第一篇：市在全省推進基層婦女組織建設情況經(jīng)驗交流會上的匯報

市在全省推進基層婦女組織建設情況經(jīng)驗交流會上的匯報

試點得成功經(jīng)驗促創(chuàng)新

全面推進基層婦女組織建設

（去年月）

是全市的政治中心，區(qū)轄個街道辦事處和個鄉(xiāng)，總人口萬，婦女近萬人。近年來，我們婦聯(lián)按照省、市婦聯(lián)的工作部署，大力推進婦聯(lián)各項工作深入開展，婦聯(lián)先后獲得省“巾幗建功”先進集體、市創(chuàng)建“學習型婦女組織”、市“文明窗口”等榮譽稱號，連續(xù)多年被評為市婦聯(lián)系統(tǒng)目標考核先進單位。今年是省婦聯(lián)確定的基層組織建設年，我們自月社區(qū)被確定為全省婦聯(lián)基層組織建設工作試點以來，在試點工作不斷取得成功的基礎上，全面推開取得的新經(jīng)驗，原創(chuàng)：004km.cn扎實推進了全區(qū)基層婦女組織建設，并取得了明顯的工作成效。在具體工作中，我們主要做到了“三抓”：

一、抓認識，增強試點工作自覺性

近年來，隨著城鄉(xiāng)建設的不斷發(fā)展，給基層婦女工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如何擺脫“無權無錢、婦女工作不好開展”的狹隘認識，進一步作好基層婦女工作，發(fā)揮基層婦女組織“代表、教育、參與、服務、協(xié)調、聯(lián)誼”的職能，帶領廣大婦女群眾積極投身全面建設小康社會的大業(yè)，成為擺在我們面前的一項新課題。為了做好新形勢下的基層婦女組織建設工作，我們擺脫舊觀念，強化新思維，從堅持強化全區(qū)上下對試點工作的認識入手，實現(xiàn)了“四個到位”。

⒈領導重視到位。為了取得領導對試點工作的重視和支持，便于更好地推進基層婦女組織建設工作，我們經(jīng)常向區(qū)委領導匯報試點工作的形勢、任務和要求，讓領導及時了解基層婦女組織建設的工作情況和發(fā)展動態(tài)，認真研究部署工作的推進措施，領導真正做到了“腦里裝著、心中想著、嘴上講著”，并對一些重點工作親自跟蹤問效。今年，區(qū)委先后召開次會議研究婦女基層組織建設工作，區(qū)委主要領導、主管領導多次深入基層現(xiàn)場辦公，協(xié)調解決具體問題，為試點工作的開展提供了強有力的組織領導保障。

⒉宣傳引導到位。在試點工作中，我們注重加強調查研究，在時間上，縱向對比基層婦女組織建設試點工作的發(fā)展變化，在地域上，橫向對比基層婦女組織建設試點工作的突出特點，較為全面地掌握了基層婦女組織建設的新情況。在此基礎上，我們定期向全區(qū)婦聯(lián)干部通報婦女工作總體情況，使廣大婦聯(lián)干部對基層婦女組織建設工作逐步認識到位，不斷增強工作合力；定期向社區(qū)群眾廣泛宣傳，讓婦女群眾及時找到組織，積極參與基層婦女組織建設工作，得到了廣大基層婦女群眾的擁護和支持，也為我們開展工作筑牢了群眾基礎。

⒊與中心工作結合到位。我們把組織婦女群眾發(fā)揮作用、促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，做為基層婦女組織建設試點工作的出發(fā)點和落腳點，充分利用區(qū)委高度重視婦女工作的有利條件，把基層婦女組織建設工作納入?yún)^(qū)委工作大局，同時充分發(fā)揮基層婦女組織的能動作用，認真把握區(qū)委工作重心，把相關工作任務落實到基層婦女組織當中，從而使圍繞區(qū)委工作大局開展婦聯(lián)工作，成為婦聯(lián)干部和廣大婦女群眾的共識，基層婦女組織建設工作真正成了“有源之水”，為試點經(jīng)驗的全面推開打下了堅實基礎。

