第一篇：發(fā)揮女職工組織在維權(quán)機(jī)制建設(shè)中的作用

近年來(lái)，在市委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們注重研究新形勢(shì)下女職工維權(quán)工作出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，不斷探索創(chuàng)新維權(quán)工作機(jī)制，有效整合社會(huì)資源，確保“三個(gè)到位”，充分發(fā)揮女職工組織在維權(quán)機(jī)制建設(shè)中的重要作用，最大限度地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、構(gòu)建和諧濟(jì)寧做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、思想認(rèn)識(shí)到位，把女職

工維權(quán)工作納入工會(huì)維權(quán)大局之中隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，我市改制企業(yè)、非公有制企業(yè)迅猛增長(zhǎng)，投資主體多元化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、分配形式多樣化的特點(diǎn)日趨明顯。在部分企業(yè)特別是非公有制企業(yè)中，勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)報(bào)酬低、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差、女職工特殊權(quán)益保護(hù)不落實(shí)等侵害職工權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍。因此，工會(huì)維權(quán)工作涉及面更加廣泛、難度逐漸增大，這給工會(huì)及女職工組織維權(quán)工作提出了更高的要求。

面對(duì)新的形勢(shì)，針對(duì)女職工權(quán)益維護(hù)方面存在的諸多問(wèn)題，我們多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，調(diào)整工作思路。大家一致認(rèn)為，廣大女職工是推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、構(gòu)建和諧家庭、和諧企業(yè)、和諧濟(jì)寧的一支重要力量，做好工會(huì)各項(xiàng)工作，離不開(kāi)廣大女職工的積極參與，離不開(kāi)廣大女職工干部的辛勤努力。要維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)中，就必須充分發(fā)揮女職工組織的作用，把女職工維權(quán)工作融入到整個(gè)工會(huì)維權(quán)大局中去認(rèn)識(shí)和把握。我們審時(shí)度勢(shì)，在創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制、維護(hù)女職工特殊利益方面進(jìn)行了積極的探索和嘗試，逐步形成了“堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，達(dá)到一個(gè)目標(biāo)”的基本思路。堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，即堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)女職工特殊利益相結(jié)合，堅(jiān)持解決當(dāng)前實(shí)際問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，堅(jiān)持發(fā)揮女職工組織作用與協(xié)調(diào)部門(mén)聯(lián)動(dòng)相結(jié)合；達(dá)到一個(gè)目標(biāo)，即以建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建和諧濟(jì)寧為目標(biāo)。

二、保障措施到位，積極營(yíng)造女職工維權(quán)工作氛圍

為切實(shí)維護(hù)好女職工權(quán)益，我們注重加強(qiáng)工會(huì)女職工組織維權(quán)機(jī)制建設(shè)，不斷提高女職工組織主動(dòng)維權(quán)，依法維權(quán)，科學(xué)維權(quán)的能力和水平。

一是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化維權(quán)條件。為依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，我們?cè)诮⑼晟聘黜?xiàng)維權(quán)機(jī)制中，突出抓了簽訂女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同工作。去年，在學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照省總工會(huì)的部署，市總女職委經(jīng)過(guò)調(diào)查論證，就簽訂女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同工作，提出了可行性較強(qiáng)的意見(jiàn)和建議。在辦公會(huì)進(jìn)行專題研究時(shí)，大家一致認(rèn)為，簽訂女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同工作，既是一項(xiàng)解決女職工切身利益的實(shí)際舉措，又是一項(xiàng)維護(hù)女職工特殊權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制，在全市推進(jìn)這項(xiàng)工作，對(duì)保護(hù)和調(diào)動(dòng)女職工的積極性將起到積極的促進(jìn)作用。于是我們多方努力，反復(fù)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，將此項(xiàng)工作分別列入第四次市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議、與市政府的第三次聯(lián)席會(huì)議議題，并經(jīng)充分協(xié)商形成共識(shí)。最近，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)管理協(xié)會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的意見(jiàn)》。這個(gè)意見(jiàn)完整規(guī)范，不僅是我市開(kāi)展簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的一個(gè)指導(dǎo)性文件，而且為更好地代表、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)工會(huì)女職工維權(quán)工作法制化和規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。目前，我們已在全市20多家不同所有制企業(yè)進(jìn)行簽約試點(diǎn)工作，其中南陽(yáng)湖農(nóng)場(chǎng)的做法，《齊魯晚報(bào)》、《山東工人報(bào)》以及全總和省總網(wǎng)站等相繼進(jìn)行了宣傳報(bào)道，促進(jìn)了全市簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的廣泛開(kāi)展。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)，優(yōu)化維權(quán)基礎(chǔ)。針對(duì)女職工工作的特殊性和綜合性，我們始終堅(jiān)持把女職工工作列入重要議事日程，定期聽(tīng)取女職工工作匯報(bào)，研究女職工工作，列入每年市總工作要點(diǎn)，并在人員和部門(mén)設(shè)置上，配備了專職女職委主任，并明確女職委主任參加市總辦公會(huì)，設(shè)立了獨(dú)立的女職工部，并配有專職女職工干部；在日常工作中采取措施，及時(shí)解決女職工工作中的困難和問(wèn)題，從政策制定、經(jīng)費(fèi)保證等方面提供有利條件，保證了女職工工作的順利開(kāi)展。

為夯實(shí)女職工維權(quán)工作的基礎(chǔ)，去年，我們又下發(fā)了《關(guān)于工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同步組建的辦法》，要求同時(shí)建立組織，同步配備干部，對(duì)應(yīng)建而未建女職工組織的，在評(píng)選先進(jìn)時(shí)實(shí)行一票否決。目前全市女職工組織組建率達(dá)到100，配備專兼職女職工干部6000余人。同時(shí)，為建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的女職工干部隊(duì)伍，我們采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，請(qǐng)上來(lái)、走下去”等方式，加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步解決了女職工干部在為何維權(quán)、如何維權(quán)等方面存在的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，不僅增強(qiáng)了她們做好維權(quán)工作的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也提高了她們的理論政策水平和實(shí)際工作能力。

