第一篇：如何發(fā)揮企業(yè)女職工組織在全面建設(shè)小康社會(huì)中的作用

如何把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量是新世紀(jì)工會(huì)組織的根本任務(wù)，這其中，針對(duì)女職工隊(duì)伍中目前存在的實(shí)際問(wèn)題，不斷提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工識(shí)大體、顧大局，積極支持改革、投身改革，最大限度的把女職工的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上，為全面建設(shè)小康社

會(huì)建功立業(yè)，是時(shí)代賦予工會(huì)女職工組織的歷史使命。

一、要圍繞企業(yè)中心工作，深入開(kāi)展崗位創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

全面建設(shè)小康社會(huì)，最根本的是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。而先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，離不開(kāi)廣大女職工的參與。女職工組織應(yīng)充分發(fā)揮廣大女職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的半邊天作用，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，大力開(kāi)展以推動(dòng)科技進(jìn)步、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新和形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，把廣大女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。二是建立好的激勵(lì)機(jī)制。競(jìng)賽活動(dòng)中，把好的創(chuàng)新成果或競(jìng)賽成績(jī)同職工的經(jīng)濟(jì)利益、同工會(huì)先進(jìn)評(píng)比掛起鉤來(lái)。每年對(duì)創(chuàng)新工作、競(jìng)賽情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、個(gè)人和優(yōu)秀成果給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三是抓好典型。以典型帶路，加強(qiáng)活動(dòng)輻射性。常言道：火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。一個(gè)典型就是一面旗幟，抓好活動(dòng)中典型的選樹(shù)與宣傳，弘揚(yáng)健康向上的比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，讓女職工趕有目標(biāo)，學(xué)有樣板。

通過(guò)開(kāi)展崗位創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效的調(diào)動(dòng)了女職工參與生產(chǎn)管理的積極性、創(chuàng)造性，提升了女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的創(chuàng)新能力。使女職工工作更切近生產(chǎn)實(shí)際，更好的參與和滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，為企業(yè)的生存發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

二、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，提升女職工綜合素質(zhì)，做實(shí)踐先進(jìn)文化前進(jìn)方向的代表。

企業(yè)文化就是把職工個(gè)人追求融入到企業(yè)大發(fā)展中形成的企業(yè)管理文化。它包含企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀和職工業(yè)余文化生活等。作為企業(yè)工會(huì)女職工組織，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動(dòng)女職工提高女性主體意識(shí)，做“四有”、“四自”新女性，樹(shù)立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的進(jìn)取精神。一方面，對(duì)女職工進(jìn)行以企業(yè)精神為主體的人生觀、價(jià)值觀和思想道德教育。通過(guò)弘揚(yáng)企業(yè)精神，使女職工認(rèn)識(shí)到個(gè)人、企業(yè)與國(guó)家的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到本職工作的意義，認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責(zé)任，增強(qiáng)女職工對(duì)企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹(shù)立企業(yè)興衰我有責(zé)”的主人翁精神。另一方面，企業(yè)文化建設(shè)的著眼點(diǎn)要放在職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高上。女職工組織應(yīng)以組織“學(xué)習(xí)成材”、“崗位練兵”、“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”、“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型女職工”等多種活動(dòng)調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)積極性、為她們提供學(xué)習(xí)條件、拓展女職工的知識(shí)面，在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的良好風(fēng)氣。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)和多方面的素質(zhì)教育，公司女職工有了三種轉(zhuǎn)變；一是從“單純的上班掙工資”向“敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變；二是從“要我干”的勞動(dòng)觀念向“我要干”、“要干好”的主人翁精神轉(zhuǎn)變；三是由陳舊的“干好干壞一個(gè)樣”觀念向“優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“以作為求發(fā)展”的觀念轉(zhuǎn)變。觀念的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生了自覺(jué)的向心力和凝聚力，使廣大女職工在生產(chǎn)和工作中充分展現(xiàn)了新時(shí)期女職工的新風(fēng)貌。

三、堅(jiān)持維護(hù)女職工的合法利益和特殊利益，做實(shí)踐廣大女職工根本利益的代表。

代表和維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益是全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中工會(huì)女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，它對(duì)優(yōu)化女職工生存與工作環(huán)境，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，都起到積極的促進(jìn)作用。

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益的內(nèi)容十分豐富，它即包括女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的合法權(quán)益，又包括“四期保護(hù)”等特殊利益，且不同的女職工群體、不同時(shí)期有不同的維護(hù)要求。女職工組織只有從多方面、多渠道來(lái)努力實(shí)踐，做廣大女職工根本利益的忠實(shí)代表，才能更好的履行維護(hù)職能。

首先，加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，為更好的履行維護(hù)職能奠定基礎(chǔ)。

