第一篇:掌控面試答題技巧攻克2014國家公務(wù)員考試 面試指導(dǎo) 知滿天分享
掌控面試答題技巧攻克2014國家公務(wù)
員考試 面試指導(dǎo)
面試中,有以下幾種情況的套路。
我們并不反對套路,有套路更安全。但我們反對那些一廂情愿的套路,那些引起考官反感的套路。
1.“遇到緊急情況,我一定要保持冷靜”。
問:你在遇到緊急情況下,在大部分的時間內(nèi),2.“我要從這件事情吸取教訓(xùn)”。
問:羊補牢不如未雨綢繆。
3.“我相信??”。
4.特別是遇到困難的時候,考官
5.特別是處理人際關(guān)系題目的時候,把所有的溝通都放在了
同一個意思可以找到很多替代詞語。例如:領(lǐng)導(dǎo)在會上當眾批評你,要有陽光心態(tài),這是許多考生回答的時候都不能正確規(guī)避的套路。那么同樣的意思,我們就可以說,我會正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評,虛心聽取,認真記錄,不會當面質(zhì)詢和申明。這樣回答,我們不僅可以去模板化,同時也讓考官認識到我們處理問題的周密性。遠遠比一句冷靜更會贏得考官的認可。因此,考生要善于運用語言技巧,做到無招勝有招。
第二篇:國家公務(wù)員考試面試答題技巧
國家公務(wù)員考試面試答題技巧
*如何巧妙利用眼神輔助言談
應(yīng)試者若能懂得目光語的含義,那么在面試中就能巧妙 地利用目光語輔助言談。
應(yīng)試者在面試時,目光運用的要求是:
1.注視對方,目光要自然、柔和、親切、真誠
注意不要死盯著對方的眼睛,否則,會使對方極不自在,同時,也不要在某一局部區(qū)域內(nèi)上下翻飛,否則會使對方感到莫名其妙。不要東張西望、左顧右盼,顯得心不在焉;不要含胸埋頭,顯得膽小萎縮或者對談話不感興趣;不要高高昂起頭,兩眼望天,顯得傲慢,否則都是失禮和缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。
眼睛注視用得多的有三種:
(1)凝視。集中目光看對方,如果是公事,目光限制于前額到雙眼,使人感覺你很誠懇認真;如果是社交,就看雙眼到嘴三角區(qū);如果是關(guān)系非常親密的朋友,就看雙眼到胸。
(2)環(huán)視。眼睛向前然后有目的的掃一下,好處是使所有聽你講話的人都注意了你,不覺得你在和他(個人)交流,能較全面地了解聽眾的心理反映。而且可根據(jù)你的環(huán)視隨時調(diào)整說話的節(jié)奏、內(nèi)容、語調(diào),把說話的主動權(quán)控制住。即不能只注視其中某一位考官,而要兼顧到在座的所有考官,讓每個人都感到你在注視他。具體方法是,以正視主考官為主,并適時地把視線從左至右,又從右至左(甚至從前至后,又從后至前)地移動,達到與所有考官同時交流的效果,避免冷落某一位考官,這樣就能獲得他們的一致好感。
(3)虛視。就是似視非視,演講就需要這種虛與實的目光交替,“實”看某一部分人,“非”看大家,演講要做到“目中無人,心中有人”。
2.注視對方時要注意眨眼的次數(shù)
一般情況下,每分鐘眨眼6~8次為正常,若眨眼次數(shù)過多,表示在懷疑對方所說內(nèi)容的真實性,而眨眼時間超過一秒鐘就成了閉眼,表示厭惡、不感興趣。
3.在交談過程中的目光對視
若雙方目光相遇,相對視,不應(yīng)慌忙移開,應(yīng)當順其自然地對視1~3秒鐘,然后才緩緩移開,這樣顯得心地坦蕩,容易取得對方的信任,一遇到對方的目光就躲閃的人,容易引起對方的猜疑,或被認為是膽怯的表現(xiàn)。
第三篇:公務(wù)員面試指導(dǎo):如何揚長避短 知滿天分享[范文模版]
公務(wù)員面試指導(dǎo):如何揚長避短
考生可以把自己的優(yōu)缺點記錄下來,最重要的是在做好記錄之后,1路多樣化。
2來、融會貫通到思路中。
3的練習。如果是村官、結(jié)合。
第四篇:2018年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試答題技巧
2018年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試答題技巧
2018國考筆試已經(jīng)落下帷幕了,小伙伴們考的怎么樣?筆試過后,接下來的主要工作就是面試了。國家公務(wù)員考試網(wǎng)為大家準備國考面試相關(guān)資料,希望對大家的面試工作有所幫助!
