第一篇：海峽人才市場人事代理

中 國 海 峽 人 才 市 場

人事代理

簡介 人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。其他機構(gòu)未經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)或授權(quán)一律不得從事該項業(yè)務(wù)，個人不得保管人事檔案。推行人事代理制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權(quán)益得到有力保障。

人事代理是傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的，是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種新的人事管理方式，在市場經(jīng)濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動性大大增強，同學(xué)們現(xiàn)在的報到證以前是叫做派遣證，從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。

1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領(lǐng)域。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國有企事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對象由最初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。

分類

從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實際操作角度劃分，可分為三類：

一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；

二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。

分為單位委托和個人委托；可全權(quán)委托代理，也可單項或多項委托代理。

對象

（一）各類非國有（三資、集體、民營、鄉(xiāng)企、私營等）單位和其他自愿委托的各類國有企事業(yè)單位。

（二）下列專業(yè)技術(shù)人員和管理人員（即各類流動人員）應(yīng)該進行人事代理。

（1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員；

（2）各類事務(wù)所和其他社會中介組織聘用的人員；

（3）各類非國有單位聘用的人員；

（4）自費大中專畢業(yè)和畢業(yè)研究生；

（5）自謀職業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；

（6）自費出國留學(xué)人員和留學(xué)回國人員；

（7）其他各類流動人員。內(nèi)容

1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設(shè)計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進人才。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應(yīng)屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正走級手續(xù)。

4、代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應(yīng)評審委員會，負(fù)責(zé)對部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團員組織關(guān)系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。

6、辦理在職流動人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團員組織關(guān)系等；為合同期滿流動者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

7、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。

8、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理專業(yè)技術(shù)人員、管理人員流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行凋解或提交仲裁。

9、開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，為單位代培中。長期專業(yè)人才。

10、按照有關(guān)協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。

11、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。

12、為委托單位承辦其他人事管理事宜。

13、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務(wù)。

規(guī)定

（1）凡注冊“三資企業(yè)”、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構(gòu)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位，聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方

式使用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的單位，可根據(jù)需要辦理委托人事代理。

（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構(gòu)在核準(zhǔn)委托人事代理的有關(guān)材

料后，應(yīng)當(dāng)和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關(guān)系。

（3）單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計算。

（4）尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職。解聘前 的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。

（5）在委托人事代理項目內(nèi)有檔案工資關(guān)系的，其代理期間涉及國家 統(tǒng)一調(diào)資的，檔案工資的調(diào)整根據(jù)國家及省有關(guān)政策，按照自收自支事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。

（6）單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生，其見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正定級，由用人單位按期向人才流動機構(gòu)提供有關(guān)畢業(yè)生見習(xí)期間工作表現(xiàn)等書面材料，其手續(xù)由委托代理的各級人才流動機構(gòu)負(fù)責(zé)。

（7）單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間，解除聘用（任）合同的，畢業(yè)生可應(yīng)聘到其他單位工作，代理其人事關(guān)系的人才流動機構(gòu)繼續(xù)負(fù)責(zé)畢業(yè)生的見習(xí)期管理。待聘期超過一個月的，見習(xí)期順延。

（8）委托期間，所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動機構(gòu)憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應(yīng)及時變更人事代理手續(xù)。

程序

（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關(guān)材料。個人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃訖C構(gòu)分別提交下列有關(guān)證件：

①應(yīng)聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務(wù)范圍）等。②自費出國留學(xué)的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國的有關(guān)材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證復(fù)印件等證件。

（2）代理方對委托方申報的材料進行審核。（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。

（4）代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料，并辦理有關(guān)手續(xù)。

（5）人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。

第二篇：中國海峽人才市場畢業(yè)生人事代理相關(guān)政策

中國海峽人才市場畢業(yè)生人事代理相關(guān)政策

一、畢業(yè)時，為什么要辦理就業(yè)協(xié)議書簽章、報到證登記和檔案寄存？

1、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》為什么要到就業(yè)單位和有人事管理權(quán)限的人才服務(wù)機構(gòu)蓋章？

就業(yè)協(xié)議書由省公務(wù)員局統(tǒng)一制定，并依據(jù)信息填寫完整、印章齊全的就業(yè)協(xié)議書，核發(fā)已就業(yè)《報到證》。學(xué)校據(jù)此辦理畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)接，人才服務(wù)機構(gòu)據(jù)此為畢業(yè)生提供一系列人事檔案管理和服務(wù)。

就業(yè)協(xié)議的效力僅限于對學(xué)生就業(yè)過程的約定和相關(guān)手續(xù)的辦理，一旦正式入職工作，畢業(yè)生必須及時與用人單位簽訂勞動合同。

2、已就業(yè)《報到證》和待就業(yè)《報到證》有什么區(qū)別？

已就業(yè)《報到證》是人事檔案中最重要的資料，是畢業(yè)生進入職場后，確認(rèn)干部身份、計算檔案工齡的唯一證明材料，是提供身份證明、公務(wù)員考試工作年限證明、職稱評定、退休工齡計算等的重要依據(jù)。

待就業(yè)《報到證》證明畢業(yè)生尚未就業(yè)，無法確認(rèn)和提供上述相關(guān)證明，檔案按學(xué)生檔案管理，免費保管二年，二年內(nèi)可按公務(wù)員局規(guī)定流程辦理就業(yè)登記手續(xù)；超過二年未到公務(wù)員局辦理就業(yè)登記，則自動失效，檔案將按無身份人員管理，每年收取120元管理費。

3、什么是人事檔案？

人事檔案是人事管理活動中形成的，記述和反映個人經(jīng)歷、德才表現(xiàn)，以備考察的文件材料。是個人經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱、社會關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎勵、懲處等方面的原始記錄。

是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映，同時表明一個人的行政隸屬關(guān)系。畢業(yè)生的檔案是進入職場最初始的人事檔案。

