括活動大體介紹、可行性分析、預期效果及大致預算。

（三）各部門在活動開展的前兩周需向書記處、主席團遞交詳細的活動計劃書。

（四）各部門在活動開展前一周內必須與將參加此次活動的校領導、老師、單位及校外嘉賓聯(lián)系，并在活動開展的前兩天做最后確認。

（五）各部門在預定時間內對活動涉及的各類事項做全面充分的準備。第二條 活動進行階段：

（一）活動進行中，團總支學生會各職能部門應嚴格按照計劃執(zhí)行，并由書記處、主席團監(jiān)督。

（二）對于活動中出現(xiàn)的特殊情況須及時處理，以盡量達到活動計劃的預期效果。

第三條 總結階段：

（一）活動結束后的一周內，各部門應及時到團總支報銷帳目，如需推延，須說明理由，否則逾期不予辦理。

（二）活動結束后兩周內向主席團上交詳細的活動總結及活動一覽表。

六、文件管理制度

第一條 本制度旨在使團總支學生會文件管理上規(guī)范化，對學生會各種文字材料實行科學有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后工作提供必要的依據(jù)和經(jīng)驗、教訓。

第二條 團總支秘書處負責文件管理工作，對學生會的文件、會議記錄活動資料、報刊及其他形式的材料進行分類、歸檔并實施有效的管理；對各項工作進行綜合總結。定期在部長聯(lián)席會議中匯報情況，為重要工作活動的進行提供咨詢，保障決策科學化。

第三條 文件分類為：各級文件類（包括各項規(guī)章制度及人事調整文件）、工作計劃及總結類、會議記錄類、各部門活動資料類、學生會成員檔案類、學生會獎懲檔案類（集體/個人）、報刊類、攝影類、其他。

第四條 各類文件需采用統(tǒng)一的文本格式，并須統(tǒng)一編號；各類文件需準備電子稿件及打印件兩種，電子稿需上交秘書處，以便歸檔備案；打印稿需一式兩份，一份遞交秘書處，一份部內留底。

第五條 團總支學生會各職能部門學期初須遞交一份包括經(jīng)費預算的本部工作計劃書或活動申請表（經(jīng)團總支書記認定為不合格者必須重新制訂），由書記處、主席團匯總為工作計劃，上交院學生工作組審核；任期屆滿時須遞交一份工作總結，介紹任職期間的工作內容、計劃落實情況及經(jīng)驗教訓，由書記處、主席團匯總為學生會工作總結，上報系學生工作組；以上材料歸入學生會檔案。

第六條 學生會各職能部門舉行活動須提前通知秘書長，活動后將相關資料（包括學生活動宣傳資料、活動規(guī)則、活動參與者及活動效果等，重要活動須附活動一覽表及相片）送交秘書處存檔，資料送交應及時、主動、完整。

第七條 團總支學生會各項綜合性的、大型的工作活動及各職能部門的重要活動均須落實專人進行攝影，分別由秘書長（副秘書長）及各部部長負責落實，活動后相片須及時送交秘書處存檔。

第八條 團總支學生會各項規(guī)章制度的制定和修改由書記處、主席團負責主持和落實，并須經(jīng)院學生工作組審批執(zhí)行，相關文字材料由秘書處存檔。

第九條 部長聯(lián)席會議和學生會擴大會議由秘書長（副秘書長）記錄，各職能部門會議由副部長記錄，均須由秘書處存檔。

第十條 團總支學生會由于工作出色而集體獲得獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交由秘書處統(tǒng)一保存和管理，不得遺失。

第十一條 學生會檔案資料不得隨意外借。任何部門或個人如確需借用，須向秘書處遞交正式的書面使用申請，并征得秘書長（副秘書長）同意，重要資料的借出須征得上級同意。所借資料均須于當天歸還。任何用個人原因導致檔案資料的遺失，都將追究其個人相應責任。

第十二條 組織機構換屆時，檔案須送院學生工作組審閱，并于新一屆團總支學生會成立后移交新一任秘書處管理。

七、財務管理制度

第一條 本制度旨在使財務管理公開化、規(guī)范化、科學化，以最少的經(jīng)費取得最佳的運作效果，切實為同學服務，樹立學生會良好形象。

第二條 財務管理實行財務公開原則，一切經(jīng)費都要用在為同學服務、為機構最佳運作這一目的上，任何人不得擅自挪用和浪費學生會經(jīng)費。

第三條 團總支學生會經(jīng)費來源于校、院學生工作?？睿约吧鐣澲?。

第四條 學生會經(jīng)費的開支主要用于日常各項工作活動的宣傳和獎品、文件的印刷打印與發(fā)行、對外交流活動的費用及學生會大型活動的支出等。

第五條 團總支學生會開展各項活動（包括各職能部門活動）前，活動負責人須向上級遞交書面經(jīng)費預算并征得批準；活動結束后由活動負責人及時收集本次活動的發(fā)票并列出支出清單，統(tǒng)一交到秘書處，經(jīng)書記處嚴格檢察核實，方能予以報銷，以防漏洞。

