第一篇：2012年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委工作總結(jié)

一、2012年工作總結(jié)2012年，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委在市總工會(huì)女職委和本級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)女職委提出的工作思路和要求，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞工會(huì)的中心工作，把握工作重點(diǎn)，突出維護(hù)職能，開展各項(xiàng)女職工工作。

（一）圍繞衛(wèi)生、工會(huì)中心工作，找準(zhǔn)工作的重心點(diǎn)一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、全總工會(huì)十四大精神做為提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)重點(diǎn)。各工會(huì)女職委結(jié)合實(shí)際，組織女職工通過(guò)學(xué)習(xí)文件、聽輔導(dǎo)報(bào)告、收看錄像、座談?dòng)懻摰刃问?，把握十六大、十六屆三中全?huì)、全總工會(huì)十四大的主題，領(lǐng)會(huì)好其靈魂和精髓，引導(dǎo)廣大女職工自覺把單位的生存發(fā)展與個(gè)人的素質(zhì)提高聯(lián)系起來(lái)，使她們更加關(guān)心國(guó)家的大事，關(guān)心衛(wèi)生改革和單位的發(fā)展，關(guān)切自身素質(zhì)的提高。

（二）強(qiáng)化維權(quán)，履行職責(zé)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織存在和發(fā)展的必然要求。局系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)女職工組織建立健全維權(quán)機(jī)制，積極履行維權(quán)職責(zé)。面對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)、五期保護(hù)、女職家庭矛盾、單親女職工的特殊困難等問題，女職工干部是第一知情人和維護(hù)女職工合法權(quán)益的第一調(diào)解人。一是保證女職工參與民主管理，參政議政的權(quán)利。二是參與單位制定有關(guān)保護(hù)女職工合法權(quán)益的規(guī)定，落實(shí)女職工享有的學(xué)習(xí)、工作、福利待遇等權(quán)利。三是做好醫(yī)院體制改革逐步實(shí)行后勤社會(huì)化后勤女工人的辭退、安置工作。四是協(xié)助單位解決合同工的工資糾紛。如：局屬一單位在市人大發(fā)布聘用合同工新規(guī)定未正式實(shí)施就取消了24個(gè)合同工（其中20個(gè)女工）一年獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月工資的決定，造成這些合同工不滿，天天到院長(zhǎng)辦公室提意見、討說(shuō)法。單位女工委及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)合同工與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，避免了矛盾的升級(jí)，同時(shí)按政策為合同工討回了工資。五是做好調(diào)解女職工家庭矛盾工作。各工會(huì)女職委在維護(hù)女職工合法權(quán)益案例中，越來(lái)越多是調(diào)解女職工家庭矛盾。女職工干部常半夜接到女職工因家庭矛盾

一、兩個(gè)小時(shí)哭泣訴苦的電話，有些還非常激烈鬧自殺的。為了做好這些女職工的思想工作和調(diào)解好家庭矛盾，各工會(huì)女職工干部學(xué)習(xí)了有關(guān)調(diào)解工作的法律、心理學(xué)知識(shí)，能依法律為女職工說(shuō)話辦事，維護(hù)女職工的合法利益和權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我局各級(jí)工會(huì)女職委接待女職工來(lái)信來(lái)訪27 宗，解決問題的 26 宗，救助困難女職工 231 人。各級(jí)女職委還從對(duì)女職工的權(quán)益的保護(hù)擴(kuò)展到女職工的衛(wèi)生保健和女性防護(hù)上來(lái)。為了提高女職工自我保護(hù)意識(shí)。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委舉辦了“亞健康保健知識(shí)”的講座。各級(jí)工會(huì)女職委也結(jié)合本單位的情況有針對(duì)性開展相關(guān)的教育活動(dòng)，定期為女職工進(jìn)行身體健康情況的檢查。去年醫(yī)務(wù)工會(huì)和各級(jí)工會(huì)女職委繼續(xù)做好女職工的安康互助保障計(jì)劃，積極參加市總工會(huì)女職委與雅芳（中國(guó)）有限公司在“遠(yuǎn)離乳癌，健康一生”愛心義賣籌款幫助困難女職工的活動(dòng)，參加義賣款8000多元，為4名系統(tǒng)患病的女職工申請(qǐng)辦理了安康救助款60000元。三八節(jié)前，市衛(wèi)生局、婦嬰醫(yī)院為全市企事業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、家庭困難的47名各級(jí)“三八紅旗手”進(jìn)行了免費(fèi)體檢，收到良好的社會(huì)效益。

（三）依托載體，建功立業(yè)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)各級(jí)工會(huì)女職委依托“巾幗文明崗”、“巾幗文明建功立業(yè)”等活動(dòng)載體，作為帶領(lǐng)女職工在愛崗敬業(yè)中建功立業(yè)的切入點(diǎn)，在女職工中開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。去年底醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委組織委員對(duì)市二醫(yī)院、市胸科醫(yī)院、市急救中心的巾幗文明進(jìn)了檢查。各巾幗文明崗在活動(dòng)中規(guī)范建崗標(biāo)準(zhǔn)、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，擴(kuò)大了建崗活動(dòng)的范圍，為女職工建功立業(yè)搭建更廣闊的平臺(tái)。

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（四）強(qiáng)化建設(shè)，完善制度，找準(zhǔn)工作的基礎(chǔ)點(diǎn)各級(jí)工會(huì)女職委把加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工作制度作為工作的基礎(chǔ)點(diǎn)，在完成各項(xiàng)女職工工作中發(fā)揮作用。市衛(wèi)生系統(tǒng)有女職工8449人，按規(guī)定和條件建立工會(huì)女工組織的18個(gè)，比去年多了1個(gè)，原因市衛(wèi)生監(jiān)督所成立了工會(huì)，同時(shí)成立了女職委組織。各級(jí)工會(huì)女職委班子成員變動(dòng)后及時(shí)做好替補(bǔ)工作，以保持組織完整性。各級(jí)工會(huì)女職委日益重視用制度規(guī)范工作，形成年有計(jì)劃，會(huì)議制度，工作有臺(tái)帳，任務(wù)有考核，經(jīng)費(fèi)有保障，各項(xiàng)女職工工作規(guī)范、到位。不少女職工干部善于探索新的工作方法，聯(lián)系女職工群眾，深入調(diào)查探討問題，掌握情況，堅(jiān)持依法辦事，工作做的扎實(shí)有效。各級(jí)工會(huì)女職委想辦法為女職工開展豐富多彩的活動(dòng)。xx年“三八”節(jié)，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委組織系統(tǒng)女領(lǐng)導(dǎo)干部和女職工的慶“三八”音樂視聽會(huì)；組織女職工參加廣州市工會(huì)女職委舉辦的“卓越時(shí)光”嬌妍杯女職工攝影藝術(shù)比賽，疾控中心鄔志敏、市二醫(yī)院黃婉玲的作品獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)和參展。我們還組織女職工參加了市保齡球、八一軍警民女子體操比賽等活動(dòng)。一年來(lái)在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，還存許多要改善和加強(qiáng)的工作，有待女職委研究，在新的一年更有起色。

二、xx年工作要點(diǎn)xx年，廣州市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作的主體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十四大精神，按照市工會(huì)的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針，明確工作定位，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，突出維權(quán)職責(zé)，提高工作實(shí)效，把努力提高女職工素質(zhì)作為重點(diǎn)工作，把為女職工做好事辦實(shí)事作為基本任務(wù)，團(tuán)結(jié)努力，求真務(wù)實(shí)，全面推理我局系統(tǒng)女職工工作的新發(fā)展。

（一）構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)的提高提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是中國(guó)工會(huì)十四大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。各級(jí)工會(huì)女職委要在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神，把實(shí)施“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”作為載體，作為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，真抓實(shí)干，在女職工中營(yíng)造自主創(chuàng)新、自我超越的氛圍，為全面提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。工作安排：1．第一季度，根據(jù)市總工會(huì)印發(fā)“廣州市女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程方案”，把女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的載體；結(jié)合實(shí)際制定計(jì)劃，在開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步實(shí)施鋪開，力求工作到位。2．“三八”期間，市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委召開受市表彰的先進(jìn)女集體、先進(jìn)女職工的慶功會(huì)。各級(jí)女職委要充分認(rèn)識(shí)學(xué)先進(jìn)宣傳創(chuàng)建型組織的意義，引導(dǎo)廣大女職工學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)適應(yīng)、學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)她們努力勇創(chuàng)佳績(jī)。3．第二、三季度，安排提升女職工素質(zhì)專題報(bào)告會(huì)，以多種形式開展素質(zhì)培訓(xùn)教育。

