第一篇：女職工組織建設(shè)示范點創(chuàng)建活動實施方案

為認真貫徹落實市總工會女工委《關(guān)于進一步推進工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位活動的通知》（市工女[XX]10號）精神，加強女職工組織建設(shè)，夯實女職工組織基礎(chǔ)，激發(fā)女職工組織活力，結(jié)合xx縣實際，縣總工會女職工委員會為努力創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位，特制定如下實施方案：

一、創(chuàng)建活動指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，依據(jù)《工會法》、《工會女職工委員會工作條例》和省總工會《關(guān)于規(guī)范女職工組織建設(shè)與工會組織同步組建的意見》等法律法規(guī)政策文件，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領(lǐng)廣大女職工為我縣全域建設(shè)中國幸福家園做出積極貢獻。

二、創(chuàng)建活動目標

通過在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范全縣各基層工會女職工工作，在全面推進規(guī)范化建設(shè)的同時，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)“小三級”工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè)工作。

各基層工會要積極開展創(chuàng)建活動，爭當先進示范點?？h總工會將根據(jù)創(chuàng)建情況，擬在XX年向市總工會推薦市級示范點５家。

三、創(chuàng)建活動重點

（一）充分認識加強女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的重要意義

工會女職工組織建設(shè)是工會女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。當前，國內(nèi)外形勢發(fā)生深刻變化，工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，從增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護工人階級隊伍團結(jié)和工會組織統(tǒng)一的高度，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設(shè)，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)變化和維護女職工權(quán)益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設(shè)是推進工會女職工工作發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設(shè)，是工會女職工組織自身存在和應(yīng)對挑戰(zhàn)的需要。

（二）基層工會女職工組織建設(shè)的要求

各基層工會在女職工組織建設(shè)時要注意把握以下三點：第一，要最大限度地把女職工組織到工會女職工組織建設(shè)中來，堅持哪里有工會，哪里就要建立工會女職工組織的原則，認真貫徹落實全國總工會xx屆二次執(zhí)委會議通過的《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以改革的精神推進基層工會女職工工作的組織建設(shè)。第二，要堅持以工會組織建設(shè)帶動工會女職工組織建設(shè)的原則，按照《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例（試行）》和《工會職工委員會工作條例》的規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)有女會員１０人以上的，在組建工會時同時建立女職工委員會，并配備好相應(yīng)的專、兼職干部，落實好干部待遇。第三，在鞏固公有制企業(yè)組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，著力加強非公企業(yè)中的女職工組織建設(shè)和完善，積極探索創(chuàng)新組建形式。已建工會組織尚未建立女職工組織的企業(yè)，限期組建；全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)“小三級”工會女職工委員會組建；對小型分散的企業(yè)和女農(nóng)民工集中的行業(yè)，在建立行業(yè)性區(qū)域性工會聯(lián)合會的同時建立女職工組織，為維護女職工權(quán)益奠定組織基礎(chǔ)。努力做到企業(yè)工會女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。

（三）工會領(lǐng)導(dǎo)要加強對女職工組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作

同級工會重視支持女職工工作。認真貫徹《工會女職工委員會工作條例》，每年定期聽取女職工工作匯報，幫助解決女職工工作中遇到的困難和問題。工會女職工組織建設(shè)納入工會工作目標考核，與工會組建同步部署、同步推進、同步表彰。

（四）加強女職工干部配備

1、按《工會女職工委員會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，落實工會女職工委員會主任待遇。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，專職女職工委員會主任享受同級工會副主席待遇，并進入同級工會委員會或常務(wù)委員會。有條件的企業(yè)，可探索女職工委員會主任直選方式，并研究落實其任職期間待遇的有效途徑和辦法。

2、女職工100人以上的企事業(yè)工會女職工委員會配備專職女職工工作干部?；鶎庸毠の瘑T會根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員。

3、各基層工會女職工委員會要切實加強女職工干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。加強對女干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊伍的整體素質(zhì)。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質(zhì)、較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強的責(zé)任意識、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和較好的心理素質(zhì)。

（五）規(guī)范工會女職工工作制度

1、建立健全工會女職工委員會向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作制度、定期研究工作制度。

2、女職工委員會要根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，每年召開一到兩次委員會會議。

3、女職工工作和活動經(jīng)費列入同級工會經(jīng)費預(yù)算，確保女職工工作和活動的正常開展。要為女職工委員會辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。

4、各項制度完備，做到“三上墻”：女職工委員會牌子、工作職責(zé)、工作制度上墻。

（六）作用發(fā)揮要突出

在組織、維護、服務(wù)女職工方面要展示出示范作用，較好的完成各項重點工作。一是組織開展女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)；二是提高女職工專項集體合同簽訂率，維護女職工合法權(quán)益；三是完善幫扶機制，切實幫助單親困難女職工解決生活困難，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻；四是著力解決好勞動爭議，從事實上維權(quán)。切實維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個弱勢群體的合法權(quán)益。

四、創(chuàng)建活動方法

各基層女職工委員會要嚴格按照創(chuàng)建方案，在抓好本單位規(guī)范化建設(shè)的同時，堅持工作創(chuàng)新，結(jié)合工作實際，制定本單位的創(chuàng)建方案或標準。各基層女職工組織要主動爭取工會領(lǐng)導(dǎo)和黨政的支持，通過活動的開展著力解決女職工組織建設(shè)、干部配備、發(fā)揮作用等方面存在的主要問題，做到在創(chuàng)建中規(guī)范、在規(guī)范中加強，抓好創(chuàng)建典型和工作經(jīng)驗的總結(jié)推廣。

五、創(chuàng)建活動要求

（一）各基層工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設(shè)的重要意義，切實加強對創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點工作的領(lǐng)導(dǎo)，把爭創(chuàng)示范點作為加強女職工組織建設(shè)的重要途徑，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有成效。

（二）各基層工會要按照女職工組織建設(shè)示范點的標準，積極開展創(chuàng)建活動，爭當先進示范單位，推動本地本行業(yè)本單位女職工組織建設(shè)整體水平的提高。