第六條 團總支學生會工作實行工作餐制度，即各部在較大型活動的準備及進行過程中，如有必要，可由活動負責人直接向系學生工作領導老師提出申請。經(jīng)同意后，可為工作人員訂購工作餐。工作餐費用發(fā)票由活動負責人收集，并作為該次活動經(jīng)費的組成部分向團總支統(tǒng)一報帳。訂購工作餐應以厲行節(jié)約為原則，堅決制止任何形式的浪費現(xiàn)象。

第七條 學生干部拉回贊助后，贊助費由機構統(tǒng)一管理。對拉回數(shù)額較大贊助款的個人，可根據(jù)實際情況，并經(jīng)系學生工作領導小組批準后給予個人一定的特別獎勵。贊助費根據(jù)各部門實際工作活動需要，統(tǒng)一調配。

第八條 報帳大額款一律憑發(fā)票，不得用收據(jù)。因特殊原因實無發(fā)票者，須經(jīng)手人、證明人書面說明，并由活動負責人簽名。第九條 對違反財務管理制度者，將視情節(jié)輕重分別予以警告、撤銷職務、上報系里給予行政處分等處罰。

八、學生工作辦公室管理制度

第一條 各部人員不得私自配備學生工作辦公室鑰匙，且不得將學生工作辦公室作為私人活動場所。

第二條 各部門使用辦公室例會或工作前，須向上級申請，待批準并安排好時間后方可使用。

第三條 各部人員在使用辦公室時，應做到節(jié)約材料、愛惜工具，工具使用以后務必清洗干凈、擺放整齊；保持桌面、地面清潔、垃圾帶出，出門記得隨手關燈、關窗、鎖門。

第四條 辦公室內所有物品均屬學生會集體所有，不歸任何部門或個人所有。凡需將辦公室物品借出者，須經(jīng)相關領導批準，并在辦公室公物流通記錄本上登記。第五條 學生會成員有責任和義務保持辦公室整潔、干凈的衛(wèi)生環(huán)境。

備注：以上制度自頒布之日起開始執(zhí)行，其解釋權歸信息技術工程學院團總支書記處、學生會主席團所有。

信息技術工程學院團總支學生會

2010年9月1日

第四篇：信息科學與技術學部分團委工作總結

信息科學與技術學部分團委工作總結

信息科學與技術學部分團委

學年上學期工作總結報告

×學年上學期，信息科學與技術學部分團委在華中科技大學文華學院院團委的正確領導下，在信息學部黨總支的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方

針，以“服務學部中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承并發(fā)展了“科技節(jié)”系列活動，組織發(fā)起了“大學生陽光行動－資助貧困生”等分團委的特色活動，繼續(xù)開創(chuàng)了我部分團委工作的新好局面。好范文版權所有!

一、關注社會熱點，深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

×、深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。

×本屆分團委自成立始就強調和要求各專業(yè)各部門，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，并以“兩會”召開為契機，適時地使廣大學生在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度。

×、成立信息科學與技術學部直屬團支部

×為了更好地在分團委中開展團的工作，切實提高學生干部素質，在院團委老師的關懷指導下，本學期成立了信息科學與技術學部分團委組織部和宣傳部，并將學生會和分團委合并為分團委，共同由主席團領導。分團委成立后堅持干部培訓制度和團日活動制度。不定期集中全體學生干部進行系統(tǒng)的政治理論學習，平時組織多場提高鍛煉干部素質的團內活動，這對培養(yǎng)一支勤奮學習、善于創(chuàng)新、甘于奉獻的學生干部隊伍起到了積極的作用。

×、促進黨建工作，在學生干部中大力發(fā)展入黨積極分子進入黨校學習。

×本學期，信息學部以第二期黨校為契機，從分團委中選拔推薦了名學生干部進入黨校學習。在他們的引導下，分團委的黨建工作得到了進一步發(fā)展。

×、利用多種形式堅持不懈開展愛國主義教育活動。

×本屆分團委號召信息學部全體同學堅持每周一清晨參加升旗儀式，在沐浴愛國理念的同時增進了大家的感情，為工作上更好地合作打下了堅實的基礎。升旗儀式潛移默化的提高了廣大同學的思想道德素質的愛國情懷。

×

二、以“三自”方針為宗旨，加強干部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高校分團委的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

