第一篇：機關黨員干部服務基層活動

中共阿拉善右旗青婦支部委員會文件

阿右青婦支部字（2010）5 號

青婦黨支部

領導干部“服務基層”活動穩(wěn)步開展

自５月份旗委下發(fā)《關于開展旗級領導干部“服務基層”活動實施方案》以來，阿右旗婦聯(lián)積極召開動員會，部署相關工作任務，著力加強對基層婦女工作的統(tǒng)籌協(xié)調、分類指導和服務，加強婦聯(lián)規(guī)范化建設，不斷提升各蘇木鎮(zhèn)（園區(qū)）婦聯(lián)、旗直機關婦委會服務大局、服務基層、服務婦女的能力和水平。

一、加強婦聯(lián)組織建設，健全機制靈活的城鄉(xiāng)婦女組織網(wǎng)絡

一是健全組織網(wǎng)絡,做好各項工作。按“黨建帶婦建”的原則，逐步構建以婦聯(lián)基層組織為主體，其他婦女組織為支撐的縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡。

二是拓寬婦女組織覆蓋面。在全旗婦聯(lián)組織建設中，除已基本形成蘇木鎮(zhèn)（園區(qū)）婦聯(lián)、旗直機關婦委會網(wǎng)絡外，要力求做到“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”。抓住蘇木鎮(zhèn)和社區(qū)換屆等契機，實現(xiàn)100％的蘇木鎮(zhèn)、嘎查、社區(qū)有婦女組織，有婦女干部，80%以上的黨政機關、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位建立建立婦委會。機關、事業(yè)單位中人數(shù)較少的，可設立婦女小組，或根據(jù)工作需要以聯(lián)合成立的方式建立婦委會。

三是探索建立新經(jīng)濟領域婦女組織。適應婦女需求多樣化、多元化和專業(yè)化的發(fā)展趨勢，積極探索在新經(jīng)濟領域建立靈活多樣的婦女組織形式，尤其是女職工相對集中且超過30人以上的企業(yè)要成立婦委會，女職工在30人以下的企業(yè)成立婦女小組。推廣婦聯(lián)＋婦女經(jīng)濟合作組織（協(xié)會）的組織模式，充分發(fā)揮致富女能人、科技女能手、農村女經(jīng)紀人、文體活動積極分子的作用，聯(lián)系、服務、凝聚農村婦女，延伸婦女工作手臂。

四是建立完善婦女團體聯(lián)系機制。積極為各類婦女團體發(fā)揮作用創(chuàng)設載體，暢通渠道。建立婦女代表聯(lián)系制及婦女代表調研制度、信息制度、會議制度等；建立婦聯(lián)聯(lián)系點制度，旗婦聯(lián)領導加強對基層婦聯(lián)的協(xié)調指導。

二、加強隊伍建設，提高婦聯(lián)干部綜合素質

優(yōu)秀的干部隊伍，是做好各項工作的組織者和引領者。因此，打造一支作風優(yōu)良、品質高尚、能力過硬的婦聯(lián)干部隊伍勢在必行。廣大婦聯(lián)干部，只有具備良好的精神風貌，較強的綜合素質，才能引領全旗婦女共謀發(fā)展。

一是配齊配強各級婦聯(lián)領導班子。主動爭取當?shù)攸h委對婦女工作的重視和支持，推進婦女和婦女工作重大問題的解決。領導班子有科學、規(guī)范的議事決策制度，班子團結和諧；在新農村建設中要確定婦聯(lián)的巾幗示范村創(chuàng)建點，堅持深入基層，調查研究，指導工作，培養(yǎng)典型，工作有特色、有實效。

二是促進女干部參選參政。健全和充實婦女干部資源信息庫。抓住換屆、機構調整、職位空缺等有利時機，積極向黨委、組織部門推薦素質好、作風正、責任心強、有奉獻精神的婦女干部。積極推進婦代會主任進 “兩委”班子，發(fā)揮參政議政作用。

三是加強對基層婦干的培訓工作。積極整合教育資源，爭取把基層婦聯(lián)干部的培訓納入基層黨員干部培訓的整體規(guī)劃，加大婦聯(lián)干部崗位培訓力度，提高各類培訓中婦聯(lián)干部的比例。我們在6月20日組織了一次全旗婦委會主任培訓班,引起了良好的反響。