一是提高女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)，提升女職工干部的維權(quán)能力?！按蜩F先要自身硬”，作為女職工的代言人，女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)越高越有能力為女職工說(shuō)話辦事，對(duì)周?chē)呐毠じ芷鸬椒e極的影響和帶動(dòng)作用。新形式要求廣大女職工組織，要按照“三個(gè)代表”的要求，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型女職工組織”為載體，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)自身思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。強(qiáng)化宣傳，積極協(xié)調(diào)，整和多方面力量，形成社會(huì)化維權(quán)格局是提升女職工組織的維權(quán)能力、更好的履行維護(hù)職能的基礎(chǔ)。

二是深入開(kāi)展調(diào)查研究工作，增強(qiáng)維權(quán)的時(shí)效性。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)方式和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式等都有了很大的變化，新形式、新情況、新條件要求女職工組

織必須深入基層，到廣大女職工群眾中去，傾聽(tīng)女職工的呼聲和要求，從廣大女職工迫切要求解決的難事入手，分析問(wèn)題癥結(jié)，研究問(wèn)題原因與對(duì)策，最大限度做到超前維護(hù)。要善于在黨政所急、女工所需、女職工組織所能的交匯點(diǎn)上科學(xué)定位，發(fā)揮女職工組織作用。

其次，提高女職工參政議政能力，做好源頭維護(hù)。目前，企業(yè)中存在的女職工參政比例、參政層次、參政能力相對(duì)較低的問(wèn)題，影響了女職工群體及自身的維權(quán)能力。新的形式要求女職工組織主動(dòng)參與，提高女職工參政意識(shí)和能力。女職工干部要充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的民主參與和民主監(jiān)督作用，積極參與維護(hù)機(jī)制的建設(shè)，參與有關(guān)女職工政策的制訂過(guò)程，參與企業(yè)法規(guī)、制度、改革方案等的制定與修改，積極參與平等協(xié)商和女職工集體合同的制定，積極推進(jìn)《山東省婦女發(fā)展綱要》的貫徹實(shí)施，抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，提高職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)女代表的比例，并以“提高參政議政能力”的專(zhuān)題培訓(xùn)，提高女代表參政議政能力和維權(quán)意識(shí)。通過(guò)不同單位、不同層次的女代表，把涉及女職工合法利益和特殊利益的內(nèi)容反映出來(lái)，女職工組織則負(fù)責(zé)會(huì)后提案的協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實(shí)。通過(guò)這些措施，實(shí)現(xiàn)女職工組織整體參與、源頭維護(hù)。

再次，抓好勞動(dòng)保護(hù)工作，為女職工做好事、辦實(shí)事。針對(duì)實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研究，做到對(duì)生產(chǎn)一線女職工情況心中有數(shù)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決女職工在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)方面遇到的問(wèn)題。幾年來(lái)，公司女職工委員會(huì)通過(guò)一年一次的勞動(dòng)保護(hù)工作大檢查，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，如：為化驗(yàn)崗、離心機(jī)崗、深冷裝置等20多個(gè)有毒有害崗位安裝了有毒氣體測(cè)報(bào)儀和通風(fēng)排氣扇，對(duì)30多個(gè)強(qiáng)噪音崗位加裝了隔音門(mén)、隔音窗，有的建起了隔音墻等，隨時(shí)為職工改善勞動(dòng)環(huán)境和條件。尤其是對(duì)“四期”女職工，視不同崗位實(shí)際情況，及時(shí)給懷孕女工調(diào)換崗位，對(duì)懷孕7個(gè)月和哺乳期女職工給予上大班待遇。女職工合法利益和特殊利益的有效維護(hù)，極大的激發(fā)了女職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)了女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。

總之，全面建設(shè)小康社會(huì)的新形式，為工會(huì)女職工工作提供了難得的機(jī)遇和空間，也賦予了更多的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我們必須根據(jù)新情況、新問(wèn)題，以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，按照全面建設(shè)小康社會(huì)的總體要求，進(jìn)一步更新觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索女職工工作的新思路，更好的完成新世紀(jì)賦予女職工組織的使命。

第二篇：淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用

淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用

如何使和諧社會(huì)建設(shè)在企業(yè)得到有效落實(shí)，是每個(gè)企業(yè)重要而長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)之一。企業(yè)是否和諧直接關(guān)系到和諧社會(huì)的大局。共建、共享和諧企業(yè)，是包括女職工在內(nèi)的全體職工的愿景之一。女職工作為企業(yè)員工的重要組成部分，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧社會(huì)的過(guò)程中起著重要作用。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)女職工在和諧社會(huì)建設(shè)中的地位和作用，不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、加強(qiáng)建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織作用

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。女工組織要經(jīng)常組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等，通過(guò)開(kāi)辟宣傳欄、舉辦講座等形式向女職工宣傳有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律觀念和維權(quán)意識(shí)?；鶎优み€要組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)工種的業(yè)務(wù)知識(shí)，使女職工真正成為工作中上強(qiáng)手，為企業(yè)的騰飛和發(fā)展盡好其應(yīng)盡的職責(zé)。

