第一篇：2010年市醫(yī)務(wù)工會女工委工作總結(jié)

2010年，市醫(yī)務(wù)工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實推進女職工工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導(dǎo)工作，（一）建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學習、工作和生活。

特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導(dǎo)致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。

醫(yī)務(wù)工會女工委根據(jù)市總工會女工委（穗工女委[XX]7號）精神，對局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫(yī)務(wù)工會的慰問金和慰問品，感動的掉下淚水。而醫(yī)務(wù)工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛做的太晚了。下來要進一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在9月份實施方案批復(fù)，配套管理辦法出臺，才能

（二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)

今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽，（三）建立女職工網(wǎng)頁

二、XX年創(chuàng)意工作打算

（一）明年開通醫(yī)務(wù)工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)咨詢電話。

（二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。

第二篇：2012年市醫(yī)務(wù)工會女工委工作總結(jié)

一、2012年工作總結(jié)

2012年，醫(yī)務(wù)工會女工委在市總工會女職委和本級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照全總工會提出的“抓機制、辦實事、轉(zhuǎn)作風、求實效、促發(fā)展”的工作思路和省、市總工會女職委的要求，緊緊圍繞醫(yī)務(wù)工會的中心任務(wù)開展各項工作。

（一）抓好首要工作——不斷提高女工干部和女職工的綜合素質(zhì)

2012年醫(yī)務(wù)工會女工委把提高女工干部和女職工綜合素質(zhì)作為首要工作任務(wù)，各級女工委也把提高女職工隊伍整體素質(zhì)為已任，主要做了以下幾方面工作：

一是以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大女職工，貫徹落實江澤民同志“七一”講話、“三個代表”的重要思想，組織女職工學習十六大精神，了解和掌握黨和國家的路線、方針、政策，撰寫學習論文，提高政治思想理論水平，把廣大女職工的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建兩個文明、完成衛(wèi)生醫(yī)療改革各項任務(wù)作貢獻上來。

二是組織女職工深入學習貫徹中央頒布《公民道德建設(shè)綱要》，提高女職工的思想道德水平，引導(dǎo)廣大女職工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動，在廣大女職工中積極倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，積極開展家庭美德和公民道德教育。

繼續(xù)深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)活動”和“巾幗文明崗活動”，以“巾幗文明崗”、爭當崗位女能手競賽活動為載體，以工會小組為基礎(chǔ)，組織女職工立足本職本崗，為衛(wèi)生改革事業(yè)多作貢獻。

三是通過多種形式不斷更新和提高女職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和科學文化素質(zhì),組織了女工干部參加市總工會的職工大學舉辦的女工干部輪訓班，組織系統(tǒng)女職工參加市總工會配合全總工會女工部等單位在廣州開展的“女性素質(zhì)工程”流動課堂活動。各級工會女工委結(jié)合本單位實際開展女職工的業(yè)務(wù)技能培訓，組織女職工參加市總工會女工部舉辦的職工技能培訓和競賽，以加強女職工的技能儲備，提高她們的競崗能力。

（二）做好基礎(chǔ)工作——致力于女工組織、女職工干部隊伍的建設(shè)

醫(yī)務(wù)工會以貫徹《工會法》為契機，加強女職工組織建設(shè)，維護女職工合法權(quán)益。xx年醫(yī)務(wù)工會女職工委員會和基層一些女工組織換屆改選中，注重抓好女職工組織的同步改選和女職工干部配備，保證組織的健全和工作的順利開展。在此基礎(chǔ)上還做好了參加市總工會女工委第四次代表大會、市婦聯(lián)第十次婦女大會女代表、委員和執(zhí)行委員的選舉推薦工作。

各級女工委在加強女工組織和女工干部隊伍建設(shè)工作中，組織女職工學習了解《工會法》賦予工會的權(quán)利、義務(wù)，以及《工會法》的主要內(nèi)容和工會組織的性質(zhì)，認識工會在國家政治經(jīng)濟和社會生活中的地位和作用。各級工會女工委班子成員變動后及時做好替補工作，以保持組織完整性。

（三）履行基本職責——不斷完善維權(quán)工作機制，切實維護女職工的權(quán)益

一是各工會女工委以貫徹《工會法》為契機，協(xié)助、配合工會抓緊抓好單位女職工參與民主管理的工作，落實女職工享有的學習、工作、福利待遇等權(quán)利，履行女職委維護女職工權(quán)益的基本職責。

