第一篇：巾幗文明崗創(chuàng)建調(diào)研報告

關(guān)于婦女之家建設(shè)、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、庭院經(jīng)濟發(fā)展、巾幗文明崗創(chuàng)建的調(diào)研報告

為深入貫徹黨的十八大精神及省、市黨代會精神，加大婦聯(lián)組織建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”工作力度，進一步推動婦女工作創(chuàng)新發(fā)展，市婦聯(lián)黨組確定11月5日至16日為期兩周的調(diào)研周。為此，市婦聯(lián)提前籌劃，精心安排，向各縣（市區(qū)）婦聯(lián)和市直婦工委下發(fā)了《

關(guān)于對全市巾幗文明崗、婦女兒童家園（婦女之家）等幾項工作調(diào)研通知》，由主席、副主席帶隊分三組到9縣市區(qū)30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的近100個村的6個婦女兒童家園、42個婦女之家、60個婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)庭院經(jīng)濟發(fā)展示范點，市直及縣（市區(qū)）35個巾幗文明崗進行了實地調(diào)研。所到之處，得到了市直單位、各縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，看到了廣大婦女立足本職積極投身聊城經(jīng)濟社會建設(shè)的美麗身影，聽到了基層婦女群眾的所急、所需、所盼的聲音，進一步找準了工作的立足點、著力點，增強了工作的使命感、責任感。具體調(diào)研情況如下：

一、以婦女兒童家園（婦女之家）建設(shè)為契機，陣地建設(shè)層次得到新提升

本次調(diào)研的9個縣（市區(qū)）的6個婦女兒童家園，42個婦女之家中，家園的建設(shè)規(guī)格都比較高，由省婦聯(lián)支持建設(shè)的婦女之家設(shè)施均已到位，各項制度比較健全。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，各方支持。各縣（市區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)對婦女兒童家園和婦女之家建設(shè)都比較重視，尤其是對省婦聯(lián)撥款建設(shè)的項目，各地黨委政府和縣（市區(qū)）婦聯(lián)都做了大量的工作，在硬件設(shè)備配備和軟件制度建設(shè)中都進行了統(tǒng)一的政府采購和給予了大力的指導(dǎo)。其中由臨清市婦聯(lián)統(tǒng)一配備的婦女之家制度較為健全、規(guī)格較高，各項設(shè)施標示較為明確。

2、貼近生活，婦女歡迎。在調(diào)研的42個婦女之家中，通過與村婦女主任和婦女群眾交談中，大家對婦女之家的建設(shè)都有表現(xiàn)了高度的贊譽。以**縣**鎮(zhèn)**村、**縣**鎮(zhèn)趙海村為例，自“婦女之家”創(chuàng)建以來，村婦代會組織巾幗文藝宣傳隊和巾幗健身隊，聘請專業(yè)老師輔導(dǎo)，刻苦學習歌舞、小品、快板等節(jié)目的表演技能技巧，自編自演了許多農(nóng)村題材的文藝節(jié)目，以寓教于樂的形式宣傳黨的好政策、普及法律法規(guī)和科技知識，歌頌生產(chǎn)生活中涌現(xiàn)出的各類先進典型，教育廣大農(nóng)村婦女尊老愛幼，鄰里和睦。這些活動極大地豐富了群眾的業(yè)余文化生活，弘揚了積極向上、建設(shè)家鄉(xiāng)的良好風氣，使婦女群眾把參加婦女之家活動當成了每天的必修課。

3、陣地專有，資源共享。在查看的婦女兒童家園和婦女之家中，基本都能做到陣地專有，尤其是省婦聯(lián)籌建的家園，建設(shè)的規(guī)模都比較大，設(shè)施較全。但是受農(nóng)村有限的辦公條件和經(jīng)費條件的限制，在陣地專有，著力突出婦女自身特色的情況下，都能做到資源共享。把有限的資源運用到家園和“家”的活動中來，這對于維護婦女權(quán)益、豐富婦女文化生活及和諧家庭建設(shè)都有重要的作用。

存在的問題及建議：一是不平衡性。城市社區(qū)的婦女之家和鄉(xiāng)村的婦女之家存在差距的，這與經(jīng)濟基礎(chǔ)有著重要的關(guān)系。但是硬件建設(shè)雖然是基礎(chǔ)，完全可以用活躍的軟件文化活動的等來彌補，比如臨清潘莊鎮(zhèn)劉梭村就是很好的例子。另外省婦聯(lián)支持的婦女之家和原有自建的婦女之家差距也很大，各級婦聯(lián)應(yīng)當積極爭取資金、加大支持力度，統(tǒng)一提高標準、提升層次。二是缺乏特色。雖然省婦聯(lián)支持的婦女之家建設(shè)有著嚴格的標準，但是各地的經(jīng)濟、文化等都有自身的特色，應(yīng)當在婦女之家建設(shè)和使用中更多的突出自己的特色，堅持因地制宜原則適合當?shù)貗D女的要求。三是使用率問題。建家的目的在于用家，只有使用率提高，真正發(fā)揮作用了才能達到了建家的真正目的。各級婦聯(lián)組織要發(fā)揮積極作用，創(chuàng)新工作思路、理念和方式方法，完善服務(wù)功能，豐富服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)水平，吸引更多的婦女姐妹走進“婦女之家”，使“婦女之家”成為婦聯(lián)組織的手臂延伸。