（二）探索維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的新途徑各級(jí)工會(huì)女職委要站在女職工的角度去思考問題、分析問題、把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益的工作做深做細(xì)。工作安排：1．發(fā)動(dòng)系統(tǒng)女職工參加省總工會(huì)部署、市總工會(huì)女職委組織實(shí)施的“外來(lái)女職工安康服務(wù)快車”行動(dòng)，參加安全知識(shí)講座。2．第三季度組織一期女職工權(quán)益專題法律法規(guī)培訓(xùn)班，提高女職工干部依法維權(quán)的能力。3．醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委擬在適當(dāng)時(shí)候抽查女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)方面的情況。

（三）關(guān)心困難女職工，為女職工做好事辦實(shí)事貫徹“三個(gè)代表”重要思想要落實(shí)到基本職責(zé)上，要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，始終不渝地為最廣大人民謀利益。各級(jí)女職委要通過(guò)“幫困獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，為有困難的女職工辦好事、實(shí)事。工作安排：1．教育女職工正確對(duì)待衛(wèi)生改革中利益調(diào)整，做好醫(yī)療單位后勤社會(huì)化分流女職工的思想工作，鼓勵(lì)她們重新就業(yè)。2．關(guān)心有困難女職工的生活，關(guān)心有困難的單親女職工的子女和職工孤兒的成長(zhǎng)，支助他們完成學(xué)業(yè)。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委將設(shè)立困難職工14周歲以下子女助學(xué)基金。3．5-9月開展“為您的健康”——心理健康知識(shí)流動(dòng)課堂活動(dòng)，為有需用要的女職工舒緩精神和心理壓力，提高女職工的身心健康水平。

（四）加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，是做好女職工工作的基礎(chǔ)。各級(jí)女職委要把握好工作大方向，明確目標(biāo)開拓進(jìn)取。工作安排： 更多關(guān)于2012年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委工作總結(jié)的文章 >>查看更多>> 工會(huì)工作總結(jié)

1．各女職委在加強(qiáng)女職委建設(shè)的同時(shí)，創(chuàng)新組織管理制度，建立女職工組織的工作臺(tái)帳，完善來(lái)信來(lái)訪登記制度和首問制度，建立委員工作匯報(bào)和委員建言制度，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委在6月、11月分別召開建言匯報(bào)會(huì)，聽取各委員的意見和建議。2．各女職工干部必須樹立群眾觀點(diǎn)、培養(yǎng)職工感情，深入女職工中了解情況，聽取她們的心聲，盡可能幫助她們解決工作和生活上碰到的困難和問題，以其實(shí)實(shí)在在的、富有成效的工作來(lái)贏得廣大女職工的支持和信任。通過(guò)女職工工作整體水平的提高，團(tuán)結(jié)吸引和帶領(lǐng)廣大女職工為我市的衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。3．要建立一支責(zé)任心強(qiáng)、熱心為女職工辦事的、具有較高素質(zhì)的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。各女職委要加強(qiáng)工會(huì)女職工干部的教育和培訓(xùn)，注意提高工會(huì)女職工干部的理論和組織工作能力。各級(jí)女職工干部要善于學(xué)習(xí)、善于思考，注意提高自身素質(zhì)，尤其要加強(qiáng)新上崗的工會(huì)女職工干部的培訓(xùn)，使她們盡快熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)各項(xiàng)工作。市總工會(huì)女職委將于夏初和秋季在職工大學(xué)舉辦工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委將組織有關(guān)人員參加培訓(xùn)。此外，各級(jí)工會(huì)女職委要重視女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員的培訓(xùn)，凡未配備女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員的單位，加緊參加市總工會(huì)今年的培訓(xùn)班，領(lǐng)取監(jiān)督員崗位證書。九月底各個(gè)女工委要完成一篇有關(guān)開展女職工工作的調(diào)研課題，課題結(jié)合各單位的實(shí)際選題。更多關(guān)于2012年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委工作總結(jié)的文章 >>查看更多>> 工會(huì)工作總結(jié)

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第二篇：2010年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委工作總結(jié)

一、2010年工作總結(jié)

2010年，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委在市總工會(huì)女職委和本級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)女職委提出的工作思路和要求，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞工會(huì)的中心工作，把握工作重點(diǎn)，突出維護(hù)職能，開展各項(xiàng)女職工工作。

（一）圍繞衛(wèi)生、工會(huì)中心工作，找準(zhǔn)工作的重心點(diǎn)

一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、全總工會(huì)十四大精神做為提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)重點(diǎn)。各工會(huì)女職委結(jié)合實(shí)際，組織女職工通過(guò)學(xué)習(xí)文件、聽輔導(dǎo)報(bào)告、收看錄像、座談?dòng)懻摰刃问剑盐帐?、十六屆三中全?huì)、全總工會(huì)十四大的主題，領(lǐng)會(huì)好其靈魂和精髓，引導(dǎo)廣大女職工自覺把單位的生存發(fā)展與個(gè)人的素質(zhì)提高聯(lián)系起來(lái)，使她們更加關(guān)心國(guó)家的大事，關(guān)心衛(wèi)生改革和單位的發(fā)展，關(guān)切自身素質(zhì)的提高。

二是以抗擊非典型肺炎疫情為工作重點(diǎn)。在抗擊非典期間，市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大的女醫(yī)務(wù)工作者無(wú)怨無(wú)悔、烙盡職守，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。她們是衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的自豪和驕傲，集中代表和反映了衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的精神風(fēng)貌。各女工委積極配合工會(huì)、黨政做好一線女職工的思想政治工作，關(guān)心她們做好服務(wù)工作；六一期間為抗擊非典一線醫(yī)務(wù)人員14周歲以下的子女送上慰問金和禮物，慰問陳洪光烈士的女兒和韋小玲的遺孤；在系統(tǒng)女職工中開展向抗非女英模學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織女職工參加者省總工會(huì)開展的“讀《護(hù)士長(zhǎng)日記》，學(xué)抗非英雄，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”征文活動(dòng)，共收到征文39篇。各女委積極做好在抗非典中推薦先進(jìn)女職工集體和先進(jìn)女職工的工作。局系統(tǒng)獲全國(guó)“三八紅旗集體”4個(gè)；省“三八紅旗集體”5個(gè)、省“南粵文明崗”11個(gè)、市“三八紅旗集體”12個(gè)。女職工中25人獲省市抗非典一等功和抗非模范，4人獲廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞褪袆趧?dòng)模范；4人獲全國(guó)“三八紅旗手”；15人獲省“三八紅旗手”；18人獲省南粵女職工獎(jiǎng)；55人獲市“三八紅旗手”。

（二）強(qiáng)化維權(quán)，履行職責(zé)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織存在和發(fā)展的必然要求。局系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)女職工組織建立健全維權(quán)機(jī)制，積極履行維權(quán)職責(zé)。面對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)、五期保護(hù)、女職家庭矛盾、單親女職工的特殊困難等問題，女職工干部是第一知情人和維護(hù)女職工合法權(quán)益的第一調(diào)解人。

一是保證女職工參與民主管理，參政議政的權(quán)利。

二是參與單位制定有關(guān)保護(hù)女職工合法權(quán)益的規(guī)定，落實(shí)女職工享有的學(xué)習(xí)、工作、福利待遇等權(quán)利。

三是做好醫(yī)院體制改革逐步實(shí)行后勤社會(huì)化后勤女工人的辭退、安置工作。

四是協(xié)助單位解決合同工的工資糾紛。如：局屬一單位在市人大發(fā)布聘用合同工新規(guī)定未正式實(shí)施就取消了24個(gè)合同工（其中20個(gè)女工）一年獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月工資的決定，造成這些合同工不滿，天天到院長(zhǎng)辦公室提意見、討說(shuō)法。單位女工委及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)合同工與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，避免了矛盾的升級(jí)，同時(shí)按政策為合同工討回了工資。