二是轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，發(fā)揮工會女工組織作為黨和工會聯(lián)系女職工群眾的橋梁與紐帶作用，進一步密切與女職工群眾的聯(lián)系，把工作重點放在為女職工提供幫助與服務(wù)上，關(guān)心女職工生活，為女職工辦實事。醫(yī)務(wù)工會女職委幫助市健教所一名丈夫去世、獨自撫養(yǎng)兒子的退休女職工解決了其兒子上衛(wèi)校的問題。各基層女工委為女職工解決工作、學習、生活上的困難，探病訪故，濟困扶弱，調(diào)解家庭糾紛等，做了大量實實在在的工作，有不少女工干部還是利用自己的休息時間去做工作。

三是以高度負責的精神和滿腔的熱情，繼續(xù)做好實施女職工安康互助保障計劃的工作，認真做好女職工的續(xù)保工作。

四是做好女職工勞動保護監(jiān)督檢查員配備工作，并通過培訓做到持證上崗，監(jiān)督《女職工勞動保護規(guī)定》和有關(guān)勞動安全法律法規(guī)的落實，開展女職工安全生產(chǎn)的自我保護意識和自我保護能力的教育，防止女職工勞動傷亡事故的發(fā)生。xx年各基層女工委，積極聯(lián)系市總女工委，聘請專家為女職工上好“流動課堂”的保健工作，落實女職工體檢工作，98%女工委組織了單位女職工進行了身體檢查。

（四）利用激勵機制——樹立先進典型，激發(fā)女工干部和女職工積極上進的熱情

女職工工作中，樹立先進典型，利用激勵機制在女工干部和女職工中營造比學趕幫、積極向上的氛圍。xx年，醫(yī)務(wù)工會女工委認真完成了xx年～xx年市“三八”紅旗集體、紅旗手、巾幗文明崗確認崗的評選工作，評出了九運之星，五一節(jié)慰問了歷屆女勞模、三八紅旗手和女醫(yī)務(wù)先進工作者，在女職工中樹立了先進榜樣，激勵女職工在自己的崗位上為衛(wèi)生改革立功建業(yè)。

更多關(guān)于【2012年市醫(yī)務(wù)工會女工委工作總結(jié)】的文章

>>到

工會工作總結(jié)

欄目查看更多內(nèi)容

>>

（五）注重健康特色——開展積極向上的女職工的社會活動和娛樂活動，增強女職工隊伍的凝聚力

xx年醫(yī)務(wù)工會在換屆改選、人員變動較大的情況下，女職委還是積極開展一些有特色的女職工活動。三八節(jié)組織女職工觀償有意義的電影；參加市婦聯(lián)舉辦的“拳拳女兒心，悠悠天地情”演講朗誦大賽，局屬單位兒童王潔的《母愛是一條河》、胸科醫(yī)院吳玲《相依到永遠》、周琳的《弘揚新時代奉獻精神》、十二醫(yī)院白莎莎的《一朵美麗的白蘭花》、衛(wèi)校陳慧宜《我和我的姐妹們》等撰寫的5篇散文被錄入市婦聯(lián)匯集的《拳拳女兒心，悠悠天地情》的文集里；我們還組織系統(tǒng)女職工報名參加市評選出席廣州獲世界最佳居住環(huán)境“迪拜獎”的女市民形象大使的“花城巾幗競芬芳”活動；組織女職工參加社會公益活動，參加了市總工會在白云山云臺花園舉辦的“遠離乳癌，健康一生”宣傳咨詢及愛心接力登山活動，為參加安康保障未過考驗期的女職工捐款3,000元；為阿富汗因戰(zhàn)爭導(dǎo)致貧困失學兒童捐款30,652.13元。各基層女工委也結(jié)合本單位工會的特點開展了形式多樣的女職工活動。

二、xx年女職工工作要點

xx年廣州市醫(yī)務(wù)工會女職工工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞醫(yī)務(wù)工會的中心工作，把握工作重點，突出維護職能，團結(jié)、務(wù)實開展各項女職工工作，開創(chuàng)醫(yī)務(wù)工會市女職工工作新局面。