二、以大力發(fā)展庭院經(jīng)濟為總抓手，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、增收倍增工作得到新拓展

以大力發(fā)展庭院經(jīng)濟為總抓手，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，是市委、市政府對我們提出的新要求，也是我市各級婦聯(lián)工作的重中之重。通過調(diào)研我們欣喜的看到了小到三五人組成的庭院小微企業(yè)，大到帶動幾千名、上萬名婦女就業(yè)的“婦字號”龍頭企業(yè)，充分體現(xiàn)了廣大婦女在聊城新一輪發(fā)展中的生力軍作用。

1、能夠因地制宜，突出地方產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。各地能根據(jù)原有的經(jīng)濟優(yōu)勢，發(fā)揮地方特色，形成了“一村一品，一鄉(xiāng)一業(yè)”的特色產(chǎn)業(yè)，如茌平菜屯鎮(zhèn)的木板業(yè)、高唐縣匯鑫街道機械加工業(yè)、三十里鋪鎮(zhèn)棉花種植收購加工業(yè)、姜店鎮(zhèn)的畜牧養(yǎng)殖業(yè)等以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為區(qū)域特色的庭院經(jīng)濟模式。冠縣煙莊鎮(zhèn)后十里鋪羊養(yǎng)殖基地、東昌府區(qū)道口鋪顧莊蘑菇養(yǎng)殖等以村為區(qū)域特色的庭院經(jīng)濟模式。

2、能引技術(shù)上規(guī)模，走生態(tài)化的路子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能夠在原有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上不斷的引進新的技術(shù)，形成規(guī)模化的產(chǎn)業(yè)。比如高唐縣姜店鎮(zhèn)的畜牧養(yǎng)殖業(yè)，與六合榮達合作，有專門的技術(shù)指導(dǎo)和統(tǒng)一的服務(wù)，形成了產(chǎn)供銷一條龍的經(jīng)營模式。開發(fā)區(qū)許營鎮(zhèn)宋郎村的農(nóng)戶+合作社+公司社的大棚育苗模式，解決了大量農(nóng)村閑散婦女勞動力的就業(yè)問題，提高了農(nóng)戶的經(jīng)濟收入。東阿魚山鎮(zhèn)花卉基地等生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)、冠縣店子鎮(zhèn)靈芝盆景加工基地、冠縣蘭沃鄉(xiāng)的梨園、市開發(fā)區(qū)許營鎮(zhèn)“四位一體”的能源生態(tài)溫室建設(shè)都是走的生態(tài)化致富的路子，達到了生態(tài)文明與婦女增收的雙重效

果。

3、能發(fā)揮典型作用，讓更多婦女在家門口就業(yè)增收。各地庭院經(jīng)濟發(fā)展中都涌現(xiàn)出了很多好的典型，如**縣張平汽車坐墊有限公司的總經(jīng)理張平，帶動周圍5萬名女性實現(xiàn)就業(yè)增收，茌平菜屯“巾幗木業(yè)加工協(xié)會”會長黃淑華、**縣大棚種植基地帶頭人尹先玲都是巾幗致富帶頭人。在典型的帶動下，更多的婦女找到了就業(yè)機會，甚至是找到了創(chuàng)業(yè)的好途徑。這些婦女在家門口創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在實現(xiàn)增收倍增的同時，還能照顧好家庭，能夠不耽誤農(nóng)忙等重要的時節(jié)。

存在的問題及建議：一是婦女典型培樹宣傳還不夠。從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村婦女的帶頭人不少，但是好多需要我們提供更好的平臺進行培樹和宣傳，真正的發(fā)揮其帶動作用。二是婦女的“當家人”少。無論是軸承加工、畜牧養(yǎng)殖、育苗種植，婦女應(yīng)當是從業(yè)的主力軍，但是真正的當家人少，絕大部分是為別人打工，干著勞動密集型的工作，收入也相對較少，各級婦聯(lián)要注重培養(yǎng)帶動性強、影響力大的婦女創(chuàng)業(yè)典型。三是農(nóng)村對技術(shù)、市場等方面的需求和引導(dǎo)迫切。所到之處，很多婦女群眾都多我們提出了技術(shù)專家指導(dǎo)的需求和走出去看看的迫切愿望，使我們了解了婦女群眾想致富的迫切需求，并感到責任重大。四是對“庭院經(jīng)濟”的理解有偏差。從與所到之處領(lǐng)導(dǎo)、婦女群眾等的交談看，部分領(lǐng)導(dǎo)及群眾對婦聯(lián)大力倡導(dǎo)新時期新型庭院經(jīng)濟的發(fā)展缺乏總體的認識。所以說，婦聯(lián)的宣傳應(yīng)當進一步加大，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，各方面工作提升才能比較快。

三、城鎮(zhèn)婦女立足本職崗位建功，在強市名城建設(shè)中展現(xiàn)新風采

本次共調(diào)研了市直的9個和縣（市區(qū)）26巾幗文明崗，其中國家級的13個，省級的15個，市級的7個。從調(diào)研的總體情況看，無論是創(chuàng)崗10多年的巾幗文明崗，還是新創(chuàng)設(shè)的崗位，都運轉(zhuǎn)良好，樹立了良好地行業(yè)形象。但崗與崗之見也存一定的差距。