2.加強(qiáng)溝通，切實(shí)為女職工排憂解難。女工組織要經(jīng)常深入基層，了解女職工的身心健康情況，要保障落實(shí)女職工“四期”保護(hù)和有關(guān)的政策規(guī)定，做到定期為女職工查體、購(gòu)置衛(wèi)生用品，還與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，積極幫助女職工妥善解決家庭問(wèn)題，使女職工能安心工作，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3.結(jié)合實(shí)際，真正把制度落實(shí)到位。積極采取多種措施，加強(qiáng)女職工工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要為各級(jí)女職工的工作開(kāi)展提供政策依據(jù)，要將女職工工作落實(shí)情況納入企業(yè)精神文明建設(shè)中，做到女職工工作同其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎(jiǎng)懲，促進(jìn)女職工工作的順利開(kāi)展，使企業(yè)精神文明建設(shè)能落地開(kāi)花。4.結(jié)合特點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)活動(dòng)。女工組織要結(jié)合女工自身特點(diǎn)和工作情況，深入開(kāi)展女工先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康全面發(fā)展。女工組織可以通過(guò)組織演講、座談會(huì)、編發(fā)宣傳資料等形式，對(duì)身邊的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范表率作用和輻射作用，使女職工在工作學(xué)習(xí)中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，帶動(dòng)了女職工隊(duì)伍的整體建設(shè)，為全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供組織保障。

二、文化搭臺(tái)，不斷提升女職工綜合素質(zhì)

女工組織要時(shí)刻以自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神鼓舞女職工。幫助她們提高對(duì)工作、個(gè)人、家庭三者的關(guān)系認(rèn)識(shí)，通過(guò)活動(dòng)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽等活動(dòng)提升女職工的綜合素質(zhì)，使她們?cè)诟髯云椒驳墓ぷ鲘徫簧献龀隽溯^好成績(jī)。

1.利用重大節(jié)日積極開(kāi)展女工創(chuàng)建活動(dòng)。在“三八”婦女節(jié)和其他重大節(jié)日期間，要結(jié)合女工工作崗位特點(diǎn)，深入開(kāi)展符合女工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造良好的“比學(xué)趕幫”良好氛圍，女工組織要適時(shí)組織一些創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)女職工的工作熱情。

2.開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和練兵活動(dòng)。企業(yè)各級(jí)女工組織要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、掌握新知識(shí),要大力倡導(dǎo)女工立足崗位成才,引導(dǎo)和幫助她們立足本職、鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)女工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織開(kāi)展全方位、多層次的崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。不斷展示了女工良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)形象，有效促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。3.在女工中要不斷滲透企業(yè)文化。企業(yè)文化就是把職工個(gè)人追求融入到企業(yè)大發(fā)展中形成的企業(yè)管理文化。作為企業(yè)女職工組織，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動(dòng)女職工提高女性主體意識(shí)，樹(shù)立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的進(jìn)取精神。對(duì)女職工進(jìn)行以企業(yè)精神為主體的人生觀、價(jià)值觀和思想道德教育。通過(guò)弘揚(yáng)企業(yè)精神，使女職工認(rèn)識(shí)到個(gè)人、企業(yè)與國(guó)家的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到本職工作的意義，認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責(zé)任，增強(qiáng)女職工對(duì)企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹(shù)立企業(yè)興衰我有責(zé)”的主人翁精神。使廣大女職工在教學(xué)工作中充分展現(xiàn)了堅(jiān)定信心、增強(qiáng)活力、銳意進(jìn)取、發(fā)奮努力、開(kāi)拓創(chuàng)新的新時(shí)期女職工的新風(fēng)貌。

三、不斷創(chuàng)新，為和諧企業(yè)文化建設(shè)增添活力

1.不斷創(chuàng)新職能履行。企業(yè)女工組織要大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建立和完善，為廣大女職工投身集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展工作提供了本保障。女職工組織要以高度的政治責(zé)任感，以相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，建立健全涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，監(jiān)督、規(guī)范和保障女職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為廣大女職工投身集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展工作提供保障。

2.把女工創(chuàng)建活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)。要注重把女工的各種創(chuàng)建活動(dòng)，融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念，用企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚廣大女工,弘揚(yáng)、培育企業(yè)文化核心理念,努力增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)核心理念的認(rèn)同感,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一,調(diào)動(dòng)女工參與企業(yè)文化建設(shè)、自覺(jué)投身企業(yè)的改革和發(fā)展，為企業(yè)的更好更快發(fā)展盡好半邊天的作用。

3.通過(guò)多彩活動(dòng)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。女工組織要圍繞中心工作,開(kāi)展“女職工文明示范崗”、“優(yōu)秀女職工”等創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展，以達(dá)到提高女職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，不提加強(qiáng)提高女工隊(duì)伍整體建設(shè)的目標(biāo)。積極營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作的良好環(huán)境,真正激發(fā)調(diào)動(dòng)女工愛(ài)崗、敬業(yè)、爭(zhēng)先、創(chuàng)績(jī)的工作熱情和工作干勁，使女工的“半邊天”作用在工作發(fā)展中凸現(xiàn)出來(lái)。

