第一篇：×××科技有限公司春游方案

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2011年春游方案

一、活動目的通過春游活動，讓大家感受大自然的美，在領(lǐng)略優(yōu)美景色的同時，加強(qiáng)相互溝通、增進(jìn)友誼，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力。

二、計劃時間

一日游及CS+游玩預(yù)計時間為4月16日（周六）

二日游預(yù)計時間為4月15日（周五）、4月16日（周六）兩天。

三、預(yù)計參加人數(shù)：20人

四、方案具體內(nèi)容

1、一日游

根據(jù)各旅行社的推薦我們篩選了5個一日游景點，景點介紹及咨詢報價如下：

?桐廬大奇山國家森林公園一日游

大奇山又名“寨基山”，史稱“江南第一名山”，形若蓮花寶座，海拔600余米，位于桐廬縣城5公里的富春江南岸。大奇山國家森林公園面積40平方公里，有豐富的風(fēng)景林木、奇特山水、珍稀動植物、古剎名寺資源和景觀。公園內(nèi)有木本植物和各類灌木近千種，屬國家保護(hù)的植物有13種，獸類39種，禽類81種，還有松杉迎賓、金牛潭、觀音尖、龍?zhí)镀俨肌⑹ぬ?、玉屏飛瀑、竹園尋月、中日友好林、青青世界、霧泥崗、茫茫果林竹海等奇特的景觀，都是大自然的杰作，就連這里的索橋、棧道、亭子和大奇禪院古跡等也和這些景觀天然成趣，協(xié)調(diào)典雅，境內(nèi)既有峰巒疊翠、怪石嶙峋、峽谷溪瀑、鳥語花香之景，又有茂林修竹，平湖芳草，果園飄香的田園風(fēng)光。這里氣候宜人，年平均溫度26℃。游人來此，攀棧道、渡索橋，一路登山涉水，其樂無窮，自有一番“返樸歸趙，回歸自然”的怡然情趣。

?富春桃源龍門古鎮(zhèn)一日游

龍門古鎮(zhèn)景區(qū)介紹：龍門古鎮(zhèn)位于富春江畔，古鎮(zhèn)保存著江南罕見的明清古建筑群，以兩座孫氏廳堂40多座，磚砌牌樓3座和1座古塔1座寺廟。鎮(zhèn)內(nèi)屋舍房廊相連，長街曲巷相通，鎮(zhèn)外的人進(jìn)入鎮(zhèn)內(nèi)，如

入迷宮。龍門90%以上的村民是三國東吳大帝孫權(quán)家族的后裔，椐家譜記載，從三國時孫權(quán)到民國28年(1939年)，孫氏已繁衍到65世。

富春桃源景區(qū)介紹：富春桃源總面積達(dá)15平方公里，共分成5大區(qū)塊：九宵碧云洞、逍遙巖嶺湖、天成櫧林、桃源三家村、休閑鶴舞坪。其中九宵碧云洞面積2.33萬平方米，被譽(yù)為“亞太第一洞廳”，是一處融山、水、林、洞于一體的華東地區(qū)最具特色的景點。也是富春山水景觀的有機(jī)結(jié)合。

?諸暨五泄一日游

五泄風(fēng)景區(qū)位于諸暨市西北23公里處。72峰、36坪、25崖、10石、5瀑、3谷、2溪、1湖，為五泄構(gòu)成了天然的山水畫卷，素有“小雁蕩”之稱。當(dāng)?shù)厝朔Q瀑布為泄，一水折為五級，所以叫“五泄”。五泄瀑布早在1400年前的北魏就聞名于世，酈道元的《水經(jīng)注》里，就有著詳細(xì)的記載。歷代的文人墨客如宋楊萬里、王十朋，元楊鐵崖，明陳洪綬、徐渭、袁宏道、宋濂都曾來此游覽，留下了畫稿、詩文。明代吳中四才子唐寅、文征明等賽詩于五泄，更是傳為佳話。

