第一篇：關(guān)于農(nóng)村婦女組織建設(shè)的調(diào)研報告

關(guān)于農(nóng)村婦女組織建設(shè)的調(diào)研報告----從江縣婦聯(lián)馬永霞

為更好地貫徹落實深入學(xué)習(xí)干部作風(fēng)建設(shè)活動精神，了解農(nóng)村婦女的現(xiàn)狀，進(jìn)一步服務(wù)農(nóng)村發(fā)展，增強(qiáng)農(nóng)村婦女參與發(fā)展意識，在社會生活中發(fā)揮更大作用。本人在“科局干部下基層”活動中，結(jié)合自己工作的性質(zhì)，在西山鎮(zhèn)田底村進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查，總結(jié)出了以下報告：

一、基本情況

田底村共有13個村民小組，300多戶，人口1300多人，其中女性635人,占全村人口的48.9%，婦女主任在村兩委任職。

二、存在問題

1、基層組織建設(shè)亟需加強(qiáng)

近年來受農(nóng)村婦女工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了婦代會在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層婦女干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層婦女組織日漸萎縮，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時組織，無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。婦代會是婦女組織的基層單位，是婦女工作的出發(fā)點

和落腳點，是聯(lián)系婦女的橋梁和紐帶，要想搞活婦女工作，必需加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)。

2、干部隊伍亟需培訓(xùn)

婦女干部是婦聯(lián)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了婦女的工作水平。婦女干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的業(yè)務(wù)知識，與時代發(fā)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，必然導(dǎo)致在婦女群眾中沒有號召力和影響力，無法更好地團(tuán)結(jié)和幫助廣大婦女同志。因此必須加大婦女干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層婦聯(lián)干部的修養(yǎng)與工作能力。

3、婦聯(lián)組織管理亟需規(guī)范

目前農(nóng)村婦女組織普遍比較渙散，村婦代會主任兼職現(xiàn)象很普遍，婦代會主任的待遇偏低，有的是實行誤工補(bǔ)貼，有事干一天給一天補(bǔ)貼，沒事就去干自己的事，造成了婦女組織松散，婦聯(lián)干部責(zé)任心不強(qiáng)的局面，這就要求基層婦聯(lián)組織規(guī)范管理，加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)，提高婦女干部待遇，讓她們覺得自己前途有奔頭。

4、經(jīng)費(fèi)渠道亟需拓寬

目前農(nóng)村婦聯(lián)的活動經(jīng)費(fèi)不足，經(jīng)費(fèi)不能保障就不能滿足正常的活動要求，影響工作開展，農(nóng)村婦代

會的活動經(jīng)費(fèi)問題成為制約婦女工作全面活躍的瓶頸。

三、原因分析

1、工作環(huán)境變化加快

市場經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，加速了農(nóng)村的改革步伐，農(nóng)民特別是青年婦女思想觀念、價值觀念和經(jīng)濟(jì)理念都發(fā)生了深刻的變化，追求最大的經(jīng)濟(jì)效益成為當(dāng)代青年婦女的出發(fā)點和落腳點。隨之農(nóng)村婦女的工作環(huán)境勢必相應(yīng)變化。在這種情況下，農(nóng)村婦女組織應(yīng)及時洞察到工作環(huán)境的快速變化，及時根據(jù)農(nóng)村發(fā)展需要調(diào)整婦女工作思路，扭轉(zhuǎn)婦女工作滯后于農(nóng)村發(fā)展實際。

2、工作重心脫離實際

部分村及婦女組織過分強(qiáng)調(diào)從事計劃生育工作，而對自己的本職工作卻疏于管理，忽視了與農(nóng)村其他方面的工作協(xié)調(diào)相嫁接，使團(tuán)的活動游離于農(nóng)村中心工作之外。

3、工作定位把握不準(zhǔn)

