第一篇：工會女工委職責(zé)

請各企業(yè)制定好本企業(yè)工會女職工委員會工作職責(zé)，并上掛墻壁，如下給予參考：

工會女職工委員會工作職責(zé)

一、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、迫害女職工的行為作斗爭。

二、參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。參與有關(guān)方面關(guān)于涉及女職工利益問題的研究，并提出工會女職工委員會的主張。企業(yè)工會女職工委員會作為一方面的代表，參與平等協(xié)商和簽定集體合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

三、協(xié)助基層工會通過職工代表大會或者其它形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

四、動員和組織女職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

五、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

六、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。

七、會同工會有關(guān)部門和社會各個方面共同做好女職工工作。

第二篇：工會、女工委簡介

工會XXXX投資控股有限公司聯(lián)合會簡介

工會xxxx投資控股有限公司聯(lián)合會成立于2012年XX月XX日，按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，召開職工代表大會，選舉產(chǎn)生主席1人，宣傳委員、文體委員、勞動委員、財務(wù)委員、女工和生活委員、組織和法務(wù)委員各1人，任期五年。公司目前共有員工XXXX余人，員工入會率100%。

在市總工會的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出工會職能，充分發(fā)揮聯(lián)系黨和職工群眾橋梁紐帶作用，結(jié)合企業(yè)實際，開展工作及活動，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮職能作用，以維護企業(yè)利益和職工合法權(quán)益為己任，注重培養(yǎng)職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，使職工的綜合素質(zhì)不斷提高，工作積極性和創(chuàng)造性不斷增加，有力地促進了公司各項工作任務(wù)的順利完成。主要從以下幾個方面開展工作：

一、充分發(fā)揮職能作用，深化企業(yè)民主管理

堅持以職工代表為基本形式的民主管理，為提高公司各項管理工作的透明度，制定和完善各項制度，真正使職工享有知情權(quán)、參與權(quán)，讓職工充分行使當(dāng)家作主的權(quán)利。

二、加強職工思想教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工整體素質(zhì)

公司黨委、工會始終堅持把先進企業(yè)文化建設(shè)與職工技能培訓(xùn)相結(jié)合，采取內(nèi)培外培相結(jié)合，積極參加省、市、縣各種專業(yè)技能培訓(xùn)，征訂各種報刊雜志、工會雜志、勞動和社會保障法律政策，舉辦學(xué)習(xí)宣傳專欄，加強自我培養(yǎng)和繼續(xù)提高活動，使職工的政治思想覺悟和專業(yè)技能水平不斷提高。務(wù)求有力促進專業(yè)技術(shù)人員向復(fù)合型、創(chuàng)造型、現(xiàn)代型人才發(fā)展。崗位工人由單一型、體力型向復(fù)合型、知識型轉(zhuǎn)變，職工整體素質(zhì)不斷提升。

三、加強勞動安全生產(chǎn)工作

在企業(yè)安全生產(chǎn)中，工會加強監(jiān)督，督促各項目部在施工中安全防范措施到位，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。同時工會緊密配合公司生產(chǎn)安全部門、技術(shù)質(zhì)

量部門深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全設(shè)施和機械設(shè)備，用電線路、安全防護用品的配置使用情況和工程質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，教育職工增強安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，避免重大傷亡和職業(yè)危害事故的發(fā)生，將安全隱患和質(zhì)量隱患消除在萌芽狀態(tài)。

四、維護職工利益，穩(wěn)定勞動關(guān)系，加強困難職工幫扶工作

工會以簽訂的勞動合同為基礎(chǔ)，積極倡導(dǎo)為職工辦理工傷保險、失業(yè)保險，兌現(xiàn)勞動報酬，對職工的勞保用品及福利采取不同形式落實發(fā)放。在公司范圍內(nèi)開展困難職工幫扶工作，為困難員工及時解決工作、生活上的困難，真正體現(xiàn)了以人為本的管理理念，切實解決了職工的后顧之憂。