④無錫黿頭渚一日游

黿頭渚是橫臥太湖西北岸的一個半島，因巨石突入湖中形狀酷似神龜昂首而得名。黿頭渚風(fēng)景區(qū)始建于1916年，現(xiàn)面積達(dá)539公頃。有充山隱秀、鹿頂迎暉、黿渚春濤、橫云山莊、廣福寺、太湖仙島、江南蘭苑，中日櫻花友誼林等眾多景觀，各具風(fēng)貌。風(fēng)景區(qū)已成為中外馳名的旅游度假休養(yǎng)勝地。黿頭風(fēng)光，山清水秀，天然渾成，為太湖風(fēng)景的精華所在，故有“太湖第一名勝”之稱。當(dāng)代大詩人郭沫若“太湖佳絕處，畢竟在黿頭”的詩句贊譽(yù)，更使黿頭渚風(fēng)韻流揚境內(nèi)海外。黿頭渚風(fēng)景區(qū)地廣景多，可先登臨鹿頂山舒天閣，遠(yuǎn)眺四方，一洗胸襟，再上黿頭渚，或步行盤桓于花徑，或赤足涉水于低灘，或乘船弄濤湖面，坐礁凝思，登樓品茗，領(lǐng)略太湖山水之美，最后乘船渡湖，一探太湖仙島靈秀、神幻之妙。

⑤湖州南潯古鎮(zhèn)一日游

古鎮(zhèn)，其實南潯不錯，沒有周莊人多，比西塘近，最適合假日里一日游。南潯地處湖州地區(qū)，距上海120余公里，久享“江浙雄鎮(zhèn)”之美譽(yù)。千百年來，這里經(jīng)濟(jì)繁榮，商賈流通，既蘊(yùn)含著豐富的歷史文化內(nèi)涵，也具有淳樸的民俗風(fēng)情，是中國最早的民族資本主義萌芽地之一，孕育了近代史上最大的絲商群體。南潯人不但富庶，而且多到西方求學(xué)經(jīng)商，受西方文化影響較多，所以鎮(zhèn)上宅第的宏偉規(guī)模和中西合璧的風(fēng)格都是江南其他古鎮(zhèn)缺少的。

2、二日游

根據(jù)各旅行社的推薦我們篩選了4個二日游景點，景點介紹及咨詢報價如下：

?新昌二日游

新昌風(fēng)光秀麗，勝跡眾多，是浙東唐詩之路、佛教之游的樞紐，享有“東南眉目”之美稱。新昌有大佛寺、穿巖十九峰、沃洲湖三個省級風(fēng)景名勝區(qū)，其中尤以天姥山、沃洲山、石城山、南巖山、穿巖山、東仰山、劉門山等七大名山和剡溪著稱，全縣可供旅游面積達(dá)110平方公里，是極好的自然及文化之旅的場所。

?海天佛國普陀二日游

國家重點風(fēng)景名勝區(qū)普陀山位于錢塘江口、舟山群島東南部海域，系中國佛教四大名山之一。景區(qū)包括普陀山、洛迦山、朱家尖，總面積41.95平方公里。其中普陀山本島12.5平方公里，最高峰佛頂山海拔292米。既有悠久的佛教文化，又有豐富的海島風(fēng)光，古人稱之為“海天佛國”、“人間第一清靜境”。普陀山大海懷抱，金沙綿亙，景色優(yōu)美，氣候宜人。著名景點如潮音洞、梵音洞、朝陽洞、磐陀石、二龜聽法石、百步沙、千步沙、普濟(jì)寺、法雨寺、慧濟(jì)寺、南海觀音、大乘庵等。

?橫店影視城二日游

“東方好萊塢”橫店影視城, 山青水秀，歷史文化內(nèi)涵極為豐富，可使游客領(lǐng)略“秦王宮”的波瀾壯闊，“清明上河圖”的繁華，“舊羊城”的碧玉風(fēng)情，“香港街”的舊貌，“明清街的古色神韻，“大智禪寺”的莊嚴(yán)肅穆，“橫店老街”的小橋流水。自96年起建“鴉片戰(zhàn)爭”拍攝基開始，至今已建成并開放的九大影視基地，以其亞洲第一的規(guī)模，吸引了國內(nèi)外眾多劇組及游客的光臨。

④雁蕩山二日游

雁蕩山坐落于浙江省溫州樂清境內(nèi)，為首批國家重點風(fēng)景名區(qū)，中國十大名山之一。因“山頂有湖，蘆葦叢生，秋雁宿之”故而山以鳥名。雁蕩山根植于東海，山水形勝，以峰、瀑、洞、嶂見長，素有“海上名山”、“寰中絕勝”之譽(yù)，史稱“東南第一山”。開山鑿勝，發(fā)軔于南北朝，興盛于唐宋，文化底蘊(yùn)豐厚。雁蕩山形成于1.2億年前，是一座典型的白堊紀(jì)流紋質(zhì)古火山，全山總面積450平方公里，景點550多處，辟有八大景區(qū)，其中靈峰、靈巖、大龍湫精華薈萃，被稱為“雁蕩三絕”。雁蕩山有著獨特的品格，“日景耐看、夜景消魂”?！坝^山景、嘗海鮮”，“一景多變，移步換形”。這是它區(qū)別于中國其他名山大川的三大特色。