（一）組織女職工認真學習和貫徹十六大精神

要求各工會女工委組織女職工認真學習十六大的主題，領(lǐng)會好十六大的靈魂和精髓，掌握好十條經(jīng)驗和黨的一系列部署。

（二）圍繞衛(wèi)生改革和各單位的實際，在女職工中開展技術(shù)創(chuàng)新建功立業(yè)活動

1．繼續(xù)開展創(chuàng)建巾幗文明崗活動和巾幗文明建功立業(yè)活動；

2．7～11月，組織女職工參加市總工會舉辦的職工技能競賽。

（三）關(guān)心女職工，為女職工辦好事實事

1．要密切聯(lián)系女職工，關(guān)心女職工的學習、工作、生活，為有困難的女職工排憂解難。

2．1月份，參加市總工會女工委組織的雅芳（中國）有限公司開展“遠離乳癌，健康一生”愛心義賣活動，籌得義款為困難女職工辦實事。

3．繼續(xù)做好女職工安康互助保障計劃的參保和續(xù)保工作。對未參保的女職工動員她們參加；對特困女職工要爭取行政或工會支持使用權(quán)她們能參保續(xù)保。

（四）開展女職工業(yè)務(wù)教育和培訓工作

1．5～9月，舉辦“為了您的健康”女職工保健知識——亞健康知識講座流動課堂。

2．6～8月，組織女職工參加廣州市工會舉辦的女職工干部上崗業(yè)務(wù)培訓班，凡未參加過培訓的各級工會女職工干部都要參加學習。

3．要在女職工中開展學法普法宣傳教育活動，努力提高外來女職工的自我保護意識。

（五）加強調(diào)查研究，積極進行工作檢查

1.三八節(jié)后約一個月時間內(nèi)配合市總女職委和全國婦聯(lián)進行艾滋病防治宣傳光碟的發(fā)放和有關(guān)知識的問卷調(diào)查。

2．8～9月，對基層女職工勞動保護工作進行檢查。

3．開展兩個課題的調(diào)研：

⑴

探索醫(yī)療事業(yè)單位開展女職工工作的特點；

⑵

女職工組織如何為女職工提供服務(wù)。

（六）節(jié)日活動安排

1．“三八”節(jié)舉辦系統(tǒng)女領(lǐng)導(dǎo)干部和女職工慶“三八”音樂視聽會。

2．組織女職工參加廣州市工會女工委“卓越時光”嬌妍杯女職工攝影藝術(shù)比賽。

3．“六一”節(jié)，慰問局系統(tǒng)幼兒園小朋友和教師，組織幼兒園小朋友節(jié)目匯演。

各位委員、同志們，新的一年新的任務(wù)、新的目標，讓我們在黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的指引下，與時俱進，奮發(fā)進取，做出新的、更好的成績。

更多關(guān)于【2012年市醫(yī)務(wù)工會女工委工作總結(jié)】的文章

>>到

工會工作總結(jié)

欄目查看更多內(nèi)容

>>

第三篇：2010年市醫(yī)務(wù)工會女工委工作總結(jié)

一、2010年工作總結(jié)

2010年，醫(yī)務(wù)工會女工委在市總工會女職委和本級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照全總工會提出的“抓機制、辦實事、轉(zhuǎn)作風、求實效、促發(fā)展”的工作思路和省、市總工會女職委的要求，緊緊圍繞醫(yī)務(wù)工會的中心任務(wù)開展各項工作。

（一）抓好首要工作——不斷提高女工干部和女職工的綜合素質(zhì)

2010年醫(yī)務(wù)工會女工委把提高女工干部和女職工綜合素質(zhì)作為首要工作任務(wù)，各級女工委也把提高女職工隊伍整體素質(zhì)為已任，主要做了以下幾方面工作：

一是以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大女職工，貫徹落實江澤民同志“七一”講話、“三個代表”的重要思想，組織女職工學習十六大精神，了解和掌握黨和國家的路線、方針、政策，撰寫學習論文，提高政治思想理論水平，把廣大女職工的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建兩個文明、完成衛(wèi)生醫(yī)療改革各項任務(wù)作貢獻上來。

二是組織女職工深入學習貫徹中央頒布《公民道德建設(shè)綱要》，提高女職工的思想道德水平，引導(dǎo)廣大女職工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動，在廣大女職工中積極倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，積極開展家庭美德和公民道德教育。