4、人事檔案對個人、企業(yè)的重要性是什么？

人事檔案的作用包括兩個方面：

（1）對個人而言，人事檔案管理部門可以據(jù)此為個人提供辦理： ?提供婚姻狀況證明；

?提供身份認(rèn)定證明；

?辦理社會保險及相關(guān)證明；

?申報評定職稱；

?檔案工資核定；

?錄用公務(wù)員或者國有企業(yè)，事業(yè)單位時提供參加工作年限的依據(jù)； ?根據(jù)檔案確定退休年齡；

?考研、公務(wù)員考試等有關(guān)的證明。

（2）對企業(yè)而言，人事檔案可為企業(yè)人事部門提供員工個人經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、工作變動、工傷、職業(yè)病等情況，便于企業(yè)考察和錄用。

5、哪些單位或人才服務(wù)機構(gòu)有檔案管理權(quán)限？

（1）進入國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有大型企業(yè)編制內(nèi)，單位或者其主管部門有人事管理權(quán)，可以接收檔案；

（2）縣級以上政府人事部門所屬的人才交流中心和人事部門審批成立的行業(yè)人才交流服務(wù)機構(gòu)，可以接收檔案；

（3）其他各類單位、各類民營人才服務(wù)機構(gòu)或未進入國有企事業(yè)單位編制內(nèi)，則無人事管理權(quán)，不能接收和管理人事檔案。

6、為什么畢業(yè)時要及時將檔案轉(zhuǎn)入中國海峽人才市場？

中國海峽人才市場（http://new.hxrc.com/）由原國家人事部、福建省人民政府于1998年共同組建成立，系國家級人才市場、省公務(wù)員局直屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著人事人才公共服務(wù)和人才資源開發(fā)、市場化配置的職能，是海峽西岸實力強、服務(wù)功能完善、專業(yè)化程度高、信息化水平高，最具規(guī)模、最有影響力的綜合性大型人才服務(wù)機構(gòu)。

每年直接推薦，接收并實行人事代理的畢業(yè)生1萬余人。為社會化人才提供人事關(guān)系保存、檔案管理、免費繼續(xù)教育、職稱工資社保、集體戶口等系列配套、規(guī)范高效的人事代理服務(wù)，管理人事檔案高達18萬份，管理服務(wù)流動黨員7000多人。

二、辦理報到登記和檔案接轉(zhuǎn)的流程：

（一）福州就業(yè)

1、適用對象：

應(yīng)屆畢業(yè)生，福州地區(qū)落實就業(yè)單位（注：就業(yè)單位公章、人事章不可體現(xiàn)縣市名稱）

2、辦理流程（復(fù)印件均用A4紙復(fù)?。?/p>

4份“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，內(nèi)容填寫完整，要填寫畢業(yè)生手機、身份證號、QQ號等信息；加蓋單位公章或人力資源部、辦公室印章，（最后一頁也需要單位蓋章，個人簽名）。以上材料，統(tǒng)一集中送交中國海峽人才市場或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心

（二）福建生源異地就業(yè)：

1、適用對象：

（1）本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)地址：北京、上海、廣州、深圳;

（2）?？茖W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)地址：廈門，及上述城市。

2、辦理流程（復(fù)印件均用A4紙復(fù)?。?/p>

（1）“個人申請”1份（式樣附后）；

（2）2份“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”內(nèi)容填寫完整，用人單位蓋；

章（要蓋單位公章或人力資源部印章，最后一頁需要蓋章、個人簽名）；

（3）2份“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”只需要填寫個人信息（必須填寫畢業(yè)生手機、身份證、QQ號信息），單位信息不需要填寫也不需要蓋章，由海峽人才市場統(tǒng)一填寫并蓋章。

三、戶口落戶

（一）、就業(yè)報到證開往海峽人才市場，復(fù)印件均需用A4紙

（1）戶口遷移證；（2）畢業(yè)證復(fù)印件2份；（3）報到證復(fù)印件2份

（4）“就業(yè)協(xié)議書”復(fù)印件1份；（5）人口信息核對表（表樣附后）；

（6）身份證復(fù)印件1份；（7）父母親身份證復(fù)印件；

（8）身份證專用的標(biāo)準(zhǔn)大頭相片2張，一寸（正面、免冠、露雙耳，露頸）

（二）、原戶口在福建省內(nèi)：

1、開準(zhǔn)遷證：

（1）戶口簿原件和戶口簿（地址頁和本人頁）A4復(fù)印件（注：如果是家庭戶的另需復(fù)印“戶主頁”）（2）報到證原件、A4復(fù)印件1份（3）畢業(yè)證原件、A4復(fù)印件1份（4）協(xié)議書原件、A4復(fù)印件1份（5）身份證A4復(fù)印件1份

2、開完準(zhǔn)遷證落戶：

（1）網(wǎng)上遷移回執(zhí)原件、復(fù)印件1份；（2）戶口簿原件? 畢業(yè)證復(fù)印件1份；

(3)協(xié)議書復(fù)印件1份；(4)報到證復(fù)印件1份；(5)人口信息核對表；(6)身份證復(fù)印件1份；(7)照片2張（身份證標(biāo)準(zhǔn)相片）

身份證專用的標(biāo)準(zhǔn)大頭相片2張，一寸白底（正面、免冠、露雙耳，露頸）

四、檔案如何轉(zhuǎn)接？

由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心和中國海峽人才市場直接對接，專人專車移交接送。

五、管理費繳納標(biāo)準(zhǔn)？

1、本科畢業(yè)生在廈門就業(yè)，檔案轉(zhuǎn)入廈門，每年按240元繳納。

2、福建生源異地就業(yè)和福州就業(yè)，畢業(yè)當(dāng)年免費，以后每年按20元/月繳納；免費辦理戶口遷移手續(xù)。

聯(lián)系我們：中國海峽人才市場

地址：福州市東大路36號福建人才大廈4層（3-4號窗口）客服電話：0591-96345；0591-87383124

聯(lián)系人： 林忠錦Tel：***QQ：2205801094

張陽陽Tel：***QQ：2419271862

田世堡Tel：***

第三篇：海峽人才市場實習(xí)報告

華僑大學(xué)人力資源畢業(yè)實習(xí)報告

泉州海峽人才市場泉州分部實習(xí)報告

邁進大學(xué)生活的最后半年，站在我們面前的就是那個向往已久的工作社會，我們的心已經(jīng)開始飛進那里。我們高興、我們興奮，因為我們終于可以在這個巨大的舞臺上展現(xiàn)自我，但我們還需要時間去了解這個社會。為適應(yīng)今后的社會工作奠定基礎(chǔ)，同時完成大學(xué)教育的最后一個重要環(huán)節(jié)，開始了我的畢業(yè)實習(xí)。