3、真人CS+游玩

真人CS激光槍戰(zhàn)是一種集運動與游戲于一體，緊張刺激的高科技娛樂活動。該方案可以使大家在輕松游玩之余體驗一把野戰(zhàn)游戲的樂趣，項目介紹及咨詢報價如下：

?靈山基地真人CS+草莓采摘

杭州靈山真人CS基地依山傍水，緊鄰葡萄、草莓園地，位于西湖區(qū)雙浦鎮(zhèn)靈山風(fēng)景區(qū)，靠近板壁山水庫，占地面積約50畝地，周邊有靈山幻境和錦繡風(fēng)水洞等景區(qū)，基地的裝備是一流的讓人贊不絕口，引進(jìn)百余套凱光電子并配有進(jìn)口內(nèi)紅瞄，培訓(xùn)教練持證帶隊；基地內(nèi)有拓展設(shè)備，可以開展畢業(yè)墻、信任

背摔、穿越電網(wǎng)、罐頭鞋、盲人方陣、勇闖雷陣等拓展項目。由茂密的叢林，綿延的山地，別致的山間小屋，美麗的水庫構(gòu)成，可以開展真人CS叢林野戰(zhàn)，山地爭奪戰(zhàn)，城市巷戰(zhàn)攻防戰(zhàn)。如果生活正將你的棱角磨平，如果壓力正侵蝕你的內(nèi)心.那么拿起武器捍衛(wèi)自己的個性,肆意揮灑你的狂野與不羈,這里將讓你體驗冰點的刺激！加入我們,你注定與平庸無緣!使您感受前所未有的戰(zhàn)爭真實感，在緊張激烈的戰(zhàn)斗游戲中獲得榮譽(yù)、團(tuán)隊合作、自信與快感，同時在不知不覺中鍛煉身體，磨練意志。我基地?fù)碛幸惶淄晟频倪\營模式，包括基地管理制度，是多家拓展公司、旅行社和企業(yè)的指定合作單位。

08:00-11:00集合上車前往草莓圓 11:00-12:30中餐 12:30-13:30午休

13:30-14:00真人CS分隊及裝備熟悉 14:00-14:45城市巷戰(zhàn)CQB 14:45-15:30叢林戰(zhàn) 15:30-16:15穿越火線 16:15-17:00大院城堡戰(zhàn) 17:00-17:20戰(zhàn)役分享 ?桐廬CS拓展一日游

早上7：30杭州集合出發(fā)前往行天下cs基地，基地位于桐廬的白云源和天龍九瀑景區(qū)附近，為浙江省規(guī)模最大最專業(yè)的拓展訓(xùn)練及真人CS野戰(zhàn)綜合訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。擁有完善的訓(xùn)練基地和素質(zhì)優(yōu)秀的培訓(xùn)師！俱樂部引進(jìn)沈陽凱光公司的真人CS野戰(zhàn)對抗設(shè)備181套。裝備系統(tǒng)先進(jìn)、設(shè)備穩(wěn)定故障率低，設(shè)備精準(zhǔn)度高?！盃奚钡年爢T頭盔頂部會冒煙。教官全部吸取優(yōu)秀退伍軍人,并且接受凱光公司專業(yè)的培訓(xùn)上崗，擁有國家級教練證書。CS訓(xùn)練場地大而多，有古戰(zhàn)場基地、叢林野戰(zhàn)基地、村落游擊戰(zhàn)和CQB基地等。在教官的精心設(shè)計下，可以安排各種各樣的戰(zhàn)役，游戲中猶如鬼子進(jìn)城后八路軍打鬼子的感覺，令人身臨其境，熱血沸騰，圓你一個八路軍戰(zhàn)士抗日的夢，令你終生難忘，上午CS “戰(zhàn)役”結(jié)束后用中餐。