工會XXXX投資控股有限公司聯(lián)合會女工委員會簡介

XXXX工會女工委員會是XXXX工會的重要組成部分，是公司女職工的組織，它的根本職責(zé)是為公司全體女職工服務(wù)，維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、生活等方面的合法權(quán)益，調(diào)動廣大女工職的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工作職責(zé)：

一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)女職工的特點和要求積極開展工作；

二、認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司黨委、工會的決議，維護女職工的特殊利益和合法權(quán)益；

三、加強女職工組織建設(shè)，思想教育，以推動女職工專項活動為重點，樹立女職工自尊、自信、自立、自強，愛崗敬業(yè)的精神，做有道德、有文化、有紀(jì)律的女職工；

四、樹立女職工典型，先進人物，評選出“巾幗文明崗”，搞好“三.八”婦女節(jié)群眾活動；

五、深入職工群眾，了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的實際困難和問題，認(rèn)真落實女職工的福利待遇；

六、完成公司黨委和工會交辦的其他各項工作。

第三篇：女工委主任職責(zé)

工會女工委主任崗位職責(zé)

一、宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，貫徹落實學(xué)校和上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，維護婦女合法權(quán)益，教育廣大婦女依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，開展多種形式的精神文明建設(shè)活動。

二、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)主持工會女工委員會的全面工作。

三、根據(jù)上級婦女組織領(lǐng)導(dǎo)部門的部署和校工會的要求，結(jié)合學(xué)校情況，組織制定校女工委工作要點，并組織實施。

四、按照《工會法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，依法維護婦女各項權(quán)益和特殊利益。

五、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導(dǎo)他們做有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。

六、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女工委的作用，組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神，在學(xué)校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關(guān)部門開展各種形式的思想政治教育活動，師德教育活動，教書育人活動，配合學(xué)校搞好校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

七、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學(xué)校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經(jīng)常反映女教職工的意見和要求，調(diào)查研究有關(guān)女教職工切身利益的特殊問題，向有關(guān)部門提出解決問題的建議。

八、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)組織開展“評選先進，發(fā)揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會女工委工作總結(jié)

工會女工委

2009年工總結(jié)

2009年DSDED鎮(zhèn)工會女工委在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團結(jié)、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大女職工不懈努力，積極工作，取得了一些成績。

一、保障女職工合法權(quán)益

舉辦了工會干部適應(yīng)性培訓(xùn)班，對女職工、女工主任進行培訓(xùn)，強調(diào)女職工的保護條例，嚴(yán)格按女工五期的維權(quán)工作。我們還通過培訓(xùn)、工作檢查、與人大等機關(guān)、部門進行執(zhí)法檢查、召開“三八”座談會，組織開展文體活動等形式。充分發(fā)揮女職工在“三個文明”建設(shè)中的作用，縣總工會女職工委員會每年以“三八”節(jié)為契機，開展一系列慶?；顒樱?zhèn)機關(guān)工會女職工委員會等單位都組織開展了豐富多彩的娛樂活動。對女工工作進行調(diào)查，對女職工進行教育，提高她們把握機遇、完善自我，積極投身改革和建設(shè)的積極性，發(fā)揮了半邊天作用。

二、開展“女職工雙文明，建功立業(yè)”活動

（一）結(jié)合“三個代表”學(xué)教活動，在全鎮(zhèn)開展了“女職工雙文明，建功立業(yè)”等活動，女職工參加活動高達(dá)95%以上，對在崗女職工進行了“愛崗、惜崗、競爭上崗”的教育，開展了各種形式的民族團結(jié)教育活動，同時開展了愛國主義、集體主

義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立“自尊、自信、自立、自強”觀念，使用廣大在職、在崗女職工工作積極性和責(zé)任心不斷高漲，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)思想意識和文化素質(zhì)明顯提高，為DSDED鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