三是加強(qiáng)宣傳教育，優(yōu)化維權(quán)環(huán)境。維護(hù)女職工權(quán)益離不開(kāi)良好的社會(huì)環(huán)境。為此，我們強(qiáng)化措施，加大對(duì)有關(guān)法律法規(guī)等方面的宣傳力度，為女職工維權(quán)工作營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。在《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)職

工維權(quán)的法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)中，我們把有關(guān)維護(hù)女職工權(quán)益的內(nèi)容放在比較突出的位置進(jìn)行宣傳。尤其在去年新修改的《婦女權(quán)益保障法》頒布施行后，我們立即在全市集中開(kāi)展了婦女權(quán)益保障宣傳周活動(dòng)，通過(guò)《濟(jì)寧日?qǐng)?bào)》、電視臺(tái)、電臺(tái)等新聞媒體和簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)、網(wǎng)站等形式進(jìn)行廣泛宣傳，并組織全市20萬(wàn)名女職工參加了婦女權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)

賽活動(dòng)，從而在全社會(huì)營(yíng)造了關(guān)注和維護(hù)女職工特殊權(quán)益的良好氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大女職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。

同時(shí)，我們還加大向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的宣傳力度。通過(guò)送達(dá)有關(guān)女職工維權(quán)方面的文件和法律知識(shí)讀本、邀請(qǐng)參加有關(guān)女職工維權(quán)方面的活動(dòng)等形式，向黨政領(lǐng)導(dǎo)宣傳女職工維權(quán)工作；通過(guò)把女職工維權(quán)工作納入市委黨校舉辦的企事業(yè)黨政負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步加深了黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)和了解；通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的意識(shí)。

三、工作落實(shí)到位，力求女職工維權(quán)工作取得實(shí)效

幾年來(lái)，我們緊緊圍繞女職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，不斷加大工作力度，力求女職工維權(quán)工作取得實(shí)效。

第一，開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法檢查，推動(dòng)維權(quán)工作的社會(huì)化。為切實(shí)把女職工維權(quán)工作落到實(shí)處，我們每年都堅(jiān)持聯(lián)合政府有關(guān)部門(mén)，對(duì)企業(yè)特別是非公有制企業(yè)的女職工權(quán)益保障情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)侵害女職工權(quán)益的違法行為堅(jiān)決予以糾正，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。去年，我們聯(lián)合市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，對(duì)企業(yè)女職工特殊權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行了為期一個(gè)月的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。在各縣市區(qū)、企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，組成14個(gè)檢查組進(jìn)行抽查，這次檢查共涉及全市12個(gè)縣市區(qū)、110個(gè)不同所有制企業(yè)的29000名女職工。查出問(wèn)題企業(yè)9個(gè)，主要是延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和女職工“孕、產(chǎn)、哺乳”期待遇落實(shí)不到位。如發(fā)現(xiàn)某紡織企業(yè)的一名女職工剛休完6個(gè)月的產(chǎn)假，企業(yè)就安排其上夜班，檢查人員依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，責(zé)令該企業(yè)經(jīng)營(yíng)者限期整改。根據(jù)跟蹤復(fù)查，這9個(gè)問(wèn)題企業(yè)已全部按要求進(jìn)行了整改。通過(guò)自查、抽查、復(fù)查，不僅維護(hù)了廣大女職工的特殊利益，促進(jìn)了國(guó)家法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，同時(shí)也擴(kuò)大了工會(huì)及女職工組織的社會(huì)影響。

第二，突出特色，維護(hù)女職工的生命健康權(quán)。近年來(lái)，我們?cè)谶M(jìn)行女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)女職工婦科病發(fā)病率呈上升趨勢(shì)，個(gè)別企業(yè)高達(dá)45，嚴(yán)重危害了女職工的身心健康。對(duì)此，根據(jù)全總關(guān)于建立職工補(bǔ)充保障框架的要求，我們及時(shí)出臺(tái)并實(shí)施了以“播撒一縷陽(yáng)光，保障生命健康”為主題的《濟(jì)寧市女職工大病互助保障計(jì)劃》?！队?jì)劃》承諾一位女職工一次性交納30元，三年內(nèi)如患婦科重大疾病，可得到一次性保障金6000元。我市鋼鐵廠的一名女職工，在健康查體時(shí)查出患有乳腺癌，高額的治療費(fèi)一時(shí)成了家庭面臨的難題。由于該職工加入了市女職工大病互助保障計(jì)劃，市總女職工部在調(diào)查核實(shí)后，當(dāng)天便送去了6000元保障金，為她就醫(yī)及時(shí)提供了經(jīng)濟(jì)上的幫助和支持。該《計(jì)劃》實(shí)施以來(lái)，我們共為38名患婦科大病的女職工發(fā)放保障金22.8萬(wàn)元。這項(xiàng)活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，為維護(hù)女職工的身心健康構(gòu)筑了一道自我保障、互幫互助的防線。