中餐結(jié)束后下午前往紅燈籠游玩，紅燈紅燈籠外婆家依據(jù)自然的山勢地貌和小橋流水的鄉(xiāng)村環(huán)境，構(gòu)建了茶酒肆、戲院書場、鄉(xiāng)村私塾、百姓宗祠等鄉(xiāng)村景觀和一條有百工演示、雜耍表演、土特產(chǎn)作坊為特色的鄉(xiāng)村作坊街市其間點綴。結(jié)束后返回杭州。結(jié)束愉快的桐廬之旅！

五、特別說明

1、以上報價均為第一次咨詢報價，因我們沒有確定景點，報價和實際成團(tuán)價格應(yīng)該有出入，確定景

點后再和旅游公司進(jìn)一步確認(rèn)。

2、因杭州市中國旅行社是以整車報價的方式報價的，故方案中所列報價可能會有誤差。

3、由于我們的人數(shù)是20人，湊不夠一車，導(dǎo)致交通成本較高，建議員工家屬或朋友可以參加，費用自理。

2011年3月25日

第二篇：XX科技有限公司股權(quán)激勵方案

XX科技有限公司股權(quán)激勵方案

一、目的為進(jìn)一步穩(wěn)定XX科技有限公司（“公司”）管理層和核心骨干隊伍，增強(qiáng)公司核心員工的凝聚力，加強(qiáng)公司核心員工隊伍的建設(shè)；公司股東會決定設(shè)立股權(quán)激勵基金，對公司管理層和核心骨干人員實施股權(quán)激勵，鼓勵公司管理層和核心骨干成員長期為公司服務(wù)，共享公司發(fā)展的成果，為公司進(jìn)一步發(fā)展，奠定人才基礎(chǔ)。

二、原則

1、首次參與股權(quán)激勵的公司管理層和核心骨干成員，可以無償獲得價值相應(yīng)金額的公司股權(quán)。

2、第二批及以后批次參與股權(quán)激勵的公司管理層和核心骨干成員，根據(jù)公司董事會研究決定，參考首批人員標(biāo)準(zhǔn)、條件等因素，確認(rèn)持有公司股權(quán)；屆時，公司股東會制定補(bǔ)充方案后，具體實施。

三、股權(quán)激勵方案適用對象及服務(wù)時間

1、第一批公司股權(quán)激勵成員：總監(jiān)、副總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、核心骨干人員，服務(wù)公司工作年限在一年以上，特殊人才可以減少為半年；

2、今后因職務(wù)調(diào)整或人才引進(jìn)，進(jìn)入公司管理層或核心崗位的人員，經(jīng)過1年以上工作，且表現(xiàn)突出的成員，在公司實施第二批及以后批次股權(quán)激勵時，可以作為相應(yīng)批次實施的股權(quán)激勵方案適用對象。但股權(quán)激勵數(shù)量，不得超過首批激勵成員的對應(yīng)崗位等級股權(quán)數(shù)量的80%。

3、第一批股權(quán)激勵的成員：為——年——月——日 前服務(wù)于公司。對于特殊引進(jìn)的人才，經(jīng)過特別批準(zhǔn)，遲于 ——年——月——日服務(wù)于公司的，可以按以下第六條第7項所列的司齡系數(shù)折算相應(yīng)股權(quán)。

四、股權(quán)激勵基金構(gòu)成及運作

1、公司股東拿出公司%的股權(quán)，作為公司管理層和核心骨干成員的股權(quán)激勵，統(tǒng)一由XXX代持，并與每位持有人簽署三方協(xié)議。

2、第一批股權(quán)激勵方案實施后，剩余的部分股權(quán)，仍由XXX代為持有。

3、XXX代為持有的剩余股權(quán)及其分紅，作為以后批次公司股權(quán)激勵基金，并實行專戶專項管理。

4、公司第一批股權(quán)激勵方案實施后，剩余股權(quán)激勵基金用途：

A、用于支付受讓公司員工持股人員，轉(zhuǎn)讓的股權(quán)所應(yīng)支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款。

B、第二次及以后批次股權(quán)激勵方案實施時，用于對參與公司股權(quán)激勵成員的持股補(bǔ)貼。

C、作為今后公司董事會特別決定的股權(quán)激勵的分配安排。

五、股權(quán)激勵方案實施方式

1、經(jīng)公司股東會會議批準(zhǔn)：參與第一批股權(quán)激勵的人員，按本方案第六條規(guī)定的持股比例，直接作為公司的發(fā)起股東；用于股權(quán)激勵的剩余股權(quán)，委托XXX代為持有。