我的專業(yè)是人力資源管理，這也是我以后的主要就業(yè)方向。我畢業(yè)實習(xí)所在的單位是泉州海峽人才市場泉州分公司。這是一個政府部門的事業(yè)單位。我實習(xí)的時間從2012年2月18日至2012年4月2日，即為期差不多為2個月?，F(xiàn)在實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回頭總結(jié)我的實習(xí)報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中了解了社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。基本上達到了學(xué)校要求的實習(xí)目的。

我實習(xí)的主要內(nèi)容是配合工作人員工作，了解海峽人才市場的管理體制和進行相關(guān)建議的的調(diào)查。熟悉業(yè)務(wù)流程，提高工作意識，增強責(zé)任感。首先我先對我實習(xí)的單位作個簡單的介紹：中國海峽人才市場泉州分部是中國海峽人才市場直屬的分支機構(gòu)，依托總部在人力資源開發(fā)和配置方面的整體優(yōu)勢，為泉州地區(qū)的企事業(yè)單位和各類人才提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。分部主要服務(wù)內(nèi)容：人才派遣、人事代理、人才供求信息發(fā)布及咨詢等。

人才派遣部是中國海峽人才市場根據(jù)深化國有企事業(yè)單位人事制度改革的需求而設(shè)立的新的業(yè)務(wù)部門，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，獲得人才派遣（租賃）

經(jīng)營權(quán)。目前泉州派遣分公司已同工商銀行、興業(yè)銀行、中國銀行、中國聯(lián)通、中國人壽保險、平安保險等二十幾家企事業(yè)單位建立了良好的合作關(guān)系，幫助企業(yè)更為有效地管理企業(yè)員工。

中國海峽人才市場泉州分部面向各類用人單位和人才、各類院校和大中專畢業(yè)生，開展人事代理、人事咨詢、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)（接受）手續(xù)辦理、職稱評審等人事人才服務(wù)業(yè)務(wù)，同時為在中國海峽人才市場總部代理的人員提供便捷的人事代理服務(wù)，代辦相關(guān)手續(xù)。

在海峽人才市場的這段時間里，我了解了許多有關(guān)勞務(wù)派遣方面的政策法規(guī)包括勞務(wù)派遣合同的簽訂，勞務(wù)派遣人員的薪酬福利，檔案管理，勞務(wù)派遣合同的解除。使我充分了解了有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)知識，同時也提升了自己在這方面的辦事能力。

剛來到海峽人才市場泉州分部，公司領(lǐng)導(dǎo)讓我先熟悉一下有關(guān)公司的業(yè)務(wù)，公司的主要業(yè)務(wù)是人才派遣業(yè)務(wù)和人事代理業(yè)務(wù)。為了更好的了解勞務(wù)派遣的知識，我先了解了有關(guān)勞務(wù)派遣合同制度和勞動法關(guān)于勞務(wù)派遣的政策法規(guī)和解讀。雖然以前有做過關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)課題作業(yè)，但是真正看到這些時，才知道自己以前所了解到的只不過是一點皮毛而已。真正的勞務(wù)派遣合同的簽訂、糾紛處理、勞務(wù)合同的解除都有詳細(xì)的明文規(guī)定，而不是想象中的雜亂無章。隨著勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展關(guān)于勞務(wù)派遣的各項政策也隨之完善起來。因為自己是新手，所以接下來的幾天公司讓我跟隨老員工先學(xué)習(xí)有關(guān)勞務(wù)派遣相關(guān)表格和文檔的制作。因為有一定的計算機基礎(chǔ)，而且一直以為表格制作還不錯我就以為隨隨便便就能學(xué)會，但真正學(xué)起來卻是兩碼事，勞務(wù)派遣表格涉及員工報到、登記、工資、社

會保險、醫(yī)療養(yǎng)老等各個方面，而且表格設(shè)置相當(dāng)復(fù)雜。讓我突然感覺之前自己設(shè)計的表格只不過是小兒科而已。表格設(shè)計不僅關(guān)系到公司的操作而且關(guān)系到勞務(wù)派遣員工的切身利益，讓我感覺倍感壓力。幸好工作人員都耐心的教導(dǎo)我，我也肯下功夫去學(xué)慢慢的掌握了表格制作的技巧。

學(xué)習(xí)了表格的制度之后我開始接觸有關(guān)勞務(wù)派遣各個方面的知識，包括如何制定勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣的補償協(xié)議，勞務(wù)派遣人員的產(chǎn)假制度，勞務(wù)派遣合同解除和勞務(wù)派遣福利待遇制度。光是一個勞務(wù)派遣合同的解除就搞了我半天才弄懂，一般的勞動合同解除只需要員工提前一個月向公司提出申請，遞交辭職報告經(jīng)公司同意后就可以正常的解除勞動合同。而勞務(wù)勞動者與勞務(wù)派遣公司之間簽訂的合同是勞動合同，如果要解除，須依照《勞動合同法》解除，即在試用期的須提前3日通知用人單位、超過試用期的提前30日通知用人單位，方可解除勞動合同。而勞動者無需向用工單位提交通知。

