第一篇：紅百合婚慶有限公司范文

小組成員：王曉桃廖文哲胡江海張旭

溫江紅百合文化傳播有限公司市場分析

一、公司概述

溫江紅百合文化傳播有限公司，主要從事婚禮策劃、禮儀演出、婚慶用品、婚紗攝影等服務，公司主要有：婚慶部，慶典部，婚慶用品部，婚紗攝影部。其中，婚慶用品部擁有自己的一間實體店；婚紗攝影部擁有1500平米實景拍攝基地，360度完美體驗。

二、外部環(huán)境分析

1、行業(yè)前景

婚慶產(chǎn)業(yè)正逐漸成長為一個新的朝陽產(chǎn)業(yè)，婚慶消費市場的婚紗禮服、婚紗攝影、婚禮服務、婚宴、珠寶首飾等行業(yè)的發(fā)展日趨成熟，并與新婚消費的其他行業(yè)如家電、家具、床上用品、室內(nèi)裝修、房地產(chǎn)、汽車、銀行保險等40多個關聯(lián)行業(yè)，逐步形成令人矚目的婚慶產(chǎn)業(yè)鏈，充滿了巨大潛在商機。在婚慶產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過程中，相關企業(yè)也越來越注重品牌服務和規(guī)模經(jīng)營，婚慶的高層次服務也在增多，整個行業(yè)都在為滿足當代青年多元化、時尚化、個性化、追求浪漫服務的需求而努力，婚慶產(chǎn)業(yè)大的產(chǎn)業(yè)鏈正在逐步形成。

但是，快速發(fā)展的婚慶產(chǎn)業(yè)也存在著一定的問題。中國婚慶產(chǎn)業(yè)品牌成長還處在蹣跚學步階段。市場的良莠不齊、誠信缺失，使許多新人對新婚消費充滿不信任。因此，從行業(yè)規(guī)律看，婚慶市場洗牌在即，亟須出現(xiàn)強勢品牌來提升服務質(zhì)量?；閼c行業(yè)要把握好市場脈搏，提升文化內(nèi)涵，開發(fā)出符合市場的商品。對于日益壯大的婚慶市場，相關部門應加強管理，如對婚慶公司從審批注冊到管理，從等級到價位，都應該有一套相應的規(guī)定和措施，并且嚴格把關，規(guī)范運作。要樹立品牌意識，增強整個產(chǎn)業(yè)鏈的吸引力，樹立行業(yè)整體信譽形象。

2、客戶因素

中國至少未來10年都將是婚慶高峰年?！?0后”作為一個龐大的社會群體進入婚育年齡，給這個行業(yè)注入了強大的生命力，如果把這個龐大的待婚嫁群體平均分配到10年當中陸續(xù)完婚，每年也有1400萬對新人，因此婚慶市場被稱為“甜蜜金礦”。而且隨著居民消費收入的不斷提高，人們用在婚慶上的花費也會增加，整個結婚消費市場的發(fā)展也更強勁。

持續(xù)的金融危機已經(jīng)一定程度上影響了人們的消費觀念。曾經(jīng)一度流行的高端婚慶形式已經(jīng)鮮有人問津，而經(jīng)濟節(jié)約型婚慶模式越來越受到歡迎。2009年婚慶的整體費用會出現(xiàn)5%左右的價格變動。在婚慶用品中，價格變化最大的就是鮮花。2008年婚慶公司鮮花進貨價格就已經(jīng)翻了兩番。而且，鮮花價格還有上漲趨勢，估計到2009年增幅在20%左右。

三、內(nèi)部環(huán)境分析

1、專業(yè)的團隊

我們專業(yè)團隊共有人員12人。

資深婚禮顧問——青姨專業(yè)婚禮策劃師——小慧

資深婚禮策劃師--馬超創(chuàng)意婚禮策劃師--叮叮

專業(yè)婚禮策劃師--馬研專業(yè)婚禮策劃師——袁帥

資深婚禮策劃師--王娜創(chuàng)意婚禮策劃師--張晶

專業(yè)婚禮策劃師——雪嬌網(wǎng)絡推廣--summer

資深婚禮策劃師——恬恬資深婚禮策劃師、主持人—羽商

2、雄厚的實力

擁有自己公司的婚慶用品店，坐落于熱鬧的繁華地段。擁有自己的一個1500平米的攝影基地，完全能滿足顧客對婚慶的一系列需求。全程有專業(yè)的車隊，攝影師，化妝師等各類專業(yè)人員為顧客打造一條龍是專業(yè)服務。