2、第一批股權(quán)激勵方案實施后的持股人，不影響在第二批及以后批次的股權(quán)激勵中享有公司股東的權(quán)利；第二批及以后批次的股權(quán)激勵所需要的公司股權(quán)，不影響第一批持股成員的股份比例，均由XXX所代為持有的股權(quán)中轉(zhuǎn)讓取得。

3、第二次及以后批次的股權(quán)激勵的實施方式，按公司股東會為該批次股權(quán)激勵制定的補(bǔ)充方案實施。

六、股權(quán)激勵方案適用對象持股安排

公司實行的股權(quán)激勵時的公司總股本總價為萬元，總股份為-----萬股，初始股權(quán)估值為每股1元。實行股權(quán)激勵的比例為%，折算股權(quán)激勵的股份為萬股。

1、公司部門總監(jiān)：持有公司股權(quán)激勵股份的%股權(quán)，享有股權(quán)激勵金額估值為人民幣萬元；

2、公司部門副總監(jiān)（含同等級別人員）：持有公司股權(quán)激勵股份的%股權(quán)，享有股權(quán)激勵金額估值為人民幣萬元；

3、公司部門經(jīng)理（含同等級別人員）：持有公司股權(quán)激勵股份的股權(quán)，享股權(quán)激勵金額估值為人民幣萬元；

4、公司副經(jīng)理（含同等級別人員）：持有公司股權(quán)激勵股份的%股權(quán)，享有股權(quán)激勵金額估值為人民幣萬元；

5、核心骨干人員（含同等級別人員）：持有公司股權(quán)激勵股份的%

不等的股權(quán)，根據(jù)能力、貢獻(xiàn)大小來確定。享有股權(quán)激勵金額估值為人民幣萬元；

6、用于股權(quán)激勵的股權(quán)中的剩余股權(quán)，由XXX代為持有；該部分股權(quán)及其相應(yīng)的分紅，作為以后批次股權(quán)激勵基金，實行專戶專項存儲。

7、實際持股的股權(quán)比例=應(yīng)持配股的股權(quán)比例×司齡系數(shù)

司齡在2011年6月30日前入職的，司齡系數(shù)為“1”

司齡在2011年12月31前入職的，司齡系數(shù)為“0.9”

司齡在2012年6月30日前入職的，司齡系數(shù)為“0.8”

司齡在2012年6月30日后入職的，司齡系數(shù)為“0.7”

例：A君2012年1月入職，作為特殊人才，相對經(jīng)理級別，可以享有5%股權(quán)激勵；司齡系數(shù)為0.8，則實際持有股權(quán)為：5%×0.8=4%

七、公司分紅

1、公司每年利潤按規(guī)定提取各項公積金后，公司拿出凈利潤的進(jìn)行分紅。按各位股權(quán)持有人的持股比例，在代扣個人所得稅后分紅。

2、XXX代為持有的公司用于股權(quán)激勵的股權(quán)中的剩余股權(quán)所獲取的分紅，留存作為后續(xù)股權(quán)激勵基金使用，實行專戶專項存儲。

八、股權(quán)調(diào)整及退出機(jī)制

參與公司股權(quán)激勵的成員，在公司服務(wù)期間因職務(wù)調(diào)整或離職（包括個人原因離職/公司原因離職/其他原因離職）時，均應(yīng)遵守下列約定：

1、參與公司股權(quán)激勵的持股成員，在公司服務(wù)期間因職務(wù)調(diào)整，其因參與公司股權(quán)激勵所持的公司股權(quán)，通過考核后，可以根據(jù)需要作出調(diào)整（不強(qiáng)制規(guī)定職務(wù)變動一定就要調(diào)整持股比例）；

1）職務(wù)調(diào)升1年后，根據(jù)考核表現(xiàn)突出的成員，經(jīng)董事會批準(zhǔn)，可以在最近批次的股權(quán)激勵時，按現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的持股標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其所持股權(quán)；但要按不同的持股月份加權(quán)平均計算股權(quán)數(shù)，享有當(dāng)年分紅。

例：B君2012年8月獲得晉升，到2013年8月年滿一年，且考核比較突出，按對應(yīng)的崗位級別，在2013年10月正式批準(zhǔn)將其持股比例調(diào)到8%，原持股比例為5%。則根據(jù)不同階段的持股比例可以計算分紅

股權(quán)數(shù)：（5%×9個月+8%×3個月）÷12=5.75%

2）職務(wù)調(diào)降后的公司持股成員，從調(diào)整后第1個月開始，即按降職后對應(yīng)的股權(quán)進(jìn)行調(diào)整，并重新簽定協(xié)議，并按降職后的股權(quán)數(shù)，享有當(dāng)年的分紅。