后面一段時間我開始慢慢接觸公司有關(guān)人事代理方面的業(yè)務(wù)按照國家人事政策，為代理人員提供相關(guān)人事服務(wù)。代辦人才引進手續(xù)、人才流動（調(diào)動）手續(xù)；代辦辭現(xiàn)職人員保留原有身份手續(xù)。公司主要提供為單位、流動人員和各類人才提供人事人才政策、業(yè)務(wù)咨詢。還有與我們畢業(yè)生息息相關(guān)的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，包括辦就業(yè)手續(xù)：為到各類企業(yè)、事業(yè)單位工作的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生就業(yè)（接收）審核、報到手續(xù)。落戶口：為符合政策條件要求的畢業(yè)生辦理泉州常住戶口落戶手續(xù)。接收畢業(yè)生檔案：只要畢業(yè)生在海峽人才市場泉州分部辦理了接收手續(xù)，畢業(yè)時，將幫助畢業(yè)生把檔案轉(zhuǎn)入海峽人才市場泉州分部，保存人事關(guān)系。之前以為有很多畢業(yè)的大學(xué)生因為不知道畢業(yè)之后自己的檔案轉(zhuǎn)往何處或者對自己的檔案不上心導(dǎo)致以后工作評職稱之類的吃虧，人才市場為畢業(yè)大學(xué)生檔案的保存提供了良好的場所。在這段時間里我學(xué)會了如何開展人事代理和如何對應(yīng)屆畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)接收函的辦理。同時了解到人事代理權(quán)需要國家相關(guān)部門授權(quán)，單位委托代理需提供：有效營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件或上級批文；單位介紹信；經(jīng)辦人身份證；所需委托代理人員花名冊和現(xiàn)檔案所在單位名稱及相關(guān)情況；按代理項目要求，提供所需的證件、材料和文字說明。個人委托代理需提供：本人身份證及原工作單位介紹信或辭職、辭退、解除勞動（聘用）合同等有關(guān)證明文件材料。因此在轉(zhuǎn)移個人檔案時一定要搞清楚相關(guān)單位和個人是否具有這個權(quán)力別到時候耽誤了自己未來的發(fā)展。

這次實習(xí)，我深有體會。使我了解了有關(guān)勞務(wù)派遣方方面面的知識，加深了自己對勞務(wù)派遣的認(rèn)識。同時從中學(xué)會了許多，不管是工作上的，還是生活上的。

（1）在工作中，我學(xué)會了細(xì)心認(rèn)真的工作，懂得了“多做事，少說話”這個道理。這個道理是這里的工作人員教我的，我想，它將會伴隨我一生，不管是工作還是生活，它都會起到很重要的作用。還有就是學(xué)會了耐心對待每一件事，做事要不急不燥，學(xué)會忍耐。

（2）“在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的不是知識，也是一種叫自學(xué)的能力”。參加這次實習(xí)使我更加明白這名話的含義。在實習(xí)里不像課堂上有老師引導(dǎo)，全部的工作都要靠自己去處理。面對人力資源工作，有些工作是課堂上提到怎樣處理的，但更多的實際操作，我卻沒什么經(jīng)驗，這就要靠去參考有關(guān)的書

籍以及詢問辦公室有經(jīng)驗的同事。如果不主動地去向別人學(xué)習(xí)，那我們的工作就會沒法進行，或者即使繼續(xù)了也是錯誤多多。所以我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰

（3）有人說，踏上社會，就要與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。如果不注重同事間的相處，是很容易出現(xiàn)問題的。事實上別的公司也出現(xiàn)了這樣的情況，我也聽過別的公司的某同學(xué)說，他們公司有個同事，不會聽其它人的意見，導(dǎo)致企業(yè)運作得不好。溝通的重要性在什么地方都用的到。以后我們踏上工作崗位時也就要更注意這個問題。

通過這幾個月的實習(xí)，使我具有較強的分析能力和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力；較強的事業(yè)心和責(zé)任感和團隊精神。工作時間雖短，但卻能讓我受益匪淺，它培養(yǎng)了我，豐富了我。使我對未來生活更有信心，相信自己的有足夠的勇氣和能力去迎接生活的挑戰(zhàn)。

第四篇：河北省人才市場人事代理辦理詳解

河北省人才市場人事代理辦理詳解

畢業(yè)生同學(xué)：

你好！

人生會遇到很多選擇，對于即將畢業(yè)的你而言，也許會面臨諸多選擇：你可能一時難以找到稱心如意的接收單位，但又想落石家莊市戶口;你可能已找到了一家接收單位，但接收你的單位卻不能給你辦理落戶、不能接收你的人事檔案（尤其是北京、上海等一些大城市）；或者你根本就不想固定在某一單位工作而想自己闖天下，卻擔(dān)心戶口和人事檔案以及各種社會保險交納，不知怎么處理好。怎么辦呢？

河北省人才交流服務(wù)中心、河北省人才市場可以幫助你。

河北省人才交流中心、河北省人才市場（以下簡稱省人才）成立于1984年7月，隸屬于河北省人事廳，是河北省唯一一家省級人才交流中心和人才市場。省人才常年為畢業(yè)生辦理人事檔案代理工作：可以與畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書，負(fù)責(zé)辦理戶口關(guān)系，戶口落在石家莊市河北省人才市場集體戶（屬石家莊市戶口）上；負(fù)責(zé)辦理戶籍遷移、變更；辦理接受、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系、人事檔案手續(xù)；為存檔人員保留原身份、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整檔案工資、連續(xù)計算工齡、認(rèn)證身份、接轉(zhuǎn)黨、團組織關(guān)系；繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房公積金等）；專業(yè)技術(shù)職稱申報與評審；研究生報考婚育證明；及時補充檔案材料等。我們還可以為跨省調(diào)動的人員辦理調(diào)動手續(xù)，如某同學(xué)畢業(yè)后想去北京、上海、陜西等外省市就業(yè)，但接受單位卻不能解決戶口檔案問題，或只能接收人事檔案。這種情況下，我們省人才可以為你提供人事代理服務(wù)。主要是負(fù)責(zé)給你落石家莊市戶口，進行檔案管理。如條件成熟，對方單位同意辦理戶口、接收檔案，你可隨時辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)（此項工作只有省人才能夠辦理，北京、上海等一些大城市只對省一級人才市場辦理人才引進手續(xù)）。選擇了省人才，你就選擇了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，選擇了放心；選擇了省人才，可以解決你的燃眉之急，解決你就業(yè)的后顧之憂。