⒋學習教育到位。為了適應新形勢、新任務的要求，我們注重提高婦女干部的素質，在試點工作中提出了爭創(chuàng)“學習型婦女干部”的口號，帶動并教育婦聯(lián)干部樹立起“學習是發(fā)展第一需要”的理念和“終身學習”的理念，堅持做到“工作學習化、學習工作化”，使婦聯(lián)干部都能把學習作為工作和生活的重要組成部分。我們組織一部分婦聯(lián)干部赴先進地區(qū)學習考察，開拓了婦女干部的視野，為強化基層婦女組織試點建設增添了新力量。

二、抓推廣，完善工作推進措施

我區(qū)的社區(qū)被確定為全省基層婦女組織建設工作試點單位以來，在省、市婦聯(lián)領導的關注和指導下，我們積極借鑒外地先進經(jīng)驗，認真研究和完善試點工作的推進措施，實現(xiàn)了“三個超前”，較好地完成了試點工作任務，取得了較為系統(tǒng)的基層婦女組織建設新經(jīng)驗。

⒈在動員的深度和廣度上超前，打牢基層婦女組織建設基礎。在試點工作啟動初期，我們以“兩深兩廣”的方式實現(xiàn)了超前發(fā)動，廣泛動員各方力量投入到試點工作中來?！皟缮睢?，就是深入宣傳基層婦女組織建設的重要意義，深入宣傳外地基層婦女組織建設工作的先進經(jīng)驗；“兩廣”，就是廣泛調動區(qū)、街、居三個層面的領導力量，廣泛爭取轄區(qū)單位和居民群眾的支持。在安居社區(qū)試點的基礎上，街、鄉(xiāng)和系統(tǒng)各級婦女組織同時布點、分批完成。同時，我們采取召開社區(qū)黨員座談會和業(yè)務培訓、專場演出等形式，號召廣大婦女群眾為社區(qū)婦女組織建設工作獻計獻策。目前“兩深兩廣”動員法已經(jīng)成為推進區(qū)內(nèi)其它地方基層婦女組織建設工作的“當頭炮”。

⒉在“三力”建設上超前，創(chuàng)新基層婦女組織建設內(nèi)容。在試點工作中，我們突出基層婦女組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力三個重點，并以此為牽動，做到了“三個堅持”，就是在工作

實踐過程中堅持實事求是，堅持高標準，堅持跟蹤問效，保證了試點工作的實效。為增強婦女組織戰(zhàn)斗力，我們召開了“社區(qū)婦女聯(lián)合會第一次婦女代表大會”，選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)婦女聯(lián)合會，并以樓院為單位，建立婦代會小組個，將婦女工作延伸到每一個樓院；為增強基層婦女組織的凝聚力，積極發(fā)展各類新型婦女聯(lián)誼組織，成立了社區(qū)各界婦女聯(lián)誼會，凝聚各界婦女的力量，整合社會有效資源，共同推進基層婦女組織建設和婦女工作的全面發(fā)展。同時建立“婦”字號服務實體，成立再就業(yè)服務指導站、巾幗家政服務隊、婦女文化活動站、婦女學校和圖書閱覽室，在社區(qū)建立維權站，在樓院里建維權崗，積極拓展社區(qū)新型服務，滿足、覆蓋了整個社區(qū)不同需求的婦女人群；為增強基層婦女組織的影響力，在區(qū)法院民事法庭成立了區(qū)婦女維權法庭，建立了女陪審員隊伍，為依法維護婦女合法權益提供保障。區(qū)婦聯(lián)還積極爭取國家、省、市婦聯(lián)對我區(qū)貧困兒童的救助。今年，第四屆全國“安康計劃”團來到我區(qū)，為坐落在社區(qū)的小學安裝了“安康遠程電腦教室”，讓小學共享到了最優(yōu)質的教育資源。目前“三力建設”作為創(chuàng)新開展基層婦女組織建設的“牛鼻子”，被我們牢牢抓在手上。