2、參與公司股權(quán)激勵的持股成員，在公司服務(wù)時間不滿 5 年（含5年）離職時，均同意無條件放棄離職后其所持有的持股公司股權(quán)的分紅權(quán)；離職人員所持股權(quán)所對應(yīng)的分紅，留存納入剩余股權(quán)激勵基金，由XXX代為持有，供后續(xù)批次實施股權(quán)激勵時使用。

3、參與公司股權(quán)激勵的持股成員在公司服務(wù)時間不滿5 年（含5年）離職時，在離職后一個月內(nèi)，將其所持的公司股權(quán)的全部股份，定向轉(zhuǎn)讓給XXX。轉(zhuǎn)讓人定向轉(zhuǎn)讓價款，根據(jù)在職公司的服務(wù)時間規(guī)定以下可享有的轉(zhuǎn)讓比例，以及當(dāng)期實際每股股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款來計算。

每份股權(quán)實際轉(zhuǎn)讓價款：為公司當(dāng)期財務(wù)報表實際體現(xiàn)的每股股權(quán)價值，即：轉(zhuǎn)讓當(dāng)期的公司凈資產(chǎn)÷股份總數(shù)；

A、不滿1年而離職的持股人，自動放棄其所持公司股權(quán)，全部股權(quán)免費收回。

B、滿 1年但不滿 1年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份的 20%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。

C、滿 1 年零六個月不滿 2年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份的 30%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。

D、滿2 年不滿 2年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)的股份的 40%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。

E、滿 2年零六個月不滿 3年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的 50%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。

F、滿 3年不滿 3年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的 60%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。

G、滿3年零六個月不滿 4年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的 70%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。

H、滿4年不滿 4年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的 80%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。

I、滿4年零六個月不滿5年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的 90%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。

例：若A君持有公司在工作滿3年不足3年另六個月離職的，當(dāng)期公司每股凈資產(chǎn)為1.5元，其獲得離職股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款為：5萬股×

1.5元/股×60%=4.5 萬元。

4、參與公司股權(quán)激勵的持股成員，在公司服務(wù) 5 年期滿（含 5 年）后離職的，可以選擇繼續(xù)持有或定向轉(zhuǎn)讓給XXX；定向轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，可以享有所持公司股權(quán)股份價值的 100%轉(zhuǎn)讓價款。

5、第二批及以后批次參與股權(quán)激勵的持股成員，在參與股權(quán)激勵后離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，參考以上標(biāo)準(zhǔn)、條件來執(zhí)行。

6、參與公司股權(quán)激勵的公司持投成員承諾，如果涉及自身因職務(wù)調(diào)整需要調(diào)減持股比例，因故未能按時調(diào)減的，則相應(yīng)的公司持股成員同意從第二年起，放棄其所持股權(quán)中應(yīng)調(diào)減尚未調(diào)減的相應(yīng)股權(quán)的分紅權(quán)。

九、附則

1、參與股權(quán)激勵方案的成員，均應(yīng)接受本方案的全部內(nèi)容。

2、本方案經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)后第二天，正式實施。

3、本方案的解釋權(quán)屬于XXX科技有限公司股東會。

4、本方案實施期間，如有未盡事宜，經(jīng)XXX科技有限公司股東會批準(zhǔn)后，進(jìn)行修改。

第三篇：寧夏科技風(fēng)險投資有限公司組建方案

寧夏科技風(fēng)險投資有限公司組建方案

科技特派員行動是國家科技部為了推動西部科技與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合的一項重要舉措，是我區(qū)科技工作的重要任務(wù)。組建寧夏科技風(fēng)險投資有限公司是我區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的重要組成部分，是科技特派員行動取得實效的有力支撐。為了科學(xué)系統(tǒng)的做好本公司組建工作，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想 以科技特派員行動為中心，圍繞科技成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，通過市場化運作，整合政府和市場兩種力量、兩種資源，利用市場機(jī)制使資源有效組合，使科技融入經(jīng)濟(jì)之中，有效地加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、公司性質(zhì)、宗旨 公司性質(zhì)是有限責(zé)任公司，定名為：寧夏科技風(fēng)險投資有限公司，公司按規(guī)范的有限責(zé)任公司運作。公司宗旨是：通過多種形式的科技風(fēng)險投資、融資擔(dān)保，借助科技特派員行動的有力支撐，為公司和股東創(chuàng)造最大利益，為我區(qū)科技成果商品化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化貢獻(xiàn)力量，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)增添活力。

