第一篇：基層?jì)D女組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

為深入貫徹省、市婦聯(lián)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)，為婦聯(lián)整體工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的組織保障。近期，對(duì)豐南區(qū)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，這次調(diào)研共發(fā)出問(wèn)卷85張，收回85張，走訪(fǎng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書(shū)記21名，與11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和21名村婦代會(huì)主任進(jìn)行了座談，對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)有了進(jìn)一步的了解，調(diào)研情況如下：

一、現(xiàn)狀

（一）基層?jì)D聯(lián)組織健全，婦聯(lián)干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定。全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，497個(gè)行政村都建立了婦聯(lián)、婦代會(huì)組織，組建率分別達(dá)到100%?；鶎?jì)D女干部年齡趨于年輕化，文化層次有較大輻度的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部平均年齡在35歲以下，大專(zhuān)以上文化占90%。村婦代會(huì)主任平均年齡45歲，高中以上文化占51%。同時(shí)，全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織抓住去年村委會(huì)換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，在黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的配合下，積極推進(jìn)村婦代會(huì)的換屆選舉工作，使村級(jí)婦女組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全區(qū)有497個(gè)村進(jìn)行了村級(jí)婦代會(huì)組織換屆，共有村級(jí)婦代會(huì)主任497人，其中連選連任93人，占19%；又有126名優(yōu)秀婦女當(dāng)選為村婦代會(huì)主任，占26%,有278名為黨支部聘用，占55%。村級(jí)婦女干部進(jìn)兩委的達(dá)到219人，其中進(jìn)村委會(huì)的117人，進(jìn)黨支部的49人，進(jìn)村兩委交叉任職的53人。目前這屆村婦代會(huì)主任同往屆相比有幾個(gè)不同：

一是有良好的群眾基礎(chǔ)。部分村婦代會(huì)主任是從全村選民中推出來(lái)的，政治素質(zhì)好，文化水平高，年富力強(qiáng)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，她們來(lái)源于群眾，植根于群眾,具有比較堅(jiān)實(shí)、深厚的群眾基礎(chǔ)。

二是有做好工作的良好愿望，通過(guò)換屆選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗、支部聘用的婦代會(huì)主任非常珍惜這個(gè)崗位，希望能在這個(gè)崗位發(fā)揮自己的作用，能參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。

三是作用發(fā)揮較好，促進(jìn)了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。現(xiàn)在30%的村婦代會(huì)主任有致富的項(xiàng)目，38%的婦代會(huì)主任有農(nóng)民技術(shù)員以上職稱(chēng)，對(duì)帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致富很有說(shuō)服力和榜樣的作用。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視婦聯(lián)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷提高認(rèn)識(shí)，把婦聯(lián)工作作為黨的群眾工作的重要內(nèi)容，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)和支持婦聯(lián)組織引導(dǎo)廣大婦女在“三個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，支持婦聯(lián)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入開(kāi)展農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)；在精神文明建設(shè)中，支持婦聯(lián)以“星級(jí)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面提高農(nóng)村婦女思想道德素質(zhì)；并為婦聯(lián)組織“三八”節(jié)、“母親節(jié)”、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日開(kāi)展活動(dòng)提供資金保障。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求建立專(zhuān)門(mén)的婦女活動(dòng)場(chǎng)所，并將這一項(xiàng)納入年度責(zé)任目標(biāo)考核，與村主要領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。目前，全區(qū)400個(gè)村建立了婦女活動(dòng)室，為基層?jì)D女工作和各種活動(dòng)的開(kāi)展提供了寬松的環(huán)境?；鶎?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮活動(dòng)室的陣地作用，組織婦女開(kāi)展各種農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，提高了農(nóng)村婦女的科學(xué)文化素質(zhì)和法律意識(shí)；還有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì)，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng)，村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材，提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性，滿(mǎn)足了農(nóng)村婦女求知、求樂(lè)的愿望。

（三）基層?jì)D聯(lián)組織及廣大婦女群眾為三個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)找準(zhǔn)位置，結(jié)合本地實(shí)際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識(shí)，宣傳活動(dòng)的目的、意義。全區(qū)有8.6萬(wàn)名農(nóng)村婦女參加“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，涌現(xiàn)出了全國(guó)“雙學(xué)雙比”女能手1名，省“雙學(xué)雙比”女能手2名，有近5000名農(nóng)村婦女通過(guò)培訓(xùn)掌握了1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)。通過(guò)培訓(xùn)和宣傳，提高了農(nóng)村婦女依靠科技致富的意識(shí)和能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)做出了貢獻(xiàn)?；鶎?jì)D聯(lián)組織以家庭美化建設(shè)為重點(diǎn)，在農(nóng)村重點(diǎn)開(kāi)展“創(chuàng)‘三化’庭院、爭(zhēng)‘十星’之家”競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)評(píng)出十星級(jí)文明家庭5848戶(hù)；同時(shí)，組織農(nóng)村婦女開(kāi)展禁賭、禁毒、反對(duì)邪教、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，積極為婦女排憂(yōu)解難?；鶎?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用，密切關(guān)注婦女發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，注重源頭參與，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化社會(huì)動(dòng)員，推動(dòng)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要，使婦女的合法權(quán)益得到切實(shí)尊重和維護(hù)，婦女的民主參與意識(shí)和能力得到不斷增強(qiáng)。