三、加強陣地建設，增強婦女兒童發(fā)展實力

各級婦聯(lián)組織要把建陣地、辦實體，作為加強自身建設、促進婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要工作來抓，不斷推進婦聯(lián)實體陣地從無到有，由弱變強。

一是健全基層婦女工作陣地。要按照因地制宜、資源共享、立足長遠、注重實效的原則，實現(xiàn)婦女活動陣地的配套建設。工作陣地要突出特色工作，體現(xiàn)工作痕跡，工作檔案齊備，活

動圖表上墻，做到看有典型，學有樣板，著力加強陣地建設，即建立一個綜合性婦女兒童活動室；組建一支隊伍（婦女志愿者隊伍）；印制或粉刷宣傳橫幅等。

二是創(chuàng)辦自身實體陣地。各級婦聯(lián)要積極爭取政府將婦女兒童活動中心納入本地建設的統(tǒng)一規(guī)劃，逐步做到每個蘇木鎮(zhèn)有婦女兒童活動陣地。同時進一步加強機關、事業(yè)單位和企業(yè)婦女組織活動場所建設，為開展婦女工作提供良好的條件。

三是堅持基本功能健全、活動開展有序的要求。充分發(fā)揮活動陣地的作用，把活動陣地建設成婦女群眾的理論政策學習中心、婦女兒童維權中心和文化活動中心，切實把陣地辦好、辦實、辦出成效。

四、加強創(chuàng)先評優(yōu)，增強婦聯(lián)組織活力

圍繞中心工作，發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新婦女工作，做到發(fā)展有思路，工作有特色，活動有載體，手中有典型。

一是舉辦一場演講比賽。３月１日，舉辦了“新女性、新生活――我與阿拉善共奮進“主題演講比賽。把婦女工作納入全旗經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中，引導和帶領廣大婦女發(fā)揮半邊天作用。

二是舉辦了一次健身系列運動會。４月１日阿右旗“電力杯”排球賽開幕；７月４日“國稅杯“雙擁射擊比賽；７月１０日“雙擁杯”五人制足球比賽。這次活動的成功舉辦，向廣大干部職工、人民群眾傳達了一種全民健身的理念，密切了黨

群、軍民關系，擴大了婦聯(lián)的社會影響力。

三是關愛婦女兒童大行動。我會在第二季度與多部門聯(lián)合為婦女兒童辦實事、辦好事。與醫(yī)院等部門開展了全旗婦女病普查、普治活動；與團委開展了關愛農牧民子女、留守兒童志愿行動；與銀行等部門聯(lián)合對家政服務業(yè)進行扶持；與宣傳等部門開展了未成年人網(wǎng)上寄語簽名活動；與司法局聯(lián)合建立婦女兒童維權中心（站），開通了７部維權熱線。

五、強化品牌意識，創(chuàng)新工作載體

要不斷發(fā)掘獨具婦聯(lián)特色、影響大、效果好、黨政滿意、群眾歡迎的活動，成為社會各界廣泛認可的婦聯(lián)工作品牌。要不斷拓展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建三大主體活動，不斷創(chuàng)新“三八紅旗手”評選、“巾幗文明崗”創(chuàng)建、“春蕾計劃”等工作品牌，不斷深化社會化維權、小額信貸、“雙合格”家庭教育等工作載體，在“聯(lián)”字上做文章，堅持有所為有所不為，不斷提升婦聯(lián)工作的凝聚力和影響力。

第二篇：機關服務基層活動工作方案

機關服務基層活動工作計劃

為深入落實科學發(fā)展觀，進一步加強和深化我縣機關作風建設，以機關服務工作的創(chuàng)新，推動衛(wèi)生食藥工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，促進社會和諧，根據(jù)xx縣作風建設年活動“服務地方、服務企業(yè)、服務項目”（以下簡稱“三服務”的有關工作要求，結合我局工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“服務地方、服務企業(yè)、服務項目”的目標和任務，以加強黨的建設、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，著力強化宗旨意識、大局意識、責任意識和服務意識，大力改進作風、提高效能、解決問題，為我縣衛(wèi)生科學發(fā)展作出更大的貢獻。