四、SWOT分析

優(yōu)勢：

婚慶是新興行業(yè)，整個行業(yè)都在為滿足當代青年多元化、時尚化、個性化、追求浪漫服務的需求而努力，婚慶產(chǎn)業(yè)大的產(chǎn)業(yè)鏈正在逐步形成。我們團隊擁有眾多有經(jīng)驗，有創(chuàng)新精神，團結精神的專業(yè)人員。同時也有來之新生代的時代力量。能勝任各類不同需求客戶的需求，并且在一次次活動中不斷完善團隊。

劣勢：

我們初入本行業(yè)，對于行業(yè)有些相關規(guī)定不甚清楚，并且面對已在行業(yè)內(nèi)樹立良好形象的競爭對手，相對的實踐方面較弱。而且，在公司剛開始進行，在管理，活動策劃，人員配合方面都需要時間進行優(yōu)化。而且，相對已在業(yè)內(nèi)樹立良好的公司而言，我們的客戶來源更多是要靠良好的服務效果來吸引。

機會：

在新婚消費方面，88.4%的新人需要拍攝婚紗照；49.14%的新人計劃請婚慶公司為他們舉辦婚禮；78.74%的新人準備到酒樓舉辦婚宴；36.83%的新人要為新娘購買婚紗.2009年全國城鎮(zhèn)居民因結婚產(chǎn)生的直接消費總額已超6000億元人民幣，并保持穩(wěn)步上升趨勢，整個結婚消費市場發(fā)展勢頭強勁。其中，婚宴酒店消費增速最快。2009年，全國共有1148萬對新人登記結婚，2010年有1205萬對夫妻登記結婚，2011年1247萬對夫妻登記結婚，登記結婚新人數(shù)量四年突破1000萬大關，拉動了中國婚慶消費的強勢增長。

中國至少未來10年都將是婚慶高峰年?！?0后”作為一個龐大的社會群體進入婚育年齡，給這個行業(yè)注入了強大的生命力，如果把這個龐大的待婚嫁群體平均分配到10年當中陸續(xù)完婚，每年也有1400萬對新人，因此婚慶市場被稱為“甜蜜金礦”。而且隨著居民消費收入的不斷提高，人們用在婚慶上的花費也會增加，整個結婚消費市場的發(fā)展也更強勁。

威脅：

雖然婚慶是新興行業(yè)，但近幾年在中國發(fā)展卻十分迅速，隨著各大城市婚慶協(xié)會的成立，也標志著更多，更專業(yè)的公司在崛起，相對走在前面的有競爭力的公司早已在市場建立屬于自己的良好口碑，樹立了良好的公司形象。而且婚慶公司遍地都是，因此為了整頓越來越亂的婚慶行業(yè)，同時也是為了保護新人的合法利益，婚協(xié)已經(jīng)出臺了專門針對婚慶公司的各項管理規(guī)定和考核辦法，很多不正規(guī)的中、低端婚慶很快將會被淘汰。

同時持續(xù)的金融危機已經(jīng)一定程度上影響了人們的消費觀念。曾經(jīng)一度流行的高端婚慶形式已經(jīng)鮮有人問津，而經(jīng)濟節(jié)約型婚慶模式越來越受到歡迎。2009年婚慶的整體費用會出現(xiàn)5%左右的價格變動。在婚慶用品中，價格變化最大的就是鮮花。2008年婚慶公司鮮花進貨價格就已經(jīng)翻了兩番。而且，鮮花價格還有上漲趨勢，估計到2009年增幅在20%左右。