婦女組織在農(nóng)村的職能定位，是其作用發(fā)揮的導(dǎo)向。農(nóng)村的發(fā)展客觀上要求婦女組織提高經(jīng)濟(jì)參與能力，把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村婦女發(fā)家致富作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點，將婦聯(lián)每項工作都轉(zhuǎn)化為農(nóng)村重心工作服務(wù)的具體舉措。而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村婦女這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)化并未到位，很多仍只停留在口頭和思想上，沒能充分體現(xiàn)到婦聯(lián)實際工作中，致使農(nóng)村婦女工作長期務(wù)于農(nóng)村中心工作之外，極大的影響了婦女職能作用的有效發(fā)揮。

第二篇：農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)調(diào)研

農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)調(diào)研

農(nóng)村婦女組織是農(nóng)村婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系農(nóng)村婦女群眾的橋梁和紐帶。為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織建設(shè)，更好地發(fā)揮農(nóng)村基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我縣婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展?？h婦聯(lián)結(jié)合本地實際情況，重點對農(nóng)村婦女在“兩委”建設(shè)中的基本情況和發(fā)揮作用，以及基層發(fā)展黨員、婦女參政議政、參與民主管理等方面進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)研采取入村走訪、座談等形式。調(diào)研結(jié)果如下：

一、基本情況

1、基層婦女組織現(xiàn)狀

我縣有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個城區(qū)，共203個行政村，已建有村級婦代會組織203個，100%的行政村和社區(qū)都建了婦女組織，100%的行政村兩委都配備了婦女干部：全縣農(nóng)村婦女干部271人，其中有名婦代會主任。婦女干部擔(dān)任支部書記的有11人，村委主任的2人，支委40人，村委218人。全縣98名女大學(xué)生村官中，有16名擔(dān)任了村兩委干部，其中有7人（書記6人，主任1人）擔(dān)任了村主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

全縣農(nóng)村共有黨員9710人，其中女黨員1243人，約占黨員總數(shù)的13%。

二、婦女參政議政情況

2012年換屆以來，雖然農(nóng)村“兩委”中全都配備了婦女干部。但進(jìn)入“兩委”的女干部的參政意識還是很不均衡。擔(dān)任村副書記、副主任及以上職務(wù)的女干部，在兩委會上都能積極發(fā)言，提出的合理性建議也經(jīng)常被采納；僅僅擔(dān)任委員的婦女干部，將近有40％的，當(dāng)初參選就只是為了那幾個干部補(bǔ)助，當(dāng)選后連兩委會都很少參加，形同虛設(shè)；其余的大小會議倒是都參加，但對村里的重大決策不發(fā)表自己真正的意愿，只是隨聲附和，且機(jī)械性的做一些雜事，沒有真正發(fā)揮女委員應(yīng)有的參政議政作用。

三、婦女在參與社會管理中的作用發(fā)揮情況

（一）、參與村務(wù)管理，促進(jìn)男女平等

進(jìn)入“兩委”的女干部大部分能參與村級管理，她們參與管理的事項包括：“一事一議”、計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級財務(wù)、公共事業(yè)及社會治安綜合治理等。婦代會主任擔(dān)任村干部后提升了個人素質(zhì)和能力，融洽了與村民的關(guān)系，能夠得到眾人的理解和支持。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，很多女村干部能主動發(fā)揮女性的細(xì)心、具有親和力、責(zé)任心強(qiáng)的特點，積極工作，對待每項工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在村干部中非?；钴S，這也是她們能被選入“兩委”的原因之一。如石匣鄉(xiāng)川口村女支書郝變珍，她原來就是村婦代會主任，多年來從事婦女工作，經(jīng)常跑東家進(jìn)西家為村民辦實事，特殊的工作性質(zhì)拉近了她和村民的距離，踏實的工作作風(fēng)贏得了村民的信任。所以在2011年的換屆選舉中順理成章的當(dāng)選了村支部書記。因為有婦女參與村務(wù)管理，所以使得農(nóng)村更加穩(wěn)定、更加和諧。

（二）、開展創(chuàng)建活動、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，打造農(nóng)村新風(fēng)貌