第三，多辦實(shí)事、好事，為女職工排憂解難。一是大力開(kāi)展了幫扶救助單親困難女職工活動(dòng)。我們連續(xù)8年資助單親困難女職工子女上大學(xué)，連續(xù)6年資助單親困難女職工子女完成九年制義務(wù)教育。僅去年一年，我們就對(duì)符合條件的38名單親困難女職工子女發(fā)放助學(xué)金65000元，資助138名單親困難女職工子女完成九年制義務(wù)教育，發(fā)放助學(xué)金及學(xué)習(xí)用品3萬(wàn)余元，兩節(jié)期間，向1200多戶單親困難女職工家庭發(fā)放救助金15萬(wàn)元。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了女職工衛(wèi)生保健工作。去年，市總女職委主動(dòng)與市醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院協(xié)調(diào)，積極促成市總與附院聯(lián)合為城區(qū)女職工辦理《女職工健康證》，女職工、特困女職工持健康證查體、就醫(yī)分別享受30、10和40、20的優(yōu)惠。目前，我們已辦理健康證60000余份，附院為持證查體、就醫(yī)的近1500名女職工優(yōu)惠了27000余元。去年市總還協(xié)調(diào)有關(guān)方面為1500名特困女職工進(jìn)行了免費(fèi)查體，為3500名困難女職工進(jìn)行了“最低愛(ài)心價(jià)”查體。三是努力為下崗失業(yè)女職工提供服務(wù)。通過(guò)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)、職介機(jī)構(gòu)和困難職工幫扶中心，為2.3萬(wàn)名下崗女職工提供了再就業(yè)指導(dǎo)，對(duì)2萬(wàn)多名下崗女職工進(jìn)行了專業(yè)技能培訓(xùn)，為1.6萬(wàn)名下崗失業(yè)女職工提供了就業(yè)崗位；市總還舉辦了下崗再就業(yè)事跡報(bào)告會(huì)，表彰了6名下崗再就業(yè)女明星，極大地激發(fā)了女職工就業(yè)和再就業(yè)的熱情。

幾年來(lái)，在市委和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心和支持下，在全市女職工組織的積極努力下，我市女職工維權(quán)工作取得了明顯成效，贏得了廣大女職工的擁護(hù)和信賴，各級(jí)黨政和社會(huì)各界給予了充分肯定，受到了上級(jí)工會(huì)的表彰。但與上級(jí)工會(huì)的要求和女職工的需要，與其他先進(jìn)市地相比，還有一定的距離。我們決心以這次會(huì)議為契機(jī)，虛心學(xué)習(xí)兄弟市地的經(jīng)驗(yàn)和做法，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新思想觀念、改進(jìn)工作方式、完善維權(quán)機(jī)制，力爭(zhēng)在女職工維權(quán)工作中做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：淺談如何發(fā)揮女職工組織的作用

淺談如何發(fā)揮女工組織作用

一直以來(lái)，工會(huì)女工組織在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助下，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，提高女工隊(duì)伍整體素質(zhì)，活躍女工業(yè)余文化生活等方面做了大量工作，使女工組織在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了積極作用。女工組織如何增強(qiáng)凝聚力和影響力，最大限度地把廣大女工團(tuán)結(jié)到工會(huì)組織中來(lái)，最大限度地維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女工工作積極性、創(chuàng)造性，是每個(gè)女工組織值得思考和探討的重要問(wèn)題。下面，本人就淺談一下自己的想法：

一、加強(qiáng)女工組織建設(shè)，提高工會(huì)自身能力

工會(huì)女工組織的自身建設(shè)是工會(huì)女工工作賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女工工作始終保持蓬勃生命力的源泉，提升女工隊(duì)伍素質(zhì)是工會(huì)女工組織的職責(zé)所在，建立健全女工委員會(huì)，提高女工干部素質(zhì)，是維護(hù)女工權(quán)益有力的組織保證。工會(huì)應(yīng)該在增強(qiáng)女工維權(quán)力量上狠下功夫，按照全總頒發(fā)的工會(huì)女工委員會(huì)工作條例，建立健全女工委員會(huì)，配備兼職女工干部，按照《工會(huì)法》規(guī)定做好工會(huì)女工組織的自身建設(shè)，最大限度地把女工吸引到工會(huì)組織中來(lái)，并積極發(fā)揮女工組織的作用。在建立女工委員會(huì)的同時(shí)還要

結(jié)合上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，制定《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,并將其下發(fā)到每名女工委員手中，組織女工認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開(kāi)展女工工作提供理論依據(jù)。

二、建立健全維護(hù)工作機(jī)制，維護(hù)女工合法權(quán)益

女工組織要積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，依法維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，必須在建立機(jī)制上狠下功夫, 加大宏觀維護(hù)的力度，積極參與涉及女工權(quán)益的法律法規(guī)的制定、修改和執(zhí)法檢查活動(dòng)；在建立健全勞動(dòng)關(guān)系、集體合同制度和廠務(wù)公開(kāi)制度等過(guò)程中，著力解決涉及女工特殊利益的突出問(wèn)題；通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，進(jìn)一步維護(hù)女工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。要積極參與查處損害女工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的侵權(quán)行為，努力做好女工的法律援助、法律服務(wù)工作。女工的維權(quán)工作經(jīng)常、大量、具體的是從監(jiān)督角度提出問(wèn)題和開(kāi)展工作的。喪失監(jiān)督性，女工的合法權(quán)益和特殊利益就難以落到實(shí)處，難以取得實(shí)效。因此，在建制中，應(yīng)建立以女工維權(quán)監(jiān)督保障機(jī)制為重點(diǎn)，建立《女工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》，建立對(duì)女工重大問(wèn)題的監(jiān)督和調(diào)查研究制度，以及建立法律咨詢服務(wù)等相關(guān)制度。