二、發(fā)揮作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。

1.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國(guó)家的一貫政策，也是全社會(huì)的責(zé)任，更是女職工組織工作義不容辭的責(zé)任。女職工組織要始終把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首要位置，切實(shí)履行代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能。堅(jiān)持源頭參與，大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制的建立和完善，積極參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，積極代表廣大女職工參與涉及女職工權(quán)益的政策、制度的修改、制定、落實(shí)，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，積極建言獻(xiàn)策，切實(shí)為女職工做好事、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)與女職工關(guān)系的進(jìn)一步和諧。

2.樹(shù)立品牌意識(shí)，凝聚廣大女職工力量為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步建功立業(yè)?！叭说陌l(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根本保證”，女工組織要把女職工的力量匯聚起來(lái)，把女職工的素質(zhì)提升起來(lái)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大，為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)提供人力資源和智力支持。女職工組織必須充分發(fā)揮“女職工建功立業(yè)”這一女性品牌工程優(yōu)勢(shì)，不斷豐富和創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。

3.發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì)，把女職工組織的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。女性在企業(yè)精神文明建設(shè)中起著主導(dǎo)作用，她們的生活方式、文明程度和思想情操，直接影響著其它家庭成員，從而影響著整個(gè)企業(yè)的文明進(jìn)程。女工組織有著得天獨(dú)厚的活動(dòng)陣地，擁有多種活動(dòng)載體和豐富的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在主題教育、形勢(shì)任務(wù)教育，推進(jìn)傳統(tǒng)生活方式的轉(zhuǎn)變，提升職工文化素養(yǎng)等方面有著巨大的潛能。因而女職工組織要通過(guò)開(kāi)展主題鮮明，內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，統(tǒng)一女職工的思想和行動(dòng)；通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，充實(shí)女職工精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

總之，女工組織要用時(shí)代發(fā)展的要求來(lái)審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索做好女工組織的新方法，增強(qiáng)工作有效性，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中發(fā)揮女職工組織應(yīng)有的作用。

第三篇：淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用

淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用 如何使和諧社會(huì)建設(shè)在企業(yè)得到有效落實(shí)，是每個(gè)企業(yè)重要而長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)之一。企業(yè)是否和諧直接關(guān)系到和諧社會(huì)的大局。共建、共享和諧企業(yè)，是包括女職工在內(nèi)的全體職工的愿景之一。女職工作為企業(yè)員工的重要組成部分，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧社會(huì)的過(guò)程中起著重要作用。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)女職工在和諧社會(huì)建設(shè)中的地位和作用，不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、加強(qiáng)建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織作用

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。女工組織要經(jīng)常組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等，通過(guò)開(kāi)辟宣傳欄、舉辦講座等形式向女職工宣傳有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律觀念和維權(quán)意識(shí)?；鶎优み€要組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)工種的業(yè)務(wù)知識(shí)，使女職工真正成為工作中上強(qiáng)手，為企業(yè)的騰飛和發(fā)展盡好其應(yīng)盡的職責(zé)。

2.加強(qiáng)溝通，切實(shí)為女職工排憂解難。女工組織要經(jīng)常深入基層，了解女職工的身心健康情況，要保障落實(shí)女職工“四期”保護(hù)和有關(guān)的政策規(guī)定，做到定期為女職工查體、購(gòu)置衛(wèi)生用品，還與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，積極幫助女職工妥善解決家庭問(wèn)題，使女職工能安心工作，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3.結(jié)合實(shí)際，真正把制度落實(shí)到位。積極采取多種措施，加強(qiáng)女職工工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要為各級(jí)女職工的工作開(kāi)展提供政策依據(jù)，要將女職工工作落實(shí)情況納入企業(yè)精神文明建設(shè)中，做到女職工工作同其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎(jiǎng)懲，促進(jìn)女職工工作的順利開(kāi)展，使企業(yè)精神文明建設(shè)能落地開(kāi)花。

4.結(jié)合特點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)活動(dòng)。女工組織要結(jié)合女工自身特點(diǎn)和工作情況，深入開(kāi)展女工先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康全面發(fā)展。女工組織可以通過(guò)組織演講、座談會(huì)、編發(fā)宣傳資料等形式，對(duì)身邊的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范表率作用和輻射作用，使女職工在工作學(xué)習(xí)中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，帶動(dòng)了女職工隊(duì)伍的整體建設(shè)，為全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供組織保障。

二、文化搭臺(tái)，不斷提升女職工綜合素質(zhì)

女工組織要時(shí)刻以自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神鼓舞女職工。幫助她們提高對(duì)工作、個(gè)人、家庭三者的關(guān)系認(rèn)識(shí)，通過(guò)活動(dòng)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽等活動(dòng)提升女職工的綜合素質(zhì)，使她們?cè)诟髯云椒驳墓ぷ鲘徫簧献龀隽溯^好成績(jī)。