通過一系列活動對婦女進(jìn)行宣傳教育，用傳統(tǒng)美德教育婦女，提高婦女的思想道德素質(zhì)，重視對婚喪嫁娶等民間習(xí)俗的引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女崇尚科學(xué)、反對迷信，崇尚文明、反對愚昧，弘揚(yáng)美德，樹立新風(fēng)。一是開展了“尊老敬老好兒女”、“文明和諧家庭”創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，引導(dǎo)家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。二是開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動，幫助孤寡老人、殘疾人和留守兒童解決生活困難。三是開展了“美德進(jìn)農(nóng)家”活動，組織引導(dǎo)廣大婦女積極參與，努力達(dá)到“家庭生活文明化、家庭教育科學(xué)化、家庭成員知識化、家庭環(huán)境凈化綠化美化”的標(biāo)準(zhǔn)。四是抓文化生活，借助各村“婦女之家”、文化大院和農(nóng)家書屋平臺，開展婦女讀書及文化娛樂活動，豐富和活躍農(nóng)民群眾精神文化生活。四是開展了“平安家庭”創(chuàng)建活動，面向村民開展法律知識宣傳，及時糾正各種不道德行為，實現(xiàn)無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪、無事故、無邪教的“六無”目標(biāo)，推動家庭和諧穩(wěn)定，建設(shè)和諧**。

（三）、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展

一是各村婦代會根據(jù)各村實際需求，組織婦女參加三星制衣有限公司和巾幗創(chuàng)業(yè)基地組織的手工編織、養(yǎng)殖、種植等實用技術(shù)培訓(xùn)，使婦女們一技在手，提高自身科技致富能力。二是寒王村和馬廄村的威風(fēng)鑼鼓隊，在隊長的精心打理下，不僅成為婦女業(yè)余文化生活的一部分，而且當(dāng)做一項致富產(chǎn)業(yè)來做，各行各業(yè)的開業(yè)慶典，農(nóng)家的紅白喜事，都是她們的舞臺，這又為婦女們增加了一筆不小的收入。三是為村里創(chuàng)業(yè)婦女提供資金扶持。2011年以來，縣婦聯(lián)啟動了婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款扶貧項目，工作開展后，各村婦代會主任積極為有創(chuàng)業(yè)意向而資金困難的婦女及時寫申請辦手續(xù)，到縣婦聯(lián)辦理小額貸款。

四、存在的主要問題及原因

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然每個村都配備了婦代會主任，有陣地，但婦女組織建設(shè)還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、基層婦女組織作用發(fā)揮不平衡。中心村和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的村，婦代會作用發(fā)揮比較好，經(jīng)常組織婦女學(xué)習(xí)培訓(xùn)，搞一些有益的文體活動。較偏遠(yuǎn)的村和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差的村婦代會主任有名無實。

2、基層婦女干部職能弱化。村婦代會主任的工作服從服務(wù)于本村的中心工作，大多數(shù)時間抓計生工作、環(huán)境整治和分片包組，只是把開展婦女工作放在從屬地位，對如何開展婦女活動思考少、計劃少、花的時間更少。

3、村婦代會主任責(zé)任意識淡薄。因80%村婦代會主任與計生專干兩位一體，工資來源渠道主要是靠兼任計生專干解決，致使大部分婦代會主任無婦聯(lián)工作的概念。不兼任計生專干的婦代會主任，其工資100、300、500不等，這還是經(jīng)濟(jì)條件不是很差的村，更有的甚至實務(wù)實記

4、婦女組織活動沒有經(jīng)費(fèi)保障。大部村因集體經(jīng)濟(jì)匱乏，沒有活動經(jīng)費(fèi)保證村級婦女活動的開展，很大程度上影響了工作的積極性和工作效果。

5、綜合素質(zhì)有待提高。婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強(qiáng)，一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我縣一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強(qiáng)。

四、幾點建議

1、切實加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。積極爭取黨委政府的高度重視，爭取組織部門關(guān)心支持，力爭把婦女組織建設(shè)工作擺上當(dāng)前各級黨委工作的重要日程，以“黨建”帶“婦建”，把農(nóng)村婦女工作列入黨建目標(biāo)考核，使婦女工作做到與計生工作同等重要。要實實在在地關(guān)心鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的學(xué)習(xí)、工作，為她們解決婦女工作中的一些實際困難，支持鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部獨立自主開展工作。