二、存在問(wèn)題

第一，村級(jí)婦女干部兼職過(guò)多。有的村婦代會(huì)主任身兼五至六職，影響了把主要精力放在婦女工作上。稅費(fèi)改革后，由于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入減少，村里經(jīng)費(fèi)開(kāi)支相對(duì)減少，工作人員精減，因此，婦代會(huì)主任身兼數(shù)職的問(wèn)題一時(shí)難以解決。

第二，婦女干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不平衡。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進(jìn)入黨政班子，還有部分村婦代會(huì)主任沒(méi)有進(jìn)兩委，隨之經(jīng)濟(jì)待遇未達(dá)到應(yīng)有的比例，村婦代會(huì)主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會(huì)主任年工資在8000元左右，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會(huì)主任年工資約2000元，有時(shí)還不能及時(shí)發(fā)放。第三，基層?jì)D女組織干部的素質(zhì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一部分村婦代會(huì)主任年齡偏大，思想觀(guān)念陳舊，文化程度太低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要。目前，婦聯(lián)工作任務(wù)重，要求婦女干部知識(shí)面廣，工作能力強(qiáng)，因此，提高農(nóng)村婦女干部的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。

第四，部分村級(jí)婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。通過(guò)調(diào)查掌握，稅費(fèi)改革后，部分村的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支主要來(lái)源于財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，經(jīng)費(fèi)有限，除了保證幾位村級(jí)干部的工資外，辦公和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有辦法解決。由于缺少經(jīng)費(fèi)，致使有的村存在有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象。

三、建議

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步樹(shù)立馬克思主義婦女觀(guān)，堅(jiān)持男女平等的基本國(guó)策，充分認(rèn)識(shí)婦女在農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層?jì)D女組織建設(shè)，關(guān)心基層?jì)D女干部的成長(zhǎng)，支持基層?jì)D女干部大膽開(kāi)展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們?cè)谌齻€(gè)文明建設(shè)中的不可替代的作用。

2、加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D女組織工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高婦聯(lián)干部的素質(zhì)。

一是舉辦村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班。換屆后，全區(qū)有126名婦代會(huì)主任是新走上婦女工作崗位的，要盡快加強(qiáng)對(duì)她們的培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都應(yīng)有針對(duì)性地舉辦村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班。

二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，對(duì)基層?jì)D女干部要信任、理解、支持，多鼓勵(lì)，多幫助，多壓擔(dān)子，使她們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到鍛煉，迅速成長(zhǎng)。

三是加強(qiáng)婦女干部之間的溝通與交流。要通過(guò)舉辦座談會(huì)，外出學(xué)習(xí)考察等方式，使她們之間加強(qiáng)了解和溝通，交流工作體會(huì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

四是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部的活動(dòng)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，幫助她們不斷更新知識(shí)，掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和科技致富本領(lǐng)。要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

五是基層?jì)D女干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作的政策和精神，增強(qiáng)駕馭全局，參政議政的能力。

六是要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳鄉(xiāng)村婦女干部典型、宣傳她們的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用。

3、各級(jí)黨組織要關(guān)心婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，要把優(yōu)秀的鄉(xiāng)村婦女干部選配進(jìn)鄉(xiāng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，大力發(fā)展女黨員，給她們提供參政議政，參加管理的機(jī)會(huì)。要關(guān)心村婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)待遇，保證村婦代會(huì)主任工資為村書(shū)記、主任的70%以上；有條件的地方要實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保村婦代會(huì)主任無(wú)后顧之憂(yōu)，以更充沛的精力投入到工作中。

4、建立健全規(guī)章制度，推動(dòng)?jì)D女工作科學(xué)化、規(guī)范化。建立健全婦代會(huì)工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層?jì)D女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

第二篇：基層?jì)D女組織建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告

近階段我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)蘇組通（2005）61號(hào)文、市委辦、市政府辦聯(lián)合印發(fā)的連委辦發(fā)（2006）12號(hào)文以及連婦（2006）17號(hào)文《關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的意見(jiàn)》精神，在全區(qū)認(rèn)真開(kāi)展基層組織建設(shè)示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居?jì)D女組織建設(shè)工作，努力提高組織建設(shè)工作規(guī)范化、制度化水平。近

期我們通過(guò)印發(fā)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表、深入村居調(diào)研、召開(kāi)座談研討會(huì)等形式，了解了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，具體情況如下：