五是做好調(diào)解女職工家庭矛盾工作。各工會(huì)女職委在維護(hù)女職工合法權(quán)益案例中，越來(lái)越多是調(diào)解女職工家庭矛盾。女職工干部常半夜接到女職工因家庭矛盾

一、兩個(gè)小時(shí)哭泣訴苦的電話，有些還非常激烈鬧自殺的。為了做好這些女職工的思想工作和調(diào)解好家庭矛盾，各工會(huì)女職工干部學(xué)習(xí)了有關(guān)調(diào)解工作的法律、心理學(xué)知識(shí)，能依法律為女職工說(shuō)話辦事，維護(hù)女職工的合法利益和權(quán)益。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我局各級(jí)工會(huì)女職委接待女職工來(lái)信來(lái)訪27宗，解決問題的26宗，救助困難女職工231人。各級(jí)女職委還從對(duì)女職工的權(quán)益的保護(hù)擴(kuò)展到女職工的衛(wèi)生保健和女性防護(hù)上來(lái)。為了提高女職工自我保護(hù)意識(shí)。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委舉辦了“亞健康保健知識(shí)”的講座。各級(jí)工會(huì)女職委也結(jié)合本單位的情況有針對(duì)性開展相關(guān)的教育活動(dòng)，定期為女職工進(jìn)行身體健康情況的檢查。

去年醫(yī)務(wù)工會(huì)和各級(jí)工會(huì)女職委繼續(xù)做好女職工的安康互助保障計(jì)劃，積極參加市總工會(huì)女職委與雅芳（中國(guó)）有限公司在“遠(yuǎn)離乳癌，健康一生”愛心義賣籌款幫助困難女職工的活動(dòng)，參加義賣款8000多元，為4名系統(tǒng)患病的女職工申請(qǐng)辦理了安康救助款60000元。

三八節(jié)前，市衛(wèi)生局、婦嬰醫(yī)院為全市企事業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、家庭困難的47名各級(jí)“三八紅旗手”進(jìn)行了免費(fèi)體檢，收到良好的社會(huì)效益。

（三）依托載體，建功立業(yè)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)

各級(jí)工會(huì)女職委依托“巾幗文明崗”、“巾幗文明建功立業(yè)”等活動(dòng)載體，作為帶領(lǐng)女職工在愛崗敬業(yè)中建功立業(yè)的切入點(diǎn)，在女職工中開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。去年底醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委組織委員對(duì)市二醫(yī)院、市胸科醫(yī)院、市急救中心的巾幗文明進(jìn)了檢查。各巾幗文明崗在活動(dòng)中規(guī)范建崗標(biāo)準(zhǔn)、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，擴(kuò)大了建崗活動(dòng)的范圍，為女職工建功立業(yè)搭建更廣闊的平臺(tái)。

（四）強(qiáng)化建設(shè)，完善制度，找準(zhǔn)工作的基礎(chǔ)點(diǎn)

各級(jí)工會(huì)女職委把加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工作制度作為工作的基礎(chǔ)點(diǎn)，在完成各項(xiàng)女職工工作中發(fā)揮作用。市衛(wèi)生系統(tǒng)有女職工8449人，按規(guī)定和條件建立工會(huì)女工組織的18個(gè)，比去年多了1個(gè)，原因市衛(wèi)生監(jiān)督所成立了工會(huì)，同時(shí)成立了女職委組織。各級(jí)工會(huì)女職委班子成員變動(dòng)后及時(shí)做好替補(bǔ)工作，以保持組織完整性。

各級(jí)工會(huì)女職委日益重視用制度規(guī)范工作，形成年有計(jì)劃，會(huì)議制度，工作有臺(tái)帳，任務(wù)有考核，經(jīng)費(fèi)有保障，各項(xiàng)女職工工作規(guī)范、到位。不少女職工干部善于探索新的工作方法，聯(lián)系女職工群眾，深入調(diào)查探討問題，掌握情況，堅(jiān)持依法辦事，工作做的扎實(shí)有效。

各級(jí)工會(huì)女職委想辦法為女職工開展豐富多彩的活動(dòng)。XX年“三八”節(jié)，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委組織系統(tǒng)女領(lǐng)導(dǎo)干部和女職工的慶“三八”音樂視聽會(huì)；組織女職工參加廣州市工會(huì)女職委舉辦的“卓越時(shí)光”嬌妍杯女職工攝影藝術(shù)比賽，疾控中心鄔志敏、市二醫(yī)院黃婉玲的作品獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)和參展。我們還組織女職工參加了市保齡球、八一軍警民女子體操比賽等活動(dòng)。

一年來(lái)在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，還存許多要改善和加強(qiáng)的工作，有待女職委研究，在新的一年更有起色。

二、XX年工作要點(diǎn)

XX年，廣州市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作的主體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十四大精神，按照市工會(huì)的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針，明確工作定位，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，突出維

權(quán)職責(zé)，提高工作實(shí)效，把努力提高女職工素質(zhì)作為重點(diǎn)工作，把為女職工做好事辦實(shí)事作為基本任務(wù)，團(tuán)結(jié)努力，求真務(wù)實(shí)，全面推理我局系統(tǒng)女職工工作的新發(fā)展。

（一）構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)的提高

提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是中國(guó)工會(huì)十四大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。各級(jí)工會(huì)女職委要在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神，把實(shí)施“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”作為載體，作為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，真抓實(shí)干，在女職工中營(yíng)造自主創(chuàng)新、自我超越的氛圍，為全面提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。工作安排：

1．第一季度，根據(jù)市總工會(huì)印發(fā)“廣州市女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程方案”，把女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的載體；結(jié)合實(shí)際制定計(jì)劃，在開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步實(shí)施鋪開，力求工作到位。

2．“三八”期間，市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委召開受市表彰的先進(jìn)女集體、先進(jìn)女職工的慶功會(huì)。各級(jí)女職委要充分認(rèn)識(shí)學(xué)先進(jìn)宣傳創(chuàng)建型組織的意義，引導(dǎo)廣大女職工學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)適應(yīng)、學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)她們努力勇創(chuàng)佳績(jī)。

3．第二、三季度，安排提升女職工素質(zhì)專題報(bào)告會(huì)，以多種形式開展素質(zhì)培訓(xùn)教育。

（二）探索維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的新途徑

各級(jí)工會(huì)女職委要站在女職工的角度去思考問題、分析問題、把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益的工作做深做細(xì)。工作安排：

1．發(fā)動(dòng)系統(tǒng)女職工參加省總工會(huì)部署、市總工會(huì)女職委組織實(shí)施的“外來(lái)女職工安康服務(wù)快車”行動(dòng)，參加安全知識(shí)講座。

2．第三季度組織一期女職工權(quán)益專題法律法規(guī)培訓(xùn)班，提高女職工干部依法維權(quán)的能力。

3．醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委擬在適當(dāng)時(shí)候抽查女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)方面的情況。

（三）關(guān)心困難女職工，為女職工做好事辦實(shí)事

貫徹“三個(gè)代表”重要思想要落實(shí)到基本職責(zé)上，要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，始終不渝地為最廣大人民謀利益。各級(jí)女職委要通過(guò)“幫困獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，為有困難的女職工辦好事、實(shí)事。工作安排：

1．教育女職工正確對(duì)待衛(wèi)生改革中利益調(diào)整，做好醫(yī)療單位后勤社會(huì)化分流女職工的思想工作，鼓勵(lì)她們重新就業(yè)。

2．關(guān)心有困難女職工的生活，關(guān)心有困難的單親女職工的子女和職工孤兒的成長(zhǎng)，支助他們完成學(xué)業(yè)。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委將設(shè)立困難職工14周歲以下子女助學(xué)基金。

3．5-9月開展“為您的健康”——心理健康知識(shí)流動(dòng)課堂活動(dòng)，為有需用要的女職工舒緩精神和心理壓力，提高女職工的身心健康水平。

（四）加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，是做好女職工工作的基礎(chǔ)。各級(jí)女職委要把握好工作大方向，明確目標(biāo)開拓進(jìn)取。工作安排：

1．各女職委在加強(qiáng)女職委建設(shè)的同時(shí)，創(chuàng)新組織管理制度，建立女職工組織的工作臺(tái)帳，完善來(lái)信來(lái)訪登記制度和首問制度，建立委員工作匯報(bào)和委員建言制度，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委在6月、11月分別召開建言匯報(bào)會(huì)，聽取各委員的意見和建議。