畢業(yè)生辦理人事代理的程序

1、如何與省人才簽訂《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》？

畢業(yè)生在省人才辦理人事代理，只需持協(xié)議書到省人才，或由學(xué)校集中到省人才辦理。協(xié)議書蓋章后，畢業(yè)生將協(xié)議書交回學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報到證》。如畢業(yè)生在學(xué)校上報就業(yè)計劃前向解除與省人才的代理關(guān)系，省人才將尊重畢業(yè)生的意見，及時與你解除協(xié)議。

2、畢業(yè)生如何到省人才市場報到？

辦理存檔、落戶的學(xué)生有兩種辦理方式：一是畢業(yè)生本人持戶口材料[報到證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件（已辦了二代身份證的需正反面復(fù)印到同一張紙上），以上復(fù)印件均為A4紙一份、戶口遷移證、血型、身高、身份證白底彩色一寸大頭照片2張]到省人才市場報到，并到派出所現(xiàn)場采集二代身份證像。二是畢業(yè)生將上述所有材料交到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，由學(xué)校統(tǒng)一轉(zhuǎn)至省人才市場。由學(xué)校統(tǒng)一轉(zhuǎn)交落戶材料并已經(jīng)更換過二代身份證的畢業(yè)生如果不需辦理該派手續(xù)、不需辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)，一年之內(nèi)可不到省人才報道。畢業(yè)生戶口落入河北省人才市場集體戶，為石家莊市常駐戶口。

只需辦理存檔手續(xù)的畢業(yè)生，將《報到證》及復(fù)印件交學(xué)校統(tǒng)一轉(zhuǎn)交省人才市場。

在戶口手續(xù)辦理過程中，若省人才市場所在轄區(qū)派出所的落戶規(guī)定發(fā)生改變，一切以派出所的要求為準(zhǔn)。建議畢業(yè)生來省人才市場辦理落戶手續(xù)之前先致電咨詢具體落戶要求。

畢業(yè)生就業(yè)及人事代理相關(guān)政策回答

1、簽訂《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的重要意義及《報到證》的作用是什么？

《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇達成就業(yè)意向后簽訂的協(xié)議憑證，學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》向省人事廳上報就業(yè)計劃，打印報到證。

報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證”，是由國家教育部和畢業(yè)生調(diào)配部門共同簽發(fā)的、畢業(yè)生到工作單位報到的唯一憑證，證明持證者是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生；是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向工作崗位的依據(jù)，也是人事管理部門核定干部身份及參加工作時間的重要依據(jù)；是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的有力證據(jù)；是人事檔案中不可缺少的材料，而且一人一份。所以簽訂就業(yè)協(xié)議書，領(lǐng)取就業(yè)報到證不是可有可無的，而是關(guān)系到自己的一生，是畢業(yè)生由學(xué)校走向社會的必做的第一件大事。

報到證丟失如何補辦：需學(xué)校開丟失證明，在省及日報登報聲明作廢，帶著報紙和證明到發(fā)證部門補辦。

2、檔案、戶口有沒有用？它的重要性體現(xiàn)在哪些方面？

有相當(dāng)一部分同學(xué)認(rèn)為：我畢業(yè)后憑畢業(yè)證就可找個單位打工掙錢，檔案、戶口無所謂。其實這是一種誤解，檔案、戶口是相當(dāng)重要的。這表現(xiàn)在：（1）畢業(yè)后，同學(xué)面臨的首要問題是結(jié)婚或考研，若不辦理落戶及人事檔案相關(guān)手續(xù)，婚育證明或考研政審材料是無法開具的。（2）檔案是紀(jì)錄了一個人的成長過程的原始資料必須完整并及時補充，其它材料代替不了，如果斷檔，補接會十分麻煩，有些過期就沒有辦法在補充。（3）你不可能一輩子打工，以后可能會參加公務(wù)員或事業(yè)單位的考錄，這項工作的一個重要環(huán)節(jié)，就是“審查”即“審查檔案”，沒有檔案是不能辦理相關(guān)手續(xù)的。(4)目前，沒有戶口、檔案是不能辦理相關(guān)手續(xù)的。（5）技術(shù)職稱檔案材料是人事檔案的一個重要部分。有的同學(xué)可能要從事專業(yè)技術(shù)工作，這就不可避免地要晉升專業(yè)技術(shù)職稱，制成的年限計算并不是從你畢業(yè)算起，而是要看你的工齡，沒有檔案是不會有連續(xù)工齡的。（比如2006年的畢業(yè)生，畢業(yè)前落實就業(yè)單位或是辦理了人事代理的，其工齡從2006年7月算起。畢業(yè)前未落實就業(yè)單位或辦理人事代理的，工齡從落實就業(yè)單位或辦理人事代理的時間算起，而不是2006年7月。）

畢業(yè)后找不到工作，戶口怎么辦？

有很多畢業(yè)生在畢業(yè)離校時尚未落實工作單位，如果本人要求戶口和人事檔案保留在學(xué)校，那么按照規(guī)定可以保留兩年。在此期間，學(xué)校對其檔案免費保管，但只辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，不出具任何相關(guān)證明；如果本人要求將戶口轉(zhuǎn)回原籍，公安機關(guān)應(yīng)按照戶籍管理規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，檔案可轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厝耸聶n案管理服務(wù)機構(gòu)。

畢業(yè)大學(xué)生如何進行失業(yè)登記？

畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并有就業(yè)要求的考生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記。勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。勞動和社會保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機構(gòu)和街道勞動保障機構(gòu)應(yīng)免費為其提供就業(yè)服務(wù)。