一、基本情況

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級(jí)婦女組織建設(shè)情況

我區(qū)現(xiàn)有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)、六個(gè)街道），已全部配齊婦聯(lián)主席。婦聯(lián)主席平均年齡39歲；其中本科1人、大專(zhuān)5人、高中4人；中共黨員9人；屬行政編為3人，事業(yè)編為7人；專(zhuān)職2人，兼職8人；在兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦聯(lián)干部中，婦聯(lián)主席兼任其它職務(wù)的有8人，沒(méi)有其它人員兼任婦聯(lián)主席，分別兼任計(jì)劃生育、工會(huì)主席、文化站長(zhǎng)、關(guān)工委、民政、人等職務(wù)，一人兼任4個(gè)以上職務(wù)的有5人。工資待遇有一定保障。

2、村、社區(qū)婦女組織情況

全區(qū)現(xiàn)有行政村29個(gè)，村婦代會(huì)組織健全率達(dá)96.6，有村婦代會(huì)主任28人，現(xiàn)空缺1人（為花果山鄉(xiāng)前進(jìn)村），配備率達(dá)96.6。在已配備的村婦代會(huì)主任中，進(jìn)入村“四大員”的有11人，占39.3；進(jìn)入村兩委情況為：進(jìn)入支委8人、進(jìn)入村委14人（其中有4人兩委并進(jìn)），占64.3。村婦代會(huì)主任平均年齡39.7歲；大專(zhuān)3人、高中12人，初中13人；中共黨員25人。

全區(qū)現(xiàn)有71個(gè)社區(qū)，71個(gè)社區(qū)全部建立社區(qū)婦聯(lián)，有社區(qū)婦聯(lián)主席71人，無(wú)空缺，配備率達(dá)100。社區(qū)婦聯(lián)主席100全部進(jìn)入兩委。社區(qū)婦聯(lián)主席平均年齡41歲；其中本科1人，大專(zhuān)44人，高中26人；中共黨員63人。

3、基層?jì)D女干部待遇情況

村婦代會(huì)主任的收入情況不平衡，年工資能拿到村主要干部70以上的有13人，年工資最高的是7500元，最低的是4800元。拿定額補(bǔ)貼的有11人，其中能拿到村主要干部收入50-70的有8人，這部分人中，年工資最高的是4300元，最低的是2700元。收入50以下的有7人，年工資是2600元。以寧海鄉(xiāng)為例，11個(gè)村婦代會(huì)主任中，無(wú)一人進(jìn)入四大員，無(wú)人拿定額補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)待遇很低。

社區(qū)婦聯(lián)主席的收入情況新浦地區(qū)比較平衡，年工資能拿到社區(qū)主要干部70以上的有71人，年工資最高的是18000元，最低是6000元（南城鎮(zhèn)）。

二、存在的主要問(wèn)題

1、基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡。婦聯(lián)基層組織作為黨的基層組織建設(shè)的一個(gè)有機(jī)組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r與當(dāng)?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、上級(jí)婦聯(lián)指導(dǎo)及婦女干部的素質(zhì)密切相關(guān)?？v觀(guān)我區(qū)，街居基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)狀況優(yōu)于鄉(xiāng)村，發(fā)展還較不平衡。

2、兼職現(xiàn)象較多?；鶎痈刹抗ぷ鲏毫Υ螅ぷ魇苡绊?。機(jī)構(gòu)改革和稅費(fèi)改革，給基層?jì)D聯(lián)組織帶來(lái)一定沖擊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部兼職較多，現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)干部兼職的占80，多數(shù)2職以上，任務(wù)繁雜，經(jīng)費(fèi)匱乏，這在一定程度上制約了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。

3、政治權(quán)利得不到很好維護(hù)，嚴(yán)重挫傷基層?jì)D聯(lián)干部的工作積極性。全區(qū)28名村婦代會(huì)主任中，有14名進(jìn)村委，占50，黨員婦代會(huì)主任有8人進(jìn)支委，占32。參政比例較低，影響作用的發(fā)揮，造成了在一些地區(qū)聽(tīng)不到婦女工作的聲音。

4、報(bào)酬待遇不公正，影響了現(xiàn)有干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。目前，全區(qū)28名村婦代會(huì)主任中，占村主要干部70的有13人，占總數(shù)的46，工資來(lái)源主要是靠兼任計(jì)生專(zhuān)干、會(huì)計(jì)等職，婦代會(huì)主任一職年工資總額為2600元，占村主要干部的49；在社會(huì)保障方面，沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，在一定程度上影響了基層?jì)D女干部的工作積極性，影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

5、婦女組織活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障。開(kāi)展工作受到很大限制，凝聚力相對(duì)減弱。

三、幾點(diǎn)對(duì)策

1、爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。積極爭(zhēng)取黨委政府的高度重視，積極爭(zhēng)取組織部門(mén)關(guān)心支持，積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委重視示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)工作，加大政策協(xié)調(diào)力度，力爭(zhēng)把婦女組織建設(shè)工作擺上當(dāng)前各級(jí)黨委工作的重要日程，加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持婦女組織建設(shè)工作，關(guān)心女干部的政治成長(zhǎng)，更好地發(fā)揮在三個(gè)文明建設(shè)中不可替代的作用，為組織建設(shè)工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。針對(duì)婦聯(lián)干部兼職較多情況，區(qū)婦聯(lián)將積極爭(zhēng)取組織部等部門(mén)的支持，在配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部時(shí)，力爭(zhēng)專(zhuān)職，如確需工作兼職，提倡“主體兼職”和“高位兼職”。