⒊在歸納總結上超前，提煉基層婦女組織建設經(jīng)驗。我們在創(chuàng)新實踐的基礎上，把基層婦女組織建設試點工作所取得的經(jīng)驗歸納為“抓四點、連三線、帶三面”?！白ニ狞c”，就是抓工作前調研點、工作中落實點、工作后反思點、工作改進的著眼點；“連三線”，就是連領導力量線、工作機制網(wǎng)絡線和效果檢驗線；“帶三面”，就是堅持點、線結合，帶動機關、街道和非公有企業(yè)三個層面婦女組織不斷完善。通過這些措施，把區(qū)委、街道黨工委、基層黨組織、區(qū)婦聯(lián)、婦女組織的領導力量、廣大婦女群眾的自身力量匯聚起來，形成實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大婦女群眾的根本利益的巨大合力。目前這個經(jīng)驗已經(jīng)成為我們抓好基層婦女組織建設工作的“路線圖”。

三、抓延伸，擴大基層婦女組織建設工作成果

我們在抓好安居社區(qū)試點工作的基礎上，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，把試點所積累的工作經(jīng)驗擴大、延伸、運用到全區(qū)基層婦女組織建設工作上來，通過完善組織網(wǎng)絡、優(yōu)化干部結構、創(chuàng)新活動載體、樹立典型群體，實現(xiàn)了基層婦女組織的全面覆蓋，并取得了顯著的工作成效，使全區(qū)基層婦女組織充滿了生機活力。

⒈完善組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)了基層婦女工作全面覆蓋。我們狠抓隊伍建設，完善基層婦女組織領導網(wǎng)絡，努力提升基層婦女組織人員素質。我們抓住機構改革、社區(qū)合并的契機，把一大批年輕化、知識化、工作能力強的婦女充實到婦女干部隊伍，社區(qū)婦聯(lián)主席平均年齡為歲，大專文化程度占％，中專文化程度占％，高中文化程度占％。由于我們選用了一批有學歷、有精力、有能力、有魄力的婦女干部，全區(qū)婦聯(lián)組織的職能得到了充分發(fā)揮，各項工作都開展得有聲有色。我們在以試點為先導、建立完善社區(qū)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡的同時，擴大婦女組織外延，在非公有制經(jīng)濟組織中開創(chuàng)性地建立了婦女組織。目前在我區(qū)企業(yè)中全部建立了婦委會，擁有巾幗志愿者名，全部掛牌上崗服務。同時選舉知識型的個體私營女經(jīng)營者、企業(yè)管理層女性擔任婦委會主任，打破了過去僅靠街道婦聯(lián)單一開展婦女工作的局面，延伸了婦聯(lián)組織觸角。年初以來，在基層婦女組織建設試點的帶動下，全區(qū)已建立區(qū)直婦聯(lián)組織個，系統(tǒng)婦委會個，建立基層婦女組織面為％，為聯(lián)系各階層、各屆婦女提供了組織保證，實現(xiàn)了婦女工作的優(yōu)勢互補、資源共享。另外，我們在全區(qū)個社區(qū)中全面建立了維權服務站，把維權的服務領域延伸到最基層。