三、依法維護女職工合法權(quán)益

（一）以點帶面，樹立典型，以榜樣為動力，充分發(fā)揮基層工會女工委組織作用。首先，在全鎮(zhèn)開展女職工學(xué)習(xí)貫徹落實《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工條例》、《婚姻法》等活動，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學(xué)校、職工之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關(guān)法律知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是對企業(yè)改制后出現(xiàn)的職工下崗、轉(zhuǎn)崗特殊問題，專門組織女職工學(xué)習(xí)了有關(guān)女職工在企業(yè)改制中應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。通過舉辦各類培訓(xùn)班、黑板報比賽、知識競賽等，全鎮(zhèn)各單位共計70余人次參加了各類法律、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使廣大女職工對維護婦女自身合法權(quán)益意識有所增強。

（二）在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》中，鎮(zhèn)工會女工委多次配合鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門，對全鎮(zhèn)各企事業(yè)及改制企業(yè)的困難職工特別是困難女職工進行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底建檔工作，為女職工進入城鎮(zhèn)居民最低生活保障提供了有力依據(jù)，全鎮(zhèn)進入低保女職工人數(shù)就達(dá)41名，占全鎮(zhèn)進

入低保職工總數(shù)的90%以上。

（三）健立建全女工組織，積極協(xié)調(diào)處理侵害女職工權(quán)益的各類問題，替女職工撐腰，使全鎮(zhèn)女職工權(quán)益得到了保障。首先女職工“四期”都得到了保護，做到不讓女職工加班加點，不從事夜班，做到不安排女職工從事有毒有害工種，女職工均享受產(chǎn)假90天以上，按規(guī)定哺乳女職工時間哺乳，節(jié)假日能按規(guī)定休息；其次，能做到同工同酬，在業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)中，都有一定的女職工參加。

鎮(zhèn)工會女工委通過宣傳、教育、檢查、落實等程序，不厭其煩，多次下基層進行宣傳有關(guān)法律，監(jiān)督有關(guān)企業(yè)在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體落實。經(jīng)過努力，全鎮(zhèn)各企事業(yè)單位均能依法辦事。

四、加強女職工組織自身建設(shè)

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，鎮(zhèn)工會女工委始終重視加強女職工組織的自身建設(shè)。首先，大力推進新建企業(yè)工會及女工組織工作，以夯實女工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，堅持“哪里有女職工，女工組織就組建在哪里”的原則，無論是改制企業(yè)、還是私營企業(yè)、個體私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在依法組建工會的同時，都依法組建了女工組織，最大限度地把各族女職工組織到工會中來。

其次，充分利用工會文化宣傳陣地，積極開展形式多樣、豐富多采的活動，使廣大女職工在活動中受到教育，各方面素質(zhì)得到提高。以“三八”婦女節(jié)、“民族團結(jié)教育月”活動及各類重大節(jié)日為契機，鎮(zhèn)工會女工委舉辦了慶“三八”女工有獎知識、《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工工作條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等一系列知識競賽、演講比賽、文藝匯演、板報比賽等活動，鎮(zhèn)工會女工委都能積極組織廣大女職工認(rèn)真準(zhǔn)備踴躍參加，收到較好地效果，使廣大女職工在各類活動中增進了友誼和了解，增強了鎮(zhèn)工會女工委的凝聚力和向心力，也使廣大女職工進一步樹立了“四自”觀念，為DSDED鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

第三，加強女職工專（兼）職工的培訓(xùn)，以提高女職工素質(zhì)。鎮(zhèn)工會女工委還邀請專門人員到鎮(zhèn)工會講課，主要培訓(xùn)對象是全鎮(zhèn)基層工會女工委干部，目前，已舉辦培訓(xùn)班12余期，全鎮(zhèn)已參加各類培訓(xùn)的女職工專（兼）職達(dá)百余人次，培訓(xùn)率達(dá)95%以上，一定程度地提高了女職工專（兼）職干部的整體素質(zhì)，使工會女工委工作由被動變?yōu)橹鲃樱骰鶎庸の寄芙?jīng)常性地、主動地向縣工會及單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，積極爭取對女職工工作的支持和指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)女職工工作均能列入已建工會單位的議事日程，各基層工會女工委均做到年初有計劃、年終有總結(jié)和考核，均建立了本單位女職工工作檔案，建檔率達(dá)100%。