二、目標要求

按照縣委提出的關于“三服務”的工作要求，以加強機關學習型黨組織為抓手，以深化工作作風建設為根本，以提高執(zhí)行力、提高工作效率為目標，以服務基層、服務群眾為落腳點，切實解決我局領導機關作風存在的問題，進一步增強機關干部的執(zhí)行力，進一步提高機關服務基層、服務群眾的能力和水平，著力推進服務型機關的規(guī)范化、制度化、科學化建設。

三、主要措施

1、開展創(chuàng)建學習型機關活動。大力開展學習型機關的創(chuàng)建活動，充分提高機關、單位黨員干部職工的政治水平和能力素質。一是加強局黨組的理論學習，發(fā)揮好帶頭作用。黨組一年學習時間不少于8天，每2個月要組織1次學習討論會。二是創(chuàng)新實踐載體，搭建好學習的平臺。充分利用學習培訓、知識講座、專題輔導等形式，組織黨員、群眾學習各種新思想、新知識、新經(jīng)驗。三是深入開展讀書活動，形成良好的學習風氣。在機關黨員干部中廣泛開展“四個一”活動，即每月精讀一本好書、一年交一篇高質量的讀書心得體會、“七一”期間舉辦一次讀書主題活動、在局域網(wǎng)、《學習簡報》、《機關宣傳窗臺》上開辟一個讀書心得交流欄目。科級干部集中讀書一年不少于5天，其他干部不少于3天。四是以黨員讀書帶動全民讀書，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍。要動員和支持廣大黨員干部加強自身學習，積極倡導向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，以務實的學風，深入推進黨員干部、職工群眾的學習與實踐，進一步優(yōu)化領導班子和領導干部的知識結構，提升創(chuàng)新思維、辯證思維的素質，通過理論指導實踐，把學習成果轉化為推動工作、服務基層、解決問題的能力。

2、深化機關作風建設。緊密結合開展作風建設年活動，以改進機關干部的思想作風、領導作風、工作作風和生活作風為重點，大興密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗之風，以優(yōu)良的作風促政風帶民風。一是加大治懶治庸、督查督辦和行政問責力度，切實克服形式主義，解決脫離群眾、脫離實際的領導機關和領導干部工作作風問題。充分發(fā)揮“惠民在線”、“行風評議”和“萬眾評公務”的監(jiān)督作用和“惠民窗口”的服務功能。二是對機關作風建設進行績效評估。從2011年起，每年要對各職能部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位的作風建設進行績效評估考核，并將考核情況作為推進單位作風建設 整改的重要依據(jù)。三是建設一支作風優(yōu)良的干部隊伍。通過抓作風建設，把各級黨組織建設成為推動科學發(fā)展的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為推動科學發(fā)展的骨干力量，使廣大干部成為政治更堅定、業(yè)務更精通、勤奮更敬業(yè)、服務水平更高、執(zhí)行力更強的干部，為加快衛(wèi)生建設和科學發(fā)展提供堅強組織保障。

3、強化機關執(zhí)行力。要嚴肅政治紀律、堅決維護縣委、縣政府的權威，確保政令暢通，工作落實，服務到位，基層群眾滿意。一要樹立全局工作一盤棋的思想。緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作中心任務，服從大局，服務中心，創(chuàng)造性地開展工作。二要深化行政審批制度改革。以促進經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展進步為目的，以“放權”為重點，堅持能免則免、能減則減、能放則放，進一步加大削減行政審批事項和收費事項的力度，努力實現(xiàn)審批最少、收費最低、流程最短的目標。三要促進機關轉變職能。建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的機關運作機制，科學、民主、權責統(tǒng)一的決策機制。四要推行重大項目建設和重要工作“限時辦結制”。建立嚴格的“以目標倒逼進度，時間倒逼程序，社會倒逼部門，下級倒逼上級，督查倒逼落實”的抓落實機制。五要加強惠民服務窗口建設。理順管理關系，完善工作機制，規(guī)范審批流程，真正把服務窗口建設成為集政務公開、行政審批、電子政務、信息發(fā)布、行政投訴受理為一體的綜合服務平臺，以高效、熱情、快捷的服務，積極方便為基層單位和人民群眾辦事。