對已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，有條件的城市、社區(qū)可組織畢業(yè)生參加臨時性的社會工作、社會公益活動，或到用人單位見習(xí)，給予一定報酬。對于因患病等原因短期無法工作并確無生活來源者，由民政部門參照當(dāng)?shù)爻鞘小暗捅！睒?biāo)準(zhǔn)，給予臨時救助。

3、什么是“人事代理”？

人事代理是指政府行政部門所屬的人才交流服務(wù)中心（其他任何部門或中介組織均無權(quán)展開人事代理業(yè)務(wù)）接受用人單位或個人委托代理有關(guān)人士業(yè)務(wù)。人事代理的服務(wù)業(yè)務(wù)很廣泛，其中的“大中專畢業(yè)生的人事檔案代理”是畢業(yè)生普遍關(guān)注的問題。什么是畢業(yè)生人事檔案代理呢？簡而言之就是學(xué)生畢業(yè)后，由于種種原因，“人事檔案”不能轉(zhuǎn)入用人單位或找不到接收單位的，檔案可由省人才代管；代管期間，省人才負(fù)責(zé)及時補充檔案材料，接續(xù)工齡。

4、省人才為進行人事代理的畢業(yè)生提供的主要服務(wù)及服務(wù)流程是什么？

（1）辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、調(diào)查檔案工資、連續(xù)計算工齡。畢業(yè)生參加工作的第一年為見習(xí)期。見習(xí)期間，享受見習(xí)期工資。轉(zhuǎn)正定級指畢業(yè)生見習(xí)期滿，見習(xí)期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)事件，依據(jù)國家政策，納入正軌干部管理的過程。

（2）如何辦理畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系、黨費怎樣繳納及預(yù)備期黨員如何辦理轉(zhuǎn)正？

畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至省人才托管，其本人的黨組織關(guān)系亦轉(zhuǎn)至“河北省人才交流服務(wù)中心流動人員黨委”，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至省人才中心的同時，根據(jù)交費時間，繼續(xù)按月標(biāo)準(zhǔn)及時交納黨費，不能按月交納的也可每季度交納一次。

交納黨費的比例為：每月工資收入（以檔案工資為計算基數(shù)）在400元（含400元）以下者，繳納月工資收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者，繳納1%；600元以上至800元（含800元）者，繳納1.5%；800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者繳納2%；1500元以上（稅后）者，繳納3%。

中共預(yù)備黨員接近預(yù)備期滿需要轉(zhuǎn)正的，本人要寫出書面轉(zhuǎn)正申請(1份)、工作思想?yún)R報（2份）、現(xiàn)工作單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)鄭明（1份），距轉(zhuǎn)正起一個月將上述材料交之省人才中心流動人員黨委批準(zhǔn)，即可轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

（3）如何辦理職稱評審？

檔案在省人才進行托管期間，根據(jù)國家政策，可申報專業(yè)技術(shù)職稱。凡參加工作滿一年的本科畢業(yè)生、滿三年的大專畢業(yè)生、滿五年的中專畢業(yè)生，可直接到省人才領(lǐng)取相關(guān)表格，參加初級職稱評定；取得初級職稱四年后，通過職稱英語和計算機考試后，方可參加中級職稱評審；取得中級職稱五年后，可參評高級職稱。

（4）如何繳納各種保險？

檔案在省人才市場保管期間，可根據(jù)個人情況，按照國家規(guī)定，有我中心免費代繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各種相關(guān)保險。

（5）已進行人事代理的人員，用人單位同意接收檔案、戶口的該怎樣辦理？ 已在我中心進行人事代理的，用人單位同意接收其檔案、戶口的，可按以下方法辦理①畢業(yè)不滿一年的需辦理改派手續(xù)（辦理改派需提供：手續(xù)完整的協(xié)議

書；沒有協(xié)議書的單位出具接收證明，需加蓋單位上級公章）②畢業(yè)滿一年的只需用人單位或用人單位主管部門向我中心發(fā)“商調(diào)函”及婚育狀況證明信（由工作單位、居住地或原籍的街道辦事處出具）即可辦理檔案調(diào)動手續(xù)。

5、畢業(yè)生與省人才簽訂了就業(yè)協(xié)議后，又考取了公務(wù)員該如何辦理？ 畢業(yè)生與省人才簽訂就業(yè)協(xié)議后又被省委組織部選調(diào)或考取了公務(wù)員以及因國家特殊需要抽調(diào)，經(jīng)畢業(yè)生和省人才協(xié)商，報經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，已簽訂的協(xié)議終止。

6、在選擇人才交流服務(wù)機構(gòu)進行人事代理時，應(yīng)該注意哪些問題？

現(xiàn)在人才交流服務(wù)機構(gòu)很多，畢業(yè)生辦理人事代理時會面臨很多選擇，所以可能會有一種無所適從的感覺，不知該選擇哪個“人才交流中心”。這時一定要慎重選擇：（1）要對各人才交流機構(gòu)進行詳細(xì)的了解，不能選擇民辦人才中介機構(gòu)。根據(jù)中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，只有政府人事行政部門所屬的人才交流機構(gòu)才能保管人事檔案。因為你的人事檔案是不可再生的，一旦丟失、損壞是無法彌補的。（2）要選擇業(yè)務(wù)全、服務(wù)優(yōu)、管理正規(guī)的人才交流服務(wù)機構(gòu)，避免在以后的流動中走彎路。（3）暫時不想回原籍的，在選擇人才交流服務(wù)機構(gòu)時最好選規(guī)格高的人才交流服務(wù)機構(gòu)，這樣你可進退自如，跨省流動或回原籍辦理起來都很便捷。（4）根據(jù)冀政［2007］58號文件精神，對到中小企業(yè)、非公有制單位就業(yè)和個體經(jīng)營、靈活就業(yè)以及擇業(yè)期間的高校畢業(yè)生，政府設(shè)立的公共就業(yè)機構(gòu)要為其提供人事勞動保障事務(wù)代理，并免收兩年代理費。我中心擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生提供免費檔案托管服務(wù)。（5）要依靠學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，多與就業(yè)指導(dǎo)中心老師溝通以便獲得相關(guān)信息。在進行人事代理時，最好在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下統(tǒng)一辦理。這樣，一來可以杜絕“假代理”“黑代理”等欺騙行為的發(fā)生，二來可以節(jié)省同學(xué)們來往車費及其它費用，減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