2、著力提高村級婦代會干部隊伍的整體素質(zhì)。村婦代會干部參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會較少，其整體素質(zhì)較之以往雖有一定的提高，但思想觀念仍顯得較為陳舊和落后，其改革意識、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識、競爭意識都有待于進(jìn)一步提高。要利用各種機(jī)會，組織參加培訓(xùn)；爭取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層婦女干部培訓(xùn)班。重點突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位責(zé)任意識、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)。

3、優(yōu)化基層婦女組織工作環(huán)境。各級黨委政府要高度重視基層婦女組織建設(shè)，一方面是提高村級婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇，盡量拉近村與村的距離。另一方面是切實解決婦女組織活動經(jīng)費(fèi)，確保她們有錢辦事，更好地履行職能，發(fā)揮作用。

第三篇：農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)研報告

連云港市海州區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村人口14.43萬,其中女性8.52萬,25-50歲之間3.86萬。近年來,區(qū)婦聯(lián)將推動農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為工作重中之重，圍繞當(dāng)前農(nóng)村婦女就業(yè)需求，積極整合資源,為她們搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，取得良好效果。

一、基本情況

農(nóng)村婦女作為一個特殊群體，在歷史的、現(xiàn)實的多種因素影響下，自身素質(zhì)與男性相比，與其他女性群體相比，在一些方面發(fā)展滯后。她們多少存在小富即滿的思想，存在科技素質(zhì)偏低，事倍功半現(xiàn)象，但致富愿望強(qiáng)烈，希望政府幫助尋找在家門口就能掙到錢的機(jī)遇。

1、加工業(yè)是農(nóng)村婦女就業(yè)的主要渠道。近年來，在區(qū)婦聯(lián)的引導(dǎo)下，大約1.3萬名婦女走上了服裝加工、食品加工、大型超市等不出家門就能當(dāng)上工人的崗位，大約8000名婦女依靠自己的關(guān)系，做起了服裝、鞋帽、手編、鉤織等來料加工項目,增收致富渠道不斷拓寬。

2、“加工點+農(nóng)戶”是農(nóng)村婦女最歡迎的創(chuàng)業(yè)模式。如板浦鎮(zhèn)王秀花的柳編項目，帶動周圍近2000名婦女增收致富。錦屏鎮(zhèn)張春萍的禽蛋公司,帶動了近3000名婦女加入產(chǎn)銷隊伍。新壩鎮(zhèn)陳玉紅的蘑菇孵化基地將周邊3000多零散的種植戶組織起來，變單一的種植向菌種繁育、種植、銷售及深加工轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力明顯增強(qiáng)。

3、宣傳教育是加快農(nóng)村婦女就地轉(zhuǎn)移的重要措施。傳統(tǒng)的就業(yè)觀念還不同程度制約著部分農(nóng)村婦女的自身發(fā)展，認(rèn)為婦女種好責(zé)任田、照顧好家是本份，不愿走出家庭、走出自己的一畝三分地，阻礙了女性走出家門尋求致富的路子。為此，區(qū)婦聯(lián)通過樹立典型，言傳身教，增強(qiáng)廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識。

二、存在問題

1、加工項目少，覆蓋面較小。在各級政府的幫助下，引進(jìn)了一些適合婦女的加工項目，如：服裝、手編、鞋業(yè)、針織等。這些“家庭工廠”、“炕頭車間”的手工加工項目成為農(nóng)村婦女的最大愿望，但仍存在著覆蓋面小、覆蓋點不全的問題。

2、農(nóng)村婦女的觀念與規(guī)范化管理不接軌。通過調(diào)查了解到，年輕的、文化層次相對較高的農(nóng)村婦女大批向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，留守在家的大都是中老年婦女，她們文化程度低，接受能力差，思想比較自由散漫，家務(wù)拖累嚴(yán)重，很難適應(yīng)規(guī)范化管理。