營銷目標：

中長期目標：首先，在溫江市場上的占有率從現(xiàn)在的10%提升至50%：其次，走出四川逐

步向全國各大、中、小城市發(fā)展，爭取在4年內(nèi)成為四川省內(nèi)婚慶禮儀行業(yè)的領頭羊,并將公司上市。

短期目標：在今年第三季度完善公司的各種設備、婚禮需要的各種資源和實景拍攝基地的建立；今年第四季度市場占有率提升10%，在年末結婚的人較多所以

公司知名度提升10%；明年第一季度在整個四川省內(nèi)大力宣傳將知名度

提高15%，企業(yè)盈利率增長5%，顧客滿意度達到85分以上；明的第二季

度將公司向四川其他城市滲透。

目標市場分析：

新婚市場：成都市場，平均每年有12萬對新人在成都舉行婚禮并穩(wěn)步增長，平均每臺婚

禮的花費高達68500元

全國市場，2009年，全國共有1148萬對新人登記結婚，2010年有1205萬對

夫妻登記結婚，2011年1247萬對夫妻登記結婚，登記結婚新人數(shù)量四年突破

1000萬大關，拉動了中國婚慶消費的強勢增長。中國至少未來10年都將是婚

慶高峰年。“80后”作為一個龐大的社會群體進入婚育年齡，給這個行業(yè)注入

了強大的生命力，如果把這個龐大的待婚嫁群體平均分配到10年當中陸續(xù)完

婚，每年也有1400萬對新人，因此婚慶市場被稱為“甜蜜金礦”。而且隨著居

民消費收入的不斷提高，人們用在婚慶上的花費也會增加，整個結婚消費市場的發(fā)展也更強勁。

銀婚、金婚、鉆石婚市場：隨著中國人口老齡化加劇，銀婚、金婚、鉆石婚的人數(shù)穩(wěn)步

增長，為了紀念結婚周年，許多老人開始意識多年感情來之不易，需要熱烈的慶祝銀婚、金婚、鉆石婚等特別的結婚紀念日，因此這是一個非常有開發(fā)潛力的市場。

市場定位：

根據(jù)顧客群體的不同有不同的定位

針對新婚這一群體我們一獨特的技術和優(yōu)質(zhì)的服務吸引目標顧客

針對老年市場，我們主要從兩人一起度過這么多的風風雨雨到現(xiàn)在的這份來之不易的感情來打動目標顧客

第二篇：玉百合婚慶禮儀公司

8163738玉百合婚慶禮儀公司翟風鈴 先生 4892853八五三財神沖印婚紗攝影店雷巧萍 先生 6851999百姓家園房地產(chǎn)張麗敏 女士 5886197冠龍裝飾設計劉瑞 先生 5815482大發(fā)裝飾材料有限公司曲興利 先生5684305宏光廣告裝飾有限公司盧宇 先生6883001大慶名屋裝飾楊三寧 先生5333166王彬裝飾王經(jīng)理 先生5233888生茂裝飾工程有限公司盧生旺 先生5919332環(huán)宇布藝5819955科陶衛(wèi)浴6090244金利達塑鋼門窗廠6617899瑞恒科技裝飾設計有限公司5912278永基木門5911147興隆窗簾裝飾6039575威得利樓梯5917328奧古斯都衛(wèi)浴4662777遠大拉菲奢華紅酒莊園5885123海聲影音6288539鑫農(nóng)科技4677966昆泰電子8973008恒林潔具4980808文右影視廣告有限公司6328333華聯(lián)門業(yè)816817 7雅寶家具5515760長鴻電子5262557大慶市加好地板5911885山川衛(wèi)浴5912598三葉散熱器6139185金和美木門6663669鶴冠經(jīng)貿(mào)公司5919227自然主義木門大慶專賣店5981020大慶市三和廣告有限公司4413363大慶市百合園平面設計5997795大慶喜洋洋文化發(fā)展有限公司4605518大慶市微微廣告設計5254284大慶瑞峰電腦科技有限公司5637348大慶市千里眼監(jiān)控公司***大慶市萬家源5191076大慶市固化科技開發(fā)有限公司4684222大慶市三奇化工有限公司6238702大慶市龍鳳區(qū)實創(chuàng)鐵藝制品加工廠

張桂蘭 先生 趙先生劉春興 先生 陸濤 先生車明 先生張佳龍 先生付先生 先生王春輝 先生王忠雙 先生陳經(jīng)理 先生孫朝陽 先生李理 先生李鑫 先生曾令文 先生非學東 先生曲 先生趙經(jīng)理 先生

張馨月 女士***張秀玲 先生穆經(jīng)理 先生

孫艷玲 先生***周正朋 先生

孫國峰 先生***趙先生 先生曲影 女士

姜 先生(姜經(jīng)理)***呂薇薇 女士***李經(jīng)理 先生張煒 先生王錢金 先生 劉天宇 先生 劉麗珠 女士 王君 先生

第三篇：關于武漢保利百合房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

關于武漢保利百合房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

《解除認購函》的回復函

武漢保利百合房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

你公司發(fā)給我的《解除認購函》已收悉，經(jīng)過認真閱讀及核查，現(xiàn)就本人觀點及要求羅列如下：

1.我于2011年1月28日與貴公司業(yè)務人員簽訂《商品房認購書》，認購保利海上五月花項目5-1-1903號房，并按要求在2月12日之前到保利花園內(nèi)保利地產(chǎn)簽約中心進行首付款繳納及簽約，但由于期間國家有新政策出臺及準備金上調(diào)致銀行貸款額度降低，我在銀行辦理貸款時被告知不能進行公積金貸款，且商業(yè)貸款也在開發(fā)商指定的銀行內(nèi)無法完成，雖經(jīng)幾次溝通聯(lián)系交涉至今仍無法進行貸款。