1.利用重大節(jié)日積極開(kāi)展女工創(chuàng)建活動(dòng)。在“三八”婦女節(jié)和其他重大節(jié)日期間，要結(jié)合女工工作崗位特點(diǎn)，深入開(kāi)展符合女工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造良好的“比學(xué)趕幫”良好氛圍，女工組織要適時(shí)組織一些創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)女職工的工作熱情。

2.開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和練兵活動(dòng)。企業(yè)各級(jí)女工組織要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、掌握新知識(shí),要大力倡導(dǎo)女工立足崗位成才,引導(dǎo)和幫助她們立足本職、鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)女工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織開(kāi)展全方位、多層次的崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。不斷展示了女工良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)形象，有效促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

3.在女工中要不斷滲透企業(yè)文化。企業(yè)文化就是把職工個(gè)人追求融入到企業(yè)大發(fā)展中形成的企業(yè)管理文化。作為企業(yè)女職工組織，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動(dòng)女職工提高女性主體意識(shí)，樹(shù)立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的進(jìn)取精神。對(duì)女職工進(jìn)行以企業(yè)精神為主體的人生觀、價(jià)值觀和思想道德教育。通過(guò)弘揚(yáng)企業(yè)精神，使女職工認(rèn)識(shí)到個(gè)人、企業(yè)與國(guó)家的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到本職工作的意義，認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責(zé)任，增強(qiáng)女職工對(duì)企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹(shù)立企業(yè)興衰我有責(zé)”的主人翁精神。使廣大女職工在教學(xué)工作中充分展現(xiàn)了堅(jiān)定信心、增強(qiáng)活力、銳意進(jìn)取、發(fā)奮努力、開(kāi)拓創(chuàng)新的新時(shí)期女職工的新風(fēng)貌。

三、不斷創(chuàng)新，為和諧企業(yè)文化建設(shè)增添活力

1.不斷創(chuàng)新職能履行。企業(yè)女工組織要大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建立和完善，為廣大女職工投身集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展工作提供了本保障。女職工組織要以高度的政治責(zé)任感，以相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，建立健全涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，監(jiān)督、規(guī)范和保障女職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為廣大女職工投身集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展工作提供保障。

2.把女工創(chuàng)建活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)。要注重把女工的各種創(chuàng)建活動(dòng)，融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念，用企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚廣大女工,弘揚(yáng)、培育企業(yè)文化核心理念,努力增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)核心理念的認(rèn)同感,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一,調(diào)動(dòng)女工參與企業(yè)文化

建設(shè)、自覺(jué)投身企業(yè)的改革和發(fā)展，為企業(yè)的更好更快發(fā)展盡好半邊天的作用。

3.通過(guò)多彩活動(dòng)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。女工組織要圍繞中心工作,開(kāi)展“女職工文明示范崗”、“優(yōu)秀女職工”等創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展，以達(dá)到提高女職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，不提加強(qiáng)提高女工隊(duì)伍整體建設(shè)的目標(biāo)。積極營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作的良好環(huán)境,真正激發(fā)調(diào)動(dòng)女工愛(ài)崗、敬業(yè)、爭(zhēng)先、創(chuàng)績(jī)的工作熱情和工作干勁，使女工的“半邊天”作用在工作發(fā)展中凸現(xiàn)出來(lái)。

二、發(fā)揮作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。

1.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國(guó)家的一貫政策，也是全社會(huì)的責(zé)任，更是女職工組織工作義不容辭的責(zé)任。女職工組織要始終把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首要位置，切實(shí)履行代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能。堅(jiān)持源頭參與，大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制的建立和完善，積極參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，積極代表廣大女職工參與涉及女職工權(quán)益的政策、制度的修改、制定、落實(shí)，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，積極建言獻(xiàn)策，切實(shí)為女職工做好事、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)與女職工關(guān)系的進(jìn)一步和諧。

2.樹(shù)立品牌意識(shí)，凝聚廣大女職工力量為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步建功立業(yè)?！叭说陌l(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根本保證”，女工組織要把女職工的力量匯聚起來(lái)，把女職工的素質(zhì)提升起來(lái)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大，為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)提供人力資源和智力支持。女職工

組織必須充分發(fā)揮“女職工建功立業(yè)”這一女性品牌工程優(yōu)勢(shì)，不斷豐富和創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。

3.發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì)，把女職工組織的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。女性在企業(yè)精神文明建設(shè)中起著主導(dǎo)作用，她們的生活方式、文明程度和思想情操，直接影響著其它家庭成員，從而影響著整個(gè)企業(yè)的文明進(jìn)程。女工組織有著得天獨(dú)厚的活動(dòng)陣地，擁有多種活動(dòng)載體和豐富的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在主題教育、形勢(shì)任務(wù)教育，推進(jìn)傳統(tǒng)生活方式的轉(zhuǎn)變，提升職工文化素養(yǎng)等方面有著巨大的潛能。因而女職工組織要通過(guò)開(kāi)展主題鮮明，內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，統(tǒng)一女職工的思想和行動(dòng)；通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，充實(shí)女職工精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