7、在省人才進行“人事代理”有什么優(yōu)越性？

有的同學(xué)可能認(rèn)為，在哪個“人才服務(wù)機構(gòu)”進行代理都可以，為什么非得要到“省人才”呢？這說明學(xué)生對省人才還不了解。到“省人才”辦理的最大優(yōu)越性就是：省人才是由中共河北省委組織部、河北省人事廳聯(lián)合發(fā)文（冀了；勞人辦［1984］15號）批準(zhǔn)建立的省級人才中心，和中國的人才中心聯(lián)系廣泛。省人才服務(wù)業(yè)務(wù)全面，比如我們面前提到的跨省流動，只有省人才辦理人事代理可以解決你燃眉之急，有的學(xué)生可能一時找不到接收單位或接收單位不能辦理落戶和人事檔案，你只需在省人才進行人事代理，即可從容地去找工作，什么時候找到工作了，隨時可以辦理相關(guān)手續(xù)，沒有任何后顧之憂。再次，在省人才進行人事代理，無論是向下流動還是省外流動辦理手續(xù)相當(dāng)便捷。第四，在省人才進行了代理，省人才可以為您辦理初級職稱，待條件成熟后，代您辦理中、高級職稱。

8、落戶北京等一些大城市途徑有哪些？

一是由單位解決，但大學(xué)生特別是低學(xué)歷畢業(yè)生能直接落戶的指標(biāo)有限，并且很多城市只接收應(yīng)屆學(xué)生，因此這條途徑對廣大本?？飘厴I(yè)生來說很難。二是人才引進，由各城市的人才市場解決，這要求畢業(yè)生需在其院校所在地的省一級人才機構(gòu)辦理人事代理，一年后方可作為人才引進，而我們省人才就是河北省內(nèi)唯一一家省級人事代理機構(gòu)。

9、目前河北省人才交流服務(wù)中心還開設(shè)了勞務(wù)輸出和國外留學(xué)等新的企業(yè)，我中心和北京人才中心聯(lián)合與英國、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭、德國、法國、荷蘭、北歐四國（丹麥、瑞典、芬蘭、挪威）、日本、韓國、新加

坡、馬來西亞、俄羅斯等國家多所院校和教育機構(gòu)開展了出國留學(xué)服務(wù)；可以為廣大畢業(yè)生提供更全面的服務(wù)。我們會聯(lián)系資深的留學(xué)專家隊伍，為您提供豐富的國外院校資源，最前沿的留學(xué)、就業(yè)及生涯發(fā)展指導(dǎo)。我們將繼續(xù)秉承“誠信服務(wù)”、“客戶至上”的原則竭誠為您服務(wù)，為您的留學(xué)生涯助一臂之力。（留學(xué)咨詢電話0311—87802032河北人才大廈316房間）。

隨著我國經(jīng)濟形勢的多元化及企事業(yè)單位的機構(gòu)改革，廣大企事業(yè)單位也越來越多的采用了聘用制，各類非公有制單位成為畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。目前在省人才集體委托人事代理的單位達1300多家，包括：各大高校、各大省直屬醫(yī)院及各改革后的企事業(yè)單位，他們對接收的畢業(yè)生均實行了聘用制，人事檔案委托省人才管理。

辦公地點：石家莊市裕華西路9號河北人才大廈

電話：0311—87802002/03（戶籍科）

87802057/59（服務(wù)科）

87802032/19

87802012（流動人員黨委）

電子郵箱：hbrc-bys@163.com

網(wǎng)址：河北人才網(wǎng)

河北省人才交流服務(wù)中心河北省人才市場

第五篇：什么是轉(zhuǎn)正定級？人才市場人事代理問題剖析（推薦）

什么是轉(zhuǎn)正定級？人才市場人事代理問題剖析 轉(zhuǎn)正定級：

轉(zhuǎn)正定級為干部是國企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后就具備了國家干部身份，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級表，按檔案不全處理。機關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進人才解決當(dāng)?shù)貞艨跁r也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對象的職業(yè)發(fā)展，同時也是確認(rèn)辦理對象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學(xué)生畢業(yè)見習(xí)1年后需進行轉(zhuǎn)正定級而成為干部。檔案里面會裝上轉(zhuǎn)正定級表和干部登記表。

比如你今年2012年6月份畢業(yè),到明年2013年6月.這個期間屬于見習(xí)期,見習(xí)期滿需要做轉(zhuǎn)正定級.只有做完轉(zhuǎn)正定級以后檔案才可以在人才市場上流動!否則以后你不管到哪個人才市場，理論上是不接收你的檔案的!因為你的檔案里缺少轉(zhuǎn)正定級表!轉(zhuǎn)正定級的期限是一年!所以在你畢業(yè)的時候就要趕緊找接收單位,一年以后叫單位給你做定級!并且這一年期間檔案不可以提!否則就得改派了!你的見習(xí)期又得一年!