1、不要拘泥于題型去研究答題思路,而是針對測評要素進行準備。對于公職考試的考生,往往用綜合分析題、計劃組織管理題、人際交往題、自我認知與求職崗位匹配題、情境應(yīng)變題、言語表達題來對公職考試面試題目進行分類,針對每一種題型進行答題思路的研究,這樣的一種方法,確實曾在公職考試的“過渡階段”幫助了很多考生贏得了公考,但是公職考試發(fā)展到現(xiàn)在,越來越多的題目再也不能歸到六大題型里去了,而考生們視之為法寶的萬能答題套路也在考場上屢屢碰壁。此時,就需要我們勇敢的拋棄題型的限制,淡化考試題型分類,而轉(zhuǎn)向關(guān)注最原本的知識——考官此次考試所要考察的測評要素。因為不管題目怎么變化,都只是一個外在的形式,而這個形式背后考官想要考察的卻是公務(wù)員面試的九大測評要素:綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)能力。所以在題型不斷變化更新的今天,考生應(yīng)該淡化題型觀念而直接關(guān)注測評要素,針對各個測評要素進行準備,比如,對于綜合分析能力,先了解綜合分析能力的涵義、再了解綜合、分析各自一些常用的方法與技巧,最后針對相應(yīng)社會問題進行綜合分析的訓(xùn)練。
2、認清面試本質(zhì),深入了解公務(wù)員崗位特性。對于任何一場面試,最終的目的都是為了找到適合崗位的人才,注意是最適合的人才而不是最優(yōu)秀的人才。因為面試的本質(zhì)在于人崗匹配!所以考生若是想增加自己的勝算,就務(wù)必要多加了解公務(wù)員這個特殊的職業(yè)。這樣才能在回答問題的時候展現(xiàn)出自己與職位相匹配的能力。比如:了解公職機關(guān)的特殊的機關(guān)文化,包括思想理念(公共服務(wù)、社會責任、行政效率)、道德規(guī)范(忠于祖國、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔)、價值取向(維護公共利益、承擔公共責任、實現(xiàn)社會公平)、行為方式(成熟理性、善于反思、樂觀堅韌、勤奮務(wù)實、淡泊名利)等。
3、用心備考,多講多練。面試區(qū)別于筆試關(guān)鍵一點在于考官與考生面對面的溝通與交流,而如何在壓力情景下流利的表達自己的觀點,這就不僅僅像筆試那樣看題、寫題而能達到的,它需要考生在了解結(jié)構(gòu)化面試基本形式(面試時間、面試流程等)的基礎(chǔ)上,反復(fù)不斷的開口練習!考生可以采取自己在家對著鏡子練習、找三兩考友相互模擬練習、或者去正規(guī)的輔導(dǎo)機構(gòu)進行專業(yè)的培訓(xùn)練習等等,不管何種方式,練習時都需要特別注意三點:一個是模擬的仿真性,要按照結(jié)構(gòu)化面試的正規(guī)流程進行全程模擬練習,包括候考、進場、問好、考官導(dǎo)語、答題、退場等;二是堅持不懈的練習,對于面試考生不能抱著“臨時抱佛腳”的方法進行準備,因為流利的表達需要長期的訓(xùn)練才能達到,考生需要形成一個長期的練習計劃,保持好答題的狀態(tài);三是不僅僅拘泥于答題,除了練習面試答題之外,考生也可通過即興演講、辯論賽、編故事等等各種形式進行日常的練習,除了這些形式不同的練習之外,考生還可以把答題的這種思維帶到生活中去,對于周邊出現(xiàn)的各種問題進行分析、思考。
4、明確自己的職業(yè)方向,理性選擇并堅持付出。在就業(yè)嚴峻的今天,公考熱已經(jīng)不是一個新名詞,在這樣一個龐大的公考大軍中,很多考生都是隨大流而來,對于自己的職業(yè)方向沒有一個明晰的認識、對于所報考的崗位缺乏確切的了解,而是單一的找一個工作,圖一個穩(wěn)定收入,人云亦云。有一個浙江金華的學員,辭掉自己的工作專職考公務(wù)員,買各種資料,報各種輔導(dǎo)班學習,最終經(jīng)過將近一年的奮戰(zhàn),終于贏得了面試,進入了公職隊伍,可是試用期還沒過去,就向我咨詢?nèi)绾瓮顺龉氷犖椋f到了新崗位之后才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡機關(guān)的感覺,現(xiàn)在的崗位與之前了解的不一樣,自己還是比較想做一些具有挑戰(zhàn)性的工作,想辭職出去自己創(chuàng)業(yè)。生命的長度有限,作為青年人應(yīng)該明確自身的能力同時定位好自己的方向,才能在人生的旅途上遠航!最后,湖南華圖教育祝各位考生在今年的國考中取得驕人的成績,公考順利!希望這篇文章對您有所幫助,祝您考試順利!
第五篇:2018年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試答題技巧分享
年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試答題技巧分享
從國考、各省考真題中不難看出,越來越多的命題組考官傾向于材料題的考查形式,相比傳統(tǒng)的題型,材料題的做答更加明確的要求考生對于材料的分析、總結(jié)能力,答題更加具體化,更能夠凸顯出個性化答題的特征。這樣的一些特征,使得公務(wù)員考試選拔出來的人才越來越有針對性,越來越更加勝任所報考的崗位。而考生要想真正贏得公考面試,就需要摒棄各種投機心理,真正的朝著公考隊伍靠齊。那么在2018年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試答題當中我們應(yīng)該掌握哪些技巧呢?