⒉創(chuàng)新活動載體，充分釋放廣大婦女在“三個文明”建設中的主力軍作用。為了讓廣大婦女在全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大環(huán)境中進一步展露頭角，更多地發(fā)揮作用，我們在工作中不斷創(chuàng)新活動載體，組織廣大婦女自覺參與到經(jīng)濟和社會建設中來，積極為區(qū)的發(fā)展獻計獻策。在某年的市大型活動期間，我們組織舉辦了“美在家庭、綠在社區(qū)、靚在”大型廣場宣傳日活動，僅社區(qū)婦聯(lián)就組織個家庭認養(yǎng)綠地近一萬畝。圍繞社區(qū)文化需求，我們積極組織廣大婦女參加娛樂活動，在社區(qū)成立區(qū)婦女活動中心，滿足了社區(qū)婦女群眾文化休閑娛樂、強體健身的需要。圍繞促進婦女群眾再就業(yè)，在區(qū)社區(qū)服務中心成立了區(qū)婦女培訓中心，原創(chuàng)：004km.cn搭建起婦女再就業(yè)平臺。圍繞改善婦女群眾的健康狀況，在成立了區(qū)婦女健康指導中心，全方位開展婦女保健、婦女健康和弱勢婦女開展心理咨詢服務。圍繞為群眾群眾辦實事，開展“一幫一”科技扶貧活動，為農(nóng)村貧困婦女訂閱《農(nóng)家女百通》份，開展“愛心獻春蕾”、“托起明天的太陽”等活動，為貧困兒童和學生獻愛心，結助學對子余對。圍繞改善社會風氣，積極參與精神文明創(chuàng)建，（特色工作）并創(chuàng)建了社區(qū)巾幗志愿者協(xié)會，開展了文明小區(qū)、文明樓院、特色樓道、五好文明家庭、好公民、好兒媳等評選活動，使說文明話、辦文明事、做文明人在廣大婦女中蔚然成風，廣大婦女群眾在文明社區(qū)創(chuàng)建活動中的主體作用日益突出。

⒊樹立典型群體，帶動全區(qū)基層婦女工作不斷升級。我們在從事婦女工作過程中，注重培養(yǎng)和樹立典型，并切實發(fā)揮好各類典型的引導帶動作用。我們以崗位奉獻為主題，不斷深化“巾幗建功”活動，涌現(xiàn)出了以、為代表的一大批巾幗建功的先進典型。以積極促進婦女就業(yè)為切入點，樹立了、等建立婦女就業(yè)培訓基地的典型。我們還樹立了下崗再就業(yè)典型、未成年人思想道德建設典型小區(qū)輔導站、巾幗創(chuàng)業(yè)典型、建立基層婦女組織的典型、省級典型家庭、省級“五好文明家庭”典型，典型社區(qū)，以及一大批優(yōu)秀基層婦女干部典型等等方方面面的典型，通過典型的帶動作用，全方位提升了我區(qū)的基層婦女工作水平。

以上是我們加強基層婦女組織建設所做的一點工作。雖然我們的工作取得了一定的成績，但與省、市婦聯(lián)的指導和幫助是分不開的。下一步，我們將繼續(xù)按照省、市婦聯(lián)的部署，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷把基層婦女組織建設工作推向一個新的高度！

第二篇：推進基層婦女組織建設的調查報告

推進基層婦女組織建設的調查報告

推進基層婦女組織建設的調查報告

基層婦女兒童工作是農(nóng)村基層工作中極其重要的一環(huán)，婦女兒童在農(nóng)村家庭中占據(jù)著不可或缺的地位。把這項工作做好的前提，需要我們對她充滿熱情,把她當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。

為了進一步加強基層婦聯(lián)組織建設，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動婦女兒童工作和婦兒事業(yè)的健康發(fā)展。常熟市古里鎮(zhèn)湖東村婦聯(lián)結合本地實際情況，重點對村婦聯(lián)工作現(xiàn)狀、存在的困難等進行了調查。調研結果如下：

一、基本情況：

由于各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦聯(lián)在農(nóng)村各項建設中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：

村婦聯(lián)成員能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們分別承擔了計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務。大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好、威望高，不少婦女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦聯(lián)主席進行解決。因為有群眾基礎，村婦聯(lián)干部大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。

二、農(nóng)村婦女工作存在的問題：

首先農(nóng)村基層婦女組織干部隊伍整體素質不高。年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質較低，創(chuàng)新能力較弱，這個問題在村婦女組長隊伍中比較突出。同時，農(nóng)村婦女干部接受培訓機會少，理論水平較低。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認識，一是認為學習培訓對農(nóng)村婦女工作用處不大；二是認為年齡大了，記也記不住。