第五篇：郵政工會女工委工作經(jīng)驗材料

郵政工會女工委工作經(jīng)驗材料

**郵政有17732名女職工，占職工總數(shù)的47。七年來，**省郵政工會女職工委員會在省局黨組和省郵政工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，以郵政發(fā)展為中心，組織女職工廣泛開展巾幗建功立業(yè)活動，穩(wěn)步實施女職工素質(zhì)工程，全面落實女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展文明家庭創(chuàng)建工作，為女職工干事創(chuàng)業(yè)營造了良

好的氛圍。女工工作成效顯著。省郵政工會女職工委員會多次被**省總工會評為女職工工作先進單位、先進集體，帶動了全省基層郵政工會女職工委員會工作的深入開展和進一步延伸。全省郵政系統(tǒng)女職工委員會組織健全，工作扎實有序，80以上的市、縣郵政女職工委員會被地方工會授予女職工工作先進單位稱號。

一、建立完善工作機制，提高女職工工作整體水平

1.加強組織建設(shè)。郵政獨立運營后，全省市、縣局和直屬單位共計142個基層工會全部成立了女職工委員會。2000年3月，**省郵政工會女職工委員會正式成立。2004年以來，各級女工委員會相繼進行了換屆。各級女職工委員會每年都及時召開女工工作會議，總結(jié)上年工作，安排部署本年工作，并及時增補委員，做到組織健全，工作有序開展。

2.完善機制，重視女工基礎(chǔ)工作。組織女工干部和女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》和《**省婦女發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合實際制定了**郵政女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計劃，并積極采取措施落實計劃內(nèi)容。加強完善了信息反饋制度、工作報告制度、檔案管理制度、調(diào)查研究制度和競賽評比制度等，提高了女職工工作的整體水平。

3.以人為本，重視女工干部素質(zhì)的提高。積極組織基層女工干部參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識競賽，七年來，共組織50多名女工干部參加了全國和全省性的女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。各市局工會女職工委員會也舉辦了不同形式的女工干部培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，女工干部增長了知識，開闊了視野，提高了覺悟，增強了做好女工工作的信心和能力。

4.認(rèn)真開展女職工工作競賽活動。每年年初明確競賽內(nèi)容和要求，年終認(rèn)真組織總結(jié)評比，及時表彰女工工作先進單位和個人。通過競賽，提高了女工工作規(guī)范化水平，促進了女職工工作的全面開展。

二、以服務(wù)女職工為宗旨，求真務(wù)實，切實為女職工辦實事

1.履行維護職責(zé)，女職工合法權(quán)益和特殊利益得到落實。重視女工維權(quán)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。七年來，省郵政工會女職工委員會先后為各級女工委員會和女工干部購買發(fā)放了《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等各類法律法規(guī)書籍，3次編印知識競賽試卷組織全省郵政女職工參加答卷。每年3月全省各級女職工委員會都組織開展保障女職工合法權(quán)益宣傳月活動，通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、展出板報和版畫、舉行慶祝大會等，宣傳黨和國家的有關(guān)方針、政策。省郵政工會女職工委員會及時對全省郵政部門女工維權(quán)工作的學(xué)習(xí)和落實情況組織檢查和評比，有力地促進了女工維權(quán)法律法規(guī)知識的普及和有關(guān)政策、規(guī)定的落實。