2．各女職工干部必須樹立群眾觀點(diǎn)、培養(yǎng)職工感情，深入女職工中了解情況，聽取她們的心聲，盡可能幫助她們解決工作和生活上碰到的困難和問題，以其實(shí)實(shí)在在的、富有成效的工作來(lái)贏得廣大女職工的支持和信任。通過(guò)女職工工作整體水平的提高，團(tuán)結(jié)吸引和帶領(lǐng)廣大女職工為我市的衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

3．要建立一支責(zé)任心強(qiáng)、熱心為女職工辦事的、具有較高素質(zhì)的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。各女職委要加強(qiáng)工會(huì)女職工干部的教育和培訓(xùn)，注意提高工會(huì)女職工干部的理論和組織工作能力。各級(jí)女職工干部要善于學(xué)習(xí)、善于思考，注意提高自身素質(zhì)，尤其要加強(qiáng)新上崗的工會(huì)女職工干部的培訓(xùn)，使她們盡快熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)各項(xiàng)工作。市總工會(huì)女職委將于夏初和秋季在職工大學(xué)舉辦工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委將組織有關(guān)人員參加培訓(xùn)。此外，各級(jí)工會(huì)女職委要重視女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員的培訓(xùn)，凡未配備女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員的單位，加緊參加市總工會(huì)今年的培訓(xùn)班，領(lǐng)取監(jiān)督員崗位證書。

九月底各個(gè)女工委要完成一篇有關(guān)開展女職工工作的調(diào)研課題，課題結(jié)合各單位的實(shí)際選題。

第三篇：市工會(huì)女職委工作總結(jié)5

市工會(huì)女職委工作總結(jié)5

**市工會(huì)女職委以“打造品質(zhì)之城、共建幸福家園”為目標(biāo)，以“打基礎(chǔ)、見成效、出亮點(diǎn)、有作為”為工作要求，不斷深化“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”內(nèi)涵，提高女職工組織服務(wù)本領(lǐng)和工作水平，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，解決女職工最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，真正為女職工辦實(shí)事、辦好事，推動(dòng)了我市工會(huì)女職工工作全面發(fā)展。

一、圍繞“打造品質(zhì)之城、共建幸福家園”建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，女職工素質(zhì)提升工程得到進(jìn)一步發(fā)展。

（一）依托勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)，女職工特色職業(yè)技能得到新提升。“三·八”婦女節(jié)期間，各級(jí)組織開展了豐富多彩的系列慶祝活動(dòng)，充分激發(fā)了廣大女職工熱愛祖國(guó)、忠誠(chéng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、提升自我的熱情和信心，促進(jìn)了女職工素質(zhì)的全面提升。

二、圍繞創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，女職工維權(quán)幫困工作力度進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”建設(shè)，全方位關(guān)愛女職工身體身心健康。一是建立專家講師團(tuán)隊(duì)伍。市總女職委領(lǐng)導(dǎo)還深入到基層工會(huì)召開座談會(huì)，為女職工現(xiàn)場(chǎng)答疑解難，得到女職工一致好評(píng)。二是建立心理咨詢師隊(duì)伍。上半年，協(xié)同法工部舉辦了心理咨詢師培訓(xùn)，成立了42人的女心理咨詢師隊(duì)伍，定期為基層女職工巡回服務(wù)。三是邀請(qǐng)上級(jí)工會(huì)系統(tǒng)和其他社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)中政治素質(zhì)好、從事律師工作多年、有愛心的女律師，組建法律援助督查隊(duì)，為女職工，特別是外來(lái)女職工提供維權(quán)服務(wù)。開展了女律師志愿者維護(hù)女職工權(quán)益活動(dòng)月，并邀請(qǐng)女律師現(xiàn)場(chǎng)為廣大女職工提供法律咨詢和服務(wù)。全市共開展法律咨詢36場(chǎng)次，為3200多名女職工提供了法律咨詢。四是建立女勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍。為加強(qiáng)我市基層工會(huì)女干部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、解決問題的業(yè)務(wù)能力，上半年，協(xié)同法工部組織了工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班，成立了70人的女勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍，拓寬了以往勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的渠道，發(fā)揮了一定的積極作用。

（二）以知識(shí)競(jìng)賽為契機(jī)，幫助女職工增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。4－6月在全市女職工中開展了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》專題教育培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)百題問答》2800冊(cè)，相關(guān)宣傳資料56000多份，切實(shí)增強(qiáng)廣大女職工對(duì)法規(guī)的知曉率和執(zhí)行力，推動(dòng)《特別規(guī)定》成為維護(hù)女職工特殊利益的強(qiáng)大法律武器。引導(dǎo)女職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，為權(quán)益受害的女職工提供必要的法律援助。此次受教育女職工近15.3萬(wàn)人次，參加知識(shí)競(jìng)賽女職工4萬(wàn)多人次。

（三）開展“熾愛天地寬、善行無(wú)極限”主題關(guān)愛行動(dòng)，切實(shí)加大幫扶女職工力度。一是開展集中幫扶?！叭?八”婦女節(jié)期間，我市工會(huì)女職委組織開展了“熾愛天地寬，善行無(wú)極限”女職工關(guān)愛行動(dòng)。對(duì)建檔的50名困難女職工進(jìn)行了集中慰問走訪活動(dòng)，為每位被幫扶的女職工送上幫扶慰問金800元。二是進(jìn)行重點(diǎn)救助?！拔?一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前后，與市總女職委上下聯(lián)動(dòng)，繼續(xù)開展“關(guān)愛女職工行動(dòng)”，對(duì)我市23名患各種癌及重大疾病的單親困難女職工進(jìn)行了幫扶慰問；“六.一”兒童節(jié)前夕，組織4對(duì)單親困難女職工家庭開展了親子活動(dòng)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，并對(duì)其子女進(jìn)行節(jié)日慰問，讓她們真切感受到工會(huì)女職工組織的溫暖。

第四篇：**市教育工會(huì)女職委工作思路及工作總結(jié)

2006年工作思路今年全市教育工會(huì)女教職工工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞教育工作重點(diǎn)，突出女教職工工作特點(diǎn)，以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線，以維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，動(dòng)員組織廣大女教職工為建設(shè)教育強(qiáng)市、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開局之年任務(wù)建功立業(yè)。

一、提高隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女教職工為建設(shè)教育強(qiáng)市作貢獻(xiàn)

為全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步是今年教育系統(tǒng)的工作重點(diǎn)。各級(jí)教育工會(huì)女職委要圍繞這一重點(diǎn)，通過(guò)自己的組織優(yōu)勢(shì)，把廣大女教職工的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到建設(shè)教育強(qiáng)市上來(lái)，把智慧和力量凝聚到“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育抓均衡，高等教育抓提高，職業(yè)教育抓結(jié)合”上來(lái)；要以強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展為抓手，以“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮女教職工在建設(shè)教育強(qiáng)市中的積極性和創(chuàng)造性。

一是努力提升女教職工的整體職業(yè)道德水平。繼續(xù)深入持久地開展以“三育人”為核心、青年教師為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育。堅(jiān)持以人為本的理念，開展具有時(shí)代特征的主題教育，通過(guò)各種有效的工作機(jī)制和活動(dòng)載體，樹立典型、宣傳先進(jìn)事跡，充分調(diào)動(dòng)廣大女教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)女教職工把自己的崗位作為奉獻(xiàn)社會(huì)的窗口和提升自我的著力點(diǎn)，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)作表率。

二是積極為女教職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)搭建平臺(tái)。各級(jí)女教職工組織要以群眾性技能比賽和學(xué)習(xí)新知識(shí)為抓手，進(jìn)一步組織女教職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型教工”活動(dòng)，圍繞教育改革發(fā)展和提高教育教學(xué)競(jìng)爭(zhēng)能力，通過(guò)拜師結(jié)對(duì)、教學(xué)觀摩、業(yè)務(wù)交流和新知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，努力為女教職工營(yíng)造提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。

三是關(guān)心女教職工的身心素質(zhì)健康。廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動(dòng)和婦女保健知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)組織女教職工參加全市教職工“迎奧運(yùn)”健身系列活動(dòng)，不斷提高女教職工的健身意識(shí)和健康水平；繼續(xù)辦好心理熱線，為緩解女教職工的心理壓力提供服務(wù)。