×、整合資源，拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效。

×順應學校的發(fā)展，切實起到分團委為全體同學服務的作用，我們進一步加大分團委職能部門整合力度，在原有部門的基礎上，合并紀檢部和人力資源部，成立紀檢部。同時，根據(jù)工作開展需要，把宣傳部分為學生會宣傳部和分團委宣傳部。我們大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對學生會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，增強了自身的民主建設。

×、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使學生會運行機制更趨完善。

×為了適應學校院、學部兩級管理，分團委健全和完善了《信息科學與技術學部分團委主席、部長例會制度》、《各部門例會制度》、《例會簽到監(jiān)督制度》、《辦公室財務保管制度》、《信息科學與技術學部系費管理制度》、《信息科學與技術學部分團委優(yōu)秀干部及優(yōu)秀干事考評制度》等六項規(guī)章制度，新出臺了《分團委人事考核制度》、《分團委招新制度》，使分團委工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。

×、加強分團委干部、各級干部業(yè)務培訓，建設一支高素質的干部隊伍。

×過硬的干部素質是一個組織的蓬勃發(fā)展的有力保障。因此，我們通過干部素質培訓班，采取專題講座、集中學習、經(jīng)驗交流等形式，對分團委全體干部、及各專業(yè)干部進行了培訓，培養(yǎng)了學生會干部的責任心、使命感、服務意識、全局意識、開拓意識等等，提高了學生干部的思想素質和業(yè)務素質。

×、建設學生會干部心靈家園，加強人文關懷，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

×為了縮短分團委干部之間的磨合期，進一步增強分團委的向心力、親和力、凝聚力，把分團委真正建設成學生干部的心靈家園，分團委利用課余時間開展了分團委各部門趣味籃球賽、各專業(yè)足球聯(lián)賽、各部門聯(lián)誼等多項文體活動，通過一系列的活動，加強了學生干部的團結和交流，使分團委真正成為了一個整體。同時，保留了分團委成員檔案，引入親情管理，創(chuàng)造一種溫馨和諧的工作氛圍

×、加強分團委網(wǎng)站建設，分團委干部開展網(wǎng)上辦公。

×在當今的信息化社會中，分團委的工作離不開更新、更快的信息管理傳遞工具。為此，本

屆分團委根據(jù)需要及時的設置了分團委宣傳部，具體負責分團委的網(wǎng)站建設、信息傳遞儲存工作，并且為主席團和各部門負責人設置了一個群，真正實現(xiàn)了網(wǎng)上異地辦公，學生活動信息的準確、有效的發(fā)布，極大地提高了工作效率。

三、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。

×、開辟

各種渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通橋梁。

×本屆分團委自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、座談會、調查問卷、分團委網(wǎng)站、走訪學生宿舍等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。

×、針對存在的具體問題尋求解決辦法

×我們主動和學校后勤發(fā)展總公司、保衛(wèi)處部門建立密切的聯(lián)系，有效的解決了許多關系到同學們切身利益的問題，改善了同學們的學習生活環(huán)境。

×在宿舍方面，生活部堅持每周一次的衛(wèi)生檢查制度，并積極配合學院開展校園百佳寢室、星級文明寢室評比等活動，并在學部內開展了特色寢室評比活動，積極為同學們營造了一個良好的宿舍文化氛圍及生活環(huán)境，幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣。

在學生生活學習方面，針對部分貧困生過冬生活用品不足的問題，我們通過陽光行動向他們捐獻了棉被等生活用品。學習部針對大一新生缺乏學習經(jīng)驗及考試經(jīng)驗等問題，不定期的舉辦了各種學術交流活動，為新生答疑解難。同時，學習部和生活部每周堅持檢查課堂到課率和寢室衛(wèi)生情況，并即使公布檢查結果。

×

四、促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業(yè)余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。

×、營造良好學習學術氛圍系列活動

×建設良好的校園育人環(huán)境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質的要求，本屆分團委自成立以來就以此作為工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動。

×報告會

×當代青年要有所發(fā)展，離不開豐富的知識和過人的才能。為此，分團委邀請各種類型的講座作為日常工作。

×征文活動

×為豐富同學們課余文化生活，激發(fā)同學們創(chuàng)作潛力提高同學們的文學素養(yǎng)和駕馭文字的能力，為廣大文學愛好者搭建一個交流的平臺，我們舉行了“軍訓感言”大型專題征文、“大一生活”征文等多次征文活動，營造了良好的校園文學氛圍。

×、成功發(fā)起并舉行了“陽光行動――資助貧困大學生”義賣活動。

年月，分團委外聯(lián)部牽頭組織部分大一新生走向街頭，向社會各界人士義賣《武漢晚報》。本次活動得到了學校各級領導的支持，使新時代的大學生有了一次直接接觸社會的機會。同學們經(jīng)過自身的努力，邁出了走向社會的第一步。本次活動共賣出報紙余份，籌集愛心捐款多元。這些捐款全部用來資助貧困生，解決他們的生活問題。