工會(huì)應(yīng)始終把加強(qiáng)源頭參與，促進(jìn)維護(hù)力度，切實(shí)為女工辦實(shí)事作為落實(shí)女工合法權(quán)益的有效途徑。強(qiáng)化源頭參與，是解決依法維護(hù)的源頭問(wèn)題。工會(huì)女工委員會(huì)主任應(yīng)作為職工方代表，代表廣大女工的利益，積極參與《集體合同》的集體協(xié)商和簽訂整個(gè)過(guò)程。以平等協(xié)商集體合同制度為依據(jù)，簽定集體合同，把維護(hù)女工基本利益和重大利益的事情寫(xiě)入集體合同，使女工的合法權(quán)益和特殊利益在企業(yè)管理中有據(jù)可依，通過(guò)合同的形式，以法律的形式進(jìn)行規(guī)范，這也是對(duì)女工利益的深層次維護(hù)。同時(shí)要大力普及女工勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生知識(shí)，深入宣傳貫徹《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，豐富女工安全衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)，增強(qiáng)女工的自我保護(hù)能力。疏通女工參政議政渠道，堅(jiān)持涉及女工切身利益的重大問(wèn)題要提交職代會(huì)討論。增加女工在職代會(huì)等民主管理工作中人員的比例，使女工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮重要的作用。

三、關(guān)注女工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)理論研究與女工工作相結(jié)合和創(chuàng)新

深入基層，調(diào)查研究女工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題是強(qiáng)化女工干部為女工發(fā)展的實(shí)踐服務(wù)，是提高女工工作水平，實(shí)現(xiàn)女工工作研究創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。要以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并掌握第一手資料為目的，深入到企業(yè)女工中調(diào)研。同時(shí)可以通過(guò)廣泛征集女工提議、建議等方式來(lái)了解當(dāng)前女工的熱點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題，可以就工會(huì)女工生育保險(xiǎn)的覆蓋面、落實(shí)待遇以及困難女工維權(quán)等問(wèn)題來(lái)展開(kāi)調(diào)查研究，對(duì)女工其他特殊權(quán)益保障情況進(jìn)行調(diào)研。通過(guò)調(diào)查研究為企業(yè)工會(huì)女工工作提供大量的信息資料和決策提供參考依據(jù)，從而更好地為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供事實(shí)依據(jù)。可以利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)做為女工理論研究基地，形成了資源共享，工作互動(dòng)的機(jī)制。女工干部要發(fā)揮模范帶頭作用，深入基層掌握第一手材料，不斷促進(jìn)女工隊(duì)伍的成長(zhǎng)，在解決職業(yè)女性面臨的問(wèn)題、改善職業(yè)女性的生存和發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮重要的作用，從而推動(dòng)理論研究與實(shí)際工作的結(jié)合與創(chuàng)新。

四、開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高女工文化素質(zhì)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，廣大女工在面對(duì)競(jìng)聘上崗和薪酬改革的形勢(shì)下所承擔(dān)的壓力很大，同時(shí)隨著企業(yè)建設(shè)步伐的加快，知識(shí)更新的速度也不斷加快，企業(yè)對(duì)女工的綜合素質(zhì)要求也越來(lái)越高。為了讓女工愛(ài)護(hù)和珍惜自己現(xiàn)有的工作崗位，女工組織應(yīng)該通過(guò)開(kāi)展各種崗位練兵活動(dòng)，采取積極措施和教育形式，引導(dǎo)她們繼續(xù)學(xué)習(xí)，促使女工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的觀念，使女工把崗位學(xué)習(xí)、崗位成才做為提高素質(zhì)、追求進(jìn)步的自覺(jué)行動(dòng)。

廣泛開(kāi)展女工特色的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，來(lái)激發(fā)廣大女工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，發(fā)揮廣大女工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。通過(guò)評(píng)選巾幗建功能手、建功標(biāo)兵等活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)對(duì)女工先進(jìn)典型的選樹(shù)和培養(yǎng)，通過(guò)大力宣傳身邊的楷模，以先進(jìn)典型和模范人物的精神，激勵(lì)廣大女工以先進(jìn)為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會(huì)建功

立業(yè)。同時(shí)還應(yīng)針對(duì)女工工作特點(diǎn)，將崗位練兵與技術(shù)比武重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線女工較集中的部門(mén)和分場(chǎng)。通過(guò)競(jìng)賽促使和鼓勵(lì)廣大女工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就出一批適應(yīng)新形勢(shì)的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性的女工隊(duì)伍。

五、開(kāi)展文體活動(dòng)，陶冶女工情操

各類文體娛樂(lè)活動(dòng)是廣大女工展示形象和才華的舞臺(tái)，女工組織應(yīng)積極踴躍的參與其中，以活躍廣大女工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。如組織開(kāi)展迎新春聯(lián)歡會(huì)、“安全在我心中”演講比賽、蹬山比賽、乒乓球等比賽以及各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的室內(nèi)外文體活動(dòng)，讓女工的矯健身影和颯爽英姿得到充分的彰顯，既搭建了女工交流互動(dòng)的平臺(tái)，提高了女工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了女工為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，又增進(jìn)了彼此之間的了解與團(tuán)結(jié)合作精神，為企業(yè)多元文化更好地融合奠定基礎(chǔ)。同時(shí)要深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，提倡健康、文明的生活方式。圍繞提高女工心理身體素質(zhì)，工會(huì)女工組織可以通過(guò)開(kāi)展健康和心理健康講座，定期進(jìn)行婦科檢查等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)身體素質(zhì)達(dá)標(biāo)。

新的時(shí)期，新的形勢(shì)，為企業(yè)女工工作發(fā)展提出了新的要求，企業(yè)女工組織只有最大限度地把廣大女工組織到工會(huì)

女工組織中來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女工在工作實(shí)踐中建功立業(yè)，女工組織才更富生命力；只有不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、增強(qiáng)女工干部的組織協(xié)調(diào)能力，女工組織才能更富感召力；只有依法維權(quán)，真正關(guān)切女工的要求，幫助女工解決實(shí)際問(wèn)題，在辦實(shí)事中求作為，女工組織才更富有凝聚力；只有以各種有效的活動(dòng)為載體，把廣大女工吸引到工會(huì)組織中來(lái)，女工組織才能更富有影響力，女工組織作用才能充分得到發(fā)揮。