四是積極鼓勵(lì)女教職工事業(yè)家庭雙豐收。各級(jí)教育工會(huì)女職委要把“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)作為強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展的重要抓手，注重活動(dòng)過(guò)程，通過(guò)樹立先進(jìn)，激勵(lì)女教職工奮發(fā)向上精神。市教育工會(huì)將于明年“三八”婦女節(jié)表彰一批“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個(gè)人，各市、各高校要在今年12月中旬前做好評(píng)選推薦工作。

五是把工會(huì)女教職工工作拓展到女大學(xué)生中去。以“科學(xué)母愛”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮女教職工在教書育人中的優(yōu)勢(shì)，并為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。高校要把這項(xiàng)活動(dòng)的重點(diǎn)放在引導(dǎo)女大學(xué)生健康成長(zhǎng)上，進(jìn)一步發(fā)揮女教授聯(lián)誼會(huì)橋梁與紐帶作用。

二、突出維護(hù)職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)中發(fā)揮作用

維護(hù)女教職工合法權(quán)益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)。各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織要致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)，準(zhǔn)確把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達(dá)和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

一是在改革發(fā)展中維護(hù)好女教職工的權(quán)益。堅(jiān)持把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益與維護(hù)女教職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維權(quán)工作體現(xiàn)在發(fā)展中、改革中、參與中、幫扶中。

二是依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。教代會(huì)制度是工會(huì)維護(hù)教職工合法權(quán)益的主要手段，各級(jí)女教職工組織要以源頭維護(hù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮好教代會(huì)女代表和女教職工組織的代表和維護(hù)作用，使女教職工的合法權(quán)益和特殊利益通過(guò)教代會(huì)決議、提案予以保障；要進(jìn)一步增強(qiáng)性別決策意識(shí)，在教代會(huì)、工代會(huì)中，女代表的比例應(yīng)與女教職工占教職工總數(shù)的比例相適應(yīng)；以市、縣或高校為單位開展女教職工合法權(quán)益特別是特殊權(quán)益保障情況的專題調(diào)研，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村農(nóng)村特別是邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校婦檢制度的建立和完善。

三是加大法規(guī)知識(shí)宣傳力度。繼續(xù)將有關(guān)婦女權(quán)益法律法規(guī)知識(shí)的宣傳普及作為女教職工組織一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，使已出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《全總貫徹國(guó)務(wù)院〈中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2001-2010)〉實(shí)施方案》、《婚姻法》、《××市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策不僅為廣大女教職工知曉，而且通過(guò)我們的工作把它落到實(shí)處。

四是把維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益工作提上議事日程。要把維護(hù)女外來(lái)務(wù)工人員合法權(quán)益和特殊利益作為各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織的工作重點(diǎn)來(lái)抓，通過(guò)調(diào)查研究，積極探索在學(xué)校后勤等崗位上外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)的各種組織形式和符合學(xué)校實(shí)際的有效的維護(hù)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)她們的合法權(quán)益和特殊利益。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)女職工工作創(chuàng)新和發(fā)展

加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)女職工組織賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女職工工作始終保持蓬勃生機(jī)和活力的源泉。

一是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，重點(diǎn)抓好基層工會(huì)女教職工組織的規(guī)范化建設(shè)。健全的組織體系是開展工會(huì)女教職工工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真落實(shí)《女職工委員會(huì)工作條例》，堅(jiān)持女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立、同時(shí)換屆，為工會(huì)女教職工工作提供組織保障；要重點(diǎn)抓好民辦或新建學(xué)校、高校二級(jí)學(xué)院工會(huì)女職委組建工作，已組建的要把重點(diǎn)放在作用的發(fā)揮上；各

級(jí)教育工會(huì)女教職工組織的工作計(jì)劃和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要列入同級(jí)工會(huì)工作的總體部署；要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、組織學(xué)習(xí)交流等努力提高工會(huì)女職工干部的綜合素質(zhì)。

二是爭(zhēng)創(chuàng)工作特色，促進(jìn)女教職工工作常抓常新。不斷地創(chuàng)新是工會(huì)女教職工工作自我完善和發(fā)展的要求。今年市教育工會(huì)繼續(xù)設(shè)立了工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，各級(jí)教育工會(huì)女職委要以積極向上的精神狀態(tài)爭(zhēng)創(chuàng)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)；要從女教職工工作實(shí)際出發(fā)，深入開展?fàn)巹?chuàng)女教職工特色工作的活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)女教職工工作理論觀念創(chuàng)新、活動(dòng)載體創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。

三是加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)推廣基層工會(huì)女教職工工作經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)教育工會(huì)女職委要深入基層，了解女教職工的呼聲和要求，認(rèn)真研究本地本單位女教職工工作遇到的新情況、新問題，提出探索性的深層次意見和建議；各級(jí)教育工會(huì)女職委干部要把精力放在發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、總結(jié)和推廣典型上，以豐碩的調(diào)研成果帶頭參加全委和市教育工會(huì)今年開展的調(diào)研報(bào)告、論文評(píng)比活動(dòng)，并在實(shí)踐中促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。

四是加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會(huì)女教職工組織的社會(huì)影響。各級(jí)教育工會(huì)女職委要及時(shí)宣傳報(bào)道有特色的女教職工工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)女教職工典型，積極參加中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)女職工委員會(huì)與中國(guó)婦女報(bào)社聯(lián)合開辦的“知識(shí)女性風(fēng)采展（圖片）”專欄和“科學(xué)母愛”論壇活動(dòng)，更多更好地宣傳女教職工在促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中所作出的成績(jī)，充分展示廣大女教職工愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)的風(fēng)采。

2005年工作回顧

一年來(lái)，全市各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞教育中心工作，以提高女教職工素質(zhì)為重點(diǎn)，依法維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女教職工在教育改革和發(fā)展中的積極性，做了大量富有成效的工作。

一、深化“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)

根據(jù)教育系統(tǒng)女教職工工作特點(diǎn)，各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織堅(jiān)持以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，通過(guò)各種活動(dòng)載體，凝聚女教職工的力量，展示女教職工的風(fēng)采，體現(xiàn)女教職工的價(jià)值。

一是以活動(dòng)促進(jìn)女教職工自身素質(zhì)和崗位技能的提升。適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，各級(jí)女職委組織動(dòng)員廣大女教職工參加“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，圍繞教育改革發(fā)展和提高教育教學(xué)競(jìng)爭(zhēng)能力，廣泛開展以提高教學(xué)水平、科研能力、崗位技能為主要內(nèi)容的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，為女教職工充分展示才智搭建平臺(tái)。如杭州市開展“女教職工創(chuàng)新實(shí)例課”、女教工技能才藝展，舉辦外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、說(shuō)課等技能比賽，全市70的女教工參加了崗位技能比賽。寧波市女教工學(xué)院開辦以來(lái)，越來(lái)越受到各級(jí)女職委的歡迎，女教工學(xué)院不僅為基層學(xué)校的女教職工開設(shè)專題講座，而且還被請(qǐng)到了機(jī)關(guān)去作講座。湖州市通過(guò)組織女教師收看“女性成長(zhǎng)報(bào)告會(huì)”、進(jìn)行“新女性形象標(biāo)準(zhǔn)”大討論、舉辦“21世紀(jì)怎樣做女人”征文、開展“女教職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”比賽活動(dòng)等，全面提高女教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。金華市以實(shí)施“萬(wàn)、千、百、十”工程為抓手，提出在全市組織萬(wàn)名女教職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)技能，千名女教職工爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型女教師，百名女教職工爭(zhēng)當(dāng)教育創(chuàng)新能手，十名創(chuàng)工作佳績(jī)，十個(gè)創(chuàng)文明家庭，十個(gè)創(chuàng)女性品牌；她們以群眾性技術(shù)比武和學(xué)習(xí)新知識(shí)為抓手，開展了女教師優(yōu)質(zhì)課和論文評(píng)比、拜師結(jié)對(duì)等活動(dòng)，為女教師的成才創(chuàng)造了平臺(tái)。溫州、嘉興、衢州、舟山等市女職委積極支持和鼓勵(lì)女教職工通過(guò)參加繼續(xù)教育、學(xué)歷進(jìn)修、外出聽課、基本功培訓(xùn)等活動(dòng)，提高自己的學(xué)歷層次和專業(yè)水平。許多高校工會(huì)女職委組織青年女教師參加教學(xué)技能現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、青年教師講課比賽等，支持青年女教師進(jìn)行教學(xué)手段和教學(xué)方法的研究，不斷提高教學(xué)水平。中國(guó)美術(shù)學(xué)院女教師在2005年中國(guó)國(guó)際女裝設(shè)計(jì)大賽、校第二屆青年教師教學(xué)技能大賽和市級(jí)課題等活動(dòng)中都取得了好成績(jī)。