（三）加大對創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點活動的宣傳力度，激發(fā)各基層女職工組織爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。將創(chuàng)建活動納入女職工組織的重點工作，納入工會年度目標責(zé)任考核。通過開展女職工組織建設(shè)示范點創(chuàng)建活動，推動我縣女職工組織建設(shè)和女職工工作再上新臺階。

第二篇：創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點申報材料

創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點申報材料

王一實業(yè)集團精彩生活超市有限公司創(chuàng)立于2004年，是一家從事商貿(mào)流通服務(wù)的民營企業(yè)，現(xiàn)有職工325人，均為企業(yè)工會會員，其中女職工195人，占職工總數(shù)60%。公司法人代表、集團公司董事長王慶玉女士系全國總工會十四大代表、湖南省第十屆人大代表、全國工商聯(lián)女企業(yè)家商會副會長、湖南省工商聯(lián)女企業(yè)家商會副會長，先后榮獲“全國三八紅旗手”、“全國再就業(yè)優(yōu)秀個人”、“全國十大優(yōu)秀民營女企業(yè)家”、“廣州軍區(qū)愛國擁軍民營企業(yè)家”、“湖南省優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者”等多項榮譽稱號。

作為長沙市服務(wù)行業(yè)重要的窗口單位，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終將開展創(chuàng)建文明單位活動和提升女職工素質(zhì)列入公司經(jīng)濟發(fā)展日程之內(nèi)，從一開始就注重充分調(diào)動全公司女職工的積極性，企業(yè)專門成立了以常務(wù)董事劉玉蘭女士為組長，工會主席馮向東為副組長，包括人力資源部經(jīng)理陳龍（女）、業(yè)務(wù)部經(jīng)理陳玉晗（女）、營運部經(jīng)理王蕓（女）、收銀課主管袁慧（女）、精品部經(jīng)理張妮珍（女）為核心的“女職工建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”。在各級政府的具體指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)工作、學(xué)習(xí)、經(jīng)營、服務(wù)、管理實踐，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》以及市委、市政府“創(chuàng)建繁榮，開放，誠信，文明長沙”的指示精神，領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織全體女職工認真學(xué)習(xí)《長沙市文明市民公約》和《長沙市服務(wù)行業(yè)文明守則》，依托集團公司多年開展“爭創(chuàng)省級文明單位”活動的成功經(jīng)驗，倡導(dǎo)遵紀守法、誠信經(jīng)營的商業(yè)行為，把“共建和諧，創(chuàng)造精彩”作為精彩生活超市企業(yè)“女職工建設(shè)”的工作目標，制定了一系列文明創(chuàng)建標準，開展了豐富多彩的、各具特色的女職工組織建設(shè)活動，在經(jīng)營管理過程中有效地把握了職業(yè)道德建設(shè)為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的本質(zhì)規(guī)律和內(nèi)涵特點，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織女職工成長成才，開辟了新時期加強職業(yè)道德建設(shè)的嶄新途徑，成為長沙市非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)建文明單位建設(shè)中的一道絢麗風(fēng)景線。

1．開展“青年文明號創(chuàng)建集體”和“巾幗文明示范崗”活動，開拓文明服務(wù)新局面

作為一家新型現(xiàn)代化的大型超市，在行為管理上，公司董事會始終認為精彩生活超市自身的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和文明示范作用，直接影響到企業(yè)精神風(fēng)貌在長沙市民中的形象。自2004年起，公司結(jié)合企業(yè)女職工多、從業(yè)人員平均年齡在35歲以下的特點，為充分發(fā)揮企業(yè)青年優(yōu)勢、團員優(yōu)勢和競賽優(yōu)勢，在省青年職工工作委員會的大力支持下，集團公司黨委、工會、團委和女工委員會在精彩生活超市收銀課、總服務(wù)臺等主要窗口部門開展了爭當“青年文明號創(chuàng)建集體”和“巾幗文明示范崗”競賽活動。

精彩生活超市收銀課現(xiàn)有員工56人，均為女性，團員46人，占部門員工總數(shù)的82%。作為直接與顧客和現(xiàn)金打交道的服務(wù)單位，其工作效率和職業(yè)素養(yǎng)不僅關(guān)系到企業(yè)效益，同時也關(guān)乎企業(yè)聲譽。自開展“青年文明號創(chuàng)建集體”和“巾幗文明示范崗”活動以來，收銀課通過分解管理目標，細化“收銀員單筆交易速度”工作規(guī)范，完善“每日長短款限定金額”崗位職責(zé)，進一步嚴格“確?，F(xiàn)金收付無誤，保障收銀通道暢通無阻”標準等一系列舉措，引導(dǎo)女職工積極探索適應(yīng)企業(yè)自身特點的管理模式、管理方法和管理手段，實現(xiàn)管理的具體化和人格化。面對超市行業(yè)人員流動頻繁的特點，為更好地使新入職女職工快速掌握技術(shù)、熟悉崗位工作職能，收銀課專門制定了新員工服務(wù)態(tài)度、文明用語專項職業(yè)培訓(xùn)以及崗前技能強化訓(xùn)練，同時輔助“以老帶新”的實習(xí)制度，通過老員工的身體力行，杜絕“我下班了，你到那邊去結(jié)帳”等生硬式服務(wù)，從平淡的“您好”、“謝謝惠顧”提升至“您需要幫助嗎”的主動式熱情服務(wù)水平。在團隊精神的感召下，收銀課全體員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，在歷次的顧客“服務(wù)滿意度”問卷調(diào)查中排名第一，并多次評為集團公司“優(yōu)秀柜組”，為公司檫亮了一扇對外宣傳的窗口，創(chuàng)造了非公有制經(jīng)濟組織在新形勢下的服務(wù)新模式。2．發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”，創(chuàng)建優(yōu)良服務(wù)環(huán)境