1、各崗的婦女隊伍都是生力軍。各巾幗文明崗無論是新崗還是命名接近十年的崗，女性在崗人員的數(shù)量都能占到絕大多數(shù)。尤其是衛(wèi)生、金融、稅務(wù)等服務(wù)行業(yè)的女職工，她們是崗位的主要力量，而且自尊自愛素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)業(yè)績強，塑造了聊城現(xiàn)代女性的良好形象。

2、業(yè)績比較突出。從查看的35個巾幗文明崗中，無論是金融行業(yè)、稅務(wù)系統(tǒng)，其業(yè)績在本行業(yè)內(nèi)都是很突出的，而且在省內(nèi)、國內(nèi)也都是名列前茅的。像市汽車總站、中國人民銀行聊城分行、中國聯(lián)通聊城分公司10010網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等業(yè)績突出，獲得了許多全國的榮譽。冠縣民政局婚姻登記管理處開創(chuàng)了全省第一家不計任何費用的先例等，在這也體現(xiàn)了巾幗文明崗立足自身崗位建功立業(yè)的根本宗旨。

3、人性化管理亮點多。各巾幗文明崗由于女性成員多或全是女性成員而工作環(huán)境相對單調(diào)而枯燥的環(huán)境，實行適合女性特色的人性化管理。比如，市交運集團汽車總站成立了春天班、彩虹班等女性班組，溫馨的工作室、多彩的班組文化建設(shè)均體現(xiàn)了人性化管理的效果。

4、開展活動豐富多彩。各巾幗文明崗均發(fā)揮自身行業(yè)特色和女性成員較多的優(yōu)勢，開展了一系列的關(guān)愛婦女兒童、幫扶困難群體等活動，在本單位和行業(yè)中也是文藝宣傳等活動的主力軍，在自身工作之余做到了全方位發(fā)展。

存在的問題及建議：

1、長效機制不完善。有的巾幗文明崗創(chuàng)建比較早，各項機制的建設(shè)還停留在建崗時期的材料，機制缺乏長效性和持續(xù)性。

2、宣傳不到位。各巾幗文明崗搞的活動豐富多彩，活動的榮譽也很多，但是缺乏宣傳，特別是缺乏從女性視角的宣傳。

3、標示不夠顯著。部分巾幗文明崗的標牌等放置的位置不顯著，特別是在女性較多的崗位，在胸牌、桌牌等方面缺乏標示，這些都應(yīng)當有所創(chuàng)新。

4、發(fā)展不平衡。各個巾幗文明崗的發(fā)展不平衡性也比較的突出，即使是國家級的崗也有很大差別，應(yīng)當經(jīng)常性的驗收、檢查，提供平臺而且把好的崗位經(jīng)驗進行交流展示，崗與崗之間也要經(jīng)常的參觀學習，從而實現(xiàn)借鑒提高的效果。

第二篇：“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況調(diào)研報告

巾幗文明崗創(chuàng)建活動是由全國婦聯(lián)和中央文明委等多部門共同發(fā)起并推出，旨在組織動員各行各業(yè)女性在現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。近年來，按照全國婦聯(lián)提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，結(jié)合我市開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)巾幗建功”主題活動，我們在女職工較多的崗位開展以“創(chuàng)業(yè)、奉獻、成才”為宗旨的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。全市廣大婦女群眾立足本職，建功立業(yè)，展示了宿遷女性的時代風采，塑造了行業(yè)和單位的良好形象，促進了經(jīng)濟和社會的發(fā)展。

一、全市巾幗文明崗創(chuàng)建情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、部門協(xié)作, 創(chuàng)建工作環(huán)境進一步優(yōu)化

巾幗文明崗創(chuàng)建活動自建市初期開展以來，一直得到各級黨委政府以及各部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。市縣區(qū)分別成立了“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成員單位由最初的16家增加至37家，為創(chuàng)建活動提供了有力的組織保障。對照省“巾幗建功”活動工作要點，結(jié)合我市實際情況，明確了各成員單位職責，出臺了《關(guān)于創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施意見》，對全市的創(chuàng)建活動進行了整體部署。各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組也根據(jù)各地的實際情況，制定了相應(yīng)措施及實施細則，為健康有序地開展創(chuàng)建活動奠定了良好的基礎(chǔ)。

各參創(chuàng)單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照爭創(chuàng)要求，將創(chuàng)建工作列入單位的全年工作計劃與目標，制定詳實的創(chuàng)建活動方案，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，具體處室負責實施，為創(chuàng)建活動的開展提供了強有力的組織保證。市地稅局、國稅局、城管局、建設(shè)局、供電公司等單位，專門成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究和制訂創(chuàng)建計劃和實施細則，并把創(chuàng)建工作納入工作目標中，與業(yè)務(wù)工作一起下達、一起檢查、一起考核，切實把創(chuàng)建工作落到了實處。