4、開展創(chuàng)建人民滿意窗口、優(yōu)質服務標兵股室和爭當百佳公務員活動。要以創(chuàng)建“人民滿意窗口”、“優(yōu)質服務標兵股室”為載體，進一步提升機關服務水平，使人民群眾對 機關工作的滿意度有更大的提高，大力開展標兵股室的創(chuàng)建活動。一要有較強的服務意識。股室干部要有較強的為基層服務的大局觀念和服務意識，嚴格按照各項業(yè)務管理規(guī)定和工作要求，做到文明辦公、行為規(guī)范、服務周到，為企業(yè)、基層、群眾提供優(yōu)質服務。二要有良好的清廉形象。股室工作人員要嚴格要求自己，認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔從政各項規(guī)定和有關制度，秉公守法，干凈干事。三要有務實的工作作風。注重調查研究，部門負責人要帶頭經(jīng)常深入到基層和群眾中掌握實情，努力幫助基層、群眾排憂解難，切實解決實際問題。四要有突出的工作業(yè)績。各部門各單位工作人員要有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作，忠于職守，勤奮敬業(yè)，職能作用發(fā)揮好。

5、開展扶貧幫困活動。以“四幫四促”活動為載體，深入開展扶貧幫困活動，著力改善貧困村的生產生活條件，提高貧困戶的自我發(fā)展能力，改善貧困地區(qū)的發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富奔康步伐。一是以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶收入、改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，積極調動局機關干部的力量，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”的工作責任制。二是切實解決損害群眾利益的突出問題。重點解決群眾和基層反映最迫切的看病難、看病貴的問題，堅決糾正不正之風，切實維護群眾看病治病的權益。

四、實施步驟

機關服務基層活動分學習調研、深化服務、鞏固提高、總結考核四個階段進行。

第一階段（3—4月）：學習調研階段。

（1）動員部署。3月上旬，召開動員大會，迅速對開 展機關服務基層活動作出具體部署，提出明確要求，搞好學習動員，制定并實施方案。

（2）組織學習。組織廣大黨員、干部認真學習黨的十七屆五中全會、“十二五規(guī)劃”、省委十屆十次全會、省委省政府主要領導在遵調研時的講話精神和市委關于“六個率先”的重要要求，以及市委三屆九次全會精神和縣委第十屆代表大會第四次會議工作報告等精神，充分提高對機關服務基層活動重要性的認識。

（3）加強調研。我局要結合本單位的工作實際和機關服務基層活動主題，由局領導帶隊到基層深入群眾進行調查研究。領導班子成員特別是一把手，要到下屬單位中去、到基層群眾中去、到服務對象中去，面對面地聽取各方面的意見和建議。

第二階段（5—9月）：深化服務階段。

（1）查找問題，有的放矢。我局要結合學習調研階段發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，有針對性地加以改進工作，切實提升服務質量和服務水平，重點解決群眾反映的難點熱點問題。

（2）自查自糾，深化服務。每個機關干部要深入查找自身問題，敢于正視問題，主動解決問題。局黨組要召開領導班子專題民主生活會，深刻剖析存在問題和原因，明確努力方向，不斷改進提高，促進服務工作，進一步提升服務發(fā)展水平。

（3）結合實際，深入實踐。要全面落實縣委十一屆五次全會精神，全力做好穩(wěn)增長、調結構、優(yōu)生態(tài)、惠民生、保穩(wěn)定、強黨建的各項工作，促進機關服務制度化規(guī)范化建 設，積極開展各種便民利民活動，進一步為群眾多辦實事好事。

第三階段（10—11月）：鞏固提高階段。

（1）針對在前兩個階段工作中發(fā)現(xiàn)的問題，以科學發(fā)展觀指導，結合本單位工作實際，制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，并予以公布。