認(rèn)真落實《女職工勞動保護規(guī)定》，切實為女職工辦實事。郵政獨立運營后，省郵政工會女職工委員會及時組織發(fā)放全省郵政女職工衛(wèi)生用品，各基層單位在資金十分困難的情況下?lián)艹鰧？盥鋵嵾@項工作。2000年7月，省局下發(fā)文件，明確規(guī)定女職工勞動衛(wèi)生費由原來的6元增加9元到15元，隨工資按月發(fā)放，使女職工的特殊勞動保護得到了保證。重視維權(quán)工作的源頭參與，各級女職工委員會積極參與集體合同的簽訂，把女職工“四期”勞動保護內(nèi)容，如勞動權(quán)益、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等條款列入了集體合同。主動參與企業(yè)竟聘上崗辦法的制定，就女職工生育休產(chǎn)假期間是否參加竟聘上崗及未完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)是否應(yīng)扣發(fā)勞動保護規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)得工資等問題，對相關(guān)條款的擬定提出建議或修改意見，使女職工勞動保護規(guī)定得到了有效落實，消除了女職工的后顧之憂。

普及女性健康知識，關(guān)愛女職工健康。省郵政工會女職工委員會和各市局女職工委員會分別邀請婦科專家為女職工舉辦健康知識講座，女職工踴躍參加，接受了教育。在女職工健康體檢方面，各級工會在集體合同中明確規(guī)定每兩年為女職工進行一次婦科病普查，對45歲以上的女職工每年進行一次婦科病普查。各級女職工委員會能認(rèn)真協(xié)調(diào)落實并及時組織女職工進行體檢。2004年，省郵政工會女工委員會發(fā)動各級女職工委員會為女職工辦理特病保險。至2005年底，全省基層工會已為5000多名女職工辦理了特病保險。

建立單親女職工檔案，積極進行幫扶救助。各級工會女職工委員會對單親女職工狀況進行了逐級調(diào)查統(tǒng)計，層層建立起單親女職工檔案。日常注意關(guān)心她們的工作和生活，在物質(zhì)上和精神上給予支持和鼓勵。在“三八”節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間送去工會及女職工組織的關(guān)懷和愛心，幫助解決她們的實際困難。并通過企業(yè)送溫暖等活動對特困女職工進行救助。

2.搞好三八節(jié)紀(jì)念慶?；顒?。各級女職工委員會開展三八節(jié)紀(jì)念、慶?；顒右研纬闪酥贫?。幾年來，省郵政工會女職工委員會在“三八”節(jié)期間先后組織召開了女勞模、先進女職工、女知識分子、女領(lǐng)導(dǎo)干部等不同類型的座談會，舉辦了慶“三八”聯(lián)誼會、慶三八“歡樂家庭”比賽、慶“三八

”讀書心得演講比賽、歌詠比賽等。各基層工會女工委除舉行慶?；顒油猓€組織開展了各種文體活動。通過這些活動，宣傳了女工工作和女職工的先進事跡，展示了郵政女職工良好的精神風(fēng)貌，調(diào)動了女職工投身企業(yè)改革和發(fā)展的積極性。

3.廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動。我們結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，選準(zhǔn)切入點，層層開展“歡樂家庭”比賽。2003年，省郵政工會女職工委員會舉辦了**郵政慶三八“歡樂家庭”比賽。比賽中，通過參賽家庭美德才藝表演展示了郵政職工家庭的風(fēng)采；通過知識競賽，使相關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識得到了進一步普及；參賽家庭提出的一條條合理化建議，受到了省局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，推動了企業(yè)合理化建議工作的開展。2004年，**郵政3個家庭走上中央電視臺《神州大舞臺》展示才藝。其中，洛陽局女職工朱勤英的國畫作品《和平之春》，在2005年全國婦聯(lián)、文化部、中央電視臺聯(lián)合舉辦的第三屆中國家庭文化藝術(shù)節(jié)上榮獲“最佳才藝獎”，此獎項是全國郵政系統(tǒng)首次獲得。朱勤英同志應(yīng)邀參加了中央電視臺舉辦的第三屆中國家庭文化藝術(shù)節(jié)閉幕式晚會，并向現(xiàn)場觀眾展示介紹了她的作品，展現(xiàn)了郵政職工的風(fēng)采。這些有益活動的開展，提高了全省郵政系統(tǒng)文明家庭創(chuàng)建工作的質(zhì)量。七年來，全省郵政系統(tǒng)榮獲省級文明家庭5個，省級五好文明家庭1個，全省郵政系統(tǒng)文明家庭168個。2004年，信陽局趙海菊同志的家庭榮獲“全國文明家庭”稱號，受到中華全國總工會的表彰，為中國郵政爭了光。