(二)規(guī)范管理、加強指導(dǎo),創(chuàng)建工作機制進一步健全

為了使活動更加規(guī)范、有序、深入地開展，先后出臺了《宿遷市“巾幗文明崗”管理辦法》、《宿遷市‘巾幗文明崗’考核細則》等指導(dǎo)性文件，從“巾幗文明崗”爭創(chuàng)的活動宗旨、爭創(chuàng)范圍、爭創(chuàng)條件、評選辦法、考核管理、表彰獎勵等方面進行了規(guī)定。同時，進一步加強了對“巾幗文明崗”檢查驗收和跟蹤監(jiān)督。組織成員單位不定期開展“巾幗文明崗”規(guī)范管理抽查活動，對服務(wù)質(zhì)量下降的 “巾幗文明崗”限期整改，保證全市“巾幗文明崗”的品牌效應(yīng)和社會信譽，有力地推動了創(chuàng)建活動的健康開展。

在創(chuàng)建活動中，各級婦女組織堅持形式和內(nèi)容相統(tǒng)一、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，廣泛開展獨具特色、富有成效的爭創(chuàng)活動。幾年來，我們不斷拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，由最初的城鎮(zhèn)服務(wù)行業(yè)窗口單位發(fā)展到如今的機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、新經(jīng)濟組織等各個行業(yè)。截止目前，全市共創(chuàng)建國家級“巾幗文明崗”21個，省級“巾幗文明崗”314個，市級“巾幗文明崗”549個。充分發(fā)揮了先進典型的帶動作用。

(三)加強培訓、注重宣傳，創(chuàng)建工作水平進一步提升

在創(chuàng)建過程中，抓住節(jié)慶活動契機，對“巾幗文明崗”進行表彰和宣傳，引領(lǐng)婦女崗位奉獻，建功立業(yè)。通過新聞報導(dǎo)、表彰大會、授牌儀式、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等各種形式，大力營造“巾幗文明崗”創(chuàng)建氛圍，努力提升“巾幗文明崗”的服務(wù)水平、創(chuàng)建能力和示范作用，推動創(chuàng)建活動的全面開展。

每兩年舉辦一次市級“巾幗文明崗”負責人培訓班，邀請北京、南京的知名專家舉辦創(chuàng)新思維、文明禮儀、婚姻家庭、身心保健、女性形象塑造等專題講座，促進崗位成員增強創(chuàng)崗熱情、拓展視野，提高創(chuàng)建業(yè)務(wù)水平。為發(fā)揮輻射帶動作用，我們舉辦了全市國家級“巾幗文明崗”觀摩活動;為借鑒學習姐妹市的優(yōu)秀創(chuàng)崗做法，市婦聯(lián)、泗陽縣、泗洪縣婦聯(lián)分別組織“巾幗文明崗”負責人赴滁洲、南京、常熟等地學習。我們還先后組織了省級以上“巾幗文明崗”負責人200余人參加全國和省婦聯(lián)舉辦的專題培訓班。全市各級文明崗創(chuàng)建水平得到進一步提升。

(四)打造品牌，彰顯特色，創(chuàng)建工作內(nèi)涵進一步豐富

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是以在崗女性為主要對象，以促進行業(yè)發(fā)展和女性成才為重點的文明創(chuàng)建活動。按照內(nèi)容和形式相統(tǒng)一，繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，廣泛開展獨具特色、富有成效的爭創(chuàng)活動。各創(chuàng)建單位根據(jù)實際情況，突出行業(yè)特點，制定不同崗位的爭創(chuàng)標準。在服務(wù)性窗口行業(yè)，強調(diào)規(guī)范管理、提高服務(wù)水平;在企業(yè)，則強調(diào)調(diào)動女工積極性，開展技能比賽,維護女工合法權(quán)益;在機關(guān)事業(yè)單位，則側(cè)重提高女性綜合素質(zhì)，提高女性綜合能力。

活動內(nèi)容豐富多彩。近年來，我們組織開展崗村結(jié)對和為留守兒童捐建愛心書屋活動。舉辦了全市行業(yè)巾幗風采展示大賽、健身歌舞大賽和禮儀知識競賽，組織迎三八“巾幗展新姿”演講比賽，全市公安、教育、稅務(wù)、交通、供電、衛(wèi)生、郵政、城管等二十多個部門和行業(yè)的女職工參加了比賽。活動主題與時俱進。“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的生命力，在于活動自身的“與改革同行、與建設(shè)同步、與時代共進”的精神內(nèi)涵。2008年，我們在全市窗口行業(yè)中開展“爭創(chuàng)巾幗文明崗、我為奧運增光彩”活動，激發(fā)廣大婦女的愛國熱情。抓住創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市契機，在旅游系統(tǒng)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建暨“能行成”主題活動。2010年巾幗文明崗創(chuàng)建活動重點突出“就業(yè)援助”行動的主題。面對金融危機，在女企業(yè)家的文明崗中發(fā)出“抱團取暖”巾幗牽手促發(fā)展的倡議。組織勞動部門的文明崗開展“三八架金橋，春風送崗位”活動，幫助外出務(wù)工返鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2011年在全市各級文明崗開展“讓服務(wù)更優(yōu)，讓窗口更亮”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。2012年開展“崗家結(jié)對”活動以來，共與200余家村居“婦女兒童之家”結(jié)對，捐贈物資達50余萬元。2013年開展“大手拉小手 歡樂過佳節(jié)”留守兒童節(jié)日關(guān)愛活動，關(guān)愛1000余名留守兒童。2014年開展“創(chuàng)衛(wèi)攻堅?巾幗文明崗在行動”主題活動，市區(qū)各級巾幗文明崗共156家參與到城市創(chuàng)衛(wèi)活動中去?；顒宇I(lǐng)域不斷拓展?！敖韼轿拿鲘彙辈粩嗤貙拕?chuàng)建領(lǐng)域，由最初的服務(wù)行業(yè)窗口單位拓展到女性集中的多個行業(yè)，由城市發(fā)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由傳統(tǒng)窗口單位到新經(jīng)濟、新社會組織。巾幗文明崗爭創(chuàng)崗中又有一些新的領(lǐng)域。如泗陽招商引資工業(yè)企業(yè)“江蘇豹子頭服飾有限公司”，安利宿遷分公司，還有韓玲、張榮等7名女大學生共同創(chuàng)業(yè)的“尚上兒童攝影”等等。這些崗位有著鮮明的時代特征，緊緊圍繞市委市政府全民創(chuàng)業(yè)的號召，充分展現(xiàn)我市廣大婦女的時代風貌。