總之，女工組織要用時(shí)代發(fā)展的要求來(lái)審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索做好女工組織的新方法，增強(qiáng)工作有效性，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中發(fā)揮女職工組織應(yīng)有的作用。

第四篇：淺談如何發(fā)揮女職工組織的作用

淺談如何發(fā)揮女工組織作用

一直以來(lái)，工會(huì)女工組織在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助下，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，提高女工隊(duì)伍整體素質(zhì)，活躍女工業(yè)余文化生活等方面做了大量工作，使女工組織在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了積極作用。女工組織如何增強(qiáng)凝聚力和影響力，最大限度地把廣大女工團(tuán)結(jié)到工會(huì)組織中來(lái)，最大限度地維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女工工作積極性、創(chuàng)造性，是每個(gè)女工組織值得思考和探討的重要問(wèn)題。下面，本人就淺談一下自己的想法：

一、加強(qiáng)女工組織建設(shè)，提高工會(huì)自身能力

工會(huì)女工組織的自身建設(shè)是工會(huì)女工工作賴(lài)以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女工工作始終保持蓬勃生命力的源泉，提升女工隊(duì)伍素質(zhì)是工會(huì)女工組織的職責(zé)所在，建立健全女工委員會(huì)，提高女工干部素質(zhì)，是維護(hù)女工權(quán)益有力的組織保證。工會(huì)應(yīng)該在增強(qiáng)女工維權(quán)力量上狠下功夫，按照全總頒發(fā)的工會(huì)女工委員會(huì)工作條例，建立健全女工委員會(huì)，配備兼職女工干部，按照《工會(huì)法》規(guī)定做好工會(huì)女工組織的自身建設(shè)，最大限度地把女工吸引到工會(huì)組織中來(lái)，并積極發(fā)揮女工組織的作用。在建立女工委員會(huì)的同時(shí)還要

結(jié)合上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，制定《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,并將其下發(fā)到每名女工委員手中，組織女工認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開(kāi)展女工工作提供理論依據(jù)。

二、建立健全維護(hù)工作機(jī)制，維護(hù)女工合法權(quán)益

女工組織要積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，依法維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，必須在建立機(jī)制上狠下功夫, 加大宏觀維護(hù)的力度，積極參與涉及女工權(quán)益的法律法規(guī)的制定、修改和執(zhí)法檢查活動(dòng)；在建立健全勞動(dòng)關(guān)系、集體合同制度和廠務(wù)公開(kāi)制度等過(guò)程中，著力解決涉及女工特殊利益的突出問(wèn)題；通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，進(jìn)一步維護(hù)女工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。要積極參與查處損害女工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的侵權(quán)行為，努力做好女工的法律援助、法律服務(wù)工作。女工的維權(quán)工作經(jīng)常、大量、具體的是從監(jiān)督角度提出問(wèn)題和開(kāi)展工作的。喪失監(jiān)督性，女工的合法權(quán)益和特殊利益就難以落到實(shí)處，難以取得實(shí)效。因此，在建制中，應(yīng)建立以女工維權(quán)監(jiān)督保障機(jī)制為重點(diǎn)，建立《女工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》，建立對(duì)女工重大問(wèn)題的監(jiān)督和調(diào)查研究制度，以及建立法律咨詢(xún)服務(wù)等相關(guān)制度。

工會(huì)應(yīng)始終把加強(qiáng)源頭參與，促進(jìn)維護(hù)力度，切實(shí)為女工辦實(shí)事作為落實(shí)女工合法權(quán)益的有效途徑。強(qiáng)化源頭參與，是解決依法維護(hù)的源頭問(wèn)題。工會(huì)女工委員會(huì)主任應(yīng)作為職工方代表，代表廣大女工的利益，積極參與《集體合同》的集體協(xié)商和簽訂整個(gè)過(guò)程。以平等協(xié)商集體合同制度為依據(jù)，簽定集體合同，把維護(hù)女工基本利益和重大利益的事情寫(xiě)入集體合同，使女工的合法權(quán)益和特殊利益在企業(yè)管理中有據(jù)可依，通過(guò)合同的形式，以法律的形式進(jìn)行規(guī)范，這也是對(duì)女工利益的深層次維護(hù)。同時(shí)要大力普及女工勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生知識(shí)，深入宣傳貫徹《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，豐富女工安全衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)，增強(qiáng)女工的自我保護(hù)能力。疏通女工參政議政渠道，堅(jiān)持涉及女工切身利益的重大問(wèn)題要提交職代會(huì)討論。增加女工在職代會(huì)等民主管理工作中人員的比例，使女工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮重要的作用。

三、關(guān)注女工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)理論研究與女工工作相結(jié)合和創(chuàng)新