以顧客為中心，以服務(wù)為宗旨，時刻培養(yǎng)、鞏固誠實守信的企業(yè)形象和經(jīng)營模式，是我們不斷追求精誠服務(wù)的管理境界。

作為公司以女性員工為主力軍的對外服務(wù)又一扇窗口----總服務(wù)臺，按照《長沙市爭創(chuàng)全國文明城市商業(yè)零售行業(yè)標準手冊》要求，針對顧客在超市消費時最關(guān)心的服務(wù)難點、商品質(zhì)量等重點問題，為保障快速有效地解決顧客投訴，在制度層方面，公司在總服務(wù)臺專門設(shè)立了“12315顧客投訴聯(lián)絡(luò)站”和“芙蓉區(qū)消費者協(xié)會消費者聯(lián)絡(luò)監(jiān)督站”，張榜公布了芙蓉區(qū)工商分局、三湘工商所投訴舉報電話，還特別推出了“青年文明號宣傳手冊”和“青年文明號服務(wù)卡”優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾活動。作為“青年文明號服務(wù)卡”的派送點和反饋意見的受理點，每當服務(wù)臺員工在為顧客提供服務(wù)時，都將具體承諾的服務(wù)內(nèi)容和監(jiān)督電話告之給顧客，主動向光臨精彩生活超市的顧客宣傳“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動細節(jié)和內(nèi)容。顧客通過“青年文明號服務(wù)卡”直接參與并監(jiān)督服務(wù)承諾的兌現(xiàn)過程，這樣既使得職業(yè)責(zé)任和職業(yè)技能要求落實到具體崗位和個人，同時又通過顧客的監(jiān)督反饋來約束每位員工的文明服務(wù)行為，從而形成一種良性循環(huán)，并使得文明的優(yōu)質(zhì)服務(wù)向家庭延伸，向社區(qū)延伸。

3、認真每一個環(huán)節(jié)，尊重每一位顧客

誠信品格是企業(yè)發(fā)展壯大的立足資本。隨著《中華人民共和國食品安全法》、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》以及國家工商總局《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》等新的法律、法規(guī)不斷出臺，為保障企業(yè)健康發(fā)展，提升企業(yè)女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，女工委員會在公司工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，利用一切有利條件，積極派員參加市安監(jiān)局“安全生產(chǎn)管理員”、市商務(wù)局“酒類管理員”、市衛(wèi)生局“食品衛(wèi)生管理員”、芙蓉區(qū)總工會“企業(yè)工會工作條例”、省工商局“私營企業(yè)法律法規(guī)”等專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)；每年邀請省環(huán)保協(xié)會和省疾病預(yù)防控制中心專家對公司女職工進行“識別有毒、有害食品”和“關(guān)注健康，珍愛生命”等專題知識講座；借助公司法律顧問的專業(yè)知識，定期向各級女職工干部詳細講解國家法律法規(guī)知識，通過建立供應(yīng)商商品質(zhì)量查驗登記、不合格商品退市召回、商品質(zhì)量信息公示、重要商品“場廠掛鉤、場地掛鉤”、索證索票、重要商品市場準入備案等多項全程監(jiān)管控制舉措，加強食品安全監(jiān)管，嚴把商品市場準入關(guān)，確保向廣大消費者提供安全放心的商品。

4、關(guān)愛員工，創(chuàng)造精彩

員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和傳播者，更是企業(yè)發(fā)展壯大的寶貴財富。為了給公司優(yōu)秀人才提供施展才華的平臺，女工委員會在公司工會、黨支部和團支部的大力協(xié)助下，專門制定了新員工崗前職業(yè)培訓(xùn)、每日交接班重點環(huán)節(jié)工作匯報、每周銷售分析評比以及季度員工技術(shù)等級考評等一系列競賽標準；自2004年起，公司按照“三公四不問”的原則，每年舉辦管理人員崗位競聘活動，通過自愿報名、筆試和面試競聘，拓寬用人渠道，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)、開拓進取的拼搏精神，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制。

在關(guān)注企業(yè)發(fā)展的同時，女工委員會還積極帶領(lǐng)女職工參加市總工會、芙蓉區(qū)總工會、集團公司工會組織的“全民健身迎亞運--羽毛球賽”、“趣味運動會”、“員工運動會”、“迎春馬拉松”、“員工才藝秀”等各具特色的文體活動；還先后與南湖社區(qū)共同舉辦“慶3.8羽毛球賽”、“新春文藝匯演”、“送電影送戲進社區(qū)”文化宣傳活動，贊助金帆社區(qū)“金帆藝術(shù)節(jié)”、西湖社區(qū)“西湖杯”籃球賽和月桂社區(qū)“芙蓉區(qū)鄰里節(jié)”；連續(xù)多年參加湘湖街道義務(wù)獻血、元宵節(jié)慰問低保戶和送溫暖、送崗位進社區(qū)等公益活動。

諸如此類的勞動競賽和文明創(chuàng)建活動開展，極大地激發(fā)了企業(yè)員工為社會、為市民提供文明周到服務(wù)的熱情，提升了廣大女職工職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)品牌影響力，精彩生活超市女職工先后有4人被評為集團公司“王一標兵”，130人被評為“優(yōu)秀員工”，46人被評為“微笑之星”，92人被評為“優(yōu)秀促銷員”，10個柜組被評為“優(yōu)秀柜組”，同時精彩生活超市還榮獲集團公司“2007優(yōu)勝門店”光榮稱號。為此，2008年3月起，集團公司專門開展了為期9個月的向“2007優(yōu)勝門店——精彩生活超市”學(xué)習(xí)的門店競賽活動，通過“學(xué)精彩，找差距，抓管理，創(chuàng)效益”主題活動，為公司員工樹立了一種示范榜樣，從而推進了非公經(jīng)濟組織職業(yè)文明建設(shè)。

5．以和諧社會為宗旨，奉獻愛心，弘揚新風(fēng)尚

湘湖街道地處長沙市經(jīng)濟發(fā)展第一強區(qū)――芙蓉區(qū)，轄區(qū)內(nèi)聚集了眾多的非公有制經(jīng)濟組織。作為一家落戶湘湖街道的外來民營企業(yè)，在經(jīng)營發(fā)展的歷程中，一直得到社會各界的大力支持和關(guān)愛，我們即感到光榮，也深知責(zé)任重大，我們懷著感恩之心，始終將奉獻愛心、回饋社會作為企業(yè)的基本道德標準。