三、對策建議

(一)政府要重視農(nóng)村婦女工作，加大支持力度，引進(jìn)合適項目，吸引走不出家門的農(nóng)村婦女就地轉(zhuǎn)移，為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做更大貢獻(xiàn)。

(二)建立城鄉(xiāng)一體的婦女就業(yè)體系,為農(nóng)村婦女提供平等參與、平等競爭的機(jī)會，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神和自主創(chuàng)業(yè)、競爭發(fā)展的新觀念。

(三)充分發(fā)揮婦女組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，走村入戶，到農(nóng)戶家中做深入細(xì)致的思想動員工作，教育廣大婦女破除小富即滿、小富即安的思想。

(四)加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)。婦女組織應(yīng)充分利用和整合社會資源，多方式、多渠道、多層次開展科技培訓(xùn)，幫助她們掌握一技之長。

(五)推選年紀(jì)輕、文化高、有經(jīng)濟(jì)頭腦的“開拓型”婦女擔(dān)任村婦代會主任，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動力加快轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)增收致富。

第四篇：農(nóng)村婦女心理健康情況調(diào)研報告

隨著社會的進(jìn)步，心理健康已日益受到社會各界的普遍關(guān)注，科學(xué)研究證明，女性在生理、心理上均與男性有較大差異，比較容易出現(xiàn)機(jī)體內(nèi)分泌代謝異常和植物神經(jīng)功能紊亂，更易出現(xiàn)較明顯的不良心理反應(yīng)，但關(guān)于農(nóng)村婦女心理健康的調(diào)查和研究還很少，這說明農(nóng)村婦女的心理健康問題并沒有引起廣泛關(guān)注和重視。通過本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)農(nóng)村婦女的心理健康狀況不容樂觀。

一、農(nóng)村婦女心理健康現(xiàn)狀

煩惱、多疑、抑郁、焦慮等不良情緒在一些農(nóng)村婦女中顯得較為突出。長期以來，男尊女卑的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，婦女在家庭中地位不高，她們?yōu)榧胰说钠鹁语嬍扯β?，卻忽視了自己的存在，家庭暴力時有發(fā)生，沉重的生活負(fù)擔(dān)，使她們的社會交往極少，而她們主要人際關(guān)系中的婆媳關(guān)系、夫妻關(guān)系、鄰里關(guān)系又由于種種原因弄得十分緊張。當(dāng)她們內(nèi)心有了煩惱、有了痛苦和不滿時，無法找到一個合適的情感傾訴對象來傾訴和宣泄。

(一)文化素質(zhì)不高，認(rèn)識不到心理健康的重要性。20世紀(jì)70年代，聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織(WHO)對健康定義為 “健康不僅是身體沒有疾病，還要有完整的生理、心理狀態(tài)和社會的適應(yīng)能力”?？梢娦睦斫】凳侨说慕】挡豢煞指畹闹匾糠帧Ｒ环矫孓r(nóng)村婦女的文化程度普遍不高，自身的素質(zhì)修養(yǎng)水平較低，被調(diào)查的婦女也沒有接受過任何組織的任何形式的心理健康宣傳，對心理問題一無所知，認(rèn)為“身體有病才是病”、“只有精神有問題的人才去看心理醫(yī)生”的人不在少數(shù)，就連少部分村婦代會主任也認(rèn)為“身體健康都保證不了，更不必談心理健康問題了”，卻不知道心理問題可以引起多種的身體疾病;另一方面由于法律意識的缺乏，當(dāng)家庭、婚姻出現(xiàn)問題時，不知道用法律手段來保護(hù)自己、如何去調(diào)適自己的情緒，而是采取極端的方式來解決問題，這樣的結(jié)果，勢必是既毀了自己，又害了他人。這種狀況很容易產(chǎn)生抑郁、焦慮、狂燥等不良情緒，當(dāng)這些不良情緒得不到及時緩解時，便容易引發(fā)精神失?；蚋訃?yán)重的后果。