主營業(yè)務(wù)是：

1、對高新技術(shù)企業(yè)投資和管理

2、為高新技術(shù)企業(yè)融資和擔(dān)保

3、科技中介及投資中介服務(wù)

4、投資咨詢

5、經(jīng)營企業(yè)資產(chǎn)的管理、購并等。

三、資本構(gòu)成 公司股東單位是國家級銀川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、銀川高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、寧夏生產(chǎn)力促進(jìn)中心、自治區(qū)科技擔(dān)保中心，以及其它愿意參加本公司并進(jìn)行實質(zhì)投資的各單位。資本構(gòu)成如下： 總資本5000萬元，其中：

1、國家級銀川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)500萬元，在公司創(chuàng)辦時以現(xiàn)金形式投入。

2、銀川高新技術(shù)開發(fā)區(qū)1000萬元，以現(xiàn)金形式投入。

3、寧夏生產(chǎn)力促進(jìn)中心1050萬元，分三年完成。在公司創(chuàng)辦時，以建筑物折價150萬元投入，以后逐年投入300萬元現(xiàn)金，三年共完成現(xiàn)金投入900萬元。

4、自治區(qū)科技擔(dān)保中心500萬元，以現(xiàn)金形式投入。

5、其它股東單位投入1950萬元。

四、部門設(shè)置及功能 公司根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)置各部門，在創(chuàng)辦時設(shè)置部門如下：

1、辦公室：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理、公司形象的宣傳策劃、人力資源開發(fā)、后勤服務(wù)等。

2、投資部：主要負(fù)責(zé)投資項目的收集、篩選與確定；投資簽約、科技中介、投資中介、投資咨詢等。

3、管理部：主要負(fù)責(zé)投資項目的中后期管理，投資形成資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)的管理、購并與轉(zhuǎn)讓等。

4、計劃財務(wù)部：主要負(fù)責(zé)投資發(fā)放、對外融資、投資形成資產(chǎn)的評估、公司財務(wù)計劃制定與調(diào)整、公司財務(wù)報表的發(fā)布等。

五、公司的領(lǐng)導(dǎo)體制 公司設(shè)股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)、投資決策委員會等。公司股東大會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會為公司股東大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，向股東大會負(fù)責(zé)并報告工作。董事長為公司法定代表人。監(jiān)事會為公司股東大會的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，直接向股東大會負(fù)責(zé)并報告工作，公司董事、總經(jīng)理不兼任監(jiān)事。經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)是總經(jīng)理，總經(jīng)理由董事長提名后董事會聘任，其它高層管理人員由總經(jīng)理提請董事會聘任。公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司的投資決策委員會由董事會負(fù)責(zé)，主要任務(wù)是幫助董事會進(jìn)行重大風(fēng)險投資的決策。

六、公司的運行機(jī)制 公司按照規(guī)范的有限責(zé)任公司獨立運行，實行自主營業(yè)，獨立核算，自負(fù)盈虧，不接受任何單位的直接領(lǐng)導(dǎo)。公司在用人制度上，實行全員任期聘任制，鼓勵競爭，鼓勵流動，實行開放、公正、高效、精干、按貢獻(xiàn)取酬的用人機(jī)制，高層管理人員實行年薪制，業(yè)務(wù)人員由總經(jīng)理在全國范圍內(nèi)招聘，招聘人員須有相應(yīng)從業(yè)經(jīng)歷和資格。公司注重職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證員工業(yè)務(wù)素質(zhì)處國內(nèi)同行先進(jìn)水平。

七、公司與各股東單位的關(guān)系 公司與各股東不存在上下級的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，公司獨立運行，公司保證各股東單位按出資額大小行使權(quán)力、享受利益，但不接受任何股東單位的任何非股東以外的影響，股東只能通過股東大會對公司施加影響。公司與各股東之間是利益的共同體，除股東關(guān)系以外，在業(yè)務(wù)上還是松散的聯(lián)合體。公司將來的委托業(yè)務(wù)，只要與股東主營業(yè)務(wù)相同，在同等條件下，應(yīng)首先考慮股東單位，如項目的評估、投融資培訓(xùn)、員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)等應(yīng)首先考慮委托寧夏生產(chǎn)力促進(jìn)中心來做，委托業(yè)務(wù)的結(jié)算完全按市場經(jīng)濟(jì)的方法進(jìn)行。