其次農(nóng)村婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。婦女難組織，制約了工作的開展。從某種程度講，婦女工作線長面廣，涉及到社會生活的方方面面，由于基層婦女干部政治地位上的不強，組織地位不高，工作經(jīng)費上的缺乏，導致農(nóng)村婦女組織在建設社會主義新農(nóng)村的角色比較尷尬。

最后女性婚姻家庭不穩(wěn)定離婚比例逐年上升，在婦女戶口遷移、生育觀念等方面仍然存在嫁夫隨夫遷戶口、重男輕女等問題。家庭暴力日益增長，夫妻之間缺乏愛情基礎。人際關系疏離導致夫妻關系、親子關系、代際關系、家庭關系緊張。離婚婦女在共有財產(chǎn)分割中仍處于弱勢。現(xiàn)行法律對破壞家庭穩(wěn)定的第三者插足沒有作出規(guī)定，并且對婚姻中出軌的一方存在搜集證據(jù)的困難。

三、對策和建議：

如何解決這種困境，首先要加強自身建設，建立完善各項制度。一是不斷擴大基層婦女組織網(wǎng)絡建設。在建立、鞏固、提高村婦女組織的基礎上，擴建橫向婦女組織建設。二是進一步加強隊伍建設。實施女性素質工程，在農(nóng)村婦女組織中開展爭創(chuàng)學習型組織，爭當學習型干部和崗位讀書活動，鼓勵干部積極參加各種培訓，全面提高基層婦聯(lián)干部整體素質。三是加強農(nóng)村婦女組織的各項制度建設。農(nóng)村婦女組織要建立健全學習、培訓制度、例會制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。四是完善婦女活動陣地建設。充分發(fā)揮“婦女兒童之家”的作用?！皨D女兒童之家”為婦女兒童提供學習交流、親子互動、鄰里互助、娛樂聯(lián)誼、促進發(fā)展的重要平臺，關心貧困、孤殘、單親等特需兒童，對0-3歲兒童及家長提供有針對性服務。依托“婦女兒童之家”，開展課外交流學習。在課外時間或放假期間向兒童提供課外閱讀書籍，由工作人員或志愿者組織開展符合兒童特點、有益兒童身心健康的游戲、文娛、體育等活動。

其次強化農(nóng)村婦女組織功能。隨著社會的不斷進步與發(fā)展，婦女工作的內(nèi)涵與外延不斷拓展，農(nóng)村婦女組織要根據(jù)社會生活發(fā)生的新變化，用時代發(fā)展的要求來審視婦兒工作，不斷創(chuàng)新組織體系，強化組織功能，以進一步擴大婦兒工作的覆蓋面，增強組織的凝聚力和吸引力。

最后要廣泛開展各項活動。著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯(lián)組織，我們要結合工作多開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的活動。通過活動，開展法律法規(guī)、價值觀念宣傳教育活動，進一步擴大婦女宣傳工作的知曉率和認知率，通過她們滲透到家庭。要注重家庭教育，構建和諧社會。家庭是社會的細胞，社會的和諧離不開家庭的和諧。進一步深化家庭教育工作，要努力提高家長特別是母親的思想品德、文化素質和法律意識，通過家庭美德建設，凈化家庭這個社會細胞，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的家庭、社會環(huán)境。要發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢，繼續(xù)組織開展豐富多彩、寓教于樂的家庭教育活動，吸引更多的家長積極參與，使家庭教育工作充滿生機與活力。要大力普及家教知識，通過多種形式將有關兒童發(fā)展的新信息、新理念向廣大家長進行宣傳，不斷更新家長的教育觀念，不斷提高家長素質和家庭教育水平。

農(nóng)村婦女組織是開展基層婦兒工作的重要組織保障，是做好農(nóng)村婦女兒童工作的前提，只有采取有效措施，切實加強農(nóng)村婦女組織建設，提高其整體隊伍素質，才能更好地發(fā)揮其重要作用。