（2）抓住服務重點，切實改進工作，切實解決問題，對企業(yè)、基層、群眾反映強烈的亟待解決的突出問題，班子要認真研究，積極解決問題，以整改的實際成效取信于民。

（3）加強制度建設，進一步鞏固和深化工作成果，建立健全中心組理論學習制度、調查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨務政務公開制度、黨內監(jiān)督制度、依法行政制度、行政效能制度等，形成強化機關服務基層的長效機制。

第四階段（12月）：總結考核階段。

（1）搞好總結提高。我局要對開展機關服務基層活動取得的成效、存在不足等，認真進行自評和總結，并在一定范圍公開，主動接受社會監(jiān)督。

（2）開展評選先進。評選機關服務基層活動先進股室和先進個人。結合“行風評議”工作，發(fā)動基層和群眾，堅持實事求是，公開、公平、公正地評選出“優(yōu)質服務標兵股室”。

五、有關要求

1、加強組織領導。成立由局長任組長、其他班子成員任副組長、各股室負責為成員的“機關服務基層活動”領導小組，負責活動的部署、組織、指導、督促檢查。組長由局長同志擔任，副組長副局長擔任。領導小組下設辦公室于作 風建設年活動辦公室，辦公室負責日常工作。制訂實施方案，抓好活動落實，在本單位干部職工中掀起學習熱潮。

2、加強檢查指導。加強對活動全過程的督促檢查，公布投訴電話，設立投訴信箱，受理對機關服務基層活動相關問題的投訴，負責或責成有關部門調查核實投訴內容，并積極辦理投訴事項，不斷促進衛(wèi)生工作。

3、落實工作責任。按照縣“機關服務基層活動”領導小組的要求和局的部署，精心組織，周密安排，抓好落實。充分發(fā)揮局域網(wǎng)絡、《學習簡報》等宣傳載體的作用，做好各階段的宣傳報道工作，大力宣傳正面典型；并及時向縣“作風建設年”活動領導小組辦公室報送衛(wèi)生各部門開展活動的信息，反映活動開展情況，確保衛(wèi)生局機關服務基層活動取得實效。各醫(yī)療、衛(wèi)生單位也要將每個階段活動的實施情況以電子文檔形式及時報送縣局作風建設年活動辦公室。

第三篇：機關黨員干部入戶談心服務活動工作總結

***機關黨員干部 入戶談心服務活動工作總結

***認真貫徹落實《***關于深化機關黨員干部入戶談心服務活動的意見（試行）》（***）文件精神，結合辦公室工作實際，堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，積極組織辦公室機關黨員干部深入***進行走訪，收集社情民意，幫扶困難群眾，真心實意為群眾辦實事解難題，取得了良好的效果。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、采取的主要措施

（一）加強組織領導。成立了政府辦公室入戶訪談工作領導小組，由政府辦公室主任***同志任組長，政府辦副主任***同志、政府機關總支副書記***同志為副組長，各位班子成員為小組成員，下設領導小組辦公室，辦公室主任由***同志兼任，負責協(xié)調、聯(lián)絡工作，以辦公室4個黨小組為入戶談心服務工作組，以工作組為單位，按照各項任務要求開展談心服務工作。

（二）規(guī)范工作機制。一是實行機關干部接待日制，政府辦公室黨員干部堅持每周入戶訪談一次，每周三作為接待日在***黨員活動室接待群眾。對***接待日進行統(tǒng)籌安排，輪流接待。二是實行工作例會制，政府辦公室入戶訪談工作領導小組辦公室每月與***黨委組織工作例會，溝通情況，研究制定措施。三是實行回訪反饋制，對群眾反映的熱點、難點問題，及時研究解決措施，15日內進行回訪反饋，做到能解決的盡快落實，不能解決的及時向群眾講明原因。四是實行工作臺帳制，統(tǒng)一使用縣委組織部印制的《***黨員干部入戶談心服務手冊》，認真做好訪談全程記錄，認真填寫《入戶談心服務民情民意調查表》、《黨員干部接待日接待群眾情況登記表》，對群眾反映的問題和意見建議實行掛牌銷號制。

（三）制定“服務卡”。為更好的便于活動的開展，政府辦制作了“服務卡”，將領導班子成員及入戶談心服務工作組成員姓名、服務電話及訪談服務承諾在***公開，暢通了聯(lián)系渠道。