第三篇：淺析在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮婦聯(lián)組織作用（范文）

淺析在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮婦聯(lián)組織作用

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是我們黨在深刻分析當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)確定的一項(xiàng)重大歷史任務(wù)。黨有號(hào)召，群有行動(dòng)。本人認(rèn)為，我們婦聯(lián)的根本任務(wù)就是組織、動(dòng)員、集中、凝聚一切力量，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)，在新農(nóng)村建設(shè)中打造婦女新形象。以下是我市的幾點(diǎn)探索與思考：

一、準(zhǔn)確定位，新思路引領(lǐng)新農(nóng)村婦女工作

占農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力60以上的農(nóng)村婦女是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要力量，建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村離不開(kāi)婦女的參與、婦女的智慧和婦女的創(chuàng)新。能否有效地提高農(nóng)村婦女的文化科技素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，千方百計(jì)幫助她們?cè)黾邮杖?，關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，也關(guān)系到社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們必須站在新的高度、以新的思維、新的舉措，積極探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的工作機(jī)制和城市帶動(dòng)農(nóng)村、社會(huì)各界支持新農(nóng)村建設(shè)的參與機(jī)制，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織宣傳、組織、教育、服務(wù)婦女的工作優(yōu)勢(shì)，讓她們把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到建設(shè)新農(nóng)村這一目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，把智慧和力量凝聚到全面奔小康這一時(shí)代主題上來(lái)。為此，我們確定了“建設(shè)新農(nóng)村，創(chuàng)造新生活”這一雙學(xué)雙比主題口號(hào)，緊貼“發(fā)展新農(nóng)業(yè)，培育新農(nóng)民，創(chuàng)建新組織，倡揚(yáng)新風(fēng)尚”，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)抓好“四新”：

一是推動(dòng)國(guó)策宣傳，營(yíng)造婦女發(fā)展新環(huán)境。男女平等基本國(guó)策已頒布11年之久，但在農(nóng)村，國(guó)策意識(shí)仍很淡薄。在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一新的時(shí)代背景下，加大國(guó)策在農(nóng)村的宣傳力度有利于喚醒廣大農(nóng)村婦女的性別意識(shí)、主體意識(shí)和主人翁意識(shí)，有利于提高社會(huì)對(duì)女性重要性的認(rèn)知度，有利于提高政府對(duì)女性發(fā)展的重視程度，為婦女生活、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展?fàn)I造和諧、平等的積極環(huán)境。今年我市將利用召開(kāi)婦女工作會(huì)議的契機(jī)，開(kāi)展“國(guó)策進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，讓男女平等基本國(guó)策走進(jìn)廣闊天地、深入千家萬(wàn)戶，激發(fā)廣大婦女“男女并駕建設(shè)新農(nóng)村”的豪情壯志。

二是延伸組織觸角，創(chuàng)建廣泛聯(lián)誼新載體。隨著我國(guó)現(xiàn)代化、城市化、信息化步伐的加快，婦女主體意識(shí)和參與意識(shí)不斷增強(qiáng)，傳統(tǒng)的“上面千條線，下面一根針”的組織體系已不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的形勢(shì)和要求，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新組織形式，延伸組織觸角，真正做到“哪里有婦女群眾，哪里就有婦女組織”?！笆晃濉逼陂g，我們將把在城鎮(zhèn)探索出的“巾幗團(tuán)隊(duì)”、巾幗志愿者這一有效形式，向農(nóng)村延伸，通過(guò)創(chuàng)建女經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)、女能手聯(lián)誼會(huì)等，不斷拓展服務(wù)廣大農(nóng)村婦女的新載體。

三是加強(qiáng)道德建設(shè)，倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)民俗新風(fēng)尚。積極倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)講文明、樹(shù)新風(fēng)、革陋習(xí)的現(xiàn)代農(nóng)村新風(fēng)尚，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容。我們將通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的農(nóng)村文化活動(dòng)，幫助農(nóng)村婦女樹(shù)立正確的榮辱觀，在參與中移風(fēng)易俗，陶冶情操；引導(dǎo)農(nóng)村婦女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家，全面提升農(nóng)村社會(huì)的文明程度。

四是發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造和諧美好新生活。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村不僅僅表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)層面，不僅僅是建新房、原創(chuàng)：http://004km.cn/修新路，只有改變了陋習(xí)、提高了素養(yǎng)、開(kāi)闊了視野的農(nóng)民，才能在更大程度上決定自己的命運(yùn)、創(chuàng)造美好的生活。婦聯(lián)有責(zé)任引導(dǎo)好、教育好、服務(wù)好廣大農(nóng)村婦女，通過(guò)廣泛開(kāi)展“富裕在農(nóng)家、美德在農(nóng)家、和諧在農(nóng)家”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮她們?cè)诩彝ァ⒔逃?、社交、勞?dòng)等方面的特殊優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造和諧溫馨的親情、純潔高尚的友情、寧?kù)o安逸的人情，營(yíng)造安居樂(lè)業(yè)的人文環(huán)境。

二、分類指導(dǎo)，新渠道拓展增收致富新空間

讓農(nóng)民富起來(lái)是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的最終目的，也是婦聯(lián)參與新農(nóng)村建設(shè)的落腳點(diǎn)。婦聯(lián)要想方設(shè)法、千方百計(jì)幫助廣大女農(nóng)民拓寬增收渠道，拓展致富空間，過(guò)上富裕生活。我們將堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因人制宜，對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力的人，引導(dǎo)她們自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)有勞動(dòng)技能的人，促進(jìn)她們轉(zhuǎn)移致富；對(duì)有勞動(dòng)能力的人，支持她們充分就業(yè)，努力形成“個(gè)個(gè)有技能，人人有工作，家家有產(chǎn)業(yè)”的生動(dòng)局面。今年，我們將深入實(shí)施“三萬(wàn)”工程：幫助萬(wàn)名婦女轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)能致富，萬(wàn)名婦女學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)技能，萬(wàn)戶家庭科技發(fā)家有產(chǎn)業(yè)。為她們?cè)鍪罩赂粚ふ议T(mén)路，打好基礎(chǔ)。