第三篇：在基層組織建設推進會上的主持詞

全市農(nóng)村基層組織建設推進會

主持詞

市委副書記XXX

（2010年8月19日）

同志們：

前段時間，市委組織部組織18個工作專班，對照全省“五個基本”建設考評細則，對全市各地“五個基本”建設現(xiàn)狀進行了全面普查。8月2日，市委常委會召開會議聽取了普查情況匯報，進行了專題研究，認為我市農(nóng)村基層組織建設近年來取得較為明顯的成效，但仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和一些突出問題，決定召開全市農(nóng)村基層組織建設推進會，全面推進這項工作。

今天的會議有三項議程：一是通報全市基層組織普查情況；二是各鎮(zhèn)辦黨委書記討論交流；三是請劉書記作重要講話。

首先，請市委常委、組織部長XXX同志通報全市基層組織普查情況。

…………………

下面請鎮(zhèn)辦黨委書記討論交流各地農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)狀及下一步打算，每人發(fā)言時間5分鐘以內(nèi)。

…………………

剛才，各地黨委書記交流了本地基層組織建設現(xiàn)狀，對本地各領域基層組織建設的突出問題進行了認真分析和研究，提出了解決方案。希望大家取長補短，相互學習，相互借鑒。

下面，請XXX書記作重要講話。

…………………

剛才，XXX書記站在夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻闡述了抓農(nóng)村基層組織建設的重要性和緊迫性，指出了當前的5項重點任務，并提出8條有力措施，要求我們集中時間，集中精力，強力推進這項工作。他的講話高屋建瓴，內(nèi)涵豐富，針對性強，指導性強，操作性強，希望大家認真領會，認真貫徹落實。就貫徹落實這次會議精神，我再強調三點：

一是要迅速召開黨委會議研究部署推進措施。各

地黨委會后要對照“五個基本”建設考評細則，進一步展開自查，深入查找存在的突出問題。及時召

開黨委會議，針對存在的突出問題，制定具體推進方案，理清工作思路，明確工作目標，設定工作進度，提出改進措施。

二是要集中時間和精力強力推進。省委11月份將來我市，檢查考核各領域“五個基本”建設情況，考核分值市委占20%，鎮(zhèn)辦占50%，機關事業(yè)單位占10%，非公、社會組織占20%，考核結果以縣市為單位全省排名，作為明年省委表彰和換屆考察的重要依據(jù)。從現(xiàn)在開始到省委來檢查，只有2個多月時間，時間相當緊迫。各地要成立工作專班，由黨委班子成員帶隊，按照“缺什么、補什么”的原則，逐村、逐社區(qū)、逐企業(yè)、逐單位推進，逐一銷號，不管基礎好壞，不論困難大小，10月底前，90%的基層組織“五個基本”軟件建設必須達標；11月底前，所有的基層組織“五個基本”軟件建設必須達標；村部及配套設施等硬件建設要按進度高質量推進。

三是要進一步明確工作職責。推進“五個基本”建設要有責任感、有硬措施、有新辦法、有真投入、有好作風，否則，我們的目標就不可能達到。鎮(zhèn)辦是省委組織考核的重點，得分占全市考核分值的一半。省委將采取隨機抽查我市3個鎮(zhèn)辦的方式，檢

查“五個基本”建設情況，可以說，每個鎮(zhèn)辦的考核情況將直接影響到全市的考核得分。各地黨委書記一定要引起高度重視，一定要親自研究，親自部署，親力親為，親手推進。組織委員更要集中精力，全力以赴。其他黨委成員也要結合分管工作主動參與推進。剛才劉書記講了責任問題，在此，我強調一點，省委來檢查，不管抽到哪個鎮(zhèn)辦，檢查不合格、拖了后腿的，市委將嚴肅追究主要負責人的責任。推進這項工作也需要整合資源，綜合治理。市直相關部門要充分發(fā)揮職能作用，配合鎮(zhèn)辦黨委，加大投入，加快推進“五個基本”各項軟、硬件建設，形成工作合力。