二、取得的工作成效

（一）組織訪談月活動，今年5月份政府辦由主要領導帶隊，機關黨員干部集中深入***開展了一次普遍訪談，尤其對“兩委”班子成員戶，老黨員、老干部戶，黨員戶和村民代表戶，困難戶，農村實用人才戶，個體工商戶，縣鄉(xiāng)兩級黨代表、人大代表戶和縣政協(xié)委員戶，有意見、有矛盾的重點戶進行了重點訪談，了解群眾需求，掌握情況。同時廣泛宣傳縣委、縣政府的決策部署，讓群眾了解發(fā)展形勢，清楚發(fā)展目標、中心任務，統(tǒng)一思想，增強執(zhí)行力，確保各項決議落到實處。

（二）認真開展訪談工作。截至目前，政府辦公室共計40名黨員干部和入黨積極分子參加訪談服務工作，開展接待日30次，累計訪談村民、居民117戶，征求意見建議和反映的問題共計63條，已解決問題8條。

（三）幫扶困難群眾。政府辦領導班子成員每人聯(lián)系1戶困難群眾，實行“一助一”結對幫扶，進行了走訪慰問，提供幫扶資金5300元，解決一些實際生活困難。

（四）找準致富項目。圍繞發(fā)展經(jīng)濟、致富群眾，發(fā)揮智力、資源優(yōu)勢，幫助***完成設施農業(yè)面積100畝的基礎上，幫助做好設施農業(yè)規(guī)劃，并籌措幫扶資金5萬元用于扶持六堡村發(fā)展設施農業(yè)，引導村民致富。

（五）幫扶科技型中小企業(yè)發(fā)展。政府辦處級領導干部針對***天津昊特機械有限公司發(fā)展狀況，以及目前幫助發(fā)展科技型中小企業(yè)優(yōu)惠政策，決定為該公司產品申請專利并幫其開拓市場。目前，正在積極組織該企業(yè)產品專利申請材料，同時研究具體措施幫扶企業(yè)開拓市場。

三、近期工作重點及2011年工作安排

（一）深入做好訪談工作。年初集中時間，對***村民戶、***民戶和辦公室離退休干部戶普遍談心一遍，了解新情況，解決新問題。領導班子成員對***的“兩委”班子成員戶，老黨員、老干部戶，黨員戶和村民代表戶，困難戶，農村實用人才戶，個體工商戶，“兩代表一委員”戶，有意見、有矛盾的重點戶年內走訪一遍。

（二）著力解決實際問題。針對所包村街在農業(yè)生產中面臨的實際問題和群眾普遍關心的熱點問題，積極研究制定幫扶措施，一是積極幫助***完成設施農業(yè)規(guī)劃的同時，擴大規(guī)模至200畝，培育好農業(yè)生產基地；二是協(xié)助成立農民專業(yè)合作社，積極引導農民入社，發(fā)揮農民專業(yè)合作社在資金、技術、信息等方面的優(yōu)勢；三是領導干部每人聯(lián)系幫扶一戶困難群眾，通過定期走訪、年節(jié)慰問等形式，努力為困難群眾解決生產生活中的實際問題。

第四篇：機關服務好基層

1、機關服務好基層，首先要融入基層，加快推進基層工作。基層的發(fā)展和市場形勢的變化，使機關與基層的工作都需要重新進行規(guī)劃。這樣重大的挑戰(zhàn)下，要求機關工作在管理上注重基層的服務性，教育上注重基層的實效性，規(guī)劃上注重基層的合理性，范圍上注重基層的全體性。這就是要以融入基層發(fā)展為主題，圍繞基層組織結構、隊伍結構的調整，加強形勢任務上的教育，為發(fā)展營造氛圍，提供有力保證和精神動力。同時，要以解決發(fā)展中遇到的各種矛盾和實際問題為著力點，滲透其里，貫穿全程。還要以促進基層的發(fā)展為主線，進一步發(fā)揮機關的組織優(yōu)勢和先進性，教育引導基層人員在發(fā)展變化中當先鋒、做表率。要通過融入基層中，使基層工作與發(fā)展融為一體，在促進發(fā)展中，實現(xiàn)機關服務于基層的工作由單純服務向融入引領轉變。