以創(chuàng)業(yè)促增收。創(chuàng)業(yè)是農(nóng)民增收致富最具持續(xù)力、推動(dòng)力的途徑。一個(gè)人成功創(chuàng)業(yè)，可以解決一批人就業(yè)、帶動(dòng)一片人增收。我們要大力弘揚(yáng)自主創(chuàng)業(yè)精神、宣傳自主創(chuàng)業(yè)典型，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培植和扶持一批女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，營(yíng)造“千方百計(jì)想創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍；要加大呼吁力度，主動(dòng)牽線搭橋，積極為婦女自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)提供必要的政策、資金、信息、技術(shù)、

第四篇：淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用

淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用

如何使和諧社會(huì)建設(shè)在企業(yè)得到有效落實(shí)，是每個(gè)企業(yè)重要而長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)之一。企業(yè)是否和諧直接關(guān)系到和諧社會(huì)的大局。共建、共享和諧企業(yè)，是包括女職工在內(nèi)的全體職工的愿景之一。女職工作為企業(yè)員工的重要組成部分，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧社會(huì)的過(guò)程中起著重要作用。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)女職工在和諧社會(huì)建設(shè)中的地位和作用，不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、加強(qiáng)建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織作用

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。女工組織要經(jīng)常組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等，通過(guò)開(kāi)辟宣傳欄、舉辦講座等形式向女職工宣傳有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律觀念和維權(quán)意識(shí)?；鶎优み€要組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)工種的業(yè)務(wù)知識(shí)，使女職工真正成為工作中上強(qiáng)手，為企業(yè)的騰飛和發(fā)展盡好其應(yīng)盡的職責(zé)。

2.加強(qiáng)溝通，切實(shí)為女職工排憂解難。女工組織要經(jīng)常深入基層，了解女職工的身心健康情況，要保障落實(shí)女職工“四期”保護(hù)和有關(guān)的政策規(guī)定，做到定期為女職工查體、購(gòu)置衛(wèi)生用品，還與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，積極幫助女職工妥善解決家庭問(wèn)題，使女職工能安心工作，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3.結(jié)合實(shí)際，真正把制度落實(shí)到位。積極采取多種措施，加強(qiáng)女職工工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要為各級(jí)女職工的工作開(kāi)展提供政策依據(jù)，要將女職工工作落實(shí)情況納入企業(yè)精神文明建設(shè)中，做到女職工工作同其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎(jiǎng)懲，促進(jìn)女職工工作的順利開(kāi)展，使企業(yè)精神文明建設(shè)能落地開(kāi)花。4.結(jié)合特點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)活動(dòng)。女工組織要結(jié)合女工自身特點(diǎn)和工作情況，深入開(kāi)展女工先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康全面發(fā)展。女工組織可以通過(guò)組織演講、座談會(huì)、編發(fā)宣傳資料等形式，對(duì)身邊的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范表率作用和輻射作用，使女職工在工作學(xué)習(xí)中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，帶動(dòng)了女職工隊(duì)伍的整體建設(shè)，為全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供組織保障。

二、文化搭臺(tái)，不斷提升女職工綜合素質(zhì)

女工組織要時(shí)刻以自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神鼓舞女職工。幫助她們提高對(duì)工作、個(gè)人、家庭三者的關(guān)系認(rèn)識(shí)，通過(guò)活動(dòng)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽等活動(dòng)提升女職工的綜合素質(zhì)，使她們?cè)诟髯云椒驳墓ぷ鲘徫簧献龀隽溯^好成績(jī)。

1.利用重大節(jié)日積極開(kāi)展女工創(chuàng)建活動(dòng)。在“三八”婦女節(jié)和其他重大節(jié)日期間，要結(jié)合女工工作崗位特點(diǎn)，深入開(kāi)展符合女工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造良好的“比學(xué)趕幫”良好氛圍，女工組織要適時(shí)組織一些創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)女職工的工作熱情。

2.開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和練兵活動(dòng)。企業(yè)各級(jí)女工組織要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、掌握新知識(shí),要大力倡導(dǎo)女工立足崗位成才,引導(dǎo)和幫助她們立足本職、鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)女工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織開(kāi)展全方位、多層次的崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。不斷展示了女工良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)形象，有效促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。3.在女工中要不斷滲透企業(yè)文化。企業(yè)文化就是把職工個(gè)人追求融入到企業(yè)大發(fā)展中形成的企業(yè)管理文化。作為企業(yè)女職工組織，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動(dòng)女職工提高女性主體意識(shí)，樹(shù)立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的進(jìn)取精神。對(duì)女職工進(jìn)行以企業(yè)精神為主體的人生觀、價(jià)值觀和思想道德教育。通過(guò)弘揚(yáng)企業(yè)精神，使女職工認(rèn)識(shí)到個(gè)人、企業(yè)與國(guó)家的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到本職工作的意義，認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責(zé)任，增強(qiáng)女職工對(duì)企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹(shù)立企業(yè)興衰我有責(zé)”的主人翁精神。使廣大女職工在教學(xué)工作中充分展現(xiàn)了堅(jiān)定信心、增強(qiáng)活力、銳意進(jìn)取、發(fā)奮努力、開(kāi)拓創(chuàng)新的新時(shí)期女職工的新風(fēng)貌。