全市各地各部門也因地制宜開展各具特色的創(chuàng)建活動。江蘇銀行宿遷分行營業(yè)部開展“送金融知識下鄉(xiāng)”活動及“行風熱線活動”，宣傳本行的金融產(chǎn)品，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)從三尺柜臺走向社會，在社會上樹立良好的窗口形象;泗陽縣開展了“巾幗文明崗”與女大學生村官任職村結(jié)對共建活動。泗洪縣組織巾幗文明崗開展各具特色的百年婦運慶?；顒?。沭陽縣和宿豫區(qū)組織“巾幗文明崗”成員與“巾幗示范村”和農(nóng)村留守婦女結(jié)成幫扶對子。宿城區(qū)積極組織“巾幗文明崗”成員參與義工服務(wù)活動。

多年的實踐證明，“巾幗文明崗”創(chuàng)建是激勵廣大婦女創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立行業(yè)文明新風，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑，在凝聚、團結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大婦女建功立業(yè)，服務(wù)和諧社會建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用，已經(jīng)成為宿遷婦女工作的亮點和品牌。

二、存在問題

(一)是行業(yè)之間、單位之間、崗與崗之間發(fā)展不夠平衡。個別單位爭創(chuàng)氛圍不夠濃厚，對 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的認識還有待進一步提高。

(二)是創(chuàng)建活動在與時俱進、爭創(chuàng)特色方面有待進一步加強。

(三)是各級領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的指導(dǎo)服務(wù)、宣傳倡導(dǎo)能力有待進一步提高。

(四)是有的行業(yè)管理不夠規(guī)范，存在重創(chuàng)輕管現(xiàn)象。這些都需要在今后的工作中加以重視和解決。

三、工作建議和思考

當前，我市正處于發(fā)展重要時期，經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展離不開廣大婦女的參與和奉獻。今后一段時間，我們將著重做好以下幾方面工作。

(一)在“統(tǒng)籌三大發(fā)展 推進九比競賽”中進一步激發(fā)“巾幗文明崗”創(chuàng)建熱情

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)的有效形式，圍繞中心、服務(wù)大局始終是創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點。在全市開展的“統(tǒng)籌三大發(fā)展推進九比競賽”活動中，市委市政府要求廣大黨員干部“學標桿、見行動、展風采”，這與我們“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動所倡導(dǎo)的宗旨是一致的。各級巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組和婦聯(lián)組織都要按照市委“黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動要求，在服務(wù)大局中進一步激發(fā)創(chuàng)建熱情，營造創(chuàng)建氛圍。

(二)不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，增強創(chuàng)建工作的生命力

當前，巾幗文明崗創(chuàng)建活動要緊緊圍繞大局，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，增強創(chuàng)建工作的生命力。今后將積極組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建“進行業(yè)、進社區(qū)、進村鎮(zhèn)”的“三進”活動。進行業(yè)：將活動更多地拓展到城鄉(xiāng)新經(jīng)濟組織和個體私營企業(yè)，尤其是“三來一加”企業(yè)，延伸到婦女集中的各個行業(yè)崗位。進社區(qū)：在社區(qū)企業(yè)、單位、服務(wù)實體、社團組織中廣泛開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，激發(fā)社區(qū)婦女創(chuàng)造活力，提高社區(qū)服務(wù)水平，推動“巾幗文明崗”為社區(qū)特困家庭、單親家庭、下崗失業(yè)婦女和流動婦女兒童等弱勢群體服務(wù)，為建設(shè)和諧社區(qū)作貢獻。進村鎮(zhèn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、專業(yè)合作組織、農(nóng)產(chǎn)品加工和流通領(lǐng)域開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，推廣崗村結(jié)對和崗崗結(jié)對共建模式，組織女科技工作者、女企業(yè)家、“巾幗建功”標兵等為農(nóng)村婦女送科技、送項目、送資金，引導(dǎo)“巾幗文明崗”在建設(shè)新農(nóng)村中發(fā)揮重要作用。