為了響應(yīng)黨中央提出的“共建文明和諧社會”號召，公司全體員工經(jīng)常開展向社會奉獻愛心的公益活動。2005年5月2日，為共創(chuàng)平等祥和的社會新風(fēng)尚，表達企業(yè)拳拳赤心，公司女工委員會在公司董事會的鼎立支持下，聯(lián)合廣東省中山市阿積仕服裝有限公司，通過省紅十字會，向湖南省平江縣南江鎮(zhèn)顯高完全小學(xué)捐款人民幣10萬元，用于改善當?shù)刎毨У貐^(qū)小學(xué)教育環(huán)境。6月18日，為資助湖南師范大學(xué)張微同學(xué)醫(yī)治其母親的腎病，公司工會和女工委員會在精彩生活超市共同舉辦了大型蛋糕義賣籌款活動，活動當天，公司董事會成員及其子女積極響應(yīng)，帶頭向此次義賣活動捐出了第一筆善款。公司領(lǐng)導(dǎo)的義舉激發(fā)了廣大員工和過往顧客的愛心，在不到半天的時間內(nèi)就籌集善款5000多元，并通過湖南經(jīng)視都市頻道《都市1時間》“小李飛到”欄目組交到了張微同學(xué)手中，緩解了其母親的燃眉之急。

2008年5月12日四川汶川發(fā)生了強烈大地震，為積極響應(yīng)國家號召，弘揚“一方有難，八方支援”的人道力量，5月20日公司工會和女工委員會迅速組織全體員工和廠方促銷人員共向四川地震災(zāi)區(qū)捐款33384元。諸如此類的活動不僅為公司員工樹立了一種社會公德的示范榜樣，更重要的是在社區(qū)之內(nèi)引領(lǐng)了一種團結(jié)互助的和諧新風(fēng)尚。6．打造再就業(yè)基地，溫暖下崗職工

就業(yè)是民生之本，是百姓改善生活的基本前提和基本途徑。面對農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移速度加快的現(xiàn)實，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，不僅關(guān)系到解決困難群眾的切身利益問題，而且還涉及到整個社會經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的大局，具有十分重要的政治、經(jīng)濟和社會意義。2004年11月，在芙蓉區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)懷下，企業(yè)建立了長沙市芙蓉區(qū)湘湖街道南湖社區(qū)非公經(jīng)濟組織首家“湖南省區(qū)級再就業(yè)基地”。為發(fā)揮公司女工委員會在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的橋梁、紐帶作用，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處，維護企業(yè)員工合法權(quán)益，女工委員會結(jié)合公司駐地社區(qū)周邊大型企業(yè)少的具體實際，向公司董事會提出“把發(fā)展經(jīng)濟與增加就業(yè)崗位有機結(jié)合”、“把凈增就業(yè)崗位與落實再就業(yè)政策、強化再就業(yè)服務(wù)有機結(jié)合”等多項企業(yè)擴大就業(yè)具體措施。良好的政策支持，加上企業(yè)自身的積極響應(yīng)，借助再就業(yè)基地這一平臺，企業(yè)先后吸納安置下崗失業(yè)人員、退伍軍人和現(xiàn)役軍人家屬400多名，并為企業(yè)員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2007年，在共青團湖南省委的幫助指導(dǎo)下，我公司成為首批“湖南省困難大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”，利用每年的寒暑假，企業(yè)先后為200多名在校困難大學(xué)生提供了就業(yè)見習(xí)崗位。為表彰我公司多年來在“校企共建培養(yǎng)創(chuàng)新人才，服務(wù)兩型社會建設(shè)”工作中的突出貢獻，2007年12月24日，共青團湖南省委、湖南省青年企業(yè)家協(xié)會、湖南商學(xué)院共同授予精彩生活超市“愛心企業(yè)”榮譽稱號。

7、以誠為本，以信立天

良好的社會效應(yīng)和優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績是我們努力的目標，也是各級政府對我們的殷切希望。

因為堅守誠信，精彩生活超市不僅贏得了廣大消費者的青睞和厚愛，還相繼榮獲芙蓉區(qū)湘湖街道授予的“共駐共建先進單位”、“人口與計劃生育工作先進單位”，芙蓉區(qū)城市管理領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“落實門前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制模范單位”，芙蓉區(qū)婦女巾幗建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“巾幗文明示范崗”，芙蓉區(qū)總工會授予的“計劃生育先進工會”，芙蓉區(qū)委、區(qū)人民政府授予的“文明單位”、“誠信經(jīng)營獎”、“企業(yè)稅收貢獻獎”、“品牌商場獎”，長沙市消費者委員會授予的“消費者信得過單位”，長沙市衛(wèi)生局授予的“食品衛(wèi)生等級a級單位”，長沙市商務(wù)局、工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共同授予的“放心菜經(jīng)營示范單位”，長沙市人民政府授予的“外地駐長機構(gòu)先進單位”，湖南省青年企業(yè)家協(xié)會授予的“愛心企業(yè)”，省食品安全委員會授予的“食品安全優(yōu)秀超市”，省商務(wù)局頒發(fā)的“湖南省放心酒示范店”等多項榮譽稱號，并多次被市工商局推薦為長沙市流通領(lǐng)域示范單位接受國家工商總局、國家食品安全委員會檢查和評審，在長沙市場樹立了良好的社會形象和不可替代的市場地位，為非公經(jīng)濟組織落實“三個代表”、發(fā)展具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟貢獻了我們的力量。

第三篇：黨建示范點創(chuàng)建活動實施方案

**黨支部

黨建示范點創(chuàng)建活動實施方案

為了不斷加強和改進醫(yī)院黨支部的組織建設(shè)，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于廣大人民群眾，按照上級組織創(chuàng)建活動相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院的工作實際，制定《**黨支部黨建示范點創(chuàng)建活動實施方案》。