×、關注女生系列活動

女生工作是本屆分團委的又一個亮點，女生部本著多元化、全方位服務女生成長、展示女生才華的宗旨，舉辦了一系列的女生特色活動。（）軍訓結束后，女生部召開了一次面向全學部級女生的以“我是當代女大學生”的大會。份團委書記郝喜明郝喜明老師和輔導員呂晶呂晶老師，學生會部分干部到會，為同學灌輸了防范意識，教導女生要做自強自立自尊，有涵養(yǎng)，有知識的當代女大學生。（）建設了學部女生網(wǎng)頁。（）

組建了學部拉拉隊。好范文版權所有!、校運會

×華中科技大學文華學院第一屆運動會于年月日隆重開幕，在運動會舉行期間，分團委組織學生干部協(xié)助體育部做好運動員選拔及審稿工作，各部門努力地做好各自負責的工作，保證了運動會期間各項工作的順利進行。

五、本屆學生會工作的思考與啟示

×在本學期分團委工作即將結束之際，回顧分團委半年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院黨委的正確領導，離不開分團委的具體指導，離不開分團委各部門的大力支持和全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

×（—）本屆分團委成功之處。

×、加強分團委干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。

×分團委是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。分團委干部是分團委中的中堅力量，是分團委能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對學生干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大學生干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。、立足本職，聯(lián)合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求

×同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為分團委的發(fā)展提供了廣闊的空間。分團委的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求分團委舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，分團委始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

×、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學部建設和發(fā)展當中

×學生是學校工作的基礎，分團委要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學部的建設和發(fā)展中去。

×、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。

×本屆分團委在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡、櫥窗、海報等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內活動情況，引導大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

×

（二）工作中存在的不足

由于工作經(jīng)驗不足或其他原因，分團委的工作還存在許多不足：、競爭意識有待加強，我們要縱覽全局，與學院其他學部進行橫向比較，取其精華，去其糟粕，完善自身。、目的明確性有待提高。一旦明確了目的，就應當解決各種困難，給同學們一個滿意的答復。、成員的主動性有待調動，與其被動的等待任務，不如主動的爭取機會。只有創(chuàng)新，才會有發(fā)展。、分團委在學生中的影響力有待擴大。通過更好的策劃、組織、宣傳、多為同學們辦一些實事。

半年過去了，分團委的工作有了個良好的開端。一項項的活動與工作使我們更加的團結，緊密地結合在一起。通過半年的磨和，每個成員都適應了新的工作環(huán)境，下半年將會有更多、更重要的活動，所有人都躍躍欲試，翹首期盼它的到來。相信在下半年乃至更久的將來，分團委會更大地發(fā)揮它的作用，能有條不紊的開展活動，呼應著應著老師及主席團的領導，將信息科學與技術學部發(fā)展成一個和睦、融洽、并且強而有力的大家庭，成為整個學院中獨具風格的一道風景！

年月日

第五篇：制造科學與工程學院分團委學生會成功舉辦

制造科學與工程學院分團委學生會成功舉辦“桃李滿天下，師恩

似海深”--2010教師節(jié)宣展活動

草木豐盈的季節(jié)，碩果累累的金秋。在第二十六個教師節(jié)即將來臨之際，為表達對老師們最真誠的祝福，營造尊師重教的溫馨氛圍，制造學院“新科”青年志愿服務隊將于9月11日舉行“濃濃尊師意，款款愛生情”慶祝教師節(jié)主題活動，為老師獻上一份厚禮。

9月11日上午7：50，“新科”志愿隊就將展板、桌椅子等抬到青春廣場，懸掛隊旗，做好活動前的準備；活動于上午9點正式開始，活動期間，志愿者們分發(fā)宣傳單，同時為2010級新同學答疑解惑有關教師節(jié)的疑問，同時對教師節(jié)進行大量宣傳?；顒悠陂g，志愿者還收集了同學們對老師的誠摯祝福和大一新生對大學生活的向往和希望。下午三點，“新科”志愿隊還到一教A的教師休息室進行打掃衛(wèi)生，給老師們一個干凈清新的休息環(huán)境，做出一點我們學生力所能及的事，以表達我們對老師們的尊敬之情。

通過這個活動，志愿者們發(fā)揚了尊師重教的傳統(tǒng)，使學生學會感恩老師的愛心，感恩老師的勞動，感恩老師的教誨，通過活動讓學生學會感恩，學會珍惜來之不易的學習機會，增強了學生和老師之間的交流與互動，加強了師生間的情誼。

制造學院分團委學生會新聞中心：鄭維良