2、機關服務好基層，還要健全制度，努力促進為基層服務的實施，加強機關工作自身管理，不斷完善和認真履行機關服務于基層的責任，建立健全的領導責任制。堅持工作上“抓領導、領導抓”，明確各級機關組織成員為基層第一責任人的職責，要牢固樹立“抓好基層工作是本職，不抓基層工作是失職，抓不好基層工作是不稱職”的責任意識和使命感，切實履行好職責，把握好工作原則和工作方法。承擔著做好機關自身管理和服務于基層管理的工作責任，對基層發(fā)展負責、對基層工作負責，要堅持生產經(jīng)營管理和服務于基層工作兩手抓、兩手硬，切實做到兩不誤、雙促進。

3、機關服務好基層，要加強隊伍建設，為基層工作奠定堅實基礎，這是必不可少的基礎工作。一是在機關人員選拔上要以德為先，要善于觀察、唯德是用。二是在學習培訓中注重素質的提升，把業(yè)務

培訓與實踐鍛煉相結合，有計劃地采取短期集訓、業(yè)務講座、員工研討、以老帶新等多種形式，抓好機關干部的業(yè)務的培訓。三是在實踐鍛煉中提高能力和水平。要善于在實踐中發(fā)現(xiàn)問題所在，不斷提高自身綜合素質和能力。

4、彰顯基層的文化，為服務基層的工作制定合理的內容?；鶎游幕腔鶎拥摹熬珰馍瘛保仨毲袑嵶ズ梦幕ㄔO，才能提升基層的“精氣神”。服務基層的工作要與開展基層文化建設相結合，積極推動基層文化建設發(fā)展。要按照基層文化建設的要求，著力建設“五種文化”。努力完善文化建設體系，實現(xiàn)文化建設規(guī)范化、標準化、制度化，進一步激發(fā)基層工作的內在活力。進一步加大典型宣傳力度，加強對先進人物和事跡的宣傳，加強對各類特色活動的宣傳，努力推出一批立得住、叫得響的先進典型，向社會充分展示基層和員工良好形象。

5、改進創(chuàng)新，達到人性化服務，不斷提升服務基層的工作水平。服務于基層的工作，人性化是推進機關服務于基層的關鍵、提高服務水平的亮點。要積極探索服務于基層工作的方式方法，增強機關和基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。一是創(chuàng)新思路，由被動向主動轉變。倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，思考服務于基層工作，可以如何促進基層轉變發(fā)展，如何把基層工作貫穿生產經(jīng)營的全過程，把保證和促進基層轉型發(fā)展、提高經(jīng)濟效益、滿足員工群眾根本利益，作為基層工作的出發(fā)點和落腳點。二是運用現(xiàn)代管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法，利用信息網(wǎng)絡等新技術、新手段、新載體開展工作，提高服務于基層工作的科學化水平，不斷激發(fā)基層工作的生機與活力。

第五篇：黨員干部聯(lián)系基層服務群眾工作制度

黨員干部聯(lián)系基層服務群眾工作制度

要求黨員干部做到：對群眾政治上關心，工作上幫助，生活上體貼

1、每名黨員與普通群眾結成黨群聯(lián)系對子，每年按人事結構作適當調整。

2、責任人向責任對象宣傳黨的路線、方針、政策、基本知識、基本理論；幫助責任對象了解各項法律、法規(guī)、制度的內容。

3、責任人及時了解責任對象思想、工作、學習、和生活情況，做好其思想工作，幫助其解決工作、學習、生活中存在的問題。

4、責任人要認真做好工作記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向支部匯報。

5、責任人年底寫好工作總結。

6、黨群聯(lián)系工作作為考查黨員先鋒模范作用的一項重要內容，在民主評議中黨員要自我總結。

7、支部定期聽取黨員聯(lián)系群眾工作匯報，支委會每年至少研究一次黨群聯(lián)系工作，及時總結，對做的好的黨員給予表彰。

8、對入黨積極分子做好重點培養(yǎng)工作。