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，服務(wù)廣大人民群眾為目標，不斷加強班子建設(shè)，發(fā)展壯大黨員隊伍，增強支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨員示范、引導(dǎo)和帶動作用，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，從而增強醫(yī)院的核心競爭力，促進醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展。

二、基本原則

（一）圍繞中心，服務(wù)大局。以“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作思路，以促進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，增強服務(wù)大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，用促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創(chuàng)建工作的成效，努力爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)推進。從醫(yī)院工作實際出發(fā)，制定和落實創(chuàng)建工作的目標，把創(chuàng)建示范點活動與爭先創(chuàng)優(yōu)活動“五個好、五帶頭”（“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”）工作緊密結(jié)合，與提高醫(yī)療水平、改善就醫(yī)環(huán)境、加強醫(yī)院文化建設(shè)等工作緊密結(jié)合，務(wù)求取得實效。

（三）與時俱進，積極創(chuàng)新。緊扣科學(xué)發(fā)展的主題和醫(yī)院實際情況，緊跟衛(wèi)生行業(yè)形勢發(fā)展步伐，準確把握新時期基層黨建工作規(guī)律，把創(chuàng)新貫穿創(chuàng)建工作全過程，積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動創(chuàng)建工作深入開展，促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提高，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作成效。

三、組織保障

為確保創(chuàng)建工作落到實處，經(jīng)院黨支部研究，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)辦理具體業(yè)務(wù)。

四、創(chuàng)建目標和標準

（一）創(chuàng)建目標。

2011年11月低完成**黨建示范點創(chuàng)建活動各項內(nèi)容。

（二）創(chuàng)建標準。

1、黨支部能模范貫徹和實踐科學(xué)發(fā)展觀，廉潔自律，富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”先進黨組織。

2、黨員隊伍能保持黨的先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用；黨員素質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)過硬，在崗位充分發(fā)揮骨干作用，爭奪“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、黨的建設(shè)和各項工作成效顯著，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，改革創(chuàng)新力度大，工作業(yè)績突出。

4、各項制度健全，工作規(guī)范，有一套科學(xué)的管理辦法和運行機制。

5、黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢能得到充分發(fā)揮，黨群、干群關(guān)系密切，群眾反映好。

五、創(chuàng)建措施

（一）加強活動宣傳，積極營造良好的創(chuàng)建氛圍。結(jié)合醫(yī)院黨建工作的實際情況，建立創(chuàng)建活動陣地，發(fā)揮宣傳專欄、醫(yī)院網(wǎng)站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創(chuàng)建工作宣傳，營造創(chuàng)建活動氛圍。

（二）狠抓理論學(xué)習(xí)，努力提升黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

1、把握重點，改進學(xué)習(xí)方式。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，始終堅持把“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”作為一項重大任務(wù)抓緊抓好，采取集中學(xué)與分散學(xué)、自學(xué)與輔導(dǎo)課、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合等方式，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)，努力營造學(xué)理論、懂理論、精理論、用理論的濃厚氛圍。

2、充分發(fā)揮支委會學(xué)習(xí)示范作用。堅持和完善黨員學(xué)習(xí)制度，采取集中與自學(xué)相結(jié)合，每月至少集中學(xué)習(xí)一次。堅持記寫學(xué)習(xí)筆記，帶頭深入基層開展調(diào)查研究，并要結(jié)合所學(xué)理論和自己的工作，積極撰寫心得體會和調(diào)研文章。

3、組織好黨員和干部理論學(xué)習(xí)。黨支部每季組織開展黨課不少于一次，每次不少于三學(xué)時。主要學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀精神、黨章、黨的路線方針政策等黨紀國法、衛(wèi)生法律法規(guī)及業(yè)務(wù)、管理等工作理論和知識，提高工作能力，進一步推進和提升學(xué)習(xí)型醫(yī)院的創(chuàng)建。

4、加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。積極組織參加上級組織舉辦的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，每年組織黨務(wù)干部到先進地區(qū)參加1-2次學(xué)習(xí)。

（三）加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督作用。

1、加強班子建設(shè)。按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，著眼于班子團隊建設(shè)，進一步提高干部素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員真正把心思用在工作上，作風(fēng)放在務(wù)實上，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé)，在作風(fēng)上做到講實話、務(wù)實事、求實效。

2、積極發(fā)展新黨員。貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，抓好新發(fā)展黨員預(yù)備期考察及教育培訓(xùn)工作，引導(dǎo)他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，成熟自己。加強對入黨積極分子的培訓(xùn)和培養(yǎng)，積極把政治可靠、能力突出、業(yè)績出色的優(yōu)秀青年骨干吸收到黨的隊伍中來.今年計劃發(fā)展黨員1-2名。

3、嚴格組織生活。發(fā)揮黨內(nèi)民主，每半年召開一次民主生活會，搞好黨員民主評議工作。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好“五項活動”（“黨性教育”活動、“崗位奉獻”活動、“服務(wù)群眾”活動、“亮牌示范”活動、“組織創(chuàng)新”活動），在“七一”前后上報表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，對不合格的黨員，及時依據(jù)黨章和黨紀進行嚴肅處置。

4、加強黨員管理。加強對黨小組工作的指導(dǎo)，督促抓好黨員管理。及時做好人事變動后黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，加強黨員管理信息化建設(shè)，提高黨員管理的現(xiàn)代化、高效化。

5、加強制度建設(shè)。修訂完善黨員學(xué)習(xí)、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內(nèi)情況通報、情況反映和黨內(nèi)重大事項征求意見制度，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展公示、審查和責(zé)任追究，黨費繳納等制度。

（四）切實抓好作風(fēng)建設(shè)，進一步建立健全懲防長效機制。

在加快推進醫(yī)院建設(shè)的同時，抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)務(wù)人員新形象。

1、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。認真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，以胡總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣為重點，在職工中深入社會主義榮辱觀、廉潔自律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)警示等教育，每月不少于1次，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。

2、嚴格院領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政各項規(guī)定，扎實開展《廉政準則》學(xué)習(xí)活動，嚴格落實8條“禁止”和52個“不準”，結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案，把考核結(jié)果與職務(wù)晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結(jié)合，使遵守黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)成為硬約束，成為廣大醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事和決策規(guī)則，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔行為。