三、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，女職工建功立業(yè)活動成效顯著

1.大力開展建功立業(yè)活動。七年來，省郵政工會女職工委員會組織帶領(lǐng)女職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展，參加省局、省郵政工會開展的各項勞動競賽和經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出了一大批經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營銷創(chuàng)收的標(biāo)兵、明星和能手，用勤勞和智慧撐起了**郵政發(fā)展的半邊天。在“學(xué)習(xí)王德武、熱愛郵政、奉獻(xiàn)郵政”演講比賽中，38名演講者，26名是女職工，10名優(yōu)勝者中，9名是女職工；在“熱愛郵政、奉獻(xiàn)郵政、經(jīng)營創(chuàng)新”先進事跡報告會中，56名報告者，51名是女職工，18名優(yōu)勝者中，16名是女職工；在“百佳營銷員”競賽活動中，60名女職工榮獲“百佳營銷員”稱號；在“人人比做貢獻(xiàn)，爭當(dāng)營銷狀元”活動中，表彰的10名“營銷狀元”中7名是女職工；在“經(jīng)營創(chuàng)新，管理創(chuàng)新”先進事跡演講會上，52名演講者，46名是女職工，21名優(yōu)秀選手中，17名是女職工；省局表彰的120名十大好范文出品專業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)钤?7名是女職工；省局評出的60名服務(wù)明星和服務(wù)標(biāo)兵中48名是女職工。

以“學(xué)習(xí)成才、自我達(dá)標(biāo)”為重點，積極實施女職工素質(zhì)工程。廣泛開展讀書活動，鼓勵女職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。2004年省郵政工會女職工委員會舉辦了慶“三八”讀書心得演講比賽，進一步推動了職工讀書活動的深入開展。積極組織女職工參加企業(yè)舉辦的業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵、比武等活動，廣大女職工的素質(zhì)得到了普遍提高，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。在全省郵政報刊分發(fā)技術(shù)比武中，前十名的優(yōu)勝者中有4名是女職工；在全省郵政營業(yè)收寄技術(shù)比武中，前十名優(yōu)勝者中有7名是女職工，其中劉菁名列第一；在全省《國內(nèi)郵件處理規(guī)則》知識競賽和郵政儲匯專業(yè)技術(shù)比武中，全部由女隊員組成的開封市局代表隊，均奪得團體第一；在全省郵政計算機知識比賽中，17名優(yōu)勝者中有11名是女職工；在全省郵政電子匯兌業(yè)務(wù)操作技能比賽中，83名參賽隊員中79名女職工，6個全能和4個單項第一全部被女職工奪得；在**省首屆職工技術(shù)運動會郵政營業(yè)員業(yè)務(wù)技能比賽，前三名均由女職工獲得；在全省郵政系統(tǒng)營業(yè)員業(yè)務(wù)技能比賽中，前三名也均由女職工獲得。

培養(yǎng)選樹女職工先進典型。七年來，全省郵政女職工獲得了許多榮譽。榮獲全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵1名，全國郵政系統(tǒng)勞動模范2名，**省勞動模范2名，省“五一”勞動獎?wù)?名，**省三八紅旗手和**省巾幗建功標(biāo)兵11名，**省十佳女職工標(biāo)兵1名，**省先進女職工5名，全國郵政先進女職工4名，**省郵政先進女職工138名；榮獲全國郵政先進女職工集體1個，**省巾幗文明示范崗3個，“全國巾幗文明崗”1個。