繼續(xù)深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)活動”和“巾幗文明崗活動”，以“巾幗文明崗”、爭當崗位女能手競賽活動為載體，以工會小組為基礎(chǔ)，組織女職工立足本職本崗，為衛(wèi)生改革事業(yè)多作貢獻。三是通過多種形式不斷更新和提高女職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和科學文化素質(zhì),組織了女工干部參加市總工會的職工大學舉辦的女工干部輪訓班，組織系統(tǒng)女職工參加市總工會配合全總工會女工部等單位在廣州開展的“女性素質(zhì)工程”流動課堂活動。各級工會女工委結(jié)合本單位實際開展女職工的業(yè)務(wù)技能培訓，組織女職工參加市總工會女工部舉辦的職工技能培訓和競賽，以加強女職工的技能儲備，提高她們的競崗能力。

（二）做好基礎(chǔ)工作——致力于女工組織、女職工干部隊伍的建設(shè)

醫(yī)務(wù)工會以貫徹《工會法》為契機，加強女職工組織建設(shè)，維護女職工合法權(quán)益。XX年醫(yī)務(wù)工會女職工委員會和基層一些女工組織換屆改選中，注重抓好女職工組織的同步改選和女職工干部配備，保證組織的健全和工作的順利開展。在此基礎(chǔ)上還做好了參加市總工會女工委第四次代表大會、市婦聯(lián)第十次婦女大會女代表、委員和執(zhí)行委員的選舉推薦工作。

各級女工委在加強女工組織和女工干部隊伍建設(shè)工作中，組織女職工學習了解《工會法》賦予工會的權(quán)利、義務(wù)，以及《工會法》的主要內(nèi)容和工會組織的性質(zhì)，認識工會在國家政治經(jīng)濟和社會生活中的地位和作用。各級工會女工委班子成員變動后及時做好替補工作，以保持組織完整性。

（三）履行基本職責——不斷完善維權(quán)工作機制，切實維護女職工的權(quán)益

一是各工會女工委以貫徹《工會法》為契機，協(xié)助、配合工會抓緊抓好單位女職工參與民主管理的工作，落實女職工享有的學習、工作、福利待遇等權(quán)利，履行女職委維護女職工權(quán)益的基本職責。

二是轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，發(fā)揮工會女工組織作為黨和工會聯(lián)系女職工群眾的橋梁與紐帶作用，進一步密切與女職工群眾的聯(lián)系，把工作重點放在為女職工提供幫助與服務(wù)上，關(guān)心女職工生活，為女職工辦實事。醫(yī)務(wù)工會女職委幫助市健教所一名丈夫去世、獨自撫養(yǎng)兒子的退休女職工解決了其兒子上衛(wèi)校的問題。各基層女工委為女職工解決工作、學習、生活上的困難，探病訪故，濟困扶弱，調(diào)解家庭糾紛等，做了大量實實在在的工作，有不少女工干部還是利用自己的休息時間去做工作。

三是以高度負責的精神和滿腔的熱情，繼續(xù)做好實施女職工安康互助保障計劃的工作，認真做好女職工的續(xù)保工作。

四是做好女職工勞動保護監(jiān)督檢查員配備工作，并通過培訓做到持證上崗，監(jiān)督《女職工勞動保護規(guī)定》和有關(guān)勞動安全法律法規(guī)的落實，開展女職工安全生產(chǎn)的自我保護意識和自我保護能力的教育，防止女職工勞動傷亡事故的發(fā)生。XX年各基層女工委，積極聯(lián)系市總女工委，聘請專家為女職工上好“流動課堂”的保健工作，落實女職工體檢工作，98%女工委組織了單位女職工進行了身體檢查。

（四）利用激勵機制——樹立先進典型，激發(fā)女工干部和女職工積極上進的熱情

女職工工作中，樹立先進典型，利用激勵機制在女工干部和女職工中營造比學趕幫、積極向上的氛圍。XX年，醫(yī)務(wù)工會女工委認真完成了XX年～XX年市“三八”紅旗集體、紅旗手、巾幗文明崗確認崗的評選工作，評出了九運之星，五一節(jié)慰問了歷屆女勞模、三八紅旗手和女醫(yī)務(wù)先進工作者，在女職工中樹立了先進榜樣，激勵女職工在自己的崗位上為衛(wèi)生改革立功建業(yè)。