1、不要拘泥于題型去研究答題思路,而是針對測評要素進行準備。對于公職考試的考生,往往用綜合分析題、計劃組織管理題、人際交往題、自我認知與求職崗位匹配題、情境應(yīng)變題、言語表達題來對公職考試面試題目進行分類,針對每一種題型進行答題思路的研究,這樣的一種方法,確實曾在公職考試的“過渡階段”幫助了很多考生贏得了公考,但是公職考試發(fā)展到現(xiàn)在,越來越多的題目再也不能歸到六大題型里去了,而考生們視之為法寶的萬能答題套路也在考場上屢屢碰壁。此時,就需要我們勇敢的拋棄題型的限制,淡化考試題型分類,而轉(zhuǎn)向關(guān)注最原本的知識——考官此次考試所要考察的測評要素。因為不管題目怎么變化,都只是一個外在的形式,而這個形式背后考官想要考察的卻是公務(wù)員面試的九大測評要素:綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)能力。所以在題型不斷變化更新的今天,考生應(yīng)該淡化題型觀念而直接關(guān)注測評要素,針對各個測評要素進行準備,比如,對于綜合分析能力,先了解綜合分析能力的涵義、再了解綜合、分析各自一些常用的方法與技巧,最后針對相應(yīng)社會問題進行綜合分析的訓(xùn)練。
2、認清面試本質(zhì),深入了解公務(wù)員崗位特性。對于任何一場面試,最終的目的都是為了找到適合崗位的人才,注意是最適合的人才而不是最優(yōu)秀的人才。因為面試的本質(zhì)在于人崗匹配!所以考生若是想增加自己的勝算,就務(wù)必要多加了解公務(wù)員這個特殊的職業(yè)。這樣才能在回答問題的時候展現(xiàn)出自己與職位相匹配的能力。比如:了解公職機關(guān)的特殊的機關(guān)文化,包括思想理念(公共服務(wù)、社會責任、行政效率)、道德規(guī)范(忠于祖國、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔)、價值取向(維護公共利益、承擔公共責任、實現(xiàn)社會公平)、行為方式(成熟理性、善于反思、樂觀堅韌、勤奮務(wù)實、淡泊名利)等。
3、用心備考,多講多練。面試區(qū)別于筆試關(guān)鍵一點在于考官與考生面對面的溝通與交流,而如何在壓力情景下流利的表達自己的觀點,這就不僅僅像筆試那樣看題、寫題而能達到的,它需要考生在了解結(jié)構(gòu)化面試基本形式(面試時間、面試流程等)的基礎(chǔ)上,反復(fù)不斷的開口練習!考生可以采取自己在家對著鏡子練習、找三兩考友相互模擬練習、或者去正規(guī)的輔導(dǎo)機構(gòu)進行專業(yè)的培訓(xùn)練習等等,不管何種方式,練習時都需要特別注意三點:一個是
模擬的仿真性,要按照結(jié)構(gòu)化面試的正規(guī)流程進行全程模擬練習,包括候考、進場、問好、考官導(dǎo)語、答題、退場等;二是堅持不懈的練習,對于面試考生不能抱著“臨時抱佛腳”的方法進行準備,因為流利的表達需要長期的訓(xùn)練才能達到,考生需要形成一個長期的練習計劃,保持好答題的狀態(tài);三是不僅僅拘泥于答題,除了練習面試答題之外,考生也可通過即興演講、辯論賽、編故事等等各種形式進行日常的練習,除了這些形式不同的練習之外,考生還可以把答題的這種思維帶到生活中去,對于周邊出現(xiàn)的各種問題進行分析、思考。
4、明確自己的職業(yè)方向,理性選擇并堅持付出。在就業(yè)嚴峻的今天,公考熱已經(jīng)不是一個新名詞,在這樣一個龐大的公考大軍中,很多考生都是隨大流而來,對于自己的職業(yè)方向沒有一個明晰的認識、對于所報考的崗位缺乏確切的了解,而是單一的找一個工作,圖一個穩(wěn)定收入,人云亦云。有一個浙江金華的學員,辭掉自己的工作專職考公務(wù)員,買各種資料,報各種輔導(dǎo)班學習,最終經(jīng)過將近一年的奮戰(zhàn),終于贏得了面試,進入了公職隊伍,可是試用期還沒過去,就向我咨詢?nèi)绾瓮顺龉氷犖?,說到了新崗位之后才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡機關(guān)的感覺,現(xiàn)在的崗位與之前了解的不一樣,自己還是比較想做一些具有挑戰(zhàn)性的工作,想辭職出去自己創(chuàng)業(yè)。生命的長度有限,作為青年人應(yīng)該明確自身的能力同時定位好自己的方向,才能在人生的旅途上遠航!