三、不斷創(chuàng)新，為和諧企業(yè)文化建設(shè)增添活力

1.不斷創(chuàng)新職能履行。企業(yè)女工組織要大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建立和完善，為廣大女職工投身集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展工作提供了本保障。女職工組織要以高度的政治責(zé)任感，以相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，建立健全涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，監(jiān)督、規(guī)范和保障女職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為廣大女職工投身集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展工作提供保障。

2.把女工創(chuàng)建活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)。要注重把女工的各種創(chuàng)建活動(dòng)，融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念，用企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚廣大女工,弘揚(yáng)、培育企業(yè)文化核心理念,努力增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)核心理念的認(rèn)同感,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一,調(diào)動(dòng)女工參與企業(yè)文化建設(shè)、自覺(jué)投身企業(yè)的改革和發(fā)展，為企業(yè)的更好更快發(fā)展盡好半邊天的作用。

3.通過(guò)多彩活動(dòng)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。女工組織要圍繞中心工作,開(kāi)展“女職工文明示范崗”、“優(yōu)秀女職工”等創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展，以達(dá)到提高女職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，不提加強(qiáng)提高女工隊(duì)伍整體建設(shè)的目標(biāo)。積極營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作的良好環(huán)境,真正激發(fā)調(diào)動(dòng)女工愛(ài)崗、敬業(yè)、爭(zhēng)先、創(chuàng)績(jī)的工作熱情和工作干勁，使女工的“半邊天”作用在工作發(fā)展中凸現(xiàn)出來(lái)。

二、發(fā)揮作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。

1.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國(guó)家的一貫政策，也是全社會(huì)的責(zé)任，更是女職工組織工作義不容辭的責(zé)任。女職工組織要始終把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首要位置，切實(shí)履行代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能。堅(jiān)持源頭參與，大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制的建立和完善，積極參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，積極代表廣大女職工參與涉及女職工權(quán)益的政策、制度的修改、制定、落實(shí)，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，積極建言獻(xiàn)策，切實(shí)為女職工做好事、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)與女職工關(guān)系的進(jìn)一步和諧。

2.樹(shù)立品牌意識(shí)，凝聚廣大女職工力量為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步建功立業(yè)。“人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根本保證”，女工組織要把女職工的力量匯聚起來(lái)，把女職工的素質(zhì)提升起來(lái)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大，為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)提供人力資源和智力支持。女職工組織必須充分發(fā)揮“女職工建功立業(yè)”這一女性品牌工程優(yōu)勢(shì)，不斷豐富和創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。

3.發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì)，把女職工組織的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。女性在企業(yè)精神文明建設(shè)中起著主導(dǎo)作用，她們的生活方式、文明程度和思想情操，直接影響著其它家庭成員，從而影響著整個(gè)企業(yè)的文明進(jìn)程。女工組織有著得天獨(dú)厚的活動(dòng)陣地，擁有多種活動(dòng)載體和豐富的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在主題教育、形勢(shì)任務(wù)教育，推進(jìn)傳統(tǒng)生活方式的轉(zhuǎn)變，提升職工文化素養(yǎng)等方面有著巨大的潛能。因而女職工組織要通過(guò)開(kāi)展主題鮮明，內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，統(tǒng)一女職工的思想和行動(dòng)；通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，充實(shí)女職工精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

總之，女工組織要用時(shí)代發(fā)展的要求來(lái)審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索做好女工組織的新方法，增強(qiáng)工作有效性，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中發(fā)揮女職工組織應(yīng)有的作用。

第五篇：淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用

淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用 如何使和諧社會(huì)建設(shè)在企業(yè)得到有效落實(shí)，是每個(gè)企業(yè)重要而長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)之一。企業(yè)是否和諧直接關(guān)系到和諧社會(huì)的大局。共建、共享和諧企業(yè)，是包括女職工在內(nèi)的全體職工的愿景之一。女職工作為企業(yè)員工的重要組成部分，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧社會(huì)的過(guò)程中起著重要作用。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)女職工在和諧社會(huì)建設(shè)中的地位和作用，不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、加強(qiáng)建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織作用

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。女工組織要經(jīng)常組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等，通過(guò)開(kāi)辟宣傳欄、舉辦講座等形式向女職工宣傳有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律觀念和維權(quán)意識(shí)?；鶎优み€要組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)工種的業(yè)務(wù)知識(shí)，使女職工真正成為工作中上強(qiáng)手，為企業(yè)的騰飛和發(fā)展盡好其應(yīng)盡的職責(zé)。

2.加強(qiáng)溝通，切實(shí)為女職工排憂解難。女工組織要經(jīng)常深入基層，了解女職工的身心健康情況，要保障落實(shí)女職工“四期”保護(hù)和有關(guān)的政策規(guī)定，做到定期為女職工查體、購(gòu)置衛(wèi)生用品，還與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，積極幫助女職工妥善解決家庭問(wèn)題，使女職工能安心工作，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3.結(jié)合實(shí)際，真正把制度落實(shí)到位。積極采取多種措施，加強(qiáng)女職工工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要為各級(jí)女職工的工作開(kāi)展提供政策依據(jù)，要將女職工工作落實(shí)情況納入企業(yè)精神文明建設(shè)中，做到女職工工作同其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎(jiǎng)懲，促進(jìn)女職工工作的順利開(kāi)展，使企業(yè)精神文明建設(shè)能落地開(kāi)花。

4.結(jié)合特點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)活動(dòng)。女工組織要結(jié)合女工自身特點(diǎn)和工作情況，深入開(kāi)展女工先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康全面發(fā)展。女工組織可以通過(guò)組織演講、座談會(huì)、編發(fā)宣傳資料等形式，對(duì)身邊的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范表率作用和輻射作用，使女職工在工作學(xué)習(xí)中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，帶動(dòng)了女職工隊(duì)伍的整體建設(shè)，為全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供組織保障。