(二)以其他家庭成員為中心，否認(rèn)自身價值。婦女們在家要細(xì)心的料理家務(wù)，要耐心的教育子女，要溫柔的侍候丈夫，要盡心的孝敬父母，在外要參加勞動，他們付出的辛苦甚至比男性更多，而她們卻總是認(rèn)為自己所做的大多都是輔助性工作，沒什么價值，認(rèn)識不到自己的重要性，她們在自己的心中沒有位置。

(三)長期忍受著來自各個方面的壓力。

1、經(jīng)濟(jì)問題帶來的心理壓力。農(nóng)村婦女常常被家里的經(jīng)濟(jì)問題所困擾，想改變現(xiàn)有的生活狀況，就必需從增加經(jīng)濟(jì)收入入手，手中有了錢，心里就有了底，日常生活需要一筆開銷，孩子的教育需要長期的高額費(fèi)用，為孩子結(jié)婚準(zhǔn)備新房和籌辦財禮也將用盡家中的大部分積蓄，若是家中供養(yǎng)高齡老人的生活，更容易碰到緊急事件或大宗花費(fèi)，經(jīng)濟(jì)和精神負(fù)擔(dān)自然比較重。

2、社會競爭帶來的心理壓力。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給農(nóng)民帶來了豐富的物質(zhì)財富，同時，也因為激烈的社會競爭給人們帶來了強(qiáng)大的心理壓力，很多婦女喜歡和其他家庭做比較，誰也不想被落在后面，發(fā)現(xiàn)別的家庭某一方面優(yōu)于自己的家庭，而自己又認(rèn)為沒有能力趕上別人，這便會由羨慕導(dǎo)致妒嫉心理的產(chǎn)生，同時還造成了普遍的心理焦慮。此外，子女教育、生活單調(diào)、寂寞、人際關(guān)系等問題，都給農(nóng)村婦女們帶來不同程度的心理壓力

(四)缺少有效的心理溝通。就多數(shù)農(nóng)民而言，他們更愿意犧牲自己輕松生活而換取家庭更多的經(jīng)濟(jì)收入，農(nóng)村的男性大多數(shù)為附近小企業(yè)打工，早出晚歸，地里的農(nóng)活主要靠婦女，收入增加了,相互交流的機(jī)會卻少了。因為怕丈夫和孩子擔(dān)心，平日里遇到不順心的事，總是想獨自面對或是深埋心底，而對婆媳、妯娌、左鄰右舍又存在一種不信任的感覺，32%的婦女懷疑“有人會幸災(zāi)樂禍地希望我遇到困難”，這無疑阻礙了農(nóng)村婦女情感的宣泄和心理問題的解決。

二、農(nóng)村婦女心理健康問題的對策

(一)加強(qiáng)心理健康宣教一方面通過宣傳教育,使農(nóng)村婦女了解心理健康知識，使她們認(rèn)識自我,解脫自卑心理的束縛，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有具備了自信、勇敢、進(jìn)取等心理素質(zhì)，才能有勇氣克服心理障礙和預(yù)防心理障礙的發(fā)生。另一方面女性健康需要男性的參與，夫妻關(guān)系是家庭關(guān)系的核心和基礎(chǔ)，通過宣傳教育，使男性認(rèn)識女性心理健康的重要性從而在日常生活中關(guān)心關(guān)注，一旦女性出現(xiàn)了心理健康問題，可以通過夫妻之間日常溝通及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

(二)積極參加社會活動。首先，通過各種培訓(xùn)提高自身的素質(zhì)，使農(nóng)村婦女掌握一技之長，提高她們的致富能力，充分發(fā)揮農(nóng)村婦女的主體作用，通過樹立典型、競賽評比等方式調(diào)動她們的積極性，使她們贏得在社會、家庭中的地位。其次，在精神上豐富農(nóng)村婦女的業(yè)余文化生活，經(jīng)常定期、不定期地開展各種形式多樣的文化娛樂活動，一方面豐富了她們的文化生活，為她們的休閑娛樂提供了好場所和好內(nèi)容;另一方面又可以擴(kuò)大她們的社交圈，使她們在群體活動中，互助互信，養(yǎng)成開朗的性格，建立起良好的人際關(guān)系。