這些先進典型在郵政職工中乃至社會上起到了很好的模范帶動作用?！叭珖毢梅段某銎饭そüαI(yè)標(biāo)兵”李平現(xiàn)任南陽市郵政局副局長，郵政獨立運營七年來，她先后任市局工會副主席、集郵公司經(jīng)理、經(jīng)營部主任、電信業(yè)務(wù)局局長、女縣局長，作為一名女性領(lǐng)導(dǎo)干部她忘記了個人的辛勞，卻時刻牢記為郵政發(fā)展的責(zé)任，以飽滿的工作熱情、忘我的工作態(tài)度為**郵政發(fā)展做出了不凡的工作業(yè)績，被省局樹為基層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的典范。**省“十佳女職工標(biāo)兵”齊秀玲是蘭考縣壩頭郵政支局局長，壩頭支局位于國家級貧困縣中的貧困鄉(xiāng)——壩頭鄉(xiāng)，條件極其艱苦。齊秀玲同志不怕苦、不怕累，帶領(lǐng)支局職工艱苦奮斗，迎難而上，奮勇爭先，以人為本抓管理，“客戶至上”抓服務(wù)，使各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展，創(chuàng)下了年業(yè)務(wù)收入超百萬元的驕人業(yè)績。她的事跡得到了省局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。省局在壩頭鄉(xiāng)召開了現(xiàn)場工作會，推廣其先進經(jīng)驗，舉辦演講會，宣傳她的先進事跡，在全省郵政系統(tǒng)開展向齊秀玲同志學(xué)習(xí)活動。全省各級郵政部門紛紛到壩頭實地參觀學(xué)習(xí)。省“五一”勞動獎?wù)潞褪　叭思t旗手”獲得者趙海菊同志，自參加工作以來，熱愛本職工作，拼搏進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，全心全意為用戶服務(wù)，成績突出，由一名普通職工被提升為鄉(xiāng)郵政支局局長、信陽郊區(qū)郵政局副局長。她除了做好本職工作還熱心為當(dāng)?shù)厝罕娹k實事、辦好事，將愛心奉獻(xiàn)人民、奉獻(xiàn)社會。她長期從精神上和生活上關(guān)心幫助烈士陳心良的父母，對兩位老人常常抽空看望慰問，每逢過節(jié)及時送去錢物，已堅持10年不間斷，獲得社會和群眾稱贊，樹立了郵政職工的良好形象。

四、幾點體會

1.取得領(lǐng)導(dǎo)重視，營造良好的女工工作氛圍，是做好女工工作的前提。有為才有位，要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視，女工工作必須有所作為。女工委要積極主動做好工作，增強女工委員會的凝聚力和向心力，調(diào)動女職工的積極性，搭建好女職工發(fā)展的平臺，發(fā)揮女職工的聰明才智和創(chuàng)造力，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的主力軍作用，以贏得各級黨委、行政和工會的領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要積極主動向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報女工工作情況和存在的問題，讓領(lǐng)導(dǎo)了解女職工，關(guān)注女職工，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并重用優(yōu)秀女職工。好范文出品

2.健全女職工組織，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基礎(chǔ)。做到女職工組織健全、女工委員配備到位，才能有效地開展好各項工作，抓好各項工作的落實。才能激發(fā)各級女職工組織的活力，才能調(diào)動廣大女職工干部的積極性，才能不斷提高女職工工作水平。

3.積極選樹先進女職工典型，發(fā)揮先進的模范示范作用，是做好女工工作的有效途徑。通過選樹先進典型，激勵廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使女職工的整體資源得到最大限度的發(fā)揮，女職工隊伍整體素質(zhì)不斷提高，女職工在企業(yè)的地位不斷提升，推動女工工作不斷進步。