（五）注重健康特色——開展積極向上的女職工的社會活動和娛樂活動，增強女職工隊伍的凝聚力

XX年醫(yī)務(wù)工會在換屆改選、人員變動較大的情況下，女職委還是積極開展一些有特色的女職工活動。三八節(jié)組織女職工觀償有意義的電影；參加市婦聯(lián)舉辦的“拳拳女兒心，悠悠天地情”演講朗誦大賽，局屬單位兒童王潔的《母愛是一條河》、胸科醫(yī)院吳玲《相依到永遠》、周琳的《弘揚新時代奉獻精神》、十二醫(yī)院白莎莎的《一朵美麗的白蘭花》、衛(wèi)校陳慧宜《我和我的姐妹們》等撰寫的5篇散文被錄入市婦聯(lián)匯集的《拳拳女兒心，悠悠天地情》的文集里；我們還組織系統(tǒng)女職工報名參加市評選出席廣州獲世界最佳居住環(huán)境“迪拜獎”的女市民形象大使的“花城巾幗競芬芳”活動；組織女職工參加社會公益活動，參加了市總工會在白云山云臺花園舉辦的“遠離乳癌，健康一生”宣傳咨詢及愛心接力登山活動，為參加安康保障未過考驗期的女職工捐款3,000元；為阿富汗因戰(zhàn)爭導(dǎo)致貧困失學兒童捐款30,652.13元。各基層女工委也結(jié)合本單位工會的特點開展了形式多樣的女職工活動。

二、XX年女職工工作要點

XX年廣州市醫(yī)務(wù)工會女職工工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞醫(yī)務(wù)工會的中心工作，把握工作重點，突出維護職能，團結(jié)、務(wù)實開展各項女職工工作，開創(chuàng)醫(yī)務(wù)工會市女職工工作新局面。

（一）組織女職工認真學習和貫徹十六大精神

要求各工會女工委組織女職工認真學習十六大的主題，領(lǐng)會好十六大的靈魂和精髓，掌握好十條經(jīng)驗和黨的一系列部署。

（二）圍繞衛(wèi)生改革和各單位的實際，在女職工中開展技術(shù)創(chuàng)新建功立業(yè)活動

1．繼續(xù)開展創(chuàng)建巾幗文明崗活動和巾幗文明建功立業(yè)活動；

2．7～11月，組織女職工參加市總工會舉辦的職工技能競賽。

（三）關(guān)心女職工，為女職工辦好事實事

1．要密切聯(lián)系女職工，關(guān)心女職工的學習、工作、生活，為有困難的女職工排憂解難。

2．1月份，參加市總工會女工委組織的雅芳（中國）有限公司開展“遠離乳癌，健康一生”愛心義賣活動，籌得義款為困難女職工辦實事。

3．繼續(xù)做好女職工安康互助保障計劃的參保和續(xù)保工作。對未參保的女職工動員她們參加；對特困女職工要爭取行政或工會支持使用權(quán)她們能參保續(xù)保。

（四）開展女職工業(yè)務(wù)教育和培訓工作

1．5～9月，舉辦“為了您的健康”女職工保健知識——亞健康知識講座流動課堂。

2．6～8月，組織女職工參加廣州市工會舉辦的女職工干部上崗業(yè)務(wù)培訓班，凡未參加過培訓的各級工會女職工干部都要參加學習。

3．要在女職工中開展學法普法宣傳教育活動，努力提高外來女職工的自我保護意識。

（五）加強調(diào)查研究，積極進行工作檢查

1.三八節(jié)后約一個月時間內(nèi)配合市總女職委和全國婦聯(lián)進行艾滋病防治宣傳光碟的發(fā)放和有關(guān)知識的問卷調(diào)查。

2．8～9月，對基層女職工勞動保護工作進行檢查。

3．開展兩個課題的調(diào)研：

⑴探索醫(yī)療事業(yè)單位開展女職工工作的特點；

⑵女職工組織如何為女職工提供服務(wù)。

（六）節(jié)日活動安排

1．“三八”節(jié)舉辦系統(tǒng)女領(lǐng)導(dǎo)干部和女職工慶“三八”音樂視聽會。

2．組織女職工參加廣州市工會女工委“卓越時光”嬌妍杯女職工攝影藝術(shù)比賽。

3．“六一”節(jié)，慰問局系統(tǒng)幼兒園小朋友和教師，組織幼兒園小朋友節(jié)目匯演。

各位委員、同志們，新的一年新的任務(wù)、新的目標，讓我們在黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的指引下，與時俱進，奮發(fā)進取，做出新的、更好的成績。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會女工委工作總結(jié)