散會！

第四篇：市基層婦女組織建設調研報告

基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。目前農(nóng)村兩委會即將換屆，為了進一步加強基層婦聯(lián)組織建設，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我市婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展。市婦聯(lián)結合本地實際情況，重點對村婦代主任工作現(xiàn)狀、各種待遇落實情況等進行了調查。調研形式采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）婦聯(lián)獨立調研、召集全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席座談等形式。調研結果如下：

一、基本情況

我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會主任在農(nóng)村各項建設中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：

1、身兼多職，推進和諧文明鄉(xiāng)村建設。

村婦代會主任一般兼管計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對，活動、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導農(nóng)村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑，依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益，調解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉刑案件的發(fā)案率，有效地推動了我市平安村莊的建設。

2、帶頭致富，拉動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200x年，為消除廣大農(nóng)村婦女對養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養(yǎng)殖業(yè)；簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。

3、倡導文明新風，打造農(nóng)村新風貌。

村婦委會主任是農(nóng)村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。例如：武當口村組織婦女群眾開展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學習，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調動了廣大婦女積極參與，200x年僅武當口村組織本村婦女參觀學習達200人次。

村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。

二、存在的主要問題及原因

村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過調研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：

1、基層婦女組織不健全。

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全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費改革后，取消三提五統(tǒng)，村無集體經(jīng)濟收入，村各項開支及干部工資僅靠財政轉移支付來維持，有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減，有的干脆不設置婦代會組織職位，有的因為村小，負擔過重，不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。

2、婦代會主任綜合素質有待于提高。

婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。

3、村婦代會活動經(jīng)費不足。

稅費改革后，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經(jīng)費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經(jīng)濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務、政策、法律法規(guī)培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。

第五篇：基層組織建設年活動推進會上的匯報材料

嚴格程序扎實抓好基層組織建設年活動——在全縣基層組織建設年活動推進會上的匯報材料

尊敬的各位領導：大家好！

XX鎮(zhèn)黨委在開展基層組織建設年活動中，嚴格按照縣委統(tǒng)一部署，緊扣活動主題，精心安排部署，創(chuàng)新活動載體。圍繞解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完善加強基層黨組織體制機制建設等目標，以推行黨建指導員制度和黨建示范點建設為抓手，全面開展基層組織建設年活動。

一、圍繞主題，抓好宣傳動員工作。按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的整體要求，及時成立領導小組，配備工作人員，制定方案，細化內(nèi)容，落實經(jīng)費，迅速啟動，為深入開展好基層組織建設年活動定下基調、明確目標、作出要求。采取以張貼標語、懸掛橫幅、致黨員公開信、會議培訓等形式，全方位、多渠道、多角度宣傳發(fā)動，營造濃厚的輿論氛圍，為活動開展打下了良好的基礎。

二、堅持制度，抓好農(nóng)村黨建指導工作。堅持把黨建指導員作為基層組織建設的助推器，不斷總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的有效措施，繼續(xù)推行黨建指導員制度，全面指導抓好農(nóng)村黨建工作。黨委從機關選派大局觀念強、協(xié)調能力強、事業(yè)

心強和政策法紀觀念強“四強”型干部到所屬村（社區(qū)）總支、支部和非公經(jīng)濟黨組織中指導黨建工作，著力幫助抓黨務、建制度、理思路、解難處。為基層黨支部理順工作關系，健全管理制度，推動工作開展，激發(fā)基層黨建工作活力，實現(xiàn)基層組織晉位升級。

三、深入實際，抓好調查摸底工作。調查摸底是抓好基層組織建設年活動的基礎性工作，也是最重要的步驟。為全面了解基層黨組織的現(xiàn)狀，充分利用黨建指導員作用，從黨支部入手，重點調查組織設置、領導班子、制度建設、場所建設、作用發(fā)揮等情況，采取下基層、訪村民、召集黨員座談、問卷調查等方式，對基層黨組織設置、規(guī)范化建設、黨員隊伍狀況、工作成效等方面做深入細致的摸底調查，全面掌握基層組織現(xiàn)狀。