3、繼續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點，深入開展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。抓好重點崗位、重點人員、重點領(lǐng)域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。同時，結(jié)合醫(yī)院治理重點，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察。

（五）加強和改進思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性。認真做好思想政治工作。深入了解黨員干部和職工思想狀況，定期召開民主座談會，認真聽取職工群眾提出的建議和意見，共同探討醫(yī)院發(fā)展方向。把握職工的思想動態(tài)，積極為群眾排憂解難。支持工會、共青團和女工小組圍繞醫(yī)院中心工作積極舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設(shè)，調(diào)動工作積極性。

六、工作步驟

以“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作思路，以促進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，增強服務(wù)大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，用促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創(chuàng)建工作的成效，積極努力爭創(chuàng)黨建示范點，初步計劃分三個階段完成黨建示范點的創(chuàng)建工作。

第一階段：宣傳準備階段（3月上旬至4月下旬）。制定創(chuàng)建工作方案，召開動員大會，結(jié)合醫(yī)院黨建工作的實際情況，建立創(chuàng)建活動陣地，發(fā)揮宣傳專欄、醫(yī)院網(wǎng)站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創(chuàng)建工作宣傳，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在營造較大的影響。

第二階段：培育創(chuàng)建階段（4月下旬至11月底）。各黨小組將按照創(chuàng)建方案，開展創(chuàng)建工作。定期召開創(chuàng)建工作會議，解決實際問題、務(wù)求實效，爭取創(chuàng)出特色。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，著眼于班子團隊建設(shè)，進一步提高干部素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員真正把心思用在工作上，作風(fēng)放在務(wù)實上，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé)，在作風(fēng)上做到講實話、務(wù)實事、求實效。堅持立黨為公、執(zhí)政為民。二是加強隊伍教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。策劃創(chuàng)新活動載體，開展黨員干部素質(zhì)教育活動。認真抓好黨員干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議。三是結(jié)合醫(yī)院實際，加強活動陣地建設(shè)，健全各項規(guī)章制度。修訂完善黨員學(xué)習(xí)、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內(nèi)情況通報、情況反映和黨內(nèi)重大事項征求意見制度，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展公示、審查和責(zé)任追究，黨費繳納等制度。

第三階段：總結(jié)驗收階段（12月1日至12月31日）我院黨支部對照創(chuàng)建方案和每個階段的工作情況認真總結(jié)，積極開展自評自查，做好檔案、資料歸檔立卷，撰寫創(chuàng)建工作總結(jié)材料，迎接上級黨組織的檢查、考評和驗收。

二0一一年三月九日

第四篇：廉政教育示范點創(chuàng)建活動實施方案

思南縣唐喬初級中學(xué)

廉政教育示范點創(chuàng)建活動實施方案

為進一步貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013——2017年工作規(guī)劃》精神，根據(jù)中共思南縣紀委印發(fā)《思南縣廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建活動實施方案》（思紀通[2016]16號）文件精神，進一步加強我校黨風(fēng)政風(fēng)廉政建設(shè)。根據(jù)《思南縣教育系統(tǒng)廉政文化進校園示范校創(chuàng)建活動實施方案》，加強反腐倡廉宣傳教育工作，搞好廉政文化建設(shè)，提高全校廣大師生，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法的意識和自覺性。結(jié)合我校實際，特制定《唐喬中學(xué)廉政教育示范點創(chuàng)建活動實施方案》如下。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行“八榮八恥”和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平系列講話、黨章黨規(guī)等，遵循教育教學(xué)規(guī)律和青少年學(xué)生成長成才規(guī)律，結(jié)合學(xué)校思想道德教育的整體規(guī)劃，積極推進廉潔教育進校園、進課堂、進師生頭腦，引導(dǎo)師生樹立正確的價值觀和高尚的道德情操。重點抓好干部、教師、學(xué)生三個群體，增強廉潔教育的針對性；將廉潔教育與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、教師職業(yè)道德建設(shè)和青少年學(xué)生思想道德建設(shè)相結(jié)合，增強廉潔教育的實效性；通過課堂教學(xué)、校園文化和互聯(lián)網(wǎng)等載體，多種形式開展活動，增強廉潔教育的吸引力和感染力。

二、任務(wù)目標

1、在校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中開展以“廉潔從政、勤儉辦學(xué)”為主題的專題教育活動，進一步規(guī)范從政行為，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔教育中的組織協(xié)調(diào)和模范帶頭作用。

2、在全體教師中開展以“依法治教、廉潔從教”為主題的專題教育活動，進一步加強師德建設(shè)，發(fā)揮廣大教師在廉潔教育中的引導(dǎo)示范作用。

3、在全體學(xué)生中開展以“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的誠信、榮辱觀專題教育活動，宣傳廉政文化，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍，使廉政文化融入校園，使廉政文化成為促進校園文化建設(shè)的重要力量。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

在縣教育局指導(dǎo)下，學(xué)校高度重視，成立了由黨支部書記、校長為組長，副校長為副組長，校級領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)校工會、校團委、各教研組長、各班主任為成員的廉政文化進學(xué)校示范點創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)組織協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。全校上下全員參與，形成了齊抓共管、共同創(chuàng)建“廉政文化進學(xué)校，廉潔教育進課堂示范點”的濃厚氛圍，四、活動內(nèi)容

學(xué)校切實落實上級精神，把廉政文化進校園活動落到實處，結(jié)合本校實際，積極探索，講究實效，開展富有學(xué)校特色的活動優(yōu)化校園環(huán)境，創(chuàng)建“崇廉”氛圍，優(yōu)化育人氛圍，鑄造校園精神，創(chuàng)建學(xué)校廉政文化進校園活動的品牌。