2、切實(shí)抓好示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)工作。根據(jù)市里要求，目前我們已上報(bào)了新南街道、新東街道、花果山鄉(xiāng)這3個(gè)單位作為首批市級(jí)示范點(diǎn)，其中花果山鄉(xiāng)下轄8個(gè)行政村，有7個(gè)婦代會(huì)；新南、新東兩個(gè)街道各有10個(gè)社區(qū)，

第三篇：基層?jì)D女組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

基層?jì)D女組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

基層?jì)D女組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

基層?jì)D女組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

為深入貫徹省、市婦聯(lián)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)，為婦聯(lián)整體工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的組織保障。近期，對(duì)豐南區(qū)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，這次調(diào)研共發(fā)出問(wèn)卷85張，收回85張，走訪(fǎng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書(shū)記21名，與11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和21名村婦代會(huì)主任進(jìn)行了座談，對(duì)

農(nóng)村基層組織建設(shè)有了進(jìn)一步的了解，調(diào)研情況如下：

一、現(xiàn)狀

（一）基層?jì)D聯(lián)組織健全，婦聯(lián)干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定。全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，497個(gè)行政村都建立了婦聯(lián)、婦代會(huì)組織，組建率分別

達(dá)到100?；鶎?jì)D女干部年齡趨于年輕化，文化層次有較大輻度的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部平均年齡在35歲以下，大專(zhuān)以上文化占90。村婦代會(huì)主任平均年齡45歲，高中以上文化占51。同時(shí)，全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織抓住去年村委會(huì)換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，在黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的配合下，積極推進(jìn)村婦代會(huì)的換屆選舉工作，使村級(jí)婦女組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全區(qū)有497個(gè)村進(jìn)行了村級(jí)婦代會(huì)組織換屆，共有村級(jí)婦代會(huì)主任497人，其中連選連任93人，占19；又有126名優(yōu)秀婦女當(dāng)選為村婦代會(huì)主任，占26,有278名為黨支部聘用，占55。村級(jí)婦女干部進(jìn)兩委的達(dá)到219人，其中進(jìn)村委會(huì)的117人，進(jìn)黨支部的49人，進(jìn)村兩委交叉任職的53人。目前這屆村婦代會(huì)主任同往屆相比有幾個(gè)不同：一是有良好的群眾基礎(chǔ)。部分村婦代會(huì)主任是從全村選民中推出來(lái)的，政治素質(zhì)好，文化水平高，年富力強(qiáng)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，她們來(lái)源于群眾，植根于群眾,具有比較

堅(jiān)實(shí)、深厚的群眾基礎(chǔ)。二是有做好工作的良好愿望，通過(guò)換屆選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗、支部聘用的婦代會(huì)主任非常珍惜這個(gè)崗位，希望能在這個(gè)崗位發(fā)揮自己的作用，能參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。三是作用發(fā)揮較好，促進(jìn)了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。現(xiàn)在30的村婦代會(huì)主任有致富的項(xiàng)目，38的婦代會(huì)主任有農(nóng)民技術(shù)員以上職稱(chēng)，對(duì)帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致富很有說(shuō)服力和榜樣的作用。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視婦聯(lián)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷提高認(rèn)識(shí)，把婦聯(lián)工作作為黨的群眾工作的重要內(nèi)容，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)和支持婦聯(lián)組織引導(dǎo)廣大婦女在“三個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，支持婦聯(lián)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入開(kāi)展農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)；在精神文明建設(shè)中，支持婦聯(lián)以“星級(jí)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面提高農(nóng)村婦女思想道德素質(zhì)；并為婦聯(lián)組織“三八”節(jié)、“母親節(jié)”、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日開(kāi)展活

動(dòng)提供資金保障。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求建立專(zhuān)門(mén)的婦女活動(dòng)場(chǎng)所，并將這一項(xiàng)納入責(zé)任目標(biāo)考核，與村主要領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。目前，全區(qū)400個(gè)村建立了婦女活動(dòng)室，為基層?jì)D女工作和各種活動(dòng)的開(kāi)展提供了寬松的環(huán)境?；鶎?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮活動(dòng)室的陣地作用，組織婦女開(kāi)展各種農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，提高了農(nóng)村婦女的科學(xué)文化素質(zhì)和法律意識(shí)；還有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì)，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng)，村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材，提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性，滿(mǎn)足了農(nóng)村婦女求知、求樂(lè)的愿望。

（三）基層?jì)D聯(lián)組織及廣大婦女群眾為三個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)找準(zhǔn)位置，結(jié)合本地實(shí)際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識(shí)，宣傳活動(dòng)的目的、意義。全區(qū)