(三)不斷健全管理機制，提高創(chuàng)建工作水平

“巾幗文明崗” 要不斷完善創(chuàng)建活動機制，把婦女群眾的發(fā)展?jié)摿ν诰虺鰜?，把婦女群眾的創(chuàng)造熱情激發(fā)出來，實現(xiàn)創(chuàng)建工作的水平提升、進檔升位。在創(chuàng)建過程中，要做到創(chuàng)崗前制定目標計劃，創(chuàng)崗中加強指導(dǎo)，評優(yōu)后強化督查，有針對性地解決一些地區(qū)存在的重評優(yōu)、輕創(chuàng)建，重表彰、輕管理等問題。在創(chuàng)建形式上，提倡因地制宜，因崗制宜，做到服務(wù)有規(guī)范，行為有準則，考核有依據(jù)，獎勵有標準。在管理機制上，逐步推行目標管理和動態(tài)管理，健全申報機制、獎懲機制、宣傳機制和監(jiān)督評估機制。尤其是健全監(jiān)督機制，不做表面文章、不流于形式，加強“巾幗文明崗”的社會監(jiān)督，體現(xiàn)新時期對文明崗創(chuàng)建活動的高標準嚴要求。以后將定期對各級“巾幗文明崗”抽查、明察暗訪，對服務(wù)質(zhì)量下降的“巾幗文明崗”責令限期整改，否則將予以摘牌。

(四)不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提升創(chuàng)建工作的活力

加強培訓，提升婦女素質(zhì)。“巾幗文明崗”要在抓女職工的整體素質(zhì)提高上下功夫，激發(fā)女職工崗位建功，崗位創(chuàng)優(yōu)，樹立與市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)的敬業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神。積極創(chuàng)造學習培訓的機會，大力提倡自學成才，鼓勵女職工崗位學習、崗位成才，營造一個學習、發(fā)展的良好氛圍;組織開展行業(yè)競賽活動，以賽促學，不斷提高女職工文化素質(zhì)和心理素質(zhì)。要進一步提高“巾幗文明崗”的服務(wù)水平，各地各部門在對各單位文明崗自查考核的基礎(chǔ)上，針對各單位在創(chuàng)建活動中存在的問題和困難，組織座談、參觀、經(jīng)驗交流活動，以達到相互促進、共同提高的目的。

因崗制宜，開展創(chuàng)建活動。各大系統(tǒng)、各窗口單位要注重結(jié)合自身行業(yè)特點，發(fā)掘和培養(yǎng)創(chuàng)建活動中的亮點：如衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)把創(chuàng)建活動同加強醫(yī)德醫(yī)風教育，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動相結(jié)合;教育系統(tǒng)應(yīng)把創(chuàng)建活動與教育科研、教學競賽活動相結(jié)合;稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)把創(chuàng)建活動與塑造稅務(wù)新形象、提高稅務(wù)收入相結(jié)合;金融系統(tǒng)應(yīng)把創(chuàng)建活動與崗位技能練兵相結(jié)合等，使文明崗創(chuàng)建活動各具特色，異彩紛呈。

注重宣傳，擴大示范效應(yīng)。培育更多的代表行業(yè)形象的學習型、奉獻型、服務(wù)型、誠信型、創(chuàng)新型“巾幗文明崗”標兵，帶動更多的婦女加入先進行列，凝心聚力，為宿遷的發(fā)展貢獻力量。探索建立各級“巾幗文明崗”聯(lián)誼交流體制，開展優(yōu)秀文明崗幫帶爭創(chuàng)崗的“以崗帶崗”活動，宣傳優(yōu)秀“巾幗文明崗”的創(chuàng)建經(jīng)驗，通過典型示范、榜樣帶動、以點帶面，促進創(chuàng)建活動的穩(wěn)步開展。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳創(chuàng)崗活動中的典型，營造爭當先進、學習先進的良好氛圍，樹立“巾幗文明崗”的團隊形象，提高“巾幗文明崗”的美譽度和影響力。

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)婦女，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的有效載體。新的形勢和任務(wù)為“巾幗建功”活動的深入開展提供了新的機遇，創(chuàng)造了更為有利的條件。我們將努力探索、深化創(chuàng)建活動的新思路、新方法和新機制，帶領(lǐng)全市各級巾幗文明崗以與時俱進的創(chuàng)新精神，只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)熱情，用勤勞、智慧和汗水唱響更加嘹亮的巾幗之歌，為譜寫“中國夢”的宿遷篇章做出新的更大的貢獻!

第三篇：創(chuàng)建巾幗文明崗

事跡材料是指黨政軍機關(guān)為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務(wù)公文。

精品學習網(wǎng)論文頻道為您提供熱點個人事跡，幫您了解更多社會熱點事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，女性人數(shù)2596人占總?cè)丝诘?5.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績的“巾幗文明崗”活動，通過這項活動的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質(zhì)，社區(qū)按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量，樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取，開拓創(chuàng)新，真誠服務(wù)，熱心奉獻，努力打造著百姓滿意服務(wù)窗口。

一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化社區(qū)員工創(chuàng)建意識

社區(qū)的工作既要承擔著政府下派任務(wù)，還要做好居民的各項服務(wù)業(yè)務(wù)，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中，為了使創(chuàng)建活動有序，有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計劃及相關(guān)的措施，健全的管理切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到了實處，為了強化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識，增強社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內(nèi)在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平，促進和推動社區(qū)工作的開展，社區(qū)還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎(chǔ)知識、科學發(fā)展關(guān)、社會主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。