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層面（開展“六個一”活動）

（1）作一次廉潔知識講座。（講稿、簡報、圖片）（2）開展一次廉政承諾會。（承諾書、簡報、圖片）（3）開好一次警示教育。（簡報、圖片）

（4）開展一次條例、法規(guī)學(xué)習(xí)（講稿、會議記錄）。（5）觀看一次反腐倡廉專題錄像。（簡報、圖片）。（6）寫一篇廉政學(xué)習(xí)心得。(心得體會)2.教職工層面

（1）開展一次廉政知識專題教育講座。（講稿、簡報、圖片）

（2）舉辦一次“學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)、廉潔奉公”為主題的學(xué)習(xí)活動。（簡報、圖片、學(xué)習(xí)心得）

（3）開展一次“學(xué)習(xí)廉潔典型，爭做廉潔教師”為主題的師德大討論。（討論記錄、簡報、圖片）

（4）開展一次“廉潔從教”，學(xué)習(xí)“六條紅線”、“六個嚴禁”的主題學(xué)習(xí)活動。（講稿、簡報、圖片）（5）簽訂一份“廉潔從教、奉獻教育”的公開承諾書。（承諾書、圖片）（6）開展一次“廉政道德講堂”的學(xué)習(xí)活動。（講稿、簡報、圖片）（7）開展一次法律法規(guī)、黨章黨規(guī)、師德師風(fēng)、廉政知識競賽活動。（試卷、圖片）

3.學(xué)生層面

（1）五月份開展一次“敬廉崇潔、誠實守法”主題班會。（教案、圖片）（2）出版一期以“敬廉崇潔” 為主題內(nèi)容黑板報。（圖片）（3）開展一次寫廉政名言、警句書法展示活動。（作品）（4）開展“以廉為榮、以貪為恥”征文比賽活動。（作品）

（5）六月份開展一次“小手牽大手” 敬廉崇潔教育活動。（告學(xué)生家長書）

五、方法步驟

“廉政文化進校園示范點創(chuàng)建活動”活動分三個階段進行。第一階段：宣傳發(fā)動階段（2016年5月——7月）

（一）、由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，制定“廉政文化進學(xué)校示范點”活動工作方案，成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實責(zé)任，召開動員大會，把廉政建設(shè)提到重要位置。制訂學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師承諾書，并切實做好宣傳活動工作。

（二）、舉行“廉政文化進學(xué)校示范點”教育活動啟動儀式。

1、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)中開展“率先垂范、廉潔從政”主題教育，領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高理論素養(yǎng)，進一步落實本單位的黨風(fēng)政風(fēng)廉政責(zé)任制，做到嚴守黨紀，廉潔從政、正確行使人們賦予的權(quán)力。組織校級干部、中層干部學(xué)習(xí)了解《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方法》，統(tǒng)一思想，提高認識，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，提高反腐意識。

2、在全體教職員工中開展“敬廉崇潔、廉潔從教”為主題的教育活動。與教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、社會滿意工程、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、教師職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，把廉政從教，敬業(yè)愛崗、誠信服務(wù)作為主要內(nèi)容，提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執(zhí)教。

3、組織全體教職工學(xué)習(xí)教育部《關(guān)于在中小學(xué)開展廉潔教育試點工作的意見》、《六條紅線、六個嚴禁》、《黨章黨規(guī)》和《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》，提高全體教師的廉政意識。

4、教師、學(xué)生代表分別代表教職工、學(xué)生作“為人師表，廉潔從教”和“敬廉崇潔，遵紀守法”的承諾發(fā)言，并開展以“為人師表，廉潔從教”為主題的教師演講比賽和“敬廉崇潔，遵紀守法”為主題的學(xué)生演講比賽。

第二階段：深化教育階段（2016年8月——10月）在深化教育階段，學(xué)校重點推出廉政文化“套餐”：

1、警語警示。在公共場所，辦公室設(shè)置廉政警示語。做到“四進、三上”，即廉政教育警示語進公共場所、進走廊、進食堂、進辦公室，廉政警語上微機、上宣傳櫥窗，上板報，對師生員工進行全方位的廉政警示教育，不斷增強廉政意識。

2、信息提示。利用學(xué)校信息平臺，做到重大節(jié)日有廉政提醒，思想有波動時有正確引導(dǎo)，遇到困難時有關(guān)切問候，既可以向教職工送去組織的溫暖，又適時提醒廣大教職工廉潔自律。

3、組織教師觀看一部廉政警示教育片，寫出觀后感，交流廉政心得體會，促使教職工積極學(xué)習(xí)廉政知識，掌握廉政法紀法規(guī)。

4、組織各學(xué)科教師，對教材中與廉潔教育有關(guān)的知識點進行挖掘整合，把廉政文化最大限度地滲透和融入到教育教學(xué)的全過程。爭取建立一支由各學(xué)科老師組成的具有廉政文化教育專長的兼職教師隊伍。

5、在學(xué)校學(xué)生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動，把“廉政文化進校園”教育活動融入校園文化建設(shè)，要讓全體學(xué)生在潛移默化中養(yǎng)成以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。培育學(xué)生廉潔光榮、腐敗可恥的價值觀念，奠定廉潔做人的品德基礎(chǔ)。

6、創(chuàng)建廉政文化、傳統(tǒng)文化、勵志教育相結(jié)合的文化墻，成為師生長期的教育陣地。

7、開展師生廉政文化進校園書畫作品展活動，并積極向上級部門推薦優(yōu)秀作品。

8、開展愛國主義教育活動，在廉政文化建設(shè)中，提高學(xué)生社會實踐能力，凸顯愛國主義教育。

以上任務(wù)，各負責(zé)部門、科室要認真規(guī)劃，在規(guī)定時段內(nèi)由各處室、各年級組根據(jù)情況適時安排，專項活動要制定專項活動方案，按步驟認真組織落實。

第三階段：總結(jié)鞏固階段（2016年11月——12月）

（一）、各處室、各教研組、各年級組認真做好活動總結(jié)并作出書面匯報。

（二）、接受上級檢查組驗收，建立廉政教育長效機制。

思南縣唐喬初級中學(xué)