二是以活動(dòng)促進(jìn)女教職工職業(yè)道德的建設(shè)。各級(jí)女職委以“三育人”、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)為載體，通過(guò)開展教師職業(yè)道德講座、師德演講比賽、師德征文以及女教師成長(zhǎng)成才交流會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。各級(jí)教育工會(huì)女職委組織女教職工參加了由中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)、中國(guó)教育報(bào)社、中央教育科學(xué)研究所聯(lián)合舉辦的師德建設(shè)問題調(diào)研和論文征集活動(dòng)，并以此為契機(jī)，對(duì)本地區(qū)本單位師德建設(shè)問題進(jìn)行了調(diào)查研究，對(duì)當(dāng)前師德建設(shè)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出了意見、建議和思路?！皭叟c責(zé)任”是去年“教師節(jié)”的主題。各級(jí)女職委圍繞這一主題，開展了形式多樣的師德實(shí)踐活動(dòng)。寧波市教育工會(huì)女職委向全市女教師發(fā)出對(duì)本校的問題青少年開展“一幫一”結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)的倡議，廣大女教師積極響應(yīng)，僅寧波市區(qū)就有3274名女教師（占市區(qū)女教師的56）與學(xué)生結(jié)對(duì)，她們對(duì)問題青少年生活上關(guān)心、物質(zhì)上幫助、學(xué)習(xí)上耐心輔導(dǎo)，用慈母般的愛為這些孩子搭建健康成長(zhǎng)的平臺(tái)。臺(tái)州市以青年女教職工為主要成員開展“三愛、三創(chuàng)、三幫”活動(dòng)，全市有9000多名女教職工與特困學(xué)生結(jié)對(duì)助學(xué)，幫助特困生完成九年義務(wù)教育的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生青春期的健康教育，嘉興市建立首批巾幗志愿者隊(duì)伍，志愿者根據(jù)不同年齡的學(xué)生實(shí)際，通過(guò)講座、咨詢、宣傳報(bào)展出等方式，有的放矢地開展青春期健康教育，受到學(xué)生歡迎、家長(zhǎng)好評(píng)?！痢两逃龑W(xué)院女職委以“三八”愛心活動(dòng)為載體，為女生心理、生理、學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)等方面開設(shè)專題講座，引導(dǎo)女學(xué)生健康成長(zhǎng)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年全市各級(jí)教育工會(huì)女職委組織女教職工幫困結(jié)對(duì)6459對(duì)，助學(xué)結(jié)對(duì)51892對(duì)。有些結(jié)對(duì)活動(dòng)已堅(jiān)持多年，如××工業(yè)大學(xué)“與貧困女大學(xué)生零接觸”、××理工大學(xué)“師生手拉手、心連心結(jié)對(duì)互助”、××海洋學(xué)院“慈善一日捐”等。在幫困、助學(xué)結(jié)對(duì)時(shí)，女教師們用自己的知識(shí)和愛心去關(guān)愛學(xué)生，不僅幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上的困難，更注重做學(xué)生的良師益友，為他們提供人生觀、世界觀、價(jià)值觀方面的教育和指導(dǎo)，把女教職工工作延伸到女學(xué)生中去。

三是以活動(dòng)促進(jìn)女教職工身心素質(zhì)的提高。各級(jí)女職委堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)注女教職工身心健康和發(fā)展。廣泛開展適應(yīng)女教職工特點(diǎn)的健身文體活動(dòng)和婦女保健知識(shí)宣傳、咨詢等活動(dòng)，為廣大女教職工提高身心素質(zhì)、緩解心理壓力創(chuàng)造條件。杭州、臺(tái)州等市通過(guò)辦好教師心理咨詢熱線，為廣大女教職工解憂減壓?！痢链髮W(xué)工會(huì)實(shí)施教職工健康促進(jìn)計(jì)劃，校工會(huì)女職委積極組織全校近3000名女教職工參加了健康體能測(cè)試或體檢，通過(guò)體能測(cè)試、問卷調(diào)查、開出“運(yùn)動(dòng)處方”、開展健康咨詢和鍛煉指導(dǎo)等形式，引導(dǎo)女教職工科學(xué)地選擇適合自身的健身鍛煉項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化了女教職工的健身意識(shí)。

各級(jí)女職委以豐富多彩的文體活動(dòng)愉悅女教職工的身心?！痢晾砉ご髮W(xué)、中國(guó)計(jì)量學(xué)院、××中醫(yī)學(xué)院等高校工會(huì)女職委在派員參加《大眾廣播體操》和《公務(wù)員系列健身操》培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在全校范圍內(nèi)推廣普及教職工的廣播操和系列健身操，校園內(nèi)掀起了強(qiáng)身健體的新熱潮。寧波市組織的“我健身、我美麗”健美操比賽、衢州市組織的全市女教工風(fēng)采展比賽、臺(tái)州市首屆女教職工健美操表演賽和廣播體操大獎(jiǎng)賽等，以及一些高校舉辦的瑜珈培訓(xùn)班、女教工健身協(xié)會(huì)、女子合唱團(tuán)等都豐富了女教職工的業(yè)余文化生活，緩解了她們的工作壓力，使她們?cè)诮虝?、管理育人、服?wù)育人、自我發(fā)展、潛心自學(xué)等方面，充分展示了廣大知識(shí)女性自尊、自信、自立、自強(qiáng)、自愛的巾幗風(fēng)采。

二、依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益

各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，進(jìn)一步落實(shí)《全總貫徹國(guó)務(wù)院<中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001-2010）實(shí)施方案>》，以源頭維護(hù)為重點(diǎn)，切實(shí)履行維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益基本職責(zé)。

一是注重源頭上維護(hù)。教代會(huì)是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本組織形式，也是工會(huì)維權(quán)的有效機(jī)制。各級(jí)女教職工組織在基層民主政治建設(shè)中堅(jiān)持從政治上維護(hù)女教職工的民主權(quán)利，在教代會(huì)換屆中，確保女教職工在代表中的比例，如舟山市規(guī)定女代表不少于30；鼓勵(lì)教代會(huì)女代表通過(guò)教代會(huì)提案、及履行教代會(huì)職權(quán)等活動(dòng)，參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，從源頭上代表和維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益；組織廣大女教職工積極參加“金點(diǎn)子”活動(dòng)等，為學(xué)校的改革和發(fā)展建言獻(xiàn)策、提合理化建議，發(fā)揮女教職工在學(xué)校建設(shè)中的主人翁作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年全市各級(jí)各類學(xué)校有9213位教代會(huì)女代表提議案3408個(gè)，其中2555個(gè)議案被采納。紹興市教育工會(huì)女職委主任楊曉華，在去年紹興市“兩會(huì)”期間，作為市政協(xié)委員的她撰寫的《關(guān)于市直教育系統(tǒng)女教職工生育費(fèi)開支問題應(yīng)予解決》提案被采納，使女教職工生育費(fèi)開支問題得到了解決，為廣大女教職工辦了一件實(shí)事?，F(xiàn)在，紹興市直學(xué)校全部實(shí)行生育保險(xiǎn)，落實(shí)了女教職工生育保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。

二是提高依法維護(hù)意識(shí)。各級(jí)女職委組織廣大女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)修改后的《婦女權(quán)益保障法》，組織女教職工參加全國(guó)女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，在全市女教職工中掀起了學(xué)法熱潮，僅金華市就有6000多名女教職工參賽；繼續(xù)將《婚姻法》、《××市女教職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)婦女權(quán)益法規(guī)知識(shí)的宣傳普及作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、開展法律知識(shí)宣傳、法律咨詢、典型案例的解析與教育等多種形式的活動(dòng)，不斷提高女教職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。去年××大學(xué)工會(huì)法律咨詢室為女教職工提供咨詢服務(wù)12次，幫助女教職工解決在家庭、婚姻、事業(yè)中遇到的法律問題。上虞市教育工會(huì)女職委開通婦女權(quán)益訴求熱線已有6年，為女教職工通過(guò)法律途徑維護(hù)合法權(quán)益提供了有效的幫助?！痢翈煼洞髮W(xué)、××工商大學(xué)、嘉興學(xué)院等高校通過(guò)編印學(xué)習(xí)資料、專題講座、法律知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，宣傳法律法規(guī)，使廣大女教職工進(jìn)一步懂得依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