有萬(wàn)名農(nóng)村婦女參加“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，涌現(xiàn)出了全國(guó)“雙學(xué)雙比”女能手1名，省“雙學(xué)雙比”女能手2名，有近5000名農(nóng)村婦女通過(guò)培訓(xùn)掌握了1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)。通過(guò)培訓(xùn)和宣傳，提高了農(nóng)村婦女依靠科技致富的意識(shí)和能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)做出了貢獻(xiàn)?；鶎?jì)D聯(lián)組織以家庭美化建設(shè)為重點(diǎn)，在農(nóng)村重點(diǎn)開(kāi)展“創(chuàng)‘三化’庭院、爭(zhēng)‘十星’之家”競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)評(píng)出十星級(jí)文明家庭5848戶(hù)；同時(shí)，組織農(nóng)村婦女開(kāi)展禁賭、禁毒、反對(duì)邪教、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，積極為婦女排憂(yōu)解難?；鶎?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用，密切關(guān)注婦女發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，注重源頭參與，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化社會(huì)動(dòng)員，推動(dòng)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要，使婦女的合法權(quán)益得到切實(shí)尊重和維護(hù)，婦女的民主參與意識(shí)和能力得到不斷增強(qiáng)。

二、存在問(wèn)題

第一，村級(jí)婦女干部兼職過(guò)多。有 的村婦代會(huì)主任身兼五至六職，影響了把主要精力放在婦女工作上。稅費(fèi)改革后，由于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入減少，村里經(jīng)費(fèi)開(kāi)支相對(duì)減少，工作人員精減，因此，婦代會(huì)主任身兼數(shù)職的問(wèn)題一時(shí)難以解決。

第二，婦女干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不平衡。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進(jìn)入黨政班子，還有部分村婦代會(huì)主任沒(méi)有進(jìn)兩委，隨之經(jīng)濟(jì)待遇未達(dá)到應(yīng)有的比例，村婦代會(huì)主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會(huì)主任年工資12全文查看

第四篇：基層?jì)D女組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

基層?jì)D女組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

為深入貫徹省、市婦聯(lián)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)，為婦聯(lián)整體工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的組織保障。近期，對(duì)豐南區(qū)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，這次調(diào)研共發(fā)出問(wèn)卷85張，收回85張，走訪(fǎng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書(shū)記21名，與11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和21名村婦代會(huì)主任進(jìn)行了座談，對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)有了進(jìn)一步的了解，調(diào)研情況如下：

一、現(xiàn)狀

（一）基層?jì)D聯(lián)組織健全，婦聯(lián)干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定。全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，497個(gè)行政村都建立了婦聯(lián)、婦代會(huì)組織，組建率分別達(dá)到100%?；鶎?jì)D女干部年齡趨于年輕化，文化層次有較大輻度的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部平均年齡在35歲以下，大專(zhuān)以上文化占90%。村婦代會(huì)主任平均年齡45歲，高中以上文化占51%。同時(shí)，全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織抓住去年村委會(huì)換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，在黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的配合下，積極推進(jìn)村婦代會(huì)的換屆選舉工作，使村級(jí)婦女組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全區(qū)有497個(gè)村進(jìn)行了村級(jí)婦代會(huì)組織換屆，共有村級(jí)婦代會(huì)主任497人，其中連選連任93人，占19%；又有126名優(yōu)秀婦女當(dāng)選為村婦代會(huì)主任，占26%,有278名為黨支部聘用，占55%。村級(jí)婦女干部進(jìn)兩委的達(dá)到219人，其中進(jìn)村委會(huì)的117人，進(jìn)黨支部的49人，進(jìn)村兩委交叉任職的53人。目前這屆村婦代會(huì)主任同往屆相比有幾個(gè)不同：

一是有良好的群眾基礎(chǔ)。部分村婦代會(huì)主任是從全村選民中推出來(lái)的，政治素質(zhì)好，文化水平高，年富力強(qiáng)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，她們于群眾，植根于群眾,具有比較堅(jiān)實(shí)、深厚的群眾基礎(chǔ)。

二是有做好工作的良好愿望，通過(guò)換屆選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗、支部聘用的婦代會(huì)主任非常珍惜這個(gè)崗位，希望能在這個(gè)崗位發(fā)揮自己的作用，能參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。