(三)選擇正確的減壓方式首先，學(xué)會自我安慰、自我解脫。第一建立一個良好的家庭環(huán)境，學(xué)會靈活處理和協(xié)調(diào)夫妻、婆媳等家庭關(guān)系，家庭成員相互理解支持，相互信任，遇到困難可以與家人一起商量解決，給自己創(chuàng)造一個輕松的生活環(huán)境。第二，理性的面對是非成敗，既不應(yīng)該對自己過分苛求，也不應(yīng)該對生活寄與過急的、過高的要求和不切實際的期望。第三，養(yǎng)成經(jīng)常與家人、朋友、鄰里溝通的習(xí)慣。當(dāng)內(nèi)心有了煩惱、痛苦和不滿時，可以很容易找到一個合適的情感傾訴對象來傾訴和宣泄。其次，發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，提供外部幫助與支持?；鶎計D聯(lián)要經(jīng)常組織婦女參加集體活動，與婦女姐妹們建立有效的溝通，通過溝通主動的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。如今婦聯(lián)組織已經(jīng)在農(nóng)村普遍成立了矛盾糾紛調(diào)解員志愿者、心理指導(dǎo)員志愿者隊伍，婦女們遇到自己解決不了的心理問題，可以通過正確的指導(dǎo)與調(diào)解減輕和解決。嚴(yán)重的還可求助于村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、司法機(jī)關(guān)，用法律的手段維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)利，使她們樂觀地生活，積極地工作，為家庭和社會的和諧與穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：農(nóng)村婦女參政議政狀況調(diào)研報告

我縣是個農(nóng)業(yè)大縣，有農(nóng)村人口65萬，占全縣人口總數(shù)的83%，而其中婦女約占農(nóng)村人口總數(shù)的47.9%。推動這個龐大群體積極參政議政，對我縣的各項建設(shè)，特別是基層民主政治建設(shè)能起到不可估量的促進(jìn)作用。2008年我縣開展了村級組織換屆工作，為全面了解農(nóng)村婦女參選參政現(xiàn)狀，進(jìn)一步探索開展新時期女性參政議政工作的新思路，縣婦聯(lián)對我縣農(nóng)

村婦女參政議政情況進(jìn)行了深入調(diào)研，對了解到的問題提出了相應(yīng)的建議和對策。

一、調(diào)查結(jié)論

此次調(diào)研，我們在全縣走訪了25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦代會主任代表進(jìn)行座談，并選取5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10個行政村（居）發(fā)放了250份調(diào)查問卷。通過認(rèn)真統(tǒng)計，共回收有效調(diào)查問卷224份，其中男性作答110份，女性作答114份，中共黨員33%，農(nóng)民85%，其它身份人員15%，35歲以下人員43%，高中以上文化程度人員45%。綜合調(diào)查問卷分析和走訪座談所得情況來看，我縣農(nóng)村婦女參政議政情況呈現(xiàn)以下幾個特點：

1、對村級組織的選舉參與度高，態(tài)度謹(jǐn)慎

在接受調(diào)查的對象中，92%的人都參加了村支兩委換屆選舉，其余的人也是“因為客觀原因”才“沒有參加”，沒有人“不愿意參加”。95%的人投票時“盡可能了解候選人情況，認(rèn)真投票”，特別要指出的是參與作答的女性全都作此回答。

2、對選舉的過程和結(jié)果認(rèn)同度比較高

此次被調(diào)查的10個行政村（居）的村干部全部是通過民主選舉產(chǎn)生的。對于村干部的選舉過程，大家都表示“滿意”。對于新當(dāng)選的村干部，85%的人表示“滿意”，也有15%的人認(rèn)為“還不知道如何評價，看他們的表現(xiàn)再說”，其中女性占2/3。對于村干部當(dāng)選的主要原因，大家的看法也比較一致和積極。85%的人認(rèn)為是“群眾基礎(chǔ)好”、其它排名靠前的答案依次是“有社會責(zé)任感和責(zé)任心”和“個人能力強(qiáng)”，僅有4個人認(rèn)為是“與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好”。