二、以人為本增強員工素質(zhì)

社區(qū)在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設(shè)一流隊伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐，有求必應(yīng)，時刻樹立社區(qū)的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來到社區(qū)，員工們都會給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時期，新形勢下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)為內(nèi)容的“巾幗文明崗”，展示著新時期婦女的新形象。

三、愛崗敬業(yè)倡奉獻不斷提升服務(wù)水平

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們社區(qū)員工的傳統(tǒng)精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責備，社區(qū)的很多業(yè)務(wù)都算的上是窗口服務(wù)，為此社區(qū)狠抓了規(guī)范化管理和窗口服務(wù)工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務(wù)，進一步縮短辦事時限，在窗口服務(wù)上很好的體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念，還開展了上門服務(wù)，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設(shè)步伐。三是實施服務(wù)承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務(wù)，我們社區(qū)的員工在任何時候?qū)ぷ鞫际橇x無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，同志們更加團結(jié)，全力參戰(zhàn)，展現(xiàn)”娘子軍“良好的精神面貌.四、幫貧救困、努力構(gòu)建和諧社區(qū)

開展助殘幫困的活動是社區(qū)始終堅持的服務(wù)宗旨：熱心關(guān)注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自創(chuàng)建活動起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費，曾主動的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調(diào)為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅持不懈的工作。社區(qū)的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學子求學難、解憂愁也是黨支部關(guān)切的重點：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學習卻十分的努力，2006年閻悅以優(yōu)異的成績考入大學。學費成了他們沉重的負擔，社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協(xié)調(diào)民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業(yè)服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員帶來了福音：為您服務(wù)是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺的職責所在，我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、立足平凡崗位，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中，社區(qū)的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實實地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，一是規(guī)范化管理取得新成效，社區(qū)秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)理念，二是積極開展“三個一”活動，活動要求，即：以建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子、一流員工隊伍、一流工作業(yè)績?yōu)槟繕耍粩鄰娀嘧咏ㄔO(shè)，我們將以創(chuàng)建活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大精神，以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動，發(fā)

揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區(qū)的建設(shè)做出更大的貢獻。

第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建

宋城支行“巾幗文明崗”創(chuàng)建主要成績

高要農(nóng)村商業(yè)銀行宋城支行現(xiàn)有員工49人，其中女員工34人。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細致和熱情周到的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴和好評。為了更好地做好巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，宋城支行員工緊緊圍繞“以客戶為中心”為重點，著力提升巾幗服務(wù)形象。從三個方面著手強化女職工的服務(wù)，樹巾幗新形象

一、將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)經(jīng)營同布置同落實，提高了員工參創(chuàng)的積極性，支行一把手為第一責任人制定規(guī)劃，落實工作，監(jiān)督實施，努力提高職工素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風，規(guī)范工作行為，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將問題處理在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)經(jīng)濟案件為零。

二、是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。設(shè)立咨詢臺設(shè)有大堂經(jīng)理。貴賓室設(shè)立專職客戶經(jīng)理。宋城支行不斷強化員工的服務(wù)意識，不斷改善服務(wù)環(huán)境，要求員工認真遵守各項規(guī)章制度，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便，改變以往在行等儲戶的習慣，走出去進行營銷，競爭意識、營銷意識、效益意識、發(fā)展意識更加濃厚；營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學，實施了差別化、個性化、一對一的服務(wù)方式。受到廣大儲戶的好評使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務(wù)量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務(wù)，還做到全行上下周到細致和貼近的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項業(yè)務(wù)也都得到長足的發(fā)展。員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。利用業(yè)余時間進行業(yè)務(wù)練習，大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績，個人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)也都不同程度地得到了提高。

三是設(shè)立意見簿。支行長每周檢查，同時，對儲戶提出的合理化意見進行采納、回訪，并作相應(yīng)記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創(chuàng)建巾幗文明崗提供必要的支持。

第五篇：關(guān)于市級巾幗文明崗創(chuàng)建情況的調(diào)研

根據(jù)《**市巾幗文明崗管理辦法》及**市政府目標任務(wù)管理考核要求，去年11月，**市婦聯(lián)組成三個檢查組，采取看現(xiàn)場、查資料、聽匯報、座談與調(diào)查群眾意見相結(jié)合的方式，對各縣（市、區(qū)）市級“巾幗文明崗”及爭創(chuàng)崗進行了抽查。

一、基本情況

（一）創(chuàng)建組織健全，目標任務(wù)明確。各創(chuàng)建單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，普遍把爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動作為精神文明建設(shè)的重要組成部分，列入議事日程，制定目標、計劃，明確措施，大力開展創(chuàng)建活動。各崗位都健全了組織網(wǎng)絡(luò)，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管負責人擔任創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長，有的單位“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作成為一把手工程，如寶應(yīng)縣地稅局、儀征市社會勞動保障局、邗江區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室等由一把手擔任組長，協(xié)調(diào)指導(dǎo)崗位的創(chuàng)建活動。