三是作用發(fā)揮較好，促進(jìn)了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。現(xiàn)在30%的村婦代會(huì)主任有致富的項(xiàng)目，38%的婦代會(huì)主任有農(nóng)民技術(shù)員以上職稱(chēng)，對(duì)帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致富很有說(shuō)服力和榜樣的作用。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視婦聯(lián)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷提高認(rèn)識(shí)，把婦聯(lián)工作作為黨的群眾工作的重要內(nèi)容，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)和支持婦聯(lián)組織引導(dǎo)廣大婦女在“三個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，支持婦聯(lián)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入開(kāi)展農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)；在精神文明建設(shè)中，支持婦聯(lián)以“星級(jí)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面提高農(nóng)村婦女思想道德素質(zhì)；并為婦聯(lián)組織“三八”節(jié)、“母親節(jié)”、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日開(kāi)展活動(dòng)提供資金保障。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求建立專(zhuān)門(mén)的婦女活動(dòng)場(chǎng)所，并將這一項(xiàng)納入責(zé)任目標(biāo)考核，與村主要領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。目前，全區(qū)400個(gè)村建立了婦女活動(dòng)室，為基層?jì)D女工作和各種活動(dòng)的開(kāi)展提供了寬松的環(huán)境?；鶎?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮活動(dòng)室的陣地作用，組織婦女開(kāi)展各種農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，提高了農(nóng)村婦女的科學(xué)文化素質(zhì)和法律意識(shí)；還有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì)，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng)，村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材，提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性，滿(mǎn)足了農(nóng)村婦女求知、求樂(lè)的愿望。

（三）基層?jì)D聯(lián)組織及廣大婦女群眾為三個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)找準(zhǔn)位置，結(jié)合本地實(shí)際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識(shí)，宣傳活動(dòng)的目的、意義。全區(qū)有8.6萬(wàn)名農(nóng)村婦女參加“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，涌現(xiàn)出了全國(guó)“雙學(xué)雙比”女能手1名，省“雙學(xué)雙比”女能手2名，有近5000名農(nóng)村婦女通過(guò)培訓(xùn)掌握了1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)。通過(guò)培訓(xùn)和宣傳，提高了農(nóng)村婦女依靠科技致富的意識(shí)和能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。基層?jì)D聯(lián)組織以家庭美化建設(shè)為重點(diǎn)，在農(nóng)村重點(diǎn)開(kāi)展“創(chuàng)‘三化’庭院、爭(zhēng)‘十星’之家”競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)評(píng)出十星級(jí)文明家庭5848戶(hù)；同時(shí)，組織農(nóng)村婦女開(kāi)展禁賭、禁毒、反對(duì)邪教、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，積極為婦女排憂(yōu)解難?；鶎?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用，密切關(guān)注婦女發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，注重源頭參與，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化社會(huì)動(dòng)員，推動(dòng)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要，使婦女的合法權(quán)益得到切實(shí)尊重和維護(hù)，婦女的民主參與意識(shí)和能力得到不斷增強(qiáng)。

二、存在問(wèn)題

第一，村級(jí)婦女干部兼職過(guò)多。有的村婦代會(huì)主任身兼五至六職，影響了把主要精力放在婦女工作上。稅費(fèi)改革后，由于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入減少，村里經(jīng)費(fèi)開(kāi)支相對(duì)減少，工作人員精減，因此，婦代會(huì)主任身兼數(shù)職的問(wèn)題一時(shí)難以解決。

第二，婦女干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不平衡。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進(jìn)入黨政班子，還有部分村婦代會(huì)主任沒(méi)有進(jìn)兩委，隨之經(jīng)濟(jì)待遇未達(dá)到應(yīng)有的比例，村婦代會(huì)主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會(huì)主任年工資在8000元左右，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會(huì)主任年工資約XX元，有時(shí)還不能及時(shí)發(fā)放。第三，基層?jì)D女組織干部的素質(zhì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一部分村婦代會(huì)主任年齡偏大，思想觀(guān)念陳舊，文化程度太低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要。目前，婦聯(lián)工作任務(wù)重，要求婦女干部知識(shí)面廣，工作能力強(qiáng)，因此，提高農(nóng)村婦女干部的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。

第四，部分村級(jí)婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。通過(guò)調(diào)查掌握，稅費(fèi)改革后，部分村的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支主要于財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，經(jīng)費(fèi)有限，除了保證幾位村級(jí)干部的工資外，辦公和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有辦法解決。由于缺少經(jīng)費(fèi)，致使有的村存在有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象。

三、建議

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步樹(shù)立馬克思主義婦女觀(guān)，堅(jiān)持男女平等的基本國(guó)策，充分認(rèn)識(shí)婦女在農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層?jì)D女組織建設(shè)，關(guān)心基層?jì)D女干部的成長(zhǎng)，支持基層?jì)D女干部大膽開(kāi)展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們?cè)谌齻€(gè)文明建設(shè)中的不可替代的作用。

2、加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D女組織工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高婦聯(lián)干部的素質(zhì)。

一是舉辦村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班。換屆后，全區(qū)有126名婦代會(huì)主任是新走上婦女工作崗位的，要盡快加強(qiáng)對(duì)她們的培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都應(yīng)有針對(duì)性地舉辦村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班。

二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，對(duì)基層?jì)D女干部要信任、理解、支持，多鼓勵(lì)，多幫助，多壓擔(dān)子，使她們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到鍛煉，迅速成長(zhǎng)。