四、實事求是，抓好分類定級工作。嚴格分類定級標準，圍繞黨組織“五個好”，共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，以好、較好、一般、較差四個等級，采取發(fā)放征求意見表，召開座談會，民主測評，民主生活會等形式進行分類定級。堅持實事求是原則對97個黨組織進行分類定級，97個黨組織中，評定為好的 75個，評定為較好的13個，評定為一般的9個。通過分類定級，對基層黨組織的人員配置進行了優(yōu)化，健全和完善了基層黨組織。

五、結合實際，抓好“一圍五創(chuàng)”工作。一是圍繞建強基層組織，按照“五個好”基層黨組織要求，實施基層黨建八項工程，優(yōu)化特色黨支部，推動黨組織服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富；建立黨建示范點，充分發(fā)揮示范點帶動作用，提高服務群眾，凝聚人心，保持穩(wěn)定，促進和諧的能力，推動基層黨組織全面發(fā)展。二是加強干部隊伍建設，建立村社干部培養(yǎng)制度，重點培養(yǎng)政治素質好，有文化、懂科學、善管理、公道正派，有事業(yè)心，能帶領群眾致富的年輕黨員干部，充實村社干部隊伍，創(chuàng)村社班子新標準。三是進一步明確整改提高的責任、措施和時限，在“好”和“較好”等次的黨組織實現(xiàn)100%鞏固提高，60%以上“一般”等次的黨組織達到“較好”等級，實現(xiàn)創(chuàng)先進組織新增量。四是圍繞規(guī)范化陣地建設要求,健全村級活動場所，使其成為廣大農(nóng)村凝人心、聚人氣的好去處，黨員群眾學科學、長見識的大課堂，談發(fā)展、議致富的大論壇，顯身手、展才華的大舞臺，創(chuàng)基層陣地新活力。五是進一步完善各種制度和管理機制，加大培訓教育力度，提高為民服務的宗旨意識，樹立執(zhí)政為民的思想觀念，理順單位工作關系，提高辦事效率，創(chuàng)標桿單位新起點。六是以“黨建引領發(fā)展，發(fā)展造福百姓”為主題，深入開展產(chǎn)業(yè)提升行動、民生改善行動、和諧創(chuàng)建行動，引導基層黨組織和廣大黨員緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目標，創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展新跨越。

六、注重實效，抓好“回頭看”工作。根據(jù)縣委“回頭看”的要求，認真召開分析會，制定工作方案，嚴格程序，注重實效，做好“回頭看”工作。由領導班子帶隊組成10個檢查組，針對工作開展情況進行了全面檢查，幫助查找薄弱環(huán)節(jié)，分析存在問題，通過查缺補漏，及時“補課”完善，認真督促檢查，確保整改提高晉位升級工作扎實開展。

七、明確目標，抓好整改提高晉位升級工作。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進和狠抓存在問題的要求，制定整改提高的目標和措施。在評定為“好”的等次的黨支部，開展“示范創(chuàng)建”行動，鞏固成果，創(chuàng)先爭優(yōu)，向更高層次的“示范基層黨組織”邁進。在評定為“較好”等次的黨支部，進一步強班子、強隊伍、強機制、促發(fā)展、促和諧，向“五個好”基層黨組織邁進。在評定為“一般”和“較差”等次的黨支部，進行重點整頓轉化，找準優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，重點補缺，提升水平。以“抓兩頭、帶中間”的工作措施，著力提高基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，實現(xiàn)基層黨組織普遍整改提高、晉位升級。

通過開展基層組織建設年活動，農(nóng)村基層黨組織建設中的突出問題得到解決，體制機制得到初步完善，推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用明顯發(fā)揮。但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展不平衡等問題。我們將按照縣委的要

求，找準存在不足，認真分析研究，制定有效措施，扎實推進基層組織建設年活動。