2.我提供的資料真實可靠，本人有湖北省社保，在武漢市按期足額繳納公積金，收入證明等其他真實，是在認購前經(jīng)過詢問符合銷售人員說明的購房條件后交了認購款。目前不能簽約是因國家政策及銀行貸款政策變化造成，不是我的原因。且本人購買意愿強烈，一直在關注政策及貸款情況，并從其他方面進行準備，這個置業(yè)顧問很清楚。

3.貴公司來函說多次電話及手機短信催簽合同，純屬無稽之談，本人從未接到催簽合同的電話及手機短信，可到通信公司查通訊記錄。

4.在我未明確提出不購買此房屋的且沒有退還我的定金之前開發(fā)商無權撤銷認購，因我所簽的認購書上沒有寫明開發(fā)商解除認購書的時間及期限。

5.我目前的要求是：在征得我的同意的情況下，足額退還定金后方可對該房進行重新銷售。我保留對此期間房價上漲原因造成的收益的索賠權利。

發(fā)函人：

通訊地址：湖北省武漢市茅店山西路2號 中鐵七局四公司407室鄭武戰(zhàn) 電話：***

第四篇：marry me 婚慶有限公司策劃

Marry Me 婚慶公司

公司定位：是一家以婚慶策劃為主，婚紗定制和攝影、化妝、現(xiàn)場執(zhí)行為輔為一體的婚禮策劃公司。它以婚慶為主打品牌，造就出一支高素質(zhì)、高能力的婚慶策劃、執(zhí)行團隊。

市場分析 ：

1、現(xiàn)場的婚紗店只提供婚紗攝影的服務，很少有婚禮策劃這塊的服務，而我們公司則是包括整個婚禮的全部流程

2、現(xiàn)在年輕人都喜歡快捷式的生活方式，已經(jīng)有意識到把婚禮全權委托給他人來操辦，自己比較省心（要修改和添加）

營銷策略：策劃主題分類：

1、懷舊

2、非主流

3、時尚

4、浪漫（花海廣場、婚戒求婚）

5、自然（沙灘、樹林等）

6、經(jīng)典（大紅花、花轎）

7、簡約（針對沒有經(jīng)濟實力的人）

8、特色婚禮（地域風俗）

9、電影主題

婚紗貨源：江蘇婚紗一條街

服務宗旨：

宣傳標語：

公司的推廣與宣傳：

1、QQ、博客、論壇、郵件、公交廣告、友情鏈接、團購

2、主要宣傳：待定

設立客戶服務：

1、婚禮場地聯(lián)系

2、婚車租賃聯(lián)系

3、婚紗定制

售后服務：

1、節(jié)日短信問候

2、送小孩子寫真、全家福（結婚時的）人力資源：攝影師、化妝、服務員（助理）、策劃師、司儀 前期準備：1地址：？

2、裝修：感覺好像不用寫進去了？？

3、基本物品和婚紗的購買

4、人員招聘

5、市場調(diào)研

公司展望：

1、建立完善公司網(wǎng)站

2、開分店

3、打造江浙地區(qū)品牌婚慶公司

第五篇：紅佳能網(wǎng)絡科技有限公司規(guī)章制度

紅佳能網(wǎng)絡科技有限公司規(guī)章制度（總綱）總則：為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

第一章人事制度

第一節(jié)：入職與試用

一、用人原則：執(zhí)行力、人品好、有潛力、團結心。

二、招聘條件：身體健康并具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。

第二節(jié)：考勤管理

一、公司實行每日8小時，每周日單體制、事假、病假就提前填好請假單向各部門直接負責人申請。1-3天需所屬部門最高負責人簽字確定。3天以為需公司總負責人確定，并需說明請假原因必要時提供相關證明材料。未請假按礦工處理。礦工3天以上直接開除。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下玫，不遲到早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。

三、上班時間開始后5至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘內(nèi)下班者，按早退論處，超過30分鐘者，按曠工半天論處。遲到15分鐘扣10每次，遲到30分鐘扣20每次，遲到累計達10次以上，扣除每次之外，扣發(fā)當月5天的基本工資。

四、工作時間禁止打牌、看視頻、聽在線音樂、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；以此類推。

五、參加公司組織的會議、培訓、學習、聚餐或其他團隊活動，如有事情請假的，必須提前向組織負責人請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第三條處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照制度第四條規(guī)定處理。