三是關(guān)心和維護(hù)不同女教職工群體的合法權(quán)益。一是關(guān)心女勞模、女先進(jìn)、女教授的生活和實(shí)際需求，為她們更高層次的發(fā)展?fàn)I造有利條件。二是將解決困難女教職工、單親家庭的生活問題納入工會(huì)幫扶對(duì)象，建立特困女教職工、單親特困家庭檔案，及時(shí)了解和掌握情況，關(guān)心她們的工作和生活，為她們提供必需的幫助。三是維護(hù)在人事制度改革中弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。如××科技學(xué)院因中專部全部并入校內(nèi)使行政人員超編，學(xué)校決定解聘臨時(shí)聘用人員，在了解到聘用人員中有產(chǎn)期、哺乳期女同志的情況后，工會(huì)女職委及時(shí)與校人事部門溝通，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，保護(hù)了她們的合法權(quán)益，也維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定大局。四是針對(duì)目前學(xué)校引進(jìn)人才多、大齡青年多的現(xiàn)象，各級(jí)女職委關(guān)心青年教師的終身大事，想方設(shè)法為他們牽線搭橋，做起了紅娘。紹興市各級(jí)女職委主任當(dāng)“紅娘”已很普遍。杭州電子科技大學(xué)成立單身青年教工聯(lián)誼會(huì)，儲(chǔ)存青年教工信息，還和××財(cái)經(jīng)學(xué)院工會(huì)聯(lián)合組織青年教工聯(lián)誼活動(dòng)，為兩校青年教工搭建交友平臺(tái)?！痢凉ど檀髮W(xué)工會(huì)、××萬(wàn)里學(xué)院工會(huì)為青年教工舉辦集體婚禮，得到廣大青年教職工的歡迎。

三、在實(shí)踐中提高女職工組織整體水平

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高女職工干部的自身素質(zhì)。女教職工干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，影響著女教職工組織工作水平的發(fā)揮，女職工干部應(yīng)當(dāng)成為學(xué)習(xí)型干部。這是市教育工會(huì)女職委四屆二次會(huì)議提出的要求。一年來(lái)，各級(jí)女職委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型干部”為抓手，組織女職工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作和婦女發(fā)展的理論知識(shí)，不斷提升女職工干部的理論素養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和分析問題、解決問題的能力；針對(duì)因機(jī)構(gòu)改革女職委干部變動(dòng)大、兼職多的特點(diǎn)，一些市、縣和高校工會(huì)女職委采取多種形式，加強(qiáng)了對(duì)女職工干部尤其是新上崗的女職工干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年各級(jí)教育工會(huì)女職委舉辦各類培訓(xùn)班196期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)9798人（次）。

調(diào)查研究，提高女職工干部的維權(quán)能力。隨著高校從市區(qū)向高教園區(qū)轉(zhuǎn)移，女教職工在工作、生活等方面遇到了一些困難。各高校工會(huì)女職委深入基層，廣泛聽取意見，對(duì)涉及女教職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作重點(diǎn)調(diào)研，并向?qū)W校和有關(guān)職能部門提出意見和建議。根據(jù)婦科疾病發(fā)病率高、病情發(fā)展快的特點(diǎn)，××工業(yè)大學(xué)等一些高校女職委向?qū)W校提出婦科檢查由兩年一次改為一年一次的建議得到采納，2005年起，一些高校實(shí)行了每年婦檢制度。臺(tái)州市教育工會(huì)女職委開展了女教師心理健康狀況調(diào)研，赴九個(gè)縣（市、區(qū)）進(jìn)行座談，發(fā)放調(diào)查問卷500多份，形成調(diào)研報(bào)告，為維護(hù)女教師心身健康提出依據(jù)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

健全組織，完善女職工工作的管理體制。去年有442所民辦學(xué)校建立工會(huì)組織，其中371所民辦學(xué)校同時(shí)建立了女教職工組織。隨著高校二級(jí)管理制度的建立，一些高校工會(huì)女教職工工作向二級(jí)學(xué)院（單位）延伸，進(jìn)一步完善了女職工工作的管理體制。去年在高校40個(gè)分工會(huì)換屆中，工會(huì)女職委也同步換屆或成立。在普教系統(tǒng)有1238個(gè)基層工會(huì)換屆，其中女職委同步換屆的有1157個(gè)（占93.5）?！痢亮謱W(xué)院建立了校工會(huì)女職委委員聯(lián)系分工會(huì)女工委員制度，及時(shí)上傳下達(dá)工作信息，建立了通暢的女工工作網(wǎng)絡(luò)。舟山市教育工會(huì)女職委以建立女職工工作臺(tái)帳制度為抓手，對(duì)全市基層工會(huì)女職委工作實(shí)行有效管理，并將此項(xiàng)制度作為年終考核的重要依據(jù)。

一些市、縣和高校工會(huì)女職委組織女教職工參加中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)女職委組織的開展“知識(shí)女性”風(fēng)采展示和“科學(xué)母愛”論壇活動(dòng)，踴躍向中國(guó)網(wǎng)《知識(shí)女性》欄目投稿（其中××大學(xué)投了4篇），宣傳本地本單位優(yōu)秀知識(shí)女性的先進(jìn)事跡。在市教育工會(huì)組織的征文活動(dòng)和全國(guó)師德建設(shè)論文評(píng)比中，張群英、馬曉微、苗紅亞等幾位女職委主任撰寫的論文分別獲獎(jiǎng)。

堅(jiān)持創(chuàng)新，積極探索女職工工作新途徑。為鼓勵(lì)創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展，2005年，市教育工會(huì)設(shè)立了工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。各級(jí)教育工會(huì)結(jié)合實(shí)際，精心策劃創(chuàng)新項(xiàng)目，在工作思路創(chuàng)新、活動(dòng)載體創(chuàng)新、維權(quán)機(jī)制創(chuàng)新等方面，紛紛提出創(chuàng)新項(xiàng)目的預(yù)申報(bào)。一年來(lái)，一些市、縣教育工會(huì)和高校工會(huì)通過(guò)認(rèn)真組織，扎實(shí)實(shí)施，使設(shè)定的創(chuàng)新項(xiàng)目收到了良好的效果，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作單項(xiàng)求突破、重點(diǎn)創(chuàng)一流、整體上水平。經(jīng)評(píng)選，××大學(xué)工會(huì)《實(shí)施教職工體能測(cè)試和健康促進(jìn)計(jì)劃》等11個(gè)項(xiàng)目分別獲一、二、三等獎(jiǎng)。反映工會(huì)女職工工作創(chuàng)新的杭州電子科技大學(xué)《愛的輻射是和諧社會(huì)建設(shè)的需要》獲三等獎(jiǎng)，該校自1998年校女職委建立“愛心資助會(huì)”與貧困生結(jié)對(duì)助學(xué)以來(lái)，歷經(jīng)7個(gè)寒暑，從女職委委員帶頭捐資到以學(xué)院為單位先后開展了“寢室媽媽”、“一個(gè)也不能掉隊(duì)”、“良師益友”等女教職工“育人”活動(dòng)，2005年她們結(jié)合“科學(xué)母愛”活動(dòng)，進(jìn)一步深化愛心活動(dòng)內(nèi)涵，將“科學(xué)母愛”的觀念融入到育人的具體行動(dòng)中去，取得了很好的成效；今年她們又在醞釀一個(gè)“西部行動(dòng)計(jì)劃”?！痢链髮W(xué)、××財(cái)經(jīng)學(xué)院充分發(fā)揮女教授聯(lián)誼會(huì)在教書育人中的作用，都已形成了女教職工工作的品牌，拓展了女職工工作的領(lǐng)域，不僅在校內(nèi)且在社會(huì)上也有一定的影響。