工會女工委

2009年工總結(jié)

2009年DSDED鎮(zhèn)工會女工委在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團結(jié)、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大女職工不懈努力，積極工作，取得了一些成績。

一、保障女職工合法權(quán)益

舉辦了工會干部適應(yīng)性培訓班，對女職工、女工主任進行培訓，強調(diào)女職工的保護條例，嚴格按女工五期的維權(quán)工作。我們還通過培訓、工作檢查、與人大等機關(guān)、部門進行執(zhí)法檢查、召開“三八”座談會，組織開展文體活動等形式。充分發(fā)揮女職工在“三個文明”建設(shè)中的作用，縣總工會女職工委員會每年以“三八”節(jié)為契機，開展一系列慶祝活動，鎮(zhèn)機關(guān)工會女職工委員會等單位都組織開展了豐富多彩的娛樂活動。對女工工作進行調(diào)查，對女職工進行教育，提高她們把握機遇、完善自我，積極投身改革和建設(shè)的積極性，發(fā)揮了半邊天作用。

二、開展“女職工雙文明，建功立業(yè)”活動

（一）結(jié)合“三個代表”學教活動，在全鎮(zhèn)開展了“女職工雙文明，建功立業(yè)”等活動，女職工參加活動高達95%以上，對在崗女職工進行了“愛崗、惜崗、競爭上崗”的教育，開展了各種形式的民族團結(jié)教育活動，同時開展了愛國主義、集體主

義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立“自尊、自信、自立、自強”觀念，使用廣大在職、在崗女職工工作積極性和責任心不斷高漲，遵紀守法，愛崗敬業(yè)思想意識和文化素質(zhì)明顯提高，為DSDED鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

三、依法維護女職工合法權(quán)益

（一）以點帶面，樹立典型，以榜樣為動力，充分發(fā)揮基層工會女工委組織作用。首先，在全鎮(zhèn)開展女職工學習貫徹落實《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工條例》、《婚姻法》等活動，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學校、職工之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關(guān)法律知識學習、業(yè)務(wù)技能培訓，特別是對企業(yè)改制后出現(xiàn)的職工下崗、轉(zhuǎn)崗特殊問題，專門組織女職工學習了有關(guān)女職工在企業(yè)改制中應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。通過舉辦各類培訓班、黑板報比賽、知識競賽等，全鎮(zhèn)各單位共計70余人次參加了各類法律、業(yè)務(wù)知識的培訓、學習，使廣大女職工對維護婦女自身合法權(quán)益意識有所增強。

（二）在認真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》中，鎮(zhèn)工會女工委多次配合鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門，對全鎮(zhèn)各企事業(yè)及改制企業(yè)的困難職工特別是困難女職工進行了深入細致的調(diào)查摸底建檔工作，為女職工進入城鎮(zhèn)居民最低生活保障提供了有力依據(jù)，全鎮(zhèn)進入低保女職工人數(shù)就達41名，占全鎮(zhèn)進

入低保職工總數(shù)的90%以上。

（三）健立建全女工組織，積極協(xié)調(diào)處理侵害女職工權(quán)益的各類問題，替女職工撐腰，使全鎮(zhèn)女職工權(quán)益得到了保障。首先女職工“四期”都得到了保護，做到不讓女職工加班加點，不從事夜班，做到不安排女職工從事有毒有害工種，女職工均享受產(chǎn)假90天以上，按規(guī)定哺乳女職工時間哺乳，節(jié)假日能按規(guī)定休息；其次，能做到同工同酬，在業(yè)務(wù)理論知識培訓中，都有一定的女職工參加。

鎮(zhèn)工會女工委通過宣傳、教育、檢查、落實等程序，不厭其煩，多次下基層進行宣傳有關(guān)法律，監(jiān)督有關(guān)企業(yè)在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體落實。經(jīng)過努力，全鎮(zhèn)各企事業(yè)單位均能依法辦事。

四、加強女職工組織自身建設(shè)