3、農(nóng)村婦女參政比例低

雖然有關(guān)部門數(shù)據(jù)顯示，全縣540個村級組織中均保證了至少有1名女性進(jìn)村支兩委，但相對于男女人口相對比率來說，農(nóng)村婦女的參政人數(shù)絕對值是相當(dāng)?shù)偷摹Ｈh2000多名農(nóng)村基層組織兩委干部中，女性所占比重不到30%。農(nóng)村女黨員是農(nóng)村婦女參政的一支主力軍和中堅力量，也是培養(yǎng)選拔農(nóng)村女干部的重要途徑，但我縣僅有農(nóng)村女黨員2200多名，只占農(nóng)村黨員總數(shù)的10%。

4、村級女干部參政層次低

村級女干部在村支兩委絕大多數(shù)是擔(dān)任村婦代會主任、計劃生育專干職務(wù)，擔(dān)任正職的僅15人，僅占全縣村級組織正職的2.8%。

5、對農(nóng)村婦女參政議政有認(rèn)識，無行動

有兩個數(shù)據(jù)可以充分說明這個特點：95%的人認(rèn)為婦女“能”競選村干部，這說明，無論男女絕大多數(shù)都認(rèn)同婦女能參選、參政、議政。而在回答“如果男候選人和女候選人條件相同時，你會選誰？”的問題時，70%的人選擇“男性”，其中男性答題人占多半，10%的人選“女性”，其中女性答題人占5/6，15%的人“隨便選一個”，還有5%的人的回答是：“選男性，或者隨便選一個”。顯然，對于農(nóng)村婦女真正走上政治舞臺，男性不支持，女性不主動。

上述結(jié)論表明，我縣農(nóng)村婦女參政議政情況有了很大改善，對村級組織建設(shè)，她們有了從忽視到重視、從冷漠到熱情、從無謂到謹(jǐn)慎的明顯轉(zhuǎn)變。但對于農(nóng)村婦女參政議政“比例低、層次低、主動性差”三個突出特點，也是不能忽視的。如果不加以克服和解決，農(nóng)村婦女參與基層民主政治建設(shè)必然遭遇瓶頸，難以真正實現(xiàn)政治上的男女平等。

二、問題存在的原因

據(jù)對調(diào)查問卷中“你認(rèn)為存在哪些因素束縛婦女競選村干部”答案的統(tǒng)計，參與調(diào)查的224人中，70%的人選擇“性別歧視”，超過一半的人認(rèn)為是“家庭成員的阻力”和“婦女自身競爭意識不強(qiáng)”、“社會參與度低”，也有17%的人表示“收入低，劃不來”。由此可見，傳統(tǒng)的性別觀念、社會角色定位以及女性的性格特征、綜合素質(zhì)是影響農(nóng)村婦女從政的主要原因。

（一）女性自身的綜合素質(zhì)和性格特征束縛農(nóng)村婦女參政議政

1、農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)相對偏低

農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)雖然比以前有所提高，但由于受各種主客觀條件的限制，農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì)相對男性來說仍然偏低，差距很大。這種差距的結(jié)果，直接導(dǎo)致婦女獲得信息的能力差、目光狹窄，在文化素養(yǎng)、法律知識等方面，跟不上形勢發(fā)展的需求，在與男性的競爭中處于劣勢，在從政的道路上，甚至在選舉中就很難與男性競爭，不能邁過從政的第一道門檻。特別值得一提的是，我縣是個農(nóng)業(yè)大縣，同時也是個“打工大縣”，農(nóng)村一大批優(yōu)秀的年輕婦女長期遠(yuǎn)離本土在外務(wù)工，留守農(nóng)村的大多是一些年齡較大、文化素質(zhì)偏低的中老年女性，這就意味著農(nóng)村婦女參政議政還面臨后繼乏人的窘狀。

2、