回顧總結(jié)一年來(lái)工作，我們看到工作中還存在不少亟待解決的問題。主要是源頭參與、源頭維護(hù)需進(jìn)一步加強(qiáng)；各地各校（單位）工作開展還很不平衡；女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)與所承擔(dān)的任務(wù)還不相適應(yīng)等等。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

第五篇：2019年初中工會(huì)女職委工作總結(jié)-

2019年初中工會(huì)女職委工作總結(jié)-范文匯編

XX年年，航海初中女職委在教育工會(huì)女職委和學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過(guò)全體女教職工的共同努力，全面實(shí)施“十一五規(guī)劃，以十六屆六中全會(huì)精神為主導(dǎo)，緊扣上級(jí)婦女組織工作思想，積極工作，努力進(jìn)取。通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)女職工工作條例》《婦女權(quán)益保障法》《教師法》等有關(guān)法律，提高了全體女教職工的政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。通過(guò)引導(dǎo)、激勵(lì)、協(xié)調(diào)及載體運(yùn)作與活動(dòng)開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的工作積極性，為學(xué)校教育發(fā)展起到了一定的作用。現(xiàn)將女職委工作匯報(bào)如下：

一、提高隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女教職工為航海初中教育作貢獻(xiàn)。

積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)?！钡幕顒?dòng)，抓好教師的師德師風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高。深入學(xué)習(xí)貫徹教師職業(yè)道德規(guī)范，廣泛宣傳在建功立業(yè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人，充分展示女教職工建功立業(yè)風(fēng)采，擴(kuò)大社會(huì)影響，提高各縣區(qū)漁農(nóng)民群眾對(duì)教育的滿意度。在學(xué)校內(nèi)，組織教師學(xué)習(xí)首批農(nóng)村學(xué)校優(yōu)秀班主任洪松彩的先進(jìn)個(gè)人事跡。

二、努力提升女教職工的整體職業(yè)道德水平。

堅(jiān)持以人為本的理念，開展具有時(shí)代特征的主題教育，通過(guò)各種有效的工作機(jī)制和活動(dòng)載體，組織女教職工參加教師校本培訓(xùn)，開展讀書活動(dòng)。通過(guò)拜師結(jié)對(duì)、教學(xué)觀摩、業(yè)務(wù)交流和新知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，努力為女教職工營(yíng)造提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。上學(xué)期，市屬學(xué)校英語(yǔ)教師師徒結(jié)對(duì)教學(xué)觀摩在我校舉行，初三語(yǔ)文教學(xué)研討會(huì)英語(yǔ)素質(zhì)提升工程以及社會(huì)政治市級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比均在航初舉行，語(yǔ)文老師邀請(qǐng)了南海實(shí)驗(yàn)學(xué)校的骨干教師來(lái)校教學(xué)演示指導(dǎo)。10月組織教師參加課件制作比賽。十七大期間，組織教師收看十七大會(huì)議盛況，學(xué)習(xí)十七大報(bào)告及有關(guān)文件，工會(huì)委員和黨員同志一起參加了十七大內(nèi)容知識(shí)競(jìng)賽。本學(xué)期我們兩校工會(huì)配合做好市高級(jí)教師評(píng)審教學(xué)組織工作。

三、關(guān)心女教職工的身心素質(zhì)健康。

廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動(dòng)和婦女保健知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，不斷提高女教職工的健身意識(shí)和健康水平，為緩解女教職工的心理壓力提供服務(wù)，杜絕一切不利教育穩(wěn)定的不健康因素。上學(xué)期組織女教職工選章學(xué)習(xí)《教師健康手冊(cè)》有關(guān)內(nèi)容，通過(guò)組織健康講座和編輯《教師健康小報(bào)》增加女教職工的保健知識(shí)。組織女教職工美容化裝體驗(yàn)活動(dòng)，使她們感受青春美麗，熱愛生活，讓廣大女教職工更有信心，更有熱情，更專心投入教育工作。本學(xué)期，組織全體教師進(jìn)行了健康知識(shí)競(jìng)賽。

四、實(shí)施關(guān)愛工程，加大為女教職工服務(wù)力度。

一從政治上關(guān)心女教職工成長(zhǎng)。加強(qiáng)女教職工參政議政能力的培養(yǎng)，協(xié)助黨組織做好女干部培養(yǎng)、選拔工作，為優(yōu)秀女教職工脫穎而出創(chuàng)造良好的條件，積極向黨組織推薦優(yōu)秀女教職工入黨。上學(xué)期學(xué)校黨員同志組織“一對(duì)一接對(duì)培養(yǎng)”，使先進(jìn)的女教師能更了解黨組織，更大膽的靠近黨組織。二從生活上關(guān)心女教職工，切實(shí)做好扶貧幫困送溫暖工作。了解、關(guān)心困難女教職工疾苦，設(shè)身處地為女教職工著想。這學(xué)期先后組織工會(huì)委員和行政領(lǐng)導(dǎo)先后探望生育和小產(chǎn)女教師3名。上學(xué)期朱平素老師因?qū)掙P(guān)節(jié)發(fā)炎在家休息一個(gè)多月，全體女工會(huì)會(huì)員陸續(xù)到她家探望，工會(huì)委員經(jīng)常打電話問候和安慰，并提議和協(xié)助爭(zhēng)得更好治療。上學(xué)期，組織教師把愛心獻(xiàn)給兄弟學(xué)校，為舟漁子弟學(xué)?；疾〗處熅杩睢?/p>

五、協(xié)助學(xué)校工會(huì)工作，豐富教職工業(yè)余生活，增強(qiáng)女教師的活力。

加強(qiáng)教工之家的建設(shè)，鼓勵(lì)女教職工課間十分鐘鍛煉，并設(shè)想專門設(shè)立一個(gè)教師健身房（后因航初、四中合并，缺乏空余房間而未成）。教師深刻意識(shí)到身體健康心情愉快的重要性，部分女教師夜里利用業(yè)余時(shí)間參加高溫瑜伽和常溫瑜伽鍛煉，白天利用廣播操時(shí)間在辦公室教姐妹們鍛煉，充分體現(xiàn)了每天鍛煉十分鐘，健康工作四十年。上學(xué)期還舉行了跳繩比賽，踢毽子比賽和揀子比賽等活動(dòng)，使教師們對(duì)童年生活回味無(wú)窮。今年三八婦女節(jié)組織了市屬第二片組觀看電影《第三種溫暖》，這學(xué)期成立教師合唱團(tuán)，現(xiàn)階段正在組織部分教師參加校園集體舞培訓(xùn)。

六、積極響應(yīng)號(hào)召，認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)任務(wù)、參加各類培訓(xùn)活動(dòng)。

今年參加市教育工會(huì)XX年優(yōu)秀調(diào)研成果論文中《舟山市中小學(xué)教師身體狀況與體育活動(dòng)關(guān)系研究報(bào)告》一文獲得市三等獎(jiǎng)。今年 3月2日參加了市總工會(huì)組織的《怎樣做個(gè)成功女性》的女干部課程培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了如何走出一條成功的道路，塑造成功的現(xiàn)代女性形象。4月22日，組織市屬第二片組工會(huì)主席、校長(zhǎng)和女職委主任參觀金塘大島連島工程建設(shè)，了解了整個(gè)舟山的建設(shè)情況。10月24日，在建設(shè)銀行報(bào)告廳參加了全市女職工素質(zhì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)女性如何增強(qiáng)身體素質(zhì)和有效減壓技巧。

七、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好信息工作和工會(huì)檔案工作。

XX年年，學(xué)校女職委和行政辦公室積極配合，搞好學(xué)校宣傳工作，每個(gè)月向教育工會(huì)或教育周刊提交簡(jiǎn)訊數(shù)片。今年共上送各類簡(jiǎn)訊 20余篇，工會(huì)的信息報(bào)道工作，推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作開展。工會(huì)檔案工作仔細(xì)，分類明確，能反映基層工會(huì)工作的開展情況，真實(shí)地反映工會(huì)工作的軌跡。我校的工會(huì)工作情況作了詳細(xì)歸檔。如：工會(huì)計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)、工作情況等作了分門別類。

總之，航海初中女職委在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會(huì)工作開展得有聲有色，工會(huì)工作有較大的進(jìn)步。

航海初中女職委

XX年.11.28