第三節(jié)：人事變動

一、升職及調(diào)動管理

公司將根據(jù)個人工作表現(xiàn)和工作能力為其配置最匹配的工作崗位及相應職位，個人也可根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃主動申請相應的崗位和職位。

二：辭職管理

如因個人原因需要辭職的應提前30天向公司提出申請，公司批準后及時交接好本崗位工作內(nèi)容，歸還公司財物及相應的資料即可辦理離職，工資按薪酬制度執(zhí)行。

第四節(jié)：入職及假期制度

一、入職人員第一天，應按要求認真填寫準員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個人資料有任何捏造、虛構等，公司將無條件開除；

二、假期制度

一、享有國家公布的法定假期

二、婚假：員工可享有5天無薪婚假，員工申請婚假，需出示結婚證或有效證明；

三、喪假：員工遇有直系親屬的喪事，可有三天無薪假期。

四、分娩假期：公司女性員工，可享有無薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期。

五、工傷假期按照勞動法執(zhí)行。

第二章行為規(guī)范

第一節(jié) 職業(yè)準則

一、員工未經(jīng)公司總裁授權或批準，不能從事下列活動：

1、以公司名義考察、談判、簽約

2、以公司名義提供擔保或證明

3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息

4、代表公司出席公眾活動

二、公司禁止下列情形兼職

1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作

2、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手

3、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭

4、因兼職影響本職工作或有損公司形象

三、公司禁止下列情形的個人投資

1、參與業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的3、以職務之便向投資對象提供利益的4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的四、保密義務

1、員工有義務保守公司的經(jīng)營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。

2、員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供公司密級文件及教學資料，技術資料，公司發(fā)展規(guī)劃以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。

3、薪酬制度保密。員工對自己的薪酬、獎金、提成不能隨便透露給其它人，發(fā)現(xiàn)重罰。

第二節(jié)獎懲

每個崗位完成各自的工作任務，表現(xiàn)突出者可獲得相應的提成和項目獎勵。獎勵為分單項獎勵、團隊獎勵、年終獎勵3種。違反公司規(guī)定者按其嚴重程度對其相應處罰。

第三章 薪酬福利制度

第一節(jié) 薪酬

一、薪酬

1、原則：以貢獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

2、薪酬組成：基本工資、崗位工資、績效工資、提成工資、獎金。

(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應不同崗位工資級別。

(2)績效工資根據(jù)公司對員工考評結果確定。

3、工資制度

（1）銷售工資制：工資總額=基本工資+崗位工資+績效工資+提成工資

（2）技術工資制：工資總額=基本工資+崗位工資+績效工資+項目獎金

（3）固定工資制。

（4）新入職人員工資：試用期為兩個月，試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資內(nèi)基本工資的80%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動工資，（5）新入職人員，入職后未滿一個月的離職，不作薪酬發(fā)放。

（6）銷售部工資發(fā)放均以銷售準則、發(fā)放制度為準。

（7）網(wǎng)站編輯，試用期為兩個月，依個有能力、工作態(tài)度為考核內(nèi)容，試用期固定工資為1200元，試用期轉下后為正式員工，薪資為固定工資1500元。

（8）員工請假，按基本工資扣除相應天數(shù)，各部門以各部門發(fā)放制度為準。

4、公司按實際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月15日，支付上月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。

第四章 例會及考核

第一節(jié) 例會安排及工作匯報

1、每周六下午開例會，例會主要對上周工作內(nèi)容的總結、下周工作的計劃，工作相關內(nèi)容的培訓。

2、每周六上交本周工作總結及下周工作計劃表，若有一次未提交罰款100元每次。

二、每個季度進行季度考核（方式待定）

第五章 衛(wèi)生及公司財產(chǎn)管理制度

第一節(jié) 衛(wèi)生管理制度

1、中午在公司用餐者，餐后應第一時間處理好就餐后留下的飯盒及雜物；清理干凈用餐區(qū)及廚房設備。

2、積極認真做好每次清潔工作，平時要保持個人辦公臺和電腦舊的干凈整潔，嚴格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔；

3、公司內(nèi)嚴禁隨地吐痰，亂丟垃圾。

第二節(jié) 公共財產(chǎn)管理制度

1、公共財產(chǎn)包括個人所用屬于公司配置的任何器材、資料，都應合理使用。如發(fā)現(xiàn)因個人原因丟失或損壞，負責人員按價賠償

2、如發(fā)現(xiàn)公司公共財產(chǎn)有故障或損壞，應及說明報告維修處理。

3、對公司用電、用水設置，做到節(jié)約合理。