二0一六年五月

第五篇：社區(qū)黨建示范點創(chuàng)建活動實施方案

**社區(qū)黨建示范點創(chuàng)建活動實施方案

為了不斷加強和改進社區(qū)黨委的組織建設(shè)，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，推動社區(qū)和諧發(fā)展，提高為居民服務(wù)的質(zhì)量，按照上級組織創(chuàng)建活動相關(guān)要求，結(jié)合社區(qū)工作實際，制定《**社區(qū)黨委黨建示范點創(chuàng)建活動實施方案》。

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以服務(wù)廣大居民為目標，不斷加強班子建設(shè)，發(fā)展壯大黨員隊伍，增加組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨員示范、引導(dǎo)和帶動作用，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，促進社區(qū)工作全面可持續(xù)發(fā)展。

二、基本原則

（一）圍繞中心，服務(wù)大局。以“圍繞黨建促服務(wù)，服務(wù)促發(fā)展”為工作思路，把“以人為本、服務(wù)群眾”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，用促進社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創(chuàng)建工作的成效，努力爭創(chuàng)群眾滿意社區(qū)。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)推進。從社區(qū)工作實際出發(fā)，制定和落實創(chuàng)建工作的目標，把創(chuàng)建示范點活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活 1

動“五個好、五帶頭”工作緊密結(jié)合，與文化建設(shè)工作緊密結(jié)合，務(wù)求取得實效。

三、組織保障

為確保創(chuàng)建工作落到實處，經(jīng)社區(qū)黨委研究，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：社區(qū)黨委書記

副組長：社區(qū)黨委副書記

成員：

創(chuàng)建目標和標準

（一）創(chuàng)建目標

2011年5月底完成**社區(qū)黨建示范點創(chuàng)建活動各項內(nèi)容。

（二）創(chuàng)建標準

1、社區(qū)黨委、各支部要能模范貫徹和實踐科學(xué)發(fā)展觀，廉潔自律，富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”先進黨組織。

2、黨員隊伍能保持黨的先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用；黨委、黨支部書記要按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”要求，實現(xiàn)“一好雙強”；黨員素質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)過硬，在崗位充分發(fā)揮骨干作用.3、黨的建設(shè)和各項工作成效顯著，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、完善各項制度及工作規(guī)范，建立一套科學(xué)的管理辦法和運行機制。

5、黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢能充分發(fā)揮，黨群、干群關(guān)系密切，群眾反映好。

五、創(chuàng)建措施

（一）加強活動宣傳，積極營造良好的創(chuàng)建氛圍。

結(jié)合社區(qū)黨建工作實際，以社區(qū)黨委為中心各支部為抓手創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)式活動陣地，充分發(fā)揮宣傳專欄載體作用，積極動員支部書記、居民代表在黨員群眾中廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，積極利用“三項制度”聯(lián)系卡等形式，加強創(chuàng)建工作宣傳，營造活動氛圍。

（二）狠抓理論學(xué)習(xí)，努力提升黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

1、把握重點，改進學(xué)習(xí)方式。社區(qū)各支部組織黨員采取集中學(xué)于分散學(xué)、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的方式，領(lǐng)會創(chuàng)建活動的精神要領(lǐng)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)。

2、充分發(fā)揮支委會學(xué)習(xí)示范作用。堅持和完善黨員學(xué)習(xí)制度，進一步明確職責(zé)、細化承諾、嚴肅講述、逗硬點評、用好結(jié)果，進一步規(guī)范化推行“一講二評三公示”，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落地生根。

3、加強黨員和干部的培訓(xùn)。積極組織參加上級組織舉辦的黨員和黨員干部培訓(xùn)，條件許可時組織到區(qū)內(nèi)外參觀考

察，提升素質(zhì)、增長見識、開闊眼界。

（三）加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、加強班子建設(shè)。按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，著眼于班子團隊建設(shè)，進一步提高社區(qū)干部及支部委員素質(zhì)，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。

2、嚴格組織生活。發(fā)揮黨內(nèi)民主，每半年召開一次民主生活會，搞好黨員民主評議工作。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在“七一”前后上報表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，對不合格的黨員，及時依據(jù)黨章和黨紀進行嚴肅處置。

3、加強制度建設(shè)。修訂完善黨員學(xué)習(xí)、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內(nèi)情況通報、情況反映和黨內(nèi)重大事項征求意見制度。

（四）切實抓好作風(fēng)建設(shè)，進一步建立健全懲防長效機制。在監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作：

1．公開社區(qū)決策、實施重大事項有關(guān)情況；

2．公開社區(qū)為民辦實事等重點工作；

3．公開社區(qū)惠民利民政策落實、低保金發(fā)放情況；

4．公開社區(qū)財務(wù)收支情況；

5．公開社區(qū)“兩委”干部民主測評和考核等情況。

（五）加強和改進思想政治工作，充分調(diào)動社區(qū)工作人員積

極性。

深入了解黨員干部和工作人員思想狀況，定期召開民主座談會，聽取黨員群眾的建議和意見。充分支持工會、共青團和婦女工作，積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委政府號召精心組織舉辦各種文藝、體育活動，活躍社區(qū)居民文化生活，促進社區(qū)文化建設(shè)。

六、工作步驟

第一階段：宣傳準備階段（3月20日至4月10日）

制定創(chuàng)建工作方案，召開動員大會，結(jié)合社區(qū)黨建工作的實際情況，建立創(chuàng)建活動陣地，發(fā)揮宣傳欄載體作用，同時充分發(fā)揮支部書記、居民代表的積極性在居民中廣泛宣傳創(chuàng)建工作，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

第二階段：創(chuàng)建工作階段（4月11日至5月15日）

按照創(chuàng)建方案，開展創(chuàng)建工作，定期召開創(chuàng)建工作會議，解決實際問題、務(wù)求實效，爭取創(chuàng)出特色。

第三階段：總結(jié)驗收階段（5月16日至5月 30日）

社區(qū)黨委對照創(chuàng)建方案和每個階段的工作情況認真總結(jié)，積極開展自評自查，做好檔案、資料歸檔立卷，撰寫創(chuàng)建工作總結(jié)材料，迎接上級黨組織的檢查、考評和驗收。