第四篇：--環(huán)?？萍加邢薰綶模版]

銀川**環(huán)保科技有限公

司

(網(wǎng)站建設(shè)方案)

2011年09年26日

項目簡介

以往，企業(yè)只能靠傳統(tǒng)的三大媒體（報紙、電視、廣播）宣傳，建立自己的公眾形象，現(xiàn)在通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，公眾形象的宣傳不再僅局限在特定時間，特定地點，或者當(dāng)?shù)厥袌雒襟w的宣傳，而是全球范圍一天24小時不間斷的宣傳。企業(yè)信息的實時傳遞，與公眾相互溝通的即時性、互動性、彌補(bǔ)了傳統(tǒng)手段的單一性和不可預(yù)見性。

眾所周知，大部分企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營模式是一天工作8個小時，一周5天，面向本地用戶。但因特網(wǎng)的出現(xiàn)徹底改變了這一局面，因為一個企業(yè)網(wǎng)站可以做到一天24小時，一年365天不間斷地運轉(zhuǎn)，面向全球用戶服務(wù)。因此如何將企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到因特網(wǎng)上，利用因特網(wǎng)的優(yōu)勢開展經(jīng)營成為企業(yè)提高競爭力的關(guān)鍵。

網(wǎng)站很重要的一個優(yōu)勢就是互動性，利用在網(wǎng)站上設(shè)置,作品發(fā)布系統(tǒng),會員交流區(qū),用戶調(diào)查表、論壇、討論公告板等方式可以迅速準(zhǔn)確地得到大量用戶反饋和建議，這些應(yīng)用既有助于新作品推出、新市場開拓，又有助于售后服務(wù)和客戶調(diào)查。

本方案是 根據(jù)**環(huán)?？萍加邢薰揪W(wǎng)站提出的初步需求，結(jié)合貴單位所具有的各種優(yōu)勢和資源, 綜合考慮時間、費用、可行性、實效性等因素，并利用 在網(wǎng)站建設(shè)、電子政務(wù)方面多年累積的經(jīng)驗，提出的基于Internet的電子政務(wù)網(wǎng)站解決方案。我們期待著能與**環(huán)保科技有限公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦公室管理和技術(shù)人員進(jìn)行進(jìn)一步的深入討論，最終以成熟完善穩(wěn)定的解決方案來滿足現(xiàn)在和未來發(fā)展的需要。

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.網(wǎng)站建設(shè)制作流程

第五篇：2012深圳XX科技有限公司年會執(zhí)行方案

2012深圳XX科技有限公司年會執(zhí)行方案

一、本年會的目的及意義

1、對2010年公司發(fā)展成就總結(jié)，以及制定2011年公司總體規(guī)劃，包括公司新計劃、方向、目標(biāo)等。

2、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所有員工在新中，工作都有出色的表現(xiàn)。

4、豐富員工的生活，答謝員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現(xiàn)自我在晚會的過程中的認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感

6、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流及聯(lián)歡。

7、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。

二、年會時間

2011年1月18日（周五）下午14:00（為時半天）（暫時）

三、年會地點

外租用場地（待定）

四、與會人員安排

領(lǐng)導(dǎo)和各部門員工

五、年會主題

乘風(fēng)破浪創(chuàng)佳績、繼往開來輝煌（暫定）

六、與會人數(shù)估計

1、主持人：1人

2、工作人員：6人（工作有秩序把控、音控、燈光、ppt控制、后勤保障等）

3、禮儀小姐：6人（在門口迎賓、簽到、頒獎司儀等）

4、與會職工：60多人

5、總?cè)藬?shù)：約70人

七、物料準(zhǔn)備

1、簽到本1本、簽到筆4支

2、登記處登記桌2張和椅子3個

3、娛樂時所需品

4、公司領(lǐng)導(dǎo)和代表發(fā)言稿（ppt）

5、攝影機(jī)、照相機(jī)、投影儀2臺、筆記本電腦2部

6、獎品

八、活動流程

1、總結(jié)時間：14:10—15:202、娛樂時間：15:30—18:003、抽獎時間：18:00—18:304、用場時間：18:30—20:00

注：用餐時間可以和抽獎同時進(jìn)行，具體視情況而定

迎賓話術(shù)和簽訂話術(shù)

1、歡迎您的到來

2、請您到這邊簽到