人事代理：

1、什么是畢業(yè)生人事代理？

答：畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構(gòu)，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關(guān)問題，并提供以檔案管理為基礎(chǔ)的社會化人事管理與服務(wù)。

2、人才交流中心在辦理畢業(yè)生人事代理方面有哪些職能？

答：人才交流中心在畢業(yè)生人事代理方面，可以為畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、辦理畢業(yè)生接收手續(xù)、管理畢業(yè)生人事檔案、辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、職稱資格考評、身份認(rèn)定、計算工齡、調(diào)整檔案工資等。

3、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請實行人事代理？

答：凡通過雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營企業(yè)、民辦科技教育、醫(yī)療機構(gòu)以及各種中介機構(gòu)等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研或自費出國留學(xué)的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實行人事代理。

4、畢業(yè)生辦理人事代理需經(jīng)過哪些程序？

答：根據(jù)畢業(yè)生的不同情況，畢業(yè)生人事代理手續(xù)辦理程序分別是：

（1）擇業(yè)期內(nèi)已聯(lián)系到接收單位的畢業(yè)生，把有接收單位簽章的《就業(yè)協(xié)議書》交到學(xué)校招生就業(yè)辦公室，由學(xué)校集中統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報到證》并將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)交人才交流中心后，畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》到接收單位辦理戶口遷入手續(xù)，接收單位無集體戶口的，可直接落入人才交流中心集體戶口上。

（2）擇業(yè)期內(nèi)暫未聯(lián)系到接收單位、出國或準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的大專以上畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交到學(xué)校招生就業(yè)辦公室，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報到證》，并將其檔案轉(zhuǎn)交人才交流中心后，畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》、身份證等材料到人才交流中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入人才交流中心。

5、畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)對個人有什么好處？

答：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心的到省內(nèi)外一切用人單位工作。人才交流中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級、初定職稱、連續(xù)計算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。

6、人事代理畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，轉(zhuǎn)正定級如何辦理？

答：委托人事代理的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，人才交流中心按國家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級。轉(zhuǎn)正定級雖然對在非國有單位工作人員意義不大，但是轉(zhuǎn)正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。

7、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎？

答：國家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級的同時辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要再進行評審。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“員”級職務(wù)；大專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，定為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“助師”級職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級”職務(wù)。實行人事代理的畢業(yè)生可于見習(xí)期滿的當(dāng)年10月，向有關(guān)人才中心申請辦理相應(yīng)職稱（職務(wù)）初定手續(xù)。凡屬國家開考的專業(yè)，可向人才交流中心報名，通過參加統(tǒng)考取得資格。

8、人事代理畢業(yè)生可以調(diào)整檔案工資嗎？

答：根據(jù)國家規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整工資時，凡是在人才交流中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國家規(guī)定的升級條件，可按照國家規(guī)定的調(diào)資政策核定其增加額，記入本人檔案。據(jù)市場調(diào)查，許多單位招聘人員核定工資，是以檔案工資為依據(jù)。

9、人事代理畢業(yè)生黨組織關(guān)系怎么辦？

答：人事代理畢業(yè)生中的中共黨員，其組織關(guān)系應(yīng)隨《就業(yè)報到證》轉(zhuǎn)到人才交流中心流動人員黨委，并編入所屬黨支部參加黨員活動。畢業(yè)生在校期間入黨后未轉(zhuǎn)正的，有流動人員黨委按照黨章規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

10、人事代理畢業(yè)生的工齡如何計算？

答：畢業(yè)生憑《就業(yè)報到證》到人才交流中心報到后，無論從事何種職業(yè)均從報到之日起開始計算工齡。工齡可以說明資歷，工齡是畢業(yè)生進入國有單位享受工資晉升、職務(wù)變動、退休、保險等待遇的依據(jù)之一。

11、人事代理畢業(yè)生怎樣參加養(yǎng)老保險？

答：接收單位同意參保的，可通過單位辦理新增投保手續(xù)；接收單位沒辦養(yǎng)老保險或暫無聯(lián)系到接收單位的，本人可持身份證、人事檔案管理合同到人才交流中心辦理開戶繳費手續(xù)，繳費標(biāo)準(zhǔn)按鄭州市統(tǒng)籌辦核定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)，在最低與最高標(biāo)準(zhǔn)之間由個人選擇確定。

12、人事代理畢業(yè)生可以考研嗎？

答：可以。在研究生招生報名階段，人才交流中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校的調(diào)檔函或錄取通知書，辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。

13、人事代理畢業(yè)生怎樣申請計劃生育指標(biāo)？

答：持本人戶口本、結(jié)婚證、《一孩生育審批表》（居委會先蓋章）到人才交流中心，由人才交流中心審核加蓋計生專用章后，持審批表到所在辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）申辦生育證。

14、人事代理畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系到國有單位的，可以辦理改派手續(xù)？ 答：凡聯(lián)系到國有單位工作的畢業(yè)生，可持接收單位或其主管部門出具的接收函和原《就業(yè)報到證》到畢業(yè)生主管部門辦理改派手續(xù)。之后憑新的《就業(yè)報到證》到人才交流中心將人事檔案轉(zhuǎn)往接收單位。

15、人事代理畢業(yè)生的檔案如何轉(zhuǎn)入人才交流中心？

答：畢業(yè)生的人事檔案應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一通過機要轉(zhuǎn)遞或密封后派專人送交人才交流中心，畢業(yè)生無權(quán)攜帶個人檔案。人才交流中心接檔后，及時審查檔案中各類資料是否齊全、真實，無誤后，按國家規(guī)定收取檔案管理費，并將檔案回執(zhí)簽章退回學(xué)校。

16、人才交流中心怎樣向用人單位推薦未就業(yè)的人事代理畢業(yè)生？

答：未就業(yè)的畢業(yè)生在人才交流中心辦理人事代理手續(xù)后，有關(guān)人才市場將通過人才網(wǎng)站、日常招聘會等免費提供推薦服務(wù)。

17、畢業(yè)生在人才招聘中應(yīng)注意什么？

答：人才招聘是用人單位為選擇合適人才經(jīng)常采用的一種用人辦法。畢業(yè)生在遇到單位招聘人才時，要注意招聘啟事是否經(jīng)過政府人事部門所屬人才交流中心批準(zhǔn)。要慎重?fù)駱I(yè)，謹(jǐn)防黑市場或未經(jīng)批準(zhǔn)的招聘單位私拉亂招，以免上當(dāng)受騙