深入基層，調(diào)查研究女工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題是強(qiáng)化女工干部為女工發(fā)展的實(shí)踐服務(wù)，是提高女工工作水平，實(shí)現(xiàn)女工工作研究創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。要以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并掌握第一手資料為目的，深入到企業(yè)女工中調(diào)研。同時(shí)可以通過(guò)廣泛征集女工提議、建議等方式來(lái)了解當(dāng)前女工的熱點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題，可以就工會(huì)女工生育保險(xiǎn)的覆蓋面、落實(shí)待遇以及困難女工維權(quán)等問(wèn)題來(lái)展開(kāi)調(diào)查研究，對(duì)女工其他特殊權(quán)益保障情況進(jìn)行調(diào)研。通過(guò)調(diào)查研究為企業(yè)工會(huì)女工工作提供大量的信息資料和決策提供參考依據(jù)，從而更好地為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供事實(shí)依據(jù)。可以利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)做為女工理論研究基地，形成了資源共享，工作互動(dòng)的機(jī)制。女工干部要發(fā)揮模范帶頭作用，深入基層掌握第一手材料，不斷促進(jìn)女工隊(duì)伍的成長(zhǎng)，在解決職業(yè)女性面臨的問(wèn)題、改善職業(yè)女性的生存和發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮重要的作用，從而推動(dòng)理論研究與實(shí)際工作的結(jié)合與創(chuàng)新。

四、開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高女工文化素質(zhì)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，廣大女工在面對(duì)競(jìng)聘上崗和薪酬改革的形勢(shì)下所承擔(dān)的壓力很大，同時(shí)隨著企業(yè)建設(shè)步伐的加快，知識(shí)更新的速度也不斷加快，企業(yè)對(duì)女工的綜合素質(zhì)要求也越來(lái)越高。為了讓女工愛(ài)護(hù)和珍惜自己現(xiàn)有的工作崗位，女工組織應(yīng)該通過(guò)開(kāi)展各種崗位練兵活動(dòng)，采取積極措施和教育形式，引導(dǎo)她們繼續(xù)學(xué)習(xí)，促使女工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的觀念，使女工把崗位學(xué)習(xí)、崗位成才做為提高素質(zhì)、追求進(jìn)步的自覺(jué)行動(dòng)。

廣泛開(kāi)展女工特色的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，來(lái)激發(fā)廣大女工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，發(fā)揮廣大女工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。通過(guò)評(píng)選巾幗建功能手、建功標(biāo)兵等活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)對(duì)女工先進(jìn)典型的選樹(shù)和培養(yǎng)，通過(guò)大力宣傳身邊的楷模，以先進(jìn)典型和模范人物的精神，激勵(lì)廣大女工以先進(jìn)為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會(huì)建功

立業(yè)。同時(shí)還應(yīng)針對(duì)女工工作特點(diǎn)，將崗位練兵與技術(shù)比武重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線女工較集中的部門(mén)和分場(chǎng)。通過(guò)競(jìng)賽促使和鼓勵(lì)廣大女工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就出一批適應(yīng)新形勢(shì)的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性的女工隊(duì)伍。

五、開(kāi)展文體活動(dòng)，陶冶女工情操

各類(lèi)文體娛樂(lè)活動(dòng)是廣大女工展示形象和才華的舞臺(tái)，女工組織應(yīng)積極踴躍的參與其中，以活躍廣大女工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。如組織開(kāi)展迎新春聯(lián)歡會(huì)、“安全在我心中”演講比賽、蹬山比賽、乒乓球等比賽以及各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的室內(nèi)外文體活動(dòng)，讓女工的矯健身影和颯爽英姿得到充分的彰顯，既搭建了女工交流互動(dòng)的平臺(tái)，提高了女工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了女工為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，又增進(jìn)了彼此之間的了解與團(tuán)結(jié)合作精神，為企業(yè)多元文化更好地融合奠定基礎(chǔ)。同時(shí)要深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，提倡健康、文明的生活方式。圍繞提高女工心理身體素質(zhì)，工會(huì)女工組織可以通過(guò)開(kāi)展健康和心理健康講座，定期進(jìn)行婦科檢查等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)身體素質(zhì)達(dá)標(biāo)。

新的時(shí)期，新的形勢(shì)，為企業(yè)女工工作發(fā)展提出了新的要求，企業(yè)女工組織只有最大限度地把廣大女工組織到工會(huì)

女工組織中來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女工在工作實(shí)踐中建功立業(yè)，女工組織才更富生命力；只有不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、增強(qiáng)女工干部的組織協(xié)調(diào)能力，女工組織才能更富感召力；只有依法維權(quán)，真正關(guān)切女工的要求，幫助女工解決實(shí)際問(wèn)題，在辦實(shí)事中求作為，女工組織才更富有凝聚力；只有以各種有效的活動(dòng)為載體，把廣大女工吸引到工會(huì)組織中來(lái)，女工組織才能更富有影響力，女工組織作用才能充分得到發(fā)揮。