二、文化搭臺(tái)，不斷提升女職工綜合素質(zhì)

女工組織要時(shí)刻以自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神鼓舞女職工。幫助她們提高對(duì)工作、個(gè)人、家庭三者的關(guān)系認(rèn)識(shí)，通過(guò)活動(dòng)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽等活動(dòng)提升女職工的綜合素質(zhì)，使她們?cè)诟髯云椒驳墓ぷ鲘徫簧献龀隽溯^好成績(jī)。

1.利用重大節(jié)日積極開(kāi)展女工創(chuàng)建活動(dòng)。在“三八”婦女節(jié)和其他重大節(jié)日期間，要結(jié)合女工工作崗位特點(diǎn)，深入開(kāi)展符合女工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造良好的“比學(xué)趕幫”良好氛圍，女工組織要適時(shí)組織一些創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)女職工的工作熱情。

2.開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和練兵活動(dòng)。企業(yè)各級(jí)女工組織要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、掌握新知識(shí),要大力倡導(dǎo)女工立足崗位成才,引導(dǎo)和幫助她們立足本職、鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)女工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織開(kāi)展全方位、多層次的崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。不斷展示了女工良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)形象，有效促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

3.在女工中要不斷滲透企業(yè)文化。企業(yè)文化就是把職工個(gè)人追求融入到企業(yè)大發(fā)展中形成的企業(yè)管理文化。作為企業(yè)女職工組織，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動(dòng)女職工提高女性主體意識(shí)，樹(shù)立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的進(jìn)取精神。對(duì)女職工進(jìn)行以企業(yè)精神為主體的人生觀、價(jià)值觀和思想道德教育。通過(guò)弘揚(yáng)企業(yè)精神，使女職工認(rèn)識(shí)到個(gè)人、企業(yè)與國(guó)家的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到本職工作的意義，認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責(zé)任，增強(qiáng)女職工對(duì)企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹(shù)立企業(yè)興衰我有責(zé)”的主人翁精神。使廣大女職工在教學(xué)工作中充分展現(xiàn)了堅(jiān)定信心、增強(qiáng)活力、銳意進(jìn)取、發(fā)奮努力、開(kāi)拓創(chuàng)新的新時(shí)期女職工的新風(fēng)貌。

三、不斷創(chuàng)新，為和諧企業(yè)文化建設(shè)增添活力

1.不斷創(chuàng)新職能履行。企業(yè)女工組織要大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建立和完善，為廣大女職工投身集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展工作提供了本保障。女職工組織要以高度的政治責(zé)任感，以相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，建立健全涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，監(jiān)督、規(guī)范和保障女職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為廣大女職工投身集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展工作提供保障。

2.把女工創(chuàng)建活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)。要注重把女工的各種創(chuàng)建活動(dòng)，融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念，用企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚廣大女工,弘揚(yáng)、培育企業(yè)文化核心理念,努力增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)核心理念的認(rèn)同感,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一,調(diào)動(dòng)女工參與企業(yè)文化

建設(shè)、自覺(jué)投身企業(yè)的改革和發(fā)展，為企業(yè)的更好更快發(fā)展盡好半邊天的作用。

3.通過(guò)多彩活動(dòng)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。女工組織要圍繞中心工作,開(kāi)展“女職工文明示范崗”、“優(yōu)秀女職工”等創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展，以達(dá)到提高女職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，不提加強(qiáng)提高女工隊(duì)伍整體建設(shè)的目標(biāo)。積極營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作的良好環(huán)境,真正激發(fā)調(diào)動(dòng)女工愛(ài)崗、敬業(yè)、爭(zhēng)先、創(chuàng)績(jī)的工作熱情和工作干勁，使女工的“半邊天”作用在工作發(fā)展中凸現(xiàn)出來(lái)。

二、發(fā)揮作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。

1.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國(guó)家的一貫政策，也是全社會(huì)的責(zé)任，更是女職工組織工作義不容辭的責(zé)任。女職工組織要始終把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首要位置，切實(shí)履行代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能。堅(jiān)持源頭參與，大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制的建立和完善，積極參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，積極代表廣大女職工參與涉及女職工權(quán)益的政策、制度的修改、制定、落實(shí)，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，積極建言獻(xiàn)策，切實(shí)為女職工做好事、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)與女職工關(guān)系的進(jìn)一步和諧。

2.樹(shù)立品牌意識(shí)，凝聚廣大女職工力量為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步建功立業(yè)?！叭说陌l(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根本保證”，女工組織要把女職工的力量匯聚起來(lái)，把女職工的素質(zhì)提升起來(lái)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大，為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)提供人力資源和智力支持。女職工

組織必須充分發(fā)揮“女職工建功立業(yè)”這一女性品牌工程優(yōu)勢(shì)，不斷豐富和創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。

3.發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì)，把女職工組織的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。女性在企業(yè)精神文明建設(shè)中起著主導(dǎo)作用，她們的生活方式、文明程度和思想情操，直接影響著其它家庭成員，從而影響著整個(gè)企業(yè)的文明進(jìn)程。女工組織有著得天獨(dú)厚的活動(dòng)陣地，擁有多種活動(dòng)載體和豐富的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在主題教育、形勢(shì)任務(wù)教育，推進(jìn)傳統(tǒng)生活方式的轉(zhuǎn)變，提升職工文化素養(yǎng)等方面有著巨大的潛能。因而女職工組織要通過(guò)開(kāi)展主題鮮明，內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，統(tǒng)一女職工的思想和行動(dòng)；通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，充實(shí)女職工精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

總之，女工組織要用時(shí)代發(fā)展的要求來(lái)審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索做好女工組織的新方法，增強(qiáng)工作有效性，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中發(fā)揮女職工組織應(yīng)有的作用。