（二）規(guī)范崗位管理，措施扎實有力。為確保創(chuàng)建活動深入開展，各創(chuàng)建崗位注重建立健全制度，規(guī)范管理，采取切實有效的措施推進創(chuàng)建。各崗位制定了業(yè)務(wù)培訓制度，把提高員工素質(zhì)、創(chuàng)造一流業(yè)績作為創(chuàng)建“巾幗文明崗”的核心內(nèi)容，大力開展員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓，提高了員工的業(yè)務(wù)工作能力和服務(wù)水平。85%的崗位都制定了相應(yīng)的監(jiān)督激勵機制，把創(chuàng)建活動納入目標管理考核之中，通過設(shè)立監(jiān)督電話、意見箱、聘請社會監(jiān)督員等方法，構(gòu)建內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督評議機制，激發(fā)崗位人員的創(chuàng)崗熱情，使創(chuàng)建活動保持活力與動力。寶應(yīng)縣地稅局第一稅務(wù)分局、市財政局預(yù)算中心、江都市行政服務(wù)中心工商窗口等把爭創(chuàng)目標、口號、計劃、措施等創(chuàng)建文明崗的必備條件、考核標準等內(nèi)容制作成展示板對外公示，并將創(chuàng)建活動納入日常工作考核，強化內(nèi)外監(jiān)督，定期、不定期對崗位成員的執(zhí)法與服務(wù)情況進行檢查，通過納稅人投票、對外公布投訴電話等方式，廣泛征求意見。

（三）創(chuàng)建活動豐富，示范帶動性強。有不少單位把“巾幗文明崗”作為單位出成績和培養(yǎng)、鍛煉女性人才的高地，提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、展示當代女性風采的窗口。各崗位通過創(chuàng)建活動，廣泛開展崗位成才、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，普遍形成了“比本領(lǐng)、比服務(wù)、比形象、比愛心”的良好氛圍，不斷涌現(xiàn)業(yè)務(wù)尖子、服務(wù)明星，多個崗位女性被評為市、縣、區(qū)“三八紅旗手”、“十佳崗位明星”等榮譽稱號，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好局面，發(fā)揮了示范帶動作用。檢查組的問卷調(diào)查顯示，社會各界對“巾幗文明崗”評價高，服務(wù)對象都認為“巾幗文明崗”崗位環(huán)境好、崗位成員服務(wù)態(tài)度好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、上進心強、有愛心、愛崗敬業(yè)。各地創(chuàng)建“巾幗文明崗”的企業(yè)經(jīng)濟效益也顯著提高，維揚區(qū)的久美漁具公司、高郵市的興邦皮具有限公司等許多企業(yè)創(chuàng)建崗位，在今年的經(jīng)濟危機中能以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、詳實的數(shù)據(jù)，證明通過創(chuàng)建所取得的顯著業(yè)績。各行各業(yè)通過開展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，極大地提高了廣大女性爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，實現(xiàn)了崗位經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益的“三”提高。

（四）注重資料積累，臺帳較為全面。多數(shù)崗位注重對創(chuàng)建活動基礎(chǔ)資料的積累和整理，根據(jù)《**市巾幗文明崗管理辦法》的要求，結(jié)合自身工作實際，形成了較為完備的文檔管理制度，90%以上的崗位建立了崗位成員學習檔案，文體活動圖片、創(chuàng)建目標、計劃、措施，以及相關(guān)的工作激勵、檔案制度。積累、收集的臺帳資料能真實反映平時的創(chuàng)建軌跡。

二、存在不足

1、存在創(chuàng)崗與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。有的崗位創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，業(yè)務(wù)工作業(yè)績顯著，但未反映巾幗創(chuàng)建的成效，有的崗位都不了解“巾幗文明崗”的創(chuàng)建知識。

2、創(chuàng)建資料整理不夠規(guī)范。有的崗位創(chuàng)建工作基礎(chǔ)資料雖然比較詳細，但是爭創(chuàng)“巾幗文明崗”制度化建設(shè)方面相對較差，沒有分類建檔，活動資料尚未達到規(guī)范化管理的要求，有的雖然成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，但文件不規(guī)范，文件上沒有署名及日期、沒有章印，存在臨時應(yīng)付檢查現(xiàn)象。

3、創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡。經(jīng)濟效益比較好的單位和窗口行業(yè)創(chuàng)建工作相對規(guī)范，措施較為扎實?；鶎涌唷⑴K、累，經(jīng)濟效益相對差的崗位創(chuàng)建活動開展的略顯薄弱。

4、公開監(jiān)督措施不到位。有一些崗位沒有按市巾幗文明崗創(chuàng)建管理辦法的要求公示創(chuàng)建目標、口號、監(jiān)督電話及投訴電話。

三、改進措施

各地“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、各級婦聯(lián)、各有關(guān)創(chuàng)建單位進一步理清思路，充分認識“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的意義，立足本地、本崗位實際，提出切合實際的創(chuàng)建口號和目標，制定出行之有效的爭創(chuàng)措施，做到創(chuàng)建在崗位上，滲透在工作中。要進一步明確責任，領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，崗位成員要積極參與創(chuàng)建活動，按照職責分工，做好本職工作。進一步規(guī)范檔案資料，注意創(chuàng)建活動資料的收集、整理，做到分類建檔。對照**市“巾幗文明崗”管理考核細則內(nèi)容逐一檢查活動資料，做到缺什么，補什么，形成一套完整的、能充分反映創(chuàng)建成果的“巾幗文明崗”檔案資料。