三是加強(qiáng)婦女干部之間的溝通與交流。要通過(guò)舉辦座談會(huì)，外出學(xué)習(xí)考察等方式，使她們之間加強(qiáng)了解和溝通，交流工作體會(huì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

四是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部的活動(dòng)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，幫助她們不斷更新知識(shí)，掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和科技致富本領(lǐng)。要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

五是基層?jì)D女干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作的政策和精神，增強(qiáng)駕馭全局，參政議政的能力。

六是要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳鄉(xiāng)村婦女干部典型、宣傳她們的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用。

3、各級(jí)黨組織要關(guān)心婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，要把優(yōu)秀的鄉(xiāng)村婦女干部選配進(jìn)鄉(xiāng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，大力發(fā)展女黨員，給她們提供參政議政，參加管理的機(jī)會(huì)。要關(guān)心村婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)待遇，保證村婦代會(huì)主任工資為村書(shū)記、主任的70%以上；有條件的地方要實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保村婦代會(huì)主任無(wú)后顧之憂(yōu)，以更充沛的精力投入到工作中。

4、建立健全規(guī)章制度，推動(dòng)?jì)D女工作科學(xué)化、規(guī)范化。建立健全婦代會(huì)工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層?jì)D女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

第五篇：基層?jì)D女組織建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告

近階段我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)蘇組通（2005）61號(hào)文、市委辦、市政府辦聯(lián)合印發(fā)的連委辦發(fā)（2006）12號(hào)文以及連婦（2006）17號(hào)文《關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的意見(jiàn)》精神，在全區(qū)認(rèn)真開(kāi)展基層組織建設(shè)示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居?jì)D女組織建設(shè)工作，努力提高組織建設(shè)工作規(guī)范化、制度化水平。近期我們通過(guò)印發(fā)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表、深入村居調(diào)研、召開(kāi)座談研討會(huì)等形式，了解了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，具體情況如下：

一、基本情況

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級(jí)婦女組織建設(shè)情況

我區(qū)現(xiàn)有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)、六個(gè)街道），已全部配齊婦聯(lián)主席。婦聯(lián)主席平均年齡39歲；其中本科1人、大專(zhuān)5人、高中4人；中國(guó)共產(chǎn)黨黨員9人；屬行政編為3人，事業(yè)編為7人；專(zhuān)職2人，兼職8人；在兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦聯(lián)干部中，婦聯(lián)主席兼任其它職務(wù)的有8人，沒(méi)有其它人員兼任婦聯(lián)主席，分別兼任計(jì)劃生育、工會(huì)主席、文化站長(zhǎng)、關(guān)工委、民政、人等職務(wù)，一人兼任4個(gè)以上職務(wù)的有5人。工資待遇有一定保障。

2、村、社區(qū)婦女組織情況

全區(qū)現(xiàn)有行政村29個(gè)，村婦代會(huì)組織健全率達(dá)96.6%，有村婦代會(huì)主任28人，現(xiàn)空缺1人（為花果山鄉(xiāng)前進(jìn)村），配備率達(dá)96.6%。在已配備的村婦代會(huì)主任中，進(jìn)入村“四大員”的有11人，占39.3%；進(jìn)入村兩委情況為：進(jìn)入支委8人、進(jìn)入村委14人（其中有4人兩委并進(jìn)），占64.3%。村婦代會(huì)主任平均年齡39.7歲；大專(zhuān)3人、高中12人，初中13人；中國(guó)共產(chǎn)黨黨員25人。

全區(qū)現(xiàn)有71個(gè)社區(qū)，71個(gè)社區(qū)全部建立社區(qū)婦聯(lián)，有社區(qū)婦聯(lián)主席71人，無(wú)空缺，配備率達(dá)100%。社區(qū)婦聯(lián)主席100%全部進(jìn)入兩委。社區(qū)婦聯(lián)主席平均年齡41歲；其中本科1人，大專(zhuān)44人，高中26人；中國(guó)共產(chǎn)黨黨員63人。

3、基層?jì)D女干部待遇情況

村婦代會(huì)主任的收入情況不平衡，年工資能拿到村主要干部70%以上的有13人，年工資最高的是7500元，最低的是4800元。拿定額補(bǔ)貼的有11人，其中能拿到村主要干部收入50-70%的有8人，這部分人中，年工資最高的是4300元，最低的是2700元。收入50%以下的有7人，年工資是2600元。以寧海鄉(xiāng)為例，11個(gè)村婦代會(huì)主任中，無(wú)一人進(jìn)入四大員，無(wú)人拿定額補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)待遇很低。

社區(qū)婦聯(lián)主席的收入情況新浦地區(qū)比較平衡，年工資能拿到社區(qū)主要干部70%以上的有71人，年工資最高的是18000元，最低是6000元（南城鎮(zhèn)）。

二、存在的主要問(wèn)題

1、基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡。婦聯(lián)基層組織作為黨的基層組織建設(shè)的一個(gè)有機(jī)組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r與當(dāng)?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、上級(jí)婦聯(lián)指導(dǎo)及婦女干部的素質(zhì)密切相關(guān)。縱觀(guān)我區(qū)，街居基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)狀況優(yōu)于鄉(xiāng)村，發(fā)展還較不平衡。