第五篇：論新的社會(huì)階層在全面建設(shè)小康社會(huì)中的作用

【 論文 關(guān)鍵詞】：新的社會(huì)階層;經(jīng)濟(jì) 發(fā)展;就業(yè)門(mén)路;社會(huì)公益事業(yè);積極作用;貢獻(xiàn)力量

【論文摘要】：新的社會(huì)階層是 中國(guó) 改革開(kāi)放特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，為發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。在全面建設(shè)小康社會(huì)，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)新的發(fā)展階段，要努力充分發(fā)揮新的社會(huì)階層的作用。

新的社會(huì)階層是中國(guó)改革開(kāi)放特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，呈現(xiàn)快速增加的態(tài)勢(shì)?！靶碌纳鐣?huì)階層”這一表述，最早見(jiàn)于江澤民同志在建黨八十周年紀(jì)念大會(huì)的講話中。江澤民同志指出：“改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化，出現(xiàn)了民營(yíng)科技 企業(yè) 的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)者等社會(huì)階層”，在黨的路線方針政策指引下，這些新的社會(huì)階層中的廣大人員，“與工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、干部和解放軍指戰(zhàn)員團(tuán)結(jié)在一起，他們也是有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者”。

新的社會(huì)階層人士涉及了中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)。為發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。其中的一些優(yōu)秀分子也因此贏得社會(huì)的尊重，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展舉足輕重的重要力量。他們的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加了國(guó)家稅收

新的社會(huì)階層運(yùn)用自己所擁有的生產(chǎn)要素，直接參與或服務(wù)于生產(chǎn)過(guò)程，是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量，同時(shí)也為國(guó)家增加了稅收。據(jù)2006年7月中旬的相關(guān)報(bào)道，我國(guó)新的社會(huì)階層及從業(yè)人員人數(shù)已超過(guò)1.5億人，約占總?cè)丝诘?1.5%，掌握或管理著10萬(wàn)億元左右的資本，使用著全國(guó)半數(shù)以上的技術(shù)專(zhuān)利，直接或間接地貢獻(xiàn)著全國(guó)近1/3的稅收。2.擴(kuò)大了就業(yè)門(mén)路，緩解了就業(yè)壓力

新的社會(huì)階層或者自主擇業(yè)，或者以自己創(chuàng)辦企業(yè)招工的方式，吸納了很大一部分待業(yè)人員和公有制部門(mén)的富余人員，從而擴(kuò)大了就業(yè)門(mén)路，緩解了就業(yè)壓力。中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部的一份報(bào)告顯示,近10年來(lái),個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)平均每年新增就業(yè)崗位近600萬(wàn)個(gè),約占同期城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位的3/4。在我國(guó)7億多就業(yè)者中,非公有制經(jīng)濟(jì)吸納的就業(yè)量(含農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力)就占到90%以上。如果不含農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力,吸納的就業(yè)量為1.9億人,占全社會(huì)就業(yè)總量的26%。國(guó)家工商總局發(fā)布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2006年，我國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)人數(shù)達(dá)1.2億人，占全國(guó)就業(yè)人數(shù)的15.4%。其中申辦個(gè)體工商戶83.8萬(wàn)人，投資興辦私營(yíng)企業(yè)4.5萬(wàn)人。個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，有效緩解了社會(huì)就業(yè)壓力。

3.為社會(huì)公益事業(yè)做出貢獻(xiàn)

新的社會(huì)階層中的不少人，自己富了不忘國(guó)家，不忘社會(huì)，積極參加“希望工程”、“光彩事業(yè)”等社會(huì)公益活動(dòng)，以各種方式回報(bào)社會(huì)。以扶貧開(kāi)發(fā)為主要內(nèi)容的光彩事業(yè)為例：目前已實(shí)施項(xiàng)目1.54萬(wàn)個(gè)，到位資金1247億元，培訓(xùn)人員373萬(wàn)人。

十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“鼓勵(lì)新的社會(huì)階層人士積極投身中國(guó)色社會(huì)主義建設(shè)”。在全面建設(shè)小康社會(huì)，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)新的發(fā)展階段，我們要堅(jiān)持增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的統(tǒng)一，充分發(fā)揮新的社會(huì)階層的作用。首先，要加強(qiáng)黨的 政治 領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)新的社會(huì)階層健康發(fā)展。新的社會(huì)階層中的廣大人員，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨在現(xiàn)階段的路線方針政策，遵守國(guó)家 法律，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，敢為天下先，走出了一條創(chuàng)業(yè)之路，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，起到了一定的帶頭和示范作用。但是，這些新出現(xiàn)的社會(huì)階層成員，由于所受的 教育、所處的環(huán)境不同，存在著這樣或那樣的缺點(diǎn)，其中確有一些人不遵紀(jì)守法，缺乏職業(yè)道德等等。我們要按照胡錦濤同志2006年在全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)工作上提出的“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、熱情幫助、積極引導(dǎo)”的20字工作方針切實(shí)作好新的社會(huì)階層人士的工作。