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，鎮(zhèn)工會女工委始終重視加強女職工組織的自身建設(shè)。首先，大力推進新建企業(yè)工會及女工組織工作，以夯實女工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，堅持“哪里有女職工，女工組織就組建在哪里”的原則，無論是改制企業(yè)、還是私營企業(yè)、個體私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在依法組建工會的同時，都依法組建了女工組織，最大限度地把各族女職工組織到工會中來。

其次，充分利用工會文化宣傳陣地，積極開展形式多樣、豐富多采的活動，使廣大女職工在活動中受到教育，各方面素質(zhì)得到提高。以“三八”婦女節(jié)、“民族團結(jié)教育月”活動及各類重大節(jié)日為契機，鎮(zhèn)工會女工委舉辦了慶“三八”女工有獎知識、《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工工作條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等一系列知識競賽、演講比賽、文藝匯演、板報比賽等活動，鎮(zhèn)工會女工委都能積極組織廣大女職工認真準備踴躍參加，收到較好地效果，使廣大女職工在各類活動中增進了友誼和了解，增強了鎮(zhèn)工會女工委的凝聚力和向心力，也使廣大女職工進一步樹立了“四自”觀念，為DSDED鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

第三，加強女職工專（兼）職工的培訓，以提高女職工素質(zhì)。鎮(zhèn)工會女工委還邀請專門人員到鎮(zhèn)工會講課，主要培訓對象是全鎮(zhèn)基層工會女工委干部，目前，已舉辦培訓班12余期，全鎮(zhèn)已參加各類培訓的女職工專（兼）職達百余人次，培訓率達95%以上，一定程度地提高了女職工專（兼）職干部的整體素質(zhì)，使工會女工委工作由被動變?yōu)橹鲃?，各基層工會女工委都能?jīng)常性地、主動地向縣工會及單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，積極爭取對女職工工作的支持和指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)女職工工作均能列入已建工會單位的議事日程，各基層工會女工委均做到年初有計劃、年終有總結(jié)和考核，均建立了本單位女職工工作檔案，建檔率達100%。

第五篇：教育工會女工委工作總結(jié)

今年，我區(qū)教育系統(tǒng)的廣大女教職工在學區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，圍繞新學期計劃，通過開展以“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設(shè)，優(yōu)化女教職工成才環(huán)境，不斷提高我區(qū)女教職工隊伍的整體素質(zhì)。

一、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)

1．加強女教職工的政治理論學習。年初，學區(qū)女工委都根據(jù)工作計劃確定了學習內(nèi)容。學習有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新；學習有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。

2． 強化女教職工的師德師風建設(shè)。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導(dǎo)解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。

3．關(guān)心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養(yǎng)女教師，特別是青年教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習，取得一定的效果。有2名德才兼?zhèn)涞呐坦ぷ呱蠈W校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位；有多名女教師受省、市、區(qū)級表彰。

二、結(jié)合教育改革，努力提高女教職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)

隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教工隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題，結(jié)合我區(qū)的實際，倡導(dǎo)女教職工專一門、會二門、學三門，引導(dǎo)廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我區(qū)教育事業(yè)作貢獻。

1．引導(dǎo)女教職工轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續(xù)教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務(wù)水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調(diào)動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區(qū)45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。

2．鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。結(jié)合我區(qū)實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業(yè)活動、鼓勵女教工崗位成才。培養(yǎng)女教工競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現(xiàn)在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優(yōu)秀課評比、輔導(dǎo)學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區(qū)教育、科研、教改中發(fā)揮了重要作用。

三、增強女教職工隊伍的身體素質(zhì)

當今緊張的工作節(jié)奏，給女教工心理、學習、業(yè)務(wù)等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關(guān)心她們外，還注意結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。

1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。

2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產(chǎn)期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向?qū)W校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。

四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：

1．進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯(lián)系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設(shè)是否健全，直接影響到各項職能的發(fā)揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設(shè)，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結(jié)表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

2．積極倡導(dǎo)女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創(chuàng)新意識、加強對女教工的繼續(xù)教育培訓，提高她們的業(yè)務(wù)能力和科研創(chuàng)新能力，提高她們參政議政的能力。

3．培養(yǎng)和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發(fā)揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，職業(yè)道德好的女教師進入學校領(lǐng)導(dǎo)班子。

4．要關(guān)心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權(quán)益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關(guān)愛。