2、兼職現(xiàn)象較多?；鶎痈刹抗ぷ鲏毫Υ螅ぷ魇苡绊?。機(jī)構(gòu)改革和稅費(fèi)改革，給基層?jì)D聯(lián)組織帶來(lái)一定沖擊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部兼職較多，現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)干部兼職的占80%，多數(shù)2職以上，任務(wù)繁雜，經(jīng)費(fèi)匱乏，這在一定程度上制約了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。

3、政治權(quán)利得不到很好維護(hù)，嚴(yán)重挫傷基層?jì)D聯(lián)干部的工作積極性。全區(qū)28名村婦代會(huì)主任中，有14名進(jìn)村委，占50%，黨員婦代會(huì)主任有8人進(jìn)支委，占32%。參政比例較低，影響作用的發(fā)揮，造成了在一些地區(qū)聽(tīng)不到婦女工作的聲音。

4、報(bào)酬待遇不公正，影響了現(xiàn)有干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。目前，全區(qū)28名村婦代會(huì)主任中，占村主要干部70%的有13人，占總數(shù)的46%，工資來(lái)源主要是靠兼任計(jì)生專(zhuān)干、會(huì)計(jì)等職，婦代會(huì)主任一職年工資總額為2600元，占村主要干部的49%；在社會(huì)保障方面，沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，在一定程度上影響了基層?jì)D女干部的工作積極性，影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

5、婦女組織活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障。開(kāi)展工作受到很大限制，凝聚力相對(duì)減弱。

三、幾點(diǎn)對(duì)策

1、爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。積極爭(zhēng)取黨委政府的高度重視，積極爭(zhēng)取組織部門(mén)關(guān)心支持，積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委重視示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)工作，加大政策協(xié)調(diào)力度，力爭(zhēng)把婦女組織建設(shè)工作擺上當(dāng)前各級(jí)黨委工作的重要日程，加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持婦女組織建設(shè)工作，關(guān)心女干部的政治成長(zhǎng)，更好地發(fā)揮在三個(gè)文明建設(shè)中不可替代的作用，為組織建設(shè)工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。針對(duì)婦聯(lián)干部兼職較多情況，區(qū)婦聯(lián)將積極爭(zhēng)取組織部等部門(mén)的支持，在配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部時(shí)，力爭(zhēng)專(zhuān)職，如確需工作兼職，提倡“主體兼職”和“高位兼職”。

2、切實(shí)抓好示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)工作。根據(jù)市里要求，目前我們已上報(bào)了新南街道、新東街道、花果山鄉(xiāng)這3個(gè)單位作為首批市級(jí)示范點(diǎn)，其中花果山鄉(xiāng)下轄8個(gè)行政村，有7個(gè)婦代會(huì)；新南、新東兩個(gè)街道各有10個(gè)社區(qū)，組織健全，其中新南于去年被推薦為省級(jí)組織建設(shè)示范點(diǎn)。我們將著眼于示范爭(zhēng)創(chuàng)的目的，著眼于城區(qū)工作的特色，認(rèn)真部署，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，擦亮品牌，創(chuàng)新特色，扎實(shí)推進(jìn)，以達(dá)到示范引路、以點(diǎn)帶面的工作效能。

3、進(jìn)一步提高村級(jí)婦代會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。婦代會(huì)干部參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)

培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，其整體素質(zhì)較之以往雖有一定的提高，但思想觀(guān)念仍顯得較為陳舊和落后，其改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)都有待于進(jìn)一步提高。要利用各種機(jī)會(huì)，組織參加培訓(xùn)；爭(zhēng)取年內(nèi)舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層?jì)D女干部培訓(xùn)班。重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)。

4、加大宣傳力度，優(yōu)化基層?jì)D女組織工作環(huán)境。各級(jí)黨委政府要高度重視基層?jì)D女組織建設(shè)，努力在三個(gè)方面為基層?jì)D女組織建設(shè)開(kāi)綠燈：一是提高鄉(xiāng)、村婦女干部的政治地位，認(rèn)真落實(shí)連委辦發(fā)（2006）12號(hào)文精神，切實(shí)做好干部隊(duì)伍的配備和使用；二是提高村級(jí)婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇，其工資應(yīng)與副村級(jí)干部相當(dāng)，有條件的，要盡力為她們辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，讓她們生病和離任后有一定的生活補(bǔ)貼，解除后顧之憂(yōu)。建議研究制定出臺(tái)一個(gè)保障基層?jì)D聯(lián)干部待遇落實(shí)的文件，多渠道、多途徑提供養(yǎng)老和醫(yī)療的保障，切實(shí)解決好基層?jì)D聯(lián)干部的后顧之憂(yōu)。三是切實(shí)解決婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保她們有錢(qián)辦事，更好地履行職能，發(fā)揮作用。